【派遣】自分の後任がいないのに辞めた人

[1. 匿名]

自分の後任が決まっていないのに派遣の契約更新しなかった方いませんか？
主は初回契約が12月半ば～1月末で派遣されていますが、求人と実際の仕事内容が違ったので契約更新は難しい状況です。
しかし私の前任の派遣の方も1月末までの予定で、出産を控えているので延長は無理です。
派遣先にも熱心に仕事を教えて下さる前任の方にも悪いと思いつつ、どうしても更新する気にならないのでとても心苦しく思っています、、。

[2. 匿名]

辞めちゃいな

[3. 匿名]

派遣なら気にせず更新しない

[4. 匿名]

>>1
、、。

[5. 匿名]

後任探すのは派遣会社の仕事だし辞めたらいいと思う
そこまでの責任ない

[6. 匿名]

派遣なら更新しないだけで辞められるじゃん

[7. 匿名]

全然気にすることないと思う。
契約違反じゃないし、契約が切れて辞めたければ辞めれるのが派遣のメリットだよ。

[8. 匿名]

>>1
主の責任は今の契約まで。
気にしない。

[9. 匿名]

パートだけどブラックで次々に人が辞めていってこのまま残ったらヤバい！と思って辞めたよ
私は辞めてよかったよ

[10. 匿名]

後任て
派遣の分際で

[11. 匿名]

後任決めるのは会社の人の問題だから気にしなくて良いと思う

[12. 匿名]

悩む事が間違えよ。
派遣でしょ？
派遣のメリット生かさないと。

[13. 匿名]

正社員であったとしても、本当にやめたかったら、後任とか気にする必要ないと思う

[14. 匿名]

期間終了したら辞めればいい。あなたが会社にかけてる情ほど、会社はあなたの事なんとも思ってないと思う。

[15. 匿名]

派遣に後任って、、そこまで求めてないよ。本当に

[16. 匿名]

派遣のメリット
更新しなきゃ
いつでも辞められるんだしいいんじゃない？
心苦しく思っても更新する気ないなら気にしないことね

[17. 匿名]

それはちゃんとした体制を作らない派遣先が悪いだけだと思う
そんな困るなら正社員雇うだろうし気にし過ぎ

[18. 匿名]

>>1
派遣会社に早めに言っておいたほうがいいよ。
更新するつもりはないけど、先方は更新すると思ってて話がずれてるって

[19. 匿名]

派遣会社には伝えてないんでしょうか？
まず派遣会社に伝えて後任の人を探して貰うのが良いかと
それでも見つかってないなら派遣会社の責任なので
更新しないのは権利なので問題ないと思いますよ

[20. 匿名]

契約と実際の業務が違う時点でやばいよ
さっさと辞めていいとおもうけどな

[21. 匿名]

>>1
求人と実際が違うなら心苦しく思わなくていいんじゃない？正直にその点を派遣会社に伝えて、派遣先が改善してくれるならいいけど…派遣なんだからその点シビアでいいと思う。派遣先が困るなら次から求人の出し方考えたらいい。

[22. 匿名]

募集内容と違うなら更新しなくていいと思う。
時期によっては特例的にあるかもしれないけど、それならそれも明記しないと。
人材探すのは派遣会社だから気にしなくていーよ！またそこ行きたいなら別だけど…

[23. 匿名]

派遣の後任て意外とすぐ見つかるよ
気にしないでよし

[24. 匿名]

>>1
紹介時の業務内容と実際の業務に相違があるなんて問題だよね
契約まで働いて更新なしでいいよ

[25. 匿名]

いや、いきなり辞める奴ばかりだよ。
嫌ならすぐ他行く、だから正社員になれずに派遣なんだなって思う。
期間内キッチリ勤める派遣の人、まともだと思うな。

[26. 匿名]

派遣のくせに後任とか何勘違いしてんのw
とか思うわ、同じ派遣だけども
こういう人は社員と同じ仕事なのにお給料が違いすぎる！とか騒ぎそう
四角四面な人って派遣に向いてない気がする

[27. 匿名]

更新しないのはいいんだけど、派遣会社に悪い印象を持たれると次の紹介に影響する。
事情を早めに説明して、主は悪くないアピールをしておいた方がいいと思う。

[28. 匿名]

派遣なんだから気にすることないでしょ〜

[29. 匿名]

自分が思ってる以上に派遣って変わりきくよ。それがリーダーとかでも。今日辞めても明日から同じ体勢で業務こなせるし
派遣じゃなくて、それが社員でもね

[30. 匿名]

>>26
君の、何か勘違いしてるね。派遣じゃなくて社員でも同じだよ

[31. 匿名]

派遣て急に来なくなる人いるし
別に期間内働いて更新しないでやめるなら文句も言わないし
気にする人いないよ
社員さんだって派遣だしって割り切ってる
派遣同士なら条件合わないもんね、そうなんだくらい

[32. 匿名]

まぁ所詮派遣なんだからそこまできにしなくていいと思うけど。
期間内きちんと働けば誰も文句言わないよ。

[33. 匿名]

>>27
大丈夫。何の悪影響もないよ。これマジで

[34. 匿名]

やっぱりバイトでも直接採用の方が良いかな。
派遣は大変だよね

[35. 匿名]

それが派遣。
あなたはちっとも悪くないじゃん。
派遣会社の仕事をあなたが心配する必要ない。

[36. 匿名]

後任なんて意外とあっさり決まるもんだよ笑

[37. 匿名]

[38. 匿名]

あなたの代わりはどこからともなく沸いてくるし、
仕事は以外と穴が開かない

気にする必要なしだわ
あてがわれてる降任に仕事引き継ぎ終わらないとかなら別だけど

[39. 匿名]

リーダーとなですら時給50円高いくらいだっけ
マジで変わりいくらでもいるから嫌なら明日からこなくて良いよレベルだから。本当に必要な人材ならこっちから高待遇で誘うし

[40. 匿名]

非正規なんだから不安定なデメリットだけじゃなくて、簡単に辞められるってメリットも最大限受けなきゃ。

[41. 匿名]

簡単にやめらないなら派遣なんて誰もやらない

[42. 匿名]

昨日信号待ちしてたら、後ろにいたサラリーマンのおじさんが派遣の話をしていて、嫌になったらすぐ辞めちゃうからな。せっかく色々教えても本当に無駄だよ。とか話してた。
そんなのは雇用形態関係ないし、派遣スタッフを下に見てる感がすごいしたし、さも自分達には非がなさそうな話しぶりだったなー
後任は気にしなくていいと思う！

[43. 匿名]

契約違反じゃないから辞めていいよ

ちょっと話がずれるけど、契約業務と実際の仕事内容が違うことを、メールで派遣会社や派遣先に伝えて、一連のやりとりを書面で残した方がいいよ

私はそのメールのやりとりをプリントアウトしてハローワークに伝えたら、会社都合になって失業手当が１週間程で貰えたよ

[44. 匿名]

>>1
めっちゃ今の私じゃんw
全然やめていいよってか辞めるなら早い方がいい
教えてる方もお休みになるんだから無理に残ったら後々しんどくなって余計に辞めづらくなくなるよ
それに派遣って派遣先の方から「次回更新は無しで〜」って言われる事も普通の立場なんだから
契約期間守ってるんならこっちから辞めるのだって全然アリだと思うよ

[45. 匿名]

>>1
派遣のいいところはそういうゴタゴタを考えずに契約期間を終えられるところ。
実際の業務が相違してたなら派遣先が悪いし後任のことまで考える義理はなし。

[46. 匿名]

>>42
派遣が続かない職場はもれなく会社に問題ありだよ
新卒から働いてるおじさん達は他社知らないから気づかない

[47. 匿名]

>>42
あー
某百貨店で派遣を経験した時の社員の人こんな感じだったな
せっかく教えてあげるんだから！みたいな態度だけど教え方適当過ぎて初日本当に役に立てなかった

[48. 匿名]

楽な面もあるけど派遣っていちいち派遣会社の営業挟むのが地味にめんどくさいと思った
営業も基本的には派遣先の味方だから、契約期間で辞めるのにもこっちに非があるような扱いしてくるし

[49. 匿名]

>>15
求めてるバカな会社がいるんだよ🤗
本当にバカらしい。

[50. 匿名]

>>1
しょうがなくない？？？

[51. 匿名]

>>1
私もこれで悩んだけど慣れたら超絶楽な仕事と分かって続けてる
楽じゃなければすぐやめたけどさ

[52. 匿名]

>>42
すぐ辞めちゃうと分かっているのに派遣制度使ってる会社に文句言えよ

[53. 匿名]

>>1
主には契約を更新しない権利がある。
後の事は、その部署の責任者が考えれば良い事。
契約更新したくないならしなきゃ良い。

[54. 匿名]

>>52
その通り
嫌なら正社員だけ雇えばいい

[55. 匿名]

>>42
嫌にならなくても契約更新の限界があるんだけど？
むしろ早めに嫌になったら教える労力も少ないけど、要領がわかって来た頃にさようならだよ。
それが嫌なら正社員で採用しろって話だ。

[56. 匿名]

>>1
後任を確保するのは派遣会社の仕事であって主の仕事じゃないんだけど？何勘違いしてるの？主がやることは一刻も早く更新しませんって伝えるだけ。

[57. 匿名]

全く同じ境遇。マネージャーだけど。でも辞めるけど。

[58. 匿名]

>>1
引き続きなんてやっても、結局1人になるとわからなくなるし、あんまり意味ないと思う。どこのフォルダにあるとか見てく内にわかるし。気にしなくてもいいよ！

[59. 匿名]

>>1
派遣元の担当営業がいるよね。その人にまず相談したら？

[60. 匿名]

>>1
そういう精神的な案件は解決する為の派遣担当者じゃないの？
私は辞めると言ってとっとと辞められる環境だよ

[61. 匿名]

>>56
その通りだと思う
言い方、若干のキツめだけどね

[62. 匿名]

>>42
だったら正規雇用増やせばいいのにね。時給安く雇おうとするから続かないのよ

[63. 匿名]

>>1
主は真面目なんだね
派遣なのに後任のことまで考えてるのはすごい
でも後任のことは派遣先や派遣会社が考えるべきことなんだから主は気にしなくていいんだよ

[64. 匿名]

求人に違う仕事内容書く派遣会社も悪い
その産休に入る人とだっていつまでも一緒に働く訳じゃないんだし辞めていいと思う
前任者に悪いと思ってモヤモヤしたまま働いたら主さんのメンタルにも良くない

[65. 匿名]

>>54
正社員でも人が来ないとかすぐ辞めるからとりあえずの穴埋めって理由とか、あとコロナの時みたいに不況になったらすぐ切れるから派遣使ってるんだと思う

[66. 匿名]

それが派遣のメリットでしょ、辞めな

[67. 匿名]

向こうから更新切る話しといて後任探す素振りないから大丈夫かなー？と思ってたら、後任いないからやっぱりあと少し続けてって言われたの断ったらめちゃくちゃ嫌味言われた
その歳で次の仕事あると思ってるの？だの

[68. 匿名]

>>1
断言するけど、後任がいなかろうと、誰が辞めようと、代わりの人間が入ってきて、会社はそれなりに回る。自分が辞めたら仕事が回らなくなるという事態は起きないし、仮に起きてもすぐ収まる。

[69. 匿名]

社員で後任がいないけど、私は辞めます。
モーレツな引き留めにあっていますが、次があるし結局は私の人生なので。

[70. 匿名]

>>1
情のせいで罪悪感を感じてやめられないのって、やりがい搾取と根本は同じだと思うんだよね。自分の精神を縛ってるのが自分自身か相手なのかは違うけども。
更新する気になれないならしなくてもいい。あなたが抜けた穴をどうにかするのは派遣会社や派遣先の仕事。
わざわざ自分から無理を押して精神を削られる必要はないよ。

[71. 匿名]

>>1
そういう気遣いの必要ない身軽さが派遣のメリットでしょう！
公認用意するのは派遣の仕事じゃないよ、そんな事まで求められるなら相応の給料くれって話やわ

辞めちゃえ辞めちゃえ、気にしなくてヨシ！

[72. 匿名]

>>42
草
いろんな意味で派遣をなんだと思ってるんだ？って感じやね
教えてやってる！とか言いながらこっちの要望には応えてくれない、使い捨ての認識なんだから
自分らの都合でダブルスタンダードな態度やめろやww

[73. 匿名]

>>1
元派遣会社の営業ですが、それは業務内容をちゃんと把握できていない派遣会社と、職場見学の際にちゃんと説明できてない派遣元の責任なので契約更新せずに終了でいいと思いますよ。
営業も派遣先もひえぇー！なんとか続けてほしい！ってなるとは思うけど、だから我慢して働けとは言えないですし。営業としては、早く言ってもらえると助かります。早く後任探し始められるので。

[74. 匿名]

>>49
うん、本当にそう。

やってること正社員と変わらないし、求められてることも正社員レベル。
っていうとこ結構あるよね。

事務とかならゴロゴロ代わりはいるかもしれないけど、専門職とか特殊な仕事だったら会社からも求められてるレベルが違うよ。
だったら正社員にしてくれればいいのにね。

[75. 匿名]

>>74
でも、そういう会社って正社員になった方が年収下がることがよくあるんだよねー。人を安くこき使うことしか考えてないから。

[76. 匿名]

>>10
その通りよね

[77. 匿名]

>>42
そうそう
たまに街で派遣の悪口言ってるおっさんに出くわす

私がバスの中で遭遇したおっさんらは「すぐいなくなる」「社会保険もない」など20年くらい前の日雇い派遣のイメージをそのまま引きずっていた
すぐ辞めるのは契約が1日単位だったんじゃね？と心の中で突っ込んだよ

[78. 匿名]

非正規雇用なんて派遣先も派遣元も人材を使い捨てで利用してるんだしお互い様だよ！気にせず辞めたらいいよ！いま人材業界めっちゃ売り手市場らしいし。

[79. 匿名]

主さんは優しい人なんだな
私は同じ立場だった時に何の迷いもなく辞めてしまったよ

[80. 匿名]

社員の産休代理で入った派遣が引き継ぎ終わって社員が産休入った直後に妊娠したって言って辞めてた。たぶん嘘。
社員の責任大きすぎる仕事を引き継ぎされて一人で任されて嫌になったんだろうなって、辞めた気持ち分かる。私も派遣だったから関係無かったけど、業務出来る人が居なくなっちゃって社員は大変そうだった。

[81. 匿名]

>>1
まさに同じ状況で3ヶ月前に悩んで辞めました！
教えてくれた方は良い人ですごく悩んだけど、その会社に未来を感じず残業ばかりのブラックだったので。
そして今は新しい仕事で頑張っています！
派遣は別に見つけてくれるし気にせず自分の人生、前に進みましょう！

[82. 匿名]

>>75
今行ってる会社そうだわ
派遣は高いから忙しくても無理やり定時で上がらされる
けど社員になったらサビ残めっちゃ多いのを見てるからなんだかな〜って思った

[83. 匿名]

派遣の世界じゃ、そんなの普通だよ。気にする必要まったくない。自分を大事にしてね。

[84. 匿名]

>>43
主です。
役に立つ情報ありがとうございます😊

[85. 匿名]

>>58
主です。

前任の方は仕事量が多いのに2週間しか引き継ぎ期間がなかったことが不満だったようで、今回1ヶ月半の引き継ぎになったようです。

引き継ぎが毎日1日中みっちり入っていて、熱心にして下さり申し訳なく感じていますが、できるかどうかはやってみないとわからないですよね。
優しいお言葉ありがとうございます。

[86. 匿名]

>>70
確かに、やりがい搾取と同じ構造かもしれませんね！
鋭いご指摘ありがとうございます！

[87. 匿名]

私だけ派遣でほか2人は正社員だけど正社員2人とも来月で退職になったので私も更新無しで来月辞めます
一切次の人決まってないです
派遣ですもの気にしない
知ったこっちゃーない

[88. 匿名]

>>84
頑張ってね💪

[89. 匿名]

主です。
皆さん背中を押して下さりありがとうございます。
派遣元にメインの業務内容が違うこと伝えてあります。
派遣先指揮命令権者には初回契約更新しない旨知ってもらったのですが引き止められており、まだ現場には伝わっておらず長期前提の引き継ぎ受けている状態です😰
派遣でも長く勤めて無期雇用に転換する方が多い職場のようで、断られるとは思っていなかったようです。
皆さんがその前提なので、辞めると現場に伝わってからの反応が怖いですが、契約満了まではしっかり続けたいと思います。

[90. 匿名]

更新なんかしないよ！だって、派遣だから何の責任もないもんね。それが嫌なら正社員を雇えばいいだけ。

[91. 匿名]

>>65
じゃあ辞められても文句言えん

[92. 匿名]

>>1
3月までの契約だけど、在宅勤務で毎日自習してっていわれて仕事干されてるし派遣先の人も気分にムラがあるから辞めようか迷ってる。契約切られてもいいからこのまま居座ろうかな。

[93. 匿名]

>>73
間違えて多大な迷惑かけたのはそっちのくせに早く後任探し始められるのもムカつくんで私はギリギリで辞めると言ってやりました
もちろん悩んでるアピールして水面化で次を探しながら

[94. 匿名]

>>1
私はスーパーのレジの仕事を派遣で行ったんだけど、一番忙しいレジ(お客さんが並びやすいレジ)に毎日入れられた。

派遣で行っているのが私だけで、上司か誰かが「派遣に毎日、一番混むレジに入れろ」と指示されたらしい…。

途中から気付いていたし、上司にそう指示されたってパートの人が教えてくれたから契約満了のたった1ヶ月で辞めた。
本当は長期の募集だったけど…。

パートのおばちゃんのボスに「次の人は来るの？」って聞かれたけど、次に来る人を探すのは私じゃないから「私は何も聞いていないので分からないです」って言った。

同じ人に毎日、一番忙しいレジに入れるなんて完全にイジメだと思ったから、後任が決まる前に辞める事に罪悪感とか一切無かった。

私以外は皆暇になる時間があったけど、私だけ途切れる事なくレジ打ち続けてたわ。

[95. 匿名]

>>93
さっさと後任見つけてもらって、残りの契約期間の休業補償受けたりする方がお互い気持ちよく終われそうですけどね。
そういうところで人間性出るなーといつも思ってました。

[96. 匿名]

>>95
ほら、迷惑かけても何とも思ってない
派遣営業の人間性も見透かされてるよ

[97. 匿名]

>>96
申し訳ないと思うからこそ、早く次を見つけやすいように休業補償の提案したりするんですけどね。仕事してるより職場見学の日程も調整しやすいでしょうし、派遣先の周りの人から変なプレッシャーかけられることもないし。
あと、こういう時、派遣会社に恩を売っておいた方が、長い目で見ると自分の得になる場合が多いと思います。毎回派遣会社変えてる人より、同じ派遣会社で続けてる人の方が条件いい仕事に決まりやすい傾向はあるので。

[98. 匿名]

出典：stat.ameba.jp

[99. 匿名]

>>97
休業補償の提案があるだけましだと思います。
私が同じ経験をしたとき派遣営業からは全くそういう話がありませんでした
自分の保身が大事で上司にも報告してないみたいでした。

[100. 匿名]

>>99
その辺は派遣会社によるというか、担当営業の倫理観の問題なので、それで派遣会社全部がそんなレベルとひとくくりにされると悲しいですが…実際そういう会社もあると思います。払わないで済むなら、払いたくないでしょうから。
派遣社員側も途中で契約終了する場合の補償義務とかは知識として知っておくといいと思います。自衛策として。

[101. 匿名]

後任なんて知らんがな
正社員だろうとも知らんがな

自分が去った後のことなんて知ったこっちゃない、関係ないんだから

[102. 匿名]

>>1
主さん　こんにちは
あなただけにコメントします
私も会社辞めたいです
先月末から産休代替で仕事してますが、とにかく仕事の難易度が高くどれだけ毎日仕事をしていても、60％しか覚えれません
一年に一度の仕事も沢山あり、追い詰められています
派遣なのに、何でこんな大変な思いしなくちゃいけないんだろう
バカバカしいと思いながら、仕事行ってます
結論ですが、私は辞めません
性格上辞められません
割りを食うかもしれませんが、少しでもお世話になった人を裏切れません
今ここで投げたしたら、信用をなくして次のお仕事紹介してもらえなくなるかも…って言うのもあります
今は辛くても、頑張ったことは裏切らない自分にかえってくると信じて、私は頑張ってみます

[103. 匿名]

>>73
でもそれって堪え性が無いとみなされ次のお仕事の紹介はしてもらえなくなったりしませんか？

[104. 匿名]

>>94

多分パートさんとは時給が違ってて、混むレジにパートさん入れちゃうと文句が出るからだと思う。

パートさんたちに波風立てないように、時給の高い派遣さんは混むレジって指示出したんだと思うよ。

[105. 匿名]

>>103
明らかに自分が紹介時に説明した仕事内容とか職場見学時に派遣先が説明してた仕事内容と、実際の仕事内容が明らかにちがっていて、そのスタッフさんの経験スキルでは対応できないというような場合であれば、初回の契約途中で終了ってなることは仕方ないので、一般的にスタッフさんのペナルティになることはないです。
私はこういうケースではコーディネート担当に優先的に紹介してほしいとお願いしてました。
ただ、この方のように相手に非があるんだったら、迷惑かけて辞めてやってもいいんだ！みたいなことされると、次の仕事の紹介は躊躇する会社は多いと思います…。申し訳ないとは思いつつ、やっぱり信用商売なので。

[106. 匿名]

>>104
その可能性もありますが、実際は私の時給は900円代でパートの人達と大差が無い上に私は交通費が自腹なので、毎日混むレジに入れられるほど給料は高くなかったんですよ…。

[107. 匿名]

>>106
よこだけど
派遣って時給高いイメージあるもんね
企業が払ってる金額みると「派遣会社そんなに取ってるんだ…」ってビックリするけど、だからと言って忙しい場所に配置しようって考えはあんまりだと思う

[108. 匿名]

>>102
102さんはじめまして。
派遣先の方が悪い方でもない限り、長期勤務の期待は裏切りたくないですよね。
コメント拝見した限りでは102さんの本音がわかりませんでしたが、頑張ると決めて産休代替やりきるのもいいし、私が頂いたコメント読んでそれを励みにギブアップするのもいいと思います。
どうぞお身体だけはご無理なさらずに。

[109. 匿名]

>>73
主です。
元営業の方からのコメント参考になります。
やはり引き止めはあるんですね。
ひぇえーですよね。
私もかなり申し訳なく思っているんですが、もう若くなくて、やりたくない仕事をやっている時間と精神的余裕がなくて、、。

[110. 匿名]

主です。
コメント読み返してます、皆さんありがとうございます。
純粋に派遣先に穴をあけて申し訳ないという気持ちだけでなく、
更新しないことで自分が責められること、気まずくなることへの恐怖があります。
弱いですよね。
皆さんからのコメント読み返して乗り越えていけたらな、と思います。

[111. 匿名]

>>108
ありがとうございます
丁寧なコメント染み入ります

私は辞めません
勇気なしなのもありますが、一年半やりきってみようと思います
ありがとうございました❗

[112. 匿名]

辞めても派遣先はなんとかするから無駄な気苦労したくないわ。辞めるにしても、求人が多い時期にするとか、自分が不利にならない流れにすること考えるわ、自分なら。

[113. 匿名]

>>1
派遣会社がパソナとテンプ以外なら全然OK
その2社からもう働かないならそれもOK

[114. 匿名]

更新しない旨三ヶ月前に言った
選り好み激しいから後任なかなか決まらず結局自分の仕事は今いる人に引き継いで満了したけど彼らも現状手一杯でちゃんと引き継ぎできなかった
引継ぎは本来契約内容に含まれていないし、うまく回らないのは派遣先の事情だし、自分はやることちゃんとやったので気持ちよくさりました

[115. 匿名]

求人と実際の仕事内容が違うなら即辞めても良いくらいだよ。

私だったら、すぐ辞めるか1月末まで出社するかを、担当と相談するかな。
派遣先の意向もあるだろうし。

更新って選択肢はない。

[116. 匿名]

私の場合は後任の方が来てくれたから良かったけど派遣営業から私の後任が来なきゃ辞めさせられないよと派遣先から言われましたよって聞いた。そんな権限ないと思うけど。派遣先だって人が要らなきゃ切るのにね。

そのうち誰か来てくれることもあるから気にしすぎなくてもいいと思います。私も派遣のメリットは好きなときに辞められることだと思ってます。こちらにも事情はあるんだから。

[117. 匿名]

>>113
どういう意味？？大手だから？

[118. 匿名]

実際働き出したら、高いスキルを要する仕事で、悩んで悩んで死にたくなるくらい悩んで契約途中で辞めました。派遣で仕事についていけなくて、自殺した人はいないようなので、眠れなくなり鬱になりかけたので営業に話しました。派遣会社ももっと仕事内容を確認して紹介してほしい。私が最初に聞いたときの仕事内容と、実際面接のときに聞いた仕事内容より、高いスキルを要する仕事内容だったので。

[119. 匿名]

起きた。4時ぐらいに寝て
やっと起きた
まだ9時半か！よかった
お昼かと思った(´・ω・｀)