余力を残して働く方法

[1. 匿名]

一生懸命なトコロが唯一の取り柄で、いつも120%の力で働いてクタクタになってしまいます。
不器用なので手を抜くことができず、仮に私が手を抜いたら完全にサボりになってしまい怒られると思います。

余力を残して働く方法を知りたいです。

[2. 匿名]

汗をかいてたら頑張っているようにみられる

[3. 匿名]

>>1
なぜにそんな極端なんだ…
手抜きも全力も必要ない、平常心で働けないの？

[4. 匿名]

悪く言えば要領が悪いんだと思う…。
優先順位の付け方が下手とか。

[5. 匿名]

私もそう思ったけど、よく考えたら職場にとってそんなにありがたい存在でもないんだなって気付いてから程々にするようになった。

[6. 匿名]

頑張ってるフリしてるw

[7. 匿名]

それ以外の取り柄を身につける

[8. 匿名]

基本6割でしか働かないけど、周りには9割位で見える様に動いてる

[9. 匿名]

明日出来ることは明日やる。

[10. 匿名]

[11. 匿名]

私も。その仮に手を抜いた時ってできるのにやってないと思われて周りからのハードル上がってくたくたになるんだよね。最近は双極性障害を疑ってる。

[12. 匿名]

よく周りを見ることかなぁ

[13. 匿名]

給料分しか働かない
割り切る

[14. 匿名]

>>8
その方法を教えてほしい

[15. 匿名]

>>1
主さん偉いですね。
私は今のヒマな職場に転職してから、余力があまりまくりです。
コメ違いですみません。

[16. 匿名]

気持ちに余裕がないのを120%の力だと誤認しているところもあるかもしれないよ
客観性も大事だと感じます

[17. 匿名]

嫌われたり大人しすぎると目をつけられるので周囲とそれなりにコミュニケーション取っとく。

[18. 匿名]

>>1
働く時間短くしたら？

[19. 匿名]

>>1
常に70点を心がけよ　と、昔の職場の上司に言われた
以来、後輩できたら必ず言ってる。

[20. 匿名]

ゆっくり行動してた
それでも仕事早い！きれい！と誉められて
複雑な気分だったよ

[21. 匿名]

月1くらいで遅刻したら？
案外月1くらいじゃ怒られないよ

[22. 匿名]

>>13
その‘’給料分‘’の判断は誰がするの？
勝手な自己判断だと給料泥棒になる場合もあるよ

[23. 匿名]

>>1
＞怒られると思います。

試してないんだよね？試してみたら？
それでちょうどよくなるかもよ。

[24. 匿名]

優先順位ばーっとつけて、一番大事なミッションは午前中〜お昼にかけてやっとく。
残ってるのが些細なやつだといい感じで気が抜けるし遠慮なく明日に回せるからおすすめ。

[25. 匿名]

>>1
でも逆に手を抜くと余計疲れません？
私も主さんのようなタイプで、多少手加減してるくらいで仕事しようとやったことがあるんですが、余計に疲れました

それから働いてる時は全集中で働くことは変えず、定期的に何の用事も体調不良でもなくても有休を取るようにしました。その日に一人で美術館行ったり、神社へ日帰り旅行したりして、十分サボったからまた明日から仕事頑張ろうと思えてリフレッシュ出来ます

[26. 匿名]

みんなの働きぶりを見たらいいよ
かなり上手く手を抜いてる

[27. 匿名]

私も全力で働いてきたけど、母が亡くなって通夜の準備中にすら
納期の件とか仕事の電話がかかってきて、完全に自分の働き方と
職場がおかしいことに気づいて。

それからは仕事を頼まれてもちゃんとできないって言うようにして
頑張らないように働いているよ。

[28. 匿名]

>>5
大抵、周りは「何だろあの人」程度よね

[29. 匿名]

どういう職種なの？それによって大分違う。

私は午前中に今日の仕事をなるべく終わらせるために、午前中はメールチェックしないようにしたら早くなったよ。急用ある人は電話してくるから大丈夫。

[30. 匿名]

>>14
方法はない
周りがそう見てくれるからやろうと思ってやってるわけじゃない

[31. 匿名]

要領よく手を抜くところは抜くと考えながら仕事するしかないよね

でも一生懸命が唯一の取り柄なら頑張れる限りは一生懸命に仕事した方がよさそうだけど…

[32. 匿名]

>>21
なんで遅刻で相殺しようとしてるのかわからん

[33. 匿名]

ストレスフルになると過呼吸を起こすことがあるので、出勤しただけで偉いと思うようにしてる

[34. 匿名]

>>1
体力をつけてたらいいんじゃない？

[35. 匿名]

会社はやりがい搾取してくるから、気をつけないと
心を病んでポイされて終わりだよ。

[36. 匿名]

誰と比べて120%だと思うの？
この人余裕ありそうと思うならその人の手の抜きどころを参考にしたらいいと思う
周りも同じ120%で動いてるなら、忙しいけどその会社の標準なのかなって思う

[37. 匿名]

>>4

『環境が悪い可能性』もある。

自分の裁量で仕事の進め方を決められるような余裕のある会社の方が稀だし。

(超絶ホワイト企業しかありえない)

今はどこも人件費を削って1人あたりにかなり無理な量の仕事を押し付けてくるケースが多いし、事実として120パーセント頑張らないと終わらないのかもよ。

主さんに『要領が悪い』という言葉を簡単にかけるあなたも想像力がないと思う。

[38. 匿名]

私もそうだった。要領が悪いんだよね。
でも、全力を続けて仕事ができるようになったら、手抜き加減もよくわかるようになった。
不器用なりに最初は大変だけど、手抜きしないことは必ず実になってるから、仕事に自信が持てるまで今のままがいいかと思う。
そのうち7割8割でできる時が来るから。

[39. 匿名]

>>1
それ、周りからの評価だと「あの人は一生懸命」の後に「でも空回りしてますね」がつくと思うよ、悲しいけど。

[40. 匿名]

疲れてきてあ、これ一日持たないなと思ったら急ぎの仕事がない時はゆっくり動いてる笑
普段真面目で一生懸命だからちゃんと評価してもらえるよ

[41. 匿名]

>>1
周囲から見たら50%しかやってないのに「忙しい忙しい」言ってる奴もいるから。
自分では120%でも周囲から見たらどうなんだろう？評価が一致してれば良いけど。
そんなに頑張らないでとか、もう少し手を抜いたら？とか言われます？

[42. 匿名]

先輩に常時節電モードみたいな人がいて、声も小さいし動きも最小限で、いつ見てもやる気なさそうに見えるけど、あのくらいにしといた方が長持ちするのかなと思わなくもない。
私はそんな感じは体調悪い時くらいしか出せないから、普段は元気いっぱい、節電してもせいぜい９５％くらい、だいたい１１０％くらいで働いてるんで、毎日終わったら疲れてヘロヘロになってるよ。

[43. 匿名]

>>1
効率よい方法を考えるとか？逆にずっと頑張れるのも才能だよね。
私は30分全力でやったら30分はサボるタイプや…

[44. 匿名]

少人数で、しかもやり終えた事が目に見えて分かる仕事だから全力でやらないと社員に睨まれる。

ドラッグストアの品出しなのですが、毎日大量に納品されそれを店内に陳列するのですが、広い店なのにギリギリの人数でやってます。レジのヘルプも呼ばれ裏口から業者さんに呼ばれ(最低5回は)…広いので走り回ってます。その中で品出しやってるので、進むものも進まない。全部終わらせろとは言われないけど、上がる時は社員が微妙に嫌な顔します。みんな全力でやってるし、時間減らしたのそっちだし、だったらお前らがレジヘルプして業者さんの納品チェックしろよ！とマギジレしそう。
来年転職する予定なのでそれまでの我慢ですが、本当にしんどい。毎日いつの間にか寝落ちしてる。アラフォーです。

[45. 匿名]

>>1
入社した頃は要領が分からず全部全力でやってたけど、4年以上経った今はそれぞれの仕事の重要度が理解できて程々に手を抜けるようになった。
つまり、慣れもあると思う。

[46. 匿名]

視野が狭いんじゃない？
余裕がないと全体を俯瞰できないしひとつ想定外のことが起こると詰むよ

[47. 匿名]

>>15
良いなー。
求職中だけど、そういう職場で働きたいわぁ

[48. 匿名]

>>1
自分の仕事が終わらないのかどうかによるよ

自分の仕事が終わらないなら先を考えて行動しないといけないけど
そうじゃないなら他人のサポートを完全に止めちゃってよいよ

[49. 匿名]

>>10

[50. 匿名]

>>22
給料分しか働かないっていう人は、給料分も働いてないんだよね。

[51. 匿名]

>>27
親が亡くなって電話してくるってなかなかの職場だね。

私はアラフォーでプレ更年期なのか、明らかに体力が
落ちたからもうバリバリは働けなさそう。

[52. 匿名]

>>27
仕事人間の夫が同じように、休みの日でも電話に出てたわ。なんでそんなにかかってくるんだろと思って聞いたら内容は本当にくだらない、当日出勤してるパートで解決することだった。電話が終わってから毎回愚痴ってたから、簡単にかけてくる方もおかしいけど相手を注意せずに対応する方もおかしいってのをきつく言ったら少しずつ直っていったわ。

あなたがどんな重要な内容を話してたのかはわからないし、それが本当に必要な電話だったなら全く別の話です。

[53. 匿名]

>>26
大変なことは下っ端に回ってくるし、上司や下っ端以外のパートがいる前では働いてるフリする人いるから辞める予定♪

[54. 匿名]

>>41
>>1がどうかは判断出来ないけど
忙しいと言ってる人に限って前者なんだよね
出来ないからずっといっぱいいっぱいなのに本人は出来てる気でいるから騒がしい

[55. 匿名]

頑張っても70%しかできない人と、
ゆるそうに見えて120%出来ている人といるわけです。

自分は頑張ってる！と思ってるかもしれないけど、成果として出ているかどうか、が重要だと思います。
客観的にどう評価されているのか、確認されてはどうでしょう。
パワハラ上司もいますので同僚と比較してどうか、他の職場と比較してどうか、見てください。

[56. 匿名]

>>50
2パターンあるよ
他人の仕事をやってあげてる人は給料分しか働かない判断はすぐ出来るので

[57. 匿名]

>>22
営業とか美容師さんや販売みたいな売り上げ関係あるような職業とかならまだ分かる気はする

[58. 匿名]

>>1
サボっていいんだよ。

[59. 匿名]

>>4

主です〜
要領は悪くはないと思います
例えば1時間で終わらせればいいところを効率とか考えて30分で終わるように頑張ってしまうとかそんな感じです。

[60. 匿名]

箱詰めの仕事は結果がすぐわかるので(1時間で誰が何個)
能力の差が歴然だってけど
事務作業とかは難しいよね
上司の裁量によるけど
「前の人は全部できてたよ？」と言われたらそれが基準になるよね
ひょっとしたら前の人がスーパーウーマンかもしれないのに

[61. 匿名]

>>1
わかるー！
手を抜いているのに抜いてなく見える30分とかに全力を注ぐんだ！
そんで少し回復！
そこからラストスパート！！！

よく休む人の方が、効率が良いというネット記事読んでからそうしています。

倒れる前に自分を労ってね！

[62. 匿名]

>>39

主です〜
空回りしてる時もあるかもしれませんが、みんなが苦手なことを率先してやったりとか、上司からこうやって働いて欲しいみたいな要望通りなので、一生懸命が悪いことだとは全く思ってません。
ただかなり疲れるのでセーブしていきたいなーと思ってます。

[63. 匿名]

>>59
1時間の仕事を1時間でしてみたら？
早くやりすぎない。明日できることは明日の自分に任せる

[64. 匿名]

>>59
それなら
他人のサポートはしない
早めに終わったあとは頭の中と仕事と周辺の整理整頓
効率を考えてもっと先の事をやっておく
最終的には休むのも仕事だと思う
かな

疲れると自分のパフォーマンスが下がるし
サポートをし過ぎると周りが頼るのが当たり前になって職場全体のパフォーマンスも下がるから

[65. 匿名]

>>59
やりすぎちゃう方かな
30分で終わらせると「暇ならこれやって」と増やされるパターン
あるある

それで給料が上がる見込みがあるならやる
自分的に成長が見えたり楽しいならやる

給料も上がらないし、ただ使われてるように感じたらやらない
早く終わらせる仕事は早くやり緩急をつける

[66. 匿名]

>>62
何にでも口出してうるさい
面倒なことをやってくれてラッキー

↑こう思われてるかもしれないよ
それに誰かのチャンスを奪ってるかもしれない

[67. 匿名]

>>58
サボった分違う人に回ってくるからやめてー。
下っ端に指示出して面倒なことばっか押し付けて楽な仕事ばっかしてる人っているよねー？！

[68. 匿名]

>>55
辛いけど真実だよね。
私はポンコツで150％頑張っても求められるレベルの7割くらいしかできなかったから、やる気なく見える後輩にも抜かされて居場所もないし辞めた。バカは生きづらい。
頑張る無能より、プライベート優先タイプでもそこそこ出来る人の方がやっぱり必要な人なんだよね。

[69. 匿名]

「そんな根詰めてやりなさんな」みたいなことを言われるぐらい真面目に仕事してるふうに見られてがちな私は、実は余力を残して働くけない真面目なふりして、仕事中にコソコソネット見てたました。しかし、それがバレてクビになりました。余力を残して働く方法間違えてました。派遣だからネット自体見てはいけない社風だったのでね。荷物取りに行った日にはもうすでに私の席には別の派遣が座ってました。まあ、そんな感じで私もなんとか次の会社に行けましたけどね。

[70. 匿名]

社員だったら職能要件みたいなの無いのかな。面談とかしない？年齢と給料に見合った仕事を要求されると思うけど。
パートだったら安くこき使われるだけだから無理しないほうがいいよ。

[71. 匿名]

>>59
うちにもそういう人がいるけど、１時間でやればいい仕事は１時間ちゃんとやってほしい。
職種にもよるけど、効率考えて早く終わらせるなら、早く終わった分もっと細かいところもやって１時間使えって意味。
ただ効率のみで早く終わらせる人は手抜きと言われるよ。

[72. 匿名]

>>1
出世する人は手を抜くのがうまいのよ
ソースは島耕作

[73. 匿名]

>>62
39ですが、一生懸命が悪いとは思ってないです

[74. 匿名]

余力残せるってすごいよね。
家に帰ったら家事して、美容して、健康管理して、節約と貯金して、出会いや婚活して、人付き合いもするんだから。
既婚者は育児と家族の家事も。
仕事に全力出せるなんて親が金持ちな実家暮らしだけだよ。

[75. 匿名]

勤務先が長い長い坂の上にあります。
通勤手段を自転車から電動自転車に変えたら体力余って業務もはかどり、帰宅してからの家事も余裕になりました。

[76. 匿名]

>>1
私もそうだったけど自分の能力を1.5倍にしたら今120％でやってることも余裕でできるようになる
修行だと思って120％でやりまくればいつかそれが100％や80％の力でできるようになるよ

[77. 匿名]

>>62
なんか、会社と自分の評価に差がありそう。
かなり疲れるのは、実力以上のことをやってるからだと思う。

[78. 匿名]

>>55
頑張ってるのはみんな同じ。
自分だけ頑張ってると思うなって言われたことある。
後者は、頑張ってるって言わない。

[79. 匿名]

>>2
デブはラッキーだブー

[80. 匿名]

やり過ぎて周りとのバランス取れてない人いるよね。
それと、一生懸命やればやるほどそれ以上を求められるし、そういう人には細かい指摘をする人が出てくるよね。アレ何なんだろうね。明らかその他の人の方が雑だったり都合良くルール変えてたりミスも注意されないように持って行く。そういう人には周りも見て見ぬ振り？公平さに全く欠けてるのに、誰もそれを正そうしない。前者のポジションにハマると最悪なんだよね。丁寧にそつなくやってても評価されない、雑で勝手でも口が上手ければ評価されていくし、それに周りが靡いていく。世の中よくあることだよね。何が正当な評価も実は本当に分からないしね。この人には指摘やスキルを異常に求めるけど、この人には一切しない。客観的に見ても世の中公平には中々ならない。
実力社会って実際一部だよね。経験で私もある程度加減が出来るようになったけど。

[81. 匿名]

>>72
島耕作は手を抜いて人並み以上だけどね
じゃないとそういう人を出世させたら会社全体が傾いていくからねー
でもそういう人を出世させるような経営者や上司は出来ないので傾くのもわかってないかもしれないけど

[82. 匿名]

>>13
更新とか昇進がない契約なのかな？

[83. 匿名]

専門分野に資格をプラスして短い時間で割り良く稼ぐようにしてる。
繁忙期は九時五時だけど、暇な時期は1日ゴロゴロしたり旅行行ったり自由。

[84. 匿名]

>>1
100%以下で良くないか？120%って長期的には維持できないよ。うちの親は70%位で働いた方がいいとよく言ってたわ。

[85. 匿名]

動き最小限、できる限り会話しないで体力ecoモード

[86. 匿名]

>>1
肩の力をぬきましょう。
だけど我武者羅にヘトヘト～になっても頑張るあなたはステキです✴️

[87. 匿名]

>>50
ほんとそう
仕事が出来ない人の方が自己評価が高い

[88. 匿名]

>>78
それ、頓珍漢な業務分担をしている人に言われたことあって呆れた。一番仕事が少ない人の仕事を新しく入った人に押し付けようとしたから止めた時に言われた。当事者でなければ見たいようにしか見てないんですよ。

[89. 匿名]

>>20皮肉で言ったんじゃないかな。

[90. 匿名]

>>72
作者の理想像を詰め込めるよね。

[91. 匿名]

わたしはダラダラが嫌いなので、他人が3時間でやるところを1時間でやって、あとの2時間はダラダラやるのが好きです。
もちろん暇に見えないように作業してるフリはしてますが、小さいウインドウでヤフーニュースとか見てます

[92. 匿名]

>>1
いつもは6割の力で働こう。
肝心なときに120%の力が出せるように。

上司に相談してみたら良いのでは？
仕事を抱え込みすぎてるなら他の人にも割り振るとか主さんがもしかして必要以上に無駄な作業してて指摘されるかもしれないし。

[93. 匿名]

逆に羨ましい。何でも手抜きしすぎて体調不良キャラで通してる

[94. 匿名]

>>1
偉すぎる…私は辛いことキツいこと絶対やりたくないから常にサボることしか考えてない…評価とかやばそう

[95. 匿名]

>>60
たしかに！私は普通なんだけど、前の人が無能で得したことあるわ。
前任者は時間内に終わらない！残業させろ！って毎日騒いでたのに、私は同じ業務で夕方以降暇になってたから高評価もらえた。暇になると暇つぶしに電話出まくったりファイルの整理や備品の整備もできるから、普通のことしてるだけでなぜか評価がうなぎのぼりでお得な状況だった。

[96. 匿名]

>>87
能力低い人や努力の方向が間違ってて成果が出てない人ほど、自分はちゃんとやってるのに評価されない、会社が悪い、ってなるんだよね。あれはなんなんだろう。

[97. 匿名]

頑張って出世したい人は別だけど平社員や派遣契約アルバイトで頑張っても虚しい

[98. 匿名]

>>2
真面目に仕事を頑張って汗をかいた人と、私のように更年期ですぐ汗が出る人がいるから、お褒めの言葉は真面目に頑張る前者の方に多めにかけてくださいと思う

[99. 匿名]

>>96
客観的判断が出来ないのと会社から何を求められるのかわかってないから変な方に向いてて結果が出ない？

冷たい話いくら(変な方向で)頑張ってても結果が出なければ評価はされないよね

[100. 匿名]

雑談するスキルが無いからなにかしら仕事を探してやってる。
人より働いてるように見えるらしいが…雑談に参加するより私は楽。たぶん女性は察してるけどwin-winの関係だから和やか。

[101. 匿名]

>>5
横だけど、そう考えると「ありがたい存在」って何なんだろう。

[102. 匿名]

>>80
人事部がない会社なのかな？人って声がでかい人に対して当たり障りない対応してるけど内心は違う。
だからアンケートや人事の面接の時に結構言う(笑)それが上司にフィードバックされて上司から個別に聞き取り面談みたいなものがあり反映される。
ちなみに上司は節穴だった。上に居ると下が見えないみたい。ビッグマウスのワタシ出来るアピ女、本当に高評価してた。

[103. 匿名]

>>96
横。
周りのせいにする人、いるよね。
自分を客観的に見る事が出来ないんだと思う。
「俺はこんなに頑張ってるのに周りが悪い。会社が悪い」って言ってる人は、実際ミスも物凄く多い。
でもそのミスも認めない。
周りからのアドバイスも受け入れないから、いつまで経っても成長せず仕事が出来ないまま。

[104. 匿名]

>>1
私はポイントだけ抑える派。
今日はコレ！て決めたのに50%使って、残りに20〜30%。あとはプライベート用にパワー残してる。
私も毎回全力で仕事やり過ぎてたから学んだ。
結局倒れて周りにより迷惑かけるだけなんだなって。

今の時代、皆本当忙しいよね〜。

[105. 匿名]

今月から鬱病で病休で休んでいるけど仕事の電話が週に2.3回ある。挙句の果てには「いつ戻ってきますか？」まだ休んで3週間で私だって先が見えないのに泣きたい…頑張りすぎちゃったかなー仕事。

[106. 匿名]

手を抜ける効率化を考える
休みの日も時々効率化、提案を考える
メモ帳に書く。

ふとした時にこうしたらどうです？
みたいな提案ができると仕事熱心ね～って思われるよ。考えるのだってお茶してる時に１０分も考えないけど。

だって自分のやってる事が全て無駄だったのか！って後から気づくの嫌だし。あの時間を返してって思う。

[107. 匿名]

>>22
給料泥棒だという判断は誰がするの？
本人が精一杯やってくたくたになるまでやるのが給料分だと認識してるならブラック企業体質よ？

[108. 匿名]

簡単な仕事に変えたら、楽勝だよ。

簡単な仕事って、その人にとって難しくない仕事。私は、入力が全く苦にならないので一日中やってても平気で、その上、ミスもほとんど無い。不得意な人は、本当に大変そう。人によって簡単な仕事って違うから、適正のある仕事が見つかるといいね

[109. 匿名]

>>107
計算すれば利益出してるかマイナスがわかるでしよ

「くたくたになるまでやるのが給料分」だなんて誰も言ってなし勝手に決めつけて絡まないで(笑)

[110. 匿名]

まずサボるって休憩って意識を持つ。

私は仕事終わり10分前にアラーム付けて五分前にもアラーム、トイレ行ったりデスク拭いたりして定時2分前にパソコン消して足元のヒーター消してバッグ机の上に置いて定時ピッタリで帰る。(残業禁止されてるので)

それまでは全力で仕事取り組むし談笑もして息抜きもする。

[111. 匿名]

>>19
深いな。そんなに頑張り過ぎなくていいってこと？

[112. 匿名]

>>1
私もそうだけど、ちょっとでもペース落としたりするとバレちゃうんだよ
でも手を抜くと集中出来ないんだよね。

[113. 匿名]

>>102
下の声を引き上げると言いつつ
結局、会社って組織なのよね。
まあ、会社を維持するためにもそれは仕方ない部分もあるのも、分かるし。
組織の中では最終的に図太く要領良くが必須なのも分かる。それも才能だし実力だし努力だろうし。人より抜けて行くには甘いことも言ってられない。
いい意味でも悪い意味でも上手くやる、でしょうね。

[114. 匿名]

>>37
私もそう思う

誰の仕事か曖昧な仕事なんて誰もやろうとしないんだよ。私はそういうのを全部押し付けられて、1人残業してたけど頼んだって知らんふりなのよ。
上司から頼めば快くやるし、周りは仕事量的に余裕なのよ。

あの頃の私、余裕なさすぎて毎日半べそかいてたわ

[115. 匿名]

8時間フルで働けばみんな疲れるけどね

助言になるか分からないけど、普段からレア案件に飛びつくようにしたらいいかも
忙しい人って質より物量に追われてる、100人いたら100人が出来る巨大な奴を皆で処理する方に振り分けられてる。
仕事を振り分ける側に回る、100人いて1人しか出来ない仕事やる、って感じで知能労働に切り替えると自分のペースでしても速さを落としたのがバレない。難しいけどこの人やれそうだなって思われるの大事よね。そのうちこれあの人しか出来ないってなる。教育担当もそう、割と楽。

[116. 匿名]

私も主さんみたいに思うけど、よく考えると
力いっぱいが好きなんだよなあ。だから力を抜くと物足りないみたいな。
でも精神薬飲んでるから、そのせいなのかもなあとは思う。

[117. 匿名]

>>77
的確すぎて

[118. 匿名]

>>111
仕事も体調も
100の日と50の日があるより
毎日平均点で！って

[119. 匿名]

>>1
ツボをおさえる。
最低限ここだけはきちんとしないとというところを見つける。
ここは多少手を抜いてもたいしたことないっていうところを見つける。
少しくらい間違っても平気なところと、ここだけは間違えたらダメってところを理解して、効率よくミスも少なく働く。

[120. 匿名]

>>114

＞誰の仕事か曖昧な仕事

を水面下で押し付けあっている状況が、もう既に耐えられない。
黙ってその仕事については触れないようにしたり、
忘れてた～みたいなリアクションしたり、
誰かがやるの待ちの空気を気にも留めないで他人に押し付けても平気でいられる人が、
余裕もって自分の仕事だけこなして、評価得て・・・

[121. 匿名]

>>50
私はまさに給料分しか働かなかった派遣さんの後処理を今月してて。
周りに「助かります」とかチヤホヤされて本人も調子に乗ってて、でも月末にログを見るとミスが全部そのひとなんだ。私がこっそり直している。

[122. 匿名]

一人辞めてもう一人も移動に。。
引き継ぎで不在がちで三人分の仕事を一人でやってる。ちな入社して半年。

[123. 匿名]

頑張れるのは才能。
社会人になってからよりそう感じるようになった。
頑張らない理由はいくらでも後付けできるから。

[124. 匿名]

>>107
給料泥棒だという判断は誰がするの？
この一言で仕事が出来ない人なのがわかるね

[125. 匿名]

自分がやることいっぱいでめちゃくちゃ忙しい時に、煙草吸いながらiPhone見てるおじさんいると、頑張っても意味ないな…と思ってくる。おじさんの方が年功序列で給料高いんだろうし…煙草休憩分は給料から差し引いて欲しい。

[126. 匿名]

>>115
処理することを求められている仕事ではないですよね？
裁量で結果出せば良い仕事だと速さは元々問われないのでは？115さんのことではないけど、裁量で仕事してる人で会議しているか資料しか作ってない人たちは結構いる。あの仕事なら新卒や非正規の事務仕事より楽だよなと思った。

[127. 匿名]

明らかに自分で分かってて仕事の遅いオジサンがいる。
周りから見たらバレバレなんだけど。
その人が仕事しない分、周りが代わりに仕事するはめに
なるから迷惑、やめてほしい。

[128. 匿名]

>>115
賢い人だわ。確かにね。
そういうの目指したいわ。

[129. 匿名]

仕事中寝てばっかりの同期と給料同じなんだって思ったら馬鹿馬鹿しくなってゆーーーっくり仕事してる
頑張ってたせいでその同期より仕事の量多いし難しい仕事ばっかりだし
上司からは最近仕事遅くない？って怒られたけど、ミスが怖いのでゆっくりやってますって言ったら許してくれた

[130. 匿名]

>>1
私はポイントだけ抑える派。
今日はコレ！て決めたのに50%使って、残りに20〜30%。あとはプライベート用にパワー残してる。
私も毎回全力で仕事やり過ぎてたから学んだ。
結局倒れて周りにより迷惑かけるだけなんだなって。

今の時代、皆本当忙しいよね〜。