三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に

[1. 匿名]

三菱電機の女性社員が、長年にわたって数々のハラスメントに苦しめられ、退職の危機にさらされている。女性は初めて単独でAERA dot.の取材に応じた。同僚からの性的嫌がらせ、上司の暴言に始まり、独居房のような小部屋に閉じ込められて3度病院に搬送されたこともあった。最後は、上司から離席時間を分単位でチェックされ、懲戒処分の理由にされたという。女性が語った15年以上にも及ぶハラスメントの実態とは――。

「会社は私の離席時間を分単位でチェックしていました。そして他の女性従業員4人と比較するデータを持ち出してきて、『君は離席時間が長い』として懲戒処分を言い渡されたのです。トイレの出入りが映っている防犯カメラのデータまで見られていたようです。ついにここまでするようになったのか……と絶望的な気持ちになりました」（女性）

三菱電機の人事課が女性に提示した、女性従業員の離席時間を比較したデータ

出典：dot.asahi.com

三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白　性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に(1/6)〈dot.〉 | AERA dot. (アエラドット)

三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白　性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に(1/6)〈dot.〉 | AERA dot. (アエラドット)

[2. 匿名]

15年…ひどすぎる

[3. 匿名]

憎いね三菱

[4. 匿名]

>>1
15年！

[5. 匿名]

この上司きもっ！

[6. 匿名]

何これ、怖すぎる
周りは気づかなかったのか

[7. 匿名]

三菱は腐りきってるな

[8. 匿名]

きもっ。
きもすぎる！！

[9. 匿名]

よく15年耐えたな

[10. 匿名]

逮捕してよさげ事案

[11. 匿名]

救急搬送された時にまずなぜ問題にならないの？

[12. 匿名]

離着席を分刻みでチェックってねえ…。膀胱炎なりそう。

[13. 匿名]

実際なんでこの人だけ他の人より離席時間が長かったの？

[14. 匿名]

男性社員の喫煙休憩はスルーかな？

[15. 匿名]

社風がもうやばそう

[16. 匿名]

煙草で30分は帰ってこない上司はどうしたらいいでしょうか

[17. 匿名]

こんなデータ作って見せる所までがお偉いさん達の支配欲を刺激するんだろうな。クソキモ。

[18. 匿名]

そんなデータ取ってる暇があったら仕事しろよ。気持ち悪い

[19. 匿名]

>>1
きもすぎ！！
女性社員のトイレの回数と時間チェックとかもはやただの変態だよ！！！！
毎回15分も20分もこもってるならサボリ疑われても仕方ないけどさ…

[20. 匿名]

こういう会社の商品は買いたくない…

[21. 匿名]

社会人に性教育！？！？

[22. 匿名]

15年も勤務せずに辞めればいいのに

[23. 匿名]

この業界が酷いの？それともこの会社が酷いの？

[24. 匿名]

会社で性教育ってなんやねん

[25. 匿名]

前もパワハラで問題になってなかった？

[26. 匿名]

こんなのが蔓延る日本社会

[27. 匿名]

Yahooじゃボロクソだったな。
ただ、これ会社は辞めさせたいの本人分かっててしがみついた感じはあるよね。15年そこの社員のプライドだけでしがみついたのかもしれないけどね。
ただ、私自身ちょっとしたミスでタゲられてリストラあるから、最初の対応は気になるけど、今や真相は不明だと思う

[28. 匿名]

想像しただけでお腹痛くなってきた

[29. 匿名]

>>1
そもそものきっかけはなんだったのかな？
辞めさせたくてやってたよね、会社。
うち霧ヶ峰つかってるし、杏もCMしてるし、
放っておける案件じゃねぇな。

[30. 匿名]

独居房みたい小さな部屋が会社にあるの？こわっ。

[31. 匿名]

こんなもの作ってないで自分の仕事すればいいのに

[32. 匿名]

ていうか離席時間、別に普通じゃん。たばこ休憩してる奴の方が長くない？

[33. 匿名]

逆にAさんトイレ回数大丈夫なの…

[34. 匿名]

ボイスレコーダーとか使ってないのかな？
一方の意見だけだとなんとも...

[35. 匿名]

>>11
10年くらい前なら割とある会社はあるよ。うちも来たことある

[36. 匿名]

1日当たりの離席時間が30分ってそんな長くなくない？

[37. 匿名]

こんなのチェックしてる時間に仕事すればいいのに、上司

[38. 匿名]

>>27
何か理由があって辞めさせたいとしても陰湿なことしていい理由にならないからねぇ

[39. 匿名]

男はすぐにタバコ離席しまくるくせにムカつくわ

[40. 匿名]

>「派遣社員の女性が自身の性体験を自慢げに語ったり、私の体験を聞いてきたりしていました。出向先の総務に、仕事中の性的な発言をやめさせてほしいと相談したんですが、これがきっかけで、私に対する嫌がらせが始まりました」


気持ち悪い女だな。

[41. 匿名]

上司…
他人のトイレ時間測ってる暇あるなら仕事しろ！

[42. 匿名]

なぜこの女性は標的にされてしまったのだろう。
数年後に社会に出る子どもがいるから心配になる。

[43. 匿名]

辞めさせるための嫌がらせかな
怖いわ

[44. 匿名]

>>15
私も社風だと思うわ
ガルでも「うちは誰でも知ってる一部上場企業だけど古い体質で根性論ヤバイ」って言ってる人いたわ
三菱に限らずこういう会社もまだまだ沢山あるよ

[45. 匿名]

>>22
意地だったんじゃないかな？

[46. 匿名]

>>2
どうして転職しないで、自分を虐げる会社に居続けたんだろう。。精神やられちゃうのは明らかだよね。

[47. 匿名]

>>3
上手い

[48. 匿名]

女子社員の排泄管理ですか？
セクハラじゃん

[49. 匿名]

こんなデータとってるやつが一番ヒマそうじゃん。
何やってんだ三菱？

[50. 匿名]

>>29
きっかけは記事に書いてあるよ

[51. 匿名]

>>13
そこ！？

[52. 匿名]

離席時間測るとか暇な会社なんだねー
そういう無駄から経費削除したらw

[53. 匿名]

>>1
Rもまあ酷いよ。
パワハラ、いじめ、差別などなど。

[54. 匿名]

何で被害者の方がそこまで目の敵にされたのかがよく分からない

[55. 匿名]

>>33
思った。1日2回、5分以内とかばっかだよね。しかもこの地獄のような環境で。辛すぎ！囚人かよ。

[56. 匿名]

>>1
この記事女性の言い分だけでなんか変なんだよねー
そもそも頻繁に15分以上離席して注意されても改善しなきゃ問題になるでしょ
色々と怪しい

[57. 匿名]

>>13
思った。しょっちゅう15分以上トイレに立ってたのなら、同僚から不満出てもおかしくないと思う。

[58. 匿名]

午前中3回 午後3回
私もこれくらいトイレ行くわ

[59. 匿名]

>>13
やたらとトイレが多くて長い人いるよね。
私は言われやすいタイプで、急いで1回でも行くと注意されて膀胱炎になったのに、
ウルサいタイプのおばさんは長いトイレ行き放題でズルいと思う。

[60. 匿名]

>>1
離席時間、測られた事ある
事務仕事の傍ら雑用もしないといけなくて、手早く食器洗いしてたのに、背後に上司が監視してて、「離席時間が長い。今後は食洗機支給するから早く事務に戻れ。」と命じられた
色んな意味でめちゃくちゃ怖かった

[61. 匿名]

>>1
奴隷じゃん

[62. 匿名]

>>38
そうなの？私は研修ちょっと聞いてなかったけど、ここに書けないくらい潰されたよ。

[63. 匿名]

離席時間を分単位でチェックって…暇なの？(*´･д･)

[64. 匿名]

三菱と言えばスリーダイヤ
岩崎弥太郎
輝かしい財閥だったのに

[65. 匿名]

>>13
表見た限り普通にそんな長くないでしょ
離席回数多い期間もあるけど生理中こまめに変えなきゃ荒れちゃう人もいるし、普通だよね

[66. 匿名]

>>48
しょっちゅうタバコ吸いに行くおっさんの管理が先だと思うけどね。

[67. 匿名]

ストーカーじゃん。キモすぎ。

[68. 匿名]

>>2
収入のこともあるだろうけど
あまりにも理不尽な仕打ちを受けて泣き寝入りするのが嫌だったんだと思う
でもこんなクソみたいな職場で人生の大半を無駄にしたと思う
もったいないよね…

[69. 匿名]

>>56
これだけじゃわからないし、15年耐え続けた理由はなんなんじゃろ？

[70. 匿名]

>>13
そんなに長くなくない？1日で20分とかでしょ。
化粧直したりもするだろうし。
私頻尿だから良くトイレ行くわ。
トイレくらい好きに行かせてくれよ、30分とか篭ってるわけじゃないし。

[71. 匿名]

>>15
本当の話すると社風は全然やばくない
普通の会社
ただ大きな会社だから色んな人がいるし、部門によってもう別会社並みに違う
上司がヤバかったのかもしれないし、この女性がヤバいのかもしれない
少なくとも一方の話だけじゃ何も分からない

[72. 匿名]

全部記事読んだけど転々と出向先でも嫌がらせされてるから、1人の上司というよりこれは会社的にやってるわよ。

[73. 匿名]

>>1
こんなのまで見やすく表作って頭いいんだか悪いんだか
仕事しろw

[74. 匿名]

>>44
地方の綾瀬はるかがcmしてる会社もそうなのよ
派遣がいちばんお給料貰ってるから、当たりも強い

[75. 匿名]

>>13
これにプラスが多いの社畜社会だな

[76. 匿名]

>>40
これ実際分からないけど、派遣にきつい社員いるのも事実よね。よっぽどその派遣嫌いだったんだろうけど、なんか他にもこの人あったのか要求退けられたのかな？

[77. 匿名]

>>35
同じ人が3度も？

[78. 匿名]

3度の病院送りってそれ事件です

[79. 匿名]

１５分て結構長くないか？

[80. 匿名]

ひっでぇー…

[81. 匿名]

わたしも某電気会社に５年ほどいたことがあるけれど
体質がびっくりするほど古い
男尊女卑は当たり前
ちょっとでも変な行動と見られると監視されてるようだし。
離席についてはなにも言われたことはないけれど
息苦しかったな。

[82. 匿名]

>>1
「会社は私の離席時間を分単位でチェックしていました



いまどきこんなのは
結構どこでもやってるよ

監視カメラで業務改善

いちいちピーピー騒ぐようなことじゃない

出典：www.wtw.jp

監視カメラソリューション | リコー

監視カメラソリューション | リコー このウェブサイトのレイアウトやリンクの一部は、Javascriptを無効にすると正常に機能しない場合があります。正しくこのウェブサイトを表示するにはJavaScriptを有効にしてください。このページの本文へこのサイトのメインメニュ...

　　

[83. 匿名]

>>51
そこ大事に決まってるでしょ
この時代に正当な理由もなく15分以上も頻繁に離席してたら他の社員から不満出るし目立ってしゃーないよ

[84. 匿名]

熱中症ってエアコンも無かったのかしら？救急搬送されたにも関わらず何も改善せず、その後も搬送されてるのに、目線の高さにわざわざ入出管理チェッカー設置とか殺意感じるんだけど？刑事告訴相当じゃない？

[85. 匿名]

>>53
Rに転職した友達がめちゃくちゃ意地悪になって性格悪くなっちゃったんだけど、そういう社風でおかしくなってしまったのかしら？

[86. 匿名]

めちゃくちゃ嫌われてるのに続けた根性すごいな

[87. 匿名]

>>1
てゆーかAさん全然離席しないね。

[88. 匿名]

>>76
>派遣にきつい社員いるのも事実よね。よっぽどその派遣嫌いだったんだろうけど、


なぜ想定して話をすり替える？

[89. 匿名]

>>56
過敏性大腸炎隠してるなら、トイレひどい時は1日20回とかだよ。私も正社員は無理だけど、ひどいとパートでもトイレ行けても辛い。理解ないけど4割くらいはこの病気と戦いながら働いてるらしい。

[90. 匿名]

よく分からないんだけど、組合とかに相談出来なかったの？

[91. 匿名]

普通はそこまでしないから、どうしても辞めて頂きたかったんでしょう。

[92. 匿名]

>>13
全部読みなよ。居室ではない作り付けの倉庫に隔離されてるんでしょ。エアコンも無さそうな内容よ

[93. 匿名]

>>40
こんなことする派遣なんて切れよって思うけどな
大手で働いててもただの派遣で所詮は他所者なのに勘違いしてる奴ってよくいるよね

[94. 匿名]

記事読んだけどこの女の人も問題ありそう

[95. 匿名]

>>53
某広告会社？

[96. 匿名]

>>83
だからこんな表が出来るんだね

[97. 匿名]

ひどいけど、

>>女性が上長の承認なしに15分以上の職場離脱を幾度となく行い、注意された後も同様の行為を繰り返したとして「1日の出勤停止」にするとの懲戒処分だった。

職場離脱って何？トイレとかの離席ってこと？
なんで注意されても繰り返すんだろうとは思った。

[98. 匿名]

>>2
こういう片手落ちの記事読んで鵜呑みにしてしまう人ってガルには多いけど、何でなんだろう？
物事は両方から見ないと真実は分からないって大原則なのに知らないのかな？

[99. 匿名]

途中出てくる性教育を謳った社内でのセクハラ発言をさせようとする女性派遣社員て、普通の業者じゃなさそうな気がして読んでたわ。
別れさせ屋的な辞めさせ屋みたいな特殊な業者でも頼んでそう

[100. 匿名]

トイレの数が少ないとことかじゃないよね
前働いてたとこ従業員100人近くいて個室3つしかなかったから毎日列できてたよ

[101. 匿名]

>>3
上手だけど、面白おかしくしないほうがいい問題だと思う

[102. 匿名]

忙し過ぎて仕事中にお手洗いに行けなくて、ずっと我慢してたけど疲れてクタクタで、もうとにかく家に帰りたくて、玄関のドア開けた瞬間、我慢の限界&帰宅した安心感で漏らしたことあるよ…
いい年してお漏らし…泣いたわ。

今は適度な業務量の職場に転職して、好きにお手洗いに行ける！
お手洗いの我慢はよくない！

[103. 匿名]

ウンコ行くのチェックされる会社なんて嫌だ。

[104. 匿名]

>>88
実際分からないからなんとも言えないよねって話

[105. 匿名]

>>42
元記事読めば全部書いてあるよ

[106. 匿名]

>>3
脳内再生余裕だった

[107. 匿名]

元記事読んだら三菱電機側の対応と返答がビックリするくらい無責任でクズだった

[108. 匿名]

>>56
全部読んで言ってんの？それとも火消しの業者かしら？

[109. 匿名]

うちの会社もあったよ〜。ターゲットのデスクにカメラ仕掛けて四六時中監視してた。

[110. 匿名]

記事読んできた

女性側の言い分もなんかちょっと引っかかる部分があった
新聞３誌を読んでITの記事をピックアップする業務に毎日終電までかかるとか…

[111. 匿名]

別に離席時間普通じゃん
おっさんのタバコ休憩の半分くらいじゃ？

[112. 匿名]

問題はトイレに行くかどうかじゃないわよ。わざとそう仕向けて懲戒させる口実でしょ。間に受けてるコメはちゃんと読んだ方がいいわ

[113. 匿名]

15年にワロタ

[114. 匿名]

>>14
喫煙者の離席時間を分単位で調べたら、ほぼ全員懲戒解雇だよね！

[115. 匿名]

>>63
みんなの離席時間チェックしてる上司は誰よりも働いてない説。

[116. 匿名]

>>13
私トイレあまり行かないタイプだけど膀胱炎になったよ
一度のトイレ時間は数分だし、トイレよく行く人なら普通くらいだと思う

[117. 匿名]

>>65
Dさんは別の女性社員みたいだよ。

[118. 匿名]

>>57
1日のトータルで20分くらいなら、8時間勤務なら普通な気もするけど…

[119. 匿名]

>>57
表があるけど3分とかだよ

[120. 匿名]

>>54
必ずターゲットを作る職場ってあるよ
本人に問題があるわけでもないのに、イジメる
その人が辞めるとまた違う誰かがやられるだけ

[121. 匿名]

>>56
表見る限りだとたしかに気になりそうなくらいは多いよね。こんなにトイレに立つ人あんまり見たことない。
始業前にいって午前中は基本行かない、昼休みに済まして午後一回いって退社時間、くらいの人が多いイメージ。病気ならまあしょうがないから、病気ですって言うしかない。

[122. 匿名]

派遣社員が問題を起こしたのに、派遣を守って社員がパワハラに合う事が理解できない。問題を起こした派遣社員を守らなければならない理由とは、なんだろう

[123. 匿名]

よく耐えたね。賠償取って欲しいよ

[124. 匿名]

>>11
つまり問題は会社じゃなくて女性の方にあると客観的には判断された可能性
この記事は女性の言い分しか書いてないし
被害者だと声を上げた方が本当に被害者かと言うとそれはまた違うから
ガル民は感情的な人多くてこれが理解できてないコメント散見されるけど

[125. 匿名]

>>72
退職に追いやりたかったんだと思うけど、なかなか酷いから流石に放置したならちょっと罰悪そう

[126. 匿名]

三菱 パワハラ で検索かけたらエグかった

[127. 匿名]

>>18
リモートワークになったら無能なパターンのオッサンだよね。自分に自信がないから人の粗探しするんだよ

[128. 匿名]

>>71
本当の話すると、三菱に良い印象は無い
三菱ふそうのリコール隠しに、三菱電機の検査不正と、不祥事を起こしつつ資金力を盾に国を黙らせ、遺族を黙らせて一流企業ヅラしてる無駄に古くてグレーな会社だと私は思ってる

[129. 匿名]

>>109
こわ！！！！

[130. 匿名]

女ってだけでナメてくるから大変だ

[131. 匿名]

>>1
会社都合退職にさせたい社員と自主都合退職にさせたい会社の戦いは、一方の言い分だけ聞いても分からない…

[132. 匿名]

ヤフコメが女性の証言だけではーばかりで何か闇を見た気がしたわ

[133. 匿名]

>>86
ここまであからさまなら辞めて新しい職場に行った方が本人のためにも企業のためにもなると思う

[134. 匿名]

新聞紙3紙読んでレポートにまとめるのが深夜までかかるのか…
一緒に働いてた人の意見も聞いてみたい気がする。
三菱なら会社に労組あるよね？その段階で労組に訴えるてれば状況かわってたかもね

[135. 匿名]

元公務員です。私もパワハラで鬱病になり、退職しました。私は戦える気力もなかったけど、録音もバッチリしていたし、弁護士も付けた。でも、難癖付けられ、無かった事にされた。パワハラ立証するのって本当に難しいよ。

[136. 匿名]

>>57
「１回のトイレ時間が１５分以上」じゃなくて「１日のトイレ時間が１５分以上」だよ。

[137. 匿名]

>>108
逆に全部読んで引っかることないのならあなたが心配になるレベルの内容なんだが

[138. 匿名]

この粘着な上司とそれに加担した同僚のお顔を拝見したいなー

[139. 匿名]

>>19
毎回15分ぽいよ。
他の女性従業員4人と比較するデータを持ち出してきてって書かれてるからABCDと比較されてる

[140. 匿名]

>>1
お腹が痛くなったり生理だったり体調や体質とか生理現象にも個人差あるのにこんな社会人として正しい判断もできない人事の方がオカシイ

[141. 匿名]

トイレの時間をちくいちチェックされてる事が怖い

[142. 匿名]

記事みると出向、転勤、異動してもずっと大変な思いしてたみたいだね
そもそもこんな大きな会社で言っちゃ悪いけどたかが一人の社員をわざわざずっと標的にし続けるのって難しい気がするからなぜこんなことが起こったのかが不思議
正直、かなりヤバイ社員でもここまでしつこく毎回色んな場所で追い込むのは難しいよ
新しく変な部屋に隔離したりとか誰がやってるんだろう

相当権力持ってる人に嫌われたとか？

[143. 匿名]

>>128
三菱とつけば全部同じ会社だと思ってる人が何を言っても説得力ゼロだよ

[144. 匿名]

>>1
ここの会社で受付したことある。
入社してすぐの頃、下っ端だから茶器の洗いを全て任されたんだけど、入館カードで給湯室の出入りするんだけど、離席が多い・長いといった理由で契約切られました。また、トイレから給湯室に戻る時、『社内をふらふらしていた』と管理者から離席が長いと入館カードの履歴を提示された。
トイレは、企業受付だから前髪とリップをリーダー役の人から直すように指示された。
受付の40代のリーダー役のおばさんがすっごい怖かった。仕事なのになにもかも理解できなかった。

[145. 匿名]

>>139
毎回きっちり15分とかなの？
そうなると、サボリ疑われるのも仕方ないよね

[146. 匿名]

>>13
むしろAさんBさんのトイレ回数の少なさの方が心配になるよ。
頻尿の人だっているし、回数多くても離席する時間が短いから特に問題でもない。
1日で15分前後だよ？
タバコ休憩なんで一度で15分以上戻って来ないなんてザラだからそっちを問題視して欲しいわ。

[147. 匿名]

これ本当なら冷蔵庫捨てるわ

[148. 匿名]

>>56
この表を見ると、9分が1回あるだけで、他は4分か5分だよ。ほかの女性も4分か5分だから、この人が特別長いわけではないよ
「頻繁に15分以上離席して注意されても改善しない」って、どこに書いてある？

[149. 匿名]

この前もこの会社トピ立ってるじゃん
もう社内的にそういう問題だらけなんじゃない？

三菱電機、年330件のパワハラ相談　214件解決、8件で懲戒処分

三菱電機、年330件のパワハラ相談　214件解決、8件で懲戒処分 三菱電機では、19年に20代の男性社員が自殺し、21年に労災認定されている。上司によるパワハラが原因だったとみられている。社内のハラスメント防止研修で使われたという資料によると、パワハラ相談窓口...

[150. 匿名]

>>129
外資だからプロジェクトで高い金額で人集めて、プロジェクト終わったらえげつないやり方で追い詰めるのよ。日系よりやばい。

[151. 匿名]

辞めさせたいなら田舎に転勤させるとかすればいいのに

[152. 匿名]

>>40
派遣社員が自身の性体験を自慢げに語ったり、私の体験を聞いてきたり←中高生かよw　仕事せえ！

総務に相談して風当たりがキツくなるってことは派遣女が総務（上司）のお気に入りだったのかね？？

[153. 匿名]

どっちもどっち
会社も糞だし女もおかしい
普通はさっさと辞めてどっかに告発すれば済む話
悪いけどこの女性に共感持てない
三菱は糞ですが

[154. 匿名]

>>1
沢山の人を監視してるのもすごいね。
監視されてるから離席時間短いのかな？
離席時間短いひとと比べてそう。

[155. 匿名]

重工の方も、新人いじめがひどい

[156. 匿名]

>>144
生々しい…リップって…。

[157. 匿名]

>>146
私、生理の時とか便秘症で時間かかるから辛い

[158. 匿名]

>>139
体調が悪い日とかならわかるけど、毎日のように1回15分のトイレ行く人いたら気になるし、上司にやんわり言うと思う。

[159. 匿名]

>>3
イヤダね三菱w

[160. 匿名]

15年我慢する理由は何？創作じゃないの。

[161. 匿名]

>>1
1人1人トイレの時間チェックするとか暇にも程がある！！

[162. 匿名]

独居室って何？独居房みたいなこと？そんなの会社にあんの？

[163. 匿名]

>>145
内容は、女性が上長の承認なしに15分以上の職場離脱を幾度となく行い、注意された後も同様の行為を繰り返したとして「1日の出勤停止」にするとの懲戒処分だった。
って書いてある。

15分以上の離席を幾度となく行って、15分以上離れるなら上司に言ってから行きなって注意されても無視して繰り返してる。

[164. 匿名]

>>147
頂戴

[165. 匿名]

>>122
簡単でしょ
その派遣の方が会社にとって利益になるから
正社員でも働かない口だけのゴミたくさんいるからね

[166. 匿名]

>>44

中小企業だけでなく三菱みたいに全国的に有名な大企業でも公になってないだけで、長年のワンマン経営でヤバい事なってる企業なんて実際はかなりあると思ってる
有名企業でも、社長がワンマンや一族経営してる所はマジで警戒した方がいい

[167. 匿名]

>>137
先月も三菱でパワハラトピ立ってるわよ。被害者叩きして楽しい？そんな性格で大丈夫？
記事を読んで私にはひねくれた解釈は出来ないわー

[168. 匿名]

>>82
やっていたとしても性被害、セクハラは別問題ですよ。

[169. 匿名]

>>41
常にAさんのこと監視してて絶対仕事してないよね。こいつこそ懲戒処分だろ。

[170. 匿名]

上司からのストレスが悪化して過敏性腸症候群になったかもしれないのにねえ

[171. 匿名]

>>3
評価する

[172. 匿名]

>>6
見てみぬふりでしょう・・たぶん

[173. 匿名]

私のトイレに行く回数
始業時間前に1回、それから午前中に1回、午後に3回は行くけど多い？その代わり無駄話は一切しないけど。
私しか女性社員がいないから平均がわからない。

[174. 匿名]

>>3
本当が何だったか思い出せないww

[175. 匿名]

>>139
毎回15分は長いね。
てっきりDさんかと思ってた。Dさんでもわざわざ言わないけどあの人離席しすぎだろとは思いそう。

[176. 匿名]

15分以上を複数回じゃなくて、一日の合計が15分とか普通じゃないの？定時退社できてなけりゃ特に。

[177. 匿名]

>>33
私は働いていたとき
日中1日1回しかいかなかったです。
別に強制はされていないけれど。
先生あるあるでは？

[178. 匿名]

>>9
１日でもそんなことされたら、即やめてしまうけどなんか事情があったんだろうか・・

[179. 匿名]

>>144
生理現象をチェックするような会社は無理だわ

女性は生理もあるし、症状には個人差大きいし

機械じゃないんだよ人間は
って憤りを感じる

[180. 匿名]

>>161
毎回15分以上のトイレ休憩を何回も取ってたら、注意するにもデータがいるんじゃない？
他の人はこのくらいだけど、って。
でも嫌だよね。自分が比較されるためにチェックされたらゾッとする……

[181. 匿名]

>>142
それかその社員本人がヤバくて、行く先々で被害者妄想満載で問題を起こしてる可能性もある

文面読んだらなんとなくそんな気がしてしまったよ

[182. 匿名]

>>44
全国にあるし、職場によるんだと思う。
友人の旦那さん何人か設計とかのホワイトカラーの方で働いているけど、すこぶるホワイトよ。

[183. 匿名]

三菱＝日本

とはいえ、15年間も何してたの？という話
どっちもどっち

とりあえずこれは海外にどんどん拡散したらいいですよ
日本は自分たちでは何も変えられない猿なので

[184. 匿名]

>>134
そのレポートに難癖つけてた可能性もあるよ
私も昔パワハラされてたとき近いことあった
他の人はもっと簡単な報告でも何も言わないのに、私には延々ケチ付けて手間取らせるの

[185. 匿名]

>>19
他の女性社員からのクレームもありそう。

[186. 匿名]

>>44
大雑把すぎるが、文系卒の男が多めで発言権がある部署は人間関係が面倒くさい。理系が多めな部署はあっさりしている。前者はよく分からない理由で威張っている人が多い。

[187. 匿名]

>>137
うわ、パラパラされたりイジメられてる方に原因があるとか考えちゃう人？

[188. 匿名]

>>124
わかる
大人がここまでされるってされた方もよっぽどだなと思う

[189. 匿名]

>>150
外資って実力あったらOKで結構自由みたいなイメージあった…
追い詰めるってとこが怖すぎるわ

[190. 匿名]

>>89
過敏性腸症候群？潰瘍性大腸炎？どっちなん？

[191. 匿名]

>>179
この女性も体調崩したからトイレ長くなったかもしれないよね・・

[192. 匿名]

記事の1ページ目後半から詳しい説明がないまま怒涛の嫌がらせ社畜生活が始まってるね

生理があるから、離席回数時間をカウントするのはセクハラという労基の主張は効率重視の職場では通用しないと思う

ここは効率重視じゃないけど（笑）

[193. 匿名]

>>1
元記事を読んだら本当によく頑張って生きてるって内容の記事だった
双方の意見があると思うので会社側はきちんと説明してほしい

[194. 匿名]

>>3
杏ちゃんに謝れ。

[195. 匿名]

毎日1時間に一回トイレ行ってたらちょっと多いなとは思うよ

[196. 匿名]

トイレの時間量る会社は多いよ。私が前にいた会社はトータル五分以内でそれ以降はその日の日給無しとかね。
労基法に違反している罰金制度もスゴくて、理由の分からない罰金で手取りが月８万円になったこともあった。産廃やってる会社でそこそこ大きかったけど、幹部とかほぼ反社の身内だったｗ

[197. 匿名]

>>124
確かに。でも記事にする方も女性の方がおかしかったらこんな大企業相手に記事にするかな？って思うところもあるね…

[198. 匿名]

>>195
とはいえ喫煙者の離席時間考えると大したこと無いんだよな

[199. 匿名]

>>70
>>65
なんか他にも誤解してるコメントめっちゃあるけど、この表の女性たちの離席時間は問題ないとして比較対象になってるだけだよ
他の人たちみたいに数分なら問題ないよ、でも頻繁に15分以上離席するのは他の人たちと比べて長いよね？って意味の資料

[200. 匿名]

離席時間調査とかこの人だけがされたの？
なんか記事とんでもイマイチよくわからなかった。
しかも懲戒処分通知書２０１７年…今はどうしてるの？

[201. 匿名]

>>15
大手勤務で、精神病んで辞めていく社員が毎年何人（数十人？）いても普通みたいなことを別トピで言ってた人がいたんだけど、多分こういう社風なんだろうな。
私は別業界の大手に約10年勤めてたけど、精神を病んで辞めた人はごく僅かな人数しかいなかったとレスしたら、そんな人数では大手じゃないと言われた笑。
彼女の中ではその環境は一般的だと思っているようだったけど、こういうパワハラが横行する社風や文化が当たり前にあって麻痺してるんだろうな。話の内容的にメーカーっぽかったし、勤務先ももしかしてこの会社だったのかな。

[202. 匿名]

うんうん。うちの会社も無断でカメラ付けて監視してたよ。席を何分外してたとか、トイレの回数まで数えてた男上司がいた。セクハラも酷くて、ストーカー行為までしてきて警察に通報されてたよ。

[203. 匿名]

>>150
アイデアやノウハウ吸い取ったらポイって事か
日本人がよく外国にやられてるやつだね

[204. 匿名]

評判悪いねえ
三菱商事はどうなんだろ？

[205. 匿名]

>>1
また朝日新聞か、売国奴が

[206. 匿名]

>>121
この表は比較されてる4人だから、パワハラされてら女性ではないよ。
パワハラの女性は15分の離席を幾度となくしてるみたい。

[207. 匿名]

というか問題を分けて考えなければいけない内容だよね
会社の対応もおかしいし女性もおかしいよ
これ15分の離席だけの問題ではないよ絶対に
こうまでして辞めさせたいほどの何かがあったんでしょ

[208. 匿名]

確かに離席は多いね。
それだけで懲戒免職はどうかと思うけど。
この時代男性のタバコ休憩もかなり多いはず。
その人達も懲戒免職を言い渡されたのかっていうと
キットないよね

[209. 匿名]

>>29
精神的に苦痛与えてリストラ対象になっててたとかじゃないの？
恥かしめだよこれ。

[210. 匿名]

心因性頻尿の人には辛すぎるな

[211. 匿名]

組合は何もしてこなかったのかな？

[212. 匿名]

>>173
女性だらけの職場にいたけどちょっと多めかも。退社時間によるけどね。9時17時の職場で12時か13時に休憩だと、就業中は午前行かないで午後に一回か二回行く人が多かった。
別の職場で1時間に一回行く新人は裏であの人トイレ行きすぎじゃない？とは言われてた。

[213. 匿名]

>>38
それだよね。ただ辞めさせたくても辞めさせられないってのも会社にとって問題だよね。去年も似たような裁判あって自主退職お願いしたのに辞めてくれなくてちょっとした嫌がらせから始まってどんどんエスカレートしてそれでも女性はやる事なくても出社して給料貰い続けてた。

[214. 匿名]

>>197
まぁそういえば朝日は慰安婦報道の件でも色々あったからな…とは思う

[215. 匿名]

>>199
写真のデータちゃんと見なよ、数分じゃん

[216. 匿名]

>>152
この話自体、あんまり現実的じゃ無い気がする

[217. 匿名]

なんかほかに理由あるような…

[218. 匿名]

>>1
この会社タバコ吸う人はいないの？

[219. 匿名]

>>1
15分離席なんてタバコ吸う人ならすぐじゃない？

[220. 匿名]

>>124
私三菱電機の契約社員何年もしてたけど、こんな会社じゃないって胸張って言えるわ。
おかしな人なんて殆ど居なかったし、財閥大企業だけあって寧ろ契約とか派遣の人でも分け隔てなく接してくれる人ばかりだったけど。

[221. 匿名]

>>1

こんなキモイ比較表を就業時間に作る方がどうかしてる。

[222. 匿名]

旦那三菱勤務だ。ブラック企業だっていつも言ってる。

[223. 匿名]

>>212
数こなしてなんぼのお仕事だったのかな

[224. 匿名]

>>206
Dさんと勘違いしてたわ
Dさんでも懲戒にはならなくても結構多いなーって感じるから15分も離席したらそりゃ怒られる

[225. 匿名]

>>150
欧米は〜って言う人多いけど
欧米はリストラ多いよね

[226. 匿名]

>>205
三菱はここ数年売国朝日新聞にめちゃくちゃ叩かれてるからな、純粋な日本企業潰したいとか意図が絶対にあるはず。
朝日新聞のスパイが三菱の中にいることはまず間違いない。
本当に汚いよ朝日は、自社のパワハラ自殺がつい数ヶ月前あったのに自分の会社は知らぬ存ぜぬだから。

[227. 匿名]

>>136
女性が上長の承認なしに15分以上の職場離脱を幾度となく行い、

え、一回15分じゃないの？
だから上長にの承認がいるだと思うよ。
実際比較されてるDさんは１日に15分以上だし。

[228. 匿名]

>>40
その派遣社員の話の程度次第だけど、そんなことくらいで大騒ぎされたら総務もウザいなーって思うかもね。毎日しつこくその話ならわかるけど。そもそもこの会社暇なの？仕事中に性的な話したり、離席時間データとったり。

[229. 匿名]

>>215
写真のデータは比較対象の4人で当人の離席データは載ってないよ

[230. 匿名]

素朴な疑問なんだけど、こんな大きな会社で15年も同じ上司とかあるん？

[231. 匿名]

>>198
ほんこれ
毎時間15分以上離席するのにトイレはだめでタバコはOKって意味がわからない

[232. 匿名]

>>197
するでしょう
こんな大きな会社なんだもん、がるちゃん民のコメントも多いし、みんな興味持つでしょ
今回はトイレのデータっていう証拠もあるし

「女性の言い分を記事にしただけです」って言い訳もできる

[233. 匿名]

>>180
多分、毎回じゃなくて1日の合計が15分以上。（移動時間も含む）

[234. 匿名]

>>215
記事ちゃんと読みなよ。比較の四人って書いてるじゃん

[235. 匿名]

>>71
横ですが、記事読んでる？
状況証拠だけでも会社の対応に充分問題ありだよ。
双方の話を聞かなければ分からない事実も確かにあるだろうけど、外線に通じない内線電話だけ設置した物置小屋のような小部屋で仕事させるとか、会社側がやっていることが正気の沙汰ではない。
離席時間が15分超えたから懲戒勧告も擁護できないほど異常。

[236. 匿名]

>>230
ないない、上長なんて長くても最大5年くらいで変わるよ

[237. 匿名]

>>181
ヤバイ人が行く先々で被害妄想で大暴れしても正直ここまで大きい会社だと変なやつはもうテキトーな窓際部署で放っとくみたいなのが実際現実的じゃない？人数多いと変なやつもそれなりにいるから一人のヤバイやつにそこまでかまけてられないというか。

離席時間の表まで作って懲戒処分とか謎業務(多分この人隔離するためっぽい感じの)与えて部屋に閉じ込めとくとか会社側が結構アクティブなのが不思議だわ。

[238. 匿名]

女性は度重なる出向命令を受け、その先々で嫌がらせが繰り返されていたと証言する。

全部違う部署での話なのがびっくり。

大企業勤めじゃないから出向とか無くてよくわかんないんだけど、とりあえず出向者には嫌がらせしないといけないルールでもあるの？

[239. 匿名]

>>216
私もそう思った
離席にうるさいような会社で勤務中に性的な話をするってことは勤務中の雑談でしょ？
それだけうるさいとこならそんなの許さないと思うんだけど

[240. 匿名]

>>1
このトピの抜粋と写真は勘違いを生む
女性は1日に15分以上の離席を繰り返していた
1にある離席データの画像は比較対象の4人でクビ勧告を受けた人の離席データはない

[241. 匿名]

>>223
大手金融機関のバックオフィスです。接客なかったし、大量にこなす系の部署じゃなかったですよ。好きな時に洗面行ける環境でした。
ちなみにトイレ行き過ぎって言われてた人は不動産屋の経理部です。

[242. 匿名]

さすがにデータはないが、コンビニアルバイトで入りたての時、もとデイリー今セブンのオーナーはトイレのドア外に待機していて、トイレが長い。水は2回も流した！と言われた。

気持ち悪くて即、辞めた。生理&お腹がゆるかったからなのに。ずっと音を聞いてるなんて。インター上り口のそばのセブンイレブン。訴えてやれば良かった。

[243. 匿名]

タバコで離席しまくってる喫煙者もしっかりと処分してるのかな

[244. 匿名]

>>12
私が昔働いていた会社でも同じように1人の気に入らない女性社員の離席時間を分刻みでデータに残せと指示していた部長がいたよ。
指示された課長と仲良い社員の人から聞いた又聞きの上、他部署だったからその後どうなったのかは分からないけど…。
ただ大手で労働組合もあったのにパワハラセクハラなんでもありの会社で会社全体がヤバかったので、他の会社で同じことがあっても、ありそう!って思う。

[245. 匿名]

>>137
私もそう感じた。
片方の言い分をそのまま記事にしてるだけだもんね。
もしこの女性の言うことが正しいとしたら、誰一人味方になってくれないなんて有り得るのかな？
しかも発端のエピソードはこの方正社員なのに対し相手は派遣社員でしょ？
所謂パワハラなんかとは違う内容だし、被害妄想的な言い分の可能性も無くはないと感じた。

これからお互いの言い分突き合わせるんだろうし、今の段階でこの方の言い分が正しいもんと思い込まない方がいいかと。

[246. 匿名]

三菱ってそういう社風なんだね。

[247. 匿名]

>>243
会社にきちんと億単位で利益生んでる人はいいでしょ

[248. 匿名]

この会社はクソです。この人は何かしら内部告発的な事をしたのではないでしょうか？
この会社はクソ

[249. 匿名]

東証一部上場の派遣会社

社内に監視カメラ当たり前
取締役が社員に社員を尾行させるのが日常

[250. 匿名]

>>53
うちの会社かな？笑
性格きつい人が多いのは事実だけど、最近コンプライアンスとかは結構厳しいですよー
だから表立ってパワハラは無理じゃないかな？
悪口や足の引っ張り合いから一歩引いて俯瞰で見て、個人として成績は達成できてれば平気な感じ。
マイペースを失わないのが大切。

[251. 匿名]

>>148
横だけど、記事に書いてあるよ。
あと表は、比較されてる4人だから本人のデータは載ってないよ。

[252. 匿名]

なんかこれ記事見たけど、裁判してないの？
謎だわ、女の人の言い分だけだし、なんとも言えないな

[253. 匿名]

>>29
セクハラに抗議して以降だって。

[254. 匿名]

>>246
オープンなイメージはない。

[255. 匿名]

>>199
そうなんだ！
自分の正当性を主張したいのならなんで他と人のデータ持ってきてるんだろう
データ取るってこと自体が問題なのは分かるけど、晒された方がとばっちりだよね

[256. 匿名]

>>220
ここまでの大企業だと、コメントあったけど別部署は別会社ってくらい違うよ。
転勤したら全然雰囲気違うこともあるし、パワハラセクハラもゼロにはならない。どっかでは必ず起こるし変な上司も同僚も一定数はいる。
別に記事をうのみにして女性をかばうわけじゃないけどさ。

[257. 匿名]

>>110
それ思った。
それだけの業務で終電までかかってて残業代を計上されたら、日中何やってんだろってのるのは仕方ないと思う。そして日中の業務確認して何度もトイレに行って15分以上戻ってこないとなると、会社としても放置はできないよね。

[258. 匿名]

>>140
でも一回に15分離席するときは上司に報告してって注意されてるのに無視して繰り返してるのはおかしくない？

[259. 匿名]

>>9
他にも同様の被害者いたんじゃないかな
私だけじゃないし…ってなると麻痺しちゃうんだよね

[260. 匿名]

>>72
怖い

[261. 匿名]

>>1
会社としてもこの人に手を焼いてたのかも。

[262. 匿名]

くだらない事ばっかしてないでクリエイティブな仕事して利益上げればいいのに

他人監視して給料貰うって生きてて虚しくないのかな

[263. 匿名]

旦那が三菱に勤めてた時、上司に酷い叱責受けてたらしいけど女性陣には強く言えないみたいで同僚女性を羨ましがってた。
どこの会社にも言えることだけど配属された部署に変人や高圧的な人がいるだけで精神病む。
大きい会社だからこそニュースになるけど、セクハラパワハラに悩まされてる人は沢山いると思う。

[264. 匿名]

っていうか嫌がらせと思われる事をされてる時点でユニオンに相談すれば良かったのにね。
何かしらがあって退職勧奨されてたのは事実なんだろうけど。

[265. 匿名]

>>146
タバコ休憩している人は正直、ずるいと思う。
タバコ吸わない私たちにも同じ時間の休憩時間がほしい。

[266. 匿名]

>>237
最初に逆らった相手がよほど悪かったとか。

[267. 匿名]

>>238
女性側の証言だけだからなぁ…
記事も読んだ印象だと、女性も問題あったように思えてしまう。

[268. 匿名]

>>149
会社も把握してないほどブルシットジョブだらけで、ストレス発散のパワハラやってそう。
空飛ぶタイヤもディーンさん営業から閑職に飛ばされるけど、割とやる会社は徹底してるよね。とくに派閥とかあると余計にね

[269. 匿名]

>>220
三菱電機の丸の内本社くらいの規模の会社に勤めてたけど、自分の所属部署やごく近隣の部署以外の部署がどうなってるかなんて知り得なかったよ。例え日々やり取りある部署の方でも、部門が違っていればどんな上司で、その部署が平和なのか地獄なのかなんてさすがに分からないよ。

[270. 匿名]

比較した人のトイレの時間だけ晒しておいて自分のトイレ時間の写真はあげないのはひっかかるね
あげたら世論を味方につけられないくらい長かったのかな

[271. 匿名]

気持ち悪い会社

上司暇すぎるやろ

[272. 匿名]

会社側は何がなんでも辞めさせたいからだろうな？この女性は辞めたら負けと15年残った。如何にも日本的な会社事情だな。勿論海外も日本とは違う意味合いでのパワハラ、セクハラもあるけれどさ。

やっている事がネチョネチョしているのが何ともな～

[273. 匿名]

>>238
その部署だけじゃなく、出向先でも嫌がらせとなるとその女性自身が結構なくせ者だったのではないかと、、、

[274. 匿名]

何かトラブル多いね！三菱自体
生理やOPPなったら長いわ。

[275. 匿名]

>>221
でも「あなたは離席時間が長いよ、みんなは一回数分だよ」って注意しても「みんなトイレに行ってるじゃん何で私だけ？みんなは数分って証拠は？」って言われたらこうするしかないかもね。
まぁキモいけどね。

[276. 匿名]

>>70
仕事中に化粧直しはダメでしょ

[277. 匿名]

F―2戦闘機のactiveアレイレーダー製造したメーカーなのに

[278. 匿名]

>>7
昔も何か自動車のトラブルあったような…。

[279. 匿名]

>>148
いやいやちゃんと見て
この表は比較のための他の社員のデータじゃん
だから4、5分は問題ないし、9分が1回あるのも全く問題視なんてされてないってこと

ここ勘違いしてる人多すぎない？

[280. 匿名]

>>149
表沙汰になったパワハラが330件なら、実際には3300件ありそう。
すごい会社。

[281. 匿名]

>>144
三菱電機はどうしても離席時間チェックしたいんだな。

[282. 匿名]

>>275
それでも他の女性社員だってトイレの出入りの時間記録されて嫌だろうよ

絶対気持ち悪いし変

[283. 匿名]

>>136
一回の時間だよ

[284. 匿名]

>>10
セクハラパワハラも強要罪とかで皆捕まればいいのに

[285. 匿名]

>>1
頻尿の人とかいるでしょ。婦人科疾患持ちとか。
出勤時と昼休みと退社時の三回トイレチャンスあるんだから我慢しろって？
それでも午前中二回午後二回とかならギリ許されても良くない？それとも健康体じゃないなら辞めてくださいってこと？

他にも勤務態度に問題あったのかな。

[286. 匿名]

>>168

だったら最初からそれだけ言えばいいのに

どうでもいい論点を混ぜるから
主張全体の信用性まで落ちる
　　

[287. 匿名]

>>14
大手だったら全禁煙化されてるかもね。

[288. 匿名]

>>5
ね！
仕事しろよって思った。
ヒマなんか？

[289. 匿名]

>>1

この支店で働いてました。

ひどいパワハラとセクハラの挙句、
なんども相談をすると解雇されました。

三菱製品は一生買いません。

[290. 匿名]

>>282
比較のために調査されたA〜Dさんに訴えられてもおかしくない。

[291. 匿名]

>>149
これも朝日なんだよねー
三菱のこういう記事って朝日がほとんど
これがちょっと引っかかるんだよなぁ…

[292. 匿名]

>>253
記事読んだらセクハラもよくわからない
自分で流せる話じゃないの

[293. 匿名]

>>1
確かにトイレ回数は多いな、とは思う

[294. 匿名]

他の人離席少なくね？w

[295. 匿名]

>>262
ほんとそうだよね

生産性なさすぎるバカみたいな仕事
クソだよ。

[296. 匿名]

>>276
だよね。昼休みに直したら十分でしょ。誰に見てもらうって言うの。独居室だし。

[297. 匿名]

>>3
怖いね三菱

[298. 匿名]

>>163
それが会社側の主張だからね。実際は分からない

[299. 匿名]

>>282
異常だとしか思えない

監獄じゃあるまいし、トイレくらい好きに行かせて欲しいわ

[300. 匿名]

下ネタ派遣社員女性ってもうなんか訳ありありだから
かなり執念深く下ネタふってこられたんだろうけど
ひたすら頑張って流せばよかったのに

[301. 匿名]

>>269
天国だったのに上司が異動して新しく来た上司でガラッと雰囲気変わって一転地獄なんてよくあることだしね
こんな会社じゃないはさすがに一契約社員の立場では言い切るのは難しいと思う

[302. 匿名]

>>285
頻尿が問題にされてるわけじゃないみたいだよ
いくら何でもトイレに1回15分しかも頻繁にはそりゃ問題になるさ…
他の女性は頻繁だとしても基本数分だし

[303. 匿名]

>>46
何か所々？？？って感じがするんだよね。どうしてここまでしてこの会社にしがみつくのかも謎。だって左遷で遠い勤務地で働いてるよね。転職で東京以外もOKだし、三菱電機という大手出身で勤続年数も長いんだから、結構転職先ある気がするんだよね。彼女にも何か問題ありそうなんだけど。

[304. 匿名]

>>258
それはちょっと思った

腹痛のためお手洗い行きます、くらい報告はできるもんね(男なら言いたく無いけど仕方ない)

[305. 匿名]

生理の時とか地獄じゃん！
トイレ何度も行けないなんて

[306. 匿名]

分刻みで行動を日誌に書いて自分に無駄がないかを振り返り、その後日誌提出と面談と言われて、激務の中それを作成する事も、面談でお小言聞くのもしんどかったです。
担当はトイレも忙しくて行けないのに、そんな事言う上ばっかりトイレから戻る度に机上でのんびりネイルオイル塗ったり、ハンドクリームすり込んだり。

[307. 匿名]

>>262
暇なんかなってwww

[308. 匿名]

他の人よりは多いように出てるけど、一回一回長いわけでもないよね。
そもそも比較データも正しいのかどうか、何を信用していいかわからんね。

[309. 匿名]

>>238
これだけ大きい会社なら出向先まで前評判とか伝わりようがないと思う。
仮に伝わった所で前いた所酷いなって感覚がどこかで現れるはず。
この女性が言ってる事が全て事実なら。

[310. 匿名]

雇っておいてクビにしたいの？
上司のストレス発散？
組織的でもやばいけど

[311. 匿名]

友達が通信大手にいるけど、トイレに行ったらその時間計られるって言ってたなー

[312. 匿名]

こんなに離席時間が問題になるものなんだ…
ランチ時間も1時間以上取れちゃったり、業務時間にお茶出来るようなゆるっとした会社に勤めてきてるから、離席時間を記録してることも、15分以上は上長の承認が必要とか色々びっくり…

[313. 匿名]

>>291
某自動車会社の生々しいパワハラなら私はよく耳にするけど、みずほとかこことか、会社が大きいところは闇も多い

[314. 匿名]

>>294
Aさんが心配。

[315. 匿名]

>>258
トイレ何分かかるかなんてわからないじゃん

混んでる時もあるだろうし

[316. 匿名]

これってどうやってデータとったんだろ。
コルセンで働いてたときは、全部管理されてたけど、上司の目視チェックだったら怖すぎw

[317. 匿名]

>>237
他の人と接触させると支障が生じるから個室業務
業務内容の割に残業代多く日中の離席が多すぎるから、離席時間のチェックをする
とか、苦肉の策の可能性もある

[318. 匿名]

これからは三菱電機の製品買わない❗
そもそもどんな物作ってるんだっけ？

[319. 匿名]

>>273
でも大抵は所変われば品変わるんだよ

ここまで行く先々で申し送りされてるのは幹部層の執念だろうね

[320. 匿名]

>>296
受付の人とかBAさんとか、他にも色々あるかもだけど、直すのも仕事のうちの人は別だけどさ。

忙しい時に化粧直しにトイレ行ってるなんて論外だよね

[321. 匿名]

>>302
比較対象になってるやつは他の女性社員のやつなのかな。
確かに15分は長いね。生理重い人でも何かしら対策はしているだろうし。
化粧直しメッチャしてるとか便座に座ったまま寝てるとかかな。
大手ならヒーター機能あるだろうし仮眠取ってる人もいそうw

[322. 匿名]

>>252
ちょっと妄想も入ってるかも知れないかもと思った、性教育のくだりとか
記者は裏とったのかね

[323. 匿名]

>>253
男性上司からセクハラされたのかと思ったら女性の派遣からってちょっと意味がわからない。
普通なら自分とこの社員守らない？

[324. 匿名]

>>220
私も中の人だったし今も働いてる元同僚沢山いるけど、変な会社どころかめっちゃ温情深い会社だと思ってる
鬱になって休職した人（入社前にも鬱だった過去がある人）にもすごく手厚く対応してたし、仕事本当にしなくて皆が手を焼くような人にも手を替え品を替え何とかやっていけるようにしてたり
なんか勝手なイメージで色々言う人いるのが納得いかない
大きな組織だからどこかに問題が起きることもあるけど、会社全体がおかしいみたいな意見は視野が狭すぎてちょっとね

[325. 匿名]

>>316
それぐらいしか方法ないよね
椅子にわざわざ装置つけたりしなそうだし
女性の行動がおかしくてなのか
会社のパワハラなのか
なんなんだろう

[326. 匿名]

>>315
大企業だしトイレたくさんありそう。勤務中にそんなトイレ混むかな？(小さな会社でトイレ1つしかないなら混むかも)

[327. 匿名]

>>291
記事にしてるのは朝日で、その事実は三菱電機の労働組合が発表したものだよ。

[328. 匿名]

>>291
朝日は自分の会社の不祥事には寛容よね

[329. 匿名]

組織の三菱と言われるのが正に悪く出たのかなぁ…三井物産から三菱商事に行った人は退職後三菱のが居心地よくて働きやすいと言っていた人がいたけどなぁ。
会社によるかもだけど…

[330. 匿名]

15分の離席が長いかどうかで他の女性社員の生理現象の記録まで出すとか、これは他の人に対してもセクハラなのでは。

[331. 匿名]

出向先の派遣社員女が発端か...
ウゼー

[332. 匿名]

>>316
入退室のためにICを導入し、トイレに面した防犯カメラもチェックしてたみたい。

[333. 匿名]

>>315
でも毎回15分以上だよ。本当にうんこでも毎回のことなら自分でも15分以上籠るって分かるよ。
事前に言ってって言われてるから、トイレ行きます、15分以上かかるかもしれませんって言えばいいだけでは……

[334. 匿名]

>>40
派遣女より正社員のほうが偉いんじゃないの？
なんかパワハラで15年もいたり不思議な人

[335. 匿名]

>>319
普通は面倒だからほっときたいわ。
IT記事のレポートなんて誰も読んでないだろうし。

[336. 匿名]

>>255
本人の表を出して欲しい
何故出さない？
そしたら最初からのコメントが全然違っただろうね

[337. 匿名]

>>324
15分以上の離席は上長の承認が必要なのはほんと？

[338. 匿名]

これ本当なら相当酷い。
でもなんでこの女性にここまで執拗な嫌がらせしなきゃいけなかったんだろう。
変わる先々で嫌がらせってこの会社にはまともな人は何処にもいないんだね。

[339. 匿名]

>>324
三菱系列の中の人が家族や友人にいるけど
福利厚生しっかりしてて
ゆるい企業ってイメージしかないよ。

[340. 匿名]

暇なんか上司は

[341. 匿名]

で、この人の離席はトイレなの？

[342. 匿名]

>>324
何年か前、技術職の人で鬱だったか過労死だったか自殺だったかあったよね
事務作業的なところの人はめっちゃホワイトって言ってたけど部署によるんじゃないかな

[343. 匿名]

分単位でチェックしてる奴こそ暇人

[344. 匿名]

>>329
アットホームな会社なんだろうね。

[345. 匿名]

>>178
大手だし周りの反対もあったのかも、もし氷河期世代の入社なら尚更。

[346. 匿名]

>>220
私も地方の製作所で働いたけど残業代はきちんと出るし社員もエリートばかり、ホワイト企業だと思う
ただ忙しい部署と暇な部署の差が激しくて采配は下手だと感じた

[347. 匿名]

もう辞めたけど別の電機メーカーのあれこれ言いたいわ～
もう辞めたけどさ～

[348. 匿名]

>>3
トピが立ってものの1分でこれを言えるセンスよ
モラルとかは置いといて私ゃ好きだね

[349. 匿名]

>>318
気になったから調べたけど多いね。避けられなさそう

冷蔵庫、エアコン、エコキュート、換気扇、IHクッキングヒーター、エレベーター、ブレーカー、ドラレコ、カーナビ、プロジェクター、ディスプレイ、乾電池、他にも工場やオフィス向けの機械とか

[350. 匿名]

>>347
言っちゃえば？私まだいるけどたまにガルに愚痴書いてるww

[351. 匿名]

>>324
温情深くて、入社前に鬱と分かってる人にも手厚く対処する会社が、なぜ独居房のような場所で社員を働かせるんだろ。
仮にこの女性にも何かしらの問題があったとして、温情深いなら他の対応方法を取るよね。

[352. 匿名]

>>324
だから部署によるんでない？
イメージ悪くなるのはそりゃ仕方ないとしか

[353. 匿名]

>>339
福利厚生と社内の雰囲気って別じゃない？

[354. 匿名]

>>163
個室業務だから離席してもバレないと思ってたのかな
で、証拠持ってこられてセクハラだってすり替えたのかな
と思ってしまった

[355. 匿名]

ここで働いてるけど、本当に拠点によって雰囲気が全然違う。異動した時に別の会社かな？と思ったくらい。
終電でも帰らせてもらえなくてパワハラ当たり前みたいな拠点もあれば、毎日定時で帰れて雰囲気の良い拠点もある。

[356. 匿名]

>>187
文面通りにしか受け取れないのも危険だよ。
人の発言や受け取り方にはバイアスがかかるからね。

[357. 匿名]

>>342
丸の内の事務員の人たち
ホワイトどころじゃないよ。実態知ったら発狂するガル民いそう。
同じ三菱でも業績や業種によるのかな。

[358. 匿名]

>>3
上手いです。どんなに製品良くても、ブラック企業や従業員大切にしない会社の製品は買いたくないです。サヨナラ三菱。

[359. 匿名]

>>181
ね。私もそんな気がした。

[360. 匿名]

>>351
会社といっても規模が大きすぎるから、違う製品作ってるところはもう全くの別の会社みたいなんじゃないかな。ホワイト部署もあれば、ブラックもある

[361. 匿名]

>>3
うまいっ！！

[362. 匿名]

>>353
社内での話を聞いてても
どこの天上人？ってくらい違う。
当たり外れはあるのかも。

[363. 匿名]

頻尿には辛い会社

[364. 匿名]

>>25
記憶にあったので検索したら他にもいろいろ

[365. 匿名]

離席が長いからって、他の女性のトイレ時間までチェックするっておかしいと思う
やましい事はしてなくても気持ち悪すぎる

[366. 匿名]

怖い😱

スリーダイヤが…

製品不正、三菱ふそうの不正とか不祥事ばかりの会社なの？

[367. 匿名]

>>21
「派遣社員の女性が自身の性体験を自慢げに語ったり、私の体験を聞いてきたりしていました。出向先の総務に、仕事中の性的な発言をやめさせてほしいと相談したんですが、これがきっかけで、私に対する嫌がらせが始まりました」

＞これわりとあるあるだよね…私も下ネタ聞かされるのすごく嫌なんだけど「ピュアだね〜笑」とか「女同士のノリじゃん笑」みたいに言われるの本当に嫌だ。女同士のセクハラがダメだってことももっと広まって欲しい。

[368. 匿名]

私も追い出されポジションで10年働いてるけど、天涯孤独なので生活のためと思えば結構できる。
私は干されてるだけだけど、この人は大変そうだし本格的に失業の危機だから訴えたのでは。

[369. 匿名]

>>146
AさんもBさんも少ないよね
ほとんど水分をとってなかったのかな
そっちの方が気になる

[370. 匿名]

>>227
>>283

>> 1の表の画像を拡大して見ればわかるけど、一回で15分以上の離席なんてしてないよ？
合計されてる1日の離席時間は15分以上になってるけど。
この人は毎日、1日15分以上離席してるから言われてるんだよ。

[371. 匿名]

>>2
うーん、なんかどうなの？って思うけど。

家族が三菱で働いてるけど、めちゃくちゃコンプライアンスに厳しいよ。仕事しない人もクビにしない(出来ない)優しい会社ってイメージ。それが周りのモチベーション低下にもつながってる感じの。

そもそも15分以上の離席を繰り返してたのは何なんだろうね。頻繁に離席して仕事しなくてもお給料くれるなんて最高な職場だと思っちゃうわ

[372. 匿名]

>>367
気に入らない派遣社員だったのかも。
と邪推してしまうのは心が汚れてるのかな。

[373. 匿名]

>>42

本当に心配ならちゃんと元記事を読めばいいのに。

[374. 匿名]

>>20
私は安くてモノが良ければ買うよ。ユニクロもだけど。従業員や社員がどうこうこっちには関係ない。

[375. 匿名]

>>174
そのまま、にくいね三菱。CMの言い方だと「ニクいね三菱」みたいなカタカナで言う感じかな。

[376. 匿名]

>>351
そういう会社でも
どうにもならない人を閉じ込める部署みたいなのはあるよ。
ショムニみたいな。地下三階のボイラー室の隣で雑誌読む仕事とか。

[377. 匿名]

>>324
私も元中の人だけど、15年も嫌がらせ受け続けるって無理だよね。人事の人たちはいろんな事業本部を数年交代で転勤しまくってて、1人に執着して嫌がらせするなんて物理的に無理だし、その事業部の偉い人が嫌がらせをしてたとして、ローテで来た人事の誰かがおかしいって気づくはず。
たしかに今まで問題になってたパワハラの怒鳴られてるところ見たら聞いたりはあったけど、今回の記事のようなことは普通にあり得ないって言える。

[378. 匿名]

>>372
どういうこと？好きな相手でも嫌いな相手でも誰が相手でも下ネタ聞かされるのは苦痛だよ。それを分かってない人が多すぎるから被害者が続出するんだね…

[379. 匿名]

>>324
うーん、中の人ももっと問題意識を持った視点で見ないといけないのかもよ
「自分は」大丈夫だからって全体がそうとは限らない

グループ社員まで入れるとすごく多いだろうからここで会社を庇う人も多いんだろうけど
悪いけどいくつかのニュースからパワハラっていうとけっこう浮かんじゃうよ

[380. 匿名]

>>57
表を見たけど他の人が本当か？ってくらいに短い

[381. 匿名]

>>337
横だけど、現役社員です。
三場所転勤してきたけど、そんなこと聞いたことありません。

[382. 匿名]

中の人が被害者を悪く言う感じが体質を表してるみたいで怖いんだけど

[383. 匿名]

>>105
>>373
ありがとうございます。
読んできましたm(_ _)m

[384. 匿名]

>>372
元コメ主さんじゃないけど、聞いてないし聞きたくないのに自分の体験べらべら勝手に喋っておいて「私は言ったのに！いいじゃん～」ってしつこい女がいるのもまた事実なんだよ
私も大嫌いだったわ

[385. 匿名]

うわー。最悪。
三菱の製品買うのやめよ。

[386. 匿名]

>>232
いやいや、記事にする方もそれなりに責任を持って記事にしないと、興味本位だけでなんでもかんでも書いたら訴えられるからね。
相手が大きな組織ほど慎重にならなきゃいけないんじゃない？

[387. 匿名]

>>378
え？逆だよ。派遣の人が気に入らないから大げさに盛ってるのかなー？と。
何か色々と変だもの。正社員なのに。

[388. 匿名]

>>382
思った
宗教みたいで怖い

[389. 匿名]

中の人が出てきてここで頑張れば頑張るほどなんか嫌な感じする…

いじめがあった学校で「うちらのクラスはないもんねー」「聞いたこともなーい」みたいな感じというか

[390. 匿名]

>>384
急にカリカリ怒らないでよ。読み違いしてるよ。

[391. 匿名]

>>257
友だちが前に派遣で行ってたとこの正社員のおばさん、昼間ずーーーーーっとデスクでスマホ触って仕事しない（おっさんたちは違う部屋にいるそう）
それで５時くらいになると仕事始めて残業申請
一度、友だちがおっさんに
彼女仕事多くていつも残業で大変だから半分やって！！
と言われたけどその半分の仕事がたった二時間で終わったって
しかも半分友だちがやってあげてるのにおばさんはその日も残業
残業代稼ぐためだろうけど、せめて半分仕事終わってる日くらいは定時で上がっとけよ頭悪いな！と友だちと言い合って笑ったわ
そういうやつもいるからねえ…

[392. 匿名]

>>389
嫉妬しているように見えるからやめときな。

[393. 匿名]

三菱製品避けて通ろう

[394. 匿名]

大きい企業だから人材もピンキリなんだろうな

ある意味で幹部一個人でこんなハラスメントできる企業なら
内部にスパイ紛れこまれたら余裕で崩壊させられるよね

実際にこういう事が起きたらマスコミは飛びつき報道し
見た人は不買なんてしたらね

[395. 匿名]

>>372
私、派遣だけどそんなペラペラ喋らんわ…
ていうか、ドン引きしない人がいると思ってるのがやばい

[396. 匿名]

>>389
この件の人のことを知りもしないんなら外の人と一緒だよね

[397. 匿名]

>>392
え、嫉妬？何に？

[398. 匿名]

>>291

朝日新聞って、
自分の会社の35歳の社員が壮絶なパワハラで
多摩川で入水自殺とかしてるんだよね

そっちの事件はぜんぜん報道しないけど

出典：blog-imgs-126-origin.fc2.com

　　

[399. 匿名]

>>391
長文トピズレはよそでやって。

[400. 匿名]

三菱とパナソニックは買わない

基本SHARPか東芝

[401. 匿名]

>>392
なんという勘違いw
どこに嫉妬要素があるのw

[402. 匿名]

8年で自殺5人の会社がゆるくて温情深いのか。

[403. 匿名]

>>392
えー思い上がってるんだね
この程度で

[404. 匿名]

>>388
母が若かりし頃に働いてた元中の人だけど、母の話を聞いていると、三菱財閥のプライドから形成された文化みたいなものがあるんだと思う。
退職して約40年経った母にも未だにそれが残っているのを感じるから（本人は無意識だけど）、現役や最近まで働いていた人なら尚更かも。

[405. 匿名]

>>102
そこまで我満するのは自分にも問題がありそう。トイレくらいは行っていいのに、変に真面目に考えすぎ。5分トイレいかなかったからって、たいして仕事の進み具合なんて変わらないのに。

[406. 匿名]

>>399
この女性にも問題あったのかもねってことじゃない

[407. 匿名]

>>382
人数多いからねー
長いものには巻かれろ体質はありそうね。

[408. 匿名]

>>387
派遣より仕事できない正社員さんいるからね…

[409. 匿名]

>>389
不祥事トピだと中の人とかってあんま出てこないものだよね
なんか変わってると思う

[410. 匿名]

>>381
そうなんですね。そう考えると15分の離席を要上長承認としたり、記録を取った上司も上司ですね。

[411. 匿名]

>>298
女性側の記事だけ読んでても何もわからないよ

[412. 匿名]

>>364
けっこうそういう目で見てました
パワハラ記事多いよね？

[413. 匿名]

>>401
三菱商事で40代年収2000万とかざらじゃん。

[414. 匿名]

>>288
ね！離席時間測ってる暇あったら働けっつーの！
ろくに仕事出来ないクセに人の揚げ足ばかり取ってアホな上司だな

[415. 匿名]

>>413
えっ、まさかグループ全体の体質がパワハラなの？
三菱電機の話だよね？

[416. 匿名]

>>1
私の父も三菱電機で働いていましたが、父は仕事のストレスで精神を病みました。
三菱電機は働く場所ではありません。今働いている人は早期の転職をオススメします。

[417. 匿名]

>>413
それが何かこの件とかかわってるの？

[418. 匿名]

>>404
なんかそういうのあるよね。同級生も子育て中だけどずっと勤務してて辞めない。メリットあるのとブランド力もあるのかな。

[419. 匿名]

>>110
多分この女性もたいがいなんやろうなー

[420. 匿名]

「三菱電機 パワハラ」の検索結果がえぐい。
>>1 が女性の話ばかりで疑う気持ちだったけど、会社側の過去がひどいわ。

[421. 匿名]

>>12
男性のタバコ休憩もチェックされてるのかな

[422. 匿名]

>>413
意味が分からない
それが何か？

[423. 匿名]

>>413
三菱系の40代はもれなく2000万貰ってると思ってるの？

[424. 匿名]

>>237
その離席時間チェックしてた上司も仕事なさそうだからその部署自体が窓際部署だった可能性も。その中での足の引っ張り合いみたいな。

[425. 匿名]

>>413
年収マウントとかパワハラが匂う～www

[426. 匿名]

>>421
いまどきタバコOKなところのが珍しいよ

[427. 匿名]

>>413
その程度なんだ

[428. 匿名]

被害者の言い分だけで十分だよ。加害者は語らない、誤魔化す、揉み消すに決まってる。それが男性優位社会。

[429. 匿名]

>>74
関西で20年以上前だけどその会社に派遣社員として行ったけど、毎朝長々と社訓言わされたり、お昼休憩は節電だって電気消されてほぼ暗い中で食べないといけなかったから更新せず辞めた(その他にも嫌な理由があったからなんだけど)

[430. 匿名]

>>413
キチガイに絡まれてかわいそう

[431. 匿名]

>>420
私も引いた

[432. 匿名]

>>410
女性の行動があまりにも目立って注意したのに聞き入れなかったから取った策じゃないの？
比較するために他の社員の記録も取ってみたんでしょう

[433. 匿名]

>>424
あり得るね
監視任せられたほうも病むよね普通に考えたら

[434. 匿名]

snsやりながら、とか、
ユーチューブ見ながらとかで仕事しているひともいるだろうし。
家なら呑みながら仕事の人はもいるなか、
かなり真面目に仕事しているからですかね。

[435. 匿名]

>>392
ちょっと意味が分からない

[436. 匿名]

>>376
大量に人がいればどうしょうもない人も出てくるよね

[437. 匿名]

>>365
とばっちりすぎるよね
前私がいた会社で1時間くらい離席してた人の記録は取られてたけど、本人だけだよ

[438. 匿名]

>>409
うん、たいていは息を潜めるよね
従業員数多い会社でも

[439. 匿名]

>>236
じゃあ、変わるがわる色んな人がこの人にパワハラをしてきたって事？？
そんな事ある？？
怖すぎる。

[440. 匿名]

>>328
カラオケ店から転落した件どうなったんだろうね

[441. 匿名]

>>396
ここまで規模でかいとわからないとしか言えないよね正直
自分の周囲はいいかもしれないけどそれで会社全体を語るのは難しいことくらいは想像できる
プライドみたいなのがあるのかなやっぱり

[442. 匿名]

三菱って財閥系？

就職はベンチャー系がいいな

[443. 匿名]

>>22
本当それ思う
旦那の愚痴しか言わないような人にも思うけど、もう別れたら？って
生活があるからみたいな理由も分からなくはないけど、嫌な職場だったり、好きでもないパートナーと、何年も一緒にいる人の心理がさっぱりわからない
三菱電機に受かったくらいなら、転職先なんていくらでもあるでしょと思うんだけど

[444. 匿名]

>>392
こわっ、パワハラ口調

[445. 匿名]

>>442
それはそれでハズレを引くと社長の奴隷で生活苦。
社畜のほうがまだマシ。

[446. 匿名]

>>339
ゆるいところって上が良い人だとそのままゆるくて良い環境になるけど、嫌な奴だと暇だからかしょーもないイビリやパワハラが横行するよね
負の連鎖

[447. 匿名]

全文ざっくり読んだけど、これって女性側にも原因ありそう。
カメラで監視されてたとするのはあくまで女性の見解だし毎回15分離席してたのは事実っぽいし携帯壊れたなら新しく買うなり出来なかったのかな？
性教育うんぬんも派遣で来た人が雑談レベルで自慢話しただけみたいだし。まぁ受け手側がセクハラだ！と主張したらセクハラになっちゃうから仕方ないとしても、いちいち過剰反応されて他社員達に一緒に働きたくないと思われちゃった感じなのかな。
体調不良に関しても労災認められないのは何かしら理由があるのかな。
会社側もやり方間違ってるとは思うけど、性教育とかセンセーショナルな見出しつけた割によくわからない記事。

[448. 匿名]

三菱電機、すごくブラック企業らしいよね
あんまり企業体質とか考えた事なかったけど、次から買うの止めるわ

[449. 匿名]

>>3
本当にこのキャッチコピー洒落にならなくなって来てる

[450. 匿名]

>>402
母数が桁違いに多いからなんとも…。

[451. 匿名]

>>353
部署によって違うだろうしね

[452. 匿名]

>>448
場所による、としか。

[453. 匿名]

>>389
カースト上位が言うよね。

[454. 匿名]

>>1
キモすぎる。
ってかこんな資料作ってるコイツらが一番時間を無駄にしてるよね。
トイレのための離席より無駄じゃん。
会社にとって全く利益のないクソ資料作りやがって紙も勿体ないし無能過ぎ。

[455. 匿名]

>>438
中の人じゃないからじゃない？

[456. 匿名]

新卒の就活で最終面接で落とされて悲しかったけど
受からなくて良かったって思いました。
10年前の話だけど。

[457. 匿名]

>>455
中の人じゃない人が中の人のふりして書いてるってこと？

[458. 匿名]

>>1
あー三菱系列は結構ヤバい話多いイメージ
大きいのに何かそういうカラーなんだろうね

[459. 匿名]

>>163
デイトレでもしてたのかな
なんか臭うんだよね、この記事の内容。トイレとか関係無く
映画「ゴーンガール」の主人公的な計算高さというか
記事を読んでも素直に同情できなくて引っかかるこの感じは何だろう

[460. 匿名]

>>323
謎に偉そうでクネクネした派遣さんってたまにいるよね
上司のおっさん手玉に取ってたとか？

[461. 匿名]

>>296
化粧直し、歯磨き昼休憩には行かないで
仕事中に離席してする人本当なんなんだろ。

[462. 匿名]

>>1
1日8時間のうち毎日15～30分も離席されてたら
そら会社側だって言うだろうに
周りだってサボってる印象有ってイメージ悪いの理解できないの？

[463. 匿名]

>>437
無関係な社員も巻き込んだ監視の記録が懲戒理由の説明資料として人事から提示されてるのが怖い。
少なくとも上司の暴走ではない。
人事の人権感覚もやばい。
そんな会社を「コンプライアンスに厳しい」と現役社員は信じてる。

[464. 匿名]

三菱電機って数年前にも新卒をいじめてパワハラで自殺者出してたよね

[465. 匿名]

>>438
わかる…
中の人だけにめっちゃ慎重になるよね
だからこのトピで「中の人です」って書き込みが多いの驚き

[466. 匿名]

>>1
＞すると、派遣社員の女性から「性教育」を口実にからかわれ始めたという。
＞「派遣社員の女性が自身の性体験を自慢げに語ったり、私の体験を聞いてきたりしていました。出向先の総務に、仕事中の性的な発言をやめさせてほしいと相談したんですが、これがきっかけで、私に対する嫌がらせが始まりました」
＞女性によると、以降は自席がオフィスの隅に追いやられ、上司から派遣社員の面前で怒鳴られたり、過剰な仕事を押し付けられたりすることが続いたという。



もうこれ絶対、派遣女と上司ってデキてるよね？ｗ　上司の彼女だか不倫相手だかの迷惑行為を会社に訴えた結果、逆恨みされて会社ぐるみのパワハラのきっかけになったと思う。たまにいるよね？　付き合ってる男（上司）に守られてお局化する勘違い不倫女と不倫女にいい格好を見せたいクソ男のカップル

[467. 匿名]

>>42
最初の出向先でのセクハラは、派遣社員ばかりいる中での数少ない「正社員」だったからじゃないかな。
派遣と一緒に働いてるってことは、仕事内容は同じ一般事務職だったんでしょう。
同じ仕事をしてるのに給料が倍ちがったら、いじめられるよね…。

[468. 匿名]

>>1
この会社、自殺も多いしヤバすぎ

[469. 匿名]

>>1
人事部から言わせると、会社が必要だと判断して雇った社員に対して、一人の上司社員の自分勝手な行動と判断で辞めさせるなと腹立たしいわ。しかもハラスメントは業務の効率も落とす。ほんとにばかな社員一人いるだけで、会社は迷惑。

[470. 匿名]

系列子会社にいたことあるけど、部長クラスはみんな三菱電機からの天下りでパワハラしてても自覚なかったと思う。
他部署では部長が聞こえるように長時間説教してる光景何度も見ました。
周りも自分が対象になるのが怖いから止めに入ったりしないし、精神病んで自○未遂で後遺症が残った人もいました。
この記事の被害女性も問題行動してたかもしれないけど、会社側の対応もこの記事内で回答してる内容通りだったとは考えにくいです。

[471. 匿名]

絶対買わない！

[472. 匿名]

>>464
それが記憶に残ってたから「またパワハラ!?」って思っちゃった

[473. 匿名]

派遣の味方するってなんか不自然

[474. 匿名]

三菱電機　パワハラで検索したらなかなかえげつないのばかりだから信じるよ。
ちょうどパワハラターゲットがいなくなったところに下ネタでクレームいれたところで目をつけられたんだろうね。
比較のためにデータ取られた人達もこの人より多くトイレにいったらターゲットにされると水分取らないようにしたり生理中はナプキン常に夜用とタンポンの併用にしたりと必死だったろうね

[475. 匿名]

>>432
30分以上なら目につくだろうけど、15分程度ならなぜそこまで会社側もムキに監視するのか分からないわ。上司の承認の対象じゃないのなら余計に。
私がゆるっとした会社に勤めてるから、離席時間に対しての感覚がズレてるのかもしれないけど。

[476. 匿名]

三菱の製品、無理。気持ち悪すぎるよ

[477. 匿名]

この会社パワハラセクハラやばすぎ

一応三菱系なのにひどいね

[478. 匿名]

>>465
ホンマもんの中の人じゃなくて三菱関連ってことじゃない？
元社員や家族も入れたら膨大な人数。

[479. 匿名]

>>42
メモ代わりと自衛にってボイレコ買ったげて。

[480. 匿名]

>>457
ちなみに私は知り合いが働いていて、聞いてる感じその職場はホワイトだからその事を書いたけど、それもあなたの言い分だと中の人って疑われてるって事だよね…？
これだけ大きな会社で関連会社も多いから、私以外にも家族友人知人が働いてるけどその職場は…って書いてるんじゃないかな。

[481. 匿名]

>>464
「三菱電機　不祥事」で検索するといろいろ出てくるね。パワハラで自殺者とか不正検査とか。たぶんこの女性が語ったこと全部本当だと思う。三菱電機って性根が腐ってる

[482. 匿名]

>>477
一応、なんだよね。足引っ張ってる感。

[483. 匿名]

個室で経済紙読んでレポート出す仕事て…辞めてもらいたくて作った仕事じゃなくて、普通にある仕事なら凄い無駄なコストだよね

[484. 匿名]

何歳の人なんだろう

[485. 匿名]

>>462
三菱のオフィスなんか広いだろうからトイレ行くまで時間かかるんじゃないの？
1回5分としても3回、生理中だったら30分は多くないよね？

[486. 匿名]

>>483
その仕事あるならやりたいな

[487. 匿名]

>>478
なんでそんな人が中の人ぶって書き込みにくるんだろう？
グループの信用を落としたくないから？
それならむしろ名乗らない方がいいと思うんだが

[488. 匿名]

>>396
積水ハウスの時も関係者沸いてたね、火に油だったけど。

[489. 匿名]

>>453
まぁ正直なこと言うと三菱系列内でもカーストはある。

[490. 匿名]

家族が三菱だけど〜ってコメントあるけど普通に書けるのがすごい…社員は沢山いるけど怖くないのかな

[491. 匿名]

>>2
どうして転職しないで、自分を虐げる会社に居続けたんだろう。。精神やられちゃうのは明らかだよね。

[492. 匿名]

>>487
うーん。わたしは三菱電機と一緒にしないでってのもあるかな。色んな人がいるから。

[493. 匿名]

>>163
これがほんとなら女性側にも問題ありそう

[494. 匿名]

>>460
>>466
やっぱあるあるだよね
派遣とおっさんの不倫カップル
ここがどうかは知らないけど

[495. 匿名]

>>490
石投げたら三菱社員に当たるようなところに住んでるからなぁ。

[496. 匿名]

>>46
三菱電機は、給料がいいのよ・・・ブラック中のブラックだけど、福利厚生給料はすごいよ。

この人は一般事務職の正社員のようだから、転職先は同じ条件ではぜったいみつからないと思う。
他社だと1/３ぐらいになるんじゃない？

[497. 匿名]

>>492
一緒じゃないのなら黙ってた方がいいんじゃない？
商事とか出してきた人もポカーンだったし

[498. 匿名]

>>454
この資料作成を指示されたら辞めたくなるわ。
監視カメラ4日分を見てひたすらトイレ滞在時間をチェック。
9時〜5時で1時間休憩として28時間。
倍速でも14時間、人がトイレに行くのを見続ける。

[499. 匿名]

身内に三菱電機に務めてる人いるけど、この記事呼んで「なんか分かるわー」と思った。
人間関係きついっていうか、悪い意味で昔の風潮引きずってる。

[500. 匿名]

>>389
頑張れば、というより実際にめちゃくちゃホワイトで働かない人もクビにしない優しすぎる会社だからだと思うよ～。

頻繁に15分以上の離席繰り返して仕事してなくても一日の停職で済んじゃうのよ。周りの普通に働いてる人たちのモチベーションは上がらないだろうね。