社会人一年目でもシフトの希望はいいますか？

[1. 匿名]

他の人は日曜と平日休みなのに私は土日休みにされました。
また、勝手に六連勤を作られたりします。その後三連休ならまだしも、六連勤からの一日休みでまた三日働くみたいなシフトに断り無しにされます。他の人はされません。
一年目だから仕方ないのかと思いつつ…もやもやします。私がわがままなのでしょうか。
皆さんの意見を聞きたいです。

[2. 匿名]

出れなくて迷惑かける方が大変なので言う

[3. 匿名]

そういう職場は何を言っても無駄だと思います
配慮が足りない
何か言ったら逆ギレしそう

[4. 匿名]

生意気だなって言われる

[5. 匿名]

>>1
るっせー！
暫くは大人しく謙虚にしとけ。
後からワガママ言い易くなるように、先に多少譲っておくんだよ。
周りを良く見ておけや。

[6. 匿名]

>>4
みつを

[7. 匿名]

[8. 匿名]

客観的にそこまでキツいシフトには見えないからシフト組んでる人は何も考えてないんじゃないかなぁ？
新卒？土日休みを好む人も多いし、最近まで学生やってたなら1年目は土日休みにしてあげようかなぐらいの考えなんじゃないでしょうか。
自分が嫌ならやんわりと言っていいと思いますよ。

[9. 匿名]

若いうちは苦労は買ってでもしろって言うよ
世代的にゆとりなのかな？

[10. 匿名]

良識のある上司や先輩なら若い人ほどまとまった休みとって欲しいって思うもんだと思うけどなぉ

[11. 匿名]

>>1
断りなしにって…
予定があるなら希望伝えたら？
六連勤したから三連休とかワガママだね

[12. 匿名]

>>1
6連勤位でw
同情されるくらいがちょうど良いのよ。

[13. 匿名]

希望出さなかったのに、作った後で文句言うのはダメだと思う。

意を組んでくれるだろう、平等にしてくれるだろうはダメ
うちなんて、これで会議にあげられたよ(笑)

[14. 匿名]

>他の人は日曜と平日休みなのに私は土日休みにされました。

土日休みって嫌なの？

[15. 匿名]

主のシフトが無理のあるものには思えない。わりと普通。
なので私なら何も言わない。

[16. 匿名]

一年目だからとか関係なく舐められてない？
トピ主さんならいいかみたいな感じ
新人とか関係なく休みは平等なはずだよ

[17. 匿名]

>>2
休むんかいww

[18. 匿名]

秋ぐらいにやっと希望だしたけど棄却された

[19. 匿名]

>>8
「もし気を遣って土日休みにしていただいてるなら、時々平日休みでも大丈夫です」って様子見てみるのもいいのかな？
でもそうすると火曜木曜とか休みにされたりして。

[20. 匿名]

1年目は我慢するかな
まだ不慣れでベテランに比べると半人前だし
2年目で慣れてきた頃にシフトがキツかったら意見通らないかもだけど一応辛い事を言うかな…

[21. 匿名]

>>1
染まらないところは評価したい。
でも染まらないと続かんよ。

[22. 匿名]

>>1
六連勤からの一日休みでまた三日働く

↑土日以外にも休みあるじゃん

[23. 匿名]

何も言わないから会社側がシフト埋めてくれてるのではなくて？出れない日付けや休みたい曜日を言った上でそれなら辞める

[24. 匿名]

>>1
一般的には土日休みがいいっていう人多いから、逆に気を使われてる可能性もあるかもよ？
でも6連勤で休んで3勤って、土日休みじゃないよね？

6連勤はキツイから他の人は一切なくて主さんだけならダメ元で言ってみてもいいかも

[25. 匿名]

メンバーの性格によるから外野は何とも言えない。

[26. 匿名]

休みの希望出してるのかわからないけど、出してないならそんなもんじゃない？
ただなぜ六連勤のあと三連休欲しがるのかわからないけど。

[27. 匿名]

>>1
先輩はそれを頑張ってきたから今のシフトがあるのでは？
みんなの意見は聞けないよ。

[28. 匿名]

主さんがそのシフト辛くて辞めたくなるくらいだったら相談してみてもいいんじゃないかな？日曜日は出れる人があまり居ないからそんなシフトになってると思うし、でも1年目なら私は我慢して働くかも😭💦

[29. 匿名]

この日休みたいとかの希望休じゃなくて土日休みや6連勤が嫌だって話なの？
それは言わない。
わがまますぎる。

[30. 匿名]

>>1
六連勤のあとは三連休は贅沢ww
ある程度柔軟に対応するのは大事だけど無理なことはちゃんと言わないと。

[31. 匿名]

まあ、法定(や勤務契約)で月何日休みって決まりを守っていれば、そこまでキツイ勤務にはならなそうだけどね
ブラックじゃなければ

[32. 匿名]

別に6連勤ってあることだし、土日休み多く入れてもらってる時点でシフト作成者は優しいと思うけど。
でもきついなら、土日休みいらないから連勤少ない方が良いですって言ってみたらどう？
私は1年目の時シフトの文句なんて一度も言ったことないけど。

[33. 匿名]

主言ってることが支離滅裂だよ
土日以外にも休みもらってんじゃん
てか普通は土日休みたい人のが多いでしょ

[34. 匿名]

>>9
苦労わざわざ作って売りつけるのは変だよ

[35. 匿名]

シフト制なら、六連勤はそこまで珍しくはない

[36. 匿名]

>>16
自己主張の強い解雇したくなるタイプ

[37. 匿名]

一年目の子（二人）がクリスマスとイブの日に休みや早番の希望出してた時は先輩やお局から広い目で見られて、3年目くらいの人たちが勇気あるね…って言ってた笑

[38. 匿名]

一応、前から働いている人に新人はこういう扱いなのか聞く。
みんなやられてたと言われたら様子見しながらしばらくは我慢する。

自分だけやられているなら辞める覚悟で言う。

でも、普通はそんなシフトの組み方はしないからシフト組んでる人がおかしい人なんだろうね。
私も休みの日なのに当たり前のように人が足りないから来いと言われて、予定があるからと断ると「何の予定？出れないの？」などと責められた事があったけど、その店長は頭がおかしくて人がどんどん辞めていく職場だったことがある。

[39. 匿名]

主、曜日よりもトータルの休みは何日なの？

てか主はシフト制の仕事向いてないと思う

[40. 匿名]

言いました。だってしょうがないじゃないか。

[41. 匿名]

>>8
シフト制なのに土日休みで羨ましいと思った

[42. 匿名]

>>9
ゆとり世代ってもう一昔前でしょ
平成初期生まれくらいじゃないの？
ゆとりの後にもあるよね

[43. 匿名]

最初に意思表示しないとこの人は土日に入れても大丈夫ってますます土日に入れられちゃうよ。

[44. 匿名]

バイトなら分かるけど
仕事でシフト制でいちいち全員の希望聞くとこなんかなくない？
有給取る日はあらかじめ伝えるけど…

[45. 匿名]

>>1
いや、わかるよ。
1年目だからってそんな不平等にシフト組むなんてひどいよ。
マトモな会社ならある程度新人でも考えてくれる。
6連勤のあとに3連勤は確かに少しキツイかもだけど、休みは結局トータルで考えるかな。1ヶ月に8日休みがあればとりあえず何も言わないよ。
でもあまりにも他の人と差があるなら言うべきだと思うな。

[46. 匿名]

のっぴきならない用事が有る時は前もって言う
後は作成者に御任せしてる
多少の不満は有れど作るのが大変なのは予測できる
でもウチの作成者(上司)は自分の休日優先
それはそれで私が早く出世して立場がかわれば私の自由もきく様になるから今は黙ってる

[47. 匿名]

新卒で入った所は希望出さなかったなー
ベテランでもNGだった
その後すぐ転職したけどそこは2ヵ月目から希望結構出しまくったよ

[48. 匿名]

>>14
5連勤になるからじゃない？
私も連休いらないから3連勤くらいがいい

[49. 匿名]

接客業でバイトの多い職場ならバイトのスケジュール希望によって足りない所を正社員で埋めていくから仕方ないかな。
特に年末年始はそういう仕事に就いたと受け入れる。
でも社歴関係なく正社員のシフト希望は月に○回までOKとかで運用してる所が多いと思うから忙しくない時期にシフト管理者に一度相談しても良いかも。

[50. 匿名]

>>42
ゆとりって平成元年生まれもゆとりだぞ

[51. 匿名]

土日休みが嫌ならそれは早く伝えてあげて。

主さんの会社に土日休みたい人たくさんいると思う。

[52. 匿名]

>>36
解雇する権限あるんかいw

[53. 匿名]

>>51
本当そう思う。

[54. 匿名]

>>50
だから言ってんじゃん。ゆとり世代の子でももう30代でしょ？主さんは違うんじゃないの

[55. 匿名]

新卒1年目って土日休み欲しいけど、諦めてる人の方が多いと思うよ。
上の人が土日の希望休出すことが多いからね。
主のシフトは寧ろ優しくしてもらってると思う。
シフトの文句あるならシフトの制の仕事しない方がいいよ。毎月ストレス溜まるだろうし。
シフトって作るのめちゃくちゃ大変なんだよ

[56. 匿名]

>>54
主を平成初期って言ってるのかと読めた

[57. 匿名]

>>43
主は土日休みが不満っぽいよ

[58. 匿名]

シフト休みの宿命よ
苦労してシフト組んでいる人がいるんだから
嫌なら固定休みの仕事につきなさい
それか自分でシフト組む立場になりなさい

[59. 匿名]

>>55
分かる
前にやたら希望ばっか言う人いてぐちゃぐちゃになった
その人は辞めたけど

[60. 匿名]

>>1
シフト組む側ですが、遠慮なく言って欲しい！無理すると長く続かないから。お互い無理なく補っていきましょう！

[61. 匿名]

まさか土日休みで文句言う人いるとは思わなかったwwww

[62. 匿名]

仕事休まなきゃいけない用事がない限り基本的に何も言わないかな。仕事慣れるまでは続けて入れてもらえる方がありがたいし、会社の雰囲気がわかるまでは様子みて静かにしておく

[63. 匿名]

連勤にはしないけど、1年目の人は最初は土日休みにされてたなー。本当に最初だけ。
絶対に後から土日休み欲しいって言っても貰えるわけがないから。

[64. 匿名]

>>1
なんの仕事？

[65. 匿名]

どんな職種か分からないけど、シフトの職種で土日休みにしてくれるって珍しいような。
都合で休みたい日を無視されたり、規定の休みが取れないなら考えるけど、シフト制だと普通かなと思います。

[66. 匿名]

>>1
>>六連勤からの一日休みでまた三日働く

このシフト辛いね
私なら、たまになら我慢するけど結構頻繁にあるようならシフト担当者に希望出すかも

[67. 匿名]

>>56
わかりにくくてごめん。ゆとりが平成初期って言いたかった。

[68. 匿名]

前にあったシフト制のトピとはえらい違いだな

前は希望言わないやつが悪い。って言われてたのに
さすが土日休みの人は仕事してるだけある

[69. 匿名]

>>57
決めつけて読んでた！土日連続で休み貰えるの嬉しいけど、違かったんだね。

[70. 匿名]

サービス業で土日が忙しい場合、新人は戦力になるまで土日休ませたりするけどそういう感じとは違うのかな？

[71. 匿名]

>>1
土日休みは優遇とも取れる。
それはそれとして、６連勤がきついなら上司に相談しても良いと思うけど。
他の人はこうなのにおかしい！という感じの言い方をすると、多分他の人はこういう不利なシフトを引き受けてくれてるよという流れになると思います。
自分が辛い事、改善して欲しい事を訴えるべきかと。
シフト制の場合、休みは月単位で考えると良いと思います。
連勤に関しては、法的には12連勤くらいまでは許容されるはずなので、あくまでお願いベースになるかと思います。

[72. 匿名]

え、みんな1年目に厳しくない？？
私の職場1年目でも希望入れないと逆に怒られるんだけど。
1年目だからって遠慮しないの！クリスマスとかお正月はいいの？！って言われたけど何も予定無さすぎてシフト決まってから自分の予定決めるから逆に決めてほしいのになと思った。こういう人もいるから希望ある人は希望言えばいいと思う。

[73. 匿名]

シフト制で２連休って良いですね。普通は火木休みとか飛び飛びにになる。定休日あるなら連休もできるけど、年中無休のところだと連休は取りづらかったりします。

[74. 匿名]

>>1
土日休みなのか？それ

6連勤して土曜か日曜どちらか休んで3日働いて休みだと、水曜か木曜のどちらかに休めてるよね

職種や仕事内容にもよるけど、ハードだと感じるなら、やんわりでも言ってみても良いとは思う

[75. 匿名]

>>1
私もシフトの時はそういう感じだったけどなぁ。六連勤とかは普通。休み希望ある人をまず入れるから何も言わないと希望通りにならないのは当然じゃない？月の出勤日数が明らか多いとかじゃない限り文句は言えない。だってあなた希望出してないじゃんってなるだけ。

[76. 匿名]

>>5
体育会系のところってまじでこれだよね
大手金融だけど言葉遣いは違うけどこれだった
一年目なんか何の権限もない

[77. 匿名]

>>70
そう思う
何の業種かわからないけど、土日は忙しくて大変なので新人は慣れるまで休みなのかなぁと
そうならとても親切だと思うんだけど

[78. 匿名]

接客業とかのシフトはそうなるよね
そもそも三連休貰えることってほぼないと思う

[79. 匿名]

1年目は何も言わない方が後々楽な気がする。もうそういう時代じゃないのかもしれないけど。

[80. 匿名]

新人の頃月〜土まで仕事で日曜日は休みだったんだけど「1ヶ月に土曜日2回休み取れるけど若いからいらないでしょ？」って休み無しにされてたから、休みが無いとちょっと身体辛いですって正直に言ってもらったよ！
もらえるなら言ったほうが良いと思う

[81. 匿名]

>>39
思った。別に休みが少ないってわけじゃなさそうだよね。ただ単に希望も出さず(新人だから出しにくいのはわかる)、文句だけ言っててもいやいやシフト制ってそういうもんだからとしか言えない。

[82. 匿名]

>>9昭和かよ？

[83. 匿名]

>>68
平日休みの人は仕事していないってこと？皆が土日休みじゃないよ

[84. 匿名]

>>67
横のゆとり世代だけど今の新卒世代って何世代って言われてんの？さとりだっけ？
今の若い子しっかりしてるとも思うけど私らゆとりより甘やかされてるとこあると思うよ(別に批判じゃない)
私らは教育システムとして色々勝手に減らされた時代
今の子らってかけっこ同時にゴールするとかしつけで叩くは絶対だめとかアグレッシブな遊具撤去されて育ったとかじゃない？

[85. 匿名]

>>1
用事があるなら、言ってもいいと思う。
コンサートに行きたいから三連休をこの日におねがいします。クリスマスとかも他の日はがんばります！
とかなら可愛いから許されるとは思う。

基本的に言わない人はシフト組む人からしたらありがたいので評価は良くなる。

[86. 匿名]

うちの店長適当だから、意識せず6勤､7勤になっちゃってるときある笑
仮決まりの段階で店長連勤になってるからシフト変えてーって言いますね。
言いやすい店長ってのもあるし、会社的にもあまり推奨されてないので。
不安なら職場の先輩に先に希望って言っていいものでしょうか？って相談してみるのもいいかもです。

[87. 匿名]

内心嫌だなと思ってても我慢しとくんだよ。
そのうち、同じようなシフト組まれてる人がメンタル崩したりする。その時にシフト組んでる人に「○○さん、シフトもう少し緩めにしといたほうがいいかもですね。後からパワハラとかなんとか言われても困りますしね」と言うんだよ。

[88. 匿名]

>>1
シフト制なら、変形労働制でしょ？
週40時間の労働が基本だけど、変形労働制を採用してる会社なら、週40時間を超えても月間で取るべき週休が取れていれば問題ない。
主さん、1日しか休みがない週もあれば、代わりに3日休みがある週もあるよね？
なら法律上問題ないし、それに対して不満があるのであれば、6連勤出来ない理由を明示すればいい。
その事情に正当性があるのであれば、それを加味して部下を働かせるのは職場の管理者の義務だから。

[89. 匿名]

>>85
理由なんかいちいちいらん

[90. 匿名]

シフトは言ったもの勝ちみたいなことあるからね。
お局は連勤キツイと言えばそうならないようにシフト組むし、なんも言わなきゃ年末年始ガッツリ入れられたりする。

[91. 匿名]

>>86
意識せず7連勤は...🥲

[92. 匿名]

>>1
私はシフトつくる立場の者だけど、こういう自分のことしか考えてない人いるよね。
6連勤になるのには理由が必ずあるのにね。
全員の希望を叶えていたら職場が回らない。あくまでも、職場を回すことがシフトの目的であって、個人の休みたい日に休ませるのが良いシフトではないから。
また、全員の仕事の予定や能力を踏まえてつくると、どうしても居なくてはいけないベテランの人から配置していくことになる。その日の責任者とかね。だから新人は「多少」の皺寄せがいくものだよ。

[93. 匿名]

主さんが世間知らず

[94. 匿名]

>>1
そういうものかと言われればそういうものだし、それがあなたには辛いと思うなら変えてもらうか辞めるかだね。

[95. 匿名]

>>1
主さんの会社の全体のシフトがどんな感じか分からないけど、自分の希望があるなら伝えた方がいいよ。
シフトを作ってる人も、何も言われないから主さんが不満があると思ってないと思う。

[96. 匿名]

>>83
意見がここまで違うんだから平日休みは主婦ばっかりだよ

[97. 匿名]

休み希望出したのにそのシフトになったの？
出してないなら仕方ないし、出したなら「ここは他の人と被ってるからこっちの土曜でも良いか」と打診があるだろうと思うんだけど…
打診あったのなら、一年めだし先輩に譲る姿勢でいてもいいとは思う。
冠婚葬祭は別として。

[98. 匿名]

入社1ヶ月でシフト希望お構いなく出してたよ
一斉メールでシフト休み希望のある方は来週中に返信くださいとかなので
私は指定休10日のうち半分以上は好きな時に休み希望出してました
半分以上も好きな時に希望出してたので周りからは自分勝手だと思われてると思いますがw

[99. 匿名]

>>1
私のいたところの師長は帰省しやすいように土日休みいれてくれたよ。新卒で上京したからありがたかった
土日休みにすることでほかの人が土日出ることになると思うし、そのしわ寄せが６連勤なのかなって思う
でも６連勤なんて普通だけどな
今は土日休みを感謝して頑張って平日業務覚えましょう
それが新人の務めってもんさ

[100. 匿名]

>>33
シフト制の職場で働いたら平日休み＋日曜休みがどれだけラクかよくわかったからなぁ
月〜金の5勤とか地獄でしかない

[101. 匿名]

>>60
6連勤させてた人が鬱になったりして家族に訴えられた時に、6連勤させる正当な理由があって裁判官も会社もシフト組んだ人を守ってくれるならいいけど、6連勤は妥当とは言えなかったなんて判決が出たら会社クビになりかねないしね。

[102. 匿名]

>>1
今、1番嫌なのは6連勤だとしたら、6連勤は体力的にキツイです、土日どちらかを休みにしたいです。と伝えるだけだよ。
そう言うだけで、必然的に平日にも休みが入るよね。難しく考えなくてもいいと思う。
あとはシフト作る人に任せればいいのさ。

[103. 匿名]

>>1
なんなら入社前にシフトの希望言ったし他の子も聞かれてたよ。新卒だろうがベテランだろうがそこは同じでしょ。

[104. 匿名]

土日連休くれるなんて優しさじゃない？

[105. 匿名]

>>89
コミュニケーションだろ？

[106. 匿名]

>>1
土日休みとかめっちゃ優遇されてるじゃん。
新人てやっぱり一人前じゃないからカウント半分くらいの扱いで、他の人とのバランスでシフト組むことが多いと思う。希望を言うのはいいと思うけど他の人よりかは希望が通りにくいのは仕方ないかもね。
教育係というか新人のぶんをフォローできる人と一緒の日じゃないとシフト組めないかもしれないし

[107. 匿名]

>>9
オッサンみたいな考え方と皮肉り方だねwww

[108. 匿名]

一年目だろうとシフトの希望は出していいんじゃないの？友達がシフト管理者なんだけどお盆や正月に休み希望を出す若い人がいて信じられない。そこは既婚者に譲るべきと怒ってて私は何で？と思った。働いている以上同等だし若いからって家の用事がないわけじゃないしって

[109. 匿名]

>>26
3連休なんてあったらもう働く気がしない笑
せいぜい2連休だわ

[110. 匿名]

>>1
シフト制の会社なの？
どうしても休みたい、あまりにも連勤がきつくて辛いときだけは言うかな

一番手っ取り早いのは早く出世して自分でシフト作る人になることだね

シフト作成もみんなの意見を聞いてたら、どれだけ大変かわかると思うよ
正直みんなの意見を全部聞き入れるのは無理だもん

[111. 匿名]

希望休以外はいつ休みかなんて分からないものでしょ。シフトを作る都合上、同じような仕事内容や立場の人が全くいないとか同時に休むとかできない職場もあるからね。

[112. 匿名]

>>1
6連勤がつらい、だけは言っていいと思う。
シフト組んでる人がまともなら、独り立ちしてない新人はベテランと組ませる。
主の面倒をみる人のやりくりをしないといけないから、当分は自由がきかない。

[113. 匿名]

>>108
まぁ本来は平等だけどね。
家庭があったり地元に帰省する人が優先されるのは仕方ないと思う。物理的に休むしかないんだし

[114. 匿名]

土日が忙しい職場で新人は戦力外だから休ませるとか、逆に平日がメインで休日受付窓口みたいなものだと人数を絞るから一人で対応できない新人では無理とか、色々あるよね。

[115. 匿名]

>>14
私は連休派だなぁ。出来れば平日の。でも土日連休好きな人もいるよね〜。子供がいたり、彼氏が土日休みだと合って嬉しいー！って人も。

[116. 匿名]

>>1
年中無休のサービス業で人事してた時にシフト作ってたことあるけど、めっちゃわがままだと思う。ww

主さんの話なら週休2日制のとこで働いてるんでしょ？何なら6連勤になったから、とりあえず休める日を1日作ってると思う。そのあとに3日勤務で休みなら、希望通りの平日と土日のどちらかとか休めてるんじゃないの？

普通に平日出て、土日休みたい人もいるし、連休がありがたいと思ってる人もいる。
希望があるなら言えばいいし、希望ある人はそこ休みにしないといけないから、休み希望を先に当てはめてシフト作っていくからそうなっても仕方ないと思うよ。

[117. 匿名]

>>115
人によるよね。シフト制じゃなくて完全に土日祝休みとかの人の方が圧倒的に多いから、土日しか彼氏や友達と遊べないって場合もあるしね。

私は土日連休の方がありがたいな。笑
金晩遊んで、土曜も遊べるし、土曜予定なくても好きな時間寝たり、自由がある。仕事の前の日にそれしちゃうと夜寝れなくなっちゃうんだよな。

[118. 匿名]

>>1
ただ単にシフト作るのがヘタクソな人なんだと思う。
土日休みが嫌なら、希望を出せばいいんじゃない？

[119. 匿名]

>>8
シフトで土日休みはむしろ優遇されていると思う。
他の人も言ってるけど私はココとココ出られますみたいに積極的な意見でアピールしてみたらそんなに悪くみられないし、他の人が急に出られなくなったときのフォローしたりしてるとそのうち自分都合の意見も受け入れてくれるようになる気がする。

[120. 匿名]

>>1
シフト制なら6連勤とか全然珍しくないし、そのあと3連休なんて事情がない限りは無理だと思った方が良い。

他の職場のことを見てたらキリがないけど、繁忙期とかになれば10連勤して休み1日だけってことも普通にある。

[121. 匿名]

>>9
古い

[122. 匿名]

希望は、言わないと伝わらないよね。
やんわりと、こうしてもらえると助かりますって感じで
相談してみては？
新人だから遠慮する姿勢も保ちつつ、折り合いがつく範囲で
考えてもらえるようにする。

[123. 匿名]

>>1
今の子すごいね。
そんなに体力ないの？
６連勤ぐらいでグタグタ言うんだね。
おばちゃん怖くてシフト組めないわ

[124. 匿名]

>>1
断り無しにって、上から目線で待ちの姿勢でいる事が理解し難い。
シフト制の職場で予定あるなら希望は伝えれば良いと思う。どの様に出せば良いのかは会社によるから上司に相談すれば良い。そこに生意気も何もないよ、決めるのは上司なんだから。
他の人はされないのにって、他の方は休み希望とか出してるんじゃない？
6勤の後に3連休とか望んでる事も謎だし、なんだか主は定休日が決まってる職場の方が向いてそう。笑

[125. 匿名]

>>13
本当そうだよね。
みんな外せない用事とかで休み希望はあるだろうし、それでも職場の状況で休めない時だってもちろんある。自分に希望が無ければ無いでいつでも大丈夫だけど、ある程度満遍なく休みは入れてもらえるし、いくらシフト制だとは言え臨機応変に対応しなきゃね。
シフト組むのって経験したけど本当大変なんだよね。

[126. 匿名]

>>1
6連勤して1日休暇の次に3連勤してまた休暇って事だよね？別に良いんじゃない？
勝手に、断り無しにって希望出してない人は正直穴埋めに入れられるし汲んでられないよ。だからシフト制で休み希望出してもらって組むんだから。
ましてや無理なシフトでもない様に思う。

[127. 匿名]

>>123
恐らく同世代なんだろうけど、6連勤したから3連休にしてくれるところを気遣ってもらえないって思考、やばいと思う。

[128. 匿名]

>>103
主です。言葉足らずですみません…基本的に土日休みなのですが、シフト制なので時々変動することがあり、六連勤になることが最近あります。六連勤はまだ仕方ないとしても、その後休みが一日だけでまた三日間働かなければならないということでもやもやしたので投稿してしまいました。

[129. 匿名]

>>1
何が不満なのか伝わらない。
土日休みが嫌なら希望出せば良いし、希望を出せていない土日以外の平日休みもある様に見える。
まばらな連勤や連休、決まったシフトが嫌ならシフト制の職場自体が向いてないのでは。

[130. 匿名]

>>128
横だけど、基本的に土日休みだけどシフト制で6連勤になるのは、誰かが休み希望出してるとか人数合わせだったりするからだよね。
だからその後3連勤になったり何連勤になるか、逆に連休になってしまうかなんて当たり前で、初めから分かってた事だと思うんだけど。

[131. 匿名]

>>85
シフト組みやる人が評価者ってあんまりないと思うけど。
マネージャーがシフト組むの？？

[132. 匿名]

>>120
えー、6連勤なんて相当珍しくない？
うち繁忙期でもそんなの一部の人だけって感じだよ。

普通に考えたって、週休2日ペースなら、
2日出て休み、3日出て休み、とかのリズムじゃない？
そこに時々4連勤が挟まるから、2連休が月1くらいはあるような感じ。
私シフト勤務のところ何社かで働いてたけど、どこもそうだった。

土日休みについては、人気あるから優遇と捉える職場もあれば、売上取りやすいので休みたくないって雰囲気の職場と、どっちもあった。

[133. 匿名]

>>115
平日てイベントもないし周りと休みが合わないし飲み会とかもだいたい金曜の夜だし、孤独を愛する人向けよ

[134. 匿名]

>>131
店舗だけど店長がシフトも組むし人事評価もするよ。評価は更に上からの分も加味されるけど。

[135. 匿名]

休みとっていいからねーとは新人にももちろん言うが毎月旅行、とかいう理由で3，4連休だすのはもやる
夜勤ありの交代勤務で夜勤もまだ見習いなのに
私が小さい人間なのかもで、パワハラなるから言わないけど今時期そんなに旅行行くか？とも思ってる

[136. 匿名]

>>128
言葉足らずというか主さんの職場状況が全く分からないので何とも言えないですが、シフト制は他の人とのバランスも考えてシフト組みしてると思うので勤務が不規則になるのはある程度は仕方ないかと。
社員の人数、担当や等級(責任者になれるか)、パートやバイトがいるところか…

主さんが自分ばかり6連勤入れられるとか、休みに不満があるなら上司にすれば良いと思います。
それでも納得できないならシフト制には向いてないのかも。

[137. 匿名]

>>131
シフト任されてる方は上の方と話す機会が多いので、面接のときに〇〇さんがいいと言っていたと言われる。それによってランクアップしやすかったりする

[138. 匿名]

シフト希望ある？って聞かれないのかな？

[139. 匿名]

>>120
えー、6連勤なんて相当珍しくない？
うち繁忙期でもそんなの一部の人だけって感じだよ。

普通に考えたって、週休2日ペースなら、
2日出て休み、3日出て休み、とかのリズムじゃない？
そこに時々4連勤が挟まるから、2連休が月1くらいはあるような感じ。
私シフト勤務のところ何社かで働いてたけど、どこもそうだった。

土日休みについては、人気あるから優遇と捉える職場もあれば、売上取りやすいので休みたくないって雰囲気の職場と、どっちもあった。

[140. 匿名]

>>1
シフト制じゃなくて会社カレンダー制の会社だけど、
隔週で土曜日仕事だよ。意味わかる？
六連勤したあとに一日休んでまた五連勤。
こんな会社いっぱいあると思うよ。
甘えてるようにしか聞こえないけどな。

[141. 匿名]

希望書いといてねって言うし、みんな好きなだけ書いてる

[142. 匿名]

>>139
同じコメント何回してるの...

偶々連勤が少ない職場を渡り歩いてきたかもしれないけど、職種や職場によってシフトを作るのに細かいルールは違うし何連勤もするのが普通の職場なんていくらでもあるよ。

この先シフト制の他の職場に転職する考えがあるなら、6連勤以上は「相当珍しい」って認識は捨てた方が良い。

[143. 匿名]

>>20
1年目、2年目は仕事ができないし先輩との組み合わせも考えないといけないから絶対に希望出すなよって入職初日に言われたわ。懐かしい。

[144. 匿名]

>>11
言われてみれば確かにワガママかも。六連勤ってそんなに異常ではないよね。私も今週そうだったし、休みは明日だけで来週からまた普通に出勤だし。六連勤したから三連休って…ないわー

[145. 匿名]

>>128
基本土日休みだとそんなものですよ。
完全にシフト制だと、4勤2休とかパターンがあったりしますけど。
(実際には繁忙期の出勤や他の人の穴埋めが加わるので3分の1休めるわけではない)

[146. 匿名]

>>11
言われてみれば確かにワガママかも。六連勤ってそんなに異常ではないよね。私も今週そうだったし、休みは明日だけで来週からまた普通に出勤だし。六連勤したから三連休って…ないわー

[147. 匿名]

>>133
そうかも！私は休みは孤独を求めてる。仕事で人とかかわりすぎだし、都内だと土日はさらに混むから平日のレストランとか人少なめなのが幸せ…！

[148. 匿名]

>>117
そうだよね。人による！私早朝でかけて夜全然出ないタイプだから平日派なのかも。いい感じに希望が別れてるとお互いちょうどいいよね！

[149. 匿名]

>>91
店長に悪気はないんです。
でもヘタなんです、シフト作るの。笑

[150. 匿名]

バイト時代を含め正社員でも、冠婚葬祭と引っ越し以外の理由でシフト希望を出したことがない、シフトを作っていた事もある元社畜です。
入社時の契約、どうなっているのでしょうか？連勤に関して何も記載がないなら、月で公休～日との規定でしょうから6連勤は致し方ないですし、6勤単休6勤でも文句を言えないはずです。年末年始など稼ぎ時やイベント時期に、冠婚葬祭以外の理由で公休希望を出さず、希望が通る通らないは別として、「6連勤は控えて頂けると助かります。土日連休ではなく平日休みで大丈夫です。」位は、立場や社歴関係なく希望を提出して良いと思います。まぁそれで、主さんに何か不都合が生じるならそれまでですし、責任はおえませんが。

[151. 匿名]

クリスマスに早退希望出してた奴
いつまで学生気分だよ

[152. 匿名]

>>131
評価する立場の人ってリーダーとかシフト組む人とか色んな人の意見も聞くから、シフトの融通が効く人ならその面では貢献してるし評価されると思うよ

[153. 匿名]

>>12
ほんとそれよね。たいしたことないじゃんね。
あまちゃんだよね

[154. 匿名]

>>144
社畜。こんな考えの人ばかりだから日本は何も変わらない

[155. 匿名]

結婚式とか予定がある時は希望休出してたけどそれ以外は口出ししないってか言えないなー。
繁盛期で10勤→1日休み→5勤→2連休→1勤→休→1勤→休とかでもさすがに言えなかった
6勤して3連休ってなかなかないよw

[156. 匿名]

>>128
たまに6連勤になるだけで何をぐちぐち言ってるんだ
社会はそんな甘くないよ
たまにでも6連勤になるのが嫌だったら、完全土日休みの仕事にしな