他人のミスが自分のせいに、どうする？

[1. 匿名]

前日、ペアだった人がセコム操作をミスしました。セコムへの対応と上司への報告を私がした事、わざわざ○○さんがと言わなかった事で私がしたと思われているようです。
自分がミスしたと思われていることにモヤッとするけど、今さらあれは、○○さんですと言いに行くのも違うよなぁと思っています。
また、休み明けに、早番から戸締りきちんと出来てなかったよ。さらっと言われ、咄嗟だったのですみませんとだけ答えたのですが、よくよく考えたら休み前、私遅番じゃなくて別の子でした。とりあえず、その子に戸締り忘れてたみたいよ。と伝えましたが、私が忘れてたと思われたままだなーとまたモヤッってます。
些細な事なので周りはもう何とも思ってないと思いますが、みなさんならどうしますか？

[2. 匿名]

見てる人は見てて、わかってる。

[3. 匿名]

地団駄踏んで暴れる。

[4. 匿名]

>>1
そのままにしておくよ。言い訳なんて社会人では通用しないことを学んだよ。

[5. 匿名]

ヘコム

[6. 匿名]

>>1
〇〇さんに注意伝えておきましたよ。って上司にいう。

[7. 匿名]

難しいよね
いちいち言いに行くのも躊躇しがちだけど、私なら言うかな
何だか蒸し返すようで申し訳ございませんとは入れとくけど

[8. 匿名]

え、わたしじゃないしって普通に言っちゃう。大人気なくたっていい。やだもん。

[9. 匿名]

自分もミスして誰かがフォローしてくれているかもしれない
そう思うよう心がけています

[10. 匿名]

そういうのは黙っておくが吉。

[11. 匿名]

そのくらいなら言わないなぁ
よほど不利益を被ることじゃない限り言えない
小心者だから

[12. 匿名]

上司と同僚に暴言吐いて辞める。

[13. 匿名]

勘違いされてるのは悔しいけど、日頃の行いは見てくれてると思うから、自分がミスのないように日々過ごしていたら信頼されると思う。

[14. 匿名]

>>1
なんでミスした子に事後処理させなかったのかな

[15. 匿名]

>>4
言い訳は、本当にミスした人がすること。
訂正はやった方がいい。

[16. 匿名]

100%自分ではないと確証がある場合だけ反論する。
主の場合だったら「そういやあの日は私は遅番だったんですよね。」「でも自分が早番の時は確認して気を付けますね」と言ってみる。

[17. 匿名]

>>1
うちの会社セコムミスったとき会社のトイレ掃除するって謎ルールあったから報告するかも、自分だと思われたままは悔しいし

[18. 匿名]

仕事のミスを全部名指しで私のせいにしていたオバチャンがいて
我慢出来ずに社員に苦情を言った後にオバチャンヘの扱いが明らかに変わった時は因果応報だと思った。

[19. 匿名]

時間経っちゃうと確かに言い出しづらいな
でも、言い出さないと自分のためにも本当にミスした人のためにもならないし、言った方が良いんだろうね

[20. 匿名]

>>1
1番モヤっとする嫌なパターンですね。
でも今更言うのも気が引けるので我慢します。

[21. 匿名]

>>2
分からんよ。

[22. 匿名]

注意されてその場でそれ〇〇さんですよ〜って言うならまだ分かるけど話が終わってしまった後になって実はあれは〇〇さんが….って言うのはなんかめんどくさい印象を与える。

[23. 匿名]

>>2
そうかな。私の場合見てる人がいなことがあったし、
見てる人がいても余計な問題に介入したくないみたいで知らんぷりなこともあったよ。

[24. 匿名]

>>15
でもさ、その場で言わなかったならもう遅いよ。主さんのケースならもう終わったことだし黙ってた方が賢いと思うけど

[25. 匿名]

心が錆びないうちに錆止めコーティングしておくか、思い切ってステンレスに交換

[26. 匿名]

とっさに出ないのよ。後から悔しい思い。よくあるわ。

[27. 匿名]

>>2
そんなのは都合の良い願望

[28. 匿名]

人間性が糞みたいな人多過ぎてもう何も考えずにいる。

[29. 匿名]

逆の立場だったら、後でモヤモヤされるのやだな
だって知らなかったんだし
言ってくれれば良いのに〜ってなる

[30. 匿名]

>>24
だらだら時系列の説明はせず、
『咄嗟にハイと言いましたが、本当は自分ではありません。そこだけ訂正しときます』でいいよ。
聞かれたら内容説明すればいい。

[31. 匿名]

注意されたら（あ、自分がやっちゃった？！どうしよ、怒ってる）って思って私も謝っちゃうかも。
絶対自分のせいじゃない、と思うのが良くない気がして。
自分のミスと思い込んだ人には、そう思わせとくかな。
同じミスをしないように、気をつけるけど。

[32. 匿名]

>>5
いい

[33. 匿名]

[34. 匿名]

研修中の子がビッグミステイクしちまって
それをかぶって大変だったよ

[35. 匿名]

>>1
ミスったペアの人がそれを知って、すいませんそれ私です！と上司に報告してくれたらいいけどね…私だったらするけど。

[36. 匿名]

>>24
私もそうするかな。
終わったことを言われても、だから？としか思えない。

[37. 匿名]

>>1
とりあえずすみませんとすぐ言う癖を無くそう。
全部あなたのミスにカウントされてると思うよ。

[38. 匿名]

秘書検定受けたけど、秘書検定的にはそういう時は一旦申し訳ございませんと受けるのが正解。会社や上司に不利益があるようなら後で落ち着いてから話す。
とあって、
あーーたしゃ秘書は無理じゃ、と知った。

[39. 匿名]

>>1
何かの際にみんなの前でそのことをサラッとという
だって図々しいよ黙している犯人

[40. 匿名]

>>38
それは対外的なものでしょ。
会社として受けるってだけで。

[41. 匿名]

>>5
いいね

[42. 匿名]

>>1
あんまり言われるなら訂正した方がいいんじゃない？
自分の評価も下がるし、本当にできてない人が正す機会もなくなっちゃうし
今更言いづらいと思うけど、
「実はこの前のセコムの件、○さんが戸惑っていたので私は代わりにセコムへの対応報告しただけで…言い出せずに申し訳ありません。私も同様のことがないよう気をつけます」みたいに下から出てみるとか？

[43. 匿名]

>>9
大人な思考。素晴らしい👏🏻

[44. 匿名]

「ご迷惑おかけしました(私がやったんじゃないけど)」っていう感じでピーンとくるひとがいるって
沈黙は金

[45. 匿名]

>>1
前会社でやってたセコムは社員証当てるから誰が操作したか分かるんだけど、契約によって違うんだろうね。
あなたが一生懸命仕事してる人だったら周りも分かってくれるよ。

次からは誰かに聞こえるように「最後お願いしますね！」と言ってみたり
メモに書いて写真とっておくとか防御策とってもいいかも。

[46. 匿名]

後からネチネチ責めるような人や、後日話出てきたときはその場で訂正する。そうじゃなく、その場で終わった話なら自分の中でも終わりにする。
　ペア組んでいたのなら二重チェックしなかった甘さもあったなって思うし。遅番だった人には伝えたしって自己完結させる。

[47. 匿名]

「俺のミス見つけてくれないとダメじゃん！！」
とパートの私に怒ってくる社員。
いつも上司のミスは私たちパートのミス。
書類くらいちゃんと作ってくれ、、。

[48. 匿名]

私の所は気づいた人が悪者扱いになって、報告書書かされるよ。ミスした人は軽い注意程度。
私は前者側。

[49. 匿名]

>>36
注意された時って思い当たる節がなくても混乱してついすみませんでしたって受け入れてしまって、ゆっくり考えてみたら実は違う…ってことはあるじゃん。
本当は間違ってない人が後で言ってきても、だから？って思うの？冷たいね。

[50. 匿名]

>>38
一旦は受け入れて対外的な謝罪って普通だよどこの企業でもね
そのあとは個々で違うと思うけどw

[51. 匿名]

>>1
主さんのとこがどうかはわからないけど、周りは意外とわかってたりする。
その場合、いい子ぶってるってことでやっかみが始まったりするから、どこかでグチるくらいはしておいたほうがいいのかも。
これでも文句ひとつ言わないのかとあおられるように、ミスを仕込まれたり私はするようになったから。

[52. 匿名]

>>2
見てる人が助けてくれるわけではない。
見て見ぬふりですわ。

[53. 匿名]

>>24
結局信頼って積み重なるもんだから、また何かあったときにそれが一回目なのか、無実でも周りから見たら二回目なのかで印象って変わるから、訂正しといた方がいいのでは？
訂正に対して「で？」って言ってしまう人は、人の心や社会を見渡す力ないんだなと思うよ。

[54. 匿名]

>>24
次またその子がミスして
それをまたこっちのせいにしたら
前回のことがあるから
周囲はすぐそっちを信じるよ
それこそ違いますつったって信じてもらえないよ

[55. 匿名]

>>9
その塩梅って難しいと思うわ
同じミスを同じ人がすることの方が多いのに
自分のミスを知ることが出来ないと何度でもやるよ

[56. 匿名]

>>1
仕事って他人のミスが自分だと思われてそれを言えないのの積み重ねで１日に何度も積み重なると叫びたいくらい怒りに襲われる時ある。

[57. 匿名]

ミスの程度による。『言ったところで』感があるなら、いちいち私じゃない、と訂正しないかな。あと注意する方の人柄ね。『(張本人が)あなたじゃないのかもしれないけど、みんなで気をつけることだから』って全体責任にしてくる人もいるし。
逆に自分が注意する側で全力で訂正してくる人は、『この人めんどくせぇな』って感じるし。とくに自分より年上の社員ね。

[58. 匿名]

戸締り忘れて帰った事務に注意したら、
盗られるもんなんかありませんよｗｗｗって反応だったな。
モニターとかテレビとか冷蔵庫とかいくらでも売れそうなものはあるのに。
戸締り大事。

[59. 匿名]

「私じゃない」って言うとするじゃん？
私のせいだって勘違いした自分を認めたくないからって別の事で更に怒られるからw
「でも、そう思われても仕方ないと思わないの？」って感じでw
上司に恵まれてれば話は別だけどね。

[60. 匿名]

直接文句は言わない。
然るべき人に客観的に自分のとった対応を説明すると、自ずと誰の責任か分かって来るから、大体そんな感じで対応してる。

私だって別に揉めたくないし。遺恨を残すより相手を孤立させた方が早い。

[61. 匿名]

主さんが例に出してくれている警備報告程度なら、気にしません。セコムから料金を請求され、それを上司に再度注意を受けるタイミングがあったら言うかもしれないですが、わざわざ言いには行かない。

[62. 匿名]

でも時間が経ってから『実はあれは○○さんなんです』って本当の事言っても『ああ そうか』ってだけで受け流される可能性もあるよね(私がそうだった)。
主さんの上司がそういう人とは限らないけど。

[63. 匿名]

これからは、その場ですぐに
「申し訳ありません。それは私じゃなく○○さんです。伝えておきます」って言うようにしたらどうかな？

[64. 匿名]

私も先日、ミスをした遅番にミスした書類を渡し伝えただけで怒られました。本当に伝えただけで理不尽に怒られ、過去のミス(すでに注意されたこと)まで責められ、そのミスした書類まで なぜやらないのかと更に怒られました。
その方と今後の関係性に悩んでます。アドバイス頂けたら嬉しいです。

[65. 匿名]

>>1
私もバカだからすごくわかるわ
咄嗟に原因を思い出したり、事実確認ができないんだよね
相手が怒ってる→まず謝ろうってなる

一旦考える癖をつければ良いのかなあ？？

[66. 匿名]

>>2
見てないし、分かってないし、助けにならない
現実見よう

[67. 匿名]

>>14
二人で行かないとマズイとは思う
他人のせいにするタイプもいるから

[68. 匿名]

>>1
自分なら報告したタイミングで、自分が最終操作者じゃないので、詳細は分からないんですがって添えて報告するかな。

部署全体の課題だと思えば上長自ら、解決に動くだろうし、後は上の人に任せちゃう。

[69. 匿名]

「ミスする人は何度もミスをする」って事を考えたら、最初にちゃんと訂正した方がいいんだろうね。

[70. 匿名]

「私じゃありません」って最初に言い訳するのは社会人としてはどうかと思うよ

まず謝る。その後に　再発防止のために〇〇さんにも伝えておきます
がスマートだと思う

[71. 匿名]

すぐに私じゃない証拠を提示するよ。提示した上で、私が○○すべきだったですね、と言う。後輩ならフォローすべきだった、先輩なら再度確認すべきだった、と。
99%誤解の謝罪とそこまでしなくて良いよと返ってくるよ。
1%の人はそうですねその通りと返ってくる。ミスした張本人か誤解して責めてきた人。

[72. 匿名]

>>1
モヤが消えないなら消そう！
訂正の仕方を工夫すればいいよ！

上司に
「 ミス対応、報告は本人がした方がいいですかね？この前○○さんに替わって私が対応と報告したんですが、やっぱり本人がした方が自覚と防止に繋がりますよね…フロー作っちゃおうかな(←独り言風に) 」

とか相談ぽく訂正するのはどうです？

[73. 匿名]

>>1
今すぐ言う
長引いていいことない
お話があります、って時間とってもらって、あの時はペアの子で私じゃない、告げ口の様でその時言えなかったけど、休み明けにも、私だけに注意されたので私だと勘違いされてるようですが、不本意でふ、不注意は誰にもあるので、みんなに注意するよう言って欲しい、とかなんとか言う
絶対、言った方が良い

[74. 匿名]

主です。みなさんご意見ありがございます。
上司から注意は特になく、朝から大変だったねくらいでした。対応についても私の方が立場が上なので私のすべき事だと思いました。
セコム戸締りについても、ペナルティも責められることも無い穏やかな職場ですが、ミスしたと思われてる事だけにモヤッとしています。
きっと訂正しに言っても、わざわざこんな事を言いに行かなくても良かったかも。と、後からまたモヤモヤするだろう、私は小さい人間です。

[75. 匿名]

>>1
報告はやらかした人にさせる
すみませんと言う前によく考える
余計なことはしない
自分が損をするだけ
自分がミスした時は誰か庇ってくれるの？
誰も助けてくれないよ

[76. 匿名]

>>5
すき

[77. 匿名]

すぐ言わないとこっちが変な感じになるのがまたムカつくよね。時間が経てば経つほど。
上司も変な奴ならまだそんな事言ってるのってなるし、ミスった本人に話がいったとしても、いちいちそんな事上司に言ったんだ感。
せめて当日中に処理しないと。

[78. 匿名]

>>70
まず謝るとか何に対して謝るの？ただ謝るの？まさか自分がやった訳でもないミスに対してじゃないよね？何でもかんでも謝ってたら全部自分のやった事になるしこれからも押し付けられるよ

本人がやるべきところ自分がやってしまった事を謝るならいいけど

[79. 匿名]

>>5
イッポン！

[80. 匿名]

>>1
些細なこともすべて私のせいにされたのでそんな職場は辞めました。私の隣の席の同僚が上司の指示を聞いてなくて案件を処理できてないのも私が悪いんですってよ。何一つ関わっていない案件で発生したミスも私のせいだったしね！

[81. 匿名]

体育会系の上司なら「誰がやったとかそんな事問題じゃない！みんなで気をつけてミスしないようにって言ってるの💢」って怒られそう。
この問題って難しいよね。
正解が分からん。

[82. 匿名]

>>74
あなたがペアの人よりベテランで、上司の返しがそんな感じならあなたがやったミスではないと分かってそう

[83. 匿名]

>>2
期待しないこと。

[84. 匿名]

>>70
報告者がミスした人を監督する立場なら、まず謝罪だけど、同僚なら謝るのも変じゃない？

情報共有や報告のたびに関係ない人のミスまで謝るのはちょっと越権行為だと思うな

[85. 匿名]

イベントの露店販売していて、私は主に送迎と売り子の昼休憩の時の交代要員でした。最後の売上金計算で数円合わなくて、それを一方的に私のせいにされました。他にも販売員が居たのに。他の販売員にも、計算が合わなかったことを聞いたか確認すると伝わっておらず、伝えると｢そうなんだ～｣と一言で終わって、自分が真面目に働いてるのが馬鹿らしくなりました。結局、私のせいで終わってすごいムカついたの覚えてる

[86. 匿名]

やらかした人ってほとんどが保身にはいるからね。
ほとんどが都合いい解釈した嘘だと思っていい。

[87. 匿名]

>>74
主は優しいね。でもこれからは本人にケツ拭かせた方がいいと思う。

[88. 匿名]

>>74
あなたの方が立場が上なら次回またあった時にあえてもう一度あなたが対応と報告をして、

「今まで私が対応と報告してたんですけど、報告は本人がした方が良いと思いますので、○○さんに変わりますね！」

と本人に電話変わってもらう！とか？

[89. 匿名]

ベテランのミス、新人の私がやったことになったよ。上の人に説明しても、ベテランの人かばうばかりで聞いてももらえなかった。

[90. 匿名]

>>2
態度が悪いとか裏表があるとかはそうだけど、仕事上のミスを誰がやったかなんて分からないよ。

[91. 匿名]

私は看護師だけど、院長のミスを私のせいにされた。どんなに伝えても無理だった。命に関わる医療ミス等ではないから裁判とかしなかったけど、
今思い出しても腹が立つ。ずっと呪ってる。

[92. 匿名]

リモート会議中、発言者が私のせいにしていたので、それは発言者さんがしたことですと即言い返しました。

[93. 匿名]

モヤモヤはするけど些細な小さいミスなら黙っておくけど次は無いかな。

[94. 匿名]

濡れ衣着せられてる状況で、ミスした人がそれに気づいてるなら正直に自分がやったと言うのが普通だよね。気づいてて何も言わないなら、自分ではない、と言うべき。

[95. 匿名]

サラッとミスした人に、
上に報告した方がいいですよ、みたいに言うな

そりゃ、報告したらその人がやったと思うの当たり前だと思うから

[96. 匿名]

>>70
それは違うんですよ。上司の立場からすると、後々事情がはっきりしてきたときに、なんであなた謝ったの？！と思うよ。口先だけ謝るのは印象逆に悪いです。

[97. 匿名]

>>70
こういう思考回路の人いるんだよね。
まずは現実がどうなのかはっきり言ってくれればいいのに「社会人たるもの言い訳はせぬ」みたいな、侍か？って人。
根性論よりも事実の把握の方が大事だと思うんだけど。

[98. 匿名]

>>1
まあ、そんなことばっかり続くわけじゃないし、いいんじゃないの。って私は思うかな。｢私ではなく他の人がやった結果です｣と最初にキチンと伝えていなかったのは自分の責任でもありますし。
三年後振り返ると｢そんなことあったかな…、あぁ、何かあったね｣って思い出すのも難しくなるくらいどうでもいいことになってると思います。
多分他にもっと大きい悩み出てくると思うんですよ(笑)

[99. 匿名]

>>70
日本人も朝鮮人化してきて謝ったら負け、絶対に認めない人が増えたよね
ゆとりの思考に腰を抜かしたことがあります

[100. 匿名]

>>96
普段から威嚇して何も言えない力関係を造った上司が悪いのであって部下はストレスまみれあなたはかなり恨まれてるよ

なんであなた謝ったの？！

怖いからです

[101. 匿名]

私そういうこと本当に多い
主張が下手すぎて自分が嫌になる

[102. 匿名]

きっちり訂正する
言ってきた相手も、ただ文句言いたいんじゃなく気をつけて改善してほしいと思ってるなら、ミスした本人に伝わらなきゃ改善しなくて無益だから

私も昔は同じように黙ってたけど、だんだん理不尽だよねって気持ちが強くなって訂正するようになった
最初はドキドキするけど、慣れた今はその場ですぱっと言える
でも言い方には気をつけてる

[103. 匿名]

部下のせいにする上司が今も近くにいるよ！
そもそもその作業をしてない・資料を作ってない部下のせいにもするよ！「知らない・忘れてた」が口癖だよ！今も月初めの仕事＆年末年始の準備でクソ忙しい私の近くでヤホーみてるよ！「はぁ〜」とか「ぅん〜…」とか気持ちの悪い溜息と欠伸が得意な50代後半のデブだよ！死！！！！

[104. 匿名]

>>70
言い訳じゃなくない？

事実申してるだけだけど。

[105. 匿名]

>>1
ミスした子と上司を宛先にしてメールで報告。
ミスした子に、こちらの件、わたしは当事者ではないため詳細な状況はわかりかねます。xxさんは、状況について何か補足はありますか？とメール上でで尋ねる。
基本自分は悪くないなら記録を残しておきたい。

[106. 匿名]

張本人がみんなの前で私のミスだと言った。ビックしてその場で「それは張本人さんがされましたよ」と言ってしまった。悪かったかな？訂正できて良かったけど。

[107. 匿名]

同期とか仲のいい同僚に愚痴るという形で伝えておく
回り回って伝わることもあるし一人でモヤモヤし続けるよりはすっきりする

[108. 匿名]

小学校で掃除の班の他の子が本来担当するべき量の半分しかやらなかった子が4人もいたことで、私が本来の2倍以上をやったのに、最後終わってないのを私のせいにされて、話も聞かずに「自分でやりなよ！」と怒鳴られて、その子が「みんな、行こう」と号令かけてサーッと走って集団で去られて取り残された。
未だに悔しくて思い出す。当時あまりの扱いにショック受けて気力なくて動けなかったけど担任にぶちまければ良かった。

気になるならまだ間に合うから言った方がいい。

[109. 匿名]

>>1
「それ私です！」って名乗り出ない人いるよね
今後、関わりたくないくらい嫌いになる

[110. 匿名]

>>59
あったあった
なんか漠然と「そういえばあなたの時に間違いが多い」って言われて、身にに覚えがないから「いつの話ですか？」って聞いたら「いつかははっきりわからないけどとにかくあなたの時だから！」って言いはってたなあ
人に注意するのにいつのことかわからないってどういう事よ？そもそも間違ったときすぐに言ってくれw

[111. 匿名]

度々同僚のミスと分かっているのに上司に注意されたり、同僚に言っといてとか意味わからないことをやられて積もり積もって病んで休職するとこまでいきました。
転職して今は平和です。
他の部署とか取引先に迷惑かけないように内々でミスの尻拭いをおさめてたから退職後はなかなか大変らしく、仲良い元同僚から現状を聞いてワクワクしてます(笑)

[112. 匿名]

>>15
訂正しただけなのにそれを言い訳と捉える人も多いからなぁ