人に何度も注意出来ますか？

[1. 匿名]

私はスーパーで契約社員として働いてます。
最初の注意なら全然できるのできるのですが、何度も同じ間違いをしてる人がいると言うのも面倒で辛くて諦めてその人にはその仕事を頼まないようになってしまいます。
でもこの前上司に「甘やかさずしつこく何度も言わなきゃダメだ」と言われました。上司も結構その方に強く注意してます。

ちなみにその何度も間違う人には多分ここ2年で30回以上些細な事で注意してます…。性格は良く普通に話してる分には全然問題ないだけあって強く言うのができないです…。

[2. 匿名]

優しく言うから効果がないんだろうなと思いながらも優しく何度も注意する(強く言えない)

[3. 匿名]

わかる
甘やかしてるんじゃなくて諦めてるし期待してないから言わなくなるんだよね

[4. 匿名]

夫以外には何度も注意出来ない

[5. 匿名]

>でもこの前上司に「甘やかさずしつこく何度も言わなきゃダメだ」と言われました。

上司だけがしつこく言ってくれ
他人に叱ることを強制し続けないでくれ

[6. 匿名]

逆ギれされそうで無理

[7. 匿名]

>>1
何度でも何度でも何度でも立ち上がり注意するよ

[8. 匿名]

人に注意すらされなくなったらお終いだよね。
特に今まで注意してた人になら尚更。

[9. 匿名]

>>1
10歳下の後輩が、ザルすぎて💧
とある依頼（１回目）→ 仕上がり７割
不足要素を指摘して再度依頼→ 仕上がり８割
不足要素を指摘して再度依頼→仕上がり９割

もうこれ以上は言えないので、結局自分で対応しちゃってます💧

[10. 匿名]

>>1
＞「甘やかさずしつこく何度も言わなきゃダメだ」と言われました。

何度も指摘してあげるほうが甘やかしじゃない？
構う手間や時間が惜しいわ。

[11. 匿名]

>>1
単にその上司も
その人のこと嫌いなだけでしょ？
下手したら自殺しちゃうよ

[12. 匿名]

何度でも何度でも何度でも立ち上がり言うよ

[13. 匿名]

何度もは言わない。諦めちゃう。

[14. 匿名]

そもそもなぜ何度も間違うのか分析したほうがいいんじゃない？

[15. 匿名]

人が一生懸命言ってるのに聞く気ないんだな、自分のやり方が効率悪くて周りの足引っ張ってるのに変える気ないんだな、と思って4.5回目になったら見限っちゃう

[16. 匿名]

優しい職場だね
ちょっと回数が異常じゃない？
私ならやる気ないんだなと思って放っておくよ

[17. 匿名]

>>1
優しく何度も注意するのはどうかな？

[18. 匿名]

絶対できない。
注意して悪い噂広げられたり
恨まれたくないからよほど親しくないと言えない

[19. 匿名]

>>7

ドリカム感w

[20. 匿名]

>>1
わかる。パワハラって言われるのも嫌だしね。
その方の配置転換は難しいんですか？

[21. 匿名]

何度も言うよ
ただし「前も言ったけど」だけは絶対に言わないようにする。今、目の前にある失敗だけ注意する

[22. 匿名]

その仕事を頼まないってのも一つの手、でも上司はそれを良しとしない
ならば上司はなにか考えがあるのか、当事者のことをどう理解しているのか
両案があるなら教えてください、どう指導すればよいのでしょうか？と

間違いを繰り返すってことは何か根本的な問題があるので
甘やかさずしつこく何度言っても解決しないと思いますよ、実際そうでしょ

[23. 匿名]

何で何度もミスするのかを考えて、やり方が違ったりしたらそこを指摘するかな〜
そもそもやる気なくてミスってるならなにも言わない、諦める

[24. 匿名]

全く同じこと頼んで、同じ間違いされて何回も注意したことある。何回言ってもやることだけ紙に書いてもさっぱりやれなかった。
経理部でお金のことだからミスされても困る金額だしもう諦めたよ。その人が出来ることだけ頼む。

[25. 匿名]

>>1
どんな間違いなの？
対策は考えてみた？

[26. 匿名]

>>1
お客様に迷惑がかかるミスなら迷わず注意するけど、お客様に直接関係ない仕事でのミスだったら私やっておくよ！ってなっちゃう。できるようななってもらった方がありがたいしその人のためなのはわかるんだけど何度教えても何度注意しても出来ない人に自分の時間と労力割くのもったいないと思っちゃう。やる気がない相手にはもっと上の上司が対応して欲しいと思う。

[27. 匿名]

>>5
皆で強く注意するのも孤立させそうでアレだし、かと言って特定の人だけが強く注意するのも注意する側の負担になるし、強く注意する人を持ち回り制にすればいいのになって思う。
でもそうそう上手く行かないのよね…。

[28. 匿名]

息子を毎日叱り飛ばしてしまう。
しんどい。

他人にはあまり注意しない。
上司に言われたらとりあえず言ってるんですけとねー。なかなか難しくて。としんみりしておく。

今日も息子は忘れ物するんだろうな。
傘とか水筒とか体操服とかナフキンとか。
あーイラつく。最近は連絡帳に連絡を書くのを忘れてくる。ダラつき過ぎてるクソムカつく。

[29. 匿名]

>>1
何度言うこっちのメンタル考えて欲しいわホント
気を遣うの！

[30. 匿名]

>>7
声が枯れるまでね

[31. 匿名]

注意するのは上司もしくは管理職の仕事だと思ってるのでしません。

[32. 匿名]

>>1
その人は主さんと同じ契約社員なんですか？
それならもう上司も契約切ればいいのに。
正社員だとしたら、契約社員である主さんに正社員の育成指導までさせるのはお門違いだと思う。

[33. 匿名]

注意の仕方に問題があるかもだから
何とも言えない。

[34. 匿名]

同じミスが続くなら人じゃなくシステムが悪いと思うようにしてる
作業の簡略化したり自動化したりしてる

[35. 匿名]

そういう場合は言い方を変えて注意して、様子を見る。直っていた場合はちゃんと褒める。

[36. 匿名]

>>1
そもそも何度も何度も間違う原因ってなんだろうね。
本人が気づかない限り、終わりはないよね。
単に『間違ってるよ』だけじゃ、
間違った事でどういう問題に繋がるのかも気付かないと思う。

[37. 匿名]

しないよ
そんな何度もミスをしてるなら本人もわかってるでしょうから１ヶ月分渡して辞めてもらう

[38. 匿名]

>>1
わからなくてできないなら伝え方を変えてみたりとか一緒に見ててあげたりとかしながら教えていく
わかっててしないなら厳しくしないといけないね

[39. 匿名]

>>7
一万一回目は何か変わるのだろうか。

[40. 匿名]

>>1
対応策も考えてやって、それでもダメならその旨上司に報告
あと普段親しく話すことで相手が真剣に注意を受け取らないなら(あなたをなめてるなら)しゃべらない様にするのも１つの方法
友達作るためじゃなくて、労働して給料もらう為に行ってるんだから

[41. 匿名]

>>1
もうそういう人はどう言おうが響かないんだよね。
自分からめちゃくちゃ反省して直そうとしない限り。

[42. 匿名]

ミスした時に本人に後始末させる
誰かがフォローしたらできたと思い込んだまままた同じミスするよ

[43. 匿名]

>>1
何年も注意し続けて結果が出てないなら結論を出すしかないんじゃ？注意し続けるのってパワハラの印象与えるし、周りの従業員のモチベーションも下がっちゃう。結論を出すのは上司だよ

[44. 匿名]

何度も注意したら、そのうち居づらくなっていなくなるよ。私は立場ある側じゃないからみてただけだけど。
注意され続けると合わないって相手も思うんだろうね。(自分が悪いとは気づいてない人間もいて、注意する側が悪いと本気で思い込んで逆ギレしてやめてく)
こんなこと言ったら心ないけど、ミスしまくるし、トラブルメーカーだし、そもそも社会性がなくて人としても問題あるような人だったからいなくなって良かった。
良い人だといいにくいかもね。

[45. 匿名]

>>1
指摘するだけだとすいません気をつけますで終わっちゃうから、何が原因か聞いて向き合わせてみたら？

[46. 匿名]

>>1
今まさにそれで悩んでる。
主さんの上司は正しいしいい上司だと思う。
わたしの職場にも何回も何回も何回も同じ間違いしたりとか、簡単な確認忘れとか多すぎる人がいる。
事務機器とか機械の電源入れて使ったら電源いれっぱなしで忘れてそのまま放置とか。
機械の動いてる機械音してるのに電源消し忘れるってどんな注意力なんだよって思うし、熱を発する機械もあるからわたしは心配性だから電源入れたままずっと放置してて発火て火事になったらとか考えてしまって、何回も注意するけど本人は返事「あーはぁ。」みたいな返事だし、上司もそんな細かく目くじらを立てて大変注意しなくてもって感じだからさらにストレス溜まる。
気がついた人が消せばいいのかもしれないけど、それが何回もだとなんでわたしがやらないといけないのって思うんだよね

[47. 匿名]

>>1
なぜ同じ間違いをするか、話し合う。どうすれば良いのか考えさせる。次で間違えたらどう責任をとるか、話し合う。

注意するにも時間が必要だから、そんなに何回も同じ間違いを指摘する時間割きたくない。その時間、他の仕事できるし。

最終的に期限を決めてできないなら、その仕事から外すかな。仕事に差し支えるから。

[48. 匿名]

同じことじゃなく、違うこともいろいろ言ってもスルーされるので何も言わなくなった。自分より上の人が言ってもダメなんだから、聞くわけないけどさ。
やりたくない事は変わるというと、サッと切り上げて別のことやるくせにね。

[49. 匿名]

>>39
クビや

[50. 匿名]

注意するのって難しいよ。
私も諦める

[51. 匿名]

主です。
皆さんの意見ありがとうございます。
私も強く注意するのは正社員の方のお仕事かなって思ってあまり強くは言ってきませんでした。
問題児の方はパートさんです。
実際そのパートさんと上司はシフトが基本すれ違いが多く、私と働く時間が多い為上司が私に「ちゃんと言ってあげてくれ」と頼まれました。

私はそういう人間関係が面倒だからあえて正社員を選ばず契約社員としていたのに、こういう事を正直やりたくないです…。(冷たい人間ですみません。

お客さんに直接迷惑かけてしまうことならきちんと言えますが、それ以外は放置気味です…。
嫌われる勇気で言うしかないのかなと最近思い始めてます。

[52. 匿名]

>>1
注意は上司にしてもらったほうが良い。
そのために管理手当貰ってるんだからあなたが嫌なヤツになる必要はない。

[53. 匿名]

>>1
それは上司が言わないとダメでしょ、
甘やかしちゃダメと言うのは
自分だけが注意するのが面倒くさいだけですよ。

あわよくば１が躾てくれって言ってるのと同じ。

[54. 匿名]

言い方変えてみたら？

『こういう時はどうするように教えたっけ？』って
嫌味っぽく聞こえるかもしれないけど、そうやって自分で答えを言わす方法の方が相手も覚えるよ

[55. 匿名]

>>46
横だけど「あーはぁ。」って返事凄く嫌。多分注意じゃなく小言言われたくらいの感覚だよね

[56. 匿名]

私は派遣で働いていて後に入った人達を教える立場になってるので注意します。ですが最初は謝る人達も同じミスが多くちょっと強めに注意するのですが段々謝らずむしろ開き直った態度になる人が多く悩んでいます。
やはり同じ派遣同士でよく思わないのか、わかりませんが中々難しい問題ですよね。

[57. 匿名]

[58. 匿名]

>>2
逆恨みされるからね
注意する方も考えて注意するから疲れる

[59. 匿名]

>>1
もう関わらない方が良いよ、上司が管理すべき問題なんだから
大きなミスを勝手に起こして勝手に辞めてってくれよと思うし、指摘受けてる本人も契約社員が偉そうに程度しか思ってないはず
関わってたらバカ見るよ、上司には「私が言っても何の効果も無いですし改善の見込み無しです、何か怖くなってきたので私は関わりたく無いです」とハッキリ伝えて距離置いた方が身のため

[60. 匿名]

どうにもならない人っているんだと悟ってもいいと思う
上司が責任もって管理してくれたらいいのにね
そのための管理職

[61. 匿名]

>>1
伝え方は毎回変えるけど初めて言った体で何回も言う

[62. 匿名]

何回言わすねん！！！！

[63. 匿名]

>>1
今の時代注意したら殺されるので注意しません。

[64. 匿名]

その仕事できない人は社員？バイト？

[65. 匿名]

>>51
一度、上司からの指示で、ミスがあったら必ず指摘する様に言われた。私も本意ではないけど、上司からの指示である以上、仕事なので、これからは指導することは多くなるかもだけどごめんねみたいなことを話したらどうですか？
あと、面倒かもしれないけど、どういうミスがあって、どういう指導をしたか記録して上司に報告できればベターです。記録があると上の人もも辞めさせ易いですから。

[66. 匿名]

>>7
一緒になって愛を叫べばいい。

[67. 匿名]

>>51
契約社員って会社の都合だけの雇用形態でやることは正社員と同じだったりするからねぇ

[68. 匿名]

>>1
同じ間違えなら注意するだけじゃなくて、どうしたら間違えなくなるのかを考えてもらわないとダメだと思う。
注意するのが嫌なら、こうしたら間違えなくなるんじゃない？って何度でも改善案を考える。注意して嫌な人になりたくないなら、親身になって考えてあげる人になればいいんだよ。

[69. 匿名]

>>51
上司、絶対シフトをズラしてそのパートを避けてると思う
そして契約社員の主と問題児のパートが喧嘩でもして辞めてくれたらなと心のどこかで思ってるわ

どんなミス起こしまくってるのか知らないけど、２年間もまともに業務こなせてないなら、裏でひたすら空のダンボール潰しさせて、商品入荷してきたら品出し専門で、どんな重い物であろうとそのパートさんに品出しさせておくしか無いよね
おそらくレジまわりや発注関連を任せたらトンでもない事しでかすタイプなんだろうし

[70. 匿名]

>>1
とってもわかる。
その人がレジ打つとかなりの確率で大きな誤差でるから、もう品出しだけ頼んでる。
上司がギャーギャー言うけど、じゃあ誤差の処理やってくれるならいいですよって言ったら黙ったよ。誤差出るとレシート全部出したり面倒なんだよね。その人はいい加減だからそんなことできないし。

[71. 匿名]

>>65
ミスがあったら必ず指摘するように言われたけど、私は断りました。
仕事だからするべきという意見があると思うけど、改善の為に報告するのではなく、もっと上の上司がネチネチとミスをいつまでも攻撃するから。

[72. 匿名]

周りから諦められてる人は自分では理解してないし、そういう人ほど辞めないんだよね。笑

[73. 匿名]

子供なら頑張るけど、他人にそこまでできないな。
上司はそれも含めて仕事だから、やらないとね。

[74. 匿名]

職場にもいるけどもう誰も注意してない
能力がその程度だと認識してる
6年間も同じ注意を受けて平気な顔してる
「怒られてる時間」が終われば、あーお腹すいたーとか昨日のドラマ見た？とか話し始める
普通じゃないと思うからもう誰も注意しない

[75. 匿名]

>>51
主は適当にやり過ごせば良いと思う。
2年間も注意するなんて異常だよ。2年間も注意し続けて改善が見られないということは、その注意には何の効果も無いこと。それに気づけない上司が無能だよ。

[76. 匿名]

>>72

分かる。
メンタル強いし生きてて楽しいだろうな…って思う、そこまでのレベルだと。

自分なら申し訳なくて辞めちゃうから(逆ギレとかじゃなく。)

[77. 匿名]

>>72
うん。誰にも何も言われないから自分は間違ってないと思ってる。本当は言っても無駄だから何も言わないだけなのに

[78. 匿名]

うちにもいるわ。
「だからさー、この前もこれ注意したよね‼️」って何度言ったことか。

[79. 匿名]

>>1

注意受けた時の反応はどうなんですか？

「はーい！すみませんでしたー！」って軽く謝る感じなら反省してないか、仕事や周りの人達をなめてるのかも？

[80. 匿名]

何度か注意するけど、改善されないなら単純に口頭での注意が効果ない人なんだなって他のやり方を模索する
でもこんなに間違ってますよって事実を本人には認識してもらいたいから、間違ってますよっていうのは都度本人に伝える

私は他のやり方の一環で、あまりに改善ない人には、簡単なとこだけ部分的に依頼するとかにしてる

そしてこれらを簡単に記録して、手を尽くしたがだめでした後は上から言って下さいって言えるようにしてる

[81. 匿名]

>>37
いや、本当これしかない。同じくだわ

[82. 匿名]

>>49
吹いた😂

[83. 匿名]

>>3
よく言われる
言われるうちが花
ってのはこういうことだったのか～と実感するよね

[84. 匿名]

何度も注意しても意味ないと思う
しんどいだけ
諦めるとかじゃなくて何か工夫するかな
ちょっとしたことでお互いやりやすくなる

[85. 匿名]

こんなもんパートがやる仕事じゃねーよ！と思って覚える気がないのかもね
契約社員に正社員と変わらん仕事させてる感じを見ても、色々な部分でパート勤務の範疇越えてるのではないですか？
パートにそこまでやらせる？という意識があるから、範疇越えてきた業務は一切覚える気がないとかね
主さんも言ってる様に、そのパートさんにもこの感覚が有るのかも？
↓
>私も強く注意するのは正社員の方のお仕事かなって思ってあまり強くは言ってきませんでした。

パートさんからしたら、
それは契約社員さんや正社員さんのお仕事かな？と思って、となる。

[86. 匿名]

>>46
熱出るやつに関しては
火災の恐れがあるからちゃんと電源落とせ
って言う言い方で注意してる？
なんか、あーはぁって言い方、うっせーなあとか細かいなあって思ってそうな感じじゃない？
単なる節電？かなんかでグダグダ言ってるだけ、と勘違いしてそう
他のものは最悪消し忘れてもいいけどこれだけは火事になるから絶対消して！！会社側から言われてることだから！！
くらい言ったらどうかな？
それ既に言ってて、あーはぁならもうそいつ終わってるけどw

[87. 匿名]

>>7 ヤバイw面白いw

[88. 匿名]

>>11
元々嫌いじゃなくてもあまりに仕事が出来ないと嫌いになるよ、周りがフォローしなくちゃいけないんだから
ｼﾞｻﾂする前に転職したら？と

[89. 匿名]

>>2
私は失敗してもいつも殆ど怒られなくて、「凄く出来た上司だな。この人の元で長く働きたい。この人に迷惑をかけてはダメだ。」と思って気をつけてるよ。
それでもよく失敗はしてしまう。

[90. 匿名]

隣人に5年以上も注意、通報しているけど
ちょっとだけしか変わらない
隣人のせいで御近所の優しい二家族引っ越ししていってしまった
隣人はもういい加減に引っ越ししてくれ‼️

[91. 匿名]

自分が巻き込まれない事なら放っておく。失敗して学べるかどうか本人次第じゃないかな。口で言うより実体験。

[92. 匿名]

何も言われなくなったらおしまいだよねほんと

[93. 匿名]

おんなじこと何度もする人がいて言っても改善されなかったから言っても無駄なんだって気付いたよ

[94. 匿名]

何回でも言うよ、しつこいくらいに。
しつこいですね、って言われたら、覚えてくださいっていうだけ

[95. 匿名]

出来ない
ロピアのレジの人、めっちゃ雑。
行かなきゃいいんだけど、一番近いから仕方ない。
雑すぎて嫌だけど今日も言えなかった。

[96. 匿名]

私の事嫌ってる人に、注意されるんですけど、その仕事はしましたって言ったら、言い訳ばっかりって陰口言われて、別の日にはこの仕事誰がしたの？って、私だったら注意するつもりでいたのか、他の人だったから、もう大丈夫って。
とりあえず、自分が間違っていても、すみませんって言っとけばいいか😡

[97. 匿名]

>>92
そう思って間違いない
特に以前は叱責されてのにピタリと止んだらね

反対に言われなくなったことを『みんな私の実力に気づいたのよ』って思って
マスマスでかい態度になって前以上に嫌われるタイプもいるよ
それでも周りが大人の対応継続だから当人気づいて無い
職場の定年前の経理の女なんだけどね

職場って本当に言わないよ
言われたときにって相当悪評が立ってる時だと思ったほうがいい

[98. 匿名]

>>3
まさにそれ。
自分がイライラしちゃうから、言わなくなったよ。
自分でやってしまったほうが、精神衛生上良いとわかったし。

[99. 匿名]

>>46
もう諦めて静観するのをおすすめするよ。
私はたまりかねて注意したけど、周りには相手（若手男性）を攻撃してるみたいに映って私が孤立状態になってしまったよ。
やんわりソフトにニッコリ言えば良かったのかもだけど、今まで黙って溜めてた分爆発して言葉も結構キツくなってしまったのがまずかった。でもやんわりでは絶対伝わらないし……

報連相がまともにしない、それによって誰かに仕事のしわ寄せ（主に私）がいっても別に気にしないっていう軽い態度があまりに目に余って言っちゃったけど、進んで悪役になることなかったと本当に思う。

多少の仕事のしわ寄せが来ても、見ざる聞かざる言わざるの三猿で自分を守ればよかったと後悔してます・・・

[100. 匿名]

>>1
何で間違えるか対策しないの？
「ダメよ〜」だけではなんでダメかを理解しないとまた繰り返すんじゃないかな？