残業代がでない

[1. 匿名]

少人数の会社に転職しました。お昼の時間も決まっていない割と自由な職場でタイムカードもなく楽なのですが残業代が出ません。一度言ってみようかと思うものの従業員2名の小さい会社なので言えずにいます。
でもこのままずっと我慢するのは違うかなと思い始めてきました。残業代が出ない会社の方、どうしていますか？

[2. 匿名]

労基違反

[3. 匿名]

転職するしかない

[4. 匿名]

ブラックやん！

[5. 匿名]

残業しないように、全力で仕事する
本当に無理であまりにも多ければ相談してみる

[6. 匿名]

[7. 匿名]

定時で帰るのみ！

[8. 匿名]

こういうのはよほど腹を決めてかからないとケガするぜ？

[9. 匿名]

>>1
タイムカードはないとダメでしょう
証拠がないじゃん

[10. 匿名]

ボイスレコーダー装備して上司に相談！

[11. 匿名]

タイムカードがないのは会社側が証拠を残さないためでしょ

[12. 匿名]

良い職場ならグッとこらえるか。でも残業代はきちんと請求したいですよね。

[13. 匿名]

残業代ってどんな計算ですか？
支給された額を時間数で割ってみたら
わたし、700円とかだったのですが、、

[14. 匿名]

暇な時期に、残業このくらいしたので帰らせてくださいと言って帰る
周りもしてる

[15. 匿名]

>>1
みなし残業とかじゃなく？

[16. 匿名]

>>1
とりあえずもう1人の従業員に聞いてみたら？

[17. 匿名]

>>1
2名じゃ、もうサシで戦うしかない

[18. 匿名]

タイムカードがないと今月働いてないよね？
って言われても証拠がないもんね
かなりのブラックだよ

[19. 匿名]

>>1
従業員２名だからこそ直談判していいんじゃない？
違法だし。

[20. 匿名]

応募の際には社内規定とかなんて書いてあったんですか？

[21. 匿名]

仕事を残して定時ピッタリに帰るしかない

[22. 匿名]

残業代出ないの最悪だよね。
前いた職場、残業する時申請しなきゃいけなくて、申請したらしたで、業務中にできないのか？効率が悪いんじゃないのか？っていちいちうざいから申請しないでサービス残業してた。

[23. 匿名]

>>1
転職前に確認しないの？

[24. 匿名]

昔いた会社は、みなし残業で2万残業代として基本給に組み込まれてた。20時間分くらい？
でも出勤したら1日1時間以上は残業してたし、2万じゃ会社が得してる。

[25. 匿名]

転職活動って結構面倒だからそのままかなぁ。
人間関係や仕事内容で不満がないなら、残業時間にもよるけど、一時間くらいならまぁいっかーと思う。
その残業は、頑張って急いで仕事しても絶対に業務時間では終わらないの？

[26. 匿名]

>>1
ブラックな小さな会社に転職した自分を恨みな。
小さな会社や家族経営はどこもそんな感じよ。

[27. 匿名]

絶対やらないとダメな仕事しかやらない
例えばお茶汲みとか、掃除とかはやらない
それでも時間内に終わるの無理な仕事なのかな？

[28. 匿名]

転職一択！
時間が経つと自分も年取るし辞めにくくなるだけ
私はそれで転職した

[29. 匿名]

>>1
そもそもタイムカードないことに疑問をもたない時点で主やばい

[30. 匿名]

>>1
サービス残業が当たり前な
雰囲気を他の人が出すから、
私が求めるのがオカシイみたいな
空気になってた。

定時で終わらんのがオカシイのに。

[31. 匿名]

タイムカードないのを逆手にとって毎日早退すればいいよ

[32. 匿名]

タイムカードもなく楽なのですが


目を覚ませそれは
ブラックやで！

[33. 匿名]

動物病院だけど残業つきません
辛いけど、急病で来院する子達を診るとそんな事も忘れてしまいます

[34. 匿名]

数年前働いてた会社で残業つく前にタイムカードきるように言われてた
おばさんだったから昭和の考えの人なんだと思った

[35. 匿名]

タイムカードもないんじゃ証拠もないし泣き寝入りしかないよね
とっととそんなブラックやめたほうがよいかと

[36. 匿名]

>>1
私なら言わないかな。
雰囲気悪くなるの嫌だし。
ただ違法だから言う権利あるし、言った方が良いとも思う。転職も問題ないと考えてるなら言ってみたら？

[37. 匿名]

>>1
家族経営とか？
体調不良とか嘘ついて他の会社探せば？

[38. 匿名]

>>12
けど、残業代払わない会社が「良い会社」とは思えないなあ。
他でも小さなことでやらかしてそうで。
まあ、めちゃくちゃ報酬がいいとかなら、残業代も込みかなぐらいに割り切るとかね。

[39. 匿名]

>>1
お昼はとる時間がきまってないだけで、1時間とかはきまりあるの？ゆるーくしたいのにはわけがあるのかもね。

[40. 匿名]

従業員の定額使い放題プランかな？

[41. 匿名]

歯科医院勤務ですが、残業代出ないので社員みんな定時までに超ダッシュで仕事終わらせて(もう残った分は明日でもいい！くらいの勢い)ます。

[42. 匿名]

これはもう社長の前でもろ肌脱いで桜吹雪を見せながらスゴんで問い詰めるしかないね。

[43. 匿名]

出ないよそういう会社。
残業代の話したら雰囲気悪くなる可能性大だし、話をするならやめる覚悟で聞いてみたほうがいいよ。
タイムカードないならノートかなにかに毎日出社時刻、休憩時間、退勤時間書いてみよう。

ちなみにわたしは残業代でなくて揉めてすぐやめた。

[44. 匿名]

>>31
朝も堂々と遅刻とかね。

[45. 匿名]

タイムカードなくてもパソコンのログイン、アウト時間などで証拠になるよ

[46. 匿名]

わぁお。
なんで蹴ったんだろ。
見たまんまの性格だな。

[47. 匿名]

>>13
時給の25%増しだよ

[48. 匿名]

>>1
勇気を持ってこれを言ってみよう！

[49. 匿名]

>>42
ではまず江戸弁の習得からw

[50. 匿名]

うちも出ないです。入るまで知らなかった…
昼代は出るけど5分で食べてまたすぐ仕事。
残業5時間、早出2時間あたりまえ…
前任者が意地悪で引き継ぎしてくれなかったからさらに大変。でもこんな会社なら引き継ぎしないで辞めたくなるわなあ…私も性格ねじ曲がってきたよ

[51. 匿名]

>>17
タイマンかぁ。残業代のためなら仕方ないか(・ε・｀ )

[52. 匿名]

>>13
私も高校時代のマックのバイトより安くて泣けたよ( ;∀;)

[53. 匿名]

>>50
転職一択。昼休み５分は体壊すよ

[54. 匿名]

1時間単位じゃないと出ない
終業時間から45分休憩してからでないと残業代でない
その45分を仕事に当てれたらなと思うし、残業に1時間もかからないから、実質サービス残業でモヤモヤする
面接で残業代でますか？と聞いて、出るとの回答をもらったものの、1時間単位とか言わなかった！
人がどんどん辞めていって、新しい人も入れないから、微妙な時間の残業が増えるのみ

[55. 匿名]

うちの会社は昼休みが30分しかない。食べてすぐ働く。

[56. 匿名]

自分で何時に退社したか毎日手帳に書いておくだけでも、何らかの証拠になるらしいので是非。

[57. 匿名]

5分で100円くれたら嬉しいな

[58. 匿名]

>>1
それ、ちゃんとした企業じゃなくて会社ごっこですね
残業代は法律通り支給してもらいましょう

[59. 匿名]

>>1
やんわり直談判してみる

[60. 匿名]

オイ社長。
残業代どないなっとりますの？
ボランティアちゃいまっせ？

って感じでタバコの煙を吹き掛けながら問いただす。

[61. 匿名]

>>1

20歳の頃初めての職場が
残業代出ない所だったなぁ…
それが普通と思ってて転職したら
お給料上がって驚いた

[62. 匿名]

>>1
タイムカードがないって、手書きの記録もなしってこと？
お昼も２時間とか３時間とかシエスタ挟んだりとかしていいのかしら。
それならトントンかもしれないし、まさに「自由」だけど、きっちり朝は定時に出社させといて、昼休みも１時間なら、それは自由とは違うよ。

[63. 匿名]

私の元いた職場も少人数零細で、タイムカード手書きで昼休みも電話取りながらで残業もつけられなかった。
でも暇な時はガルちゃんしたりコンビニ行ったり資格の勉強する自由はあったから、まぁ相殺かなと思ってた。
主さんのところも、その他の待遇次第かな。良ければたまの残業くらいなら目をつぶる。

[64. 匿名]

18時が定時で繁忙期は当たり前のように残業があるのに、18時から18時30分までは残業代が出ないということを入社してから知った。
その後は分刻みかと思いきや15分単位。
いい歳だし再就職も難しいかなとは思うけど、マジで辞めたい。たかが30分と思うかもしれないけど、基本定時で帰りたい私は無償で働く時間が30分もあるのが耐えられない。

[65. 匿名]

ブラックからはよ逃げろ

[66. 匿名]

>>11
でもタイムカードがないのがもう違反じゃん

[67. 匿名]

前働いてた会社がそうだったよ

シフト表だと本当は13時から出勤なんだけど
それより前に来ないと文句つけられるから
11時くらいには来るようにしてたんだけど
タイムカード切るのは12時46分以降。

で、23時半くらいまで仕事。

で、みなし残業のため月の残業代ほぼなし。

[68. 匿名]

>>1
少人数の方が言いやすい

[69. 匿名]

>>2
私の友人の会社は有休なくて何度も労基入ってるらしいけど、いまだに変わってないよ
そんな会社ゴロゴロあると思う

組合ある大きい会社入るしかない

[70. 匿名]

残業代込みの月給って言われた時は、は？って思った。
有給も有って無いようなもんで何日休もうが欠勤にならないし、数年後に労基が来てリーマンの頃に倒産したな。

[71. 匿名]

>>1
楽な仕事なのに
残業するの？

[72. 匿名]

>>1
>>15が言うように、みなし残業(固定残業制)の可能性はない？
事前に給与と一緒に残業代を一定時間·定額で支払う制度
雇用契約書や給与明細を確認してみてもいいかも

もしそうではないなら労基署に言うかかな
労基署に言っても果たして即支払われるかはなんとも言えないけども

でも、労基法違反を堂々と行う会社ならば辞めるのが一番なのかもな、と思う
従業員を大切に出来ない会社だろうから、この先も残業以外の部分でも悲しい思いをしそうだよね
残念ながらそういう会社は未だあるのだよね

[73. 匿名]

法律通りにきっちりしてる会社に入りたかったけど転職活動も面倒でもうこんなところでもやっていくしかないとあきらめて少々のことはほっといて定時で帰ってます。ほとんど残業がなくて昇給や賞与はちゃんとしてくれてるからまだマシなほうかな。
主さんは残業代が気になるということはそれなりにあるということだと思うからそれ以外の待遇でいいことがあったりやりたい仕事なら続けるのもいいんじゃないかな。
でも他の人も言ってる通りタイムカードなしは危険なので自分で記録はしておいたほうがいいと思う。

[74. 匿名]

>>67
こういうの本当にやだよね
業務準備のために30分前とかに出勤させといて、その分払わないとか卑怯すぎる

[75. 匿名]

そういうのって多分言いくるめられるから
準備書面とか事前に作って上に訴えた方が良いと思う。
私は、話が通じない事が明らかなので、諦めましたが。。。

[76. 匿名]

うちも残業代出ないけど、出てるところはラッキーな会社なんだと思ってた！

[77. 匿名]

その分自由があるならそのまま。
逆に早めに帰れたり、そういった自由が無いなら言うかな〜。
けどそこまで小さな会社なら居づらくなるね。

[78. 匿名]

>>74
色々と面倒くさい会社だったよ。

お局に嫌われたら終わり、みたいな
ジンクスもあったんだけど
それはただ単に一部の上司たちの後ろ盾があったからで
その上司たちが退職した途端
そのお局は少しずつ権力が無くなって
揉め事を頻繁に起こすようになったらしく
居づらくなって辞めたみたいだし。

所詮そんなもんだよねと思う。

[79. 匿名]

私は子どものお迎えあるから、そりゃー必死で残業しないように働いてるよ

一方、タラタラタラタラ仕事してわざと残業代稼いでるの見ると「残業代無し！」てした方が良いような気もする

[80. 匿名]

>>42
もろ肌脱いだら社長大喜びだったりして…
「もうすこし脱いでよ！」とお願いされる？

[81. 匿名]

>>79
人と同じ仕事なのに残業代多い人は基本給が下がる様にすれば良いのにと思ってるよ。
だって能力がありません！と言ってるのと同じ

[82. 匿名]

雇用形態はどうなってるの？変形労働時間制とか分かりにくいから聞くなら十分調べた方がいいよ。

[83. 匿名]

>>1
うちの会社って残業代とかの決まりってどうなってるんですかぁ？とアホっぽく切り出してみる
いけそうなら交渉、やばそうなら労基or転職

[84. 匿名]

みなし残業ある会社はすぐ辞めたった。
入った当初の先輩の一言が「ウチ、たまに残業ないんですよ…」。
そこはたまに残業あるだろ！ってツッコんだ。

[85. 匿名]

>>1
私のところも出ないよ。
お客様の都合で遅れた場合は出るけど。
締め作業がおそくなって遅れる分にはでない。
でも居心地はいいし、15分くらいの残業だしべつにいいかなとおもってる

[86. 匿名]

転職したほうがいいと思う
私もそういう会社いたことがあった（残業代でないどころか勝手に定時でタイムカードおされる）
誰かが労働基準に通報して一応調査みたいなの入って多分注意くらいで終わったのかな？
その後は定時になると上司が1人1人にタイムカード押してって言ってまわってた
結局変わらんじゃんて思ったよ笑

[87. 匿名]

>>13
時給にしたら2000円以上貰えるよ、でも20時以降は残業駄目で月15時間くらいしかしないけどね。

[88. 匿名]

50時間まで固定残業
でもそれ含めてやっと普通の給料って額なので本当にいつも早く帰りたくて仕方ない。

[89. 匿名]

>>13
安すぎますよw
私は残業代、計算したら1時間4375円でした。

[90. 匿名]

小さい所そうだよね〜
キャリアになりそうならしばらくいるし、ないなら転職
残業代出なかったけどスキルは身についたからプラスになった
社長は恨んでるかもしれんが

[91. 匿名]

>>13
時間額の1.25倍以上の支払い
月給ならば、月給×12÷年の所定総労働時間がその人の時間額

[92. 匿名]

>>50
体壊す前に転職考えよう
どう考えてもおかしいね
心と体、大切にね

[93. 匿名]

教師、みなし残業。
先月行事多くて残業172時間だったけどもう諦めてます。

[94. 匿名]

>>1
違法じゃない？
ボランティアしたくないから私だったら辞める

[95. 匿名]

教員です。

残業代出ません。
その代わり、なんちゃら手当とか言って3000円くらい入ってきますが、月の残業時間は100時間超えてます。
ま、残業代出ないってのは知っていてこの業界に入ったので、もう少し頑張ってみます。愚痴失礼しました。

[96. 匿名]

そんな会社やめる。

勤める人がいるから安くなる。

[97. 匿名]

>>1
働き方改革になって「残業をするな！」とお達しが上からきました。
会社が多忙で間に合わなくても「残業をするな！」と怒られました。
タイムカードを押さずにサービス残業を毎日していて退職しました。
退職金も出なかったので失業給付金をもらえる3ヶ月後まで生活が出来ずに、アルバイトを初めて貧乏になりました。
高い税金を払わないといけなくて貧乏です。
失業給付はおかしい。
働き方改革になってから会社がおかしくなった。

[98. 匿名]

>>9
タイムカードないなんて、絶対ダメよね。
手帳などに手書きでも良いから毎日の出社、帰社時間をメモすると良いよ！
残業代の事にしても何かあったときに役に立つ。

[99. 匿名]

定時で帰って居心地悪いなら辞めよう

[100. 匿名]

>>1
介護施設で働いてます。
指定の会議以外
早く行って仕事しても
時間過ぎて仕事しても1円も出ません。

施設長いわく、人間相手なんだから
時間で具切れて仕事が終わらないだろ！と

[101. 匿名]

管理職になると残業代出ない会社があると聞いた事あります。

[102. 匿名]

>>11
やっぱりそうだよね？
四国にある〇産プリンスが、タイムカードはなく手書きで出勤簿に記入だった。
ほぼ全員が少なくとも1～2時間は残業してるのに誰も書けなかった。(毎月支店長がチェックする)
ブラックな会社だったんだな･･･

[103. 匿名]

>>1
うちもないよー、大学病院だけど。22:00以降しか出ないし、出ても時給何百円ぐらい。本当、薄給…

[104. 匿名]

>>1
色々抜けてそうですね
よくそこで働こうと思いましたね(^_^;)

[105. 匿名]

>>15
前職がみなし残業込みの会社だった
コールセンターみたいなところで定時は19時なんだけどコールセンターの受付が20時までだから必然的に毎日20時半ごろまで働く過酷な勤務だったわ

[106. 匿名]

>>1
管理職採用、みなし残業制度、どちらも該当しないならちゃんと言って、もらわないと。会社自身も危ないよ。

[107. 匿名]

みなし残業制度って嫌な制度だよね

[108. 匿名]

>>93
保護者の立場だけど行事多いよね!
無理やりやってる感じ
先生大変だなぁ
運動会あったけど、大雨の中1時間だけやってた
ノルマでもあんのかな？

[109. 匿名]

>>18
そうなの？タイムカードないってブラック？
法律事務所勤務だけど、ないわ。
弁護士だから違法ってわけではないよね。

[110. 匿名]

残業代出ない小さい会社に務めてる
でも仕事中ガルちゃん出来るくらいゆるいし
仕事内容も難しくないし
人間関係も通勤も楽だから辞めない
なにかやってる途中でも
続き明日やればいいよ～って言ってくれるから
絶対定時で帰るよ。

[111. 匿名]

正社員で毎日１時間～２時間残業したけど１円もつかなかったことある
タイムカードもなかったし、１年以上勤めたのに有給もないって言われたから、不当解雇された時に労基署に訴えました

[112. 匿名]

>>101
それが普通かと思ってた。
私がいた会社は、役職ついたら残業代はつかない。かわりに役職手当てはついてたけど、毎月の残業代の方が多かったから出世したのに手取りは下がった…と上司が愚痴ってた。
でも基本給やボーナスの係数が上がるから、ボーナス含め年収はかなり違うみたい。

[113. 匿名]

>>107
雇用主は応募者や採用者に明示義務あるのだけどね
みなし残業の時間も手当額も基本給額も
けどそれをしてない企業本当に多いと思う
残業代の指摘されて、給与に入ってると言い訳のように言う始末
都合のいいものになっている

[114. 匿名]

>>1
私も昔居たことあるけど、タイムガードすら無い会社はヤバいよ。
もう、経歴抹消する勢いでさっさと辞める(早ければ早い方がいいと思う)か、腹を決めて、毎日自分の手帳に勤怠ボールペンでメモしながら定時で何がなんでも上がる環境に持って行くかのどっちかじゃない？
決めるのは主次第だね。
でも毎日の勤怠だけはちゃんと自分でメモしてないと何も出来なくなるからちゃんと取っておきな！

[115. 匿名]

>>95
学校の先生には頭が下がります。
いつもありがとうございます。

[116. 匿名]

>>100
病棟勤務介護士。うちも委員会以外出ない。ボランティアはしたくないけどナースは更に帰れないしサビ残は普通とみんな思ってるから諦めた。タイムカードなんて意味ないよね。遅刻確認するための物だよ

[117. 匿名]

>>108
そちらの学校じゃないから分からないけどノルマはない。ただ生徒のやりたかったなーを叶えてあげたいだけかな？まぁうちの学校なら体調面考えてなくなる。学校次第なところはある

[118. 匿名]

>>13
私300円ちょいだったよ笑
あれどうやって計算するの？

[119. 匿名]

>>117
そうなんだ
そこまでして運動会する意味がわからなかったのよね
保護者は三年生のみだったし

[120. 匿名]

主です。みなさん、ありがとうございます。
社長ともう1人の社員の2人で立ち上げて10年以上になる会社に入社しました。これまでは社会に加入していなかったようなのですが、主の入社に伴い社会保険にも加入してもらいました、当たり前ですが。。もうほぼ家族経営みたいな会社で、そのもう1人の社員の方はただの社長の言いなりのような感じです。
お昼の時間も決まっていないと言うのは、休憩は1時間と決まっていて、お昼に出る時間は自由という意味です、紛らわしくてすみません。
拘束時間自体は8時間で、1時間の休憩で7時間労働になる為、その辺りも残業代がいい辛いなと感じてしまいます。。

[121. 匿名]

保育士をしています。
週に一度ある職員会議分で1時間残業代があるだけです。
出勤日は基本2時間から3時間ほどサービス残業です。
何時間かつけるねと園長に言われたこともありますが給与明細をみると増えていません。
残業代の話をすると、奉仕の気持ちが無いと言われ悲しがられます。
働いてるのだから、その分は支払って欲しいものです。

[122. 匿名]

私も出ないです
なんかむなしくなりますよね
残業一切したくないけど、先輩の目が怖くて毎日残業です

[123. 匿名]

パート扶養内で入った整形外科だけど16時半までなのに引き継ぎしてくれないから17時過ぎるのは当たり前で、一度だけ19時前までやってて子ども園からは連絡くるし、引き継ぎはないしてんやわんやした。残業代も労いの言葉もないから辞めた。

[124. 匿名]

労働契約書は交わした？そこに記載あるはずだけど…

[125. 匿名]

>>1
日本のサラリーマンは何故か時給制だけど欧米だと年俸制だよ
だから残業代なんか無い。
残業代が出る時給制は作業員とかだよ

[126. 匿名]

>>100
人間相手だろうが機械相手だろうが、こっちは働いてるんですけど？って思うよね。なんか論点ずらされてる感じで嫌だね。

[127. 匿名]

>>15
>>72
主です。みなし残業の場合って、給与明細に記載ありますよね？今みたらそういった記載はありませんでした。入社にあたって契約書を交わさなかった自分も悪いのですが。。

[128. 匿名]

>>16
もう1人の従業員は会社設立時からの方で、これまでの適当な感じが染み付いていて特に相手にしてもらいない感じです

[129. 匿名]

>>1
うちも出ない
出勤退勤時間、紙に書かされるけど
定時時刻を書くよう嘘書かされる

[130. 匿名]

介護職です。通常の業務が押しただけだといくら残って仕事しても残業代がでないので、残業代で稼ぐって言う感覚がわからないけど。

[131. 匿名]

>>66
法律上は別に問題ないよ。

労基法で定められてるのは「使用者が自ら現認することにより確認するか、または、タイムカードやICカード等客観的な記録に基づいて労働時間を把握することが原則的な方法」だから。
つまり目視でも問題ないってこと。

[132. 匿名]

>>26
わかる
家族経営だとそうなりがち

１日の仕事をこなしたらこんな時間って感じで、仕事が残ってるのに定時で帰るという概念かない

[133. 匿名]

CMとかも流してる普通の会社ですが、出ないです。

たとえば、18時定時で、20時10分まで残業したとした場合。
20時10分に退勤を押し、18時〜20時10分まで会社にいましたが、仕事はしてません　といった旨の申請を出さねばなりません。

営業なので残業がない日はないので、時間の幅は違えど毎日その申請を出しています。

これってどうなんでしょうか。

[134. 匿名]

>>132
確かに定時という概念がない感じになってます

[135. 匿名]

労働基準法違反

[136. 匿名]

>>1
タイムカードがないのは救いようがない。タイムカードさえあれば写真撮って労務局へ。

[137. 匿名]

>>1
まず雇用形態、給料どのくらいか教えてください。例えば出来高制で年収1000万とかなら話は別やん。私は20代の時に勤めていた会社で出来高制選んでタイムカード的な物はなくて約年収800万~1000万だったからさ。

[138. 匿名]

>>50
その日常に疑問を感じながら従っているのはもう感覚が麻痺していると思います。
記録して労基に通報するなり、弁護士通して訴える案件だと思います。

[139. 匿名]

>>127
記載がなかったのであれば、固定残業制ではないはず
改正職安法で明示義務があるのでそれを怠っていなければ…
ただ、>>117が言っているように、明示せずにあとから言い訳のように「給与にはいっている」と言う雇用主もいたりする
労働者を守るための制度のはずなのにね、本当にしょーもない

皆さんが言うように、タイムカードが無いなら出退勤の時間をメモしておいたほうがいいね
労基に言うか辞めるかは迷うところだけど、残業がどれくらいあったかを控えておいたほうがいいとは思う

せっかく働いているのにね
いつか何らかの形で報われる事を祈るばかりです

[140. 匿名]

>>127

>>117→>>107でした
すまん！

[141. 匿名]

いつも思うんだけど残業代払わないから労基に通報じゃなくて先に会社に残業代を請求して払わないと言われたら労基に通報じゃないの？

[142. 匿名]

うちのパート先も残業代&タイムカードなし。
出勤時間と帰りに、パソコンのスクリーン上の時刻表示を、プリントスクリーンして保存してる。
トラブったとき、労基署にだせるよう自己防衛のためにも。
それ見せて、『この日これだけ残業したので差し引きではやめにあがります！』と暇なときは早帰り。
実動勤務時間見せるから上司も文句言えない。

[143. 匿名]

ウチも残業代はでません
朝も30分からなのですが、開店前に来るお客さんのために、10分頃に出勤です　
強制ではありませんが、圧を感じますし、もちろん前残業代もでません
ついでに毎月、交通費もでて、毎月その分を給料から天引きで、通勤定期を支給されていますが、雇用主の、クレジットカード支払いで6ヶ月分買います
差額やポイントをくすねています
些細なことなのですが、なんか、インチキの片棒を担いでいるみたいで、
抗議したら、権利ばかり主張するなと言われました
何が正しいのかわかりません

[144. 匿名]

一応、タイムカードあるけど、手書きで書く
ちなみにパート

[145. 匿名]

タイムカード押した後に用事を頼まれて帰れない

[146. 匿名]

皆さん辞める覚悟で戦いましょう！
このままでは、弱い立場につけ込まれてばかりですよ

[147. 匿名]

そうだそうだ
従業員を大事にしない会社は良い会社とは言えないよ

[148. 匿名]

法律違反ですよ。
賃金として貰うのは当然の権力です。

地方には無知な人が多く、それが当たり前と思って働いてるからきつまでも改善されない。

経営者は法律違反たと知ってるはずです。

[149. 匿名]

>>22
私の会社まったく同じ
前は残業普通に申請できたのに36協定をたてに決められた時間しかできなくなった
36協定って会社のための制度としか思えない