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残業代は何分単位で支払われてますか?

119コメント2019/08/28(水) 01:13

  • 1. 匿名 2019/08/24(土) 16:31:55 

    私の会社は30分未満切り捨てで、29分残業した場合残業代は0円です。皆さんの会社はどうですか?

    +150

    -7

  • 2. 匿名 2019/08/24(土) 16:32:15 

    いっぷーん

    +196

    -4

  • 3. 匿名 2019/08/24(土) 16:32:21 

    5分単位

    +53

    -0

  • 4. 匿名 2019/08/24(土) 16:32:23 

    5分

    +9

    -0

  • 5. 匿名 2019/08/24(土) 16:32:23 

    一分単位です!

    +142

    -0

  • 6. 匿名 2019/08/24(土) 16:32:41 

    残業代つかない…

    +70

    -6

  • 7. 匿名 2019/08/24(土) 16:32:47 

    15分

    +247

    -3

  • 8. 匿名 2019/08/24(土) 16:32:47 

    1分単位だった
    ファミマでバイトしてた時

    +46

    -0

  • 9. 匿名 2019/08/24(土) 16:33:09 

    1分。私自身がめんどくさいから10分単位で申告してる。

    +25

    -0

  • 10. 匿名 2019/08/24(土) 16:33:33 

    1分単位ですよ

    +47

    -0

  • 11. 匿名 2019/08/24(土) 16:33:54 

    パートだけど、残業だけでなく給料が1分単位でつきます

    +59

    -2

  • 12. 匿名 2019/08/24(土) 16:34:01 

    10分です

    +13

    -2

  • 13. 匿名 2019/08/24(土) 16:34:41 

    1分。
    ただ、終業時間後15分休憩をほんとは取らなければいけないけど、大体みんな取らずにそのまま仕事続けてるのにその15分は残業に入らない。

    +49

    -5

  • 14. 匿名 2019/08/24(土) 16:34:54 

    出勤は30分、退勤は1分。

    前はどっちも15分だったけど、去年から変わった。

    +6

    -0

  • 15. 匿名 2019/08/24(土) 16:35:39 

    30分
    東北のNOSAIです

    +3

    -0

  • 16. 匿名 2019/08/24(土) 16:36:07 

    30分

    +11

    -0

  • 17. 匿名 2019/08/24(土) 16:36:23 

    1分単位
    パートのおばさん時間稼ぎしてトイレ行ったり何か探す振りしたりしてなかなかタイムカード押さない
    せこ過ぎる

    +76

    -2

  • 18. 匿名 2019/08/24(土) 16:38:06 

    >>1
    残業の切り捨ては違法だと思いますよ
    それが続くとかなりの労働時間になります

    +125

    -3

  • 19. 匿名 2019/08/24(土) 16:38:55 

    >>1
    主の会社地味にひどいね。私は五分単位

    +44

    -0

  • 20. 匿名 2019/08/24(土) 16:39:07 

    1分だよ〜
    学生の頃のバイト先は15分単位でサビ残が当たり前だった。今思えばアホみたいだね。

    +19

    -1

  • 21. 匿名 2019/08/24(土) 16:39:47 

    >>18
    だからうちの会社は15分単位で切り上げになったよ。出勤も退勤も。

    +4

    -4

  • 22. 匿名 2019/08/24(土) 16:40:54 

    きちんと申告すれば1分単位。申告しなかったらどれだけ残ってても0円。

    +9

    -0

  • 23. 匿名 2019/08/24(土) 16:41:03 

    1分単位で残業代付けないと違法です

    +64

    -5

  • 24. 匿名 2019/08/24(土) 16:41:07 

    >>13
    私の会社と同じだ
    どうしよう>>13は同僚か先輩かも知れない…
    でも会社にはがるちゃんやるような人いないから違うと思いたい。

    +2

    -1

  • 25. 匿名 2019/08/24(土) 16:41:34 

    ありません。
    月5時間分くらいが最初から上乗せです。
    実質10倍は残業してます。

    +4

    -4

  • 26. 匿名 2019/08/24(土) 16:42:22 

    今の所は1分 前のところは15分でした。

    +5

    -0

  • 27. 匿名 2019/08/24(土) 16:44:35 

    サビ残と言われたから、私は定時で帰ってる。
    文句言われたけど、「だったら残業代ちゃんと支払ってください」と言ったらそれ以降黙認されてる。

    +19

    -0

  • 28. 匿名 2019/08/24(土) 16:44:36 

    >>23
    これ
    30分単位とか言ってる人は労基に匿名で電話しとこう。メールも出来る。

    +44

    -3

  • 29. 匿名 2019/08/24(土) 16:44:45 

    前の店舗は1分単位。
    今の所は残業代なし。

    +0

    -1

  • 30. 匿名 2019/08/24(土) 16:44:54 

    要らないわ。
    仕事の完成と達成感が大事。

    +1

    -12

  • 31. 匿名 2019/08/24(土) 16:44:59 

    従業員なんかやめて起業したら?

    残業なんて、過労だよ。 人生損

    +2

    -5

  • 32. 匿名 2019/08/24(土) 16:45:29 

    >>1

    30分単位は酷すぎる。

    上場会社のグループ会社のときは1分単位で残業代出ていましたが、そのあと勤めた会社は営業は固定費にみなし残業含むとかで実質0円、事務方は10分単位でした。

    +17

    -2

  • 33. 匿名 2019/08/24(土) 16:46:41 

    >>27
    サビ残と言われたから、私は定時で帰ってる。


    サビ残とぬけぬけと言えるって今時すごい会社だね。
    そして「私は定時で」って、事はサビ残してる人がいるって事なのか

    +29

    -0

  • 34. 匿名 2019/08/24(土) 16:47:00 

    +0

    -0

  • 35. 匿名 2019/08/24(土) 16:47:08 

    残業代なんてつきません。

    +11

    -3

  • 36. 匿名 2019/08/24(土) 16:47:54 

    >>1
    私も30分切り捨てです😭
    千葉にある会社です

    +30

    -1

  • 37. 匿名 2019/08/24(土) 16:48:17 

    >>30
    凄い!(褒めてないよ)
    それって、完成度と達成感さえあれば、無給でも働けると宣言してるのと同じじゃん!
    私はお金もらえないのに働くことはできないわ。

    +14

    -0

  • 38. 匿名 2019/08/24(土) 16:48:48 

    働き方改革で変わった人いる?
    うち15分単位が1分単位に変わったよ。
    ちょっとブラックからホワイト企業になったわ(笑)

    +16

    -1

  • 39. 匿名 2019/08/24(土) 16:49:18 

    トピの返しとは違いますが、皆さんに質問してもいいですか?有休を使ったらその月の残業代を引かれるというのはありなんでしょうか?

    +3

    -10

  • 40. 匿名 2019/08/24(土) 16:50:42 

    >>39
    えー!!!!!普通にありえない!!!!!
    それ労基いったら勝てる案件じゃない?

    +20

    -0

  • 41. 匿名 2019/08/24(土) 16:51:34 

    >>1

    私がこの前までパートしてたところもそうだったよ。29分まではつかない。
    しかも、先に念のためタイムカード押させられる。

    きっちりなんて帰れなくて、毎日20分くらい無駄にしてた。

    しかも忙しい時期は、毎日1時間以上は残業。
    用事があって、明日来たらやると言ってもダメだと言われる。
    もちろん先にタイムカード押させられるので無駄働き。

    +30

    -0

  • 42. 匿名 2019/08/24(土) 16:52:14 

    家族に聞いたら
    タイムカード1分単位で
    バイト代、残念代もでるから
    だから早く来すぎないで
    入るの5分前ぐらいでいいって
    言われてきたよ

    +2

    -0

  • 43. 匿名 2019/08/24(土) 16:52:36 

    >>33
    労働条件通知書には、残業「なし」と明記してあるので働くことを決めたんです。
    (残業代ではなく、「残業なし」と明記されています!)
    そうしたら、「あれは残業代は出さないとの意味だ」と言われて絶句!
    違法行為を堂々と宣言されて、呆れ果てました。

    サビ残をすればするほど給与査定がUPするので、私以外は皆必死でサビ残しています。
    私は辞める気満々で次を探しているので、サビ残はしていませんし、する気もないです。

    +20

    -1

  • 44. 匿名 2019/08/24(土) 16:53:19 

    30分単位
    終業後の機材の清掃には給料は付きませんと、規則に堂々と書いてしまっている。書かないでしょ、普通。笑

    +9

    -0

  • 45. 匿名 2019/08/24(土) 16:53:23 

    >>39
    それ、違法です。すぐに労基へ!

    +22

    -0

  • 46. 匿名 2019/08/24(土) 16:53:55 

    入社した会社自体は1分単位なんだけど、派遣会社だから実際は派遣元に合わせる感じ。だから実際は30分単位。世知辛い…

    +4

    -0

  • 47. 匿名 2019/08/24(土) 16:54:30 

    残業代ゼロだったのが、労務局から指摘を受けて1分単位で払われるようになった

    +8

    -0

  • 48. 匿名 2019/08/24(土) 16:54:40 

    >>39
    残業時間減らされて有給日数も減らされてたら違法だと思うよ。
    代休扱いまたは振替扱いしてたら合法になるかも。

    +4

    -0

  • 49. 匿名 2019/08/24(土) 16:56:52 

    1時間…
    毎日常にサービス残業しています

    +4

    -0

  • 50. 匿名 2019/08/24(土) 16:58:06 

    >>39
    就業規則と給与規程見ないと何とも言えない。

    +6

    -2

  • 51. 匿名 2019/08/24(土) 17:04:20 

    残業代は出ないので時間外はしません

    してほしいなら金を出せ

    +7

    -0

  • 52. 匿名 2019/08/24(土) 17:05:27 

    >>2
    量り売りみたいで良いですね
    業種は何ですか?

    +3

    -0

  • 53. 匿名 2019/08/24(土) 17:05:58 

    主と同じです。しかも働き方改革で10日前までに理由を細かく記入し申請し許可が出た者だけです。そのくせ繁忙期には申請書を出せと急かされます!出さず残業無しが良いのに許さぬ空気感です。

    +0

    -0

  • 54. 匿名 2019/08/24(土) 17:06:09 

    パートですが15分未満は切り捨てです

    +5

    -0

  • 55. 匿名 2019/08/24(土) 17:08:44 

    建設業で1分単位!

    +0

    -0

  • 56. 匿名 2019/08/24(土) 17:09:22 

    >>50
    就業規則や給与規定よりも労基法が優位なのは明らかだから、この会社の行為はやはりマズイと思うけど…。

    +4

    -0

  • 57. 匿名 2019/08/24(土) 17:14:43 

    >>1
    私も30分単位です。
    だから微妙なときは調整して30分単位になるようにしています。

    +9

    -0

  • 58. 匿名 2019/08/24(土) 17:15:13 

    >>1同じだ
    5分大目にしたとしても+されないよ

    残業じゃなくても1分遅れてタイムカード打っても30分つかない。

    +1

    -0

  • 59. 匿名 2019/08/24(土) 17:15:14 

    鉄道会社勤務なので時間にはシビアです。
    1分単位でつけていて、10秒単位は分に切り上げ、例えば19時10分20秒まで残業していたら19時11分までの残業になります。

    +8

    -1

  • 60. 匿名 2019/08/24(土) 17:15:37 

    >>52
    医療関係でーす

    +2

    -1

  • 61. 匿名 2019/08/24(土) 17:15:42 

    0円だよ。何時までやっても0円
    こないだ7時で定時なのに、6時半に、今から片道2時間かけて、地方行って仕事してきてって言われて、帰ったの0時五分前だった。
    翌日は、1時間半かけて地方に行ってこいで、8時半家出るかんじで、寝る時間もまともに取れないからキツイと言ったら、物理的に無理な問題じゃないでしょ?いけるじゃん。と言われました。
    残業代出してから言えよ。
    病院もずっと我慢してて、行っていいよと言う割には、行った時のすごい雰囲気が悪かった。

    +12

    -0

  • 62. 匿名 2019/08/24(土) 17:33:44 

    一分単位です。
    ただ、人件費が~と言われるから定時になったら打刻してしまいます。

    +2

    -0

  • 63. 匿名 2019/08/24(土) 17:38:23 

    ない。
    だから残業極力しない
    タダ働きしたくないもん

    +4

    -0

  • 64. 匿名 2019/08/24(土) 17:47:41 

    私のところもつかないんです!!
    そのくせ、定時で帰ったら色々言われる、、、
    おかしいですよね??

    +13

    -0

  • 65. 匿名 2019/08/24(土) 17:49:08 

    >>21
    うちと一緒だ。同じ会社かな。
    29分に出勤したら15分から出勤したことになるし、31分に退勤したら45分に退勤したことになる。ホワイト会社でよかった

    +5

    -0

  • 66. 匿名 2019/08/24(土) 17:54:35 

    個人事務所でタイムカードが無いので残業1時間やっても0円
    出社は1分でも遅刻するとどえらい怒られるのに

    +8

    -0

  • 67. 匿名 2019/08/24(土) 17:58:47 

    >>1
    それが当たり前だった。
    昼休みもなんだかんだ仕事させられてたけど、もちろん無給。
    最近は変わっていく会社も多くていいよね。
    契約変わらない限り今の所無理だ。

    +8

    -1

  • 68. 匿名 2019/08/24(土) 18:01:35 

    >>28
    労基に行って何か変わるの?
    結局何も変えてくれなかったよ。

    +9

    -0

  • 69. 匿名 2019/08/24(土) 18:08:43 

    去年からかな?1分になったよ!

    +0

    -0

  • 70. 匿名 2019/08/24(土) 18:12:16 

    えー 30、分単位の職場って少ないんだね
    たしかに派遣先によって5分、10分、15分とあったけど
    今の職場が30分単位と説明されたときには私も衝撃受けたもんなあ

    +0

    -0

  • 71. 匿名 2019/08/24(土) 18:12:22 

    主です。
    やはり1分単位が普通ですよね。参考になりました。
    30分基準で時間を調整して仕事しているので、幸い金銭的に損はしていません。
    ただ最近月の累計残業時間の上限が厳しくなり、
    残業時間を抑えるために29分でタイムカードを押している真面目(バカ?)な人もいます。

    +1

    -2

  • 72. 匿名 2019/08/24(土) 18:24:53 

    労基は労働者よりも会社を守るためによってあるようなもの

    何もしてくれなかったよ

    +5

    -1

  • 73. 匿名 2019/08/24(土) 18:29:56 

    30分単位。10分以下は切り捨て、11分以上は30分としてカウントされる。

    +0

    -1

  • 74. 匿名 2019/08/24(土) 18:30:20 

    1分単位で残業代つかれてうらやましい
    というかこれが当たり前なんですかね
    うちはサービス残業当たり前です…

    +8

    -0

  • 75. 匿名 2019/08/24(土) 18:32:23 

    >>47

    いいなぁ

    +1

    -0

  • 76. 匿名 2019/08/24(土) 18:41:20 

    みなし残業代で月給込みなので何時間してもつきません

    +1

    -0

  • 77. 匿名 2019/08/24(土) 18:41:37 

    私なんて1時間。
    クソみたいな会社だよ

    +6

    -0

  • 78. 匿名 2019/08/24(土) 18:49:40 

    きちんと残業代支払わないでいる会社って経費削減♪って思ってるかもしれないけど、こういうところで従業員からの信頼を失ってるよね

    +9

    -0

  • 79. 匿名 2019/08/24(土) 18:52:30 

    >>64
    サビ残と言われて定時で帰っている>>27です。
    文句言われても、私は気にせず帰っています。
    悪いのは私ではなくて会社だし、違法行為をしているこんな会社、遅かれ早かれ潰れると思うので長く働くつもりもないですし、滅私奉公する義理もないと思っています。

    +5

    -1

  • 80. 匿名 2019/08/24(土) 18:55:09 

    >>76
    みなしでも、何時間分で幾らの残業代がわかるようになっている(なってないなら違法)
    それ以上残業させたら追加で払わないといけない

    +0

    -0

  • 81. 匿名 2019/08/24(土) 19:42:21 

    30分との事だけど、入ってない事が多い
    えぇ、ブラックです
    退職すらさせて貰えません

    +1

    -0

  • 82. 匿名 2019/08/24(土) 19:42:57 

    15分500円ずつ

    +0

    -0

  • 83. 匿名 2019/08/24(土) 19:49:07 

    国内メーカーの研究開発職の夫は、
    時間に関係なく毎月一律10万。
    だいたい週4日は9時退社で水曜だけは6時退社。月に3〜4日は10時過ぎまで。
    残業代が夫の小遣い&昼食代&ガソリン代です。

    +0

    -0

  • 84. 匿名 2019/08/24(土) 19:49:23 

    >>52
    スーパーです

    +3

    -0

  • 85. 匿名 2019/08/24(土) 19:51:49 

    この間も別のトピで書いたけど、定時から30分はつかなくて、その後は30分単位です。

    なので59分残業しても、1円もつかない。

    ちなみに正社員ですが、学校法人なので普通の企業と違うのかな…?

    +1

    -0

  • 86. 匿名 2019/08/24(土) 19:54:43 

    >>76
    みなし残業ってことは管理職?年収制?
    それが嫌で管理職にならない人もいるよね…

    +0

    -0

  • 87. 匿名 2019/08/24(土) 19:59:26 

    パートですが働き方改革から1分単位になりました。
    その前は15分単位でした。

    +0

    -0

  • 88. 匿名 2019/08/24(土) 20:04:52 

    15分単位だからってドヤってきたブラック経営者がいた。「他のところは30分単位だけど、うちは15分なのよ!(従業員を大切にしてるアピール)」
    でも本当は1分単位じゃないと違法なんだよ。

    +3

    -0

  • 89. 匿名 2019/08/24(土) 20:19:24 

    社労士事務所で給与計算してましたが、顧客先の中小企業は月単位変形労働時間制の悪用、固定残業代の悪用、30分未満の残業は切り捨ては当たり前でした。
    むしろ社労士がそうする方向に持って行ってました。
    その社労士事務所自体もタイムカード無し、残業は事前申告制だけど業務が終わらなかったから残ってるのは「仕事が遅いだけ。残業とは言えない。」って却下。
    出勤簿を定時に書き直せと言われました。
    他にもモラハラとかあって病んで辞めました。

    +4

    -0

  • 90. 匿名 2019/08/24(土) 20:21:50 

    >>13
    それは当然つかないよ。昼休みに仕事しても付かないのと一緒。
    てか、付けたら逆に会社が違反してることになる。休憩を取らせてないと見なされるからね。
    休憩しましょう。

    +4

    -0

  • 91. 匿名 2019/08/24(土) 20:28:39 

    >>68
    調査はとりあえず入るかも。

    +2

    -0

  • 92. 匿名 2019/08/24(土) 20:32:21 

    うち15分単位…
    1分単位いいなぁ…

    +2

    -0

  • 93. 匿名 2019/08/24(土) 20:36:24 

    15分
    でも会社の人が10分くらいから15分にしてくれる

    +0

    -0

  • 94. 匿名 2019/08/24(土) 20:57:48 

    >>72
    私この件じゃないことで労基のお世話になったけど(もちろん会社が悪いことで)、会社へ通ってくれたり、社長へ電話や面談してくれたり、色々してくれて解決したよ。

    悪質な場合は刑事告訴の告訴状さえ書いて労基に提出すれば、労基の上の立場の人(警察みたいな権利がある人)が強制で立ち入り調査してくれるみたい。それで改善されなければ起訴されることもある。

    +4

    -0

  • 95. 匿名 2019/08/24(土) 21:15:20 

    >>18
    うちの会社、定時18時なんだけど19時までやらないと残業代付かない。
    その後は30分ごとに付くけど、それっておかしいんじゃないかとずっと思ってた。
    違法だったのか…

    +11

    -0

  • 96. 匿名 2019/08/24(土) 21:17:42 

    え?違法なの?うち一時間単位だよ、、
    40分残業して帰っても0。
    でも60分まで待つのも面倒で諦めてた。
    ろうきに連絡すれば動いてくれる?

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2019/08/24(土) 21:34:32 

    >>95
    法律上は実労働時間が8時間を超えたら残業になります
    勤務時間が9時から夕方6時までで昼休みが1時間ならば実労働時間が8時間。なので6時以降は残業手当てをつけないと駄目です

    10時から夕方6時までで昼休みが1時間だったら実労働時間は7時間なので7時までは残業手当てはつけなくても違法ではありません。(労働しているのだから通常の賃金は発生しますけどど)

    +1

    -1

  • 98. 匿名 2019/08/24(土) 22:23:13 

    >>39です。
    うちの会社は変形労働時間制だからという理由でそうなったと言われました。
    10時間残業しました、有休を2日取ったら約16時間分は残業がつかないそうです。。。

    +0

    -0

  • 99. 匿名 2019/08/24(土) 22:27:04 

    規則では15分単位と聞いた記憶

    でも、実際は給与計算の人が日々の端数が5分以上なら5の倍数で適当に切り捨てしつつ合算していって、合計が15分以上ならちゃんとつけてくれる

    +0

    -0

  • 100. 匿名 2019/08/24(土) 22:52:09 

    >>89
    私がハロワで見つけた会社、社労士頼んでるといいながら、労働契約書も渡してこない。
    89が書いてるように一年変形労働制を悪用、残業代ちゃんと払わない、休みはいい加減、社労士が馬鹿社長や嫁に変な入れ知恵してた。
    もちろん社会保険も試用期間中は入れないとか、試用期間済んでから加入したらいいと社労士が言ってるからとか違反発言を当たり前に口にする馬鹿経営者夫婦だった。
    確認したらその社労士は会社所在地の社労士会の役員をやったことがある社労士だった。社労士会の役員までやった社労士が違反行為を助言なんて、社労士法違反な行為だと思うし、社労士資格剥奪される内容だと思う。
    ブラック社労士が違反行為を助言するから、労働者が泣き寝入りさせられる。
    ブラック社労士は社労士資格剥奪できるように厚労省に窓口設けてほしい。

    +2

    -0

  • 101. 匿名 2019/08/24(土) 22:56:12 

    >>98
    有給休暇と時間外計算は別もの。
    それから変形労働制度は就業規則に記載されて、会社カレンダー作成をして、労基署に届出してないと採用できない。
    98の会社は就業規則、労基署届出、会社カレンダーはちゃんとしてるの?

    +2

    -0

  • 102. 匿名 2019/08/24(土) 22:57:34 

    >>98
    いやいやいや、有給は労働日に休んでも給与がでる制度だし、残業と相殺するのは違法だよ

    +2

    -0

  • 103. 匿名 2019/08/24(土) 23:06:05 

    1分!

    +0

    -0

  • 104. 匿名 2019/08/24(土) 23:09:14 

    >>18
    日々の切り捨ては違法ですが、規則で定めていれば切り捨て切り上げは違法ではないんです。

    +0

    -0

  • 105. 匿名 2019/08/24(土) 23:35:24 

    >>97
    >>95です。
    まさに「勤務時間が9時から夕方6時までで昼休みが1時間」です。
    違法とは知りませんでした。
    ここでも残業代がしっかり支払われていない方が多くて酷いものですね…

    +0

    -0

  • 106. 匿名 2019/08/25(日) 02:54:45 

    >>61
    なんのお仕事か気になりました…

    すごく大変そうだけど、その分凄くお給料がいいとかなのかな?

    +0

    -0

  • 107. 匿名 2019/08/25(日) 03:05:03 

    うちも実働7時間半で、定時から30分は残業つきません。
    不思議な話ですよね…ちゃんと働いてるのに8時間超えないと残業つかないなんて。

    +1

    -1

  • 108. 匿名 2019/08/25(日) 09:00:52 

    >>75
    誰かが密告して監査入ったから、だったよ
    密告してみたらいいかも

    +0

    -0

  • 109. 匿名 2019/08/25(日) 10:16:11 

    都内の大手子会社。
    主さんと同じく30分単位です。
    29分だとサービス残業で、59分だと30分しか認められません。
    規則に記載はありませんが入社時に説明があって、上司に残業申請出すときに30分単位でしか認められません‥
    でも、一部の社員は1分単位で貰ってたり、逆に上司に許可されなくて何時間残ってもサービス残業とかまかり通ってます‥
    転職経験無いので普通だと思ってましたが、普通じゃないしそもそも上司に許可されたものしか残業に換算されないのって可笑しいですよね?
    いちいち残業申請書だして判子貰わなきゃいけないんですよ‥

    +0

    -0

  • 110. 匿名 2019/08/25(日) 10:46:40 

    17時半が定時なんだけど、残業代は18時からじゃないと発生しない
    あと30分単位で30分未満は切り捨て
    あとちょっとだけ、だとサービス残業になっちゃう
    なるべく残業にならないように調整してる

    +0

    -0

  • 111. 匿名 2019/08/25(日) 11:46:29 

    >>104
    1ヶ月の合計時間から切り捨て切り上げをするのはいいけど、1日毎に切り捨てるのは違法だよ

    +1

    -0

  • 112. 匿名 2019/08/25(日) 11:46:36 

    全国展開している販売業の弊社は15分ごとに残業手当が出る
    本当は一分単位で残業手当が出るんだね…
    制服もなくて服は自前だし、本当にお金ないなぁ!
    労基に連絡を入れようかなぁ

    +1

    -0

  • 113. 匿名 2019/08/25(日) 11:50:13 

    >>109
    残業は会社(上司)命令でするのが本来のやり方ですよ。
    労使協定に基づいて会社は従業員に残業をさせることができるのであって、従業員が勝手に居残るのは残業ではありません。

    +0

    -1

  • 114. 匿名 2019/08/25(日) 11:52:38 

    芸人に人気らしい「青春高校3年B組」という番組を見てみた、高校生たちはかわいいし芸人もおもしろいのに司会の中井りかがちゃんとしていなくて(声質もガサガサしてるし)見るのをやめた

    +0

    -0

  • 115. 匿名 2019/08/25(日) 13:17:59 

    使われてないで、起業して自分の思う通りの経営すればいいんじゃない?

    +1

    -0

  • 116. 匿名 2019/08/25(日) 15:57:24 

    1分単位です

    +0

    -0

  • 117. 匿名 2019/08/25(日) 22:25:14 

    >>90
    15分休憩して15分残業、帰れるのが30分後なら
    捨てるつもりで10分サビ残した方が楽なんだよなぁ…

    +0

    -0

  • 118. 匿名 2019/08/27(火) 01:06:18 

    残業、1時間後にしか付かない(>_<)それ以降は30分単位。残業の多さから人事より指導があったみたいで急に上司が残業に厳しくなり、ほぼ毎日残業が付く1分前に退勤してる。実質1時間サービス残業×20日...それでも、定時に帰ってるみたいに言われるのがもう無理。

    +0

    -0

  • 119. 匿名 2019/08/28(水) 01:13:56 

    営業です。
    みなし残業代込みなので残業代でない、、

    +0

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