派遣、更新しなかった人

[1. 匿名]

初回1ヶ月その後3ヶ月毎の契約で、今週から働いています。
ですが、伝えられていた業務内容と違うこと、
仕事がないか聞いてもないと言われ、ずっとヒマで書類を読んだりしていること、
自身が電話応対が苦手で就業前に派遣元に確認すると、それはおいおい、自分のできる範囲でいいと言われていましたが、初日から電話を取るよう言われ、うまくできず冷たい目でみられること(わたしの実力不足です)
という状況です。

派遣で働く前に受けていた会社先から最終面接の話がきて内定をいただいたこともあり、初回更新はしないことを営業担当に伝えたところ、
初回1ヶ月契約であろうと、長期雇用前提の仕事なのに、就職活動を続けていたあげく初回更新しないのは筋が違うと、叱責を受けました。
わたしに常識がなかったのだと理解しましたが、来週から揉めるだろうなと心が重いです。

派遣を初回更新しなかった方や、転職活動が決まって更新しなかった方はいますか？

[2. 匿名]

行進

[3. 匿名]

叱責受けたって、気にしないで自分に有利な就職をすべし。

[4. 匿名]

真面目すぎる・・・

[5. 匿名]

ありのーーーーーーーままのーーー！！！！！！

[6. 匿名]

自分がしたいようにすればええやん
会社はいいように使うだけ

[7. 匿名]

>>1
ん？
内定受けてるの？
なんか「働く前に受けていた」とか言い訳してるけどそれ関係なくない？
なんと新しい会社で働き始めたばかりでもう他の会社の就活して面接受けてたんでしょ
そりゃ筋違うでしょ

[8. 匿名]

発達障害で派遣社員してる人いますか？
理由は正社員だと電話や臨機応変な対応が
必須という理由ですね。

[9. 匿名]

もう辞めるしかないんだから切り替えていこう！！！

[10. 匿名]

事務経験浅いのに、正社員並みの仕事させられてついていけなかった(´･ω･`)
顔合わせでは社員さんの補助と聞いていたのに、社員さんの仕事を丸々引き継いだけど、業務量と難易度に押しつぶされてやめることにした

[11. 匿名]

>>1
内定貰ってるなら気にせずさっさとおさらばで大丈夫
派遣元も派遣先も都合よく人を使い捨てで使ってるんだから
そもそも長期で働いてもらいたいなら1ヶ月更新の契約にすんなって話だし

[12. 匿名]

派遣なんだから更新するもしないも自分の都合でいいんだよ

向こうだって向こうの都合で雇ってるだけなんだから

[13. 匿名]

>>1
いやあ、だって派遣先から突然切られることもあるんだから、そこは契約範囲内ならお互い様でしょう、としか思わないけどねー。
あんまり気にしなくていいと思うよ。

[14. 匿名]

派遣なんだしそんなに難しく考えなくて良いんじゃない？社員より責任がなくて退職の融通がきくのが派遣の良いとこ。じゃなきゃ低賃金(高時給でもボーナスないし退職金ないし)で、いつ切られるか不安で福利厚生も整ってない派遣なんてやってられない。

[15. 匿名]

担当の営業がアホすぎて更新しなかった。
海◯◯市のワクチン。
ア◯◯ン◯って横浜の派遣会社のKってのが、無責任だし、肝心な連絡もしないし、ウソつきだし、チャラいし、もう最悪で。

しかも、半年やってきたのに、後から募集してる人達の方が時給100円以上高い。
若いと時給上がるらしいw

[16. 匿名]

所詮派遣営業なんておこぼれをもらえないから
そんなこと言うしかない
とくらい思っておいた方が良い。
内定もらえた方に行くべきよ。

[17. 匿名]

何ヶ月も働いて更新しない場合と主のケースじゃ話が違う。

[18. 匿名]

業務内容違うんだったらそれを理由に更新しません!で突っぱねてみたら？

[19. 匿名]

コメ主さん、本当😮？

短期派遣登録でもそんなん、なのに。
長期もそうなら、短期派遣でいたい。

私も真面目にやってるのに、不真面目な子が(*´･ω･`*)
なんか、自分より年上のせいか、優遇されとる。

理不尽。。。

[20. 匿名]

>>5
すーーーーがーーーーたーーーーみせるのよぉーーーーーーーーーーん♡♡♡アハっ♡♡

[21. 匿名]

真面目すぎる
トピ主は悪くないよ
ちゃんと就職できる方選ぶのは当たり前

そもそも正社員を雇う力がないから
派遣雇ってるのに何言ってんだか
アルバイトや派遣に色々求めすぎる会社多すぎ

[22. 匿名]

>>8
医者でもないのに発達診断すんなや！

[23. 匿名]

初回1ヶ月の契約なら、試用期間みたいなものだよね
お互いにお試し期間なんだから合わなければ更新しなくていいよ

[24. 匿名]

>>1
営業の成績に関係するだけ

[25. 匿名]

>>1
完全無視！
何言われてもその後の人生
保証してくれるわけではない。

[26. 匿名]

>>1
主さん、派遣の営業が言うことなんて気にしなくていいよ。営業は自分の対面だけ気にしてるので穴を開けられ、先方に謝るのが辛いから、貴方に非常識というような言い方で責めてるだけです。
初回1ヶ月はあくまでも試用期間で先方から断られることもあるし、気にしなくていい。
あまりに営業が責めるなら、こちらは誠意を持って業務内容と異なるため1ヶ月の試用期間で辞めたいと相談、申し出ているにもかかわらず、責めたてるとはどういうことですか？これ以上責めたて人のせいにするなら労務局に貴方のことを報告しますぐらい強く言ってやってくださいね。


合わないなら合わないでさっさとお断りして次を探しましょう。

派遣会社によりますが、主さんみたいなパターンで1ヶ月目で断っても、しっかりしている所なら、理解してくれ、次の仕事もきちんと紹介してくれますよ。

[27. 匿名]

>>5
>>20
今TVでやってんでーー‼︎

[28. 匿名]

辞めて良い。じゃあ初回1ヶ月契約ってなんなんだよ！って話。その派遣会社とは縁が切れるけど、次が決まってるなら気にしない。

[29. 匿名]

>>18
そうそう、それも酷いよね

しかも仕事ないのに更新しろって営業、自分の成績のことしか考えてないよね

[30. 匿名]

正社員でもあわなければ１ヶ月で
辞めるから派遣なら問題ない。

[31. 匿名]

更新しなかったことあるよ。豚みたいな中年の独身オッサン用だったことがわかったので更新断りました。
派遣先との顔合わせで、家族構成とか、家族との交流の有無とか、変な質問ばかりでおかしいとは思ったが、総出でくっつけようとしてきて気持ち悪かった。

[32. 匿名]

>>1
なんの仕事か分からないけど初日の人間に電話対応まかせる会社ってあれだね。更新しなくて正解だよ。

後半については契約書は？契約書がすべてだな。口頭だけではお互い言った言わないの水掛け論になっちゃう。

[33. 匿名]

>>22
え、どうした？

[34. 匿名]

派遣2年9月やってたけど馬鹿馬鹿しくなってやめて今は直雇用正社員だよ
派遣先と派遣元営業と両方の顔色伺うのめんどくさくなった

[35. 匿名]

>>17
何ヶ月働いてても契約期間さえ守ったら、自分の都合（正規で就職とか）優先していいと思う

[36. 匿名]

定年過ぎた頑固じじいとの仕事が辛い
私に対して嫌味を言ってきたり細かい事を言ってくる
咳で早退したらそんなに重症？と言われ
扉が1cm空いてたくらいで地震来たらどうすると説教

とりあえず頑固すぎて人事からも距離をおかれてる
Skype入れるの嫌だからとインストールしない
在宅時PC使いたくないからとPC使わないiphone
週3在宅というルールなのに無理に出社
とりあえずわがまま、何が何でも我を通すじじい

今まで仕事してきた中で一番厄介
年齢も62なので修復不可能
○んでほしいと思ってる

[37. 匿名]

>>1
＞長期雇用前提の仕事
派遣先企業も手のひら返しで派遣社員が必要なくなったら容赦なく更新しないので気にする必要なし！転職先で頑張ってください。

[38. 匿名]

>>34
わかる。
私もその後派遣1回もやってない。
めんどうだし、派遣会社の人は
私の仕事ぶりを見てるわけではない
のに人から聞いた事だけで判断して
ほしくない。

[39. 匿名]

>>30
正社員でも業務量多かったりすると辞めるんだから、派遣だけ責められるのはおかしいわ

[40. 匿名]

>>36で更新迷ってる・・
今まで1年くらいしか派遣で続いたことなかったから次やめたら紹介してくれないんじゃないかと思ってる

[41. 匿名]

ぶっちゃけ派遣される側も派遣側も長期雇用前提で雇ってる訳だからまあ、難癖言われる可能性があるのはしょうがないかもしれないけど、契約期間のある派遣として働いている以上は主の行動に全く否はない。
ずっといろっていうなら、そもそも正社員で雇えばいいんだから。
むしろ採用にお金かけて面接してくれた会社に行くのは当然かと

[42. 匿名]

>>34
わかりすぎる

久々に会う所属元の人間より、
一緒に働いてる他社の人の方が仕事ぶりがよくわかっているという地獄絵図

派遣元の営業も大手だと案件多数抱えてるし、
何も言わずに黙って更新するスタッフが最良だと悟る

[43. 匿名]

職場の雰囲気が合わなくて更新しなかったことあるよ

上司はパワハラだし、社員も挨拶しないし、細かいルールがたくさんあって教えてもらってないのにそれやるな！とか怒られるし、社員さんに確認してOK貰ってからやってたことを他の社員からそんなことしなくていいって言われたり、それはやっちゃダメとか、一人じゃ無理そうだから助けを求めたら、え〜、って迷惑そうに言われたり、サボってないのにサボってる、とレッテル貼られたり…

短期間だったけど心身共にきつかったので、更新はお断りしました

[44. 匿名]

派遣は奴隷
異論は認めない
努力しなかった人間の末路

[45. 匿名]

>>6
ほんそれ。業績傾いたら、即きられる。派遣なんて

[46. 匿名]

>>26
本当にこの方の言う通りだと思うよ。
私の派遣の担当者の方は契約途中で辞めることに対しても、私が頭を下げるから長期で正社員としてしっかり雇ってくれるところがあるならそちらに行きなって言ってくれてました。
主さんは働いてる期間が短いのはあるけど、契約満了な訳だし問題はないはず

担当者の器の問題だと思うよ

[47. 匿名]

>>1
内定貰ったも言わなくてよかったと思うよ。
「更新しません」でいいよ。理由は自分には合わないからって言っておけばいいんだよ。

[48. 匿名]

>>1
派遣の営業担当なんていい加減だよ

何のための派遣なの
派遣なんて都合よく使われる立場だからこっちも都合よく派遣会社を使えばいいんだよ

派遣は嫌な会社なら更新しなくても次の仕事紹介してもらえるのがメリットなんだから利点は最大限活用すべき

[49. 匿名]

>>8
ちょっと何言ってるのか分からない。
電話応対や臨機応変な対応は、雇用形態に関係無く必要だと思うけど。
逆を言えば、雇用形態関係無く苦手な人も、勿論居るけど。

[50. 匿名]

派遣先にめちゃすすめられていったんだけどさ
梱包は梱包でも女性に28キロのモノを持たせるとかさ
しかも落としてはいけないプレッシャー
あまりにも無理で2日でやめたよ
今は違う派遣会社から斡旋されて
直接雇用扱いになって働いてる。その方が時給が安いけどさ、安心よね。有給もあるしやすみたい時に休める。良いとこ紹介してくれはったなぁと。倉庫みたいなとこだけどさ
派遣会社によってやっぱり全然違う

[51. 匿名]

更新時期の直前だけ上司が急にちょっと優しくなる。
更新したことが分かると冷たくなる。

[52. 匿名]

>>8
正社員だと理不尽な仕事押し付けられるから派遣社員の方が安心ってパターンもあるよ！

稀に派遣社員にも業務外なのかグレーな仕事押し付けようとしてくるアホがいる

ただし派遣は愚痴聞き要員の派遣元営業を召喚できる
ちゃんと止めてくれるかは未知数

[53. 匿名]

>>31
嫁要員ってこと?!
めちゃくちゃ気持ち悪いね・・・

[54. 匿名]

>>51
派遣社員あるある

[55. 匿名]

主がしたいようにしたらいいけど、電話応対のくだりはちょっとひっかかるなぁ
苦手だから取れないです。ではどこも難色示すと思うよ
電話って基本中の基本な気がします😅

[56. 匿名]

>>31
これも派遣社員あるある
社内では誰も相手にされないであろう遺物が派遣社員にまわってくる

クッソキモイ！！

[57. 匿名]

主です。

正直、初回は1ヶ月更新と聞いて、それならば1ヶ月間は転職活動続けようと思っていました。
内定が貰えなくても、お互いのお試し期間というか、仕事のマッチング、働けそうかどうかお互いに確認する期間だと思って、働けなさそうなら更新はしないと初めから決めていて、
自分に有利な方にばかり考えていたと思います。
また、いい大人が電話応対が苦手で辞めるというのも甘いよな...って思って自問自答していて、
メンタルが弱いので久しぶりに叱責を受けたのもたって、夕方からずっと泣いてしまいました...。

皆さんからの賛否ある意見をいただいて、少し冷静になりました。
今後そこの派遣会社からは紹介されないと覚悟はして、行動したいと思います。

[58. 匿名]

長期前提と言いつつ、状況変わったらアッサリ更新終了言われるやつでしょ。このコロナ禍で何万人と居たよ

[59. 匿名]

>>1
電話対応が苦手なのに、今の就業先の唯一与えられて仕事が電話対応てこと？

なら早めに辞める方が就業先にとっても有難いと思うよ　今の派遣先でも人が短期で入れ替わる事多々あったよ　下手に一通りやってから入れ替わるより早めの方がみんな有難いし、人が入れ替わる事について周りはあまり何も思ってないよ

[60. 匿名]

>>57
いやいやいや!!自分有利で考えていいんだよ!!
じゃなきゃ、本当派遣会社の都合のいい人になっちゃうよ。 しかも、契約内の中でしっかり考えてるんだから全然大丈夫だよ。

[61. 匿名]

>>57
主さん、負けるな！
とりあえず新しい所で頑張って！最初から条件と違う仕事押し付けるところにはいない方がいい。

派遣の営業なんてすぐ辞める人多い世界だし、2度と会わないだろうから気にしないで！

[62. 匿名]

>>7
派遣だよ？笑
契約期間ちゃんと働けば良いんだからいつ次の仕事探そうが別にいいでしょ。
切る時だって雇用主のタイミングで切るんだからさ。

[63. 匿名]

>>46
こういう器でかい担当だったら、また働こうって気にもなるよね！！

主さんいいコメント集まってよかったね！

[64. 匿名]

>>1
1ヶ月の契約期間はちゃんと守ってるんだから良いんだよ！そういう契約なんだから。
気にせず次の職場に行きなー！

[65. 匿名]

>>1
3ヶ月派遣（試用期間）で辞めました。正社員直接雇用の予定だったけど、上長も同僚も底意地悪すぎて耐えられなかった。仕事も教えてもらえない、挨拶無視、空気扱いして目の前で悪口＆嘲笑…クソすぎる職場だった。
今でも試用期間満了まで頑張った自分を本当に偉いと思ってる！！
連絡なしで飛んでるとかじゃないんだから、主さん気にしなくて良いですよ！

[66. 匿名]

更新前に辞める人だっているよ

契約期間働くだけ常識的だよ

[67. 匿名]

長期雇用前提の仕事であろうと、初回1ヶ月契約の約束なんだから更新しないことを叱責されるなんてそれこそ筋違いだと思う！
更新するかどうかを選べるのが派遣のシステムなんだから、違反でもなんでもないよね。
主さんは何も悪いことしてないから気にしなくて大丈夫！
もし来週から揉めたとしても、もう二度と会わない人たちだから大丈夫！

[68. 匿名]

主さん、初回の契約を全うしようとしてるの偉いね。
私は同じく派遣で、初日で無理すぎて2日で辞めたことがある。(当たり前だけど営業には非難された)

初回を1ヶ月契約にしてるのは、お互いにお試しで切れる権利があるってことだよね
何も気に病むことはないと思う

[69. 匿名]

派遣なんだから、契約を更新するもしないも自由だよ。そんなこと気にしなくていい。合わないと思ったら次いってみよー！

私は最初の派遣先が居心地よくて長居してしまいました笑

[70. 匿名]

>>47
退職理由なんて言わなくていいよね
根掘り葉掘り退職理由聞いてくるところあって、悪口言いふらしたいの丸わかりで
めっちゃ疲弊した

御社で働きたい人間は沢山いるでしょうからって笑顔で伝えるのが精一杯…
そういうところだよ…

[71. 匿名]

>>1

１ヶ月契約は１ヶ月間でしょw
それ以上でも以下でもないよね。長期雇用確定ならともかく、前提なんて口約束レベル、何の効力もないよ。

相手のいいように言いくるめられてるだけ。更新しませんの一言で契約満了ではい終わりでいいんだよ。それほど長期間契約させたいなら、最初から無期雇用確定でもしろって。

[72. 匿名]

>>52
派遣で色々させられる方が理不尽と思うけどな

[73. 匿名]

派遣の会社と働く会社の両方に気をつかわないといけないからね。
それも大変だよ

[74. 匿名]

>>55
おいおいで、と言われてたのに初日から取らされて、しかも上手くできなかったら責められるんだからそういう一般論的な話ではないと思うよ
初日なんて同じ部署の人の名前すら覚えてないし、取り次ぎだとしてもハードル高いと思うわ

[75. 匿名]

もし今後今の派遣先で正社員に
なれても今の時点で合わないうえに
営業担当者がウザイから条件面とか
で揉めそうだから続ける価値ない会社
だと思う。
だから全く気にしなくていい。

[76. 匿名]

1さん、真面目で損してるタイプかもね
適度にごまかしというかウソではなく不必要なことは伝えないって選択肢もあるのに

真面目でいれば報われる職場もあると思うから内定出たところと合うといいね！

[77. 匿名]

派遣就業前に長期雇用とか仕事内容とか諸々派遣先から説明受けて了承の上で面談して就業なわけだから、話だけ聞いてると主さんは派遣システムの理解が足らないと思う。他の会社へ行く可能性もあったなら、短期の派遣とかバイト探したほうがよかったんじゃない？

[78. 匿名]

>>37
それだよね
それにどうせ、長期ったって無期雇用に転換しなければ三年が限度でしょ？
一生面倒見てくれるわけでもないんだし

[79. 匿名]

電話もまともに取れないような人なら辞めてくれて良かったと派遣先も思ってるだろうから気にしなくていいよ。

[80. 匿名]

>>74
私もそう思う。
比較的簡単な電話応対の事務
で正社員で転職しまくってて、
その前は電話応対多めの事務やって
たしコールセンターも経験あるから
余裕でとれるけど、初日なんて絶対
電話とらないよ。
何も説明聞いてないし逆にわからない
から取り次ぎ、取り次ぎで迷惑かける。
派遣なんて絶対とらない、場合によって
はクレームになる場合もある。

[81. 匿名]

仕事できなかったとしても、派遣の担当者は直接見てないわけだから
間接的に聞いて判断されるのは嫌だよね

[82. 匿名]

>>26
そうそう。主さんの営業担当、変だよ。
そんな状況でちゃんと期間満了の1ヶ月まで働く主さんはえらい！気にせず辞めて気持ちを新たに次の職場で頑張ってください！電話対応も職場とお仕事に慣れてくれば、だんだん苦ではなくなりますよ。

営業担当は相談にのって派遣元とうまく調整するのが仕事だし、派遣会社にとって派遣社員は商品なんだから大切に磨かないとなのに変な人だね。

[83. 匿名]

>>44
こーいう人たまに現れるけど、思考回路がわからない

[84. 匿名]

>>79
冷たいでごわす

[85. 匿名]

>>1
仕事内容か違ったなら担当通して改善してもらった方が良いよ

[86. 匿名]

>>57
主さん
派遣初めてですかね。
普通に体調不良とかいって初回で終了すればよかったですね。
正社員受かったのを喜んでくれる派遣営業とそうでない営業がいます。
なので言わない方が良かったかもしれません。
そもそも初回で更新しないって言ったら、企業によっては「今日で契約終了にして」って会社が結構ありますよ。そんな世界ですよ。
初回契約さえ守れば良いのだから、もっと強気に出た方が良いですよ。

[87. 匿名]

>>31
私が派遣先が大手だからか、俺は売約済みだから狙うなよ、みたいな壁を作られる。
狙ってねー

[88. 匿名]

初めから陰湿な人が多い職場で
毎日毎日がまんしながら続けてきたけど

いよいよ自分が受け持ってる業務が自分でないと回せない感じになってきたので、

必要とされ出した今このあたりで
更新せずにお暇しようと思います👋

この時を待ってました、スッキリ〜

[89. 匿名]

>>79
それはお主の想像妄想憶測でやんす

[90. 匿名]

正社員でも同じだけど、ミスると凹む。
それまで良い評価されていると、なおさら凹む。
消えたくなって、更新したくなくなる。

[91. 匿名]

>>88
そういうの寒いよ…時間の無駄でもあるし
案外あちらはダメージないよ

[92. 匿名]

>>7
逆じゃない？
就活中なのに長期派遣の試用期間の1ヶ月目を過ごして、本命内定したから更新しないって、（契約違反ではないけど）派遣会社と就業先からしたら「それはないよね」ってことでは？

とはいえ突然切られるのも派遣なので、義理を通すこともない。
他で内定してることは明かさずに、就業先が自分に合わなかったことだけ告げて更新を断れば良かったのだけど、言ってしまったのはもう取り返せないから、頑なに更新を拒否するしかないと思う。
契約違反ではないから。
何日前に言わないとダメとか言われたら、病気と言うことに。病気なら仕方ない。
ただ、もうこの派遣会社とはご縁はないかも。

[93. 匿名]

>>15
そこ酷すぎる派遣会社だよね。
交通費だって片道210円を53円だった。
時給安いしバカにしてる。

[94. 匿名]

>>1
それが常識なら初回1ヶ月契約な訳がない。
怒ってるのは自分の金が逃げるって思いだけだよ。
気にしないで契約終了しよう。

[95. 匿名]

>>1
派遣先からいつ切られるか分からないから、お互い様だと思うけど、駄目ですか？

[96. 匿名]

でもまず契約は初回1か月ですよね？
と代わりに言い返してやりたいくらいだわ！！
派遣のいいところ利用しなきゃ！！
お疲れさん！嫌な思いしただろうけど次の職場は楽しく過ごせますように！

[97. 匿名]

>>3
正解！

[98. 匿名]

私も、8時間のうち7時間50分くらい暇でやることがない、契約内容の中にあった業務がやりたくて働くことにしたのに一向に教えてくれる気配がなく、暇なだけなら時給も出てるし給料泥棒してればいいけど、それにしては職場が遠すぎて面倒なことを派遣の営業さんに相談したら、契約満了前だけど辞めても良いと言ってくれて、1ヶ月前倒しで辞められることになりました。とりあえず何でも相談。

[99. 匿名]

>>8
あなたはそうで、正社員が臨機応変な対応が多いから派遣を選んでるって意味かな？

派遣にも色々あって、臨機応変が必要な職場もそこそこあると思うけど、データ入力とか単純作業系の仕事ならいるかもしれないね。まぁ私は違うけど。

[100. 匿名]

友達と派遣会社使った時仕事のミーティングと称して担当のおじさんに友達と2人で飲食店に呼ばれたんだけど仕事の話は一切なくプライベートな話を根掘り葉掘り聞かれて終わったよ。二、三回あってこれおかしいよね？ってなって辞めた。その後も何度か連絡入ってたけど着信拒否

[101. 匿名]

今どき初回から3ヶ月契約でラッキーと思ったら暇過ぎて辞めたくなったけど、
コロナで次探すのも大変だしと思って更新したら、
今度はいきなり忙しくなって毎日残業続きで体調崩したので次は更新しないことにした

[102. 匿名]

>>1
常識なくないですよ！
初回更新しないのはありです。
派遣の営業は辞めやれたら困るから言いがかりつけてるだけ。
気にせず辞めて内定もらってる方へ行きましょう！！！

[103. 匿名]

仕事が合わないと思えば更新せず辞めたことこれまでに何度もありますよ。
入社してみたら聞いていた内容と違うことの方が多かったからです。
派遣だから何か違うなって思ったら気にせず伝えます。
私の場合結構、直感は当たってることが多い。。

[104. 匿名]

>>79
そう思うなら、最初から主さんを断って電話対応オッケーの派遣を取ればいいだけ。
契約の内容と違うことをやらせたら契約違反。

私も九時五時契約だったのに、ローテーションで三日に一度八時半出勤って初日に言われて断った。九時から契約してるんだもん。

主さんも私みたいに図太く対応してください笑

[105. 匿名]

初回１ヶ月って契約内容と実際の業務内容が合っていて不満ないかのお試し期間なんだし、「最初だから仕方ないとは思いますがあまりにも仕事が無さすぎるのと、電話対応は派遣営業は自分のできる範囲でおいおいとのことでしたが派遣先は電話対応必須でしたよ」って強気でいいと思う。

初日の派遣に冷たい目をする派遣元も適当に言いくるめて働かせようとする派遣会社もマトモな会社じゃないと思うから離れた方がいい

[106. 匿名]

>>77
その説明された仕事内容に相違あるから「は？」ってなっているのでは

[107. 匿名]

派遣先の都合で直前に更新がなくなる時には平謝りなのに、派遣社員が更新しないだけで怒ってくるのはおかしいですよね。立場が弱いです。

[108. 匿名]

>>1
うちの会社に主さんと全く同じ状況のひとがいて、部署は違ったから仕事ぶりはわかんないけど、仕事教えてもらえなくて、歓迎会の写真（コロナ前）見せてもらったら女子ゼロ（この時間この女子たちが会社で談笑してるのを見た）。え、イジメじゃんと思ったんだけど、
本人も次が決まってるから長期はできないと言ってて、会社側がそれを知らなくて揉めてたことがあった。
生活だってあるのにね。
上司はそのひとが契約違反したみたいな言いかたしてて、気の毒だったよ。

[109. 匿名]

>>103
どうせ非正規派遣なんだし会社に対して言いたいことははっきりと言った方が良い！
そうしないと自分がバカ見るし損になる。
本当に今の時代は企業というものが信じられない！
人も信じられないけどね。（笑）

[110. 匿名]

主です。みなさんご意見ありがとうございます。

電話応対の件は、職場見学が終わり営業と電話で話している時に苦手なこと、前職では内線やこちらからの問い合わせのみで、問い合わせ対応など難しいと伝えていたのですが、
見学の際に派遣先の上司がいるところできちんと確認すべきでした。

また、HPの更新作業やグラフィック系が契約書に記載されていたのですが、今のところ電話応対と少しのデータ入力の仕事しかなく、
いつかかってかるか分からない電話にビクビクしています...。
契約通り1ヶ月は続けないといけないと思いますが、この土日は仕事のことで頭がいっぱいで、
なんなら派遣先から契約解除してほしいと思ってしまってます。

内定で辞めることも言わなければよかったんですが、変に嘘をつくと辞められない気がして、話してしまいました...。

[111. 匿名]

>>110
無理せず、もう行かないとかもありだと思うよ。
派遣の営業に責められたことで、さらに怖くなってしまい、申し訳ないがもう行けませんと派遣会社に直接月曜日の朝に連絡入れて辞めちゃえば？
もう営業通す必要もないよ。

無理していく必要ない。
主さん真面目だから自分を責めてるようだけど、あなたに落ち度はないからね。
派遣の営業は主さんにパワハラしたようなものだから、相手しちゃダメ。
二度とその派遣会社に関わらないつもりでいいと思う。
私なら営業の態度にクレーム入れるし、かなりきつくいい返してます。

[112. 匿名]

>>110
もう体調不良で辞めていいと思う。次の仕事に差し支えるよ。
主さんが辞めたら、職を探してる人がそこに入れるし。
今、仕事探してる人たくさんいるから悪くないと思いますよ。
雇用保険の日付を次の会社とダブらせないようにしないといけないから、
辞める日だけはしっかり派遣営業と話をした方が良いですよ。

[113. 匿名]

辞めてほしい派遣に限って辞めない。
仕事暇だから頼むと嫌な顔するし、自分がやるって言ったからやらせてるのに毎日文句言ってる。仕事したくないなら辞めればいいのに。

[114. 匿名]

質問させてください。
初めての派遣で、産休代替で8月から事務職をしています。契約期間は3ヶ月ごとの更新とかではなく、1年以上あります。思ったよりも業務が大変で辞めたいのですが、産休代替なので躊躇してしまいます。またもし辞められて後任が決まったとしても私が引き継ぎを出来るのか不安です。
産休代替などの契約期間の途中で辞めた方いらっしゃいますか？

[115. 匿名]

>>114
契約期間中でも退職希望の場合は1ヶ月以上前になるべく早めにいつまでに退職したい意思を伝えます。
今回の主さんみたいに派遣会社によっては穴をあけることや契約期間中にやめることを責める営業もいますが、それはシカトしてください。

法律では一応最低２週間以上前に通達すれば辞めらることが法律で決まっています。ですが一般的には雇用契約書に通常○ヶ月以上前に退職の意思を伝えるなど明記されています。

次の人が決まるまでなど無理せず、自分の意思と都合優先してください。　

次もその派遣会社を利用したい場合はまず営業に退職したい意思と退職日なども合わせて相談して、妥協点を探して綺麗に辞めるのも一つです。

[116. 匿名]

契約更新せず辞めます。体調が悪くて休む連絡入れたら担当に｢仕事行きたくないから休むの？｣と言われ一気に信用できなくなった。その後も病気を発症したことを話しても全然、分かってくれてなさそうでしたし。早く契約切れてほしい

[117. 匿名]

>>113
辞めてほしい派遣に限って辞めないって凄く分かります。楽で時給いいからですよね〜〜。うちも良い人ほど辞めていく会社。変なのが長く居座るから。改正入ったときに辞めさせればよかったのにねって周りも言っています。

[118. 匿名]

10月から新しい派遣先で3ヶ月更新なのですが仕事が自分のスキルと技量に合わずやめようと思ってます。(仕事できなさすぎて迷惑かかるし…)
その場合更新しますか？って連絡きてから更新のお断りした方がいいですか？それとも早く言ったほうがいいのでしょうか？
派遣始めて一年ですが更新しないことが今まで無かったので電話するのもちょっと緊張してます、、

[119. 匿名]

>>115
お答えいただきありがとうございます。
派遣会社や派遣先の会社には非がないことや、産休代替ということが引っかかってしまい、ずっと辞められず悩んでいました。。自分の能力をよく考えて引き受けるべきだったと反省、後悔しています。。
辞めたい場合は1ヶ月前には申し出ることになっています。もう少し考えて色々決めたいと思います。
ありがとうございました。

[120. 匿名]

>>77
正式なシステム上で1ヶ月契約で締結されているなら、期間満了で更新しないことに何の問題もないよね？

[121. 匿名]

>>119
あんまり自分責めないでね。
日本人は真面目だから、みんな自分のこと責めがちだけど、もっと自分優先でいいと思う。
派遣なんだから、割り切って、最悪はすぐにでも辞めるくらい自分を大切にしてね！

派遣は切る時は切られるものだし、もっと気楽でいい思う。

[122. 匿名]

>>121
ありがとうございます。
わがままだとか甘えだとかも思ってしまって、なかなか踏み出せずにいました。
派遣で働くのは初めてで尚更どうしたらいいかわからず、、あたたかいお言葉本当にありがとうございます。

[123. 匿名]

>>103
直感は本当当たる
コロナだしいろいろ妥協して入ったらやばかった

[124. 匿名]

社員の嫌がらせに我慢の限界が来て、更新どころか途中で辞めた。
必要な手順を教えなかったクセに「何でやってないんだ？」
初めてやる業務内容を「何度もやってるのに！」
とその都度難癖。
挙句、Googleドライブのアクセス権を削除され、マニュアルを閲覧できないようにする嫌がらせまで。
民度が低すぎて呆れるばかりだったわ。

[125. 匿名]

>>101
更新断ったら引き止められた😣
次の人見つかるまで続けて欲しいって
一月半あれば見つかるでしょ？

[126. 匿名]

主です。
昨日派遣会社との初回更新の面談があり、
面接を断らず受けていたことについて、
また業務内容に契約書と違う内容があったり、思っていた業務内容でなかったとしても、職場見学の際に聞いた話で分からなかったのか、再度お叱りを受けました。
しかし、派遣先の上司には、次が決まって辞めることの何が悪いの、と理解していただき
営業担当は交えず、上司と話し合って今週末で辞めることを決め、担当に連絡することになりました。

皆さん、ご意見、温かいお言葉本当にありがとうございました。
自分にも確認不足であったり至らない点はあったと思うので、これからの経験にしていきたいと思います。

[127. 匿名]

以前辞めた人がかなりの変わり者だったらしく、結局すぐ辞めて私も更新はしない事を伝える面談で色々話て、今の業務に適正が無さすぎてミスが減らないから辞める事を伝えたら前の人よりましって言われたけど、どうやらその人は障害者だったらしくマイナス着くだろうけど障害者の人と同じように見られてたのかと思ったら即日退職したくなりました。

[128. 匿名]

>>126
主さんよかったですね。他のお仕事も決まってますし派遣営業からのお叱りはあまり気にしないで下さいね。

[129. 匿名]

そりゃ正社員決まれば更新しないよね〜
初回契約はやってけそうかどうかのお試し期間だから短めなんだし、叱られる意味が分からない…

[130. 匿名]

年内で契約終了するので次を探してて、
今とは別の複数の派遣会社で自分の後任の募集を見かけたけど、
どこも内容はほぼ一緒なのに時給が今より200円以上高かった

そもそも今の会社は
就業決まったときからあれっと思うことが多くて
今回もこちらから契約終了言う前から次の募集始めてたし
一事が万事ダメダメだわ

[131. 匿名]

次は更新しないつもり
時間はかかるかもしれないけど直接雇用を探す