先輩の前で態度に出してしまう人

[1. 匿名]

いつもは感情的にならないようにしていますが、口調や性格がキツい先輩の前だとイライラして我慢できず、態度に出してしまうことがあります。
例えば業務の指示をしてくる時強い命令口調だったり、急に機嫌悪くなって怒ってきたりする時です。

大人げないし止めたいのですが、何かいい方法はないでしょうか？アドバイスお願いします。

[2. 匿名]

僕はいつも笑顔。

[3. 匿名]

同じです
先輩であろうと私は徹底的にスルーし無視してる
ダメなのは分かってるけど挨拶もしないです
嫌いなやつにストレス抱えたくないからいないものとしてる

[4. 匿名]

[5. 匿名]

>>1
先輩が大人げないのでよし。あと上司を味方につける。

[6. 匿名]

>>1
私もあります。先輩の言い方も教え方もまぁ悪いんだけど、それでも態度に出した後は後悔しますよね。こっちだってコンディションがいい時ばかりじゃないんだけど、、難しい・・・

[7. 匿名]

[8. 匿名]

iメッセージとかアサーティブコミュニケーションとかで調べてみましょう

[9. 匿名]

私は先輩に限らず、
嫌いな人にはあからさまに
態度に出てる。
「アンタ、○○さんが嫌いでしょう？」と
言われた事が何度か。

[10. 匿名]

>>4
前列の左と中央の子の顔w

[11. 匿名]

目を見ずに無感情でありがとうございまーすすいませーんとか棒読みしてる。アドバイスになってないけどその先輩が大人気ない

[12. 匿名]

なんかもういい加減、部下だから後輩だからって失礼な態度許されると思わないでほしいよね。
歳とってるから偉いって、幻想なんだわ。

[13. 匿名]

>>1
逆に先輩だからってキツイ口調と態度が許される訳じゃないから態度に出して良いと思う
大人しくしたら余計ひどくなりそう

[14. 匿名]

>>1
別にいいと思う。
そういう言い方は不快ですって伝えるのも大事だよ。
ただ周りの人はちょっと気を使うから、なるべく周りに人がいないときや少ないときだけにするけどね。

[15. 匿名]

>>1
バグったAI機械だと思えばいいんじゃない？

[16. 匿名]

>>2
上司がおらんからや

[17. 匿名]

まぁうまくやり過ごせる子のが仕事できる感はある

[18. 匿名]

>>1
ちゃんと先輩を敬いなよ
社会に出たらそんな先輩いやというほどいるから
そんなんで短気起こすのはやめなよ

[19. 匿名]

いいんじゃない？その先輩に対して態度に出してやり返す位なら。

その先輩とのイライラを関係ない周りに出されたら嫌だけど、、

[20. 匿名]

予め私態度に出やすい人なのでと言っておく

[21. 匿名]

>>1
主はどう態度に出るの？先輩の態度の悪さしかわからないから主のが知りたい。

[22. 匿名]

>>1
１は別に大人気なくない。
わるいのはその先輩。
ただ、そのまま行動すると今の日本じゃまだ主が悪いことになる。
ほんと馬鹿みたいな話だけど。
感情のコントロールのできない目上の人、今すぐカウンセリング行ってほしいわ。
社長相手じゃ絶対そんな態度取らないくせに。

[23. 匿名]

>>1
アドバイスと言われても‥
それをすることによりあなたの評価が周りから下がっても、私達にも周りの人にも何にも関係無いからなぁ。

自分の評価下がるのが嫌ならやめれば‥
あなたがどんな評価されようとも周りの人には無縁の話だから、別に変わってもらわなくてもいいし、、

[24. 匿名]

>>1
都度、内容をメモり、
上司との面談の際に深刻そうに話す。

ハラスメント案件にあたるかどうかは分からないけれど、
自分まで感情的になってしまうと、周りからもまともに取り合って貰えなくなる。

言われた内容自体に筋が通っていて、
単純に言い方の問題なら、
いちいち感情挟まずに淡々と対応した方がストレスも少ないですよ。

[25. 匿名]

似た者同士…

[26. 匿名]

あまりに人の揚げ足取りでいらっときたんで「てめーはそんな完璧か！？この世から消え失せろクソゴミ上司！！」って言ったら顔面蒼白になっててワロタw
部下だと思ってなめんじゃねーボケ上司

[27. 匿名]

>>1
私は教える側だけど、仕事を教えるというより、最近は義務教育レベルの知識が身についてない人が多くて、一般常識から教えてるから、先輩がイライラして、ついキツイ口調になる気持ちが分かるなぁ。

[28. 匿名]

>>1

[29. 匿名]

>>12
相手が年下だろうが後輩だろうが、アンタが偉いわけじゃないからな！って言いたい。

[30. 匿名]

>>23
なんでそんな嫌な言い方しかできないのかねぇ。
気持ちいいだろうねぇ、そんな言い方してさ。

[31. 匿名]

ムカつく事もあるけど無になるのが一番
マスクあるし表情で完璧になんて読み取られないから必要最低限の受け答えしかしない
考え方の違う人がいるのが当たり前だし見てる人はちゃんと見てる
うちは社長が変わり者でそんな社長に気に入られてる面子も当然クセがあるのでみんな諦めてるよ

[32. 匿名]

結局側から見れば似た者同士だよ
2人には近づかないようにする

[33. 匿名]

>>18
ちゃんと敬いたいと思うような人間になって下さい先輩

[34. 匿名]

>>13
同じようなことやられて、ずっと顔に出さないようにしてたけど、余計酷くなった。顔に出していいと思う。
というか、そうなる前に上司がなんとかするべきだよね…。

[35. 匿名]

>>1
それ同じ土俵に上がるってやつじゃない？
先輩と同じレベルで戦ってるんだよ、主さんも

平和な人ってニコニコしながら「そんな怒らないでくださいよー笑」「ちゃんとやりますからぁ～」とか冗談混じえて、キレ気味の先輩や上司の懐に飛び込んでる人多い
私は懐に飛び込むってのが出来なくて、真っ向から受け止めて落ち込んだり怒ったりしてしまうから、主さんの気持ち分かるけどね

[36. 匿名]

>>16
良いツッコミｗｗｗｗｗ
笑ったありがと

[37. 匿名]

>>3
挨拶もしないのはさすがに上司に注意されない？
よほど先輩が非常識で周りからも腫れ物扱い状態ならスルーして貰えるのかな？

[38. 匿名]

>>1
教えてくれるだけまだマシじゃない？
私なんて教えてもらうなんてないわ。

[39. 匿名]

私もそうです。
こちらから何も言ってないのにプライベートが上手くいってないからと八つ当たりされます。
同じ同僚もされてます。
大人気ないなと思いながらも我慢してます。

[40. 匿名]

>>29
偉い偉くない、じゃなくて対等な一人の人間としての礼儀なんだよね。
職場での肩書きなんてただの役割だし。
なぜか人権侵害しても許されると思ってるバカが多すぎる。
こういうところでお里が知れるよ。

[41. 匿名]

トピ主です。私が勤務する部署の上司・先輩方は悪い人ではないと思っています。ですがさっきまでニコニコしてたのに急に機嫌が悪くなったり、そもそも先輩同士が仲が悪かったりという感じです。
私の場合言葉にはしませんが相手の顔や目を見なかったり、無視してしまいます。影で色々言われてると思いますが先輩方も結構癖が強いため、上手く気持ちを切り替える方法があればなと思います。

[42. 匿名]

顔や態度に出さず平静を装ったり、下手に出て我慢しながら媚びたりなんかしたらもっと酷いことになるよ
見下されて格下認定されて、奴隷のようにこき使われるよ

[43. 匿名]

>>1
フキハラという言葉をご存知ですか？
と聞いてみる

[44. 匿名]

だしたいなら出せばいいんじゃないの？
たたそのあとに起こりうる状況も想定に入れての話

後輩で態度の悪いのもザラにいる
勿論先輩でもいるけどね

長年社会人していると、『だからどうした？』ってもう
業務が遂行すれば態度悪い相手でも気にしなくなる
そうは言っても気になるならハンムラビ法典方式でどうぞ

[45. 匿名]

>>33
仕事できないバカがなんか言ってる

[46. 匿名]

嬉しい時もイライラした時も全部顔に出るから嫌だ。
ポーカーフェイスしようと思ってもできないよ。
コツがあるの？

[47. 匿名]

>>37
向こうもしなければ言わないでしょ
自分してないから主様にしてないこと言えない

[48. 匿名]

>>7
このぱるる保田圭に少し似てる

[49. 匿名]

人の振り見て我が振り直せ

自分のことは気付きにくいから

[50. 匿名]

>>34
今の上司は問題にしたくないからスルーするよね。
だから余計調子に乗る。

ウゼーから私は仕事辞めてやった。

[51. 匿名]

>>32
これにつきる。態度に出す奴は幼稚で周り巻き込む馬鹿しかいないからどこいってもダメ人間

[52. 匿名]

>>45
ほらね、こういうことを平気で言えるような人間敬いたくないよww

[53. 匿名]

>>44
この手の人、結局態度がいい人にも同じことやってないですかね

[54. 匿名]

>>47
仕事なら私は相手がするかどうかは基準にならないな。
あの人がしなかったから私もしなかったんですは通らないと思うから。

[55. 匿名]

>>50
結局立場弱いほうが辞めざるを得ないよね。
一部の人は仕事で見返すとかするんだろうけど、相当ハートが強くて仕事できる人じゃないと。
まぁそういうタイプはまずターゲットにならないんだけど。

[56. 匿名]

>>52
いつか部下を持てばわかるよ

[57. 匿名]

>>52
図星つかれてキレてるwww

[58. 匿名]

>>53
究極に考えると
職場ってなに？ってなるから考えないほうがいいよ

[59. 匿名]

>>52
最近の後輩って教育がなってないからね
厳しく指導するのは当然だと思うよ

[60. 匿名]

>>50
私も昔はなんでみんな放置するんだ理不尽だって思ってたけど、
社会人歴長くなってきたら、
下手に手を出すとその問題の人が余計攻撃的になったりより仕事に影響出るようになったりするから一概に言えないなと思うようになった

[61. 匿名]

>>40
最後の一行で同類相憐れむことが証明された

[62. 匿名]

>>38
コンプラコンプラ煩いこの御時世に、
後輩にそんな態度を取れる先輩が逆に凄いなと思ってしまう。

自己評価と業務遂行能力が乖離しているのに、
新しい仕事を増やしたがったり、
他の人の仕事をやろうとしたり、
手伝いたがったり、
でもキャパオーバーして周りが気を遣って声をかけても「大丈夫です！」
で遅滞発生…。

そういう後輩(と言っても三十路)を傷付けない言い方で指導するのに、
私も周りも精神的に疲れています。

[63. 匿名]

それ関係は周りも察するしピリッとする。
なんか、大人気ないよね。どっちも…
と言いつつ自分も出ちゃってるんだろうなぁ

[64. 匿名]

>>18
年上だから、勤務歴が長いから、役職が上だから
そんな理由だけで無条件に部下後輩から敬われる時代は終わったのよ

[65. 匿名]

>>37
上司も挨拶は割と適当だからそこに関しては何にも言わない

[66. 匿名]

>>58
別に究極的にに考えてないよ？

感情的に言うと部下をコントロールしやすいことに気づいて、結局安直に感情のままの指示を出す人が本当に多い。大体頭悪い

[67. 匿名]

>>1
別にいいと思う
そういう人は相手が強気にこないタイプだと舐めてそれ以上のことしてくるよ
ひがないときは屹然としていていいと思う

[68. 匿名]

目上の人には気をつけるのに、目上の人は下の人間に気をつけなくていいのだろうか？？
私の職場は目上の人への報連相は厳しく言われるけど、目下の人間へしてなくても下がバタバタしてても何の気にもしない人間ばかり・・。それは違うだろ。礼儀として報連相をしなきゃいけないわけではなくて、業務に差し支えがあるから報連相しなきゃいけないのに、上からはしなくてもいいわけないだろ。アホ。

[69. 匿名]

>>60
で、真面目な人材が辞めて攻撃的な猿が残る。

[70. 匿名]

>>18
レス乞食

[71. 匿名]

>>2
☎︎

[72. 匿名]

何かされてるのはこっちなのに同じ土俵って言われるの嫌い

[73. 匿名]

私は上司はいないので、息子のクラスの他の母親達に対してですね。仲良くなりたくないし、話しかけるのも嫌なので、睨みつけています。本当に嫌いな連中

[74. 匿名]

>>30
間違ってマイナスふれちゃった！ごめんなさい、まさにそうだと思ってプラス押したかったのに何を思ったのか元コメにプラスつけてあなたにマイナスしてしまった…
元コメみたいな感じの人は、先輩どころかみんなに嫌われてそうだわ

[75. 匿名]

>>54
雑談はしなくてもいいけど、
挨拶すらしないのは自分まで非常識扱いされるよね

[76. 匿名]

>>41
先輩も上司も主さんと同じなんじゃない？
誰でもそういう時はあると思うけど、
問題なのはそれをよくないことだなって自覚して改善しようとしてるかどうかだと思う。
そうならばお互い様かなと個人的には思う。

[77. 匿名]

みんなの前で怒られると
（私が悪いし勝手なことをしてしまった）

かなり落ち込んで泣きそうになるし
無口になってしまう。

周りに暗いやつだと思われてるかな？

[78. 匿名]

>>61
あなたみたいな世間知らずの揚げ足取りマンが本質的な悪いものを増長させるんだよ。
いつまでガキみたいなひねくれ理論掲げて弱者いたぶってるの？

[79. 匿名]

>>66
頭が悪い人が頭よくなることなんで無い

頭の良い部下なら感情論の上司・同僚ほど
扱いやすい御しやすいげとね
論理的にタイミングを見計らって矛盾点を突けばいい
矛盾点を突かれまくると感情論で物を言う癖のある人間は
論理的に言う相手に対して感情的に言えなくなる

[80. 匿名]

>>55
たかがラブホの掃除仕事に別にそこまでストレスかけなくていいや。と思った。
正社員とか生活かかってるなら死ぬ気でやるしかないけど、腰掛け程度にやってるバイトで神経削りたくないよ。

[81. 匿名]

主さんがどの世代か分からないけど、私の世代は仕事の研修もなくて、即実践させられたから、教えてくれるだけありがたいよね。
もしかして、先輩も入社したときに即実践させられて、あまり仕事を教えてもらえなかった世代じゃない？。
私なら、こんなことさえも自分で考えないで、イチイチ丁寧に教えないといけないの？と思うから。

[82. 匿名]

>>41
上司のマネジメントが行き届いてないんだよ。
上司がコントロールできていないものは下へ下へとながれるのが組織というもの。
下にばかり我慢させる上司や会社はろくなもんじゃないよ。

[83. 匿名]

先輩の方が先にそういう態度を取ってくるのなら多少態度に出てしまうのもしょうがない。
逆にこちらが悪くないのに萎縮してしまってヘコヘコすると余計に酷くなると思う。
あくまで冷静に強気な態度で対応しましょう

[84. 匿名]

>>76
すみません、こんなこと言うのは失礼ですが、正直同じと思われるのは嫌だし改善したいと思っています。他の後輩や先輩も「上の指示がバラバラでよくわからない」「早く止めたい」と口にしたりするので、我慢しているのは私だけではないと思います。

[85. 匿名]

>>1
少し違うけど、これは○○さん(私が)メインでやってって雑用押し付けてくる先輩はいる
確かに仕事も教えてくれるけど、各々自分の仕事持っているから皆でやることなんだけど、私は暇でしょうの扱いに腹は立つかな
後輩まで私の仕事だと思って雑用押し付けてきたときはさすがに笑ってなかったと思う
あなたもやろうよって思うんだけどね

[86. 匿名]

>>60
そういう奴らってたいがい人格障害だから、手におえないとおもったらカウンセリングや精神科斡旋するようなシステムができればいいんだけどね。

[87. 匿名]

業務に支障(感情抜きで)が無ければ気にはならない派だわ
態度悪いなとは感じてもあまり気にならない

ほじくり返して決定事項を執拗に食い下がる後輩だけは苦手w

[88. 匿名]

>>2
あなただけが笑顔な国
おかしい国です

[89. 匿名]

[90. 匿名]

>>72
ね、被害者の口をつぐませたい高みの見物の第三者の戯言だわ。
自分は安全な場所から弱い方を叩くって気持ちがいいものね。
人間が持って生まれた汚い部分を自覚していない未熟者がやること。

[91. 匿名]

>>1
私も嫌いな人には態度に出てしまう…
これはもう直したくても直せないから諦めて挨拶だけはしてる
後は頑張ってそいつと話す時は笑顔でいる。絶対目は死んでるけど、真顔よりマシだと思ってる

[92. 匿名]

>>62
現実は、まだ報連相なしで仕事やらされたりなんて、あるあるでしょ？
先輩がイラついた態度でも、教えてくれるだけ優しいけどね。

[93. 匿名]

立場、年齢関係なく公平に言動で示すよ。
調子に乗った頃にチクリとね。
能力と成果と人柄（←特に）が三拍子揃っていない年下から命令されるとイラっとする。管理職でもないのにどうやったらあんな勘違いをするのかわからん。

[94. 匿名]

>>1
心を無にして「ハイ分かりました」を繰り返す方が面倒なことは避けられる

[95. 匿名]

>>81
いや、自分の世代はこうだった、とか非効率的なこと言うのはもうやめようよ。
そういうのが日本の生産性落としてるんだからさ。
下の世代が楽してるように見えて嫉妬してるんだよ。気づきなよ。

[96. 匿名]

私もその時は抑えきれずに顔や態度に出ちゃう
だから気持ち切り替た後で笑顔で話しかけたりしてる
そのままにして気まずくなるのもその後の仕事がやりづらいし

[97. 匿名]

>>84
誤解を招くような文章ですみません。

同じというのは、
どうしてそういう風に態度に出てしまうかということで、
お互いさまというのは、
そういう態度をしてしまうことがあっても主さんのように改善しようという気持ちがあるのなら（たまにしか起こらないとか）私がその状況に置かれたとしたらムッとはしてもお互い様かなと思う、という意味です。

[98. 匿名]

先輩という存在と全く上手くいかないんだけどどうやったら上手に付き合えるのか永遠の課題だわ

[99. 匿名]

>>82
リモートワーク増えたから、
在宅での携帯同士での会話とか耳に入って来ないしね。

男性同士でも感情的に会話している時、
同じ社内なら周りが冷静に注意したりしていたな。
私も同期男性に注意したことあるし。
※後輩を怒った理由は後輩が相当酷い(矢張り後に問題起こして退職) ので、
怒りたくなる気持ちも分かるけどね。

今は在宅の時に色々ﾁｸﾁｸ若手が言われている、
という真偽不明の噂が耳に入ってきて、
人間不信になりそうになる。
人間は話を盛ったり主観が入りやすいから、
自分が直接見聞きしない限り、噂は話し半分に留めている。

[100. 匿名]

主語がなくて横柄な口調の先輩からの指示にムカついて、おもクソため息ついたことある

[101. 匿名]

>>98
先輩が「後輩は自分の機嫌をとってくれて、自分の思い通りに動くだろう、仕事も精神も」という期待を持ち続ける限り無理だよ。
こういう”先輩”多すぎる。

[102. 匿名]

>>75
挨拶しない人で仕事ができる人を見たことがないなあ

[103. 匿名]

>>99
リモートワークなら録音取っときやすいだろうに、バカなのかね。
自衛のためにレコーダー、なんてもう当たり前の世の中なのに。

[104. 匿名]

>>95
先輩が時間作って教えてるのに、教わってる身なくせにムカつくと言ってる半人前だからさ。

[105. 匿名]

>>51
周りはどっちにしても助けてくれやしないから我が道を進むよわたしゃ。
周りなんて巻き込む前から我関せずだからね。

[106. 匿名]

>>79
そんな部下は干すから痛くも痒くもないw
頭がいいタイプは上司の矛盾を突くと損すると知っているから

[107. 匿名]

>>104
会社が発展するためには後進育成は先輩の必須業務だよ。
慈善事業してやってる、みたいに思ってない？
勘違い甚だしいよ。
後輩をそだてるのは組織に属する限りあんたの責務だよ。

[108. 匿名]

>>97
いや、私の読解力がなかったです。先輩方はどう思っているのかわかりませんが、私が入社当時からなので変わることはない気がします。また私も要領良くないので苛つかせてるのかもしれません。
でも言い方とかあるしなぁ、、と思うんですけどね。私も大人の対応を心がけるようにします。

[109. 匿名]

>>107
後進育成って何ですか？

[110. 匿名]

つーか、お互いに他人様のメンツ潰さないようにってどうして過ごせないのかね。
まー、先輩たちの甘えと、最低限のしつけも入っていない後輩と、上司のマネジメント能力の無さが原因だけどさ。

[111. 匿名]

>>106
それは無い
仕事に矛盾点があったら事案に綻びがでるからね
綻びがでたら言いなりの部下が責任を被ることになるだけ

それを見過ごす企業なら未来はないよ

[112. 匿名]

>>2

[113. 匿名]

>>2

[114. 匿名]

>>103
そこなんだよね。
もしかしたら、まともな正論しか言われてていない、注意されていないのに、
噂が流れる途中で苛められてるとか話が変わってる可能性もあるしね。

[115. 匿名]

>>41
私は更衣室でシャドーボクシングしたり、
自分の靴を床に叩きつけてたりした(笑)

職場で態度に出したら負けだと思って。

[116. 匿名]

>>1
距離を置く
接触を避ける
必要最低限の会話にとどめる
そういう人は貴方以外の人からも嫌われているはず
孤立すれば良い

[117. 匿名]

>>105
いちいち相手して態度に出すのが鬱陶しいんだよ。助けてくれるくれないとかもバカみたい

[118. 匿名]

>>98
全体のためになるように仕事ができる人間になれば、
相手が悪意に満ちてない限りは上手くとまではいわなくてもそんなに悪くはならないんじゃないかな。

[119. 匿名]

>>117
他人の戦いにどうこう言う方もアレだわ。
その人がメンタル死のうがお構いなしなんでしょ。
自分が我慢してるから他人の反発がカンに触るんだよ。
そこを自覚しないと。
他人の人生の足枷にならんどいて〜

[120. 匿名]

合わせることも大事だけど、自分も溜めないのが一番だよ。
私だって理不尽なことや言われ方したら機嫌わるくなりますって思わせて良い思う。言い返さないと舐められるし、自分の精神がもたなくなるよね。
私も最近は私のこと言ってくる先輩には、私のこと言ってます？って言い返すようにしてる。

[121. 匿名]

>>4
これは誰が嫌われてる構図なの？

[122. 匿名]

>>112
くっそワロタwwwww

[123. 匿名]

>>113
？

[124. 匿名]

先輩だからっていじわるしていいわけじゃないし限度がある。ある程度我慢してるけどこれはさすがに怒っていいよねってときはまずは態度に出す。それでも変わらないときははっきり言う。そうしないとその先輩変わらないしエスカレートする。

[125. 匿名]

私の場合、相手に期待すると腹が立つ
相手は変わらないそういう人だと諦めて事務的に接する

[126. 匿名]

主が先輩のイライラに引っ張られてるのかもしれないけど、多分周りから見たらどっちもどっちに見えてるよ

[127. 匿名]

>>12
私課長からの理不尽な注文には一切対応しないことに決めた。
自分が言うの忘れてたくせに会議の資料すぐ出してってイライラしながら言われた時は「すぐには無理です」ってはっきり言った。
そしたら舌打ちされた、本当に上司ってだけで無能なのに偉そうにする人嫌い。

[128. 匿名]

>>12
役職は免罪符ではないし、嫌なことをされた側にとっては時効は無いよね。熱りが冷める…なんてことは無い。

[129. 匿名]

我慢してるつもりだったけど、他の人たちから大人になれって言われた。難しいよ人間だもの。

[130. 匿名]

>>1
態度に出すのも向こうが悪そうだし出さなかったら向こうが付け上がって舐めてくるからいいんじゃないかな？
それかもう態度じゃなく直接先輩に「今まで言えなかったですが言い方とか態度があまりにも酷くないですか？先輩とはいえその態度は一緒に働いて不快です。」って言うとか。

[131. 匿名]

>>1
ちょうどタイムリーだわ。そういう人はテヘペロでやり過ごす。
こっちもきつくなったら拉致あかなくなりそう。
休憩時間も一緒で、食べている時にスマホいじっくているからあんまり会話したくないんだろうなと丸わかり。
別にどうでもいいとやり過ごす。

[132. 匿名]

>>1
私は10代〜25歳ごろまではそうだった。若さ故に、上から目線や命令口調やキツイ口調で話されたりするとこっちもイラッとして抑えられなかった。

でもアラサーごろからは、
冷めたと言うか悟ったというか、
そういう人には「かしこまりました〜！」とか「申し訳ないですー💦教えてくださってありがとうございますー！」なんて調子でこっちが下手に出てしまう方が楽だと思うようになった。
その方が、それ以上の攻撃に遭わずに済む。「分かればいいのよ」って感じで相手も満足するから。
全ての人に対して心を裸にして向き合う必要がないというか、「あ、この人とは向き合えないな」と思う人に対しては心閉ざしてあくまでも上辺の対応をするのがいいのかなと思う。

それで相手が優越感に浸ろうが支配欲を満たそうが私にゃ知ったこっちゃない、好きなようにお感じなすって👋てな感じで。

私は私が大切にしたい人とだけ、裸の心を捧げて向き合う。
あんまりイライラして眉間とかにシワ刻まれちゃっても癪だしね。
相手を変えるのは無理なので、自分の捉え方や交わし方を変えて、概ね快適ライフ送ってる

[133. 匿名]

攻撃してきたのは相手なのに自分が態度に出してしまうことによって、自分大人げないなと落ち込んでしまう。

[134. 匿名]

>>18
まぁまぁ、そんなんで短気起こすのはやめなよ笑

[135. 匿名]

嫌な先輩に限らず、
人に意地悪や嫌がらせや八つ当たりや依存・または愚痴ばかり言ってきたりする人のことは、
「私を負の感情に引きずり下ろそうとする悪魔」と思うようにしてる。
きっと彼らは自分自身が何か日常に不満があったり不幸な日々を過ごしてるから、無意識だろうけど仲間が欲しくて他の人を引きずり下ろす為に嫌な態度になるんだ。

だからこそ、まんまとイライラしたりモヤモヤしては相手の思う壺なので、
あくまでも自分は絶対相手に引き摺り下ろされない、イライラもモヤモヤも自分の中でさっさと解消して3秒くらいで忘れて楽しく前向きに過ごす

って決めてる。
自分を引き摺り下ろそうとしてくる人の罠に引っかからず、
自分を引き上げてくれるくれる人の手をしっかり握ってより良い自分になる、より良い毎日にして行く意識で生きてくと、
そういう人ってキラキラしてるというか、引き摺り下ろそうとしたところで到底簡単には引き摺り下ろせないような雰囲気を纏うようになるので、
人から嫌な態度で接せられることが減る。

人に嫌がらせやキツイ態度で接する人は、ちゃんと人を選んでるからね。弱くて簡単に引き摺り下ろせそうな人を。

[136. 匿名]

>>55
いやあ、似たようなタイプだからターゲットになった後に受け継いでる。
受け継いだ人は、ちょっと頭が足りなく自分は仕事ができると言っちゃうタイプ。　
育てたようにしか人は育たない。

[137. 匿名]

>>12
そーだそーだ！

[138. 匿名]

わかる…。反抗して無視してるというより、生理的に無理になって目も合わせられなくなるし、返事の声もだんだん出せなくなってきて、結果的に無視してしまった。
返事が暗い、小さいって言ってくるけど、キツい態度とっておいて相手には明るくしてほしいって無理な話では…

[139. 匿名]

正直職場そういうの考えるのが鬱陶しい
自分でも相手でも態度よかろうが、悪かろうが機嫌よかろうが、悪かろうが
業務が進めばそれでいい

究極がリモートなんだと思う
無駄な感情の秘儀落とし
メールなら定型でお礼書く人書かな人なんとも思わないし
態度なんてわからないし
web上だと考えて喋るし

こんな態度がぁーとか言ってる人つて結局は出勤して人と関係するのが
好きな人なんじゃないの？って思うわ

[140. 匿名]

自分が後輩の時に明らかに人として許せない態度の先輩もいたし、自分が先輩になった時に非常識な後輩もいた
同じく尊敬出来る先輩もいたし、頼もしく仕事を教えたくなる後輩もいた

合う人、合わない人、絶対いるのが当たり前でどんな相手でも最低限の態度は保って出来る様になるスキルは組織で働くなら必要だと思う
やっぱりどれだけその人の中では理由があろうと、挨拶無視とか、頼まれてる仕事無視するとかは駄々こねてる子供みたいにしか映らないからさ

[141. 匿名]

>>15 想像しちゃったw

[142. 匿名]

>>106>>111
どちらとも言える職場にいる私はどうすれば？

[143. 匿名]

一括にしてはいけないけど「前に言ったよね」とかいうタイプの先輩は、感情的な人が多い。
そのうち暴言を吐いてくるようになってくるから、仕事以外は関わらないようにする。

[144. 匿名]

>>12
失礼な態度をとる人ほど優秀とはかけ離れてる人だし

[145. 匿名]

私も育休の人の補充で新しく入った会社で
今経理２年目なんだけど、前任者が会計を
グチャグチャにしたせいで２年経った今も修正の嵐。

この前育休の人が復帰したんだけど、
そのこと伝えたら「まぁ、過去のことはしょうがないから」
とか言われて以来、その人と話すとどうしてもイライラしてしまう。

私も大人げないですよね？（ ; ; ）

[146. 匿名]

>>113
影武者疑惑のやつ？
本物だったら自分から挨拶して頭下げるわけないって言われてたよね

[147. 匿名]

>>1
先にケンカ売ってきたのは意地悪な先輩だからＯＫだと思ってるので私も挨拶しない
下手に出てたら舐めてきてもっと調子乗ってエスカレートしそうだし
なんで平和に過ごそうとしないのかな？って思ってる