子持ちで派遣で働かれている方！

[1. 匿名]

お子さんがいて派遣で働かれている方いましたらお話し聞かせてください！
主は、5歳と2歳の子供がいて先月から派遣(事務職)で働き始めました。
週5で6時間/日の時短です。仕事は社員の方とほぼ同じで一気に色々な業務を教わっていて頭がパンクしそうですが、やりたかった仕事なので頑張っています。
テレワークがメインの部署なので、オフィスに人が少ないところも快適です…！
ただ、派遣なので急に切られたりしないか心配でもあります…
みなさんはどうですか？

[2. 匿名]

>>1
公立小確定

[3. 匿名]

>>2
寧ろ小学校は公立で充分だよ

[4. 匿名]

[5. 匿名]

いいえ！

[6. 匿名]

独身で派遣してる人に対して
面と向かって
正社員になったら良いのにと言う
子持ち派遣の人の心理はなんだと思いますか？

[7. 匿名]

>>2
ど、どしたの急に。

[8. 匿名]

派遣w
やめた方がいいよ派遣社員とか
企業に搾取されてるだけw

[9. 匿名]

>>1
子供いるいないかかわらず、派遣はそういうものなので割り切りも必要ですね。
主さんの収入がないと家計が苦しいなら、正社員登用制度がないと厳しいかも。気分転換で働いてるならそのまま派遣でもいいと思います。

[10. 匿名]

同一労働同一賃金とは

[11. 匿名]

>>6
社会保険や福利厚生の有り難みが身にしみてるんじゃないかな。

[12. 匿名]

1歳の子ども一人いて派遣の事務職で働いてます！
私は今のところ1回保育園から呼ばれて早退したことありますが理解がある職場なので大丈夫でした。
私も不安に思ったりしてた時もありましたが、切られたらまた探せばいいやーって感じで気楽にやってます！
主さんが子持ちなの知ってて企業側も雇ったかと思うので、簡単に切ろうとは思ってないはずです！

[13. 匿名]

>>8
年間103万円以下に抑えれば得

[14. 匿名]

私の場合ですが、派遣でよかったです。
社員はさらに福利厚生がしっかりしていますが、土曜日は当たり前のように休日出勤や残業もあるので。

[15. 匿名]

事務ではないけど派遣です。
やってることは正社員と同じです。
でもシフト作成時、休みたい時に休めるので社員みたく公休が何日とか縛りがないのが良いと思っています。

[16. 匿名]

>>6
若いうちに正社員になっておいたら将来派遣しなくて良いよって感じのおせっかいでは？

[17. 匿名]

長くても三年で切られるんじゃなかったっけ？

[18. 匿名]

３年くらい働けば正社員になれるんじゃなかったかな？
その間にきちんと働けば登用してくれると思う　
そうじゃなければ切られちゃうけど
会社や職場によってまちまちだからこればかりは分からないけど、職場に派遣から正社員になった人はいないのかな？
そういう人がいるならその人に話を聞けば確実
いないならちょっと微妙かもね
まぁ頑張って

[19. 匿名]

>>1
派遣なので急に切られたりしないか心配とあるけれども、それは仕方ないよ
雇用の調整弁が派遣だからね、そこは割り切るしかない
嫌なら正社員になるしかないよ

[20. 匿名]

>>11
これどういう意味？派遣でも条件満たせば社会保険加入できるよね？

[21. 匿名]

小3の子供が幼稚園年少の頃から同じ派遣先で働いてます
子持ちに理解ある会社ですごくありがたいです
居心地良すぎて無期雇用にしてもらいました

[22. 匿名]

>>6
私は結婚してるから派遣に甘んじていると思いたいので、自分より下の人探して安心したいんだと思う

[23. 匿名]

>>8
派遣から正社員になった人とか大勢いるのに、悪い所しか見てないね
正社員にもなりたくないならもう知らんけど

[24. 匿名]

>>17
そうだね
3年過ぎたら正社員として取らなきゃいけないけど、うちの会社はまず取らなかった
まあそういうのも含めて派遣だからしゃーないと思う

[25. 匿名]

>>17
無期雇用契約結ぶこともできるし、派遣先で必要とされてれば直接雇用もあるよ。

[26. 匿名]

>>6
(私は保育園のお迎えあるから残業できないし、夫の転勤の可能性もあるから、今の状態で正社員になるのはハードル高すぎるけど、あなたは独身で制約なく働けるし、若いんだから働きたいと思ったら正社員で働けるんじゃないの？ボーナスももらえるし。)→正社員には興味ないの？ってことかと思った。

[27. 匿名]

>>6
劣悪なマウンティング

[28. 匿名]

>>6
仕事ができると思ってくれててあなたなら正社員になれるよって意味のおばちゃんのお節介かなと思った

[29. 匿名]

>>3
十分てことないよ。みんなが遊んでる中、塾通ったら我慢しなきゃいけない。私立小だったら勉強するのが当たり前の環境だから勉強を習慣にするのは苦労しないけど

[30. 匿名]

子持ちは派遣向いてると思うよ。間に派遣会社入るから無茶な働き方はまずされないし、お局のパートが仕切ってることもない。派遣先にもよるけど私はずっと働きたかったくらい良いところだった。
育児の関係で一旦辞めたけどまた戻っておいでって言ってくれたし実際戻った人もいる。

[31. 匿名]

2人の子持ちで派遣じゃなくて契約社員で働いてます

[32. 匿名]

>>1
20万円獲得おめでとう🎁🎂🎉

[33. 匿名]

>>6
私は選択子なし共働き(私は派遣)なんだけど、面と向かって「日本は小梨税取ればいいのにw」って言われたわ

[34. 匿名]

時短正社員ですが業務量が多く、
子供も小さくて収入もそんなかわらないので
派遣に変えようかなと検討しています

[35. 匿名]

>>17
私は2年半くらいの時に話しがあって派遣から契約社員になったよ。少しばかりのボーナスみたいなの出るようになった

[36. 匿名]

やっぱり小さいお子さんいる人は夜間働いてないね
私の時間帯は夜間だけど子供いる人の子供は高校生ぐらいだし

[37. 匿名]

>>30
私も子ども産まれてからは派遣。残業時間とか勤務地選べるし、週3日勤務もできるから。
家事と子どもの習い事と両立しつつ、自分の稼いだお金で友達とランチもできるし、デパコスも買える。今のワークライフバランスはありがたい。
でも、たまに派遣先の独身の子が大変そうだけど楽しそうに仕事してるの見たり、役職ついたりしてるの見ると、うらやましい気持ちになったりもする。
ないものねだりですね。

[38. 匿名]

>>2
これは立派なマウンティング

[39. 匿名]

>>6
派遣だと育休取得しにくいからって言う、親切心から出た余計なお世話だと思う。

[40. 匿名]

>>33
そんな最低な発言職場でする人いるの！？

[41. 匿名]

最長でも3年しかいれないからね
割り切るしかない

[42. 匿名]

>>6
子持ちになってから正社員目指すのは厳しい人が多いから、真剣にあなたのためと思って言ってるんだと思う

[43. 匿名]

>>1
私も時短で働きたくて派遣社員で働いてます。
今の派遣先は契約更新の連絡がギリギリで契約期間も1ヶ月の更新です。多分他の人募集してて、他の人見つかったら切られそうだな…と思ってます。
最初は胃が痛かったですが、切られる場合でも1ヶ月前にはわかるので、それまでは現状維持で働こうかなと思ってます。

[44. 匿名]

>>6
正社員の方が得だから

[45. 匿名]

派遣だと思われてるけど、直接雇用なんだよね。
あね派遣がさーって言われているみたいだけど
違いまーす！

[46. 匿名]

>>2
だとしたら何？

[47. 匿名]

>>6
普通に正社員の方が福利厚生、給料も上だからでしょ。
逆にそれ以外の理由があるなら知りたい。

[48. 匿名]

>>6
会話泥棒って言われませんか？

[49. 匿名]

>>1
子供が居る居ないに関わらず、派遣は切るも切られるもドライに割り切った方が良いですよ。
切られるのが嫌なら、直接雇用で３年経過すると無期雇用になる会社もあるので、探すのも手ではありますが、ご主人が主たる稼ぎ手なら派遣でドライに働くのもアリだと思います。
半年経ってから切られたら、雇用保険も即支給されますし。

[50. 匿名]

切られたら切られたで営業さんに保育園に子供預けてるので！お願いします！次見つけて下さい！と言う

[51. 匿名]

>>6
独身なら、安定して雇用された方が安心だから。
高いスキルを持ってても、コロナで切られる派遣の人をたくさん見たから。
それに備えてちゃんと貯めてるし、副収入もあるから心配いらないと言うなら、それで良いと思うよ。
でもあの時「派遣は使い捨て！酷い！」って書き込みいっぱいあったんだよね。
知らないなら指摘した方が良いのかなと思って。

[52. 匿名]

小一の子がいて2年前から派遣で事務職してます。
子供の体調不良で急に休んだり、保育園学校の用事で有給取ってもありがたいことに2年間切られてないけど、いつ切られるかわからない恐怖はいつもあるなー

[53. 匿名]

正社員で1人目育休中だけど保育園じゃなくて幼稚園にいれたくて、正社員やめて週5で9〜15時のパートにするか迷い中　
給料と福利厚生手放すか子育て優先か葛藤中

[54. 匿名]

>>12
顔合わせの時に自ら言わなければ子持ちってわからないよね？わかってて雇ってもらった方が楽だし言う人もいると思うんだけど。
歳や既婚未婚かも派遣先は派遣元に聞いちゃいけなかった気がする。

[55. 匿名]

>>6
このトピで言うこと？

[56. 匿名]

派遣だとどの業種で働いてる方多いですか？
子持ちで未経験だと派遣は難しいですかね😭

[57. 匿名]

>>2
地方だと私立より寧ろ公立の方が。

[58. 匿名]

子持ちって子供が何歳くらいまでなの？

[59. 匿名]

>>6
人の心配してないでいつ旦那に捨てられてもいいように自分の安定心配すればいいのにね

[60. 匿名]

>>2
地方だけど私立行くのは
ガルのみんな大好きな医者や歯医者の子供だけだよww

[61. 匿名]

>>1
私も2歳の子供がいて時短の派遣(事務、週5で1日5時間)で働いてる
長く働けそうな職場ではあるけど、所詮派遣なので働きながらも正規雇用(パートとか)の求人をちょくちょくチェックしています
派遣は時給が高いのがいいよね

[62. 匿名]

>>54
派遣初日に◯◯歳なんだよね？あの人も同い年だよ！って言われたよ
ちょっとびっくりした

[63. 匿名]

>>53
時短正社員は無理なの？
やめるのもったいないような気もするけど、幼稚園に入れたいなら正社員で働くのは確かに厳しいよね…

[64. 匿名]

私も週五、六時間で一緒☺️
子供6歳と4歳
勤めて約２年来週から正社員にして貰える

いつ切られるかなって思ってたけど
別に切られても良いや、働けるだけ働こうって
開き直って働いてました
部署は違うけど子持ちで派遣の人結構います

[65. 匿名]

>>1
その条件で時給いくらですか？？
派遣って時給すごくいいよね．．

[66. 匿名]

>>55
みんな普通に返信してるけど、いわゆるトピ泥棒ってやつだよね。別でトピ立てた方が良かったと思う。

[67. 匿名]

>>6
派遣で子持ちは本当に立場が弱いから…。善意だと思う。

[68. 匿名]

>>3
うちの会社の半分は中高大を国公立できた人達だよ。
もちろん中学受験して、有名私立大学出た人達もいるけど。

[69. 匿名]

派遣社員って3年で辞めなくちゃいけないって絶対なの？原則ってだけ？
今のとこ2年半くらいいるけどまだ何も言われてなくてさ

[70. 匿名]

>>57
小中学校で私立より公立が良いなんて日本全国どこにもないでしょう

[71. 匿名]

>>3
階層による

[72. 匿名]

>>42
私もこれだと思うな、子持ちや結婚したての女性は敬遠されると思う。

[73. 匿名]

>>52
こういう言い方もあれだけど、私はそのへんあまり気にしてない。
もちろん仕事で手を抜くことはしないけど、時給分きちっとやればいいんだし、派遣の私が休んだからって回らなくなることはないんだしって。向こうもそれくらいに思ってると思う。
そういう意味で子持ちに派遣はちょうどいい。

[74. 匿名]

>>54
12です。顔合わせの時に一緒に行った派遣会社の方が
子持ちなのを企業側に伝えました。
私は隠すつもりは全くなかったので伝えてもらえて良かったです！隠しててもいつかはバレると思いますし…
年齢は普通に聞かれました笑
あと二人目のこととかも

[75. 匿名]

>>69
派遣では絶対
直雇用になるんじゃない？

[76. 匿名]

>>1
時短がよくて派遣にしたのにすぐに正社員オファーされてしまった。
のらりくらりかわしてるけど、いつまでもいられないよねぇ。

[77. 匿名]

>>53
大人になって、こいつ保育園育ちだなとか全くわからない。
ぎりぎりまで正社員でやってみて、どうしても幼稚園じゃないと駄目だと思ってから決断しては。
年長からでも保育園と幼稚園で移動する人居ますよ。

[78. 匿名]

>>6
見下してるんだろうね
夫がいるから失業しても困らないみたいな感覚？
独身の派遣労働者はダブルワークしてたりとか子持ちにはできない働き方してたりするからね。

[79. 匿名]

>>53
うちの幼稚園、預かり保育が充実してたから、時短正社員のママが3分の1くらいいたよ。
長期休みとか厳しいけど、その時私は週3日のパート勤務で融通効いたから、預かったりした。
ファミサポとか保育園の一時預かりとか駆使すれば無理ではない。

[80. 匿名]

子持ちではないけど既婚で派遣
CADオペやってる
それなりに貰えるし座ってできるから楽
元々、設計事務所で働いてたのもあるから操作には問題ないし
ただ覚える事が多くて大変

[81. 匿名]

>>56
未経験で大丈夫ですよ。
私は未経験で派遣してます

[82. 匿名]

私の周りの派遣経験者は期間を定めてたなぁ。
引っ越しがあるからとか理由のある人がやってたり。
子持ちで派遣は聞いたのはごくわずか。

[83. 匿名]

正社員になりたいなら正社員募集している会社に応募するのが良いと思います。

派遣から正社員になるのを待っているのはある種「賭け」かなと。
職種にもよると思いますが、AI導入などで簡単な作業は将来的になくなっていくと思う。

正社員は昔より質の高い内容を求められるようになっていくんじゃないかな。

[84. 匿名]

扶養内派遣パートしてます。私は子育てや介護等の理由で扶養内で働きたい人専門の派遣会社に登録してるので、急な休みや早退に理解ある職場ばかり紹介してくれるのでオススメです。

今の職場は、シフト制なのですが私自身の仕事は期限内に自分の責任で片付ければ良いので、仮に急な休みを取ることになっても代わりに違う日に出勤させてもらえるし繁忙期でなければ他の人に迷惑をかける心配がないのも気に入っています。

[85. 匿名]

>>83
入って半年で社員オファーされました。
私は正社員がよかったわけではないのですが、まぁこんな人もいるよということで。
もともとは一般事務募集です。暇すぎて仕事もらいまくってました。

時短がおいしすぎるので正社員オファーはまだうけてません。ギリギリまで時短がいい！

[86. 匿名]

>>2
お子さんお受験でも失敗した？
まだ結婚もしてないか笑

[87. 匿名]

中学生の子ども一人、週20時間のみの勤務で派遣をしています。時給も良いし、派遣会社の社保に入れてもらえ福利厚生も満足しています。取引先との打ち合わせ以外は完全リモートです。子供の学校の用事や病院、親のお手伝いがあっても自分で一日の作業時間を調整して抜けることができるので助かっています。フルタイムの正社員へと声をかけていただきましたが、そこまでする気力と体力がありません。

[88. 匿名]

>>1
小学生と幼稚園児がいます！
既婚者の派遣が何人かいる職場ですが、子持ちは私だけです。
幸い、子供の体調が悪い時は母がみてくれるので子供を理由に休んだ事はありません。
３年しかいられない職場なのであと１年で終わりかと思うと寂しいと思うぐらい良い職場です。

[89. 匿名]

>>56
私は金融です。
事務なら派遣会社でパソコンの講習とかもあるし大丈夫ですよ。

[90. 匿名]

>>43
1ヶ月ごとの更新ってヤダね。
毎月ハラハラしないといけないなんて辛い。

[91. 匿名]

>>56
私は経理事務です。正社員の時と同じ職種なのでいつもすぐ決まります。

[92. 匿名]

>>69
今は法律で3年以上同じ派遣先で同じ業務に就くことは働くことはできません。でも、派遣元の正社員になり無期雇用の派遣になる、または派遣先で直雇用になる場合は続けることができます。

私は2年経ったあたりで派遣先が派遣元を含めて今後の話をしたいと言われ、直雇用の話をいただきました。雇用形態を変えるには手続きに時間がかかるので契約満了の数ヶ月前には今後の話があるかと思います。まずは派遣元に確認するのが良いかと思います。

[93. 匿名]

>>33
モラハラ税も取ろうぜ！って言い返してやりたいわ

[94. 匿名]

>>6
派遣から正社員になったけど、給料は格段に良くなった
ボーナスあるし、長期の休み気にしないでいいし
フリーランスで働けるぐらいの稼ぎがあれば別に自分の道貫けばいいんでない
ただのアドバイスだよ

[95. 匿名]

>>6
他人のことより自分の地盤固めなよな。

[96. 匿名]

今は扶養内でパート事務してるけど子供が大きくなったら正社員より派遣でフルタイムで働きたい。一つのところで長年働くのがあまり向いて無くて、転々とするのが結構好きなので。
ただ年齢行くと採用される率も下がるだろうな…

[97. 匿名]

>>60
医者、歯医者ではないですが
子供私立通ってます

[98. 匿名]

>>82
結婚前は派遣会社の社員で、出産後は派遣スタッフとして働いてるものですが、派遣は期間限定業務ってのもひとつの活用法だけど、長期勤務なら子持ちは利害が一致しやすい働き方だと思うよ。
あなたのやってる職種には向かなかったのかもしれないけど。

[99. 匿名]

>>76
派遣て、会社によっては正社員より割高だからね。その気持ちもわかるけど…でも、直雇用にすぐ切り替えたがる会社って、切り替わった途端、あれこれ仕事の負担増やしてくるってところもあるから、古株の人か派遣会社の営業に聞いておくといいよ！

[100. 匿名]

>>75
そうとも限らないよ。

[101. 匿名]

>>12
こっちが切られないだろうと思ってても企業はいとも簡単に切るよ。それが派遣だから。そうじゃなきゃ派遣使ってる意味ない。

[102. 匿名]

>>54
元派遣会社の営業ですが、それはたしかに言っちゃいけないやつですw
職場見学の時にスタッフ自身から申告する分には問題ないですが、未婚既婚、子どものある無しは営業が勝手に言っていいことではないので、仕事紹介時か職場見学の前に派遣先に伝えて欲しい、欲しくない、営業から言ってほしい、自分で言いたい、など要望があれば伝えましょう！ってか、営業から聞けやって話なんですけどね。
私がいた派遣会社、真面目やったんやな…。

[103. 匿名]

>>76
のらりくらりとか言ってないで、その気が無いならさっさと断ったら？
中途半端な態度は良くないよ。

[104. 匿名]

>>6
対して何も考えてないよそんな人。
無駄口叩くヒマあるなら仕事しろって言ってさしあげよう。

[105. 匿名]

>>70
なんだ…ただの世間知らずか…

[106. 匿名]

>>3
横だけど、十分かどうかはその人の求めるレベル次第でしょう

[107. 匿名]

>>6
職場の人から好かれて仕事もできた派遣仲間が、仕事ができない上司の気分で簡単に派遣切りにあってるのを見てすごく驚いた事があるから、なれるなら派遣より正社員の方がいい思うけどな。

[108. 匿名]

>>92
69です
詳しく教えてくれてありがとうございます！
前から派遣先からは正社員になってほしいって誘われていて、だけど派遣から引き抜くのは違法だから駄目みたいって言われてました
あと半年なんで会社に確認してみます

[109. 匿名]

結婚と同時にブラック企業正社員から派遣社員になりました。その後産休育休経て、子供が1歳のころに、産休前とは別の派遣先で働いています。現在3年目で、来年の4月に直雇用（派遣先の契約社員）か
無期雇用になるか・・というところです。
直雇用を希望していますが、派遣から契約社員になった先輩のお話を聞くと、年収はほぼ変わらず、正社員になかなかなれないそう・・
業務は大変ですが、人間関係はよく、子供が小学校卒業まで時短勤務可能なので、長く務めるにはいい職場です。

[110. 匿名]

>>108
派遣から引き抜くのは違法じゃないけど、ルール違反。派遣先が派遣元に紹介手数料払えば特にもめないと思うけど。

[111. 匿名]

>>20
正社員なら無期雇用で昇給ある→厚生年金の額も増える…とかかな？
退職金の制度もある（ところが多い）し、長い目で見てメリット多いと思うんじゃない？
まあ余計なお世話だとは思うけどね。

[112. 匿名]

事務で同じ会社に7年目の派遣です。
業績が悪化したら1番に切られる不安はありますが、毎年少しずつ時給も上がってるし学校行事で中抜け出来たり融通もきくので、このまま契約更新してもらえるうちは続けようと思ってます。

[113. 匿名]

私も子供が３歳と５歳の時に派遣で働きはじめました。
夫の転勤で仕事を辞めブランクがあったので、フルタイムでの職歴を作るためです。
フルタイム共働きなんて無理だとなっても、派遣なら更新せずに辞められますし。
働きやすいいい職場でしたが、どんなに仕事ができる良い人でも5年で切られてました。
私は1年働いて正社員に転職しましたよ。
今3人目育休中です。
ずっと働くつもりなら、正社員目指したほうが良いと思います。

[114. 匿名]

派遣って時給いいですよね。羨ましいです。
私はパートなのですが、派遣が最長3年だとしたら安いパートより派遣で短期的に頑張った方が効率がよいのかな。

[115. 匿名]

資格なしの正社員の営業事務。

職場が遠いから、派遣でもいいから近場に転職したいけど
何歳くらいから紹介先なくなるのかな？

[116. 匿名]

>>1
二人目の育休中で来年度にまた派遣社員として復職予定です。派遣社員としての配属なので、契約が切れることは承知の上です。一人目妊娠前から派遣社員として働いていましたが、正社員よりは重く考えずに産休育休に入れたので気が楽でした。来年度もまた産休前の職場に配属希望ですが、もし叶わなくてもどっかあるでしょ、と考えてるし、それか条件が悪すぎたら辞める覚悟です。（前回の配属先には一人目のときもお世話になってたので戻れる可能性大）

[117. 匿名]

>>34
40代後半や50代になると派遣で正社員と変わらないくらい稼ぐって厳しそう。子どもが大学生になって一番お金ｶｶﾙ時期に安定してないって不安。30代のうちに正社員に戻れるならいいけど、40代の子持ち再就職で元の給料並みの再就職は難しいだろうし。
家庭と両立のために生涯収入を諦められるなら派遣って調度いいけど、時短正社員と派遣が今現在収入が変わらないから正社員を辞めるっていうのはリスク大きいと思う。

[118. 匿名]

社員のオファー来た方やはり30代未満ですか?
35で出産小さい内はパートや時短派遣で働き、中学生でやっと近場のフルタイム派遣で小梨の時程稼げる様になって来た
40後半身体はキツイけどこれから教育費も掛かるし正社員のオファー超絶羨ましい
子供もある程度大きくなったし産休育休取る可能性もないのに年齢的に声なんて掛かった事今までない
若ければワンチャンあったのかな、当時リーマンショックだったけど

[119. 匿名]

118です
30代未満ではなく、以下です
済みません(汗)

[120. 匿名]

>>3
ほんとだよねー私はずっと公立で親も厳しくなかったけど自分で勉強できたので良い大学入れたけどなー。自分の学歴が低いと教育ママになるんかな？

[121. 匿名]

>>84
扶養内で働きたい人用の派遣会社知りたいです。

私が知っているのはビー○タイルですが、そこですか？
他にもあれば……

[122. 匿名]

>>1
子蟻は迷惑だから家にいるかパートでもしてろ

反省しなさい