ズル休みしてしまいました

[1. 匿名]

転職したばかりで、毎日気持ちが落ち着かず
三連休も仕事のことばかり考えて疲れてしまい
昨日一睡もできず今日ズル休みしてしまいました。
明日出勤するのも辛くなるのですが
気持ち的に無理でした...

同じようにズル休みしてしまった人いませんか？

[2. 匿名]

週明けとかまじ迷惑やん…

[3. 匿名]

休んじゃったもんはしょーがない
罪悪感に苛まれるより取り敢えず一日謳歌しよう

[4. 匿名]

1回くらいいいじゃん！今日はゆっくりしな主さん

[5. 匿名]

>>1
意外とズル休みはバレてたりするもんだから気を付けなされ。

[6. 匿名]

たまにはあるさ

[7. 匿名]

専業の時間帯に聞かれてもなぁww

[8. 匿名]

そういうときもあるさ。癖にならないように気を付けよう。

[9. 匿名]

あるある

癖になったらヤバいけど、たまにならいいでしょ
と、自分に言い聞かせてる

[10. 匿名]

ズル休みした後に、行きたくなくて結局そのまま辞めた事あるなぁ…。
主さんも無理しないでね。

[11. 匿名]

転職したばかりでズル休みは長く続かんなぁ

[12. 匿名]

ずる休みした日って、結局仕事のことばかり考える…

[13. 匿名]

いいよ休んだら

[14. 匿名]

あるある。
大丈夫だよ！

[15. 匿名]

休めた日はいいけど 休み明けの出勤が行きにくくなるんだよね。

[16. 匿名]

たまにはそういうのも必要だと思う
ただ連休明けはちょっと迷惑かも💦

[17. 匿名]

たまには良いよ。

前にいつもと違う方向の電車に乗ってボーッと海見て帰って来たことがある。疲れていたみたい。

[18. 匿名]

>>1
ズルじゃないよ
魂の休息だよリフレッシュだよ🌸

[19. 匿名]

いいよいいよ。
心の健康が第一！

[20. 匿名]

>>1
別にいいと思うけど、
余計行きにくく感じるタイプなら、根本的になにか変えたほうが良さそう。

[21. 匿名]

転職したての時は張り切ってるからないけど、ちょっと経ったら疲れがどっと出てやっちゃう事多いな。
仕事に影響なかったらいいんじゃない。

[22. 匿名]

>>1
せっかく休んでんのに気にしたら負け負け
たまには忘れて楽しんだらいーのいーの
なんなら明日も休んだって意外になんとかなるなる

[23. 匿名]

>>18
何のための連休だよ

[24. 匿名]

>>5
ね。特に連休明けにズル休みはね…。
せめて何にもない週の真ん中にズル休みした方がいい。

[25. 匿名]

>>1
休み明けにサボりたくなるの月曜日症候群って言うけど、休み明けにサボるのは自己管理ができない人ってイメージを与えてしまう
心身ともにリフレッシュするのが休日だから

[26. 匿名]

社会人なの？
すごいね、そんな人いるんだ。

[27. 匿名]

心の疲れは溜め込み過ぎると良くないから

いいんじゃない(^^)b

[28. 匿名]

今日はお風呂にゆっくり浸かってリラックスできると良いですね。あとは公園にボーッとしに行くのもおすすめです。

[29. 匿名]

転職したばかりだからもう癖になってるんだろうね

ハローワーク行って次の仕事見つけたほうがいいかも

[30. 匿名]

>>1
昨夜一睡も出来なかったのならズルやすみではないんじゃないかな。出社してたら倒れていたかもしれないし。一時的に睡眠薬に頼るか、職場や働き方自体を考え直すか、そもそも自分自身の状態と向き合うか、してみたらどうかな？

[31. 匿名]

しんどかったらズル休みくらいしていいよ。私なんかしまくりよ（笑）気軽に生きなきゃ息が詰まっちゃうしね。

[32. 匿名]

ズル休み。
ズルズルと続けなきゃいい。

[33. 匿名]

私は行きたくなくて降りる駅スルーして二駅先で降りて、遅刻したことある。

[34. 匿名]

若い子は週明け休み多いよね
重要な会議とかなければ良いよ
私も若い頃よくやってたしそういうもんだと思ってる

[35. 匿名]

>>23
仕事のこと考えて一睡も出来なかったって書いてるよ
かわいそうだと思う

[36. 匿名]

心の休養も必要でしょ
病む前にケアするのも大事

[37. 匿名]

よりによってカレンダーも悪いよね。明日は行かないと、明後日も休日だし益々行けなくなる可能性が大。
明日が無理なら退職コースかな、、

[38. 匿名]

>>2
ガルではこういう内容には「無理しないでね！そんな時もあるさ！」ってコメントで溢れるんだろうけど、単独でできる仕事ならいいかもしれないけど、そうじゃないなら実際周りは迷惑だよね。
休んだ人の代わりがいればいいけど「◯◯さんがいないのでみんなでカバーしましょう！」って、もともと激務なのに更に休んだ人の分までのしかかってきた時のゲンナリ感は半端ない。。

[39. 匿名]

ズル休みじゃなくて、充電ですよ。
壊れる前にゆっくり充電休養してね。

[40. 匿名]

>>26
社会人だって人間だもの。

[41. 匿名]

一睡も出来てないならズル休みじゃないよ。
罪悪感持たなくて良い。
三連休も思い悩むって真面目過ぎ！
多分それも後悔してんだろね。
仕事とか悩んでも解決しない事は悩まない様に！
まぁ悩んじゃうんだけどさ。
今日はもうゆっくり寝たり好きな事しなよー！
私もズル休みたまにしてたよ。
自分に必要なんだから良いんだよ。
次の日は気分一転会社行ったよ。
メリハリつけて頑張れ！

[42. 匿名]

>>1
そういうの我慢して頑張り続けると鬱になったり体壊すから、たまには心も体もゆっくり休める日を作った方がいいと思うよ！有休範囲内でしっかり休みの連絡入れてるなら問題なし！

[43. 匿名]

>>18
何をいってるんだ！

[44. 匿名]

新人が一ヶ月もしないうちに当日欠勤すると「あ〜、続かないタイプの人かぁ」と思っちゃう
こんな感じで休みがちになっていつの間にか辞めていなくなっていそうだなと

[45. 匿名]

>>38
仕事してない人のばかりの時間帯だから仕方ないよねー

[46. 匿名]

>>40
社員さんですか?

[47. 匿名]

>>35
いや連休…

[48. 匿名]

朝いつもの時間に電車乗ったけど降りる駅で降りずにそのまま海行ったことあるよ！リフレッシュ必要だよ

[49. 匿名]

>>38
ね〜心の休息も必要だよ〜って、カバーしてる人はもっと必要だろ！！って思わないんですかね？

[50. 匿名]

別にズル休みすることは否定しないけど、転職したばかりでそれなら後々大変になるかも。
休み癖つくか辞めるかの2択になるよ。

[51. 匿名]

>>1
良いんだってば！
多分どうにもこうにも行けなかったんだと思う
今日はゆ〜っくりする日
コーヒー飲んだ？紅茶でもいいね

[52. 匿名]

>>38
職場の人へ迷惑かけないようにする事と自分の心の健康を維持する事を天秤にかけると、後者の方が大切だ

[53. 匿名]

転職したばかりならいいんじゃね
仕事が本当に忙しく楽しくなってくると休みの日でも行きたくなる時あるよ

[54. 匿名]

有給あるならたくさん休むよ笑笑

[55. 匿名]

でも、身体壊す人って休むのが本当に下手なんだよね
『みんなに迷惑かかるから…』って言って頑なに休まない

で、あるときポッキリ折れちゃう

ほどほどに休むのは全然いいと思うよ

[56. 匿名]

>>52

>>55

です

[57. 匿名]

コロナだから「少し風邪症状があって心配で…。迷惑かけちゃいけないし…。」で大丈夫！！！

[58. 匿名]

水曜日に休みがちな人おったわ
後でズルだったと白状したけど結構いますよ。

[59. 匿名]

転職したばかりでずる休みしてしまうなら、その職場ももう無理かもしれんね。長く勤めるのは無理でしょうから、のんびり新しい職場を探すのも手かも。

[60. 匿名]

>>45
専業だけど転職したばかりでズル休みはどうかと思うよ。

[61. 匿名]

>>2
うるせーな
わかってんだよ、本人
軍隊じゃないんだからそんな日だってあるんだよ

[62. 匿名]

>>60
釣りだよね？

[63. 匿名]

ズル休みって何？？
わたし今日は本当は仕事だけど、リフレッシュのために有給とって休んでるよ。
精神面で体調が良くないなら体調不良で休みだし、ズルじゃないと思うよー。
真面目なのはすごくいいことだと思うけど、程々にしないと苦しくなっちゃうよ。

[64. 匿名]

>>1
心療内科行って診断書もらったら？
ズル休み→罪悪感→疲れる→ズル休みのループになりそうじゃない？
ズル休み( 厂˙ω˙ )厂うぇーい、みたいな楽観視できる人だったらメンタル大丈夫そうだけど、真面目な人なのにズル休みするのは、もうだいぶメンタル来てると思う。

[65. 匿名]

むしろ、仕事行きたい‼️って人いないと思うけど。
行きたくないけどそれが仕事と思ってる。

[66. 匿名]

>>62
え？専業って社会に出て働いたことない人達なの？

[67. 匿名]

この時間だと無職からのクソバイスが多くなっちゃうから、週末とか夜に聞いた方がいいよ

[68. 匿名]

>>61
うるせーな

とか社会人ですか？

[69. 匿名]

>>25
どうせサボるなら週の真ん中ぐらいにしろって昔の恩師が言ってたわｗ

[70. 匿名]

会議とか嫌なことがある日は本当に割れるような頭痛と熱出して1歩もベッドから出られなくなることがある
ズル休みではないけどズルだと思われてもしかたない。

[71. 匿名]

>>60
マイナスの数。なんだこのトピ兼業も結構いるやん

[72. 匿名]

コロナ禍だから、少しの熱や体調不良でも休んでくれた方が職場としてもありがたいかも。
普段ならそれくらいで休むなと思われるような事でもさ。
ずる休みってバレてたら知らんけど。

[73. 匿名]

>>67
シルバーウイークだから休みの人多いんだけど？

[74. 匿名]

>>7
割とシフト制の人多いよ
有給取ってる場合もあるし

[75. 匿名]

>>55
これな
みんなに迷惑が…どう思われるのか…
こんなんで皆勤
で、大病で手術入院
ズル休みぐらいすべきだと思った
誰も自分の身体の責任とってくれないのを実感
みんな〜無理しないで！休むのは罪ではない

[76. 匿名]

転職したばかりなら新人扱いで即戦力でもないし、別に休んでも良さそう
今日は新人に教える手間が省けたくらいに思ってるって
気にせず休みなさい

[77. 匿名]

>>71
兼業だからとかじゃないからマイナスなんだと思うよwww

[78. 匿名]

有休なら休む理由なんて何でも良い
でもどうせ休むなら連休の近くじゃなくて休みが少ないところで休みたい

[79. 匿名]

>>38
そんな職場だから休みたくもなるんだよ。
みんなに迷惑かけられないって責任感強い人ほど我慢し続けて、結局限界の時はもっと迷惑かけながら潰れちゃうんだから。

社会人はみんなちょっとずつ手抜きながら仕事してるよ

[80. 匿名]

誰でも1回ぐらいはあるでしょ

[81. 匿名]

パートだから主さんと全然重責感は違うけど
今までは運良く恵まれた職場にいれたけど、引っ越してきて初めてのパート先でなんかうまくいかなくてもうやめたい（5ヶ月）
ズル休みはまだしてないけど、したいよ〜
辞めてもいいんだけど言ってから辞めるまでの1ヶ月に耐えられる気がしない

[82. 匿名]

>>44
連休明けなら尚更だよね。
このまま辞めるんだろうなって。

[83. 匿名]

>>61
え？
ズル休みとか一度もないけど？
学生じゃあるまいし、仕事だよね
周りにズル休みとかする人もいないわ
どんなところで働いてんの？クソガキの集まりかなんか？

[84. 匿名]

>>70
これでさ
無理すると次はメンタル病むコースだからね
よって、、休むのは正解

[85. 匿名]

>>63
リフレッシュなら事前に有給とるよね
当日急に休んでいいのは病欠とかじゃない？

[86. 匿名]

>>52
ずる休みトピでそれ言われてもねー

[87. 匿名]

>>1
お疲れさま。
私も転職したことあるので、気持ちわかります。慣れない仕事に人間関係、一日中ずっと気が張り詰めていて、家に帰るとドッと疲れが出ますよね。
体調が悪いときはもちろん、心が疲れているのだって、立派な休みの理由になると思います。サボったと思わず、ゆっくり過ごしてリフレッシュして下さいね。

ちなみに、私は起きたら始業時間の5分前で(職場まで車で1時間かかる)、仮病使ったことがあります。しかも2回も。

[88. 匿名]

>>49
そりゃそうだけど、主さんに対してのコメントはリフレッシュしなよ！じゃない？
ここにトピ立てしてんのはそう言った事を含めての罪悪感あるからだろし、それを追いつめて何になるの？
ここで頑張る！と思ってくれて明日から主さんが会社行ってくれたら私はそれで嬉しいけどな。

[89. 匿名]

>>5
年1位なら誰も気にしないよ！数回なら「またかよ」ってなるけど。

[90. 匿名]

>>63
有給って前もって申請しないともらえないんじゃないの？
当日欠勤で有給は無理だよね？

[91. 匿名]

1日くらいズル休みしても大丈夫。

[92. 匿名]

>>79
だから、その休んだ人の分まで押し付けられてる人の方が圧倒的に責任感強くて我慢してますよね？？

[93. 匿名]

>>38
仕方ないね
アナタだってそういう時あるかもだし
個人プレーでない限り不可避

[94. 匿名]

>>88
明日行ったらまた休みだぜ？

[95. 匿名]

>>83
横だけど、
主観でしか語れないで、相手を慮ったり立場を想像したりできない方がガキくさいよ。

あなたの職場、環境が恵まれてるだけかもね

[96. 匿名]

>>1
わかるよ。私けっこうそのパターン多い。
でも心のお休みも大事と思ってる！
学校も連休明けきつかったな〜

[97. 匿名]

今日まさにズル休みした。
もうやめよーかな

[98. 匿名]

あなたが心の休息を取っている間に他の人達はあなたの分も仕事してるということは忘れないでね。あなただけが大変なわけじゃないのだから。

[99. 匿名]

>>1
その日はぜったい空けられない日にズルでなければいいんじゃない？
自分も朝、無性に会社に行きたくなくて体調不良で休んだ事あるよ
同僚でも連休明けによく休む人がいたけど何とも思わなかった
まあ仕事の内容が自分が休んでも周りに迷惑がかからず、
自分の業務が大変になるだけだったからこその話なんだけど

[100. 匿名]

>>95
主観でしか語れないで、相手を慮ったり立場を想像したりできない

↑
ズル休みしてる主の話？

[101. 匿名]

仕事できる人ってけっこう休み取るよね

当日休暇かどうかは分かんないけど、仕事は仕事、休みは休みってメリハリが上手い

私は仕事に行っときながらボーーーっとしてまともに機能してないこともあるから、今日行ったの意味あったか？？っていうことも多々ある

[102. 匿名]

ズル休みできる方がいいよ！大丈夫大丈夫。死ぬわけじゃないし仕事とか会社なんて結局どうにだってなるんだよ

ズル休み出来ないような人が鬱病とか自殺とかまで追い詰められるんだと思う

[103. 匿名]

ズル休みする人が多くてびっくりしてる

[104. 匿名]

>>95
責任を放棄してる人間を慮らないといけないの？
しんどくても仕事真面目にこなしたうえに、ズル休みで逃げる人間に配慮する必要まであるの？
負担かけすぎじゃない？

[105. 匿名]

>>96
このシリーズめちゃくちゃ好きだった！
セレクト良くて、かなりの数の名作に出会ったな
時代違うけど子供にも読ませたい

[106. 匿名]

>>68
うるせー

[107. 匿名]

子供が行きたくなーい！！って言ったら休ませるの？

[108. 匿名]

>>1
心が風邪を引いたんですね
今日はゆっくり休んで早く元気になってくださいね

[109. 匿名]

社会人なら一度くらいはズル休みしたことあるんじゃない？
今日のんびりして明日からまた頑張ればいいよ
ずっと頑張るなんて無理無理

[110. 匿名]

>>92
文句言うべき相手が違うんじゃない？
みんながそんな我慢しながら働く職場なら、会社雇い主に文句言いなって。
言いやすいところにしか文句言わないのは器小さいな

[111. 匿名]

>>35
連休明けに仕事なのは他の人も同じ条件なんだし、それを理由にしてちゃあ会社は回らんよ‥

[112. 匿名]

専業主婦なったらいいよ。
働くの向いてないと思うあなたも。
私もズル休みしたり、休み明け急に辞めますって言って退職してしまう癖あったけど、専業主婦になって
めちゃくちゃ生きやすくて心も開放されて
自由になったよ。
専業10年目だけど、もう二度と働きたくない。

[113. 匿名]

>>95
恵まれて無いのではないかな?

[114. 匿名]

>>1
ズル休みよりも一睡もできない方が心配。
まだ働き始めだから合う合わないがわからないのかもしれないけど、無理して心を壊さないようにね。一度壊れたら修復するのに何倍も時間がかかるからさ。
休んでてもトピ建てるくらい心配なんだろうし、できれば心療内科で相談して睡眠導入剤貰った方がいいのかも？

[115. 匿名]

>>110
それ、、ただの論点ずらしだけど

そうやってズルく生きてるの？

[116. 匿名]

>>18
この際だから、永遠に魂よ安らかに在れ‥

[117. 匿名]

>>112
離婚したらどうしますか?

[118. 匿名]

>>110
そんな状態なら病院行けば？
ズル休みってもっと軽いやつでしょ
だからズル休み

[119. 匿名]

たまにはいいと思う
ズル休み一切しない人がいるように
どうしても今日は無理…ってなる人もいる
大事なことがない日ならいいと思うな
ただ一日無駄にしたら余計行きたくなくなるだろうから
がっつり掃除とか買い出しとか散歩したりとかして
寝る前に明日は仕事！！って気分高められたらいいよね
主さん頑張ってね

[120. 匿名]

通勤だと休日明けがほんと辛いよね。みんなリモートになればいいのに

[121. 匿名]

>>117
離婚とかありえない。
想像もしたことないー。

[122. 匿名]

話はズレるけど、ウチの親はズル休みを絶対認めてくれない人だったなー

じゃあきょうは学校休んでお母さんとパフェ食べに行こっか！みたいな話を聞くと良いなぁと思ってしまう

いつもそれやってたらダメだけど

[123. 匿名]

>>90
当日の体調不良で休みって、有給で取れないの？
うちは有給使って休んでるけど…

[124. 匿名]

>>104
ズル休みがズルいと言うなら自分も休めばいいじゃん。責任を放棄するってことは有給が認められない休み方のときでしょ？
労務管理者が認めりゃその責は労務管理者が負うでしょ普通

[125. 匿名]

>>104
自分もズル休みする

[126. 匿名]

連休明けか、○○さん休みそうだな・・
最近仕事つまってるからそろそろ○○さん休むかな・・・
って思わる存在にはなりたくない
本人が思ってるよりパターン化して気づかれてるので
主さんは逃げ癖にならないよう有休を最初に申請しておくことをお勧めします
今週は休み取ってある、と思えば気も軽くなります

[127. 匿名]

休んで何が悪い。全て自己責任だ。

[128. 匿名]

>>1
いいんだよ！マイナスしてる人もいるけど気にしないの！

何より心が疲れてると気づいたあなは素晴らしいよ
気づかないでいよいよ気持ち切れるより、あなは心の声を聞ける人。

私は限界気づかずに、苦しくても気のせいと思って職場に行ってたら着いてすぐ過呼吸になり救急車に運ばれました

その前に気持ちを落ち着かせるのって大事。
今日の分きっと明日行けると思う。行ってみた嫌だったら職場変えること考えようよ
無理は良くないよ！

[129. 匿名]

日本人厳しすぎワロタ

[130. 匿名]

>>18
まあ、今日休んでしまったものは仕方ない。だけど、明日の朝は大丈夫なの？？結局また休んで休んで、最終的に高校生のアルバイトみたいな辞め方にならないといいね。何が魂だリフレッシュだ‥

[131. 匿名]

>>100
今働いてる人のこと慮ってるからこんなトピ立てちゃうんでしょ。
わたしならとっくに遊ぶ準備してるわ

[132. 匿名]

>>18
働いたことなさそう

[133. 匿名]

会社に休みの連絡入れて、電話切った後のヒャッハーって気持ちがなんとも言えない開放感だよね。そのあとのワイドショーの面白いこと面白いこと

[134. 匿名]

ズル休み許さない人うける
ズルいと思うなら自分も休めば？

[135. 匿名]

>>110
それなら、仕事のこと考えすぎて一睡も出来ない職場が悪いんだから、主が職場に文句言えば？

[136. 匿名]

>>123
アルバイトやパートは無い場合もある。

[137. 匿名]

>>115
横…
ズル休みをする人がいて困る💦トピではないから逆に115さんの方がトピずれなのでは？

[138. 匿名]

>>134
ズルい人間に成り下がりたくないので笑

[139. 匿名]

別のトピでも思うけど、昭和脳のアドバイスなんて聞かなくて良いんだよと主さんに言ってあげたくなる

[140. 匿名]

>>115
ズルく生きていいじゃん
こういう心が強くない人は特に

[141. 匿名]

三連休最終日にコレコレ生放送5時間半で寝不足欠勤増えてそう

[142. 匿名]

>>106
反論になってない。
もしかしてぷ〜？

[143. 匿名]

>>38
主の状況なんて知り得ないんだからキリキリしたって仕方なくない？
無責任上等、どうせ他人事ならこんなトピでガミガミ言わなくてもいいやってなるだけだよ

自分は今日から仕事頑張ります、以上

[144. 匿名]

たまにするよ。コロナ後はズル休みしやすいからありがたい。体調不良は出勤するな！って風潮最高です。

少しぐらいのんびりしても良いんじゃない？

[145. 匿名]

>>130
仕方ないとか言う割に意地悪な言い方で笑った

[146. 匿名]

>>140
強いじゃん！
強いから堂々とズル休みしてるんでしょ？
心が強くない人ほど、責任感強くて今も主の代わりに倍の仕事こなしてるよ？

[147. 匿名]

>>1
ズル休みした事より、三連休仕事が気になって疲れた事に着目した方がいいかもね。今の仕事合わないんじゃない？
ムリしちゃダメよ。

[148. 匿名]

ずる休みくらい誰でも一回はあるかもしれないけど、転職したばかりで、人間関係も仕事を身につけるのもまだまだこれからの時期にやるのは中々だよ。
ますます行きにくくなるだけ。
ズル休みってたいていバレてるし、でもそれでも休んでしまうくらい主は精神的に参ってるのかな、それならその職場合ってないし、また転職した方が良いかもね。

[149. 匿名]

>>124
横ですがこのトピ主は入社したてみたいなのでそもそも有給ないんじゃない？
このトピで有給とってたまにはリフレッシュって言ってる人達ズレてると思う。

[150. 匿名]

>>138
じゃあ文句言うんじゃねーよ笑

[151. 匿名]

>>64
たまにはズル休み賛成派だし自分も実際そうだけどね
64さんの言ってるのは主にとって良いコメだと思ったよ

[152. 匿名]

>>38
私は急に休む人がいても何とも思わないなー。あ、そうなんだー、くらい。もちろん、自分の仕事の負担は増えるけれども、仕事を任せられるってことは、それだけできると期待されているんだな、と思ってた。突然夜勤になっても嬉しかった(夜勤手当てがつく)。

[153. 匿名]

まぁ別にたまーにのズル休みは悪くないけど、タイミングがあるよね。
私は転職したばっかりでズル休みする勇気がない。

[154. 匿名]

>>145
意地悪ではなく、シビアな

[155. 匿名]

>>150
ズル休みする人の言葉遣いの悪さ

自分に甘く生きてるのかな？

[156. 匿名]

ズル休みしたらもう仕事行きづらくなって、そのまま辞めたことある。

[157. 匿名]

>>38
これ正直職場にもよるし、休んだ人の人柄にもよる。
いつもちゃんと仕事してて良い人だったら休んでもそういう日もあるよね程度にしか思わない。頻繁じゃなければ。
ズル休みかどうかなんて実際わからないし、自分もいつ体調不良で休むかわからないからある程度は仕方ないと思ってる。

[158. 匿名]

>>46
社員だったら何か？

[159. 匿名]

>>124
有給とズル休みは違うでしょ

[160. 匿名]

休んだら次出勤するのが苦痛になるよね
そして休んでも結局ずっと仕事のこと考えてるし、休んだ気にならないよね
寝ても、仕事している夢を見るて、寝た気にならないし起きた時余計に疲れる
休みの日くらい気持ちの切り替えができるといいけど、なかなか出来ないよねー

[161. 匿名]

>>145
絶対お婆さんだよね。
こういう言い方する婆さんいそうww

[162. 匿名]

>>159
働いたことないんじゃない笑

[163. 匿名]

>>1
普段休まない人ならみんな心配すると思うけど、休み癖がついたら信用なくなるから気をつけてね

[164. 匿名]

>>149
ほんとだ、まだ10月なってないね

[165. 匿名]

>>1
わたしもずる休みしたいけど今の時期変に体調不良っていうと診断書みたいな話になるから嫌々仕事行ったよ

[166. 匿名]

ズル休みが良いかダメかっていうより、転職したばかりっていうのがポイントだと思う。
勤続3年の人が連休明けにズル休みするのと、転職して間もない人が連休明けにズル休みするのは、周りの感じ方も違うよな…

[167. 匿名]

>>105
選ぶのも楽しかったですよね
おやつ、誰かを好きに、0点、寝る前をよく読んだ記憶があります

[168. 匿名]

>>25
自己管理できてないとは思わないかな。どちらかと言うと、月曜や連休明けに急に休んじゃう人は、メンタルのほうを心配する。

[169. 匿名]

>>140
いやむしろ強いよ。
ど下衆いベクトルで強い。
間違っても責任感ある強さではない。

[170. 匿名]

転職したばかりでズル休みかぁ、その段階で早くもずるしてるなら、またすぐするね。

[171. 匿名]

>>134
休むときは前もって休み取るよ
なんなら退勤前に「急だけど明日休ませて」って言って休む

[172. 匿名]

>>168
横だけど確かに休みにつなげて急に休み取る人って、
そんなに会社に来たくないんだ…？って思うかも。
しかも転職したてならなおさら。

[173. 匿名]

休まれてもなんとも思わない
休みグセついてるなって人のことはわかってくるし、仕事増えるのもまぁ事実だけども、
仮に残業すれば残業代がつくし、できない時は私もしないだけ
その人の仕事を全部私がやるわけじゃないしね
お給料に影響なきゃなんとも思わんよー
ピリピリしてる人は残業代出ないの？

[174. 匿名]

>>44
明日も来ないかもねって今日みんなで話してそう

[175. 匿名]

今日休みのわたしから言わせれば
ズル休みではなく当日休暇なので
上司が認めればそれでいい。

[176. 匿名]

転職したばっかりで三連休明けにズル休み出来るなら、メンタル強いと思う

[177. 匿名]

>>93
アナタだってそういうときあるかもだし、って勝手に一緒にしないでください。私はズル休みしないですね。
そんな事で評価落としたくないんで。。

[178. 匿名]

>>166
あー辞めちゃいそう、って心配するよね

[179. 匿名]

転職したばかりならその程度の人間扱いするかも。

1度なら病気でとか思うけど、入社早々休む人は欠勤増えて辞めるパターンが多い。

[180. 匿名]

>>165
無理しないでね。

[181. 匿名]

>>170
職場の人に負担かけられてムカついてるってことは分かった

私は転職したてでここまで悩んでしまう状況が心配だけど…
転職したばかりの頃、全然仕事教えてもらえないわ仲間内にも入らせてもらえないわでメンタル病んだから主さんの気持ちが分かる。新卒には優しい先輩ぶるけど中途に妙に冷たい職場ってあるよ。

[182. 匿名]

転職したばかりで連休明けに休むと、連休遊び過ぎたんじゃね？！とか、新人さん、もうギブアップか？！とか休憩中に話されそう。

[183. 匿名]

>>38
一人休んだぐらいで回らない職場ならその方が問題だよ。カバーできて回るならそれでいいじゃん。急に休むのは子持ちだってよくあることだし、私はなんとも思わないけどな。
主はかなり精神的にまいってそうだし、休みが必要な状況だと客観的にみて思うけど。

[184. 匿名]

同期でめちゃめちゃ休んでる人いるけど1番贔屓されてるからお咎めなしで優しくされてて羨ましい
なんで私全然休まないのにいじめられてるんだろ
真面目って損だよね

[185. 匿名]

>>177
偉過ぎる。

[186. 匿名]

>>171
勿論それはいいよ、権利だもん
朝急に行きたくない〜！ってなって実際休むのがズル休みと私は思ってる（別にいいと思うけど）

[187. 匿名]

ズル休みってたいていバレてる。
さらに転職したばかりで連休明けにやると、もうこのまま辞めるだろと思われる。

[188. 匿名]

>>183
同感。
子どもの熱で休むのと、仕事で悩みすぎて休むの私には同じに思える。
どっちも仕方がない。

[189. 匿名]

>>98
まあ正論なんだけど、苦しい時は自分のことだけ考えたらいいと思うよ
周囲に気を遣いすぎたり犠牲にしがちなのよね日本人
そうしろって言う圧もすごい
そんで自分が潰れちゃう
自殺が多いのもそう言う理由がありそう

[190. 匿名]

>>64
真面目な人がわざわざズル休みのイラスト探し出してガルちゃんに貼ってトピ立てられる元気あるなら大丈夫でしょ。

[191. 匿名]

こわい人がいますね

自分に甘いのは悪いことじゃないですよ。心の風邪です。1日2日休んでまた行けるなら全然いいじゃないですか。みんながメンタル鋼でできてるわけじゃないですよ

仕事が大変すぎて追い詰められて、優しくまじめな息子さんが過労で自殺したというひとが身近にいるので、気持ちがおいつかなくて学校休んだり会社休んだりした人にきついことばで責めるのやめてほしいです

[192. 匿名]

>>130
理解のない高齢の母って感じ！！！笑

[193. 匿名]

転職したばかりじゃ疲れちゃうよね。
でも自分だったら連休明けにまた休むって気がひける。
シフト制で早番、遅番とかで1日丁度の人数しかいなかったので周りの人が超勤とかになるので…。

[194. 匿名]

休んでいいよ
要領よく休まなきゃ続かないよ
罪悪感はまともな人間しか感じないよ
それ感じてるってことなら別の場面で頑張ればいいだけ
壊れる前に休む。大事

[195. 匿名]

>>183
回らないんじゃなくて、普段は必ず行くじゃん

どうしてズル休みする側が偉そうなんだろ？？

[196. 匿名]

わりと軽いノリのイラストを選んで、トピ立てしてるね。

[197. 匿名]

>>1
連休も仕事の事ばかり、一睡も出来ずってそれ完全に鬱の入口だよ

私も仕事が嫌で嫌で休みの日も仕事の事考えて憂鬱になって夜眠れなくなって内科で睡眠薬もらって服用してもすぐ目が覚めたり
で内科の先生から心療内科勧められてこのままだと本当に鬱になるって言われて辞めるにも勇気いったけど辞めた
仕事やお金の心配はあったけど仕事やめたらほんと嘘みたいに寝れるようになった

本格的に鬱になったら本当に治すの時間かかって自分も周りも大変だから仕事辞めるとか休職考えていいと思う

[198. 匿名]

>>1
旅行に行った時に聞いたんだけど、イタリアって、2〜3日病気で仕事休むのに診断書がいらないんだって。
だから、休み明けの月曜日は突然病気で休む人が増えるんだって。
イタリア人も堂々とズル休みしてるし、たまにくらい、いいんじゃない？

[199. 匿名]

私過労からパニック障害になったから
無理しない方がいいと思う

[200. 匿名]

もう休み？
そのまま辞めそうだねーって話されてそう

[201. 匿名]

>>38
ベテランさんならそうなるかもだけど、転職したての新人なら1人でやれる作業も少ないだろうし影響ないかと
それより現場は「辞めるんじゃないか」って心配になると思う
出勤後に面談があるかもだから、何が嫌で悩んでるかきちんと話し合えたらいいなと思う

[202. 匿名]

>>183
一人休んだくらいで回らないって、普通は人件費削減しながら回すから、一人いなくなったらキツくなるの当たり前じゃない？
そんなに精神的にまいってるなら、スパっ！と辞めたらいんじゃない？ちょこちょこ迷惑掛けるくらいなら潔く辞めてくれた方が周りもやりやすいと思うよ。

[203. 匿名]

ズル休みしないことだけにプライド持ってる人がいるね〜
あなたの代わりも意外といるもんだよ
気軽に休めばいいよ
ま行きたくない行きたくないが続くなら他の方法考えたほうがいいかもだけど

[204. 匿名]

主さん！
人間だから仕方ないよ！
今日一日を楽しもう！

[205. 匿名]

ここで意地悪なコメントしてる、おばガルみたいなのが多い職場は嫌ね。
本当に病気で休んでも悪口言われてそう。

[206. 匿名]

>>2
無意識にパワハラとかしてそー
嫌いだわー
こういう人のせいで自殺者増えてるんだろな

[207. 匿名]

>>202
だから働いてない人なんだと思うよ笑

[208. 匿名]

>>98
そんなキツい言い方しなくても…
ズル休みしてウェーイってパーティしてるわけでもないのに。

主さんは、休んでもなお罪悪感があるから苦しんでるんだろうに…

誰だって、いつ休む側の立場になって、他の人の助けを借りるかわからないよ。

[209. 匿名]

>>206
病気なら休めばいい

ズルはするな

なんの為の3連休ですか？

[210. 匿名]

この時期なんて嘘ついて休むの？体調悪いなんて言ったらすぐにコロナ疑われそうで。検査だなんだって休む以上にめんどくさいことになりそう。
身内に不幸があったで何回もずる休みする人いたけど、前の職場の人と繋がってて、何回身内しんだの？って話になったことはある。

[211. 匿名]

>>83
ほんと、学生じゃあるまいし、いい大人がズル休みなんて普通しないよね。

[212. 匿名]

まだ新人でしょ？だれかに教えてもらわないと動けない人が休んでも影響無いと思う。
今日は教えなくて良いから楽だわ！くらいなもんで、深く考えてる人いないと思う、そんなに主さんも心配しなくて良いよ。
ゆっくり休みな。

[213. 匿名]

>>189
本当にね。
鬱になって退職していく人って、まず休まないんだよね…。
もしかしたらたった１日でも休みとれば鬱にはならなかったかもしれないのに。
自己犠牲なんて周りからしたらただの便利な人。
自分の心をつぶしても誰も責任なんて取ってくれないから、無理なら無理でいいと思う

主さんも今日１日リフレッシュしたら明日はめっちゃ頑張ればいい。
「転職したばかりで頑張らないといけない中、昨日は突然休んでしまいすみませんでした。１日休み頂いたおかげで体調も戻りました。今日は頑張りますのでよろしくお願いします！」ってハキハキ言われたらそうそう嫌な気持ちしないよ。

[214. 匿名]

>>205
そんなあなたも十分おばガルっぽいけどww

[215. 匿名]

有給はズル休みじゃない。
違うならちょっとそれはダメだとおもうよ。

[216. 匿名]

今日じゃないけど何気にあります めいっぱいこき使われるので疲れちゃうから

[217. 匿名]

何と闘ってるの？みたいな人いるね

[218. 匿名]

>>202
うち、わりと大手だけど、一人二人いなくても全然キツくないよ
そりゃその人が出る会議とかにいないと困るけどさ
役職でもない一人が一日いないくらいでキツいって職場も職場だと思う
これは会社の規模関係なくね

[219. 匿名]

>>83
ずる休みしてるかどうかなんて、よっぽどじゃないと周りはわからないと思う。
私、休みのときに職場の先輩を隣の県の電車内でで見かけて同期にその話したら、その先輩はその日は体調不良で休んでたよって教えてもらった。尊敬できる先輩だったから驚いたことあったわ。

[220. 匿名]

>>211
クビにならないのなら､大丈夫だと思います。

[221. 匿名]

>>207
そうか。納得！

[222. 匿名]

自分語りすみません
ズル休みと精神的に行けないの違いって何だろう

学生の頃、精神的に行けないって日が何日もあって
結果的に留年したことがあったり
精神的にイヤで部活を辞めたりしたけど

怠惰な自分にますます嫌気が差した

でも精神的に行けないのに無理して行った日は
とにかく頭が痛かったり涙が出てきたり辛いのが分かってるから
社会人になった今でも当欠しやすい仕事を選んでる

休めない環境の人ってどうしてるんだろう

[223. 匿名]

>>184
真面目が1番だと思って頑張ってきたけど、単に自分の倫理観の問題だと気付いたよ
あまり真面目にやると都合のいい役にされるだけだよ
いい人に見られたいって欲も無くなったしそれが給料に直結するわけないってやっと分かった
やり過ぎない足りないくらいが丁度いいよ🤟

[224. 匿名]

主が出勤したら、そのフォローしてくれてた人をフォローすればいい。子持ちの社員さんとか今日は主を助けてくれてたんだから、お子さんの体調不良の時とかは主が恩返しをする。

[225. 匿名]

転職活動すればよいよ。時は金なり

[226. 匿名]

>>213
そう思います
このご時世、自分しか自分を助けてあげられないことも多いから

[227. 匿名]

批判的なコメントのひと、自分の職場はホワイトじゃないって言ってるようなもん。

[228. 匿名]

>>211
今、めっちゃしてるけど

[229. 匿名]

>>1
>>64
私も64さんに同意だな
昔同じようなことがあって、心療内科にお世話になった
慣れない仕事でのストレスで睡眠不足→思考がネガティブになる→仕事でもミスをしてさらに落ち込む→ストレスで余計眠れず
こんなループで無気力になって仕事を辞めた
一度心療内科にいってみるのもよいかなと

[230. 匿名]

>>227
彼女らも追い詰められてるから余裕ないんだね

[231. 匿名]

>>183
でた！子持ちのお互い様理論

それは子持ちとズル休みする人で成り立つ言葉で
そうじゃない人からしたら大迷惑なだけ

残業できるし〜って言う人もいるけど、早く帰りたい人だっているよね？
そういう人こそ責任感強くて帰りたいのに残業させられてるんだよ
現実知らなさすぎる。そりゃ、休んでばっかりだから知らないか

[232. 匿名]

>>139
そうそう
ガルちゃんなんて無職ババアが多数派なんだから、そんなやつにズル休みふざけんなとか言われたくないだろうなーと思うw

[233. 匿名]

私も子供の熱で今日お休み貰ってます。
私が出勤してる日に他の人が休みのときもあるのでお互い様ってことなのかなーと。
主も出勤した日に他の人フォローしてあげよう。

[234. 匿名]

>>230
ズル休みしてる方が余裕あるの証明されちゃったね

だからズル休み

[235. 匿名]

都会の人って
『そうだ箱根行こう』みたいなことできるからいいよね
田舎だと逆方向の電車に乗ってもろくなところに行けない

[236. 匿名]

>>149
入社したら月割りですぐ有休出るところなんて普通にあるけど。

[237. 匿名]

>>227
『専業主婦に休みはありませんからっ！！甘えるんじゃない！！』

[238. 匿名]

マスク警察とか着物警察とか〇〇警察みたいに、他人が何か良い思いをしたり楽をしたりするのを許さないみたいな国民性なのかね？

ズル休み警察みたいな感じ

[239. 匿名]

>>237
24時間365日働いてる

[240. 匿名]

>>201
辞めるんじゃないかって思われるのは同意だけれど、主さんを心配するのでは無くて、あ～あって呆れられると思うよ。
仕事を続ける気なら明日からリカバーした方がいいよ。

[241. 匿名]

>>236
半年後から支給って所の方が多くない？

[242. 匿名]

>>229
何ヶ月も予約取れない人も居るから､気軽に受診されるのは迷惑。

[243. 匿名]

当日会社に行きたくないにしても
駄々こねてるのか、心身が疲弊してるのか本人にしかわからない
ズル（テヘっ😋）って自覚あるのは嫌だな
どうしても無理なら熱が無くても体調不良のうちだと思うけど

[244. 匿名]

ズル休みに厳しい人、職場の誰かを想像してイライラしてるんだと思うとちょっと笑えるわ

[245. 匿名]

今週なんて3日しか出勤しないんだからそれぐらい頑張れよ…って思うのは私だけか

[246. 匿名]

>>184
ちゃんと見てる人は見てるって信じたいけどね

[247. 匿名]

>>244
たぶんあなたみたいな人だとおもうよ

[248. 匿名]

>>227
昭和な価値観なんじゃない？

[249. 匿名]

>>239
嫌われますよ。

[250. 匿名]

>>201
新人さんが出勤なら教育係として呼ばれてる人がいたり、資料揃えといたりそういう用意も周りはしてるかもしれないよ。
そういう準備してくれてる人たちの気持ちは無視してもいいの？

[251. 匿名]

>>235
田舎住みはわざわざ電車乗らなくても自家用車で
そうだあの温泉にいこうと1人でさっそうと出掛けることが出来る

[252. 匿名]

新人さんがたったの1日休んだくらいで「もう来ないかもね、みたいな噂されてるかもよww」みたいな考えになるのってどんな低俗な職場にいるの？
かわいそう

[253. 匿名]

>>1
なにが主を辛くさせてるんだろう？
仕事の内容なのか、人間関係なのか、慣れない環境のせいなのか、休み明けの気怠さのせいなのか。
私は何が嫌なんだろうって考えたことはあるかな？
そしてその嫌な事を除外するために何が必要かを考えてみよう。
少しでも心の負担が取れるように、頭の中を整理して辛さの根本理由を見つけるんだ。

[254. 匿名]

>>245
んだ

[255. 匿名]

コロナが流行る前は「風邪です」と嘘ついて休んでたけど、今は疑われる可能性があるから風邪とか言いにくい。

[256. 匿名]

>>246
１８４さんは大丈夫。

[257. 匿名]

>>231
いや、私、子持ちじゃないよ。

[258. 匿名]

>>132
むしろ専業叩きとかしてそう

[259. 匿名]

ここの人って、旦那が今日休みたーい！って休んで家でスマホいじってたら発狂しそうwww

[260. 匿名]

みんなが働いてるときに飲むビール最高にうまいわ、ごめんね

[261. 匿名]

>>260
それは完全に廃人

[262. 匿名]

>>223
正直バカ真面目な人はうまく利用されて終わりだよね…

[263. 匿名]

主さん入社したてで有休が無い状態なのなら
もし明日も休んだら実は旅行で3泊くらい行ってるように思われそうだ

[264. 匿名]

>>38
子持ちがどうしようもない理由で休んだら叩くくせに、未婚女のメンタルにはゲロ甘ダブスタガルちゃん民w

[265. 匿名]

皆勤したからってなんなの
会社で嫌われてるぞ

[266. 匿名]

>>231
帰りたいのに残業させられるなんてありえないよ
残業はできる人だけがしてるし、できない人は帰れるんだよ
それが通らないあなたの職場が残念

[267. 匿名]

>>79
そもそも迷惑かけられないって責任感強い人の話なの？
思いやりと責任感がある社会人なら、もっと賢い手の抜き方も考えるだろう。

[268. 匿名]

>>261
背徳感がいいんじゃん
ダイエット中の炭水化物しかり

[269. 匿名]

>>264
子持ちは急に休む回数が多い＆子供を理由にされたら文句を言いにくい空気＆文句を言うといった人のほうが性格悪いと思われやすいから、ヘイトは集めやすいと思うよ。
どうしようもないんだけどさ。熱出してる子供放っておいて職場こいなんて言えないし。

[270. 匿名]

>>117
離婚も片方が拒めば簡単にできないから

[271. 匿名]

ズル休みで心と体を休めやれる人なら鬱とかにならなさそうだから安心した
鬱になる人って休めないって言うし

[272. 匿名]

>>250
それ言うと、転職したての人がここまで居心地悪い思いしてることについて、先輩社員として反省すべき点は本当にないのか？と言いたくなるけどねえ

[273. 匿名]

>>266
時間外命令は労務管理者からだけど、実際は労務者が伺い立てること多いもんね〜

[274. 匿名]

>>239
いま子持ち専業だけど実働3時間くらいよwww

[275. 匿名]

>>181
中途をどういう目的で採用したかによるよねー。即戦力欲しくて採用してたら、新卒と同じように手厚く対応はしないと思う。第二新卒ぐらいの中途なら、手厚く教育とか指導とか指導とかしないとダメだと思うけどね。

[276. 匿名]

>>236
そもそも主は有給とは言ってないよね
ズル休みって言ってるよ

[277. 匿名]

あの人ズル休みかもよ！なんて休憩中に話してる職場はロクなもんじゃないさ。
心の中で思う人はいるかもだが、まぁみんなで噂話で盛り上がられないなら気にしなくて良いよ

[278. 匿名]

主さんはズル休みっていう言葉を使ってるけど、正確にはズル休みじゃないよね
心の体調崩しちゃってるんだから。
心の不調って目に見えないから、本人が一番自分を許せないんだよね。
れっきとした体調不良だから、風邪で休むのと一緒だと思うけど。

ズル休みって遊びのために嘘つくようなイメージ。

[279. 匿名]

新人が休んだところで別にだれも迷惑しないよ
まだ戦力じゃないし

[280. 匿名]

体調は大したことなかったけどメンタルの方が酷くて休んだことはある、今でも後悔する、1人休まれるだけでこうも大変かと後から思い知ったから

[281. 匿名]

来月から転職。内定出た瞬間から、今の職場続けるモチベーションが完全に切れて、体調も崩したから病院→退職まで休職コース。

[282. 匿名]

私も今日微熱というほど熱はないから半分ズル休みかな笑
一応大事をとって休みますって感じ

[283. 匿名]

ズル休みしてカラオケや買い物にデートしてるならアレだけど、家で引きこもって心を休めてるなら良いのでは？

[284. 匿名]

今回初めてなら良いんじゃない？
これから定期的にズル休みするようになるとまずいけど。

[285. 匿名]

>>242
は？気軽だろうがなんだろうが予約取る権利は誰にでもあるから
自分が誰よりつらいと思ってんの？

[286. 匿名]

みんな自分の知ってる職場でしかイメージできないから、噛み合わないのも無理ないね。
大手は割と融通効くけど、中小は人員カツカツで疲労してるとこもあるんだろうから

[287. 匿名]

>>281
それもいいんじゃないかな。引き継ぎとか必要最低限だけやってたらいいと思うよ。

[288. 匿名]

>>275
即戦力と言ってもその会社ごとに社風や文化もあるし、ヘッドハンティングされた人材ならいいけど単に業務経験者レベルなら急にワンマンで仕事やっても反感買うだけだし、受け入れる側のウェルカム体制ないとキツイと思うけどなあ。

私は前職が中途（即戦力）でも手厚く向かい入れる会社にいて中途がのびのびと働いているのを見てきたから、自分が転職してよその会社に行ったとき冷た・・・！ってびっくりしたよ。

[289. 匿名]

>>280
それ無理するとあとが大変になることあるから休みも必要だったんじゃない？

[290. 匿名]

>>192
一体何を理解しろというのか？

ズル休みしてまで行きたくない仕事とは一体どういう内容なのか？

そもそもその仕事を選んでそこに居座ることに決めたのは他の誰でもなく本人ではないのか？

転職して間もない時点ですでにこれならもうその先はないのではないか？

[291. 匿名]

今年はもう3連休はありません

[292. 匿名]

大丈夫、休んだ方が良いよ。その１日くらい休んだってこの世が終わるわけじゃないよ。
私も仕事ばかりの生活で思い詰め過ぎて、道路に飛び出してこのまま轢かれたら仕事休んで地元に帰れるのかな、とか考えてた時期があるよ。
今思うとそんな精神状態なら仕事辞めなよ、と過去の自分に言ってあげたい。
当時、朝、出勤の時に改札で定期がカバンから見当たらなくて泣けてきてズル休みしたよ。
心の休息が必要なのかも。無理しないで。

[293. 匿名]

無駄に改行する昭和おばちゃんうぜー
働けよ

[294. 匿名]

ナマポ『甘えるな！社会人の自覚を持て！』

[295. 匿名]

>>266
通らない。んじゃなくて、責任感が強いから残業をせざるを得ない

これが、正解

責任感ない人がズル休みして、責任感ある人が残業してる
この皮肉伝わる？

[296. 匿名]

>>292
他責で休みたい気持ちわかるわー

[297. 匿名]

>>7
テレワーク中だから大丈夫だよ。
1日ゆっくりしたら明日からまた頑張ろ！

[298. 匿名]

>>294
草

[299. 匿名]

あるある
大丈夫

私も最近転職したけどGoogleで
休む　理由　怪しまれない　って調べたばっかり😂
だるいときもあるよ！

[300. 匿名]

鬱になるような人は本当にしんどくても

転職したばかりで休むとみんなから何か言われるかも…

連休明けだし迷惑かな…

などと気にして休めないらしいよ。


色んなことをそこまで気にせず心を休めるのは良いこと。

[301. 匿名]

>>208
休むのが悪いと言っているわけじゃないよ。主のようにメンタル弱い人もいるし、休養が必要な場合もある事は十分理解できる。ただ、それによって少なからず迷惑を被る人がいることも分かってほしいだけ。

[302. 匿名]

メンタルやられてる人が多いがるちゃんならではの意見ばっかり笑

正直まともな人は仕事してるからなぁ

[303. 匿名]

うんうん、休めるなら休んだ方がいい。
なまけ癖があって休むような人なら、せっかく無事「ズル休み」取れた日にこんなトピ立てないからｗ

ズル休みをしたんだって思わないほうがいいよ。
休みの日も仕事のことが頭から離れなかったんでしょ？普通に体調不良だよ。

[304. 匿名]

>>302
まともなシフト勤務の人や
まともな有給の人は無視？

[305. 匿名]

>>271
鬱になりそうな人は今も仕事してるからね
仕事が増えて

[306. 匿名]

私も転職して1ヶ月、頭フル回転で仕事覚えてパンクして休んだことあるけど次の日に先輩が、疲れちゃったんだねって優しく言ってくれて泣きそうになった。これから頑張ろう！と思ってそこから1日も休まず5年働いてる。良い先輩に感謝してます。

[307. 匿名]

>>304
？
休みとかの話じゃなくて、職を持っていると言う話

[308. 匿名]

>>1
もうズル休みしてしまったのなら罪悪感に駆られても仕方がないので気持ち切り替えよう！
デリバリーしてアマプラで好きな映画観たりして、とにかく楽しむこと！
そしてまた明日からやっていけば良いよ。

[309. 匿名]

転職したばかりでズル休みしてしまうって、よっぽどだと思う。
普通は色々気になって休めないと思うから、それでも休むってことは結構メンタル的にきついのでは。
それなら今後はズル休みなんてせずに、上司に正直に言ったら？
それで何か改善してくれる会社ならいたら良いし、そんなの甘えだから合わないなら辞めろって言われたら、また転職すれば良い。

転職して間もないのに、ズル休みしてしまうくらい嫌な職場に居座ってもメリットないし。

[310. 匿名]

>>276
本当、ズル休みと有給一緒にしてて笑う
無責任な主張だね

[311. 匿名]

ズル休みできるなら安心。
本当にメンタル病んでる人は休めないらしい、そして鬱になってしまう。

[312. 匿名]

休んでしまったものはもうしゃーないから
明日迷惑かけてしまった人には謝るんだよ
迷惑かけたのに謝らないやつ大嫌い

[313. 匿名]

嘘ついて仕事休むのもアレだし、ずる休みって何故かバレるもんだから、今後仕事行くのも行きにくくないかな？
それならまた転職してみるのもありかも。

[314. 匿名]

>>218
その通りだと思う。
1人が突然休んだくらいで回らないような労務環境を改善しない雇用者が問題なのに、休んだ人にその責任をなすりつけるのは違う。

[315. 匿名]

>>206
ズル休みするやつのせいで仕事がさらに増えたけどズル休み出来ない真面目な性格の人が自殺する

ズル休み出来るタイプは自殺はしない

[316. 匿名]

>>311
ね。本当に危ない人は主みたいなメンタルの強い人ではなく、責任感あって今も職場で仕事してる人

[317. 匿名]

>>311
寝付けないも初期症状だけどね
起き上がれなくなったら手遅れ

[318. 匿名]

>>188
子供熱休みと悩み休みで休める日数もダブルに増えてる場合もあるというわけか‥
他の人からしたら踏んだり蹴ったりだな

[319. 匿名]

ズル休みしてしまったのはもういいとして、明日どんな感じで出社すれば良いのか悩むよね。
みんなの雰囲気とか態度が気になりますな。

[320. 匿名]

>>1
私も今の会社転職してきたばかりの頃は全く同じ状況でした！

でも休んでしまったもんはしょーがない！
ただ、これが続くと本当に行きづらくなってしまうから嘘をついて休むのはこれっきりにしよう！

このご時世難しいかもしれないけど、仕事の後の楽しみを作ることで私は頑張れました！

[321. 匿名]

>>319
明日行ったらまた休みだから楽勝

[322. 匿名]

これは…真面目に働いてる人が終業する17時頃以降に袋叩きになる案件かも

[323. 匿名]

転職は初めて？それなら転職先があってないよ。
辞めた方が良いかも。
そんな早い段階でズル休みしたくなるほどキツイって、今後続けていくの無理だよ。

転職を繰り返してるなら、転職回数多いのはまずいが、初めてなら辞めても良いかもな。

[324. 匿名]

>>123
たぶん会社独自のルールなのか
法律的にアウトだったりする？
私は正社員だけど

[325. 匿名]

>>288
新卒と同じような手厚さでの教育とか指導とかは無理だと思うよ。。。
もちろん、中途でも、ウェルカムな雰囲気ってのがどこまでかわかんないけど、質問しても無視されるとか、放置とかは雇用側の問題だと思う。そんな会社ならすぐ転職したほうがいいと思う。中途に限らず、パワハラとか問題ありそうだから。

[326. 匿名]

なんなら、明日もずる休みして5連休にしてゆっくり休もう。

[327. 匿名]

>>326
そしたら6連休だよ

金曜も休んだら9連休

[328. 匿名]

>>292
心の休息が必要なのかも。無理しないで。

今日のこの1日でリカバリー出来て、以降まともに稼働出来るといいけどね。これ以降ズル休みしないという意味でね。まあこればっかりは結果論だから今の時点では分からないけどね。

[329. 匿名]

>>236
あったところで入社して間も無くリフレッシュって辞めるフラグでしかないと思うけど？
何年も働いてる人がリフレッシュするのとは訳がちがう。

[330. 匿名]

>>311
もう鬱の入口だと思うけど。不眠は症状の一つだよ。

[331. 匿名]

休む権利がある！！
って主張するタイプより、休んでしまって申し訳ないって思ってるタイプの人のほうが人間関係うまくいく

[332. 匿名]

まぁもう休むんだ、そのうち辞めるかもな〜とは思われるかも。
休んで迷惑とかはまだ新人なら特にない。戦力でもないし。

[333. 匿名]

>>168
心身共にってかいてあるよ
メンタルやられたらサボるのではなく辞めた方がいいね

[334. 匿名]

>>325
教えるべきことを教えないで失敗待ちしたり、提案しても頭ごなしに否定する社風だったんだよね…
お察しの通りパワハラ問題まで発展しました。。。

[335. 匿名]

>>327
そこまで休んじゃうと、休み明け行きづらくなる

[336. 匿名]

いいよ。死ぬわけじゃないんだから。まかせろ。

[337. 匿名]

>>330
過眠の人も居ます。

[338. 匿名]

今週は水曜日また休みなんだし、私なら月曜日火曜日は頑張って勤務したかも。
でも辛い時は休んだ方が良いね。明日もズル休みすれば6連休になる、それくらい休んでまた気持ち新たに勤務しても良いかもよ。

[339. 匿名]

>>334
そっかぁ、それは運が悪かったね。その会社からは転職したの？転職してたらいいけど💦

[340. 匿名]

>>1
私の場合職業訓練でしてしまいました
社会復帰しようとまず入校、、ここ数ヶ月、
休まず頑張ってきましたが疲れてきて
先週と今日で３日も休んでしまいました
社会復帰できるのだろうか

[341. 匿名]

>>42
転職したばかりだから有給なんてあるわけないじゃん

[342. 匿名]

>>338
ずれてるよ

月　木が祝日

火　水　金が平日

[343. 匿名]

>>338
無職で曜日感覚なし？

[344. 匿名]

>>57
職場によってはPCR受けて陰性なら出勤してね！と言われてしまうかも。近所に自費で検査出来るクリニックがなければ困ったことになりそう。

[345. 匿名]

１日仕事忘れてまた明日から
がんばればいいのよ

[346. 匿名]

わたしの友達が転職したばかりでズル休みしたらしくて、一回してしまうと、また休んじゃおう…ってなって、月に2.3回はズル休みしてそのまま退職してた。
ま、ハードル下がると良くないよね。

[347. 匿名]

>>38
今度の祝日に何人か休む
上司から「残業してね」って言われた
代わりに誰か出勤しないの？泣
トピずれで悪いけど誰にも言えないからさー

[348. 匿名]

>>340
何日までなら､休めるかな?

[349. 匿名]

今日と明日休んで6連休にするのもありだと思う
鬱になるよりマシだよ

[350. 匿名]

>>326
あー、それならもう辞めて家にいた方がいいよ

[351. 匿名]

ズル休みじゃないかもしれないけどさ、小さい子供が熱出してコロナが心配なので休みます。ってずるいなと思う。しかも会社同じだから夫婦揃って休み。良いけど、人それぞれ休むハードル違くて不公平。

[352. 匿名]

>>332
それだ💡

[353. 匿名]

今日休んでまた明日から頑張れるなら良いんじゃない？
今回のことでズル休みのハードルが下がって、少しだるいだけで休んじゃおう！ってなるのは良くないけど。

[354. 匿名]

>>333
メンタルヘルスを自己管理出来る人は病まないし休み明けに休んだりしないけど、自己管理できない人は病むし、休んじゃうってことですか？

[355. 匿名]

>>339
転職･･･してないんだよねーこれがｗ
でも異動したのでとりあえず解決はしたよ
元々いた部署は他部署からも評判が悪いところだったみたいで‥

主さんの書き込み見てると、毎日吐きそうなぐらい毎日悩んだのを思い出すよ。中途はその会社の社風や権力構造を知るのに時間がかかるのと、相談したくても同期がいなくてしんどいなあと思う。

[356. 匿名]

私も先週ズル休みしちゃったよ。心が疲れてるんだから、ズル休みじゃないよ！明日いつもより少しだけ早く出勤して昨日はすみませんって挨拶して、いつもより少しだけ仕事頑張ったら良いよ。

[357. 匿名]

>>337
それも一つの症状だね。

[358. 匿名]

>>76
そうだね、普通新人はいてもいなくても仕事が回るように計画はしてるね
そして、こういう休み方は「飛ぶフラグ」だから、いつ飛ばれてもいいように準備も始める

[359. 匿名]

転職してきた人がズル休みしたところで、正直職場としては、そのまま辞めるかもねって思う人がいるくらいだよ。
まだ仕事を教えてる段階で独り立ちしてるわけでもないだろうし。
会社の規模がわからないけど、中途採用してるところなら、過去にも色んな人がいたかもしれない。
すぐ休む人、そのまま辞めた人とかも。

ズル休みかも！許せない！迷惑！って怒るような人の方が少なそう。
また辞めるかもね、今回の人はいつまで持つかな？くらいに緩く考えてる人も多いと思うから気にしなくて良さそう

休んだとしてもまた気持ち新たに頑張れば良いし、もうダメだと思うなら、転職して間もなく辞めてもだれもそこまで気にしないと思うよ

[360. 匿名]

すごい休んでる人居るけど、カバーする方は大変だよ。ズル休みの裏に自分の仕事をしてくれてる人が居るのを忘れんなよ。

[361. 匿名]

>>355
解決してて良かった！☺️

同期いないのは確かに辛いね。気軽に愚痴ったり、情報収集難しくなるもんね💦

[362. 匿名]

>>5
確かに入社して間もない頃
連休明け休まれるとこのまま来ないのでは？と不安になる

[363. 匿名]

>>354
そうですね。

[364. 匿名]

>>1
昔したことあるから気持ちは分かる。
今日気持ちを切り替えられるようにして明日から頑張ろう。

[365. 匿名]

この場合、明日出社するとき菓子折りとかいりますかね？
連休明けに休んですみません的な
それとも普通に出社して良いですかね？

[366. 匿名]

>>1
大丈夫大丈夫！！
明日からまた行けばいいんだし、今日は好きなことして過ごしな～( *・ω・)ノ
でも、ズル休みって一度しちゃうと2日目も3日目もズルズル休んで本当に行くのが嫌になっちゃうと思うから、休むのは1日だけ！！ねっ！！

[367. 匿名]

私も2日連続休んだことある。癖になったらどうしようっておもったけど、今度は暇な事が辛くなってやっぱり仕事しなきゃって思えたよ。

[368. 匿名]

おやすみしている時はどんな風に過ごしている？
一日中辛いと思うなら仕事の方を変えたり、
お休みをして自分の心を健康にするようにしてみてはいいなって思うし、休んでいるときも仕事の事や上司の人たちのことばかりを気にしていて罪悪で一杯なら、
自分が休まないために変わるようにした方がいい。
罪悪感と休みたい自分とで戦っていて苦しいなら
どうしたらいいのかわかっているはずだから。
そこからうまく前に出られなくて辛いのだと思う。

後者なら早く行動した方がいい。休む罪悪感よりもっと後悔したり悩んだりしてしまうから。

[369. 匿名]

今ってズル休みしにくい時代じゃない？
今までなら「ちょっと熱が…」とかで済んだけど、今は「じゃあ必ず病院行ってコロナじゃないか検査してもらって、出勤はそれから」って、1日だけ軽く休みたいだけでもむしろ職場から出勤停止を言い渡されたりして大事になる。

[370. 匿名]

なんでだろう、なんでだろう。

ズル休みって何故か雰囲気でバレてるのなんでだろう。

[371. 匿名]

>>358
パートなら新人（2ヶ月）なら1人扱いだよ

[372. 匿名]

>>370
それは、休んだ人の心がざわついてるからやで

そう思ってるって思い込むんや

[373. 匿名]

いまちょっとした体調不良でも休んだら、コロナの検査してこいって言われない？
みんなもコロナじゃないよね…って心配になるよ

どんな理由で休むって言ったんだろう？

[374. 匿名]

>>373
意識低い職場なんじゃない？
もしからしたら、主はパートとかかもね

[375. 匿名]

>>351
でも、お子さんが本当にコロナだったら
あとでなんで休まなかったのって責められるし
感染者ひろげる可能性もある
消毒作業とかも大変だし

[376. 匿名]

>>1
とりあえず定時に勤務開始したけどこのあと午後休とろうか迷い中…

[377. 匿名]

>>375
消毒なんて表向き笑
実際はドアノブとかシュッてやって終わりだよ

[378. 匿名]

1年に一回くらいはあるよ。
でも後悔はしてない。その後気持ち切り替えられたから。

[379. 匿名]

>>1
ずるっていうか、ただの有給でしょ？私も予定ないのに有給とることなんてざらにあるよ。

[380. 匿名]

>>2
迷惑だけど、そう言う日を作る事で病まなくて済むなら休めば良いと思う。自分を犠牲にしてまで働く事ない。主はきっと真面目だから逆にズル休みくらいした方が良い

[381. 匿名]

>>109
非正規だったら多いと思うけど、正社員だとそんなにいないと思う
有休申請もしてないのに当日いきなり休むって、相当な責任感のなさや図太さがないとできない
特にシフト制のところはまず無理

[382. 匿名]

人生ズル休みしてる人達のコメントで溢れてて笑えるw

[383. 匿名]

>>2
でも、ズル休みしてまで、仕事行きたくない状況まで追い込まれてるなら
私だったら、ゆっくり休んでって思うな。
自分もそういう時あるからお互い様かな

[384. 匿名]

>>377
主人の会社、
保健所的には濃厚接触者なしだけど
消毒作業大変だったみたいだよ(社内の人がしたみたい)
(主人はたまたま代休で休み)

本人の机椅子、小物類、コピー機、食堂の椅子などすべて消毒
本人が触った書類でプリントアウト可能なやつは全部捨てたそう

[385. 匿名]

>>373
うちけっこう大きいところにいるけどそんな空気ないよ。テレワークできる会社だからかも。

[386. 匿名]

>>1
連休明けってズル休みしたいけど
しにくいよね
結構、連休明けのズル休みって何故かばれやすい
余計行きづらくなる
転職のストレスだと思うけど度々してしまうなら
精神、肉体的にも他に転職しても良さそう、、、

[387. 匿名]

>>380
主をま　真面目扱いするの辞めてくれない？
真面目なのは休まず主の分まで仕事押し付けられて頑張ってる職場の人

[388. 匿名]

>>1
どんな気持ちで過ごしても同じように時間は流れるよ！だったらちゃらんぽらんな気持ちで楽に過ごしてた方がいい。明日からがんばろう🙆‍♀️

[389. 匿名]

>>1
転職したばかりだからアレかもしれないけど仕事が根本的に合ってないとか？

[390. 匿名]

>>365
体調が悪いとして休んだなら、菓子折りは必要ないと思う。
早めに出社して上司と周りの人に一言お礼を言うくらいじゃないかな

[391. 匿名]

気にしない気にしない！！

[392. 匿名]

>>380
取り越し苦労。主はまだ病んで無い。

[393. 匿名]

とにかく休める時に休める環境に居ないとね。
頑張り過ぎて病んだら意味ないから。

[394. 匿名]

>>381
それはその人が休んだら周りの人でフォローできる体制がない会社だからだよ。
体調不良とかどうするの？急だからって出勤させるの？
1日くらいフォローできない企業なんて先が思いやられる

[395. 匿名]

>>142
はい、、その通り

[396. 匿名]

>>174
1日休んだくらいで、あの人辞めるよねとか言われる会社なら辞めて正解なんじゃない？

[397. 匿名]

いいじゃないか
リフレッシュと後ろめたさ？でまたファイトできれば無駄じゃないよ

[398. 匿名]

>>177
若いな
元気良くていいよ！

[399. 匿名]

>>394
だから、体調不良とズル休みは違うでしょ

根本が間違ってる

[400. 匿名]

>>373
私は偏頭痛持ちでたまに薬飲んでも死んでるときあるので私なら偏頭痛って言うかな？
ただ、職場の人に事前に偏頭痛持ちって伝わってないと意味ないと思うけど

[401. 匿名]

>>365
菓子折り､あった方が良い。

[402. 匿名]

>>185
痛烈！好きだ

[403. 匿名]

ズル休みって結構バレてるもんだ。
今日はゆっくり休んで、明日出社の時には、いつもより早く出社していつもより少し仕事頑張ると良い。

[404. 匿名]

>>365
別にいらない。
というか、急に休むくらいの案件だったのに菓子折り買いにいく時間はあったんだ？って思っちゃう。

[405. 匿名]

>>365
いらんわ！
そんなもん用意するなら仕事で返せ！

[406. 匿名]

>>211
それがするんだな
どーにもこーにもなんなくてさ
むしろ学生の方がしたらダメだよな

[407. 匿名]

>>38
迷惑だわーとか言ってるような治安の悪い企業はやめるに限る。
皆お互い、いいよフォローするよっていう会社の方が皆休みやすいしフォローもまわる。

[408. 匿名]

>>1
せっかく休んだなら、今日は家でゴロゴロせず、外に出て普段やらないことやって、思いっきりリフレッシュ！
&早めに帰って明日の朝まで爆睡！

[409. 匿名]

失恋して泣きまくって目が腫れて休んだことがある
情けない…
後輩がクリスマスイブに休みとれなくて、当日お腹痛いって休んだ時は絶対ズル休みだ！！って許せなかったくせに、自分はしょうもない理由で休んでしまった
どうしても休んじゃいけない日でなければ、数年に1回とかならまぁいいんじゃないかなと思うようになった

[410. 匿名]

>>365
普通に出社でいいでしょ。有給とって髪切ってくる人だっているし、そういうもんだよ。

[411. 匿名]

>>211
学生の頃から休みがちな人は社会人でも休む

休むハードル低いから

[412. 匿名]

>>399
違ってないよ。同じ休み1日だからね。やむを得ずなときしか休めない会社なんてブラックだよ。

[413. 匿名]

>>370
本当にやむを得ない理由があって当日欠勤した人と、そうでない人って、翌日出勤した時の態度や雰囲気が違うからかな
あとは普段の勤務態度からの信頼性が大きい
信頼される勤務態度の人はそもそも当日欠勤とかしないから

[414. 匿名]

>>351
独身にはわからないんだろうね

[415. 匿名]

>>412
ブラックって使いやすい言葉使ってるけど
あなたに責任感ないだけじゃん

[416. 匿名]

>>365
今まで当日1日休んで菓子折り持ってきた人はいないかな　そもそも病気なら菓子折り買いに行かずに休んでって思うし

忙しい職場やあなたの仕事を代わりにしてくれた人がいて
どうしても気になるなら個包装のお菓子とかでいいと思う

[417. 匿名]

どう思われるかは、勤務時の雰囲気にもよるかな。

元気ハツラツとして、スムーズに仕事覚えてたような新人さんが1日休んだだけなら、なんとも思わん。
むしろ〇〇さん、頑張ってたもんね〜疲れが出たかなって思うかも。

逆に覚えるのも苦戦してたり、表情が固くて暗かったりしてるような新人さんだと心配になる。
それで連休明けに休みますって連絡きたら、このまま辞めちゃわないよね…って心配にはなる。
嫌味で思うんじゃなく、気持ち的に大丈夫か？と心配してまう。

[418. 匿名]

>>123
うちもそうだよ。基本的に体調不良で当日休んだら有給を事後申請するルール。
有給がなくなったら欠勤扱いで日割で給料引かれる。

[419. 匿名]

>>365
菓子折り要らないよ！むしろ菓子折り持ってきたら菓子折り買ってくる元気あるなら出勤してよって思ってしまう。
出社した時に仕事頑張ってくれたらいいよ。

[420. 匿名]

>>386
忌引き以外の理由だと何であれいい印象は持たれないね。
体調不良だと「仕事でもないのに遊んでて体調崩すとか…」ってなるし。

[421. 匿名]

>>412
今日だるいわーって夫が会社休んでもそれ言える？笑

[422. 匿名]

>>348
全部で６日だと思います。
卒業まであと1ヶ月半なので
なんとかなりそうではある、、かな？

[423. 匿名]

なんとなくズル休みだとわかるけど
あえて言わない。

連続でやりすぎると、休みすぎると
仕事頼めない、信用なくすから程々に。

[424. 匿名]

年齢にもよるけど、連休明けに休むと、連休遊び疲れたんか？と思われがちだから休みにくい。

アラフォーとかのおばちゃんなら遊び疲れたんかとは思われないけど

[425. 匿名]

休む理由なんてどうでもいいよ
体調不良だろうが子供の世話だろうがめんどくさいからサボって寝てようが出社してないって事実は同じ
理由が本当かどうかも確かめるすべなんかない
今日休んじゃったもんは仕方ないんだから、ゆっくり休んで明日から気分切り替えて行けばいい

[426. 匿名]

>>1
昨日一睡もできなかったんだからズル休みじゃないと思うけどな～…
皆厳しすぎるよ。もっとゆっくり生きようよ。主頑張っているよ

[427. 匿名]

>>123
良しとしてくれる会社も多いしうちもそうだけど、本来有給は事前に申請するものだから急な体調不良で有給使えなくても文句は言えないんだ
有給には会社側に時期を調節する権利があって、その権利は余程の理由がないと使えないから実質ないみたいなもんだけど、権利が認められている以上事前に相談するプロセスが必要なんだ

[428. 匿名]

お休みの電話受けて、ズル休みっぽいって思う人と思わない人がいる。

[429. 匿名]

>>421
なんで関係ない夫の話になるの？
馬鹿みたい

[430. 匿名]

>>1睡眠不足は体調不良

[431. 匿名]

コロナ前は体調不良として休んだことあった。
どうしても精神的に疲れて。
今では体調不良と言いにくいよね。
毎日カフェイン飲料を飲んで無理矢理頑張ってる(量は決めてる)

[432. 匿名]

>>429
返せなくて草

馬鹿みたいなのはあなたでしたね

責任感ある人は簡単には休まないんですよ

[433. 匿名]

悪阻の時何回も当日欠勤したわ
ズルじゃないけど

[434. 匿名]

>>430
3連休お昼寝してただけかもしれないじゃん

[435. 匿名]

ガルちゃんなんてせずに今日はゆっくり寝た方が良い。今日はガルに立てたトピ見てて、また寝れなくて明日仕事行けないってなっちまうよ。

[436. 匿名]

たまのズル休みはいいと思うけど、休んだ翌日もタバコ休憩頻繁に行ったりして仕事手抜きしてたら腹が立つ。

[437. 匿名]

従業員1「あれ、そういやあいつ(主)最近見ないな‥

従業員2「あいつって誰よ？

従業員1「あのー、あいつだよ、ホラよくズル休みする奴

従業員2「それならまたズル休みなんじゃねーの？

従業員3「そいつならもうとっくに辞めたって

従業員1「あ、そうなんだ。

従業員2「ま、いいんじゃね？もともと戦力外だったしw

従業員3「あいつ1人だけ浮いてたしなw

[438. 匿名]

>>432
いや馬鹿はあんたでしょ
無職だから旦那の話出してるんだろうけどw
普通働いてたら自分の話するし

[439. 匿名]

職場があってないんじゃない？
たまになら良いけど休み明けの度に休むようになってしまうなら職場、仕事自体を考えた方が良いかもだねえ

[440. 匿名]

どう思われるかは人によるよな…。
たまに休んだだけでも悪口言われる人もいれば、わりと休んでても愛されキャラみたいなのもいる。

[441. 匿名]

不真面目な私はズル休みに対して割と真面目なコメント多くてビックリしてるw
癖にならなきゃ1日ぐらいいいと思うけどね！
新人の頃は気を張りまくりだし早く仕事覚えなきゃってプレッシャーで精神的にも疲れるよね。
普段しっかりやる事やってれば誰も何とも思わないよ。社会人してれば自分がズル休みする事も会社の人がズル休みするのもあるあるだと思うし。

[442. 匿名]

昨今は体調不良を理由に休むと「コロナに罹患してないか調べるように」って会社から言われるから、ズル休みする方が面倒くさい

[443. 匿名]

>>394
世の中、色んな職場があるって想像しよう
シフト制の職場だったら、当日誰かが休んでもいいようになんて組まない、人件費運用上、常に必要最低限しか人員を入れない。
特に今このご時世だからミニマム体制の人員になってる。
だから、急に休まれると困るし、普段から休みがちの人はシフトに入れにくくなるから、そりゃ警戒されるよ。

[444. 匿名]

>>438
仕事してますよ？？

だから私も簡単には休まないし、夫も休みません
体調不良で休むのは当たり前すぎるけど
自分はよくて夫はダメなの？

[445. 匿名]

ズルはダメだけど今の時代ちょっとでも風邪症状あればもう会社行ったらダメだよ
うちの職場それでコロナばら撒かれて大変だった

[446. 匿名]

本当に体がきつくてズル休みするのはあり。
しっかり寝て明日の仕事に備えて休んでるなら良いけど、ガルちゃんやネットサーフィンしてるならどうかなぁとは思う。
まぁ家で何してたかなんて同僚にはバレないけどね。

[447. 匿名]

>>438
責任感の話してるからね
責任感のないあなたにはわからない話だから仕方ない

[448. 匿名]

職種によるよ
ある程度1人でスケジュール組んで融通効く営業職とギリギリの人数で回してる販売職では全然違う

[449. 匿名]

>>396
主の場合、条件が悪いからね
連休明け、当日欠勤、入社直後…
これは飛ぶフラグ40％は行ってるw

[450. 匿名]

最初、入った会社で有給つくまで(半年)は風邪ひいても休むなってお局様に言われた

[451. 匿名]

>>421
夫が仕事休みがちならフルボッコだろうね。
ダブスタトピがまた1つ増えたかな。

[452. 匿名]

>>351
子供熱出したら仕方ないと思う
早退する人も多い

[453. 匿名]

>>448
販売職で余裕ある人員組んだら商品の価格も上がるよねww

[454. 匿名]

ズル休みには反対しないが、癖になるようなメンタル弱い人はしたらダメ。
ハードル下がるのか一回したら、今日もだるい気がする、休みたい仕事無理…とか言い出して、しょっちゅう休むようになる。
本当にキツいから今日は仕方ない！って気持ちでズル休み出来る人だけがしないと。

[455. 匿名]

休んだ後の態度だね
ズル休みでも体調不良でも周りに迷惑かけて、フォローしてもらってるのに何も言わない人とかは、ヤダ。一言有ればなあって思う。

[456. 匿名]

>>407
それは普段のその人の勤務態度次第だから、一概に職場全体が悪いとは言えない

[457. 匿名]

ズル休みするは人メンタル強いと思います

[458. 匿名]

入ってすぐは印象悪いかもね

[459. 匿名]

>>410
だから、有休と当日欠勤とじゃ話が違うって何度言えば
まぁどっちにしろ菓子折りはいらんがね

[460. 匿名]

もしもし、
熱が39.3度あるので
今日もちょっと･･･
･･･あいすみません

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[461. 匿名]

明日からの態度次第。

昨日休んで、また気持ち新たに頑張ってるねって思われる働きしてたら、周りの人も好意的にしてくれる。

この人、覚えも悪いしなんか心配だな…この前のもズル休みなんかな？そのうち辞めそうと思われるような働きぶりをしなければ大丈夫。

[462. 匿名]

みなしで労働時間組まれてる営業はまた違うと思う
流石に1日丸ままサボりはしませんが

[463. 匿名]

コロナ禍だから本当に喉痛いとか軽度でもいつもと違えば休んだ方がいいとは思うが

[464. 匿名]

転職してきたばかりの人が3連休明けに当日連絡でズル休みは、イメージは良くないと思う。
明日からの勤務態度次第で、昨日のズル休みだったんじゃね？！と思われるか、転職したばかりで頑張り過ぎて疲れてのお休みだったのかなって思われるかが変わる。

[465. 匿名]

>>417
それがさ、それまで真面目に頑張ってた人でも飛んじゃうことってあるから油断できないんだよ。
しかも連休明けにさらに休むって普通じゃないし、ちょっと暗雲立ち込める。

[466. 匿名]

営業だとみんな仕事バラバラだから誰が休んでて誰が直行してるかとかわからないわ
職種によると思うよ

[467. 匿名]

入ってすぐに休もうとは思いもしなかったなあ

[468. 匿名]

先週の主さんは職場でどんな感じだったのかな？
仕事の覚えもあまりで、ミスも多かったとかなら、今日の連休明けズル休みをしたことで、この人もしかしたらすぐ辞めるかもなって思われるとは思う。

そんな雰囲気もなくスムーズだったのなら、連休明けに休んだとしても、転職してきて仕事覚えるのに必死で頑張り過ぎたんだろうね、って思ってるだけだと思う。

[469. 匿名]

入社直後の連休明けに休む人は高い確率で続かない

[470. 匿名]

>>351
この時期に家族が熱出して普通に出社されても嫌だよ

[471. 匿名]

人間関係が辛すぎて、鬱のふりして1週間休んだことあります…

[472. 匿名]

転職したばかりの新人さん
3連休明け
ズル休み

は、あまり良い印象持たない人もいるとは思う。
気にしない人もいるけど、ズル休み？とか長く続かなそうって思う人はいるのは確か。

でも本当にキツいなら休まないとね、また明日から頑張れば良い。

[473. 匿名]

>>4
一回くらいならいいけど一回ズル休みするとズルするハードル下がって癖になるから、本当なら一回もしない方がいい。
入社したばっかりでその一回を使ってしまったから、今後何年も頑張り続けられるとは思えない。

[474. 匿名]

>>421
そういう考え方も、擁護できるできないの判断材料の１つかもね
だって、がるみんなら自分はちょっとズル休みしてもよくて旦那がしたら「そんな責任感のなさで、この先家族を背負っていけない！夫として信頼できない！」って自分の旦那でも他所の旦那でも喚きそうだもんw

[475. 匿名]

一回ズル休みするとハードル下がるよね。

[476. 匿名]

今日テレワークじゃなかったら危なかった。
休みたいくらいだけど踏み止まった。
今コメントしてる人はテレワーク？
平日休みの仕事の方？

[477. 匿名]

ズル休みする方がストレスじゃない？
だってどうせズル休みしてるってみんなにバレてるのにどんな顔して出社するの？
どっかに出かけて誰かに見られたらどうするの？転職したばっかりなのにいきなり信用を失うよ？
うちの職場にも連休明け必ずズル休みする人いるけどみんな呆れてるよ。

[478. 匿名]

それ、ずる休みじゃないよ。
会社の保健案件だよ。
言いずらい感じなの？

[479. 匿名]

>>427
時季変更権だね
これたぶん知らない人多いと思う
有休は権利なんだからいつ使ったっていいでしょ？って思ってる人多いだろうけど、会社の運営に著しい支障を来す場合は時季をずらすよう会社側が求めることができる
まぁそもそもまともな人は会社の大事な時に有休申請したりしないから知る由もないかもだけど

[480. 匿名]

私一回ズルすると癖になって堕落するタイプだからズル休みした事ない。
それでも出勤時間がどんどん遅れてって遅刻ギリギリみたいな時もあった。
一回目のハードル超えるか超えないかって大きいよ。主はもう超えてしまったから、今後はいままでより強い精神で仕事に臨まないとまたズル休みしてしまうよ。

[481. 匿名]

>>1
今日は会社休みます

[482. 匿名]

>>449
８０％はいってる。それで飛んだ人を何人も見てる。

[483. 匿名]

>>1
いいのよ、たまには。
しっかり休んで、また頑張ればよし！！

[484. 匿名]

>>454
メンタルが弱いというより、自分に甘い人は簡単に休んじゃダメだよね
真面目で努力家だけどメンタル弱い人っているから、そういう人は適度に休息とった方がいい

[485. 匿名]

>>5
家で引きこもってたり、ご飯買いに行くくらいなら問題ないよ
せっかく休んだんだし、開き直ってのんびりしなよ！

[486. 匿名]

>>2
きびしいなあ

[487. 匿名]

>>1
今は自営になったらズル休みはないけれど、会社員時代はちょいちょい有給とって休んでたよ。
シフト制とか周りに迷惑かけちゃう仕事じゃなければ良くないかな。ズル休みではないよ、休憩は必要。

[488. 匿名]

私は昨日一睡もできなくて、でも締め切りあるから休めなくて仕事出たけど、簡単なミスしてしまって自己嫌悪なってる
効率悪く仕事するより、休めるなら休めばいいと思う！

[489. 匿名]

本当に何か症状あれば今は休んで欲しいけどね
喉に違和感、でも大丈夫だろうでコロナばら撒かれた

[490. 匿名]

普通の休みの日は何してんの？と言いたくなる。
休みの日に休めよ、下手くそかよ

[491. 匿名]

ずる休みの域ってどこまでなんだろうな
トピ読みながら疑問になった。
昨日夜はストレス性なのか食べ物あたったのか分からないけど吐いて、夜中はアレルギー症状辛くて暫く眠れなくて、
昨日中腰で仕事してたから腰も気になって、行く気になれなくて休んだ。
これはずるに入るに入るのかな

パートだけど、なんだかんだ仕事のこと思い出すし、罪悪感あるけど
仕事だとなかなか出来ない家の掃除とか家事したり、無駄に過ごさないようにする。

休んでも癖にならなければたまには良いのかな

[492. 匿名]

ずる休みしたいけど、休みますの電話が何よりも嫌で休めない…

[493. 匿名]

融通効く職種とギリギリの人数で回してるような職種じゃ全然違うでしょう

[494. 匿名]

新人なら大抵まだ戦力には数えられていないからね
でも印象は良くない

[495. 匿名]

>>1
ぶっちゃけズル休みしたい位イヤなんでしょ

今日1日は気持ちの整理と
リフレッシュにあててみてください。
職場から連絡がこないなら、温泉でひとっ風呂
できたらよいね。

[496. 匿名]

事務やコールセンター、受注センター、販売なら迷惑かも
ギリギリの人数で回してるしそれだから人雇ったのにって

[497. 匿名]

>>2
こういう意見聞くと他の会社で絶対働けないと感じる。
うちの会社は仕事が個人個人でまわりに迷惑かけるとか無い。
自分があとあと大変になるだけだから有給とかもお好きに～って感じ。個人のスケジュール管理次第。

[498. 匿名]

転職してすぐ気疲れもあるかもしれないけど、初回3日間でなんとなく合わない雰囲気感じたのかな？？
私もそういう時あって、違和感感じながらもとりあえず頑張ったけど１ヶ月で辞めたよ。初日に感じたあの違和感はやっばり拭えなかった。声出なくなり体調も悪化して結果逃げるように辞めた形になったけど、今考えてもそれで良かったと思う。

[499. 匿名]

>>1
台風の日に休んじゃったよ。
正直、被害も大したことなく仕事行けそうだったけど。
パートだけど有休もくれないし、こき使われてるから、何で台風の日まで行かないといけないんだってムカついて、休んだ。
パートの扱いがひどい職場です。

[500. 匿名]

転職→ズル休み→いつの間にか退職

この流れがセットになってる人がいるらしい。

ズル休みは悪くないが、転職を繰り返してる人に多い傾向だと。

主さんはトピ立てするくらい悩んでズル休みしたみたいだから、初めてなのかな？
今後ズル休みのハードルが下がって何度かズル休み、職場に居づらくなり退職。
そしてまた転職を繰り返す…というようなパターンにならないように気を付けたいね。