新卒で派遣をすることについて

[1. 匿名]

22卒の現在大学4年生です。
新卒で派遣をすることについてどう思いますか？

12月から就活を始め、やっと1つ内定をいただけたのですがよくよく調べてみると無期雇用型の派遣でした。職種は事務で転勤がないところに惹かれていたのですが絶対にやめておいたほうがいいという噂も聞きます。

派遣で経験を積み他社の正社員事務に転職することは難しいですか？
自分にあまり向いているとは思えない営業などに志望を変えて就活をやり直した方がいいと思いますか？
(新卒正社員事務は狭き門なのでもう諦めています)

家族は所謂会社員ではない職種ばかりなので相談出来る相手もおらず毎日一人で悩んでおり、限界だったので皆さんのご意見を伺いたいです。

[2. 匿名]

派遣なら新卒じゃなくても出来るのにもったいないような気がする

[3. 匿名]

親のお金をドブに捨てるようなものだよ

[4. 匿名]

教授に止められた友達いたよ

[5. 匿名]

せっかくの新卒カードもったいない

[6. 匿名]

出典：thetv.jp

[7. 匿名]

そのままずーっと派遣で働くことになりそう…。

[8. 匿名]

逆逆！新卒こそ正社員事務有利だよ

[9. 匿名]

事務で転勤がないところに惹かれていたのですが絶対にやめておいたほうがいいという噂も聞きます。

何で？とても居心地良いが

[10. 匿名]

もったいない気はするけど、働ける場所があるだけ幸せなのかな

[11. 匿名]

コロナ禍で主は、なくて困ってるのでは？

[12. 匿名]

＞派遣で経験を積み他社の正社員事務に転職することは難しいですか？

派遣制度が出来始めた頃は逆だったのにね。
正社員で経験を積んだ即戦力が派遣社員になっていたのに、いつの間にか逆転現象が。

[13. 匿名]

まだ卒業まで時間あるよ！派遣は後からいくらでもなれる！！

[14. 匿名]

新卒&正社員は一度きり。

派遣は経験さえあればすぐ採用されるし、契約切れればそこで終わる。ボーナスも無いし将来性も無いよ。

[15. 匿名]

派遣で会社に送られたら誰が仕事を教えてくれるの？
その会社の正社員さん？
派遣さんって即戦力のイメージだった。

[16. 匿名]

新卒だからこそ派遣じゃもったいない！って思うけどこのご時世だし内定もらえただけでも…って感じなのかな

[17. 匿名]

一度派遣になると抜け出すきっかけとかタイミング難しいんだよ。単純に年齢だけじゃなくて正社員に転職したいと思った時に現実を思い知らされるかもしれない

後悔先に立たずだよね

[18. 匿名]

これからの世の中、女性だからといって職に対して甘い考えを持つと危険。
しっかりとキャリアを作ることを考えて努力したほうが良い。
新卒で派遣はやめておいた方がいい。

[19. 匿名]

[20. 匿名]

履歴書に正社員歴あるほうが後々いいよ。
別に派遣という働き方を否定してるわけではないけどね。

[21. 匿名]

派遣はいつでも出来るよ💧
新卒は今しかない！

[22. 匿名]

新卒で正社員事務になれない人が、中途で正社員事務になれるの？

[23. 匿名]

>>1
それは「派遣」ではなく、契約社員とか非正規雇用とかじゃないの？？
「派遣」て、まず派遣会社に登録して、そこから実際に働く企業に文字通り派遣される形態を指すと思うんだけど。。

[24. 匿名]

大学院に進学して就職浪人しよう
公務員試験の勉強でもしよう
新卒カードは超貴重

[25. 匿名]

４年間、勉強してきたのに勿体ない！

４年で４００万くらい掛かってるお金も勿体ない。

今からでも何処か正社員として雇って貰える所探せるはず！
大学で相談してみたら？教授とかにも。

[26. 匿名]

正社員→派遣<正社員営業→正社員営業<<<派遣→正社員営業<<<<<<<<<<派遣→正社員事務
ってイメージです

[27. 匿名]

>>1
正直もったいない。
新卒カードって貴重だから。
今からでもまた就活したらどうかな？

[28. 匿名]

>>9
無期雇用型の派遣として働くのをやめといたほうがいいってことだよ

[29. 匿名]

私自身、正社員、バイト、派遣社員で働いたことがありますが、派遣はできれば避けた方がいいと思います。
派遣会社は何かあった時、所詮相手先企業の味方であなたを守ってくれることはありませんし、今現在派遣で働いている方には申し訳ない発言ではありますが、派遣は現代の奴隷制度だと思っています。

何か事務職に必要なパソコンなどができたりはしますでしょうか？
あれば中途採用枠を狙い、ハローワークや求人誌を探してそちらを狙ってみてはいかがでしょうか。
もしくはやりたいことがあるなら、期間を決めてアルバイトでもいいかもしれません。

とにかくバイトでもいいので、直接雇用ではないところは避けた方がいいと思います。

[30. 匿名]

氷河期世代の私からアドバイス

やめとけ
新卒を大切に

[31. 匿名]

もうちょっと探してみるのも良いんじゃないかな
そもそも事務はコロナの前から人気職だからなあ…

[32. 匿名]

私中卒だけど、派遣の同僚で大卒がザラにいて驚くけど、時代なのかなぁ？！
派遣だと中卒でも大卒でも時給同じだからもったいないよね。

[33. 匿名]

>>1
親の立場からすると少し残念ですが、派遣だからこそ大手に派遣される事も多いです。そこで正社員になる事も可能なので(私は2社で社員への声を掛けてもらいました)就職先がないなら、いいのでは？とも思います。

[34. 匿名]

派遣はいつでもなれる。
しんどいかもしれないけど今からでも就活頑張ったほうがいい。

[35. 匿名]

>>1
新卒ブランドは1度きりなのに派遣で消費するのはもったいない
やめとけとしかいいようがない
しんどいとは思うけどもうちょっと就活頑張って

[36. 匿名]

なんかもったいないなー。
たった1度きりの新卒カード、頑張ってガムシャラに就活して良い会社探してみては？
派遣は最悪就活全敗してもなれるよ。

[37. 匿名]

>>1
今四年生なら結局決まらなくて卒業しちゃったあとでも派遣なら探せばあるんじゃない？
納得いかなければギリギリまで探してみたら？と個人的には思う。もう精神的にきついなら落とし所考えてもいいけど。新卒カードをどうか大切にしてほしい。

[38. 匿名]

>>1
私は40歳を過ぎてから派遣で入った会社の
正社員になりました
派遣1年→契約社員1年→正社員
色々あって転職を重ねた上での
派遣だったこともあって
自分でもすごく頑張ったことで
順調にステップアップできまし

正社員という地位を捨てて、また
派遣になることは非常に悩みましたが
今の会社はホワイトな会社で
ブラックな正社員の地位を
捨ててきて本当に良かったと思います

私は上場企業専属の派遣会社に登録し
そのグループ会社へ派遣されました
(一般サイト等での募集はしてない)

こういった例もありますので
派遣は一概にはダメだとは言えません

ただ
派遣会社と派遣先は吟味された方が
いいと思います

[39. 匿名]

[40. 匿名]

>>15
確かに派遣って即戦力のイメージある。ある程度他社での実務経験があるから研修もなし、あってもごく短時間で済ます…みたいな。新卒で派遣ってお互いメリットなさそう…

[41. 匿名]

新卒派遣よりも、ドンピシャな会社じゃなくても正社員を狙ったほうがいいと思う。
派遣はいつでもできる
アラフォー社会人より

[42. 匿名]

>>6
ハケンの品格の舞香？

[43. 匿名]

>>1
派遣から派遣先正社員雇用は難しいことじゃないよ
ただし、相手が求めるスキル以上のものを持たなければムリで日々アップデートも必要
さらにいえば自己アピール力も必要
自己アピール力は就活にも必須だし就職してからも必要
自己分析できればアピールもうまくできるよ
なぜ事務職がいいのか？事務職でどういうスキルが自分にはあるのか？どういう社員になりたいか？等々

[44. 匿名]

技術職で採用された友達は、最初の半年は全然関係ない飲食店での店員業務で、自主勉強をして社内の資格検定に合格したら技術職の部門にいけるという話だった。
あからさまにヤバいから止めたけど聞く耳持たずでした。
今頃どうしてるか...

[45. 匿名]

>>1
自分の能力以上の会社に楽に入り込めるのは新卒の時だけ
転職なんかに夢を見ない方がいい

[46. 匿名]

Fラン大出て派遣にしかなれなかった私が言う。
絶対にやめた方が良い。
せっかくの新卒だからできるだけ良い企業に入った方が後々楽だから。

[47. 匿名]

>>1
今正規雇用の仕事がなかなかないアラフォーの私にとっては働けるだけでもありがたい派遣ではあるけど、大卒の新卒者がやるなんてもったいなさすぎる。新卒に向けて派遣募集するなんてその会社も若い子の将来潰す気かね。でも今は結構あるんだよね。新卒を契約社員とかで雇う会社。まずは正社員だよ。

[48. 匿名]

既卒でも3年以内なら新卒扱いに建前上はなっているからエントリーはできる企業結構ありますよ

[49. 匿名]

勿体ないよ～
まだ諦めずに就活続けて正社員の事務探した方がいいと思う。

[50. 匿名]

>>16
売り手市場だった人達がアドバイスしてもあまり意味ないよね
新卒派遣だけど条件的には悪くなくて正社員の内定が決まらないままで卒業するなら条件の悪くない派遣でもしといた方が良かったりするし

[51. 匿名]

まだ9月。
卒業まで粘ろうよ
しんどいのはわかるけど一生に関わる

[52. 匿名]

もったいないけど、主さんのスペックにもよる。

12月から就活してそこしか内定もらえないスペックなら、大事にしながら慎重に検討するしかないのかも。

（嫌な言い方になるけど私は就職に強い大学だから一般職とか社長秘書とかなら余裕だったから。うちの大学で派遣はいない。）

あとは、野心がある人なら、正社員ならスピード出世でお金持ちになれたのに派遣だとずっと正社員より下っ端でもどかしい思いするかな〜。

ベンチャーとかなら派遣から正社員になれた子いた気がするな。簿記とか資格取ったりもしてたよ。専門性や英語力、Excelとか、スキル身につけておけばいけるかもね。

[53. 匿名]

Fラン大学なら仕方ないのでは？
コロナ禍で他に受かるの？

[54. 匿名]

そもそも新卒でも事務職の有効求人倍率は0.4倍くらい。しかも求人出してるのは 主さんが内定もらってるアウトソーシング型の会社が多い。新卒でそこに入るのは本当に勿体ないよ。
まずは正社員でちょっと難しくてもこれなら出来そう！と思う所でチャレンジしてみるといいよ。思ってるほど事務職はそんなに楽な仕事でもないし、正社員で内定も出にくい。特にこれからの時期は尚更、、

[55. 匿名]

派遣になるとずっと派遣だよ
強い意志がないと日々の忙しさに追われて転職活動がしにくい

あと派遣を雇う会社は「即戦力」を求めてるから、社会経験がない人が派遣になるとお互いかなり大変だと思う

[56. 匿名]

12月から就活を始め、やっと1つ内定をいただけたのですがよくよく調べてみると無期雇用型の派遣でした。

？？？
受ける会社のことぐらい調べなよ
そんなことも出来ないんじゃ正社員は無理かと

[57. 匿名]

>>22
就職氷河期の頃でしたが、なれましたよ。
ただWord、Excel、Accessできて、データ入力とコールセンターのバイトしてたから、電話とパソコンはできて学歴も私立上位校でしたが。

即戦力より従順な人を欲しがる会社は一定数あると思うので、活動してみたらいいと思います。

[58. 匿名]

>>1
新卒で就活できるのは一度きりだよ
正直もったいない

[59. 匿名]

>>1
新卒で会社に入ると新入社員研修を受けさせてもらえる
同期入社の仲間ができる
これがとてもとても貴重

派遣で行った先に同じ年の正社員がいたりとか
派遣をいじめる社員もいるよ
傷つかない?
それで性格が悪くなる子もいると思う

あきらめてはいけないよ
なにがなんでも新卒正社員になったほうがいい

[60. 匿名]

>>1
転勤が無い派遣？
そこ専属の下請け人材派遣子会社とか？
条件によるね・・・

[61. 匿名]

やめときな
派遣の人たちと仕事したけど新卒ではいる世界じゃないも思う

[62. 匿名]

派遣ならぶっちゃけ就業開始日の前日に断ったって言い訳だから、キープしてまだまだ就活続投の一択でしょ！
心が折れてしまいました、という状況だったとしても、そのまま派遣になったらもっとひどい状況き陥る可能性大よ。

[63. 匿名]

正社員になれないような大企業で数年派遣として働いた後、そのキャリアを活かして中小企業で正社員となる。

これならいいかなーと思います。

[64. 匿名]

中小ならまだ新卒正社員採用ある
頑張れ！
無期雇用派遣なんて年金も保険も自分で払ってボーナスも退職金も無いって事じゃない？
自分の給料からそれらを払い続けるんだよ！
例えば給料20万から税金引かれて更に国民年金、国民保険、を毎月払う(金額は自分で調べて)
それでボーナスも昇給も退職金もないって意味じゃない？

[65. 匿名]

>>52
派遣から正社員って難しいよ
仕事できて上に気に入られて。。
簡単じゃないよ

[66. 匿名]

>>1
20代派遣をいくつか経験して結婚して専業主婦もしくは扶養内パートって人生を歩むなら派遣でもいいと思う。
でも、人生どうなるかわからないよ？
何社か派遣先を経験しても正社員に転職を考えた時に応募先企業は実務経験とは見なしてくれないよ。
正社員経験が無いと転職には本当に苦労する。
せっかくの新卒カード、使った方がいいよ。営業とか無理なら地域限定社員とかの総合職を狙ったらどうかな？

[67. 匿名]

>>22
今はコロナ禍で非常事態だからおさまってからなら状況変わってるかもよ
ロスジェネ末期だけど新卒で内定貰えなくて就職留年したり院行ったりして大手入った子、バイトしつつ公務員試験受けて公務員になった子、微妙な企業しか内定貰えなくてとりあえずそこ入って転職して活躍してる子、等々いるよ

[68. 匿名]

従兄弟を思い出した。

子供の頃から頭が良くて進学校&良い大学に進んで、就職先も大手企業ってことで叔母(従兄弟母)が舞い上がって親戚に自慢しまくっていた。

でもよくよく聞くと派遣。叔母は田舎の人で正社員と派遣の違いもわかっていなかった模様。

その後は派遣で会社を転々として一時期無職になって40過ぎた今もどこかの派遣だよ。

[69. 匿名]

>>1
就活して内定もらったら派遣だったとかそんな事あるんだ
新卒カード持って派遣とか勿体ないよ

[70. 匿名]

>>17
派遣や契約社員は非正規だから、入社基準も甘いので、簡単に採用されるのがメリットではあるけど、そのぶん社会的価値も下がるから世の中的にはフリーター扱いなんだよね。

[71. 匿名]

>>1
私も新卒で特定派遣（今はそう言わないのかな？常用雇用派遣のこと）で働いてた。
結婚出産でもして仕事離れるのがわかってるんだったらそれでもいいかもしれないけど（それでもオススメしないけど）、少しでも一人で生きていく可能性あるなら最初は正社員目指したほうがいいよ。
しょせん派遣は派遣だからいつまで経っても外の人だし、いくらスキルを身につける！って言っても、転職のときに要求されるのは正社員経験そのものだったりするから。

[72. 匿名]

派遣なんかやったら大抵はずっと派遣を転々ってことになるよ

[73. 匿名]

>>56
面接で社員じゃないと駄目なの？契約ならすぐ採用なんだけどなぁと持ちかけてきた面接官いたわ。
いえ、御社で是非とも社員として働かせていただきたく！！と拒否して熱意伝えたら正社員で採用通知もらえた事がある。
社員の募集なのに契約や派遣にランク落ち持ちかけられて緊張とかでハイと受け入れちゃった可能性。

[74. 匿名]

>>1
就活せず適当に派遣→転職して正社員(中小)→転職して正社員(大企業)

ですが、できることなら新卒で採用された方がいいです。

一つは私には同期がいない。正社員になったときには新卒じゃなく中途採用だったから。
あと、どこの企業にあるわけでもないけど、新卒で行われる教育関係は新卒でないと受けられないこともある。

私はそのため「新卒」を一度も経験せず勤めることになりました。できることなら経験したほうが良いですよ！

[75. 匿名]

>>10
今は景気悪くて新卒でも就職率低いっていうしね…
コロナ前から新卒でパート、派遣もいたもの。
そりゃ正社員がいいことに変わりはないけど、無職よりは仕方ないと思う

[76. 匿名]

「新卒」は超貴重なステータスだよ
大事にしな

[77. 匿名]

>>1
大手の事務職は難しいと思うけど、大卒の正社員枠はまだ色んな企業が募集してるよ
大学の就職課とかに相談すると色んな所紹介してくれる。大学側も正社員で就職させたいから一生懸命フォローしてくれると思う

新卒で派遣だと、次働きたい企業も良いイメージ持たないよ。派遣で働くのも元正社員の人の方が採用されやすいって聞くから取り敢えず正社員がいいと思う

企業の事務は厳しいかもしれないけど、私立の学校とか老人ホームや幼稚園とかは急に求人出る時あるよ

[78. 匿名]

>>43
悪いけど新卒で主さんの感じだとそこまで余裕持てないと思うわ
やっぱり最初から新卒正社員目指したほうが後々スムーズだと思う

[79. 匿名]

派遣は辞めてフリーター(キャバ嬢)でもしながら弁護士とか会計士目指せば良いじゃない

[80. 匿名]

>>68
40過ぎは一番就職厳しかった世代だから仕方ないよ…
うちの従兄弟は慶應経済出て実家の農業継いでるよ

[81. 匿名]

例えば今のコロナ禍でも正社員は全員完全リモートで、派遣だけ出社、正社員から遠隔で指示されて雑用、みたいに差別されるよ。

うちは派遣の方が完全リモートしたがるから頑張って工夫してわがまま聞いてあげたけど。

でもリモートって頭脳労働できる高度人材しか本来無理だから、家で何もすることない社内ニート化した。それも私が工夫して仕事与えてあげたけど。

[82. 匿名]

>>50
正社員でも派遣より低収入なとこもあるし、派遣ってそもそも大手の方が多いイメージ。
派遣で聞いたこともない会社に派遣されることもあるの？

[83. 匿名]

派遣で大手の事務やってたけど転職するとき割と有利だったよ
今は中途じゃ事務未経験だと取ってくれないからね
大手の一般職に転職できたからやって良かった

[84. 匿名]

>>75
コロナで壊滅状態のアパレルとかホテルとか旅行会社に今就職はハードル高すぎるけど、コロナ不況関係ない業種もいっぱいあるから、まだまだ頑張った方がいいよ。
もしCA目指してる、なら派遣でも飛びついた方がいいけどね。
今派遣でも募集がない業種だから。

[85. 匿名]

>>1
一度は正社員にならないとそのままズルズル非正規だよ
ましてや派遣なんて最も不安定な立場
これ悩むんだから少しアレな人なんだなとは思うし言っても無駄かなって思うけど

[86. 匿名]

私は元正社員でその後派遣になった。最初に正社員になったところがリーマンショックでボーナスまで出なくなって、何のために正社員やってるんだ？と思って、とっとと融通の効く派遣に変えた。逆に派遣になって堂々と権利として有給支えたり、きっちり残業代貰えたり（前はみなし残業だった）、何より正社員の時より精神的に楽すぎて思ったよりは悪くなかった。で、そのまま結婚して子供産まれるまで派遣。　ただ、それも正社員での実績があったからこそ、そこそこの条件での派遣で働けてたと思う。そして、私恥ずかしながら実家暮らしだったんだよね。生活費はほぼかからない環境だった。まわりもほぼ実家暮らしか既婚者ばかりだった。もし、一人暮らしで自分で全部ってなるといくら時給高めでもそれなりにカツカツだと思うよ。

[87. 匿名]

正社員じゃないときちんとした新入社員研修受けられないし、社会人としての基礎ができないままバイトみたいな状態でこの先生きていくことになるよ。悪いけど新卒で派遣だったら一生派遣だよ。一浪しても正社員で働いた方が良い。日本の新卒カードは最強で最大のチャンスだよ。馬鹿でも上手くやれば大手に入れる。

[88. 匿名]

>>65
同じ会社で正社員登用されるのは難しいですね。

うちも派遣は絶対登用しない方針の会社で、例外的に登用されたのは飛び抜けて優秀な子です。

私が挙げた例は、一流企業の派遣事務から、簿記とか資格取って、別のベンチャーで正社員事務、っていう事例です。それくらい会社のランク落とせば可能かもって意味です。

[89. 匿名]

>>38
そんなレアケースで釣らないで
自慢したいのはわかるけど

[90. 匿名]

誰かのせいで奴隷派遣地獄になった日本

[91. 匿名]

>>81
主さん、
派遣になれば、わがまま聞いてあげた、仕事与えてあげたってこんな風に正社員に上から目線で嫌な言い方をされる事があるんだよ。
嫌じゃない？

[92. 匿名]

>>82
多分大手の派遣で事務のオフィスワークで転勤なし(本社固定かな？)で給与も悪くないとかだから迷うんじゃないかな
ネックが雇用形態だけであとはほぼ理想通りとして、正社員というところだけは譲らないのであれば中小で営業で転勤ありで給与も派遣とそんな大差ない、とかだと22やそこらの女子だと前者選びたくなると思う

[93. 匿名]

主さんが何を悩んでるのか謎過ぎるね。
もしかCA目指してるのかな？

[94. 匿名]

>>3
高卒女がエリート男性を捕まえるのが幸せみたいにガルちゃんでは言われてるけど、それも男性の親のお金をドブに捨てるようなものだよね

[95. 匿名]

>>6
この顔なら正社員採用されるよ！
顔採用の営業要員

[96. 匿名]

>>1
無期雇用型であることで、いわゆる評判の悪い派遣とは性質が違うかも。

・待遇（給与・休暇制度）の面で正社員と同等
・ボーナスあり
・突然解雇されることはない

なら、特に地方なら転勤もないし、弱小企業よりお給料も良かったり、精神的にも余裕を持って働けるかもしれない。

[97. 匿名]

また派遣たたきと正社員自慢ばかりw

[98. 匿名]

派遣の中で働いてる
正直もったいないと思う
でも社会勉強の一貫として派遣やって色んな仕事やってみて、自分の方向性考えるのはありだと思う

[99. 匿名]

>>92
一生仕事はしたくない、30までに結婚して子どもが欲しい、という感じならまぁ別に派遣でもいいかも。

[100. 匿名]

>>89
それほどレアじゃないと思う
私がいたとこも普通の派遣で入ったのに、ごっそり正社員登用してくれた

[101. 匿名]

>>1

無職よりはマシだよ

[102. 匿名]

もったいないなとは思う
学歴をどぶに捨てる、今まで過ごしてきた学生生活無駄だったなと思う

[103. 匿名]

>>94
全然違うよね
エリート男性は高卒女性と結婚しようがエリートであるのは変わらないよ
高卒と結婚したら仕事辞めるわけじゃないんだし
むしろ嫁の収入あてにしなくても良い男に育ったんだからお金かけた甲斐があったんじゃないの

[104. 匿名]

>>79
主の感じからして失礼だけどそんなスペックないと思う

[105. 匿名]

>>89
自慢したつもり全くないですが…

[106. 匿名]

>>3
大卒なら負けだよ
四年間も親のスネかじりして遊んで甘えただけ

アドバイスは
「高卒の正社員の言うことをちゃんと聞く」
「高卒の正社員が年下でも敬語を使う」
「「自分の方が下」」これを忘れずに
社会人としては、どちらが上か考えて話す方がいいように思う
あと大事なのは大学の話を絶対にしない事
大学で〇〇した、大学時代に〇〇でバイトしてた、大学の友達が、大学の時に〇〇に行った、大学の時の先生が、大学の時〇〇に住んでた‥
全て厳禁
前の所によく大学時代の友達の結婚式に呼ばれてる人いてその話してた、式が遠方だから行くの大変とか、裏で馬鹿にされてたよ
仕事するのに学歴は全く関係ないので、いつまでも学生時代の話しないで

[107. 匿名]

>>76
何も出来ない人を正社員として雇う新卒一括採用の日本にしか無い制度だからね

[108. 匿名]

>>82
正社員でも派遣より低収入あるけど、その他が全く違うからなあ
会社買収されたときに正社員守るために派遣全員契約更新しなかったの見て、派遣はリスキーだと思ったわ

[109. 匿名]

派遣はなぁ
ただ派遣会社に搾取されるだけだから正社員の方がいいよ
どんなに仕事頑張っても全部正社員の手柄だし

[110. 匿名]

事務で転勤ないのが理想ってことは一般職が理想ってことよね？
いまは一般職は契約社員だの派遣社員だのに切り替わってきていて、正社員での募集は昔より減ってる。
どうしても一般職が良くて、将来は絶対結婚する！！という気持ちがあるなら、派遣でも良いような気もする。派遣から正社員になった人もいるし、若いとその確率は上がるよ(私の周りだと)。
派遣で大手に入って、若くて可愛いうちに男性社員を掴まえる！とかも無くはない。でもそれって凄い賭けだよ。良い人いるか分からないし、いても結婚できるか分からない。結婚できてもずっと非正規で良いよって言ってくれる人か分からない。
そのへん上手くやれる自信と覚悟があるなら派遣有りだと思うよ。

[111. 匿名]

>>1
うらやましいなあと思った派遣さんは、派遣元会社が雇用する形で、万が一仕事が途切れても、永続的に固定給を出してくれて、実質定年までそこに雇用される形だった。
無期だと、そういう安定した派遣なのかな?
内容によってはいい気がする。

[112. 匿名]

私は新卒で正社員(ブラック企業)→派遣→派遣からの正規雇用で今正社員で、ブラック企業は本当に本当に辛かったけど、新卒は絶対正社員がいいと思う。

新卒だからこそ受けさせてもらえる研修がたくさんあるし、同期という横の繋がりや、会社に大事に育ててもらえるのは新卒ならではだよ。
ブラック企業ですらそれはあった。

そして派遣でいいとこ入れたのも、社員登用されたのも、正社員経験が効いてる。派遣もピンキリで、新卒から派遣というのは失礼だけど経歴として弱すぎると思う。

[113. 匿名]

>>91
いやいや、派遣って正社員より人材レベル低くてスキルも何もないのに完全リモートできて当然って感覚だからわがままだよ。

私たちは業務上必要なら自分から出社してるのにその人だけこの先数ヶ月一切出社しないとかわがままな主張しちゃってさ。

事務で完全リモートにするって至難の技なのに、私達が大改革してあげたおかげで、派遣自身は何もしてないのに。

私の正社員友人達は、そんな奴即刻クビだろって満場一致。私ほど優しい人は普通いないよ。

やる気はないし、愚痴や悪口ばかりで、毎日休んでサボってばかりで、出社業務しかないのに出社もしない宣言するわ、新卒正社員の私達とは人間性レベルから何から全く違う人種。

[114. 匿名]

>>32
なんで中卒なん

[115. 匿名]

うちの会社は、新卒派遣の子がいたけど、1年間働いて正社員に転職したよ。
もう少し頑張ってみてどうしても正社員の仕事の内定が取れなかったら、取り敢えず派遣もありだと思う。

[116. 匿名]

>>106
プライド高い高卒

[117. 匿名]

私は新卒で正社員で入った会社が給与11万で、派遣に変えたら25万になった。

何が何でも正社員のほうがいいとも思わないな。

[118. 匿名]

>>1
高校卒業して18歳から働いてる方々をどう思いますか？

4年のキャリアは大きいよ。それなりのベテランだし。
大学の学費数百万(数千万？)、通学費や生活費。大金かけてる間に、給料を得てる人もいる事をお忘れなく。
大学卒非正規は結婚できない。高校出て地道に働いてる人で独身はいない。皆20〜30代で結婚してる。交友関係広いけど知る限りそう。離婚もいるけど子育てしながらフルタイムで働いてるし。

[119. 匿名]

今紹介予定派遣ってないのかな？
一定期間派遣社員として企業に入ってその後双方問題なければ正社員として働けるやつ。
それなら始まりは派遣でもいいと思うけど。

[120. 匿名]

>>119
あると思うよー

[121. 匿名]

>>23
確かに。
派遣社員って所属先は派遣会社に登録してそこからの文字通り会社への派遣だもんね。
新卒で契約社員扱いはやっぱりもったいないな。

けど、コロナ禍でそこを断って別の正社員で採用してくれる会社があるか…確かに悩ましいね。

[122. 匿名]

>>1
今の新卒の雇用状況を正確に把握してる人に相談した方がいいよ
コロナで求人が本当に壊滅的ならその会社の雇用形態も考える余地はあるだろうけど、派遣と正規採用とだと何かと立場や扱いの違いがあって、例えば他の新卒と同じタイミングで職場に入ってるのに、自分だけ派遣で周囲の対応が全然違うとかは普通にあるから、新卒だと余計に辛く感じるかもしれないね

まだ9月だし、範囲を広げたら地方の中小でわりとホワイトな企業が求人出してる事もあるから、今はまだ粘ってもいいと思う

[123. 匿名]

>>1
待遇面によるので教えてほしい

[124. 匿名]

>>111
私元派遣社員なんだけど、固定給って言っても手取りで20いかないくらい(都心/大手)で、仕事が全然できない社員の尻拭いたくさんしてもその社員より立場もお給料も低くて、バカバカしくなって正社員で転職したよ。

細く長く働きたいからそれでもいいって割り切れる人にはいいかもしれないけど、長く働いてると固定給なのにどんどん仕事が増やされていつの間にか責任も謎に負わされたし、私は奴隷契約じゃんと感じた。

[125. 匿名]

>>15
篠原涼子の派遣のドラマみたいな感じだよね。
あそこまでの人は中々いないけどw
新卒で派遣ってお互いメリットないな確かに。

[126. 匿名]

>>106
なにそれ
高卒の嫉妬？

[127. 匿名]

>>23
わたしもそこ引っかかった。
企業に直接応募してるのに派遣ってどういうこと？
派遣社員っていわゆるリクルートとか人材会社に登録するはずだけど

[128. 匿名]

>>99
イメージ通りにいけたらありなんだけどねぇ。
結婚しない人生になった場合は正社員じゃないと色々不安だしねぇ。
自分の人生がわかればいいのにね。

[129. 匿名]

>>81
うちの会社は正社員も派遣さんも同じくらいのリモート率だよ。
うちの派遣さんすごくいい人だし、仕事もできるし。
人によるよ。

[130. 匿名]

もったいないよ。
派遣はなろうと思えばいつでもなれる。
新卒がいい会社に入れる可能性1番高いから、正社員で雇ってくれるところ頑張って探したほうがいいよ。

[131. 匿名]

>>106
大卒の正社員からしたら大卒の派遣の子が大学の話してても何も思わない
逆に周りに高卒がいないから大学の話とかポプュラーな話題

[132. 匿名]

>>1
さんざんやってるとは思うけど
大学のキャリアセンターやカウンセラーの人はどう言ってるんですか？
ゼミの教授とか先輩とかには話を聞いたことはありますか？
いまオンライン授業でそういう機会もなかなか難しいのかな

[133. 匿名]

>>99
30までに結婚するとか相手が必要な予定立ててもそのとおりいかないよ。30までに家業継ぐとか自分主体な目標ならいいと思うけど

[134. 匿名]

>>92
確かに給料だけ見たら派遣でも良いかなって思うのかもしれないけど、正社員はきちんとした研修や福利厚生、退職金とか色んな所で差が付いてるんだよ。年取ってわかるけど、スキルアップしようと思っても派遣だと全部自腹だよ。でも正社員は会社で用意してくれる。業務知識も会社が与えてくれる。こういう差が数年後取り返しがつかないくらい大きな差になって正社員への転職が出来なくなるんだよ。

[135. 匿名]

>>119
紹介予定派遣は正社員確約じゃないのよ。
直接雇用されるだけ。だから任期付契約社員って事も多い。

[136. 匿名]

私も就職決まらなくて、派遣とか不安定なのが嫌なら手に職つけるしかないって思って、看護学校入り直したよ！
行ってみたら、なんとなく勉強してとりあえず正社員にならなきゃって過ごしてた大学時代よりずっとやりがいがあって、のめりこめた。
今は看護師として病院で働いてて、もちろんちゃんと正職員だしやりがいあるし、思い切ってよかったと思ってる。

[137. 匿名]

まず正社員から経験してから派遣にすれば？　　経歴って大事

[138. 匿名]

>>1
人材派遣会社の事務（コーディネーターとか）ってことではないのかな？
いずれにしても、大学の就職相談室みたいなところ行ってみたらどうでしょう。
随分前になってしまいますが私の友人は一般企業決まらなくて、休学して公務員になった人がいましたよ。

[139. 匿名]

新卒で派遣されても困る
何もできないじゃん
派遣は教育なしで即戦力になれるから派遣なのであって、手取り足取り教えなきゃいけない素人はいらない

[140. 匿名]

私だったら、新卒で派遣するくらいなら方向転換するな。
留年して公務員試験目指す、専門通って資格取って技術職目指す。

[141. 匿名]

>>103
嫁のスペックでも評価されるよ
気付かないのは嫁側だけ

[142. 匿名]

>>1
>>23
おそらく派遣会社の正社員なんじゃないかな。
派遣会社がBPOのアウトソース案件を受注して、正社員としてその案件で稼働する形態です。

正社員で無期雇用だし安定かもしれないけど、クライアントにとっては外注できる業務内容ということで、ある程度プロセスが決まっていたりルーチンだったりします。
なので次の転職でなかなか評価されにくいのはあるかもしれません。

でもアウトソースであればチームで稼働すると思うので、リーダー業務などできれば次の転職でも有利になると思いますよ。
稼働者の取りまとめ役やリーダー職に立候補することをお勧めします。

[143. 匿名]

>>131
ポプュラーに草

[144. 匿名]

>>70
それに、辞めさせられるのも簡単

[145. 匿名]

>>135
そうなんだね。教えてくれてありがとう。

[146. 匿名]

>>43
そこまでできるのに卒業プラス何年かかるだろう
それでなれたとしても卒業後の貴重な数年は戻ってこないよ
最初の数年のいる環境やることってほんと大事

[147. 匿名]

>>1
「『非正規』という言葉を、この国から一掃してまいる」為の一つの形で、今はよくある雇用形態となった
「経済政策によって、働く人、雇用は３８０万人も増えた」のは現実
大学生なのに社会情勢に疎くて何を勉強してたの？勉強した中身で勝負できる職種が向いているのでは？
世界的な競争社会において学習意欲と情報収拾力がある社員を求めているからうちの会社には向かないねってなりそう

[148. 匿名]

>>5
今ならまだ募集してるところ多いし、絶対正社員で働いた方がいい
入ったところが微妙なら2年後くらいに就活したら別の会社入れるかもよ
（26歳まで新卒として未経験で募集してるところ結構あった）
その時に派遣から正社員だと受かりにくいと思うから、正社員になった方がいいです

[149. 匿名]

>>145
正社員ってところもあるだろうし、よく調べてね。
正社員登録の所を選べば美味しい制度だし。
派遣元の営業が仕事出来るタイプなら相談したらいいと思うよ。

[150. 匿名]

新卒で派遣って履歴書に書いて来た人を採用するまともな会社はかなり少ないと思うけど。

[151. 匿名]

>>55
そうだよね〜、、、結局簡単な仕事しか任せられないから、キャリアにならない場合が多いよね
そうすると別のところに行きたいと思っても門前払いだったり、すごく時間がかかったりするんだよね
もちろんどんなスタートでも本人次第ではあるけど

[152. 匿名]

>>103
きちんとしてる男性こそ女性のスペックもみてるよ。
派遣社員と結婚した男性もいるけど、正社員と結婚した男性のほうが圧倒的に裕福そう

[153. 匿名]

>>97
そう？よく読みなよ。新卒で敢えて選ぶのは勿体ないって話だよ。叩きとまた違う。

[154. 匿名]

>>141
息子のいる身から言ってるの
母親からしたらね、息子が稼げなくてその分しっかり稼いでくれる奥さんに限定して探されるより性格があって仲良く幸せな家庭築ける奥さんとためらいなく結婚してくれる方が遥かに嬉しいの
その他の条件はあくまで副産物でしかない

[155. 匿名]

＞新卒正社員事務は狭き門なのでもう諦めています
いや、中小企業ならチャンスはあるでしょう。
「新卒」の価値を活かさないなんて、勿体ない！
その若さで諦める必要なんて、これっぽっちもないよ。

大学に就職課があるよね。頼りにならないのかな？

[156. 匿名]

私、新卒で派遣やった
正確には数ヶ月別のバイトしてからだけどね

でも、仕事の取り組み方や社会人の細かい、あえてみんな口にはしない立ち回りとか、分からないでやってるから、段々みんなに非難されるようになり肩身狭くなり最終的にスキル不足で終了になっちゃいました、、
派遣会社の担当は、もし貴方の年齢で正社員なら割とよくあることで皆さん丁寧に教えてくださいます。
ただ、派遣という即戦力が必要な仕事なのでとなぐさめられた。
非難されていても、何を不愉快にさせているのか分からないというヤツ。でも派遣だから皆そこまで教えてくれない。

おまけに、同じ派遣だった30歳くらいの女性からは、派遣会社でビジネスマナー研修受けたら？とか、貴方があまりに‥だと一緒にいる私まで派遣のイメージがねぇみたく嫌み言われたし。

最初の派遣先は辛いことが多かった。。
今、30代。手探りで成長してきたけどね。

[157. 匿名]

>>106
女子学生が企業の正社員を目指すなら工学部に進学するのが一番採用枠が広いと思う

[158. 匿名]

>>111
形はそうだけど雇用されてるから行きたくない現場も行かないといけないよ。派遣と言いつつ選べるわけじゃない。
急に就業の話が持ち上がってその気になってたなら顧客都合で無しになるとかもよくあるし。

[159. 匿名]

>>94
高卒が出会うエリートと、大卒が出会うエリートて全然違うけどね。

[160. 匿名]

>>119
あるけど新卒でしなくてもいいと思う

[161. 匿名]

>>152
あなたの周りだけの話されても。元が派遣だろうが正社員だろうが、結婚して旦那さんの転勤で辞めざるを得なくなるケースは多々あるよ。子供がいると尚更。奥さん元は大企業でも今は近所で短時間パートなんて家庭ゴロゴロあるよ。
何が幸せかなんて、そもそもその家庭にしかわからない。

[162. 匿名]

>>106
辛辣だけどそれぐらい止めとけって忠告してくれてる優しさだと思う

[163. 匿名]

>>154
それはあなた自身が専業主婦とかで自分の地位を肯定したいだけでは？今時専業希望の女性とかまともな男性は選ばないよ。ちゃんと働いてる女性の方が社会で働ける頭と思考と行動力があるわけだから、そこから好みの女性を選ぶ人が圧倒的だよ。
あなたが40歳以上なら、正社員の女性は少ないだろうから希少価値で当てはまらないかもしれないけど。

[164. 匿名]

>>1
主さんのスペックにもよるけど、その条件ならキープして就活続ける。業者や職種絞りすぎてない？事務しか考えてないの？事務以外も探してみては？
新卒って本当大事だよ。新卒でどこに入るかで人生左右されると言っても過言ではない。
正社員登用に繋がる派遣もあるけど、派遣って新卒の子はいないと思った方がいいよ。派遣はいつでもなれるから。大変だろうけど後悔ないようにね。

[165. 匿名]

>>136
頑張れそうならこれをおすすめする。
看護学校は大きな病院付属のところとかもあって、そこに就職できるのがもう決まりみたいになってて学費安いところもあるし、気持ちがしっかりしてて頑張れる人なら変な一般企業よりはるかに充実した毎日になるよ。
今はコロナもあるからそういう問題もあるけどね。

[166. 匿名]

>>161
横だけど、結婚するときに正社員→転勤で派遣と、最初から派遣とでは、転勤したあとやその後のキャリア構築の速度が全く違うよ。
同じ扱いにするのは違う。

[167. 匿名]

>>157
工学部出身ですが、就職先は男性メインだから
制度はあっても産休育休なんて言いづらいし、
そもそも残業ハードだから育児と両立なんて無理です。
結婚や出産考えてるならおすすめしません。
独身や子無しでバリバリするなら、就職先も転職先も困らないです。

[168. 匿名]

>>1
私は新卒就活に失敗して、
他の仕事で契約社員で働いてました。
その後、正社員事務職探したけど見つからず、
無期雇用の派遣で働いて、何年か後にその会社で社員になりました。

事務職が狭き門なのは分かりますが、
「新卒」は貴重です！！
まだ諦めないで正社員事務職探してほしいです！！
私は後悔してるので。。長い道のりでした。

どうしても見つからないようなら、無期雇用の派遣でいいと思います。

[169. 匿名]

>>1
新卒で正社員から、辛くて派遣になることは１ヶ月でもできるけど、
派遣から社員になるには、必死で資格とったり、スキルつけたりして数年はかかる。もったいない

[170. 匿名]

>>79
人生かけて司法試験や会計士試験の勉強している方々に失礼だと思いませんか。ここまでバカだと情けなくなる。

[171. 匿名]

>>167
大企業は女性の理系職の社員増やしたいだろうからスペックよりいい企業に就職できそうなイメージある。
大企業だったら育休制度も整ってるだろうし（男性が多いからその分出世は遅れるかもね）

[172. 匿名]

>>94
学歴と結婚するの？

[173. 匿名]

>>106
最終学歴やどこの大学かなんていちいち先輩や上司に確認する？(職種や関わっていく延長で知ることはあるけれども)
他人の大学時代の話に負の感情を抱く人て、自身の性格の問題だと思うんだけれど…

[174. 匿名]

>>1
リーマンショック世代だけど、9月はまだ就活してる人いたよ。私もそのうちの1人。
結局全然考えてなかった業種で内定出たよ。社員だけど平日休み。年末年始とかみんなが休みの時に忙しい仕事。内定出たの10月くらいだったかな。諦めるのはまだ早い気がする。
コロナ禍だし求人少ないのかもしれないけど、諦めない方がいいよ。新卒は大事。

[175. 匿名]

やりたくない仕事で正社員するか、やりたい仕事で派遣してそっちの業界に転職するか、どっちかだね。新卒が勿体無いって意見は、さっさと正社員になって安定できるから出てる意見だと思う。最終的な目標を何にするかで考えたらいいと思う。

[176. 匿名]

>>32
全然いる。それこそ、主さんと同じ感じで条件も悪くないし、転勤も一切ないし気楽〜みたいな感じで。決まって実家がそこそこお金もち(笑)　

[177. 匿名]

>>126
いや、単に>>106が辛辣で勝ち負けや上か下かに囚われてるだけ

私、高卒だけれど大学時代のキャンパスライフ話を聞いても負の感情なんて抱いたことない
むしろ自分が知らない話を聞けて楽しいよ

[178. 匿名]

>>63
その大企業に同じ年の新入正社員がいたら?
同期入社同士で仲良く遊んだりしてても
いついなくなるかわからない派遣社員は同じ年
でも誘われないよ　辛いんじゃないの

[179. 匿名]

>>154
低学歴女性の方が性格が良くて仲良く暮らせるという妄想

[180. 匿名]

>>166
そういうことを言いたいんじゃない。他人の家庭を勝手に○○の人のほうが裕福そうだの判断することが間違ってるってことだよ。

[181. 匿名]

>>153
でっていう

[182. 匿名]

>>95
私もそれ思ってた。
顔採用ってホントにあるから舞香レベルならそっちで正規入り込めるじゃんて。

[183. 匿名]

>>178
誘われないほうが楽だから理想的(笑)そんなの人によるんじゃない？

[184. 匿名]

>>178
キャリアの話をしてるのに、なぜ遊びに行く話になるのか…。

[185. 匿名]

>>178
会社の同期は友達じゃないよ。

[186. 匿名]

>>1
ボーナスは？退職金制度は？厚生年金？
とても大事よ

[187. 匿名]

>>154
これからの時代はそうも言ってられない。
女も働くことができて、男も家事をすることができることが当たり前。

[188. 匿名]

>>154
何時代のお話しでしょうか

[189. 匿名]

>>82
でも正社員の方が手当とかつくし、後々のこと考えたら待遇いいと思う。
私も結婚して派遣やってるけど、交通費以外本当に何もつかないよ。
若いうちに一人暮らしとかして、派遣とかだったら生活カツカツだと思う。
時給制だから、年末年始とか休んだ分給料カットだし。

[190. 匿名]

>>154
息子が正社員の女性連れてきたら嫉妬で嫌な姑になるタイプ

[191. 匿名]

新卒でがっつり就活しておいて無期雇用型の派遣というのに気づかないはずがないと思うんだけど、ほんとに派遣？
大手だとバックオフィスは子会社所属にして就業先は本社だったりして、それを派遣と勘違いしてる人がたまにいる
派遣だと派遣会社(たまに転職サイトにも掲載あり)で書類選考→就業先で面接ですごい少ないステップで選ばれるよ

[192. 匿名]

>>1
それは派遣社員じゃないと思うよ。
正社員になって、どっかに派遣される会社ってことでしょー。

[193. 匿名]

>>97
現在派遣の人が新卒カード使って正社員になれってアドバイスの方が多くない？

[194. 匿名]

>>94
全入時代で全員大卒が当たり前になってからまだ10年も経たないからね
それまではずっと高卒もスタンダードだったから、その時代の人が言ってるのかも
当時も大卒は別に普通だったけど、ここまで大卒前提ではなかったから

[195. 匿名]

>>163
あくまでお金かけて育てて高卒女性と結婚したら金の無駄だと男側の親は思うってコメントに対しての親の立場からの意見だよ
息子が立派に育って稼げるようになったおかげで好きで一生一緒にいたい相手がみつかった時に相手が稼ぎが多くないからと結婚を諦めずに済まないのだとしたらお金かけて成功だと思うよ
そう思わない親いるのかな？
別に高卒専業希望の女性が良いって話じゃないんだよ
たまたま結婚したいと思った女性がバリバリ稼ぐ女性ならそれはそれで良い縁があったねと思うし
結局親からしたら気が合って歳重ねても仲良くやれる人に超したことないよ
私は41だけど夫と同じ大学で就職先は私の方が少し良いくらいで今でいうところの同格婚なので自然に出会うとしたら基本的に同格っていうのは重々承知した上での想いだからね

[196. 匿名]

>>114
貧乏で頭が悪かったから

[197. 匿名]

>>29
中途採用枠よりヤングハローワークへ行って新卒・第二新卒枠をみたほうがいいと思う

[198. 匿名]

>>176
実家金持ちでみんな実家暮らしだ！

[199. 匿名]

>>57
そりゃあ、ゼロではないけど、狭き門だよね

[200. 匿名]

>>191
私もそこがひっかかる。派遣会社に登録して紹介された派遣先で雇用契約結んで…ってのとちょっと違うよね？？
きちんとその就職先に確認したほうがよさそう。

[201. 匿名]

>>32
私も中卒だけど、昔から大卒院卒が当たり前だから申し訳ない気持ちになるw
でも主のは派遣じゃない気がするな
派遣は派遣会社に登録するからその時点で気づくはず
ここでは「やめとけ」って意見が多いけど、辞退の前に一度確認してからのほうがいいよー！

[202. 匿名]

>>32
その大卒は、新卒とは限らないのでは？
就職したものの合わなく、退職
転職できず派遣
それならザラにいる

[203. 匿名]

派遣とか契約社員は新卒以降にいくらでもできるから正社員前提でもう少し就活した方が絶対いいと思う…

[204. 匿名]

>>195
鬼姑発見👹

[205. 匿名]

>>195
高校から就職でお義母様wの知ってるような大企業勤務の人

大卒中小企業勤務
とか、いろいろな女性いますがそれはw

[206. 匿名]

>>201
いや、普通に派遣

まだ内定の段階だから契約結んでないだけで、就職決めて、派遣先が決まったら、その会社と契約結ぶよ

「無期雇用型派遣」で検索してみて

[207. 匿名]

>>195
長いし「母親としては！」とか熱く語られても困るわ
誰もそんな話してないのに

[208. 匿名]

>>206
主さんですか？
派遣は応募の段階で派遣先決まってて知らされてるのがほぼ100

[209. 匿名]

そもそもの話だけど

内定もらってから調べて派遣とわかったって…
就活の時点で気付けないものなの？

[210. 匿名]

>>208
派遣会社に登録するのが先では？

[211. 匿名]

>>206
その場合だと派遣会社と直で雇用結ぶ形態みたいだけど、ファシリティ系のところなんかな？
給与体系(賞与昇給退職金有無)とかによっては正社員とほぼ同じだし、普通の派遣とは違うから安心して良いと思うけど
派遣の問題は給料の説明が「時給1○○○円、残業代あり」で終わるのと、雇用が安定しないことだから(時給だと欠勤や休日の量に給料が左右されて給料も不安定)
それがないなら問題ないと思うけど

[212. 匿名]

「新卒」と「大卒」のカード組み合わせは最強だよ
おまけに「新卒」カードは今の日本での新卒信仰社会ではなおさら大事だし期間限定なんだよ？
使うタイミングを見失うとドツボにはまる

中小企業にも目を向けてみたら？
中小企業でもちゃんとつきっきりで仕事だけではなく社会人として大事なことを教えてくれる所はあるよ
「正社員経験あり」のカードは手に入るし、やっぱり派遣がいいとなった時に使える

[213. 匿名]

>>207
>>94へのコメントなので

[214. 匿名]

>>210
今してるのは「就業決定後に就業先が決まるのは派遣ではありえない」という話です(派遣会社登録→書類選考→就業先面接なのはもちろん承知)
主さんみたいに新規で来る人でも、派遣なら派遣会社のサイト、ほぼ派遣・バイト専門のサイトで「○○駅直結！大手食品会社の事務」「○年に出来たばかりの新しいビルです」とかどこの会社か匂わせながら募集してるのが普通だよね？
だから変だなと思って
そもそも新卒が見るサイトに載ってなさそうだし、雇用形態も「派遣」と書いてあるはずだし
実際のところどうなんかね

[215. 匿名]

派遣会社の正社員でどこかに派遣されるとかならまだいいけど…
非正規なら絶対やめたほうがいい
新卒でわざわざそんなの選ぶなんてもったいなさすぎる

[216. 匿名]

新卒でしか入らない企業があるのに
もったいない。

新卒で正社員、ある程度の会社で採用されました

っていう履歴があるのと無いのとではその後の派遣の待遇も変わりますよ。

[217. 匿名]

主さんは雇用形態をもう一度会社に確認したほうがいいね。
派遣(就業先が自分の会社じゃない)という説明があったのなら、転勤が無いってことはないと思う。就業先はプロジェクト単位で変わることがあります、とか書かれてると思う。

[218. 匿名]

>>195
あなたの意見わかるよ
要は好きな人と結婚すればいいってことでしょ

[219. 匿名]

>>202
あ、そうだね。趣旨を間違えた。
うちに新卒は流石にいないわ。

[220. 匿名]

20代前半の派遣仲間がいる。テキパキしてて、仕事できるのに何で派遣なんだろう…と心の底から疑問だったし、もったいなく思った。正社員になるのは、それほど激戦だということなんだろうか。

[221. 匿名]

みんなが言うように派遣じゃない可能性もあるから確認したほうがいいよ
派遣は案件ベースでの募集だったり、時給制が普通だよ(月給制は稀)
月給制、昇給あり、ボーナスあり、退職金ありとかなら、仮に無期雇用型派遣でも正社員と遜色ないよ
待遇で判断したほうがいい

[222. 匿名]

大卒で無期雇用派遣事務職につきました。
ボーナスは夏と冬1ヶ月分
年金なども会社がしてくれる
退職金ありです
でも正社員の方とは額も比べ物になりません
いい派遣先に恵まれましたが
正社員で働くことを最後まで諦めない方がいいです

[223. 匿名]

>>106
大卒で結婚してから夫の転勤で会社を辞めて転勤先で派遣をやってたけど
大卒の派遣ってそれなりのところに勤務させてもらえるから
職場に高卒の正社員なんていなかったよ

[224. 匿名]

もしグループの子会社に採用で、勤務先が親会社だったら派遣だけど転勤は(基本的には)無いってこともあるかー
実際のところどうなんだろうね
それにしたって親会社の調整弁だから状況によっては変わってくるね

[225. 匿名]

今時の事務って普通の派遣にシフトしてるんだから、無期でも賞与とかがあるようなところに入れるのは恵まれてるよ
普通の正社員事務に就職出来なかったのならそこで働いたほうが絶対いい

[226. 匿名]

>>221
待遇がよくても派遣は派遣だよ
決して正社員と同じ経歴にはならない

[227. 匿名]

>>223
一人ひとりに「最終学歴はなんですか？」と聞いて回ったの？
それとも大卒にしかなれない職種とか？

[228. 匿名]

>>216
そもそも、ある程度の会社の新卒採用ってまだやってるのかな

[229. 匿名]

>>20
私正社員歴4ヶ月しかないけど？絶対無意味

[230. 匿名]

派遣で一緒の日に配属された子が新卒の子だったよ。
初めは「大手企業で働けて嬉しい！親も会社名言ったら喜んでた！」って張り切ってたけど、
大学の友達はしっかりした新人研修もありボーナスもあり、新人歓迎会もされる、かたや自分はいきなり実務で基本放置（その子の部署は年配の男性しか居なかった）なのをよく愚痴っていた。当たり前なんだけどね。

結局心折れて段々休みがちになり3ヶ月で契約終了。
切られたのもショックだったらしく最後は逆ギレ。今は別の派遣で働いてるみたい。
紹介予定派遣ならまだ良いかもだけど新卒の派遣はオススメできない。

[231. 匿名]

>>38
新卒の時から40過ぎまでずっと派遣なり非正規だったの？
一度でも正社員経験がある人と派遣から正社員になりやすいけど、トピ主は新卒で派遣って書いてあるから正社員経験があるとしてら全く参考にならない。

[232. 匿名]

正社員になれてる人の何倍も涙を飲んで直雇用非正規や出戻りさせられてる派遣がいるのに
それがわかってるのにドヤるのもどうかと思うな

[233. 匿名]

いずれ転職するにしろ、経歴に正社員経験が無いのは転職で圧倒的に不利だよ。

やめときな。

[234. 匿名]

>>1
人事部で新卒採用担当してます。
個人的にはまだ諦めず就活続けるべきだと思います。
年内ならまだ採用活動やってるところ多いですよ。
単独の説明会に参加するだけじゃなく、人事との接点が深く持てる小規模の合説に出たり、学校の就職課を積極的に活用してみてはどうでしょうか？
就職課経由で学生さんの要望があれば、個別に説明会や選考への案内をする企業もあります。
トピ主さんに良縁がありますように。

[235. 匿名]

派遣＝即戦力、てイメージだけど…

新卒で社会人経験ない人を派遣で使いたい、って企業はあるの？
頭硬くてごめんなさい。

[236. 匿名]

>>1
みんなが内定すると焦るし、また就活に戻りたくない気持ちもわかるよ。でも、新卒で派遣はもったいないと思うな。いくつも内定してる人が本命決めてあとを辞退すれば、良いところの空きが出るかもしれないし、引き継ぎ就活した方がいいと思う。
あと、向いてないと思うのに営業は本当にお勧めしない。私は新卒で大手の営業になったけど無理だった。性格が切り替えが早いとか、仕事と割り切れる人が向いてると思う。

[237. 匿名]

>>23
企業名が出てたりして、派遣で、よくよく見ると派遣業社がからんでる、ってあるよ
私はそれで派遣で2社働いてる
契約社員とかとは違う
無期雇用とあるから、派遣で無期雇用なんだよ
新卒でそんなの、勿体なさすぎる

[238. 匿名]

>>142
今は廃止された昔の特定派遣なのかな。設計とか専門職で正社員として雇用されるけど、取引先メーカーに派遣されてそのメーカーの業務をするみたいな。

リーマンの時みたいに派遣先が契約を終了してしまうと働くところがなくなり、新しい派遣先が見つかるまで6割だったな休業補償をされるみたいでしたけど、結局どうだったんだろ？

[239. 匿名]

新卒で就活失敗して派遣始めたけど、12年たった今フリーでひとりで仕事してるよ。参考まで。

[240. 匿名]

>>1
内定おめでとう！！
多分こういうような求人のことだよね？

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一人暮らしかな？自分のやりたいこと、労働時間、福利厚生、お給料になっとくできるなら悪くはないんじゃないかな？？
そこの会社のカルチャーや働く人は好き？

新卒だとまだ正直何もできないのが当たり前だと思うよ！
2、3年くらい事務？かなんかやる間に、オフィス系資格、英語、簿記、法務、ITとかか何かプラスアルファの勉強か経験積むように頑張って、25.6歳で第二新卒でもっといいところ転職するとかもありだと思うよー！

他の人も書いてたけど、派遣先で引き抜かれることもあるし、アサインされる企業にもよるかな。

とりあえずは悲観的にならずに、いろんな可能性を考えて最後まで頑張ってね。
何事もご縁です。

[241. 匿名]

>>184
それはそうだけど1年目なんてまだ学生の延長みたいなテンションだし、露骨に違う扱いをうけたら凹みそう。
大人になったら気にならなくなってきたり、なんならそのほうが楽だったりするけどね。

[242. 匿名]

私は技術派遣で働いてるけど、技術力磨くのに10年くらい正社員や契約社員でがんばったよ。
ちなみに、派遣先では技術力はあまり磨けないと思った方がいいよ！即戦力を求めてるし、育てる気なんかないからね。自分から技術を盗みにいくくらいじゃないとやっていけないと思う。

[243. 匿名]

>>113
あなたみたいな人を偽善者っていうんですね！

[244. 匿名]

人生無駄にしてる
正社員の方がいい

[245. 匿名]

>>241
うーん　やっぱりそれは人によるよ
私自身は会社の人と仲良くするつもりなかったから同期でも誘われたら面倒だった
それに派遣として仕事に行ってるなら、同い年でも立場が違うって理解してたと思う
学生の時のアルバイトだってそうじゃない？社員とは違うって自覚してなかったらちょっとおかしな子だよね

[246. 匿名]

>>214
更横だが。
あなたの言ってるのは登録型派遣、派遣先に就業してる期間のみ派遣会社と雇用契約が生まれる。
主の言ってる無期限で〜のは、>>206の言ってる「無期雇用型派遣」。派遣先に就労していない状態でも派遣会社と雇用契約が切れない。登録型派遣よりは福利厚生があり仕事にあぶれにくいけど派遣は派遣。詳しくはググってみてくれ。

[247. 匿名]

>>1
>>238

コメントありがとうございます。
確かに今は特定派遣は廃止されましたね。

今は技術派遣で常用派遣と登録形派遣て言うみたいですね。

因みに調べてみました。
一般派遣とアウトソーシングの違い。
外注には変わりない様ですが、外注した案件の取りまとめ役を社内（クライアント）でするのが派遣で、外注案件の取りまとめ役を外注先が実施するのがアウトソーシングみたいです。

違いが微妙ですね。
ちょっと設計の仕方が違うだけで派遣かアウトソースに分かれるなんて。

いずれにしてもアウトソースであれば、リーダー職は担えそう。

でも主さんは、派遣て言っているのでアウトソーシングとは違うのかな。

[248. 匿名]

>>231
恥ずかしながら派遣でしか
働いたことのない元専業主婦だったので
正社員の経験ありませんでした
離婚になってしまった結果の就職活動でした

なので転職は大変苦労しました

[249. 匿名]

>>247
正直派遣も委託も変わらない
仕事の契約切られたら契約まんりょでさよなら

[250. 匿名]

>>106
ちょっと言い過ぎと思うけどね。
まあ、せっかくの新卒カードもコロナのこのご時世じゃ
トピ主のような人もいるかと思う
とりあえず、正社員を探してみるといいかと。
派遣なんて新卒じゃなくてもできるし
新卒で正社員で数年我慢して転職か結婚って言うのもあるし
なんかね、私の友達のお子さんもこういう感じで
大卒でフリーターやるって言ってたけど、肝心のバイト先が決まらずなの
田舎なせいもあるけど、田舎ではコンビニもスーパーのバイトも埋まってしまっている
長い人生で早いうちになんとか手を打った方がいいと思うよ
がんばれ

[251. 匿名]

>>103
えー！！！
自分の息子に様々な教育投資してきて、息子もそれに応えてエリートになったとする。
自分も夫も息子も高学歴。
その自慢の息子が高卒のドラネコみたいなのと結婚するとかショックじゃない？
全ての投資をドブに捨てるというか盗まれた気分。

[252. 匿名]

>>194
私はアラフォーだけど、それでも20年前でも高卒は家庭がお察しだったよ。
少なくとも短大や専門学校くらいは行くものだった。

[253. 匿名]

>>195
息子の好きな人が高卒専業希望なら、なぜそんなハズレを引いたんだよって思うね。

[254. 匿名]

主です。
皆様コメントありがとうございます。

書き方が曖昧で申し訳なかったのですが派遣会社の正社員になり、そこから派遣されるというものです。
入社してから数ヶ月は派遣会社で研修があり、ボーナス年2回、昇給もあるそうです。
地元は観光地ということもあるのか中小企業はあまりなく、あるとしても不動産営業や接客業、事務だと経験者のみ募集しているような状況です。

大学では部活もサークルも入らずバイトばかりしていて、唯一頑張って倍率の高いゼミに入ったのですがコロナでオンラインレポートのみの活動になりアピールポイントもなくなった上に教授とも同級生とも関係が薄くかなり気が滅入っていました。
そんな中で皆様に沢山コメントをいただき、もう少し頑張って就活続けようという気持ちになりました。本当にありがとうございます。

[255. 匿名]

>>251
がんばって高学歴の嫁捕まえてね
こんな姑苦労しそう

[256. 匿名]

>>254
それってもしかしてミ〇エール？？
でもミ〇エールは無期雇用派遣だから違うかな
私も大学生活でのアピールポイント何もなくて、ちょっと就活やったけどダメだったから院進した
けど結局2年間ダラダラ過ごしてしまって就活もやる気起きずつい最近始めたよ
特にやりたいこともないし面接一回だしとりあえずミ〇エール受けてみようかなと思ってるところ
一応正社員も受けるつもりだけど、やっぱり新卒で派遣はもったいないのかなぁ

[257. 匿名]

>>254
私も22卒で就活続けてます〜！

秋採用の企業も出てきたしまだ続けてみるのいいと思います。新卒カードは3月まで有効だし。

お互い頑張りましょう🥲🥲

[258. 匿名]

主さんの話なのにごめんなさい。
私の兄弟も新卒なんですが派遣しか受からなくてそこに行くみたいです（本人はあまり納得してない）
正社員が受からないから、しょうがないんでしょうけど。

[259. 匿名]

紹介予定派遣がおすすめ。

[260. 匿名]

>>251
ドラネコ(笑)
高卒に対する考え方がすごい…

[261. 匿名]

派遣なんか絶対やめた方がいい
まだ若いんだし
看護学校いって看護師免許とか
介護士の学校いって介護士の免許とるとか
なんかした方が良い

絶対資格が有利だよ女子は

[262. 匿名]

>>1
可能なら正社員を目指した方が良いと思う。

どうしても事務がやりたいなら、未経験よりマシだから派遣でも何でもやって経験積む→転職、にこした事は無い。地頭が良いか、「経験値を積みたいから貴方の作業、私に頂戴！！」くらいの気概で働けばスキルは積めると思う

正社員にこだわりたいなら、もう少し粘っても良いと思う。私は１さんと職種も年代も違う(12卒)けど、ギリギリ(11年12月末)まで粘って中小の正社員に滑り込んだ。60社落ちてやっと決まった。まだ時間あるよ、メンタルが持つなら、挑戦してみたらどうだろう？納得いく結果になるといいね

[263. 匿名]

>>251
母親はしょうもない学歴なら同じじゃんw

[264. 匿名]

事務したいなら
バイトしつつ
簿記2級とか社労士の資格を
とって
事務で受ければ良い

何もなしで勝負してもキツいでしょ

[265. 匿名]

>>257
横からだけど休みつつ頑張って！！
会社によっては9月入社を設定してるところもあるから諦めずいいタイミングみつけた方がいい

[266. 匿名]

>>254
まだ募集してるところはあるからキープしつつ探してみたらいい
内定受諾した後も辞退できないってわけじゃないからね
平日はできる限り面接を入れると思うので、土日はゆっくりお休みしてくださいね

[267. 匿名]

>>254
わたしは文系新卒でしばらく派遣やってたよ。情報処理や英語を勉強してエンジニアに転職して、いまは正社員をやってるよ。
最近は第二新卒枠とかもあるから、一旦就職してから転職するのもありだと思うし、あまり気負わずにね。

[268. 匿名]

>>1
派遣でもちゃんと経験を積んでスキルも持っていれば正社員に就職もできるよ
大卒だから転職エージェントもうまく使えばいいと思う
取りあえず正社員目指して頑張れるだけ頑張るのがいいと思うな

[269. 匿名]

>>1
もったいなさすぎる。
若い時はその時しかない！

[270. 匿名]

>>247
その形態で働いてるけど、派遣会社の正社員なだけで、派遣先が無いと直ぐにクビになるよ
だから、実態はただの派遣と一緒
派遣先に更新を断られた場合、次の派遣先を営業が探すんだけど、そこで見つからなければ自宅待機(給料6割)
で、１ヶ月経っても見つからなければ大体は退職を求められる
大体そう言う会社は、自社で企画してやってる仕事がなくて、殆ど社員を派遣先に出してマージンで利益を上げてるから、自宅待機社員は困るのよ
自社の仕事がある会社なら社内に戻って仕事とかあるけどさ
派遣先が当たりだったり本人の実力があれば、長く派遣先に入れて派遣先の社員に引き抜きされる事もあるけど、運次第

[271. 匿名]

新卒と言うプラチナチケットは一枚しかないんだよ。

勿体ない！

[272. 匿名]

>>254
おそらく
ミ○エールとかキャ○アウィンクとかだよね？

その2つなら、賞与も出るだろうし月額固定給だし
年間休日も120日あるし研修制度もしっかりしていて安心だと思う。
(皆さん、あまり無期雇用派遣のことを知らずに主さんの不安を煽りすぎ...)
下手に中小零細企業の事務をするより、
福利厚生とかしっかりしているし。

ただ、逆に言えばその2つって、事務未経験の人でもばんばん中途採用をしてたりするんだよね。

だから、事務じゃなかったとしても正社員でがんばって諦めずに就活してみて、それでもどうしても事務がやりたい...と思ったらまたそのタイミングで無期雇用派遣受ければいいんじゃないかな。

[273. 匿名]

>>271
新卒カードが勿体無いとか言う方達いるけど、
新卒なら誰でも就職先を選り取りみどりできる魔法のカードってわけじゃない。
マイナス覚悟だけど、何十社も受けてどこにも決まらないのには、縁があるとか無いとかの話じゃなく必ず原因があるよ。
会社の社員になるだけが道ではないし、可能なら医療や介護関係の資格を取るための専門学校に入るのもありだと思う。

[274. 匿名]

>>1
派遣なら、いつでもなれるからもったいない。
もし、事務職を目指してて正規の仕事見つからなかったら、公務員試験受けたら？
卒業して一浪して公務員になる人、まあまあいるよ。

[275. 匿名]

直ぐに辞めてもいいから就職しないと人生棒に振るよ。

[276. 匿名]

派遣は絶対ダメです
知り合いの子供さん、鬱になり辞めようとしたら契約違反と言われやめられず、結局自殺した。
親御さんは裁判を起こして10年かかって勝訴した。

[277. 匿名]

>>6
この顔なら中卒でもワンチャンいける。世の中顔。

[278. 匿名]

第二新卒とかいうけど、いまだ新卒主義なとこあるしもったいないよ。特にやりたいことがないのであれば、新卒で正社員になるべき。30歳正社員歴なしの無職より

[279. 匿名]

文系大学4年生で正社員になれないのなら、大学院に行って学歴ロンダオススメします
当方就職氷河期で大学院に行きました
大学は主席でしたが、学歴ロンダの発想はなく、同じ大学の大学院に行きました
今なら学歴ロンダ→公務員とかオススメです
大学院で席を置いて、公務員の勉強できる学校に通ったり
有名大学でもなく、のんびりしたお嬢さん大学でしたが、大学院のオツリのお陰か書類選考落ちたことはありません

[280. 匿名]

>>256
そこ工場に派遣されたと聞いたことがあります…

[281. 匿名]

進学もいいけどそのお金は家族か本人が出すわけだから、それなら派遣だとしても働いた方がいいと思う

[282. 匿名]

>>162
なんで？派遣だろうが大卒は大卒じゃん。大学時代の話とかして何が悪いのかさーっぱり分からない。
高卒の嫉妬怖すぎる。

[283. 匿名]

>>270
そういう請負型の人材派遣会社の人事で働いていたことがあるけど、50代家族持ち男性でも派遣先がなくなったらあっさり契約切られてたよ。
毎月何人もクビになる。

怖っ！と思った。

優秀な人なら派遣でも何でも大丈夫だと思うけど、普通以下なら直雇用がいいよ。

[284. 匿名]

派遣はいつでもなれるよ〜
正社員になれるようにもう一回頑張ってみて！
ダメだったら派遣になればいいよ。

[285. 匿名]

>>230
そうそう、研修とか、待遇が全然違う。
派遣なんて所詮外部の人扱い。
立ち回り力も普通以上に必要。

｢待遇が違う！｣と騒いでも、周囲は｢そんなの当たり前でしょ｣と聞いてくれないよ。
メンタル弱い人は本当に向いてない。

[286. 匿名]

>>241
アラフィフのおばちゃんも毎日毎日愚痴ってたよ。
｢扱いが違う｣と。

[287. 匿名]

派遣じゃないけど無期雇用契約社員になった新卒です。私は仕事内容(事務)、勤務地、年間休日が希望条件と合ったので入社しました。正社員登用制度があったのも理由の一つです。唯一の不安は給料でしたが想定していた最低ラインよりも全然上で一人暮らしでも貯金に回す金がなんとかあります。
当時私も大卒の新卒カードで契約社員は…と散々悩みました。私立まで行かせてくれて不自由なく好きにさせてくれた親に本当に申し訳なくなると。ですが最終的には自分に合いそうな雰囲気で続けられそうな会社だったのと非正規以外は十分な条件だったので決断しました。今のところはその判断で正解だったと思っています。
金融関係の友達はみんな一、二カ月で辞めましたがすぐに再就職してます。入社するまでどうなるかはわからないけれど案外どうにでとなるのかもしれません。就活本当に辛いと思いますが自分の最優先は何か、納得のいく選択ができるようほどほどに頑張ってください。

[288. 匿名]

IT業界だと派遣型ってのは結構あると思うけどね

実はそこを指しているとか？

実態は派遣会社となんら変わらないけど

ボーナスも一応出ますとかね

[289. 匿名]

ア○プスビジネスサービスはどう思いますか？

[290. 匿名]

新卒で正社員になっても数年で辞めてく人をたくさん見てきたから自分が納得してるなら派遣でも良いと思う。30代前半だけど、大学の同期で今も新卒から同じ会社で働いてるのは少数派。大企業勤めか公務員。

[291. 匿名]

就活したくない＆どうせ女の子は結婚か出産で辞めるんだから〜という母の言葉に甘んじてまともな就活をせず、実家から通える会社で無期契約社員になった。結局結婚後に夫の転勤で辞めたよ。
正社員じゃないからボーナスも退職金も雀の涙だったけどものすごく働きやすかった。契約だから仕事がゆるくて笑
ぶっちゃけ実家が太いとか、まぁまぁ稼ぎのある男と結婚する自信がある人はそんな働き方でも良いのでは。

[292. 匿名]

>>17
正社員の頃、一時的に派遣さんに入力手伝いに来てもらってた。
真面目にやって、こなしてくれてるから私はオッケーなのに、
先輩が「時給で高いお金支払ってるんだから、どんどん使わないと」と
コキ使う様、耳打ちで指示してくるのが嫌だった。

それを思い出すと、やっぱり最初はできるだけ正社員を経験しといた方がいいような。
軽くみられるというか。下に見られるというのか？

上記の派遣さんは、ずっと正社員してて結婚後は派遣でサクッと働いてる、という
人だったけれど。

[293. 匿名]

10年務めても派遣は派遣。
高卒新卒正規の小娘に顎で使われる様になるよ。

[294. 匿名]

新卒で派遣の会社に入った者です。
何の研修もなく現場入れられて、勿論何のスキルもないから雑用しかさせて貰えなかったよ
自主的にやってみたいことを申し出ても、状況変わらず
派遣先の新卒正社員を見て、自分との境遇の差を思い知って「ああ、就活ミスった…」って心底思った
1年で転職して、ギリギリ第二新卒枠でまともなとこ入れたけど
新卒の1年はマジで勿体なかった

[295. 匿名]

>>292
時給で高いお金支払ってるんだから、どんどん使わないと
↑
あ〜、うちの先輩(管理職ではない)もそういうこと言ってくる人で自分が言われた訳ではないのにすんごい嫌だった

会社が派遣会社へお金を支払ってピンハネしてから本人に支払われるのであって、先輩が支払ってるわけではないのに何勘違いしてんの？と感じてた

[296. 匿名]

大都市圏ならブラックかもしれないけどベンチャーならどっか拾ってくれるでしょ
次の仕事考えた時に、ベンチャーなら辞めた言い訳もポジもネガもいくらでも言えるからおすすめ

[297. 匿名]

>>254
わたしも前職が派遣会社の正社員で他の会社に派遣される感じで働いてて、イコール無期雇用派遣だと思ってたんだけど
最近調べたら無期雇用派遣と正社員は別物みたいだよ！

他の会社の事務職で就活続けつつ、条件悪くないなら最終的にその会社でもいいんじゃないかな〜

[298. 匿名]

>>22
普通になれる

[299. 匿名]

派遣には正直、手順以外の仕事教えないです。
よくなかったら次の人にチェンジされる。
よかったとしても3年で終了。社員になんかなれない。
正社員で入った方がいい。絶対。

[300. 匿名]

>>276
それは派遣でなくとも起こり得ることのように思えます

[301. 匿名]

>>299
それですね。
大卒でまだ新卒で就活できる時期に派遣は意味がわかりません。
主さん頑張って！！

[302. 匿名]

>>7
うん。
止めた方が良いよ、これは。

[303. 匿名]

>>256
私、ミ○エールでした！接客業だったけど、事務職に転職したく、正社員は落ちまくって、そこに落ち着きました。

[304. 匿名]

介護士とかレントゲン技師とか
資格とった方が絶対良いよ

結婚したら会社辞めるでしょ
資格あれば再就職できるじゃん

[305. 匿名]

出産手当金は「直近の月収の3分の2」なので年収が同じならボーナスが無く月々の給料が多い派遣という選択はありかと思います

[306. 匿名]

新卒の利権は活用しないともったいない。
私は主人の転職&引っ越しで、新卒から13年勤めた会社を辞めた。
その後紹介予定派遣を使って希望の会社に入社できたけど、新卒時に比べたら条件も下がった。

[307. 匿名]

公務員試験やってみるとか

[308. 匿名]

>>273
大学出た後にまた専門学校？
もちろん、そう言う人いるけど…

もっと早く自分の先のこと考えようよ。
そう言うの考えるための4年間でもあるのだから。

[309. 匿名]

>>254
派遣会社の正社員で、別会社に派遣されて仕事をしています（技術派遣ですが主さんと同じ業務形態です）。
メリットは、技術があれば色々な会社で仕事できる。合わなかったら次を見つけてくれる。
有期雇用とは違って、派遣先に切られても私の会社では派遣元の会社に出社するので、基本給は保証されています（ボーナスの評価は下がります）。

デメリットは、給料があがりにくい。私の会社では平均年収300-400万くらい。
バリバリ仕事ができ、スキルがあれば上がりますが、業務にもよります。事務派遣だと昇給評価がされにくいのでは？と個人的に思います。
2つ目は転勤が多くなる。これが一番大きい。勤務地は派遣先に依存するので。
将来、特に女性は結婚や出産後も続ける人は少ない。男性でも家族と離れたくない、と転職する人が多いです。
私は今の派遣先は5年目ですが、結婚する時は辞める時だと思っています。
長々とすみません。参考になれば幸いです。
まだまだ就職活動頑張ってください‼︎

[310. 匿名]

そもそも女で大学っていうのが悪手なんだよ

専門学校いって資格取った方が良い
看護師か介護士か
プログラマーの勉強するとか

[311. 匿名]

正社員で入社した場合、入社先の会社への帰属意識とかを求められることが多いから、その会社の社風や考えが自分に合ってるかどうか、入社先の見極めは慎重にしたほうがいいよ。
ブラック企業の正社員になってメンタルを病むくらいなら派遣のほうが遥かにマシだからね…。

[312. 匿名]

>>303
ミラエール実際どうでしたか？
お話聞きたいです！

[313. 匿名]

この会社気になってる。
正社員採用で他の会社に派遣されるやつだと思う。
Excel女子とかデジマ女子とかITとかある
いまエンジニアやっててデジタルマーケティングやりたいけど未経験でなかなか入れるとこないんだよね〜
ここは未経験歓迎ってなってる。

コクー株式会社

コクー株式会社は「人財」×「デジタル」のテクノロジーで、ニーズに合わせたサービスでクライアントの成功を継続的にサポートしていきます。

[314. 匿名]

転勤なしの事務職がなかなか見つからないです…

[315. 匿名]

>>314
中小ならいくらでもあるよ

[316. 匿名]

>>303
個人的には、ミ○エールに入って良かったです！
新卒就活で失敗、転職も上手く行かず、ここで救ってもらえた感じです。
今は派遣されてた会社で、試験受けて採用して頂き、事務職正社員してます。大手で普通に就活しても入れなかったと思うので感謝してます！

[317. 匿名]

現在、派遣の受付を週5で働いているのですが
派遣会社を変えようと思っています。

次はコールセンターや入力系の仕事に就きたいのですが
まずは週1.2を2.3社に分散させるのと、1社に絞り
がっつり週5はいるのではどちらがいいと思いますか？

がるちゃんもそうですし、派遣の口コミをいろいろと見ていくと迷ってしまいなかなか勇気がでません…。

[318. 匿名]

>>299
そこで正社員になれる人は有能な人。
普通の人は普通にチェンジされる。

[319. 匿名]

>>317
他で相談したほうがいいとは思うのだけど、慣れるまでは1箇所で仕事を覚えたほうが良くないですか？
受付業務もそうだと思うけど、コールセンターもデータ入力も単純作業じゃないと思いますよ。

[320. 匿名]

>>319
そうですよね…。ありがとうございます！
まずは一ヶ所で頑張ってみます！

[321. 匿名]

>>317
コールセンター、メンタルやられる人多くて離職率高いので、結構人を選ぶ職場なのでお気をつけて。
受付をされていたなら、セクレタリーとかの業務も向いてそう。

[322. 匿名]

>>321
ありがとうございます（ ; ; ）
初めて知ったので、詳しく調べてみます…！

[323. 匿名]

新卒で派遣事務でした。
ただし紹介予定派遣。

４年生の２月から派遣で働いて、二ヶ月後の４月から双方合意で正社員でした。
同期は第二新卒が二人、おばさんが１人。

[324. 匿名]

>>314
事務って普通転勤ないんじゃないの？