職場に個人情報どこまで話す？

[1. 匿名]

私の職場は小さいので、社長の奥さんが根掘り葉掘り家庭の事情を聞いてきます。割と情に脆い方で色々相談して子供の事や体調の事でシフトを優遇される人もいます。当然その負担は何も言わない人にかかっていきます。
私も高齢の父の世話、自身の更年期、鬱がありますが聞かれる事が苦痛だし、奥さんは守秘義務の概念がないので筒抜けだから言いたくないのです。
個人情報は職場にどの程度話しますか？

[2. 匿名]

配慮して欲しいことは言った方がいいし、言いたくないことは言わない、でいいと思う。

[3. 匿名]

世間話程度はするけど。自分の個人情報なんて一切話さない絶対めんどくさいことになるもん。

[4. 匿名]

子どもの世話、親の介護、自身の通院や治療で仕事軽くしてもらってる人っているけどな。そう言う人は言った方がお得。

[5. 匿名]

仕事に関係ない話は一切いたしません

[6. 匿名]

小さいところだとそうなりがちだよね。正直、人様の家庭の事情はあんまり知りたくないから私は当たり障りないことしか話さない。

[7. 匿名]

収入と家庭の愚痴と職場の愚痴は言わない。。。

[8. 匿名]

[9. 匿名]

嫌な職場だな。
主さんが大変な部分って考慮してもらいたい気持ちはわかるし、だからってそれが職場のみんなに筒抜けになるのは凄く嫌だな。
私だったら筒抜けになる方が嫌だから我慢して働いて、どうしても無理なら仕事辞めるかも。

[10. 匿名]

主の状況なら、鬱以外は言うかな
偏見持たれそうだし
あとは融通してくれるなら言う

[11. 匿名]

家族全員のマイナンバーを保護シールとかはらずに提出させる会社なのでユルユルです

[12. 匿名]

旦那の会社名、年齢、愚痴は一切言わない。

[13. 匿名]

世間話程度には。

出身地や血液型、趣味とかも世間話として気にせず話するよ。

[14. 匿名]

シフト優遇して欲しいことに関しては事情を話す
小さい会社ならもはや誰に伝わってても仕方ないと割り切る

[15. 匿名]

中小では初出勤で結婚・子供・彼氏…ひと通り聞かれたけど、大手は半年経っても一切ノータッチ。
雑談で匂うけど、踏み込まないのが暗黙のルール。

[16. 匿名]

小さい会社で人の入れ替わりも少ないと、誰々さんはどこ中出身だとか子どもが今何歳になったとかもうありとあらゆることを把握されてる村社会になりがち。

[17. 匿名]

セクハラな質問に（同性からだけど）最初のうち答えてしまっていた…
男の社員にも筒抜けだったら最悪

[18. 匿名]

あるあるだけど、自分がいろいろ過ぎて思うのは、得られる協力は得たほうが自分が楽ってこと。

[19. 匿名]

筒抜けになるってのが嫌だけど、急に休む必要があるような背景があるなら、言っておくよ。

[20. 匿名]

>>1
それ言うことで配慮してもらえるなら言うかな。
とりあえず介護の事だけは

[21. 匿名]

言った方がシフトを配慮してもらえたりメリットがあるなら言ってもいいと思うけど、自分の更年期とか鬱っぽいのは仕事に差し支えない程度なら言わないかな。今後ずっとそういう目で見られても嫌だし

[22. 匿名]

ムカつくからとりあえずマウントとって自ら離れてもらう。うちマンション何棟か持ってるので将来安泰です的な

[23. 匿名]

私は言わない方だけど、家庭の不幸を言ってる人の方が同情されて優しくされてたりする。
何も言わないと、苦労してなくていいねーみたいな単純な人が多い

[24. 匿名]

個人情報というか自分の状況はある程度話してるほうが働きやすい。
親の通院の付き添いでこの曜日は休ませてほしいとか、子どもみるのでこの曜日は夜勤できないとか土日は極力休みたいとか。
うちはシフト制なのでこの辺りは融通してもらってます。

[25. 匿名]

>>1
メリットがあれば話す
デメリットのほうが大きければ話さない

[26. 匿名]

朝礼で、みんなの前で言われるから嫌だな。
でも、ある程度は言わないと融通効かないから言ってる。
融通効くから、給料安いけど今の会社にいるし。

[27. 匿名]

広められたくない話は言わないに限るよね
逆に考慮してほしいことは言った方がいいし

私はどちらかと言えば開けっぴろげなタイプだから世間話の流れで聞かれたらわりとなんでも言っちゃうけど笑

[28. 匿名]

>>11
それは仕方ないけど、その後の保管の仕方じゃない？
鍵のついてる所に入れてるよ
家族のは年末調整で書いて貰うだけだから提出はさせてないけど
従業員にはカードのコピーもらってる
税理士に言われたから

[29. 匿名]

介護についてはどうしても休まなきゃいけない日もあるから話していいんじゃないの？
更年期は女性として言い難いのもあるだろうから、自律神経が最近狂いやすいって濁す

[30. 匿名]

>>2
これだね
言いたくないけど配慮してくれは無理だもんね。

[31. 匿名]

話す話さないは個人の選択だし
話したくない個人情報は言わなければいいと思います

主さんは現在の自分のシフトに不満があるのですか？

もしそうならシフト減らして欲しいとか
希望を言われたらいいのでは？
理由を聞かれても
体調がすぐれない日が増えてきたのでとか
病名を言わなくても理由を伝えること出来るし

多分、聞かれるのはシフト組む時の参考にされたいのだと思います

[32. 匿名]

>>1その奥さんに話した事は社内だけでなく奥さんのお友達やご近所にも知れ渡ると思っといた方がいいよ。私の昔の上司も情に脆くて自分よりかわいそうな人が大好きで同情して悦に入るのも大好きで、それはそれはどこにでも筒抜けでした。

[33. 匿名]

うちシングルマザーで、親も頼れないし子どものことで何かあると職場に迷惑かけてしまうから 家庭のことはなんでもオープンにしてる。子どもの病気のこと、親がどこに住んでる、とか。迷惑かけるのは本当に申し訳なく思ってて、でも職場の人に助けてもらわないと仕事もできないしで 周りも いいよいいよ、しょうがないよお互い様だよと言ってくださって
田舎だしすぐ噂回るし嫌だけどある程度言ってたほうが仕事しやすい

[34. 匿名]

履歴書回し読みされてて、返答に困ること質問してくるんだよな。
今だったら言い返せるけど。

[35. 匿名]

>>1
家族の病気のこととか聞いてくるのありえない

本人の申し出以外は聞いちゃいけないよね

[36. 匿名]

>>4
損得云々というより、そういう事情を考慮してもらわないと全体の仕事が滞るなら言うべき

[37. 匿名]

仕事に支障が出るかもしれないような持病などは言ってほしい。
持病で他で働けなくなった方を雇った事があるけれど、きちんと面接の時にこういう症状でこうなりますっての教えてくれてたから、体調が悪くなったら休憩いつでも入っていいし、それでも良くならなかったら早退、きちんと連絡入れてくれれば遅刻も大丈夫なようにしてた。
仕事に支障がなければ言わなくてもいいけどね。

[38. 匿名]

犬虐める人いるかもしれないから、犬飼ってる事はいうけど犬種、性別、名前は一切言わない事にしてるし写真も見せない。
住所も「○○の近く」「○○(地名)」だとかにして詳しくは教えない。
色んな人がいるけどさ、悪い事しようとする人って多いじゃないですか。

[39. 匿名]

大手だけど、個人情報厳しくて、私用ケータイさえ誰にも教えないレベルだよ

[40. 匿名]

>>1
主さんのコメント、すごく共感出来ますよ。私は言いたくない人だから、「言ったもん勝ち」と思うのも勝手かも知れないけど、家庭の事情や、個人的な要望を語る人が多く、優遇というか優先されていますね。シフト希望でも時間を細かく指定する人もいて(そういう雇用ではない)よくもまぁ、といつも思っています。

今の社会、プロなんていないと思っているので、守秘義務なんて守られているわけがない。信用していないです。

[41. 匿名]

>>1
甘えすぎはダメだろうけど、家庭の事情次第で配慮してもらえる環境はありがたいと思う。
何も言わない人に負担がかかると書いてるけれど、そういう理不尽さを避けるために、困ってることはないか聞いてるんじゃないのかな。

言いたくない気持ちはわかるよ。ただ、小さい会社で、そういう性格の奥さんなら、話して優遇してもらうか、黙って配慮されてる人に合わせるかどちらかしかない。

[42. 匿名]

>>1
嫌かもですが、お父さんのことは管理職くらいに伝えてはどうでしょうか。万が一の入院とか体調不良とかで休まざるをえない時が出てくるでしょうから。

[43. 匿名]

>>39
大手はいいですよね
個人情報守られてる　個人情報をさらさないと
損するとか配慮されないとか全然ない
中小となぜこうも違うのだろう

[44. 匿名]

>>8
夏になると見たくなる

[45. 匿名]

>>8
理一さん！

[46. 匿名]

主さんとまっっったく同じです！！
社長嫁、本人がいないとこで悪口も言うから更に厄介です。

[47. 匿名]

配慮して欲しいor情報筒抜け
天秤にかけてどっちをとるかじゃない？
私なら介護に、更年期に…だったらシフト配慮して欲しいから話で膨らませてしんどさアピールするわ

[48. 匿名]

主に便乗して質問させてください。
7月に転職します。
私も根掘り葉掘り聞かれるのが嫌なんですけど、聞かれた時に角の立たない交し方を教えてください。

[49. 匿名]

結婚してる、
高校生の息子がいる
実家は北海道
ぐらいかな

[50. 匿名]

>>2
確かに。言わなきゃ究極の察してちゃんだもんね

[51. 匿名]

旦那の年収、ボーナス、住宅ローンなどなど。
普通は聞かれたくないことまで聞いてくる人がいる。
確かにその人の家は裕福だけど、マウント取っているのかと思うくらい。

[52. 匿名]

大きい所にオープニングで入ったから個人的なことは聞かれることもないと思ってたら普通に聞かれて答えてしまったわ。

独身の人は回りに結婚してるの？って聞かないのに既婚者はかなりの確率で聞いてくるから、個人的には止めて欲しいです。

[53. 匿名]

体に病気があるのでかなり細かく話してます。
職場の皆にも話しているから理解してくれるし、体調悪そうだと早退して良いから無理しないでと自分から話さなくても言われる。
長く働いて欲しいから無理はしなくて大丈夫と言われるから有難く勤務しています｡

人間関係がかなり良いから皆仲良くて居心地が良い｡｡
良い環境に恵まれて本当に有り難いです｡

[54. 匿名]

>>4
その分子供のことや親のことや自分の病気のことをあれこれ聞かれて周りにベラベラ喋られることは覚悟しないと駄目なんだよね
まあどっちをとるかだよね
聞かれても別に平気で仕事を配慮してもらえる方がいいと思えるなら言った方がいいし
あれこれ詮索されるのが嫌なら配慮されなくても仕方ないね
でも持病に関してはおしゃべり上司には言いたくないのはわかるな
仕事に差し障るなら上司には話さないとだめだけど
周りにあの人うつ病なのよとかベラベラ話されるのはなあ

[55. 匿名]

>>9
私も持病があって上司には正直に話してたけど
口固いの前提だよね
もし周りにも迷惑かかるなら病気ということは言わないとだめかもだけど上司以外に詳しい病名とかまでは言いたくないな
筒抜けの職場なら私も辞める方向で次の仕事探し始めるかなあ
まあでも主の事情からしてやっと見つかった職場だろうから辞めたくないのもすごくわかるね

[56. 匿名]

いるよね、そうゆう人。
私は既婚で4年目だけど子供いないから、
子供は？とかは聞かれないけど、
体調不良で休むと必ず「つわりかと思った」
ロングワンピースで休みの日に出掛けてて、
会社の人に偶然合うと「もしかして？！」
必ず言われる。
出来なくて悩んでるのに正直傷つく。

[57. 匿名]

>>1
小さい会社だと奥さんが社内の人材のマネジメントしてるんでしょう。
守秘義務の概念がないというよりも、事情を共有しておかないと従業員の不満が溜まるから伝えているんだと思います。
配慮して欲しいことは理由とともに説明するしかない。

[58. 匿名]

子どもの夏休みとか学校の行事のスケジュールなど考慮してもらいたいから家族構成は伝えてあるけど、雑談では毎回テキトーなこと言ってる。

[59. 匿名]

言わない、どうしても休みが多くなるから不妊治療の件を話したら、OBやバイトまで知れ渡ってた
その他にも身上書に書いてある親や家族の職場、自分の経歴も誰にも言ってないのにみんな知ってる
1人でも話すと全員にバレる
流産手術もみんなにばらされてた
最悪

[60. 匿名]

>>51
人の家の金銭事情なんか気にならないし、持ち物とか環境で想像出来るんだからいちいち探り入れて来ないで欲しいよね。
私はいつもそういう話題になると「うちの旦那ボーナス出たことないんですよねー羨ましいです」「食材は半額シール貼ってあるものしか買わない」とか適当なこと言って敢えて相手を持ち上げて、相手が気持ち良さそうな顔したら会話終了させるわ。機嫌良くなるし。
本当は旦那は自営だからボーナスないだけなんだけど。

[61. 匿名]

まあ、家族の事とか趣味の事とかは話すかな。世間話とかも。
でも仲が良かった人が入院しちゃって話相手がいなくて悲しい。
でもうちの会社、障害者雇用多いんだけど個人情報に関しては超厳しい。人との付き合いの距離感掴めない人がいるから。
個人情報は住所もメアドもラインもSNSアカウントも交換禁止。会社以外の場所で出会うのも禁止。
障害者間だろうが健常者と障害者間だろうが健常者間だろうが。

[62. 匿名]

私の履歴書を他の社員の人達が勝手に見てたりしててプライバシー守られてない会社だった

[63. 匿名]

総務にスピーカーお局がいるから、必要な事項しか言わない

[64. 匿名]

自分が言っても構わない、周りに知られても構わないことだけ言う

なので、どこまで話すかは人それぞれ
ここで聞いたところで何の参考にもならないと思うよ

[65. 匿名]

言っていいネタ…出身地とか、趣味、簡単なざっくり交友関係
言わない方が吉のネタ…旦那の仕事、幸せすぎる話、お金の話、家族の病気や深い話

[66. 匿名]

>>4
治療の話したら甘えるなって最後は言われた
病気が会社に関係ありませんと書類にサインしろって言われたこともある

[67. 匿名]

私の職場は100人くらい社員がいる家族経営の古い考え方の会社だから
例えば結婚したとしたら社員全員に回覧板で知らされます。
経営者たちは結婚祝い金をもらえるんだから社員みんなに知らせるのが筋だろうといってまます。

[68. 匿名]

>>6

小さくなくても入社フィルターない某保険会社の契約社員も同じような民度の低さだよ。
本当に色々終わってる...