仕事で気が利かない自分

[1. 匿名]

はじめまして。新社会人の女です。
社会人になって約2ヶ月経ちました。
周りの先輩方を見ると、こうするとあの人の仕事がスムーズにいくだろうな、と気の利く行動とっていらっしゃる方が多く、自分は全然出来ていないことに焦りと罪悪感を感じています。

あの人がこうしていたから私もやってみようかな？と思っても、自分の仕事との段取りがうまく出来ず結局行動できなかったり、私みたいな新人がやったら逆に迷惑かな？と怖気付いてしまったり、相手の立場になって考えようとしても、需要がよく分からなくて行動に移すことすらできないことが多いです。実際に思い切って行動してみても、いや、それは大丈夫だからと言われてしまう事ばかりです。
発達障害なのかもしれません。

ですが、分からないから行動しないと開き直る事はしたくないです。
この場でアドバイスを請う事も甘えなのかもしれませんが、気の利く人間に少しでも近づくためにはどうしていくべきでしょうか。

どうかよろしくお願いします。

[2. 匿名]

余裕で2ゲット

[3. 匿名]

まだ２ヶ月じゃ仕事の流れがよくわからないからしょうがねえ

[4. 匿名]

>>1
新人が下手に気を利かせようとすると大体うまくいかないから
まずは素直で謙虚な姿勢で仕事を覚えて下さい

[5. 匿名]

ベテランならまだしも新社会人ならそこまで悩む必要ないと思います。他の新人も同じように悩んでいると思いますよ。

[6. 匿名]

新社会人だもの、当然な気もします。
これから先輩の良いところたくさん盗んで実践すれば良いのではないですかね。

[7. 匿名]

2ヶ月なら気を利かせるより先に仕事を覚えてミスなく出来るようになるのが先じゃないかな？年月が経って慣れてくれば自然に出来るようになるさ

[8. 匿名]

私はひたすら仕事覚えるのに必死で、そこまで充分にできなかったな

[9. 匿名]

まだ２ヶ月ーーー！！！
大丈夫だぜ。

[10. 匿名]

まずは自分の仕事ができるようになってからじゃない？
そうやって自分で困ったりしたことを学習して周りに気を使えるようになる。

無能な働き者ほど邪魔なものはないよ。

[11. 匿名]

目の前の仕事を真面目にやればいい

[12. 匿名]

トライ&エラー 怖がるな

[13. 匿名]

まだ仕事も完璧にこなせていない状態だろうし、まわりのことは気にしないでいいと思うよ。
仕事ができるようになったら、自然といろいろと気付けるから大丈夫。

[14. 匿名]

主さんのその気持ちがあれば大丈夫よ。
これからも謙虚な姿勢でたくさん学んで成長していってください。

[15. 匿名]

半年で結構やるねえってなってきて、10ヶ月〜1年で本当にスムーズになると思う。
2ヶ月って入りたてに比べたらかなり覚えた感じだから焦るかもしれないけど、半年くらいまではまだまだなところがあっても全然おかしくないよ。

[16. 匿名]

>>1
とりあえず自分の仕事を完璧にこなす事を目標に！他の人のフォローは余裕出来てからで大丈夫だよ。

[17. 匿名]

新人ならしょうがないよ
職場の空気に慣れて、先輩たちがやらなくてもいい仕事を、私がやりますって感じで引き受けるようにするといいかも。
あとは徐々に難しい仕事を振られるようになるんじゃないかなあ

[18. 匿名]

>>1
新社会人だったら重要なのは笑顔だと思ってる
いつも明るく前向きな子でいればいいだけ
焦る必要なし

[19. 匿名]

仕事で気を利かせるって新人のする事じゃなくてベテランのする事だよ。
そこから勘違いしてる。
悪く言えば謎に上から目線。

[20. 匿名]

まだ2ヶ月でしょ？
全体的な流れなんて半年くらいかかるんじゃないかな？
焦らずまずは自分の仕事をこなす、もし余裕があるなら手伝う事ありますか？って聞いてみる。ないって言われたら自分の仕事の見直しをしたりする。
そして出来るだけ休みは仕事の事を考えない。休みは自分の為に使う。
大丈夫、焦らず周り見てゆっくりやっていけばいいよ、頑張って。

[21. 匿名]

>>10
無能な働き者、本当にね。
某環境大臣なんてまさに…。

[22. 匿名]

>>19
嫌なやつ

[23. 匿名]

女さんは気が利かないよな

[24. 匿名]

>>4
同感です
素直に言われたことをやってまずは覚えてください
それから気を利かせて行動したり提案で大丈夫ですよね
あまり初めから先回りしても空回りしたりするので様子を見て！
そしてあまり意見しても一部しか知らないのにと生意気に感じてしまいますし素直が一番です
可愛がられる新人でいてください

[25. 匿名]

まずは自分の仕事をきっちりこなしましょう
先輩たちの仕事ぶりを見る余裕があるなら、それは頭に叩き込んでおく
自分の仕事が出来るようになったら、自然に身体が動くようになると思います

[26. 匿名]

失敗し続けても許されるのは一年目の特権なので
まぁ適度に息抜いて挑戦を忘れないでください。

[27. 匿名]

余計な気を回す前に、仕事の基礎を覚えて自分に出来る事を一生懸命して下さい。
仕事にも慣れて、余裕が出来たらするべき事が見えて自然な気遣いが出来ると思うよ。

[28. 匿名]

>>1
新社会人でしょ？初めは皆そんなものだよ。できないからといって発達障害かも…なんてすぐに思い詰めなくてもいいのよ

周りの人が気を利かせられるのは、仕事の流れやビジネスのノウハウ、同僚・上司の性格などをある程度理解できているからで。そのためには一定の期間は必要。2ヶ月で一気に先輩レベルになるのは無理だし、そこまで求められてはいないと思う

まずは目の前の仕事をしっかりこなしていこう。気の利いた行動はもう少し仕事に慣れてから考えればよしだよ

[29. 匿名]

>>1
もし、手があいた時間があれば「何かお手伝いできる事はありませんか？」と聞いてみるとか

[30. 匿名]

働き始めて2ヶ月の新人に文句言う社員なんかいたら、そっちの方が問題だから気にしなくていいよ
アドバイスや指摘はちゃんと聞いた方がいいけどね

[31. 匿名]

>>1
周りを見て仕事の効率化とか自分はどうするべきかとか考えられてるのなら大丈夫
2か月の新人なんだし
まだ慌てる時間じゃない

[32. 匿名]

>>1
新人は自分勝手な判断で行動しないで、言われたことをきちんとやる段階。

よく新人で、勝手に「やっておきました！」で大事故になってること多いので。

あと、なんとなく、「言われた仕事はつまらない雑用ばかり。私ももっと先輩がやってるような仕事したい」みたいな雰囲気が出ているので、とにかく、そんな余計なこと考えずに、教えられたことをやってください。

学校出て二か月の人が自分で判断して何かできるほど会社は単純じゃないですよ。バイトじゃないんですから。

[33. 匿名]

新人さんはやるべきことを、間違いなくできるようになることが優先で、
次にそれの時短。
最終的に先のことや、周囲のことを見越した上で臨機応変に対応する。

別に、周囲も気の利いた仕事を主さんにまだ求めてないと思うよ。

[34. 匿名]

>>1
私も新社会人の時全く同じことで悩んでました。
だけど、今思えば、働き始めて2ヶ月で先輩と同じように動くなんて無理！！！出来なくて当たり前、出来たら怖い！！！スーパーウーマンすぎる！！！
3〜4年目ぐらいでやっと余裕が出てきたように思います。それまでは謙虚に素直に一生懸命やれば大丈夫ですよ！頑張ってください、応援しています😊

[35. 匿名]

>>18
そうだよね。
笑顔、そしてきちんと挨拶をする、大事ですよね。
これ、意外と出来てない人が多いんですよ。

[36. 匿名]

今はそこまでしなくても言われた事だけで良いんじゃないかな？
慣れてくれば、時間にも余裕が出来て自然に出来てくるから焦らなくて良いと思うよ。そういう心掛けがあるとその内誰かが認めてくれるだろうから、あまり悩まなくて良いよー

[37. 匿名]

>>1
2ヶ月で求めすぎよ

経験と知識があって、初めて
周りの人がやりたいことを察することが出来るよ
気を利かすのはもう少し先よ

[38. 匿名]

文章からは発達の影響は特に感じられないけどね。
無理をすると自滅してしまうので、今はとにかく与えられた内容をこなすことができれば充分。

[39. 匿名]

>>1
入社二か月なのに、なんでそんな周りの人の仕事ばかり見てるんですか？

まずは自分の仕事をきちんと終わらせてください。

自分でも書かれているので自覚あると思うのですが、発達障害で、すぐ気が散って自分の目の前にあることはやらずに周りの仕事をじっと見ていて、「あ、そっちもやりたい」みたいな人がいます。

まずは目の前の仕事を確実に。余計なことしないでください。

[40. 匿名]

今はこういうパターンもあるんだ〜ってインプットする期間と思うのはどうでしょう？インプットがしっかりできてないとアウトプットも上手にできない、焦らないでよく見ておくのが大事かも。

[41. 匿名]

>>24
謙虚に言ってる風ですごい傲慢な先輩

[42. 匿名]

>>1
その気持ちを忘れずに、まずは自分に与えられた仕事をきちんとこなす。
自分の仕事ができるようになったら少しずつできるようになると思います。
「私みたいな新人がやったら逆に迷惑かな？」
この気持ちはいらない。やって失敗したら謝って次に繋げたらいい。やる前に声かけれることなら声かけてからやったほうがいいと思います。
頑張って。

[43. 匿名]

>>32
うゎーキツイ言い方

[44. 匿名]

>>10
厳しいようだけど、これは真実。やらなくていいとわざわざ釘刺したのに、本人的には気を回してやったみたいな感じで報告きたけど、段取り整えてた側からしたら大迷惑。とても迷惑被ったことが何度もある。
きちんと周りを見れらず、勝手によかれと思ってやっただなんて、わざわざこちらが考えて指示出したのに、何でそいつの勝手な自己満足に振り回されなきゃならないのか。本当に時間の無駄だしイライラしか残らない。
まず自分の仕事をきっちり覚えつつ周りを見て行くのが大切だと思いますよ。

[45. 匿名]

先輩たちから「もっと気を利かせて！」とでも怒られてない限りは、
最初から一気に何でもできるようになろうとしなくていいんだよ。

まずは自分の仕事をきちんとやることだけでいい。
その為に沢山迷惑かけていい。敬意を払いつつ、質問も沢山して沢山吸収していい。

自分の仕事ができるようになって、
余裕が出て来たら初めて人のことまで助けたらいい。

自分が溺れながら人を助けるのは無理。
ましてや自分は溺れてるのに、溺れてない人のこと助けるなんて必要ない。
まずは自分が余裕を持てる状況に持ってくこと。
その為にいまは人の助けが必要な時はちゃんと助けてもらうこと。

その感謝の気持ちは、恩返しじゃなくて次に自分と同じように新人で苦労してる子が入って来たときに恩送りしたらいい。

[46. 匿名]

新社会人のトピ主さんもう仕事してるの？
私が勤める会社は、半年以上研修してるからトピ主さんの様な悩みは秋にならないと出てこない。
一年目は出来なくても当たり前という気持ちでいいと思う。

[47. 匿名]

私も同じ感じで悩んでましたが、気が聞く行動を取るには、仕事内容全体を把握する必要があると思います。
把握するまでの時間も職場にもよるし、人それぞれなので、新社会人が気の利く行動ができないのは当然で、何も悩む必要はありません。
まず、教えてもらったことができるようになるように努力していけばだんだんできるようになると思います！
頑張ってください

[48. 匿名]

大丈夫、私アラフォーで現在パート、過去にも色々お仕事したけど、良かれと思ってやった事が余計なことだった…なんてザラにあったよ
変に気を遣うより新人さんは言われた事をやっていたら良いと思う
私なんて未だに気が利かないな〜って思うことたくさんあるしw
できることからやっていったらいいと思うよ

[49. 匿名]

焦らなくていいかと！
ゆっくり自分のペースで1つずつ吸収していけばいいと思いますよ〜
肩の力を抜いて抜いて、真面目すぎると思うし周りの目を気にしすぎではないかい？
今の自分に出来ることを少しずつでいいから😉
「自分は全然気が利く行動が出来ないダメな人間だ…」なんて思わないでね、自分を責めないでね〜
あなたはあなたのままでいいよ〜気がついたらなりたい自分になれてるからさ！

以上、ニートからのアドバイスでした😉

[50. 匿名]

みんな言ってるけど2か月なんて新人は毎日ちゃんと出勤して言われたことやってくれるだけで満点の時期だよ
文章読んでると主さんは真面目そうだし、きっと半年もすれば慣れてくると思う
そんなに気負わなくて大丈夫だよ
本当にみんなに迷惑かけるような人ってそもそも休みがちだったり、面倒な仕事さり気なく他の人にやらせたり、人のこと邪魔しながら自分の仕事優先して絶対順番譲らなかったりする人のことだから

[51. 匿名]

>>1
「私みたいな新人がやったら迷惑かな」→コピー機の紙の補充みたいな雑務ならやって欲しいけど、知識がないとやらないような仕事は、おっしゃるとおり「新人がやったら迷惑」です。

やりたいのかもしれないけど笑

何人も書かれてるけど、新人には新人の仕事があり、そのなかで仕事を覚えて行って、少しずつ業務が増えていくのですよ。

なんかもしかしたら「自分はすごく優秀だからなんでもできる」と思ってそうな書き振りだったので気になりました。

[52. 匿名]

変に気を回したつもりでも、周りををきちんと把握してない状態でやってしまうと余計なことをすることに繋がる。勝手な判断で周りを困惑させたり迷惑かけることにもなる。まだそこまで出来なくていいと思うな。

[53. 匿名]

独身アラフォーお局がいつも気を利かせないとと言ってうるさかった。余計に意地でも気を利かせたくない。
ああはなりたくない。

[54. 匿名]

>>1
「実際に思い切って行動してみても、いや、それは大丈夫だからと言われてしまう事ばかりです。」

ここですよね…

すでになんか的外れに人の仕事に絡んでいってる気がする。自分で発達障害と書いていらっしゃいますが、おそらくそうだと思います。

このままだと職場で孤立して、「メンヘラな新人」と思われますよ。
余計なことしないで、自分の仕事しててください。

[55. 匿名]

同僚のこと好きじゃないから気を利かせたいとも思わない。

[56. 匿名]

パート先の新人の子が、自分の仕事！と思うと走ってくるんだよね。ハキハキしてて感じいいし。

「もう仕事覚えてるし、自分のことしてていいよ」
って言ったよ。

周りに気を利かせるより、できることをきちんとする方がまずは大事。

[57. 匿名]

何年たっても主と同じことで悩んでるよ。でもやっぱり長いこと頑張ってきたぶん、どうすればいいかは見えてくるようになったよ。人より出来るようになるのが遅くても真面目に頑張ってれば大丈夫。時にはミスすることもあるけど、次は気を付けようって思う学びの機会になるよ。

[58. 匿名]

気を利かせてるつもりで何でもやりたがる後輩いるけど、やったらやりっぱなしとかきちんと後片付けできてなくて周りをイライラさせてる。仕事面でも同じで、段取りが上手く立てられないから、作業中に上司から別件の指示が出て、今までやってた物を中断させたまま放ったらかしにして、暫くして仕事を他の人が発見して、困惑した状態で戸惑ってたら、自分が動けないもんだから、その業務あとはよろしくって平気で言う人もいる。
結局、気が回せる人って客観視出来るから気が回るんだよ。主観で動く人はそこがダメだから、そこを養ったらいいと思う。

[59. 匿名]

>>32
言いたいことはわかるけど、上からだなあ😖

[60. 匿名]

>>1
あー、いるんだよね。こういう新人…

以前に私が新人（厳密には派遣）の教育とお世話することになり、1日目に、とりあえず、封筒に請求書を封入して、宛名ラベル貼って、封筒にノリで蓋してください、と頼みました。
100通くらい。慣れないから半日くらい見てた。

その仕事の指示して、私は隣のデスクで自分の仕事してました。電話かけたり、パソコン打ったり、普通の自分の仕事。

1時間もしないうちに、その新人から「私に何かお手伝いできることありますか？」と言われてびっくりした。

ええと、私はあなたに封入の仕事頼んだし、それはまだ10分の1も終わってない。私がやってる仕事は申し訳ないけど、今朝この会社に来た人にわかる仕事でもない。

思わず「え？なんで？封入終わった？」と聞いたら、「なんかお忙しそうなので…」と。

そういう変な判断が発達障害というか的外れというか仕事ができない人というか…

なんか1の話を読んで、そんなことを思い出しました。会社はそれぞれの人がやる仕事があるんですよ…それは「気がきく」とかそういう問題じゃないのに、なんか論理が飛躍してるんですよね。。

[61. 匿名]

>>1
まだ充分新人だから大丈夫だよ。

気をつけて努力していてら今まで出来なかった事が意識しなくてもできるようになってくる。

もちろん体質とか個人の能力差はあるけど、焦ってもしょうがないから、今からちょっとずつ努力していくしかない。

急にできる人にはならないから。


と、新人でもない気が利かないわたしが語りましたw
気が利くようになりたいよね。
もう努力しかないと思うんだよなぁ
気が利くんじゃなくて選択肢を増やして誤魔化してるだけなんだけど…

[62. 匿名]

余裕が出れば周りの動きも理解できるよ。
まずは自分のできることを全うする！
えらいね！頑張れ＼(^o^)／

[63. 匿名]

気を利かせようとする気持ちは大事だけども、
新人さんならまずは自分の仕事を完璧に出来るようにすることが大事かと。
気を利かせようと立ち回るのは、二の次として、まずは仕事を頑張って下さい^_

[64. 匿名]

>>60
あなたにとってはありがた迷惑だったけど、その人のそれだけで発達障害とかは思わないかも。

[65. 匿名]

>>58
あー、いますね。
自分の仕事ができない、終わってないのに、なぜか人の仕事にも手を出して、それも出来ないから周りが尻拭い…

なんだろ、ADHDっていうか、「片付けられない人」を見てるみたいです。何をやってるかもわからなくなり、何一つ完全に終わらない。

[66. 匿名]

>>43 >>59
横だけど、余計なことされて相当迷惑かけられたことがあるんじゃない？そこまでされないとなかなかこんな発言出ないと思うよ。私も散々迷惑かけられたことあるから(なんなら現在進行で)気持ちわかる。トピ主は新社会人さんだけど、私なんて社会経験のあるアラフォー新人が相手だもん。言動が全部主観で、周りを見れずやるからホントに大迷惑被ってる。ほんと、悪気なかったら何やってもいい訳なんてないのにね。

[67. 匿名]

>>1
気が利く行動って言うけど、おんなじ事やっても受け手側によって気が利いてるのか大きなお世話なのか違ってくるよ。
それをやるには、まずは先輩の人となりや仕事の流れや色々なパターンをインプットする事が大事だと思う。
つまりもうちょっと職場になれてからの方がいいと思います。せっかくやったのに、イラン事して〜て言われたくないでしょう？

[68. 匿名]

新卒2ヶ月ならそんなもんだよ。
これから少しずつ気を効かせられたらいいと思う。
いくつになっても、全く気の効かない人もいるから。

[69. 匿名]

出典：president.ismcdn.jp

[70. 匿名]

他のコメントに同意です。まだ社会人になって2ヶ月。これからどんどん伸びるから大丈夫ですよ
そういう気持ちがあるだけ凄く向上心があって素敵だと思います。頑張りすぎずに頑張って下さい。

[71. 匿名]

>>1
できもしないことをやろうとするのは、勘違いだよ。

バイトと違って、あなたが生まれる前からその仕事してる人もいるのが会社なんだよ。
それなのに、勝手に何かやろうとするとか、あなたが変。

すでに「もう間に合ってるから」と迷惑そうに言われてる段階で、「あの新人ヤバい」と思われてそう。
普通は新人がやる気出して自分から動いてきたら、新しい仕事教えてくれるとか、「ありがとう！」みたいに言って手伝ってもらうんだけど、微妙な感じで断られてるわけで…

[72. 匿名]

>>1
2ヶ月のひよっこちゃんと先輩を比較してもしょうがない。先輩のやっていることが、できなくて当たり前の時期です。
気になるなら、先輩に　こういう時はこうしたらいいのですね？とかこうした方がいいですか？ってその都度　伺ってみた方が、印象もいいし自分一人で悶々としなくていいとおもいます。

[73. 匿名]

>>60
それはここでぐちるよりも後輩に言ってあげて。もしかしたらバイトした事もないような子かもしれなくてそれでもあなたを気づかってあげての事だからそれだけで邪見にしたら可哀想。変な後輩はもっといるよ。

[74. 匿名]

>>51
そんな歪んだ解釈しないでやって
私も主さんみたいに考えてたことあるからわかるけど、そんな上から目線で考えてるわけじゃないよ
新人の頃って特に当たり前だけど自分でも手ごたえ無くて人に教えてもらうこと、迷惑かけることはあっても役に立ってる、仕事してる実感わかなくて不安なんだよね
新人なんだから当たり前、って割り切ればいいんだけど新入社員で他で働いた経験もないと不安しかわかない
せめて少しでも早く補いたくて焦っちゃう気持ちわかる
とは言え本当にまだまだ全然そんなの気にする時期じゃないから、気にしなくていいと言ってあげたいけど

[75. 匿名]

>>10
うんうん。
まずは言われた仕事をそつなくこなせてから、で全然いいと思う。

その本来業務じゃないところで、職場内のちょっとしたようなことで気がきく行動しなくちゃみたいな感じかな？
自分はぼーっとしてるタイプなので、気をきかせなくちゃ、ってプレッシャー感じてこだわったことあったけど、無理にがんばると、結局、見当ちがいだったりタイミング良くない行動になったりしがちなので、がんばらなくなったよ。
頼まれたら気持ちよく受けてやれば良いってくらいの感じ。

[76. 匿名]

まだ入社したばかりじゃん。今は仕事覚える事に没頭したほうが良いよ。でも、入社して２ヶ月しか経ってないのに、そう思えるところが立派だね。気が利かない人とは思えないよ。

[77. 匿名]

自分の仕事中に他の人の業務を手伝って、自分の仕事が間に合わないと慌ててる人とかいるけど、自分のことができてから、って概念がないんだよね。それで〆に間に合うなら話は別だけど、そういう人って大抵間に合わず回りにヘルプ出してたりするから、気を回すより自分のことをきちんとできるようになることが先決だと思うよ。

[78. 匿名]

>>71
あなたが変とか、あの新人ヤバいって思われてそうとか、辛辣だね。
そりゃ新人だもん、やることが空回りしたり、時には「ありがとう！気が利くね!」って褒められたり色々だよ。そうやって成長してくんじゃないの

[79. 匿名]

>>1
まずは自分の仕事をきっちりこなす方が先じゃない？

わからないから開き直るんじゃなくて、基礎もないのに応用しようとしても全部中途半端になるだけだよ。

ちょっとやる気が空回り気味だよ。

[80. 匿名]

2ヶ月じゃまだ仕事に慣れる段階では？
先輩からもっと気を利かせてと言われたわけでもないでしょ？
もし雑務をやっている時に先輩が忙しそうにしていても手伝いよりも雑務を優先させて、それが終わったら手伝うのがいいかなぁ。
あと、仕事ができないからって発達障害をすぐ疑わないほうがいいよ。
自分を追いつめてしまうだけだからね。
気になって仕事に支障が出るなら医療機関で診断するのがいいけど。
頑張ってください！

[81. 匿名]

>>74
いやそれは違いますよ。

職場では新人が1日かけてやるくらいの仕事は与えてるはずです。
それが完全にできたら、追加して仕事を増やしていこうと考えています。

それを「もっと他のことやりたい」「何かありませんか」みたいに自分で判断してるから、周りから見たら「間に合ってます（あんたの仕事じゃない）」っていう反応になるんですよ。

まずは自分の仕事を完全にやる。時間が余るくらいにできるようになったら新しい仕事を増やしていく。それしかないのに、なぜか「なんかありませんか」って視線がウロウロしてるから嫌われてるんだと思いました。

[82. 匿名]

周りに気を効かせることに意識をいかせるより、目の前の仕事に集中しよう！

[83. 匿名]

>>32
32さんのようなタイプの上司や先輩がいる場合は
おっしゃる通りでもいいと思います。

でも世の中にはいろんな会社があり、
「先輩のような仕事がしたい」という気持ちを
上司や先輩が意欲的に受け取って
どんどん新人にやらせて失敗を覚えさせる会社もありますね。

[84. 匿名]

>>1
頑張るのはいいんだけど、仕事って二か月で覚え切れるようなものじゃないのに、もうすでに「罪悪感」感じてて大丈夫かな…

学生の時みたいに数年で卒業じゃなくて、これからあと40年くらい働くのに、なんか主さんのメンタルが心配です。
三ヶ月で辞める新人ってこういう思考回路なんだと勉強になりました。

[85. 匿名]

>>69
周りも教えてやれよー

[86. 匿名]

>>83
でもすでに「間に合ってるから」と断られてますよね。
83さんのいうような会社ではないようですよ。

このまま暴走していくとどんどん嫌われて孤立していくでしょうね。

[87. 匿名]

>>81
横だけど、新人に対してちょっと余裕なさ過ぎじゃない？まず、決めつけの思考をやめたほうがいいと思う。

[88. 匿名]

わざわざガルちゃんまで来て新人いびる人なんなの〜
これがいわゆるお局ってやつ？？www

[89. 匿名]

アラサーの人がトピ立てしたのかと思ったら新卒入社2ヶ月の方でビックリした！笑
気が利かないなぁ〜って気付いてる時点で凄いよ。
仕事を覚えてきたら、きっと周りの先輩みたいに気がきく行動も出来るようになると思う！
あまり焦らずにね。

[90. 匿名]

>>1
なんかその会社と社風があってない気がします。
もっと合ってる会社があるので転職した方がいいのでは？

自分でなんでも切り開いていくようなベンチャーがあってると思うよ。

[91. 匿名]

>>1
なんか思考回路が飛躍していて全く理解できないのですが、これが発達障害なんですかね…

[92. 匿名]

>>1
そのクソ真面目に悩むのがダメなんじゃね？
仕事なんてさっさとさばいて、さっさと帰るぐらいの感覚の人のができる人多いよね

[93. 匿名]

>>1
一般的に考えると今は自分に任された仕事の精度とスピードをあげる時期で主の悩みって一通り仕事の流れを把握した２年目、３年目あたりで考えることじゃないかな。

学生の時ずっと優等生だったりすると、職場で1番役立たずだったり給料分働けてない自分に納得いかないのか、余計な方向に頑張ろうとする新人ってたまにいるけど、視野を広くもって数年先を見据えて今自分のやるべきことを考えた方がいいと思う。

[94. 匿名]

>>83
失敗を覚えさせるって言っても、限度がありますよね。
場合によっては大変な問題になることもあるし。

そういう「新人にはさせられない仕事」ってあるとおもうんだけど、そういうのまで「私がやります」とか言ってこられると、周りも扱いに困ってしまいそう。

仕事もスポーツと一緒で、基礎ってあるじゃないですか。知識とか。
素振りもしたことないのに試合に出たい、みたいなのはどうなんでしょう。

[95. 匿名]

主です！皆様、たくさんのコメント本当にありがとうございます！全て読ませていただいています。

社会に出て、今までの学生とは違う意識を持たなければと焦るあまり、社会から求められている頑張りが自分には足りているのかずっと不安でした。

先日、複数の上司との打ち合わせの中で、そこには居なかった自分の仕事はきっちりやっていらっしゃる別の社員の方について気が利かないと話されていて、頼まれた事以上のことしなければならないのかも、とますます敏感になってしまっていました。

ですが、だからといって入社2ヶ月のヒヨッコが何か役に立たないと！などと奮闘するのは見当違いであり、不安のあまり自分の事しか見えていなかったと反省しました。

まずは指示されたことを一生懸命やる。これを意識して、日々頑張っていきたいです。

率直なご意見をくださった方、暖かい言葉をくださった方、全ての方にお礼申し上げます。

ありがとうございました。

[96. 匿名]

>>1
こういうめんどくさいメンヘラ新人って迷惑…

なんか被害者ぶって暗い顔して、勝手に行動して…

新人はできること少ないんだから、教えたことを素直に覚えてほしい。
10年下積やれとは言ってない。だけど二か月でこんなだと、もともとのメンタルに問題があるんでしょうね…

[97. 匿名]

私は今半年経ってようやく視野が広くなってきたけど、2ヶ月の頃はまだ何言われてんだか分かってなかった。
先輩がなんでそう動いてるのか分かるようになるのは3ヶ月目以降だと思う。
今でも言われるがままに動いてるけど、だいぶ自分で考えられるようにもなってきた。
窓口業務なのでローテーションでいくつかのポジションをやるんだけど全部経験するので3ヶ月はかかった。

[98. 匿名]

>>84
中途や派遣は二週間でこの程度かと見切られるよ。下手すりゃいくら態度良くても退職に持っていかれる。主の所は知らないけど都会でもこういう所も多い。

[99. 匿名]

>>88
いじめられた人間が社会人ではいじめっこになる。
いじめられてても仕事が合ってたり結婚できれば優越感を持つことが可能なんだよな。私は今も底辺だが。

[100. 匿名]

>>1
てか、そもそもあなたの会社のことなんかガル民は誰も知らないし。会社のことは会社の人が一番よくわかってるんだから、先輩か同期にでも相談してきなよ。その方が早く片付くでしょ？

何でウジウジしながら匿名の誰だかわかんない人には相談できて、会社の人にはできないの？
自分から相談してこうと動いてないじゃん。
自分から仲良くしようとか話をして相手がどんな人間なのかリサーチしてる？してないから、気を利かせても「大丈夫だから」って言われて空回りしてるんでしょ？

頼る相手間違えてるよ。

[101. 匿名]

>>1
頑張ってるね。
まずは自分の仕事を適切に処理してから時間が空いた時に先輩へ何かお手伝いすることありますか？
と聞いたらいいよ。
先輩方は新人のフォローする事を考えながら仕事してるだろうから、今の仕事を効率良くできれば仕事量を調整してくれるから。

[102. 匿名]

>>60
え？終わってないのにそんなこと聞く人いるの？
ズレてるね

[103. 匿名]

>>73
横だけど、派遣と書いてますよ。
派遣って「ある特定の業務をやる」ために契約されてるのに、言われた仕事終わらないのに他のことやります、ってやる気でもなんでもない。

[104. 匿名]

>>102
ズレてますよね。

結局、なんかメンタルに問題ある人で、仕事中にどこかに行ってしまったり、発達障害だったようで、半年で契約終了になりました。
だけど、辞める時も職場で泣いたりとか大変でしたよ。

[105. 匿名]

>>1
「自分は一生懸命です」という前提で、真面目ぶってるけど、なんかズレてて気持ち悪い。

[106. 匿名]

>>1
頑張ってるねー!
けど頑張りすぎないでね。
あなたが発達障害なのかは文章では判断できないけど…
先輩たちだって何年もかけて身につけた気遣いだと思うから、新社会人が数ヶ月で身につけるのはしんどいよー

[107. 匿名]

>>1
「新人なのに仕事一生懸命で慣れない中、頑張っています」アピールがすごくて、何が悪いのか反省は全くしてない感じ。

問題は、仕事を覚えてるかどうかじゃなくて、「職場で浮いている」っていうことなんじゃないかな？
もし先輩や同僚と話せる感じだったら、こんなところにこんなこと書き込まないでしょう。誰もこの人の仕事のことなんてわからないので。

先輩や同僚とも会話もないし、なんか自分から話しかけても「間に合ってるから」と言われる状態は仕事ができないからじゃなくて、なんか嫌われちゃった、ということ。

「新卒で入社二か月なのにすでに職場で嫌われて浮いてます。どうしたらいいですか」が真の質問なのでは？

[108. 匿名]

>>66
59です。
それは中途社員派遣社員あるあるですね。
偏見ではなく。
まず自分の仕事覚えてから役に立ってくれ、というひとは私も経験がありますね。
空回りしているひと。
「気を利かせられるひとになりたい」という目標は大事だね。

[109. 匿名]

>>108
「まずは自分の仕事覚えてから」これに尽きますね。

[110. 匿名]

>>1
わたしも20歳で就職した時に、同期の30歳の人と同じ仕事なのに全然同じ様に出来なくてなんで？？？って思って、その人になんでそんな風に動けるんですかって聞いたら、
わたしも○○さんと同じ歳の頃は何にもわからんかったよ!!○○さんもいずれこうなるから大丈夫!!
と言われました(・o・)
当時はそんなん嘘だって疑ってましたが笑
本当にそうなりましたよ(^^)

[111. 匿名]

このトピさっきから同じ調子で連投してるお局がいて怖い…

[112. 匿名]

>>107
同意です。

同僚に声かけても「大丈夫だから」っていうのが全てですね。浮いてるというか孤立してる感じ。
どんな仕事してるのか知りませんが。

気が効くって、周りのニーズを汲み取って先回りすることなんだけど、周りと会話もないようですね…
同期とかいないのかな。

[113. 匿名]

>>1
気が効く前に、同僚に好かれることを考えては。

挨拶をちゃんとするとか、ちゃんとした服装をするとか。

[114. 匿名]

>>1
100メートルも走ったことないのに、マラソンに出たいとか言ってるみたいで怖い。

[115. 匿名]

>>111
決めつけすごい人いるよね
実際一緒に働いても無いから本当のことは分からないのに職場でも嫌われてるとまで決めつけんの怖すぎ
たぶんなんか痛い目あったんだろうけど視野狭すぎて
主も前半はともかく後半は気にしない方がいいよ
というかもうこのトピ見ない方がいい

[116. 匿名]

>>95
2ヶ月間、一生懸命仕事に取り組んできたんだろうなと思いました。出社するだけで満点だし、変に思い詰めずに自分なりに一歩ずつ頑張りましょ。休日は気分転換してね。他部署も含めてみんな、思っているよりやさしい気持ちで見守ってるよ。

[117. 匿名]

ここまで主は出てこないので、釣りかかまってメンヘラだね。

[118. 匿名]

>>1
気が利かないのなんてどうということない

社会人で一番困るのは、職務能力が低い人
そしてそれを認めようとしない人

[119. 匿名]

>>1
気が利かないのではなくて、気が散りすぎなのでは？

[120. 匿名]

まだ2ヶ月ですよ！焦る気持ちもわかりますが、大丈夫です。本当に気が利かない人は、こうやって悩まないです。
気がついたら自然とできるようになっているはず！

[121. 匿名]

新人の破天荒にも見える行動は、そういった心理からくるものだったのですね・・・気づかせてくれてありがとうございます。

おはようございます
よろしくお願いします
申し訳ありません
分からないので教えてください(メモは必ずしてくださいね)
ありがとうございます
お疲れさまでした
の6つを言いましょう。
そして、報告連絡相談しましょう。
そうすれば、自分の考えていることが相手に伝わりますので、あなたの仕事を見守ってもらいやすくなります。コミュニケーションは仕事の基本です。
そうすれば新人さんが先輩に気を遣ってることもきっと伝わりますので、頑張ってください！

[122. 匿名]

先輩たちは経験を積んだから出来るんだよ。
気を利かせるって、経験を積んでから出来るようになることなの。経験で言葉や行動のバリエーションを増やすの。
極端な例えかもしれないけど、中国語を勉強していないのに、中国に行ったその日から中国語で会話が出来るわけじゃない。たくさん中国語を聴いて喋って書いていたら、挨拶しか出来なかったのが、優しい言葉を掛けたり、相手の話を理解出来るようになる。それと同じじゃないかな。

[123. 匿名]

そう考えてる時点で貴方は立派！

先輩風ふかして偉そうに「気が利かない！」って言う人たち、大して仕事できてないよ（笑）
新人に偉そうな奴とか私本当に大嫌い。
新人が使えないんじゃなくて、上手に指示できないお前が悪いんだよ、って思う。

貴方みたいな真面目なタイプこそ、私は雇いたいけどなぁ。
絶対に病まないでね！正直、病まれるのが一番困る。

新人は素直にしてて、毎日笑顔で会社くればそれでよい。

[124. 匿名]

厳しいようですが、入社２ヶ月の新人で自分の仕事もできないうちから人の仕事を手伝っていると、株をあげようとしている、横着だ、責任感がない、などと思われ信用されませんよ。
そうではなく、ぜひ、自分に与えられた仕事を着実にできるようになり、この新人は日々成長していると認められてください。
残念ながら、与えられた仕事を着実にこなすことができない人は信用されず、次の仕事を与えられないのです。社内で認められている人は、与えられた仕事ができる人です。私の尊敬するスーパーウーマンのような同僚は、自分の仕事が終わらないのに人を手伝ったりはしません。それは気がきかない人なのでしょうか？違うと思います。自分の仕事を終えるということが、会社員として責任を持つということだと思います。一方で、新人の時期は過ぎたのにいつまでも次の仕事を任せてもらえない人は、新人の頃今のあなたのようでした。すみませんね。
あなたのように元々人に気をつかうような人材は、一年先、２年先、きっと良い仕事ができるようになっていると思いますよ。それも見越して期待されていると思いますので、今の自分の仕事をしっかり頑張ってください！

[125. 匿名]

パートですが私も入って２ヶ月
同時期に入ったおじさんはめちゃくちゃ気が利くといつも褒められてる。私は仕事にいっぱいいっぱいで、細かいところまで気が回らない事も多いけどどうしてもそのおじさんとは新人同士だから比べられる。古株のおばさんよりテキパキ動けないのも、まだしょうがない部分はあるけど陰で言われてるだろうなー

女性陣の会話聞いてると、私の職場は新人だからって大目に見てくれる感じではないので物凄く居づらい。

[126. 匿名]

私が新社会人の時は、気を利かせようなんて考えもしなかったですw目の前の仕事を片付けるのにいっぱいいっぱいで。。マイペースに頑張りましょう＾＾そのうち余裕が出て、先輩達みたいに気を利かせてお仕事ができると思いますよ。

[127. 匿名]

>>1
まだ2カ月ですから、普通に無理な話だと思います
職場全体の価値観や風習もまだわからないのではないでしょうか
周りの先輩が何年生か不明ですが、1年先輩くらいの人を見てみてはどうでしょう？
あてまはどうしても暇とか手が空いたときに「何かやることありませんか？」とか言ってれば十分と思います

[128. 匿名]

>>1
これはいい新人
でもね、今は自分に与えられた仕事を正確に処理できるようにすること！
自分の仕事を正確にやろうとすると、会社全体の仕事の流れを理解する必要があるから、そのうち自然と気の利いた行動ができるようになっていくよ！
役に立てなくて申し訳ない気持ちになりがちだけど、暗くならず明るくいてねお願いよ