仕事ができる人にいろいろ聞くトピ

[1. 匿名]

ストレス発散やオンオフの切り替えはどうしてますか？

[2. 匿名]

新人の頃からできてましたか？

[3. 匿名]

体力をつけるにはどうしたら良いですか？
疲れてくるとすぐメンタルにきてしまいます

[4. 匿名]

コーチング習いましたか

[5. 匿名]

>>3
踏み台昇降　ウォーキング

[6. 匿名]

自分が何故仕事は出来ると自信を持てたのですか？

[7. 匿名]

全くやる気のない部下(しかも年上)がいる場合どういう接し方をしていますか？

[8. 匿名]

>>1
好きな仕事だし順調なのであまりストレス溜まりません
でもお昼ご飯は屋上で食べてリフレッシュしてます
でもこれから梅雨だから憂鬱だわ

[9. 匿名]

仕事できる人って今勤務時間帯では？

[10. 匿名]

>>7
無理難題ふっかけて退職に追い込む

[11. 匿名]

仕事を覚えるコツはなんですか？

メモ以外で。

[12. 匿名]

仕事できない時期はありましたか

[13. 匿名]

>>9
今お昼

[14. 匿名]

>>9
ここまで鮮やかなコメントは久しぶりに見た

[15. 匿名]

俺ってイケメンだよな？

[16. 匿名]

>>10
お局やん！

[17. 匿名]

私がすごいと思うのは、
仕事できる人って、たとえば転勤とか部署が変わって来たばかりなのに、
「ここの配置変えてみたらどうでしょう」とか
「こうしたら動線よくなりそう」とか
「このやり方やってみませんか？」とか提案できるところ。

私だったら不便だろうと不効率だろうと、とりあえず慣れなきゃ！ってそっちに集中しちゃう
長くいるところでも、不便なところに慣れることはできても、改善しようとか思いつかない、
いわゆる無能です笑

[18. 匿名]

いつ家のお掃除をしていますか？スーパーの買い物はいつしますか？

[19. 匿名]

>>2
できません。
教えてもらいメモして家ではイメトレして勉強して、仕事ができる人を見て、分からないことはしっかり聞いて学びました。

[20. 匿名]

どうしたら、上司も同僚も何も言われなくなりますか？
気をつけているのに、何かは言われます。

[21. 匿名]

>>9
職種にもよるよ

[22. 匿名]

妬まれませんか？張り切りすぎとか言われませんか？

[23. 匿名]

同じ作業チームで意見がぶつかったらどうしますか？

[24. 匿名]

>>14
鮮やか？ガルらしい捻くれたコメントだと思ったけど
だいたい今はお昼休憩の時間だしw

[25. 匿名]

>>9
フリーランスだから休憩は自由だよ

[26. 匿名]

仕事出来ない人のマネジメントはどのようにしていますか？

[27. 匿名]

お局はどう扱ってるの？

[28. 匿名]

>>7
ちょっとしたことでも誉める。
必ずお礼は言う。

[29. 匿名]

>>18
午前中！
子供たちが学校行ったらすぐに洗濯掃除！
それが終わる頃にスーパーがオープンするので同じとほぼ同時に買い物いきます！
一回だらけちゃうとなにもしたくなくなるから、パパっとやることやってあとはひたすらダラダラ～

[30. 匿名]

>>9
世の中には平日が休みの職種の人もいるのよ

[31. 匿名]

>>10
仕事ができても人としてダメな人ね
仕事できるようにも思えんけど

[32. 匿名]

>>9
今日は休み。

[33. 匿名]

仕事ができるという言葉は漠然としていますが、事務職の場合、何をもって仕事ができると言えますか？

[34. 匿名]

>>5
それをするのもしんどい場合はどうしたらいいですか

[35. 匿名]

仕事で失敗した時、どうやって気持ちを切り替えていますか？

[36. 匿名]

好きな男がPBや真性包茎だったらどうしますか？

[37. 匿名]

[38. 匿名]

>>22
勘違いしてる人が妬まれると自分で言ってたけど、妬まれるって自分で言ってるのは本当にそうなのか不安になる

[39. 匿名]

>>34
横
そんなの自分で考えなよ…

[40. 匿名]

>>11
何度も何度もイメージトレーニングするとか？
こうなったらこうする、とかの応用も考えとく。

[41. 匿名]

>>20
自分のスキルアップになると思うようにしてる。
実際それで今は上の立場になった。
ただしみんなの嫌われものになる覚悟は必要。

[42. 匿名]

>>22
言われたところで何ともない
心の中で見下してる

[43. 匿名]

>>11
あんまり考えずにとにかく手を動かして数をこなす
「根拠がわからないと理解できない」とか教えてくれてる人にクレームつける人がいるけど、はっきり言って双方にとって時間の無駄。
いずれ説明やマニュアルとのパズルが自分の中でガッチリ合う瞬間がくる。その時がめちゃくちゃ気持ちいい

[44. 匿名]

要領よく働くにはどうしたらいいですか？

[45. 匿名]

>>34
あなたは多分何を言われてもやらない

[46. 匿名]

>>33
何事にも臨機応変に対応できる人。
頭の回転がはやくて、行動が伴ってるひと。

[47. 匿名]

>>42
2行目が無ければカッコよかったのにｗ

[48. 匿名]

>>34
しんどくても動くんだよ

[49. 匿名]

>>22
張り切りすぎて〜とか言う人の思想が理解できない
仕事だから最大限頑張って何が悪いのかと思うし自分が頑張らないからって人を笑ってるくだらない人間にはなりたくない

[50. 匿名]

>>34
横

知るかっ

[51. 匿名]

>>34
ダメなまんま

[52. 匿名]

質問ばかりw

[53. 匿名]

>>47
カッコいいとか思われたくないし別にいいよw
そういうのがくだらないw

[54. 匿名]

>>10
仕事ができない人の発想だよ

[55. 匿名]

>>35
失敗は、訂正して謝ることが終わりじゃない。
次に繋げることが大事だって聞いたよ。
なので、いつまでも引きずらないように頭の中で整理して次に行く。
初心を忘れないことも大事な気がするよ。

[56. 匿名]

仕事できるできないの判断って難しいね

[57. 匿名]

仕事が出来る側に立って、ここで質問に答えることが恥ずかしいんですが笑

[58. 匿名]

メールの返信漏れや処理漏れを防ぐために工夫していることはありますか？

[59. 匿名]

私のことですかね？
仕事は早いからその日のうちに終わらせるし、後輩からも頼られまくりだし、男性社員からは性に関する相談にも乗りますよ。
なんか質問ある❓

[60. 匿名]

>>58
完了フォルダを作って処理したメールは移動する
一日に何度か見直す
別途タスク管理してステータスを把握しておく

かな

[61. 匿名]

何か色々コメントされてますけど、本当に仕事出来る人なんでしょうか

[62. 匿名]

>>44
人の真似。

[63. 匿名]

>>53
人見下す態度もくだらないね

[64. 匿名]

マネジメントが上手い人が別の部署に行ったらできない人扱いに変わってたので、仕事できるできないの判断は簡単じゃないな。

事務仕事と総合職じゃ変わるし

[65. 匿名]

>>17
そういう人は地雷が多かったけどな。

[66. 匿名]

>>64
適材適所だと思う。

[67. 匿名]

>>9
この手のコメントたまにあって不思議なんだけどネタなのかな？

平日休みとか休憩中とかフリーランスとか夜勤ある人とか沢山いるよね。想像力が乏しいのかわざとなのか気になる。

[68. 匿名]

>>35
その失敗したことが無駄にならないように意味のある失敗にするよう心がけてる、なんで失敗したのか、次どうしたらその失敗を回避できるかとかをノートに書いたりイメトレしてもう一度やって見たりその繰り返し

[69. 匿名]

>>1
残業しないよう心掛けること。18時までには家に帰る。
毎日夫と美味しいものを食べ晩酌するのが生き甲斐。仕事の話しも愚痴っぽくならないように話す。
仕事と完全に環境を切り替えることが大事なんだと思う。
独身のときは毎日ジム通ってました。

[70. 匿名]

>>9
だよねw
休憩中にガルちゃんやってもいいけど、それで本当に仕事できてるのか疑問だわw

[71. 匿名]

>>2
教えてもらわなきゃ最初は出来ないけど、飲み込みの速さとか、生まれ持ったセンスは必要だと思う

[72. 匿名]

>>34
マジレスすると、体力は生まれ持ったものなので、
虚弱体質を鬼軍曹が鍛えても頑丈な人間にはなりません。
自分の体力、気力を客観的に見て、
仕事量を抑える必要があります。

[73. 匿名]

>>58
処理が終わったメールだけを既読にしてる。終わらないうちは未読にしといて、基本的に未読はゼロの状態がベースです。未読があると、アレ？なんだっけ？と見に行くようにしてます。

[74. 匿名]

>>1
仕事できる人って、勉強できる人みたいに明確な学歴とかないよね。自己申告でガルちゃんでドヤってるなんて逆に怪しいわw

[75. 匿名]

仕事の覚え方はやっぱり予習復讐ですか？？

一度言われたことがわからなかった場合どうしていますか？？
「前言ったよねぇ💢💢！！」と言われると萎縮してしまい、有り得ないミスまでしてしまいます…

[76. 匿名]

>>67
わざと！
仕事のできる人ってこういうコメントのにどう切り返してくるかなって思って
ユニークな切り返しが来ると頭いいなーとか思ったりする

[77. 匿名]

>>23
個々の意見を聞いて上司に相談する。
大体はチームと上司の意見がぶつかるので、私が双方の話を聞いて落としどころを見つける感じ。
頑として間違った方向の自分の意見を曲げない人は、しばらく様子見して間違いだとわからせる。
その間のフォローはしんどいけど。

[78. 匿名]

>>6
私の場合は上司や先輩が直接褒めてくれるから認識するようになったよ。ガル山さんがいてくれるお陰で成り立ってる、とか、こういう部分を評価してるとか、面談の時に直で言われる。そんで賞与の査定にも反映される。でも出世欲が無いから管理職コースは断っている。平社員のままでいる予定。

[79. 匿名]

>>76
頭がいいのと仕事ができるのは違う気がするよ。

[80. 匿名]

人間関係がある程度良好であること。好かれなくていいけど嫌われない方が楽。
どんなに職務遂行能力が高くても一人でやれることはたかが知れてるし、チームで成果あげるんだからね

[81. 匿名]

>>76
へぇー！
でも仕事できる人じゃないからユニークな切り返しが全く思いつかないわ笑

[82. 匿名]

私が今まで出会ってきた本当に仕事ができる人は「自分はまだまだ仕事が出来ない。あの人の方がよっぽど凄い」と思っている人ばかりだったので、本当に出来る人ほどこのトピには来ない気がする。

[83. 匿名]

>>12
いつまでやっとんじゃ！ってよく怒られたよ。

[84. 匿名]

>>1
基本仕事が好きなのでストレスはゼロじゃないけどほぼフリー
長くやってると上手くいかない時もそういう日もあるよねと思えるようになってきた
達成感、疲労感後のビールの旨さよ！

[85. 匿名]

フリーで仕事してるので仕事の依頼がきたらすぐに返信をしたりラリーが少なくて済むようにを心がけてます。
が、極端に返信が遅かったり事前にメールで言ってるのに同じ質問されたり、一回で済むメールさえも「○日希望です」「料金は？」「いや５名です」みたいに分けられると時間も取られるし他の予定を入れていいのか迷い、イライラしちゃいます。言い方あれですが人の時間を考えられずにダラダラしてる人は切ってしまっていいですか？それとも私がせっかちすぎますかね。

[86. 匿名]

>>17
うちの会社はどっちかっていうとこういうタイプは疎まれるんだよね。開拓精神より現状維持したい人が多いのかも。私はそれを分かってるので余計なことは言わない派です😅

[87. 匿名]

>>18
独身ですが、平日の掃除は出勤前、スーパーは帰り道に寄るよ！

[88. 匿名]

>>2
9年目ですが、仕事も人間関係も１年は試行錯誤でした
失敗をしながらも１ヶ月、３ヶ月、半年…と少しずつ出来る事が増えてくと自信に繋がっていく感じ
いまだに現在進行形で学び中です
慣れから奢りや手抜きが出ないように時々気を引き締めて、サポートしてくれる人達への感謝も忘れないようにしなければと思っています

[89. 匿名]

スキルアップするような仕事じゃないから
モチベーションのあげ方を教えて

[90. 匿名]

>>1
仕事の時にノースリーブの服は着ない

[91. 匿名]

>>17
私は、まず仕事覚えてから提案しようよと思ってしまうが。

[92. 匿名]

>>6
数字が結果の世界なので
仕事が出来るというんより自分の性分に合っているのもあるかも
でも努力してますよ、周りにそんなに一生懸命にやってと嘲笑される時があっても

[93. 匿名]

実際に仕事ができるかどうかじゃなく、何か悩んでいる人の参考になればいいと思うんだけど。

[94. 匿名]

>>11
例えば誰かに仕事を教えてもらう時には「絶対一発で覚える！」と自分に課し、次やる時に一人でできたらプチ達成感を感じる。もちろん覚えられないことも多々ありますが、ゲーム感覚でこなすと楽しくなる。

[95. 匿名]

>>11
基本の徹底
わからなくなったり素直にアドバイスを乞う
出来る人のやり方を学び自分流にアレンジする

[96. 匿名]

>>17
他の人の良いところを見つけて素直に褒めて自分を客観視できるあなたは十分素敵よ

[97. 匿名]

>>22
気にしません
いちいち言ってくる人は暇なんだと思っている
頭の中は常にフル回転で一生懸命仕事してたら他人をどうのこうの言う暇ないです

[98. 匿名]

タバコ吸いますか？

[99. 匿名]

パワハラの一番いい解決方法。

会社の相談窓口は「上司に相談する」で片付けられそう。
私の職場を全然知らない人だし。

さらに上の上司に相談するのは、忙しくて申し訳ない。
社内メールもあるけど、自分程度のことで気がひける。

もういっそのこと辞めようかと何度も思う。

[100. 匿名]

簡潔に説明したり、伝えるのが苦手です。

[101. 匿名]

>>85
どういう職種かわからないけど、メールのテンプレ作るとかHPの応募フォームで全て入力しないと送れないようにするとか
システムを変えてみては？

[102. 匿名]

>>91
試行錯誤しながらその形になったってことも多々あるのに、上辺だけ見ていきなり提案するのはね。
そこをうまく抑えられる人は仕事ができる人だと思う。

[103. 匿名]

ある程度のところまでは出来ると思う…のに伸び悩み？してます。どうしたら極められるのでしょうか。

[104. 匿名]

レスポンスは早いですか？

[105. 匿名]

>>82
人前では謙遜するでしょ。
このトピのコメ読んでると、本当にできる人が多い気がする。

[106. 匿名]

子育てとの両立、特に教育について、アドバイスください。

幼児期ではなく、受験などについてです。

[107. 匿名]

やる気はあるのにできてない人どう思いますか？

[108. 匿名]

>>11
メモ以外って言うけど、できる人とそうでない人のメモは全然違うよ。できる人のメモを真似するのいいと思う

[109. 匿名]

>>10
横
できないならともかく、やる気ない人いつまでも雇っておく意味がない。
その無理難題も仕事内容に含まれてることなら
誰かがやらなきゃいけないし、パワハラでもなんでもないと思う。

[110. 匿名]

何か仕事をやろうとすると「あ、それ○○さんにお願いしてるから」や「それもう終わった」と言われ。
良かれと思ってやったことでも「こういうのやらなくていいから」「え、これ別に意味ないよねー」って言われると気持ちが折れてしまいます。
結局指示待ちに人間になりがちで、それもそれでよく思われないだろうし、どうしたらいいんだろう？と思います。

[111. 匿名]

>>43
一理あると思うけど反論。
作業みたいに「このボタン押して、ここから紙出して、ここに綴じて」って指示されても「そもそもなんなのコレ？？？」って感じで腑に落ちない。
100%じゃなくていいから、大体でも何となくでも、これは何のための仕事か教えて欲しいと思ってしまう。

[112. 匿名]

>>107
できない理由を探してサポートする。
基本的にやる気があってできない人は応援したい。

[113. 匿名]

>>2
3年目の時だけど、部門管轄の執行役員（常務）賞をもらいました

[114. 匿名]

>>31
ほんとうにそう思う。
辞めさせたい相手にも生活や人生があることがおもんばかれないなんて
人の上に立つ資格がないし、人の上に立つ器じゃないよね。

[115. 匿名]

>>3
山に行こう！私登山が趣味になってから体力ついたよ！景色もいいし、空気もキレイだし、めっちゃリフレッシュできる！

[116. 匿名]

>>75
「はい！分かりました！」って返事して、次の日に「これなんでしたっけ？」って生まれて初めて見たような顔で聞いてくるとさすがにイラッとするけど(笑)、途中が分からなくなるくらいなら気にせず聞いた方がいいと思うよ

[117. 匿名]

>>89
どんな仕事でもスキルアップはすると思うけどな。
キャリアアップと混同してない？

[118. 匿名]

>>109
普通に考えてもパワハラでしょｗ

[119. 匿名]

>>110
コミュニケーション不足じゃないかな？
「これ終わってますか？まだなら私がやりますね」とか、「こういうのやった方がいいですかね？」とか、やる前に声掛けるとそういうの減りそうだけど

[120. 匿名]

>>62
真似たところで出来ない人もいるよね。。
うちの後輩がソレで先輩から お説教されてるのをきいちゃったんだけど
後輩が「自分のやり方じゃ出来ないから、出来てる誰々さんの真似をしてみたんだけど。。」って話してて、
それに対して先輩が
「それはその人だから成功するやり方。貴方の成功するやり方を身に付けなさい」って言われてた。。

[121. 匿名]

>>33
・社運を背負ったプロジェクトに入る
・新規事業立ち上げ、拠点立ち上げなどのゼロイチに携わる
・株価や第3三者機関の評価に影響のある部門にいる
・経営企画にいる
・メーカーならメインブランドのマネージャー
ってとこかな
2番目はバックアップ部門の人も入ってくるから、平たく事務職全員対象になる
こういう人は社内の出世頭、30までには社内でも名前は噂になってる

なんとなく事務仕事で仕事できるって言われる人は効率のいい人だと思う（こういう人は事務員さん、派遣さんでも割といる）

[122. 匿名]

正しい日本語が苦手で、毎回ビジネスメールに手こずります。言葉の引きだしってどこで身につけたらいいですか？

[123. 匿名]

>>111
仕事内容にもよると思うんだけど、人それぞれ理解の仕方は違うから、相手に合わせられる人は本当に仕事ができるんだと思う。

[124. 匿名]

>>120
それはその後輩が、基本的なことがわかっていなかったのでは？

[125. 匿名]

>>111
分かる！
とりあえず、これをこうして〜って
教わっても、何でそれをしてるのか分からないし
全体の流れをざっくりで良いから言ってもらえないと
自分が何してるかすら分からず理解に苦しむ

最初に教えてもらっていれば
そこから自分で肉付けしたり応用して考えられる。

[126. 匿名]

上司に取り入ったり所与術のみで出世して仕事ができない人をどう思いますか？

[127. 匿名]

>>116
それやらかしちゃいます💦
だめですね💦
相手の話を遮っちゃいけないとか、表情とかみちゃって話が入ってこないとか

「あれ？どう言う意味？」っていうのがあったら話の途中で聞けばいいのに、わからないまま話が進んでしまってその後を聞かずに終わったり

[128. 匿名]

他人の仕事やる時間を奪って自分の仕事を手伝わせた癖に
本来の仕事が終わってないのを「なんで終わってないの！？」って責めた上司
自分が、その仕事をやる時間に別のこと押し付けたのに
それ言うの？って。。
誰が、いつ、どんな仕事してるかって
そんなに把握できないもんかね？

[129. 匿名]

前に部署移動の際
仕事引き継ぎした時に
上司に頼まれたことに対して
前任者がものすごく沢山の用意をしていて
あれもこれもやって下さいって言われた
絶対にそんなに必要ないでしょ？って思ったけど
やっぱり結果必要なかったんですが
あんなに先回りして用意するものなんですか？
私は言われたことしかやらないダメ人間なので
理解できませんでした

[130. 匿名]

>>126
自分の所属している会社はそういう人を求めている会社なんだなあ～とシラケて
自分も適当に仕事するようにする。

[131. 匿名]

>>34
テレビ観ながらソファーに座って立ってを繰り返しを10回から始めて増やしてったらどうかな。

[132. 匿名]

マウントしてくる人へのスルースキル教えて

[133. 匿名]

派閥を作ったことありますか？

[134. 匿名]

>>129
わざわざ簡潔な仕事を面倒くさくして悦にっている人って一定数いるからね。
そういう人は仕事やっているようで余計な事や余計な神経ばかり使っているせいで
ミスが多いからそのミスの処理にも時間割いているし
はた目からみると仕事やっているように見えるんだよね。
ようはパフォーマンスしているのだと思っているよ。

[135. 匿名]

>>132
適当にあしらう。

[136. 匿名]

>>114
やる気のない部下って書いてあるけど…

[137. 匿名]

こいつ使えないな、とか思うことありますか？
そういう人いたらどうしますか？

[138. 匿名]

>>136
それをきちんと働かせるようにするのが上司の役目でしょう？

[139. 匿名]

>>137
単調で仕事量の多い馬鹿でもできる仕事を与えるようにする。

[140. 匿名]

>>137
自分に無害であれば別にどうもしない
愛されキャラならばそういう人間が職場に一人いると人間関係がうまく回る場合もある
害があっても基本は普通に接する

[141. 匿名]

>>2
できないけど帰って復習。わからないことは次の日確認

[142. 匿名]

>>138
上司が言うならいいけど
部下が言ってたら仕事できないやつ確定だね

[143. 匿名]

>>142
部下も上司も経験あるけど
やる気のない人は会議室に呼び出して面談して
きちんとやるように指導しましたが。

[144. 匿名]

>>7
新人育てて居場所をなくすよ

[145. 匿名]

勉強も得意でした？

[146. 匿名]

>>1

昼休みは、しっかり取る
有休使う
ジムに行く
旅をする

[147. 匿名]

>>7

熱心に教えない
たまに冷たくする
無表情で敬語
突き放す
線引きをはっきりさせる

[148. 匿名]

>>144
ヨコ
教える新人が年上の女でタトゥー入れていて格闘やってるタイプの場合はどうしますか？
不満があると舌打ちしたり物に当たったり態度ひどいです。
心が折れそうです。
コネ採用だそうです。

[149. 匿名]

>>44

優先順位を決める
時間配分を決めておく
バレなそうなら上手くごまかす。

[150. 匿名]

>>148
コネ採用だし、もう早く教え終わるのを待つだけしかできないよね。
なるべく早く教え終わるように頑張るしかない。
そのあとはなるべく関りを持たないようにするかな。
もし自分に力があったらこのコネ採用女こそクビに持ってくかもｗ

[151. 匿名]

介護や看護の仕事してる人いませんか？
夜勤を定時に終わらせるコツありますか？雑用や記録が残ります。。。

[152. 匿名]

私は前の会社では出世早かったのもあって自分で「出来る」方だと思っていたけど、
転職して同部署の年下男性が私より知識・業務遂行能力ともに凄くて自信無くしたよ。

[153. 匿名]

>>145
高校時代はそんなに。運動部に打ち込んでた。
大学入ってからは得意とは言わないけど、かなり勉強したと自負してる。

[154. 匿名]

>>34
ウォーキングがしんどいなら何も出来ない。普段歩かないの？普段歩く時ちょっと遠回りしてみるとか位出来ない？

[155. 匿名]

介護施設で7月から役職になります。仕事出来るタイプではないのですが、、、どうしたら仕事が出来ますか？
ちなみにフロアの副主任になります。主任もいます。
気が強いパートさんに心が折れそうになるし、務まるか不安です。

[156. 匿名]

>>9
出張帰り〜
新幹線でくらいサボりたいw

[157. 匿名]

>>17
そういう人に仕事教えるのめちゃめちゃしんどかったわ…。とりあえずまずは黙って覚えてくれと思った。
仕事の仕方を私が変えないと不満そうだけど、私に決定権はないから上司に言えと思った。

[158. 匿名]

>>17

そういう人って出る杭は打たれる的に叩かれるんだよね。
ここの返答にもある通り、まずは黙って従えって。

改善案を提起されると、まるで今まで黙って何もしない選択をしてきた人が否定されたように感じるんだろうね。プライドなんて高いだけムダ。
あなたのように素直にすごいと感じられる器のデカさよ。大事なのは。

[159. 匿名]

>>155

パートさんをまとめる立場になられるということですね。おめでとうございます。
私からのアドバイスとしましては、部下特にパートさんたちと毎日５分ずつ会話をすることです。
毎日コミュニケーションを積み重ねることの効果は馬鹿にできません。
何かあればすぐに相談して貰えるし、その相談にすぐ対応することで、信頼関係が築けます。

人と会話するのは大変なことですが、きっとあなたの財産にもなりますよ。

[160. 匿名]

>>101
ご意見ありがとうございます。美容関係で主にネット予約なんですが質問とか時間外関係はメールとかで。そうですね、システムをもう少し変えてみます。ありがとうございます。

[161. 匿名]

>>156
お疲れ様！出張大変だね

[162. 匿名]

>>43
むちゃくちゃわかる！
どうしてこうなるのかとか理由づけは後からでいいからとりあえずやってみる。
やっているうちにあ、こういうことかってわかる日がくる。
仕事できない人ほど何もわからないうちからどうしてこうやるんですか？とかどういう意味があるんですか？とか聞きたがり何かアレンジしたがる。
とりあえず言われたことをそのまま素直にシンプルに受け取ってその通りやってみなはれと思う。

[163. 匿名]

>>6
難しい案件をひとりで完遂できた時
同数年前は同じ案件を上司の手伝いで関わってたけど、その時は全然役立たずだった
色々あって再び任される事になり、今回はひとりでやってる最中は不安でめちゃ胃が痛かったけど、無事に完遂できたので前回と比べて自分のスキルもあがってるなと実感したし、自信もついた

[164. 匿名]

何を頼んでも後ろめたいことしか言わない人がいてたいへん扱いづらいのですが
どうしたらいいですか？

[165. 匿名]

>>127
話を遮っちゃいけないと思うの分かる！
たしかに話してる方からすると遮られると困るから、最後まで聞いてから「さっきのところですけど」って戻ってもらえるのがありがたいかなぁ。

[166. 匿名]

>>123
全部いきなり話されても分からない！って人もいるもんね。
わたしは教わる前に「大体でいいので大枠の流れを知りたいです」って言うようにした。

[167. 匿名]

自分ができないことがあると分かってる人は、仕事ができる人。

[168. 匿名]

>>110
勝手にやらずに相談・確認をすること。

自己判断で動かれるのが1番困るのよ。
仕事ができるというのはなんでも自分でやるということではない。
自分の求められてる役割をよく考えて。

[169. 匿名]

>>33
事務職だけど周りの人から仕事できると言われてるのでたぶんできる方なのだと思う
言われるのは

・スピードが早い
・Excelのフォーマット化
・チラシや簡単な動画作成ならできる

たぶんパソコン得意な人がいないからだと思う

[170. 匿名]

>>7
私は上司に相談した

挨拶しない
勝手にスマホいじる
文句かため息ばかり


相手がどうにもならないこともある

[171. 匿名]

>>17
それ、きていきなりやったらダメだよ。
なんでも理由があるんだから、なんでもかんでも効率だけで直線的な考えしてたらあまり良くない。

どんなにできる人でも、異動1ヶ月とかでそんなことしちゃダメだし、たぶん出来る人はそれしないよ。

[172. 匿名]

嫌味を言ってくる
何にでもダメ出しをしてくる
おばさんとの
上手な関わり方はありますか？

[173. 匿名]

>>6
最短で昇格

[174. 匿名]

>>3
２時間歩いてます

[175. 匿名]

>>107
頻繁に見てあげて
困ってそうだったら、アドバイスする

[176. 匿名]

説明1回言われただけで、全部理解出来て実際にすることなったらその通りに実践できるものですか？
私は、説明されてめどういうこと？ってなることが多く理解出来ないまま実践して失敗するはめになってしまう、

[177. 匿名]

>>3
余分な糖分を摂らない。（但し朝昼晩の食事はしっかり食べる）
エスカレーター使わずに階段使う、電車通勤なら座らずに立つ、片道5キロ切るくらいならチャリ通勤する、でかなり体力ついてメンタルも強くなったよ！

でも私は仕事できないけどね（笑）

[178. 匿名]

>>74
これまで会ったことない…。

[179. 匿名]

>>75
復讐…。

[180. 匿名]

事務なのに数字が苦手です。
三桁に区切る→一桁ずつ確認→さらに三桁ずつ確認

それでも見違える。

もう仕事辛い

[181. 匿名]

>>17
この+の数だけ空気読めない無能がいるのか

[182. 匿名]

>>1
12時になったらきっぱりお昼休みにする。
なるべく残業しないようにスケジュール管理は徹底している。
たまに美味しいランチ食べに行って気分転換。
ストレス発散は子供もいるので仕事では綺麗なお洋服を着ること。

[183. 匿名]

>>3
とりあえず早く寝る。休みの日もひたすら寝る。
お昼休みに昼寝する。

[184. 匿名]

>>6
だんだん責任のある仕事任されるようになったからかな。経理だからかなりの額のお金動かすの任されてる。頼りにしてるよとも言われるし、本社、他支店の人から褒められることも多い。

[185. 匿名]

>>125
最初は言われたとおりにやってみて慣れてから肉付けとか応用をしたほうがいいと思うよ。

[186. 匿名]

>>43
理由付けって大事だとおもう
同じ考えで不思議に思わなかったから
外部の人間に説明したら「なんでこんなクソ工程あるんすか？」ってなったから。
クソ工程でも暗黙の了解的な、なあなぁもあるし
あとは、こうなった場合どうしたらいいのか
って時に工程の意味知らないと臨機応変に動けないとおもう。

[187. 匿名]

新人だからこれはやっちゃだめ
ってのが理解できなかった

セクハラにあって(仕事モードだから真面目に画面みてただけなのに、笑顔じゃないからキレだす童貞インキャみたいな思考のクソ上司)
と
同じ女なのにその苦しみを理解せず(そのクソ上司が新人の私にチヤホヤしたから焼き餅やいて張合いだして媚売りしだすクソ女)
嫌だったでしょ？タイプじゃない男上司と車のるの
嫌だからブスな後輩つかって気まずさまぎらわしてるんじゃん

私はどうすりゃ良かったわけ？
仕事以前の問題なんだけど

[188. 匿名]

誰かあの偉人の言葉書いて
やってみていってきかせてなんとやら

[189. 匿名]

>>3
3コメです、色々と教えてくださりありがとうございます！
やはり運動して体力をつけることや、しっかり寝て休むのが効果的なんですね。
あと余分な糖分を取らないっていう方法、最近血糖値が気になっていたのですごく興味があります！
やはり規則正しい食生活を送らないと疲労が溜まりやすいんですかね…

[190. 匿名]

>>67
短大卒業とともに結婚して専業主婦で一度も働いたことがないうちの母は土日休みで朝から夕方まで働くのが普通だと思い込んでる。
今はテレワークもあるしなぁ

[191. 匿名]

>>2
私は仕事できない人間ですけど、
仕事できる先輩がいていつも頼ってるのですが
職場の方からその先輩も新人の頃はダメダメ
だったと聞いてびっくりしました
でも私も頑張ろうって気になりました！

[192. 匿名]

>>33
間違い探しが得意な人。
パズルを解くのが得意な人。

スピードと正確性勝負なので、物事を分割、カテゴライズして処理する能力が問われるため、上述2つが得意なタイプが多いと思う。

[193. 匿名]

wetransferっていうデータ共有のサイト使ったことある人いますか？
ダウンロードの仕方わかりますか？
時間がなくて使用するの途中でやめてしまったけど気になる。

[194. 匿名]

>>1
その辺に停めてある自転車を蹴っ飛ばすことです

[195. 匿名]

>>17
この部署を改革するっていうポジションできた人以外はやってはいけないことだよ。

[196. 匿名]

仕事できる人って総じて仕事好きな人だよね
例えば完全歩合ならそりゃお金のために頑張れるけど、頑張っても固定給&ほぼ昇給なしみたいな給料形態で頑張れる人ってどういう真理ですか？

[197. 匿名]

>>188
やってみせ、言って聞かせて、
させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

山本五十六の名言だよね

[198. 匿名]

面倒な仕事ほど後回しにしない、仕事引き継いでも無駄なことはどんどん改善して効率化する。
前任者が1日かかってたことが半日でできたりします。

[199. 匿名]

>>33
仕上がったもののクォリティと速さ
小さなことでもこまめにやり方を改善したりする
具体的な出来事から原則や考え方の軸を導き出したり、原則を準用して適切に物事に対応したりする、つまり帰納と演繹がスムーズにできる
質問する時も必ず自分で調べて答え合わせをしている
謙虚で学ぼうという姿勢
かな。

[200. 匿名]

>>34
それすらしんどい時は体を労って休んであげなよ。アマプラで働く細胞見なよ。体を大切にしてあげよう、って思うよ。
少し回復したら友達と約束して一緒にやるとか。億劫でも始めてしまえば楽しくなったりするよ。

[201. 匿名]

>>17みたいなのがうちには来ませんように

[202. 匿名]

>>17 さんみたいに肯定的に見てくれる人がいるならありがたい…私は改善を提案する側だから。
ただ、少なくとも半年は教わった通りにやりますし、絶対に引き継ぎ中は余計なことは言いません。

最低でも半年以上経ってから周りの様子を見ながら、これはどういう理由でやってる作業かとかヒアリングして、特に明確な必要性がないと裏が取れてから提案してます。変えるときも、周りにメリットを提示しながら、少しでも反発があれば様子見に戻る。

こちらは、自分も周りも楽にしたいだけで、職場の空気を壊す気はないですしね

[203. 匿名]

>>189
177です。
余分な糖分とらないっていうのは、ジュースや加糖の飲み物は飲まないのと、スナック菓子や菓子パン食べるのを止めるっていう程度です😅甘いお菓子は貰い物だけにして自分で買ってまでは食べないとか…。

私も健康診断で糖尿予備軍的な数値になったのをきっかけに運動や食事全般の見直ししてきた結果、結果的にポジティブ思考もついてきたという感じです😆

[204. 匿名]

>>203
それは素敵ですね…！私もちょうど甘いもの控えてねと言われてるので、これを機にしっかり生活を見直したいと思います！

[205. 匿名]

>>180
人の目で見て確認だとどうしても見間違いも発生しやすいので関数を使い上手く楽をするようにしたら良いですよ。

[206. 匿名]

>>4 横。
「コーチング受けましたか？」と聞きたいの？

[207. 匿名]

>>103
まず、出来ることと出来ないことを明確にするのがいいと思います
エクセルでもピボットはできる→ピボットのこの操作はできる、これは覚えてない、と細分化してく
そうすれば、次のステップが見えてくると思います
出来ればきちんとノートやデータにまとめると良いです