-
1. 匿名 2021/04/12(月) 17:02:09
収入(手取り)面での負担や将来の年金額についてなど、どうですか?
転職活動中の30代です。
前職は医療事務で、また医療事務で探してます。
個人的に、病院はニチイとかと提携していて外部からの募集は少ないのでクリニックがいいのですが、クリニックだと社保完備でない所が多く、悩んでいます。
前の所はスタッフ数人でも社保完備だったのですが、休日や就業時間がいいなと思った求人もよくよく見ると雇用保険と労災保険だけというのが多く、応募を迷ってしまいます。
(確か、従業員が~5人だと雇用主は社保完備にしなくてもいいのです。)
過去にも完備ではなく各自国保加入の所はありましたが、やはり負担額が多く、手取りも少ない(医療事務の相場とはいえ)のに“ここから国保代○○円引くから、手取り△△かぁ…”と生活ギリギリだったので、ここを妥協するべきかどうか一人だと悶々としている現状です。
参考までに、皆さんのご意見等お聞きしたいです。
+39
-2
-
2. 匿名 2021/04/12(月) 17:03:02
そんな職場あるんだ。
オワコンw+44
-47
-
3. 匿名 2021/04/12(月) 17:03:19
正規雇用なら社会保険って義務だと思ってた。違うの?+231
-15
-
4. 匿名 2021/04/12(月) 17:04:20
>>1
国民年金は払わないと貰えないし強制徴収だよ+55
-4
-
5. 匿名 2021/04/12(月) 17:04:42
病院はそういうのちゃんとしてそうなイメージだった+76
-2
-
6. 匿名 2021/04/12(月) 17:05:41
社保か国保どちらか強制ですよね+86
-2
-
7. 匿名 2021/04/12(月) 17:06:03
医療事務って給料安いし福利厚生もよくないなら、他の職種で探した方がいいのでは?+74
-2
-
8. 匿名 2021/04/12(月) 17:07:33
どこにしろ社保なしはありえないかなぁ。
めちゃめちゃ給料が良くて将来の年金が少ないのをカバーできるとかならまだしも。+125
-1
-
9. 匿名 2021/04/12(月) 17:08:12
医療法人になっているクリニックは全従業員数が多いから社会保険全加入だよ
歯科でもけっこうそういう会社ありますよ
そういうクリニックはないですか?+47
-1
-
10. 匿名 2021/04/12(月) 17:08:29
会社が年末調整とか全部してくれて税金関係給料から天引きはすごく助かるよね。いずれ必ず払わなきゃいけないものだし、自分で確定申告やら毎月の支払いやらはめちゃくちゃ面倒くさいよ。転職考えてる先が社保完備でなかったら、よっぽど他の条件が良くない限り行かない。+75
-5
-
11. 匿名 2021/04/12(月) 17:09:41
田舎に多く存在してますが、昭和時代からやっている家族経営で従業員がヒトケタしかいない零細企業は社保無しの会社多いよ。社保どころか、有給、ボーナス(寸志すらない)、通勤手当もない。
そういう会社はダンナの扶養に入っている人が働いてます。+94
-3
-
12. 匿名 2021/04/12(月) 17:11:16
わたし健康保険関係で勤めてたけど、保険も年金もついてなかったよ
上に言うたらめんどくさいって言われたよ。+38
-2
-
13. 匿名 2021/04/12(月) 17:11:38
社保が良いよね。総支給から結構引かれるから😢あ~…と毎回思うけど長い目で見たら会社が半分負担してくれているわけだしね。+111
-1
-
14. 匿名 2021/04/12(月) 17:12:07
>>3
社保完備でない正規雇用って、その時点で正規でないような感じするよね。求人では正規と謳って日とを釣るけど、正式な書面上はフルタイムパート、アルバイトみたいな感じだと思う+117
-8
-
15. 匿名 2021/04/12(月) 17:16:00
自分で色々するより会社で全部やってくれるからずぼらな私は社保必須かな🤔
+8
-1
-
16. 匿名 2021/04/12(月) 17:16:04
>>1
社保なしなら相場より高めの給料の所じゃないとだね。
前に働いてた歯医者は社保なかったから、院長がその分よそより高めの給料にしてたよ。無資格の社員で25万だったかな。そういう配慮ができない職場は入った後も福利厚生の面で苦労しそうだからやめといたら?+77
-1
-
17. 匿名 2021/04/12(月) 17:17:24
>>1
そういう仕事は扶養に入る主婦がする仕事じゃない?手取り少ないのに、社会保険は雇用保険と労災保険のみで、さらに国民年金、国民健康保険は自腹はキツイでしょ?+55
-1
-
18. 匿名 2021/04/12(月) 17:18:32
>>2
コンテンツではないけどね
終わってるってところは合ってると思うけど+5
-5
-
19. 匿名 2021/04/12(月) 17:21:57
出典:cdn.job-medley.com+7
-1
-
20. 匿名 2021/04/12(月) 17:25:06
一人でも従業員いたら義務じゃないかな。+5
-13
-
21. 匿名 2021/04/12(月) 17:27:33
医療事務じゃなくて美容師なんかはそれが当たり前でその疑問を持つ事に変人扱いされて辞めた。+17
-1
-
22. 匿名 2021/04/12(月) 17:27:50
>>14
パートでもアルバイトでも30時間超えたら社保は義務と思ってた+66
-6
-
23. 匿名 2021/04/12(月) 17:29:53
クリニックだとスタッフ少ない所は結構こういう所ある。
そんな所あるの?と思ってる人は一般企業務めとかでクリニックの事知らない人ですね。
協会健保じゃなくて医師国保って所もあるけど、友達も医療事務で転職活動してて、検索かけるときに社保完備ってやると100件くらいあった求人が30件くらいになったっていってたよ。
その30件から、条件を別に厳しくしてなくてもそれなりに自分の希望の条件で前向きに応募しようと思える所って一桁ないって言ってた。
+44
-1
-
24. 匿名 2021/04/12(月) 17:32:00
私もそれで迷って、クリニックあきらめてニチイ紹介で総合病院に勤務しました。
ちなみにニチイも給料は安いのでおすすめはしません。
クリニックだと医者も医師国保がほとんどなので、事務はやはり社保完備がほぼないとハローワークでも言われました。+10
-1
-
25. 匿名 2021/04/12(月) 17:33:41
主が言う、~5人までは、ってのは本当だよ。
“雇用主の義務じゃない”ってこと。
雇用主からしたら、義務じゃないならスタッフの保険料半分払わなくていい訳だから当然その分経費が浮くわけで、社会保険は各自でお願いね、って所が多いのが現実。
院長に進言しても流されることも多いと聞く。
オワコンという意見もあるけど、それはクリニック勤務で社保完備じゃない所で頑張ってる人に失礼。+62
-4
-
26. 匿名 2021/04/12(月) 17:36:06
社会保険が無ければ正職の意味って無いよね+17
-2
-
27. 匿名 2021/04/12(月) 17:38:35
支給額が少ないと社保負担キツい。手取りグッと減る感じ。+21
-1
-
28. 匿名 2021/04/12(月) 17:39:40
>>9
私もクリニック勤務で社保!
5人未満とか?なんか人数で決まりなかった?+5
-1
-
29. 匿名 2021/04/12(月) 17:43:47
歯科だけど歯科医師国保に入ることになってる
国民年金だしなんか微妙です。
歯科やクリニックで働いてる友人10人くらいいるけど1人かな社保は..
+25
-1
-
30. 匿名 2021/04/12(月) 17:51:13
>>2
小さいクリニックはほぼそうだよ。歯医者なんて特に+18
-1
-
31. 匿名 2021/04/12(月) 17:53:38
>>29
私も個人経営のメンタルクリニック勤めで、院長+スタッフは医療事務3人だけで、社保完備じゃなく各自国保。
本当に、そんな割合で社保完備の所ってないですよね…。
社保完備の所にいきたいのですが、コロナ禍ということもあり本当に求人がない&倍率もかなりエグいと聞く…。+18
-1
-
32. 匿名 2021/04/12(月) 17:53:56
>>1
ずっと医療事務でやっていくなら社保完備の病院に変えたほうが良いと思う。社保だけでなく、病院って大きいところでも退職金や福利厚生も微妙だから。
なるべく良いところに勤めておいたほうがいいよ!+18
-1
-
33. 匿名 2021/04/12(月) 17:56:05
週4、8時間でパート探ししているのですが前の会社が社保に入れてくれず(週32時間なので従業員数500人以下でも入れるし、面接でも了解してくれた)なるべくごまかしたりしなさそうな大きい会社を探しています。22年は従業員数100人まで広がるみたいですが早くしてほしい。+18
-0
-
34. 匿名 2021/04/12(月) 17:57:59
院長が最悪のクソジジイすぎて限界がきて前のクリニック辞めたんだけど、スタッフ少なかったのに社保完備だった。
辞めて求職中の今思うと、社保完備ってありがたかったんだ、と思う。本当に、社保完備のクリニックなさすぎる。
院長がクソなのは確かだけど。+35
-1
-
35. 匿名 2021/04/12(月) 18:02:59
>>10
毎月の支払いはめんどくさいかもだけど、控除は年末調整でいけるから確定申告の必要はなくない?+2
-6
-
36. 匿名 2021/04/12(月) 18:07:08
社保は絶対あるとこがいいよ
ダンナがコロナ禍で転職したら、社保なしのところと契約してきちゃった。
派遣で半年は社保なし、その後は加入しますって話だったのに
半年後には派遣先の会社と直接契約に切り替えるとかなんとかって話になって、またズルズルと先延ばし。8ヶ月経って直接契約になって、そこから2ヶ月後に絶対社保加入するからって約束になってる。
信用してないのでさっさと他を探して欲しい。ほんとにつらい。+31
-2
-
37. 匿名 2021/04/12(月) 18:26:46
歯科衛生士ですが、社保完備の歯科は少ないです。
今アラフォーで求職活動中ですが、何十件求人あるなかでも社保完備はたった数件…。
社保完備といえど、歯科国保で値段も高い。
医院によっては半分負担もない。
+20
-1
-
38. 匿名 2021/04/12(月) 18:29:14
>>3
違うよ
個人事業主で従業員5人以下なら社会保険は任意+68
-1
-
39. 匿名 2021/04/12(月) 18:36:48
歯科だと自分で国保も年金もかけなければいけない所もある。でも給料は20万もいかない。いつも求人載ってるから人来ないんだろうな。やっぱり私も避けるもん+8
-0
-
40. 匿名 2021/04/12(月) 18:41:52
私が以前働いていたクリニックも法人ではなかったから、保険証は医師国保、年金は国民年金を払っていたよ
でも年金は途中で法律が変わった?か何かで厚生年金に切り替わった
"医療法人"って書いてあるところ選ばないとね+5
-1
-
41. 匿名 2021/04/12(月) 18:43:25
>>3
クリニックだと医師国保のところも多いんだよ+39
-2
-
42. 匿名 2021/04/12(月) 18:47:08
国保だと出産手当金ないからね
若い女性はよく考えないと+8
-1
-
43. 匿名 2021/04/12(月) 18:52:03
リラクゼーションサロンは社保ないところ多いよ。
ラフィネとかの大手くらい。+4
-1
-
44. 匿名 2021/04/12(月) 19:02:03
個人経営の所だと、結局どれだけ経費浮かせて売上伸ばすか、患者数増やすかを重視する院長ばっかだから、社会保険完備にするのが義務じゃない従業員数で社保完備にしてある所ってよっぽど院長がいい人かスタッフに辞められたら困るからそこで引き留めようとしてるかのどっちかだと思ってる。
そりゃ、どこの社長も経費浮かせてどーのこーのってのは商売だから当たり前なんだけど、個人経営クリニックや会社だと、すぐそこに雇用主兼経営者である院長がいるってのが余計嫌な点ばっか目につく。+8
-1
-
45. 匿名 2021/04/12(月) 19:14:27
氷河期すぎて社保、健保、雇用保険なしのところで正社員してたよ。
人生詰むからちゃんとしたところ行ったほうがいい。+10
-1
-
46. 匿名 2021/04/12(月) 19:15:57
>>9
クリニック、医療法人ですが、医師国保。
社保がいいなぁ。+11
-1
-
47. 匿名 2021/04/12(月) 19:46:17
社員が徐々に退職、新しい人も入ってこないからちょうど今5人しかいない
うち二人は70すぎでそろそろ引退
このまま廃業かな
次が見つからないアラフォー、詰んだな+6
-2
-
48. 匿名 2021/04/12(月) 20:03:10
歯科勤務です。
歯科医師国保、国民年金です。
せめて厚生年金だったら良いのに。
+10
-2
-
49. 匿名 2021/04/12(月) 20:06:17
>>26
ボーナス+1
-0
-
50. 匿名 2021/04/12(月) 20:37:28
従業員5人以下でも労災保険も雇用保険も引かれてないのは違法ですか?+3
-0
-
51. 匿名 2021/04/12(月) 20:44:31
社会保険ってそもそも立ち上げるのが大変なんだよ。
歯医者の話ではなくて申し訳ないが。
昔社員が私一人で、自分のためだけに社会保険会社で加入する手続きをやったことがある。
まず税務署に行って会社のプロフィール書いて、法務局行って、年金事務所行って。
保険証を持つって大変なことなんだなあと思った。+4
-0
-
52. 匿名 2021/04/12(月) 20:45:15
>>2
普通にあるよ、世間知らずが+8
-2
-
53. 匿名 2021/04/12(月) 20:49:08
>>36
コロナ禍の転職でハローワークから就職したんだけど、使用期間中は社保なしのアルバイト雇用になりかけた。
内定貰ったあとも労働条件通知書は出せない、ハローワークの求人通りだから、で済まされたし
雇用契約書も初日の出勤日に出社したらサインして貰うとかで、事前に書面を貰うことができなかった。
この会社はめっちゃヤバいって感覚はあったんだけど、平静を装うの大変だった。
その後シレッと、正規雇用じゃないと御社が雇用助成金を貰えないんじゃないですか?って聞き直した瞬間、その場でアルバイト雇用は撤回され正社員になった。
マジ辞めたい。また就活しなきゃだし、職歴汚れたし最悪。
今、試用期間中で残業代が出てない。
タイムカードのコピーをせっせととってる。辞める時、労基に行くし残業代を請求してやるわ。+23
-0
-
54. 匿名 2021/04/12(月) 21:30:50
>>17
実際そういうわけでもないんだよね。
少人数のクリニックの殆どが個人事業主で、医師も含めて医師国保&国民年金。
社保加入してるのは医療法人と人数5人以上のところぐらい。
ちなみに士業(税理士や司法書士、社労士)の殆ども国保&国民年金。
そういう業界なんだと思う。だから〇〇国保っていう協同組合がある。+6
-1
-
55. 匿名 2021/04/12(月) 21:36:58
>>1
こんなに大変な状況でも仕事を失うと生きていけないのは間違ってると思う。税金を払う為に必死にしがみついて理不尽な事に耐えて、メンタル病んで療養必要でも税金が払えないから働くしかない。日本の幸せ指数がとてつもなく低いのはそれだけ生きづらいって事だよね+7
-0
-
56. 匿名 2021/04/12(月) 22:08:26
>>52
まず選ばないから知らない人もいると思うわ+1
-2
-
57. 匿名 2021/04/12(月) 22:10:02
>>51
面倒でやらないっていうのは会社都合だしな。
普通やるよ。
やってないのはやっぱりどっか難あり。+8
-2
-
58. 匿名 2021/04/12(月) 22:11:29
クリニック勤務で、医療法人なのに医師国保。
5人以上なのに社保にしてくれない。
1番は産休手当が出なかったのが痛い、
結局育休だけはハローワークからだから取れたけど、医師国保って従業員にはメリットないような気がする。無くなればいいのに。
+7
-0
-
59. 匿名 2021/04/12(月) 22:37:38
昔2ヶ月働いてた不動産会社
社会保険なかった。
確か従業員10人行かないくらい。
親に毎日嫌味言われたな。+2
-0
-
60. 匿名 2021/04/12(月) 23:39:26
社会保険て会社の義務だよ。その会社がおかしい+3
-3
-
61. 匿名 2021/04/12(月) 23:39:59
>>58
社会保険にしたって事業主は医師国保だから
メリッサもデメリットもねーよ+0
-4
-
62. 匿名 2021/04/13(火) 01:25:30
>>52
そんな職場が普通にあることに驚き。
福利厚生の最低ラインだと思ってた。+4
-0
-
63. 匿名 2021/04/13(火) 04:39:21
以前働いてた歯科医院は、社保なしボーナスなしだったよ。基本給153000円で手当てもなし。世間知らずだったから7年も奴隷やってた。
後から入った高卒の子が最初から厚生年金と知りやる気がなくなって辞めた。+5
-0
-
64. 匿名 2021/04/13(火) 07:08:05
社会保険も国民年金も有休も残業手当もありません。
会社の建物は立派です。+5
-1
-
65. 匿名 2021/04/13(火) 10:56:35
>>1
クリニックは大変だよ〜。
大きい病院より拘束時間が長いよ。
基本給少ないけど残業代で収入増えてるよ。
ちゃんと残業時間が分単位かとか15分毎とか聞いておかないと、後々しんどくなるよ。
受付最終が18時ごろだと、下手すると20時過ぎての帰宅になることもあるから。
昼から夕方の間の仕事内容もよく聞いておかないと、お昼ご飯食べれないまま午後診察に突入するもん。
個人経営の方がやりたい放題の所も多いので、離職率が高いクリニックは、要注意だと思う。+6
-0
-
66. 匿名 2021/04/13(火) 16:33:03
>>3
違うの?って、主さん丁寧に5人以下は〜ってかいてるじゃん+1
-0
コメントを投稿する
トピック投稿後31日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する