NOといえる人になりたい

[1. 匿名]

新しい職場で働いて２日ですが今の仕事に追加でしてほしいと言われました。

まだ始まって間もないのに、キャパオーバーな仕事してほしいと頼まれ私は考えさせてくださいと言おうと思ったのが圧に負けて言えず…

次回出勤したときにできないと話そうと思いますがそういう人いないですか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

ノージャパン

[4. 匿名]

[5. 匿名]

[6. 匿名]

お人好しになりたくない
というか人の顔色を伺うような人間でいる事に疲れた

[7. 匿名]

>>1　最初が肝心　一度だけ勇気を出して。
次回から断りやすくなるしご自分の気持ちも楽になるわよ

[8. 匿名]

結果出来ずに迷惑かける方が嫌じゃない？そこは断らないと。借金の連帯保証人になってって言われたら断れるでしょ？

[9. 匿名]

>>1
ＮＯと言える人になりたいのであれば、
ＮＯと言えないは人いますか？より
ＮＯと言える人にどうしたらいいかを聞いた方が効率的

[10. 匿名]

時間差で断られる方も気の毒。
また別の人探さなきゃいけないでしょ。

[11. 匿名]

NO！NO！

[12. 匿名]

>>1
私も会社でキャパオーバーの時に上司に「もう出来ない」と言ったら、会社員は出来ないと言ってはダメです、新しい人雇うから出来ない人は辞めるしか無いです、と言われた。
これパワハラですよね。

[13. 匿名]

日本人ってノーと言えない人少ないよね
周りに気を使う風潮だからかな

[14. 匿名]

>>1
キツイ言い方してごめんだけど
出来ないことを引き受けるのは無責任だと思う
勇気いるのはわかるけど、自分のためにも周りのためにも出来ないことはちゃんと断ろう

[15. 匿名]

断るというか、まだ不慣れで自信がないことは伝えたほうがいいかも

[16. 匿名]

お人好しは自分が悪者になりたくないだけ
断った方が目標達成のためになるなら、それを伝えて毅然として断ろう

[17. 匿名]

今は無理です。
じゃダメかね。

[18. 匿名]

>>1
どの程度の仕事量なのかにもよる。

[19. 匿名]

>>1
最初からそのつもりで採用してると思うよ
様子みて辞めた方が良いレベルの会社かも

[20. 匿名]

そういうことはここでは相談しない方がいいと思う
叩かれて終わりだよ

[21. 匿名]

>>9
ほんとそれ
よく同じ人探してる主いるけど、的外れすぎて笑えるw

[22. 匿名]

言われ方に寄っては断れないときはあるよね
圧に負けるというか。

[23. 匿名]

日本人はノーと言えないよね
昔海外に旅行した時、日本人に勧誘？が集まってみんな笑顔であははーって流してたけど、
白人の勧誘されてた人は「ノーノーノーノー！サンキューベリーマッチ！」ってぶった斬っててしつこい海外の勧誘の人も一発KOしてた。

なのに日本人の周りにはみんな集まって勧誘を諦めてなかった。
白人のあのはっきり断る強さが欲しいよ。イエスノーはっきりしてるよね。

日本人は
行けたら行くね〜
できたらするね〜
とか、ノーと言えない穏便に済ますあやふやな回答ばかり

[24. 匿名]

>>1
入社２日目の人に追加業務吹っ掛けるとかヤバいな
初日～２日目は見学と一通りの業務説明受けてただけで、特にこれといった動きが何も無かったのなら分からんでもないけど
説明受けつつ覚えながら業務開始してたのなら押し付けだとしか思えない

[25. 匿名]

若い頃は良い顔ばかりしてだけど最近は気にしなくなって断ったりもする

[26. 匿名]

嫌われたくなくてノーと言えないのにそういう人ってなぜか人から好かれないよね
だから嫌なら断ればいい

[27. 匿名]

>>1
誠実に断る。
これです。

[28. 匿名]

>>1
私は良く断るんだけど、「AB型？」と聞かれる。
なんで断る力があるだけで血液型判断されなきゃいけないねんw

[29. 匿名]

即NO！！て言うよ
間あけるとつけ込まれる

[30. 匿名]

>>9
でもガルちゃんて主が探している人関係なく集まってくるからそこまで大きなミスじゃないよ。

[31. 匿名]

トピ主さんの場合はNOというより、今ある分でもういっぱいいっぱいで無理です…みたいな感じに持っていった方がいいかもとおもったけど
できるならそうするか

[32. 匿名]

[33. 匿名]

>>6
わかっててもめちゃくちゃ気を遣ってしまうよね。
1人になった時そのツケがくるんだよね

[34. 匿名]

イエスマンとかいうけど、
イエスも言えないのが日本でしょ、
責任取りたくないから。

[35. 匿名]

>>32
どこのおっちゃんか知らんけど言ってる事かっこいい！

[36. 匿名]

>>12
労働者は生産性を向上させる義務がある
できないなら解雇は当然
甘えるな

[37. 匿名]

>>21
同じ人で語りたい人もいるんだよ

[38. 匿名]

>>7
そりゃプライベートの話でしょ

業務命令を断る意味が分からん
会社は命令によって成り立ってるんだから

[39. 匿名]

>>36
あなた何の仕事してるの？

[40. 匿名]

考える前にＮＯって言ってるな〜私は

[41. 匿名]

追加業務って言うか働いてたら状況によって仕事が増えていくのは普通な気がするけど
1日目で仕事の全てを説明できるとは思えないし
主は1日目で仕事の全てを把握したわけでもないでしょ？

[42. 匿名]

頭から断ると心象めちゃくちゃ悪いよ。
普通、与える方も入ってすぐの人に不可能な事はやらせないから。
「自信ないですがまずやってみます。もし問題がありそうならすぐにご相談させていただいてもよろしいですか？」
が正解だと思うよ。
部下の業務割り振りは個々の能力とキャパを踏まえて全体見てやってるから、自分で判断することじゃないし。

[43. 匿名]

英語は意思をはっきり伝えやすい言語で羨ましい。
日本人の性格特性や人間関係のしきたり、さらに曖昧な表現になりがちな日本語で断るのって難しいよね。
今は仕事を覚えるだけで精いっぱいなので出来ないです。と言えば普通の感覚の人なら後日相談となりそうだけど強引な人や部下は何でもやって当たり前の人には通じないのよね。

[44. 匿名]

>>39
全ての仕事に当てはまるけど？
そんなことも分からないで働いてるの？

[45. 匿名]

>>42
ほんとこれ
絶対不可能なら最初から上司も命令しない
できるから命令する
それを分からずに命令を断るとかアホの極み
てゆうか命令を断る権利なんかないから
イヤなら辞めろ

[46. 匿名]

Noと言えない結果は個人が負うことになるからどうでもいいけど、何も言わず大丈夫ですと言っておいて突然時と場所構わずキレて、気づいてくれなかった察して何かしてくれなかったと勝手に被害者モード復讐モードに入る子には、他人のせいにする前に必要なことも言えなかったお前が1番悪いだろ他人のせいにすんなこんなにした責任はきっちりとってもらうとはっきり言う事にしてる
社会に察してちゃん論理を持ち込むな、物語つけて自分は可哀想な立場なんだから優しく快く許せと望むな、YesもNoも自分で責任を負え、世の中あんた中心に回ってるわけじゃないし、周りの人はあんたにそこまでする義理はない、って理解出来ない子多い

[47. 匿名]

>>19
それ思った。ある程度働いてて仕事を追加されたなら上と相談してみて何か変わるかもしれないけど入って２日だと最初からそのつもりだから相談も何もない気はする
嘘書いて人を募集→押し付ければ何とかなるという考えっぽいよね。その追加仕事をやるか辞めるかになりそう

[48. 匿名]

>>1
次回の出勤でまだ不慣れで不安があるという理由で断ってみて、それでも「は？💢」みたいな態度取られたら早めに切り上げて退職申し出た方が良いかも
まだ基本の業務も覚えてない入社２日目の人に、あれもこれもと追い討ちかけてくる様な職場にいても奴隷化するだけで、不馴れによるミスでも起こそうもんなら、何の配慮もなく当然の様に責められると思うよ
そういった結果が出てから見切りつけた方が退職理由も申し出やすいかもしれないけど、恨み辛みだけ残って精神的に良くないから
私は断った時の反応見て、これは無いなと思ったら引き揚げるかな
そんな所に長くいてもろくな事がないのはもう過去の会社で経験済みで、今でも恨みがましく記憶に残ってるからね

どんなにブラックでもしがみついて職歴伸ばそうという気持ちがあるなら粘るのも良いと思います

[49. ガルで人気ナンバーワンの鬼滅キャラ、猗窩座💮💯]

バイトですが
拒否するのが苦手で体調悪くても疲れてても残業頼まれたら引き受けてしまう
さすがに病院の予約が入ってたりしたら断るけどなんか申し訳ない

[50. 匿名]

>>47
その追加された仕事の内容も分からずに勝手なコメントし過ぎ

営業課に、給与計算もやって、ならまだ分かるけど

[51. 匿名]

育てる気がない所多いね
とにかく自分達の負荷を軽減しようと新人に何でも回して押し付ける職場多い
初っぱなから完璧にこなせる訳ないのに

[52. 匿名]

>>36
マイナスがついてるのはなぜだろう
出来ないのに雇い続けないといけないの？変だと思う
出来ないなら辞めていいよね

[53. 匿名]

自身の中で、断るメリットより断らない方がメリットあるからNOと言えなかったんだろうね。
厳しい言い方だけど、自分の決断を信じて頑張ってみればいいじゃん。

[54. 匿名]

>>1
まぁ入って二日目じゃ断れない人が大半だと思うよ。自分の意見とか言える雰囲気ではないし。
段々と自分の居場所ができたらちゃんと断ったらいいんじゃない？

[55. 匿名]

さぁ今から教えて貰いますよって時点で既にイライラしてる先輩とかいるよね
怖すぎ
教えるという業務が追加されて腹立たしいのかもしれないけど、初日でそんな感情を新人にぶつけられても困惑しかないですっていうw

[56. 匿名]

>>6
YouTubeのかまたくを見て少し変われたよ。私はあなたのために生きてるわけじゃない、私は私の人生なんだからってことを聞いてて少し変われたよ。
でもまだまだ人の顔を伺っちゃうけどね…

[57. 匿名]

>>1
NOが言えないひとは、自分もNOと言われるのが嫌な人らしい。

自分も言えないときある。断られ慣れてないんだろうなと思う。

仕事なら一人で背負い込まなくても困ったら助けてもらう前提でいいのではないかな。自分はこの作業が苦手とか把握しておくとかさ。

[58. 匿名]

何をもって私にそれができると思ってやらせるのか分かりませんが、できなくても一切責めないでくださいね。
任命責任はあなたにあります。

と伝えてから引き受ける。

[59. 匿名]

断るの苦手すぎて、親の死に目に会えなくて、その後悔からはっきり断れるようになった。みなさんも取り返しのつかないことになる前に、断れるようになっておくのをおすすめします。

[60. 匿名]

そうさのー

[61. 匿名]

渡す側としては、最初はいろんな仕事渡してみて能力見てるんだろうけどな。無理そうなら途中で回収する。

新入社員なら、自信はないですが頑張ってやってみますととりあえず引き受けてみて、これは絶対無理だと判断した時点で相談すればいい。。

初っ端から断られるとやる気ねーなって思っちゃう。
でもそこまで無理させようとも思ってない。

[62. 匿名]

出来なくて怒られたらたまったもんじゃないから「今これがあるんで、少し待ってもらってもいいですか？」とは言う。
それか頼まれたことでテンパってフリーズすると察してくれる場合もある。
私も言われたらホイホイ受けちゃうタイプだけど、頼んどいて私が遅いからと怒りながらその仕事自分でやる人とたまに遭遇するから馬鹿なのかなと思いながら話聞いてる。
2日目で増えるとか意味分からんけどな。
右も左も分からない人に任せようと思えるのがすごいなと。

[63. 匿名]

>>9
元からNOと言える人はNOと言えない人の気持ちがわからない場合があって、
そんなのNOって言えばいいじゃん簡単でしょってなるかもしれないから、
前はNOと言えなかったけど今は言えるようになった人に聞くのが一番いいかなと思います。

[64. 匿名]

私も頼まれてイエスと言うしかない状況に追い込まれて、勇気を出して翌日断ったらそこから上の人に避けられる・自分にだけ話しかけてこないという嫌がらせにあってるよ。
もう3年はたってる。

[65. 匿名]

>>1
主と同じタイプだけど最初から断れば良かったと後悔。やってくれる人とか悪い意味で優しい認定される。
「まだ慣れてないので」とか「体調悪い」とか言おう。
私もそういう風に思われて我慢して胃を壊したので新年度をきっかけに昨日・一昨日から言ったり断ったらちょっとすっきりした。

[66. 匿名]

仕事頼まれないで自分の仕事だけやって批判されない人っていいよね。工場とかそういうの沢山いてたけど楽で羨ましかった。

[67. 匿名]

>>1
勇気出して嫌なことは嫌って言うようにしてる
嫌われても良いやの開き直りだったけど
ハッキリ言うようにしたら結局あの人には言っても無理になって何も言われなくなった
自分の仕事はキチンとやるから特に文句も言われない
陰で言われてても関係ない
そういう人は何があっても陰口言うから

[68. 匿名]

他人を喜ばすYESより　自分が喜ぶNOを言おう

的な誰かの言葉があって、二分の一成人式に子供に送った

[69. 匿名]

バカの相手をしたくない話が通じない
すぐ人のせいにする
お前のことだぞ！いい加減にしろ！
Noさえ通じない

[70. 匿名]

私は最初からはい、いいえで答えるようにしていますね。

[71. 匿名]

わがまま ってレッテル貼られたよ。。

[72. 匿名]

>>71
気にするな、私は冷たいね！って言われるけど、どんどん言えよって感じ。貫くよ。