職場で新人の人

[1. 匿名]

職場で新人の方、いますか？
主はパートを始めて１週間です。

社員さんとパートさんの間に挟まれ、ちょっと気まずい時があります。
例えば社員さんの指示通りにやっても、パートさんに「こうされちゃうと後にやる人が困っちゃうんだよね」と言われたりする事が多いです。

私の教育に関しても、社員さんは少しづつ教えるつもりのようですが、パートさんはどんどん教えて早く覚えてほしいようで、良くその事を言っているのが聞こえます。
一緒に働くパートさんからすれば、確かに早く仕事を覚えてほしいだろうなと思います。

ありがちですが社員さんとパートさんの間で仕事のやり方や考えなどに溝があり、こちらのパート先はそれが色濃く出ているようです。
皆さんの職場はどうですか？

[2. 匿名]

新人です
好きにやっていいよ〜と言われて全部丸投げされてます…無責任すぎる。

[3. 匿名]

毎日犬と一緒に出勤してます

[4. 匿名]

[5. 匿名]

そのパートのおばちゃん、社員には言えない不満を新人にぶつけてるんだわ、きっと

[6. 匿名]

うちもそんな感じです！
指導する人によって違う
主さんなりのやり方覚えてくしかないよー
無理しないで頑張ってください

[7. 匿名]

5日前に入社して飲食店の店長に抜擢されました。
店長になったので残業が出なくなったけど、やる気でみなぎってます。

[8. 匿名]

職場で何かトラブルが起こると、
最初に疑わられるのはいつも新人。

結局、トラブルを起こした人はベテランの人だったりする。

[9. 匿名]

>>1
そのくらい状況に合わせてそつなくやってくれ
言われたこと全部真に受けるとか頭固すぎでしょ
社員がカラスは黒だって言ったら黒だっていうの？😓

[10. 匿名]

>>1
ほとんどの職場がそうだよね。
両方に上手く合わせるしかない。
まぁ、さっさと仕事覚えて自分で良いと思うやり方をすればいい。

[11. 匿名]

>>9
例え方間違えてんね

[12. 匿名]

「こうされちゃうと後にやる人が困っちゃうんだよね」
私は気が強いからこういうこと言われると
「やられると困るなら先に私に伝えておいてください。申し訳ないですが、もっと効率よく指導してくださいよ。私だって無駄な仕事はしたくないんで。」って後先考えず咄嗟に口に出ちゃうタイプ

[13. 匿名]

メモ取ったら？って言う人もいれば、メモばっか取ってないで聞いて！見て覚えて！って言う人がいてパニック。
掃除しててもここも綺麗にして！丁寧に！って言う人もいれば、いつまでやってんの？さっさと終わらせて！って言う人もいる。
難しい泣

[14. 匿名]

>>1
どっちも立てるしかないよ。
社員とパートが仲良く無いなら、新人はいじめられなさそうだからラッキー！

[15. 匿名]

私も勤めて1ヶ月の新人です。
一通りの業務内容は教わりましたが細かい業務は教えて貰えず、こちらから質問しなきゃ教えてくれないので結構困ってます。
教育係って本当大事。

[16. 匿名]

私も2週間目
いつ辞めようかと考えながら仕事してます

[17. 匿名]

>>4
うまいこと馴染んでるなー(笑)

[18. 匿名]

転職して新人です。初めての職場の人間関係に緊張してたら、ある人からは「何で話しかけたらそうなるの？笑」
またある人からは「何か精神的な病気があるわけじゃないよね？(本気で心配)」と言われて落ち込んでいます…
どうしても初対面は緊張してしまいます。

[19. 匿名]

>>9
社員が言わなくてもカラスは黒やし

[20. 匿名]

>>12
つよい！私もそれくらい言えるくらい強くなりたいわ。
いつも、はい、すみませんしか言えない。

[21. 匿名]

◯◯さんからはこう教わりましたが、そういったやり方もあるんですね、参考になります。
これからもご指導よろしくお願いします。

と笑顔で言うのはどうですか？

これなら別の人に違う事を教わっている事を正直に伝えられるけど、相手の自尊心は傷つけにくいかと。

[22. 匿名]

4月入社なのでもうすぐ仕事始まります

[23. 匿名]

>>9
白って言いたかったのカー？

[24. 匿名]

>>8
そうかな。うちは新人さんがほぼ100パーミスして、いつもフォローしてるけど...
やる気は認めるけど、優先順位の付けられない人だなぁと毎日唖然としています。

[25. 匿名]

主も書いてるけどありがちだと思う
パートは現場や目の前の仕事が全てだけど社員は全体や先を見ないといけないからどうしても温度差ややり方の違いは生まれるよ
一言で言うと柔軟にやるしかないんだけど、それを見極められるようになるまではストレス溜めながらもどっちつかずで乗り切るしかないと思う

[26. 匿名]

>>3
可哀相

[27. 匿名]

>>3
かわいそう･･･

[28. 匿名]

>>12
自分の意見や、意思を持って伝えるのは大事だけど、言葉選べたらもっと良いかもねw

[29. 匿名]

仕事続かないから常に新人状態です
嫌だ嫌だと思っていつ辞めるかばかり考えてます
でも働かないといけない
毎日憂鬱です

[30. 匿名]

>>12
言うのはいいし私も言うタイプだけど、その言い方は考えた方がいいと思うよ。
誰も気分よくならないよね。

[31. 匿名]

[32. 匿名]

なんでも分からないことは新人教育の〇〇さんに聞いてねって言うから、そいつに質問しに言ったらググってくださいって言われた。言い方もこちらを見ずパソコン見ながらぐぐってくださいだと。まゆこって名前でえげつないブスババア

[33. 匿名]

>>22
おなじくです
めちゃくちゃ緊張して吐きそうです

[34. 匿名]

>>12
気が強いというより生意気だね。
言ってることは正論なんだけど、こんな新人には教えたくないし、一緒に働きたくない。

[35. 匿名]

少し仕事覚えて慣れてきたくらいに新人がくると気が楽になる
どうしてだろう？
だからパート変えるとき１月、２月にしてる
４月から新入社員くるから

[36. 匿名]

>>12
私もどうにも我慢ならなくて言い返したことある。相手はビックリしてたけどそれ以降ぐちぐち言ってこなくなったから正解だったと思ってる。

[37. 匿名]

>>12
うんうん、気持ちは分かる

だけど、あなたは仕事を学ぶより

素敵な方がいれば、その方からコミュ力を学んだ方が良いかもね

[38. 匿名]

>>12
それはパートさんじゃなくて社員に言うならいいと思うよ。パートさんがそれ言われたところで無駄なこと教えたの社員さんでしょ？

[39. 匿名]

パートの始めて３週間
１０歳年下のベテランがめちゃくちゃ言い方キツい
１人だったら辞めてたけど、一緒に入った人が何人かいるから頑張れる‼️

[40. 匿名]

新人です!
経理ですが、前に辞めた人が出来なさすぎてクビになったようで、業務を覚えつつ、業務をこなしつつ、帳簿の間違えを修正するという異常事態でした

修正が終わりましたが、死ぬかと思いました

[41. 匿名]

>>22
私もー！
40過ぎの転職、仕事が覚えられるかどうかと人間関係の構築に今からビクビクしてる
頑張ろうね

[42. 匿名]

>>34
周りで聞いてても、良い気分にはならないし、教えてもらってる立場なの忘れてる？ってなる。

[43. 匿名]

>>12
社会人としてありえないね

[44. 匿名]

>>7
なんでそんなスピード出世したの？

[45. 匿名]

>>3
この人あちこちでこの画像貼りつけてる
なんなの？

[46. 匿名]

>>42
上司に言って早々にクビにしてもらいたいよね。
こんな人は今後絶対に人間関係で問題おこすし、職場がピリピリするから。

[47. 匿名]

4/1入社なのにスーツの裾直しが明日完成する！

[48. 匿名]

４ヶ月目に突入するけど、まだたまにミスしてしまう。今までほぼ毎日何かしらミスしていたから、私じゃない失敗を私だと思いながら聞こえるように(名前は言ってなかったけど)言っていて、心の中で私じゃないのになぁ、と少し切なくなりました😅仕方ないんですけどね。

[49. 匿名]

>>9
裏でお局様って呼ばれてるよ。

[50. 匿名]

お願いだから優しめに教えてほしい
厳しく威圧的な指導は恐怖が勝って記憶力もモチベーションも下がります
指導者がキツい職場は新人がすぐ辞めるからかベテラン数名しかいないからすぐわかります
そして私もすぐ辞めます

[51. 匿名]

>>12
新人なのにハッキリ言えちゃう私カッコいい！って思ってるの？

[52. 匿名]

>>7
その会社大丈夫なの？
果てしなくブラックな匂いがするんだけど

[53. 匿名]

新人なら両方の言うことをハイハイ聞けばよろし。社員が近くにいる時は社員に合わせる。パートが近くにいる時はパートに合わせる。無難に合わせときな。

[54. 匿名]

私も去年まで新人正社員で、教え方やり方の違いやそれで指摘されることで悩んでたよー
だから今年からは教える立場になったけど、私が教えたことで他の人に違うと指摘されたら、それは私が悪いから気に病まないで。って最初に話をしてる

[55. 匿名]

>>1
うちの職場はみんなアバウトで内心(嘘だろ間違ってる…新人さん、私に聞いた方が確実だよ…)と思うことが多いので、それとなく正解を教えてます
その時は人の教え方は責めずに正解を教えるだけ
仕事は早く覚えた方が自分が楽じゃないですか？本当に覚えたい人は教える人のペースに合わせるのではなく、どんどん自分で聞いてくるし、その人に合わせてます

[56. 匿名]

>>9
まだ周りの人をよく知らない環境の中、状況に合わせてそつなくやるために主さんはここで色んな人の意見を聞きたいんだと思うけど。

[57. 匿名]

>>42
何で上から目線で言っちゃってんの？ってなるよねww
一人前に仕事把握してるワケじゃないのにさ。
それで｢仕事合わないから、辞めます！｣とか言いそう。

[58. 匿名]

私も４月から新人です
販売のフルタイムパートで

かれこれ25年くらいいろんなところで働いてきているので
職場にどんな人がいても驚かない、どんなお客様が来ても驚かない感じなのですが‥
なるべくなら平和に働きたいですよ
人に恵まれる事を願うばかりです

[59. 匿名]

>>36
得した様に思ってる事が、損な事って意外とあるもんだよ。
よく考えてみて

[60. 匿名]

>>1
ハッキリ「こうされちゃうと後にやる人が困っちゃうんだよね」って言われるの羨ましいです！
私は社員さんの指示通りにやっていると、あきらかに私の事言ってるパートさんのヒソヒソ声が聞こえます。
そして「ねぇガル子さん。それ、誰にそうやってやるように言われたの？」って聞かれ「〇〇さん（社員）です」って答えると、「そうなんだぁ」からのヒソヒソです...

[61. 匿名]

>>42
教えてもらっている立場と言う前に、どんなけ自信あるんだよってなるね。
仕事よりも学習すべきことがあると思うわ。
人に雇ってもらってるということを完全に忘れてるね。
そんなに自信あるなら独立したらいいのに、こう言う人に限って手に職もない。

[62. 匿名]

>>1
社員さんの指示が足りない可能性もあるし、
パートさんがマイルールを覚えさせようとしている可能性もある(その人以外やってない)
最初はどっちも覚えたほうがいいと思う

[63. 匿名]

>>3
これって人間の都合で拘束されてかわいそうにしか見えないけど、犬はどんな気持ちなの？

[64. 匿名]

私です～～
入社して2週間目に入りました

[65. 匿名]

パートとして長く居ます。社員さんも新人さんもそれぞれ短く、「長さではなく、偉いのは社員さん」と思ってます。
新人さんが戸惑わないように、社員さんに、相談と立てつつ、「これまでやってきた○○でやっていきたい」と伝えることはあります。

[66. 匿名]

何を答えても怒られるので嫌になる
例えば右と言ったところで「なんで左にしなかったの」と言われるし左と言ったところで「この場合は右にしてくれないと困る」みたいな。何やっても文句言われる新人あるある

[67. 匿名]

>>3
関節とか痛めないか心配
犬を大切にしている人はこんなことしない

[68. 匿名]

20歳過ぎて化粧しないとイジメられ、創価学会勧誘されました。

[69. 匿名]

>>12
もっと効率よく指導してくださいよ？
何様のつもり？

[70. 匿名]

>>1
その状況あるある
誰の言うこと1番に聞けばいいんだ？ってなる

[71. 匿名]

>>12
かしこくないね

[72. 匿名]

>>9
最初からそんなに順応出来る人なんて少ないんじゃない？主さんの気持ちよくわかるよ。それが出来たら苦労しないわ

[73. 匿名]

>>20
それで良いんだよ
常識とコミュニケーション能力ある人はそうやって上手くやっていくの
仕事覚えてから自分のやり方を見つければ良い

[74. 匿名]

社員に言われた通りにしたほうがいいよ。違ってたら社員のせいにできるから。
パートは社員程の責任が無いから違ってた時教えたパートのせいにできない。間違えた自分のせいになるよ。

[75. 匿名]

>>15教える側ですが、一通り習ったなら、あとはやはり自分から質問していかないと。
私自身出来が悪かったので、ついつい細かいとこまで教えてしまいがちだけど、学校ではなく会社なのだから、それってきっと過保護な気がします。

[76. 匿名]

>>1
でもそうしてパートの言いなりになってるとなめられるからなー
社員の指示した事やろうとしたら
「そっちしなくていいから」と言い、やってたら別パートの人がまた違う指示だしてパート同士の険悪。しまいにはある事を聞いても教えてくれず、他に聞く人もいないからしなかったら
「まだやってなかったの!?」と言われたので
「このままだとなめてかかられる」と思って丁度社員が通った時にそのパートのいる前で社員に
「この仕事覚えたいので教えて下さい！」と強めの声で言ったらそのパートは大人しくなった。

パートは先にいても100％正しいわけでもないから基本社員を優先すべき。

[77. 匿名]

>>3
これ自分がやられてると想像してみて。
むっちゃ怖い。

[78. 匿名]

>>1
パートって教えるの嫌いな人が多い。すぐ覚えられたら苦労しないわ。

[79. 匿名]

部署異動して早３ヶ月

隣のとっくに定年迎えて
再雇用からのアルバイトのくそお局が
大嫌い！早く消えて欲しい

[80. 匿名]

パートさんのマイルールに従ってたらきりが無いよ～

[81. 匿名]

何かの本で読んだんだけど女は先輩後輩の関係を築くのが苦手な人が多いらしい。
昔パートリーダーのおばさんから
「パートに上も下もない」と言いながら私より後から入ってきたためぐちのおばさんには気と使えと言ってた。当分その後波乱があったが。

[82. 匿名]

私アラフォーで、指導係の先輩は20代
ミスしても私なんてこんなことありましたよーって自虐言って笑って許してくれたり、何かあっても私が責任とるんでどーんと構えましょう！って言ってくれたり、他の先輩にそのミス何回目？って怒られた時も、私たちも新人の頃は同じくらいやらかしてたじゃないですかーって然り気無くフォローしてくれたり、本当神様
先輩のためにも頑張ろう！！

[83. 匿名]

あなたより新人が入って来たら楽になるからそれまでとりあえず我慢しとこ

[84. 匿名]

チューター制(新人に仕事を教える)みたいなのがあったかは助かった。　

[85. 匿名]

コンビニバイトです
一応経験者なので仕事内容そのものは特にキツくないんですが、よくシフト被る人と合わなくてそっちがキツいです…

[86. 匿名]

恐らく勤務歴最長であろうパートのお局が結構強烈、他のパートの方は穏やかだけど

私の他にも新人何人かいるんだけど、男性と女性で明らかに扱いの差があって女性に対して異様に厳しい（他の方も言ってるから私の気のせいじゃないと思う）

[87. 匿名]

社員になって１ヶ月。
パートと社員でお互いの悪口言ってる！
女って怖いって改めて思った笑

[88. 匿名]

周りの人がみんないい人で
◯◯さんのペースで
がんばればいいよと言ってくれる
でもわたしのペースで
やっていたらいつまで経っても
終わらない気がするし
かといってミスしても
周りの負担になる

プレッシャーとかあるけど
元気に出社したら
わたし偉いじゃんって
自分を褒めようと思う

[89. 匿名]

自分パートだけど、パートのボスって中々面倒だよね。社員より強い感じだし、言いたい放題。
当たり障りなく日々仕事してる。

[90. 匿名]

>>16
同じくらい
でも初期投資は回収したいし次探すのもお金かかるしでジレンマ
とりあえず詐欺求人は滅びてほしい

[91. 匿名]

「はい」って言い疲れた

[92. 匿名]

みなさん、教えて貰ったことは1度で覚えられますか？

私は事務でパソコンの業務を1度教えてもらい、メモを取ってはいましたが、間違ってはいけないだろうから確認のためにもう1度私がやるところを一緒に見てほしいとお願いしたら、
「昨日やったしょ！分かんないの？出来るでしょ！」と大声で言われ…
それ以来、その人に分からないことを聞くのが怖い

[93. 匿名]

>>15
皆んな忙しいのに1から10まで手取り足取り教えてあげられることは出来ないですよ。
自分からどうすればいいか聞いて皆んな覚えていくものだと思います。

[94. 匿名]

意地悪なパートに当たると、ミスさせるために違う内容を教えてくるからね
気をつけな

[95. 匿名]

職場の新人が昔からいたような態度で腹立つ。
挨拶もできない。
何でそんな偉そうな態度とれんだろ。

[96. 匿名]

ちゃんとメモしたり挨拶とか返事も気をつけてるのに何故かおばさんに嫌われる。
何箇所かやられて辞めてを繰り返してるから辛い。

[97. 匿名]

新人のときが一番つらいよね。
私なんて、それが嫌すぎて仕事辞めたくない。
いままで何度も自分より後から入った人に教える機会があったけど、必ず「もしかしたら人によって言ってることが違うときがあるかもしれないけど、それはそれで違ってても大丈夫なことだから」って言ってる。
やり方が違うことで重大なことはほとんどないから。

[98. 匿名]

>>92
一回じゃなかなか覚えられないよ。
確認して欲しいと頼んだだけで、そんな言い方されるって相手の人もちょっと配慮に欠ける。
うちの職場はわからなければ何度でも聞いて大丈夫って言ってる。

[99. 匿名]

私も新人です。
指導係の方がつねについていてくれて、「これやってなかったね。ちゃんとやってね」等たまに言われます。
その方が見てなかった時にやっていたのですが、
決めつけた言い方で言われるので、やったと伝えても信じてもらえないだろうと思い、すみませんで済ましてしまいます。
みなさんだったら、やりましたとちゃんと言いますか？

[100. 匿名]

2ヶ月経ちました。が
初めてのことが毎日のようにあります。

[101. 匿名]

教える側です。
私の担当している人は、全然スキルはないけど、わからないことをちゃんといってくれるからいいです。
わからないまま働かれても…。
ただ私の上司が過保護すぎ。
入社数ヶ月経過したいい歳の大人を「１人にするな！」と。
おかげで、私の仕事は減るどころか増えてます…。

[102. 匿名]

4月から15年ぶりのパートです。
考えると一気に心拍数上がります。
早く初日を終えたい。

[103. 匿名]

>>22
私もです
パートだけど、緊張してます…

[104. 匿名]

4/1から新しい職場で働きます。
今から毎日不安で、
仕事に行くのが嫌になってます…
どうしたらこの不安は消えるんでしょうか😭

[105. 匿名]

[106. 匿名]

>>1

今は新人ではないけど、
事務未経験OKのフルタイムパート募集に応募したら、実際には筆記や実技のテストもあって。落ちたと思ったら採用の連絡があった。
面接でも事務未経験の旨を伝えてたし、実技は全く出来なかったのに笑

いざ出勤すると周りのパートさん達は事務経験者を希望されてたようであまりの出来なささにビックリされた。
社員は社員で固まって、パートはパートで固まって座ってたから教育係もパート。
「時給が増えるわけじゃないのに、たまたま隣の席だから無料で教育係させられてる。2週間ぐらいは責任を持って教えるから、少しでも早く自立して下さい。全て一回しか教えませんので。」って言われた。

社員からすると、ゆっくりでいいって感じでお昼やお茶に誘って頂いたりしてたけど、教育係はささっと教えて「〇〇を教えたのでサインして」って。サインした事を質問したら「理解したとサインしてるじゃん。ノートを見たり思い出したり考えたりしてよ。」って怒られた笑

ただ教育係さん、お局パートに目を付けられて数ヶ月無視されて辞めちゃったけど

[107. 匿名]

>>1
パートは常に現場で働いてるから要領良く自己流なところもあるよ。社員はマニュアル通りに教えてるだけ。現場にはあまり入らない。

[108. 匿名]

>>99
ちゃんとやっていたなら、やりましたよ〜って私は伝えます。

[109. 匿名]

>>105
うゎー、これ今一緒に働いている人みたいだわ。

[110. 匿名]

4月1日採用で、今研修として出勤し始めてますが…しんどい…
上司が一度教えたら覚えてるよね！やって！って感じ。
ちょっと辛くて、まだまだこれからなのに、ダークな気分でいたけど、ここのみんなも頑張ってるんだと思ったら、元気出た！
明日もがんばります！

[111. 匿名]

みんな親切に教えてくれるけど、お局パートとその他のパートのやり方が違うから、その他のパートの人に相談したら、お局がいる時はお局に合わせてくれと言われた。
面倒くさい。

[112. 匿名]

不満に思う事があったとしても新人で上に反抗的な態度とってもいい事ないよ
新人の言い分なんて通用しないし

[113. 匿名]

>>92
残念ながら事務はそういう所が多いよ。そういう所って理想が高くてでも離職率が高い。

[114. 匿名]

>>46
辞めても会社にとっては困らない存在なのに
勘違いしてる新人はいる。
厄介者と認識されてるけどw

[115. 匿名]

12月に転職しました。
私の指導をしてくれた人は女の課長だった。
課長はミーティングで席を外すことも多く私はいつもわからないまま悩んでた。
ただ自分のやり方を教えたい人だった。
早口でわかりにくいし説明したあとわかるか確認のように質問してくる。マニュアルもなく一気に話してやってみて、と。わからなかったから聞いたらさっき言ったよーって。
二ヶ月経ってもう辞めようって思ったときに異動になった。同じ課だけど別のチームに。

異動先の男性の先輩は何回も聞いていいからねと言ってくれる。
でも課長のときに一言も聞きもらさないように緊張感のある毎日で何回も聞いてはいけないのが染み付いていて素直に聞けなかった。それを察してかわからないところある?って毎回聞いてくれる。すぐ解決しよう、何回聞いてもいいんだよ。それで覚えていくんだからって。

ありがたいです。
このまま仕事覚えて早く即戦力になりたいです。

[116. 匿名]

３月から働いているよー。丁寧に教えてもらったとは思うけど実践はあまりしていない。前任は退職するから4月からどうなるか不安だな。

[117. 匿名]

私より４ヶ月先に入ってる人が私の失敗を大袈裟に騒ぎ立てる。
最初は素直に謝ってたけど、そろそろやったろかなアイツ。

[118. 匿名]

>>115
ひええええ。
その女性、まさに今の上司です！
口頭で全部終わらそうとしてくる。

バカなんだなあ、と思いながら必死にメモしてます。

[119. 匿名]

バイトに社愛精神求められても…って正直引いてる
そういうのは社員だけでやってくれないかな

[120. 匿名]

>>66
ダブルバインドと言って、心を支配する方法だよ。正解が無いから、気力が失われるの。その上司は都合の良いイエスマンか奴隷がほしいだけのクズ！

[121. 匿名]

>>1
最初にパートの先輩に教えてもらったやり方でやってたら、社員さんにキツめに注意されたりしました
3ヶ月たってなんとかやってます
あんまり気にしすぎないようにするのがいいと思います

[122. 匿名]

適応障害持ちの人がいるけど(多分人格障害じゃないかと予想してる)
つねに自分が一番可愛そう被害者でいたいって人で
新人の私を加害者に仕立て上げたくて仕方ないのか揚げ足取りの八つ当たりをしてくる
立場的に私が一番下っ端だからサンドバックにされやすいってのもある
躁鬱？攻撃的な日がある人なんだけど、病気だってことでなんのお咎めもなし

[123. 匿名]

飲食店のパートを始めたばかりの頃、初日から忙しいそうで研修する暇ないからキッチンにいて！と放ったらかしにされ、キョロキョロしてたらキッチンの女性に怒られた。暇なら掃除でもしてなよ！使えない！って。なんだ？コイツと思いながら、社員を捕まえて、掃除しててと言われたのですが、、と伝えて、今忙しいから！待ってて！と放置。結局、初日は1時間半放置。あとは座学でマニュアルを読むだけ。そこからはマニュアル読んだんだから出来るでしょ、といきなり実践。やりますけどパートさん達はマニュアルとは違う方法を教えてくるし混乱するし、キッチンの女性からはなぜか目の敵にされて挨拶無視、質問しても無視、無視ばかりされるから食材をどこに戻せばいいのか分からず、勝手にやったらキレてきたから、なら質問してんだから返事して下さい！いつまでも無視してたら仕事になりません！と言い返してやったわ。ウザすぎ。

[124. 匿名]

>>120
うちもそれかも
教育係が最後まではっきり言わない察してちゃんで途方に暮れてる
聞けば怒られるし訊かなければここぞとばかりに指摘してくるし
でも田舎でコロナでやっと採用されたパート先なんだよな〜

[125. 匿名]

>>15
細かい事教えると、細かっ・・という態度を取る人がいるし
ざっくり要点だけ教えると、もっと細かく教えろと文句言うし
細かい質問に対して、よりよく分かるように全体の流れから話そうとすると、そこは分かってますから！と言う人もいるし
聞かれた事に対してだけ手短に答えると、聞かれた事しか答えない、全体の流れもちゃんと説明してよと文句言う人もいる。
教育係の能力も大切だけど、質問する人の質問力も重要です。

[126. 匿名]

新しい飲食のバイト初めて5日経ちました。
教育してくれる人の言い方がキツくて参ってます。
何をしても注意される。
やれって言われたからやると、今はレジに集中して！
レジに集中してると違うことやれ！って。
接客してても後ろからあれこれ言われるから余計ミスするし。
勘弁してほしい。

[127. 匿名]

>>50
言い方ひとつで全然違うのにね～。
私もｹﾞｲﾗｶｲﾄみたいな目をしたおばはんに物凄くキツい言い方されて、聞きたいことも聞きづらくなって悪循環の末辞めた。
責任者に言ったら(あなたは仕事しに来てるんでしょ？誰もお客様扱いなんてしないよ)と。
ﾁﾔﾎﾔして欲しいのではなく、同じ仕事する仲間なんだし、大人なんだから最低限言葉使いには気をつけようよ と言ってやりたかったな。

[128. 匿名]

新人トレーナーが、新人だった。

話が一方的だし、質問しても自分の教えたいことを優先して、質問に答えないようにする

今から考えると、分からないから誤魔化してたんだと思う

[129. 匿名]

「Aですか？」って聞くと、「Bです！」って答える。「Bですか？」って聞くと、「Aです！」って答える。

言いなりにならないと、気に食わない
絶対に一緒に仕事したくないタイプ

[130. 匿名]

>>4
賢いねー！

[131. 匿名]

>>3
首くるしそうよ？

[132. 匿名]

>>50
教えてもらってないことを何回も言ったようなテンションで頭ごなし言ってきたりする人いるよね。
質問しても「私達がどうしてたか見てたよね？思い出してみて」とか言ってくるの。
人によってやり方違うから確認で聞いてる事もあるのに「そんなことまで教えないといけないの？」とか言ってくる。
勝手にやってもなんか言われ、聞いたら聞いたでなんか言われ。聞きづらいと仕事しづらいわ

[133. 匿名]

マイルールがある強い人(お局的な)いると、他の人が教えたがらなかったりするよね。社員に言われてやってる事をお局が否定してきたら社員が見て見ぬ振りしてきた。
「社員の〇〇さんに言われました」とも言えない気の小さすぎる私は謝る。もう何度あったことか。社員は後から謝るわけでもなくしらんぷりよ。だいたい社員に質問しても、それでいいと思う〜とかまぁいいんじゃなーい。みたいな無責任な返事ばっかり。

[134. 匿名]

新人さん、お願いだからメモ取って下さい！
分からなかったら聞いてください！
やることなかったら聞いてください！

[135. 匿名]

明日から新人です。
経験年数だけはあるけどアラフィフなので、周りの方々がやりにくいだろうな。気を遣うだろうな。と思ってます。
私自身は迷惑をかけずに早く職場に馴染んでいきたいのですが。
でしゃばることなく、波風を立てずに淡々とやっていきたいです。
この年齢で採用してくれたことに、とにかく感謝。
謙虚な気持ちを忘れずに頑張っていきたいです。

[136. 匿名]

>>117
わかりますー😭
わたしの場合はお局で、ミスも怖いし、再確認しますね、みたいに慎重になると、
いい！いい！あとは任せて！とぶんどららて、あとから大騒ぎ。
で、はぁ〜疲れますぅ、と上司に大変アピール。

[137. 匿名]

>>12
私も言う
社員の◯◯さんにはこう指導されました。人によりやり方や指導、決まり事が変わると困ります。って

でもパートさんのやり方の方が効率良く的確ならそれに従う。
どっちが効率良いかは自分で判断、どっちもダメなら独自で

[138. 匿名]

>>18
そんなこと言わなくてもいいじゃんね
他人への懐の狭い人たちだなぁ

一日も早くいまの職場に慣れるといいね

[139. 匿名]

>>7
やる気搾取されないようにね

[140. 匿名]

>>44
残業代出したくないからでしようよ
はたから見たら暗黒ブラック

[141. 匿名]

明日から新しい職場
入りたい会社だったし制服も可愛いのですがコミュ障かつ久しぶりの正社員という事もあり不安です…
一人事務の仕事です

[142. 匿名]

2ヶ月の新人だったけど今日で辞めます。
教えてくれる人がマシンガントークすぎてメモ追いつかない、しかも言いたいこと言うだけ言って自分で話し切り上げて次々進んでく悪い意味でのマイペースタイプ。
早すぎて説明言われても聞き逃したことにも気づけない。(後から説明したはずなのに聞いてなかったのかと怒られても心当たりがない)
教えてもらってないことをやれと言われる(聞き逃したのではなく100%教えてもらっていない。断言できる)
ミスをその日のうちに指摘するのではなく、数ヶ月経ってから｢あれはなんで？｣と聞いてくる
新人指導する気ゼロ。誰かがやり忘れてたことをやっても｢ありがとう｣も言ってもらえない。(言ってほしくてやってるわけではないけど、常識的に)
もうやだ。辞めます。さよなら。新人指導はしっかりしてください。

[143. 匿名]

>>16
2ヶ月経ちました
私も常にもっと他に良いバイトないかな～と思いながら仕事しています

[144. 匿名]

明日から新しい職場憂鬱すぎるんだけど、希望の会社に受かっただけでも御の字なのかな
入社してみないと合う合わないってわからないよね…

[145. 匿名]

>>105
誰のどこに連絡したらいいねん
非通知の意味知ってんのかなってか、番号聞けよってツッコミどころ満載

[146. 匿名]

とりあえず落ち着いていれば大丈夫よー！
頑張ってね👍

[147. 匿名]

>>146
ありがとー！
そうだよね。
落ち着いて、普通にしてれば大丈夫だよね。
頑張る💪

[148. 匿名]

10月から事務バイトに入りましたが、欠員ではなく増員のためデスクもPCも電話も荷物置き場もありません
パートさんが来ない人はその方のを借りるか全員出勤時は荷物は床に置いて椅子だけ用意してくれてみんなと少し離れたところでひたすら座っています。
もう半年ですがいまだに「あの新人」扱いで名前を呼んでくれない人も居て辞めたいです

[149. 匿名]

>>92
私もそう言われてましたが最近は開き直って聞いてます。間違う方が嫌なので。今はまだ覚え途中で意見できませんが、早く覚えていつか指摘してやるくらいの気持ちです笑。

[150. 匿名]

毎日緊張して、ヘトヘトで帰宅。
レジ隣に並ばれて威圧感がしんどい。

[151. 匿名]

>>148
えっ？もう半年も経つのに！？
辞めていい案件だと思います

[152. 匿名]

>>138
ありがとうございます。心が軽くなりました。人見知りは最初だけなのでなんとか頑張ります！

[153. 匿名]

明日の初出勤本当に緊張する！
お昼はみんなで食堂みたいな場所で食べるみたいだから、仲間に入れて貰えるといいけど…意地悪な人居ないかどうかとか、不安でいっぱいだ〜。明日から仕事の皆さん頑張りましょう！

[154. 匿名]

>>48
確実に私のミスもあったのですが
何度も私じゃないミスを私のせいにされました
日々あら探しみたいなこと感じで
2ヶ月目で病みがちになり
3か月目は毎朝吐き気止めを飲みながら働きました

今日から無職です

[155. 匿名]

>>120
前のパート先のお局がそれだった。
全員お局に振り回されて、私より長く働いてる人はお局のおもちゃにされてた。
洗脳に近いのかな？他でもっと実力発揮できそうな人だったけど、お局に支配されてた。

[156. 匿名]

完璧主義のパートリーダーから、仕事を教わっているのだけど
ほぼ社内用語のみ・早口で、社内用語の解説は一切なく、正直わかりづらい。
確認すると、かぶせ気味に質問内容と違う答えが返ってきてわからないままとなるか
まだ早いからと教えてもらえない。
それなのに、明らかに教えられていない仕事を、こんな初歩的なことがまだできないなんて、
と突然言われ、以降、皆がするちょっとしたミスでも私だけキツく注意されたり、
いろいろターゲットにされてしまった。
２カ月目だけど、土日でも気分が沈んで気が休まらない。やっと決まったパート先なのに。

[157. 匿名]

>>154
お身体大事にしてくださいね！
私は要領悪くて覚えも悪い自覚はあるんです、バカなんです(笑)
それプラス図太い神経持ち合わせてるから(笑)
居ない時にどう言われてるかこわいけど、考えないようにしてます！笑

でも身体にまで来してたら、少し休んだ方がいいです。無職は不安もあるでしょうけど。
天気がいい日が続いてるし、少し外にでも出てゆっくりするのもいいかもです😊

[158. 匿名]

私の数ヶ月後に入ってきた子がのんびりしていて、
あぁ自分も手際悪い時にたぶんこんなふうに先輩から見えてるのかなと思って立場上注意できなかった。
その子があまり動かないからこちらは何倍も動かないといけないし、自分のミスに気づかず怖いぐらいマイペース。
きれい系でキャッキャはしゃいで天真爛漫だから先輩も注意しないしこの扱いの差はなんだかモヤモヤする。

[159. 匿名]

前に入ってた人がすぐ辞めたのだけれど、比べられる

前の人はミスばかりで、私はその人の尻ぬぐいさせられてるのに、前の人は人柄で好かれていたのか、私に当たりがキツイ

こんなの不平等!!!!

[160. 匿名]

教える方も教わる方もお互いに敬意が必要だと思う！
結局赤の他人同士が働いてるわけだから。

[161. 匿名]

転職して同期がもう１人いて比べられて嫌になるパターンが多いけど、今月から入社の会社も全く同じだった。しかも二人で一つのPC使って研修してるから余計比較される気がする。