パートさん同士の揉め事

[1. 匿名]

パートさん同士の揉め事、ありますか？

私の職場のパートさん達は、いつも

・私が使うつもりで置いておいた用紙を、いつもＡさんが持って行ってしまう！
・Ｂさんはいつも通路の邪魔な所に台車を置いている！
・いつもＣさんは狭い所通って資料取りに行く！

的な事で揉めています。

しかもそれを、一番歳下の私に「ガル子さん、本人に注意してくれない！？困ってんのよ！」と言って来るので困っています。
（毎回断ってますが）

言われてる本人達は気付いていないだけだと思うので、サラっと「これからはこうしてね」と言えば解決だと思うのですが、それはしたくないようです。

皆さんの職場ではありますか？

[2. 匿名]

パートを見下した感じが伝わってきてイラつく

[3. 匿名]

主さんは正社員？

正社員ならそういう事も仕事なのでは？

[4. 匿名]

ないなぁ。滞りなく自分のことをやって、さっさと帰りたい人たちだから。

程良い距離感と、さっぱりした人たちで付き合いやすいよ

[5. 匿名]

[6. 匿名]

Cさんのはどういうことかよくわからないんだけど

[7. 匿名]

あるよ。面倒くさいよね。
本人に直接言えばいいのに。

[8. 匿名]

もめると言うか…
仕事のペースが人それぞれ違うから
この人はこれしかできなかったのねなんてたまに思う

[9. 匿名]

主、正社員なの？
私だったら、台車ちゃんとしまっといてねとかサラッと言ってあげるかな

[10. 匿名]

パート同士の揉め事って……主はパートでもないのに何が聞きたいのか意味不明

[11. 匿名]

>>5
パー子さんね

[12. 匿名]

主は社員なの？
社員ならパートさんの揉め事をうまく解決するのも仕事のうちだと思う

[13. 匿名]

くだらないね。お互い様なんだから、流せばいいに。いちいち言うと角が立つじゃない。

[14. 匿名]

あるよ
子どもの行事が重なる時期になると誰が先に休みを取るかで揉めてる
子どもが大きかったり、子どもがいない人に休みを交換してもらいたい人が奪い合いみたいになってまた揉める
有給使い切って足りない人が多いからいつもそうなる

[15. 匿名]

「Aさんが言ってたんですが〜」
「Bさんが〜」
「Cさんが〜」
って伝えればそのうち頼んでこなくなる

[16. 匿名]

それ、揉めてるようで別に揉めてないから割り込まなくていいよ

[17. 匿名]

Cさん害無くない？😂
ハムスターの生まれ変わりでしょ

[18. 匿名]

>>6
私の裏(？)通らないで向こうから行けよってことかと

[19. 匿名]

主はどの立場なの？

[20. 匿名]

で？？なにが聞きたいの

[21. 匿名]

>>1
無いです。
そんな仲悪くないので

[22. 匿名]

>>1
全体または個別に上がってきたクレームを伝える
あなたの仕事じゃないなら◯◯さんに伝えてください
と言う

[23. 匿名]

取らせないように自分で工夫してみてはいかがでしょうか？とアドバイスする
取られた方が悪い

[24. 匿名]

>>1
ていうか、なんでそんなキリキリカリカリしてんだろうか。
すごいなー、他人っていうか同僚にキリっキリなって口に出すの。
大人として穏便にしろよって本気で思う。

[25. 匿名]

>>1
私パートさんの多い職場の正社員だから何でも「正社員でしょ」って言われて1さんみたいな些細な事を持ち込まれる
自分で解決出来る事でも周りを巻き込もうとするんだよね

[26. 匿名]

>>25
で？

[27. 匿名]

>>1
つまり
不満を抱えているパートさんが
その不満を本人には言わず、主さま経由で伝えてほしいと依頼されてしまうのかな？

ちょっと違うけど、アパートの騒音問題を本人には直接言わず管理会社を経由して伝えるみたいな

[28. 匿名]

ないかな
問題行動があったら男性上司（神経質）がすかさず注意してる

[29. 匿名]

Cさんは何が問題なのか分からないんだけど？

[30. 匿名]

>>1
主が思ってるほどパートは馬鹿じゃないから真剣にどうにかしなきゃって謎の責任感もたなくていいよ

[31. 匿名]

>>25
自分が窓口じゃないなら私ではなく○○さんに言って下さいで良いんじゃない。

[32. 匿名]

ちょっとのミスでもいちいち他の人に言いに行くやついる
仕事やりにくい

[33. 匿名]

めんどくさいパートさんと辛い立場だね
上の人に報告しないの？

[34. 匿名]

>>14
私子供いないから交渉されるよ
気を遣うから疲れる

[35. 匿名]

AもBもCも欲張りだなw
テリトリー意識が強すぎ？
そのくせ嫌な人だと思われたくないから、主を使おうとしている
可哀想な主

[36. 匿名]

>>1
主は社員なの？なら毎回断ってるって書いてるけど、それをちゃんと伝えるのが主の業務の一つだと思うけど？パート同士なら知らんけど。

[37. 匿名]

・私が使うつもりで置いておいた用紙を、いつもＡさんが持って行ってしまう！
→使うつもりなら最初から持って行っておけばいい。

・Ｂさんはいつも通路の邪魔な所に台車を置いている！
→ここに置いたら邪魔だよってみんなが思ってるなら誰が言ってもいい。

・いつもＣさんは狭い所通って資料取りに行く！
→くだらない。どうでもいい。中学生か！

[38. 匿名]

>>18
あー

[39. 匿名]

愚痴は家で家族へと言う

[40. 匿名]

>>29
きちんとした通路があるのに
横着して狭い場所をショートカットするのかも
で、そこで作業している人の邪魔になるとかかな？

[41. 匿名]

>>29
狭い通路をわざわざ通る＝通路をふさぐから邪魔、広い通路を通ればいいのに、私をいちいちどかすな

[42. 匿名]

私の知り合いも正社員だけどパートおばちゃん達の争いに巻き込まれて辞めてしまいそうになったよ。
自分らで解決しろ

[43. 匿名]

シフトに口出しするのやめてほしい。
シフト作っているの社員である上司だし、一部のしゃしゃりで口うるさいパートも立場わきまえて欲しい。上司もキッパリちゃんとしろ！

[44. 匿名]

派閥的なのある けど対立してる者達って観察してると似た者同士なのよ
関わらない様にして考えない

[45. 匿名]

ファミレスのパートだけど、前の店長は面倒くさいババアAの言いなりで、正義感強いタイプBが一生懸命抗議したけど、結局のところ店長はAを優先させBはウンザリして辞めていったよ。パートなんだから居心地悪けりゃ辞めるわ。主さんは改善する気持ちあんの？

[46. 匿名]

パートが…って言ってる時点で同じ職場の人間というより格下と思ってる感じがする。見下してる相手があなたを本気で頼ってるとでも？いえいえただの愚痴だから心配要りません。本気で嫌なら上司に言ってください。それでどうにでもなるのは分かってるわけだから。

[47. 匿名]

社員ならサラーっと台車邪魔にならない所に片付けてくださーいって言っていいと思うけど
用紙はポケットに入るなら持ち歩いちゃうとか
Cさんはよくわからないけど譲り合ってどいたらいいんじゃないかな

[48. 匿名]

>>34
横だけど
わたしも良く交換してあげるけど、どの人と交換したとかズルいとか色々言われる
この時期は特に餌で釣ろうとする人も出てくるから困る笑

[49. 匿名]

なかったけど新しく入った人がめんどくさい
自分が嫌いな人が雑談で盛り上がってると怒る
でもその人は忙しい時でも他部署まで言って騒いでる
社員さんも知ってるけどフルタイム休みも変更可で重宝してるから辞められるのも困る
放置してる

[50. 匿名]

Cさんはハムスターかな？

[51. 匿名]

>>3
こういう人が揉め事起こしてる

[52. 匿名]

主です。
私もパートです。

一番歳下で逆らえないと思われているのか、いつも不満を「ガル子さん、本人に言って来てよ！」と言われます。。
私に言われても困るので毎回「本人もきっと気付いていないだけだと思うから、言えばきっと大丈夫ですよ」と言っています。
でも自分では言いたくないのか、「大の大人にそんな事までわざわざ言わないといけないの！？そんなの嫌よ！」と言います。。

[53. 匿名]

知人にもパート初めてずっと愚痴ってる
土日入りたくないのにチクチクいわれる
誰かの参観の代わり入りたくない
誰かが金持ち自慢してきてイラつく
とかわりと端から聞くとどうでもよくね？ってことだけど当事者達はイラつくんだろね
注意したら角が立つ感じなら困りますね言えないっすよー下っ端だしとか流すしかないよね

[54. 匿名]

スーパー勤務ですが、パートさん同士の揉め事は日常茶飯事です。
そして他の人に愚痴を言って味方をつけようとする人が多い。

[55. 匿名]

>>1
何かAＢCさん達のしている事、どうでもいいと思ってしまう。すみません。

[56. 匿名]

コロナ禍なので「健康チェック表」と言うものに毎日○をするんだけど、何せ人数が多くて行数も多いのでたまに間違えて他人のところに○してしまうこともある
「あの人毎回私のところに○するの！」って婆さん同士が揉めてるスーパーの惣菜部ですやってらんない

[57. 匿名]

>>1
皆が聞こえるくらい大声で
「Aさん、それは○○さんが使う為に置いてあるって○○さんが言ってましたよ！！Aさんが言いにくいそうなので私が言いました！！！」と直接言う

[58. 匿名]

>>1
私、「ガル子さん、本人に注意してくれない！？困ってんのよ！」系はあります

ほんっと、使えない後輩が何度も同じミスして
私が言うと角が立つので、私は絶対言わないです
そのミスに気付いた人が私に愚痴ってきたら
「あ、是非本人に言ってあげて。私が言っても被害妄想でイジメられるとか言われるから」ってお願いする事は多々あります。
他の人からだと、ヘラヘラと笑って聞けるようです。
私が彼女のミスを庇ってあげても絶対「ありがとう」の一言も無しです
ほんと、腹立ちます。

ちなみに、他のパートも愚痴ばっかりです
正職への不満、仕事の不満、客への不満
家庭の不満、居ない人の悪口大会。
まぁ、私もですが…w

[59. 匿名]

なんか揉めてる内容のレベルが…
ある意味平和だなって。

[60. 匿名]

>>52
「大の大人にそんな事までわざわざ言わないといけないの！？そんなの嫌よ！」

そっくりそのまま言い返していいよ

[61. 匿名]

>>34
私も子供いなくて快く交代するもので、私の取り合いで揉めてます
ケンカをやめて～♪な思いをこんなところで生まれて初めて感じてます

[62. 匿名]

本当に言ってほしいと思ってる自己中な人もたまにいるけど
仲間内に愚痴聞いてもらいたいわかってもらいたいだけかもね
真にうけてしまい注意したらえ？あなた本当にいったの？やだーとか言いそう

[63. 匿名]

いつもＣさんは狭い所通って資料取りに行く！


これは好きにしたらいいじゃん

[64. 匿名]

>>52
年下の私の話なんて聞いてくれないからイヤですー
って逃げる。

[65. 匿名]

>>46
ヨコだけど、パートさんの箇所を社員がに変えて読んだらどう思うの？
あなたがパートを格下と思ってるからそう感じるのでは

[66. 匿名]

>>57
うわなんかあらぬ方向に拗れそう

[67. 匿名]

>>54
結局味方つくって数で勝ちたい中学とかであるような友達関係って感じだよね

[68. 匿名]

>>18
わかるけど、超くだらねえ

[69. 匿名]

年取ると自分の中のルールが限定されて他人を許せなくなるから
おじいおばあいっぱいいる職場は本当にギスギスする

[70. 匿名]

>>2
だって下じゃん

[71. 匿名]

クソみたいな職場だね

[72. 匿名]

>>25
パートさんが多い職場なら尚更社員が間に立ってまとめ役になるのも重要な仕事だと思う。

[73. 匿名]

>>46
まあ、格下じゃ無いの？

[74. 匿名]

私は正社、派遣、パートさんがいる職場で社員だけどパートの人って、めちゃめちゃどうでもいい事にこだわる人いるよね。
「ここに細かいごみを捨てないで(私が捨てるのが面倒だから)」「メモの書き方は横に統一しないと(特に決まってない)」「社内便は大きい封筒を一番下にするべき(まとめてバイク便に出すのであまり意味ない)」
みたいな。

[75. 匿名]

パートさまさまでしょうが？！
私たちパートがいないと困るくせに！

[76. 匿名]

今までは学生ばかりだったのにおばちゃんが沢山入って揉めてばかりです
もうバイト行きたくない
揉めてそして辞める
その尻拭いは私達
おばちゃん達いいかげんにして！

[77. 匿名]

Cさんデブなんじゃない？笑

[78. 匿名]

>>74
「ここは作業に使うから物を置かないで！」って言うから、物を置かないようにしてたら、当人が自分のスペースにしちゃってたりする。
しかもテキトーに物が置かれてる。

[79. 匿名]

>>1
Ｃさんになんて全くイライラしないわ
そんなことでいちいちなんか思ってたら、一日1000回くらいモヤモヤする

[80. 匿名]

そんなくだらない人がいる職場、私なら辞める。
職場で働く人のレベルとかモラルって
ホントに職場によって全然違う。
低レベルな争いとかどうでもよ。
パートなんだから、新しい良い人が集まる職場に変わる事をオススメする。

[81. 匿名]

>>57
「Aさん、それは○○さんが使う為に置いてあるって○○さんが言ってましたよ！！○○さんが言いにくいそうなので私が言いました！！！」

じゃない？笑

[82. 匿名]

>>37
私なら…

・私が使うつもりで置いておいた用紙を、いつもＡさんが持って行ってしまう！
→「ガル子使います」 ってメモ用紙貼っておく

・Ｂさんはいつも通路の邪魔な所に台車を置いている！
→Ｂさんが置いた瞬間を見て「そこ邪魔だから、ちゃんと片付けて！」って言う。
瞬間を見てなくても、既にあったら「そこに置いた？邪魔だから片付けて」って言う。それでも片付けてくれないなら、上司か先輩に言ってもらうかな

・いつもＣさんは狭い所通って資料取りに行く！
→これは…何がダメなのかがわからない！
毎回ガル子さんがどけなきゃ通れないなら「ちょっと無理なんで、向こう側から通ってもらっていいですか？」とかかなぁ？
距離感次第では「なんで毎回ここ通るの？(笑)
めっちゃ狭いから向こう側通って！」とか言える仲だとベストだよね？

ま、ガル子さんが被害受けてないなら2、3は言う必要ないよね！

[83. 匿名]

>>15
そういうことすると感情的になってABC共々怒鳴りこんでくるからやめた方が良い。
本当に仲が良いんだか悪いんだか。迷惑だから仕事以外でやってほしいわ。
私ならABC一緒にいるとこに入ってって各々言ったことを伝えてこういう声が上がっているので気を付けていきましょうと全員に伝えるかな。

[84. 匿名]

中年女性がたくさんいるパートやってます。
９割は常識あるまともでキチンとした方ですが、
残り１割のクセの強い人がかき回す。

でもこれ、学生時代も就職して社員だったときもママ友ワールドに浸かってるときも全部そう。
扱いにくいごく一部はどのカテゴリーにももれなく存在している。

[85. 匿名]

社員は辞めづらいけどパートなら辞めるわ
そんなくだらん奴のせいで辞めるのはしゃくに障るが、、

[86. 匿名]

小売業してますが
従業員が揉めすぎてて大変だよ

平和な職場で働けるのが羨ましい…

[87. 匿名]

>>52
いやいや、有り得ない！！！
「先輩、ブーメランって知ってます？」って言ってやりたい！！！

自分が言い難い事を後輩使って伝えるとか、思考回路が💩！

[88. 匿名]

社員の人が、人によって態度変えるなら
仕事できるパートさんに気を使うのならわかる

気強いだけの無能おばさんにペコペコして、仕事できる若い人には偉そうにして、若くて仕事できる人たちアホくさくなってみんな辞めてしまった。
無能で気の強いおばさん率どんどん高くなる。

[89. 匿名]

パート同士の揉め事って、
ガス抜きとか一種の気分転換のレクリエーションみたいなもんだと思う。
「あー、そうなんすか困りましたねー」で放置が一番。解決すると恨まれるぞ。

[90. 匿名]

>>86
マネージメント能力の欠如。

[91. 匿名]

>>52
○○さんがこうしてって言ってました。って言えばいい。

[92. 匿名]

お蕎麦屋さんで食事してた時に3人おばちゃんが働いてて、2人が1人の人の仕事の仕方の愚痴を言ってるのがわかった。なんやかんやでそれ以来行ってないな。

[93. 匿名]

>>1
くだらないね。大人なんだから直接言って自分らで解決しろよ。社員だって忙しいんだからくだらないことで世話かけんなよって感じだね

[94. 匿名]

>>87
ほんとにブーメランってどこにでも飛んでるのね。

[95. 匿名]

>>84だけど、
シルバー雇用の爺さんたちもいる。
ジジイ同士の揉め事に比べたらババアはなんだかんだで基本的に平和だよ。
とことんやらないからね。
ジジイ同士は辞めるまで追い詰めるからタチ悪い。

[96. 匿名]

>>83
上司なら言えるだろうけど下っ端だよ。

[97. 匿名]

>>52
いや、本気で言ってきてよって言ってないと思うからスルーでよくない？「へーそうなんですかー」みたいなでいいよ。

「そうなんですかーそれはいやですねー」はダメだよ。少しでも加担するような言葉つかったらあなたが悪口言ってた、あなたが気をつけてほしいって怒ってたっていうふうに話が広がるから。

[98. 匿名]

>>82
わたしなら、紙は自分で管理する。
邪魔なところに置かれたら邪魔じゃないところに毎回置き直す。
最後のは私もわからない。

[99. 匿名]

>>88
メチャクチャわかる
極悪なオバチャン達が、気に入らない人の悪口を社員に吹き込んで
社員も若い子とか可愛い子がムカつくのか、一緒になってイビッたりしてる
結果、オバチャンとか使えないブスしか残らない
女性が仕切ってる職場、あるあるな話

[100. 匿名]

これ、スルーしたら「ガル子さんに注意してって頼んだのに無視された」「自分に関係ないと思ったら無視するのよ」って陰口言われるし、
注意したら「そんなつもりで言ってないのに」「Aさんは悪くないから」って陰口言われるよ…

主、逃げろ

[101. 匿名]

>>1
パートさん達の愚痴が平和すぎ〜。
暇だからそんな些細なことに目がいくんだろうね。

[102. 匿名]

>>86
上がマヌケ

一度だけめっちゃ仕事できる店長の下で働いたことあるけど、パートもフリーターも学生アルバイトも40人みんな温和に働いていた。店長のことを信頼しててクレームも月に一度くらいの少なさだった。売上も前年度からかなり上がって
功績を認められエリアマネージャーに昇格してしまい2年でお別れ。学校卒業や転勤以外で誰も辞めず。

その後きた店長は、スタッフ間いつも険悪、贔屓がひどい、バイトの入れ代わり激しい、売上激減。クレームだらけ。人間関係嫌すぎて私も辞めた。ほんと店長しだいだよ

[103. 匿名]

>>95
ジジイ同士のバトル気になる。辞めるまでトコトンやるって具体的に（言える範囲で）どんな感じなん？

[104. 匿名]

パート同士が揉める職場って、もれなく社員がポンコツ、逃げ腰で人任せ。
明確な指示がないからパート各自が創意工夫し始めてマイルールを押し付け合う羽目になる。
パートは自分の頭で考えて行動しちゃダメなんだよ、統一されたルールに沿って粛々と仕事を片付けるために雇われてるんだから。
ウエがしっかりしてれば揉めてるヒマなんてないからね。

主さんの例なら、社員が「台車置き場はココ」と決め周知徹底させるもんだよ。

[105. 匿名]

>>5
パー子さんだけど、パートさんにもいそうw

[106. 匿名]

>>100
「ガル子さんに注意してって頼んだのに無視された」「自分に関係ないと思ったら無視するのよ」「そんなつもりで言ってないのに」「Aさんは悪くないから」

なにこれクソだな

[107. 匿名]

>>1
Cさんは嫌がらせされてるんじゃない？
文句いってる人が、何をしても気に入らない感じが出てる

[108. 匿名]

子供つながりだったり、ご近所さんとか、生活圏内が被ってる人同士で割とトラブってる気がする。

めんどくさーい。

[109. 匿名]

>>89
解決しても恨まれて新たな恨みを見つけてくる
解決しなくても延々と恨まれる

[110. 匿名]

>>106
仮にガル子が注意してＡさんがキレたら、最初にＡさんに注意するように頼んだ人はコロっとＡさん側につきそうだよね。
「ガル子さんったら何様なのかしらね。アタシはＡさんの味方だからね」みたいな、掌返しの見本のような掌返ししそう。

[111. 匿名]

たいしたもめ事じゃないね。

[112. 匿名]

>>5
パー子さん同士の揉め事、やかましい＆楽しそう

[113. 匿名]

うちの職場にも新人のくせにトラブルメーカーがいるよ。
せっかくみんなで気を使い合って平穏に
過ごしていたのに、変なおばさんが入ってきて
引っ掻き回す、引っ掻き回す。
ほんと辞めて欲しい。

[114. 匿名]

うちの職場は女性のパートさん達は平和
皆忙しいからサクサク仕事してさっさと帰るって感じ
50代くらいの男性パート、シニアパートのおじいちゃん達がよく揉めてる
知ったこっちゃないから放置してる

[115. 匿名]

>>102
わかる。
学生時代の飲食のバイトだったけど、掛け持ちしててひとつはみんな仲いい、上下関係もあるからバイト同士で仕事のやり方に関してちゃんと注意したりしてた。辞める理由は大学卒業だからがほとんどだった。

もうひとつは店長がパワハラみたいな感じで、その人になった瞬間に男性バイトが一気にやめた。（急にやり方が変わった、ただの居酒屋なのに髪型まで注意されてみんなでやめようみたいな、店長は坊主だったけど、店長がめちゃ信頼してる社員とバイトたちは髪の長さが同じくらいだったから、なんで自分たちだけとムカつくのはわかった）
その後もバックレ、半年以内に8割辞めたとかそんなんだった。結局大学卒業まで働いたのはたったの一人だった。
信頼してた社員もバックレて辞めたし。それはちょっと切ないなと思った。でも社員はバイト達以上につらかったんだろう。

[116. 匿名]

>>3
正社員関係ないっしょ
さらっとお願いすればいいのにわざわざ揉め事にして大きくしすぎ。都度対応してたら本来の仕事に時間割けないでしょ

[117. 匿名]

>>104
そうそう
社員が決めたちゃんとしたルールを守らせたら
なんのトラブルもおこらない。守らないときはちゃんと注意。

これはこう決まっている、それを守らない←パート同士ではなく社員が注意する
告げ口する人がいても、必ず両側の言い分をきく
社員が上、パートが下なのは当然だけど、
パートリーダーで責任任されてないのなら、基本は対等。仲良いパートの話だけ信じてゴタゴタ言ってる社員に誰が付いていく。

[118. 匿名]

>>109
どこぞの慰安婦のようだ

[119. 匿名]

雰囲気が悪い、揉め事が多い所はガンが存在するんだよ
古株に多い
仕事に慣れてるからと放置してる
本当に変えたいと思うんだったら、社員が動いてガンを取り除くしかない

[120. 匿名]

似たような職場で社員で働いてるけど、くだらん揉め事は日常茶飯事💢解決しても、些細なことで揉めたがる人が必ず一人はいる
放置したらしたで仕事そっちのけで揉め続ける。そのうち社員を無能呼ばわり💢社員が全部悪いと結論づけて、延々と社員の悪口。社員が辞めるか異動するまで悪口。
もはや社員を陥れる為のパート同士で組んでいるんじゃないかと疑うくらい手慣れている

[121. 匿名]

>>17
とっとこハム太郎が浮かんだ

[122. 匿名]

>>3
この程度の些細なことならば直接言えばいい。こんなことまで社員の仕事ではない。

[123. 匿名]

>>96
下っぱならもっと楽じゃんw
直属の上司に言ってもらって良いですか？私には手にあまりそうなのでって言えば良いだけじゃん。

[124. 匿名]

>>1
長年働いているけど、仕事の人間関係って最後はお互いに思いやりのある言動をしているかによる気がする。
自分の都合を通したい主婦も「申し訳ありませんが…」の一言つけ加えてお願いするかとか、いくつになっても「ごめんなさい」「ありがとう」は基本だな、と思う。
私も主婦でこの季節だと卒業入学含めた学校行事関連でも休みを希望するから、丁寧にお願いする。
前に「子供いるんだからしょうがないじゃん！」って当たり前のように休み希望を押し通す主婦社員がいた時は結局、人間関係で揉めた。
今は私もお局ポジションだけど、年下の新卒にも丁寧に接するようにしている。

お給料も大切だけど、出来るだけ気持ち良く働きたいし、人間関係がまともに成立しない職場だとやっぱり辞めたくなっちゃうんだよね。

[125. 匿名]

>>122
社員には通常その職場環境を整える義務があるよ。
運営側という認識がない人はそう思うのかもね。
でも、本来社員には義務がある。
社員になっても権利ばかり追求する人が多いけど、もっと率先して行動して良いんだよ。

[126. 匿名]

主さんの仕事って業種は何?

[127. 匿名]

>>122
当人同士で言ったって聞きやしないと思う。

[128. 匿名]

>>52
主もパートならシカトでいいよ
マジでウザいね！
その職場は社員がたよりないのかな？

[129. 匿名]

男の人に言ってもらうのが良いよ

[130. 匿名]

主より上の人に言えばいいのにね。でも主に言いやすいから言うんだろうね。

[131. 匿名]

銀行でしたが、ありました。
時給がみんな同じでなくて、一番高い人が一番仕事ができないから任せられなくて、他のパートさんに負担がかかっていたため、あの人は時給が高いのに、と時給の事と仕事割合の事でいつも揉めてたような。

[132. 匿名]

>>1
つーかさ、主は社員なの？パート仲間なの？

[133. 匿名]

揉め事のレベルが低、、
揉め事の中心人物のレベルが低すぎ
腐った🍊

[134. 匿名]

使うつもりで置いてるなら、周りにも言っておけばいいのに。そんな台車が邪魔とかある？台車の所に注意書きしとけばいい。狭い所のはよくわからない。

[135. 匿名]

>>76
パートに来る様なおばさんだからだよ。
あなたは、結婚しても正社員か、専業主婦になってね。

[136. 匿名]

>>129
やっぱりそうなのかな！？
私も「ガル山さんから言ってくれない？」的なこと言われる
（一番勤務年数が浅い私にどうしろと...）
注意なんて出来るはずもないけど、仮に注意したとしても女性の私から言うと「ガル山のくせに！」ってなるような事でも、男性から言ってもらうとまた違うのかな

[137. 匿名]

>>84
ジジイもババアも面倒くさいね。

[138. 匿名]

パートのおばちゃん達は、自分が悪者になりたくないから直接言えないんだよ。
しかも言えばあからさまに機嫌が悪くなるし。
それに自分のこと棚に上げての発言も多いし。
パートも高齢化が進んできて、聞こえなかったりうっかりミスも多く、そのミスにさえ気付かない。
でも無駄に健康だったりするから元気がありあまってる。
私もパートだけど、こんな人たちと同じ時給かと思うと悲しくなるけど、転職もめんどくさくて我慢するしかないかな。
主さんだけじゃないよ。

[139. 匿名]

>>122
それそれ
ハイハイ聞いてたら何でも頼んでくるから。遠慮というものを知らない。
面倒くさいことは社員に全部ポイすればいいと勘違いさせるよ

[140. 匿名]

正社員がパートを見下してる職場はそうなるんじゃない？
パート何だからやっとけよ、パート何だから口出すな。みたいにパート何だからと言う職場は揉め事は多い。

[141. 匿名]

わかるわかる。
〇〇さん効率悪くない？とか
〇〇さん休み希望出しすぎでー
とか関係ない私に話してくるけどどうでもいい。
文句あるなら直接言えばいいのに

[142. 匿名]

>>25
この「正社員でしょ！」みたいな人に腹立つわー。
そんなに強く言えるなら、本人に言えと。

結局被害者ヅラに酔って解決しようとしない貫禄パートババアのせいで荒れる。

[143. 匿名]

４５歳のパートさんが５９歳の正社員にケンカを売ってばかりで仕事しない。正社員の方も他で問題起こして異動してきたトラブルメーカー(T_T)2人とも、私に愚痴を言ってくる。愚痴を言ってきたパートさんに｢今日は発送物間に合いますか？｣と聞いたらケンカしなくなった。仕事をしに来てるのを思いだしてくれたみたい(笑)
あんなおばさんには絶対になりたくない。

[144. 匿名]

>>1
誰がどうだのこうだのと、ごちゃごちゃ言ってテリトリーの主張してるんだろうなと思う
縄張り意識が強すぎるのよ、自分が創設者でありオーナーかの様な気持ちでいるんだろうけど、皆雇われの身だし、色んな人が集まって稼ぎに来てるだけだし、たとえ先に入った重鎮であろうと一介の雇用者でしかないのに何を偉そうに勝手なルール作ってるんだろうと思うよ
皆で快適に利用するために相談して決定するなら分かるけど、古株のパートさんとか勝手な事し過ぎてる
お手洗いにまでナプキンのポーチ持ち込んで当たり前の様に置いたままにして無くなっただの騒ぎ立てたり、皆が使う職場の棚を私物置き場にしてたり、休憩室のテーブルの座る位置とか本当は誰が座っても関係ないのに「私の席にあの人が勝手に座ってる！」とか言って怒り出すオバサンいるけど勘違い凄いなと毎回思う

[145. 匿名]

>>137
ジジイとババアが面倒くさいんじゃなくて、
どの世代にも一定数面倒くさい人がいる。
だから保育園から老人ホームまで揉め事が起こり続けるのだ。

[146. 匿名]

社員が気に入らないから揉めて職場をめちゃくちゃにしてやる！！パートだからって舐めんなよ！私たちを怒らせると怖いぞ！！仕事しに来てやってんだよ感謝しろ！！！

↑こういう勘違いした人がたまーにいます。。

[147. 匿名]

>>25
社員さんってパートより時間数多く働いているんだから、調整役として、「これは、こうする事になりました、あれは、こうする事になりました」とちゃんとルールを決めて貰いたいですね
特にコロナでいろいろ変更事項がある職場も多いかと思います
それに従って動けばいい話で、社員さんがグダグダだと皆、本当に困ります

[148. 匿名]

>>127
でも間に入ったら最後、しょーもない諍いに巻き込まれるだけっていうね(笑)

[149. 匿名]

>>102
雑貨屋パートしてたけど、店長次第って本当にそうだと思う。

バイトから店長になった子(20代なかば)は、公私の区別がなく、悪口大好きパートのおばちゃんとその場にいないスタッフの悪口三昧。友人や知り合いが来たら、過剰なほどの優遇対応。おまけに仕事の雑務(ラッピング資材づくり)を持ち帰り母親に手伝わせたり、忘れた昼食用に母親にマック持ってこさせたり。店の雰囲気どんどん悪くなって、スタッフもどんどん辞めてった。

[150. 匿名]

>>1
私も1番年下です。いろいろ聞いてしんどい時あるけれど、ハイハーイって聞くだけです。バカ正直に伝えて巻き込まれるのは嫌なので。
皆さん年上のベテランさん達はそれぞれに流儀wがあるようなので、ペアになった人のマイルールに合わせてます。
Aさん、Bさん、Ｃさん、それぞれ違う事言うのですが、ハイ！と返事して作業しています。

とにかく私はお給料頂けたらそれでOKなので、深く関わらないよう考えないよう過ごしています。

主さんも聞き流してみては？

[151. 匿名]

>>3
場所によるけど、パート同士が仲悪いと本当に些細なことで1日で何回も腹を立てる。

複数のペアで揉めるからそれをいちいちしてたら、仕事できなくなる。

[152. 匿名]

>>122
当人同士が言ったらさらに揉め事が大きくなるから
確実に立場の違う正社員にどうにかして欲しいって話じゃないの？
パートに派閥作られると面倒だと思うしそのくらいして損はないよ

[153. 匿名]

昔働いてたパート先
社員に媚びる競争になっていて異常だった
男性社員に女性を紹介してる人までいて引いた事がある
そこまでするの⁈って
女性ベテラン社員主催の食事会に参加できることがステイタス
自分は社員に好かれていると、マウント合戦してた
それさ、優秀なんじゃなくて単に媚びるブスとおばちゃんだから受け入れられてただけだよ
女性社員も、それならムカつかないしね
変な争いがバカバカしくて辞めた

[154. 匿名]

>>1
駐車場で目が合ったのに挨拶してこなかった！
いや、あんたの方が挨拶してこなかった！

って朝から両者引かなくて挙げ句、仕事途中にしたまま家に帰ってった……
自分の親より歳上の人達でね
ドン引きした思い出です

[155. 匿名]

>>139
有能な社員さんは、聞き入れることと入れないことの使い分けが実に上手い、だからパートとしても働きやすい。
なんでも聞き入れてしまう社員だと回らないし、
「影響力のあるワタシ」と勘違いする愚か者ババが思い上がってさらに余計な問題を見つけてこようとするから手がつけられなくなる。

でもまあ、そんな有能無能や魑魅魍魎と働いてると退屈しなくて楽しい。

[156. 匿名]

ファストフード店、主婦マネージャー同士の間で派閥があってめんどくさい。

[157. 匿名]

>>119
今は簡単に雇用契約を解除できないからね。
よーーーーっぽどなんかやらかしてくれないと。

[158. 匿名]

>>154
良い歳した大人達がそんな事で仕事放り出して帰っちゃうなんてw
次の日は普通に出勤してきたんですか？

[159. 匿名]

>>3
仕事出来なさそう

マネージャーじゃないんだから
何でも社員の仕事ではない

[160. 匿名]

同じパートなのに、私がパートリーダーだからその役割だよ…
自分で言えばいいのに、自分でやればいいのに、といつも思ってる

[161. 匿名]

しょーもない事でよく揉めるよね

仕事ならルール作れば良いけど
自分の好き嫌いで私情を挟む人が多い印象

[162. 匿名]

>>2
そう思われないように気をつけるでしょ？そしたら社員より偉いからってルールを無視したり、会社の備品に手をつけ始めるのよ。
見下されたくないなら、己の振る舞いを改めてからよ。

[163. 匿名]

問題ある人に限って私悪くないのにとか泣いて被害者ぶるんだよな

[164. 匿名]

ない。今めちゃくちゃ平和。
派遣の歳下のこが揉め事起こしてたけど切られてからはマジ平和。

[165. 匿名]

怖いお局が自分のやり方を押しつけてくる。
社員は何も言わず見て見ぬふり。

[166. 匿名]

>>158
普通に出勤してきました…
数週間はこれをネタに陰口言い合ってましたね
もうお手上げ状態w

[167. 匿名]

>>157
でも、契約更新期間ってあるでしょう？
継続しなきゃいいだけ

[168. 匿名]

>>166
その人達すごいね！
私なら恥ずかしくて出勤できないわ
そもそもそんな事で喧嘩しないけど

[169. 匿名]

今から６年ほど前に２支店が合併したらしいのだが、今でも「旧・北口店出身」と「旧・南口店出身」が仲悪い。
合併後に入った人間は、どちらにも巻き込まれないよう当たり障りなくヘラヘラするしかない。

聞いた話なんだけど、
みずほ銀行も第一勧銀出身と富士銀行出身が今でも溝があるとかなんとか、合併して20年は経ってるよね。
人間てのは厄介だねえ。

[170. 匿名]

パート同士で仲良くしてたら揉め事がかなり減るよね
シフト(お金)の奪い合いがあるから仕方ないのかな、、

[171. 匿名]

そこは私１番下なんで言いにくいですよって断る

[172. 匿名]

>>167
その辺よくわからないんだけど、
期間終了したからって理由なく切ったらダメらしいよ。

[173. 匿名]

>>166
それは恥ずかしい
信じられない
距離おかなきゃね

[174. 匿名]

ま、揉めている間もお金が発生するからね
愚痴をウンウン聞くだけでお金が貰えるなら、気にならないけどねー私は

[175. 匿名]

>>25
巻き込もうとしているのではなくて、皆の共通認識として問題を共有しておきたいから社員さんにも話しておくのですよ
社員さんにとって些細な事でもパートさんにとって物凄く嫌でもう辞めたくなるような不快な事かも知れない
些細か些細でないかは、本人にしか分からない話ですよ

[176. 匿名]

濃いキャラ同士がよく喧嘩してた。周りを巻き込もうとするから当たり障りなく接してた。解決は無理だよ。

[177. 匿名]

年齢関係なく主さんが社員もしくは上司なら大変だけど、言われると思う。
同じパートなら嫌だね。

[178. 匿名]

>>172
横だけど
本人が希望してないのに雇用主側が契約更新しませんってなったら揉めそう
ガンになってる人はおとなしく言いなりにはならないタイプなんだろうし

[179. 匿名]

暇で退屈だから揉めるのよ。仲悪いから暇だと気まずいし、揉めて騒ぎたくなるんじゃないの？

[180. 匿名]

>>1
文句言いたいだけだから、スルーが良いよ。
良かれと思ってそれぞれに言ったら「私はそんな事言ってない！」と更に揉めるよ。

[181. 匿名]

みんな大人なら揉め事も起こらないのにね

おばさんになると我が強くなるしね

[182. 匿名]

何でも言いつける正義感溢れた低学年の学級委員みたいなパートさんがいて、あの人の香水が臭いんですって上司に言いつけてた。
そんなにくっつく仕事でもないのに。
イヤなら物理的に離れればいいだけ。
影でわろた。

[183. 匿名]

>>69
そうだよね。なんか揉め事の内容がおばさんっぽい。
自分のことしか見えてないんだろうな。

[184. 匿名]

些細なことで揉めて、騒がれた方を辞めさせる人がいたけど、当たり屋と変わらない。
普通に指摘すればいいのに、騒いで居づらくなるまで追い詰めるからたちが悪い。

[185. 匿名]

中には、仕事しにくるんじゃなくて、派閥作っていばりたいだけの人がいる。
いちいち
許せない！
黙っちゃいない！
誰々は私の味方→チラッ
私の耳に入っていない！
私の悪口言ってたら教えて下さい。

単に仕事して給料もらえるだけでいいんだが。

[186. 匿名]

>>17
急にCさんがかわいく思える不思議

[187. 匿名]

何となく女子同士の見栄の張り合い、縄張り争いみたいなのある
適度な距離が必要
こちらに声がかからないから、わざと話に入れてもらえて無いのかな？って言う思う時もある
正直しんどいけど、知らんぷりして目の前の仕事を頑張ってる

[188. 匿名]

自分の休みは絶対譲らない。その理由は介護や病院ではなく、中日がないと疲れちゃうから。
人の休みを詮索したり、理由を探ったりとにかくウザい。仕事違うのにやたら人の休みを気にしてる。
仕事始まってもずっと話してる。
彼女が来る日は憂鬱です。距離を取るのも疲れる。

[189. 匿名]

上から言われた事を明らかに間違った方法で新人さんに伝えて
新人さんが困ってたな

指示する側も理解してないから「とりあえず言われたとおりにやればいい」
みたいな投げやり指示でなんか見てて可愛そうだった

会社側もきちんと自社製品の事を教育すればいいのに

[190. 匿名]

生活に余裕がない人たちが集まると、
ほんと最悪よね。

イライラを職場でぶつけ出すから。

[191. 匿名]

>>185
まさにそういう人が居て困惑してる者です。
私が呆れていたら「あの人さ、多分家で話す人居ないんじゃないかなー。」と言う人が居てなるほどなーと。

[192. 匿名]

>>79
だよね。ABもたいがいだけど正直Cはいちゃもんに近いレベル

[193. 匿名]

なんで、この人こんなに偉そうなの？？って
パートは、どこにでもいるよね。

だいたい面倒になって辞めてしまう。

[194. 匿名]

>>74
いる！
私は同じパートの立場ですが、どうでもいいような些細なことで自分ルールを押しつけてくる。
まあやらないよりはそうしたほうがいいか…と思ってその通りやってると社員さんとかアルバイトには言ってないらしく徹底されず、いつの間にか本人もやってない。
一部のパート（私含む）にはえらい勢いでちゃんとやって！とか言ってたくせにどういうことなの。
気分屋で扱いづらいしシフト一緒になると憂鬱ですわ。

[195. 匿名]

揉め事までいかないけど、新人のパートさんにマウント取ったり、上から目線で話す人はいる。
パート同士で指示を出さないでくださいって社員さんから言われてるのに。そしてそういう人ほど仕事が雑ですごく困る。

[196. 匿名]

揉め事を収めるのは主さんより、部長なり所長なりその部署のトップの仕事では？
正社員がどちらかに加担するとますますややこしくなりかねないし、パートを敵に回すと仕事が円滑に回らないからそこの責任者、終了だよw

[197. 匿名]

私自身もパートの身分なんだけど、【本社の建つ土地に生まれたときから住んでる】ってのと、【パートの中で一番年上】という理由で勝手にボス気取りのＹさん(55歳・孫あり)がトラブルメーカー。

私のあとに加入した２人が辞めるときにＹさんの名前を出して辞めたと知って『なんでアタシのせい？』って怒り狂ってたけど、いま居るメンバーともＹさんの勝手なマイルールの押しつけや無神経な言葉のせいでたまにギクシャクしてる。会社から注意されても直らない。

しかも、誰かとギクシャクすると周りの人を自分の味方につけて揉めた相手を孤立させようとするから面倒。

実は今週から求人情報誌で募集かけてて、Ｙさんはまだ見ぬ新入り相手にすでに臨戦態勢に入ってる。

[198. 匿名]

>>104
うちの社員に聞かせたい…

[199. 匿名]

>>152
そうだよね。そういうのをちゃんとしてくれない職場はパートが変に威張ってて社員を喰ってて雰囲気悪い

[200. 匿名]

>>3
こんなしょうもないことこそ正社員が介入する必要ないわ！
当人に言えばすむ話じゃん！
そもそも仕事できない人に限って不満が多い

[201. 匿名]

パートでも、威張りたい人がいると結構大変。仕切りたがりな人は嫌われてる。みんな本人には言わないけどね。

[202. 匿名]

ありました。

50手前のパート2人が同じ仕事を午前と午後で分かれてやってたんだけど、私ばっかりこの仕事やってる、あの人は片付けない、あの人は挨拶しない、あの人が先に休み取るから私が取れない（会社は2人同じ日に休んでも問題ないと説明済み）等々。
文句ばっかり言う割に引き継ぎでは互いに何も話さない。
結局互いに潰し合って辞めていったけどね。

主さんも辞める様に持っていったら？新しい人募集して入ったら問題のあるパートのシフト減らすとかさ。愚痴は私ではどうにも出来ないので上司に言って下さいって全て丸投げする。何か言われても右から左で流す。

[203. 匿名]

社員がポンコツだから、パートの負担が増えて揉めに揉めてる。忙しい人と楽して何も仕事ない人がいて、仕事量も不平等だし雰囲気も仲も悪い。
社員もやる気がないから、ますます居心地悪い。

[204. 匿名]

>>1
うちもあります。
同じパート同士、チームプレイなんですが、ミスを発見するのはいつも私。
で、私のミスは誰も気がついてくれず、指示書が間違っていてもそのまま。
後から、ごめんこれ間違えたんだけど、気がつかなかった？と聞いても、なんかおかしいなぁとは思ったけど、変更したのかなと思って～、と。
そんな二度手間なやり方に変更する理由なんかないからわかりそうなものなのに。
おかげで私のミスは訂正されず、他の人のミスは私が全部訂正して、社員からは私がミス多いと思われています。私の３倍のミス発見訂正してるのに。

まだ揉めてないけど、次の会議で他の人の受け身体制をなんとかしてもらおうと話題にする予定。

[205. 匿名]

午前の部と午後の部で仕事内容は同じ。
私は午前だけど、忙しいから朝サービス早出で雑務をこなしてる。
そしたら午後の人が、午後の仕事の雑務を5膳のうちに終わらせておいてと言ってきた。
別にサービス早出は勝手にやってるからいいけど、午後の文までやるのはむかつく。

[206. 匿名]

>>102
プラス10000回押したい！

[207. 匿名]

>>101
これだと思う。
ヒマなんだろうなという感じの人が、たぶん刺激が欲しくてわざともめ事起こしてる。

[208. 匿名]

厨房とホールで冷戦になって1年以上
もう修復不可能だからどちらかが辞めるまで続くだろうと思う
人間だから気に入らないのは仕方ないが伝達事項すら伝えないし、普段ホールの手伝いなんかしないくせに社員がいるときだけ手伝うそぶりで凄く嫌です

[209. 匿名]

揉め事というか1人のベテランパートのパワハラが酷いというレベルを超えてる。私もその1人。
数人のパートにパワハラしてて、精神的に参って退職した人もいる。深夜のパートさんも朝帰り際にパワハラされて最近は会わないようにシフトになってた。
店長も複数人から相談受けてて大ごとにしたいと言われて、とりあえず言われた事を全部紙に書いてと言われて提出しました。書くのほんとに辛くて次の日吐いた。
とりあえず渡したけどその後どうなったのか不明。ほんとに全員参ってる。そのパート来月も契約更新されるんだろうなぁ…。

[210. 匿名]

>>101
めっちゃ分かる！
みんな自分の事で精一杯だよね。

[211. 匿名]

>>1
これ本当に何を思って言っているのか謎すぎる...
申し訳ないけど暇そうに仕事してる、パートさんほどこういうことでギャーギャーギャーギャー。井戸端会議が止まらないし新しく着た人いびるし本当に馬鹿みたい。
人の振り見て我が振り直せとしかいえない。

[212. 匿名]

パートが揉めるのは社員のせいだけど、パートの我が強すぎだわ
我が強い同士で揉めるんだろうけど、それに一々社員が首を突っ込むのもどうなのかな、、

[213. 匿名]

大人なんだから上手くやってくださいよ、で通じないの？学生じゃないんでしょ？

[214. 匿名]

>>102
どんな上司だと揉めないんですか？

全国転勤の職場ですが、パートさんが本当ーにくだらないことで文句言い合ってる場所ばかり。やってて恥ずかしくないのかといつも思っています。
上司も優秀な人が多い印象ですが...
どんなマネジメントをすると、パートさんが協力しあって真面目に働くようになるんですか？

[215. 匿名]

不満を言いたくて仕方ないんでしょうね。
愚痴のはけ口用に一人雇ってもらえたらいいのにね。

[216. 匿名]

>>74
多分そういうことでしか存在意義を確認できないんだよね...
悪いけど本当にやめてほしい。

[217. 匿名]

>>209
結果聞かせてね。辞めてくれるといいね。

[218. 匿名]

>>69
年齢層が若い職場の方が皆淡白で真面目率が高いので楽です。

[219. 匿名]

>>3
そりゃハラスメントとか業務ルールとかだったらちゃんと対応する。
でも紙持ってっただの歩く位置がどうだの言われても「はい？小学生ですか？」と思ってるよ。そして大体、これらの案件の諸悪の根源はAさん〜Cさんじゃなくて、文句言ってるDさん（大体いじめやってる仕事ができない人。周りからは実はこの人が一番迷惑）。そりゃ、自分で言うべきことと報告することの判断もできないんだから仕事ができないわけだよ。

[220. 匿名]

>>214
>>102です
その店長は男性でかなり口下手な人でした。朝礼とかも苦手なのか、ひとことふたことボソボソっと。でも仕事はできるし誰よりも働き者で、店長昼休憩取ってませんよね？店長も休憩とってください、あとはやっておきますから！ってパートリーダーが声かけて、ようやく休憩することが何度もあった。スタッフによって態度変えることも一切なかった。
店長があんなに頑張ってるのに私達が喋ってサボってたら駄目だな、クレームの対応お願いするの胸が苦しい、そうならないようにミスしてないかちゃんと確認しよう、無意識にそう思わせるタイプでした。
口がうまくてペラペラ話せる人も立派だけど、語らずに背中で教える人のほうがすごい。みんなちゃんと上の人の働きを見てるし、その空気は全員に伝わるんだなと。

[221. 匿名]

>>54
同じです。
めんどくさいよね。もっと他のことに体力使ったら？？ってくらいレベルの低い話でもめてる。
私はそれに振り回されて疲れる...それが社員の仕事と言えばそうなんだけど。他にやることないの？って感じ

[222. 匿名]

>>181
ほんと、大人げない人って面倒くさくて嫌だ。
機嫌や体調悪いとずっとムスっとして返事もちゃんとしない人がいたんだけど、いい年して勘弁してくれよって感じ。

[223. 匿名]

>>56
長い物差しでも置いといたら？

[224. 匿名]

>>122
あのババア、社員の言う事じゃないと聞きやしない。
パートに言われても、別に評価は下がらないから。
社員に嫌われて、飛ばされたりシフト減らされたら大変、って感じ。

[225. 匿名]

>>217
ありがとうございます。
良い結果でありたいなと思っています。

[226. 匿名]

零細企業みたいなとこでは、
トイレ掃除の件でもめる

[227. 匿名]

>>1
よく分かります。私もリーダー仕事してますけど些細な事でもあんな事あったこんな事やってただから注意しろと。
そういう人達って自分が悪者になりたくないんですよ。注意されるのってあんまり気分いいものじゃないし、注意して文句とか言われるのが嫌なんだと思います。

[228. 匿名]

>>214
横だけど、誰が来ても変わらないと思う。言われる方より、言う方に問題アリな場合もあるからね。
ま、強いて言えば、文句を言いにくい人、かな、、。

[229. 匿名]

「あの人嫌いなのよねー、あなたも苦手でしょ？」くらいのノリなのよ。文句ぐらい言わせてあげなよ。まあ、辞めてくれないかなは心の中で思っているけどね。

[230. 匿名]

社員なら揉め事を解決したり、不満、悪口、陰口を言われてもガマンしなきゃいけないけど、パートならガマンしなくていいよ。社員に任せれば良し。それは社員のお仕事。

[231. 匿名]

パート同士で揉めると仕事しづらくなるし最悪辞めなきゃいけなくなる。私は悪くなくて向こうが悪いんだから、代わりに注意してよ、ってこと。
頼まれても困るよね。

[232. 匿名]

>>43
うちの所もそうです。深夜パートさんのもしっかりチェックしてその後本人に色々言ってると聞いた。私も上司から言われた時間で働き始めた時とめっちゃ言われた。そのくせ自分はめっちゃ早い時間にタイムカード押してる。ほんとに誰が見てもヤバい人。

[233. 匿名]

パートがパートに仕事の指示出してるんだけど今まで働いた中で有り得ない…。
あと言い方がめっちゃキツ過ぎて気の強い子でも堪えてる。自分の考えが正しい。何も間違っていない。
私が1番正しい。無惨様だよほんとに。

[234. 匿名]

人の悪口ばかりで辞めたくなってる😓

[235. 匿名]

>>32
ほんとその行為馬鹿っぽいし幼稚園児みたい。そんな事をする人たちって嫁や婿にもあたりが悪そう。

[236. 匿名]

>>234
めっちゃ分かります。
疲れてくる。

[237. 匿名]

>>233
ありえないですよね。
パートにそんな権限を与えるから、新人パートが居着かなかったりするのに…

[238. 匿名]

>>152
じゃあ下っ端の社員じゃなく上の上司に言えばいいのに
そもそも主さんに相談してるようなぐらいの問題は
パートもいい大人なんだから言い方ひとつで解決できるでしょ
そんな知恵もない大人なんかね

[239. 匿名]

>>229
小学生みたいなノリ何歳際までやるつもりなのかね
大体がおばさんでしょ？
だからパートしかできないのよ

[240. 匿名]

>>218
そんなことないよ。ママ友間で起こる揉め事みたいな現象が発生したりするよ…。その楽な職場はたまたま真面目な人が集まったのではないのかね。

[241. 匿名]

>>214
普段は優しいけど、ボスみたいなパートにもちゃんと言うこと言える人

[242. 匿名]

職場によって違うね
前のパートは社員よりパートおばさんが幅をきかせてて、それが嫌で辞めた
今は社員さんがキツい人ばっかりで萎縮しながら働いてる
学生のバイトの頃はたのしかったのに、パートって楽しくないなー

[243. 匿名]

私の時はこんなにあんなに大変だったのに良かったわよね！

[244. 匿名]

>>218
若い人はドライだよね。高齢者は根掘りは堀のスピーカーが多い気がする。年取ってくると頑固になるし面倒くさい。私も若くはないけど職場の人に興味ないし仕事以外では係わりたくない。

[245. 匿名]

これがあるから私は学生が多いとこを選ぶようにしてる。おばさんが多そうなとこは避けてる。

[246. 匿名]

>>194
＋100したいくらい同意！

仕事効率化という名のマイルールいつのまにか押し付けてきます。人に厳しく自分に甘い。

[247. 匿名]

>>83
ABC達がタッグを組んで主さんを攻撃してきそう。こんな些細な苦情ばかり言ってくる人達って、単純に自分のイライラを誰かにぶつけたいだけだし。ターゲットは誰でも良いんだよね。

[248. 匿名]

>>1
揉めてるって程でもないから、適当に流そう
厄介な人が2人いると、営業まで巻き込み問題になるけど、だいたい１人いなくなるから、解決する

[249. 匿名]

>>1
それ、言うことで自己顕示欲発散してるだけだから、うまく流してほっとけばいいよ。

解決することを目的で言ってる訳じゃない。
共感してあげれば満足すると思う。

[250. 匿名]

>>5
こっれｗ
なごませてくれるのぉｗ

[251. 匿名]

>>3
多分、この３人は、３人の時は社員の主さんの事を敵にしてぐちぐち言ってると思う。
だからお互いには言いにくくて主さんに頼んでると思う。

[252. 匿名]

このパターンは仮に注意して解決しても次から次へと文句言ってくる　問題点というよりは言いたいだけ　キチキチに管理して文句言えないような環境作るとつまらなさそうにするよ　性格が悪い

[253. 匿名]

>>5
ハッハ♪

[254. 匿名]

>>74
わかります
でも機嫌を損ねると、いじめられた！って大騒ぎしだすので、好きにさせるしかない状態です
辞めてって欲しい

[255. 匿名]

>>3
パートが直接言えないなら、自分で気がついた体で注意したらいいよね。

[256. 匿名]

>>203
ある程度しっかり指揮系統を定めて、上下を定めるのも必要なんだよね。そして派遣やパートの非正規もそこに巻き込むのも当然。
管理職１人でまとめきれないなら社員に。社員が足らない(または能力や経験不足)なら、
職務上の権限を超えない範囲でと言うことを明示した上でパートの中で統率力がある人に(後者は負担だけ増えて周りの妬みを受ける割に待遇は大して上げられない場合多いから大したブラックだと思う)

日本の会社組織が軍隊に近いとよく言われるけど、
正にその通りで、正社員が将校としたら、派遣やパートは兵士なのよね。
正社員とパートや派遣に差を付けるのが当然とするなら、それに伴う義務や責任も伴って当然。
究極、目の前の業務しか出来ない(やらない)仕事なのであれば、非正規でも構わない訳だし(実際に社員がやるべき仕事を非正規にさせてる所は大手中小問わずどこでもある)
華やかなりし頃の一般職と総合職の違いがそのまま現代の非正規と社員の違いみたいなもの。
男も女も30超えても待遇から求められてる相応の能力を示せないなら、どうなったって文句は言えないと思う。

[257. 匿名]

保育士ー。フルタイムパートの還暦ババァどもが酷い。いちいち細かい事でうるさい。上の人たちも話聞くだけで見て見ぬ振りで逃げてる。人の入れ替わりがなさすぎるから、考えも偏ってる。
終わってる。

[258. 匿名]

>>50
右下がCさん。

上左Aさん（紙が好物）。上か右Bさん（台車より回し車派）。
主は左下。
ということで

[259. 匿名]

会社がサービス業の時はあったよ。
みんなが見れるカレンダーに希望休書くんだけど、それを見て「また〇〇さんが土曜日休んでる」とか。
誰が決めたのか知らないけど一時期休む時には理由も書くように。と言われた。
噂好きでいつも悪口ばかり言ってるおばさん達でした。

[260. 匿名]

シフトまじイライラする
せめて入れないならその分気きかせて
色々な作業してくれればいいのに
本来しないといけないこともやってない
早く辞めてくれ最近は無視しちゃってるw

[261. 匿名]

>>237
今日も帰る時にその人がパソコンで発注しててタイムカード押そうと思ってもどいてくれず「言ってよ」と言われました（笑）発注してたしタイミング待ってたのですが(^◇^;)
絶対に謝らない人だなと思ってます。

[262. 匿名]

>>1
相手パートでしょ？
上司が対応すればいい。
「上司さんに相談して下さい」と言う。
あなたがその上司ならあなたが対応する。

[263. 匿名]

>>181
あからさまに機嫌悪かったりすると質問もしづらいよね

[264. 匿名]

>>233
うちのパートリーダーおばちゃんだから自分が過去に言ったこと覚えてなかったりするよ
そのやり方誰に言われたの！？って…貴女ですけどみたいなのよくある

[265. 匿名]

うちのボスパートはミスを老化のせいだとか言って開き直る。悪びれもしない
社員も老化なら仕方ないからって諦める。責めない。真面目にやるのが馬鹿馬鹿しくなる

[266. 匿名]

段取り悪くてああでもないこうでもないっていっつも揉めてるよ
ギャーギャーギャーギャーうるさい
それだけでうんざりする