決めたのにやらないという判断

[1. 匿名]

自分で決めたのに、やりたくなくなる事ってありますか。最近では採用されたパートをお断りするということかな。わざわざ面接に行き、時間を使って勿体ないことだと思いますが、面接にいって分かることもあったりして判断したりする。面接官にも悪いとは思いますし、きっちり選んで考えて、応募するべきとは分かっているのですが。自分にとって100%のところは存在しないし、妥協しながらやっていかなきゃいけないことも分かります。実際にはそうやって生きてきましたが、迷惑かけてたりすることもあるし、ギリギリの判断は止めた方がいいですかね。みなさんバイトやパート選び。どんな風にされてるのかな。

[2. 匿名]

実際に働いてみなきゃ分からないこともあるのでは？

[3. 匿名]

>>1
パートぐらいで気にしなくて良い。相手も慣れてる。

[4. 匿名]

>>1
う〜ん、なんか自己中な人っぽい考え方

[5. 匿名]

てきとー。働かないとわからないし

[6. 匿名]

トピタイだけ見たらスギちゃんを思い出したw

[7. 匿名]

ダイエットとか？って思ったら…
仕事でそれはさすがにないな
採用されたらとりあえず働いてみるよ

[8. 匿名]

東京五輪のことかと

[9. 匿名]

目標と心境は同じではないもの

[10. 匿名]

なんか主、生き辛そう

[11. 匿名]

主、独特の文体だね。

[12. 匿名]

面接で初めて分かる事もある。

[13. 匿名]

上から目線の人だねー。ちょっと苦手な考え方。

[14. 匿名]

面接でダメだ、合わないなと思ったら断るよ
違和感そのままに入社したらやっぱり合わない会社だったことがあるし…
面接は受ける側も判断基準にしていいと思う

[15. 匿名]

>>1めちゃくちゃわかります！！
店長と面接で話してみて、合わないって思って辞退したことある

[16. 匿名]

交通費出ないの知ってお断りした

[17. 匿名]

間際に直感で辞めた方がいいと思う事ってあるよ

[18. 匿名]

>>1
面接行って話が違うってあるあるだと思う
私ならあまりにも思ってたのと違うなら辞退する
働いてから辞める方が迷惑だろうし

[19. 匿名]

>>1
そうだね。１００％の所はない。

メリットとデメリットを比べて、メリットが多いなら気がのらなくてもやるべき。
逆ならやめるべき。

[20. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ迷惑な人。
いつかは自分に返ってくる。

[21. 匿名]

私は面接でなんか合わないな〜嫌だな〜て思った人にかぎって、働いてみたらいい人だったパターン多い。逆に面接でめちゃくちゃ合う！この職場絶対良い！てとこにかぎって、働いたら違和感満載だったりするよ。

[22. 匿名]

>>1
面接で違和感覚えたなら採用連絡来る前に辞退してくれたら会社も楽なんじゃないかしら

[23. 匿名]

宮古島で正社員として働く予定が
やっぱり地元にいたくなり断った人いた
いつ断ったか知らないけどいい迷惑

[24. 匿名]

面接時に合わないと思ったなら、そこでやめておく方がお互いのためですよ。
採用してしまうと、募集を止めたり採用した人の制服や名札用意したり、色々経費がかかる
一度でも出勤すれば、給与は数千円でも振り込まないといけない

[25. 匿名]

働いてた会社で採用面接何人も来てたけど辞退もあったから気にしすぎなくていいとは思う
面接して合わなそうとかあるし

[26. 匿名]

採用担当だけどそういう人たくさんいるし、働く前に決めてくれて助かる。なんなら面接終わった時にその場かその日に後から電話で辞退しますって言ってくれたら最高。一番厄介なのはこっちから1週間後とかに採用電話した時に断ってくるのと、そういう人は働きだしてから小さなことで不平不満に感じやすくて結局1ヶ月そこらで辞めちゃうこと。

[27. 匿名]

相手にとっては迷惑極まりないよね

[28. 匿名]

>>1

働きだして1週間やそこらで
合わないです～思ったより大変でした～
って辞めるよりはいいんじゃないですかね

教えるのも結構労力いるので｡｡


でも毎回そんな感じだと、ただのワガママになっちゃうかなって思います

[29. 匿名]

>>1
正社員かと思ったらバイトやパートかいな。　
何を求めて職を探している。
採用側も働きだす前に辞めてもらって正解だった

[30. 匿名]

働いてすぐ辞められるくらいなら辞退したほうが会社としても煩わしい作業する手間が省けるからいいと思うよ。中途半端な気持ちで入社してもきっと続かないと思う。ここで働けたらいいなって面接の時点で何となく分からない？自分に合う合わないの空気感っていうかそういうのあると思う。私は居心地が悪いなって感じたところはやっぱり長く続かなかった。今パートしてる所は面接の段階でフィットしてて、初日から居心地がすごく良くて長く続いてる。パートなんだから自分に合うところ見つかるまで探したらいいんじゃない？

[31. 匿名]

内定辞退ってよくある話じゃないの？
そりゃあ辞退しない方が迷惑かけないけど、就職、転職活動じゃ普通のことだと思ってたよ

[32. 匿名]

一回2回くらいなら面接で合わないなって思う事もあるかもしれないけど、何度もそのような経験があるのなら、あなたに問題がありそう。
面接官の言葉をひねくれて受け取ってるとかさ。
もちろん、自分ではそんなつもりないだろうけど。

実際働いてみて、やっぱり合わないっていうのも同じで、毎回合わないなら原因は自分だよ。

そりゃ仕事だから、合わないことなんてたくさんあるけど、仕事だから仕方ないって割り切れないほど合わないんでしょ？それが何度もはちょっと、、、。

[33. 匿名]

>>1
採用を担当してました。はっきり言って迷惑です。こっちも時間も労力も使ってるのに。仕事を教えて辞められるのも嫌ですが採用してから辞退が一番腹が立ちます。

[34. 匿名]

>>1
ギリギリの判断はしていいと思う。契約が成立していないなら断るのは自由。相手に迷惑はかかるけどひたすら謝って断ればいいと思う

[35. 匿名]

主は多分しっかり者なんだね。
私は責任感がないから、その考えができるのは長所だと思う。
でも、その考えを人に求めるのは違うんじゃないかな。

[36. 匿名]

主さん、文章読むだけで判断するのは良くないが
アドバイス求めても自分の思い通りの事しか受け入れないでそれ以外は拒否してそう。
自分の思い通りの職場なんてなかなか出会う事難しいよね。

[37. 匿名]

>>15
面接って本来そのために行うものだからねぇ。
合う合わないをお互い判断し合うためにやるものだから、なんか違うなって思ったら断れば良い。

[38. 匿名]

一週間働いてみてから決めるかな。少しぐらい待遇悪くても人間関係良好ならメンタル良いし、休みの日も充実する。無駄な出費がなくて貯金もできるから人生好転し出す

[39. 匿名]

>>33
内定辞退なんてよくあることだろ。

お前ら採用側は遠慮なく求職者をお断りするくせに、自分達が断られたら迷惑？ww
そんな自己中な考え方だから欲しい人材から逃げられんだって

[40. 匿名]

主はしっかりしてるのかと思ったけど、ただのクセ強だね

[41. 匿名]

>>1
本当にやりたいことが見つかるまで色々試してみるのはアリだと思うよ。
石の上にも三年っていうけど、石だと思ってる時点でそれはあなたに合ってないってこと。

無理～って思ったらパッパッパッと次に行動を移す方が今の時代は賢いと思われ

[42. 匿名]

>>1
まず、見るからに拙い文面からお見受けしたところ...
あなたのような「これだ！」という資格や才能、センスの持ち合わせの無い人に、「やりたくない」という選択肢はありませんよ
おそらく大した学歴も無いことでしょう
身の程を知りなさいね

[43. 匿名]

私も今日　派遣の顔合わせで迷ってる。

募集内容のスキルレベルではやってけないのが
昨日の営業担当からの説明で初めてわかって、
万が一　採用されたらお断りすると思う。

トピ主さんの言う通り、努力で補えないものがあれは迷惑かけてしまうんだもん。

[44. 匿名]

>>1
しょうがないと思う。
話聞かないと、土日は必須とか教えてくれなかったりする。
お互い時間の無駄なのにね。

[45. 匿名]

働く前にそこがやばいと判断したらやめとく
でも実際にはわからない事もあるよね

[46. 匿名]

>>1
めんどくさい！やーめた！ って話しなのに、一行目以降の言い訳がネチネチネチネチしてて自分の気持ちに真っ当な理由をつけようとしてるのがめんどくさそうな人。

いいじゃん、辞退したって。

[47. 匿名]

>>1
迷惑かけるなよ。
無料で相手の時間を割いてもらっておいて。

[48. 匿名]

>>1
常識の範囲内でほどほどに。
パートだし、ドタキャンじゃないなら向こうも許容範囲でしょう。

[49. 匿名]

何か回りくどいね。
決めたけど嫌ならやめればいいと思うよ。
断られたら別の人を入れるだけだもん。

[50. 匿名]

>>26
小さい事に不平不満！分かります。文章を読んだだけでも分かる人もいます。

[51. 匿名]

>>26
しかも、仕事が出来ない確率が高い。

[52. 匿名]

職場の人とのコミュニケーションが苦手だから黙々と作業に集中したらよいのかと思い工場にしたけど、入ってみると常におしゃべりしてる職場で間違えてしまいました

[53. 匿名]

>>1
何故マイナスが多いの？
働き始めて2、3ヶ月で辞められるよりは採用時に断ってくれた方がよくない？

[54. 匿名]

>>33
嫌な採用担当だね。

採用担当なら辞退者に憤慨するより、面接で不手際や相手が不快に思うような言動が無かったか考えてみて。
一度はここで働きたい！って思って応募してきてる人が内定辞退するなんてよっぽどだよ。お互い時間も労力も使ってるんだし。

[55. 匿名]

>>1
まあ就活してて内定辞退って別におかしくはないよな。
パート+一か所応募だったから無責任に感じるんだろうが。

[56. 匿名]

面接に行って即採用されて「うちは人間関係悪いですけど大丈夫ですか？まぁベテランパートの女性陣とうまくやってくれたらいい話ですけどね。どこの職場でもあるとは思いますが」と言われて、採用後1分でお断りしたことがあります。

[57. 匿名]

面接で仕事内容聞いて思ったより難しそうで何回か辞退したことある

[58. 匿名]

>>26
採用の電話きたときに断ってた。それじゃ遅いんだね。

面接であれ？って思ってもその場では中々辞退しますとは言いにくいな。一旦帰ってよく考えたいし、採用されるとは思ってないし。

[59. 匿名]

大学生の内定のお断りはよくあることなのにパートの内定は断ったらダメなわけ？
より条件の良いところに決まったら、そちらに行くに決まってるじゃん。

[60. 匿名]

>>26
あんたの会社が不甲斐ないからパートがさっさと辞めるんだよ。
労働環境を見直せや。

[61. 匿名]

ガルちゃんって最初の50のコメントで流れが決まるよね呆

[62. 匿名]

>>14
ですよね。採用されたけどお断りすることはなくはない事だと思う。
面接して求人内容と相違があるのはよくあると思うし、内定を一度に何件も貰うこともあって、何社か断るのだから別におかしいことでもないと思います。
面接はそういう基準判断のためにあるものだと思いますしね。
面接する側が上の立場のような錯覚し勝ちですが、選ぶ権利は雇われ側にもあるかと思いますしね。
選べる段階ではないと言うなら話は別ですが、そういう場合は悩まず即受けると思いますしね。

[63. 匿名]

>>33
同時進行で何社も受ける事もあるしね
次の内定者に連絡すればいいだけじゃない？
さすがに研修で辞めたりは給料泥棒感あるけど

[64. 匿名]

>>1
場所によっては求人出すのにお金かかってるんだわ。
面接で違うと思ったら連絡来る前に辞退して。

[65. 匿名]

わざわざお金払ってるのに、いざとなるとライブ行くのがめんどくさくて行かないことはある
友達と一緒の時にはやらないけど、１人ならまあいいかってなってしまう
損するのは私だし

[66. 匿名]

>>1
私も２社続けて内定辞退したことある。前職を退職後に就活してたから早く決めたくて、希望の七割くらいのとこなら応募してた。

内定もらったあとにもっといい会社あるんじゃないかと思って辞退しちゃう。迷惑だろうけど後悔したくない。

[67. 匿名]

初出勤の日に前任者から、君には無理だ、俺の助けが必要だ、君から社長に言ってくれと人の目がないところでずっと言われ続け、その日の内に辞めた。
他の人もたまにそそっとやってきて、あの人に変なこと言われてない？大丈夫？って気を遣ってくるし、やべーなと。

[68. 匿名]

>>33
第一希望の会社じゃなかったんだよ。同時に数社受けるしその時に順位決めてるから。

内定辞退が嫌なら、第一希望になれるように努力するしかないよ。ガンバってッ!!

[69. 匿名]

>>62
入社してからやっぱり違うと、色んな手続き後直ぐに辞められるより、入社前に辞退される方が常識的だと思うね。
それでも結局入ってみないと分からなくて
条件と全く違うわというのはあるある。
そこで辞めるか我慢して続けるか…だね。
どこも似たり寄ったりだけどね。

[70. 匿名]

>>33
採用連絡きてから辞退は普通じゃないのかな。
採用時の書類取り交わし後なら迷惑だろうけど、本人に入社の意思を確認する段階なら辞退はありえるよ。

なんで腹が立つの？

その人が辞退なら次点の人に採用連絡すればいいし、他に該当者がいないなら再度募集かけなよ。
それが採用担当の仕事だよ。

[71. 匿名]

トピタイ語り合うのかと思ったら主の相談かよ
どうでもいいから働け

[72. 匿名]

>>56
そんなんだから人間関係悪い職場になるんだよね
どんだけ悪いか気になるw

[73. 匿名]

>>64
採用されるか分からないのに辞退の電話しないかなぁ
本当はした方がいいんだろうけど、連絡来たときに断るかなぁ

[74. 匿名]

４月から働こうと思って、この前面接に行きました。求人情報には家庭と仕事の両立が出来る、働くママさん活躍中となっていたから応募したけど、面接では子供の年齢や体調面、急病での預け先など聞かれて、なんだか色々考えてしまった。
結果内定いただきましたがモヤモヤしてます。
実際働いてみないとわからないけど。

[75. 匿名]

面接の時に女性が多い職場ですが、大丈夫ですか？って聞かれたんだよね。何故そんなこと聞いたんだろう？まだ連絡は来てない

[76. 匿名]

>>1
文章の書き方面白いね。
私もパート辞めたいし、嫁やるのや子育てしんどいから嫌だし、生きてるのももう嫌だ。

[77. 匿名]

>>75
女の世界っていじめとかあるから。

[78. 匿名]

>>74
当たり前やん。迷惑掛けないって言い切れるの？
それとも迷惑掛けても当たり前だからか。そっちか。

[79. 匿名]

>>77
面接の時にそれを聞くって事は職場内で派閥やいじめがあるからなのかな？怖いなぁ

[80. 匿名]

採用されたけど、面接時のモヤモヤが残る、なんとなく合わない気がする、というような直感ってわりと当たるよね。

[81. 匿名]

「どんな風にされてるのかな。」じゃねーよ
責任感持ちなよ

[82. 匿名]

面接や見学でわかることって多いです。
慎重に見極めることが大切ですね。
断るのは仕方がないですよ。

[83. 匿名]

>>74
私は、それで最近辞めました。
働き出してすぐ子供が熱出して、休みたいこと言ったら嫌味を言われたので、、。面接では、休んでよいと言っていたのに。子供が調子悪い時に、病児保育利用する気になれません。病児保育連れていくだけでも、大変ですし、、。

[84. 匿名]

>>60
こういう人雇いたくないんだけど、今の時代性別や年齢を理由に断れないから、他に応募者いなかったら断る理由なくて困る。

[85. 匿名]

>>42
凄く上から物いうね。さぞご立派なんでしょうね。

[86. 匿名]

>>84
困ってください。仕事ですから。

[87. 匿名]

>>81
聞きたいだけで、怒られるって。どういうこと？しかも口悪っ！

[88. 匿名]

>>71
働きたいけど、働けないから悩んでるってことだよ。

[89. 匿名]

面接後、当日に辞退したことあります
業務内容や条件の違いで1回。
働いている人の雰囲気、感じるもので1回。

[90. 匿名]

>>46
聞いてほしかったんじゃない？話せる人いないのかな。

[91. 匿名]

>>86
雇う側になれない人は気楽でいいね。

[92. 匿名]

>>1
今までの経験で「ここはなんかヤバい!」って無意識に察知したんじゃない?

[93. 匿名]

>>1
本当に採用したいと思った人なら、その場で採用、いつからこれますか？と具体的な話になり逃げ道がなくなるから、それで全然いいと思う。

[94. 匿名]

>>75
暗に「お局がいるよ」って言いたいのかな?
お局が原因だってことを分かってて、注意も出来ないくらいお局に権力があるのかも

[95. 匿名]

>>14
ほんとこれ。面接で違和感あったけど行ってみたら思ってたよりヤバい所で３日でやめたわ。最近また求人出てる。

[96. 匿名]

>>86
性格悪いね。そういう考えしか持てないの。

[97. 匿名]

>>1
以前、採用されて初勤務の時に募集時や面接時と全然違う待遇(勤務時間や賃金)を知らされた事があってびっくりした事がある。
募集時と全然違う待遇を面接時に言われた事もある。
私はその場で両方とも断って帰ったけど、求人が信用できなくなった期間があった。
面接に行って違和感あったら断ってもいいと思う。
働き出して新たな職場を探すのは難しいし、履歴を見てすぐに辞める人だと思われるよりいい。

[98. 匿名]

>>1
クセが強い文章だな笑

[99. 匿名]

私も違和感を信じたら良かった…。
求人には良い事書いてたし仕事内容も自分に合いそうと面接したら、今時誰も言わないレベルの社長のパワハラモラ発言、最低賃金、交通費一切なし(近所で徒歩通勤なので気にしてなかった)書いてた仕事内容がやや違うかなーなど。
働かなきゃわからないかなと入社したけど、仕事内容は丸っきり違う(事務で入ったのに製造、社員ばりに他の仕事も覚えさせられるけど最低賃金から上がらず)労災なし、健診なし、面接以上の社長のパワハラモラハラ発言、コロナの時期でもやってる時給発生しない社長のお喋り会。
常に全職種募集してるのに出入り激しいから万年人不足wそれなのに現場を見てなくて知らない社長はそんなのお構い無しで好き嫌いで辞めさそうとしてる。
私も転職先地道に探してます…

[100. 匿名]

明日派遣の入社日なんだけど、派遣で働くのが初めてだから緊張する
今までは職場の雰囲気とか見て、それこそ内定辞退とか出来たけど、派遣って違うと思ったらいつ言うのが良いのかわからない
いざとなれば辞めますと言えばいいんだろうけど不安だー