怖い先輩にならないように気をつけていることありますか？

[1. 匿名]

29歳OLです。
平均年齢27歳の職場で先輩より後輩が多い環境です。
後輩がたくさんいるので怖い先輩にならないようにがんばっていますが、皆さんが気をつけていること教えて下さい！
私は、笑顔で話す、きちんと話を聞いてから意見を言う。注意するときは、なぜそれだとダメなのかナド理由を付けて説明。やっといて！ではなくやってもらっていいかな？等言い方に気をつける。

[2. 匿名]

冷たく接しないこと

[3. 匿名]

同じ目線にたって考える

[4. 匿名]

理不尽な注意の仕方をしない。

[5. 匿名]

うわぁ～うちの会社のお局に読ませてやりたいトピ！

[6. 匿名]

敬意をもって対等に接する。

[7. 匿名]

話しかける

[8. 匿名]

仕事の話だけじゃなく、普通の話もできる関係になる。

[9. 匿名]

上から目線は避ける ！

[10. 匿名]

静かに見守る

[11. 匿名]

つまらない話でも雑談、仕事に関係する話に関係なく最後まで聞く。
中断したら、さっきのなんだった？と聞く(雑談にはしないけど)。

[12. 匿名]

感情的にならない。
注意するときは必ず一呼吸おく。

[13. 匿名]

めっちゃ忙しくても
そっけなくしたり、ハァ？とか言わない。

[14. 匿名]

怖い先輩でいいと思うよ‼︎ちゃんと仕事できてたら、怖くてもしたわれる！ただ、優しいだけじゃ後輩が可哀想‼︎

[15. 匿名]

わざとボケをかます

[16. 匿名]

かといってため口きかれて馴れ馴れしいのも嫌なんだよなあ、仕事中はね？

[17. 匿名]

笑顔で挨拶する！

いくら偉くても仕事が出来たとしても、
挨拶出来ない人、しないような人間にはなりたくない。

あとは、あなた達と私は違うのよ〜ってアピールしたりそういった雰囲気を出してる先輩は苦手です！

[18. 匿名]

男の子の場合、セクハラに気をつける！

[19. 匿名]

恐くても芯が通っていればいいんじゃないですか？
凄い恐い先輩や上司がいましたが、間違ったことは言っていないし、信頼されるような人間性してたし好かれてましたよ。

[20. 匿名]

自分が見てきた苦手な上司を反面教師にする。

[21. 匿名]

１４
優しく教えればいいだけじゃん

[22. 匿名]

全員から嫌われてる先輩…
このトピ読んで勉強してください…

[23. 匿名]

メンチきらないようにする

[24. 匿名]

自分が嫌いな先輩みたいには
ならないようにしようと思ってる！

[25. 匿名]

元から怖くないです

[26. 匿名]

理不尽な事や、パワハラしなかったら
怖い先輩でいるのも
ありだと思う。
そういう人が1人2人いてもいいと思う。

[27. 匿名]

指導などアドバイスする際は、まずは褒めてから！

[28. 匿名]

トピ画は猫ですか？
雪が積もっててかわいそう(;_;)
でも、かわいい。

[29. 匿名]

後輩の女の子から嫌われたくなくてなるべく優しく接するように心掛けてるけど、お局様化を自覚してる自分が嫌になる(T_T)

[30. 匿名]

褒める時の比較はオッケー
怒る時の比較はオッケー

叱られてる時に◯◯さんなら〜
は相手のやる気を削ぎます！

[31. 匿名]

自分が新人(いちばん後輩)だった頃の気持ちを心に留めて接する。
なかなか難しいんだけどねー。

みんなそれぞれの立場で気ぃ遣ってるもんよね。

[32. 匿名]

年上、年下という事を意識して接しない。
自分のレベル以上に傲慢や、偉そうにならない。

[33. 匿名]

怖かった先輩を思い出して、同じことをしないようにする。

[34. 匿名]

怖がられたくない
なめられたくない

いつもこの冷静と情熱のあいだに悩まされる…

[35. 匿名]

仕事が出来るなら、怖い先輩で居ていいのでは？
仕事も対して出来ない、優しい先輩は舐められるだけ。
怖がられようが、嫌われようが、後輩が困ってるいざという時に力になれる先輩になれば良し‼

[36. 匿名]

相手にしない。

[37. 匿名]

自分が、始めて入った会社で、嫌な事されたけど、それはしない

年代問わず、嫉妬する人は怖い

[38. 匿名]

21さん、時には厳しくするのも必要なんじゃないかと。全て優しいじゃメリハリつかない！

[39. 匿名]

ガンジー

[40. 匿名]

いい意味でえこひいきする

[41. 匿名]

新人時に、されて嫌だと思ったことはしない。
優しく、笑顔を心掛けてる。

[42. 匿名]

理論ばかり唱えないこと。

[43. 匿名]

絶対怒らない
後輩のミスは自分の監督不行き届きを謝った後で
優しく注意する

が、正直これで良いのかいつも悩んでる
思うように後輩が育ってくれない。。。
とはいえ先輩の指導っていう一要素だけで
後輩が育つわけでもないし。。。

年上の先輩だとそれだけで怖く見られてるんだろうから
あんま気にしなくても良いのかもなーとも思う今日この頃

[44. 匿名]

なるべく笑顔で接するようにしてる。
でもやりすぎるとなめられてしまうから程々に。

[45. 匿名]

他人に厳しくても自分にも厳しいならなんだかんだで慕われると思う

あと、相手が後輩でも自分が悪い時にはきちんと謝れる人はすごいと思う

[46. 匿名]

38さん、そうですよね。
気を使いすぎて、
大事な事がユルーくしか伝わってなくてミスやクレームに繋がったら、大変です。
きちんと言わなければならない事は、言わなくちゃ。
それを後輩が「怖い」と言うのは過剰反応ですよね。
注意されて、「先輩が怖い」と逃げていては、仕事が回りません。
意地悪はしません。意地悪は仕事が出来ない人がやる事。
意地悪をしなくても問題は解決できます。

[47. 匿名]

メリハリをつける！
慕われてる先輩は、指導してくれる時は厳しく、終わったら引きずらずにサッパリした対応してくれる。本当に考えてくれてるんだなーと思う。
ただただイライラぶつけてくるお局さんとは正反対…

[48. 匿名]

まゆげを細くしない

[49. 匿名]

先輩、上司は嫌われるもの、と達観する。
そして嫌われていると分かっていても自分の感情に任せて後輩を怒るような事はしない。
仕事上注意をしなければならない時はご機嫌を取らずに的確に。

そうこうしている内に先輩だからと自分を疎ましがっていた後輩達にも後輩が出来、自然と先輩としての難しさが分かってきて分かり合える。

気に入られようと下手に出る方が後々やっかい。

[50. 匿名]

怖い先輩も役割としては必要
意味もわからず理不尽に怖い先輩はスルーするけど、正しいことやって、ちゃんと注意してくれる先輩は尊敬してるし、職場が引き締まる

[51. 匿名]

怖い先輩にならないように気をつけているわけでもなく、
叱り方とか注意の仕方がわからない
だから優しい先輩かもしれないけど、私が教えても仕事できる後輩が育たないんだよね…

後輩にまで嫌われるのが怖くて、怒るのは完全に他の人に任せてる（笑）
臆病だなぁと自分で自分が残念だよ・・・

[52. 匿名]

優しくしていたら、強烈なナメ方をしてきたから、ブチッときて怒った。当たり前だー

後輩達ー、仕事場は、たとえバイトでも、遊び場じゃないぞー

[53. 匿名]

先輩は敬い、後輩の面倒は責任を持ってみる、
というのを自分自身、常に心がける。

[54. 匿名]

2人になった時
アメとかチョコ等、お菓子あげる。

[55. 匿名]

全く気が利かない年上新人。ムカつき過ぎて毎日イライラしては顔に出てしまいます。皆様の意見を参考にします。

[56. 匿名]

いい意味でバカになってみる。

お堅いイメージ打破！

[57. 匿名]

私の先輩も怖いけどとっても素敵な人です

その先輩は

注意した五秒後にはケロリとしているサッパリ気質

他人にも厳しいが自分には倍厳しい

実は人の好き嫌いがあまり激しくない

これが理由なんだと思います

ただし、それに気付かない人からは怖がられていたんですよね…

[58. 匿名]

怖いけど尊敬してた先輩は、ミスを指摘だけで終わらず解決策も言ってくれたり、怒った態度を引きずらない人だった。そしてたまに「最近～の対応上手くなったね。助かるよ。」と元気付けてくれた。単に怖い先輩は休憩時間、給湯室でまでミスを非難し続け、社内メールで他の先輩に「あの人本当に気が利かない。」と回していた…。

私も後輩に怒るとき、普通の業務、褒めるなどメリハリつけて接する事が出来るよう先輩を見習ってます。

[59. 匿名]

怖い先輩で上等と思ってる。

たとえ新人でもお給料もらっている限りはプロなんだし、お客様には新人だからなんて言い訳は通用しない。
とことんその地位に見あったアウトプットを要求する。
甘やかしても成長しないし、本人のためにならない。

[60. 匿名]

初めはミスするのは仕方ない。と思ってる

初めから普通わかるだろー！とか言わないようにしています

私は怒られて教えてもらったけど、それが凄く嫌だったから

でも何ヶ月か経つとめちゃくちゃ舐められてた

だから程々じゃないとダメなんだと思ったわ

[61. 匿名]

たとえそれが仕事だろうと
些細なことだろうとやってもらった事には笑顔で
「ありがとう」
と言うように心がけてます。

[62. 匿名]

勤続年数が長いだけで、勘違いした痛々しい人だと、新人さんに思われないよう初心を思い出すよう心がけています。

[63. 匿名]

何かしてもらった後は、
「ありがとう」を、言う。

[64. 匿名]

結婚して退職する前バーの店長してました。
オーナーはなりふり構わずコキ使うタイプで、従業員とオーナーに挟まれて辛かった事もありますが、まず皆が嫌がる事も率先してやってました人をコキ使う前に自分が動く背中を見せると言うスタンスでした。年上の従業員には敬語で指示を出してました。人としてはやはり先輩なので。誰に対しても敬意を忘れないようにしてました。しかしいじめや道徳を甘く見る様な時は許しません。理解してついて来てくれる子はずっと付いてきてくれました。退職した今では大事な友達です。

[65. 匿名]

教えるときは必ず敬語で、何度でも初めて教えるように説明する。仕事中のメリハリをつけるために特に優しくはしない。

[66. 匿名]

27さん

いちいち褒めてからアドバイスするの！？

ちゃんと出来たら褒めてあげたらいいんじゃない？
その方が成長すると思う｡

[67. 匿名]

始めて出来た後輩に対して、優しーく、気さくに、
仕事が出来なければ笑顔でフォローしてきた結果…！
甘えの抜けない、仕事できない後輩ちゃんになってしまいました。

その後、方針転換をして厳しく、指摘はキッチリ、
変な馴れ合いが出ないように私語も慎むようにしました。
そのぶん、自分の仕事は今まで以上に完璧にこなし、尊敬されるように心がけてます。
また、指導するときは淡々と！グチグチいびるような言い方はしないようにしてます。

[68. 匿名]

時には厳しく接しますが、過度な追い込みは今後の改善につながらないどころか、萎縮させてしまい、また失敗したらどうしよう…と引きずってしまうと思うので、今後はこうしてほしい・頼んだよって言います。

[69. 匿名]

逆に少しくらい怖がられたい。
いつも、すぐ舐められる。すぐ懐かれる。弄られる。中学生からそう。
私自身仕事は真面目だから、少しは言う事聞いて欲しいけど言えないから自分が動く。
そうすると「私もやってあげますよ！」って上から目線だとしてもやってくれればまだマシ。携帯見ながら自分話聞かされる事もしばしば。

[70. 匿名]

高圧的にならない、へりくだらない。
指導は端的に、質問には丁寧に。

仕事だもの、嫌われたくないのはわかるけど
下をきちんと育てるためには言うときは言います。

だいたい、どんな接しかたをしても
絶対多少は影口言われたりしますよ。
1も言ってきたでしょ？

[71. 匿名]

気分で態度を変えたりしない。←これ

後輩の得意なところ、苦手なところを見極める。
後輩に注意をするときは頭ごなしではなく、なぜダメなのか理由を言ってから。
後輩が困っている時はしっかりフォロー。
成長が現れてくれば必ず褒める。
仕事のオンとオフをきっちり切り替える。
要はしっかり後輩を見て、その人の個性も考えて付き合うことかなぁ。

[72. 匿名]

ここに書き込んでる人達はみんないい先輩なんだろうなって思える。
ホントのお局は絶対こんなこと自覚してないよ。

と、さんざんお局にいびられて精神まで病んだ人間が言ってみる。

[73. 匿名]

ミスをした後輩と話すとき、逃げ道を残しておく

個人的な経験だけど、仕事に邁進している女性上司に多かったのは、正論なんだけどネチネチ責め立てたり一言多い人だったので、尊敬できない人が多かった

厳しくても優しさのある先輩や上司は自然と尊敬するようになると思うので、主さんも頑張って!

[74. 匿名]

後輩には常に優しく接するようにはしていますが、間違っていることは
間違っているとはっきり言ってあげないと後輩のためにならないんだなと
最近感じています。適度に注意しないと間違ったまま進んでしまう子も
いるので。後輩との距離感って本当に難しいですね。

[75. 匿名]

ありがとう の一言を忘れない
これだけはいつも頭の片隅においてます。