ガールズちゃんねる

持病を会社(職場)の皆に伝えてますか?

90コメント2020/11/02(月) 01:15

  • 1. 匿名 2020/10/29(木) 21:59:23 

    たまにですが、持病で休んだり早退します。
    直属の上司には伝えてますが、どの範囲まで伝えてますか?

    +10

    -25

  • 2. 匿名 2020/10/29(木) 22:00:25 

    持病を会社(職場)の皆に伝えてますか?

    +53

    -1

  • 3. 匿名 2020/10/29(木) 22:00:39 

    >>1
    身体障害者手帳持ちです
    健常者と同じように雇用されてるので全部伝えてますよ

    +63

    -4

  • 4. 匿名 2020/10/29(木) 22:00:42 

    とりあえず言うかな

    +52

    -0

  • 5. 匿名 2020/10/29(木) 22:00:51 

    >>1
    通院しないなら最悪黙っておけるけど、早退とか通院で休むなら言わなきゃダメでしょ

    +115

    -5

  • 6. 匿名 2020/10/29(木) 22:01:19 

    恋の微熱におかされてますね
    どーでもいいですが

    +7

    -6

  • 7. 匿名 2020/10/29(木) 22:01:41 

    >>1
    業務に支障がなくて、突発的な休みや早退でないのなら伝えなくても良いかもね

    +79

    -3

  • 8. 匿名 2020/10/29(木) 22:02:10 

    躁鬱だけど言ってない。
    言ったら最後。
    みんなに知られる。

    +81

    -11

  • 9. 匿名 2020/10/29(木) 22:02:24 

    統合失調症です 
    職場には何も言ってません

    +86

    -7

  • 10. 匿名 2020/10/29(木) 22:02:36 

    伝えられても遅刻や早退するの変わらないなら興味ない。今どき持病がなある人なんて珍しくもなんともない。

    +21

    -1

  • 11. 匿名 2020/10/29(木) 22:02:38 

    伝えてないです
    支障はないので

    +25

    -1

  • 12. 匿名 2020/10/29(木) 22:03:00 

    事務なんだけど、痔になってどうにもこうにも行かずに円座クッション持ち込んだ。
    話さなくても、即バレた…。

    +66

    -0

  • 13. 匿名 2020/10/29(木) 22:03:12 

    ちょっと違うかもしれないけど既往症も言うべきなんですかね
    3年前に癌になって今は半年に一度経過観察してるだけなんですが…

    +4

    -10

  • 14. 匿名 2020/10/29(木) 22:03:20 

    婦人科系なら詳しくは言いたくないけど(聞く方も困るだろうし)、通院とか体調的にできない事があって周りに迷惑が掛かることなら伝えるかな。

    +27

    -0

  • 15. 匿名 2020/10/29(木) 22:03:23 

    難病認定されたけど日常生活に支障がないので伝えてない。

    +54

    -0

  • 16. 匿名 2020/10/29(木) 22:03:58 

    え?持病もいろいろあるよね。アレルギー性鼻炎でも報告しないよ、私は

    +16

    -5

  • 17. 匿名 2020/10/29(木) 22:03:58 

    持病はいくつか持っているけど、そのうち兆候もなくいきなり症状が出て倒れてしまうものだけ伝えてある

    普通に危ないし、誰かに手を貸してもらわないと動けなくなることもよくあるから、前持って伝えておかないとかえって迷惑をかけてしまうことになる

    +24

    -1

  • 18. 匿名 2020/10/29(木) 22:04:06 

    自分の方が辛い自慢されるとウザいから言わないでいいよ

    +13

    -3

  • 19. 匿名 2020/10/29(木) 22:04:07 

    会社に迷惑や心配を掛け始めた時に伝えました。
    特に通院による早退、遅刻。
    急な体調不良による欠勤等。
    何より責任が重すぎる仕事はどうしても受けられないのて、他の人に仕事の負担が掛かっています。自分が知らないうちに周りには既に負担が掛かっている可能性もありますよ。

    +27

    -2

  • 20. 匿名 2020/10/29(木) 22:04:27 

    業務に支障ないなら、言う必要なくない?言いたくないなら、言わなくても良いと思う。

    +32

    -0

  • 21. 匿名 2020/10/29(木) 22:04:34 

    >>1
    休んだり早退する時にフォローしてもらう人には持病があることは伝えた方がスムーズな気がする
    自分が同僚なら、急に休まれても『持病があるなら仕方ないよなー』と思えるし

    +27

    -0

  • 22. 匿名 2020/10/29(木) 22:05:05 

    >>12
    座り仕事はなるよ、しょうがないよ…

    +15

    -1

  • 23. 匿名 2020/10/29(木) 22:05:07 

    特に伝えてなかったな
    定期的な精密検査や受診は有給休暇で対処出来てたので
    有給休暇の取得理由は言う必要無いからね

    +8

    -2

  • 24. 匿名 2020/10/29(木) 22:05:20  ID:RhJgODYW48 

    リウマチと膠原病です。職場に伝えてます。
    朝突然手がこわばり全く動かないこともあり
    休むこともあるので理解を得てます。
    良い職場で助かってます。
    症状にもよるけど伝えてたほうよいですね

    +33

    -0

  • 25. 匿名 2020/10/29(木) 22:06:16 

    >>5
    え、そうなの?
    大病院で検査するだけで
    病気か経過観察で済むのかわからない状態でも?

    +4

    -7

  • 26. 匿名 2020/10/29(木) 22:07:07 

    >>1
    右耳聞こえない事を上司や同僚には言ってない。
    言わなきゃ、と思ってたらもう5年目。

    私が入社してすぐに異動になった面接をしてくれた方には言った。
    あと健康診断の結果の関係で本部にも知られてるかな。

    +20

    -0

  • 27. 匿名 2020/10/29(木) 22:07:26 

    職場で迷惑かけてるなら上司の方から皆に説明してると思う。ここで迷惑迷惑言っても業務や会社の雇用体制はそれぞれ違うわけだし、ガルちゃんで相談しないでそれこそ上司と相談したら?

    +6

    -0

  • 28. 匿名 2020/10/29(木) 22:08:07 

    パニック発作を職場で起こしたのでみんな知ってる。

    +6

    -0

  • 29. 匿名 2020/10/29(木) 22:08:15 

    >>1
    休みの日には通院できないんでしょうか?

    +1

    -6

  • 30. 匿名 2020/10/29(木) 22:09:07 

    >>12
    うちは円座クッション率高いから誰も気にしない。むしろ優しくされる。

    +10

    -0

  • 31. 匿名 2020/10/29(木) 22:09:35 

    言ってない
    持病を会社(職場)の皆に伝えてますか?

    +4

    -0

  • 32. 匿名 2020/10/29(木) 22:09:49 

    >>13さん、定期的に検査とかで休むなら伝えておいた方がいいのでは?
    私も同じように定期的に受診してますが、結果また治療が必要になった時に報告しやすくなると思いますよ。

    +3

    -1

  • 33. 匿名 2020/10/29(木) 22:12:31 

    指定難病持ちなので伝えてます。
    身体の病気なので身体に負担かけられないし通院もあるから。

    +5

    -0

  • 34. 匿名 2020/10/29(木) 22:12:44 

    >>1
    欠勤・早退はないけど、定期的に薬貰いに中抜けするから直属の上司には伝えてある
    1人で黙々と仕事することがほとんどだから、同じ部署でも業務で関わらない人にはいってない

    +1

    -1

  • 35. 匿名 2020/10/29(木) 22:13:14 

    >>26さん、私も片耳失聴ですが、職場には伝えました。何度も聞き返したりして迷惑かける事もあるので。
    伝えてからは聞こえる方から話しかけてくれる人もいたり、デメリットはないと思いますよ。

    +17

    -0

  • 36. 匿名 2020/10/29(木) 22:13:20 

    >>9
    言わずに支障なく働けてますか?
    同じ病気なもので…パート先には適応障害って書いた診断書を出して休職してるので

    +20

    -0

  • 37. 匿名 2020/10/29(木) 22:13:52 

    早退とかあるなら上司には言ったほうがいいと思うけど他は言わなくていいんじゃないかな
    環境にもよるけど
    直接迷惑かかる人がいるならその人にも伝えとく(自分がいない時は私の仕事を代わりにやってくれる人がいるなど)

    +0

    -0

  • 38. 匿名 2020/10/29(木) 22:14:25 

    >>1
    たまにの持病って何?

    +2

    -3

  • 39. 匿名 2020/10/29(木) 22:15:47 

    >>36
    辛い時もありますが生活していけない
    ので我慢して働いてます

    +5

    -1

  • 40. 匿名 2020/10/29(木) 22:16:45 

    え、皆言ってるの?知られたくないから言ってない。休むときは体調不良って事で休んでる。

    +5

    -0

  • 41. 匿名 2020/10/29(木) 22:17:33 

    >>15
    もしかして大腸系の病気?私もなので

    +3

    -2

  • 42. 匿名 2020/10/29(木) 22:17:56 

    >>34
    横、処方箋で出してもらえるお薬なら職場でも自宅でも配達してもらるよ

    +1

    -1

  • 43. 匿名 2020/10/29(木) 22:20:27 

    必要以上に言わんでいい。病気だ持病だと知ると宗教だとか民間療法だとか進めてくる強引な人もいるからね。

    +5

    -0

  • 44. 匿名 2020/10/29(木) 22:22:24 

    低音性の難聴
    異動で今の部署になったんだけど、同じ部署に生まれつき全域聞こえない人がいるから、なんとなく言えない

    +12

    -0

  • 45. 匿名 2020/10/29(木) 22:23:07 

    >>39
    そうなんですね。
    薬飲んでても幻聴や妄想は続いてますか?
    私は皆ぬ見られてる妄想と聴覚過敏、不眠が続いてて…

    +3

    -0

  • 46. 匿名 2020/10/29(木) 22:27:03 

    休んでないから言ってない

    +4

    -0

  • 47. 匿名 2020/10/29(木) 22:30:27 

    >>41
    そうです。
    同じ病気かな?

    +3

    -0

  • 48. 匿名 2020/10/29(木) 22:30:53 

    >>5
    でも、「たまに」って言ってるよ
    たまになら誰でも休む事あるし良いんじゃないの?
    そりゃしょっ中なら絶対に申告すべきだけど

    +6

    -0

  • 49. 匿名 2020/10/29(木) 22:31:48 

    不眠症

    寝る前に飲む入眠剤がたまに合わなくて起きれない→朝に一時間休暇を取って遅く出勤するときがあるんで、最初から職場の人に話してる
    この薬飲まないとガチで寝れないし、大体は薬の力で普通に起きれるから判断に迷ってるんだよね……

    +1

    -0

  • 50. 匿名 2020/10/29(木) 22:32:20 

    >>13
    これは私も悩んでる。10年経過観察して再発がなければ治ったと言うらしいけれど。
    癌治療後1年2年だと、既往歴になるのか闘病中になるのか、はたまた言わなくても良いのか…。
    転職予定なので、言うにしてもどのタイミングでどこまで晒すべきなのか難しいです。

    +7

    -0

  • 51. 匿名 2020/10/29(木) 22:33:35 

    伝えてます
    持病のため風邪の症状によく似た症状がでるけど、うつらないから大丈夫ですよ、と

    +3

    -0

  • 52. 匿名 2020/10/29(木) 22:33:39 

    >>49
    書き漏れあったんで追記
    「薬を変えるべきか」を迷ってるんです

    +0

    -0

  • 53. 匿名 2020/10/29(木) 22:37:17 

    >>48
    私は3~4ヶ月に1回位の頻度だから上司以外は申告してない。


    +5

    -0

  • 54. 匿名 2020/10/29(木) 22:37:25 

    >>31
    職場の人が最近辞めたいと言いだし、理由がまさにこの病気
    辛いんだってね
    仕事たまってるのに突然「帰ります!持病あるから」と言ってたのだけど、病名までは誰も知らされてなくて、辞める理由ではじめて病名聞いたからみんな困惑してる
    仕事に支障出るなら言って理解求めてた方が良いかもしれない

    +17

    -0

  • 55. 匿名 2020/10/29(木) 22:46:04 

    >>26
    誤解をされないために伝えた方がいいかも。
    軽度の難聴の人いたけど無視されてるようで悲しかった。(もともと私の声が小さいからだけど)

    +15

    -1

  • 56. 匿名 2020/10/29(木) 22:49:35 

    理解のない人に打ち明けて心無い発言をされるのも嫌ですよね。
    ただし、自分の場合、持病の発作で急に休んだりどこかで行き倒れたりする可能性があり、何も知らせないまま突然迷惑かける羽目になったらどうしようという気持ちもありました。

    悩んだ結果、直属の上司や、特に仕事上関係の深い人(私がもし倒れたらとばっちりを受けそうな人)数名だけに伝えてあります。
    会社で決まっている勤務時間内にまずまず支障なく仕事できるレベルなら言わなかったと思います。

    +6

    -0

  • 57. 匿名 2020/10/29(木) 22:51:43 

    >>1
    仲の良い人以外は言いませんでした
    早退したりすると嫌な顔されましたが
    その人も通院していたのでお互い様かなと

    +0

    -0

  • 58. 匿名 2020/10/29(木) 22:54:25 

    >>15
    クローン病です。
    まだ20代だし、ムーンフェイスで見た目には健康そうに見えるし付き合いで飲み会とかいくのも厳しいので、付き合い悪いとか仮病とか思われたくなくて職場には積極的に伝えてました。
    その後仕事中に突然体調が悪くなって運ばれ、そのまま入院になったことがあったので伝えててよかったです。

    +16

    -0

  • 59. 匿名 2020/10/29(木) 22:56:34 

    >>47
    潰瘍性大腸炎ですー。同じく日常に差し支えないから会社には言いそびれてます。言っておけば良かったかなぁ

    +1

    -0

  • 60. 匿名 2020/10/29(木) 22:57:25 

    みんな、病名まで言ってるの?

    +1

    -0

  • 61. 匿名 2020/10/29(木) 22:57:30 

    >>53
    仕事に差し支えないなら良いと思うよ

    +2

    -0

  • 62. 匿名 2020/10/29(木) 22:59:14 

    >>59
    横ですがわたしもUCです。転職活動中なので、先に伝えた方が良いのか悩んでいました。伝えたら落とされるかなー

    +3

    -0

  • 63. 匿名 2020/10/29(木) 23:07:26 

    体調不良(風邪、頭痛等)でしょっちゅう休む人も居るから言ってないよ~

    +0

    -0

  • 64. 匿名 2020/10/29(木) 23:08:17 

    >>13
    私もすっごく悩みました…転職活動で落ちたので、業務に支障ないので言わないことにしました。傷口あるけど会社の健康診断で自己申告しなかったらお医者さんにも何も言われないし書かれませんでした。
    会社の雑談で癌の話が出ても他人事のように話してて少し罪悪感あります

    +0

    -0

  • 65. 匿名 2020/10/29(木) 23:12:30 

    ひどい持病じゃないけど驚かせたり心配をかけるので、気にしないでも大丈夫なので方っておいて大丈夫ですと周囲の人達に伝えてある。

    +3

    -0

  • 66. 匿名 2020/10/29(木) 23:13:19 

    喘息持ち。
    店長や職場の人には伝えています。

    +6

    -0

  • 67. 匿名 2020/10/29(木) 23:14:09 

    仕事に支障がなく、たまに体調悪いとか通院とかも有給で対処できるくらいなら、詮索されるのも嫌だし言ったとしても上司や信頼できる人くらいかな。

    +2

    -0

  • 68. 匿名 2020/10/29(木) 23:18:41 

    パニック障害です。
    会社によりました。

    一社目は3年目から体調が悪化し、頑張っていた無遅刻無欠勤から月1~2回欠勤するようになりました。
    障害について伝えたら周りの人の目が変わりました。
    心配するふりをして、影でイライラしている感じ。
    結局クビになりました。

    2社目は最初から伝えて、理解してくれています。

    +8

    -0

  • 69. 匿名 2020/10/29(木) 23:28:23 

    てんかんがあるから伝えてる

    +5

    -0

  • 70. 匿名 2020/10/29(木) 23:35:15 

    >>62
    横だけど私も潰瘍性大腸炎です
    フリーランスだから仕事関係の人には黙ってるけど友達とかに言うべきか悩む病気だから気になります

    +1

    -0

  • 71. 匿名 2020/10/29(木) 23:46:07 

    >>62
    私も最近転職活動してましたが、聞かれる前に、こういう病気なんですが、薬でコントロールできているので仕事含め日常生活に支障はありません、って伝えたよ。
    そうなんですねーって感じで特に突っ込まれることもなく、無事採用してもらえました。

    +1

    -0

  • 72. 匿名 2020/10/29(木) 23:58:32 

    病気とも言えないけど吃音で喋りにくい事があるけど、伝えてない。なかなか理解してもらえないと思うし、話した事で余計に自分にストレスがかかりそうなので。本当は明るい性格だけど、それでも誰にも言えない闇を抱えて生きてるんだなぁと思う

    +2

    -0

  • 73. 匿名 2020/10/29(木) 23:59:44 

    通院とか症状で早退とか休む必要ができてきたら上司と部署内だったり近い席の人には言う
    勤務普通にできてるなら誰にも言わない

    +0

    -0

  • 74. 匿名 2020/10/30(金) 00:02:44 

    >>12
    座りっぱなしが痔になるってこと?
    事務に転職して一年経つけど、どのくらいの期間を経てから痔になったんですか?

    +3

    -0

  • 75. 匿名 2020/10/30(金) 00:25:06 

    面接のとき体調について質問したら問題ないって言ってたのに、採用したら遅刻したりすぐ休んだりして、実は持病が…とか言い出した人がいた
    ほんとに持病なのかわかんないけどね

    +3

    -0

  • 76. 匿名 2020/10/30(金) 00:26:17 

    子供が発達障害で、自分ももしや?と思って検索したらビンゴ。
    今のところなんとか適当できてるけど職場に言った方がよいのだろうか、危険物を扱う職種。

    +1

    -0

  • 77. 匿名 2020/10/30(金) 00:56:10 

    >>18
    私も指定難病で身体に後遺症残ってるんだけど、いうと必ず私も俺も持病みたいなのあるトークされるよ〜 
    あるあるなのかな?大変ですね…としか言えないよー!

    +1

    -0

  • 78. 匿名 2020/10/30(金) 01:18:15 

    >>2

    会話の流れで言う事はあったけれど滅多にそんな流れは起きてない。(介護職)

    +1

    -0

  • 79. 匿名 2020/10/30(金) 01:28:53 

    喘息だけど職場で大きな発作は出てないから伝えてない。
    やばそうだったらこっそり薬吸入したりしている。
    でも大型台風のときは発作すごくて大変だった。
    家にいる時間だったからよかったけど。

    やっぱり言った方がいいのかな。

    +5

    -0

  • 80. 匿名 2020/10/30(金) 08:23:31 

    持病ありきで採用されたのなら
    伝えるのは義務だと思うけど

    +0

    -0

  • 81. 匿名 2020/10/30(金) 08:25:02 

    >>1
    通常の場合は診断書提出が必要
    または障害者手帳とかね

    給与と進退に関わることは真剣に対処したほうが自分のため

    +1

    -0

  • 82. 匿名 2020/10/30(金) 08:31:41 

    >>69
    私伝えてないわ

    +1

    -0

  • 83. 匿名 2020/10/30(金) 10:41:09 

    >>26
    それは言わなきゃダメなやつじゃない?無視しちゃってないですか?
    教えてくれてたら無視されても腹はたたないだろうし、大きめの声で、とか左側から話しかけようとかできるのに。

    +1

    -1

  • 84. 匿名 2020/10/30(金) 12:59:46 

    首肩こり酷く、整形外科通院してるけど、
    製品検査の仕事に採用された。
    採用されてから、検査って肩こりなりやすいと知りました…。
    面接で言うべきだった。
    もう来週から働くんだけど、
    今から辞退したいくらい…。
    気になる症状は小さなことでも伝えるべきだと思った。

    +2

    -0

  • 85. 匿名 2020/10/30(金) 13:51:01 

    >>82
    てんかんは言わないと駄目だと思う。

    +2

    -0

  • 86. 匿名 2020/10/31(土) 07:52:02 

    >>84
    それ今から言えないのかな?私も腰痛で前職辞めて転職したのに、裁量権ない事務(強制座りっぱなし)で余計腰痛拗らせて鬱になったよ、、、体と心って連動してるから本当メンタルやられる。

    +1

    -0

  • 87. 匿名 2020/10/31(土) 08:41:18 

    >>86
    今からでも言いたいんですが、入社日がもう2日後です…なんで、もっと早くに気づかなかったのか、情けない。
    電話して相談してみようかな…憂鬱です。

    +0

    -0

  • 88. 匿名 2020/10/31(土) 09:42:35 

    >>87
    それか1日だけやってみて言ってみるとか、、、ずるずるやると本当言いづらくなっちゃうし、、、とりあえず無理しないで欲しい。

    +1

    -0

  • 89. 匿名 2020/10/31(土) 10:06:19 

    >>88
    親身にありがとうございます。
    ですね…もう入社準備進んでるし…してみて肩こりリスク高いと感じたら早めに無理せず言おうかな…
    今でも日常生活してても痛いんで…

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  • 90. 匿名 2020/11/02(月) 01:15:49 

    「てんかん」と「片頭痛」持ちなんですが
    面接時に言う方が良いですか?
    てんかんは、薬を飲んでいるので発作も抑えられてますし
    片頭痛は、頭痛時に薬を飲めば大丈夫です。

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