「前も教えたと思うけど」という口癖

[1. 匿名]

職場の先輩に、「前も話したと思うけどこれは〜」「ここは前も言ったと思うけど〜」というようなことをよく言われます。
入ってまだ日が浅いため、その先輩に全体の流れも細かな業務も全て教わっている状態です。
先輩は自ら「業務が複雑だから分からないことがあったら何回も聞いてね」と言ってくれているのですが、よく言われるので「前も教えたのに聞かないでよ」と嫌味を言われているのかな？と思うようになりました。お世辞や嫌味に鈍感なタイプなので、そうだったらどうしよう、、と最近は業務について聞くのが怖くなってしまいました。

みなさんはどんな時にこの言葉を使いますか？

[2. 匿名]

2(σ･∀･)σ

[3. 匿名]

嫌味じゃなくて、今度こそちゃんと覚えてもらうための枕詞

[4. 匿名]

思い出してほしいとき？
でも、あまりつかわないな

[5. 匿名]

前も言ったことある時に使う

[6. 匿名]

[7. 匿名]

メモ取らないくせに何回も聞いてきたら言うかな

[8. 匿名]

「(何回言えばわかるんだよ！)前にも言ったけど」

[9. 匿名]

>>1
の時に使いますね

[10. 匿名]

でも「前にも教えたけど」って言われたことは覚えるでしょ？

[11. 匿名]

私も言われたことある。
1回説明してるんだからちゃんと覚えておいてよ。ってちょっとイライラしてる感じが伝わってきた。

[12. 匿名]

おぼえろやって思われてるよね泣

[13. 匿名]

>>1
普通はメモを取りながら聞いて同じ事は聞かないようにするよね

[14. 匿名]

[15. 匿名]

人の話聞いてた？って思うときは使うかも
わからないのと覚えてないのは全然違うから

[16. 匿名]

教え方が下手なのよ

[17. 匿名]

何回聞かれるかによる。

[18. 匿名]

何回も聞いてくる後輩には使います。
嫌味で。

[19. 匿名]

この前教えたのにな～って思い、かつ少しイラッときてる時かな。

[20. 匿名]

私も言われたことある。
で、謝ったら「一度同じことがあったよって理解するだけでも思い出したりつなぎあわせることができるかなと思って言ってるだけだよ、責めてないからね」と笑顔で言っていた。

本心かどうかはさておき、これは言った側によって全然違うと思います。

[21. 匿名]

一度も言ったことない
言われたこともほぼない気がするけど余計な一言だよね

[22. 匿名]

何回も何回も同じことを聞かれたら言うかな。
メモって、まずは自分でやってみよっかって気持ち。

[23. 匿名]

これってどうやるんですか？よりも
これってこのやり方であってますか？って確認する意味で聞くといいかも
主がんばれ！

[24. 匿名]

何回も聞いてねと言っても限度があるからね
聞いたことはメモしてる？
聞く前に自分のメモ等で確認してる？

[25. 匿名]

教えてるのにメモを取らずに、また同じ事を聞いてきた時に嫌味で使う。
メモを取れと言われてるんだよ。

[26. 匿名]

言われたら嫌なセリフだとは思うけど
言わずにおれないほど覚えてくれなかったり
覚える気すらなかったり…
言う方もしんどい思いをしてるんですよ

[27. 匿名]

その先輩は知らないけど「分からないなら聞いてね」とか言っておいて聞くと不機嫌になる人っているよね。

[28. 匿名]

>>1
何度もしつこくて申し訳ないという気持ちで使っているなら悪意は感じないが、何度も言ってるのにという意図があるなら、教え方が下手くそな先輩なんだ

[29. 匿名]

私の場合は嫌味じゃなくて
（大事なことだから繰り返して言うけどうざかったらごめんね）からの
「前にも言ったと思うけどー」

[30. 匿名]

イラッときても実際には言えない。

[31. 匿名]

嫌味とかではなくて、記憶を呼び起こして欲しい時にいうかも。
例えば前に別の業務と関連して少し説明してたとしたら、その時に教えた業務と関連づけて考えてもらえるから。そっちの方が教わる方も点と点が線で繋がるかな？と。

[32. 匿名]

何度も言われるくらい覚えが悪いと思われてるのでは？？

[33. 匿名]

子供に、リモコンはちゃんとテーブルの上に置いてね！って毎日言ってる（怒）

[34. 匿名]

以前、メモ取らない人に言ってた

今は広義のパワハラになるので言わない

[35. 匿名]

新人はメモ魔にならないと覚えられないよ。
メモが取れない職場では帰ってからその日教わった事を思い出してメモすると覚えるよ。

[36. 匿名]

２回目は何も言わずに教えるけど３回目は前に教えたよねとか前に教えた時にメモとってたよねとか言っちゃう

[37. 匿名]

>>1
何回でも聞いてねってのは、わからないまま進めたら被害が大きくなるからすぐに聞いて！でも聞いて欲しいわけじゃないから一回で覚えて！
って意味だととってなるべくメモをとって同じ質問だけはしないようにしてる
先輩も仕事ですごくお忙しそうだから…

[38. 匿名]

何回か同じこと教えて、メモもとってる風だったのに聞いてきた時は言うかも。
もちろん教えるのも仕事だけど、こっちだって他にも仕事はあるし少しは覚えてほしい

[39. 匿名]

>>1
入って日が浅いって1ヶ月以内？1ヶ月超えてた言うかもいい加減覚えてほしいと言うことで

[40. 匿名]

>>1
入って日が浅い人には　使わない。
何度でも聞いてもらってかまわない！
覚えようとしているのだから。

[41. 匿名]

それなら前にも聞いたよ何度もうるさいな...と思われても嫌だから一応言ってるだけじゃないの？

[42. 匿名]

一回は教えてることを分からせたいから。
どこまでも初耳の様に聞かれることの抑止。

[43. 匿名]

>>1
相手からすれば気分悪いと思うからあまり使わない

仕事でも同じこと聞かれて10回目くらいしないと言わない

[44. 匿名]

たまに「前に教えたよね」って言われたこと、ガチで教えてもらったことないことある…笑

[45. 匿名]

>>1

｢容量悪くて何回も聞いてしまってすみません｣っていうかな
｢何回も聞いてしまってすみません｣だと相手も気分悪くなってしまうと思うので

業務が複雑で何回でも聞いてねって言われても
前も言ったけどーって言われないように
ちゃんと覚えようって姿勢は見せてる？
メモを取るとか。
自分の努力も必要だからね子供じゃないんだから

[46. 匿名]

>>1
何回も説明させないように、メモ取るとかしないのかい？

[47. 匿名]

先輩の言い方にもよるよね
嫌味パターンもあれば、気を付けて欲しいから言うパターンもある。
あまり変な風に捉えず、早く覚える努力して一生懸命真摯に仕事と向き合っていたら、大丈夫だと思うよ、頑張ってね。

[48. 匿名]

何年も派遣で働いていたからかなり引継ぎをしたりされたりしたけど、これは余程何回も説明してもわかってないとき以外は言わないようにしてた。
というか言ったことあったかな。
覚えがあまりに悪いとメモ取ってくださいね！
前にメモ取ってましたよーとかは言ったかな。
たまに、1回の説明で前にも言ったよね（イラッ）て人から引継ぎ受けて、新しいところで緊張もする中で鬼畜だなーと思ったから自分は言わないようにしてたよ。
出来たらお互い気持ちよく働きたいよね。

[49. 匿名]

>>1
メモ取ったり復習全くしないで何回も同じ事を聞く新人は嫌われて見捨てられるよ。　
教育係は温厚で優しい人が担当になるけど、仏様みたいな人でもキレる位に使えない新人が入った時は課の全員が溜息しか出ない位のポンコツだった。
大手で研修がしっかりしてるのにやらかしてクビになった訳だから何処に行ってもクビになるだろうねぇ。。

[50. 匿名]

ごめん、息子に言ってしまうわ…
何回教えても石鹸を爪でガリガリするんだもん…

[51. 匿名]

嫌みじゃなくて気付いてメモってって感じじゃないの？

[52. 匿名]

>>1
うぜーからそいつには聞かないで他の優しくて心広い先輩に聞く

そういう「前も教えたのにお前物覚え悪いよな」アピールを遠回しにする腹黒女、腹立ってしょうがない
その先輩かなり性格悪いね。

[53. 匿名]

>>1
前に言ったのが1、2回なら使わないけど、何度も言ってたら使うかも。

[54. 匿名]

>>1
>分からないことがあったら何回も聞いてね


それはお飾りの言葉。
受ける側としては覚えようとしないとはいけないね。
本当に分からない時は、
『前も教えて貰ったと思うのですがちょっと自信がなくて・・・』と前置きして質問するといいんじゃない？

[55. 匿名]

>>1
よく言われるってことは同じ事を何度も何度も聞いているって事だよね

[56. 匿名]

この人また同じ話ししてるよー…呆れ
と思われないためにたまに使うくらい。

主さんの状況では、私なら使いません。

[57. 匿名]

これ人によるよ。
嫌味で言う人もいれば、本当に前に言ったことあるときに言う人もいる。
私なんかは気にしいだからいや前に聞いたしって思われないか不安で言っちゃう

[58. 匿名]

前に言ったことだけど、ここがこうなるとこうで、こっちがこうなるとまた若干違うよとかあるから枕言葉みたいに付けてるときあるかも

[59. 匿名]

ジムのインストラクターににこにこしながら言われたことある
いっぺんに覚えらんねえよ

[60. 匿名]

>>20
聞いたけど忘れちゃった！とか聞いたけど確信もてないからもう一度聞くならいいんだけど、軽くこれってー！って聞かれたら、前にも言ったけどって言っちゃう。聞いたことすら忘れてるのは問題だから。

[61. 匿名]

>>1
先輩も通常業務を抱えながらの教育担当、とても大変だと思う。今しか教えてもらえる時期はないから、申し訳ない気持ちは忘れずに今のうちにたくさん吸収していったらいいと思う

[62. 匿名]

嫌味のニュアンスはなく、「前にも説明したけどもう1回言うよ」っていうただの強調の意味でも前置きする時はあるかも。ただ同じ事を優しく説明できるのは2回目までかな。明らかに覚えようという姿勢も見られなかったり、教えてることが簡単なものだったりとかで3度目にもなると、こちらもコイツ話聞いてんのかな？ってなってくる。

[63. 匿名]

旦那の口癖かと思ってイライラして開いたら違った

[64. 匿名]

「業務が複雑だから分からないことがあったら何回も聞いてね」
ここから察するに嫌味ね　

[65. 匿名]

よく言われるということは、主がよく忘れて何回も聞いてるってことではないの？？

[66. 匿名]

教える方が一生懸命だと、教わってる人が真剣に聞いてるか聞いてないかは顔見たらわかるんで、適当に聞いてる人にはそう思ってしまうなぁ。

[67. 匿名]

>>21
私もそうだからこそ、よっぽどいろんなこと何度も聞かれてるのかなと思った
普通はなかなか言えないし言われないセリフだと思う

[68. 匿名]

>>6
「前にも言っただろ？あんたちゃんとあたしの話聞いてたのかい？母親の教育がなってないからこんな物覚えの悪い人間が育つんだよめんどくさいったらありゃあしない」

[69. 匿名]

教えたことあるのに、知らない風で聞かれたときに言いました。

[70. 匿名]

こいつ同じことばかり言うな

って思われそうな時に使ってる。

[71. 匿名]

複雑な業務だからこそ、
断片的にしか教える機会がなくて、
なかなか一連の作業として教えれないから、

この前言ったあの業務はこれに繋がるんだよ
ってことを言いたいのでは？

先輩としては、
全体的な広い視野で、
業務を見れるように育てたいんではないかと。

[72. 匿名]

そんな難しいことじゃないのに何度も聞いてるんではないのかな？そんなことも覚えられないの？って

[73. 匿名]

何回も聞いてね
って
同じことを何回でも聞いてって意味じゃないと思うよ
分からないことが出てきたら、その都度聞いてってことよ
さっきも別なことで聞いて手を止めさせたのに、またすぐに手を止めさせたら悪いなぁとか気負わないでね
ってことよ

[74. 匿名]

これ、言ってる側だけど
特に深い意味は無く、単に前に1回言った事あるから言ってるだけ

[75. 匿名]

>>1
口癖…
口癖にさせてるのは主やで

[76. 匿名]

>>1
嫌味じゃないと思うよー
わたしの仕事は精密機器を扱うから
0.01でも間違うと全ての工程やり直し
1度教えただけで、把握できる？って
思うしメモ取ってても書き込み間違えてない？
って不安になる。
黙々と作業されると不安になったりする
工程別指示書があっても、指示書通りしてても
声掛けはしてくれたら安心かなー
逆に同じとこを何度も聞いてくるって事は
そこの工程が難しいのと工程別指示書とわたしの
説明が悪いんだなって思う。

思い込みで仕事をせずに
ちゃんと聞いてる主は偉いと思う！
賛否両論あると思うけど
頑張って！

[77. 匿名]

>>52

果たして腹黒なのか本当に使えないみそっかすなのか、

[78. 匿名]

旦那が同じ事聞いてきたり、何度言っても
直してくれない事があってイライラする時に使います。職場や友達には使わないな

[79. 匿名]

最近は物忘れの激しい上司によく言う。報告したこと覚えてない！退職間際だから仕方ないけど、ちゃんと言いましたよ、ってアピール

[80. 匿名]

>>1
自分も言われて嫌だったから、根気よく教えるし、嫌な顔しない。先輩になるってそういうことだと思ってる。

[81. 匿名]

主です。初めてのトピ採用驚いてます！
みなさんコメントありがとうございます。

メモは取っていて、やり方や作業工程などは聞かないようにしています。
仕事で使うシステムが複雑に絡み合っているのと細かい業務が多いので、「やり方」というよりも「仕組み」を聞いてる感じです。

コピーの取り方やシステムの入力の仕方などの作業ではなくて、そもそもこのシステムのどこに入れるとどういうところに転記されるのか？これを行うことはどういう意図があるのか？この作業はなぜ必要なのか？みたいなところです。

別の業務をした時に関連づけてこういうのもあってねーと説明をされたり、大まかな説明をざっと受けたときに説明はされているのですが、いざ実務になると細かい部分で疑問が出てきたり、質問したいことが出てきてしまって。。
そんなときに聞くと、「前も言ったと思うけど」と言われる感じです。

[82. 匿名]

>>73

そこ理解できないと仕事できない人間だよね

[83. 匿名]

>>1
わたしは何回も聞かれていらっとしたら言います、ごめん。
でも主さんの文面見る限り、先輩は違うような…
業務が複雑かつ、全体の流れも細かな業務も聞いてるってことなので
大まかな流れを話した中で出てきたことを、細かい業務の説明する時に実際にダブってまた話してるとかじゃないのかな。それを分かってるから先輩も前置きしてるんじゃない？

[84. 匿名]

>>73
すごく同意。

言葉のままに、
何回も同じことを聞いて来られたら、絶対イライラする。

そして何回も同じことを聞かれて、
教える側がイライラしてしまうと、
これは聞いて欲しかったー！！ってことを報告して来なくなるんだよね。。

[85. 匿名]

>>1
一回聞いても分からないことはある。
一回聞いたのですが、すみませんもう一度いいですか？という感じであれば、何も思わず教える。

メモをとらなかったり、毎回初めて質問するような感じで来られたら、言ってしまう。

[86. 匿名]

>>20
優しい人だぁ

[87. 匿名]

私もよく言われる。
前も言ったけれど鈴木さんとか
鈴木さんは先週辞められた方ですが…、っていつもなる。

[88. 匿名]

言ったことあるよ。
勤務歴20年は上のおっさんに何回も同じこと聞かれた時。
覚える気がなさそうだったから嫌味を込めて。

[89. 匿名]

意地悪だわ

[90. 匿名]

>>82
嫌な言い方

[91. 匿名]

>>1
前にも言ったけどーってよく言われるってことは嫌みとかではなく、いつまでも同じ事を聞いていてその場では教えられて出来ていても
本質的な部分では理解出来ていないのかなと思われていると思う。そこで質問とかメモを取る姿勢があれば良いけどそうじゃなかったら
どこで突っ込めば良いか教える側も探ってると思う。

[92. 匿名]

>>43
10回目とか仕事出来なさすぎやろw

[93. 匿名]

>>1
先輩から言われる前も話したと思うけど～、に本当に聞き覚えはないの？

[94. 匿名]

教えたのに、別の人の前では聞いてません！初めて知りました！みたいな反応されたとき（笑）

私が教えてもらう側なら「以前に教えたいただいたのに忘れてしまって、、」って前置きつけるね。

[95. 匿名]

言う人嫌い。
性格悪い

[96. 匿名]

>>1
結構主さんを責めるコメも多いですが、
私は「この人また同じ事言ってるわぁ。」「前も聞いたわー。」って思われてるかもと思う時に使います。
大事だから『あえて』何度も言ってますアピールだったりもありますが、何人もに教えてたり他の仕事を抱えて同時進行だったりすると教えたかわからなくなってしまい、たぶん前にも言ったよな...と不安な時に「前も言ったと思うけど」「同じようなこと言うようだけど」と言って保身してしまいます、ごめんなさい。

[97. 匿名]

なんかの記事にモラハラって書いてあったけど、事実だから言うし、言われた本人は自覚して今度こそしっかり覚えて欲しい。
何度も言わせるのは、同僚や上司の貴重な時間を奪って、コストだと理解するべき。

とはいえ、単なる知識じゃなく、経験値によるコツとかは仕方ないと思うから、そういうのは何度も確認しながら進めて良いと思う。

[98. 匿名]

>>37
有能

[99. 匿名]

入ってから一ヶ月は言わないで欲しい

[100. 匿名]

>>1
メモにも書かないで3回以上聞いてきたら言う
忘れちゃうからメモに取ろうか、とも言う

[101. 匿名]

前教えたよ。メモってないの？って聞いたら、ノート見返して、すみません、もう一度教えてくださいって。メモってたけどメモってただけだった。そのあとに振り返って復習したり、まとめたりしてなかった。書くだけで満足して頭で理解してない。だからわからない。そういう人すごく多い気がする。

[102. 匿名]

>>1
前に説明してたのに抜け落ちてるなって思ったら言う。
強調して伝えないと、また忘れられると思うから。

[103. 匿名]

一気に教えすぎなところある

[104. 匿名]

>>76
同意。
分かってないくせに聞きもせず、間違ったまま作業進められるほうが困る。そういう人は大抵指摘したらムスッとするし。
何度でもちゃんと分かるまで聞く人の方が良い。

[105. 匿名]

1度で理解なんて無理と分かってるけど
前回と全く同じ位置で聞かれると
ガッカリしちゃうんだよね
以前こう聞いたけど、その中の
ここら辺がよく分からない
みたいな、ちょっとでも前進してる事が
分かればそんな嫌味言わない

[106. 匿名]

そもそもマニュアル一切ないところ多い

[107. 匿名]

覚えられないならメモくらい取った方がいい

学校じゃないんだから

[108. 匿名]

>>90
でもそうじゃない？他の人の立場とか状況とか意図とか全く理解できない人って仕事できない人だよ

[109. 匿名]

>>21
ほんと、余計な一言だと思うよ。
何度も何度も自分も機械になったつもりで新人さんに教えてあげたらいいのよ。
そんな小さな事で自分を消耗させるよりかは。

[110. 匿名]

>>1
これ先輩が新人に言っちゃいけない台詞トップ3に入るよね
たとえ言ってたとしても知らないんだからイチから教えるべきだし
一番マズいのが次回から気軽に質問出来なくなる

[111. 匿名]

話聞いてないんだなって子には言ったことあるよ

[112. 匿名]

>>6
なぜにキミさん

[113. 匿名]

>>1
初めて聞くみたいな顔して聞いてくるから、『あれ？前も言ったけど、、』って思われてるんじゃない？
前も聞いたと思うんですがもう一回教えてもらってもいいですか？って言ってから聞いたら絶対丁寧に教えてくれるよ

[114. 匿名]

私が教育係なのに上司が「メモをとったらメモを取ることに満足して覚えないから」って言っててメモを禁止にした
おがげて新人は３ヶ月たっても仕事覚えられなくて、見かねて「上司はあぁ言ったけど、人によるからメモとって覚えやすかったらとってね」って伝えたら一月で大まかな流れを覚えてくれた
本当に教える人にもる

[115. 匿名]

何ヶ月も同じ事を毎日何回も聞かれてノイローゼです。
聞くのいいだけど支離滅裂な返答が返ってきたり
分かってないのにわかりましたーwで数分後に
これどうやるんですっけ？
わからないのに勝手にやるし正直迷惑極まりない
ワザとしか思えない

[116. 匿名]

>>8
メモはもちろんしっかり取るし、一度聞いた事は二度聞かないようにすること、わからないことがあったらしっかり考えて自分なりの答えを見つけた上で質問すること、してしまった失敗は二度としないように気をつけることを徹底してるけど…
こんなこと言うと感じ悪いけど、教え方下手な人は本当下手だよ…。
下手くそな人に、前も言ったけど…って言われると、正直思うところはあるよ。

[117. 匿名]

プライド高い子っているんだよ。説明していてもここは知っています、もう聞きました！って。
大体その部分でミスってるのに

[118. 匿名]

>>1
>>113
そうそう！◯◯であってますか？とか。
全く知りませんって感じで聞いてたりしない？
ちゃんと先輩に教えてもらったことは理解してますが不安なので確認させてくださいの体できいたら良いとおもうよ！

[119. 匿名]

>>1
そのフレーズはパワハラだって聞いたことある

[120. 匿名]

>>1
1）あー、この先輩また同じ説明してるなーと思ってるかもしれない時
2）説明したことがきちんと伝わってないなと思った時
3）自分自身が説明したか忘れた時（前も言ったかもしれないけど、と言ってます）

私の場合はこのうちのどれかで使うことが多いです。

ただ、同じミスを繰り返す時は、そのミスの癖がついてしまい、間違った方を覚えてしまうとあとから覚え直すのが大変なので、しつこく何度も注意しまうことはあるかもしれないです。
先輩も悪気はないと思いますよ。

[121. 匿名]

教えるのが下手な人ほどよく使う印象

[122. 匿名]

>>1
聞くのが怖くなってる場合じゃない気が。
前にも言われたことを覚えられるよう工夫しよう！

[123. 匿名]

主さんの気持ち分かります。私も先輩から「前にも言った」と言われたら「何度も同じ事説明させないで(イラっ)」の意味に聞こえて萎縮します。なので逆に自分が教える立場になった時は、「前にも言った」とは極力言わないようにしてます。

[124. 匿名]

入ってまだ1週間の居酒屋のバイトで言われたことある
バイト私1人のホールまかされてて覚えられるかつーの

[125. 匿名]

新人で複雑な業務なら使わない
自分の教え方が悪い場合もあるし

[126. 匿名]

仕事じゃ無いけど旦那によく言われる
適当に聞き流してることがバレて気まずい

[127. 匿名]

絶望的に覚えてくれない後輩に行ったことある
自分が覚えられないだけなのに誰も教えてくれないと言っててはっ？！って思った
後半はこちらが諦めて好きにさせてた

[128. 匿名]

>>7
自分の勤めているパート先は
食品のラインなので
工場内は筆記用具持ち込み禁止です
泣きたい気分です

[129. 匿名]

>>1
私だったら、「ごめん前と同じ話になってしまうけど」「同じことまた言うね」みたいな気持ちで言ってしまう言葉かな。聞いてきた人を責める気持ちはないかも。

まだ入社して日が浅いみたいだから、先輩がまた聞いてきた〜みたいな気持ちかは分からない。でも先輩もやっぱり人間だから、同じ事を聞かれる回数が多いとだんだん「前も教えたでしょ、、」っていう気持ちにはなってしまうと思う。

[130. 匿名]

>>1
前にも言ったけど。って強調されたら本当に嫌味

前にも言ったけど〜〜ってサラッと会話に入ってる場合は口癖

な感じがする。

うちの上司は、同じことでも昔教えたことでも何回でも教えるから遠慮なく聞いてとよく言ってます。
がんばってください!

[131. 匿名]

何度も聞かれる部分が確認に変わらなかったら私も言うと思う。
どこで躓いているのか探ってると思う。分からないことがあるなら質問してってそういう事じゃない？

[132. 匿名]

理解が遅い人にはまあすぐにはわからないよねくらいにしか思わないので言いません。なんとなく雰囲気でわかるし。理解が早い人には感心する。

[133. 匿名]

二回言わせないでって言われる

[134. 匿名]

主みたいに気にかける人がいるんだから使わない方がベターでしょ

[135. 匿名]

3回ぐらい同じこと聞かれてるなって思ったら言うかも。

[136. 匿名]

>>1
割といいます。
言わないと「そんなの聞いてません！」って言ってくる人いるから。
別に嫌味のつもりはない。何回聞いて覚えられるかは人によるから。覚える気があって、覚えたら間違いなくやってくれればそれでいい

[137. 匿名]

入って日が浅いなら仕方ない。
ある程度、経過して同じ事言われてたら
ちょっとマズイね。

[138. 匿名]

>>1
私は｢こうこうこうですよ。｣って軽く教えて、｢この前やったあれと同じですよ｣みたいに言ってます。
｢あぁ、こういうのやったなぁ｣って思い出したら記憶に残りやすいかなと思って。
短期間に何十回も同じ質問されるのはキツいけど、２・３回同じ質問をされるのは仕方ないかなと思います。
質問しにくくなる方が良くないと思うから、厳しくならないように教えたいと思っています。

[139. 匿名]

わかってるかもだけどしつこくてごめんね
のときと
何度も同じこと聞くな、応用きかねーな
のとき両方あるわ

[140. 匿名]

>>68
脳内再生余裕でした

[141. 匿名]

>>20
私も言う方ですが、嫌みではなくその方と同じ意味で言っています！
月曜日の●●案件説明の時に言ったけど〜
とか言えば、本人も関連付けて理解しやすいかなと思うので…
嫌みって発想がありませんでした。もう少し言い方を考えます

[142. 匿名]

言われる前に「何度も聞いてすみませんが、」と言う。

[143. 匿名]

>>28
違うよ、相手が前に教わったことだということすら忘れてるから言うんだよ。
理解できないなら説明が下手な可能性もあるけど、覚えてないならそれは聞き手の問題。
覚えが悪いならメモするなり自分で努力すべき。

[144. 匿名]

結局イラついてる時に使うんだね

[145. 匿名]

どんだけ覚えるの遅いとかいい加減覚えろよって言われてるようなもんだから結構傷つくよね。言われた事結構ある。私自身は内心思ってても人のこと言えない気がして口にしたことはない

[146. 匿名]

「これを見れば分かるんですけど〜」
っていうのも怖いw

[147. 匿名]

>>81
細かい部分で疑問が出たときに

〜って説明があったのですがって前置きしてその特に気になる知りたい部分を聞いてみれば？

[148. 匿名]

３回も４回も聞かれると言ってしまう。
自分の仕事の手を止めてまた教え直すわけだから、何回も聞かれるとさすがにイライラはしてしまう。
あとメモ取らない人ね。

[149. 匿名]

あとでご自分で復習しやすいように
資料に書いてあるけど、ここをこうするんだよって言います
これも嫌みに聞こえてしまいますか？
資料に書いてあることはわざわざ知らさないほうが良いでしょうか？

[150. 匿名]

>>142
何度も聞いてる自覚あるなら、メモ取ればいいのに…と思う

[151. 匿名]

何度も聞かれる方の身にもなって欲しいと思うコメもちらほら

[152. 匿名]

しつこくてごめんねっていうニュアンスを言いたいときはナンテ言うのが正解？

[153. 匿名]

聞く時に｢前にも教えて頂いたと思うのですが｣って付けるといい

[154. 匿名]

>>116

私もそういう指導者に当たった事なんて何度もあるけど、あなたは理解できてないのにその場では分かったふりするの?

『教え方が下手（分かりにくい）』ならその場ですぐ分かるまで聞き返せばいいんじゃない？

あと、あなたの文って改行の仕方も含めゴチャゴチャしてるし、頭をまとめるのが下手そうな印象を受ける。

[155. 匿名]

>>128
終わってから書き出して、次あったときに確認してもらえば？
何人かに見てもらえば、書き忘れもなくなるだろうし、やり方の違いも見えてくるかもよ。
そして覚えればいいだけじゃない

後、覚えること多いなら今後入る新人のことも踏まえて、作業する場所に注意書きドンドン貼らせて貰えば？

[156. 匿名]

仕事とはいえ「前にも言ったけど」の威力ってすごいよね…
この一言で「あちゃ！言わせてしまった。よし！覚えるぞ！でもわからない事は新人のうちにどんどん聞こう」って糧に出来る人と、「え、今嫌み言われた？私が覚えるの遅いからだ…どうしよう…聞くの怖い…」ってそのあとの説明が頭に入ってこないくらいダメージ受ける人といる。

私は一見前者の感じで頑張るけど内心は後者のメンタルだからこれ言われちゃうときつい…
なので人に教える時は「もしかしたら前にも言ってるかもしれないんですけど」「あれ、前にも言ったかな。これは～」って感じで言い換えてる。これだけでも違うと思う。本当に覚えてほしい部分は「ここは大事なので注意して見て下さい」って言う。

[157. 匿名]

前も言ったけど、って言ったら｢あぁ！それか！｣みたいな反応されれば話がスムーズに進む

[158. 匿名]

前に言ったのに出来てないのは、
言ったことを理解出来てなかったのか、
理解してるのにただ忘れているのか、
どっちなんだろう？という素朴な疑問がありつつ、
それを丁寧に伝えるのが面倒＆変に傷つけることを恐れてるがゆえ
「前にも言ったと思うけど」
って言葉になる。私の場合。
婉曲表現のひとつ。

理解できてないなら、
そこからもう一度教えないといけないんだよね…本当は…

[159. 匿名]

3〜4回程度全く同じことを聞かれたら、前の事例と関連づけて覚えてもらえたらなと思って言うことがあります。

でも教える立場はこのセリフを軽く使ってはいけないと昔の職場の先輩が言ってたので、それを意識してます。

私自身があんまりテキパキ仕事ができるタイプでもないし、自分も多分迷惑かけてきたという自覚があり何回聞かれてもそんなにイライラはしないので（聞いてくる人の態度もよりますが）人によるのではないかと思います。自分が新人だったウン十年前はリアルに2回目から言われたし、なんなら見て覚えろな職人方式な育てられ方をしたので、同じような態度は取らないでおこうと常に思ってます。

[160. 匿名]

何回もわかんない〜めんどくさいけど聞くねスタンスの年上後輩がいるから
事例とマニュアル付けて渡してます。
前も言ったよねって言ったら周りにガル子さんが怖くてーと触れ回って
パワハラ扱いされています。
怖いなら聞きに来ないでほしい

[161. 匿名]

教えてる方は一度教えたことを覚えてるからね。
今指導担当してるけどここまではできたけどこの先が分からないという聞かれ方ならもちろんきちんと教えるよ。
初めて聞くようなテンションで聞かれるとこれ前も一回教えたよね？って言ってます。
指導してるからって仕事量が減ってるわけでもないのに1時間かけて丁寧に教えたことを次の日に初めて聞くかのようにこれってどうやってするんですか？って聞かれたときは内心ブチギレだった。笑

[162. 匿名]

嫌みでもそうでなくても
そんなことを言ってプレッシャーかけてくる先輩とか会社って
指導方法の見直ししてないダメなタイプだよ
新人ばかりを責めて自省できない先輩はろくなもんじゃない

[163. 匿名]

うちのお店、本当にスマホで撮影する子出て来た。
でもそれならメモとるより確実だし、レジの使い方とか動画見ながらするから教えるの楽だった

メモ取りなよじゃなくてスマホ持ってもいいなら撮影させた方がいい。
最後の方ずっと私、たまにピースしてた

[164. 匿名]

>>154
横だけど
あなたヘタクソな教え方してそう。
しかも説明が下手なうえに説教好きという印象を受けた。
「頭をまとめる」という言い方もおかしい。

[165. 匿名]

>>142
「確認ですね。どうぞ。」

[166. 匿名]

>>128
持ち込み禁止なのは辛いですね..

[167. 匿名]

>>21
このトピには余計な一言で他人に嫌な気持ちにさせて
現場も知らないのにクソバイスする人が多いね。

[168. 匿名]

自分のメモコピーしてあげたわ

[169. 匿名]

>>103
あるある
一度に飲み込める限度を超えてるよってやつ

[170. 匿名]

>>114
いるねー
覚え方まで新人に強制してくるやつ

[171. 匿名]

>>1
入って最初の頃は辛いよね。ひたすら努力&我慢の時期だよね、がんばって！
私は自分が指導する立場です。この言葉を使うとしたら、相手に前言われたことを頭の中で反芻してもらいたくて言うかな。
前も言ったよね？（で、ちょっと考えたり、思い出してるところに私が答え合わせじゃないけど）こうだよね？納得できたかな？って。
あと、しつこいくらいに注意が必要な案件は「そんなんわかってるわ！」と思われてるかもしれないので、ごめんね、わかってると思うけど〜の気持ちを込めて言う時もあるかな。

主さん、言葉の意味を深読みしたり、この言葉を言われた回数を数えて恐れるより、今はしっかり仕事を覚える時期だよ。イメージトレーニングや反芻がすごく大事だと思う。慣れたらなんてことなくなるよ。あなたがもし誰かに指導するとき、どんなふうに指導するか想像してみてね。

[172. 匿名]

>>1
先輩:この内容、この子メモ取ってたけどなぁ…
の意味もあると思う

[173. 匿名]

>>152
そのまんまじゃない？

[174. 匿名]

「前に言ったと思うけど」「前にも教えたけど」は使わないけど、「前に言ったかなぁ」って言うのは使うかな。
ちゃんと言ってあげてたっけ？伝わってなかったかな？ってなるから。
ただの確認だよ。メモ取らない人にはメモして渡すし。

[175. 匿名]

>>114
その新人辞めなくてよかったね
３ヶ月も耐えていたんだよ
私は辞めたよそういう会社

[176. 匿名]

結構言う人いるね

[177. 匿名]

>>1
THE 悪循環

[178. 匿名]

教える人の当たり外れもあるよね

[179. 匿名]

「ここはこの前言ってたところなんだけど～」ってサラッと言ってもらえたら、「○○…の事で合ってますか？」ってやりとりが出来ていいかも。

「前にも言ったけど」って結構辛辣な言い回しだよね。

[180. 匿名]

>>7
メモ取った方がいいんじゃない？って言うわ

[181. 匿名]

>>59
ジムは金払ってるんだから何回でも教えてくれよ

[182. 匿名]

一回しか言わないからね！
と言われて育ったよw
その人優しい方だよ

[183. 匿名]

うちの新人パートのおばさんには嫌味で言った。

教えた次の日に同じ事を「これどうやるんですか？」と一週間続けて聞かれた。
メモする事をアドバイスしてまた教える。
次の日また聞いてきた時には「何回も教えてますけど〜」ってかなりの嫌味で言ったよ。

驚く事に、一年後に同じ事を「これどうやるんですか〜」って聞いてきた。
「今までどうやってたんですか？」って反対に聞いちゃったよ。

なんであんな人採用したのか本当に謎。そして彼女は今もうちにいる。余りにも理解力がないから、普通の業務はさせていない。

[184. 匿名]

教える人が高圧的だと離職率高くなるよ
悪循環

[185. 匿名]

何回言ってもメモ取らないし質問もしないし何が分からないかも分からない
最初ってそうだよね
でも聞けばいいや、やってもらえるからいいやみたいな姿勢が透けて見えるとつい言いたくなる
覚える気あんのかい！？みたいな

[186. 匿名]

>>13
メモを取りながらきくのが苦手だから話終わったときにまとめてる
ただノートにまとめてるとき書き忘れてることがないか先輩に確認するのはありだと思いますか？

[187. 匿名]

>>1
私そういう遠回しな言い方無理だわ。一回教えたことはメモとるなりして同じ事は聞かないでって言われた方が楽。何回も聞くって事は教え方が下手なんじゃない？たまに周りくどい難しい教え方する人居るもん

[188. 匿名]

こういうトピ見ると思うけど何で一方的に、教える側が悪い体で教える側が遠慮してそうじゃないよって弁解したり教え方や言い方を気をつけろみたいになるんだろうね

[189. 匿名]

>>1
うちも案件が毎度複雑だから、前に教えた内容と一緒でも今回は見え方が違ったり解釈が違うことはよくある。だから前教えてもらったのは〜だけど、今回は〜で合ってますかね？みたいに細かく細かく会話してみて下さい。

[190. 匿名]

>>156
そうそう！思い出してほしいからそう前置きするんだよね。
そもそも一度で覚えられるなんて思わないし、自分で気づかないと成長しないわけだし。

[191. 匿名]

似てる感じで

友達が
前話したけど〜って結構言われて

しかも、そこから教えてくれないこともある。

[192. 匿名]

>>186
横だけど全然ありだしむしろそっちの方が嬉しいよ。

[193. 匿名]

>>1
会社でそれを言って説明している人を見ると嫌になる
一度説明しても、仕事進めると疑問に思ったり間違いないか確認の為、聞いたりするもの
なのに、説明したっていう言葉を先に言ってからの回答って、相手が恐縮したり質問しづらくなるのに
下手な教え方だなっていつも思う

[194. 匿名]

ちゃんとメモ取って、分からなければ後回しにしないでその場で質問した方がいい

[195. 匿名]

>>188
伝え方が全てだからね

[196. 匿名]

分かっていても不安で確認することもあるよね

[197. 匿名]

>>188
教える側が悪くても本人に直接言えないじゃん

[198. 匿名]

確認で聞いたなら言われないフレーズだろうね

[199. 匿名]

何回も聞いてないのに言う人いる

[200. 匿名]

>>192
そうなんですね！
先輩が話してるときにメモをし終わるまで次の話をするまで待ってくれてるのが申し訳なくて…
最後に確認してもらったほうが確実ですよね！
ありがとうございます！

[201. 匿名]

『前にも言ったけど』という言葉は使わない。
そんな事言った所でお互いにプラスには働かない。
ノート取らせるのは当たり前。
その上で『何が分からないのか？』を理解させて新人さんを育てるよ。

[202. 匿名]

これって教える側の人間になると痛いほどわかる。
すぐに理解できる子、そうじゃない子、いろんなタイプの子がいるからどうやって教えたら理解してもらえるかその子に合わせて考えながら一生懸命教える。
それなのに同じことを聞かれると、その子のために考えた時間が無駄だったんだなって悲しくなる。
教えたことを覚えていないということは、相手の時間を奪う行為であって、とても失礼だと思います。
教える側の人間からすると相手が何を理解できて何を理解できていないのか、言ってもらえないとわからないから、最初に教えてもらったときにメモをしっかり取り、後で自分が見返したときに自分ひとりで理解ができるようその場でたくさん質問することが大事だと思います。

[203. 匿名]

明記されてないけど、主は再度説明を受けた後実際に前にも言われてた事だったのかな。それとも説明受けてないのにそう言われちゃってるのかでかなり違うよね。

[204. 匿名]

仕事中にとったメモはあくまでも暫定的なものだから、何度も手直ししたり質問したりして作りあげていくものだよね。そこをお互いに理解しないと難しい。

[205. 匿名]

これ上下関係逆だと言えない言葉なんだよね
上司に言いたくなることあるよ

[206. 匿名]

>>164
さほど仕事が出来ないのに出来る体で色々言ってきそう

[207. 匿名]

>>153
それを言われた時点でイライラしだす先輩っているんだよね

[208. 匿名]

今の職場で働き始めた時は仕事終わり頃に（元）教育係が何を教えたかを箇条書きされてサイン書かされた。
その場では、理解してメモ取るんだけどメモの取り方が甘いのかまた聞いてしまう。そうすると「サインもらってるから。メモ帳見なよ」ってよく断られてた。
それでもわからなくて確認したら怒りっぽく「前にも言ったのに」って嫌そうにしてたなぁ、、
あまり良い言葉のイメージはないなぁ、、

[209. 匿名]

どっちの立場の人も自分は悪くないと思ってるんだろうね

[210. 匿名]

何を理解できていて何が理解できていないのか

それを新人が伝えなきゃいけないって無理な要求だと思う
理解できているかどうかすらわからないのが新人なんだよ
教える側がそれを理解しないと

[211. 匿名]

前にも言ったけどーって言い方のニュアンスにもよるよね

[212. 匿名]

また2回目くらいならその言葉言わない
5,6回言ってたら言うかも

[213. 匿名]

新人の頃は『分からないことが、何なのか分からない』があった。
複雑過ぎて疑問になるまでに時間がかかることあるよ。

[214. 匿名]

記憶力、理解力も人それぞれ
短気な人は教えるの向かない

[215. 匿名]

安易にこれをいう人は、教える立場には向いてない

[216. 匿名]

新人の頃は辛い

[217. 匿名]

既に教えたことを初めてです！みたいなノリで訊かれると、違いますよー！思い出して欲しいなって気持ちで言っちゃう
あと、業務の流れとして教えたことの記憶を繋げて欲しい時も言う
この前教えたのがここに繋がるんだよ！的な。

逆に自分が教わる立場の時は、まだ自信ないので確認したいんですけど···とか、ここまで分かるけどここから不安なんで質問させてください！とか、〇〇で合ってますよね？
みたいなかんじで自分の理解度が相手にわかるように言うようにしてる

[218. 匿名]

前にも言ったけどという言葉はなにも産まない。

[219. 匿名]

話す側も繰り返しになってしまうので、
話を聞かない覚えてない人に対してなら「何度言ってもわかってないから」の意味、新人さんになら「説明が重複してしまうけど」という話手の確認と配慮ではないでしょうか。

[220. 匿名]

誰が何度説明しても手順を何度やって見せても出来ない人っている…
でもそういう人は大抵こっちが分からなかったところはないかと聞いても大丈夫ですって言うんだよね

[221. 匿名]

>>27
これさ「まだ教えてないこと」という意味だよ
教えたのにメモ取らなかったり2回以上同じ質問を聞いてくる後輩には普通にがっかりする

[222. 匿名]

店員とクレーマーの関係より上司と部下の関係の方がキツイ

[223. 匿名]

何度か同じ事を説明するとき、話したことは覚えてるけど改めて説明しないといけないときには、相手が「前にも聞いた、話したこと覚えてないの？」ってならないように言います。

[224. 匿名]

分からなかったら絶対に聞いて。
出来れば3回目、遅くとも5回目には覚えてくれると嬉しい。
でも、ミスって進まれる方が迷惑だから不安なときでは何回でも聞いて。でもあんまりの時は、覚えって言うから、と先に教えるときに伝えてる。

[225. 匿名]

ふつーに
前も言うたよな？って言っちゃうでしょ。
子供に毎日言ってる(笑)

[226. 匿名]

なーなーの先輩で冗談混じりに言われるのはなんとも思わないけど、あんまり仲良くない先輩に言われたら怖い。

[227. 匿名]

>>202
自分の教え方は間違ってない
相手が覚えないのが悪いんだってことだよね？
教育係やめたら？
あんたにも新人のころはあったはずだよ
何度言って何回間違えられたかは知らないけど
初めてだらけのところに行って一回聞いて全て覚えられたら苦労なんてしないよ
メモもとらずに三回も四回も聞くやつならムカつくのも分かるけどね

[228. 匿名]

おばちゃんなって憶え悪くなったから確実にこれ言われそう。仕事すんのやめとこ。

[229. 匿名]

本当に言われた事がないのに
「前にも言ったよね？」
て言われると絶望する
何を言っても無駄なんだろうなぁて

[230. 匿名]

ちょっとちがうけど
「聞きました」とか「知ってます」
みたいに言ってくる人がいた

それから◯◯は知ってる？◯◯は聞いたことある？とか聞くようになったわ😑
私には負けたくないみたいな厄介な人が多いから困る

[231. 匿名]

>>202
おい
教え方
下手くそ！

[232. 匿名]

>>1
雑貨屋の指導係になったことあるけど、初めての仕事場で、聞いたけど不安なの凄くわかるから、「何回でも聞いてね！」と言って説明して、
一生懸命メモも取ってくれてるけど、
「すいません…」と同じ事聞いてくる事あるよ。
「こうこうして、前も同じ事言っちゃったかもしれないけど、ここは大事だからね。私真後ろにいるから、その時はアタフタしないで声かけてくれたら代わるからね」って言ってた。

初めての仕事場で、聞いて理解するのと実際一人でやってみるのって違うし不安だよね…。私もそうだったーって言う気持ちだった。

[233. 匿名]

実際には教えていないことを
前にも教えたけど？っていう人もいるからなー

[234. 匿名]

わたしは何度も同じこと言ってごめんね、という気持ちで
「前も教えて（しつこくなるけど）」使うかな。

どうしても再確認したい時とかに。別に相手の理解力は責めていない。

[235. 匿名]

立場と経験によるんだろうなぁ。
主さんの気持ちもわかるし、「前にも」って言う先輩の気持ちもわかる。

[236. 匿名]

>>10
前にも言ったけど っていう言葉だけ
覚えてるんじゃない？
主のこの様子だと。

[237. 匿名]

>>228
それで今苦労してます

[238. 匿名]

前にも言ったけど、を何度も言う人も無能でしょ
教え方を変えるなり、上司に相談して仕事量とか配置を変えるなりすればいいのに

[239. 匿名]

よく言われるってことは
次はちゃんと聞いてねって意味じゃない？何度も同じところは説明してるけどって

[240. 匿名]

一度で覚えられる事とそうじゃない事もあるしって思う。すみません聞いてもいいですか？って言うようにしてました。でもわからない事は何度でも聞いてねってみなさんそういう教育を受けていましたし優しかったですけどね。

[241. 匿名]

コメ一通り読んだけど
どちらも察してちゃんで、出来ないのは上司のせい新人のせいって不毛🤣

[242. 匿名]

>>76
優しいし、理路整然。
出来る方とお見受けしました。

[243. 匿名]

3回目は言う

[244. 匿名]

（いつになったら覚えるのか？）「前にも言ったと思うけど（覚えられないならメモ取ることもしないのか？）」

[245. 匿名]

私よく言われるな
実際そうだから言われて当然だと思ってる( ；∀；)

「すみません、前も聞いたかもしれないのですが！」って前置きしてはどうでしょう

[246. 匿名]

>>1
業務が複雑なら教えてる自分もどこまで教えたかわからなくなってるんじゃない？
ただ、前にも同じ事言ってたらごめんねーって意味で私は使ってます。
不安なら何でもメモを取って見返して
わからなかったことは、すみませんメモが抜けてたみたいでもう１回教えてもらってもいいですか？でいいんじゃない？

[247. 匿名]

>>202
そのとおりだと思う。教える側は、時間をさいて教えているから、きちんとメモを取るなりして、分からないことは何が分からないのかをきちんと話しをするべきだと思う。
十分理解しないで、勝手な判断でミス増やして周り迷惑かけないでほしい。

[248. 匿名]

>>40
優しい先輩(；∀；)
私の指導係は一回で覚えろタイプだから大変だった。
何が大変って、そいつ抜けが多いくせに教えた気になってたから。

[249. 匿名]

>>1
なんで主はこれはこの人の口癖なんじゃなくて、自分の覚えが悪いという考えにならないのか不思議

誰も忙しい仕事の中で、「何度も聞いていいから」という言葉をそのままとるのは悪いけどアスペだと思う

[250. 匿名]

何回も聞いて申し訳ないんですけど〜と、前置きするのはどう？

[251. 匿名]

私も「悪いんだけど」って口癖ですぐ言っちゃうんだけど。本当に「ちょっとごめん、悪いんだけど、、」っていう時と「ねぇ、悪いんだけどさぁ、」っていう時があるから言い方のニュアンスで印象が変わるでしょ。なので、主さんの先輩も必ずしもひとつの意味ではないんじゃない？

[252. 匿名]

私は忘れっぽくて同じ話を何度もしてしまうことがあるので「前も言ったかもしれないけど」「知ってるかもしれないけど」ってつけてしまうな

[253. 匿名]

>>76
あなたのような上司がほしいわ！！！！聞きながらメモ取るのって難しいし遅いし字が雑になるしこっちも必死に食らいつくけどやっぱりメモ取る事に必死になって結局どういうこと？？とりあえず言われたこと全て書いただけ。って事が多かったし。
そういう場合ってどうしたらいいのかな

[254. 匿名]

>>1
教える側になったけど、長くなるしみんな覚えきれないからメモの準備ok？って初めて教える子に言ってる。
聞く側にも質問の仕方があるよね。全部わかりません！じゃなくてどこのどこが理解できないので知りたいですとかなら説明しやすい。

[255. 匿名]

>>1
私の後輩が本当に物覚えが悪いからそのセリフを使ってしまった。
何回同じこと教えても初めて教わりましたって言うから腹立って。
教わった事自体も覚えてないみたいなので本当にお手上げ。
私の教え方が悪いのかと悩んでいます。

[256. 匿名]

>>232
優しい先輩。わたしパート先で指導係に、私忙しいから！みたいに投げ出されて、何したらいいかわからなくてオロオロするだけで怒鳴られて泣いてしまったことあった。

[257. 匿名]

>>13
うちにメモ取りながら聞いてるけど何回も同じこと聞いてきて全然仕事覚えてくれない社員がいる。なぜかメモ帳４冊くらい持ってる。
こないだついに「ねえそのメモ帳になに書いてんの？」って聞いてしまった。

[258. 匿名]

仕事できなきゃいじめても良いみたいな考え方の人怖い

[259. 匿名]

あんたの教え方が悪い！ま、その前に聞き態勢なんて持ってないし、聞いてほしけりゃ言い方考えろ！ あ、ごめんなさい個人的な話です辞めてきました💦

[260. 匿名]

>>255
横だけど、分かる。仕事を覚えようとしないで勝手な浅はかな判断して、周りの仕事増やすタイプがいて、本当に迷惑している。
何度説明してもできないんだよね。
本人は、できると勘違いしてるから余計質が悪い。

[261. 匿名]

>>257
それおもろいwなんて言ってた？

[262. 匿名]

>>1
はい。嫌味です。『何回も聞いてね』はリップサービス。大人の会話。真に受けないようにして下さい。お金貰ってるなら必死に覚える努力をして下さい。

[263. 匿名]

>>1
あーたまに言うな。
なぜ何度も同じこと言わす的な時に。
ほんと、覚えて？

[264. 匿名]

>>255
試行錯誤したほうがいいよ、伝えたつもりが伝わっていないんだよね。

[265. 匿名]

>>43
いい人だね。
10回も聞かれたらキレる。

[266. 匿名]

>>13
前に聞いた事を聞くときは大体メモ見せながら聞くよね
で、これで合ってますか？って聞く

[267. 匿名]

>>1
聞かれる方からしたら、主さんが「前に教わったけど一部分からなくなった」のか「前に教わったことすら忘れた」のかをはっきりさせたいんじゃないかな。「私は一度教えましたよ」という予防線的な。

もちろんミスするよりは何回でも聞いた方がマシだけど、同じ内容を2回も3回も聞かれたら覚える気ないのかもと心配になるよね、教える立場なら。

[268. 匿名]

今の職場はその言葉よく言われてプレッシャー。メモはパソコンでのみ、持ち帰りも出来ない職場でそう簡単に覚えられるかよ。辞めたい。

[269. 匿名]

>>257
えー
そんな人困るね。
一種の障害かな？

[270. 匿名]

>>1
口癖みたいなものだよ。
気にしないで、あなたはあなたの仕事を早く覚えられるように努めればいい。
でないと余計なストレス感じるだけだよ。

[271. 匿名]

まだ入って日が浅い>>1のことよく知らないからついそういう言い方になるのかも。
計られてる期間なんだよ。
仕事覚えてからもまだ言われるなら、いじわるな人かあなたにも問題があるのかも。

[272. 匿名]

メモしない新人多くて嫌になる
若いから覚えるのが早くて覚えられるからメモしなくても余裕とか思ってるんだろうけど、メモしないくせに同じこと聞いてきたら言ってしまう
メモしてる子には3回目に言う

[273. 匿名]

何度聞かれてもいいけど、少しは自分でやってから聞いてほしい。当たり前のように同じ事をゼロから聞かれると嫌味いいたくなる時がある。

[274. 匿名]

>>1
プラスが多いのが謎
言われたことを覚えてない主が悪いって話じゃないの？

[275. 匿名]

一切言わない
短期間の引き継ぎで必死に覚えてる時に
これ言われると本当に辛かった

教える側になっても
自分の教え方が完璧だとは思わないから
教えるの下手だから何度でも聞いてねって言う

[276. 匿名]

>>1
メモり過ぎるくらい複雑な仕事をしているので何度も聞いてしまうこともあるし、何度も聞いて良いって言われる。それでもよくわからないことも多々ある。
大事にしてもらえてると思うから成長してるんだと思う。
あなたから、「前に教わったと思うんですけど～、」と付けて聞けば？
先輩はプロだけど、あなたは半人前以下なんだし、まだなれてないし、しょうがないよ。
教えを乞う気持ちがあればそれで良いよ。

[277. 匿名]

>>1
教える立場なら覚えるまで教えるのが仕事でもあるんだから、そんな風に言う人は性格きついか悪い
経験上

[278. 匿名]

>>1
私も新入社員の頃言われた事あります。
先輩のイライラがすごく伝わってきて、もう二度と言われないようにしたいって思って、とにかく全てメモに書き留めるようにしました。

[279. 匿名]

>>257
やだ！私メモ魔だけど20冊位あるよ。念のため職場に持っててるけど、覚えたから確認することは無いね。
専門分野のパートで、まだ10分の１も仕事教わってない言われてる。
先輩もメモってるし、よく上のひとに教わってて、店長は他店にわからないこととか相談してる。

その人はその仕事に向いてないのかな。普通1冊もメモ使いきらない職場なら。
嫌味後の反応が気になる。
時間掛かっても伸びるひとも居るよ。

[280. 匿名]

言ってる。

メモを取ってても、そのメモと業務内容の紐付けが出来てないんだよね、きっと。

２回目までは、何も言わず教えるけど、３回目以降は、 前にも教えたし、メモにも書いてたと思うけど、って言ってる。

ちゃんとメモ取ってるんだから、無駄にしないでほしい。

[281. 匿名]

>>128
禁止ならマニュアルとか説明をラミネートして貼って欲しいですね、、そういうのも相談できない感じですか？？

[282. 匿名]

>>1
もしかして自覚ないだけで同じ事何度も聞いたりはしてない?
そうであってもなくてもメモとって聞かなくて済むようにした方が良いと思うよ
何度も聞いてねって言われてもそれが何回もあるとやる気あるのかなと思われてるかもしれない

[283. 匿名]

>>266
前聞いたことは「すいません、前にも教わったですが…」など枕言葉をつけるよね。

あとすっかり忘れてて説明してもらってる途中に気づく。これ前にも教えてもらったやつだ！！って。そのときに「すいません。前に教えて貰ってましたね」って言うよね。

向こうも「やっぱり？私も教えて気がしたんだ〜」って笑いつつまた教えてくれる。

あと一気に詰め込まれそうになったら「すいません。ちょっとキャパオーバーで。一回整理していいですか？」など。
関係なく詰め込む人もいるけど一回、ついていけてない事を言うだけで次、聞きやすくなる。

[284. 匿名]

前にもききましたよって言われないために言う

[285. 匿名]

言い方少し変えてる時とか、前言ったことと同じ意味だよって事で使ってる

[286. 匿名]

「言われたことをやるだけの人はいらない」

最近言われてキツかったのはこれ
正直言われたことをそのままでは疑問があったから質問して確認したんだけど…

こっから先自分で考えろとなると、立場や役割が違う（客先に出向くとか、企画側とか）になる
人の仕事を飛び越えるわけにはいかないが、
これじゃどうなんだろうな？
という質問の回答がコレって、なんか泣けてくるわ

「こここうしたほうがいいよね！こうするね！」という
半ば押しつけのような積極性が自分にはないのはわかるけど、
なるべく依頼者の意図に沿うように依頼者がおもうようにつくりたい、と思うのはそんなにだめなことなのか。
提案が欲しいってことなんだろうけど…

[287. 匿名]

>>249
アスペではなく注意欠陥では？
まあどちらも発達障害には違いないけど

[288. 匿名]

>>1
ほとんど使わないけど、もし「それ初めて聞いたわ」みたいな反応されたら言うかな

主はこういう言葉をよく言われるんでしょ？ということは、先輩が説明したことを毎回よく理解できていない状態だと思うんだけど、自分でそういう自覚はある…？

分からないことがあったら何回も聞いてねというのは、わからないままなんとなく進められると困るからであって、その都度教えるから大丈夫だよという意味ではないと思うよ
さすがに同じこと何度も教えて毎回同じとこ聞いてくるなら、説明してわかりましたって言われても「本当にわかってる？」と疑いの気持ちを持たざるを得ない

[289. 匿名]

4月に入社したばかりの会社ですが、
逆に私が周りの先輩方に注意される度
『初めて聞いたのでわかりませんでした』
と返答しているのが言い訳をしているように聞こえるから気をつけてとお叱りを受けました。

マニュアルもない仕事でいつもその都度注意されたり時には怒られたり…

教育期間って教える側からしてもストレスだし教えられる側からしてもストレスなんだろうな…

早く仕事覚えて怒られるのから解放されたい｡ﾟ(ﾟ＾ω＾ﾟ)ﾟ｡

[290. 匿名]

仕事覚えるまではいろいろキツいよね

[291. 匿名]

メモしなよ的なコメントにきれいにマイナスついてる
なんだこれは

[292. 匿名]

>>1
私も研修中に覚える事多すぎて忘れちゃって忘れたとこ聞いた時言われた最初その人の事すごい良い人て思ってたけどその口癖のせいでどんどん嫌いになった　忘れたから聞いたり間違えた事してるのに教えたよねっていう必要なくない？　

[293. 匿名]

むしろ一回教わったらもう聞かないくらいの気持ちでいないとダメかなって私は思う。
とりあえずメモに殴り書きしてあとでまとめる。
そこでもし分からないことがあれば、実践しながら一度やってみたいのでもう一回だけいいですか？と聞く。話だけ聞いてメモしても何の話をしてるのかさっぱり！？え！？みたいなことあるからね。実際にやらないとわからない事もたくさんあるし。長年働いてる人は頭に入ってるだろうけど

[294. 匿名]

>>119
ほんとそれ、忘れたから聞いてるのにその一言いらないよね。そんな事言うから聞きたくなくなるし間違いに繋がるんじゃないの？　て思う

[295. 匿名]

>>128
それは大変だね
私書いて覚えるタイプだからそれはきついわ
ラミネートして壁に貼ってくれたらいいのにね

[296. 匿名]

仕事ができな人の教育係なった方は、悲劇でしかない。

できない人は、努力をしない。
できない人は、自分ができていないという自覚がない。
できない人は、すべて周りが悪いと思っている。

[297. 匿名]

>>257
以前働いてた会社にもいたいた！全体の動きだけ見てる上司からは、熱心で勉強家だと思われてたみたいだけど、毎回初めて聞くって感じで何回も同じこと書いてた。後半「この前も書いてたよ(ノートペラペラと前に戻して)ほらこれ」と指摘してしまった。
なので同じこと聞いてるって感覚はあるのかな？と思って「前も言ったと思うけど」って言っちゃうことあるかな…同じこと何回か聞くことは悪くないと思うけど、2回目って自覚してるかどうかが重要かな。なので聞くときに「前も教えてもらったと思うのですが」とか「もう一度教えてもらっていいですか？」などの言葉を先に付けてもらいたい。

[298. 匿名]

短期間に膨大な知識覚えさせようとするから忘れる物も出てきて当然なのに前言ったよねとか言わないで欲しい　そんな事言われると嫌になって余計覚えられなくなる

[299. 匿名]

>>1
1回で覚えられん
馬鹿なんじゃないの？

[300. 匿名]

>>128
うちの会社もそうだが食品会社って壁に掲示とか禁止の所があるよね
それにマニュアルも分かっている人用に作ってあるから
結局は聞いた方が早くなる

[301. 匿名]

>>296
採用係が問題

[302. 匿名]

一回で覚えろってことだと思う。ちゃんとメモをとろう。

[303. 匿名]

聞くのが怖くなってしまうといけないから、この言葉は言わないようにしてる。メモを見てもらいながらもう一度説明するよ！

[304. 匿名]

教える人が性格キツイとしんどい

[305. 匿名]

>>296
偏見で笑う　そういう人も中にはいるけど全てじゃないし努力しても出来なくて悩んでる人いっぱい居るし周りのせいにするとか少数派でしょ
こんな思想持ってる人が上司だったら絶対辞める

[306. 匿名]

『前も言ったよね』って台詞は人に対してプレッシャーにしかならないから私は絶対に言わない。人の行いに絶対なんて無いし、教える側の私だって同じ過ちはするのに、新人には『この前も言ったよね』なんて言えない。

私も新人の頃、『これ、何回か言ってるから、ちゃんとやって！』って言われたけど全く同じ間違いを私の目の前でその人がやった時に『ごめんごめん、やっちゃった！』って笑って済ませられた時に悟った。

[307. 匿名]

>>221
まだ教えてもらってないことを聞きに行ったら私にばっかり聞かないでよって言われたことあるよ。その先輩に私が教育係だから何でも聞いてねと言われたから聞いたのに。

[308. 匿名]

私です。（いい加減早く覚えろよ。）と思ってる。

[309. 匿名]

教える方も忙しいと教えたつもりだけど、まだだっけ？って事があるよ。だからベテラン同志でも言い合ってたりする。「前に教えたあれ、えーと？」「正月の？それとも盆の時の？」「いやひな祭りの」「飾りの？」「あー、それかな？教えたっけ？」「横で見てて覚えてるけども、一応教えてよ。」「いや俺が聞こうと思って」「わすれたんかい！」とかいつもやってます。それゃ毎日同じことしてて同じこと聞いてきたら「教えたよね？覚えてね。基本大事よー。」って言うけど。そんなことしてると上司に「おーい、ラベルないぞ！」って叱られるんだけどさ。

[310. 匿名]

>>1
その先輩は「言ったと思うけど」と言ってくれるだけ優しいと思うよ。
キツめの人だったり怒ってると「言ったよね？」って言うけど、この先輩は（自分もうろ覚えだけど）ってクッションを置いてる。
だからと言って、甘えていいわけではないけれど。先輩は貴方が何度でも聞ける環境を作って、的確に覚えるのを待っていてくれてるように思うよ。
恐縮しすぎずに業務に慣れるといいね。

[311. 匿名]

すごい思うけどなんで携帯でメモしちゃいけないんだろ 話聞きながら手帳にメモとかキツすぎスマホっていう便利なものがあるのに使わないなんておかしいよ

[312. 匿名]

>>31
わかるー。
普通に言ってるならそうだよね。
不機嫌な感じで言ってるなら嫌みかな。

[313. 匿名]

携帯で動画撮りたいと思ったことある

[314. 匿名]

>>257
分かる！
私も同じことしたよ。
しかも、見せてもらったんだけど、
本人も何書いてるか分からないような、
字とも言えないような、暗号のような…。
あんなんじゃ、覚える訳ない！
要点は何かを理解できないよね、
必要以上にメモしまくる人って。

[315. 匿名]

>>303
めっちゃいい人〜

[316. 匿名]

3回同じこと聞かれたら流石に言ってしまうかも。

[317. 匿名]

>>296
そっくりそのままブーメランｗｗｗｗ

[318. 匿名]

新人の態度によるかな。生意気でメモも取らないで礼儀もないなら、嫌味で言ってる。
もちろん1回で覚えろとは言わない。
でも、何度言ってもできないなら、できる人がいるんだから、頭使って努力したらと思うよね。

[319. 匿名]

>>296
同意。

[320. 匿名]

>>257
メモした後に
まとめないと意味ないよね💦

[321. 匿名]

教える方で「書く準備出来た？」途中で書く時間を与える。そして「今までのところ解らない事あった？」など詰め込まない人は教え上手で慣れてる。一気に一日の業務教えると出来る子もいるけど出来ない子のほうが多い。
ちょっとずつ慣らす。初日は今日は一日の流れをとりあえず見てて！(雑用をしながら)明日から個別に教えるね！
ぐらいが良い。

新人さん5人目からやっとわかった…初めて教えた子には一気に詰め込みすぎたし厳しかったと思う。ごめん。

[322. 匿名]

>>21
同意。
そんな超絶忙しい人間でもないくせに、
多少新人よりかは仕事覚えてるからって
出し惜しみしてるなんて、ケチすぎて涙が出てくるほどのみみっちさ。
ほんとあほらしいそんなやり取りしてる時間が。

[323. 匿名]

>>257
メモ取ってる＆説明したのに「その話聞いてません」って平気で言う人いるから
必ずマニュアル用意して説明したらその箇所に日付を入れてもらってる。

何度も同じ質問することに全く抵抗ない人がいて、
さすがに「何回同じ事聞くの？」って言ったらその時だけ上司が見ていて「教えてあげればいいのに」・・・もう１０回以上聞かれてるんですけど

[324. 匿名]

そういえば前にも言ったなーって感じで、こっちも思い出しながら言ったりしない？

[325. 匿名]

>>77
↑いるいるこういう奴
メモも見返さない思い出そうとしないで人の頭使おうとし、指摘されたら逆ギレすんの

[326. 匿名]

>>54
これ

[327. 匿名]

前にも教えたことがすごく大事なことだった場合、隣に座ってるさらに上の先輩に教えてないの？って思われたくなくて、自分を守るために言っちゃうときある…

[328. 匿名]

>>1
二つパターンがある
一つは意地悪で攻撃的な人
二つ目は、実際に先輩に言われたんだけど
思い出すキッカケになって欲しい
と思って言ってる場合

[329. 匿名]

>>21言われた方はあまり良い気分しないと思うし
私も一度も使った事ない。

後輩には「分からなかったら遠慮しないで何度でも聞いてね?」声かけてる。

先輩に聞けなくて大きなミスになるよりは
何回でも親切に教える方が多少時間がかかっても完璧にに覚えてくれるし小さなミスがあったとしても直ぐに解決出来る。

[330. 匿名]

>>248
わかるー
こっちは教えてもらってないのに向こうは教えた気でいるんだよね。で、何で出来てないの？この前説明したよね？って怒られるの理不尽
教わってないことを言っても私は言ったよね？って言われ･･･だから教わってないのに！泣

[331. 匿名]

やり方貼り出してるといいのにね

[332. 匿名]

>>306
その通りだと思います
いちいちイヤミとプレッシャーばかりの先輩が、鼻息荒く、「じゃ、見ててね」とかけたTELの内容が間違っていた
TEL切ってから指摘した時の慌てようったら…
しかも、それを私がした事として、しれっと上司に報告してた

[333. 匿名]

>>296
同意です
できなくても出来るように努力してる人と、>>296に書いてあるような人って明らかに違うんだよね

[334. 匿名]

>>1

職場の年下の先輩に質問したら、
「前も教えたけど〜」から始まり、(えっそうなんだ‥すみません)って気持ちで最後まで聞いてたら初めての内容じゃん！！ってことが多々あってちょっとイライラしてきた今日この頃‥。

[335. 匿名]

事実を言ってるだけ。
「それ、前も聞いた。この先輩教えた事覚えてないのかな…」
とか思われてたら嫌だから。

[336. 匿名]

自分が新人のときは、メモして頭に叩き込んでたけど
いまは、後輩や部下には覚えるまで何回でも聞けばいい。何回でも教えてやる。ってスタンスでやってる。
繰り返しやればそのうち言わなくてもできるようになってく子が多いから。

[337. 匿名]

>>68
凄い！言われてる角野卓造の顔まで浮かんでくる！

[338. 匿名]

>>1
「業務が複雑だからわからないことがあったら何回も聞いてね」


教えたことそっくりそのまま聞き直す、じゃなくて実際やった上わからない事が出てきたら、って意味だと思うな
主さんがどんな質問したかはわからないけど

[339. 匿名]

>>296
ちょっと文章にわからないところがありますが…
教え方の下手な教育係に教わるのも、かなりの悲劇です。

[340. 匿名]

>>7
事務の引き継ぎで分かりやすいようにマニュアルも作り直したうえで丁寧に教えたつもり。
でもメモは取らない、マニュアルは見ない、前の資料を見返すとか自分で努力もしないのに、分からない分からないで覚えない人がいてそれには正直イライラした。前にも言ったけどってつい言っちゃった。

[341. 匿名]

「前に言いましたよね?」と怒っている人を見た時は
正直見てる方も嫌だったし、いつ自分が言われるかと思うと
こっちまでビクビクしてた

[342. 匿名]

>>154
改行するところなくない？

[343. 匿名]

>>6
この人ってまだ生きてるの？

[344. 匿名]

私それ言わないようにしてる。
昔のメモを探したり、自分で調べたり、聞けなくてモダモダされるより、さっさと聞いてもらった方が早い。仕事は量こなしていけば覚えるだろしね。というか激務部署なので早く戦力になってもらわんと笑

[345. 匿名]

私は、
前に言ったけど、どこかにメモしてない？
と、聞いてます。

基本、メモをとってるときも横にいるので、大体のメモの場所もわかってますが、自分で探してもらいます。

教えてもらってないって言われたら、この辺りにメモってたよって言います。

メモした内容や作業順番や、注意事項も、あってるか抜けてないか確認します。

もちろん、後輩のためでもあるし、聞いてないと責任逃れされるのを防ぐため(自分のためでもあります)

[346. 匿名]

本当に教わってたのに聞いたのか、自分のメモで検証出来てる？出来てたら大丈夫、もうしなくなる。出来てなかったらメモが足りてないか、メモをまとめ直す必要がある。メモってのはその場で書き残した物をあとで脳内でアウトプットしやすいようにまとめる物だよ。タイトルに「口癖」と書いてる時点で、何度も何度も言われてて、それに内心うんざりしてるのが出てる。質問本文が低姿勢なのは賛同意見がほしいからだね。

[347. 匿名]

お局の伝えてない、言ってないのに「言ったよねぇ！？！？！」はすごくムカつく
しかも上司の前だけ

[348. 匿名]

何回も同じこと言って目新しいこと言えないけど
って意味で使ってた。それしか言えないけど、みたいな

[349. 匿名]

>>345
いい先輩だ…泣
ここまで言ってくれるならいいなぁ
ただキレ気味に前にも…ってなると聞きづらいよね

[350. 匿名]

自分が新人の時は小さなメモ帳にババっとメモして、返ってからノートにまとめてた。

でも自分が教育係のときは、覚えるまで何度も聞いてと言うし、何度聞かれても対応する。
最終的にはメモ無しで仕事して欲しいし、聞きづらくて聞かずにミスがある方が大変だから。
上司に、一回で覚えてって言うのは先輩の怠慢と言われて納得した。

[351. 匿名]

>>16
まさにそれだと思う。
教える立場から言うと、何度も説明しなきゃならないのは教えてないのと一緒、と考えてる。（そう考えないと腹が立つから、というのもあるw）教え方のアプローチがその人に合ってないんだよ。

[352. 匿名]

今研修中だけど頻繁にその言葉言われてプレッシャー。
紙持ち込み禁止でパソコンにメモとってるけど、メモする時間もくれない。

[353. 匿名]

>>1
自分の場合は、だけど、教える時に「そこは前に聞きました」とか「それは分かっています」とかいう人もいるから、「2度目になるかもしれないんだけど」という意味で使う時ある。

全体の作業の流れがあって、質問者はどこか一箇所だけ分からなくて聞いてるんだろうけど、具体的な箇所が分からなかったり、ほかに勘違いしている所や抜け漏れがないかの確認含めて再度説明する時とかに、大人しく全部素直に聞く人もいれば、自分の知っているところは「そこは分かってます」みたいに差し込んでくる人もいるから、最初に「前にも聞いた話かもしれないけど、いったん全部説明するから、煩わしく感じるかもだけど、ごめんね」という意味でそういう前置きする事ある。

たとえ主が「それは分かってます」というタイプではなくても、過去の経験から言っちゃうから、気にしなくていいかもしれない（実際がどうかは分からないけど）

[354. 匿名]

>>291
主はメモを取ってるそうです
>>81

[355. 匿名]

>>1

先輩は｢こいつ私が一度教えたこと自体忘れてるのかな？｣と不安なんじゃない？
新人は基本メモ取って、一度聞いたことは二度と聞いてはならないくらいの思いでやった方がいいよ。
それでも忘れた時や自信がない時は聞いていいんだけどその時に｢教わったのですが忘れてしまいましたのでもう一度教えてください。｣｢聞いたのですが自信がないのでチェックお願いします｣と言えば先輩も分かってくれると思う。

[356. 匿名]

>>13
私は「メモとる時間がもったいないから、メモしないで覚えて」と言われた

「絶対一回じゃ覚えられないんだよね。私は苦労して何回もやってるから覚えたけど。」っていう複雑な業務も、メモ禁止で、次からは「前も言ったよね」って言われる。しかも、失敗は許さない。

どうしろと？

[357. 匿名]

主コメントが埋もれてるので

>>1
>>81

[358. 匿名]

>>353
それは聞きましたとか、教わる立場で凄い人いるね。でも353さんの言ったかも知れないけどは、そういう人対策だし嫌味に思わない。

>>1
の言ってる　前に言ったと「思うけど」
この思うけどに、勘違いだったらごめんなさい、という一見控えめを経由してきた卒のない圧を感じるわ。

[359. 匿名]

いつも上から目線のむかつくおばちゃんに初めて使った！
それ100回目だぞっ！

[360. 匿名]

>>303
それ思う！

新人で、覚えることが500くらいある仕事だったら、全部を一回で覚えることって無理じゃない？
例えば失敗して顧客に迷惑かけるするくらいなら、確認してもらう方がいいと思う。

[361. 匿名]

心の中では思うけれど口には出さないかな。
もっと酷いことも思っているけれどね！
人から教わっておいてメモもとらないとか頭おかしいのかなって。

[362. 匿名]

「前にも言ったけど〜」←本当に教わってないパターンもあるよね(笑)

[363. 匿名]

>>13
メモを取るなと言われて
実際にメモを取る余裕もないスピードで延々と説明を
一方的に半日もされた
その人、早く引き継ぎたいから、と言っていたけど
そんなの自分の都合だけだよね
上司にも社長にも直訴したけど変わらないし
そんなの無理だから、その人よりも先に私が辞めたわ

[364. 匿名]

質問する方がマシ
もっとすごいのが質問しないで適当にやっちゃう人

[365. 匿名]

質問すること自体が怖くなられると困るから今後の為にも使わないかな
あまり理解できていない様子だったらメモ見せてもらったりして不足点補ったり、自分の指導方法を見直したりしてます

[366. 匿名]

気に食わない新人を潰す為に使う時もある。
混乱させて自滅を促す。（ガスライティング）

[367. 匿名]

教えたのに全く教えてない聞いてない様な感じで言ってきたりする人がいて、「前にも言ったけど、」と説明したことがある。丁寧にマニュアル作っても相手がメモしたりそれが大事だって理解しないとだめだから、マニュアルも教わった側が作ったほうがいいのかなと思ってそれからは必要以上にマニュアル作らないことにした。

[368. 匿名]

>>54
ホントまさにコレ。
教えてもらう側も当たり前と思わず、
謙虚な姿勢が必要だよ！と思う。

[369. 匿名]

>>1
何度も聞くなよー！って聞こえるよね。苦手なフレーズ

こういう人に限って、ホウレンソウ意外と出来ないよ

確認が甘いから

[370. 匿名]

>>349

今の時代、新人さんの方が強いと思ってます…

怖い、聞きにくいと思われたら、指導者の指導能力不足となります。

[371. 匿名]

>>356
メモ禁は私ムリだわ

[372. 匿名]

地味に傷つく

[373. 匿名]

私は旦那によく使う。
何度言っても頭に入ってないから『前も言ったけど』って枕詞付けて注意する。
職場では、よっぽどのことが無い限り使わないかな。相手が不快な思いするの分かってるから。

[374. 匿名]

何度も聞かれれば言うよ。
メモとれや

[375. 匿名]

>>16
コラムで見たけど、上司がきちんと理解した上で後輩に教えてあげないと後輩も理解しないって専門家が言ってた。あやふやに覚えても理解出来ないみたいよ。学校の先生と生徒も同じ事が言えるらしい。

[376. 匿名]

そろそろマニュアル作ろうよー！
読んで覚えるから。

[377. 匿名]

パート先に先輩の説明が分からなくて悩んでた
今は仕事出来る様になったけど
新人さんが入ってその先輩の説明を聞いてて
あーやっぱり分かりにくかったんだ
と思った

説明が下手すぎる

[378. 匿名]

一度説明したことには質問を許さない人には、学生時代は一度授業を聞いただけで全ての教科が100点だったんですか？って言いたくなっちゃう、

[379. 匿名]

何度も言ってるのに初めて聞くみたいな反応をする人には敢えて言うようにしてる
メモ取るか、取らないなら覚えるか、せめて前にも同じ質問をしたということぐらいは自覚してほしい

[380. 匿名]

>>367
マニュアルはあった方が絶対良い

[381. 匿名]

>>375
それって、わざわざ専門家が言うまでもなく当たり前のこと

[382. 匿名]

入社して一か月経ったら、もう新人気分からは抜けてほしいかな…
週2のバイトならともかくフルタイムの正社員とかパートならね

[383. 匿名]

>>45 要領

[384. 匿名]

>>10
前にも教えたけどってフレーズはどんな件にもつけられるけど、教わる内容は全部違うからなぁ。
言いたいのはわからなくないけど、これ言う人って自分が新人の時は一発で全部覚えて、以後一回も間違えてないんだろうかって思っちゃう。
私も前のバイト先でよくこれ言うおばちゃんいたけど、そういう人に限って自分がミスった時変なプライドからか絶対謝らないんだよ。人間出来てる人は言わないイメージ。

[385. 匿名]

研修しっかりしてないところはよくある

[386. 匿名]

あなたが思っている以上に何度も説明してくれてるとか？さすがにもう覚えてくれという気持ちのあらわれかも。

[387. 匿名]

>>375
いやいやいや！相手の理解力不足が原因でしょ！

[388. 匿名]

>>1
学校の先生みたいに何度も同じことを教えたりしないから
基本的には一回聞いたことは一度で覚えるのが社会の常識だと思います。

とはいえ、新人さんだから最初はわけわかんない状況だし、
教える方もこういえばわかるだろうと思っても
専門用語連発で全然伝わってなかったとかもあるから
大変だよね(^^;

[389. 匿名]

2回目ならともかく、何回も教えてるのに調べもせず聞いてくる時に使う。
何のためにメモ取ってるんだって思うし、そのせいでお客さんに迷惑かけてたらちゃんと怒りながら言うけど間違ってると思ってないよ。

[390. 匿名]

>>388
学校の先生も何回も同じこと教えないよ

[391. 匿名]

たぶん前に聞きましたって言われるのが嫌なのかもしれない。

[392. 匿名]

そういう人に限って自分がミスしたら笑顔でごめんね〜だよね

[393. 匿名]

授業中ノート取るのとかやってなかったんだろうなあと丸わかりの人いるよね

[394. 匿名]

いるね、どこにでも
そんないい方されたら他のことも聞きにくくなるとゆう負のループ
自分だって始めたばかりの頃どうだったの？と思う

大抵嫌われてるし文句が多く自己中

[395. 匿名]

逆に「前教わったのに不安なのでもう一度教えてくださいすみません」って言われることの方があるかも。

[396. 匿名]

>>1
私は「言わなかった？」で終わられてたよ。
明らかに言われてないと思うことでも、先輩にそんなこと言えないのでいちいち「すみません思い出せないので教えてもらえますか」とか言わないとだめだった。
しかも内容はこの書類はここでいいですか？とか、給湯室のお茶の缶はこれ使っていいいんですよね？とか普通に「そうだよ」とかで住む程度の内容なのに、毎回このやりとりをして、やっと「うん」とだけ…本当に無意味な優越感と嫌がらせだったなと思う。

結局仕事覚えたら急激にすりよって甘えてきて、次の新人たちにも同じやりとりしてて心底呆れた。
そんなことでしか自分を優位にたもてない人間なんだと思う。

[397. 匿名]

いるいる。若い子が言う。
週3しか会社に来ないしおばちゃんだから毎週新しいことをたくさん覚えられないんだよ。
違う部署に変えてほしい。

[398. 匿名]

社員のコップ覚えるのにメモしてたら
「そんなのメモらなくても大丈夫よ」と言ったくせに
次の時間違えたら
「この前教えたでしょ、それは○○さんのコップ！」
とか言われたことある。

30個近くあるコップのことなんてそんなすぐ覚えられないし、○○さんって誰よ！せめてメモらせろよと思った。

[399. 匿名]

自分の職場の話だけど、教え方が上手いって言われてる先輩は使ってるところ見たことないかも？

私は大事なことだから強調したい時とか使っちゃうかなぁ…プレッシャー与えてたらごめんよ

[400. 匿名]

>>128
そういうところはマニュアル配るか、動画撮ってみせてほしいね

[401. 匿名]

頭悪い人って本当に覚えられないんだなってよくわかるよね

[402. 匿名]

何度も聞いてきたら言う。
だけど、気持ちも分からないでもないから
「前に書いてたと思うけど、メモは？？」って
ノートやメモを見せてもらう。

そこで書き忘れあったり、書いてなかったり
例えば忙しい時に教える側が説明まくしたてちゃったり、緊張してよく頭に入ってなかったとか事情はあるから、点検する。


ただし、メモしてない奴には
「メモしてください」「…何度も聞いてくるならメモして」って言う。

[403. 匿名]

何年もいて何でも分かってますって顔して偉そうな態度のパートのおばちゃんがいるんだけど、新しいことだと教えても何回も聞いてくるからその度に、マニュアルに書き足しましょうねとかも言ってるのに、同じ失敗繰り返すから流石にイラッときて前にも言いましたけど…って言っちゃった
新人さんなら仕事のやり方を学ぶとこからのスタートなんだからしかたないと思えるんだけどな

[404. 匿名]

>>390
復習の意味で何度も説明する先生もいるよ

[405. 匿名]

同じこと教えるのが2回目3回目なのに、初めて聞きました！って反応されると、ここで教えてもまた教えてもらったこと自体忘れて、またゼロからやり直しになるかもって感じたときは、軽く前にもやったことあることだけど〜って言ってみる
そしたら、あっこの部分については覚い出しました！とか言ってくれるから再度教えるとき役立つ

[406. 匿名]

何回も同じこと聞いてくる馬鹿上司には、前に言いましたよって突っ込むけど、新人さんには言わないw

[407. 匿名]

>>1
そんな事言った事ない。

そんな事言う上司自身がいっぱいいっぱいなんじゃない？

[408. 匿名]

>>398
覚えてもどうしようも無い知識

[409. 匿名]

新人のうちはしょうがない

[410. 匿名]

昨日も後輩に言ったなー。
別に責めてるつもりもない。
雰囲気も明るい感じだったし。
とはいえ、この言葉を使わないといけないのは大抵話を理解して聞いてない人。流し聞いてるみたいな。
その場ですぐわからない事を質問してくる人に使ったことない。

[411. 匿名]

たぶんね、数学で難しい問題とかされて
先生に何回説明されても難しすぎて意味わかんねーってなる
あの感じに近いんだと思う。
メモ書いても聞いたことを
よくわからないままそのまま書いてるだけなんだと思う。

[412. 匿名]

新人の頃はメモを頑張ってとってるつもりでも、要点を押さえてメモを取る方法が分からなく沢山書いてる割に大事なとこが抜けてたり、メモを復習する行為が抜けてたりするんだよね
私は先輩に聞くときは、メモをざっと見直して聞いたことある事柄なのか確認して、わかる点とやってみたらやっぱり理解できてなかった点をある程度整理してからもう一度教えて下さいって言ってる
でも緊急で判断しなくちゃいけない場合とかは、しょうがないからすぐに質問しちゃってるな

[413. 匿名]

>>16
マニュアル作って全体像見せた方が都度つど口頭でその場しのぎの対応教えるより遥かに効率的よね。

[414. 匿名]

>>7
同じです。
前にも言ったと思うけど。
てか、メモ取ってください。
なんでメモしないんですか？
みたいなやり取りを1人に対して何十回かやった。
そういう人はいっその事やめてくれた方がマシ

[415. 匿名]

新人のうちは不安だから聞いてくる場合もある

[416. 匿名]

新しいことだらけだから
いきなり覚えられないのは当たり前。
上手くできなくても、
メモ見てここはどうだったっけ〜とよく確認してるなら
私は全然あり。

メモがグチャグチャすぎる人はまとめてこいって思う。

[417. 匿名]

マニュアルが古すぎて、訂正がありすぎると
教えてもらう方もわかりづらくてイライラする。

[418. 匿名]

教えるの早すぎてついていけてない人もいる
早すぎるからメモもめちゃくちゃ

[419. 匿名]

>>11
そりゃそうだよね。教わる人次第で、教える人の仕事が何倍にも増えるからね。
覚えられないこともあるのはしょうがないけど、一度教わってるのにもう一度同じことを聞いて、その人への申し訳なさとか全く感じない人もいるみたいだよね。

[420. 匿名]

>>307
そういう言い方良くないよね
職場の新人教育サポートがちゃんとなってない証拠だわ
教育係の人の仕事を他の誰かがフォローしたり、減らしたりしないと気持ちに余裕がなくなって悪循環が生まれてしまうよ

[421. 匿名]

それ私も言うわ
すごく忘れる人ばかりで忘れる事を自慢する人さえいる環境で育ちました
いつも忘れるからこっちから何度も同じ話しをするようになったりするのね
たまに相手が覚えている話しをしたりすると、私が話した事を忘れていると思われたりするのよ
だから念の為に前にも話したと思うけどをつけたりするようになった
まあ保険みたいな感じかな

[422. 匿名]

>>413
全体像を言わないまま、作業の意味も説明しないまま個々の作業方法ばかり教えて
指導したつもりになっている人が多いよね
それが、何回も質問してしまう原因のひとつだと思う

[423. 匿名]

>>414
そういう人は本気で、何をしにきてるんだろう。
ずっと覚えず、何も仕事できないのに、お金だけもらう気なのかな。

[424. 匿名]

>>351
そう思う。教えてもわかってもらえなかったんだと
伝え方を考える。
それが私は面白い。
わかってもらえると一緒にアハ体験できて楽しい。

[425. 匿名]

みんなメモしろって言うけど、メモとれば解決ってもんでもないよ。

教えてる時はきちんとメモはしているが、いざその業務をする時になるとどこにメモをとったのか、または、自分のとったメモの意味が理解できない、なんて人もいる。

なまじ｢メモとってね｣とも言えないし、メモがある手前聞いて来れないのかうんうん唸って業務が止まる…。

[426. 匿名]

仕事が出きる=教えるのが上手とは限らない
わたしは、イヤな顔されても自分が理解できるまで聞く
なんなら「前にも教えてもらったんですが、まだよくわからなくて」と前置き言って聞いてる

[427. 匿名]

あまりにも厳しすぎて新人クラッシャーになってる人は教育係にむいてない

[428. 匿名]

私の場合は「(前にも)言ったよねっ！？」って言われます。
言われてないこともあるし、パターンが違ってハッキリしないから確認したら言われます。
その人は他もヒステリだけどね。
多くの場合、教え方下手だよね、口癖の人は。

[429. 匿名]

>>408
間違って来客用に出されても困るし
上司のと間違えられても困るから何気に重要

[430. 匿名]

>>418
確かに。喋り方が早すぎてわかりにくい人や
声が小さいからわかんない人もいるもんね。

[431. 匿名]

稀にあんまりメモしてないのに全部頭に叩き込む強者もいるよね。あれは尊敬するわ。

[432. 匿名]

>>1
自分は何度も聞いてしまう前に覚える努力はしないのかしら。先輩の口癖だと思ってる時点で自分の事は棚上げしてるのが分かるわね。

[433. 匿名]

>>418
すみません、もう少しゆっくり教えてくださいとは言えない

[434. 匿名]

指導する立場です。わたしは言わない。
何故なら主のような気持ちにさせるから。
一回で覚えろよって言ってるのと同じ。

[435. 匿名]

>>1「前も言ったと思うけど～?」
言ってる方は教えて指導してるつもりかもしれないけど…

上からで嫌味に感じるし
著しくやる気を失わせる言い方だと思う。

[436. 匿名]

オフィスワークならメモはノートに書いて
まとめるのはルーズリーフがオススメ。
インデックスで内容ごとに分けられる。

最初に教わったことに追加の内容が入ったときなんか
ノートだと書くスペースがなくなるときあるから
ルーズリーフのがやりやすいよ。

[437. 匿名]

専門用語とか書類の名前に熟語が多いとお手上げって人もいるね。

[438. 匿名]

こういう奴に限って教え方が下手くそ

[439. 匿名]

>>354
え、>>291にこのコメントつけるってことは、遠回しにマイナスしてるのは全部主だっていってるの？ただの親切？

[440. 匿名]

>>1
ごめんね、その言葉言っちゃう。2回目くらいだったら全然いいんだけどね。主にメモ取らない人に！ちょっと嫌味入ってることが多いかな。。メモ取ってても聞いてくる人には、自分で一旦メモ開いて考えてから聞いてきて！の意味を込めて。同じこと何回も教えるの結構きついのよ。
何でも聞いてって言うのは先輩として当たり前の言葉(社交辞令的な？)で、もしミスされたら自分が上から責められるの嫌だし言ってる。意地悪ですみません。。
ただ、聞かないで仕事が遅くなるのも迷惑だから、これってこうでよかったですよね？くらいの聞き方をしてほしい。質問ってより、確認で！お仕事頑張ってね。

[441. 匿名]

私の先輩は、自分がどれだけすごいのか、自分がどれだけ会社に貢献しているのか、自分がどれだけ慕われているのは何回も何回も何回も話すのに、仕事について聞いたこともないことは私言ったよね？と言って教えてくれない。
はじめは仕方ないから、もう一度教えてくださいって下手に出てたけど、あまりにやられ過ぎて、聞いたことありません！って言い返してしまった‥

[442. 匿名]

言い方が前回と今回でニュアンスが微妙に違って
「前にも言ったよ」だと
こっちが困る。

[443. 匿名]

私はかなり嫌味っぽい言い方で言われたことある。
入ったばかりで、マニュアルもなく全て口頭説明。もちろんメモは取ってるけど、説明聞きながら作業してるから都度都度メモは取れなくて、一通り終わってからだから抜けてるところもあったみたいで。
もちろんそれだけじゃないけど、その上司からは無視されたりもしてたし、辞めました。

[444. 匿名]

>>412
これにつきる。
先輩はもう全体が分かってるからか、さらっと話したことが、実は大切なことだったりする。
する作業のことはしっかりメモしていても、その作業に入るまでの工程は流れで雑に教わっちゃって（先輩も悪気なし）、それでいざやるってなったらえ？これそもそもこれやるときのファイルどこだっけ？みたいに分からないことが出てきたりとか。
説明の一部で聞き流してたところがのちのち大事になってきたりとか。

[445. 匿名]

>>143
録音するのが1番いい
何度も聞き直せるし、パワハラも証拠が残るし

[446. 匿名]

>>44
あるある笑
でも、いや言われてません。とは言えない😂

[447. 匿名]

でも実際これ言う人って性格キツい人じゃない？
たまに怖くて聞けなかったらまた怒られるしすごい苦手

[448. 匿名]

>>443
マニュアルないときついよね。
ていうか、複雑な感じだと、そもそもマニュアルが膨大すぎて今からする作業がマニュアルにのってるのかどうかがわからない時もある。紙ベースとかだと全部虱潰しに見ないといけなくて、それをするのも時間の無駄だから気軽に聞いてね！って言ってくれる先輩が多かったな。
メモしろって書いてる人多いけど、口頭の説明だけだとメモ取るのには限界あるよ。それこそ大事な情報の取捨選択ができない新人のときに、言った言葉全部メモしてたら一日中先輩の手を止めちゃう。

[449. 匿名]

前にも言ったのに覚えてないのは教える方の教え方に問題があると思う。
指導する立場に選ばれたなら後輩のスペックがどうであれそいつが覚えれるように教えるのがその先輩の仕事だと思う。

[450. 匿名]

>>1
「何回も同じこと言わせるなよ。いい加減覚えろよ」の間接話法。

[451. 匿名]

話して相手に伝える力って難しいよね

[452. 匿名]

>>24
私は3回までと言う

[453. 匿名]

>>1
前にも説明したのに、初めて聞くような言い方と態度で聞いてくる人には私も言う時ある💦

ちゃんとメモとって覚えようとする人は「これってこうやるんだったと思うんですけど、合っていますか？」「それで合っていますよ」

だめな人は「これってどうやるんですか」「朝も説明したけど、これをこうして進めてください。よくあることですから、自分のノートにメモしてください」→「これってどうやるんでしたっけ？」「さっきも言ったけど、これをこうするんですよ。メモ取りましたか？」「とってません」「…」
みたいな感じ

[454. 匿名]

>>429
上司はともかく、社員のコップと来客用のコップを
間違えるような配置にするなんてありえないよ
仕事できない人が仕切ってると、後輩がかわいそう

[455. 匿名]

>>1
教え方が下手なので覚えにくいです
って言いたいよね
誰でもできる仕事しかしてないのに
それ言ってた人

エクセルは関数もマトモに使えないから
一個ずつコピペしてた

私は別部署に飛ばされた後
新しい子が入ってきたけど、やっぱりその人との
関係が難しく、結局は引き継ぎされる事はなく
本人がそのまま継続する事になった

[456. 匿名]

3回くらい説明した事を、全く知らない感じで聞いてきて、前にも同じ事やったよね、〇〇の時と同じやり方だよと詳しくやり方を説明した後に、そうですよね、念の為に合ってるか確認したかったんですーって人も居るから本気で思ってるのか、保身で言ったのか、、モヤモヤが半端ない。聞き方もら大事よね。

[457. 匿名]

>>1
>>13

私はCAD操作(会社のオリジナル)を教わる時メモを取りながら聞いていたけど、どんなに細かく書いたつもりでも自分で操作するとわからないことが出てきた。
改めて先輩に聞くと「前にも言ったけど～」って。責められてるみたいでイヤだなと思った。

長い説明の全てをメモ取るのは難しいし、初めての仕事は何がポイントでどこを書いたらいいかもわからない。
「前にも～」って言われると１回目で全部聞き取らなきゃとプレッシャーだし２回目以降も質問しづらくなる。

私は自分の経験から人に教える時は「何度でも聞いてね」って言うし「前にも～」は言わないようにしてる。
(今後の人のためにマニュアル作ってあげるのもいいし)

聞く内容や態度による所もあるけど、トピ主さんが頑張ってるなら「すみません、前に聞いた時にメモ取り損ねてしまいました」って誠実に謝って、「前にも～」は聞き流して何度でも質問するのがいいのではと思います。

[458. 匿名]

>>1
この主さんはしっかりしてそう。
教える方に問題があるかもしれない。
教え方や、言葉の使い方が不十分な指導をしていると教えたつもりになっている事がある。

今、転職したばかりで指導されている立場だけれど、A部署からはこのオーダーは出ないからと説明を受けた。
だけど口頭でオーダーをされた。どうしたらいいか尋ねたら、
「前にも説明したと思うけど…」怒りながら「A部署は自分でオーダーしないから、自分達がオーダーしなきゃいけない。」と言われたよ。
じゃ最初からそう説明すればいいのに。
新人じゃなくてもそこまでは想像に及ばない。
全てがその調子で2人きりの部署なので辛い。
たぶん私は嫌われてて説明してもらえないだけなんだと思うが。

[459. 匿名]

>>1
もしかして看護師？

[460. 匿名]

私は先に「申し訳ございません、以前も聞いたことあるかもしれないんですが、もう一度教えてください」とその時のメモ(走り書きでもなんでも)や資料とか持ってもう一度聞きにいくよ。もちろん今度こそ覚える気持ち満タンで。
人間だもの、覚えてない時はあるもんだ！！
覚える気もなく「また聞けばいいや」みたいな舐めた気持ちで聞きに行くわけじゃないし。
なのに怒られたり嫌味言われたらその人の方がどうかしてると思うし、そんなん気にしない。

[461. 匿名]

>>4
うん、特に会社では人を嫌な気分にさせたり、もめごとを誘発するようなことはしないな。
2回目3回目なら普通に教える。でもそれ以上だと、ノートに何て書いてあるか見てもいい？とか、ではここはノートに書いておいてくださいね、みたいな感じで言うかな。

[462. 匿名]

>>440
教え方下手なのは自覚してますか？
あとは質問の隙を作らせない人達とかは、何度も言っているのに！と言いがちです。

[463. 匿名]

インテリぶりたいんだよ
そういう人って本当に言ってない事まで自分は言いました！と思い込んでたりするから迷惑
自分で言ったか言ってないかも覚えてられないような人に偉そうに言われたくない

[464. 匿名]

>>356
私もメモしようとしたら、メモとるな！って怒られた。その人、社長だったけど辞めさせられた。

[465. 匿名]

>>7
最初からマニュアル作って渡して
メモなんて双方にとって効率悪い

[466. 匿名]

>>410
それが新人だよ
新人は10聞いても10全部覚えられないものだよ
それを理解出来ないならあなたは新人教育には一切関わらない方が良いよ
私は新人には萎縮させたくないし何度聞いて良いからと言います
わからないのに何も聞かないまま適当に仕事進められるのが一番困る

[467. 匿名]

新人のメモの正確さに依存している教育係なんて廃止して、
マニュアルを作ったほうがまだ人件費浮くと思うよ

[468. 匿名]

>>16
それ思う
今後輩教えてるけど、同じこと二回聞かれたら私の教え方が悪かったんだなと思う
口頭では忘れちゃうこともあるから、できるだけプリントスクリーンとかで手製のマニュアル作って説明する

[469. 匿名]

教育する側のNGワード1位だと思ってる
ぜったいに使わないと決めている言葉

[470. 匿名]

そもそも、教える人によってやり方が違うってのが新人にはツライ

[471. 匿名]

人に教える立場の時には、前にも言ったよね、みたいな台詞は言わない。
どうしたら伝わるかな？を考える。

[472. 匿名]

話聞きながらちゃんとメモ取れない。とりあえずざっくりはメモとるけど、一通り終わったらまとめる時間少しもらってる。復習も兼ねてるからそこで疑問があれば質問してる。
それで一通りはできるようになる。
本当はメモ取りながら話聞けると時間短縮になっていいんだけどね。

[473. 匿名]

>>469
私も教育側として絶対に使わない、デメリットしか感じない

[474. 匿名]

このセリフを言う人は間違いなく仕事ができない。慣れれば誰でも出来る仕事しかできないという意味。

[475. 匿名]

昔に言われた！『前にも言ったけど』何回言うんだーって思った。忘れてて悪かったね！って毎回思った。
ムカついて会社辞めた

[476. 匿名]

これ私のこと言われてるのかと思いました(・・;)
何度も聞かれてもいいけど、メモとってほしいし、一回やったことはまず自分でやってみてから聞いてきてほしい。

[477. 匿名]

メモ取らせないで初めからマニュアル用意して欲しい

[478. 匿名]

>>476
なんども聞かれるのがわかってるのになんでマニュアル作らないの？

[479. 匿名]

仕事って数こなして覚えていくしかない

[480. 匿名]

マニュアルを作らない、作れない人は明確なルールではなく自分の決めた適当なルールで適当な仕事してる。
だから聞くたびに違うことを言ったり、人によってやり方が違ったり、効率の悪い仕事の仕方してる。

[481. 匿名]

>>1
前の職場の人で前に教えて本人もノートに書いてる事を何度も聞いてくる人がいて、ついつい言ってしまってたな〜。
ノートに書いてませんか？って聞いたら「あ、本当だ…」っていう反応だったので、まず自分で調べてから質問してよと思って言ってしまってました。

[482. 匿名]

何回も何回も教えたのに同じ失敗をされて「初めて聞いた」「初めてやったから分からなかった」って言われたときに言う
でもマニュアル渡しても何回教えてもダメなので(悪気全然ない)、今は仕事をしてもらうことをあきらめて好きなようにネット見ててもらってる

[483. 匿名]

>>476
間違えてプラス押しちゃった！
1マイナスで

[484. 匿名]

>>11
私は絶対嫌味だった。
滅多に聞き返さないんだけどたまたまその時聞いたらみんなの前でわざと大声で前にも言ったけどーと強調して言われて教わってから横見たら前見たまま顔がにやけてて恐怖だった。笑

[485. 匿名]

職場のおばちゃんが雑談で「ホラ前も話したけどあたしってさ〜」って言い方よくするんだけど、
あーはいはいと聞き流しつついちいちお前のくだらん雑談覚えてねーよって思ってる

[486. 匿名]

>>1
言われた事は1回で覚えて欲しい。使えない人いらないもん。

[487. 匿名]

私の場合ですが、具体的にいつ言ったことだけど、と言うときは思い出してもらったほうが話が早いと思って言います。
前も言いましたけどって言い方は、覚える気あるのかなって場合とかに、正直少し嫌味で言います。

[488. 匿名]

人は一度に全体の8割しか覚えられないんだよ。
まして、新人で緊張の中新し事をどんどん覚えなくてはいけない状況で、１つ１つメモしても全部100％完璧には覚えられない。
例えば、マニュアル1回読んだだけで皆100％覚えられるの？
それなのに、前にも云々って言う人は自分はどれだけ完璧だったのか良く思い出して欲しい。

[489. 匿名]

>>464
やめて正解！！

[490. 匿名]

恐らく、その人もそう言われて仕事を覚えたんだろうね。気にせずしっかり頑張ってください！
あと日常会話で、「前も言いましたけど」を言うのとは男女問わず距離を置いている
こちらは数多くの従業員顧客と応対して
そのうちの、特に部下の一人の仕事以外のことをそこまで覚えていない
そう言う性格に対しては、気を使ってあげる必要もないと思っている
褒めも便宜もしない
駄目な時はそれに対しての対応

[491. 匿名]

>>329
あなたに教わりたいよ…
ほんっとネチネチ嫌みったらしく偉そうな先輩の多さ。

[492. 匿名]

>>330
横だけどいるいるー、教わってないっつーの！笑
どんだけ自分完璧だと思ってんのって。
自分だってミスしたり抜けてたりするのに、こっちがミスしたら重箱の隅つつくみたいに言ってくるんだよねそういうタイプって。

[493. 匿名]

一種のマウントの場合もある

[494. 匿名]

「分かりました。ではもう一回一緒にやりましょう!」にしたら？
「どのあたりがむずかしいですか？」と聞いてあげてもいいよね。
仕事だから真剣に、そして前向きに努力して欲しいですよ。

[495. 匿名]

私も言われた事がある。
でもそれは私に伝わってなかった。
「言う」と「伝える」は違う。

１回で全て覚えられる人って、そうそういないと思うよ。
個人的には３回までは聞くのも教えるのもアリだと思う。

[496. 匿名]

>>337
言われているのはさつきでは？

[497. 匿名]

>>13
メモとって聞いても、全て書ききれないよね。そして仕事って、初めて聞いた時と理解が少し深まった時ではまた視点が変わるし。最初のうちは仕方ない。二回目以降に書くときは、理解しつつある中で生まれた疑問点を聞いたりすると聞きやすい。

[498. 匿名]

人っていつから嫌味ったらしく指導するようになるんだろ？

[499. 匿名]

言われるとイラッとするよね。
もう二度とコイツには聞かねーわと思うし。

[500. 匿名]

新人さんで、教えてる時にメモ取らないから｢これは、月に2回ぐらいの事だから忘れないようにメモした方がいいよ｣って言ったら｢でも、私は実践で覚えてくからメモして覚えても意味ないんですよねー｣って言ったから、覚えてくれればいいやって思ったけど

毎回毎回、何ヶ月経っても聞いてくる(笑)
そろそろキレていいかな。覚えてないんだからメモしろって言ってるんだけど。