有休取得したら「ご負担をおかけしてすいません」と挨拶すべき？「労働者の権利だから必要ない」「ポジションや時期による」

[1. 匿名]

有休取得したら「ご負担をおかけしてすいません」と挨拶すべき？「労働者の権利だから必要ない」「ポジションや時期による」 | キャリコネニュース

有休取得したら「ご負担をおかけしてすいません」と挨拶すべき？「労働者の権利だから必要ない」「ポジションや時期による」 | キャリコネニュース

匿名掲示板ミクルに7月下旬、「有給取る時と休み明け時にすみませんと言わない人」というスレッドが立った。相談者の職場には、有休取得直後の出勤日に「昨日はお休みをいただきありがとうございました。ご負担をおかけしてすみませんでした」と言って回る同僚がいるという。

投稿者は、「来週水曜休みます」と言って取得し、休み明けに何も挨拶がなくてもいいと考えている。しかしそうすると、”有給取得前後にすみませんを連呼する人”が不快に思うのではと心配している。この場合、どう対応すれば良いのか意見を募った。

出典：news.careerconnection.jp

[2. 匿名]

言っといた方が無難。
言うのは無料。

[3. 匿名]

有給がない

[4. 匿名]

事前の有給取得なら全然構わない当日欠勤はやめて欲しい

[5. 匿名]

お休みありがとうございましたは言ったほうが。謝るのは違う気がする。

[6. 匿名]

面倒くさいけど、言わないことを根に持つ人もいるから言っておいた方が良い

[7. 匿名]

突然の休んだ時は休み明けに挨拶必要と思うけど、計画休なら不要じゃない？

[8. 匿名]

使えなかった使えばよかった

[9. 匿名]

お休みありがとうございました…だけ言えばいいんじゃない？
ご負担…までは言うことない！

[11. 匿名]

今まで言ってないわ
ごめんねえええええすまんねえええええ

[12. 匿名]

有給は当然の権利だけど、仕事変わってくれた人に一言お礼するのも社会人として当然
日本人はアメリカ的個人主義を歪んだ形で輸入する癖がある

[13. 匿名]

おやすみを頂きありがとうございました
は、言おう。
お互い気持ちええやん

[14. 匿名]

こういう時、シフトって便利だよね
別に誰が有休で休んでようが気にしないし知らない

[15. 匿名]

「お休みいただいて、ありがとうございました！」くらいはサラッと言うかな。

[16. 匿名]

休まれて困ることも確かにあるけど、かと言って謝ることでもないと思う。

[17. 匿名]

1日休んだくらいなら、言わないなあ。
旅行なんかでまとめて取った時は、すみません、じゃなくて有給取らせていただきましたー！ありがとうございましたー！って言ってだけどな。

[18. 匿名]

長々お礼を言わないけど「昨日は お世話様でした～」くらい言っておく。

[19. 匿名]

不快かどうかより無難にやっていくために
言っておけばいいんじゃない？

[20. 匿名]

体調不良での有休とか急な用事での有休なら言うけど
ソフト渡されたときに最初から有休入れてあったときは言わない。

[21. 匿名]

うちの職場に有休取って謝る人なんていない。

[22. 匿名]

有給は言われたこと無いし、言わない。
育休あけは、菓子折り持って挨拶したし、育休中に来てもらってた女性と、先輩女性にはプチギフト渡した。

[23. 匿名]

とりあえず言っておく。
もちろん本心ではない。
明日、有給取らせて頂きます。
ご迷惑をおかけします。
って思ってなくても言えばいいんだよね。

[24. 匿名]

>>1
働いてるとき確かにこういう細かいこと他にも色々気になって考えて本当に面倒だったわ

私だったらどっちでも別に気にしないわってことを気にしたり注意してくる人もいたりして、働くって本当に色んな面で面倒なんだよね、色んな人がいるから

[25. 匿名]

休むことで自分の仕事を誰か進めてくれたりするならよろしくお願いしますと休みありがとうございましたは言うかな、最低限。

[26. 匿名]

新婚旅行明けに出社したら、お休みありがとうございましたって言うものよってお局にキレられた

[27. 匿名]

とりあえず言うだけ言っとく。損はない！

[28. 匿名]

言ったことないし、言われたこともない。
自分の仕事が増えるわけでもないし、普通の休みと変わらない。

[29. 匿名]

頭からっぽだと思ってたウチの部長が、隣の部と有給取得率を競い始めた。ありがてぇwww

[30. 匿名]

さらっと言うだけ
単なるコミュニケーション
業務連絡

[31. 匿名]

>>1
自分が休むことによって例えばシフトを代えてもらうなど誰かに迷惑かけているなら謝るべきだけど、そうでないなら謝る必要はない。
ちなみに私は営業職で、お客様とのアポさえなければ基本的に誰にもフォローしてもらっていないから堂々と休むよ！

[32. 匿名]

「ありがとうございました」くらいは言うわ。
言って何かがすり減るものじゃないし、休んでいる間に、相手が言わないだけで何かしら小さな迷惑をかけてる可能性もあるし。

[33. 匿名]

あしたお休みさせていただきます、とか翌日にありがとうございましたとかは言う。
おはようとかお疲れさまですと同じノリの挨拶として。

[34. 匿名]

前もって申請してた有給休暇なら、 別に何も言わないし言われたこともない
有給取得を推奨されてる職場だから

予定外に当日急に休みになったりしたら、「ご迷惑おかけしました」って謝る

[35. 匿名]

確かに権利ではあるけれど、そういう一言って人間関係の潤滑油じゃん。
それより、有給の具体的理由のほうが不要だと思う。
ざっくり「私事のため」程度で十分。

[36. 匿名]

自分の仕事を代わりにやってもらった時は言うけど、それ以外は言わないかな

[37. 匿名]

お休みありがとうございました〜
しか言わん

クソ忙しいのわかってて、でも止むを得ず休んだとかなら謝るけど

[38. 匿名]

>>10
出口はあちらです

[39. 匿名]

私も昨日はありがとうございましたぐらいは言う。
でも言われるのはすっごく面倒くさい。笑
前もって休むって言ってくれてるんだから何も言わなくてええで、っていつも思うわ。

[40. 匿名]

面倒だけど言ってやるが99%かな

[41. 匿名]

一週間とか連休なら仕事の引き継ぎついでに挨拶するけどただシフトに有給ついてただけならとくに何もしないかな。
有給取りにくい職場ならお礼必用なのかもね。めんどくさいねー。

[42. 匿名]

私はパートです
皆さんは満額でますか？

うちは
なんだか平均給与とかなんとで
6割しか出ません。

[43. 匿名]

>>13
公共の場での関西弁はマナー違反です。

[44. 匿名]

休んだ時の申し訳なさって業種によるし職場によるよなあ。
人相手の業種だと嫌でもまわりに負担かかるし、小規模の人数少ないとこだとなおさら。
派遣で官公庁行ってた時はむしろ出勤してる時にも「そんなにがんばるな」とか言われるレベルで、休んでも影響なさそうだった。

[45. 匿名]

「おはようございます。昨日ありがとうございました〜」は言うかな。

個人的に丸一日休むより、半休の方が取るかな。「お先に失礼します。よろしくお願いします」って言って翌日はお礼言わないかな。

[46. 匿名]

>労働者の権利だから必要ない

心で思っていなくても｢ご負担を掛けて申し訳ありません｣と言っておけば
ギスギスしないし
不用意に敵を作ることもないのにね
頭を下げるのはタダなんだしw

[47. 匿名]

有休の翌日のお礼も懇親会の翌日のお礼も鬱陶しい
お礼欲しい人は何かに飢えてるの？

[48. 匿名]

朝礼のある職場だったけど、毎回有給をとった人は「お休みありがとうございました」という流れになっていた。
人によっては有給をとっただけで毎回お茶菓子を買ってくる人もいたけど、そんなことしないでいいのにと思っていた。

[49. 匿名]

子供がよく発熱していて、急な有休をもらった次の日は必ず｢ご迷惑おかけしてすみません｣と謝っていたけど、ある日、｢申し訳なさそうに帰れ｣｢本当に熱？｣と言われた時は心が折れた。

[50. 匿名]

別にお礼もお詫びもいらないよ。
急にシフト変わってとかじゃなきゃ。

[51. 匿名]

計算式

[52. 匿名]

まぁ、時と場合によるけど…
『すみません』言うときもあるけど、基本的に『すみません』より、休む前に『明日、お休みいただきますのでよろしくお願いします』と休み明けに『ありがとうございました』は言ってます。

それは『権利だから？謝りたくない』という細やかな反抗からかも知れない。笑

[53. 匿名]

満額出ないなんて
初めて知った

[54. 匿名]

>>47
>お礼欲しい人は何かに飢えてるの

別にお礼言われても何の得もないよ
｢労働者の権利だから当然｣と開き直ることが許されるのは
権利以上の義務を果たしている一流の人だけよ

仕事が半人前で態度だけ一人前の人は
せめて｢ご迷惑かけてすみません｣と言った方が
会社での立場を悪くすることを最小限にできるw

[55. 匿名]

有給取得自体は推奨されてるけど、人員は結構カツカツで誰かしら代わりに業務をこなしてくれるので、お互い様ってことで挨拶しますし、されます。
一言伝えるだけで心置きなく休めるし、相手が有給取るときも気にせず満喫して欲しいから。

[56. 匿名]

お休みありがとうございますと言います。

がるちゃんの中には役職のある方がいらっしゃると思いますがその方に質問ですが部下にはお休みありがとうございますと言わないですか？
私の職場では上司に言うことはあっても部下に言わない人(課長)がいます。私が部下に当たりますが相手がいかなる理由で休んでも部下にはいいません。やっぱり気分は良いものではありませんね。

[57. 匿名]

コメツキバッタの多いバカ中小だから、周囲に合わせて二重敬語を使っておくけど、心の中では1mmも考えてない。

[58. 匿名]

有給は法律上当然に発生するとは言え、会社にも時期変更権（事業の正常な運営を妨げる場合は時期を変更させる権利）があるので、
有給をいつでも取得できるのが当然の権利というのはちょっと違うんだよね。
一言お礼や仕事に支障を及ぼさない配慮は必要だと思う。

[59. 匿名]

>>56
52ですが。
今は転職したので役職外れてますが、役職ついてたころも言ってました。
『明日、よろしくお願いしますね』と『昨日はありがとう。何もなかった？』てな感じで。

[60. 匿名]

休み明けに潤滑にしたいなら、言うべき

法律上は言う義理はない

つまり、義理の問題じゃない？

[61. 匿名]

>>26
新婚旅行くらい長期で休んだなら、お礼くらい言うものじゃない？

[62. 匿名]

>>47
日本流村社会文化の悪習よ。
皆様があってのお休みいただける私、皆様のおかげでここにいる私ってのをアピールせねばならないのは。
それができない奴は一流気取りか、と陰口言われて石投げられる。

[63. 匿名]

何かしら言うでしょ
職場の人間関係築くのも社会人なら当然

[64. 匿名]

そんな深く考える事？
謝りはしないけどお礼くらい言うよ。

[65. 匿名]

多少なりとも何かしらの負担かけてるわけだから、何か一言言うのがマナーかな？と。
それは“すみません”じゃなくてもいいから。
頑なに「謝りたくない！」という人は、“ありがとう”なら言いやすいんじゃないかな？

[66. 匿名]

会社の皆に右に倣えで良いんじゃないの
○○日有給取得します
うちは上のメールを流すだけだけど

[67. 匿名]

あとはよろしく！と
帰ってきたときのありがとう！は言っても
すみませんは１回もない

うちの職場は皆そう
謝る必要ないと思う

[68. 匿名]

しょうもないことでギスギスするくらいなら言っておいた方が無難だと思う。
減るもんじゃないし。

「そんなことくらいでギスギスする方がおかしい」という意見もあるでしょうけど、そんなことくらいでギスギスするような人間たちのいる職場だからこそ、“そんなことぐらい”で済むなら言っておいた方が損はないくらいの気持ちで。

[69. 匿名]

>>12
根回しして自分に有利になるように日頃から動いているのを無視しているからね

[70. 匿名]

皆がお礼言ってりゃ言っとけば良いし
誰も言ってないなら言わなきゃ良い
深く考えなくても周りに合わせときゃ良いじゃん？
は自分の意見がなさすぎですかね

[71. 匿名]

>>70
いや、郷に入っては郷に従えで良いんじゃないですか？

[72. 匿名]

>>42
うちは、満額出ます

そんな計算方法があるとは知らなかったです
びっくり！

[73. 匿名]

「お休みありがとうございました。」は常識だと思う。助かったな、ありがたかったな、とも思わない、その上思ってはいないけど言っておいた方が無難、ということすらピンと来ないなら、言わずに「ナニあの人？」って思われてればいいと思う。

[74. 匿名]

>>47
同意見
いちいち煩わしい

[75. 匿名]

有給は権利だし、基本的にはみんな有給あるし
あの人休みだったのにお礼言わなかったとかネチネチしすぎじゃない

[76. 匿名]

権利は権利だけど働かずに給料貰うのは事実だから言う

[77. 匿名]

休みが取れるのも周りの協力あってこそかな？と…
確かに有休自体は権利だけど。

[78. 匿名]

すみませんとは言う必要ないけど休んだ翌日に休ませてくれてありがとうは言った方がいい。

[79. 匿名]

人の考え方はそれぞれだけど、ネチネチネチネチする方もどうかと思うけど、頑なに権利を主張して言いたくない！という方もどっちもどっちとしか思えない。
足して２で割れば平和かも。

[80. 匿名]

みんなそんなに気使いながら有給取るのか…。
3社経験してきたけど、そんな気使わなきゃならないところなんてなかったな。
どこも消化率100%だし、日付の希望が通らなかったこともなかったと思う。
めちゃめちゃ運が良かっただけかな。

[81. 匿名]

派遣で働いてるので有休を使う時は派遣会社にだけ連絡すればいいので気がラクです。私が働いてる会社の上司、同僚は私がいつ有休を使ってるか知られずに済む。

[82. 匿名]

明日休むからよろしくーくらいは言う
でもそれだけ

[83. 匿名]

別にいらんと思うけど気になるなら言っとけよ金かかるもんでもないんだし。
いちいち悩むなよめんどくせー。

[84. 匿名]

>>12
仕事は変わってくれないし、休みの間にも仕事のメールが来た。お礼するのは大事とわかってるけど、うんざりしてしまう。

[85. 匿名]

>>26
え、言われるまで黙ってたの・・・

[86. 匿名]

個人的にはすみませんって言ってると有給が悪い事かのようになってしまう恐れがあるので
お礼で良いと思う。
その方が他の人も気持ち良いのでは？

[87. 匿名]

私は｢お休みありがとうございましたー！｣て言ってたかな。
あと忙しい時期には休まない。

[88. 匿名]

有給申請時にはご迷惑おかけしますが〜とかメールに書くけど、有給の後は何か言ったことないな
言われたこともないし

[89. 匿名]

看護師だけど独身子なしは本当に有休取らせてもらえない。
数年前まで有休届けを看護部長室に提出しにいかないといけなかった。
愛知の◯田。

[90. 匿名]

>>10
なんかよくわからんけどわろた

[91. 匿名]

>>56
私も特に言わないし、部下も言わないし、上司も言わない。
有給くらい好きな用事で好きなように使える。勿論、当日とか前日なら、ご迷惑お掛けします。くらいは言うけど、大概が子供や本人の熱とか病院だから、ゆっくりして下さいねとかって感じ。

[92. 匿名]

>>1
中国人には言わなくていい。
そもそもこんな時期に中国人が日本の職場にいるのがおかしいことだから。

[93. 匿名]

もう少し詳しく知りたい

[94. 匿名]

昨日はありがとうございましたの一言で円滑になるならいくらでも言える

[95. 匿名]

権利だから一言添えなくていいという考えがない。働いたら給料貰うのは当たり前だけど給与明細渡されたら、ありがとうございますって言う。
横断歩道で車が止まってくれたら会釈はする。

[96. 匿名]

明日有給なのでよろしくお願いします～
お休みありがとうございました

ぐらいは言うよ。
別に謝ってるとかでなく本当に挨拶って感じ。

[97. 匿名]

「思ってないけど一応お礼しとく」みたいな人多くてびっくりしたけど、私のとこシフト制だからそういうのないのかな。
長期療養してた人とか、具合悪くなっちゃって数日休んだ人とかは「ご迷惑おかけしました。」ってお菓子持ってくる人いるけど、旅行かなんかのために連日有給とる人は別に何も言ってこないし、何も思わない。

[98. 匿名]

クラス担任なので、休むと必ず誰かにフォローをしてもらわないといけない。
突然の休みだったら謝るけど、基本は感謝を伝えるかなー。

[99. 匿名]

基本的に自分の意思で有給取得することがそんなに無い。有給取らないと上から注意されるらしく毎月1日くらい勝手に有給がシフトに組んである。
お礼言ったことも言われたことも無いし、明日有給取るのでよろしくお願いしますとかも言われたこと無い。
介護施設の現場の職員なので、誰かが有給取っても1日の業務はやることが決まってるから別に自分の仕事が増える訳でもないし。その日にやらなきゃならない仕事があれば、そもそもその日に有給取らないようにシフト調整してもらう。
体調崩したとか忌引とかで有給使ったら、シフト変わってくれた人にお礼と謝罪するかな。

[100. 匿名]

郷に従えばいい。言って円滑になる職場なら言えば良いだけ。そこにプライドなぞ必要ない。

[101. 匿名]

>>21 うちも
ビックリ

[102. 匿名]

お礼は言っても、謝る必要はないと思う。
休み中にトラブルでも起きてたら別だけど。
逆に謝られても困る。

[103. 匿名]

全員が有給とるか買取ならこんなこと言わなくてもいいのに。。。

[104. 匿名]

そんなの言ったことないww
古い体質の会社なのかな？
みんな自由に有給取ってるし、それに対して文句言ってる人なんていないよ。
もう令和だしこういう悪い習慣は廃れてほしい。

[105. 匿名]

>>26
仕事の穴埋めをしたら、感謝してほしいよね。そもそも仲が悪いと感謝もしたくないんだろな。

[106. 匿名]

事前にわかっての休みなら一緒に仕事する人には一言言っておいた方がいい

[107. 匿名]

労働者の権利なのになんでいちいちそんなこと言う必要あるの？
謎マナーとかこんなのホント意味わからない

[108. 匿名]

>>26
そこはちゃんと言おうよ…
1日休んだわけじゃないでしょう？
長期休暇ならきちんとお礼くらい言わないと

[109. 匿名]

>>4
でも体調不良やお葬式なんて前もってはわからないからなぁ
電話連絡の際と次に出勤した際にすみませんとは言うけど
当日好きで有給取得して休む人なんてほとんどいないんじゃないの？

[110. 匿名]

社会人なら　すいません　は使いません

[111. 匿名]

体調不良や家族の事情で休んだ人がすみませんでした、でお菓子をもってくる風習がある。お互い様だからそんなのはいらないと私は思うのですが世間的には当然なんでしょうか。

[112. 匿名]

>>4
あなたは急病になったことはないんですかね？
子供、親や祖父母はいないんですかね。
若くても、交通事故など、急に仕事に行けない状態になることはあるよ。
それに、家族がいたら自分じゃなくても子供の急病や、介護してたら親や祖父母の危篤とか。
人間はロボットではないんだから、何があるかわからないんだよ。

[113. 匿名]

突発的な休みでなければ言わんで良いんじゃないの、事前に休みます位は言うけど

[114. 匿名]

>>26
入院とかじゃなくて旅行だからね。お土産とかも買った方がいいよ。
私は入院で長期休んで退院後にお菓子もっていたら、上司から「入院でお金かかかったろうに、そんなの全然いいのに」と言っていただけた。
入院は仕方ないことだけど、旅行は絶対しなくてはならないことではないので。

[115. 匿名]

「すみませんが明日は有給いただきます」
「昨日はお休みありがとうございました」くらいは言う
でも誰も有給を迷惑なんて考えないし自由に取れる。

[116. 匿名]

うちの会社の派遣さんだけど昼から出勤しても何の挨拶もなしおはようございますすら言わない
休んだ次の日も何の挨拶もなし
正直言って50歳の人なんだけど
まわりからはいい歳して常識ないと思われてる
挨拶はした方がいいと思う

[117. 匿名]

改めて日本人って真面目だな。と
急に休んだわけではないんだから言わなくても良くないか？

[118. 匿名]

ご負担を～って何か丁寧すぎる
お休みありがとうございましたくらいでいい

[119. 匿名]

個々人が締め切りのある案件を抱えていて、休むと多かれ少なかれフォローしてらうことになるから、
明日お休みいただきます、よろしくお願いしますってのと、お休みありがとうございましたってのは言う

お互い様だから要らないって言われたらそれまでだけど、ルールだからでなく、そう思ったから言ってるだけだし、周りもそうだと思う

[120. 匿名]

ありがとうございましたは言ったほうが良いと思う。
繁忙期に休んだとか、誰かに仕事をまかせて休んだとかなら、すみませんも言ったほうがいいかな、、

[121. 匿名]

>>26
お局じゃなくて横〜ちょっと上の立場の既婚の同僚が言えばよかったのに
これじゃこの人お局が諸悪の根源！って思っちゃってて逆効果。

[122. 匿名]

お礼は言ったことないな
でも負担が増えてそうな人がもしいたら、昨日大丈夫でしたか？すみません、とか言うかな
旅行なら手土産は買っていく
時期的に忙しいときにはとらないし、そもそもそんなに取れない

[123. 匿名]

毎日言葉を交わすグループのリーダーと隣の席の人に、すいませんでしたーと言うだけだな
他の人が休んだとき、私はいっさい言われたことないもの

[124. 匿名]

おはよう

[125. 匿名]

権利だから言う必要ない、か。
でも産休育休明けに何も言わなかったら、がるではめっちゃ非難されそう。

[126. 匿名]

昔は有給どころか代休も取れないブラックだった頃の癖で、今も有給取る前後でお詫びと感謝と言ってしまいます。もちろん代わりに仕事してくれたらそのお礼も。でも今年入社した方は、こちらのお礼を全力でいいよいいよ〜と言ってくれますが、自分の休暇の際は予告もなくお礼もなし。もしかして私のやり方が古いのかな重たかったのかなと思って最近は何も言わないようにしてる。

[127. 匿名]

突発休みはアカン

[128. 匿名]

>>5
なんかその言い方だと
休んでくれてありがとうに聞こえるよｗ

[129. 匿名]

ややこしいことですよ

有給休暇後　の　挨拶などしないです

[130. 匿名]

そもそも他人が有給使って休んでるかどうか気にしたことない。

[131. 匿名]

普通に感謝するよ
いないことで何かしら他の人に負担はかかってるし
当たり前じゃない？

[132. 匿名]

>>26
お局って見下してるからカチンとくるんだよ
至極当然の注意してくれてるじゃん

[133. 匿名]

権利云々とかの問題じゃなくて処世術だと思う

[134. 匿名]

当然の権利だから迷惑かけてもお礼もしないってのはちょっと人間としてどうかと思う
育休も権利だから他の人に皺寄せが行っても何も感じないのかな？
生きづらそう

[135. 匿名]

ありがとうございますとお礼は言うけど、謝りはしない。

[136. 匿名]

真面目に議論する話でもないかな
相手への思いやりがあるかどうかってだけ

[137. 匿名]

有休取るのが迷惑だとは思わないけど、周りへの感謝の気持ちは必要だよね。

[138. 匿名]

有給も産休も自分の権利だから堂々と取るけど、誰かに負担や迷惑かけてるのは本当だから謝るまでしなくてもお礼くらいは言ったほうがいいよなと思う

[139. 匿名]

>>29
年齢も地位も上の人に頭空っぽって
あと今有給取得率の話してないよ

[140. 匿名]

>>21
うちもです。
誰が有休とったかなんて知らない。
月のシフト終わってからの申請だから影響無し。

[141. 匿名]

シフトで前々から申請しているから特に言ってない急な休みで有給使ったら言うかな急な休みなんてしたことないけどね

[142. 匿名]

>>121
注意されたら自信を省みて反省するもんだけどね
いまはこういう人多いしそれが無難だね

[143. 匿名]

>>4
後日有給振替にしてもらいます

[144. 匿名]

>>26
有休は当然の権利、会社がその時期にとることを許可してくれればOKと言うわりに、何故か新婚旅行や子供関連での休みはお礼言ったり謝らなければならないって考える人が多そうだよね。

[145. 匿名]

有給の話なのに産休育休とか話広げてく感じががるっぽい

[146. 匿名]

言うにこしたことはないけど、私は言ったことないし言う人も職場にはいない。

言う人は多分1人だよね？
言う人を不快にさせたくないなら言えばいいし、他の言わない人を不快にしたくないなら長い物に巻かれる。

[147. 匿名]

言うのも言われるのも嫌だから言わないようにしてる。私の仕事代わりにやってくれた人から引き継ぎ受けた時には｢すみません、ありがとうございました。｣って言ってる。
まとめて休み取った時はお菓子配ってお礼言うけど。

[148. 匿名]

>>14
シフトって有給の使いどころがわかんなくってドンドン溜まっていかない？

[149. 匿名]

>>111
お菓子どころじゃない休みなのにそんな習慣がある職場は、古い体質だと思うよ

[150. 匿名]

有給は当り前の権利だし、有給取得の理由を会社が知る必要はないんだけど
うちのバカな幹部は必ず取得理由聞いてくるｗ
別に普通の休日なのにね。
たとえ労働者が休みに風俗行こうが不倫相手と温泉行こうが会社が管理するもんでもないのに。

バカなのに必死に利口ぶる人はなんにでも突っかかってくるし、
まともな人をなんとかしてつぶそうとしてくるから（じゃないと自分のバカがばれるから）
バカ対策として「スミマセン＞＜お休みいただいちゃいましたあ＞＜」
つっとけばいい。こっちが正しいこと言うと反論してくるから。それがバカだから。

[151. 匿名]

>>145
労働者に認められた権利という意味では同じだからじゃない？

[152. 匿名]

>>139
年齢や肩書が上ならすべての目下に敬われると思ってるところが、
超絶時代遅れの老害思考だと思いますけど。
私は年下だろうが未成年だろうが自分にないものがある人は尊敬する。

[153. 匿名]

すいません→すみません

[154. 匿名]

有給先日、引き継ぎしっかりして、有給翌日は「お休み、ありがとうございました！」と、必ず言う。
旅行したときは、必ずお土産配る。

[155. 匿名]

>>111
休んだのが1日でもお菓子もってくの？
突然休んだらその負担をする人がいるから謝りはするけど、お菓子は意味わからない。長期で休むなら休み明けにもっていくかもしれないけど。
私ならお菓子買う余裕あるなら仕事きてよって逆にいらっとするかも。

[156. 匿名]

有給取った後に、お休みいただいてありがとうございました。って挨拶はしてる。
日本のこう言うしがらみみたいなのって面倒だと思ってしまう。

[157. 匿名]

全員に言って回る必要ないし、謝罪じゃなくてお礼でいいけど
先に挨拶しておかないと、休んでる間の仕事の連絡を仕事変わってもらった相手から切り出されたら気まずくないのかな
挨拶して自分が休んでる間の情報を仕入れる

[158. 匿名]

理由を書く欄はあるけど
私的理由の為って書いといて
って上には言われたな
それ以外記入してる人見たことない

[159. 匿名]

うちの職場は有給を積極的に！って雰囲気なので特別用事がなくても休みたい日に毎月取れるので、そういう挨拶回りもない。ただ急に休みをもらった場合や長期休みになった場合はさすがに一言言いますが。

[160. 匿名]

>>45
これが一番だよね

誰かから有給をもらってるわけじゃないから「有給をありがとう」は違うし、ご迷惑を～も違う。
いい加減、有給を会社恵んでたり有給を取るのは迷惑なんて意識を刷り込む言葉は辞めたらいいのに。
潤滑油っていうけどお互いに首を絞める言葉じゃん

[161. 匿名]

通常だったら
おはようございます！お休みありがとうございました～くらいかな

明らかに忙しい時期に連休とかなら「迷惑かけたな」って気持ちになるから自然に「すみませんでした」と言うと思うし

本人の気持ちの問題でもある

[162. 匿名]

『お休み頂きます』と『ありがとうございました』言ってもしっかり嫌味言う人はいるけど言ったほうがスッキリ休める。

[163. 匿名]

前の会社はもうハナから取らせる気がない。「休めるものなら休んでみろ」実際これ言われた人いた。
実際に出勤してもさばけない量の仕事をおろしてくる。
親が死んでも休めない会社で、係長は肉親の葬式が昼休みの中抜け。会社から弔電も香典もナシ。


今の会社はいつでもOK。当然休む理由も問わない。
休み明けの出勤した日に「おやすみありがとうございました」だけ。

[164. 匿名]

有給取ったら次の日の出勤時に同じ部署の人に「おはようございます、昨日はすみませんでした」って言ってるかな
私だけじゃなくどの人も同じことしてるわ、上の人たちも

お休みいただいてありがとうございますとお礼を言ったことはないな

[165. 匿名]

>>1
休んだあとなのに挨拶して回るって、この会社は仕事暇なの？
時間に終われているならそんなことしてる余裕は本人にも周りにもないよね
本人の世間体のためなら周りの迷惑はどうでも良いって感じがめんどくさい

[166. 匿名]

社風によるんだろうか
皆当たり前のように取ってるし誰も気にしてない
有給取得のメールは来るけど
頻繁に来るから誰がいつ休んだとか全く覚えてない

[167. 匿名]

連休で有給取りやすいんだけど、翌日に必ず『どこか言ったのー？』って聞く人いる。
お土産の確認みたいで凄く卑しい。

[168. 匿名]

いろんな考えの人が集まってるもんね。
『○○から○○までお休みいただきますのでよろしくお願いします』と『お休みありがとうございました』は言っておいた方がいいよね。

[169. 匿名]

>>1
休みの前日、帰り際にサラッと明日お願いします！でいいと思う
休み明けは、わざわざ挨拶回りまでしなくても、おはようございます！昨日はありがとうございました！みたいな感じで

過剰に丁寧な人がいると、他の人もそうしなきゃいけなくなるからやめて欲しい

[170. 匿名]

突然病欠したら有給でチャラにしたパターンだと絶対に誰かがカバーしてるはずだから一言あっても良いと思う
そういうの以外の事前申告して休んだのは要らないんじゃない
基本は労働者の権利だから

[171. 匿名]

休む前日→明日おやすみ頂きますが宜しくお願いします

休み明け→昨日はありがとうございました

で、終わらしてるし周りもそんな感じ

[172. 匿名]

これ、有給取得後に挨拶しない人がいる、自分はその間その人の仕事もして倍の労働をしたのにってトピなら挨拶しない人が非常識になると思う

[173. 匿名]

>>128
え？休んだ方が言うんだからそうは聞こえないでしょ

[174. 匿名]

>>5
休む前に◯日有給いただきます。よろしくお願いします。
休んだ後、ありがとうございました〜って代わりに色々やってくれたであろう人に言う。

お互い様だけど一応ね

[175. 匿名]

>>2
日本人にとっちゃ挨拶みたいなもんだしね。
すみませんwだよね。

[176. 匿名]

職種にもよりそう。私の仕事は休んだ分他の人がやるわけじゃなく休み明けの自分がやるので、基本休んでも迷惑はかからない。から、ありがとうもごめんなさいも言ったことないし、チームの人が言ってるの聞いたこともない
緊急の仕事があった場合とか当欠とか連休にする時は別だけど

[177. 匿名]

うちの会社、有給くれない

[178. 匿名]

元々取るつもりの有休ならいらないと思います。
休んだ時に電話のメモがあったり、代わりに対応してもらった時には自然と「ありがとう」とお礼言ったり言われたり。
急に休んだ時は有休でも違っても、一言昨日は急ですいませんって上司と同じ部署の人には言います。皆そんな感じ。

[179. 匿名]

>>177
労働基準監督署に相談しよう

[180. 匿名]

ありがとうございました。は言うかな。
自分も負担かけて申し訳ないと言われるより、ありがとうございましたの方が言われたい言葉だし。

[181. 匿名]

>>4
今の時期だと熱があれば当日でも休んでほしいわ

[182. 匿名]

>>26
お局様、あなたのために嫌な役目を引き受けてくれましたね。感謝ですよ。「あの子バカだね～挨拶ひとつできない」って影で笑ってれば済むんですから。

[183. 匿名]

>>26
それをキレたと思うことがどうかしてると思います

[184. 匿名]

>>2
それが世渡りだったり気遣いだよね
なんでもかんでも権利ばかりを主張してたら殺伐とした世の中になるよ。

「昨日はありがとうございました」
「いいえ～」でいいじゃないか

[185. 匿名]

>>2
私の職場結婚休暇が1週間取れる（平日に婚休を5日取れるから土日合わせて1週間とれるから、それで新婚旅行をする人が多い）んだけど、私が婚休とって新婚旅行から帰ってきて新婚旅行のお土産を職場の人に配ったのね。
そのあとその部署の一番ベテランの女上司に「婚休取らせていただいてありがとうございました。その間お休みさせてもらってすみません。って一言言ったほうがよかったよ」って言われた。
ちなみにその女上司は性格悪い人とかではなく、嫌味で私に注意したわけじゃない。
当時若い私は「婚休は会社で決められた当たり前の権利なのに、なぜわざわざありがとうございますとかすみませんって言わなきゃいけないの？？」って心の中でムッとしたな。

でも、今となっては、その一言を言うだけで部署内の人間関係がスムーズになるならそのほうがいいかなって思ったりした。

[186. 匿名]

>>26
長期遊びに行っといて指摘されるまで気づかなかったとかやばい。結婚するんだから当然の権利！とか思ってたのかな。

[187. 匿名]

>>185
めっちゃ優しい先輩じゃん

[188. 匿名]

>>182
本当にそう。まわりに気遣いできないやつは仕事もできないとか言われずに済んだよ。感謝だね

[189. 匿名]

4月に辞めた会社が前日の朝礼で前に呼ばれ皆の前で｢明日有給でお休み頂きます。ご迷惑をおかけしますがよろしくお願い致します｣と言わなきゃいけなくて休み明けの朝礼でまた前に呼ばれ｢昨日はお休みを頂きありがとうございました｣と言わなきゃいけない。朝礼が終わったら一人一人に｢昨日はありがとうございました。何か問題はなかったですか？｣と聞く。30人程の会社だったけどあー辞めて良かった！めんどくせ！

[190. 匿名]

>>161
そうそう、労働者の権利云々は置いて、繁忙期の時に有給とったり長期休暇したなら、お礼くらい言わないとな、、って思考働くよね

[191. 匿名]

なんか、産休育休トピでも話題になるけど、当たり前の権利だよね。でも当たり前の権利だけど「お休みいただいてすみません」とか言わなきゃいけない風潮あるよね。
日本人はとにかく一言謝っといたらほうがいいって感じ。

[192. 匿名]

>>21
転職したら謝る職場だった…
さらに昨日はすみませんでしたってお菓子配る人も数人いて、面倒くさすぎる

[193. 匿名]

お休みありがとうございましたって言ったら、お局から「休みもらったなら、すみませんでしょ」って言われた

[194. 匿名]

>>187
当時はなぜ注意されてるかわかりませんでした。
「ずる休みしたわけじゃないのに！」って思ってました。

[195. 匿名]

>>192
菓子配りする人出ると、いつの間にかそれが常識になって、配らなかった人は非常識扱いされるから迷惑だよね
やりだしっぺ恨む

[196. 匿名]

うちの上司ですら、私用で有休取ったら、昨日はありがとう〜。って伝えてくれてるよ。こちらも気持ち良いし、やっぱり上司が不在な事で急ぎではないにしろ、保留な仕事もある事があるから。

[197. 匿名]

>>24
すごくわかる。
私なら全く気にしないことでも、重箱の隅をつつくように、本当に些細なことでネチネチ嫌味言ってきたりそれを周りに広げる人がいてびっくりする。

[198. 匿名]

業務連絡として不在なことは前もって伝えるけど、有休の翌日にお礼や謝罪はしたことないし、されたこもともないな。わざわざ言うと有休使うのは迷惑なことだってならない？

[199. 匿名]

大きい事務所で働いてた時は年配の方も多くて自分が一番下だった事もあって言うもんだと思って言ってたよ(言うように教育された)
休む前には申し訳ありませんがお休みいただきます、休み明けにはお休みいただきありがとうございました、って。
でも4歳上の先輩はそのシステムが納得できないらしくて、なぜ有給は当たり前の権利なのにそんな事を言わないといけないのか、と上司に食って掛かって評価落としてたよ。
一言だけだしなにも心の底から言わなくても愛想で言っときゃいいものなのに何のプライドなのかな…と不思議だったけど、色々な人がいるね。

[200. 匿名]

うちの会社勝手に有給付けられて、経理に出す用紙に「私用のため」って書かされる。
勝手に有給減らされて、頼んでもないのに私用のためっておかしすぎませんか？

[201. 匿名]

謝る必要はないけど、ありがとうございましたは言う
休みの日私の担当分もやってくれてるし

[202. 匿名]

ご負担かけてすみませんとか言われたら他の人取り辛いよ
普通にありがとうございました〜でいい

[203. 匿名]

>>1ご、ご負担?!

「有給ありがとうございます。」
程度でいいと思うけど…?
(私は有給なんちゃらは言った事はないけど。)

体調悪くて当欠した時は
「ご迷惑おかけして申し訳ありませんでした。」
は言ってるけど。

[204. 匿名]

>>4
こういう事言う人が職場にいると、自覚症状あっても休めずに出勤する人が出てくるんだよね。
別部署仕切ってるオバチャン(役職は何もない)がこういう人で、若い子が微熱続いてるの隠して三日間出勤してた。
そのオバチャンが恐くて休めなかったって。

[205. 匿名]

>>175
すみません(すみませんとは言ってない)ってやつねw

言う必要はないと思うけど、言われたら、こっちのこと気にしてくれて丁寧な子だなって思っちゃう。

[206. 匿名]

前もって取ってる休みは休む前の出勤日に
明日休みますって言う
自分や子どもの体調などで急遽休んだ時は
昨日はすみませんって言う

[207. 匿名]

休む前に、明日よろしくお願いしますと、翌日にありがとうございましたは言ってる。
休んでる間に何かトラブル起きたり面倒事があった時だけは、そんなタイミングで休んですいませんでした〜とは言う。
いやいやしょうがないよ、大丈夫よって言ってくれるけど。
労働者の権利とはいえ、取得できない職場も経験してるから、ありがたいと思う。

[208. 匿名]

>>202
あ、私が休んだ時、この人は迷惑に思ってたんだなぁーって穿った見方してしまう。

[209. 匿名]

おはようございまーす！
昨日はお休みありがとうございました〜！
5秒で済むから言ってるよ。
謝罪はしないけどね。

[210. 匿名]

>>160
有給ありがとうって意味じゃなくて私が休んだ間ありがとうごさいましたって意味でみんな言ってると思うけど
よろしくお願いしますって言ったんなら私がいない間(何かあったら)よろしくお願いしますって頼んでるわけでしょ
別に日本独特の作法じゃなくて普通にどこでも代わり任した人いたらサンキューくらい言うよ
単なるコミュニケーション

[211. 匿名]

>>194
何年か経ってから目上の人の愛ある教えが「はっ！あの時のあれはこういう意味だったのか！」と気づく時があるよね。
それをきちんと真摯に受け止める事ができるあなただから（時間はかかったようだけどw）女性上司の方も教えてくれたんだろうな。
良い話や〜！

[212. 匿名]

権利とかそういうことではない。
自分が休むことで誰かが自分の仕事をする。
その事に感謝するのは当たり前。

そんなこと言ってたらお金払ってるからいただきますを言う必要ない、とか外食や給食なんかで主張するのと同じ。

要は礼儀じゃない？

[213. 匿名]

>>14
うちは全員のシフト表をもらうから、有休欄に記載されているから休みの人ははっきりわかる。誰が常に休みかミーティングで確認するからそれはない。
平日のみの夜勤のない業態だからかもしれないけど。

[214. 匿名]

最近社内結婚したカップルの片方が同じ部署にいて、毎回、連休の前後に2日は有休を取ってます。
もう片方も同じように休んでるみたい。
最初は新婚だし、病気だとか事情があるのかも…と思ってたけど、それが一年続くと困ります。
電話当番とかあるし。
休み明けもお礼の言葉もなし。

社内結婚の人は気を配ってほしいです。
それと他の人からも愚痴出てるの知ってるんだから、上司は本人に注意するか、代わりに当番やってほしい。

[215. 匿名]

チーム業務だから、一日でも休むとその分誰かその分余計に仕事をしているから、一日でも計画な有休であってもお礼は言う。
旅行なら必ずお土産必須。
お互い様だけど、お礼やお土産は潤滑油。

[216. 匿名]

>>42
有休は満額以外ないと思っていた。
今の職場て3つめだけど今まで減らされたことがないよ。

[217. 匿名]

>>173
言葉が足りないからだよ
お休みをいただいてありがとうございました、でしょう

[218. 匿名]

>>59
私もそうです。
もっと上の上司もそう言っておられます。

[219. 匿名]

謝る事はないけど、フォロー昨日はありがとう！ぐらいにさらっと言っておいた方が印章はいいかな。

横だけど、有給申請だけして周りにそれを一言も言わない人がいてそれは印章悪かったな。
朝出社したらその人が全然来なくて、みんな『◯◯さんどうしたんだろう💦』ってざわついた。
ある程度の挨拶や連携って大事だなと思った。

[220. 匿名]

人数が多いので同じ業務を分担してるとか、直接迷惑かけた人にだけ言ってる。

[221. 匿名]

>>26
元同僚が何の相談も無く新婚旅行で１週間休んだ時はめちゃめちゃ腹立った。
代わりの仕事は私に振る癖に、他の人に「休みはいつでも取れるんで～」とのたまっているのを聞いて殺意を覚えたよ。
おみやげ？にちんすこうみたいなお菓子2個だけコロッと渡してきたし。常識無さすぎ

[222. 匿名]

子どもの体調不良や学校行事で休む人たくさんいるけど、
それを謝るべきだとしたら、毎朝毎朝数人が部署内を謝って回ることになるけど
それでもいいんですかね
私は独身だけど、わかっているからそんなもんいらないよ
こちらもふつうに私用でどんどん休むし

[223. 匿名]

>>134
周りからどう思われようが気にしないって事だから別に生きづらくはないんじゃない？
権利だけ主張して本人だけはめっちゃ幸せ

[224. 匿名]

お互い様だからいいんじゃない？
持ちつ持たれつ。
今って、働き方改革で休みも取らなきゃいけないわけだし。

[225. 匿名]

銀行で働いてるけど、休む前は「お休みいただきます。ご迷惑おかけしますがよろしくお願いします。」
休んだあとは「ご迷惑おかけしました。ありがとうございました。」
って20人ぐらいに一人一人言わなきゃいけない
まじでアホらしい

[226. 匿名]

>>104
謝罪して回りたい人はすればいいし、しなくていいと思うならしなければいいし、悪い習慣、令和だからと他人の行動まで並列化して統一しようとするのもみんな一緒の行動じゃないと安心できない昔の日本人的で古いよ

こんなんネットで質問するなんて他人の行動を監視してて怖いわ

[227. 匿名]

>>21
都内大手勤務のときはみんな謝ったりしなかった。私もそれが普通だと思ってたけど、小規模な事務所に転職したら謝ったりお菓子配ったりで唖然としたよ。

[228. 匿名]

謝ったことはもちろんお礼言ったこともない
言ってる人もいなかった

[229. 匿名]

有給よりも体調不良で休んだら体調崩して申し訳ございませんって言わないといけない
それも全員に謝りに行かないとダメ
有給取るのも何で有給取るのか理由を言わなきゃなんだけど私の会社だけ？

[230. 匿名]

うちの職場は、35歳〜40代は突然休み取ったときのみ言ってる。

でもだいたい子供関連が多いかな

20代は基本的に突然休み取ることがない。
ちゃんとスケジュール通りに年休とる

[231. 匿名]

年休とって謝ったことなんてない

[232. 匿名]

確かに前の職場では昨日はありがとうございました〜って言ってたな。
みんなが言ってたら言うし、誰も言わない職場なら言わない。
周りに合わせてた。
でも別に言わない職場なら言わないでも特になにも思わないな。

[233. 匿名]

明日お願いします～
昨日ありがとうございました～は
チーム内で担当かぶってたりするかなり近い人に言うくらいかな

[234. 匿名]

挨拶すべきだよ
やって損ないよ
やらない損はあるけどね

[235. 匿名]

次の日のお礼はないなぁ。
1日だけなら前日に帰る前に、明日お休み頂きます。でよくない？これは届け出したのが結構前なら言わないと上司も忘れてる場合があるからだけど。
もちろん何かフォローしてくれた人がいれば個別にお礼はするけど、部署全員にはないわ。あぁでも当日急遽休んだ時と、事前申請でも2日以上の時は言うかな！旅行ならお土産配りながらさらっと。
過剰な人っているけどね。でも過剰すぎるとそれを受ける人に時間をロスさせてるのわかってほしい。

[236. 匿名]

ほんとめんどくせー

[237. 匿名]

こういうのを人に強要したり圧力かけて拘る人って仕事できなそう。どうでもよくないか実際

[238. 匿名]

>>1
昨日はありがとうございました、で良いと思う。

一昔前、私が働いてた会社は有休を取るなんて有り得ないって感じで、有休許可を取るのに、理由を書いて提出しないといけなかったな。

今は年間5日取るのが義務になったし、子供が居る男性は学校行事で休む様になったし、良い時代になったなと思うw

[239. 匿名]

自分の仕事に支障がなくて、他人に迷惑かけない時期なら、いくら取っても構わないと思う。
でも急病、急用で忙しい日に突然休むときは、一言あってしかるべきかな。

[240. 匿名]

>>212
これこれ。権利権利って言ってる多くて驚いた。

[241. 匿名]

謝る必要はないけど、お礼は言ったほうがお互い気持ち良いのでは。
お休み中に多少の負担はかけるかもしれないし。

[242. 匿名]

>>237
言えと人に強要する人以上に、意固地になって言わない人の方がよほど仕事出来なさそうだけどね。

[243. 匿名]

職場によるよね。皆が同じ仕事出来て人数的にも余裕がある、休んだ事にも気付かれないような所なら言わないだろうし、小さな事務所でギリギリの人数でやってる所ならお互い様とはいえ同僚に負担掛かるから一言あるのが筋だろうと思う

[244. 匿名]

前職アパレルでシフト制だったとき、店長に「休み(有給でなく普通の)の後は店員全員にお休みありがとうございましたって声かけてください」って言われたけどそういうもん？

[245. 匿名]

有給でごめんなさいするなら土日祝日もごめんなさいしないと筋が通らないよ。

[246. 匿名]

>>212
その誰かとやらは有給1日もとらないでずっと仕事してるの？

[247. 匿名]

>>237
言わなくていいと強要するのと言えと強要するの
どちらも圧力

[248. 匿名]

>>246
んーでも休んでる間に自分の仕事の状況も変わってるかもしれないから、確認がてら「昨日はすいません。何かありませんでしたか？」と話しかけるほうが報告連絡がしっかり出来ると思う
権利にこだわってるのかもしれないけど、挨拶というより会話のきっかけだよ
有給取得の権利とか関係ない

[249. 匿名]

>>248
「昨日は何かありませんでしたか？」って聞けばいいだけじゃない。
有給取得＝悪って意識があるから日本人の有給取得率が低いのよ。

[250. 匿名]

>>249
あなたこそ、こだわり過ぎじゃない？言う時も言われる時も何も思わないよ
有給取得率が低いのは上司の管理不足でしょ。挨拶するとか挨拶しないとか関係ない

[251. 匿名]

>>250
言う時も言われる時も何も思わないなら言われなくても何も思わないよね？
言われなくても報告連絡も挨拶も何不自由なく出来るんだから。

[252. 匿名]

決算日の前後１週間に有給で海外旅行に行った人がいる。課長が日にちずらせないか聞いたら「有給取得は権利です」って泣き出した
その人の仕事が出来るのは私しかいなくて１週間２人分頑張ったけど、途中で体調崩しました
その人と一緒に働きたくなくてその後転職しました

[253. 匿名]

>>251
自分が言いたくないなら言わなければいいんじゃない？

[254. 匿名]

皆けっこう言ってるんだね
私の部署は毎日誰かしや休んでるから全然把握してないし言わないよ
部署共有のカレンダーに休みの人の名前書いてあるからそれ見る

[255. 匿名]

>>1
マイナスだろうけど、有給にすみませんとかありがとうとか言ってるから日本は取得率があがらないんだと思うよ
当たり前の権利なんだからさ、とらせてもらえないのがおかしいし、とれないような雇用環境なのもおかしいし、ありがとうってなにって思う
有給でわざわざありがとうございましたってお菓子配る人もいるけど悪しき習慣だなーと思ってるわ

[256. 匿名]

仕事内容と状況による

[257. 匿名]

同じ部署のスタッフには、休みいただきますもありがとうございましたも言います。
確かに労働者の権利ではあるけど、代わりに対応してくれたりの負担をかけてるのは事実だから。
会社にありがとうとは思わないけど。

[258. 匿名]

言うのは好きにすればって感じだけど言わない人にケチをつけるのは見ていて鬱陶しい。

[259. 匿名]

思ってもないから気持ちのこもってない「有給ありがとうございましたー」ってサラッと言う。

[260. 匿名]

>>246
なぜそういう発想になるのかがまったくわからない

[261. 匿名]

>>258
言う人にケチつけてる方も大概見苦しいよ

[262. 匿名]

>>261
うん、権利だから、日本の有給取得率がって
鬱陶しいい

[263. 匿名]

言わなくていい
昨日ごめんねーって言われてえ？何が！？って感じだった
その人の仕事1日くらい放置しても問題ないし特に頼まれてないから何もさわらなかったけど、何かいたたまれなかった
仕事頼んだなら言ったほうがいいかもね

[264. 匿名]

自分が仕事を休んで何かしらの影響がある人にはお休みありがとうございましたくらいは言った方がいい

[265. 匿名]

>>1
また同じトピ立った

有休取得したら「ご負担をおかけしてすいません」と挨拶すべき？「労働者の権利だから必要ない」「ポジションや時期による」

有休取得したら「ご負担をおかけしてすいません」と挨拶すべき？「労働者の権利だから必要ない」「ポジションや時期による」 投稿者は、「来週水曜休みます」と言って取得し、休み明けに何も挨拶がなくてもいいと考えている。しかしそうすると、”有給取得前後にす...

[266. 匿名]

>>204
よほど切迫した人数で働いてない限り、無意味な価値観だと思う。みんなで助け合って働けばいいし、当日どうしても休まなきゃいけないような人を排除したいなら最初にそう言えばいい。あとから言うのはおかしい。

[267. 匿名]

>>265
重複トピ、消えた！？

[268. 匿名]

>>13
明日休みますって事前に聞いてるから、いちいち言わなくていいです。そのコミュニケーションの時間で他の仕事をするので効率悪くなります。

[269. 匿名]

>>59
わかるんですが、何かあったら報告しますので、毎回、昨日はありがとうって話しかけられるのがいらないです。長期に休まれたらあいさついただいても違和感はないのですが…。必要な時にコミュニケーションしてるのでそういう定型的なのは要らないと思ってます。まあ、そういうふうに感じてる部下もいるよ、ってことなんですけども…。

[270. 匿名]

>>75
言いたい人は言えばいいよね

[271. 匿名]

>>215
お土産必須とかめんどくさい人だな

[272. 匿名]

>>215
必須とか潤滑油とか言ってる人が悪い習慣、暗黙のルールつくってるってわからないのかな？
感謝の気持ちは大事だけど、みんなが必要なときに必要な休みを取れるのに、余計な仕事増やされたとか増やしたとかいう考え方をやめないと

[273. 匿名]

勤務表にもとから有給入ってるならなにも言わない
当日急に休む必要がでてきたら謝るし感謝するし場合によってはお菓子など渡す

介護なので最悪休日出勤をお願いしたり夜勤を変わってもらう必要がでてくるから
いきなり夜勤になるとか相手への負担が半端ないし

[274. 匿名]

仕事によるのでは？
うちは自分が休んだ分の仕事は8割くらい他人が変わってくれてるからお礼を言うし、業務時間外の仕事を押し付けた人には個別でお土産渡した
休んだ分誰も助けてくれないなら別にいいと思う
有給は労働者の権利だけど、同僚が自分が遊んでた分の仕事をしてくれるのは当然のことじゃないよ

[275. 匿名]

>>268
仕事できなそう…

[276. 匿名]

お早うございますお休み頂き有難うございます～
このセットを流れで言うだけで人間関係がうまくいんだから言うよ
いちいち有給なんだから休んで当然だしお礼なんて言う必要ないとか頑なになるほどのことじゃない
言わない人のほうが頑固でめんどくさい

[277. 匿名]

>>21
それが普通。謝るとか、どんな奴隷会社だよ。

[278. 匿名]

>>269
私、転職して役職外れてると書いてますし、あなたの上司でも何でもないので…

お礼は別にコミュニケーション取りたいとかそういうことではないです。お礼はお礼。
あと何かあったか尋ねるのは、業務上、何かあったら責任ある立場だったからです。仕事の一環です。
上司が部下に声をかけるのは、部下とコミュニケーション取りたがってるからという思いこみがあるのではないですか？
言い方悪いですけど、部下だけがビジネスライクで上司に接してるわけではないですよ。

[279. 匿名]

>>278
確認ならわかるんですが、お礼は毎回はいらないなと思ってます。そうなると私も休む時に毎回お礼を言わないといけない雰囲気ができてしまいます。
そういう感覚の人もいるというだけの話です。

[280. 匿名]

「昨日はお休みを頂きありがとうございました」
位は言うのがお互い気持ち良いですよ。

職種によるけど、営業さんによっては休んでいるとお客さんに知られたくない人もいたわ。
基本、直接携帯にしかかけないなら良いけど、急ぎの用件で会社にかけてくるお客さんもいるし、代わりに対応することもあるから…。

あと、労働基本法的には問題ないけど、社会通念上常識の範囲内では？っていうことに関していちいち声を上げて噛みついてくるタイプの人はクレーマー気質なのであまり一緒に働きたくない。

[281. 匿名]

てか、謝る必要は？

有給という権利があるから使ってるだけ

自分の有給で休んで何が悪い

自分達だって休めばいいだろ

[282. 匿名]

>>24
本当にそう思う。
どっちでもいいことにこだわる人っているからいちいち神経を使ってしまう。
それで自分は正しいと思ってる、

[283. 匿名]

>>62
皆様があってのお休みをいただける私ww
おおげさかもしれないけど確かにその日本村の雰囲気感じることある。

[284. 匿名]

>>255
前のコメントにもあるけど、会社側にも時期変更権ってものがあるし、従業員にも事業に支障が出ないように配慮する義務はあるのよ。いつでもとれるのが当たり前って訳では無い。勿論正当な理由なく与えられない場合は訴えられるけど。

[285. 匿名]

>>217
有給で休んでた人に「お休みありがとうございました」ってあなたが言われたら休んでくれてありがとうって言われたと思うってこと？w
無理があるでしょ
素直に意味を履き違えてコメントしちゃったって言えばいいのにw

[286. 匿名]

>>268

若いかコミュ障か余程曲者揃いの職場でしか働けない人?
テレワーク時間が増えている昨今、意識して丁寧過ぎる位にはコミュニケーション取った方が良いよ

[287. 匿名]

有給取ったらお菓子を持って行かないといけないあの風潮うざいから値引きされた菓子折り持っていくよ。

[288. 匿名]

一言で丸く収まるならそうする。旅行行ってみんな知ってるなら1000円くらいでみんなに配れるお土産もひとつ買う。

[289. 匿名]

>>276
お礼言わない人のほうが言わないことをメチャクチャ気にしてるよね
自分が言わないからって他の人が言うのもやめてほしいってすごく傲慢だと思う
言えと強要するのと同じことだよ

[290. 匿名]

>>21
自分の働いた分の権利なのにねー

[291. 匿名]

仕事内容にもよると思う。
私の仕事は、休むと誰かに負担がかかったり、少なからず影響は出るから、計画休なら尚更、事前連絡、前日、休み明けには影響の出る人に必ず挨拶してたよ。
旅行ならお土産も個別に用意したし。
まぁお互い様だから、周りが休む時もそんな感じだった。

[292. 匿名]

この文化心底馬鹿馬鹿しいと思ってるけど、言わなきゃ立場悪くなる場面では言っとく

[293. 匿名]

休むことで、ヘルプや、何か代わりにやってもらう、やってくれたことがあったり、まとまった休みを取る場合その時は、その件について、ありがとうございますとは言うよ。ただ有給をとるだけでは言わないかな。休み取るだけでありがとうって、そこまで言う風潮はちょっとやりすぎな気がする…私は。

明日有給取ります。ありがとうございますとか、昨日は有給いただきましてありがとうございますなんて自分の職場ではないかも。もっと気楽に気軽にみんな休んでるし、みんないない人のフォローも普通にやってる。

頑なにしないというわけでもないけど、自分がいる職場がそういう職場だったら合わせるけど、言うことを常識と思う人がいたらそれは違うと思う。

[294. 匿名]

うちも、今の営業所で〝おやすみありがとうございました〟って言う謎の風潮があるけど、急な休みじゃない限りいちいち面倒くさって思う。

[295. 匿名]

>>280
私はどっちでもいいです。そんなことで気持ちいいとか、気持ち良くないとか思わないです。多分私は言われると、当然の権利だし、お互い様だから言わなくていいと思いますよ。と言ってしまう方かも。

それでも言う人は言うと思うけど、気配りの人なんだなぁ…くらいですね。

[296. 匿名]

>>284
>>255さんの書いてるのはありがとうございますってことについてなのに、いつでも取れるもんではないって論点ズレちゃってないですかね？

そりゃ無理に取得したら、そうなりますけど、取れる時に有給とるのに対して、休み取るだけでありがとうございますって風潮は確かに休みづらくしてると私も思います。

お菓子配るとかも、どこか旅行行ったなら分かりますけど、休むだけでお菓子配るのはやりすぎかと思いました。

[297. 匿名]

言わなきゃいけない雰囲気があるんだよね。そもそも有給申請すらしにくい

[298. 匿名]

>>276
言わないと人間関係がうまくいかないのかぁ笑

[299. 匿名]

>>4
こういうこと言う人の職場ってコロナでも隠して出勤するんだろうな
普通の風邪でも移されたくないから来ないでほしいよ

[300. 匿名]

必要以上にペコペコする必要は無いけど普通に礼儀として明日有給なんですみませーんくらいは言っても別にかまわない

[301. 匿名]

うちの職場は誰も言わないよ。
人が多いから何人か休んだとしても負担が増えるわけではないし。連休にして一気に使う人もいて、そこは自由。
みんな年間２０日の有給をちゃんと消化してます。
使いやすい職場でよかったー。

[302. 匿名]

有給で毎回お詫びするなら、時短勤務なんて毎日お詫び言わなきゃだよ。
お先に失礼しますっていうだけで、
時短でお詫びいう人なんて誰もいないよ。

[303. 匿名]

パートだし社員には言うけど他のパートさんには言わない。先輩も言わないし言うと逆に後から入ってきたパートさんも有給取りにくくなりそうだし。ある程度働いたらみんな取得するんだし、権利なんだからいいよ。みんな休みたい時に休めばいい。

[304. 匿名]

私短時間パートだけど、毎月必ず有給入れてるよ
一年間でほぼ使いきる。中には取らない人もいるけど私は全く気にしていない

当然の権利だし、シフト制だから前もって取ってるし、気にならないなぁ

他の人も取ればいいのにって思ってるよ

[305. 匿名]

>>12
仕事変わるって変なの
チームの仕事じゃないの？

[306. 匿名]

お互い様だから言うって意見もあるけど、お互い様だから言わないでいいと思う

[307. 匿名]

うちは裏表、アシスタントへの引き継ぎ、そして課内での進捗共有が必須だから、有給に限らず、出張で空ける時、あと病休も関係者への挨拶は前後にしておく。

[308. 匿名]

私は病院に勤めているものです。

｢昨日、有休を頂きましてフォローありがとうございました。｣
もしくは
｢昨日有休を頂き、ありがとうございました。｣
のどちらかを翌日言うようにしてます。
有休申請はいつも１～2ヶ月前にしてるので、出勤人数も少なくならないようにシフトを組んでくれます。

有休は労働者が使うためのものなので、謝る必要性はないと思います。

誰かが謝ると他の人もそうしなければいけないのかって思ってしまいそうですし、一言言うだけでいいと思います。

[309. 匿名]

>>246
そういうことではない。
お互い様ってやつだよ。

[310. 匿名]

>>306
お互い様だからお互いにいい合えばいいんじゃないかなあ？
挨拶と同じじゃないかなあ？
謝罪よりはお礼がベストかな。

[311. 匿名]

一月に退職者が続出し、全員有休を全て使ったときは、残された職員はまぢで大変だった。

医療関係の仕事をしてます。
抜けた人の分の仕事が全部まわってきたので、昼休みとか間の水分補給等の数分間の合間も削って働いてました。残業が増えるので、昼御飯も食べずに働いてました。毎日毎日膨大な業務をこなし、次から次へと新しい仕事が舞い込んできてどうにかなりそうな時期がありました。

別に有休を使うなって言うわけではないけど、辞めた人達は残された職員に一言も言わずに当たり前のように辞めていったときは少し腹が立ちました。
忙しくなければなんとも思わなかったと思います。

どうせ辞めるからという気持ちで、最後の方は仕事も適当だったし、残された仕事も丸投げだったからね。

時と場合によっては、一言言うべきであると思います。
一言あるないで、気持ちの受け止め方が違います。

本当に大変だったから。

[312. 匿名]

頻繁でなければ別にいい。
でも、うちの職場にここ1ヶ月毎日午後休、午前休とる人がいる。
それも前もってではなくその日急に。
病気なので仕方ないかもしれないけど、流石に腹立ってる。
その人の分の仕事するとたまに「ありがとうございます」って言われるけど、そうじゃなくてさ…って思ってる。
もう辞めてくれ。

[313. 匿名]

>>271
そういう社風だからね。
有休は月に二回以上休めるホワイトな会社なのですから、挨拶とお土産くらい大したことありませんよ。

何万人もいるグループ会社で傘下すべて共通の暗黙のルールなんだから、それに文句をつける人のほうがめんどくさい人ですね。

[314. 匿名]

そもそも男性社員はそこまでくどくど言ってないなーと思ったわ
明日休みますのでよろしくお願いしますと退社する前にサラッと言うだけです

[315. 匿名]

>>1
○日に有給い使います。
って言う報告だけしてる。

[316. 匿名]

>>192
あなたがそれを変えていきましょう！

[317. 匿名]

>>313
お土産必須なんて意味がわからないわ
月2回有給とれるとホワイトなんですか？割と多いと思うけど

[318. 匿名]

忙しい時期の有給は会社が拒否する権利があるから、忙しい時だけは一言言ったらいいんじゃない？それ以外は言うなら、ありがとうございました。かな。

[319. 匿名]

>>314
このくらいでちょうどいい気がする。
必要な人たちに
よろしくお願いします、で良いと思いました。

休むだけなのに
ありがとうございます。とか…。
明らかにフォローが出る場合ならともかく、、

[320. 匿名]

>>278
上司の立場でお礼言ってしまうと 部下に暗に強要してることになるよ
上司が毎回お礼言ってるなら仕方ない こちらも言わないといけないんだなと

[321. 匿名]

権利だけど明日はよろしくお願いしますと昨日はありがとうございますは言うようにしてる。部署内の同じ班の人達にだけだけど、大なり小なり自分がいないことで負担はかけているから。
他の人が休むときも休む前後どちらかに一言だけは欲しいと思ってる

[322. 匿名]

うちは全員パートだけど五人で部署を回してる。
暗黙の了解で急なお休み、長いお休みのときには、箱菓子をみなさんでどうぞと置いておく習慣あるよ。
私もたまに地元の名産土産とかおすすめの菓子とか差し入れできるし、逆もしかり。とポジティブに考えてるよ〜！

[323. 匿名]

>>13
こういうグイグイくる人、疲れる。正しければ気持ちいいと思うんだろな。

[324. 匿名]

>>75
休み中に仕事を手伝っても自分は助けてもらえない。これが不満を産む原因だな。

[325. 匿名]

逆に年長者が有給取らなさすぎてめんどくさい。息抜ける日がない。

[326. 匿名]

東芝では、有給後の出社時にそんな文言をいう人いない。
有給は労働者の権利なので、取得するのが当たり前

[327. 匿名]

>>1
前日の帰りに一言「明日お休みいただきます。」
休み明けに「お休みありがとうございましたー。」
と、にこやかに言う事にしてるし大体皆そうしてる。
言われた方も「いいえ〜」とか「ゆっくり出来た〜？」
とか、嫌な顔なんてひとつもしないよ。

必要不必要というよりはコミュニケーションじゃない？
言われてイヤな人なんていないし、義務ではないだろうけど、それでお互いが気持ち良く有給取れるなら平和でいいと思う。
だからと言って挨拶がないからムカッとするって事もないけどね。

[328. 匿名]

担当があって、その負担を誰かにやってもらわないといけないって言うものなのであれば言うのは仕方ないのでは？と思う。自分宛に外部内部問わず電話とかくる可能性はあるだろうし、それに対応してくれてはいるから。お菓子はいらないとは思うけど、お休みいただきました〜ありがと〜ございます〜ぐらいかな。

[329. 匿名]

>>114
入院でも旅行でも同じだよ。仕事を代行した人は、良心をカツアゲされた気分。いくら手伝っても自分の仕事は助けてもらえないよ、ほとんど。

[330. 匿名]

>>326
コミュニケーションが死んでる会社でしょ。

[331. 匿名]

>>62
本当にこういうの大嫌い

[332. 匿名]

>>221
休み前に私のこの仕事やっておいてください、ってメール寄越してきたやつがいる。メールが数百件飛びかう仕事だったから、こういうの腹立つ。自分でやれ、と何度か思った。

[333. 匿名]

>>304
バカだな。あなたが頻繁にとりすぎるから他の人が取れないだけだよ。

[334. 匿名]

仕事できない人間ほど権利の主張だけはいっちょまえなんだよな

[335. 匿名]

>>29
いい上司じゃないか。
うちの科長も是非仲間に入れてやって欲しいわ。

[336. 匿名]

いちいち休む時にありがとうございましたとかすみませんとか言われると、それがルール化されていく流れになるから個人的には嫌だな。
職種にもよるんだろうけど‥。

誰かに仕事巻き取ってもらったなら一声かけるのは分かる。でも有給は権利だし、お互い様だし、堂々と休みとっていいと思う。そういうお小言言う人って自分で休まないことを選択してるだけなのに、それを美学としてる感じで正直窮屈

[337. 匿名]

うちの会社、有給貰えないよ。
欲しい！休みたい！とは思ってないけど、与えられない、権利も無いんだっていうのが悲しすぎる。

[338. 匿名]

>>334
私は仕事できます、有給とりませんって言ってるやつは迷惑なんだよ笑

[339. 匿名]

有給は自由に取るわ、残業しないわ、そのくせ遅刻ばかりのとんでも後輩がいたよ。期日までに資料できてなくて当然残業で仕上げるかと思いきや彼氏と約束があるから帰ると言って他の人に頼んでてあきれたことある。権利というわがままだけは得意の能無しだった。

[340. 匿名]

そんなの気にする事はない
有給なんだから
色々言う人いたらアホだからほっとけばいいよ

[341. 匿名]

有給取るのはちゃんと仕事こなしてから言って欲しい。丸投げしておいて有給は当然の権利とか言うから話がややこしくなる。
迷惑かけてる自覚もないなんてよほどバカなんだろうね。

[342. 匿名]

うちの会社で1人で有給使いまくる人がいて、他の社員で病気で通院している人が有給取れなかったケースがあったよ。早いもん勝ちだから私悪くない！みたいに言ってたけど、病気の人にも譲れないほどの自己中女でびっくりしたわ。

[343. 匿名]

1ヶ月前に言う奴は言わなくていい。
仕事のドタキャンみたいのは言うかな

[344. 匿名]

>>1
「明日休みますので、よろしくお願いしまーす。」「昨日お休みありがとうございましたー」

今の会社は、ほとんど全員言う！みんな感じが良くて素敵ですよ。

[345. 匿名]

>>314
確かに男性はそうだね。
結局は女性特有のドロドロ…

[346. 匿名]

言っといた方が無難だけど、私に関しては存在感薄すぎで重要な仕事とか何も任せられないのにおこがましいなぁすみませんと思いながら言ってる。

[347. 匿名]

私の机の上に自分がやり残した仕事のメモを貼っていきなり有給取る人がいるんだけど、それされると本当に困る…余分な仕事が増えるからその人に有給取られるとその日は必ず私が残業して帰るはめになる。
明日はお休みしますのでよろしくお願いしますとか、休んですみませんでしたとかひとことぐらい言うべきじゃないかな。

[348. 匿名]

>>255
私も有給取ったくらいでお菓子なんか配った事ない
配るとしたらどっかに旅行しに行った時とかくらいだなぁ

[349. 匿名]

>>317
有給取れないとか、休みやすい公務員や企業は羨やましいとか言う方のほうが世間では多いイメージでした。
てっきり、年に5日有給を取らせる義務が法律で制定されるくらい世の中では有給は取れない会社が多いのかと。
確かに私個人的には月二回以上取ることはごく普通だと思っていますけどね。
それにお休みを頂いた日に行った旅行の手土産を職場にお持ちするのは社会人としてあたりまえだと思っておりました。
ドライな人間関係の会社もあるのでしょうけど、うちは年賀状を始め、儀礼を重んじる社風なので。
あと差し入れと言って他の営業所や上司やスイーツ好きの人からデパ地下の手土産系のお菓子もよくいただきますし。
今まで目くじらたててそれがおかしいと騒ぐ人は今まで見たことはないですね。
不満に思っている人もいるのでしょうけどね。
合わないなら退職や転職する権利もあるのですから。
大抵は給与もいいほうですし、福利厚生も手厚いし、育児関係もの制度も充実しているので、男女ともに新卒で入って定年まで務める方が多いですよ。

[350. 匿名]

>>336
周りを気にせず平気で休みをとる人のせいで真面目な人が休み損ねているのでは？

[351. 匿名]

たいした仕事してない人は有給も自由なんだろうよ。いてもいなくてもどちらでも構わない存在でうらやましい。

[352. 匿名]

>>351
なんか、言葉がトゲトゲしいね😓

[353. 匿名]

>>298
そうやって逆説にしてややこしくするのやめてくれないw？
それがめんどくさい人って言ってるんだよ
言ったらうまく行くよ
言わないからうまく行かないとは言ってない

[354. 匿名]

>>310
わたしもそれ
挨拶と一緒で
お休み貰って有難うございますには
そんな深い意味はないよ
朝会ったらおはようございますというように
有給つかったからありがとうというだけ
他の人が働いてる中、有給を使わせていただいてありがとうございますご迷惑かけて申し訳ありませんとか言う必要もなしい
ありがとうございますにそこまでへりくだった持ち込めてないよ
多分言う派と言わない派にはそこに大きな違いがあるように見えるな
言う派はとくに意味込めてない
言いたくない派はへりくだりたくない

[355. 匿名]

>>314
新卒ではいった会社は男性も言ってたわ
というか新人のとき先輩に休んだ次の日は一言ありがとうございます言った方がいいと言われた
多分そこがしきたりとか礼儀にメチャクチャ酷しい会社だったからだと思うけどね
男女問わず全員だから不平等さはなかったかな
同じ会社で女性社員同士だけ厳しいとかだと嫌だね

[356. 匿名]

リーダーに〇〇日休むのでカレンダーに書いときますね。よろしくお願いします。って言ってるけど謝ったりお礼言った方が良いかな？
連休とか突発だったら謝るけど1日なら言わなくても良いかなって思ってたけど。

[357. 匿名]

権利を行使しただけだから言わない
言わない世の中にもしたいし

[358. 匿名]

してなかったわ

[359. 匿名]

>>350
申請は自由だから休みたきゃ希望したらいいのに
最終的に通るかは別だけど誰が休むから私は休めないとか考える必要ない
休みたきゃ申請するだけ
それを調整して仕事の振り分けするのが役職の仕事だから任しとけばいい

[360. 匿名]

>>286
え、そんな人うざいんだけど。
仕事の質や効率より、コミュニケーション重視する人に仕事できる人いたためしがない。
こういうのがまかり通るから日本は仕事のための仕事が多くなるんだよ。

[361. 匿名]

>>279
>>320
横です
お礼言われたくらいで、そこまでごちゃごちゃ思うもんなの？
人それぞれだけど、普通に人としてひねくれてるよね…
身近にいたら面倒くさそう…重そう…

[362. 匿名]

>>361
捕捉
上司の立場に当たるひとを責めてるけど、要約するとただ単に「私はお礼なんか言いたくないわ！」ってことですね

[363. 匿名]

「すみません」はともかく「ありがとう」の一言にも頑なに否定的な人は「おはようございます」も「お疲れさま」も言わない人なの？

[364. 匿名]

ありがとうの安売りはありがとうの価値を下げるよ。
必要ないときにありがとうなんて言うもんじゃない。

[365. 匿名]

>>244
シフト休なんですよね？なぜ「ありがとうございました」と言わなきゃいけないのか理解できませんね。みなさん休みなく働くわけでもないでしょうし。何か言うとすれば、休みの間変わった事は無かったか位？

[366. 匿名]

>>296
うーん、でもコメ主さんの主張は「いつでも取れて当たり前だし当然の権利なんだからありがとうっていう必要はない」ってことだよね？
労働者側も配慮する必要はあるし当たり前にいつでも取れるのが権利ではないので、ありがとうや宜しくの一言くらいは、挨拶程度でも必要かと思うって意図でした。
お菓子配りはやり過ぎだと思いますw

[367. 匿名]

前の職場では旅行だろうが病気だろうが
長期の休みを取った時に
菓子折り持って行ってありがとうございましたって
言わないとしばらくは長期で休んだくせにみたいに
嫌味言われたので
転職した新しい職場でも入院でお休みもらった時に
同じことしたら旅行や遊びに行ったわけじゃないから
必要ないと言われたよ。

[368. 匿名]

>>4
当日欠勤したくなる会社なんだろうね。無理して働くと周りも気を使うんだから、休んでいいんだよ。苦しむことが仕事じゃない。