子持ちパート土日休みですか？

[1. 匿名]

お子さんがいてパートしてるママさんは土日休みですか？
今、検討中のパートが２つあって
１つは土日祝日休みだけどまた緊急事態宣言が出たら仕事がその間なくなる可能性アリ。収入ゼロ
もう１つは土曜日月1~2回出勤あるけど収入は安定している。
パートだし収入より休みを優先するのかパートだけどやっぱり安定した収入が理想なのか、皆さんならどっちにしますか？
参考程度に聞かせてください！

[2. 匿名]

暇で良いな

[3. 匿名]

土曜日出勤の時預かってくれる人はいるのかによらない？
旦那が休みなら月２回の土曜日は出勤する

[4. 匿名]

がるちゃんより家族やご主人と相談して決めなされ。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

[7. 匿名]

大きい会社を選ぶのは絶対条件。小さい会社を選ぶと絶対失敗する

[8. 匿名]

土日休み 扶養内 週3 役に立たない

[9. 匿名]

むしろ土日でてる
旦那に家や子どものことすべて任せて私は働きます

[10. 匿名]

月２程度の週末出勤なら旦那に任せて働けばいいと思う

[11. 匿名]

日曜日と祝日がお休みで、土曜日は毎週出勤です。そして平日にも休みがあります。
わたしは後者ですね。子どもが保育園行ってるし、コロナで職失うと次の仕事決まるまで保育園預けられなくなるから。
土曜日出勤毎週じゃないんでしょ？全然余裕。

[12. 匿名]

面接の時に緊張しすぎて、子供居るから土日どちらか1日は休みにしてほしいです！って言い忘れて…ガッツリ土日祝日もパートです(>_<)
まぁ子供大きいし時間も短いけどね

[13. 匿名]

主です
旦那は土曜日休みなので子供たちは大丈夫です
旦那には相談して私が好きなことをすれば？と。
どちらの仕事もやりがいあるし子供のことに関しても融通が効くのでがるちゃんのみんなならどうするか聞きたいです

お願いします_(._.)_

[14. 匿名]

私は土日もありで扶養内パートです。
旦那が仕事休みの日に自分は勤務入れてるから子供は見ててもらえるけど夫婦で休みって日がなかなかなくなった。
あと、仕方ないけど旦那が急に土日に仕事が入った時、私もパートだけどシフト出てて休めないから祖父母にお願いしなくちゃいけないこともある。

同じくパートさんは平日のみで働いてる人多いな。小学生以上のお母さんは特に土日は休んでる。

私は子どもがまだ幼稚園だから、平日はなるべく幼稚園終わったら一緒にいてあげたいなと思って土日働いてる。

[15. 匿名]

子どもが小学生の間は帰って来る頃には帰れる時間までで土日完全休みで働いてた。
今は中学生以上なので土曜がカレンダーにより月に1～2回あるかないかの仕事です。
子どもの状況に合わせて転職もしました。

[16. 匿名]

土曜日休めなくて出てる、子供の面倒見は旦那にお願いしてる。マックとか公園行ってるみたい。上の子は月に２回くらい小学校あるし、私も２ヶ月に一回くらい土曜日休ませてもらって旅行とかに充ててた。
今はコロナ渦で旅行もできないけど。

[17. 匿名]

土曜日出勤してます
土日休みにしても正直子供と旦那の世話で休みがないような気分になるので
その分平日休みたいです。土曜は旦那がご飯作ってくれるし自分にとっては今のシフトが最高で変えるつもりないです

[18. 匿名]

>>1
どちらを選ぶにせよ、本当に土曜は月に1〜2回の出勤で良いのかは確認した方が良いと思う。
募集内容や面接では同じように書いてあっても実際に入ってみたら人手不足でもうちょっと出られない？って言われたり、他の人からなんで土曜あれしか出てないの？と言われたりしてしまうって話を聞くので…
その上で家族と相談して決めるのが良いと思うよ。

[19. 匿名]

>>1
両方受けてから考える

[20. 匿名]

土曜と祝日は出勤してまーす。
子供が小さくて休むことがしばしばあるけど、それなりに理解してくれてるから辞められない。
子供が大きくなったら土日休みの仕事にしたい。

[21. 匿名]

美人なら旦那と子供がいない平日の昼間にチャトレでもやってガッポリ稼げばいいと思います。
コロナ禍で需要高まってるしオススメですよ。

[22. 匿名]

土日出てますよ。
今日も出勤でした。
子供達は旦那かお姑さんに
見てもらってます。
土日出ると時給がアップします

[23. 匿名]

>>13
主ですが、補足

両者とも大きい会社です
前者はお客様から依頼があって仕事が入るという感じなのでまた緊急事態宣言が出たらお客様からの依頼が激減して仕事がなくなってしまうかも、ということです

後付けばかりですいません

[24. 匿名]

>>8
私だわ(笑)あと1ヵ月で辞めるから待ってて

[25. 匿名]

土曜の出勤が本当に月1.2回程度なら安定している方を選ぶかな。毎週だったら絶対に嫌。

[26. 匿名]

>>8
それでも雇わないといけないくらい人が足りないんでしょ？
働く側から見て魅力的な職場じゃないってことだよ。仕方ない。

[27. 匿名]

子供の年齢による。

[28. 匿名]

>>1

何を重視するのかは家庭によって変わってくると思う
私は頼れる親などがいないので
比較的急な休みををいただきやすい工場を選んでます
土日は休みで祝日は出勤

[29. 匿名]

>>1
申請すれば土曜日も学童預けられるので土曜日も出勤してます

[30. 匿名]

>>8
社員で働いてたとき、週3くらいしかはいってないパートの主婦さんいたけど役立たずとか思ったことなかったよ
むしろその人が朝入ってくれることで社員は1人遅番になれたりするし
土日入れなくともコンスタントに毎週居てくれるのは有難いと思う

[31. 匿名]

パートなんだし仕事なくなればさっさと次に行けばよくない？
自分の希望通りのシフトでフットワーク軽く行きましょうよ
わたしは土日出てもいい派だけど主はそうじゃないんでしょうし、いくら安定している仕事でも不満があれば続かないよ

[32. 匿名]

>>1
私の職場では、子持ちで土日休みの契約なのに頼まれれば子連れ出勤してくれるパートさんもいたし、同じ子持ちでも土日祝に盆暮れ正月は究極の人手不足でどんなにお願いしても、断固として休むパートさんもいたから人柄もあるのかも。
出勤してくれる人のお子さんは姉妹で大人しく座っていい子たちだったから本当に助かったし、当然だけどそのパートさんの方が好かれてた。

[33. 匿名]

土日祝日休み 週四 ４時間

[34. 匿名]

大きい会社だけど主婦向けではない所もあるよ。今の自分のいる所がそう
小さくても主婦層が多くて助け合いで休みやすい所がいいな

[35. 匿名]

>>32
子連れ出勤できる職場ってどんなん？
小さいとこ？

[36. 匿名]

土曜日、月1～２回なら、有ってないようなものじゃない？安定してるほう選ぶ。

[37. 匿名]

>>1
週3平日
週１土曜で入ってる

スキルや資格ないから中々雇って貰えなかったし、まあ納得してる。私は。
旦那は平日のみ、昼間で探しや!って言うてたけど主婦のゴールデンタイムなんで争奪戦ですわ

とりあえず、土日の時給上げてくれーーー

[38. 匿名]

>>1
私は土日祝日休みを重視します。
自分の経験でしかないですが、当たり前に土日休みのところと、何かあったら出てねと言うところでは、その休日の捉え方が違う印象。
普段の出勤外で出た時に当たり前に扱われるのと、休みなのにありがとうと建て前でもひと言ある所では違います。また出てもいいかなと気持ちすらありますから。
土日祝日は休むって決まっていた方が気持ちの面でも満足できました。

[39. 匿名]

私のパート先は土曜日日曜日は大学生が沢山入れるから、主婦の人は平日しっかりやってねって感じ
少人数の職場でも学生多いと、土曜日日曜日は学生入れるからって所ある
職場と家庭で決めたらいいとおもうよ

[40. 匿名]

その条件ならとりあえず土日祝休みのパートをやってみる

[41. 匿名]

>>1
旦那が確実に土日いるなら安定してる方かな。
でも緊急事態宣言が出て学校や園が休校になったら休めるの？
結局お休みもらわないといけなくなるならいっそ緊急事態宣言が出たら仕事も休みになる方が気が楽かもしれない。

[42. 匿名]

旦那さんの収入によるかな。土日まで働かないと家計苦しくなるなら土曜は旦那さんに子供任せて働きにいく。実は気分転換にはなるけど帰ってきたら昼ごはんの片付けとか、部屋が散らかってたりすると仕事終わりに山盛りの家事は気が滅入るというデメリットもおる。私は今平日毎日15時までで、土日祝は休ませてもらってるけど、連休続くと家族といてもどこにもいけなかったりするし、それなら働いてるほうがいいのかな？と思う時もあるよ。

[43. 匿名]

雇用条件が平日のみ週3で6時間勤務1時間休憩。
大手メーカーの営業サポート。めちゃくちゃ楽だ

[44. 匿名]

>>7
小さい会社とか、経営者の身内から社員への暴行。死亡なんてケースがあったって聞いたことある

[45. 匿名]

土日、月に2回くらい入れてます。
旦那も仕事なので母親に頼んでいます。

夏休みなど長期休みも母親に見てもらってます。

[46. 匿名]

毎週土日出勤です。
今年、入社確定時の説明の日時と相違があったので上司に話したらどうしても土日というので条件として土日普段出勤するが用事（子どもの発表会などのイベント事）がある時は休ませてもらいますと話しました。

そんなに毎土日に用事はないのでそしてコロナの影響でイベントもないので入社してからずっーと土日出勤しています。
土日祝日手当てがつくのでちょっとうれしい。

[47. 匿名]

家庭最優先してねって店長に言われてて、シフトの融通が効くし休もうと思え普通に休めるんだけど、人いないし月に２回ほど土曜日昼まで出てる。

旦那も土日仕事なので、子どもは幼稚園の預かり保育。
子どもも疲れるだろうから、なるべく祝日のある週の土曜日出勤してます。

[48. 匿名]

>>31
わたしも悩まないよ。　次、次~ってな感じで嫌だったらやめるし、つぎに行くとこ見つける。楽しいじゃん、いろんな職場を知れるし。パートだし、軽い感じでいこうや

[49. 匿名]

>>13
旦那休みなら安定してる土曜働くほうがいい!
そして、旦那に家事、育児任せる!
今後のためにいまから旦那に分担頼むべき!
私は土曜出勤なので、子供の勉強と昼ご飯、洗濯、掃除機、公園遊びを任せてる。ほんとは夕飯も任せたいと言ってます

旦那仕事で子供が家にいて、母がいればわりと普通の内容だよね
コロナの休校の３ヶ月、平日はパート＋この内容頑張ってたよね!(;_;)

皆様、長い休校お疲れさまでした!!
さあ、あしたから短縮授業!また日々、頑張りましょう!

[50. 匿名]

>>35
席数の多い飲食店で、すみっこの小さい席にちょこんと座ってたの。シンママだったから連れてくるしかなかったみたい。

[51. 匿名]

>>8
働くメンバーはそう思うかもしれないね。
経営者は人が足りない時間に入ってくれるとありがたいよ。
人数いるのにだらだら8時間も働かれたら経費無駄遣いだからね

[52. 匿名]

>>13
子供が小学生とかならPTAとか参観とかあるから平日も休みやすい仕事がいいね。

[53. 匿名]

うちの会社はシフト制だから
土日祝日関係なく仕事入るよ！
土曜◯回、日祝◯回とか決まってる
盆、正月も関係ないし
GWなど長期連休は◯日が増える(汗)

[54. 匿名]

>>8
平日の昼間入れない学生もいるんだし、職場が回れば役にたつでしょ！

[55. 匿名]

土日祝休みの職場にしてます

旦那も突然出張行ったりするのであまりアテに出来ないし、平日休みたいときは有給使ってる

子供が大きくなればシフト勤務も良いかも…と思ってます

[56. 匿名]

うちは旦那が単身赴任で週末帰ってくることもあるけどいつもいるわけじゃないから土日出勤の仕事は選ばない。土日出れますとか言って出れなかった時に迷惑かけたくないので。それに土日は自分もゆっくり寝てたいから。子供がいる時点で時間や休みの融通聞くところじゃないと厳しいから時給は二の次に考えてますね。子供に手がかからなくなれば時給で仕事選ぶこともできるけど今は難しい。

[57. 匿名]

土日にご家族の誰かがお子さんをみてくれるなら
後者の方が安定していていいかと思います。
そこまでお金に困ってないのなら前者でもいいかなと思います。

[58. 匿名]

学童と保育園が土曜はやってるから、土曜出勤してるよ。祝日はお休みで出勤できないから、その穴埋め。
稼ぎたいしね。

[59. 匿名]

飲食だったので土日どちらか出勤必須
保育園も学童も土曜は預けられるので土曜は必ず出勤していました
日祝は旦那が休みならたまに出勤する感じ
でもコロナの影響で休業になり、その間収入ゼロ
一番最悪なパターンでした

[60. 匿名]

土曜日は１番忙しい職場でパートしてる。
土曜日は夫も仕事のことが多いから保育園預けてるよ。
平日休みに子どもも保育園休ませてるから、コロナ前は平日に水族館やら遊園地行くのストレス少なくてすごくよかった。
土曜保育も子どもたち少なくて、年齢で分けない一斉保育だから、子どもも他の歳の子と遊ぶことを覚えて楽しそうにしてた。

家族全員揃う時間は減っちゃうけど、あんまり気にならなかったな。

[61. 匿名]

>>2
速攻2コメも相当暇だよね。

[62. 匿名]

>>4
決めるのはそりゃ家族に相談でしょうよ。参考にまでっていってるよ主。

[63. 匿名]

>>7
小さい会社で子育て真っ只中だけど社員の人は土日出勤だと、パートさんはいいよね〜って言い方してくる人いる。
忙しいから土曜くらいは出れない？みたいなこっちに罪悪感を持たせようとしてくるけど、こっちは土日祝日休みで契約して働かせてもらっているから断っている。
土日子供1人でかわいそうなんだよねって言ってくるんだけど、それならパートに変えてもらったらいいと思うのにそれができないのは待遇が違うからなんだよね。
平日見ている限りではデスクで半分寝ているか内職しているかだから理不尽だと思っている。

[64. 匿名]

その条件なら土曜出勤して安定をとるなー。
私は子どもたちが1歳ぐらいからパートで働いてますが、サービス業なのもあって月の4回ぐらいは土日出勤します。
あえて夫に家事と子守りを任せる時間を作ることで、夫にも家事や子供のこと出来るようになってほしかったから。私が仕事の日は子どもたちを義実家へ連れて行ったりもしてるみたいだし、(私と子どもだけで義実家へ行くことは無いし夫婦共に休みの土日は家族だけで過ごすことが優先なので)うちはそれでうまくいってますよ。
ただ、夫に夕食作りを任せた時に、時々ナゾの創作料理(マズイ)がでてくることだけがデメリットですかね…

[65. 匿名]

土日祝大型連休休み。
揉めたくないし、チクチク嫌味言われたくないしね。

[66. 匿名]

>>41
私もそう思います。コロナもだけど、今は地震や異常気象が多すぎて、休校や遅刻早退も多いです。対応出来るのが自分だけだから、動きやすさ優先にしたい気持ちが強くなりました。3年勤めたパートをコロナで辞めましたが、今年は単発仕事などにして、様子見ようと思ってます。

[67. 匿名]

絶対土日祝日休みがいいよー！
土曜日隔週勤務で、週6働いてたけどしんどかった。
しかもうちのとこは小学校の土曜参観あるし、保育園は土曜日が運動会やら参観日・発表会など、土曜日に行事が多い
きちんと希望する土曜日に休みが取れればいいが、そうでないなら厳しい。

[68. 匿名]

>>60
保育園ならいいが、小学校になったらどうする？
うちのとこは第三土曜日しか学童やってなくて、小学校上がるタイミングで、土日祝日休みに変えてもらえたよ

[69. 匿名]

>>35
子供が絡んでくる件を、人柄良い、悪いと考えるのはダメじゃない？

[70. 匿名]

主さんのお子さんがおいくつか分からないけど、働いてみると土日仕事の方が気が楽かも。
子供の急な体調不良で休まなくちゃならなくなった時の申し訳なさって半端ない。
次からは気をつけますと言える理由じゃないし。
土日で旦那さんに子供を見てもらえるなら、子供が熱を出しても確実に出勤できる。

[71. 匿名]

未就園児、土日休みの夫、私は土曜のみ働いてます。
平均として月三回程度ですがコツコツ収入です。
子供が入園したら、平日短時間OKの所に転職したいです。

[72. 匿名]

>>69
アンカー違わん？

[73. 匿名]

土曜日は保育園も学童もやってるから普通に仕事してる。
日曜は旦那が休みだから、月2回だけ出勤してる。

[74. 匿名]

シフト制なので土日どっちも仕事の時もあるし、土日休みの時もある。正直、土日仕事の方が嬉しいwその分平日一人でゆっくりしたい。旦那は大変だろうけど。

[75. 匿名]

土曜日出勤もしています。
小さい頃は運動会や参観日(今年はわからないけど)なんだかんだ入ったり、体調不良のときに休めるかどうかと重要視しました。
なので、かわってもらいやすい同じような年齢のパートさんの多い職場です。

[76. 匿名]

>>1
基本は土日休み、たまに土曜日出勤有、のパートしてますが
保育園や小学校は土曜日に行事がある事も多いから結局休み申請しないといけないし
うまい具合に土曜日出勤の時に行事被るからいつも休みだね、と嫌味言われる事もある
なので最初から土日休みのとこのが気楽かと思う

[77. 匿名]

>>1
家庭の経済状況にもよるのでは？
安定した収入が欲しいなら後者だし、家族と一緒に遊ぶ時間を減らしたくないなら前者だし。
旦那の職種がコロナでも安定してるなら好きに決めたらいいし、万が一があるなら主のパートが安定してるほうがいい。
あとは一緒に働く人の雰囲気で決める。

[78. 匿名]

>>7
失敗？
子どもの病気やら何やらでの急な休みでの影響が大きすぎて、迷惑をかけるから止めた方が良い、ではなくて？

[79. 匿名]

>>26
だから見切りつける。
その人のために土日出るなら、別のところで
土日やる。
みんながそうやってまわるとこに行きたいから。
でもその人が嫌って名指ししてやめる。

[80. 匿名]

>>8
間違えてマイナスしました。
盛大にプラス

[81. 匿名]

>>26
土日とスタッフ入れ変わるだけなとこならいいけど、
飲食店で土日人数増やすなら、ランチだけでも主婦出るとこあるよ。

[82. 匿名]

>>8
あなたは役に立ってるのかしら？

[83. 匿名]

子持ちのパートの人は、忙しくても土日祝日は全員休んでて
忙しくて土曜出勤になることがときどきあっても絶対に出てこなくて
子どもが大きいパートの人もそうなんだもん
びっくりしたわ
他の人だって土曜日に用事がそれなりにあって休みたくても
絶対出ない人たちを当てにできないから
私はモチベーション低下がひどかったな
会社も、なんでこういう人たちをたくさん平気で雇うのかなって
辞めたよ

[84. 匿名]

うちの職場、扶養内週3の人もいる
だけど遅番も土曜日もOKで気持ちよく働いてくれて、とてもありがたい存在だけどなぁ

前にいた、扶養出たい子持ちさん、子どもは親に預けることになっているからと、ほぼフルでの勤務を希望
実際は親に承諾を取っておらず、預かってもらえず
その結果
・遅番も入れます
→残業は出来ない
→遅番は延長保育代がかかって嫌
→ペアを組む人の負担が大きすぎて、シフト入れなくなった
・土曜日入れます
→12時過ぎると時計見て何度も溜め息
→結局残業しない
→ペアを組む人が大変だから、シフト入れなくなった

一旦採用すると、なかなか辞めさせられなくて
店長も頭抱えてたよ

[85. 匿名]

>>1
給食のお仕事ですか？

[86. 匿名]

>>61
思った！多分ずっとガルちゃんにいるよ。

[87. 匿名]

>>1
子供の年齢、緊急の預け先、お金に困るか困らないか、で決める。
ちなみに土曜２日で良いとなってても慣れて来ると増えたり入ってみたら２日じゃない事もあるから要注意。書いてあることとちがう場合あります。

[88. 匿名]

>>35
横だけどウチも子連れ出勤ＯＫ。かれこれ５回は連れてってる。小学生だし、宿題やったりYouTube見てたりでおとなしくできるからかな。幼稚園生とかだと難しいかも。
飲食店だから、気付くと何かしら食べさせてくれてるし。

[89. 匿名]

土日休みって子どもが何年生までなのかな。

[90. 匿名]

旦那が家にいて子供見てくれるというか
子供と遊ぶのが楽しみってタイプだから
敢えて日曜日入れてるw
パート先には有り難がられるし
旦那も私もお互いが居ない気楽な時間を満喫できて
私もパート帰りにカフェに寄ったり
旦那も息子と2人で釣り行ったりしてるよ

[91. 匿名]

子供が小学生の頃は日祝が休みで土曜日はパートしてたけど（短時間なので留守番させてた。旦那が遅番だと旦那仕事出る前にパートから帰れたし）
中学になって運動部に入ったら遠征送迎やら大会送迎応援で忙しくなり、土日祝休みのところへ転職しました

[92. 匿名]

夫が土日祝休みなので土日祝休みで働いてます。
夫と子ども達と一緒に過ごしたい。

[93. 匿名]

>>8
私も週3、土日祝休み
加えて春夏冬休みも

役に立たないってのは自虐だよね？
少ない日数と勤務時間だから、どうしてもフルに働いてる人に申し訳ない気持ちが出てくるけど、家庭第一だしそもそも面接時でこの条件でも来て欲しいと言ってもらえたので、出勤した時に出来る限りの仕事をするしかないと思ってる

[94. 匿名]

子どもが小学生、平日は1〜2日、土日祝のどちらか1日は毎週出てます。平日より時給が高いし普段家事子どものことなんにもしないからカレンダー通り休みの旦那に丸投げ

[95. 匿名]

パートごときで土日出勤ありとか嫌だなあ
正社員なら仕方ないけど

[96. 匿名]

土日旦那が休みの時はでれますとか言ってあれこれ理由つけて結局でない子持ちのパートがいる
他のパートが同じ条件で働くとこがいいと思うよ
面接の時点で雇う側がokしても結局現場は納得してないから顰蹙かって嫌われる
うちにいる子持ちは神経図太いから何言われようが全く気にしてないけど

[97. 匿名]

>>7
規模はわからないけど私は小さい会社で色々融通してもらってるよ。

大企業だと杓子定規で変更一切認めてくれない。

[98. 匿名]

夫は単身だから土日休みだよ。土日休みのパート探すの大変だった。面接で４社ぐらい月に２回ぐらいみんな出てますよ。出て欲しいと言われた。断ったら落ちてたよ…
５社目の今のところだけ大丈夫ですよ！って言ってくれた。

[99. 匿名]

>>97
融通きかせてるけど、フォローする側はほんとに大変なんです…

[100. 匿名]

>>1
うちは幼稚園なので土日祝休みのところでパートしてます！旦那も土曜日仕事だし…もし休みでも1人で子供見るの嫌がる。コロナでシフト入れてもらえなくなったから新しい所探してるけど土日祝休み短時間の求人がそもそもあまり無い…

[101. 匿名]

子供がいるからと、面接の時点から｢小学生の子供がいるので14時までを希望です。｣｢子供の行事があるので週3日までで...｣｢子供が休みなので土日は基本入れません｣｢子供が｣｢子供が...｣｢子供がいるんです！｣って。
正直小学生の子供ひとりでそんなに大変なんですか？
合同面接の後もその人と一緒になって私に｢子供はいるんですか？｣ってw｢私は子供いてないんですよー｣って。
もうええわ。
結果まだだったけどそこのパートは辞退しました。

[102. 匿名]

土曜日出て平日休みにした方が休める。
土日は家族がいて休みにならん。

[103. 匿名]

土曜日に出る事で平日休みで1人になれて、家族とすごせる日曜日もある。
かなり理想的だと思う。

[104. 匿名]

>>86
大体2コメに居るよね。ガル男！

[105. 匿名]

私はシッターさんに頼んで何回か出るようにしてるかな。
年末年始も仕事の場所だけど年末年始だけは預かる系の全てが休むからここだけは大連休になってしまう。
だから普段はやるようにしてる。

[106. 匿名]

夫の職業次第じゃないかな。
うちは安定しない職だから私は安定度取ったよ、パート！

[107. 匿名]

>>32
土日休みの契約だけど出てくれる人もいる、その人の方が好かれてるって…契約違反しようとしてるのは職場なのにひどい職場だな。
無理言ってるのは職場の人で、そのパートさん悪くないよね。

[108. 匿名]

>>101
ごめん、よく分からない

[109. 匿名]

>>8
じゃあ採用しなければいい。採用担当者に伝えたらいいよ。

[110. 匿名]

またまた主です
みなさんありがとうございます！
保育園児(4歳1歳)です
旦那の収入はコロナの影響は全くないわけではなく
ボーナスがいつもより少し下がる変わりに毎月の給料にはあまり影響がでないよっていう感じです
両者とも、主婦の方が多いですが後者はどちらかというと子育てを終えた主婦の方が多いです。
前者は小学生のお母さん達が多いです

[111. 匿名]

>>1
末っ子が小４くらいで仕事探し始めたけど、土日祝休みを優先しましたよ。
ブランク長かった事もあり、なかなか決まらず、大企業が持ってるビル内のコンビニで働きました。
駅横なので朝と昼は何かのイベント？ってレベルに並ぶ、なかなかキツい職場でしたが、この先どんなコンビニでも働ける自信がつきましたw
その後転職しても企業内カフェで年に数日の土曜出勤以外は基本土日祝休み。
今は販売事務やっていますが、やはり年に数日の土曜出勤以外は土日祝休みです。
短期間ならダブルワークという手もあるし、メインで探す仕事は子供の休みに合わせられる仕事が楽ですよ。
長期休みでも平日は学童とかありますしね。

[112. 匿名]

>>8
企業としては、コスパ良いのよ。

[113. 匿名]

>>99
そうなんだ。私は退職の意思を伝えたら、同僚からも部長からも辞めないように頼まれて融通してもらったけど。
新人いれるより私の方がいいんだって。

[114. 匿名]

子供いるってだけで採用されないほんとに
突然休むからって理由で

[115. 匿名]

>>107
契約違反は言い過ぎかな？と。契約契約言うなら子供を理由に遅刻も契約時間と違うんだから違反ってなりますよ。
ただの子供の喧嘩みたい。
人がいないとかイレギュラー対応できる人が好かれるのは当たり前かと。
世の中色んな預け先があるのにどんな状況でも知らない！断固拒否！って人は相手されなくて当たり前だよ。

[116. 匿名]

むしろ平日発熱したらとか考えると憂鬱なので土日メインで働いてます。平日2休日2で週4くらいですね
土日なら熱でても旦那が見てくれるし(働いて2年今のところないですが)
行事の時や家族の時間もとりたいときはシフト制なので休みいれてお出かけもしてる
主さんは月1,2回なら家族との時間もとれるし全然有だと思います！

[117. 匿名]

>>101
祖父母など近隣に頼れる人がいない人は、小学生でも低学年ならばそうなるよ。

採用する立場だったことあるけど、面接で勤務可能な時間帯を明示してくれた方がありがたいから希望はしっかり伝えてくれた方が採用しやすい。大学生バイトは基本土日と平日は２,３限で終わる日も結構あるから、午後早めの時間帯から入りたい学生も結構多かった。14時まで希望の幼稚園ママや主婦さんはむしろシフト組むのに必要な存在でしたよ。

[118. 匿名]

職場の子持ちパートで面接時土曜日は出れると話しながら、「子供がいるから〜」と土日祝ゴネて休む人がいた。

でもその子供高校生と大学生。

小さい子供ならわかるけど。とヒソヒソされていた。

[119. 匿名]

子持ちで働いている方は、パートでも扶養内ではなく普通に扶養外れて働いていますか？

[120. 匿名]

>>110
>>23
>>1

＞どちらの仕事もやりがいあるし子供のことに関しても融通が効くので
＞旦那の収入はコロナの影響は全くないわけではなくボーナスがいつもより少し下がる変わりに毎月の給料にはあまり影響がでないよっていう感じです

その条件だったら、とりあえず１を選ぶかな…。
お子さんがまだ小さいので。
ただ、収入を確保したいというのであれば、２でもいいですね。土曜日入るといってもその程度なら大したことないと思うし。平日はお子さんを保育園に預けるんですか？それだったら、ちょっとでも収入を上げておきたい気もする（なんだかんだで保育園に預けるのもお金かかる気がして）。

[121. 匿名]

>>1
私は不定休の旦那がたまたま土日休みの時はラッキーって感じでシフト入れてるよ！土日の子守りより仕事の方が楽じゃない？(笑)

[122. 匿名]

>>119
所得税は払うけど、社会保険は扶養内です。
これは時給と働く時間の兼ね合いじゃない？

時給低くてフルタイムなみに働いてるなら正社員探したいし、
薬剤師みたいに半日パートで扶養外れるくらいなら外れてもいいし。

[123. 匿名]

土日出勤。どちらかなら協力したら？
旦那もいるんでしょ？
しかもさ、1日中なわけじゃないんでしょ？
2、3時間？3、4時間？

[124. 匿名]

>>5
やーーーーっとトピ画の意味がわかった…。なんで和菓子？って思って文字が目に入らなかった…

[125. 匿名]

>>117
その方とはそれっきりなので分からないてすが、そっか...環境によって大変なのかもしれないですね。
もちろん、人ひとり育てることは大変以上のものがあるんでしょうね。すみません。つい、先日の嫌な面接の思い出が蘇っちゃって毒づいてしまいました。

[126. 匿名]

日祝と平日のどこかでお休み
まだ子供が小さくて保育園に行ってるから土曜日出れるけど
小学校あがったらどうしようかなとは思ってる
夏休みとかみんなどうしてるんだろう？
実家も遠くて頼れないし

[127. 匿名]

>>101
１年生なら下校時間もまだ早いし、一人っ子なら余計にそうなるのわかる。
今年はそうでもないし、幼稚園よりかなりマシだけど、学校に行かなきゃならない事がちょこちょこあります(参観日とか)
習い事とかあると下校してすぐ行かなきゃ！とかもあります。
あとは下校時に途中から一人になるからお迎え行ったりしてました。
近くに祖父母や頼れる身内いないと自分がやるしかないので…。

会社がそういう人は無理だと言うならまた別のところを探すので採用してもらえなくても仕方ないです。

[128. 匿名]

>>125
横だけど、でもあなたが戸惑った気持ちはわかるよ。
そんなに大変だったら、働かない選択する人の方が多いと思うから。
だから、子供小学生でも専業主婦ってわりといるんだよね。

[129. 匿名]

>>1
土日祝入れる日は全て入ってる。
旦那や実家の両親に見てもらってる。

[130. 匿名]

小1、年中の子供がいます！

平日のみ週5.16時までの短時間です。
2人が中学あがるまでは、休みの日を合わせて子供たちと家族で過ごしたいのでこのシフトが今のベストです(^^)

[131. 匿名]

>>12
履歴書の希望欄に書いておけば良かったねー

[132. 匿名]

>>117
うちの職場土日は学生さんが希望するからパート希望だしても入れない。年に数回試験の時だけ入れるぐらいだよ。
土日の方が時給高いから入りたいのに…

[133. 匿名]

子持ちパートさんはどんなパートしてるの？

[134. 匿名]

>>68
まだ3歳だし小学校は考えてもなかった！
土曜は学童やってないこともあるんだ…
そしたら土曜は休める仕事にするしかないね。
小学校の壁とは聞いてたけど、やっぱ色々あるんだなぁ。。。
早めに知れてよかった、ありがとうございます！

[135. 匿名]

>>97
私も。昔、正社員で働いてたところは福利厚生は良かったが全てがキチンとしてた。
今のところは色々緩いがそれゆえに融通が効く。同族経営のお店でパートしてる。PTAの清掃日で草取りで１時間ちょっと抜けてまた戻って働くとか普通にできる。

前のところなら１日草取りのために有休とらなきゃいけなかった。勿体ない。
　
昔の癖で交通がストップしてるけど長靴はいて徒歩で会社に行ったら誰も居なくて休みになったの？連絡きてないけど！で電話したら凄いね〜時間通り来れたんだ！と驚かれた。
社長は３０分遅刻して他の人も1〜3時間ちょっと遅刻してきた。

[136. 匿名]

>>8

医療系パート、週2、3勤務、土日祝、長期休み、短時間パートです。

高校生の時に将来の事考えて結婚してからも、細く長く働ける仕事、もし結婚しなくても生涯働けそうな仕事を…と思って大学出て資格とったので、

パートでも需要のある仕事なので他人に役に立たないとか言われたくない。

子供が大学生くらいになったら本格復帰したいから、
今はブランクつくらない為にも細々とパート勤務。

[137. 匿名]

>>136
おそらく同じパートかも？
週三パートでそのうち一回は午前中のみで扶養手前で抑えてます。子ども年長なので暫くはこのままでいいかなぁ。

[138. 匿名]

>>117
よこ。
私は預け先なかったけど、旦那に頼める時はやっていた。
なのに祖父母いるのに、自分でみたいからーってそういう希望出す人は一緒に働きたくないから
私から辞める。
土日少し出る事で、それ以外の条件はいいとこ炊くさある。

[139. 匿名]

>>1
パートに収入安定とか求めてないなあ。収入安定を求めるなら正社員で働くよ。
パートで働く理由、時間的なことや休日などの条件がまず合わないなら選ばない。
看護師だけど、勤務時間や勤務場所や休みの取りやすさがすごく魅力的だったから時給1000円だったけど長く働いてたこともあるよ。

[140. 匿名]

>>138
横だけどそんなに他人のシフト気になる？保育園だから土曜も預かってもらえて普通にでてたけど、幼稚園だから土曜はいつも休みの人いたけどなんとも思わなかったよ。あんま気にしたことないからよくわからんのだけど、自分が土日休みたいから気になるとか？

[141. 匿名]

>>140
自分のシフトにも影響することありますよ。
私は、人がいないからそういう人を入れたいから
遅番増やしてくれないかと打診されたので
やめました。

[142. 匿名]

>>140
そりゃ当たり前だと思う。
みんな土日休みたいのに。
私も、子供の行事とかで行かなきゃいけないとさなら替わってあげるけど
単にそばにいたいとかならまだ働くなよって思うよ。

[143. 匿名]

>>131
ですよね～なんせ16年振りだったもんで焦っちゃって(>_<)

[144. 匿名]

園児１人、平日2～3日、土曜日は月2回まで入ってる。その間、子どもは旦那が見たり、預かり保育に行ったり。
土曜日の預かり保育は少人数で、子どもは楽しそうに行ってるから、まぁ良いかな。
土曜日仕事入れてなくても、なんだかんだで家事や子どもの面倒、旦那も私に任せようって態度だし。

[145. 匿名]

>>99
フォローも仕事のうち。
お給料貰ってるんでしょ？

ぐちぐち文句言ってるなら起業するか、他行けば？

[146. 匿名]

>>99
無能な管理者の下で働くのは本当に大変でしょうね・・・。

[147. 匿名]

未就園児1人の専業主婦です。いつかは働きたいと思っているのですが、夫の仕事が少し不規則なので、どんな仕事するか悩んでいます。
・基本土日は休みだけど、たまに出勤がある
・平日もたまに早出・遅出がある
・GW、お盆、年末年始もカレンダー通りではなく数日ずれがある
これらの変更がわかるのは2週間〜ひと月前です。実家は頼れません。やはり厳しいのでしょうか。単発ならいけるかな？

[148. 匿名]

>>147
私の友達のパート先は子持ち主婦ばかりだそうですよ。
事務ですが、正社員雇うのはお金かかるし、パートを募集したら主婦ばっかり集まるのはしょうがないことなので。
なので、基本学校が終わる時間だったり、夕食が作れる余裕があったり、子持ち同士助け合ってるようです。
これからは人手不足だし、一方的に企業の言うことを押し付けられなくなってる。
正社員って本当にお金かかるし、とんでもない人だと簡単にくびにできないし、
24時間会社の都合にあわせる時代ではなくなってます。
頑張って。

[149. 匿名]

土日祝休み。日祝はパート先がそもそも休みの所で、土曜日は学生さんで回しています。
小学生の子供がいるので、基本的に学校から子供が帰って来る位の時間までと決めてパートをさがしました。
中学生になったら、もう少し長く働ける所に変わるつもりです。

[150. 匿名]

私も月に２回は土日出勤してるよ。
そのかわり平日休みあるからゆっくり出来る。

[151. 匿名]

各家庭で働き方が違うから自分で決めたら？
優先するものわ考えれば決められるはず。

[152. 匿名]

>>1
土日祝日休みたいママは多いから、土日祝日毎回休みたいなら、休みの所で働いた方がいいんじゃないかな？私は小売りでパートしてるけど、希望休は3日まで(それ以上は要相談)だから、土日の連休は月1回希望休出してあとは、シフト作る上司にお任せです。上司が不公平にならないように、バランス取ってくれます。GW、盆、正月は、店に迷惑掛からないよう、同僚と被り過ぎないように、調整して取ってます。

[153. 匿名]

最近それで悩みました。
決まった会社が土曜日毎週仕事のフルタイムで子ども達は低学年だし、旦那夜勤ありの交代勤務なので居ないときのが多く、児童クラブに預けて仕事するかもう少し気楽に働くかで。
子ども達は週6学校みたいな感じになるし負担かなぁ？と思い悩み金銭面や待遇の良い会社だったけど辞退しました。
今は土日祝休みで働いてます。

[154. 匿名]

>>103
なるほど、、

[155. 匿名]

パートさんて何より古株になってくると自己流で仕切りたがるのアレ何って感じ
社員になって責任持つとかは絶対にしないのに、なんちゃってみたいな出しゃばりと仕切りはしたがる。
で
ちょっと思い通りに仕切れなかったり自分が一番じゃないと分かると突然休んで迷惑掛けたり、訳の分からない身の上話して気を引こうとしたり
本当にアレ何なの？必ずのように居るよね、変に長いパートって。
だから扶養内なら土日は子供関係で出れないとか下手な出しゃばりしない人の方がなんぼか助かるし有難いんだよね。

[156. 匿名]

>>138
祖父母いるのにって祖父母を何だと思ってるんだよ。
サポートはしてもらっても、祖父母いるから預けてみてもらって当然はおかしいよ。

[157. 匿名]

>>101
そういう情報って最初にしっかり報告しとくべきだよ。そういう子持ちに来て欲しくない職場ならそれまでだし、そういう人でも来てほしい職場なら雇うだろうし。

子供が子供がいうなら働かなきゃいいのに、も違うよね。他所の家庭に口出すことじゃない。

[158. 匿名]

>>95
パートごときって何？パートだって遊びに行ってるんじゃないんだから。
スーパーだったら土日出勤が基本だよ。

[159. 匿名]

年中無休の店で、土日祝日休みって面接して入社した。
更新月に仕事のランクが付けられ、いろいろ項目があって○×がつけれる欄に、シフトが協力的のところに×がついてた。

[160. 匿名]

小学生の子供いるんだけど、コロナで1ヶ月ほど休んで、コロナで学童に預けれないから、時短。
またコロナなで休みになったら、もうそこに居られなくなる。
店長は理解あっても、独身や保育園の子持ちの人には理解してもらえない。

[161. 匿名]

>>1
以前は土日祝も仕事してましたが、今は平日のみのパートしてます。小学生と中学生の子持ちですが、

・学校行事、急病でも休みやすい
・部活の遠征などが土日祝にあるので送迎できる

…と休み優先ですね。以前の職場はとにかく休みにくかったので。ただ仕事内容は以前の職場の方が好きだったなぁ。

仕事内容で決めるのが一番かも。

[162. 匿名]

>>156
だけど働きたいんでしょ？
見てもらう人がいないのと手段がどうしてもない人はちがうわ。
じゃあ同じ主婦の立場で給料もらって自分だけなんだと思ってんのよ。

[163. 匿名]

>>157
その知ったことじゃない家庭の事情に巻き込む事だよ。仕事するのは。
全く人間関係絡まないならいいけど、働きたいけど後はしらんじゃすまないわ

[164. 匿名]

>>162
ごめん、意味がわからない。もっとわかりやすく書いてくれない？何が言いたいのかよくわからない。

[165. 匿名]

>>163
仕事する権利は独身にも主婦にも子持ちにもあると思うんだけど。独身でしか働く事ができない世の中や会社の方がまずいんじゃない

[166. 匿名]

>>142
休みの日は子供の側にいたいって当たり前だし、立派な理由だと思うけど。

そういうの込みで採用された人なんじゃないの？

[167. 匿名]

>>166
横だけど、たぶん、そういう条件ではないんだと思う。
シフト制といっても、細かな条件は職場ごとに違うし、双方が認めれば契約変更は可能だよね。
うちの職場も、「子供がいるから週末は出ません」は原則OKだけど、あくまで原則でしかなく、いつも守られるほどの条件ではないよ。結構多いと思うよ。だからこそ揉めるんだけど、でも、このくらい緩いから、シフトの融通が利くというメリットもある。

[168. 匿名]

>>167さんみたいな常識ある感じのコメントは理解できるんですが、単に子供の側にいたいだけならまだ働くな！とか極端な意見には？となってしまいました。
子供いるパートの被害者？

[169. 匿名]

むしろ土日に出てる派。子供の病気での当欠や、お迎えコールのストレス無し。だから平日の祝日が大切になり、子供と楽しく過ごせるイベント考えたりね（ホットケーキを作るとか、大したことじゃないけど）。他、デメリットもあるけれど、これで落ち着いたわ。

[170. 匿名]

>>169
私クリニック勤務だから土曜出てるけど、夫か実家が１日子供みてくれるし私は息抜きにもなるし、お金も稼げて得した気分だよ。
実家には感謝と謝礼、夫には感謝感謝です。

[171. 匿名]

>>170
息抜きになる！確かに。感謝の気持ちをちゃんと伝えなきゃな。最近、当たり前の事に感謝できなくなってたわ。

[172. 匿名]

>>61
よっぽど暇じゃないと出来ない

[173. 匿名]

>>83
始めからそういう契約ならまぁ罪悪感もないし仕方ないとしか。人材集められない会社が悪い。
飲食社員で働いてたけどバイトが勝手に休んでも穴埋めのバイト探しをそのバイトに頼むことすらいま駄目なんだって。穴埋め探せない会社が悪いんだって。やってられなくて(他にも色々で)辞めたわ。