在宅勤務で会社に「定期代を返せ」と言われた…返金する義務はある？？

[1. 匿名]

在宅勤務で会社に「定期代を返せ」と言われた…返金する義務はある？？ | bizSPA!フレッシュ

緊急事態宣言が5月末まで延長され、休業による自宅待機やテレワークが延長された人も多いのではないでしょうか。そんな中で、読者からこんな問い合わせがありました。在宅ワークが長期化の影響によって、Aさんの会社では3月に支給した6か月分の定期代を「今後、給与から天引きするかもしれない」というメールが送られたそうです。Aさんはすでに6か月分の定期券は購入している状態です。この場合はどうすればいいのでしょうか。

「いったん会社と従業員の任意の合意がなされると、通勤手当を廃止することは“不利益な労働条件の変更”になります。そのため、通勤手当を廃止するには従業員の合意又は就業規則の改訂が必要です。従業員の合意、または就業規則の改訂なく、会社が一方的に通勤手当を廃止するのは違法です」

では、会社側が社員との合意がないままに、定期代の廃止や天引きをしたらどのようになるのでしょうか。

「会社が一方的に天引き（相殺）した場合は、労働基準法24条1項に違反し、会社には30万円以下の罰金が科されます」

JR東日本、東京メトロ共に最終使用日から有効期限が1か月以上残っている場合は、残りの月数分から手数料220円を差し引いた額が払い戻しされます。JR東日本、東京メトロいずれの場合も、払い戻しをする場合は最終使用日が重要になります。

仮に単発の出勤で1日でも使ってしまうと、その日から残りの日数を計算することになります。

出典：image.bizspa.jp

[2. 匿名]

ケチ

[3. 匿名]

半年分買ってたらショック

[4. 匿名]

ケチ！

[5. 匿名]

じゃあ代わりに電気代よこせと言って、会社に請求しないと筋が通りませんね

[6. 匿名]

会社がくそだね

[7. 匿名]

ないと思う

[8. 匿名]

うわぁケチくさい

じゃあリモートワークの為に使った電気代よこせやって思う

[9. 匿名]

>「今後、給与から天引きするかもしれない」というメールが送られたそうです。



『定期代を返せ』なんて
横暴な言い方じゃないじゃん

[10. 匿名]

そんなクソせこい会社あんのね

こっちが電話代でキレ返したら何も言えなくなるくせに

[11. 匿名]

こんな事態予想してなかったもんね
社員にたかるよりダメ元で政府に掛け合ってみたらどうよ

[12. 匿名]

払い戻しした分のみ返すで良くない？

[13. 匿名]

在宅ワークで定期代払われないなら、自宅のインターネット環境やランニングコストを請求しなきゃ割に合わないね。

[14. 匿名]

何で通勤してないのに通勤代がもらえると思うの？

[15. 匿名]

半年とか買ってたら実際にお金はかかってるよね

[16. 匿名]

会社もこの状況で社員の給料支払わなきゃいけないから、
使用されてない定期代からでも回収して・・・と苦肉の策なんだろうけどね

[17. 匿名]

かってても払い戻し出来るよね

[18. 匿名]

６ヶ月分を先に払ってしまうなんて会社なんて今時あるんだ。
最近はすぐ辞めてしまうからせいぜい月ごとじゃない？
うちは１日分かける出勤日数で定期代の方が安くつくなら定期代、定期代に満たない場合は実運賃だよ。

まあでも払い戻しが可能である以上、出勤してない分返せって言われても仕方ないかな？
弁護士見解の交通費廃止ってのは話が違うよね？

[19. 匿名]

>>14
普通に考えてそうだよね。

[20. 匿名]

キリキリしないで
会社も大変なんだろうから
タダでやってもらってるんなら
それぐらい許してあげて

[21. 匿名]

>>5
あと通信費も！

[22. 匿名]

>>8
それもケチ臭い

[23. 匿名]

電車通勤の人って半年とかで買ってない？それを返せは可哀想。

私は車通勤だから日割り。

[24. 匿名]

[25. 匿名]

>>14
同じく。
同じ会社でも在宅と出社に別れてて、私は出社組。毎日通勤してる身としては不公平。

[26. 匿名]

主人の会社は今後実費請求になるみたいです。
コロナの前からリモートで在宅OKの会社だったから月に何回かは自宅で仕事してたから余計そうなったのかも。

[27. 匿名]

うちも都内だから緊急事態宣言月末まで解除されないと5月1日も出勤できないから返納求められている。
1日でも出勤すれば返納しなくてもいいから行きたいんだけど、正当な理由ないとオフィス出勤できない。。

病気休暇なら分かるけど、会社命令で1日も出勤してないのに返せっておかしいわ。

[28. 匿名]

>>14
それ
出ないのが当たり前

[29. 匿名]

電気代分払ってくれたらね！
って言いたい

[30. 匿名]

話ずれて申し訳ないけど、通学定期はどうなるのかな？
休校が長引くうちに、通学時間のバス自体が無くなってしまいました。
学校再開しても、前の時刻表に戻すメドは立っていないみたいです。
（田舎で本数少ないので、とにかく学校に間に合うバスが皆無に…）
ひどくないですか⁉︎コレ😢

[31. 匿名]

>>10
いや、言えるでしょw

[32. 匿名]

>>14
うちの甥は週2,3回会社に出勤で他の日は在宅勤務
交通費は出勤してる日しか出ないって言ってたよ

[33. 匿名]

>>18
あるよー
もちろん新人には半年もださないけど、勤務年数に応じてって感じだよ

[34. 匿名]

弁護士に聞いたほうが早いよ

[35. 匿名]

>>27
でも通勤にお金かかってないんでしょ？
なんのためのお金としてもらってるの？

[36. 匿名]

>>30
どの鉄道会社も休校期間中の定期代は払い戻しするってアナウンスあったよ

[37. 匿名]

うちは会社の規定で出勤してない者には交通費を支給しない場合がある、と明記されてる。
今回の場合どうなるかわからないけど。
ただ在宅勤務で光熱費がかかるんだったら、別の名目で支給とかにできないのかな?
交通費はそれぞれ家から会社の距離によって違うだろうし、出勤してないけど光熱費かかるからって交通費支給してたら不満が出るよね。

[38. 匿名]

ん？でも払い戻し対応しますって駅に貼ってあったよ？

[39. 匿名]

別に何とも思わず、「あ〜そうですね。使ってないですもんね」つって返す。

[40. 匿名]

会社から交通費削減の為定期にしろって言われてるのに言われたんならヒドイと思う。
交通費いくらまでとあってその金額を貰ってるのに安く済ます為に自分で定期買っちゃったからってーなら返金しないとね。

[41. 匿名]

電気代とか請求しても微々たるもんだよ
PCで1日8時間使っても月に実費500円程度
うちは1000円支給されてるけど

[42. 匿名]

通勤代ってほとんどの人が非課税だよ
実際通勤してないのに貰ってたらおかしいでしょ

[43. 匿名]

>>5
データ通信料も

[44. 匿名]

>>9
そうそう。
団体側の非を表に出すときって、ここぞとばかりにミスリードしていくよね。

[45. 匿名]

うちの会社は今まで例のない緊急事態宣言だし、在宅勤務の光熱費などとして、ということで返還不要になった

[46. 匿名]

うちの会社は定期は1か月ずつだな
めんどくさいから半年とか買いたかったけど

[47. 匿名]

交通費と家の光熱費でプラマイゼロでいいじゃん

[48. 匿名]

嫌なら会社を辞めるしかないよ

[49. 匿名]

>>42
それね
日額なら出勤した日数分支給だけど
定期代支給なら返さないといけなくなる

[50. 匿名]

払い戻せば良い話。
会社の言い分もわかる。

[51. 匿名]

これからエアコンガンガン使う季節になるから電気代が恐ろしい。
暖冬だったからかいつもよりも早く暑くなりそう。

[52. 匿名]

通信代電気代寄越せ！っていう人いるけど、それとこれは別でしょ
通勤手当は一定の条件満たせば非課税
仮に通信代電気代月1000円で、通勤手当1万円なら9000円ただで貰ったも同然になるよ

[53. 匿名]

>>41
本当に定期代くらいの金額って家でどんな仕事するんだw

[54. 匿名]

在宅勤務でも1日数百円の通信費みたいなので上乗せすればいいのではと思う

[55. 匿名]

ICにしてると、毎日通勤すると定期の金額になるし、毎日使わなければ実費になるから
こういう問題全く関係ないわ
みんな何使ってんだろ

[56. 匿名]

>>5
実際、独り暮らしの人なら、かなり光熱費が違うよね。

[57. 匿名]

もしこれがまかり通るなら、リモート中の通信費や電気代も会社が負担しなきゃならないんだよね法的にだっけ？実際。

[58. 匿名]

>>9
いや同じだろ

[59. 匿名]

１ヶ月以上テレワークで使ってないから、日用品の買い出しのついでに定期券払戻してきた。並んでいる人も居なくて、すぐ手続きしてもらえて良かった。
でも、払戻申請書類を書くスペースは5人分くらい用意してあったし、スペースを開けて並ぶようにテープも貼ってあったので、土日とか時間帯によっては、混雑してるのかも。緊急事態宣言解除されたら、めちゃくちゃ混みそうだね。

[60. 匿名]

うちも５月から定期解約して解約分は引き落としになった
月何回か出勤分は実費精算なんだけどそれを振り込まれるのはもちろん来月
家遠い子は10,000くらいになっちゃって可愛そう

[61. 匿名]

通信費やら電気代やら、在宅でそんなに明らかに増えたなら会社に掛け合えばいいと思う。逆に通勤には全くお金がかかってないんだから、もらうのはおかしいよね。
定期代全部返して！じゃなく、使ってない分は返してね、ってだけでしょ？

[62. 匿名]

>>1
電気代通信費請求するわ

[63. 匿名]

>>58
意味は一緒だけど、言い方の話をしてるのでは？

[64. 匿名]

>>56

>>41

[65. 匿名]

交通費って会社まで通ってないんだから
出勤してない分は返還しないといけないのじゃないの

[66. 匿名]

通信費が上がるってどういう事？

[67. 匿名]

>>58
いや違うでしょ…。
「天引きするかもしれない」だし。

交通費は非課税だから、会社の規模にもよるけど返金するにしても会社側の調整も必要。
だから会社もまだ混乱しているのではないかな。

[68. 匿名]

4月から2ヶ月以上子供の通学定期代見殺しにしてる

[69. 匿名]

>>14
働いた事もない人が多いんだね
これにマイナスつけてる人はニートかなw

[70. 匿名]

>>66
電話代かな？取引先やらお客さんやらに自分のケータイからかけたら上がるかも。会社携帯があるなら関係ないね。
ネットは基本的に定額だよね。

[71. 匿名]

何の為の交通費なんだといちいち考えないとわからないとか終わっとる

[72. 匿名]

>>27
払い戻しすればいいじゃん。

[73. 匿名]

>>1
定期代は月単位かなんかで払い戻しできるよね？手数料とかかかるけど払い戻したら良いんじゃないの？

[74. 匿名]

>>66
何も知らない人が騒いでるだけでは
ヒスばどこにでも参加する

[75. 匿名]

返すにきまってるじゃん。なんでも与えられると思わないほうが良い気がする。

[76. 匿名]

>>14
でもテレワークしてるなら、勤務時間内に発生している
自宅の水道光熱費や通信費を会社が払ってくれるの？
それをいちいち計算して支払うのも大変ってことで
かわりに交通費をそのまま支給でいいんじゃないの？

[77. 匿名]

3月に6ヶ月分の通勤費を支給してる時点で、だいぶ見通しの甘い会社だよね。
テレワークで通勤頻度が下がりそうな社員は、定期を買わずに後日精算、とかの判断もできただろうに。

[78. 匿名]

>>68
まだ1か月半も経ってないのに？今日は5/12だよ。
春休みもまたいだし、普通に学校あってもこの時期に通しで定期買うのもったいなくない？
インターなら気の毒だけど。どちらにせよ判断誤ったね。

[79. 匿名]

>>1
電気代、通信費出したらいーよ！

[80. 匿名]

>>76
通信費水道代光熱費って一体いくら上がるの？
通勤定期って学割より全然割引きされないから、月に2、3万払う人もいると思うんだけど、そんなに上がる？

[81. 匿名]

交通費の支給の判断は会社毎の裁量でしょうね
普通に考えたら出勤してない日は出ないんでしょうけど

[82. 匿名]

>>76
比較したら通勤の方が高い人が大半だと思う
一方で通勤手当少しだけの人もいるだろうし、変わりにっていうのは公平性に欠けるよ
在宅の別の手当を一律出すのが適切

[83. 匿名]

私みどりの窓口で払い戻ししてもらったよー。
JR東日本は対応してるよ。

[84. 匿名]

ブラック企業で働いてた時オーナーから

会社の電気代は私（オーナー）が払ってあげている。
みんなは一円も支払ってない。
だから感謝の気持ちを持つように。

って言われたの思い出した。
会社倒産したけどw

[85. 匿名]

>>8
うちの会社はそうしてるよ
交通費はなし
代わりにリモート手当がもらえる

[86. 匿名]

>>77
見通し甘いってかそれが就業規則でうたってるなら仕方ないのでは
うちもそうだし
毎年3月と8月に半年分払うって規定だから普通に振り込まれたよ

[87. 匿名]

ちゃんと協定書や就業規則見なよ。

[88. 匿名]

>>5
同じこと思った

[89. 匿名]

クソカス零細企業じゃろ。そんなのは。

[90. 匿名]

>>14
ほんとそれ。

[91. 匿名]

>>76
え！え！え！本当に言ってる？！

[92. 匿名]

その内クレーマー体質の社員が在宅ワーク中の食事代もよこせとか言い出しそう

[93. 匿名]

>>71
それだけアホな人が多いんだよ

[94. 匿名]

通勤費は通勤費
光熱費は光熱費

それはそれこれはこれ

[95. 匿名]

普通に返金させられた
でも会社行ってないし、給与出てるし、、、
当たり前と思ったけど違うの？

[96. 匿名]

>>14
定期って先に買うんじゃないの？
仕事の為に定期買ったのにコロナのせいで在宅になって電車使わなかったから返せって言われると腑に落ちない。
返金するのも条件あったり手数料かかるし、返金された分だけ返すとか、会社側にも負担してほしい。

[97. 匿名]

>>95
給与は給与
交通費は交通費
別です。

[98. 匿名]

>>96
先に買うか否かは個人の問題です。
前払いか後払いかも会社の問題。
法律的に通勤代を払う義務は会社にはないから。

[99. 匿名]

>>5
紙代も！
なんだかんだでプリントアウトすること多い。

[100. 匿名]

うちは次の支払い月から実費の予定

[101. 匿名]

返せば？使ってないんだし

[102. 匿名]

文句言ってる人自分が独立して事業始めて雇い主になったらって想像してみなよ。従業員やバイト雇って通勤してないのに交通費払うの？そしてケチだって言われるんだよ！？

[103. 匿名]

>>99
紙代と言えばトイレットペーパーも！
そんなもの、請求することじゃないけど、減りは早くなりそう(￣▽￣;)

[104. 匿名]

でも確か定期代って払い戻しされるんだよね？それだったら返金しないといけない気がする…

[105. 匿名]

>>96
早めに言ってくれれば返金できたけど、少し前に半年の定期切れたばかりだから、もし今更言われたら困るな。

[106. 匿名]

私は定期4/9に払い戻ししたよ。で、たまに出社する時は回数券にしてる。
交通費は経費の代わりって事に一応なってる。

[107. 匿名]

うちも交通費って言ってきたから、通信料掛かってるからその分は欲しいよね～って言っといた。

[108. 匿名]

そんなこともあろうかと
今期は定期を買わず回数券でしのいでる

[109. 匿名]

>>1
定期代、前払いのとこもあるんだ。
今までの職場、毎月その都度交通費としてもらってた。
出勤日数分の交通費か１ヶ月定期の安い方が支給される。

[110. 匿名]

>>98
横だけど先にって通勤代貰うより前にって意味じゃないと思う
通勤代貰って定期買って数日後にテレワークになったから金返せって言うのが腑に落ちないって言ってるんじゃないの

[111. 匿名]

私の会社は半年分の定期代を年2回支給する。
今回在宅勤務が突然始まって、いつ終わるかも不明だったから、払い戻しはしてない。明確な在宅勤務期間を指定されてないのに在宅勤務開始時点での払い戻し額を返金しろと言われたら納得いかない。

[112. 匿名]

まとめて定期代出るところに勤めたことないんだけど、6ヶ月分だと1ヶ月分×6の金額なの？それとも6ヶ月定期でちょっと安くなってる金額支給なの？

[113. 匿名]

>>3
払い戻し可能だよ！

[114. 匿名]

4月の途中から在宅だけど、4月分は定期代出るけど、5月からは定期買うなって言われた、出勤日の実費分だけ払ってくれるらしい

[115. 匿名]

むしろなぜ返さないでいいと思ったのか。

[116. 匿名]

定期代まで回収するくらい資金繰りがヤバいのか？

[117. 匿名]

そりゃ会社でちゃんと働いてもらうためのお金だし、今使ってないし、妥当じゃん。変な質問。

[118. 匿名]

>>116
会社に来てないんだから交通費出しませんって
当たり前の話でしょ。私が経理担当だったらそうするわ

[119. 匿名]

>>96
払い戻しされた額より会社へ返す金額（元々支給された金額）の方が多い場合は会社がその差額は負担しなきゃだよね。
交通費は会社負担にもかかわらず、従業員に負担させることになるからおかしいよね。

[120. 匿名]

ブラックな香り…
今はそこじゃないじゃないか

[121. 匿名]

横領

[122. 匿名]

私の会社は、社員の大半がリモートになったので、

5月から当面の間、
通勤費の支給をストップすることになりました。
だだし、出社したら、その分精算してもらってます。

それはそれで納得はできますが、
現段階では
リモートにかかる電気代、通信費は自己負担です。

これからエアコンが使う時期を迎えるので、
電気代が通常より高くなるんじゃないかなと心配です。
少しでもいいので、手当てが出ることを祈ってます。

[123. 匿名]

>>14
交通費支給って、実費か会社の基準で支給だから、実際かかる費用以上はもらえないのが当然だから返金が当たり前だよね
手数料ひいた額のみ返金の形にしてほしいとこけどそれは会社側の考え方に従うしかないから、手数料負担に関してはこっち側になっても従うしかなけど。
とはいえ、車通勤なんてガソリン代満額出してさえもらえないんだから、そもそも電車バス通勤は全額だしてもらうだけありがたかいことだから、手数料云々で贅沢は言えないね。

[124. 匿名]

>>112
うちは6ヵ月分の、少し安い金額の方で支給される。

[125. 匿名]

実際には返金請求なんかされないでしょ。
計算する事務が手間すぎるわ

[126. 匿名]

>>99
インク代も欲しいです。

[127. 匿名]

そんな会社あるの？
信じられないケチくさ

[128. 匿名]

会社で社員が使っている水道光熱費って
広い意味で福利厚生に属するのかな
トイレだって用意してもしなくてもどっちでもいいといえばどっちでもいいだろうし
冷暖房だってついててもついてなくてもどっちでもいいだろうし
法律で従業員のためにトイレや冷暖房の設置が義務付けられているのかな

[129. 匿名]

電気代通信費用くれと言うクレーマー社員はクビにしたらいい。家から一歩も出ないのに厚かましい

[130. 匿名]

>>128
従業員の健康を守る義務はあるとおもうよ。
健康診断受けさせるとか。
広い意味で空調やトイレの衛生も含まれるんではないかな。

[131. 匿名]

あり得る話ではある。

[132. 匿名]

>>32
うちも今度からそうなるみたいだ。
ずっと在宅勤務合わせてやってくみたい

[133. 匿名]

うちも五月末で定期を払い戻すよう指示があった…一気に次の給料から引かれる。。