人手が少ない職場の退職方法

[1. 匿名]

幼稚園教諭をしています。
結婚が決まり、退職希望なのですが……とにかく職場の人手が少ない！
園長からは、妊娠しても産休育休をとって続けて欲しいと言われるのですが、自分の子どもは自分で見たいし、ずっと働いてきたので正直ゆっくり休みたい気持ちもあります。笑

職場にどんなに言われても自分の意志を強く持って、突き通すしかないのでしょうか？
これを言えば諦める、、みたいな事ありますか？笑
ちなみに引っ越しはもうしたので、それ以外でお願いします💦

[2. 匿名]

家庭の事情で辞めます、でよくない？
遠慮することないでしょ。

[3. 匿名]

[4. 匿名]

出典：s.9db.jp

[5. 匿名]

園長、口臭いんだよ！

これで一発でサヨナラ。

[6. 匿名]

お人好しのノータリンはズルズル続けるよね
心を鬼にして
あなたの人生だよ
あなた主体で生きなさいよ！

[7. 匿名]

素直に自分の気持ちを伝えて退職願いを提出する

[8. 匿名]

新しい仕事が決まり、○日入社が決まってる

とハッキリ言う

[9. 匿名]

パートになって扶養の範囲内で働くのは？

[10. 匿名]

人手が少なくてブラックでほんとに精神的に辛く鬱になったので辞めました。
ある飲食店で働いてましたが、人手不足のために仕事が休めず
多くて40連勤もしました。

[11. 匿名]

産休育休とってからやっぱりやめることになったら申し訳ないので、と言う

[12. 匿名]

退職願い、退職届け出せばどう引き留めようが辞められる

[13. 匿名]

そんなことで悩んでたら辞められないと思う。

[14. 匿名]

次の人が見つかるまでは辞めないであげたら

[15. 匿名]

何を言われてもしばらくは仕事を離れて子育てに専念したいって言うしかないと思います。
あとは主人が家にいて欲しいと言っている、とかですかね。

[16. 匿名]

辞めます、でいいよ。
気を使うことない。
人やめたら補充したらいい話。

[17. 匿名]

遠慮してたらいつまでたってもやめられませんよ。
いなきゃいないであちらがどうにかするんだから気にしない気にしない。

[18. 匿名]

正直にその理由を話して「そう言ってもらえるのはとっても嬉しいです。また私の環境が勤められるように整った時は是非雇ってください」って相手に不快な思いはさせないように頑張る。

[19. 匿名]

いくら人手が足りてなくても
辞めるとなると求人かけるし
代わりなんていくらでもいると思って辞める。
私も人数の少ない職場で辞めたら迷惑かかると思って
無理して働いていたら
精神病んで数ヶ月全く動けなくなりました。

[20. 匿名]

ふつうに退職届書いていついつまでに辞めますでいいよ
何迷ってるの？あしたやめたいって話じゃないんだし

[21. 匿名]

突き通すのが一番だよ。
職種は違うけど、次の人が入ってくるまで！今応募かけてるからすぐよ！って言われ続けズルズル1年。すっぱり辞めれば良かった。

[22. 匿名]

ダラダラ書いてるけど労基法で守られてるから余裕で辞められる
知識つけたほうがいいよ

[23. 匿名]

今を逃したら駄目でしょ。

[24. 匿名]

飲食店です。
自分が勤務した当時より、ひとり減りふたり減り３人減り…
だけどなんとか、なんとか回せちゃってるから
フォローされず。

[25. 匿名]

今の時代職場に義理立てする必要なんか一切ない
自分は円満に退職したと思っても職場の人間はグダグダ言ってるからね
''立つ鳥跡を濁す''と思って割り切るべき

[26. 匿名]

>>3はヒトデだけど>>4もヒトデ？

[27. 匿名]

で、いつやめんの？2週間後からやめられよ
法律上

[28. 匿名]

どんなに忙しくても、どんなに主さんが戦力でも、いなきゃいないでなんとかなるよ。

[29. 匿名]

>>4
まさか！！
私がさっきまでポケモンのDVDを見ていたのを知って…！！

[30. 匿名]

>>23
結婚が決まってのこのタイミングですよね。辞めるなら。

[31. 匿名]

別に具体的に言う必要ないんだよ。
家庭の事情で→家庭の事情って何？→家の都合で→
みたいに、類似語で濁しまくれば良いよ。
職場に合わせる必要ないよ。

[32. 匿名]

会社に同情してたらいつまでも辞めれない向こうの思うつぼ

[33. 匿名]

ぶっちゃけ辞めても回ります
人が足りないなら派遣に頼むでしょ

[34. 匿名]

自分の意志で辞めれば良い。
人手不足は雇う側の問題であって雇われる側の責任ではない。
就業規則に則っていれば文句を言われる筋合いも無い。

[35. 匿名]

そういうのブラック社員って言うんですよ。
会社のこと考えたら辞められないとか、洗脳です。
あなたの人生や、やりたいこと(自分の子供は自分でみたいとか)は自分のものだし、遂行すべし！

[36. 匿名]

幼稚園教諭はなかなかタイミング難しそうだね。
きりのいいところで3月末退職が1番良いだろうけど。、

[37. 匿名]

人手不足もあるけど
うちは新人ばかりと理由で
辞めれない。
専門職のため辞めるまで2ヶ月前に
言わなきゃいけないので
言ったら
今はまだ...新人ばかりだしね
って言われたので
半年後に辞めたいって言ったら
一番忙しい時期だからって...
やめ時いつや。

[38. 匿名]

両親もしくは義実家の病気で面倒みないといけなくなった
で人手不足だけど辞めた人いたよ。やっぱり家庭の事情があると引き止めずらいよね。
でも辞める時は正直が一番だよ。
嘘ついてもやっぱりわかるし心が痛む。
人間関係で辞める訳じゃないならなおさら。

[39. 匿名]

ずるいけど体調を崩した
働き続けられない辞めさせてください

[40. 匿名]

経営者のせいでやな思いしたなら即辞めれるけど無駄にいい人たちでしかも絶対代わりの人が見つからないのが明白だと心苦しいよね
従業員が辞めて代わりが全然来なくて潰れた店あったわ

[41. 匿名]

自分の子は自分でみたい。
これは、園長ならわかってくれませんか？
育休だと短いって伝えれば良いかと。

[42. 匿名]

給料が安いと言えば雇い主諦めます。
職場が良いと絶対に言ってはいけません。
ただただ給料が安いの一点張りでOK。

[43. 匿名]

自分の利益を軽視してる人は人にも犠牲を強いる傾向にある。
堂々と自分が一番楽な方法を選んでください。
それが回り回って人に優しい最良の選択になる。

[44. 匿名]

わたしもダラダラ働いて10年ちょいだけど
数年前に結婚したときに辞めるタイミング逃して
妊娠したから今回はすんなり辞めたよ！
これをのがしたら二度とチャンスはないと思った

[45. 匿名]

職場環境のせいにはしないほうが良いかな
恨まれるよ
改善するからって言われても大変

[46. 匿名]

私じゃないとダメな仕事はない！
私がいなくても他の誰かがやる。
会社は私がいなくなったからといって止まることはないし、いつも通りに淡々と業務をすすめるだけ。
と思うと、私は気が楽になりましたよ。

[47. 匿名]

>>10
え！40連勤？？

ブラックじゃなくて、もう漆黒レベル…。
辞められてよかったですね！

[48. 匿名]

どうしようもない理由でやめるべき
引っ越すとか

[49. 匿名]

やめるときはそりゃ引き止められるけど、実際1人やめても、職場はまわるもんだよ。

あなたの人生なんだから、遠慮しない。

[50. 匿名]

>>1
わかるよー！
色々譲歩って言うか好条件言われて断りにくかった。
一緒に働いてた人には悪い感情なかったから、申し訳なかったな。

でも最終的に結婚はめでたいことだから、引き継ぎの期間伸ばして辞めれたよ。

旦那に家にいてって言われるって〜話したり予防線？も一応はった。

[51. 匿名]

3月末で辞めたいの？
それなら明日にでも言わないと。遅いくらいじゃない？
もう新クラスの担任決めとか、もう職場で来年度の話でてるんじゃないの？
早く言わないと迷惑かけるし、いま言われても困るってそれこそ辞められなくなるよ。

[52. 匿名]

引き継ぎや次の方の採用もあるので少し余裕を持って退職出来る様にする。

[53. 匿名]

これから超繁忙期って時にいきなり「今日で辞めます」って言って退職した馬鹿いるよ。
非常識だし他の皆にシワ寄せが来てとても迷惑ではあるけれども、人が減っても職場ってどうにでも回るものなんだよねー。
まあその人の場合、元々高齢フリーターで能力も性格もかなり問題のある人物だったので居なくなってくれてかえって良かったってのもあるんだけどね。

[54. 匿名]

>>6
いいね

[55. 匿名]

旦那の義実家の事情にするとか

[56. 匿名]

5人しかいない職場で働いてますが、無能な後輩に嫌気がさして辞めることにしました。
今まで自分が辞めたら迷惑かけるしなぁと色々考えズルズル退職時期を伸ばして来ましたが、人手不足なんてわかりきってること今まで対処して来なかった会社が悪いんだからと思う事にしました。

[57. 匿名]

申し訳ありませんで押し通す

[58. 匿名]

私は病気で辞めた
追い込まれないと辞めれないダメな奴だった

やめるのに理由なんていらないよ。人生一度きりだしあなたの人生の貴重な時間を会社は買い取ってるだけ。時間はとても高価なものだからその対価を払ってるだけ。過ぎた時間は返してくれないんだから後悔のないように

[59. 匿名]

>>1
親または祖父母が倒れたので 実家に通い手伝うことになりました。
退職届だす 何言われても 今から大変なので親では体力的に無理と押し通す！がんばって！

[60. 匿名]

私は結婚してイギリスに赴任だからついて行くので、って嘘の言い訳しました
ものすごく祝福して退職を見送ってくれてものすごく胸が痛んだ

[61. 匿名]

気になるかもしれないけど言うしかない。いつかは辞めるときがくるわけだし。
もし相手に気を遣うなら早めに言うと相手と採用のことを考えることができるからがんばって言ってみてはどうかな。

[62. 匿名]

遠慮は無用。

[63. 匿名]

旦那の仕事場が遠いから、遠くに住むと言うとか

[64. 匿名]

主が辞めたいなら辞めるでいいと思うんだけど…躊躇する意味が私にはちょっと理解出来ない。

私が辞めたら残った人が大変だろうな…と心配する気持ちは分かるけど、そんな事気にしてたらいつまでも辞めれないよ。

強い意志を持って‼︎

[65. 匿名]

>>1
同じく融通するから残ってほしいとは言われたけど
、期限を区切らせてもらって辞めたよ。
園長さんも心配してるほど感情的に止めないんじゃないの。
ただ3月末で辞めたいなら、今言うのは遅いような。

[66. 匿名]

こちらがそんなに心配しても、辞めなかったところで周りは感謝なんてしないよ。
自分のためだけに辞める。
それだけ。

[67. 匿名]

のんびりしてると他の人が妊娠したりするよ

[68. 匿名]

特別な縛りがなければ二週間前に届け出れば法的には問題ないよ
やっちゃいな

[69. 匿名]

確かに言いづらいし、辞めづらいですよね。辞めると言ってからの退職の日まで長く感じますよね。

不満はあったけど、一応お世話になった会社だと何だか申し訳ない気分ですよね。

ただ主さんの人生だから、やりたいことやらないと。

[70. 匿名]

あなたがいなくても職場はまわるよ！大丈夫！

[71. 匿名]

人手を足りないのをどうにかするのは園長の仕事
条件を上げたら応募があるわけで

[72. 匿名]

>>6いるよねこう言う人

[73. 匿名]

ズルズル辞めないと他の人がそのうち辞めて余計に抜け出せなくなるのでは?

[74. 匿名]

辞めると言ったら辞める
人が足りないことは私の人生に関係ない

[75. 匿名]

>>6
ノータリン⁈
言葉選び酷いな

[76. 匿名]

引き止めれば留まると思われてそうだね

「辞めようと思っています…」じゃなくて「辞めます！！」と揺らがずに言い続ければいいよ！

何を言われても子育てに専念しますって言い返し続ければ相手も何言ってもそう返されるから諦めるはずさ

[77. 匿名]

自分の人生だし、取って付けたような理由でも押し切って辞めたらいいのでは？
うちの会社でコロナウィルスを理由に辞めた人いるよ。

[78. 匿名]

私も結婚を機に小さい会社を辞めた。
上司と不倫してるお局が気持ち悪すぎて、あんな連中と一緒に働いてたら不幸が移りそうで幸せに水を差されたくないという理由を正直には言えず、義母の介護のためと嘘をついた。

[79. 匿名]

人手少ない職場にいるけど、先週から急に社員一人出社しなくなった。
社会人になってまで飛ぶくらいなら、さっさとスッパリ辞めて欲しいと思う。そうすれば本気だして次を探すだけ。

[80. 匿名]

意思の問題だと思うよ。
よく、退職したいって話しして引き止められる人見てるけど、
昔働いてた職場で退職するまでに4ヶ月以上の時間をとりました。
自分が辞めるって話を上司にしてから、その上まで話が行く期間、私の後任の求人掲載までの期間、書類選考〜面接して決めるまでの期間、あとは引き継ぎの期間が最低一ヶ月。
最初に話した時に、１週間考えてくれってありがたい事に言ってくれましたが、
辞めると決めてお話ししているので、気持ちは変わりません。それより次にどんな方を雇用するのかとか話して頂いた方がいいって話しました。
その後も、辞めるまでの期間に何度か辞めるの辞めないか？みたいな話は頂きましたが、辞めると決めてたし、変に迷うそぶりをしたら上司にも悪いのできっぱりと断っていましたよ。
会社はよっぽど問題があるようでなければ、また一から教えるもの面倒だから引き止めてるだけで、ちゃんと働いてくれれば誰でもいいんです。
勿論、やめてせいせいするような対応ではなく、大変ありがたく思っていますが。
働くのも辞めるのも自分の意志ですよ！

[81. 匿名]

何月までって決めて退職交渉をするのみよ
人手が少ないと食い下がられることはあるけど、人員の補充は経営者の考えることと割り切る
がんばれ！！

[82. 匿名]

辞める決意はしたけど
言い出せないでいる
明日こそ言おう

[83. 匿名]

>>10
がんばったね

[84. 匿名]

私も以前の職場で同じ感じで申し訳なりずるずる頑張ったけど、結局は私じゃなきゃ駄目なことなどなく代わりは沢山いるので、辞める時だけ我慢すれば良いと思います。

[85. 匿名]

私も人手足りない職場では言いづらい。
確実なのは「次の仕事決まったんです」

[86. 匿名]

常識的にすることしたらさっさか逃げる
ε=ε=(ノ≧∇≦)ノ

[87. 匿名]

人手が少なくて辞めたら迷惑掛かるかもだけど…あと2ヵ月で4月。新年度に向けて、新しい先生の求人出したりしなきゃだし、続ける気がないなら、はっきり言う。
好条件で引き止められても、辞めたいかどうかは、主次第。

[88. 匿名]

「妊娠しても産休育休を取ってもいい」って言うなら、その間は人手不足でもなんとかするって事だよね？

じゃあ結婚して主さんが辞めてもなんとか出来るんじゃない？　辞めていいよ。

[89. 匿名]

主人の転勤が決まって、一緒について行くことになりました。って言うかな…

嘘つくのは、心苦しいけど
これなら引き止められないでしょ

辞めた後に、たまたま会っても「休みが取れたので、帰ってきてました」みたいな演技する

[90. 匿名]

私は申し訳ないけど嘘ついた。家庭の事情でって｡次が決まっていたけど決まってないって言った。
でも感謝の気持ちはたくさん伝えて円満退職できました。

[91. 匿名]

>>1
すみません
三月いっぱいまでよろしくお願いします。

で、いいんじゃない？

[92. 匿名]

辞めた後の職場ことなんて考えちゃダメ

[93. 匿名]

辞めりゃいいんだよ何も考えず
自分の人生なんだから

[94. 匿名]

自分の人生なんだから会社への義理は必要ない。
結局、人材不足でシフトが組めないのが一番の問題で私という人間が必要な訳ではないと言うこと。
すっぱり辞めた方がいいよ

[95. 匿名]

身内が肺炎にかかって、「もしかしたら」って思うと付いていてあげたいし今月いっぱいで辞めたい。

[96. 匿名]

>>9
休みたいらしいよ

[97. 匿名]

辞めるまでの期間を長めに取るのでっていう条件の提示はどうですか？