転職面接あるある

[1. 匿名]

「自分のやってきたこと（自己PR）」と「志望動機」が、
一貫している人が採用されるような気がします。

出典：aslinkwork.com

出典：www.robertwalters.co.jp

[2. 匿名]

なぜ前職をやめたか絶対聞かれる。で、正直に「セクハラです」とか答えると落ちる

[3. 匿名]

マニュアル通りにすると鼻で笑われる

[5. 匿名]

雰囲気で採用かどうか大体わかる

[6. 匿名]

次の仕事先を早く決めたくて焦って選びがちだけど、私はそれで後悔してます・・・（ＴＴ）
もっと慎重に選べばよかったー！！

[7. 匿名]

まさか、前の会社の退職理由は、ミスが多過ぎていづらくなった。とは言えない。

[8. 匿名]

押し倒される

[9. 匿名]

開始5分後には緊張もとけてフレンドリーにはなしかけて落ちる

[10. 匿名]

絵の二人がチャラそう（≧∇≦）

[11. 匿名]

自分の書いた自己PRと違うことをしゃべってしまうw

[12. 匿名]

いろいろ聞いてみて、入社したくなくなる。

[13. 匿名]

転職しようと思って、コンサルティングを受けた時、事務職だと、前の会社でやってきたことをアピールするより、資格とかできることをアピールしたほうが印象が良いといわれた。

[14. 匿名]

プロフェッショナルな装いってw

[15. 匿名]

そんな事聞いてないんですけどー的な事言われる

[16. 匿名]

２
それが理由ってわからないじゃん

[17. 匿名]

ブラック企業トピにもあったけど、社訓を渡されて、内容のうさんくささにくじけそうになる。

[18. 匿名]

私、実際くじけましたw
インチキくさいニオイがプンプンしてきて、その場で
お詫びして帰りました

[19. 匿名]

結婚の予定がないか絶対聞かれる。

[20. 匿名]

圧迫面接は、「採用する気がないんだな」と思う。
ま、そんな面接官とは仕事したくないし、不採用で良かったと思う。

[21. 匿名]

数多く応募しても本当に入社したい企業はわずかしかない

[22. 匿名]

前職の良さに気付く(泣)

[23. 匿名]

面接官は能力云々の前に、仕事に喰らいついていける「可能性」を見ている、みたいなことを聞きました。
素直さ、熱意、会社で働くイメージを本当に持てているか、そんなところを見ているようです。

[24. 匿名]

本当の退職理由は人間関係とか会社に不満があったからなのに
うそついて誤魔化さないと採用されることはない
前向きなことばかりいった所で嘘臭すぎるのに
なぜそのほうが良しとされてるのかが意味不明
面接官も人間関係でやめたって気づいてるでしょ？

[25. 匿名]

趣味を聞かれて、料理と答えると落とされます。
マイペースな感じや、専業主婦にすぐなってしまうんじゃないかという不安材料からだと思われます。
念のため、私が面接で伝えたこと書いておきます。


料理です。テカったおナスと、黒くてぶっといソーセージが大好きな山田おナス(名前のとこだけ本名じゃありません)です。

[26. 匿名]

転職の際の年収の交渉は非常にデリケート

[27. 匿名]

19
なんて言えば正解なの？
予定はありませんで良い？

[28. 匿名]

舐めてると不採用が連続する

[29. 匿名]

一社目を辞めてから二社目に入るまでの二ヶ月の空白期間に何か仕事をしていなかったのかをしつこく聞かれた。
転職活動してただけなんだけど、転職活動から入社までに二ヶ月ってそんな長いの⁈って思った。

[30. 匿名]

素直さ、熱意

派遣先の正社員はこれがない人ばかりだったよ
上司から何を頼まれても文句ばかり、拒否したり
熱意なんてまったくなかったよ。
ちなみにホワイト企業です

[31. 匿名]

出産の予定はあるの？って聞かれる。

[32. 匿名]

この手のトピには「自称」人事採用担当者が現れる（笑）

[33. 匿名]

転職では学歴なんて全然役に立たない。とにかく経験の有無

[34. 匿名]

３０
実際にその二つがあるかではなく、面接の時にその二つがありそうと思われた方が採用されやすい。
本当にあるかはさておいといて

[35. 匿名]

午前中に一社受けて、午後にもう一社受けて
帰ってきたら午前中に受けたところから留守電で「今回はご縁がなかったと,,,,」

疲労感倍増

[36. 匿名]

歯医者の面接の時、その歯科医院がホワイトニングに力を入れていて興味もあったし、その勉強をしたいのでって言ったら「え？おかしくない？別のとこでもできるでしょ？」って言われた。もちろん落ちたけど。後日話聞いたらその町の歯科からも患者からも不評だったらしい。採用されなくてよかったー‼︎

[37. 匿名]

話す内容やキャリアも大切だけど、結局は面接官との相性次第だと思う。
変な意味じゃなくて、面接官の好きなタイプかどうかで左右される。

[38. 匿名]

転職理由に「ほかにやりたい仕事がある」をあげるとき、
忘れてならない点は、
1 会社に対する不満でなく、やりたいことの実現がその会社ではムリなことを示す。
2 会社や上司に希望を伝えたけれど、実現できないことがハッキリしたこを示す。
この2つが重要です。

[39. 匿名]

長期間働けたのは一緒に働いてる人間がたまたま良かった。
きつい人がいても我慢できる程度のきつい人だった。
たまたまその企業が募集していた。たまたま家の近くにあった。
運が良かっただけだと思う

[40. 匿名]

転職の面接は、新卒採用の面接と性質が異なる

[41. 匿名]

まともな企業（？）を受けるたびにアレは圧迫面接だったんだなーって思います。
もう始めから落とす気でいるから面接官が遅刻する。遅刻の理由の説明も謝罪もなし。イスにふんぞり返る。無理難題な質問ふっかける。
いい勉強になりました、今後こういう面接にぶちあたったら心置きなく履歴書返してもらってバックレできますから。

[42. 匿名]

実際に面接で良くある質問の回答を準備することを通じて、自己分析や会社研究をポイントよく進めることができます。きちんと準備している様子はきっと面接官にも伝わり、好印象が得られるはずですよ。

[43. 匿名]

人事って誰でもやれる仕事だなって思う

[44. 匿名]

面接ってやっぱり緊張するよね。

[45. 匿名]

今まさに落ちた。。はー面接はいい感じだったんだけどなぁ。。
前の職場でのパワハラのトラウマでなかなか働く自信がなくてやっと勇気がでたのになぁ。
半年近く悩んでたのがネックかな。。

[46. 匿名]

私は今勤めてる会社の面接で、ずいぶん数多くの応募者の中から選ばれたんだから、そのぶん頑張ってもらわないと！みたいなことを上司から言われましたが、よくよくみんなに聞けば、みんなもそれを言われてましたw

[47. 匿名]

面接したばかりなんですが、盗聴でもしてるんですか？
気持ち悪いです。

03……………続き書き込みしてもよろしい？

[48. 匿名]

☆★よく聞かれる質問・・・

①：自己紹介をお願いします（1分～2分程度）
②：これまでの仕事について教えてください（自分の職歴を伝えるだけでなく、転職先でその職歴を生かせることをアピール）
③：退職・転職理由を教えてください（ポジティブな理由）
④：当社の志望動機は?（なぜうちの会社の応募職種なのか、他企業ではダメなのか）
⑤：長所と短所を教えてください（それをどう仕事に活かせるか）
⑥：最後に質問があればどうぞ（具体的に仕事の中身を聞くことが、やる気を見せることにつながる）

[49. 匿名]

４３
人事は採用業務しかやってないとでも思った？

[50. 匿名]

妊娠の予定はありますか？
って聞かれたから新婚だったので素直に、自然に授かれれば嬉しいです。と答えた。
何か嘘つきたくなくて。
でも採用されたよ。

一年後に妊娠して、また産休後に復帰しました。今時いい企業に入れたと思う。

[51. 匿名]

自己紹介って何を言えばいいの

[52. 匿名]

離職してから転職活動をしてる応募者をよく思わない面接官って多い
この前「普通は在職中に転職活動するもんじゃないの？」って言われたﾄﾎﾎ

[53. 匿名]

49発狂w

[54. 匿名]

想定外の質問をされてその場で答えを考えて回答すると必ず墓穴をほる

[55. 匿名]

「当社に応募した理由は何ですか？」
「どうして他社ではなく当社を選んだのですか？」
「当社でどんな仕事をしたいと思いますか？」

↑大手で安定してるし家から近いからだよwwとは言えないwww

[56. 匿名]

「仕事の空白」には納得出来る説明をしないと不採用

[57. 匿名]

転職する理由は色々とあるし辞めてからでないと転職活動できない場合もあるのにズケズケ色々と聞かれて困る。

[58. 匿名]

自分の人生を左右するからね

[59. 匿名]

こないだ日テレで、
親戚の水商売を手伝ってたことを後から告白したら、
水商売してたような女は品位に欠けるから
って内定が取り消されたけど。
品位に欠けるって見抜けなかったんだよね、内定もらってたってことは。
人事のプロなのに

[60. 匿名]

やっぱり経験が重視される。

ほかの業界に行きたかったけどなー。
結局、経験のある今の業界にいるw

[61. 匿名]

求人サイトへ出稿する場合、２週間とか１ヶ月掲載が大半かと思います。
新着求人は掲載順も上のほうだったりするものですから、やはり掲載当初に多数の応募が来て、あとはぼちぼちって感じでしょうか。
やはり掲載直後の方が人事担当のテンションもあがっていると思いますので、
新着の求人をチェックしておく、すなわち日々新しい求人はチェックしておくと良いかと思います。

[62. 匿名]

仕事なんてしたくないのに！
させられてるだけなのに！！！！
給料悪くなくてそれなりに保険、休みがあって賞与も貰えるなら
どこでもいいんだよ！（風俗除く）
この会社だからどうしても入りたいとは思ってないのが本音

[63. 匿名]

よく言われていますが人が、他人に与える印象は以下の比率で優先されるというデータ。

55％：見た目（外見というより身だしなみや表情）
38％：しゃべり方（相手に伝わりやすく丁寧にゆっくりと間をもって明るく元気に話す。早口はNG）
7％ ：話す内容

よくいわれる話しですが、見た目としゃべり方ってやっぱり大切です。

[64. 匿名]

あきらかに採用する気がないなら面接に呼ばないで

[65. 匿名]

１、私が御社を志望するのは～～～という理由です。志望理由

２、私がそう思った理由は過去に～～～という
きっかけがあったらからです。過去のきっかけ

３、２のことにこだわる理由は～～～は
このようなことがあったからです。２の重要性を裏付ける理由

４、御社は他社に比べ、その部分に強く、
非常に魅力的に感じました。他社、他業界と比べ、強みを述べる

５、私は御社で～～～を実現したいと思っています。
故に、御社を第一希望で働きたいと思っています。
（１の志望理由を重複させる言い方で）

こんな感じでまとめても不採用になるのは何故？

[66. 匿名]

面接官が低レベルで困ることが多い。
あと
即戦力が欲しい＝自分のことは棚に上げて新入社員に頼る宣言→うちは人材育成する余裕も人出も足りないんです
ってことなんだけどね…w
頭が悪かったり語彙が少なかったり自分の言ってることをわかってなかったり何かの受け売りばかりだったり…

[67. 匿名]

面接官への質問、けっこう困りますよね。「毎回きかれているんだろーなー」とか、「場違いなことじゃないのか」とか。

[68. 匿名]

欲しい人物像をタイトルにはっきりかいてほしい
よくよく読んだら自分はやとってもらえないってわかる
その手間と時間をかえせ！

未経験OKの仕事に応募したら
面接で資格がないと～とか言われた。なら始めからそう書いておけ！
始めからとるきがないなら面接させるな！
時間と交通費、写真代すべてかえせ！

こういうアホ企業は取り締まって頂きたい。
迷惑すぎるから履歴書も写真代も全て企業持ちにしろ！ほんと迷惑！

[69. 匿名]

リクルート、日本IBM、P&G、資生堂、インテリジェンス、マッキンゼー等　←　優秀な女性社員が多そう

[70. 匿名]

69
むしろ逆のイメージだけど…
企業イメージの為に容姿で頭数揃えてそう。

[71. 匿名]

面接で不採用になる人あるある！！！

・受け答えが横柄（上から目線）
・消極的に感じる（受け身）
・会話のキャッチボールが成立しない（会話が飛ぶ）
・質問に対する回答が的外れ（質問の意図が読めない。）
・会話のテンポが遅い（衛星中継の映像を見ているような面接）
・話に一貫性がない（志望動機とやってきたことがちぐはぐ）
・過去の実績ばかり自慢する（有名大学を卒業した。過去大手に勤めていた。だから？）
・話が長い（話が長く一方的に話をする）
・弱気な感じ（ネガティブ）
・嘘くさい（目が泳いでいる。核心を話さない。話をはぐらかす。）
・遅刻してきた（1分でも遅刻。）
・身なりが汚かった（洋服がが汚れている）
・靴が汚かった（靴をきれいにしておくと好感度アップ）
・やる気がない（出来る限り多く質問を準備し会話が弾むように）

[72. 匿名]

志望動機は職を探してるでいいじゃん！
御社がどうのこうのは嘘ばかりよ。

[73. 匿名]

先週3次面接受けたところも不合格( ꒪⌓꒪)なかなか決まらない…落とした理由が「採用人数に限りがあり…」って審査で落としたんじゃないの？もーあと地元だけだ><1次合格しますよう！！

[74. 匿名]

採用してから変わる社員(悪く)が大半なんだから、どんな人でも採用したらいいのに。

[75. 匿名]

71
それ…面接官あるあるじゃんw

[76. 匿名]

私にタイムリーなトピ
昨日面接受けてきたけど、やばいやばいやばい絶対面接不合格だわｗｗｗｗｗｗ予想外のこと聞かれすぎてｗｗｗｗｗｗｗｗｗ「えー？」とか言っちゃったしもう終わった（笑）しかも希望してる人めっちゃ多いらしい。終わった

[77. 匿名]

人生思い通りに全然いかない

[78. 匿名]

面接の本質は「自社成果を出せるか？」という能力評価

[79. 匿名]

楽なイメージを持たれてる事務職や経理や人事総務は応募が殺到する。
大変なイメージを持たれてる営業職は応募がなかなかこない。

[80. 匿名]

68 本当にそう思う。
お互いに楽だし。

[81. 匿名]

結局、面接官や会社との相性で決まる気がする。
欲しい人物像を具体的にって言っても、難しいんじゃないかと…。
そこで入り口狭められても困る。
きっと採用側も話してみないと分からないって思ってるだろうし。

[82. 匿名]

まさに今日転職の面接受けてきた～！
前職と同じ業界でステップアップ狙ってるから志望動機とか自己PRはすんなり言えたけど、学生時代の経験から得たものはありますかって聞かれて困った。
もう大学卒業して6年も経つのに覚えてないよ(笑)
転職でもそんなこと聞かれるなんて！

[83. 匿名]

社員も簡単に切れるようにしてほしい！
そうすれば雇用とチャンスが増える。

[84. 匿名]

書類選考が通過して面接に呼ぶってことは採用される可能性はゼロではないでしょ？

[85. 匿名]

８３
中小企業は今も昔も正社員を簡単に首切りしてますよ
大手企業のみだよ。正社員が法律や判例や組合で守られてるのは。。。

[86. 匿名]

82
採用担当や面接官に能力がないだけだよ。
相手の年齢や状況に合わせて質問を変える頭がない。
そうしなきゃ面接する意味がないし何もわからないのにね…

[87. 匿名]

入社して試用期間を終え無事に本採用されるまでは気が抜けない

[88. 匿名]

面接に呼んでおいて、〇〇学科の子が欲しかった～って言われた事あります。
勿論当方、〇〇学科じゃなく別の学科ｗ〇〇学科の子なら即戦力なのにな～
ってしつこかった！！！

最初からその学科に募集出しなさいよ！！麹町の〇社

[89. 匿名]

85 大手も切られてる。組合などないと同じ。表面化されていないだけだよ。
知人の大手勤務がそうでした。

[90. 匿名]

通勤時間が片道1時間を超えるような職場だとどんなにいい条件でも就業意欲がなくなる

[91. 匿名]

一昨日、大手上場企業の中途採用面接にいったんだけど
グループディスカッションで、茶髪でダウンスタイル、スカートも短め、タイツは黒のひとがいてびっくり。

[92. 匿名]

69

一行めの中の会社の元社員ですが
そうでもないひともいますよ

[93. 匿名]

前職辞めた理由、
休み少なくて給料が低いんだよw
とは口がさけても言えない
というより人間関係・福利厚生に不満以外辞める理由何があるんだろ
誰だって休み取れて給料いいところで働きたいと思うだろー

[94. 匿名]

「結婚適齢期だから採用躊躇する」と言われる。
26歳、今日の面接でのひとコマ。仕事なかったら結婚だってできない。
男だったら採用されてたのに、40歳になってから出直せってことかな、それともこれからは一生非正規でいろってことかな、などと考えて泣く。

[95. 匿名]

69

一行めの中の会社の元社員ですが
そうでもないひともいますよ

[96. 匿名]

ぶっちゃけ不人気の中小零細企業は求人広告をだしても誰も応募者が集まらないので、来た人全員(2名)採用した。そうです。うちの企業です。

[97. 匿名]

面接のため会社へ参上したら、野次馬社員にじろじろ見られて気分を害する。

[98. 匿名]

事務職でもガテン系の現場系仕事の面接に行くと４０代以上の求職者のオジサンたちが大勢いて焦る

[99. 匿名]

面接の結果が人生のターニングポイントを決める

[100. 匿名]

コネの人は面接すらない

[101. 匿名]

鬱だけど就活迷惑かな？

[102. 匿名]

そもそも、書類選考を通過して面接となった場合、
職歴や資格などスキルや経験の部分は問題がないという判断で書類は通過しているはず...。


となると面接では何を見るか？....　
応募書類では読みとれないあなたの基本的なマナーや立ち振る舞いなどや、一緒に働きたいと思う人材か、今いる社員ともうまくやっていけるのかというキャラクターや熱意などに注目しているのだと思います。

[103. 匿名]

三日以内に合格の方だけご連絡しますと言われ、
二日後に応募した求人サイトに同じ企業の募集広告が更新された時

期間内に更新するなよ、落ちるの確定じゃないか・・

[104. 匿名]

仕事辞めてから就活してるひとって、その間バイトとかしてるの？

[105. 匿名]

受かる所は最初から違う気がするわ
興味持ってくれてるというのが分かる。相槌とか表情で
こっちの不利な点についてはあまり突っ込まれず、答えやすい趣味の話とか質問が
優しい

[106. 匿名]

”ご縁”がありましたら～
こんなこと相手から言われた時は
絶対に、二度とその”ご縁”とやらが無いｗｗｗ（>_<＃）

[107. 匿名]

面接が終了し部屋を出た時に聞こえてくる声。
「決定でいいんじゃない？」「ダメだな、あれは」
両方とも経験ある。
結果はその言葉通りとなる。

[108. 匿名]

５９
わざわざ内定取り消すほど重要なことなら、前もって募集要項に書いておけばいいのにね。
『水商売のバイトをされてる方はご遠慮ください』
人事のプロが見抜けない「品位のなさ」を理由にするって支離滅裂だと思ったわ。少なくとも人事担当は配置換えだな

[109. 匿名]

就活ってイケメンや美人の方が有利なの？

[110. 匿名]

何度か転職してるけどその度に理由があったので退職理由は堂々と言えた。

例えば前職は10年近く務めた会社を寿退社だったし、
今回は経営不振で主婦アルバイトの人を全員切ることになったから。

自己PRってのが難しい。新卒でもあるまいし。
だって主婦の扶養内の事務パートで自己PRってね(笑)

一等地の割と大きな中小企業で綺麗なオフィスの所の方がその傾向がありますね。
雑居ビルに入ってるようなところは特に変な人じゃなきゃ誰でもとるから面倒な事聞かれない
向こうからシフトの説明とか待遇の説明されて終わり。

[111. 匿名]

１０年以上前だけど。
再就職するつもりなくて、留学も考えてて、でも失業保険ほしくて、
就職活動してます、のアリバイ創りのつもりで受けた面接・
まさか働きたくなくなったから辞めた、とか言えなくて、親が大病してとか何とか思いつきで嘘八百、どうせ落ちるだろうと思って適当に言いまくった

採用されて焦った。

[112. 匿名]

そこまで志望度高くないとこでもとりあえずニコニコしておけば一次は通る。

が、舐めてかかった最終面接で志望動機の甘さを突っ込まれ死にたくなるw

[113. 匿名]

面接の基本は、言葉のキャッチボール。
準備してきた内容を隙あらば喋ろうとしている人は面接官から見ると痛い感じに見えるそうです。

[114. 匿名]

200％聞かれる転職目的はとにかく前向きに

[115. 匿名]

顔採用

[116. 匿名]

自分が採用担当だったらどんな人を雇ってみたいか？？？
顏？学歴？経験？やる気？素直で一生懸命？...。。。それが答えのような気がします。

[117. 匿名]

前職を辞めた理由をきかれるけど、

その時間が長ければ長いほど
一生懸命答えても相手には取る気がないと感じました。

内定を頂けた企業は
さらっとしか、きいてこなかった。

可能性や、すぐに馴染めるかを見られていた気がする

[118. 匿名]

結婚、出産の予定。

アフターファイブ何するか。

酒が飲めるか？飲み会に
参加できるか？

親は健在か？介護がいる
家族がいるか？

一般事務の面接で聞かれました。

[119. 匿名]

三次面接の役員面接とか
SPI、webテスティングセンターがなかなか厳しい

[120. 匿名]

なんだかんだ証明写真は使い回し

[121. 匿名]

転職の面接では面接の最中から、採用か不採用かだいたい予想できました。面接の部屋から出たあとすぐ追いかけられて、採用ですって言われたこともあるし。

新卒の時は上手くいったと思っていても落ちてたり、逆もありで、もやもやしてましたけどね。

[122. 匿名]

今の会社、志望理由は家から近いから長く勤められると思ったのでって言ったら受かりました。あとは大したこと言わずとにかくニコニコしていました。。
落ちた会社だと、書類通って面接行ったら、来週から働ける人でないと…って言われ、その場で落ちたようなもん(T_T)在職中なの知ってるんだから、面接行く前に、言ってくれ(T_T)

[123. 匿名]

今日面接行って来た～！！
面接官アホっぽくて的外れな質問ばっかりされてハァ？？ってのが顔に出てしまったかも！
落ちるだろうな…

[124. 匿名]

経歴を鼻で笑われた。

[125. 匿名]

結局面接官に、この子いいなって思ってもらえるか、ただそれだけなんだから。
それなのに、ボランティア活動で感動体験してうんぬんとか、なんたら大賞とりましたとか、

好かれたい初対面のひとに、自慢話とか嘘っぽい逸話とか突然するか？

って話。
普通、好かれたかったら、
わざわざ自分のために時間を割いてくれてありがたいなとかいう態度で、冗談交えて話してみたり、
むしろ相手にたくさん話してもらって、面接の時間自体が楽しかったからあいつと働きたいと間接的に思わせてみたり。
好かれたい初対面のひとと話してる。
という大原則。これ、これだけだけど、大事なコツ。

[126. 匿名]

めんどくさいけど、
志望理由と転職理由と適当なPR(やってきたこと)は言えるようになっておく。これ案外、慣れないと言えないから。
むしろそれ以外は、相手に合わせて、その場が和むように持っていける質問なはず。

[127. 匿名]

「うまくいった！」と思ったときほど、
なぜ面接は不合格になるのか

[128. 匿名]

面接官が求めるものに”求職者の意欲”というものがあります。この人材が入社して会社の利益になるのかを推し量るのが面接ですから、面接官はあなたの意欲を中心に探ってきます。その人がもたらす利益は「求職者の意欲に比例する」ことが多いからです。
ここでポイントになるのがあなたの”未来”の情報。
面接では「今までどんな学歴(社歴)」で、「どんなことをやってきたか」など”過去”が重視されがちですが、本来企業が知りたいのは”過去”を利用して、どのような”未来”を作ってくれるかという明確なビジョンなのです。
自分は◯◯という経験があるので、この経験を活用して貴社の◯◯に貢献する。このような未来の情報をより具体的に述べることが”本気度”のアピールに繋がります。
別にそれが本当に達成できなくても良いのです。会社に対し「どういう利益をもたらせるか」を端的に見せることができれば合格確度は向上するはずです。

[129. 匿名]

面接における”笑い”の重要性

[130. 匿名]

面接は入室し、退室するまでの一挙手一投足が評価の対象です。志望する会社に合格するため考え、備え、できることは全てやる。

100％が不可能ならば99.9％になるまで徹底して遂行する。これこそが合格の近道。チャンスはいつの日も準備をした者にのみ舞い降りるのですから

[131. 匿名]

未経験でも、応募先で活かせる経験やスキルは必ずあるもの

[132. 匿名]

面接ではソツのない答えをよどみなく話すよりも、多少たどたどしくても、自分自身のことを伝えることが大切！

[133. 匿名]

合格した人に共通しているのは、面接準備をしっかりしていたということ。

[134. 匿名]

結論から返答する事がコミュニケーション能力を証明する

[135. 匿名]

面接官「○○の処理や××の手続きやったことある？」
私「○○の経験はあります、××は経験こそありますがまだまだ未熟だと思うのできちんと勉強したいです」

空白期間が長かろうがこのくらいのノリで合格する

[136. 匿名]

大体どこの企業も聞いてくることは同じで、こっちも正直に答えることが出来ない質問もあったりして(やめた理由とか)、
必死に印象良さそうな答え考えて、結局みんな同じような返答するわけじゃない？
仕方ないけど、こんな茶番………って思う時がある。

[137. 匿名]

圧迫面接

終始何で職ついてんのに面接受けに来るの?鼻で笑うみたいな態度
生活苦しいからちょっとでも条件良いところをと探してんだよ
そういう所はたいていブラックだし下手したら採用する気もない率高い
こっちからお断りだバカヤロー!!

[138. 匿名]

無能は100社受けても採用されないが

有能は1社受ければ内定が出る

女の場合、年齢が30過ぎると「どうせ結婚して辞めるでしょ？」で採用されず

顔が悪いと不採用率が上がる

[139. 匿名]

大手じゃない会社の事務の一般職の中途採用に面接が4回もあった。
事務職を軽んじてる訳じゃないけど、そこまで必要？？
結局その間に他社で内定を貰えたので辞退したから分からないけど
小うるさい会社なのかなぁと印象が悪くなった。

[140. 匿名]

うちの会社の男性の採用担当者はほんとヒドイ。
若い可愛い子が面接に来ると露骨にテンションが上がり、さらに部長までもあの子いいなとかデレデレ。
なんだかね・・・。まぁ採用担当がお局さんの時はイケメンを取りたがるのでどっちもどっちだけど（呆）

ただ男性採用担当の時に男性応募者が面接に来たときはイケメンは落とされ真面目そうな男性が好まれてた

[141. 匿名]

昔の取引先の企業の一般職採用は、毎回面接に来た子の中で一番可愛い子を採用すると言ってました。
確かにみんな可愛かった。

[142. 匿名]

応募書類送付後のメールタイトルが......
「面接日程調整の案内」なら書類選考通過で、「書類選考結果のご連絡 」なら不採用....。

[143. 匿名]

一通り面接やった後、「今無職ってことね」って面接のオヤジに言われた。そんなことわざわざいう必要ある？殴りたかった。

[144. 桜]

今から面接です。
緊張するけど、頑張ってきます!!