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102. 匿名 2014/12/17(水) 18:36:01
そもそも、書類選考を通過して面接となった場合、
職歴や資格などスキルや経験の部分は問題がないという判断で書類は通過しているはず...。
となると面接では何を見るか?....
応募書類では読みとれないあなたの基本的なマナーや立ち振る舞いなどや、一緒に働きたいと思う人材か、今いる社員ともうまくやっていけるのかというキャラクターや熱意などに注目しているのだと思います。+21
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