オンワードホールディングス、約350人の希望退職者を募集

[1. 匿名]

オンワードホールディングス、約350人の希望退職者を募集

オンワードホールディングスが、12月6日の今日開催した取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決定した。募集人数は約350人で、退職日は2020年2月29日。

募集の対象者はオンワードホールディングスに在籍する40歳以上かつ勤続3年以上の販売職を除く一般社員。2020年1月7日から1月30日まで希望者を募る。

なお、同社の2020年2月期第2四半期決算は、連結売上高は1,184億6,600万円（前年同期比4.0％増）、営業損益8億6,100万円の赤字（前年同期は6億円の黒字）だった。また「オープニングセレモニー（OPENING CEREMONY）」や「フィールドドリーム（FIELD DREAM）」といった不採算事業からの撤退、オンワードコリアの清算、オンワードイタリアの一部事業撤退などを併せて発表している。

出典：res.fashionsnap.com

大丈夫ですかねオンワード…

[2. 匿名]

セルフリストラかあ

[3. 匿名]

アパレルきびしいのかな。

[4. 匿名]

人の足りない販売は残してやるけど、他はいらないよ～って事か。こんな企業増えていきそうだな。

[5. 匿名]

うわぁー。
危ない空気なってきたね。
アパレル業界も生き残り競争激しいよね。

[6. 匿名]

前からダメだったニュースあったししゃーないか。
でも転職厳しいよねぇ。

[7. 匿名]

怖っ

[8. 匿名]

え？自主退職者募って
結局それリストラってこと？

[9. 匿名]

服も最近は売れなくなってきて
厳しい状況なんかな？

[10. 匿名]

「販売職を除く一般社員」とは。
内勤系とか工場の人？

[11. 匿名]

前年度六億黒字からの8億赤字って何もやってないでこれなわけ？

[12. 匿名]

生活に余裕があれば、買いたいけどね。

[13. 匿名]

前職だわ。

[14. 匿名]

>>5
厳しいね。オンワードに限らず、客は全然いなくて店員ばっかりってショップ多いわ。

[15. 匿名]

icbたまに買うよ

[16. 匿名]

会社、学校、社会、政治、色々と期待出来ない時代だよ！

[17. 匿名]

プチプラの服がたくさんあるもんね！服がなかなか売れない時代だよね

[18. 匿名]

アパレルは大分前から厳しいからね

[19. 匿名]

みんなネットで安い服買う時代だもんね
個人的には20年前くらいの高いけどキチッとした作りの服が沢山ある時代が良かったなぁ
その時の服まだ現役で着てる

[20. 匿名]

確かにデパートで服買わなくなったもんなー。
若い頃より自由に使えるお金あるはずなのに。

[21. 匿名]

フィールドドリーム、好きだったな。

[22. 匿名]

組曲とか23区とか田舎でも３～７号専門店も出してくれてて有り難いので頑張って欲しい

[23. 匿名]

デザイナーとかパタンナーを夢見ても厳しい世界なんだなぁ。やっぱり夢みてこうなるなら公務員なろ！って思う人増えるかも。

[24. 匿名]

>>3
厳しそうな割に、ZOZOとかタキマキさん旦那とか良いとこはやたら景気良いのはなんでなんだろ？
経営者まるもうけ？

[25. 匿名]

セールで買う定価では買わない

[26. 匿名]

オンワードは質が良いけど今の時代には売れないだろうね。ファストファッションやユニクロ、GUなんかがガンガン売れて、フリマアプリの勢いも凄いし、ZOZOの売上も良い。オンワードが多く出店している百貨店なんかどんどん閉店してるし、アパレルのフロアは閑古鳥が鳴いてるもん。

[27. 匿名]

ブランドもどんどん縮小かな
これからの時代を生き抜くには大きくなりすぎたのかもね

[28. 匿名]

オープニングセレモニーっていっとき雑誌で推してたね
いまの若者にとって全身オンワードって、全身ユニクロよりpgr案件だからなー
寂しい

[29. 匿名]

>>22
わかる。全国の転勤族なんだけど、どこの都道府県にもあってよそ行きの服を買えるのはオンワードだけなんだよ。
（日常の服はユニクロ・無印でじゅうぶんなんだけど）

[30. 匿名]

>>4
販売の方が「退職金多目に出るなら辞めまーす！」て人多そうだけど、そこは一度減らしたら外国人しか採用できなくなるもんね

[31. 匿名]

終わりの始まり

[32. 匿名]

ユニクロGUは買う気がしない
オンワードがんばってほしい

[33. 匿名]

毎年流行りの形状が変わるからあんまり良い服思想は無くなって来てるんじゃない？
ワンシーズンならプチプラで十分。

[34. 匿名]

オンワードの服、質が良くて好き。がんばって欲しいなー。

[35. 匿名]

>>1
40歳…

BBAはイラネーってかw

[36. 匿名]

むかしアンタイトルにケイトモスがモデルで出たことがあって、びっくりしたなぁ

[37. 匿名]

販売以外の一般って何やってるの？
いらないなら販売に回せば良かったのに

[38. 匿名]

これからプチプラとハイブランドの二極化だよ。
中途半端なデザインと品質、そして決して値段相応じゃない服は売れない。

[39. 匿名]

>>3

百貨店の閉店ラッシュが止まらない…ありがとう、そしてサヨナラ（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社（1/6）

次々と不採算店舗を潰し、なんとか黒字化を図る百貨店業界。かつて庶民の憧れだった場所に、いま人影は少ない。百貨店は「なんでもある楽しい場所」としての役割を終えてしまったのかもしれない。

これの中身読めばわかると思うけど
厳しいなんてもんじゃない。

[40. 匿名]

長らく百貨店業界にいたけど、オンワードケチ山って言われてたよ。

[41. 匿名]

沢山は無理でもできる範囲でオンワードの服はこれからも買うよ。
ただ２３区の服はもう少し明るめの色も出して
今シーズンの服の色、いくらなんでも地味すぎｗｗｗ

[42. 匿名]

しっかりした服が手に入りにくくなるだろうから、
これと思ったら思い切って買うことにしよう。

[43. 匿名]

オンワードは手を広げ過ぎなんだよ
同じ社内でデザインのバリエーションなんてそんな出ないんだから
同じようなのばかりのなって意味ないのにね

[44. 匿名]

オンワードの服ってド定番なもの多くない？「このブランドじゃなきゃ嫌だ！」って思える個性ないわ
同じような値段出すならオサレなセレクトショップで買いたいなー私は

[45. 匿名]

>>32
やっぱり買ったときの満足度や高揚感が違うんだよね

[46. 匿名]

>>22
そう！私の住む田舎にはきちんと服が買えるのがまさに23区しかない。あとは急にコムサイズムになる。
買って応援するので頑張ってー！

[47. 匿名]

>>10
そうだろうね〜
主に内勤系（事務方）じゃない？
今まで本社とかで仕事してたけど販売なんて打診あっても今更したくないし、できないだろうし

大変だね〜

[48. 匿名]

>>24
たきまきの旦那はあれだけじゃないでしょ。
芸能人の顧客も多いんじゃないかな。

ZOZOはアパレルじゃなくECサイトだよ
服作らないでも他で売れたら30%くらいはいるんだから儲かるよ
オンワードはオンラインで買うイメージがないから
ね。

[49. 匿名]

新卒採用と中途採用はしてるから
要らない人間を辞めさせて少数のいい人材を入れて新陳代謝を図りたいのかな

[50. 匿名]

一流企業勤めのガル夫さんたちは大丈夫？

[51. 匿名]

地元のイオンからNATURAL BEAUTY BASICのテナント撤退してたわ
好きで買いやすかったのに、結構ショック

[52. 匿名]

>>44
ド定番で質がいいから安心して買える

[53. 匿名]

>>19
私も好きだけど、20年たっても現役だよ。
そりゃ新しく売れないわ。

[54. 匿名]

仕事出来ない人やセンス無い人を雇い過ぎ
氷河期で人を取らなかったのが原因だと思うよ
40代以上の働き盛りが切磋琢磨しないからお荷物になってる
出来る人だけ教育係として残すんだろうね

[55. 匿名]

そう

[56. 匿名]

朝日新聞がこの12月から、大規模な早期退職の募集をかけることが判明した。45歳以上のデスクや地方支局長などを狙い撃ちしたリストラ策だ。
今回の退職金の上限も6000万円と、他業界からすれば垂涎の的となる水準だ─
↑
朝日新聞も早期退職募集してたけど退職金6000万貰えるなら退職選びたい...

[57. 匿名]

23区好きだしSサイズあって助かってるんだけど、やっぱり高すぎると思う

[58. 匿名]

>>15
９月の終わり（増税前）にＩＣＢで冬物コート買ったよ
どのショップもダラ～ンと肩が下がったものばかりでウンザリしてたんだけど、
肩の位置がきちんとしたコートがやっと見つかったって感じだった
大事に着るわ

[59. 匿名]

そうか。。。
オンワード好きだった私も買わなくなってるもんなぁ。
でもこの間プチプラでもない、ニットで6千円とか微妙な価格帯のネットオンリーのところで服買ったら、質が本当に酷かった。
毛玉すごいし、すぐテロテロ。
ユニクロってすごいと思ってしまったけど、それでもあの値段で出来ることは限られるから、オンワードみたいな会社に頑張って欲しい。
でもその為には消費者が買わないといけないんだけどね。

[60. 匿名]

>>1
介護職があなたたちを待っている！！！
　

[61. 匿名]

百貨店のオンワード樫山の某店舗で、「このデザインで黒は有りますか？」と聞いたら、「黒が欲しいなら他所へ行って下さい。うちは基本的に青がメインのブランドですから！」とキレ気味に言われました・・・。

その日は服にお金出す気満々だったのに、急に買う気無くしてデパ地下に移動しました。いつ見ても閑古鳥鳴きまくりの状態で、よくまぁあれだけ上から客にものが言えるわ。

[62. 匿名]

やべぇな

[63. 匿名]

>>51
ナチュビはオンワードじゃないよ

[64. 匿名]

日本企業の名ばかり管理職はこれからどんどんリストラされてくよー。
妻がパートに出るしかないね。

[65. 匿名]

オンワードの販売してます。
内勤は年末年始も休めるし、お盆休みもあるし、販売職より優遇されてて、プライドも高いよ。
現場の意見をきちんと聞いてくれる人なんて少数だから、温度差もある。
10年以上やってるけどオンワードやめたいわー

[66. 匿名]

>>10
企画職や営業とかもじゃない？

[67. 匿名]

オンワードはなくなったら困る。
高いけど、何年も着られるから結果的に良い買い物だと思う。シルエットがいいので痩せて見えるし。
でもやっぱり高いんだよなぁ、、、昔はよく買ったけど、今は自分の服にそんなにお金かけられない。

[68. 匿名]

>>35
除くって書いてない？国は氷河期就職斡旋するからクビにできないのでは？あと、客層ターゲットを40代以上にするのかな。

[69. 匿名]

早期退職はリストラ
下請けの中小企業も然り

[70. 匿名]

アラフォーだけど、品物はいいのわかる。でもプラス５歳くらいに見えるデザインがなぁ。

[71. 匿名]

>>61
珍しい店員を雇っているんだね。なかなかない。

[72. 匿名]

昨対すら割り続けて予算達成なんて無理
数字のために身銭切って自部門の売り上げ伸ばして
薄給なのになにやってんだろ、と溜息ばかりよ

[73. 匿名]

>>65
そういうのシラケるよね

うちはアパレルじゃないけど
本社勤めの人と支店勤めの人では明らかに待遇が違って
この会社のために頑張ろうって全然思えなかった

[74. 匿名]

>>69
もはや就職氷河期もリストラ対象か。

[75. 匿名]

>>56
朝日新聞でその対象のポストの人は年収2000万超だし福利厚生もかなり良いから6000万じゃ3年分にも満たない

[76. 匿名]

>>69
消費税5%の時もリストラ凄かった。またその流れを自民党作ってどうするのだろうー謎すぎるw

[77. 匿名]

>>10
しかも40才以上。
氷河期に頑張って大手に勤めたって人もいるだろうに。

[78. 匿名]

>>71
でも今稼働してる百貨店トピ読んでると
>>61みたいなケースまあまああるみたいよ

[79. 匿名]

ていうか販売職や店員の態度と店の経営状態絡めて文句言ってる人にいうけど、会社に腹立ってるのは客よりも末端の従業員なんだから末端の従業員にとっちゃなんで会社のためにうざい買わない客にまでぺこぺこしなきゃなんねんだよって思うよ

少し社会の仕組み知ったら？？？？バイトテロじゃないけど一番その会社にむかついてるのって実は末端社員や契約や派遣だったりするから

[80. 匿名]

オンワード、学生の頃プライドグライド好きだったなぁ

[81. 匿名]

>>79
なんか物凄くズレてるね

[82. 匿名]

以前勤務されていた方がオンワードケチヤマと言っていました。

[83. 匿名]

>>61
ひどい言い方ですね。。
私がその販売員の立場なら、
"恐れ入りますが、私どものショップでは黒の取り扱いがございませをやので、扱ってるブランドをご紹介させていただきたいのですが、お時間いただけますでしょうか？"
とお伺いして、他ブランドに探しに行きます。

[84. 匿名]

ちょっとお高めのアパレルショップ行くと若い人全然いないよねｗｗ
私はネネットが好きだけど、お店行くと「あんた絶対、ここのブランドがターゲットにしてる年齢層から外れてるだろ」っておばさんが買い物してること多いよ

[85. 匿名]

プチプラに迎合してゆる服ばっかり売ってるんだもん。
それなら試着しなくてもネットで安いの買えるし。

[86. 匿名]

社員やその家族は今不安だろうけど、
こう言うの有ったらサッサと退職希望した方が良いと思う。
旦那がそうだった、40歳以上希望退職者募集してる時、(退職金2000万とか言われてた)子供が小さいからとか、他に行くとこも無いとか、優柔不断で延ばし延ばし。その後も何度か早期退職募集してて、
最後には、50歳以上全員リストラになった。その時は50歳超えてたからリストラ。退職金も100万円出たぐらい。
決断力が大事。

[87. 匿名]

>>3
オンワードは百貨店ブランドだからね。
百貨店の需要が低い今、オンワードブランドの知名度の低さが足を引っ張ってる。
20代30代でオンワード買いにわざわざ百貨店行かないでしょう。

[88. 匿名]

オンワードの冠名の競走馬が何頭かいるから、かなり金持ち企業だと思ってたけど違うの？

[89. 匿名]

>>65
辞めなよ。
販売だってサポートしてる部門のこと何もわかってないでしょ。
お互い様。

[90. 匿名]

>>83
途中噛んじゃった。
販売員失格だわ。。

[91. 匿名]

>>84
わかる。
そしてそのターゲット層より上であるおばさんにチヤホヤしまくる店員。笑

[92. 匿名]

>>79
>会社のためにうざい買わない客にまでぺこぺこしなきゃなんねんだよ

でも販売員の給料がどこから出てるかって言ったら客の財布からなんだよ
会社のためになんでって言うならその会社辞めればいいだけ
あと、会社に一番ムカついてるのが末端社員だって話は客にとってみればどうでもいいことだから

[93. 匿名]

マイケル・コースやジル・サンダーネイビーとのライセンス契約が切れて…オンワード買わなくなったなぁ。日本人サイズに作ってあるし、本家より安いのが気にいってたのに。やっぱり縫製が良かった。👊😆🎵

[94. 匿名]

>>68
40代以上で勤続3年以上の販売職以外の一般社員って意味では？
基本早期退職って給与水準の高い年齢かつ勤続年数以上の人に退職して貰って給与水準の低い新卒を入れて新陳代謝を計るやり方だからね
どの企業も40以上を対象にすることが多い

[95. 匿名]

>>82
業界では三大ケチといって
ケチ山、ケチキン、ケチ紡（後にケチ山と合併）と有名。

[96. 匿名]

>>79
気持ちはわかるけどさ、末端の社員ならまだしも契約や派遣は物申す立場にないような…

[97. 匿名]

>>74
企業としては先の10年20年をともに出来る人がいいわけで。
再起を図ろうという時に必要なのはより若い人だからね。
仕方がないしそういう人達も漫然と今を迎えてるわけじゃないでしょ。
ただ企業的には氷河期と一緒にバブルも辞めてほしい。
一番圧迫してるのそこだから。

[98. 匿名]

希望退職だと会社都合にならないのかな？
退職金多くもらえるとかなら喜んで辞めるわ〜♩

[99. 匿名]

どんどん日本からお店が消えていくよね。
これが少子化の怖いところ。
今まで普通に買えたり遊べたり食べたりする場所が軒並み消えてしまう。

[100. 匿名]

>>65
これはどこでもあるあるだと思う。
商品部ですら、時間ください、調べます
だもん。

[101. 匿名]

1億人が活躍しろとか偉い人は言うけど、
実際には40歳以上はまともな求人ないよね……。

[102. 匿名]

>>29
良くも悪くも、時代錯誤なよそ行きの服って表現がピッタリすぎる
今の時代に合わないんだろうね

[103. 匿名]

>>37
内勤なら給料が高いんだよ、だから希望退職募ってる。販売に行ってもらっても同じ給料は出せないんじゃないの？

[104. 匿名]

会社の方針がグループ会社であるために、どこかの同系列で同じ生地をある程度使用しなければいけない等、足枷があるとオリジナリティーがなくなり、企画がつまらないものになる。
基本はたとえ年商１０００億円程度でも、オリジナルの生地はつくれない。既成の生地を、商社から大量に購入し、同じ会社の別なブランドでも、同じ生地を使用して安く上げる。企画が制約さ　れ結局つまらない商品となる。

確かに高品質で効率もいいが、企画がつまらなくなりデザイナーはやる気が出ない。
このような事に沢山手を出し始めると事業の衰退となるよくあるケース。

ロスを出さないよう無難に走って結局失敗だったね。

[105. 匿名]

オリンピック前なのに不景気ヤバイなぁ

[106. 匿名]

あいつ辞めればいいのに去年の今頃採寸したババア

[107. 匿名]

>>65
辞めて事務になれば？

[108. 匿名]

お洒落な人は着ないブランド

[109. 匿名]

>>37
これまで土日祝日休みの仕事してた人が、今さら真逆の生活になれって言われても嫌がるだろうね。

[110. 匿名]

>>60
介護も誰でもいいわけではないから。働いている人はプロだし、どの職種も向き不向きあると思う。介護職を出すのはどうかと思う。

[111. 匿名]

もう日本では物が売れないからサービス業は厳しいと思う。

[112. 匿名]

>>99

少子化は関係ない

単に時代に適応できない会社が
淘汰されてるに過ぎない


子供がバンバカ生まれてた
1970年代でさえ
倒産企業はたくさんあった
　　

[113. 匿名]

退職金は？

[114. 匿名]

>>108
センスない人が無難なデザインと値段で買って安心するメーカーだよね。
パターンもクレーム回避のため攻めないし。

[115. 匿名]

>>101
まともは…ない。

[116. 匿名]

4年前？にワールドも大量リストラあったよね。
ブランド数も一気に減って、百貨店やモールからも撤退したよ。

[117. 匿名]

このお店がオンワードって聞いてびっくり

今よくあるスタイル
メンズ、レディース、キッズの
カジュアルウエア

オンワードにこう言うの求めてないんだよね。。ありきたりなショップすぎる。。

SHARE PARK（シェアパーク） - ONWARD -

かけがえのない ありふれた日々に Dear Everyday 「SHARE PARK」 - ONWARD -

[118. 匿名]

オンワードでしか服買ってないから好きなブランドなくならないでほしいな…。微力ながら貢献しますので…。

[119. 匿名]

>>102
よそにまず行かないwだから買わないw

[120. 匿名]

なんかいいニュースないなぁ…
実感としては、恐いくらい衰退してってない?

[121. 匿名]

なんにしろ老人ばかり増えてもね
貯金が趣味なんだから病院くらいにしか金を落とさない
若者が少なくなり更に税金上げたら百貨店で物買う人がいなくなるような

[122. 匿名]

>>120
カウントダウンきてます😫

[123. 匿名]

>>116
あの時リストラだったの？！店がないのに驚いた。安かったからあの頃楽しかったなー消費税5%の時。もうあの頃みたいには買えない…

[124. 匿名]

元オンワードの社員だけど
結婚を機に退職して正解であった

[125. 匿名]

>>114
すぐにブランドが分かるような、いかにも○○な服が嫌いだから私にはそれでいい

[126. 匿名]

どんどんこうなるよ。アパレル業界も大変だな

[127. 匿名]

>>122
えー政府は対策してるらしいけど感じないーwww

[128. 匿名]

>>105

失業率は史上最低
求人倍率はバブル期超え

これで不景気？

出典：www.asahicom.jp

　　

[129. 匿名]

>>124
今は幸せなんだね！

[130. 匿名]

ここのブランドがデカい顔してた昔ってセレクトショップまだなかったの？？
平成生まれの私はお高めの国内ブランド服買うならセレショオンリーで、オンワードや三陽商会なんてそもそも選択肢にないんだけど…

[131. 匿名]

しまむらでいい

[132. 匿名]

>>128
ん？実感は真逆だよ。ブラック企業しか求人ない。

[133. 匿名]

近所のスーパーに行く服はユニクロでいいけど
それ以外はやっぱりデパートで買ってる
頑張って欲しいな

[134. 匿名]

>>120

アパレルなんて
情弱相手に
ぼったくり商売やってただけ


衰退ではなく適正化

出典：pbs.twimg.com

　　

[135. 匿名]

>>128
それパートやバイト、派遣の人が増えただけだと言われてるけど、
手取りは全員増えてるのかね。

[136. 匿名]

>>88
社内で働く人よりも先に手を掛けなきゃいけないのそこなんじゃないの？と思う
でも土地や建物と違って生き物（馬）を売るわけにもいかないか

[137. 匿名]

>>65
じゃあなんで販売職に就いたんですか？
年末年始休みたいならそういう仕事に就けばよかったのに。

[138. 匿名]

こういう状況で早期退職ってあまり上手くいかないんだよね
仕事は出来る人に集まるので退職したい人は出来る人
出来ない人ほど楽してるからストレスも少ないし辞めたくない

外身だけじゃなくて中身まで優良企業ならそういう事にはなってなくて
ちゃんと仕事が割り振られているけどここはそうは思えないなー

[139. 匿名]

>>15
営業しているときは重宝させてもらったなぁ。
スーツとか、キチンと感が出て良かった。インナーもそんなに依れないし。
ブランド展開止めたら悲しい。

[140. 匿名]

中途半端に高いところじゃなくて
超高級かプチプラじゃないと生き残れないかも

[141. 匿名]

>>137
販売職は大変なのと内勤がダメなのは別問題

[142. 匿名]

普段着とそうじゃないちょっとオシャレ着みたいなのの境界があいまいになってきてしまった
ウチの母なんてデパートに服見に行くのにオシャレ着を着たり、ちょっと都会に友達に会いに行くのでもパリッとしたいい服着ていくけど、そういうハレ着みたいな価値観あまりないもん
「あなたってどこ行くのでもおなじような服装ね」って言われてる

[143. 匿名]

より会社の利益を出すために一番経費がかかる層の社員を切るってことでしょうね。

[144. 匿名]

>>119
よっ
引きこもり

[145. 匿名]

>>132

ブラック企業の求人除いたら不景気
って理屈なら

バブル絶頂期は超不景気になるわ

あの頃なんて
見渡す限り
360°ブラック企業

過重労働
自殺者多数
セクハラ
パワハラ
何でもやり放題
　　

[146. 匿名]

>>128
ちゃんとしてない企業が増えただけだからどうしようもない
低賃金で使い倒して次、っていうのを続けてなんとか体裁を保てているダメ企業ね

[147. 匿名]

>>134
いや、アパレルだけの問題じゃなくて金融やら出生率やらも全部含めてさ…

[148. 匿名]

>>105
年末年始稼げる時期なのにリストラ話とは。年末の買い物も皆控えそう。

[149. 匿名]

>>135

正社員の有効求人倍率1.14倍（過去最高）

有効求人倍率1.64倍　9月、正社員は過去最高　　:日本経済新聞

厚生労働省が30日発表した9月の有効求人倍率（季節調整値）は前月から0.01ポイント上昇し1.64倍となった。1974年1月（1.64倍）以来の高水準で、人手不足感が強い状況が続いている。今まで働い

　　
　　

[150. 匿名]

>>145
その分お金を稼げてるからそうじゃないんだよ
働いたら働いた分だけお金がもらえるシステムだったから

[151. 匿名]

こういうのって株主に向けて人員整理して再構築しますよーっていうアピール。
この手の大会社はほっておいても毎年何百人かの退職者がでる。

[152. 匿名]

オンワード給料も安いし休み少ないよ
いい転職先があるならいいんだけどね
アパレルはどこも厳しそう

[153. 匿名]

>>127
今回ので退職希望した方が退職金多いんじゃないの

[154. 匿名]

>>130
三陽商会はバーバーリーの販売権持ってたから。

[155. 匿名]

>>150

お金稼げたって言っても

単純に労働時間が
クソ長かったって
要因を無視してるでしょ？


あの頃、日本の休日も全然なかったし
土曜日も働いてたし

働いてないのに給料だけ高かったみたいに
歴史を修正しないでほしい

ガルって懐古厨が沸きすぎて
わけわからんことになってるわ
　　

[156. 匿名]

>>79
社会の仕組み知らないのはあなたの方だと思うけど。

[157. 匿名]

>>147

出生率低下は
日本含む先進国全てで
同じ状態

あと、産業史を勉強したら？

紡績
鉄鋼
機械

日本の主力産業は
栄枯盛衰の連続


時代時代で花形産業、負け組産業は
常に変動してきた

今までもそしてこれからも
　　

[158. 匿名]

>>65
私も、事務から転職して販売になったんだけど、販売がこんなに待遇悪いとは思わなかったよ。
すぐ事務に転職した。

[159. 匿名]

こないだ23区でコート買ったよ〜！
質も良いから何年も着れるし。
プチプラも買うけど、なくなったら困るな〜

[160. 匿名]

高く良質な服で自己主張って時代ではなくなったよね。
今30歳独身で年収500万くらいの中間層だけど、今より収入低い20代前半の方が服にお金使ってたよ。プライベートレーベル、レッセパッセ、プライドグライド辺りが好きで、、どれもトップスだけで1万近くしたかな？デパートブランド以外は着たくなくて、そのために他を節約したり貯金をしなかったりして…
今はユニクロがメインでデパートブランドはアウターくらい。そもそも服で自己主張しようって気もないの。
賢くお金を使って、いかに将来のために投資に回すかって考え。そういうライフスタイルの方がより満足感が得られることに気付いた。
私より若い世代の方がそういう考えが顕著だなーと思う。本当に時代の流れだよね。10年でこんなに変わる。

[161. 匿名]

>>98
もちろんなりますよ。すぐ失業保険出ます。
そして、45歳以上で失業保険もらってない時期が10年ぐらいあったら、失業保険9か月ぐらい出たような。

さらに職業訓練半年を組み合わせたら1年以上もらえますよ。

保育園決まらないママがけっこう利用しています。職業訓練になると保育料を出してもらえて、そしたら仕事するにはちょっと遠いけど、職業訓練の間だったら通わせられる保育園もあるので。

[162. 匿名]

19年出生数、90万人割れ確実　過去最少、推計より2年早く
12/6(金) 19:42

2019年に生まれた赤ちゃんの数が1899年の統計開始から初めて90万人割れし、過去最少となるのが確実になったことが6日、厚生労働省への取材で分かった。同省の研究機関はこれまで90万人割れを21年と見込んでおり、推計より2年早い。想定を超えて加速する少子化に、政府関係者は「大変厳しい状況だ」とし、社会保障制度などへの影響を懸念した。
関係者は、今年の出生数が86万人程度にとどまる可能性を示唆している。
統計によると、18年の出生数（確定）は91万8400人だった。

[163. 匿名]

20年ちょっと前までは、20代の子がお洋服の福袋買いに行ったり、どこどこの洋服とか言ってた。
手取りだって15万ぐらいでも洋服にお金使ってたよ。

今はみんな堅実になったんだと思う。あと福袋と言えばコスメや食べ物の方が売れてるイメージ。

[164. 匿名]

大手だから出来る事ももちろんあるけど、参入ハードルは低い業界だから、こういった流れで大手出身者の独立が増えるのが見える。

アパレルって１つ１つの仕事は専門性高いから分業が基本。仕事は何かとあるから。
上手くいくかどうかは別だけど。

程々の歳までアパレルに居ると、他業界に行けない呪いにかかるんだよ。

[165. 匿名]

>>160
似たような境遇だけど私も３０越えて服への関心本当に薄れたわ
その分のお金を海外旅行や本、投資貯金、スクールやジムなんかにまわしてる
ユニクロやZARAみたいなショッピングモールにあるような所でしか買ってない

[166. 匿名]

>>65
10年も働いてて文句がそこ？
内勤採用された方々は販売採用の人より仕事内容過酷じゃない。連休のんびりしておいでって言ってあげたくなるよ。

[167. 匿名]

>>40
接客が上手くて、売上もとれる綺麗な子達が、給料が安い、休みが取れない…って言って沢山辞めていったよ。

で、やる気の無いような販売員が来て、お客さんが離れて、売上が落ちて…っていう悪循環。

あの会社は現場で働く販売員のこと全然大切にしないし、
辞めたきゃ辞めれば？うちは大手だから代わりなんていくらでもいるってスタンスなんだよ。
で、今現在、販売員の代わりがほとんどいないらしい

[168. 匿名]

百貨店行くたびにショップはガラガラだったからむしろ、やっと今？って感じなんだけど・・。

[169. 匿名]

平成前半生まれで仕事は公務員だけど、私はまだ「ちょっと高くても、長く使えるいいもの」が欲しい世代だなと思う
気に入って買うなら長く使いたいから、多少の出費は目をつむれるよ

けどこれが３つ下の妹世代になるともうダメ、通用しない
うちの妹は誰もが知る大企業勤めで私よりはるかに給料いいけど、買うのはGUユニクロオンリー
服にお金使う若い世代がこれじゃあ、オンワードみたいなプチプラでもハイブラでもないアパレル企業はジリ貧確定だろうなぁ

[170. 匿名]

古着屋で買ったオンワードの服は質が凄く良い。
ミスオンワードってレーベル今はもう無いのかな？
これからも残ってて欲しいよ。

[171. 匿名]

ハウスメーカー勤務だけど家を売る営業マンは設計士より立場が断然上だよ！
アパレルは販売員の地位が低すぎる
販売員がいなければ服は売れないし
事務職の給料も出ないのに勘違いしてると思う

[172. 匿名]

>>21
旦那の服よく買ってたからなくなってショックだったわ
色合わせとかが小洒落てて価格帯もよかったし、あれこれ考えなくても一店舗でベーシックなものが揃うから重宝してたのに
いまだ代替できるブランド見つからず
出不精旦那の服買うの本当に面倒くさいから誰か助けて

[173. 匿名]

これからは何でもEC化、機械化で「販売員」って職種は需要が減るよ。もちろん一部富裕層向けに生き残るブランドもあるだろうけど。
優秀な人材が沢山いるのは事実だけど、機械で代替されるのでは現実的に需要はない。スマホや電子マネーがこれだけ早く浸透したように、テクノロジーの進歩って本当に早い。職業はよく考えて選択しないと自分が困ることになる。

[174. 匿名]

ミニマリストが流行って物を買わない人が増えてそう。
私自身は買いたいけど、最近の流行りの服にときめかないから海外メーカーで買ってしまう。

[175. 匿名]

大手アパレルはどうなる？
レナウンは今年リストラを募ったのに樫山の赤字、店舗閉鎖、セブン&アイ・ホールディングスの傘下の西武そごうの一部閉店の発表をした途端、リストラをやめる事になってるしメチャクチャだよ。
三陽商会は過去五年でリストラを三回も募ったよね。バーバリーが抜けた後はサッパリ売上が落ちた。2015年にバーバリーが撤退し今年まで社長が二人も交代した。
厳しすぎるよ…。

[176. 匿名]

>>79
それと客は関係ない。不満を客にぶつけるなよ。

[177. 匿名]

>>105
オリンピックムードとか全くないよね。お寒い話ばかり。しかもオリンピック終わったらもっとひどくなるわけでしょ？

[178. 匿名]

>>160
大学の時、赤文字系雑誌がめちゃくちゃ売れてたから服も買いまくってたw
あの頃に比べたら服にかける金額凄い減ったなと思う

[179. 匿名]

>>173
でも今回のリストラ対象内勤だけどね
何でも機械化したら生き残るのはエンジニアしかいなくなる
そして機械が作って売る物を買う消費者はいなくなる

[180. 匿名]

>>138
うちの会社は以前希望退職やったけど、本当にできる人や自信のある人が転職して行った。しかも、その数ヶ月後に、人が足りなくなって新規採用してるし意味不明だった。リストラすると会社の評判は悪くなるから、良い人材が集まらなくなるし悪循環だよ。

[181. 匿名]

>>167
内勤とか、工場勤務者がいくら働いても売り手が売らなきゃ給料出ないのに。
ホントばかだよね。
販売場所が百貨店主体の大手様はこれからどんどん潰れていくよ。

[182. 匿名]

>>175
三陽商会はバーバリーにおんぶに抱っこ過ぎた
バーバリーの他に売れるブランド作る時間はたっぷりあったのに、バーバリーだけに力入れるから抜けられた今瀕死
何で誰も危機感持たなかったのか

[183. 匿名]

アパレルはほかの企業の先を行ってる。本来手をかけた技術や人の能力やそういったものでつくりあげてきた作品なのにコストダウンしまくって大量販売できればいい、ブランド宣伝にお金かけてひとがとびつけばいい、職人とか店員とかの努力を軽視して消費者が一時喜ぶこととと経営者だけ派手に競争して、何にも残らなくなった。

今の日本経済、グローバル以降ほとんどの企業がこれ。地味ながらも一番最前線で頑張ってた人の努力などを軽視し外注したり粗末に扱って名前だの実績だの世界的な肩書だけの経営者だのなんだのが牛耳る世界が無理ある。天下りも無意味だし、CEOの経験しかない人だけ経営渡り歩いても無理だし、そうやって拡大すること自体が無意味だとそろそろ気づいた方がいいと思う。

[184. 匿名]

でも現場は全然人が足りてないんだよね、現状…。
辞めれば良いのにって皆が思ってる老害ばかりが居座って、良い人材は皆辞めてく惨状。
残ってる婆さん世代は、遅ればせながら導入された機器に弱いし。
本当、ブラックだと思う。

[185. 匿名]

今年のトレンドとか
今年流行りのカラー
とか言って業界を統一してる時点でオワコンなんだよ
接客の仕方も、システムも何もかも古い、昭和のまま！
抜本改革してみろよ
ブランド毎の個性を出せよ
同じデザインばかり出してたら、ユニクロやGUに負けるに決まってるやん
頭使えよ

[186. 匿名]

服に10万よりiPhoneに10万払うようになっただけ。
無難な人を相手にしてたからその多くが優先度が変わっただけでは。
加えて保険料や税金が上がり、シュリンクフレーションで生活費は増えてるのに給料は横ばい。

アパレルもエコやサスティナビリティで淘汰されていくところがますます出てくるんだろう。

[187. 匿名]

大学の時バイトしてたファミレスに有名な企業を早期退職して働いてる人がいて、何でだろうと不思議だったな。転職した会社が思っていたのと違うとかだと思うんだけど悲劇だね。

[188. 匿名]

>>3
知り合いの女性が若い頃アパレル業界にいて
毎日残業で激務だったそうだけど、
今は服が売れないから厳しい時代だわよって話していた。

[189. 匿名]

>>80
プライドグライドってオンワードだったんだ！
私もすごい好きで大学の入学用のスーツはプライドグライドだったなぁ。
確かもう撤退して店はないんじゃなかったっけ…オンワード手広くやってたんだなぁ

[190. 匿名]

独身時代コートはここで買ってたよ。
でも結婚して子供ができてそんな余裕はなくユニクロしまむらだー。

[191. 匿名]

>>167
まぁ百貨店系はどこも似たりよったりだよね。
某ブランドのお偉いさんが売り子のこと「売り子なんて末端だからね」って言い放ったから。その売り子が洋服売ってくれないとあんた達ご飯食べてけないんじゃないの？って思った。
案の定、そのブランドもセンス持ってる良い人材は辞めて、プライドだけがエベレスト級に高いバブル引きずってるおばさん（ていうかもはやお婆さんの勢い）達が牛耳ってて衰退してるわ。
百貨店っていうブランド力にあぐらかいてふんぞり返ってる会社はどこもいっぺん痛い目遭うべき。

[192. 匿名]

>>184
めーっちゃ分かる！！www
私もパートで販売員やってるけど、正社員店長クラスの人達がみんな売上や棚卸しのデータ管理出来てなくていつも私か営業担当の若い男性社員がやってる…私なんて週2日くらいしかシフト入れないのに、それでも良いから販売やって…ってお願いされてるよ。
それくらい販売員の人材不足だよね。
そりゃ本社からは馬鹿にされ、客からは邪険にされ、当たり前のように職業差別されてるからね。それでいて薄給…誰が好きこのんでこの仕事やるかよwって思う。私もパートで部外者って感じで働いてるから続いてるけど、正社員やフルでは絶対に嫌。

[193. 匿名]

いいコートが欲しくてつい最近サイト見たけど、素材にアンゴラとか動物使ってて買う気失せた。ブランドだし素材にもこだわりあるのもしれないけど、今の時代向きじゃないなーと思った

[194. 匿名]

>>37
ぬくぬくと本社から現場に今日の売り上げはー？？
予算達成！！って圧力かけてる人達ね

[195. 匿名]

>>184
その残ってる高齢さんは独身なんだよね

だから生活かかってるから絶対辞められない
でも立ち仕事だし長時間だし体壊してるし本当悲惨だよ
元職場の話

[196. 匿名]

せめて5年ぐらい着られる服で素材が良いもの、コーディネートしやすい定番が置いてあって、毎年ちょっとづつ買い足せるようなブランドだったら、買う気もおきるのにな。
流行を意識した服ばかりなんだよね。

[197. 匿名]

ワークマンは好調です

[198. 匿名]

アナトリエは独自のブランドとしてすごいよね！パールバッグシリーズは好き！

[199. 匿名]

>>80
よく買ってたなぁ。
あとは、他社だけどプライベートレーベルも。なくなったけど復活して今なんか変だよね？

[200. 匿名]

>>26
私も昔オンワードの契約社員で働いたことありましたが、オンワードのブランドは海外ブランドだったり、オシャレで質は良いけどお高いのが多いですよね。。
時代に合わなくなってきたのかもしれないですね。

[201. 匿名]

早期退職者の嵐だね。

来年年明け半年で庶民は崩壊すると思う…日本経済も１年も持たないと思う。

[202. 匿名]

>>173
今回は販売員は残して内勤のリストラでしょ？

[203. 匿名]

自由区のコート買ったよ！
オンワード応援してる！

[204. 匿名]

家のローンある人は大変だわね

[205. 匿名]

>>166
ほんとそう。
取引先や会議とかに合わせると日曜や年末年始くらいしか休むときないし、みんな責任重い仕事持ってる。
働いてないわけじゃなくて、頑張ってるところが違うだけでしょ。

[206. 匿名]

>>171
でも設計士も事務もいないと会社は成り立たないよね。
社内での職種の上下関係が意味わかんない。
アパレルも販売職様様のところも多いですよ。
みんなを大切にしておくれと思う。

[207. 匿名]

オンワードとか今時ダサいもんね。

[208. 匿名]

>>171
勘違いしてるのは貴女
今回もリストラ対象なのは販売員以外の事務等の一般社員
むしろ事務がいらないから切ろうって話なので販売員は必要だと判断されてる

[209. 匿名]

>>208
販売員以外、だから事務だけじゃなく企画や営業や縫製とかの中高年、管理職以外は一斉にリストラでは？

[210. 匿名]

ユニクロなんかどこがいい
ペラペラじゃん
同じ服の大量生産ばっかり

[211. 匿名]

>>186
iPhoneに、じゃなくて無難な層はファストファッションに流れていったんだと思う。
気持ちお高めな服を1着買うよりも、同じ金額で2、3枚買えるブランドに流れていった。
そもそも百貨店自体の集客力が低下したのも一因。

[212. 匿名]

ファッション雑誌もみな買わなくなったし
全裸で出歩かなければ許されるってことにみんなが気づき始めた

[213. 匿名]

>>29
よそ行きでもユニクロの私って、、

[214. 匿名]

服の質は良いから晴れの日に着る服はここ利用してるんだけどなぁ

[215. 匿名]

>>19
オンワードのサイトでよく服買ってるよ
バーゲンもやってて書いやすいよ！

[216. 匿名]

>>134
まあボッタクリに近いような
アコギな商売してるアパレルも確かにあるけど、
こういうこと言う人って技術や物流にかけるコストは全無視なのかね？
布買い付けて工場に送れば勝手に商品できるわけじゃないし。
適性価格って言うけど何に対しての適性なの？

[217. 匿名]

オンワードケチヤマって言われるくらい
給料の安い会社だったはず
百貨店で働いてた時オンワードだったけど、全く売れない日あったなぁ

[218. 匿名]

品質は本当にいいから…なんとかブランドは残して欲しいんだけどな

[219. 匿名]

母がよくオンワードの自由区で買ってた。

商品の品質が良いだけじゃなくて、そのお店の販売員さんがとても感じが良くて、センスもあったみたい。

でもその人が辞めてしまってから、あまり買いにいかなくなった。
その販売員さんに何で辞めるの？と聞いたら、連休が欲しいと言ったらしいよ。

母があんな大きな会社でお休みすらまともに取れないなんて信じられないと言ってた。
ここのトピ見たらかなりブラック企業だね。

[220. 匿名]

ハイブランドと
ファストファッションの二極化は
もちろん事実としてそうなんだけど、
ハイブランドだってロゴドーンな商品が
今や主力と化してるから厳しいよね。

つまりハイブランドの客層も
純粋に質やデザインを求めて買うのではなく、
経済力アピのための手段として購入してる層が
以前に増して増えているように思うんだよね。

私はパッと見ロゴの目立たない物が好きなので、
ハイブランド買うにも選択肢が少なくて
なかなか寂しい気持ちがする。

そりゃそんな市場の中では、
オンワードのように地味ながらも、
質実剛健に真価を求める企業にはキツイよね。
一目見て分かりやすい付加価値がなければ、
消費者はファストに流れがちだしね。

かつては
若きゴルチェやマーク・ジェイコブスを
押し上げるほどの余力があったというのに、
なんとも悲しい話だよね。

[221. 匿名]

私はエニィファムのキッズとかよく買ってる。
オンワードの中でも低価格ラインだけどさ。

エニィファムキッズ低学年だけど小学生とか結構いいよ。
福袋も良さげだった。
子ども服、前はプティマインとかもしくはもっと安い似たやつで大人受けする色味とデザインの着せてたんだけど、子どもがそういうの似合わなくなってきた(顔が変わってきたのに服が素朴過ぎたり?子どもの好みが出て来た)
他のブランドだと、ちょいギャルやスポーティーもなんかまだ早いし違うし、あとはフリフリ系とも違うし、ダサイといわれてももっと普通の服が欲しかったからいいかも…

回しものじゃないけど、ここでしかないデザインとかもいらないし、かといって極端なプチプラじゃないものがよくて、普通でちょいダサでも周りに馴染む感じがいい人にはいいよ。

オンワードに限らず大人服もだけど、ここではプチプラかハイブランドの二極化で中途半端は売れないって言われてるけど、私はその中途半端をよく買ってるわ…
少数派なのかなぁ。

[222. 匿名]

オンワードは小さいサイズ出してて、スカートやパンツはラインが綺麗だからたまに買う。30才超えるとサイズ感大事だし、無くなると困るから頑張ってほしいな。

[223. 匿名]

>>201
は？そんな半年で簡単に崩壊するわけないだろ
根拠は？

[224. 匿名]

ファッション業界って流行っていう生き物相手にしてんだから、オンワードはファストファッションの台頭、同業他社のワールドが何年か前に早期退職募ったあたりでなんの対策も打たなかったのかな。決断遅すぎ。

[225. 匿名]

>>213

今やユニクロでも充分によそ行きだよ

[226. 匿名]

>>186
海外の投資家はそのエコやサスティナビリティに注目してるんだよね
アパレルは大量に作って大量に廃棄するのが常だから、、、
厳しいねぇ

[227. 匿名]

新卒で大学病院に入職した時の白衣がここのブランドでとても嬉しかったのを覚えてます。

[228. 匿名]

>>167

勤めてたけどびっくりするくらい大切にしません
他社も人手不足でどこも大変だろうけど、販売員への対応がこんな最悪な会社ない

誰一人として動いてくれない社内の人間
働いてた時はマヒしてたけど、離れたら異常すぎて怖くなりました

[229. 匿名]

本社内勤で上から目線で仕事してた人達って転職出来るの？

[230. 匿名]

>>130
文章から滲み出る痛さ…

[231. 匿名]

人手不足なのは飲食介護販売運送SEみたいなきつい仕事だけ

[232. 匿名]

>>166
>>205

横だけどオンワードの内勤の方ですか？
やけに断定してるのが気になりました

オンワードの販売員だけど、内勤の人は普通に休み取ってる
部署によって違うだろうけど会議なんて週一しかないし、体調崩したら休みます連絡くる
明らか販売員と就業形態が違うから文句言ってるのでは？

[233. 匿名]

>>19
さすがにそれは嘘w

[234. 匿名]

>>44
定番で他のブランドより良い素材だから、長く着られるのがウリ
次の年も着ようと思う服はほとんどオンワードだった

良い値段した服は忘れないし、他のブランドの服は2,3回着たらすぐ型崩れした

[235. 匿名]

倉庫セールが30パーセント引きって…
売れるわけないじゃん！
本部はどうなってんの？
半額にしとけば今もよかったのにね。

[236. 匿名]

>>24
オンワードはZOZO撤退したんだよね。
アリガト割？の時に。
ZOZO切って良かったのかなぁ。
ブランドイメージ守って売り上げ捨てたらこうなったって感じがする。
組曲とかならまだしももう少し安価なオンワード系列、価格の割に質はそれほど？と思うような物もあったからなぁ。

[237. 匿名]

>>130
だから何？って感じ
平成生まれなんて珍しくも何でもないしｗｗ

[238. 匿名]

>>223
今に始まったことじゃないんだよ。

[239. 匿名]

百貨店ブランド本当に買わなくなった
お高めでも物がよければと思ってたけど流行かわるしね
イオンモールに入ってる様なセカンドラインみたいなブランドがめちゃくちゃ質落ちるかって言うとそうでもないし
2,3年しか着ないならあれで充分だもん
可愛くて安いし
ただ、ニット系安物はダメだけどさ

[240. 匿名]

オンワード、サイズ展開が豊富で、ほぼ服はオンワードで買っているから頑張って欲しい。

ただ、依然某百貨店の小さいサイズの店舗でひどい対応された(この服の○色はありますか？と聞いたら、「人気だから早く来ないとありません」と突き放した対応された、けどwebでは在庫豊富、早く欲しかったので店舗で買いたかった
)し、
株主優待が使えるので100％オンワードクローゼットで購入してる。
アラフォーだし、サイズ感やある程度の品質は欲しい、けどハイブランドまでは手が届かないからちょうど良いんだけど、
こういう層は少数になってきてるんかな…

[241. 匿名]

最近iCBのコートを買いました。組曲のコートは5年くらい着てます。オンワードの服は高いのであまり買えませんが頑張ってほしいです。

[242. 匿名]

樫山じゃないけどアパレルにいる。
私の主観だと、今のアパレルは大手にいるより独立して上手くやってる人が稼いでる。
直接知ってる人は、独立後数年で雇われてた時の年収3倍になってるって言ってた。

仕事できない、売上できないお荷物社員がダメなんだよ。

[243. 匿名]

23区のコートを買いました。安くはないけど、形が綺麗で長持ちするのでコスパはいいと思う。オンワード好きなので、応援しています。

[244. 匿名]

>>36
アンタイトルってワールドだよね。

[245. 匿名]

>>242
アパレルで独立って具体的には？
自社ブランド立ち上げるの？

[246. 匿名]

>>48
アローズも独自のＥＣサイト立ち上げてZOZOから撤退。

[247. 匿名]

ファミリーセールも全然お得感が無いし、
高いだけのアパレル。

洋服にお金かける時代じゃない。

[248. 匿名]

>>224
ワールドは早くにイオン系列に廉価ブランドいくつも出して命拾いした感。

[249. 匿名]

>>237
平成生まれでも、どうせアラサーでしょ。ガルでしか年齢マウンティングできないんだよ。

[250. 匿名]

>>184
わかる。後輩が効率よく売り上げを管理できるようにパソコンで作ってくれたんだけど、お局達が「仕事中にパソコン使うな！残業してやれ！」って意味不明な事言ってたよ。

[251. 匿名]

>>219
海外行けるぐらいの連休あげられるように会社もいろいろ考えればいいのにね。
元販売や接客の人を派遣みたいに登録しておいて、「この日に来られる方募集」とかやればいいじゃん。
主婦も月に数日働きたいみたいな人もいるだろうしね。

[252. 匿名]

>>246
アローズは成功してるのかね？
オンワードは撤退してこれだけど。
撤退する前からだったんだろうけど当時強気だなと思ってたからこの発表で正解じゃなかったのかなと思ってる。

[253. 匿名]

>>235
わかる！
何年か前に行ったファミリーセールでも最大半額くらいだった。
在庫掃く気ないんじゃない？てくらいの強気価格だよね

[254. 匿名]

>>248
正直流行り物着たい人はあれで充分だもんね
オンワードじゃなくてもブランド撤退とか廃止とか多いよね
フラジール大好きだったんたけどなあ

[255. 匿名]

>>210
今のユニクロはむかーしのユニクロ世代からは支持されないと思う
昔はね、本当に値段のわりに品質がよかったんだよ
今はユニクロのくせにこの値段、品質も良くない、それなら違うブランドで流行り物（イオンモールとか）買うわ、ってなってる
酷使しても毛羽立たない安いTシャツに感動したんだけどねぇ

[256. 匿名]

>>208

販売員の実情を知らないのは貴方だから。
やっすい給料で体力消耗して、変なクレーム客の処理したり精神擦り減らしてるんだから。
販売員という安い人件費はあえて削減せず、本社の事務員をリストラしたいのがオンワードの思惑。
「販売員様」なんて思っちゃいない、このご時世に販売員集める方が大変。

本社の事務員を削減して、派遣会社から寄越してもらった方が会社として給与や保険料や税金面でのコストカットが出来るんだから。

[257. 匿名]

>>32
ユニクロ、guは被り率高めだからなぁ。
被っても欲しいものは買っちゃうけど、同僚と同じものだと後々着なくなっちゃうんだよな。真似してるようで嫌なんだよね。

[258. 匿名]

オープニングセレモニーってオンワードだったんだ。
無くなっちゃうのね。

[259. 匿名]

肝心なデザイナーや企画の人がいなくなっちゃうと会社終わってしまうね

[260. 匿名]

>>19
今は貧乏で服買えないとかですか？

[261. 匿名]

余所の会社だから全くの想像だけどコネ入社の全く仕事してない事務員とかいそう

[262. 匿名]

>>10
営業、企画、総務、人事、財務、法務、経理とかだよっ！　

[263. 匿名]

ティアラ可愛いよ

[264. 匿名]

昔、販売員として働いてたけど、お給料安かった。他のメーカーの販売員より5万位は基本給が下だし、何年経っても上がらない。
営業も忙しい時期は販売員として地方にヘルプに出るから、10日以上家に帰れないとかあるし。

採算取れる分けないのに、ハワイの不動産に手を出したりしてバカみたいだよ。

[265. 匿名]

>>4
販売や営業とかの売り上げを上げるのが仕事って職種は最後まで残されるもの。
管理部門から削られていくよ。

[266. 匿名]

>>245
ブランド作っての独立は難しと思うよ。
結構見かけるけど、良い話はあまり聞かない。細々とは出来るんじゃん、って程度。

今回みたいに、大手が企画とか生産管理とか削ってるから、その部分の外注先とか下請けという立場が今は仕事が多いみたい。

[267. 匿名]

>>75
新聞ってなんでそんなにお金もらえるんだろ？不思議

[268. 匿名]

>>32
わかる

[269. 匿名]

>>248
たしかに
私よく駅ナカ店舗でここの安い服買ってる…と思ったら全部ワールド系列だった

[270. 匿名]

小さいサイズのまともな縫製の服は23区くらいでしか買えないから残して欲しいー

[271. 匿名]

>>19
分かる！
生地が違うのか？15年位前のパーカー型崩れや色褪せすらしていない。
ちなみに、
今のイーハイフンワールドギャラリーの前のイーハイフン69だったかな？というブランド。
他のブランドも、生地がしっかりしていた。
メルカリなんかでも、その位の時代のものが案外狙い目だったりする。

[272. 匿名]

>>208
は？どこをどう読んだら勘違いなの？
リストラ対象が販売員以外ってわかってるけど？
安月給で販売員をこき使うなって言ってんの
ちなみにうちの会社は国家資格持ってる設計士より営業マンの方がものすごく給料高いよ
事務でぬくぬくやってる方が休みもとれて給料高いとかありえないでしょ、どんどんリストラした方がいい

[273. 匿名]

>>272
事務でぬくぬくとかイメージだけで語るのやめて。営業って監視の目がないから、適当に仕事して適当にサボってるよ。喫茶店でダラダラしてたり、風俗行ったり。

[274. 匿名]

>>32
ユニクロ、GUは、普通に買う。
だけど、
他のブランドに頑張ってほしい。
無個性を量産している原因だからね。
いろいろなジャンルのいろいろな服があったほうが楽しい。
ユニクロやGUがこれだけ大きくなったのも、デフレのせいだけどね。

[275. 匿名]

>>273
売り上げあげてたら誰もそんなくだらない事でとやかく言わない
むしろサボってたら自分の首しめるだけだよ
そっちこそ想像で言ってんじゃないよ

[276. 匿名]

昔正社員でした。とにかくひどい会社でした。
風邪ひいて高熱出しても”自己管理がなってない”って上司から電話攻撃があって、無理矢理でも出勤させられた。売り上げのために服買うようプレッシャーもかけられたし、少ない給料が服代に消えていく。ファッションは好きだけど生活もしていかなきゃいけないのに、この会社で働く意味ないなと思って辞めました。販売員の中には常勤でも手取り月給10万以下の方もいました。ざまーみろと思ってこのニュース読みました。社員の間では”鬼ワードケチ山”って呼んでました。

[277. 匿名]

コートとよそ行きしか買わないから何年かに一度利用する程度
日常は困らないけど縮小していくのは寂しい

[278. 匿名]

>>275
あなたどこのハウスメーカーの人？職種は？

[279. 匿名]

わたしは販売もしたし、中にもいたけど、中の人たちが楽そうなんて思ったことないよ。
販売職のときはその他大勢だけど、中に入ったら持たされる数値とかどっと大きくなって責任が増えた。わたし、中にいたとき、月5日休めたらいいほうだったわ。役員クラスは休んでますか！？て方、たくさんいたよ。部署によって違うし、いまは働き方改革で変わったろうけど。
確かに販売職はブルーカラーの側面はあるけど、そもそも中のホワイトカラーの人たちとは雇われるところから違う。彼らはもう、有名大学卒、スポーツで優秀な成績を残し、、、とか選ばれた人たちだもん。働く前から自分を研鑽してきるんだわ。
販売職は大変なのは携わってきたからわかるけど、競争社会の末端なんだもん、そりゃそうだ。
嫌なら這い上がるか中に入ってって変えるしかない。辞めるのもいいと思うよ。いま、若い子たちが嫌がって販売職につかないから、潮目だしね。
わたしは縁遠くなりましたが、ここでコートを買ってくださって使ってるというお声が多くて嬉しいです。
ありがとうございます。

[280. 匿名]

>>39
80年代まで1万円のシャツは原価4000円で作られていたのね！
今は原価2000円以下っていうところに妙に納得してしまった！

だからか！高いだけで物が悪いのは！！

[281. 匿名]

ワールドの安物路線のトピックとかオペークとかシューラルーとか可愛いしそこまで品悪くないし
近所の大型スーパーでも人気だわ
オンワードはプライド高すぎたね

[282. 匿名]

氷河期の就活の時、ここのOB訪問したら帰りにホテル行こうって言われた。
気持ち悪くなって断って逃げて帰って、その後も電話がしつこくかかってきたけど無視した。
だからこの会社には全くいい印象がない。
今で言う就活セクハラなんだろうな。

[283. 匿名]

>>282
そのちょっと前ぐらいに就活でここいったけど、凄い圧迫面接で怖かった

[284. 匿名]

例えばグレンチェックのワイドパンツなんてguでは1,900円。オンワードのICBで19,000円。
10倍の値段出すならguで10着欲しい。
オンワードぐらいの服では着こなしや髪型によってはユニクロやguに見えるよね。
オンワード樫山のファミリーセール行くけど
縫製も生地の質も昔と比べて落ちてきてる。

[285. 匿名]

欲しいけど高くて
貯金増やそうと思うと衣服費減らすのが
1番手っ取り早いし

[286. 匿名]

>>255
ユニクロダウンに１万円以上出すくらいなら他で買うわ。

[287. 匿名]

>>281
シューラルーの丸八ダウン、１万円切るのにフッカフカだよ。
丸八真綿と共立女子大と共同開発だって。
世の中が何を求めてるかに合わせた商品を供給する。企業努力て、こういうとこだと思った。

[288. 匿名]

>>251
有給消化させない会社多いけど、なんで取らせない＆取りにくくしてるのか分からない。
繁忙期でもないし人手が足りないわけでもない。一人や二人休んでも業務に全く影響ないのに。
会社としたら月給払ってるのに休ませるのがそんなに惜しいもんなのかな。

[289. 匿名]

代官山の新しい商業施設とかも既に赤字なんじゃないの？オープンしなきゃ良かったのに。

[290. 匿名]

ファッションの時代はヲワタ

[291. 匿名]

>>39
分かります！！
今はショップで既に毛玉出来かけで売られたりしている。10年前ぐらいまでの物だと、大事にしているものは未だに着れます。オンワードは今もしっかりとした服が多いので頑張って欲しい。

[292. 匿名]

娘達の洋服を組曲で買うのですが、最近、デザイン的に「？」という物がチラホラしたり、起用したキッズモデルがインスタの人気者(？)であったりと、購買意欲を削ぐのでモヤモヤしていました。元の組曲に戻って欲しいです。

[293. 匿名]

>>186　ボーナスで服を買うのが、本当に楽しみでした。今、10万円あったら、旅行や美味しいものにお金を使って、残りは貯金かな。洋服にお金をかけたくなくなって、周りもプチプラファッションだから、自分のプチプラファッションも、気にならなくなった。

[294. 匿名]

3〜4万くらいのコートさえ、さんざん迷ってやめて、貯金しよ…とか思っちゃうもんな…ここ近年

[295. 匿名]

>>260

>>19ではないけど、当時と最近の商品は品質の基準が比べものにならないよ。カシミアストールひとつとっても、後者は下ろし立て一度の使用で既にくたびれ感が凄まじい。前者は数十回のクリーニングにも耐えて、ツヤもコシも健在だわ。

ダウンやカシミアを低価格で提供する商法を確立したのはユニクロだけど、希少品や高級品は高価でいいんだよ。長く丁寧かつ大切に愛用すれば元はとれるんだから。それなのに、高品質の商品が売れなくなる→流通数が少なくなるで、安っぽいペラペラな品しか手に入らなくなる負のスパイラルも起きている。
安いと安っぽいがイコールになるのはイヤだなあ

[296. 匿名]

昔は日本製で、生地はイギリスやイタリア製とかあったけど、高いコートが中国製とか出始めてから終わりの始まりな気がしてきたよ

[297. 匿名]

>>219
連休は部署やお店によってとれたりとれなかったり。
有給や連休で旅行に行く人は普通に居た。うちの店は夏休みと冬休みはとれてた。

派遣やら会社からを販売応援を頼んだりとか色々と方法はあるからとろうと思えばとれる。
ただ、連休を取ると売上が取れないから控えるし人件費も余計にかかるからありえないという考え方の人も未だに居る

そこの上司の考え方次第って感じだったな

[298. 匿名]

>>233
そんなに高いものでは無いですが、私も今でも現役で着てる物ありますよ
最近は安い物しか買えませんが、やっぱりすぐダメになりますね

[299. 匿名]

23区、昔から好きです
若い頃はお金もないのでコートくらいしか買えなかったけど、今では他のもちょこちょこ買ってるので頑張って欲しいです
サイズ展開も豊富なので助かってます

[300. 匿名]

営業職なので、スーツや綺麗目なワンピースはオンワード系で揃えています！

[301. 匿名]

>>83

いや、無いことを丁寧に伝えればよくない？
よそを調べたりするのは接客の範囲じゃないよ

逆にあなたが販売員にそこまで求めてるってこと？

[302. 匿名]

>>117

社内ブランドで業績ワースト1位の常連です

[303. 匿名]

10万もするコートやダウンは買えないけど脱いだ時に裏側を見られても恥ずかしくない、私にとってはちょうどいい価格帯のブランド。
今年は自由区でコートを買ったよ。

[304. 匿名]

>>134
ぼったくりは流石に無知すぎでは？
絶対的ブランドバリューのあるヴィトンやシャネルとかならまだ分かるけど...

ほとんどのブランドはぼったくりなんて思わない価格で販売してるよ
洋服の値段は生地の分くらいで良いと思ってる？

[305. 匿名]

>>134

情弱相手って結構な物言いだけど、コメント見る限りあなたが情弱だね

[306. 匿名]

>>137
絶対こういう論点ズレてるコメントする人いると思ったw

[307. 匿名]

オンワードは服以外に、電気とか食品とかも扱い出してますよね。
オンラインサイトを見ても、オンワード以外のブランドも販売してて
自社製品だけじゃ勝負できないのかなーって思ったわ。

[308. 匿名]

15年ぶりくらいにファミリーセールいったけど、ファストファッションの価格に慣れてしまったせいか、セール価格ですら高く感じてしまい買えなかった、、、
15年前は狂気乱舞して買いまくってたんだけど
旦那のスーツ買って終わり。

[309. 匿名]

>>36
アイシービーのブランド発表の広告はクリステン・マクメナミーでしたよ
当時はスーパーモデルが流行ってたけどおしゃれで大好きだったなぁ

[310. 匿名]

>>4
事務部門なんて極小人数でまわせるもんね

[311. 匿名]

>>301
無いって一言で終わらせるのではなく、お探しのものがあるのであれば、少しでも力になりたいという販売員の気持ちでした。

[312. 匿名]

>>212
雑誌は本当に買わなくなった！！
付録目当てに年に2、3回買うだけ。

[313. 匿名]

>>167
そうそう、休みが取れないんだよね
私の知り合いは先月から休みなしで働いてるよ

[314. 匿名]

>>312
付録だけ売ってくれればいいのにね

[315. 匿名]

販売の仕事は楽しくて好き！
だけど何であんなに給料安くて休みが取れないんだろう

[316. 匿名]

「40歳以上かつ勤続３年以上」はどこにかかるんだ？

[317. 匿名]

オンワード・クローゼットのスタッフコーディネートが好きで参考にしてます！

[318. 匿名]

さようなら・・・

[319. 匿名]

>>255
ユニクロで15年前以上に買った綿100のカーディガンいまだに着てる。
外には着ていけないけど、家の中で着るには十分。
昔のユニクロはものがよかったよなーって実感する。

[320. 匿名]

私も別のアパレルの本社勤務だけど早く辞めたいからうちの会社も希望退職やってくれないかなー堂々と辞めたい

[321. 匿名]

フリマアプリでブランド服も安く手に入る時代だし、
わさわざ服買いに電車乗って行かなくても家でネットで買える時代。
百貨店のテナント代だってバカにならないしね。
生き残る業種、廃れる業種がはっきりしてきたね。

[322. 匿名]

オンワードの服って30代、40代がターゲットなのかな？
子供いたりしたらお金かかる時期だし、まず最初に節約するのって服と外食だよね。
時代にそぐわなくなってきたんだよね。
老後2000万必要になるなんて言われてる時代だし。

[323. 匿名]

>>311

うーん
店舗や館の環境にもよるだろうけど、どこも人手不足でそこまで対応できる販売員って限られるだろうから...

私が販売員ならこうするってスタンスでそこまですると、「あの店の販売員はこうしてくれたのに」って言い出すお客さん出てくるよ
自分が接客するべき範囲で良いおもてなしをすれば充分かと

[324. 匿名]

>>194
営業って言いたいの？

[325. 匿名]

>>232
166です。
オンワード の販売員です。
私のブランドの営業は会議は週1ではなく、企画会議、営業会議、店長会議、土日は店舗販売応援、毎週のVMD店舗の勉強会他色々あるようなので。
遠方への出張なども大変そうです。

あなたのブランドは会議が週1なんですね。