横から口出ししてくる人への対処法

[1. 匿名]

職場に入ってきた新人さんに仕事の説明をしている際、横からちょいちょい口出ししてくる人がいます。

「そんなの、やりながら覚えるしかないから今言ったってしょうがないよ」
「そのやり方さ、こうやった方が良くない？」
など、教えてる側から口出ししてくるので、一旦説明を中断せざるを得なくて困ってます。
私としては、私たちが当たり前に分かる事でも新人さんは分からないので細かく説明しないとと思ってるのですが‥

私の教え方、やり方が正しいとは思いませんが、その口出ししてくる人が新人時代の時はメモも取らず同じ事を「これなんだっけ？」と軽々しく聞いてきたり、ミスを注意すると「えっ聞いてない！」と責任転嫁したりと周りも手を焼いてた人なので、口出しされると余計に横からの口出しに納得がいきません。

仕事に限らず横から口出ししてくる人へはどう対処したらいいと思いますか？

[2. 匿名]

ちょっと黙っててくれます❓

[3. 匿名]

うさぎ可愛い🐰

[4. 匿名]

その人から離れたところで説明するとか

[5. 匿名]

口くっさ！

[6. 匿名]

ハッキリ言ってやめてもらう
もしくは上司に言って邪魔しないように言ってもらう

[7. 匿名]

はい、はいと頷き、その後は華麗にスルー

[8. 匿名]

会話に飢えてて誰かに構ってもらい可哀想な人なんだよ…( ; _ ; )

[9. 匿名]

その人を教育担当にして、新人のミスはその人の責任にする

[10. 匿名]

抱きしめる

[11. 匿名]

じゃ～お任せします
教育係よろしくお願いしますというって言うか言った事ある。

[12. 匿名]

>>1
写真のウサギを慰めたい

[13. 匿名]

じゃあ指導係代わりますか？

[14. 匿名]

じゃあ、あなたが教えてくれます？ていう

[15. 匿名]

その人の意見にだけ、そっけない返事をする。ソフトで効果的。

[16. 匿名]

『じゃあ、私と交代して教育担当になってくれますか？』

[17. 匿名]

ちょっとトピズレします
今、旦那が最強にうるさいです
隣で延々とニュース番組に批評論評してて
無視することも対処法の１つ
限度ってもんがあると思います

[18. 匿名]

そうですねーって言いながら流す

[19. 匿名]

>>1
主さんの教育方法にケチつけてるつもりはなくて、
新人さんに自分がどれだけ偉いかを見せつけたいだけなんだと思う。

[20. 匿名]

>>17
そうそう
意外と相手にされないってのが辛いって人いる。
横から口出しする人はそのタイプに多い

[21. 匿名]

>>17
離れたら？別の部屋にテレビおいて別々にみればいいよ

[22. 匿名]

では、あなたが教えてあげてくださいねー！
上司にはいっておきますので、よろしく！とバトンタッチ。

と、できたらいいけど‥。

[23. 匿名]

便乗楽しいもんね

[24. 匿名]

直接辞めてくださいと言うかその人のいないところで教える。

あまりにもうるさいならその人に全部教えてあげてください！って言っちゃえば？
そういう人って大抵自分が任されると逃げるよね

[25. 匿名]

めんどくせー

[26. 匿名]

>>5
言えるもんなら言ってみたいなwスカッとするだろうけど後が怖いw

[27. 匿名]

1番キレた時は、で？って一言だけ言ってしばらく無視したことがある
社会人として後から反省した
かまってほしい、さみしいお局さまでした

[28. 匿名]

同じ状況で、年上の出しゃばりパートに、
「シーッ、お口チャック」て人差し指口に当てて言った事ある。

それから私には口挟まなくなったよ。

[29. 匿名]

飴やガムをあげる

[30. 匿名]

るせぇ！！

[31. 匿名]

私たちが当たり前に分かる事でも新人さんは分からないので細かく説明しないとと思ってるのですが‥
これそのまま言ったらいいよ。教育の妨害鬱陶しい。

[32. 匿名]

分かります！こっちも頑張って教えてるのに黙っててほしいですよね。
新人さんも「どっちを信用すればいいの？」って混乱してしまうと思う。

[33. 匿名]

余計に混乱すると思うので私にあとで言ってもらえますか？って言う。

[34. 匿名]

>>1
ちょっと静かにして
ちょっと黙っててって言う
それでもしつこかったら
今私が話してるんやけど！って黙らす

[35. 匿名]

なんか　上様に説明してくれてるみたい〜
この人に聞いてね！！って　託しちゃう

[36. 匿名]

自分の方が出来る人間だとでも思ってんのかね？ こっちはいいんで自分の仕事してください。と言いましょう。ハラタツでしょうが あくまでも笑顔で。

[37. 匿名]

上司や先輩なら言いにくいけど同期なら「うるさいな（笑）」って言う。

[38. 匿名]

主の面目を潰しているのがわからないアスぺなのか、
主の面目を潰そうとしてやっているのか、
どっちか。

[39. 匿名]

主です、コメントありがとうございます。

口出ししてくる人の意見をあからさまに無下にすると、違う考えを受け入れられない頑固な人だと私が思われてしまうのも嫌なので、一旦その人の意見も飲み込み、自分の意見を言ってましたが、その都度「でもさー」と納得いかない様子。
あまり自分の意見を新人さんの前でガンガン言ってしまうと、空気が悪くなったり新人さんも戸惑ってしまうかと思ってあまり角を立たせたくなかったので、やんわりとしか言えませんでした。

[40. 匿名]

しーっ！

…キタキツネぇ…

と北の国からの田中邦衛みたいに言う

[41. 匿名]

「おしゃべりさんなのは、この口なのね！」

と笑いながら、ホッペタをツマんでみる。
冗談まじりに、笑いながらするのがポイントです。

[42. 匿名]

ブッサイクのくせに上から目線で気持ち悪いといつも思ってる

[43. 匿名]

>>1
結構どこにでも居る
たち悪いのは、教えてくれた人が居ない時に『さっきあんなん言われてたけど、こーした方がええよ』て言われること。
そしてそれをしていると、本来教えてくれた人に『この前教えましたよね?』とか怒られる。
女の世界は面倒くさいねぇ

[44. 匿名]

お口チャックプリーズって頼む🙊

[45. 匿名]

新人さんには
こういうやり方もある、というのを頭の隅の方で覚えておいてくださいね(^_^)ニコッ

先輩風さんには
ありがとーございまーすー
今日は変化球はやめときますねー(^_^💢)ｲﾗｯ

[46. 匿名]

その人の言いたいことが終わるまで無言で待ち、終わったら何事もなかったように再開する。

[47. 匿名]

口をまつり縫いしてあげる

[48. 匿名]

肉まんつっこむ

[49. 匿名]

○○さんのやり方もあるけど、先に私のやり方で覚えて。で、やりにくいな～って感じたら○○さんのやり方を教わろう。一度に二人から教えられたら、教えられる方もテンパると思うから、まずは一人からひとつのやり方を教わろう。なので、○○さんの出番は今じゃないです。

[50. 匿名]

お口に小籠包を投げ込む

[51. 匿名]

[52. 匿名]

>>2

[53. 匿名]

いるいるw
というか、うちの会社では社長がまさにそれ。
なので文句言って行く先がない。
上司達もやれやれって感じで流してる。

[54. 匿名]

>>14
あ

[55. 匿名]

>>1
いるいる～そういうの！ほんっっっとうざいし、じゃあんたが教育すれば？って思うよね。
言える言えないは距離感によりけりだけど、言えそうなら『新人さんも、教える側の意見割れてたら混乱するし、私のやり方でまずやってみてるから』って言ってみるとかは？
教育の邪魔になってるの気づいてない人(だいたい老害)もいる。笑

[56. 匿名]

トピ文から察するに口出ししてくるのは後輩か同期だよね？そしておそらく主さんの方が仕事が出来るタイプ。
基本的な事と主さんのやり方を教えていけば良いと思う。何か言われたら「私のやり方で教えてるから」で良いよ。2通りのやり方言われても口出しおばさんのやり方しなかったらグチグチ言われそうで嫌だし。

[57. 匿名]

相手の口を塞いでやりたくなるね

[58. 匿名]

>>2
私、これ何回かいわれたことある。
クッソムカつくけど、横から口だしてたんだけど、間違って教えてるとなんだかなあ。って思ってしまう。
もうなんにも言わないようにしてる。

[59. 匿名]

私、今新人の立場だけど
主さんみたいに教えてくれる方、新人としてはとてもありがたいです。

対処法じゃなくてすみません…

[60. 匿名]

私今まさに教わってる側の立場なんですけど
横から言ってくる人の話しは聞き流してますよ。
私は先輩に質問してるのに横ってくる人は教わる立場からしてもうざいです。
あなたに聞いてないしって思ってます。

[61. 匿名]

こういう人がいるから、どのやり方でやっていいかわかんなくなっちゃうんだよねー。

今は、一つのことにたいして、いろいろ言うと混乱しちゃうだろうから、そういうのはまたにしましょう！みたいに交わすしかないかなぁ。

本当は‥「じゃ、あなたが教えてあげてくださいね、ぜーんぶ！」って言いたいけど。

[62. 匿名]

[63. 匿名]

新人側からしても、教わってる側から口出しされたら戸惑うよ。
私は黙っててもらえます？
出来ないならあなたが教えてくださいって言ったよ。

ガツンと言わないと分からないと思う。

[64. 匿名]

教えた後に耳元で「悪い見本があの人よ‥👄」ってカッコ良く立ち去る！

[65. 匿名]

うちの会社にも同じような人がいるよ。
間違えて覚えてたりそもそも覚えてなかったり全体の流れに乗れなかったりで正直お荷物なんだけど、
新人が入ると先輩風ビュンビュン吹かせてる。

見てると痛々しいんだよね。

誰かが新人さんに仕事を教えてると、遠くからすっ飛んできて 「これはこうしないとダメだよ！」「はぁ～！誰に教わったの？これはこうしてもらわないと困るから！」としつけがなってない犬みたいにキャンキャン吠える。

そんな時は「あれ？先輩風さんあれもう終わったんですか？さすが～！早いですね～」など、わざと終わってない仕事や逃げてる仕事を言ってやる。

そして「(上司)さん、新人さんに教えるの先輩風さんに変わってもらうってことですか？」とわざと大声で指示を仰ぐ。

「え！？先輩風さん！仕事半端で何してんの！こっちまだいっぱい残ってるでしょ！？」と上司から叱ってもらう。


こんな流れを数回繰り返してたら口出ししなくなってきた
ような気がする。

[66. 匿名]

いるいる
みんなからクレーム入ってやんわりと注意してるけどやめない
めんどくさいからスルーしてる

[67. 匿名]

私は「そうですねぇ」とだけ返します
参考になる意見だったら続きを促しますが、こういう割り込んで来る人の意見って大概参考にならないのは何故なのかｗｗ


うちは上司がこのタイプ
私も相手も新人ではなくて中堅に近いけど、新たに携わる物もあって時々話し合っているんだけど、上司が「それはこうしたらいいんじゃないの」って口挟んで来ることがあります
そうしても出来ないから話し合っていることが大半なので全く参考になりません
ほんと黙ってて欲しい
内心「うるせー黙れ」って思ってます

[68. 匿名]

スルーしても無視してもそんな人は絡んでくる
どんだけ神経図太いんだろうね

[69. 匿名]

いるいる。
「じゃあ、あなたが教えてください」的なことを言うと、余計に絡んでくるから
面倒くさい。
結局、かまってほしいだけ。
責任取る気もないし、自分が直接教える立場になると、逃げてしまう。

あんまり流していると、口出しする人がキレてくるから、困っている。

[70. 匿名]

あんまりにも横からの口出しすごくて
耳は2つしかないんだよ！うるさいわ！！あっちからもこっちからも聞けるか！ってキレたことある。
新人さんに申し訳なかった。

[71. 匿名]

>>58
言い方とかタイミングの問題じゃない？

新人さんに教えてる時に口出しは良くないと思うよ。混乱する。

教えてた人に
「さっきこう教えてたけど、それってこうじゃなかったっけ？」とか「さっきのは私はこう教わったよ？」など、お互いに確認しましょう、というニュアンスで、少し時間をおいてから話しかけてみると良いんじゃないかな。

それで相違が出たら上司に相談してから新人さんに正しい事を教える、ではどうだろう？

[72. 匿名]

出典：livedoor.blogimg.jp

[73. 匿名]

そういう人って自分勝手にやってるから仕事もスムーズに進んでるだろうね。周りに相談したりしないんだもん。そりゃサクサク仕事進むよ。ある意味責任感なし。自己中。それをこっちが指摘したらキレまくるんだよねー。

[74. 匿名]

シャラーーップっと叫ぶ

[75. 匿名]

>>1
おウサギ様
耳に手が届いてないよ🐰

[76. 匿名]

私が新人の頃に教えてもらってる時に、横からコチョコチョ口を出してくる人がいたけど、教えてくれてた人は手をパッとその人に向けて「私が。説明してますから。」とピシャリと言った。
心の中で「おぉ～✨」と思ったのを覚えてます。

[77. 匿名]

じゃあ、あなたが教えてください！！！とキレる

[78. 匿名]

ぶっさす、

[79. 匿名]

>>1
ちょっと。横から口出さないで。

と一言いうw

[80. 匿名]

会話を乗っ取るからハイジャックってアダ名をつけてあげる

[81. 匿名]

>>1
堀口さん

[82. 匿名]

あなたのやり方は聞いていませんよ？と真顔で

[83. 匿名]

横から口出されてもほぼシカトか流す感じで
あ～そうですね～はいはいと適当に流しつつ新人さんにはしっかり教える。

その後ごちゃごちゃ言ってきたらはっきりと
邪魔になるから口出ししないで欲しいと言う。
じゃないと新人が覚えられないと。

それでもうるさいなら上司から言ってもらうとか

[84. 匿名]

その人自分が教えたいんだよ
主さんが教えてるのが気に入らないんだって

[85. 匿名]

新人の立場でそういうことがあった
横やりすごくて、教えてもらってないことも教えてもらってると思ってたのか、何でやってないの？！って毎日怒られた
一通り覚えるまでは指導係以外口出ししてほしくなかったし、指導係もここまではやるっていう指示を出してほしかった
同僚同士の連携取れてないことに振り回される新人はかわいそうだよ

[86. 匿名]

>>51
ありがとう。これ見たかったの。

[87. 匿名]

電話中に横から口出ししてくる人がいるよ。しかも大声で。ちょっとした間違えを揚げ足を取るかのように指摘してくるけど、あなた関係ないでしょと言いたい。

[88. 匿名]

横から口をだすひとって気が強いから流してる
反論したら後で誰かにグチグチ言っててめんどくさい

[89. 匿名]

そんなに教育したかったんですね！じゃあ、よろしくお願いいたします。何かあったときは、責任取ってくださいね‼️って言ったことあります。
相手もそのくらい責任取れるわよ‼️って…。
そして、新人がミスしたら、私が教えなかったからとか、愚痴り始めたから、自分が責任取るって言ったんだから、逃げてんじゃねぇよ‼️って言ってやりました。

[90. 匿名]

黙ってっいう

[91. 匿名]

口くっさー！！
ちゃんと歯磨きして来たん？！

これで黙る

[92. 匿名]

>>1
悩めるウサギの力になりたい

[93. 匿名]

>>84
根っこはこれな気がするな
主を内心下に見てるからこそ、そんなこと出来るんだよ

[94. 匿名]

つまるところマウンティングだよね
自分も気をつけよう

[95. 匿名]

話してたら全部乗っかって、話を全部持っていく派遣の女がいる。
そういう人もいるんだと思ってはいるが、何かどうしても疲れてくる…。

[96. 匿名]

>>1

私の職場の話しかと思った！
いるいる！そういう人！
同じ事をしつこく繰り返して言うし、バカなの？と思っている。

誰かが他の人に聞いていると、慌ててとんできて「なになに？」て聞く。
お前に聞いてないよ。
たかが3時間バイトのくせにうざいわ。
さっさと帰れ！

[97. 匿名]

ほんとしつこく絡んでくる人いるよね
粘着女は断っても諦めない、押し付けがましい、過去のことに拘る、勝手に嫉妬する
適当に相手してスルーだね

[98. 匿名]

>>39
新人がいないところで本人と二人で話し合ったら？
横から口出しする人がいると
新人なら「こいつで大丈夫か？」みたいに思われかねないし混乱する
口出しするなら新人が出来てないという結果を見てから口出しして修正すればいい
主の教え方で新人がマニュアル通りに出来てるならそれでいいわけだからね

主も教え方を勉強中なんだろうし結果を見てからじゃないと自分を訂正出来ない

[99. 匿名]

>>1
最初から細かいこと教えると
何が大事か分からなくなるし
先が見えなくなって辞めてしまう

[100. 匿名]

自分の仕事中断して口挟んでくるほどやる気あるんですね！代わりに指導係にして貰えるように上司に話しますね！

[101. 匿名]

新人の頃、メインで教えてくれる人の横から口だししまくる教えたがりオバサンがいた。
明らかにメインで教えてくれる人が迷惑そうにしてたし、聞く方もワケわからなくなるから、
一気にいろんな人がいろんなこと言うとわからなくなる！！って言ったことがあったわ。

[102. 匿名]

大体そういうのは教わってる方も察するよね
あ、この先輩は仕事できないうえに空気も読めなくて信頼もされてないタイプだなって
いい歳して子供みたいにねえ私の話を聞いて！そんな子より私を見て！構って！！てなる人いる

あと電話してる時にあえて話しかけてくる奴とか
頭おかしいのか？