パート・バイトで産休取った人いますか？

[1. 匿名]

フルタイムのパートをしています。社保も加入しています。
現在妊娠していて会社にはまだ伝えていません。
仕事は続けたいので産休を取りたいと思っていますがパートで産休を取った人が周りに居ないので、会社的には迷惑なのかと思い、言えずにいます。
パートやバイトで産休を取った人はいますか？

[2. 匿名]

そもそも無理だよ
クビだよ

[3. 匿名]

会社がパートの産休を認めてくれるの⁈

[4. 匿名]

取りました。休んでる間にボーナス時期に少しもらえた＆社割が効いた。

[5. 匿名]

うーん。いて欲しいなぁと思うけど難しいかもね。どうしても。

[6. 匿名]

妊娠して辞めた人なら知ってる。
産休育休って正社員だけって思ってたけど違うの？

[7. 匿名]

>>1
え？そんな会社ある？

[8. 匿名]

知人は学校の非常勤講師やってるが、自分は子供を産みたくても産休取れないからと、子供を諦めていた

[9. 匿名]

>>2
私の所はパートさんもとれるよ！でも入社から一年経過してないと駄目

[10. 匿名]

>>1
パートで？
そもそも無理じゃない？

[11. 匿名]

パートなんだったらさっさとやめてくれると助かる。
あ、○○さんは必要な人材だから戻ってきて欲しいとか
言われてる場合は別ね。

[12. 匿名]

パートだけど、産後半年くらいしたら復帰予定
手当はないけど、在籍させてもらえるだけでありがたいです！

[13. 匿名]

迷惑なので辞めれば？
仕事しないのに給料だけ貰うって。
と言っても金貰うんだろうねー

[14. 匿名]

いいなぁ。面接で聞いたら無理といわれた。

子ども産むまでにためればいいかと思って産休断られた会社でパートしてるけどねー

[15. 匿名]

パートにも産休の制度があるしっかりした会社なら取ればいいんじゃない？ないとこが大半だけど大企業ではあったから。
あなたの会社次第

[16. 匿名]

一旦退職、しかないのかな？

[17. 匿名]

フルタイムパートで産休取りました。
産んで3ヶ月後に戻りました。

時短パートで取ってる人もいたし、そのまま辞める人もいた。

[18. 匿名]

>>9
そうなんだ！産休中はお給料何%出るの？

[19. 匿名]

とにかく会社に相談するしかないよ
前にも同じようなトピあったけど、会社の規定とかでそれぞれ違うみたい

[20. 匿名]

産休ってことは休んでる間にもお給料がでるってことだよね？
そんなのパートでは無理じゃない？
1年くらい休んで再雇用なら可能かも知れんけど。

[21. 匿名]

>>13
産休の時って給料出ないよね？

[22. 匿名]

取りました！長年勤めてた会社だったから快く休ませてくれたよ。産休はパートにも取得する権利あるから大丈夫だよ。

[23. 匿名]

会社の社保に入ってるなら当然パートでも取れますよ。
私は扶養内パートなので社保はなく雇用保険は入ってるので育休だけ取って1年後に復帰しました！

[24. 匿名]

本来ならパートやバイトでも社会保険に加入してればもらえるようだけど
実際は難しいと思う。前例がないとなにかとね。

[25. 匿名]

給与保証なしで産休もらったよ。
そのおかげでパートだけど早くに保育園も見つかって復帰しました。
戻れる場所があるだけありがたかった。

[26. 匿名]

主の会社の社風によるとしか。
言うだけ言ってみて、前列がなくて上が良い顔しないなら辞めることも視野に入れた方が良いと思う。

[27. 匿名]

パートの雇用契約によるのでは？うちのお店は契約社員、パートも最長２年の産休、育休制度があって皆利用してるよ。
休んでる間は確かに迷惑になるけど、会社が良いっていうならいいんじゃない？

[28. 匿名]

迷惑そうならやめて、居てもいいよ的な感じなら居たらいいと思う。そこは空気を読んで欲しいな

[29. 匿名]

10年くらい勤めてた人が産休育休後に復帰したよ
ずっと社員だと思ってた

[30. 匿名]

>>1
はい！私、産休取りました！

って人がいたとしても、主の会社がダメって言ったら意味ない。
会社による。
ここで聞いても答えは出ない。

[31. 匿名]

パートだったけど産休制度無かったよ。向こうも人手足りないから早く新しい人入れたいみたいだったし。でも子育て落ち着いた頃「また戻ってこない？」って声かけてくれたよ。

[32. 匿名]

>>11
パートでそういう事言われる人なんて少ないだろうし
何気に辛辣ゥ。

[33. 匿名]

>>21
会社の規定によるよね。
主は社保って言ってるけど、パート勤務1年以上が対象とか色々決まりがあると思う。

[34. 匿名]

１年チョイしか勤務してないけど
とったし、なんならお祝い金も貰った。

[35. 匿名]

パートさんで産休育休ってのはないんじゃない？

1歳になったら復帰してね！産休育休ね！
っていう口約束的なものじゃないの？？
それは産休育休とは言わないよ

[36. 匿名]

貧乏なのに三人め作ってる人とか、おかしい。
新生児フニャフニャでかわいいーとか言ってポンポン産んで、
ほぼ保育園で育ててるからたまにあって猫可愛がりして、あとは放置。
習い事も遊びも連れて行けず勉強も学校のことも見てあげない、上の子に下の面倒見させて、教育ちゃんとせず、沢山のように生活してるだけ。
社会とつながってたいとか働くの好きとか見栄張って、自分さえよければいいのかよって思う。

[37. 匿名]

>>3
うち育休も取れるよ。
もちろん正社員がもらうような手当てはないけどね。

[38. 匿名]

>>1
どのみち言わなきゃいけないんだから早く言った方がいいのでは？

[39. 匿名]

>>3
今そういう所増えてますよね。
うちの会社も一定の条件を満たせばとれるようになってます。

[40. 匿名]

>>13
産休中・育休中は残念ながら基本的に給料が出ません。 ただし、出産手当金・育児休業給付金・児童手当で1ヶ月に給料の5～7割のお金をもらうことができます。

[41. 匿名]

>>1
不確かな情報だけど、友達がパートで育休中で保育園落ちたんで延長してた気がする。

[42. 匿名]

パートは産休取れないと思ってる人、無知過ぎ。ちゃんと取れますよ。

[43. 匿名]

>>1
私じゃないけど、同僚がフルタイムパートだけど産休取ってたよ〜
まぁ産休とかじゃなくても普段も休みやすい環境だからってのもあるかも

[44. 匿名]

とったよ(*^^*)
社会福祉協議会〜
うちんとこは正社員もパートも3年とってる人が多い。

[45. 匿名]

図々しい空気読めない人が得する世の中。
妊娠した人がいて、みんなてんてこ舞いになってるなか、4人め妊活して産休とった人いたよ。

[46. 匿名]

>>18
私はとった事ないんだけど、給料ではなくて手当てって形で国から6割くらいと社会保険が免除になるって聞いたと思う。
でもボーナスは出勤日数に応じてだから出ないって言ってた。

[47. 匿名]

>>13
手当であって給料ではない
制度も分かってないのにマタハラやめろ

[48. 匿名]

育休一年は取れる。
三年は取れない。
社員はみんな三年とってる。

[49. 匿名]

立て続けに取ってる人いるよ
復帰して一年も経たないうちに
辞めようとしてるみたいだけど

[50. 匿名]

パートの子が産休とってこの前復帰したよ
1年ぐらい休んでいたかな

[51. 匿名]

産休育休もらったよ。
最初は一旦やめて子育て落ち着いたら再応募してって言われたけど、こっちからしたらふざけんなっていうはなし。パート社員でも一定の時間働いていた実績あれば法律上取れます。

迷惑だの云々言ってる人は無視した方がいいです。


少しでも、手当が出るので赤ちゃんのために使ってください。

[52. 匿名]

ウチの会社はフルタイムなら時間給でも産休・育休あるし、ボーナスも出るよ
田舎だけど、県で一番大きい会社で、残業も滅多にないし人間関係も悪くないし、かなりホワイトだから満足

[53. 匿名]

うわー迷惑って思われてもいいって開き直るしかなくない？

[54. 匿名]

一人目の時は正社員で産休育休とりましたが、二人目の時はパートで産休育休とらせてもらいました。
週3以上かつ1年以上の就業であれば、とらせてくれました。
ありがたいことに、パートでもとらせてもらえて本当に感謝しかありません。

[55. 匿名]

>>44
わかる。
辞められると困るよね。安くても働いてくれるから。
人気ある企業はそうはいかない。

[56. 匿名]

パートでも社会保険料を払っている方の場合、産前・産休などの期間中は、厚生年金・社会保険料が免除されます。出産日以前42日から出産日後56日までの間は、欠勤1日について、健康保険から給料の2/3の金額に相当する「出産手当金」が支給されます。

「出産手当金」の手当条件として、勤務継続期間などは定められていません。勤務先の健康保険に加入していれば、受け取ることができます。ただし、妊娠のために休業していること、妊娠4カ月(85日)以上で出産する女性であること(死産・流産や人工中絶も対象)、事業主から給料が払われない、または支払われる給料が少ない場合が条件となります。

[57. 匿名]

>>1
私は扶養内パートだったけどとれるって言われたよ。
そのつもりだったけど、いろいろあって結局やめたんだけど。ありだと思う。

[58. 匿名]

>>21
給料は出ないけど、社保加入してるなら条件次第で給付金出るはず

[59. 匿名]

労働基準法ではパートタイマーでも産休や育休は取得できます

パートでも大丈夫！産休の取り方 【社労士監修】 - ちょっと得する知識 - ミドルシニアマガジン | マイナビミドルシニア

パートでも大丈夫！産休の取り方 【社労士監修】 - ちょっと得する知識 - ミドルシニアマガジン | マイナビミドルシニアpowered by中高年の暮らしとキャリアを少し豊かにするパートでも大丈夫！産休の取り方 【社労士監修】ちょっと得する知識公開日：2018年10月10日...

[60. 匿名]

取ったよ。しかも扶養内で雇用保険だけ入ってたパターンだよ。仕事はできました。

[61. 匿名]

>>45
そりゃぁ、やめた方がいいんでねぇか！？

[62. 匿名]

同じ職場に2年もいるけど、日雇い派遣の契約だから育休も産休も無理かなって諦めた…

[63. 匿名]

一番忙しいときに産休とって、くそブスな子供の写真送りつけてきて、孫みたいに可愛いーって言ってた先輩。
殺意わいた。

[64. 匿名]

うちの会社中小だけどパートの方が今産休中だよ～。辞めるって言ったけど会社が産休勧めてた。

[65. 匿名]

>>35
このトピでも知らない人が多くてビックリした。
時代が変わってきてるのよ～。

[66. 匿名]

>>63
そこは気を使うよね。
赤ちゃんの写真見せてって言われてから送る人。
頼んでもないのにグループラインに産まれたって送る人。
いろいろいるけど、送られて本気で可愛い♡ってなる人いないから。

[67. 匿名]

雇用保険からお金が支払われる。
会社から給料が支払われるわけではない。
だいたい給料の6割くらいが雇用保険から支払われる。
詳しくは最寄りのハローワークで確認してね。

[68. 匿名]

>>47
お前妊婦なの？
イライラしすぎww

[69. 匿名]

>>53
おばちゃんがなんで強いのか分かった

[70. 匿名]

>>46
給料じゃなくて
給付金だよね

[71. 匿名]

給料や手当ては発生しないけど、ずっと在籍してるパートさんならいるよ。もうすぐ産まれて１年経つから戻ってくるみたい。在籍してる理由は保育園に入れる証明が欲しいだけ。社長は人が良いから言われるがままにせっせと書いてあげてるみたい。ちなみに子供５人目だよ…。そのうち３人を保育園に入れてる。産むだけ産んで保育園任せ。待機児童も多いのに聞いて呆れるわ。

[72. 匿名]

>>63
孫みたい？
そんみたい？
そんってあのそん？

[73. 匿名]

産休取るとして産んだ後も同じように働けるの？うちにもいたけど育児で睡眠不足が続いて毎日遅刻してきて結局すぐ辞めてったよ。産休取れなかったとして不公平に感じたとしても、都合悪いとあっさり辞めてくパートやバイトには必要ないと思う。

[74. 匿名]

人数が少ない職場だったら辞めてほしい。
社員は産休社員の穴埋めをしてくれるけど、パートさんはしてくれない。
代わりの人を入れるにしても、社員の代わりは派遣さんで契約期間をきちんと決められる。
パートさんの代わりにパートさんを雇って復職されたら人が余る。

[75. 匿名]

給料の2/3の手当がもらえたら、嬉しい！！

[76. 匿名]

ここで取れる取れない議論してもその職場によるとしか言えない。それにまだ妊娠初期だから分からないかもしれないけど、悪阻や貧血、切迫早産とかで休みがちになるかも。その時の迷惑のかけ具合で、自ら「やっぱりやめよう」って思うかもしれないよ。

[77. 匿名]

>>1
産休の意味わかってる？
社員じゃないととれないと思うけど…
もしかして、出産して一年程休んで何も手当も出ないけど、同じところで復帰できることを産休って思ってない？

[78. 匿名]

パートですが今育休中ですよー！
給料ボーナスはもちろん出ませんが、給付金が2ヶ月に一度でてます。
最初の半年は手取りより少なく、それ以降は手取りより数万少ない感じです。
私は店長に妊娠を報告すると、産休育休取りますよね？って聞かれたのでスムーズに取れましたが、会社の方針次第だと思います。

[79. 匿名]

フルタイムパートで産休、育休取りましたよ。
正社員も含めて、会社で産休も育休も初めてだったので、上司と調べて手続きしました。
給料は発生しません。出産手当金と育児休業給付金を頂きました。

半年で復帰しましたが、1人目の時は売り出しの時は二日間一時的に手伝い、2人目の時は新店のオープニングに応援に行きました。

こんな所は稀ですね。

[80. 匿名]

>>1
図々しい
正社員にするほどじゃないからパートなのに。

[81. 匿名]

扶養内パートで妊娠したときに、産休育休取って戻ってきてほしいと言われました。
いつも人手不足で研修も多く人材を育てるのが大変な会社だからだと思います。
ちなみにスポーツジムです。

[82. 匿名]

店長やほかの社員さんのご厚意で、産休という形でしばらく休みを貰ったことはあるよ
籍だけ残しといてもらうってことだったから、手当等は一切無しだったけど働きやすい職場で仕事を続けることが出来て本当に感謝しかなかった
今ではもうそこの職場は辞めてしまったけど、いい人達に出会えたなぁと今でも思う

[83. 匿名]

社員が産休育休とるのは権利で、
パートだと迷惑だから辞めろってｗ
会社が認めてるなら同じ権利じゃないの？

[84. 匿名]

>>3
法律上は産休は予定日42日前までの契約があれば雇用形態関係なく誰でもとれるよ
育休と、各種給付金の条件がまた別だからややこしいんだよね

[85. 匿名]

迷惑迷惑って言ってる人は産休取らなかった人？パートだからって思うなら社員がとるのと何が違うのさ

[86. 匿名]

出典：part.shufu-job.jp

[87. 匿名]

>>77
ググってきてみ

[88. 匿名]

週1や週2回のシフト出勤でも有給貰えることを周知してほしい

労基法でもあるんだし、それを取得する事で仕事が回らないから会社が潰れるというなら
潰れればいい

[89. 匿名]

保育士パートの友だちは取ってるよ！

[90. 匿名]

迷惑迷惑って、むしろ替えのきくパート程さして痛手じゃなくない？

[91. 匿名]

>>77
産休の意味分かってる？
お前がな。

[92. 匿名]

扶養内パートで産休育休もらったよ
しかも、今妊娠中で2度目も貰う予定
福利厚生であるから活用する
雇用保険払ってるから育児手当も頂ける
2人目保育園入れたらもちろんまた、働く予定

[93. 匿名]

私、パートだけど貰ったよー。
雇用保険払ってるし。
社保入ってたから、出産手当て金も貰ったよ。
私がお願いしたんじゃなくて、会社から産休育休とる？って聞いてくれた！
復帰して、二人目も産休とったよ！
会社の方針で退職迫られたりもあるんだろうけど、一応聞いてみたら？
その会社自体で全然変わってくるし！
とれたらいいね(*^^*)

[94. 匿名]

>>85
ぶっちゃけて言ってしまえば、これまで散々パートである(問題が起こっても責任は取れない)立場で居たのに、保証だけは正社員と同等にしてよは図々しいと思うの。

[95. 匿名]

>>77
いつの時代の話しをしてるの？
もう今は令和だよ

[96. 匿名]

>>77
めっちゃ強気なコメントなのに間違ってるって…

[97. 匿名]

法的には雇用形態関係なくとれるよ。
私は正社員で取ったけど、同じ部署のパートさんが取ったことに対して当然だと思ってるよ。
手当てもその人が支払ってきた雇用保険(扶養超えて働いてたし)から支払われるってだけだし。

[98. 匿名]

無知を叩かないであげて欲しい

労基法は年々かわるし知らない人も多いんだよ

そもそも役所のように諸々の受給資格ある人にわざわざ教えてくれないのよね
自分で調べて手続きしてくださいって本当にお役所仕事

例えば
バイトのシフト確定してるのに
台風などの影響で自宅待機などでも
給料は保証しなくてはいけないのに、言われない以上出さないのが多いのが問題なんだよ

[99. 匿名]

介護施設です。常に人不足かつ入れ替わりが激しいため、無給で籍だけおいといて戻って来てる人がいるよ。

[100. 匿名]

正社員に嫌味言われたから、辞めた。
女の敵は女。身を持って知った。

[101. 匿名]

いくらなんでもクビってことはないよね。
育休は会社によるかもだけど、産休は法律で定められているよね？
みんながみんな一年働いたタイミングで産むわけじゃないし。出産を理由にクビだなんて、万が一そんなことがあったら訴えれるんじゃないの？

[102. 匿名]

いま妊娠どのくらいなの？？
パートで産休が取れるかは職場によると思うから、早めに職場の人に相談した方がいいと思うよ。
産休ギリギリまで働くつもりでいても悪阻や体調によって働けなくなる可能性もあるからね。
無理はしないようにね。

[103. 匿名]

まともな会社なら一定以上働いてたら取れるよ。
がるちゃんブラック企業で働いてる上に知識もない人いるから信じられないのかもしれんが。

[104. 匿名]

フルタイムパートってそもそも正社員との違いは？
そこがよく分からない。フルタイムで働くならなぜ正社員じゃないの？正社員の枠が空いてないから？

[105. 匿名]

>>98
77みたいな言い方する人は叩かれても仕方ないと思うけど

[106. 匿名]

私の会社もパートでも産休中取れるよ

[107. 匿名]

パートだけど産前産後半年ほど休み頂きました
社保も雇用保険も払ってないし、給与などは勿論一切なく
それなら認めてくれる会社割とあると思うんだけど
うちはそういうパートさん多かったからみんなでフォローし合えたのもあるけど

[108. 匿名]

>>75
雇用保険に入ってたら直近3ヶ月の平均から計算されて出ると思う。
正社員だろうとパートだろうと。

[109. 匿名]

取りましたよ！
社保も雇用保険も入ってたから

[110. 匿名]

パートでしたが、会社の人から産休勧められました。
子供が幼稚園に入るまで一緒にいたかったのでお断りしましたが、パートでも産休取れるんだと驚きました。

[111. 匿名]

>>104
雇用契約が違う。
そしてフルタイムと言えど普通の会社なら仕事の責任と難易度が違う。

[112. 匿名]

中小規模じゃ女性雇うの死活問題だねw
若い女性避けても今どき４０代まで妊娠するのいるし

[113. 匿名]

>>77
貴方を責める気はないです
たぶんまわりもそう思ってる人が多いだろうし
経営者に知り合いがいてもそこを教えてもられなかったんだろうね

正社員でなくても取れますよ

調べてみて下さい

わからない法律を知れて良かったと考え方を変えてくれれば、同じように悩む人にアドバイス出来ますよ

[114. 匿名]

育休取ったパートさんいましたよ。
会社ではない個人経営のパートが多い職場なので、その人が主張して初めて撮ってだけど何も問題なかった。

[115. 匿名]

前勤めていた会社は取れました。比較的取りやすい
環境で、いまは娘さんの出産のお世話などで一ヶ月くらい休む「ババ休」なるものもあります。それは有給を消化して後は無給になるけど。

[116. 匿名]

>>3
無休(社保払ってないから当然なんだけど)だけど取れるよ、と言われてちょっと考えましたが
メリットないなぁと思い結局退職しました

[117. 匿名]

>>1
産後も働きたいなんて偉いね。私は結婚してからパート始めたけど、妊娠したら辞めるつもりだったからあえてパート希望で働いた。産後も変わらず働きたかったら初めから正社員で入社するか、面接の時に聞かない？

[118. 匿名]

妊活予定のひとほどパートに出て社保加入しとけば
出産６週間前～産後１年後まで小遣い稼ぎできるのね
その間、職場はどうなってるかは気にしない

[119. 匿名]

>>80
パートがカバーしてることはないですか？

[120. 匿名]

批判してる人って自分が産休取る事になったら意見変えるんだよね。

[121. 匿名]

>>23
社会保険入るのと産休って一緒なの？
違う気がする

[122. 匿名]

いたよ。取ってた人。

[123. 匿名]

結局のところパートやバイトの産休制度は帰ってくる場所がある保証ってのが一番だよね。
社保に入ってたら一時金やらいろいろ給付金もでるし、再び戻ってくる場所が決まっているから保育園などの入所が断然有利。パートでもボーナスが出るところであれば少額出たりするし、大きな企業は割と普通にあるよ。
取らずに辞めちゃう人が多いけど、続けたい気持ちがあるなら上司に早めに相談したほうがいいよ！

[124. 匿名]

>>118
１年後にやめればいいんだし

[125. 匿名]

>>42
取れるだろうけど、取らせてくれない
のが現実なのよ。
働き方改革してもね

[126. 匿名]

休みとるだけ取って、お金も貰うだけ貰ってそのまま辞めていく人多いよー。
勘弁してくれ

[127. 匿名]

>>1

私、フルタイムパートで、現在妊娠４ヶ月です。
会社と相談して産休育休とりますよ。
人事や総務とは相談済みで、時期が来たら産休育休に入ります。

ただ、パートで取れるかはその会社によります。
うちの会社はパートでも取れると職務規定にも書いてありますので取れますが、会社にはなるべく早めに相談すべきかもです。

[128. 匿名]

>>111
ごもっとも

役職ありの正社員さんですかね？

フルタイムパートですがそろそろ社員にならないかと誘われるのですが、社員さんの仕事内容を知れば家事育児との両立は今の私には無理なのでパートでいたいと断っています

表面だけならパートアルバイトで出来ますが、諸々の責任は正社員は各段に違う

[129. 匿名]

取るのが当たり前なとこで社員として働いてるけど、妊娠したパートさんが産休育休取れると知って感動してたわ。
よかったねーって思った。

[130. 匿名]

そうだな居心地悪くなってるだろから
しっかり産休育休もらって１年後復帰せずパートやめればいいんだw

[131. 匿名]

>>111
仕事の責任と難易度が違う。
これが本当なら、その代償が産休制度無しって事なんじゃないの？今までぬるま湯の中でなぁなぁで働いてきたのに「産休下さい。私の席取っといて」はちょっと…。

[132. 匿名]

市役所のパートしてますが産休なんてありません。
ギリギリ（出産の2ヶ月前くらい)まで働けるけど出産後の席の保障はありません。
出産して落ち着いた頃にまた求人に募集すればとってもらえるかもしれないけど

主さん今妊娠何ヵ月ですか？
ギリギリに言われたら会社側も新しいパートの求人だしたり、引き継ぎとかで困ると思いますので早めに伝えてください

[133. 匿名]

「うちは取れない」と思ってる人も、慣習的にその職場が取らせてないだけで法的にはほんとは希望すれば取らせなきゃならんのだよ

[134. 匿名]

出産手当金は社会保険料(協会健保など)を払っていればもらえますし、育児休業給付金は雇用保険料(ハローワーク)を払っていればもらえます。それぞれ勤続年数等の加入状況が確認されるので誰でも必ずもらえるわけではありませんが、パートでももちろん資格はあります。失業手当はみんなもらうのに育児休業の手当はひどい言われようで驚きますね…同じハローワークから出てるんですが。。

[135. 匿名]

コンビニとか外国人多いけど
そうなると大変そうだな人手足りなくて

[136. 匿名]

>>130
最低じゃん。そういう悪質な事やる人が居るからパートや仮に正社員でも産休制度取りにくくなるんじゃん。会社も難色示すんだよ。今の若い子の首絞めないで欲しい。

[137. 匿名]

>>131
責任と難易度の違いは普段の給料で十分差が付いてると思うんだけどな。そうじゃない職場があるのか？
雇用保険上の制度は普段その人がいくらもらってるとか関係なく与えられるものだから、正社員の人は休んでる間の手当てがパートの人より多い。それで充分だと私は正社員だけど思う。

[138. 匿名]

公務員なら３年休めるもんね

[139. 匿名]

フルタイムのパートなんてややこしい存在はなくしてほしい。
業務範囲を限定した賃金低めの正社員にして、産休も育休も取ればいい。

[140. 匿名]

NHKの女子アナも３回育休取って結局やめたのいたよね

[141. 匿名]

>>80
小さな会社や代わりがきくところの経営者なら、それが本音だとは思う

[142. 匿名]

広まったら雇うメリットがなくなったね

[143. 匿名]

社保完を無くして募集になるのかな

[144. 匿名]

>>94
その分給料低いボーナスない退職金ないことを納得して働いてるんだからいいじゃん　産休育休は社保に入ってちゃんと保険料払ってる人の権利だよ

[145. 匿名]

>>21
育休中は給付金だけど、産前産後はフルで給料出て年金とか諸々引かれなかった。
休んでるから残業代ないし結構下がると思いきや、引かれない分でトントンかいつもより多かった。
10万はでかい。

[146. 匿名]

>>131
責任の差だけあって、給与賞与手当に差はないんですか？
それなら気の毒です。
保険上の事は言いがかりでしかなく、下手したらコンプラ抵触しそう・・・

[147. 匿名]

前の会社で妊娠を伝えた時、産休とってまた働かない？？と言われた。
結局辞めてしまったけど、パートでもこんな事もあるんだなと思った。

[148. 匿名]

>>132
いつから働き出したのか
雇用形態はどうなのかの背景で話しは変わりますよ

何より、いくらでも労基にも役所にも相談できるし自分のおかれてる雇用形態なども踏まえて調べたほうがいいですよ

動くのは自分ですよ

[149. 匿名]

>>144
逆に、社保に入っていない人の休みはご自由に、と思う。
長期休暇と一旦退職に差がない。

[150. 匿名]

満額じゃなくても賃金出てその間社保支払わなくていいし
手当もらえて保育園落ちたら２年育休もらえて
いいことだらけだ～

[151. 匿名]

社保入ってたから産休育休とりましたよ　祝い金も手当金もちゃんともらえたし、育休も3年取ることが可能と言われました　実際は半年で復帰しましたが　今はコンプライアンスが厳しいから産休育休取得拒否されることなんてないと思うけどなあ

[152. 匿名]

うちの会社子育て落ち着いた人が多くて産休とか取る人いなかったんだけど、唯一居たパートの若い子が妊娠して、産休育休の実績が出来るって社長が喜んでるよ。笑
主さん、こういう会社もありますよ。

[153. 匿名]

いままではパートでそこまで居座って迷惑かけても平気って日本人がいなかったんだろね

[154. 匿名]

スーパーのレジだけど、辞めるって言ったら産休育休の制度説明されて、辞めない方がとくだよ、とオススメされたよ。
でも最長産まれてから一年半しか休めないし、3歳まではのんびりしたいから退職した。
万年人員不足で、作業員として必要な所ならとれるんじゃないかな？
私の友達も工場勤務のパートだけど、産休育休取得したよ。

[155. 匿名]

産休手当てを支給して給料補填するように会社側が人手不足の穴を埋められない場合は産休中の人の時給÷在籍数でカバーしてくれてる人達の給料+α出来たら良いのにね

[156. 匿名]

こういうトピのそれぞれの反応見ると、若いときから働く場所って慎重に選んでおかなきゃならんのだなって思うわ。

[157. 匿名]

うちの職場はパートさんでも3年務めていれば育休、産休取得できます。
めちゃくちゃブラックな会社なのに産休育休に関してはみんな寛容です。
会社の雰囲気にもよりますよね。

[158. 匿名]

>>153
まともな職場なら今までも何もずっと前から取らせてるよ

[159. 匿名]

>>152
その女性が１～２年いてもいなくても同じって
存在価値ないよね
ほかに穴埋めできるパート雇うゆとりもあるのに
賃金上げないってことだし

[160. 匿名]

>>3
うちの工場は労働組合が無駄にがんばったせいで
3年以上勤続してるパートは年次有給と産休・病休が取れるようになった

年次有給付与の代わりって時給と昇給幅が減らされて
産休・育休が人件費圧迫になり、欠けた分の助っ人なんて雇えない状況

だから"空気読んで辞める"風潮になっちゃった
難しいね

[161. 匿名]

うちの会社は逆に今まで産休育休取った人がいなくて、産休育休をとれるっていうのが社外にアピールできるからとってくれと言われた
こういうパターンもある

[162. 匿名]

法律を無視したブラック地下企業が言う事が普通で
常識だと擦り込まれてる人の多い事！

産休取れますって普通の事を教えてくれてる人のコメントをもっと冷静になって見てください

私はそうじゃないって思うなら
法律違反が横行している職場だったんだと気付けるいい機会ですよ

間に合うなら労基に相談してみれば良い

私はアルバイトだった時に職場に問題があり労基に駆け込んだから
未払い給料出させましたよ！

保証があるなら貰えばいい

勿論義務も果たしてくださいね！

[163. 匿名]

>>158
まともな職場がフルと同じ社保完備でパートなんかで雇わないよ

[164. 匿名]

>>7
いっぱいあるよ

[165. 匿名]

>>159
ひねくれてるねー

[166. 匿名]

>>153
法律が変わる前は社保に入ってるパートの人がかなり少なかったから産休育休の取得実績がなかっただけじゃない？　日本人どうこう関係ないよ

[167. 匿名]

パートだけど産休、育休共に取れました。
今までに私以外にも何人か取っていたので、私が伝えた時も手続きとかスムーズに終わりました。
育休2年取って来年の5月に戻る予定です。
パートでも正社員でも取れるものだと思っていたけど違うのかな？

[168. 匿名]

私の所はパートもアルバイトも産休・育休取れるよ！
私も取った！

[169. 匿名]

>>163
職場によってどんな業務があるのかも知らないのになぜそういえるのか？
それにフルじゃなくても扶養超えてる人なんてゴロゴロいるよね。

[170. 匿名]

>>1
うちの会社は扶養内でもフルタイムでも取った人居ます。

[171. 匿名]

>>169
資格職なら余裕で超えるよね

私の地元みたいに超えるぐらい働かなきゃ入園待ちの点数が足りない人も居るし

[172. 匿名]

パートで今育休中です。ちなみに2人目です。
私が働いているところ1年以上働いていて雇用保険入っていて復職する気があれば取れた気がします。
1人目を妊娠した時に店長にその事を伝えたら取れると教えてもらいました。
パートで取れるとは知らなかったので良かったです。

[173. 匿名]

>>26
産休は雇用形態にかかわらず取得する権利はあるけど、良い顔してないのにゴリゴリ押し通して産休もらったら戻りづらいと思う。

[174. 匿名]

とにかく嫌な人って、どういう立場から気に入らないんだろう…
単に自分の職場にこれまでいないからなのか、知識が無かったからなのか、知識はもちろんあるけど今の制度に理論的に反する信念があるのか…

[175. 匿名]

>>119
うちの会社は正社員しかいないので分かりません

[176. 匿名]

>>121
会社の社会保険に入っていれば産前産後のお金貰えますよ

[177. 匿名]

私の会社ではパートで妊娠して辞める間際に、産休がある事を知らされた。けど、「どうせ使わないでしょ？」って言われた。

[178. 匿名]

>>169
その職場にどんな良心があるの?

[179. 匿名]

>>68
妊婦ではないのですが知識もない人が批判してるとイライラするのでつい

[180. 匿名]

>>11
この人は恐らく戻ってきてと言われるタイプではないだろうな。

[181. 匿名]

戻ってきてほしい人に限って退めちゃうんだよ
いいひとだからwww

[182. 匿名]

辞めて欲しいとか書いてる人は産休どころか結婚にもご縁が無い人達なんだろうな。単なる嫉妬ですね。

[183. 匿名]

>>181
それでも落ち着いたら絶対また戻ってきてね!! って言われるタイプ

[184. 匿名]

半日のパートだったけど妊娠して辞めたよ。
産休勧められたけど、妊娠中働ける気がしなかったから断ったよ。迷惑もかけるし。
結局は会社次第だよ〜

[185. 匿名]

>>1
保育園運営の人事の仕事をしていますが、現在扶養内パートの方でも産休、育休取られてる方いますよ。
産休は休暇としての期間は貰えますが手当金はでません。(会社の健康保険入っていないので)
育休は休暇としての期間も手当ももらえますよ。(雇用保険に入っているので)

会社によって異なると思うのでお早めに確認することをオススメします。

[186. 匿名]

働いてくれる人達、本当はみんな大切なんだよねー
役職も社員も契約も派遣もバイトパートも

余裕あるのなら全ての福利厚生産休育休有給の全てを受けさせたいし
働く人の権利ですからね

正直、雇ってる側からしたら
正社員も頑張ってくれて大切ですが
バイトだけど仕事出来るひとなんてめちゃいるんです

でも出来の良い人って引く手数多だし、自分で起業したいなど夢を持ってる人が多く辞めていくんですよ

昔の肩叩きはそろそろ辞めないか？かも知れないけど
今の肩叩きは辞めないよね？頑張ってくれるよね？
って見捨てないで会社も多いのが本音ですよー

[187. 匿名]

私はパートだけど産休も育休も取らせてもらったよ

ただし、勤続２年以上が必要
あと、週の就業時間が関係した気がする

冷静になって考えたらおかしいかなって不安になった時もあった
総務の人にも相談したけど、制度があるんだから使うべきだと言ってくれた
会社としてはまだ誰も取ったことがなくて、総務の人も私もお互いに調べながらやった
女性のパートでも結婚して子ども出来てもここで変わらず働けるんだよ！っていう実績も残せたし、逆にありがとうって感謝されたよ

[188. 匿名]

こじんまりした職場だけど一年くらい休ませてもらって復帰する予定です。扶養内ですが雇用保険払ってるので、産前半年の平均給与の6割くらい貰えると規定に書いてありました。
上の子も保育園に通っているのでそのまま退園せずに行けるしありがたいです。
自分で言うのもなんですが、仕事はできる方だと思います。

[189. 匿名]

>>3
うちは、産休、育休で１年取りましたよ。
扶養だったから、産休手当ては出ませんでしたが。

[190. 匿名]

みんなドンドン取ろう！
仕事も出産も頑張る女性の権利だよ！

[191. 匿名]

週5 フル出勤　社保に入っている
産休育休取って復帰したよ！
そもそも辞めるつもりだったけど、会社の総務から産休取れますって教えてくれたし、つわりが酷くて休んでたら、傷病手当の事も教えてくれた。
総務が教えてくれなかったから辞めていたと思うし、バイトだから取ってはダメってわけじゃないと思う。

[192. 匿名]

私の会社はパートでも産休あります！私もとりました(*^_^*)休んでいる間も半分位のお給料が毎月入ってましたよ！それって珍しいのかな？1年で職場復帰しました(^o^)

[193. 匿名]

パートですが、産休とれましたよ！
現在育休中で育休手当てももらえます！

[194. 匿名]

とれた! 権利権利って同じ人が書いてそうw

[195. 匿名]

手当はなかったけど産休ありましたよ。
復帰して今現在も働いてます

[196. 匿名]

うち、パートさんでも希望したら取れるのが当たり前だったからこんなにブラック勤めの人が多いのに驚いた

[197. 匿名]

パート3年目のとき、産休育休取ったよ。
採用のときに多分産休育休取得するだろうって会社側は想定してたと思う。
社保入ってたから出産手当？も育休手当も出たよ。

[198. 匿名]

いたけど、元々難ありの人だったから復帰させないように動いた人がいて、結局復帰はなかった。

[199. 匿名]

>>1

私なんて扶養内で育休とったよ！
社保じゃないので産休手当は無かったけど、
2ヶ月で8万程入ってきてたので有難かった。
今回も春から育休とりますよ！
前回とは違う職場ですが、
人手もいないし是非とって欲しいと言われてます。

[200. 匿名]

はい！私はパートで産休とってます。
雇用保険に一年以上加入したら取れます！
社会保険は、加入してないので出産祝い金は貰えないですが育休手当は貰えます！
一年後復帰予定です！

[201. 匿名]

>>1
全然いるよ！私労務担当だけど、会社的にはその間、会社負担分の社会保険料と雇用保険料も免除だし、会社が手当て出す訳じゃないからいいんじゃない？
担当者に相談してみて(^^)

[202. 匿名]

フルタイムパートで産休とって今育休中です！
社保に加入して1年経過していればとれると言われてとりました。
保育園勤務なので新年度が始まる4月1日に復帰します！

[203. 匿名]

>>121
産休は健康保険の制度。
育休は雇用保険の制度。
どちらもパートでも被保険者で加入要件満たしてたら大丈夫だよ。

[204. 匿名]

会社がOKだしたら取得すればいいんじゃない？
でも、主が休み取ったら他の人にその皺寄せが来る。他の人の負担が増えるって事は忘れないでね。
よっぽど大きい会社でしっかり体制が整っていれば別だろうけど。
私は妊娠が分かってからすぐ上司に伝えて引き継ぎしてから辞めました。
それまで育休産休のフォローを強制的にやらされて嫌な思いをしたから。

[205. 匿名]

某巨大倉庫で働いてたときパートさんも育休とってましたよ。

[206. 匿名]

>>204
ブラック企業在職歴を自慢するのはやめましょう

[207. 匿名]

>>1
パートですが絶賛産休中です！
社保入ってます。

うちの会社は
社員となにも変わらず、産休育休もらえますよ。
もらえる金額は3分の2程度
その間は社保も免除になります。

私は勝手に扶養外ならパートでもなんでも
とれるものだと思ってましたが、
扶養内でもとれるところもあるみたいですね
会社によるんですかね！
もらえるものは絶対もらったほうがいい！

[208. 匿名]

いましたよー。うちは社保入って一年たたないと産休使えないのに数ヵ月で妊娠したから結局臨月まで働いて社保一年越えてから産休で休んだ方いました！早めに言って上司と相談してみましょう。

[209. 匿名]

いままさにうちの会社のパートさんは産休育休中です
上司には戻る体で話して取得していましたが、女性陣には戻るつもりないんだよねと言っていたので戻らないと思います
そりゃ保育園預けてまで時給900円のパートにわざわざ戻らんわな…

[210. 匿名]

>>11
口だけの使えない正社員なんでしょうね

[211. 匿名]

今育休中です！！パートしてました。わたしも育休は正社員だけかと思ってましたが、主人の扶養から外れて社会保険入ってるから取れました（確か条件があって社会保険入って1年以上とかその他もありました）
いくらか手当てがはいるので助かります！！
仕事復帰したくないです笑

[212. 匿名]

>>1
わたし今現在取ってます！
社保から2ヶ月に1回お金でますよ。
うちの会社は女性9割なので取りやすいです。

[213. 匿名]

産休と育休取って来月から復帰ってとこで土壇場で辞めた人がいた

[214. 匿名]

>>1
フルタイムパートで産休育休とりましたよ

[215. 匿名]

産休とるのはかまわないが引き継ぎをしっかりやってほしい。
2ヶ月分の仕事をやりっぱなしの奴見たことがある。

[216. 匿名]

とてもリアルタイム。
来月出産予定で育休をとる予定のパートです。
扶養内で働いていて、去年の12月入社。2人目の出産ですが、思いの外早く授かりまして、、。出産ギリギリまで働き、雇用保険の育児休業手当を頂く予定です。
会社に相談すると
入社して1年のただのパートに、
あなたの意見を尊重したい、できるなら戻ってきて欲しい、と言って頂きました。
とてもありがたいです。
前職は、フルタイムで働き泊まりの仕事もあったりしたのに、雇用保険さえ入れてくれないブラックな自営業に勤めていたので、
この待遇の差にただただ驚いています。
これは本当会社によって違うんだな、と実感しています。

[217. 匿名]

>>35
最近、働いたことありますか？
今はというか１０年ぐらい前からパートも産休、育休ありますよ。
会社によるけどね。

[218. 匿名]

産休はパートでも働く女性なら取得出来る権利ですよ。会社側は妊娠を理由に解雇する事は出来ない法律です。育休は色々条件があります。
産休→産前休業は出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)から請求すれば取得できる。産後は、出産の翌日から8週間は就業ができない。

[219. 匿名]

>>216
戻ってきて欲しい人材なのよ👍️
戻ってきて欲しくない人には、もう少し風当たりキツイと思う。

[220. 匿名]

>>13
無知ですね！会社で働いたことある？？産休は給料じゃないよ。

[221. 匿名]

でたでた、なんで同じ女で自分もいつか通る道なのに、迷惑とか言えるんだろう。未婚だけど、産休で休むことに対して迷惑とか思わないよ。会社が解決すればいい問題だし、しわ寄せがーとかどんな会社で働いてんのw産休入る前に派遣やパート、正社員入れるとかできるよ。迷惑言ってる人はよっぽど求人かけても来ないほど底辺の会社なのかー？

[222. 匿名]

私もいずれ取りたいから、ママになる先輩、実績作ってくれてありがとうって気持ち。

[223. 匿名]

>>204
あなたが仕事できない可能性w

[224. 匿名]

とったよ！
あなたも勇気出して聞いてね！

[225. 匿名]

手当てが出る訳じゃないけど、職場の人は一年間お休みしてたよ
保育園が決まったら復帰してた
使える人だったから、席が残ってたっていうのはあると思う

[226. 匿名]

育休は雇用保険から出るから、扶養内だと産休手当はないけど育休手当は出ると思う。
ただ、これから先も会社から雇ってもらえる予定なのであれば。

[227. 匿名]

>>3
正社員以外認められないと思ってるの？雇用保険入ってるならパートも取れるよ。

[228. 匿名]

パートで働きながら二人生んだけど、二人目の時は1年育休もらったよ。

[229. 匿名]

取らせていただきました。
妊娠が分かり辞めると言ったら、産休取れるよ。と上司が言ってくださいました。
復帰した今、仕事で恩返しできるよう働いてます。

[230. 匿名]

>>221
通る予定がないんじゃないかな…

[231. 匿名]

パートでも制度上は雇用保険、社会保険入ってれば取れるって知らない人多いんだね。

[232. 匿名]

>>204
うち大企業じゃないけど普通に取れるよ。っていうか普通の企業は問題なく取れるのが当たり前。シワ寄せとか、おたくどんな悲惨な環境の会社にいたのよ。

[233. 匿名]

パートタイムですが、産休育休取って復帰予定です☆何事もなかったように早く復帰したーい！！ (仕事してないと老ける自分が嫌)

[234. 匿名]

>>55
人はいないのはそう笑
辞めないでって言われる笑
地方だけど時給1000円こしてるからそんな安くはないと思うけどな〜。

[235. 匿名]

>>1
現在妊娠9ヶ月！パートで産休はいりました！
育休もとります。
一年以上勤務してて社保入ってたら
とれると会社から説明ありました

[236. 匿名]

扶養内ですが取りました
有給もいただいてます。

[237. 匿名]

病院勤務だけど、非常勤でも取ってる人いる。
非常勤看護師で育休1年とって半年延長して、もう半年延長したいって申し出がつい最近あった。院内に保育所あって空きがあるのになぜ入れて働かないのかって看護部長が聞いたら育児休業手当金がもらえるからと答えたらしい。まあその通りなんだろうけど正直に答えすぎだよね笑
ただでさえ人手不足で常勤の看護師でさえ気を遣って一年で復帰してくるのに。

[238. 匿名]

そんなに簡単に産休が取れるならパートのほうがいいね。
正社員であくせくするの馬鹿馬鹿しいわ。

[239. 匿名]

週3パートで産休・育休取って半年復帰予定。病院関係は復帰さえ早ければ取りやすいと思う。0歳児から預けないと保育園入れないから働くけど、病院関係じゃない人に話すともれなくかわいそうね〜攻撃を受けるよ笑

転勤族だし今後のこと考えると、稼ぎたい時に働けなくなるのが一番怖い。

[240. 匿名]

>>1
友達時短パートで育児休暇１年半取ってる最中。

[241. 匿名]

パートで産休育休を取る方はいますが、本当は辞めてほしいと社長は言ってましたね
そんなこと言えないから仕方ないけど、小さい会社はやっていけないと言ってました

[242. 匿名]

>>80
スーパーとかは逆にパートのほうが仕事できる人が多いよ

[243. 匿名]

友人がアルバイトで育休取っていましたよ。かなりしっかりした会社なんだなぁ、と感心しました。
ちゃんと、育休中の手当てももらってました。
アルバイトやパートでも貰えるんだなぁ…と、初めて知りました。

[244. 匿名]

私の所は産休育休取れるよ

[245. 匿名]

>>241
その社長、パートだろうが正社員だろうが関係ないでしょ。産休育休自体やめて欲しいって言ってるんでしょ？

[246. 匿名]

週４日パートですが、今育休中です。
扶養内ですが育休手当てもらってます。
１年したら戻ります！
戻れる場所があるって本当ありがたいです

[247. 匿名]

>>1
産休取って復帰したけど、復帰後子供の熱などで休むことも多くなかなか思うように働けず、お局さんに散々嫌味言われて居づらくなって辞めたよ。どうしようもなかった。

[248. 匿名]

>>77
会社にもよるよ。
派遣でも産休取れる所もあれば、社員しかダメな所もあるし。
私が先月まで行ってた派遣先（自動車部品メーカー）は派遣の産休は認められないってことで退職した。
社員だけしか産休は取れないって話だった。

[249. 匿名]

>>3
うちの会社も産休、育休は取れるようにって変わってきてるよ

[250. 匿名]

>>17
６週間前まで働けましたか？
どんな職種か差し支えなければ教えて下さい😵

[251. 匿名]

パート社会保険ありで産休はとれた。
育休は貰えなかったけど。

[252. 匿名]

私も旦那の扶養内でパートだけど2人目の産休中だよ。出産後もそのまま育休もらって再来年の4月復帰予定。その間は雇用保険から育休手当をもらう。
こればっかりは事業主の考え方次第だし、主さんの会社が快く産休育休どうぞと言ってくれるかはわからないよね💦でも確かパートでも取らせなきゃいけないはず！

[253. 匿名]

>>6
無知ですね

[254. 匿名]

取ったよ。
しかも切迫早産で入院してたから、5ヶ月くらい休んだよ
その後復帰して今も働いてる

[255. 匿名]

パートでも社会保険(雇用保険と健康保険)に入ってれば、産休育休取れると思ってました。むしろ社会保険を払ってるんだから、法律上最長2年取る権利があるし、会社がNO出せないものじゃないんですか？もちろん社風で取りづらいってのはあるかと思いますが。。。産休育休中に支給される額は、自分が今まで払ってきた雇用保険と加入してる健康保険組合から出るんだよね？社保に入ってるのに会社が取らせてくれないっていうのはどういうことなんだろう。

ちなみに私も、結婚を機に社員からパートになった職場で産休育休取得し、春に復帰しました。まわりから良く思われてないのは重々承知ですが、社保に加入してきた分取る権利があると認識していたので取得しましたが、わたしの認識は間違っていたのでしょうか？

[256. 匿名]

私、パートで取りました。
退職を考えていたけど、会社側が「妊娠だけが理由なら産休取ってください」って。
ちょっと特殊な業務だからひとがいつかないといつのもあったけど。今はその会社で社員になりましたよ。

[257. 匿名]

女性の社会での活躍を訴えるくせに、パートが取れるわけない、迷惑だ！やめろ！とか言う無知な女性はなんなんだろう。同じ女性なら、子供育てながら働く女性パートも応援できないのかな。もっと勉強しろよ。

[258. 匿名]

2年とる予定だよ！

[259. 匿名]

1年以上働いて雇用保険に　
加入してればとれますよー！
わたし扶養内パートですが1年2か月育休とりました！

会社では前例がなかったけど、
社長に直談判したら手続きしてくれましたよ。

2ヵ月に1度13万くらいもらってました。

[260. 匿名]

>>7
うちの会社もパート短時間で産休とった人いましたよー

[261. 匿名]

あるよ。会社次第だよ。

[262. 匿名]

パートでも産休とれる事知ったときびっくりしました！
私も年明けに産休とるつもりですよ！

[263. 匿名]

↑育休もです！

[264. 匿名]

社保入ってて産休も取りました。ギリギリまで休んで復帰予定でしたがその時の上司がダメ人間過ぎてやり取りが上手くいかず辞めました…。

その数ヶ月後に2人目妊娠。産休取って辞めちゃう形になって申し訳なかったけど2人目は欲しかったので早かれ遅かれ…。

[265. 匿名]

パートで産休・育休取りました。
産休なんて取れるの正社員だけだろうと諦めていたのですが、会社側から提案していただけて、子供が一歳になるまで育休取ってから復帰しました。

他のパートさんも親切な方ばかりで、そこまで人手不足でもないゆる～い職場なので、すんなりと復帰もできました！今も続けています。

かなり有難いレアなケースかも知れません(^^;)

[266. 匿名]

１日四時間とか五時間のパートでは産休無理かなぁ❓💦

[267. 匿名]

パート勤務だけど産休、育休1年取れました。育休中は育児給付金も出ました。育休は保育園入園が決まるまで延長出来たような…。取れるか取れないかは会社の規模などにも寄るのかも知れません。

[268. 匿名]

百貨店で働いてる時パートのフルタイムの人産休とってたな
アルバイトのとりまとめくらいできる人だったから

[269. 匿名]

>>125
取得できる条件が揃ってるなら、今の時代録音でも何でもやって然るべき所に相談しないのかな
それがめんどくさいなら辞めればいいけどね。

扶養内とか賃金が不明だから何とも言えないけど、給付金とか結構馬鹿にならないよね。フルタイムなら2年間で100〜300万円近く給付金貰える人だっていると思うよ

[270. 匿名]

フルタイムパートでただ今産休中。育休もしっかり一年いただいて復帰予定です。ちなみに一人目の時も産休育休利用したよ。

[271. 匿名]

自分で調べて雇用保険入ったし1年以上働いてたけど無理だと言われ今年いっぱいで辞める私にタイムリーなトピ。
法律上取れるという認識だったんだけどパートの身分だしまあ迷惑だよなと思って、追求しなかったし潔く辞めますが少しモヤモヤする。会社によるって認識でいいのかな。

[272. 匿名]

>>68
無知は見ていてイラつくものや

[273. 匿名]

>>11
言葉は一生消えない！ブーメランで絶対自分に帰ってくる

[274. 匿名]

制度があるなら使えばいい
使えるものは使っておかないと損

[275. 匿名]

契約社員だけど産休育休ある
会社の人、復帰するつもりはないけど
手当欲しいから育休とるって言ってる
上司も会社の金じゃないからいいよと
言ってる

[276. 匿名]

>>1
扶養内だけど悪阻と切迫で産前休暇からの産育休取って(休業給付金なし残籍のみ)まもなく復帰予定です。
非正規への福利厚生導入直後で取得者第一号になりました。

[277. 匿名]

パートだけどまさに昨日産休前の最終出勤日だったみんな温かく送り出してくれて、また復帰後ねって言ってくれて、本当にありがたかった

[278. 匿名]

こういうトピ見ると女の敵は女だなあって実感するわ笑

[279. 匿名]

>>1
パートフルタイム、社保にはいっていて産休と育休一年とりました。育児休業給付金も出ましたよ。会社規定チェックしてみては。

[280. 匿名]

>>279
たしか一年以上社保に加入してれば育児休業給付金出るはずです。

[281. 匿名]

>>11
こういう人がお局化するんだな

[282. 匿名]

パートでまさに今、産休育休中です。
パートでも普通に取れる職場なのでありがたい！

[283. 匿名]

>>11
ひぇーお局様こわー

[284. 匿名]

>>113
優しい大人なコメントだなあ

[285. 匿名]

>>221
そもそも抜けてしわ寄せ来るような重要な仕事をパートに任せてるってことだよね
ならもっと大事にしなよと思うわ

[286. 匿名]

>>1
1年以上勤務していて、
・社保に入っている→産休取れる
・雇用保険に入っている→育休取れる

その間、給与の2/3程度の給付金が出る
給付金は会社が出すわけではない

法的にはパート・アルバイトでも産休育休は取れます！
ただ、会社が無理って言ったらわざわざ争ってまで取得しても後味悪いしそんなところで再度働きたくないので私ならさっさと辞めて産後は別の仕事探す

[287. 匿名]

もう4年前だけど、
当時パートで産休育休を取りました。
雇用保険と社会保険から給付金が支払われ、
法律の通り勤続一年から育休を取得できましたが
今年勤続半年のパートの子が産前産後休暇を取得し、職場復帰する予定になっています。

産前産後休暇は誰でも取得できるので、上司に相談してみては？

育休取得に雇用形態は関係ありませんよ。

[288. 匿名]

フルタイムパートで産休育休とりました。手当も貰ったし、その後復帰して二年後二人目出来た時も同じように手当ありの休暇貰った。
今は時短パートでまた復帰して二年目。2回とも休みに入る前と復帰後にお祝いまでしてもらい、時給も仕事内容も以前と変わらず雇って貰えてる事に感謝してもしきれない。

[289. 匿名]

パートで産休育休取った人ならいるよ。初めての例だったけど、取らせてくれなきゃ訴える！と言い出して認めてもらって（公的機関なのでそういうのに敏感）、今では復帰して正社員と同じように時短勤務までしてるよ。
正直迷惑だし、厚かましいなって思ってます。

[290. 匿名]

うちの会社もたくさんいますよ。大手だと多いんじゃないかな？

[291. 匿名]

農家で働いてる
扶養内パート
1月に産んで産休育休もらって来年の春復帰予定。

[292. 匿名]

>>1
クリニックで医師としてパート勤務していました。
産前6週、産後8週休ませてもらいましたが、患者さんは変わらず来られるのにドクター人数が減った状態で14週間、私が戻ると言っていたためクリニック側も欠員補充をされず(できず)、申し訳なかったです。
2人目出産の時はさすがに退職させていただきました。

[293. 匿名]

銀行でパートしてた時、パート仲間で産休とってる人沢山いたよ。
中には3人目の人もいたし。
ドトールでバイトで産休とったけど戻る場所なかったって人もいた。
ある程度スキルがないと、わざわざ席を開けて待ってはくれないよね。

[294. 匿名]

現在産休中。週5フルタイムパート勤務で社会保険加入、一年以上働いてるので育休も取らせてもらいます。ただ戻る事前提で取得してるから、週4勤務とかだとそもそも保育園入れない可能性もあるからそういうの分かってて取るのはちょっと無責任かなぁと思うところがある

[295. 匿名]

制度を知らない人が多すぎる！

産休、育休は権利なので条件満たしてたらとれます！手当が出るかは別だけど
わたしは手当なしで産休育休もらいました
会社が大手なのもありますがいまの時代は当たり前だと思います

ちなみに、労働局？だったか労働環境局？に電話して会社と話す前に産休育休とれる条件の確認しました
そこは国がやってるのでめちゃくちゃバックアップが手厚くて、
もし会社がとれない！って言ってきてもわかりましたと承諾しないでくださいね、こちらが間に入って説得します。会社名教えてもらったらリーフレット送ります！産後も働く意志があるなら、権利を主張しましょう！って言ってくれて心強かったよ

うちは会社が当たり前に手続きしてくれたけど
色んな所がありますもんね

ただ、権利は主張しましょう！
もちろんお仕事も頑張りましょう

[296. 匿名]

時短パートだったけど、産休育休を取りました。私は退職はするつもりだったけど、会社が産休育休を取得するのを勧めてくれました。大企業だったから時短パートでも、みんな取得して、復職してましたよ。一年間後、育休中の有給がついたまま復帰させてくれて、子どもの体調不良はその有給が使えました。時短パートでも会社が申請をして下されば、もちろん手当も出ますよ。私がいた会社がパートを大事してくれる会社だからだとは思いますが、、、

[297. 匿名]

介護職だけど、うちの職場はフルタイム勤務ならパートさんでも産休育休取れるよー！

[298. 匿名]

私の職場はパートの方にも多くの仕事を助けてもらっていて貴重な戦力であることから、産休あります。続けて働いて欲しいという会社の方針ですし、多くのパートさんはその制度を利用しています。

[299. 匿名]

パートですが2度目の育休中です。扶養内パートなので産休手当は出ませんが雇用保険は払っていたので育児休業給付金は貰っています。
私はダメ元で聞きましたが取れました！

[300. 匿名]

フルタイムパートって意味がわからない。フルタイムなんだから、会社は正社員にしてあげるべき。ボーナス出したくないから？
若干トピずれすみません。

[301. 匿名]

パートだけど産休育休とりました
週40時間のフルパート、医療系で大きい規模の職場だったので、育休取りやすい雰囲気だった

私は正社員だと残業多くて体力もたないから、フルタイムパートの働き方でした‥

法律ではパートも産休育休認められてるけど、実際に取れるかどうかは、会社の雰囲気によると思う

[302. 匿名]

>>1
バイトですが、産休取れる会社です。
育休は1年半とって復帰してる方います。

[303. 匿名]

>>3
とある資格職のパートしてます。
産前は1日6時間×週5日で働いていました。自分の通院や家庭の事情で正社員よりも融通がきくパートを選びました。
昨年4月に出産、今年4月に子が1歳になったタイミングで育児休暇を終えまたパートで復帰しました。

持病があるため復帰後は体力に自信がなく、とりあえず週4日に抑えて働いています。子の保育園は0歳クラスで保育料が結構かかっていますが、有給休暇や子の看護休暇もあり、子が大きくなれば保育料もだんだん下がってくるのでしばらくこのペースで働くつもりです。

[304. 匿名]

>>1
前いた会社で、ひとり事務でいっぱいいっぱいだったので談判して何とかとってもらったパートさんが2ヶ月たつ頃「妊娠しました♥」って報告に来た事がある。内心ハァッ？と思ったけど、ここで辞められると二度と補佐つかないと思って陰から表から全力サポートして3ヶ月間の産休を認めてもらった。小規模な会社だから融通もきいたんだろうけど。社保なし4時間勤務でもそれはそれは有り難かったから…でもやっぱり解せぬ。

[305. 匿名]

>>304
ちなみに本人もまったく辞める気はなかったので、無理に引き留めたわけじゃない。上から散々嫌み言われたのは私だけです。

[306. 匿名]

パートでも、勤続一年とかで産休取れるところはあります。

[307. 匿名]

学生の時に、百均でバイトしてたけど、フルタイムのパートの人が何人か産休育休とってましたよ。
一年後戻ってきて時短で働いてました。

[308. 匿名]

>>304
この場合はハア？って思うよw
あなたの反応は正常
そしてよく頑張ったね…

[309. 匿名]

>>253
他にも同じような疑問を書き込んでる人いるのになんで私にだけ突っかかってくるの？

[310. 匿名]

パートで入って2ヶ月目の時に妊娠が判明して産休取得できたよ

[311. 匿名]

産休取ったら会社をクビになりました。
ハロワで相談したら「それダメでしょ。裁判起こしますか？？」
って言われたけどそんな事までしたくなかったので
お金だけしっかりもらいました。

[312. 匿名]

>>271
私なんか正社員だったのに、産休育休ないから！と言われ、諦めました。
休むと補充しないといけないギリギリの人数でまわしていたので迷惑かけるなとは思いましたけど…。
結局は職場によるんですかね。
普通に法律違反だけど…

[313. 匿名]

うちの職場はパートでも産休育休は当たり前にとれるよ。実際半年か１年とる人も多い。
優秀な人ばかりだから辞めてほしくないので、だれも文句言わないよ。

[314. 匿名]

復帰した時にお菓子は何をあげますか？💦