パートの働き方での悩み

[1. 匿名]

パートの働き方、シフトで悩んでいます。

私はある業種の経験者で結婚前は社員として働いていました。
ただ仕事と私生活の切り替えができないようで、仕事にのめり込み、何度か鬱になりました。

結婚後は扶養内パートで週２日、お休みの人がいたら週３日で働いています。

しかし経験者から、徐々に仕事が増えたり、最近、日にちを増やせないか？と言われてしまいました。

旦那の転勤前のパート先でも、できる人がいないので仕事が増え日数を増やして欲しいと頼まれました。そのパート先は打診があってすぐ旦那の転勤があったので免れましたが…

新しい職場で長く働きたいと思っていたので、どのように対処してよいか悩んでいます。

私としてはこのままの仕事量で働いていきたいのですが、理由なども説明しなくてはいけないですよね…？

パートの働き方で悩みのある方々と色々なお話しを聞きたいです。

[2. 匿名]

無理です。

これだけでいいと思うよ

[3. 匿名]

扶養を抜けるわけにいかないのですみませんって。

[4. 匿名]

単純に、戦力として求められてることが羨ましい

[5. 匿名]

出典：proxy.weban.jp

[6. 匿名]

家庭の事情があるので…じゃだめ？

[7. 匿名]

家庭の事情で通してOKじゃない？
しつこく聞いてきたら辞めたくなるよね

[8. 匿名]

これ以上は無理です。とはっきり言う

[9. 匿名]

身内の面倒を見なくてはいけないのでーとか言っておけばいいと思う
会社だけでなく自分も働き方改革をしようよ

[10. 匿名]

あやふやな態度をとったり何度か引き受けたら、なあなあにそれが当たり前になってしまうのではじめが肝心です。
逆に初めにしっかりと意思を伝えることができれば、あとあと楽です。

応援しています。

[11. 匿名]

パートなんてゆるく働けるのが最大のメリットなのにね
そんなに人手が足りないなら、パートを安く使うことばかり考えないで正社員の採用に本腰入れろよその会社

[12. 匿名]

一回鬱になったんだよね？
なら今のままでいいと思う。
最優先はトピ主の健康と生活リズム
長く働きたいなら週２、３は絶対に入りますの信用を作るのも手だよ

[13. 匿名]

扶養枠で採用されてるのに勤務増やせって無理を言ってるのは向こうなんだから、何も気にしないでキッパリ断っていいと思いますよ。
主さん気遣い屋さんですね。だから頼られちゃうんでしょうね。

[14. 匿名]

私なら「家庭第一なのですみません」とやんわりとお断りするかな
それで周囲の態度が変わったりして居づらくなるならご縁がなかったんだなと思って次を探す

[15. 匿名]

メンタルとは言わず、以前仕事量増やしたら体調崩したから、とだけ言えば良いのでは？

[16. 匿名]

>>4
マルチリンガルで羨ましいよね

[17. 匿名]

断る勇気が大事
所詮はパートなんだから、それで気まずくなれば他を探せば良い

それじゃないと、扶養範囲内でガンガンシフト入れられるよ

[18. 匿名]

仕事量増やして鬱になったり、辞めたくなったら大変だから、ちゃんと伝えた方がいいよ！
理由なんて家庭の事情でいい。
お休みの人がいるときヘルプで働いてるならそれでいいと思うけどな。

[19. 匿名]

男性専務から個人的に誘われています
仕事は自分に合っていて何の不満も今のところは感じていません
私も専務も既婚です
困っています

[20. 匿名]

>>10
そう。『〇〇さんは週2の扶養内パート』これを固定さえできれば長く続けられると思います。
誰かの病欠ピンチヒッターや学生の試験期間ピンチヒッターならまだしも、慢性的な人不足で日数を増やされたら間違いなく戦力としてカウントされてもう減らすことはできなくなるから怖いよね。

[21. 匿名]

悩んでるそぶりを見せると、向こうも押してくるから、『あ、無理なんですよー。すみません』で、終わり！

[22. 匿名]

悩むってことは、やりたい、やれる！って気持ちも少なからずあるんじゃない？
でなきゃ、週に３日以上働く気はありません、って断ればいいだけで、理由も「家庭の都合」とか差し障りない理由だけで十分だから悩む必要ないし。
私もパートなのに頑張りすぎて社員より残業…が２、３年続いて、しんどくて辞めた経験あるので、気持ちはなんとなくわかるけど…。
会社の人は、新しい人を雇う、教育する手間を省いて即戦力がほしいだけだから、あなたが負担に思う必要は無いよ。

[23. 匿名]

あまり強く言ってくるなら
引き受けるフリをして体調不良で何度か休んでみたら如何でしょう
あー、この人は2-3日で体力が限界なんだと思わせるのも手かと

[24. 匿名]

>>1
あなたが最悪クビになって新しい社員が入ってもいいのなら、
いいのでは？

身軽な代わりに大事にもされないのがパートだから

[25. 匿名]

>>5
キッモ

[26. 匿名]

自分に合わせて働きたいからパートしてるのに会社に合わせなきゃいけないんだったら誰がこんな低い時給で働くかっての。
フルタイムの半分だよ？

[27. 匿名]

1日増やしたら更にもう1日、、と結局毎日になるのが目に見えてる。今ここで頑張って「無理です」とハッキリ伝えないとズルズル行くよ。理由なんて言わなくていい。家庭の都合で。

[28. 匿名]

>>1
他人軸で考えるのではなく自分軸で。自分を大事にできる人は他人にも大事にできる。まずは自分を。

[29. 匿名]

週3までなら出来ます。とハッキリと言う。
本当に人手不足なら募集かけると思うし。

[30. 匿名]

主さん真面目で、どんな仕事も一生懸命頑張って成果出すから周りに頼りにされ期待されるんだと思う。
でも主さんの人生の時間は主さんのものだから、周りから求められても必要以上に自分の時間を差し出す必要無いですよ。

[31. 匿名]

>>11
意外にそう会社ある
私のところはパートなのに月8日しか休みなくて土日が５回ある日は週休一日な月もある
GWもお盆休みもない
それ以下で働く場合はバイトに降格

[32. 匿名]

私もブラックなところしか当たったことない(TДT)

[33. 匿名]

前の職場でのことも話したら理解してもらえるよ！がんばれ！

[34. 匿名]

めちゃくちゃ子持ちに融通効く
人間関係ストレスフリー
ただ、最低賃金より75円安い…

[35. 匿名]

結婚してなくて、フリーター？でパートしてる人、仕事増やせないか、とか午後もやってくれないか、とか打診しても、無理でーーす！て平然と断ってたよ。
私は頼まれると断れない、子供の習い事の送り迎えしたいけど..それは子供に頑張って行ってもらってシフトに入るって感じのお人好しだから、

特に理由も言わす断ってるの見てて、強いな。と思って感心してる。それで良いんだと思う！

[36. 匿名]

>>19
職場の人に相談した方がいいと思います。

[37. 匿名]

管理職って部下を単なる労働力としてしか見てないので、ふっつーに断ったほうがいいですよ。
いいように使われるのがオチ。

[38. 匿名]

シフトあるところだと、最初の話と違うってことよくあるよね。午前のみが午後も出てとか。

[39. 匿名]

みなさんありがとうございます。
なんだか胸が熱くなりました。

しっかり自分を大切にします。

今の職場は嫌な感じではないので、明るくすみません、家庭の事情や体調面に不安があるので、シフトは難しいです。
お休みする人がいたら入ってお手伝いしますので、よろしくお願いします。

鬱のことやなった理由など話さなければいけないかな？と悩んでいたので…

みなさん、本当にありがとうございます！

[40. 匿名]

私は接客業のパートしていて、3時間の週3〜4希望で土日のどちらかは休むつもりで面接受けて合格したけど、実際は周りの人が土日に休み取りまくるから 私が土日に９時間働いてる。きつい・・

人がいない時だけは頑張って役に立って、人に余裕があるとき休ませてもらう。

協調性は大事にしたい。

[41. 匿名]

>>1
旦那や子供理由に、増やせないと嘘でもハッキリ言う。
言えない人はズルズル知らない間に都合良く使われるから。それがパートの雇われ方だと思う。

[42. 匿名]

>>3
扶養内だとOKになると、主さんの希望より多くなるんじゃない？週2なんだから。

[43. 匿名]

あまり仕事に時間使うと旦那が怒って辞めさせられちゃうので、この状態がいいです。
って言うかな。

[44. 匿名]

>>39
主さんがどこにいっても必要とされるのがわかる。
丁寧でわかりやすい文章から人柄が滲み出てる。
だからみんなも真剣に返信したんだと思います。

私もコメントしましたが、みんなのコメントも読んでいて
優しいな、親身だな、ガルちゃん捨てたもんじゃないなって嬉しくなりました^ ^

主さんのこれからの日々が
プライベートもパートも充実したものになりますように🍀

[45. 匿名]

一度OKすると戻れなくなるよ。
自分の家庭と身体がいちばん大事。
身体壊したことあって夫からパートは週に2回までと言われている。と言えばいいんじゃないかな。

[46. 匿名]

扶養を抜けるつもりが無いのなら、扶養の範囲内で、と決めていますので。と言ったら良いと思いますよ。
一番角が立たないと思います。

[47. 匿名]

私が前職で病んで激ヤセしたことを知ってるから「今のペースで働きたい」で通りました。

[48. 匿名]

>>1
私としてはこのままの仕事量で働いていきたいのですが


もう答え出てるじゃん

[49. 匿名]

>>39
お休みする人がいたら入れる。と書いてあるけど、
そんな事言うからあてにされるのでは？

[50. 匿名]

パートで日数増やせない？って聞かれると悩むよね。

私は平日週3勤務の時に平日週5にならない？って聞かれて子供も居ないし貯金したいから承諾して今､週5で働いてるけどキツイ。

主さんは鬱だった時もあるみたいだしテキトーに理由言ってはっきり断った方がいいよ。

[51. 匿名]

>>39
良い職場そうなので
頑張りすぎずに少し余裕が持てる程度にやっていきましょう！

パートしてると色々ありますが、シフト柔軟、人間関係良いところは快適に仕事できます
私も適度に頑張っていこう

[52. 匿名]

扶養内で働きたいって理由が1番無難だと思う
家庭の事情とか言って突っ込まれるのも面倒だし

[53. 匿名]

>>1私も同じ状況です。何とかすれば入れれるんだけど、無理すると家庭生活に歪みが出る。取り敢えず、今は主人の事も子供の事も手が掛かるのでもう少し余裕が出たらと話を先延ばしにしてる状態です。今の働き方で上手くいってるならのらりくらりと断るしかないかなと思ってる。

[54. 匿名]

>>1さんがもう少しシフト入ってくれたら、新たに人を雇わずに穴埋めできるのにな～と社員に思われてそう。答えはもう出てるんだから、都合のいい人になったらダメだよ。

[55. 匿名]

パートで増やしてとか言われたら辞めます。って言う。そこまで働きたくない。

[56. 匿名]

主さん自分の体を第一にね。
私はパートで無理して家事も完璧主義にしていたら体調壊したよ。一度壊れた体は元に戻らないよ。

[57. 匿名]

>>1
平日限定で週2~3日働いていますが店長に｢土日入れたりする？｣と聞かれましたが｢無理です｣って即答したよ
履歴書にも平日勤務のみ希望と書いたし、面接でもその話しはした上で採用されたので断るのも当然の権利だと思います

[58. 匿名]

私も同じような状況で、最初は頑張って断ってたんですが、○曜日は○○さんが休みなのでその日はフルで出てもらえますか？って感じからだんだん○曜日はフルが当たり前になってしまったり、○曜日は休みだったのが、午後からだけちょっと出てもらえますか？とか、とにかく決まりもなんもあったもんじゃなくなってきて、もともと4時間程度のシフトって条件で入ったのに8～18とか週2、3回になってきてもう嫌で嫌でたまらない。仕事は自分に合っててせっかくやっと見つけたと思ってたのに。こんな嫌な気持ちのままじゃ頑張って真面目に働いてる社員さんにも申し訳ないと思ってしまうし毎日毎日葛藤に疲れた。今年いっぱいでもう辞める。

[59. 匿名]

>>31
バイトとパート何か違いがあるんですか？

うちの職場は主婦も学生もバイト扱いです

[60. 匿名]

働き方というか、私も最近悩んでて。
すっごくいい保育園にパート決まって、希望通りの時間で皆優しくて良かったなって思ってるんだけど、
一人だけ、0歳の担任がすごく乱暴で怖い。
寝ない子を無理やり引っくり返して寝かせたり、今日は無理に引っ張って、頭ゴンって布団にぶつけてたし。とにかく0歳児への扱いが乱暴過ぎて見てて辛い。
私が補助に入ってるとき以外は先生ずっと一人だから他の先生がそれを見て指摘するとかもない。
私は保育士じゃないから注意出来ないし、もし注意してこの職場にいられなくなったら嫌だし、本当毎日見てみないふりしてる、、、ツラい。

[61. 匿名]

私に出来るパートも限られてるからしょうがないのかもだけど、週３で5時間で土日祝盆正月休みで体調悪い時に休めるパートってないのかな。もう探すのにも疲れたよ。どこ勤めても結局長時間労働させようとしてくる。

[62. 匿名]

パートのことを頼りにしてるから、しつこく言って辞めてほしくないって思う社員って中々いないと思う。どちらかと言うと出れる日数の方が大切だろうし。都合よく使いたいだけ。実体験からしてそう思う。
とりあえず無理なら無理だってやんわり言っておけば大丈夫だと思う。ビシッと言い切るとお互い変な空気になるのが嫌

[63. 匿名]

無理はしちゃダメです。

私も無理しすぎて、パート、家事、育児に疲れ体壊しました。

気持ちに余裕持てないとまた辛い日々になってしまいますよ。

[64. 匿名]

>>39
文章からにじみ出る主さんの誠実なお人柄がみんなに応援したくさせてますね！
私も扶養枠内パートです。
企業側からしたらパートは便利に安く使える使い捨て要員。
なのでこちらも、最低限の希望は通して、嫌だったらいつでも辞められる責任ない立場として気楽に働きましょう。

[65. 匿名]

>>61
給食センターか大学の生協等学校関係、
大企業の社員食堂、オフィス街のコンビニ
土日祝、盆暮れ休みじゃないかなあ？

[66. 匿名]

>>1
パートなんて口うまく言えばのってくれるとさえ思われてる。そこでハッキリ言えるか言えないかが大事。できないと言えば他を探すしかないんだし。
私も無理です！っていう事にしてる。下手すれば社員より増やされるんだから

[67. 匿名]

>>1
事情を詳しく話さなくても、条件交渉の権利はあるんだから、普通に家庭の事情もあり、現状のままを希望したいって言えばいいんじゃないかな。
人手不足だったり、主が仕事の出来る人と思われて打診されてるから、それを言っても首にはならないと思うし。

[68. 匿名]

>>41

本当ですね。

嘘も方便

子供を盾に
おばあちゃんを盾に
扶養家族なんちゃらを盾に
体調のこともアリだと思うが
そこまで言わなくてもいいかもしれない。

うちの職場は融通がきくのか
保険の関係もあるみたいです。
有休もとりたい放題だから
パート天国です。

もっと働かせてもらいたいが
家庭の都合上むずかしいと返すのが
いちばん妥当かと思う。

[69. 匿名]

まさに今の自分にピッタリのトピでびっくりした！
私も技術職経験者。
まだ入ったばかりで扶養内パート基本給、なのに業務内容が過剰になってきた。
社員だからやってただけだから出来るってだけで線引き忘れんな！ってはっきり言うつもりです。

主もがんばってください！
パートの仕事なんて時間内に終わるだけでいいんです。

[70. 匿名]

>>1
シフト組んでる側だけど、増やしてくれる？なら無理して応えなくても大丈夫だし、遠慮する必要ないよ。
人を足せば済む話で、人手不足で困ってるのは使う側の不手際だし、嫌な顔されても気にしませーんって顔した方がいい。
シフト減らしてくれる？は、持て余してるからさっさと転職した方がストレスなく働けると思う。

[71. 匿名]

>>31
パートとバイトって同じだよ

[72. 匿名]

無理ですでいいよ

どうしてもって言うんなら給料上げるなりもっといい条件持って来いって感じ
まあ主さんの場合は条件の話じゃないけど

[73. 匿名]

そんなんしてたらまた同じ繰り返しだよ。
理由なんてなんでもいいんだよ。
ちゃんと断りたまえ。

[74. 匿名]

>>34
パートで最低賃金以下なの？
それは違法だよ。

[75. 匿名]

本当に主さんと一緒

最低賃金ギリギリの時給だから扶養を抜けるとかなり厳しいのに

子供がいないからいつも呼び出されて、「扶養ギリギリなんで」って言ったら、嫌味散々、だからって辞めさせてもくれない

[76. 匿名]

持病があって通院もしてるのでっていう。

[77. 匿名]

>>27
そうなんだよね…

前にここで見たけど会社はパートの人の事情なんか考えていない。
会社に言われて出たら自分が休みたい時は融通利かせてくれるかも、なんて思わない方がいい。
「何だ、出られるじゃん」っとどんどんシフト入れられる。
そんなこと思ったらはっきりと断った方がいいよ。

ちなみに私もシフトをガッツリ入れられそうだったので、断固断りました。時間帯が長いし色々させられるから他の人も断ってたみたい。
時給が良くても話は別だしね。

[78. 匿名]

>>74
うちも今回の改正で上がるはずが上がっていない。一昨年もそれをされたので、紹介された職安に相談したら翌週上げてきた。
多分言ってくれたんだと思う。
ストレートに言ったら、社長が機嫌悪くなるのが目に見えてるけど喧嘩になってもいい。辞める覚悟で指摘してやろうかと思う。
そんな所多いみたいですよ。
主婦なめんな。因みに営業事務です。

[79. 匿名]

以前働いていた時に体調を崩したので扶養内以上は働くつもりないです。とか。

[80. 匿名]

パートのメリットって自分が働きたい時間で定時で帰らせてもらえることだよね
長時間働いてくれる人がほしいなら正社員増やせばいい
家に帰って副業したい人だっているんだからさ

[81. 匿名]

>>1
私も家事、育児、仕事のバランスがうまくとれないのと本当に働きに出るのが苦痛だけどお金がないので時短週3で働いてます。
旦那の協力はなくモラハラ、簡単に離婚はできないし。
周りからは甘えてると思われていると思う、
でも今はこれが精神的に全てのバランスをとれる限界。

[82. 匿名]

>>1
私も頼まれるとつい頑張ってしまう性格、、それが原因で今まで長続きしなかった事にようやく気が付いて、今の仕事は絶対に週3以上は増やさない、と決めています。
とても条件の合う職場だから細く長く働きたいと思っているので。

[83. 匿名]

初めが肝心ですよ！無理な事は無理とハッキリ断ったほうが良いです。理由を聞かれたら家庭の事情で押し通しましょう！それでもしつこいようなら今の働く条件が自分に合っているのでここで働こうと思いました。色々変わってしまうなら自分に合わないので辞めさせて頂きますと言えば良いと思います！辞めて欲しくなければひき止めてくれると思います

[84. 匿名]

私も扶養内で働いてます。
３日です。３日でギリギリなので主さんも増やすならあと１日なら扶養内大丈夫ですよね。たまに３日働いてらなら週３日を固定にするってのもありなのでは？と思いました。
でも増やしたくないなら、曖昧にはせずはっきりと断るしかないと思います。

[85. 匿名]

人が足らないのに自分の都合の良い日（暇な日）しか出てこない、平気で何連休もとる、他の人が休めなくても全く知らない顔、いくら人手不足でも本当にこんなやついらない

[86. 匿名]

私は、給料はもちろん 勤務時間も込みで「扶養内」がいいのですが、うちの職場も人手不足で、オーナーが「金額はこっちでうまく調整（嘘の申告）するから、もっと出てもらわないと困る」って言われます。
周りのパートさんは 「稼がせてもらえてありがたい」と思っている人も多くシフトに協力的で、扶養内で働きたいと言っている私がすごくわがままを言っているという状況です。
「扶養内」という条件をクリアしている以上、私はシフトにいっぱい入らないといけないのでしょうか？
週なん日という契約はしていないです。

[87. 匿名]

仕事増やされて大丈夫なら最初からフルタイムで働いてるっつーの。頼りにされても全く嬉しくないし辞めたくなるだけ

[88. 匿名]

親の介護で忙しいと言ってる。痴呆症にしている。すまん

[89. 匿名]

私も似たような感じ😨

[90. 匿名]

1度OKすると、どんどん出勤日も仕事量も増やさせるから断固拒否したほうがいいよ
その条件で採用されてるんだから、問題ないよ

[91. 匿名]

>>31
バイトに降格して何かデメリットあるの？
降格されたくなくて頑張ったとしても所詮はパートでしょ？
社内での扱いが違うとか？でも世間的には同じだよ。
フルタイム並みの時給ならわかるけど、パートの時給で扶養抜けてる人って他に仕事無いのかなと思う。

[92. 匿名]

>>61
マックはその条件全てのんでくれるよー

[93. 匿名]

>>86
内部告発したら？
嘘の申告をするということは、生活保護の不正受給なんかもできちゃうわけだからね。
てか、既に脱税だよね。
本来払うはずの税金も保険料も払わずにお金だけ得てる。
そんなのに加担しなくて正解だよ。

[94. 匿名]

パート5年のパティシエですが、最低賃金より150円安いです。
子供が小さいので土日や夏休みはほぼお休みいただいて融通をきいてもらっているし、仕事が好きなのでとやかく言いたく無いけど、モヤモヤします。
今の新しい求人募集は私より時給高いし、新人に仕事覚えさせないといけないから、来月はシフト減らすと言われ、なんだかなぁ〜
そのくせクリスマスの深夜労働の手当て無し。
やりがい搾取だなぁ〜と思いながら辞められずにいます。

[95. 匿名]

うちの母親、嫌と言えなくて扶養範囲をぎりぎり超えて泣いてたけど同情できなかった。
馬鹿じゃないのとしか。

[96. 匿名]

>>60
園長先生に言えばいい。

[97. 匿名]

ここでOK出してしまうと「頼んだらやってくれるから」って都合よく使われちゃうと思う！

私は子供もいてお迎えの時間なんかもあるから、残業頼まれても時間的に大丈夫だとしてもやらない。一回引き受けてしまってそれが当たり前だと思われたら嫌だもん。社員ならやらなくてはいけないけどしょせんパートなんだし割り切ってる。

[98. 匿名]

11月は暇だからって６日しか出勤ない
三万もいかないや
私だけじゃなくパートみんななので仕方ないけど

[99. 匿名]

私も大変有難いですが、扶養範囲内でと主人と約束しているので･･･、ってやんわり断ってるよ

[100. 匿名]

扶養範囲内明らかにオーバーしてるのに契約社員にもなれない、人も増やせない、現場はパートに丸投げ状態で6年近く頑張ったけど、いつまでもこの状態が続くのも耐えられそうもないので次決めて退職しました
退職切り出したとたん「その気があるんだったら契約社員になれるように本社に掛け合うよ？」だって
バカにしてるよね

[101. 匿名]

今週2〜3で働いてます。
ちょっと人手不足の時があって、店長に週4打診されたけど笑顔で「週3が限界ですねー」って答えたよ。
それ以上は言ってこなかったし、その後関係が悪くなるとかもなかったよ。

[102. 匿名]

>>86
私も同じような状況になりそうで…
でもなんなだか言いように言いくるめられている気がして断ろうと思っています
そもそもそんなに働きたくもなくて、これ以上働くと家事とか子育てがおろそかになってしまう…
上の者がしっかりしていないとパートで気楽に働きたいのに変な悩み増えてしまいますよね
今年は扶養内に収まりそうなのですが来年以降はしっかり考えたちゃんと言わないとなぁーと思っています
そもそも面接の時にちゃんと契約しているのに
人が足りないなら増やしてほしいですよね…

[103. 匿名]

会社側もダメもとで打診しているので、断ってもこちらが気にするほど向こうは気にしていないパターンがほとんどです。

[104. 匿名]

>>1

はっきり断れない方だからメンタルも不安定になりがちなんでしょうね。出勤増やして欲しいと言われるくらいだから、信頼されているのですね！信頼出来る方を簡単に辞めさせたりしないから大丈夫よ！！
みんな主さんみたいにお人好しじゃないのよ〜！相手もダメ元で聞いてみるか！くらいだし、優しい主さんならもしや、、と甘えているのよ！
だから、そうお声がけして頂けるのはとてもありがたい事ですが、、、と感謝しつつはっきりとお伝えした方が良いと思います！

[105. 匿名]

>>59
>>71
>>91
うちのところはパートは週５の７時間勤務
バイトは週２～の３時間～で自由な感じ
時給が100円くらい違うのでパートで頑張っているけど縛りがきついので辞めたくはなるけど田舎で仕事少ないから辞めれない現状

[106. 匿名]

>>105
うち逆だよ

会社や店によるね

[107. 匿名]

>>71
私の職場はパートは昼間働く主婦やフリーターで、バイトは高校生、大学生の事を言ってる。

[108. 匿名]

>>61
うちのパート先それ可能だわ

[109. 匿名]

>>86
不正してる会社なんて辞めて他探しなよ
脱税じゃん
それ受け入れたら義実と変わんないよ
いつか必ずバレる

[110. 匿名]

>>4
うちのパート販売だからただ人がいないから埋め合わせに入れられることが多いよ
いつまでたっても人員不足
人増やせやー

[111. 匿名]

>>61
飲食店で平日ランチタイムのみ、とかどうですか？
私は週3ではないけど、それ以外は全部61さんの希望通りの働き方です。

[112. 匿名]

職場や従業員なんて勝手なもんだからさ、情に流されて良かれと思って引き受けてたら、後で断るとこっちが悪くなるものだよ。深みにハマらないうちに毅然と断るか、それでもしつこかったら辞めるしかない。

[113. 匿名]

ニイメンハオ。貴方も親譲りでパワフル人生ですか。子供の頃からお転婆で、元気のいい姉がいましたが、夫がアル中の大酒のみで苦労していました。しかしパワフルにお金稼いでいました。色々と人生犬も歩けば棒に当たる、何かと悩み葛藤します。馬鹿の壁と言う本がありました。他人を理解する事は、不可能と言う学者の箴言です。そうですね、それぞれが石頭になっていくわけですから、汚れのない赤ちゃんみたいに気ままにしていられません。ここは世間の馬鹿の壁と認識し、仕事から解放されるまでドリンクでも飲んで、ハッスルしましょうか。ど根性蛙というアニメありました。女の道は険しいと♪ここに幸あり♪で歌われていました。さぁ馬鹿の壁と言う世間様も適当に口八丁手八丁、世渡りの占い本とともに、取り越し苦労は止めますか。以上馬鹿の壁の四方山話でした。ザイジエン

[114. 匿名]

今日

[115. 匿名]

>>114
間違えました💦

すみません、主です。

今日、仕事でお話しできました！
みなさんのおかげで端的にスムーズに伝えられました。
ありがとうございます！
心のもやがはれました。

扶養内だとやはり週2が少し満たないくらいではみださないので安心ですし、代行を頼まれても何回かは出られるので断らなくてもすみ、自分にはベストです^ ^

みなさん、聞いてくださりありがとうございました！

このトピは他の方々のお悩みなどでも利用して頂ければ幸いです。

[116. 匿名]

>>86
キョトンとした顔で「えっ？でもそれって脱税にならないんですか？」と言ってみる。

[117. 匿名]

>>105
扶養抜けてるのに時給が100円しか違わないの？
他に仕事無いの？

[118. 匿名]

>>39
おやすみする人が。。。とかは言わないほうがいいよ
あてにされて、なし崩し的にシフト組まれるよ

きちんと仕事してれば、それで十分期待に答えてることになりますよ!

[119. 匿名]

トピ画キモい
もみじこの妖精？

[120. 匿名]

扶養内パートで働いていますが、仕事量が多く1時間近く残業することが多いです。残業代はつきません。
そのためパート時間を1時間増やそうかと思うのですがそうすると扶養から外れ、自分で健康保険、国民年金を払うことになります。
会社からは週30時間以上働けば社会保険に入れるとは言われましたが、子どもがまだ小さくそこまでは働けないです。
このままサービス残業しながら働くか、扶養から外れるか悩んでいます。

[121. 匿名]

週3日働いて、扶養内におさまるとか単純にうらやましい。時給お高いんですか…？
ど田舎なんで無理だわ…。
週4日間でもいい…。

[122. 匿名]

>>74
私も上がってなかった!
最低賃金上がった事知らないのかな？

[123. 匿名]

パートとアルバイトの違いが調べてもまちまちではっきりしなかった
パートってなに？

[124. 匿名]

>>120
扶養内のほうがいいと思う。
ぎりぎり扶養内にならず。（月に数千円から１万くらいでてしまう）
旦那の扶養手当なくなり、国保と年金、住民税などでマイナス40から50万だよ。

[125. 匿名]

>>124
コメントありがとうございます。
自分で保険料等払うとなると結構な額になるんですね。
このまま扶養内で、なんとか定時で上がれるよう頑張っていきたいと思います。

[126. 匿名]

>>86の会社みたいに脱税してる会社って結構あるのかな。
罰せられるのは会社と従業員どっち？

[127. 匿名]

>>11
わかる〜
企業って、とにかく安く都合よく人を使いたがるよね
で、主さんは更に優秀なもんだから、会社からしたら特に利用出来たら特だと思われてると思う
正社員には誘わないところに会社の図々しさを感じる

[128. 匿名]

パート先から扶養外れて働く気ない？と言われたけどその場でスグに断ったよ。コレ以上は無理ですって。その後も変わらず普通に働いてます。無理な時はハッキリ言った方がいいよ。

[129. 匿名]

>>92
確かにマック。
わたしの店舗で働いてた人は、お子さんが病気持ちだったから長期休み貰えてましたよ。

[130. 匿名]

>>39
主さんすごく柔らかい雰囲気そうですね。
ただ、ほかの方も言われてるけど、お休みの人うんぬんのは言わないほうが、後々楽ですよ。
こういう理由でどうしても無理なんです、すみませんでOK。ちょっと冷たいくらいのほうがあてにされないし、しつこく言われないよ。

[131. 匿名]

私独身
色々と諸事情がありフルタイムでは働けず
今現在は週20時間を月15日勤務で働いております。
時給は4枠で有給は働いて半年過ぎたので付いています。
国民年金 国民健康保険 は貰った給料から自分で払っております。
国保の負担が多くて来年また国保の値上がりになるので本当に悩んでいます。

[132. 匿名]

パートなのに仕事終わらないからサービス残業になってしまう。毎回30分～1時間くらい残業してるんだけどこれって普通？
ちなみに福祉関係です。

[133. 匿名]

主に交渉の余地があること、かつ問答無用に断ってくる性格ではないことを敏感に察知して聞いてきてるんだよ。
無理なもんは無理って断ったほうがいいよ。
過労で一度心を病んでるんでしょ？自分のペースを崩してまで無理する必要ない。ゆるく働けるのがパートの利点なのに。
ガル民のパート勢は真面目な人が多いっていうか…けっこー「パートとはいえ責任感を持って、休みは周りに気を使え」みたいな意見も多いけど、正直私はパートでそこまでガッチガチに考える必要ある？？最低賃金ギリギリみたいな時給なのに？？って思ってるんだけど。マイナス押されそうだけどさ。
パートでも責任感は大切だと思うし、職務中にダラダラしたり、シフト乱したい放題とかはもちろんダメだけどさ。
そんなに人が足りないなら人増やせって、雇う側もこれといった工夫なく安く使えるパートやバイトになんでも押し付けようとするから結局一定の数人に皺寄せいくよね。

[134. 匿名]

パートですが、何故か隣の課の仕事をよく振られます。
最初は、AさんBさんだったのに、私が加わって
今月はほぼ私ばかりです。
振られたら責任があるし、どう見ても私にやらせなくても、出来る量の時も振られます。
下手にキレたら、まるっと隣の課に移動させられそうで、今のところ様子見です😱

[135. 匿名]

>>121
経験者でずっと同じ業種だと最初の研修期間すぎたら、それなりからスタートできたりしますよ。

私も１０年同じ業種だったのですが、旦那の転勤の度に新しい地で働きましたが、スタートは未経験の人より高いです。

長く続けてきてよかったです。

主さんもずっと続けてきたからではないですか^ ^

[136. 匿名]

>>31
パートかバイトの違いってなんかの納税義務の違いだったような気がするんですが？？はて？

[137. 匿名]

>>115
週2で扶養内を心配するスキルってスゴい！！
おめでとうございます。

来年は週4に下げてもらわないと扶養範囲越えちゃうんだけどなぁ。今年は中途採用だったからフルでもいいんですが。( ノД`)…

[138. 匿名]

>>126
結構多いですよ。私が以前働いていたところは、11月分の給料は12月分としてつけていたし、友人の働いている接骨院では、超えた分は商品券でくれてたりしたそうてす。
稼ぎたい人にはいい話ですよね、私は休みの方が欲しいですけど。

[139. 匿名]

>>34
10月に最賃変わったから、10月の振り込みは9月分なんじゃない？

[140. 匿名]

抜けちゃうよ♪