新人がメモを取らなかったら注意しますか

[1. 匿名]

主人の会社に新入社員が入ったそうなのですが(23との事)、全くメモを取らないらしく、案の定教えたことも覚えられていないとの事。教育係は主人の先輩と主人の二人との事で(会社の中でチームがあり、この二人のところに新入社員が入った)、主人曰く「先輩が何も言わないので自分からも何も言わない。こっちはキチンと教えているし、その歳でメモを取れと言われないと分からない事の方が不思議」との事でした。皆さんならメモを取れと注意しますか？

[2. 匿名]

メモ取らなくていいの?って一言忠告で終わり

[3. 匿名]

>>1
メモを取らないなら覚えて？という。
実際出来てないならメモを取れば？という。

[4. 匿名]

メモ取れって言えばいい
言っても取らないならしかたない

[5. 匿名]

メモ取らず何度も聞いてくるなら指摘する。
メモ取らず一発で脳内にインプットできるなら言わない。

[6. 匿名]

教えてる最中に「メモとらなくて大丈夫？まだまだ（教える事）言うけど」って言う

[7. 匿名]

メモしなくて大丈夫ですか？とは言うけど、大丈夫です！と言われたら「そうですか！」と言う。

[8. 匿名]

一度聞いたことは忘れない才能の持ち主から言わないけど

[9. 匿名]

メモを取らずに仕事ができないのなら「メモ取った方がいいよ」で終了。

[10. 匿名]

イラッとしちゃう。

｢へー。1回聞くだけで覚えられるんだー。なら二度と教えないから質問してこないでね。だってメモ必要ないんでしょう？｣

と嫌味を言いたくなるけどパワハラだと言われるから心の中で悪態ついとく。

[11. 匿名]

1回しか言わないからって忠告しとけば。

[12. 匿名]

教えることが仕事ではなくて、その子を早く使えるように1人前にするのが仕事だと思うので、メモを取らないと覚えられないようならメモをとってその内容を明日までに綺麗にまとめて来るように指導します。
ただ言い方は要注意です。

[13. 匿名]

一応メモ取らなくて大丈夫？と言ってる。
大抵は大丈夫ですっ！って言うけど、大丈夫だった試しがない。

[14. 匿名]

書くものない？貸そうか？って言って、メモれよと圧をかける。
それでもメモんない子いるけどね…。

[15. 匿名]

メモ取らなくて大丈夫？って聞いてあとは本人に任せる。

[16. 匿名]

新入社員って想像以上に子供だよ。

[17. 匿名]

メモ取ってても全く覚えてない人も結構いる

[18. 匿名]

言わない！メモ取らないで覚えられるらしい！

[19. 匿名]

仕事の覚え方は人それぞれだし必ずしもメモ取らなきゃいけないわけじゃないから注意はしないけど、何度も同じ失敗したり、同じこと聞いてくるようなら「メモとか取らなくて大丈夫？覚わる？」って聞いてみるかな…

[20. 匿名]

普通に注意すればよくない？

[21. 匿名]

何回も同じ事を言わせんな💢😠💢


と心のなかで思います😄

[22. 匿名]

何回言ってもメモを取らないバカはいる。

[23. 匿名]

その歳でメモを取れと言われないと分からない事の方が不思議

↑最近の新入社員はみんなこんな感じなのでむしろ不思議じゃない

[24. 匿名]

>>1
主人ととの事って書きすぎて何言ってるのか分からない
もっと簡単に書いて

[25. 匿名]

レコーダーでも忍ばせてるんじゃない？

[26. 匿名]

後で、確認したり出来るから
メモしておくといいよー！って軽く言う。
昔、先輩方に教えてもらったから。

[27. 匿名]

え？この新人て、うちの新人のことですか？と思っちゃうくらいリアルタイムなトピ。
うちの新人も全くメモとらないうえに無理矢理メモとらせて、メモにある答えを質問してら全然違う答え返ってきて、どーしたもんやらと思ってた。

[28. 匿名]

>>24
わかるよ

[29. 匿名]

>>1
奥さんに愚痴る前に本人にメモ取るように注意しろよって
他人事ながら思うけどね
最近コミュ障な人が本当に増えたよね

[30. 匿名]

[31. 匿名]

新人も新人だけど指導する方の指導力にも問題ありそうだなー

[32. 匿名]

とりあえずメモしなくて大丈夫？とは聞くかな。
で、それでもメモしなくて仕事が出来ないなら、「覚えられないならメモとろうか」と言う。

[33. 匿名]

主人の会社w
そんなこといちいちトピまで立てるほど気になること？

[34. 匿名]

>>1
ご主人の話なのはわかったから。
「との事」が多くて読みづらい。

[35. 匿名]

でも覚え方って人それぞれだよね
メモ取る事に気を取られて何も頭に入らない子も居る。そしてそういう子はメモを見返しても何の事か分からない。

[36. 匿名]

メモとってても復習してこないから、結局またおんなじこと聞かれる。

[37. 匿名]

メモとらなくて覚えられる？って聞くまではする。
それで覚えられるならそれで良いし、覚えられなくて何度も聞いてくる様であらば、ずっとつききっきりになれるわけじゃないしそれぞれ皆自分の仕事あるからメモとってって言う。それでもとらなかったらもうお手上げ

[38. 匿名]

>>10
新人のころ思い出せ老婆

[39. 匿名]

自分がご主人なら主に話す前にその場でメモ取りなよ〜って軽く言うかなぁ
覚えてるならいいけど、覚えてないんでしょ
まだ23みたいだし、その辺りのことも教育係のお仕事じゃないのかな

[40. 匿名]

うちの会社に「メモ取れよ」って言ったら
パワハラだ って言って辞めた新人さんがいる...
今までどうやって仕事してたんだろう...

[41. 匿名]

緊張してて、話を聞く方に意識がいっててメモを取るほうに意識がいってないのかもしれないよ。
気づいたなら優しく「メモとった方がいいよ。後で見返したりもできるからね」って一言声かけて、メモを取る時間をつくってあげたらいいと思う。

[42. 匿名]

うちの新卒の子もメモとらないです。

２６歳の私の世代でもメモは取る時代だったから（多分）、三つ下でもこう変わるのか？って感じです。

でも私は契約社員で、新卒の子は正社員なので、私から注意したことない。ほかの正社員が注意すればいいのにしてない

[43. 匿名]

うちは「メモは取ってねー」「同じこと何回も教えてる時間ないからねー」「わからなかったら聞いてもいいけどメモ取ったの見ながら聞いてねー」
って感じです
普通に新人と担当者間で１ヶ月ごとに新人の取ったメモチェックしてますよ
仕事できるようになってもらわないとこっちが困るんで
これをパワハラって言われるなら正直何もできません
職場の決まりは職場の決まりです

[44. 匿名]

私は必ずメモ持っていくけど、この間きた新人さんは
メモしていなかったから、
メモ取らないの？すごいね！私はメモしないと覚えられなかったよ〜！って言ったら
あ、大丈夫です。頭と体で覚えるタイプなんで。と言われた。まだ数日しか経ってないからこれからどうなるか気になる

[45. 匿名]

そんなことでトピたつんだ
主の旦那も情けない

[46. 匿名]

当時、年上の後輩が、メモを取らずに教えた事を忘れていて「聞いて無い。習っていない」と私のせいにしてた。もう教えるのが嫌になった。

[47. 匿名]

てか旦那さんも仕事できないタイプじゃんww
新人より旦那さん注意しなよww

[48. 匿名]

メモは取らせないかな
メモなしでできる程度の事をやらせる
覚えたら次の事をやらせる
その繰り返し
年齢にもよるけど若ければ一度覚えてしまえばもう忘れないよ
覚える期間は人によるかな

[49. 匿名]

わからない事は聞く。一度や二度教えてもらったから覚えられるわけがない。いっぺんに覚えられないものです。一応メモはとりますが全部メモって一度で覚えられる人なんています？

[50. 匿名]

私自身が紙に書いて説明するタイプだから
メモ用の紙をとりあえず渡す
そんで書かなかったら逐一これ忘れそうだからメモっといてとか言う
じゃーわかんなかったら聞いてで最後に自分が書いたやつ渡す
なんていうか教えながら一緒に書くって感じ

[51. 匿名]

>>38


新人の頃でもメモとるよ普通。

[52. 匿名]

言っちゃ悪いけど、先輩も主の旦那さんも仕事できないタイプだね
20代の新人なんてそんなもんだから
30代でこれならやばいけど（それでも1回は指摘するわな）

[53. 匿名]

同じ事は2回言いませんよメモなりノートなり使って構いませんから今きちんと覚えて下さい。とか、ちょっと強めに言ってしまう。学生気分で来られても困るし社会人になった厳しさとかお金を稼ぐという事の重みを分かって欲しくて最初だけわざと厳しめにしちゃうな。でもたまに本当にメモ取らず覚えちゃう子がいて驚かされる事もある。

[54. 匿名]

かなりどうでもいい話題をありがとうございます

[55. 匿名]

私が引き継ぎした人みんな優秀だったんだな…ちょうどいいタイミングで「スクショ撮らせてください」「ちょっとメモ取る時間ください」って人ばかりだった。

[56. 匿名]

>>1
新人のことは置いといて、主もその新人について考える前に自分の文章を読み返してから投稿した方がいいぞ！

[57. 匿名]

メモを取るようになんて基本的なことは言わない。
取らずにわかる人もいるわけだから。

何度も同じことを指導するようなら
メモを取るなり覚える工夫をするように忠告するかな。

[58. 匿名]

私が指導した新人はすごく真面目でメモしながら話聞いてくれてたけど、後日ここなんて書いたか自分でも読めなくて。。。ってミミズみたいな文字がいっぱいのメモ帳見せられて反省しちゃった。しっかりメモとる時間作ってあげるべきだったな。

[59. 匿名]

メモ取らなくていいの？とか普通聞く？

自分で考えて取るようにするでしょ。

[60. 匿名]

私だったらこんなとこで注意しますか？って聞く前に、旦那にそんなことも注意できないの？wって聞く

[61. 匿名]

>>40追記 しかも32歳だったとのこと...

[62. 匿名]

>>1
ご主人の仕事はメモのことも含め先輩が手が回らない所をフォローすることだと思うけど。先輩がどう考えてるかも聞いてみたら？新人さんはバイト経験ないのかな？うちの旦那の所の新人はスマホで写真撮ってメモの代わりにしてたらしい。覚えは悪かったそうですがw

[63. 匿名]

PCの画面を写メ撮ってる20歳の子いたよ。
説明中「カシャッ！」「カシャッ！」鳴ってたわ。

[64. 匿名]

まさに前働いてた所で教育担当していて
担当した後輩がメモ取らないから気になったけど、メモ取らなくて大丈夫なタイプなのかと思って何も言わずにいました。
しかし数ヶ月経っても同じミス何回もしたりマニュアルに載ってない細かいルールなどを覚えきれないみたいだったので
堪らず「メモ取った方が良いと思いますよ」ってやんわり言ってあげたけど
それでも改善されないようでしたので「メモを取りましょう」っていう流れになった
それからメモは取るようになったけど、書いたメモを見返さないという仕打ち
正直態度もよろしくなかったので教えるのが苦痛でした

[65. 匿名]

え…？メモってとらないとダメなの？？

昔、コンビニでバイトしてた時に近所のサンクスが潰れて、そこの店から私が働いてたサークルKにバイトが流れてきたんだけど、その中に１人だけメモとってる女の子がいて「メモとってるwわざわざ…」って思ってたくらい、メモとるのって珍しいと思って見てた。私はバイト時代も含めて、仕事でメモなんぞとったこと1度もない。1度説明聞けば、頭の中でだいたい記憶出来るくらい記憶力だけは、子供の頃から抜群に良かったから。

[66. 匿名]

内心は思ってても敢えては言わない。
けど何度も同じことは教えない。
理解してる体で話を進めて放置。
聞いて来たら答えるけど2度目からは言ったよねと言う。

[67. 匿名]

書くように言ってあとで聞いてきてたらメモは？って言っちゃうかも。
意地悪ではなく書かないと二度手間だよって気づいてほしくて

[68. 匿名]

最近、男が会社のことを嫁にペラペラ喋ってそれを嫁がネットで垂れ流すってやつ多いね。
社会性なさすぎ。

[69. 匿名]

>>58
ミミズ（笑）
教えるスピードが速いか早口だったのかもね

[70. 匿名]

教えてもらったら、あと一回しか聞いてはいけないんだよ？って言う
高校の時の事務の授業で教えてもらったのは
ちゃんとメモして覚えて先輩や上司に聞くのは二度目はないと思いなさいって
一回目は確認！

私のときは書類渡されてこれ覚えてねってそれで終わり
初めてのことがあるとその都度聞いてたから聞き辛くて困った
二度目は聞かなかったけどね

[71. 匿名]

今の子ってメモを取らないよね。「メモ取らなくていいの？」って聞いても「分からなかったらまた聞きます」って言う。いや、そうじゃなくてって感じだけど、そういう感覚が古いのかな？
旦那も同じことがあって、「取らなくても大丈夫です」って言われたらしい。案の定やらかして「だからメモ取らないとダメだよ」って、はっきり言ったら、「何を書いていいか分からない」って言われたって嘆いてた。
勉強でもそうだけど、書いて覚えるって事をしないんだよね。うちの子も。

[72. 匿名]

>>35
でも業務の基礎知識も何もない頃に色々教えられて慌ててとったメモなんて
聞いた時の解釈の誤りであてにならないこともあるから（教育係の説明不足もあったりして）
2、3回くらいは同じこと聞かれても教えてあげるなあ
自分にも似たような経験あるから

自分の新人だった頃をすっかり忘れちゃってる人って多いよ

[73. 匿名]

新人の頃教育担当の先輩に、メモる時は字が汚くても大丈夫！そのメモを見てあとあと自分が動けるようにまとめたり質問事項を考えたりするのに使うこと！
って言われてすごく気が楽になって教えてくれること何でもメモってました〜
自分が新人指導の係になって感じたことはメモってない子とメモってる子、圧倒的にメモってる子の方が理解も早くて仕事もできる子の方が多かったです

[74. 匿名]

メモとるのもいいけど、綺麗に書きすぎてずっと待ってなきゃいけないのもイライラする。
殴り書きでいいから書いて家で清書すれば、思い出したり頭で考えたりするから覚えるのも早いのに

1日に教えたい事の半分も教えれなくて困る
そして綺麗にメモしただけだから次の日全然覚えてない

[75. 匿名]

>>1
メモを取りなさい、メモを取らないで後から同じこと質問聞いてきても教えないからねと注意する

[76. 匿名]

>>27
誤字の確認出来ない先輩だから
言い間違いがあったのかもね

[77. 匿名]

出典：i.imgur.com

[78. 匿名]

メモ取ってるのにメモ見ずになんでもかんでも聞いてくる人がいて困ってる
メモってませんでしたっけ？って聞くとどこに書いたか分からないと返される
適当に書いたメモをキレイに纏めるまでがメモじゃないの？と聞きたい
若い子ならまだしも自分より一回り上でよく今まで仕事して来れてたなって思う

[79. 匿名]

みんな古い考えだなあ。聴きながらメモ取るなんて時間かかるわー。そもそも仕事のマニュアルは無いの？
ちゃんと作って誰でも同じ仕事が出来るようにした方が効率いいよ。本当古い。さすがババちゃん！

[80. 匿名]

まったく新しい環境で、
説明を聞きながら、目でその動作を見ながら
なおかつメモを取る（頭で情報を整理して、文字にして書き起こす）って
凄い大変なことなんだよな。

メモを取ってる間、先輩を待たせるのも申し訳ない気もしたりして。
（待たせてもメモを取ったほうがいい場合が多いけど
　若いから、優先順位がまだわかってないことも多いし）

説明する側は慣れてるので、そんなに難しいことだと
思わないのか
メモを取らない→やる気が無い、イライラってすぐなるみたいだけど…

メモしながら聞いてねって声掛けしてあげたり
メモする時間を取ってあげるといいと思うよ。
新人さんにもう少し寄り添ってあげたほうが、
相手の覚えもUPする気がする。

[81. 匿名]

以前どこかでみたけど①自分が作業してるところをただ横で見てもらう②メモを取りながら見てもらう③メモ見ながら作業させて出来るかどうか確認するっていう指導してる人いて私この人の下で働きてー！

[82. 匿名]

説明前に自分がマニュアルにメモとったやつ渡す
その上で書き込みする時間必要なら説明中にストップかけてくれてもいいって伝える
メモ取らなくても理解できる人やメモ取るとその場の話が理解できない人がいるからメモ取ってとは言わない

[83. 匿名]

説明する代わりに、必要なことを書いた手順書を用意して、「これ読んどいて。分からないことがあったら質問してね。」と言う。
そもそも、手取り足取り教えてもらおうなんて甘えです。

[84. 匿名]

>>66
それは流石に性格悪い
メモ取ってても1回聞いてすんなり出来る仕事なんてあまりないと思うけど
わかってても不安だから確認のために聞きたいってこともあるだろうし

[85. 匿名]

>>65
コンビニと比べるレベルの頭には理解できないわな

[86. 匿名]

こんな指導係嫌だなー。メモとってくらい言えばいいのに。先輩が言ってないから自分も言わないってなに！？

[87. 匿名]

>>63
PC画面かぁ…
コンプラ的に心配

[88. 匿名]

ちゃんと教えてるのに覚えてないってぶつくさ言う前に注意したらいいだろ
教育係なんだからメモ取れも言えなくてどうするの
情けないわ

[89. 匿名]

>>79
マニュアル見ただけで業務こなせる？
教育担当もつかないような簡単な仕事しかしてないってこと？

[90. 匿名]

たぶんメモする習慣がないんだと思う。買い物リストだってスマホにいれる人もいる。だから、メモを取る→見直す→自分なりにまとめてみる→わからなかった所を聞くって流れができないんだと思う。メモ取りっぱなし、って子も多いから。

[91. 匿名]

その時メモは取るけど、あとで見返すと自分のメモが理解不能なんだよね

[92. 匿名]

メモらない人にはこちらが今説明した内容を聞いてみるといいよ。答えられなかったら「メモ取らないからだよ」って教える
その場で答えられた人にでも、時間が経ってから覚えてるかまた質問してみる

[93. 匿名]

同じことを何度も聞いてくるわけじゃないなら、メモしなくても注意しない
3回同じこと聞いてきたら注意する

ちなみに最近異動してきた50代のおばさんは5,6回は聞いてくる
しかも自分が前に同じ質問したことすら忘れているので、注意すると逆ギレしてくる
正直、仕事の邪魔しないでほしい

[94. 匿名]

>>35
私まさにこのタイプで書き留めることに集中しちゃって頭に入らない
それよりも聴覚と視覚(映像)でインプットした方が後でアウトプットしやすいから、先輩が作業してる手元や実際の手順を目でしっかり追いながら説明を聞く方が頭に入る

[95. 匿名]

私がメモとるの苦手だから言わない。メモ取るよりしっかり聞くようにしてるんだよね。大事なことはそもそもマニュアル化されててそれを見れば良かったりするから、どんなマニュアルがどこにあるのかを覚えれば良かったし。

若い頃はそれで覚えられたんだけど、今はすぐ忘れるからメモ取るようになりましたw

[96. 匿名]

>>1
メモ取らなくていい？って聞いて、取らずに言ったこと忘れてたら注意する。

[97. 匿名]

新しい人が定着しなさそうな職場だね

[98. 匿名]

私はメモとるの苦手。メモしてる間に話が進んで、進んだ話を聞き逃すから。髪の毛の先から足の小指の爪の先まで集中して話聞く方が覚えられる。
自分がそうだから他人にメモとれとは言わない。

[99. 匿名]

先輩にそんな細かくメモ取らなくていい
わからなかったら何回でも聞いていいよって言われた

[100. 匿名]

私なら何回でも聞いてって言う。一回しか言わないって人は人の気持ちわからない人だわマジで。緊張してガチガチの人に追い打ちかけるって、イジメだよ！頭ガチガチな人に多い。自分には甘く人に厳しいタイプ

[101. 匿名]

メモとろうか。と言う。そして、メモを取らずに次に教えた事を質問してきたら、敢えてメモとったよね？って聞く。

取ってないって言ったら、次からは必ずメモを取りましょう。って言う。

メモしなくても覚えられるなら凄いけどね。
こちらも何度も同じ事言いたくないし。

[102. 匿名]

メモ見るな。見るから覚えられないって言われました……

[103. 匿名]

マニュアルもレジュメもなく、
一回で理解するのが難しく、なおかつ責任が重い仕事の作業を

「あの人はメモ取らないから、一回で覚えられなくて
イラつく（怒」

って言ってる人もひどいなって気がするよ。

マニュアルが有れば、そこにポイントとかをメモれたり
線を引っ張ったりできるし、ちょいちょいってメモできるけど

白紙のメモ帳に、今まさに初めてする作業を
詳細に、次からすべて一人でできる程度に
メモできる人なんてどれくらいいるんだろう？

[104. 匿名]

メモとってそれ見るよりわかる人にその都度聞きながらやった方が早いじゃんって思ってる子いる。
他の人の手を極力煩わせないように自分も一人でできる様にならなきゃって思わないのかな

[105. 匿名]

ここでアドバイス貰うのはいいけど、ご主人に「がるのみんなが言ってたんだけど〜」って話すの？

[106. 匿名]

自分が新人だった頃とったメモ帳を、新人さんに貸したらなくされたわ…(涙)

[107. 匿名]

旅館で働いています。
入って2週間で
ここの人たち全然ダメ！
私は私のやり方でやるので
口出ししないでもらえます？最近では
○○さん、どこの部屋から
お部屋食出しますか？と聞いたら
面倒くさいので、どこでもいいです。と
言われました。もちろんメモは取りません。

[108. 匿名]

>>65
ヒュー☆カッコイイー☆
自分語りお疲れ様。

[109. 匿名]

書くことがほぼない職場もある…

[110. 匿名]

>>70
わからないことそのままにされる方が怖いわ！聞いちゃいけないと思ってやったことが大きなミスにつながって、フォローアップにいろいろな人巻き込むこと考えるとすでに胃が痛くなるわ。

[111. 匿名]

そんな簡単な事まで書かないと覚えれないの？って嫌味言ってくる人いてビビる。私のメモ帳勝手に見て注意してくる人もいる。

[112. 匿名]

なんか
あとでまとめてメモしよーって思うよね。
聞いてるとかメモしづらいっていうか

[113. 匿名]

>>107
主語が無くて誰が言ってる（思ってる）セリフかわからないです。

[114. 匿名]

>>107
そんな人、注意の仕様がない

[115. 匿名]

>>100
>>103
心の底から同意

[116. 匿名]

>>107
意味不明

[117. 匿名]

極端だけど何でもかんでもメモとる人いてイライラしたことあった。
例え話で何かを説明したとしたらその例え話までメモ。
要所要所でまとめられないのはある意味仕事出来ない人だわ。

[118. 匿名]

>>109
>>65のコンビニですね

[119. 匿名]

先輩が何も言わないから自分も何も言わない

んでおーちで女房に新人(23)の愚痴ってオイΣヽ(ﾟ∀ﾟ；)

ご主人、仕事してねーじゃん

[120. 匿名]

>>117
コントでありそう。笑

[121. 匿名]

注意します。した事あります。
何度教えても覚えないしメモしない(しかし手にはメモ帳を握ってる)ので「メモをしなさい」と強めに言ったら≪メモをする！≫とだけデカデカとメモした子がいた…
違う…そうじゃない…メモをするのはその前に教えた事だよ

[122. 匿名]

メモとらない人多いよね。びっくりするよ。
たくさん教えてるのにメモとらないから「メモとらなくて大丈夫？」って聞いても「大丈夫です」って言う人の多い事。
で、同じ事を聞いてきた時は当然ながらイラっとします。
でも、メモとっててもメモを読み返さないで聞いてくる人もいるので、それもイラっとします。

[123. 匿名]

取りたいていうのなら止めないけどね
まぁだいたい聞いた事をそのままメモしてるだけだからあんま役に立たないんだよね
こっちが順序立てて仕事のスケジュール作ってあげればメモ取らなくても覚えるけどな
個人差もあるしどの程度理解してるかも把握しとかないといけないから私ゃ新人教育は苦手だわ

[124. 匿名]

メモを取らなくても
覚えられる子も居るからなぁ

最初から取らなかったら
「メモしなくて大丈夫？」と聞く
メモ取らなかったのに
同じことを２回聞かれたら
「覚えられないならメモ取ってね」
と言いますね

[125. 匿名]

>>121
いるいるそういう子
は？と思う…

[126. 匿名]

去年入った子は
ムービーとっていいっすか？って
めっちゃムービーとってた。
メモることに意味があるよね？
書いて覚えるってこともあるよね？？

[127. 匿名]

平成生まれの子が入ってきた時に教えてたらメモ一切取らないから、取らなくていいの？と聞いたら取ることを忘れてしまうから、私が目配せとかして気づかせてって言われた。バカなのか？覚えなきゃいけないことが山のようにあるのに書くこと忘れるって。
よく先輩に向かって言えるなと思った。
その子とは今でも気は合わない。

[128. 匿名]

何度も同じ質問してきたら「1回聞いて覚えられないならメモ取れば？」って言います。
何度も何度も上司や先輩に同じこと聞いて、相手の時間を無駄に使うのはよくないねっていうのをオブラートに包んで伝えますね。

[129. 匿名]

メモを取れない人は基本的に仕事が出来ない人が多い。

[130. 匿名]

新しい仕事を覚えるのにメモを取らないという神経がわからない。

天才か？天才なのか？

[131. 匿名]

私いま自分がやってる作業は全部マニュアル作成してるから明日急に死んだとしても他の誰かが無理なく作業引き継げると思う。

[132. 匿名]

メモ取ってたら、
別にメモ取らなくても大丈夫。何度聴いてもいいから、と言ってました。

[133. 匿名]

メモとるのに必死で流れが分からなくなったりすることもあるから、マニュアルをコピーして渡す
それが一番よい

[134. 匿名]

メモは脳内ドライブに保存するタイプなので(*ﾟ∀ﾟ)ゞ

[135. 匿名]

マニュアルくれよお

[136. 匿名]

すごく難しい数字を間違えたらダメな作業だからメモで確認してたら、入ってまだ一週間なのに「いつまでカンニングしてるんだ！」って言われた。
怖くて2ヶ月で辞めました。

[137. 匿名]

教えるの下手な人多いよねー。そりゃあなたは毎日やってる作業だから当たり前だろうけどこっちからしたら見るもの聞くもの触るもの全部が未知との遭遇なんだよ！

[138. 匿名]

>>46
最近の若い子に多いですね。皆が皆では無いけど
「あ、それ教えてもらってないんで」で済まされると思ってる。教えましたし、その物の言い方は失礼ですよ、と言いたい。
実際はその時メモを取らせなかったから教えた証拠がないので不利な立場。「おかしいなぁーこの間教えたんだけどなー」という独り言に終わります。
メモは取らせたほうがいいです。

[139. 匿名]

>>131
頼れる上司だ

[140. 匿名]

うちの職場にもいた
「メモ取らなくてもいいの？」って聞きたら「体で覚えるタイプなので！」って言われたから放っておいた
案の定、3ヶ月経ってもニアミス連発だったのでキツく注意したら、次の日から来なくなった…

[141. 匿名]

メモとったら？程度のことも言わずに陰でグチグチ言うような人の指導力が気になる。

[142. 匿名]

私は何回聞いても気にせず教えてるな
言っても同じ事10回も聞いてる奴はいないしね

[143. 匿名]

>>1
指導係の2人が指導係に相応しくない問題だったわ。
指導係に指名した人の完全な人選ミス。

メモ取りに関しても、旦那の言い分にしても指導係ってただ、名札付けるだけで指導になってないよね。

新人に文句言う前に、この指導係をまず指導した方がいい。
普通の会社なら、こういう指導係は適任ではないって外されるよ。

[144. 匿名]

>>85
人にそういうコメント書くだけあるわ
あなたはメモとっても全く仕事覚えられない人なんでしょうね。
コンビニと比べる？比べてませんけど。
例え話として、バイト時代や今現在他の仕事してるけどメモなんて1度もとったことないけど、仕事は説明聞けばすぐ頭に入るのでメモとる必要ないんですよって書いただけよ？この程度の読解力もない人からバカ呼ばわりされるほどバカではないので
あしからず。あなたのような人と同じ職場で働いてる方々に同情します。

[145. 匿名]

レジ操作とかならメモとるけど、
経験したことがある職種だったり、品出しのバイトの時はメモを取る要素があまりなかった。
ちゃんとした説明とかじゃなくて、要所要所でこういう時はこうしてね！とかだといちいちメモしない。
書くまでもないというようなこと

[146. 匿名]

主です。皆さんコメントありがとうございます。自分の文章を読み返したら、かなり読み辛かったです…確認不足ですみません。
私も主人には「覚えられてないならメモ取るように言いなよ」と言ったのですが、最初に書いた「先輩が～」と言われました。私も主人と主人の先輩の指導方法に問題があると思います…

[147. 匿名]

メモとっても仕事できない私…

[148. 匿名]

>>142
いるよ
うちのパートさんがそう
聞けば教えてくれてると思ってるから覚えてない
もう何十回も言ってる
3年経っても覚えてない

[149. 匿名]

内容によらない？
機械操作でも紙に書くの難しいときもあるし。
このボタンを押すとか書いても見返してもどのボタンかわかんないし笑

[150. 匿名]

書類の作り方や機械の操作方法など
私はあえてメモを取らず、あとから聞けないという緊張感で一発で叩き込むタイプ
もちろん必死で聞いてるし、疑問なことはその場で必ず質問してる。
これで怒られたことないです。

覚えきれない電話番号とか
取引先のかたのお名前はちゃんとメモしてますよ。

[151. 匿名]

>>107
文章意味不明すぎて怖いです
大丈夫ですか？

[152. 匿名]

>>117
どこが大事なのか新人にはわからないからとりあえず全部メモしちゃうんだよねー。要点だけメモ出来る新人いたらその子逸材だよ。指導する側もきちんと研修受けて欲しい。

[153. 匿名]

メモとるより実際に触ったり経験して覚える方が向いてる人も多いと思うんだけど。

[154. 匿名]

メモ大丈夫？と声かけはい！って言ったらバーーッと説明。はい！じゃやってみて！言う。まごまごしたら全然大丈夫じゃないねー。って2度は説明しないよ！とやんわり。メモ取ってる振りする子もいるから始めに戻る。

[155. 匿名]

メモ取らずに何度もおなじ事を聞いてくる人には言う。でもそういう人はメモ取ってもメモした事を覚えてないから何度も聞く。

[156. 匿名]

今年の入った新卒の子が全くメモしなくて何度も同じ事聞いてくるから、メモしてそれでもわからなかったらまた質問してねってかなり優しく言ったら徐にPC画面を写メで取り出した‼︎会社には社外秘の物や情報漏洩を防ぐ責任があってですね〜って事から教えました。コンプラ研修受けたはずなのに…思わず苦笑いでした。

[157. 匿名]

すみません愚痴です。
うちにいた新入社員(23歳女性)はメモ取らないし何度も同じこと言われるし字がめちゃくちゃ下手だし保育関係でありながら手先不器用過ぎて使えなかった。
同じ部署のすごく仕事出来る人は日に日にその子への態度がキツくなり、ついに先週から新入社員はドロップアウトしました。
最後の挨拶にも来ないし、心配してしたラインも未読スルー。社会人としての自覚が1ミリもないことに驚きましたが、もう私の人生には関わり合いのない人なのでどーでもいいです

[158. 匿名]

メモ帳を持ってくけどどう書いたらいいか分からないこともある…
説明受けて、まずここをこうして～と言われたから、自分は体で覚えた方がいいなと思ったから言われた通りにやってみて、上司がその場を去った後にこっそり自分でメモ帳にまとめた。

こういう場合もあるよ

[159. 匿名]

新入社員ですが
メモを取らないとかあり得ないです！

先輩から教えていただいてるのだし、覚えてできるようになるとことが初めの仕事だと思っているのでその新人の子すごいですね、、

[160. 匿名]

メモ取らなて大丈夫？て聞いたら、スマホのメモ機能でメモしてた。
何度も同じこと聞かれるよりは全然いいんたけどね…

[161. 匿名]

>>151
なんか言葉キツイですね…
こういう子だからメモは取らないし
注意しても断固として取らない
ということを伝えたかったのですが、すみません

[162. 匿名]

>>74
清書の時間も業務時間内に作ってあげて。みんな新人に求めすぎ。

[163. 匿名]

みんな注意するのうまいねー。
私なんか「ダメだこいつ」と思ってさっさと見切りをつけそう。
みんな優しいわ。

[164. 匿名]

発注や、プライスカードを出す機械ハンディの使い方を説明されたけど、まず機械だから文章にすることが難しいし、一応メモ帳出したけど、
｢そんなの書かなくていいよ！！｣と言われたことある。

[165. 匿名]

>>139
同感です！

[166. 匿名]

よっぽど特殊な仕事じゃなければやる事の一つ一つは簡単な事だよ
できないなんて事はない
いっぺんに教えるから訳わかんなくなるだけだと思うけどな

[167. 匿名]

教えるの下手な人が、
鬼の首を取ったように
「メモ取らねえ奴が悪い」ってだけ言ってるのもどうかと…。

威圧的にならずに、
メモを取るよう言ってあげるくらい
しても良いんじゃないのか

[168. 匿名]

二度目はないよ！とか怖いわ！
そんな言い方されたら聞きにくいし、ミスしてもごまかすようになる子がいそう。

一応メモ取っといた方がいいかもね？
わからなかったらまた聞いてね！
と言ってくれた方がいいわ！

[169. 匿名]

メモとったら取らないでと言われた

[170. 匿名]

>>157
だからなに？

[171. 匿名]

一回で覚えきれないの分かってるからメモとらないんでは
で、最初聞いてる時は要点だけ覚えるようにして細かいところはまた後で聞こうとするタイプかな
最初からガリガリメモとって、でも分かんないところは聞く、っていうのを美徳としない人もいるんだよ
まあ効率考えたらそうなるのも分かる

[172. 匿名]

メモを取らないで、
ちゃんと仕事が出来るなら
問題なし。

[173. 匿名]

>>161
誰が、
何を、
どうした？

[174. 匿名]

メモとってもいいですよ？大丈夫？って言ってゆっくり話して書く時間与えてゆっくり教えて書く時間与えてってやる。

[175. 匿名]

>>157
そんなに喋っといて
どうでもいいのかい！笑笑

[176. 匿名]

>>168
>>二度目はないよ！とか怖いわ！
そんな言い方されたら聞きにくいし、ミスしてもごまかすようになる子がいそう。

ほんとだよねｗ
悪事を働いてるわけでもないのに。
指導することだって、指導する側の業務の一環なのに
仕事の邪魔すんなってのも、先輩風吹かせすぎだよ。

覚えの効率ばかり言ってるけど
優しい口調で「メモ取るほうがいいよ」って
言ってあげたほうが、相手も覚えると思うわ。

[177. 匿名]

>>79
言い方はあれだけど言ってることは間違ってないと思います。マニュアルがあれば教える人によって作業内容に差が出ることもないし。マニュアル作らないのは怠惰だよ。

[178. 匿名]

>>100
ほんとそれ。
頭固すぎて本当は頭悪いタイプだよそういうことする人。

[179. 匿名]

一度しか言わないからね！
二度目はないからね！
とかいう人は教えることに向いてない気がする

そりゃあ何度も聞かれたら困るだろうけど、覚えることたくさんある新人なのにいっきに教えられたら混乱するよ

わからないことがあればその都度聞いてね
と言った方が後々ちゃんとした社会人に育つと思う

[180. 匿名]

>>142
います。
アラフィフは要注意。

[181. 匿名]

いちいち突っかからなくていいのにって人が数名

[182. 匿名]

>>118
こういう人うざいわ

[183. 匿名]

そんな事でグチる主の主人、教育係として微妙かもね。新人なんだから言われなきゃわからない事もあるし。

[184. 匿名]

>>173
ん？？？笑笑

[185. 匿名]

>>157
変な人がさっさと辞めてくれてラッキーじゃん
無能なのに自分は無能って意識がなく偉そうになってきていつまでもいるほうが愚痴りたくなるよ

[186. 匿名]

>>185
そうだよね、いる方が腹立つ

[187. 匿名]

私が新人のときにメモ取ってない、話を聞いてないって言いがかりをつけられたりミスをなすりつけられたりしたからこういう話はトラウマ

[188. 匿名]

>>157
「使えない」って言い方が不快。

[189. 匿名]

>>1
ごめんね、高校生の頃バイトの新人だった側なんだけど、馬鹿すぎてメモ取るって事が頭にないんだよ。なぜメモを取らなければならないかが理解出来ないの。馬鹿だから。

[190. 匿名]

教えられた側ですが
先輩に、メモするのはいいことだけど
次はもう言わないからね。って言われました。
入って2日目なのに…

[191. 匿名]

>>189
馬鹿を連呼しないで…笑

[192. 匿名]

>>173
この方のほうが意味不明

[193. 匿名]

>>2
同じく

[194. 匿名]

>>76
え？横だけどどこに誤字あるの？

[195. 匿名]

>>94
私もこのタイプ
聴いてますよアピールのためにメモ取ってはいたけどほとんど見返してない
全部見て覚えた

[196. 匿名]

>>79
誰でも同じことをする仕事はマニュアルある
けど、マニュアル化できない仕事もあるよ
マニュアル化できるのはもう機械やシステムがしてるし

[197. 匿名]

>>188
使えない人を使えるようにするのが上の立場の人間の仕事だよね

[198. 匿名]

「その歳でメモを取れと言われないと分からない事の方が不思議」

指摘をしないご主人が私には不思議。
新卒なんてまだ学生卒業したばかりで社会人になりきれてないんだから、教えてもらわないと気付けない事もあるだろうに。
どうしたら部下が出来るようになるかを考えてアドバイスするのも上司の仕事だし、そんなんじゃいつまでも一人で仕事できないじゃん。

[199. 匿名]

>>126
でもそれが一番教えてもらった事を後から復習しやすくない？
あまりにメモだけって仕事覚えることを目的とするよりもただの精神論みたいで。

[200. 匿名]

メモを取らなきゃいけないことがわかってる内容は予め資料にして渡しておくのも必要だよ。
書き忘れとか補足は新人がメモすればいい。

[201. 匿名]

>>192

>>151
>>107

107、、誰が何をどうして、そう思った。が分かりにくい文章だなぁと。

[202. 匿名]

何度も聞いていいからね！1回聞いただけじゃわかんないよねーって言ってくれてた先輩には変なプレッシャーかからず安心して説明聞けたし、その後も不安定なとこあっても確認できた。
聞くな！って人だと多分不安でも聞けずにそのままやって失敗してたと思う。

[203. 匿名]

何度か聞かれるのは想定内だから、
全部メモ取られるのも、説明止まって嫌だったな
そういう人って大抵覚えないし、メモも見返さない。
1番理想的だったのは、メモ取らずに聞いて
その後少し時間あげると、その間に説明をまとめる人だった。
いっぺんに色々教えないで、教えたこと消化して貰う時間を取るようにしてる。

[204. 匿名]

>>194
うん、まあ、あるっちゃあるね

[205. 匿名]

>>152
それはそこのやり取りをあなたがしてないだけじゃない？
指導されてる中でどこが大事か分かんないなら聞かなきゃ覚えらんないよあなた自身。メモとってたって理解してないのと同じ。新人とか関係なく覚えようとする気がなし。

[206. 匿名]

親より年上の人に教えてるんだけどメモ取らないんだよね…そのくせ覚えてない本当にストレス！

[207. 匿名]

わたしが新人の時は、今から説明するからの、説明の内容が5分で終わるのか30分かかるのか分かんないからそれが困った。5分くらいなら見て覚えた方が頭にはいるけどもっとかかるならメモしたいし。

[208. 匿名]

メモとるでしょ普通ー言わないけどさ、ムカつくわーみたいなのって合理的ではないよね。教えるのも仕事なんだからメモしてね。って言えば済む話。

[209. 匿名]

メモどころかペンも持ってなくて、ペンが必要になるたびに「ペン貸してください！」って言ってくる新人さんがいた。

[210. 匿名]

「メモ取らなくても仕事が覚えられるなら取らなくてももちろんいいんだよ、メモをとることが目的ではなくて業務を覚えることが目的だから
でも今、昨日教えたこと覚えてた？

私も未だに新しい業務はメモを取らないと覚えられないよ
よく見てて、先輩も上司も新しいことに取り組むときはメモ取ってるから

○○さんは新人さんだから、分からないことがあればどんな些細なことでも聞いてね
でも、来年の4月にはもう後輩が入ってきてあなたは先輩になる
もちろん、2年目になったからっていきなりほったらかしにしないし私たちがサポートするけれど、新入社員ではなくなる
今だけの新入社員の特権を使って、貪欲に仕事に取り組んでください
メモ取っても分からないこともあると思うから、そういうときは私が忙しそうとか気にしなくていいからなんでも聞いて
忙しすぎて教えるの無理な時はあと何分待ってっていうから待ってくれたらありがたい！！笑

さ！メモとる時間もつくるから、さっそく今から教えることをメモとってみようか」

こんな感じの内容を、会話しながら言ってた

これでみんな取ってくれてたし、とったメモが合ってるか見てほしいとか、もう1回教えてくださいとか主体的に仕事に取り組んでくれてた

[211. 匿名]

メモ取らなくても飲み込み早く覚えるなら全然気にならない。
覚えられないくせにメモすら取らなかったらそこで注意するかな

[212. 匿名]

>>197
157です。
それ、マジで言ってます？
仕事場は学校じゃないんですよ？使えるようにするって言ったって、能力に限界はあるわけで…
そもそも職場には教育係とかいうものもないし、その子を教育する義務も義理もないんですが。
自分でスキル上げてくしかないんですよ。自分で自分の足りない所を気付いて、努力してその穴を埋めるしか手立ては無いです。
それをせずに、周りの助言も受け入れずにいた彼女のことをどーでもいいと思わずに何を思えばいいのでしょうか？

[213. 匿名]

え　説明する側がマニュアル作っとけよ

[214. 匿名]

賢いのねぇ。聞いただけて覚えられるなんて頼もしいわぁって言う。

でも、この間異動してきた人メモとることに必死で他人のはなしをきいてなかったからメモ魔もよし悪しだなぁと思った

[215. 匿名]

メモが常識でしょと言ってる人は、自分の常識と世間の流れが違ってることあるかもよ。
わたしはスマホで写真撮る人がいるのも自然な流れだと思う。その世代にはそれが
常識
だったんだから。バカッターみたいなのと違って悪いことしてるわけじゃないのに。
スマホがコンプラ的にダメなら教えればいい。

[216. 匿名]

年上の後輩(男)
覚えてほしいことを全く覚えない。
別にメモをとるほどでもないんだけど、「(入ったばかりで)わからないから～(まだ覚えなくてもいいよね？を含んでる)」を連呼。
入ったばかりとは言え、何度もやってる仕事だし難しいことでもないんだから覚える努力してほしい。
年上過ぎて「忘れるならメモしてください」とも言いづらいし、モヤモヤ。
というか私が女だから馬鹿にされてるんだと思うと腹立つ。

[217. 匿名]

>>44
すごいね！ が嫌味っぽい

[218. 匿名]

教え方下手な先輩もいるんだから覚え方下手な新人もいるさ。

[219. 匿名]

>>213
マニュアルあっても理解出来ない人の多さよ

[220. 匿名]

メモを取っていたら「メモ取っていたら覚えられないでしょ！！覚える気がないからメモをとるのよ」と言ってきた女ヒステリー上司がこのトピみてくれたらいいのに。

[221. 匿名]

メモして！って言ってメモしてたけどそのメモをその辺に置いてかれたときは、教え方間違えたな。メモするのが目的ではなくて手段としてメモがある言い方をしないと覚えることよりメモが仕事って思われるなって思ったよ。

[222. 匿名]

>>220
こういう人もいるから これが常識！って自分の意見を大正解と思わない方がいい。メモとってもいいのかな？って思ってる子もいると思う。

[223. 匿名]

新しい機械の説明でメモをとっていたら、メモ帳とペンを持っていなかった同期が「さっきのところ見せて」と小声で、メモを向けると取られてしまい、機械の近くまで移動し上司にメモを見ながら質問していた、その後ずっと自分の物のように持っていてなんだか社会の厳しさを知った。

[224. 匿名]

メモ必要無いぐらい要領いい人もいるから「メモ大丈夫?」とは聞くけど「メモ取りなさい」とは言わない
ミスした時「メモした方が良いよ」とアドバイスする
それでもミスが目立ってやる気が無いなら上司に報告して担当外して貰う

[225. 匿名]

>>221
それか❗
メモとることが目的になってて、メモとったら終了みたいな(´д｀|||)

[226. 匿名]

メモとらないで何回も何回も同じことを聞いてきた時は「ねえ、メモとって！」と強く言ってしまった。
今思えば忙しい中教えていたから、私がどんどん進んでいたから、メモをとる時間もなかったのかも。
最初に「メモとらなくて良いの？」って聞いてあげた方がお互いの為だよね。

[227. 匿名]

仕事の説明とかはメモとるんだけど、会議やミーティングの時にまでメモみんな出しててビックリした。慌てて出したけど話し合いがメインで何もメモることが無かった。決定事項とかは議事録書く人が後でメール回すし。

何をみんな書いていたんだろう。

[228. 匿名]

>>158 接客系だとそのパターンありそう。事務職は要点や単語だけでもメモとらないと全部説明してしまってもいのかな？って不安になる。

[229. 匿名]

私が教える係になった時は自分がメモ取ってた所を
はいここメモって言って教えたよ。
その方が早く覚えてもらえるかと思って。

[230. 匿名]

>>227 話し合い中にすら要点忘れるんじゃない。それか話す人の真意を汲み取ってメモしているんだよ。

[231. 匿名]

>>10
新人の頃メモはきちんとしていたけど嫌味たらたら
な意地悪なお局思い出した笑

[232. 匿名]

>>12
明日までにって、業務時間外にまとめさせるの？
うちでそれやったら違反だわ。

[233. 匿名]

>>215 スマホで会社情報撮るなんてあり得ないよね？世代をこえても常識だよ。

[234. 匿名]

マニュアルが一切なかったから、メモを取ってたら怒る人がいたよ。
ま、新人なら取ると思うけどね。

[235. 匿名]

>>1
趣旨とずれちゃうけど、前にメモとらない新人がいてメモしないの？ゆっくり話すよ？って言ったら「大丈夫です！録音してるんで！」って小さいボイレコ見せてくれた。
いろんな方法があるのね～と思った。

[236. 匿名]

メモ取ってなくて、同じ失敗やってるなら
メモ取らないからだよね？次は同じこと教えないからね。って突き放す私は鬼ですか？

[237. 匿名]

>>43
うん。パワハラだね。
メモのチェックなんてされたら書くことばかりに集中しちゃいそう。

[238. 匿名]

>>74
仕事の一部なのに家でやれって人結構いるのね。
びっくりだわ。

[239. 匿名]

>>233
漏洩する説明ばかりのことを想定して言っているのではありません

[240. 匿名]

>>179 だよね。一度しか言わないからねって小さい会社の人やバイトの経験しかない人にしか言われた事がない。
今割と大きい会社にいるけど、わからなかったら聞いてください、何回でも確認してくださいって言ってくれてた。だからってみんなそれに甘えるわけじゃなく自分で解決できるようにメモを取るし、1回で全部覚えろ、の方が無理あるよね。
仕事量が少ないといいけどね。

[241. 匿名]

>>239 トイレの場所とか？
どんな会社でも、上司から説明がある会社ならではの事を社外に持ち出すなんてアウトだよ。

[242. 匿名]

わたしとか、教えながら書かないから書いてあげてたわ。
そういうのは、10代の子が多い。
わたしが1番年が近いから教育係みたいな感じだった。
年上の人は、メモちゃんとしてたし。
まぁ自分も入った時にあんまりメモ取らなかったからそういう風に見られてたのかも…

[243. 匿名]

>>241
トイレの場所とは例えが極端ですが、そうです。

大学生の頃は履修と掲示板のものを撮ってメモがわりにしてた人もいるでしょうしその世代のメモってそうだよなという想像ができませんか？という話です。録音だって良しとしてるとこもあるんだし。

[244. 匿名]

主の旦那、先輩が何も言わないから〜って言ってるけど自分だって教育係で自分がそう思ったなら言えばいいのに。
そこ、なんの遠慮？

[245. 匿名]

新人1
「メモ取った方がいいよ」
「メモ取るの嫌いなんです」
何年経っても使えないボンクラ社員に成長

新人2
「メモ取らないと覚えられない量だよ」
「メモ取ってもどこに書いてあるかわからなくなるのでいいです」
いつまで経っても質問するが忙しい職場なので段々と誰も教えなくなりメンタルを病んで退社

こんな感じでした

[246. 匿名]

私もメモ取らなくて大丈夫か聞くけど
だいたいは大丈夫です！と言われる
そう言う人って内容は覚えてるけど
正確にできてなくて失敗を繰り返す
そして平気で「何でしたっけ？」とか
聞いてくる
そのタイミングで「メモ取らなくて大丈夫か聞きましたよね？」と言いながらメモを取らせる

[247. 匿名]

部署異動してきた後輩が全然メモをとらない子で。でも子どもじゃないし特に何も言わなかった。あるとき姿が見えなくて気になって探したら、誰もいないところで一生懸命メモとってた。そういえば出社時間の30分前にきてひとりで色々やってるのをたまたま見かけたこともあったなと。どうやらプライド高い上に努力してますって感じの姿は人に見せたくないタイプらしく。不器用だなぁ、こういう子もいるんたなぁと。

[248. 匿名]

ここからは重要で複雑な流れになるのでメモ取った方がいいね、メモ帳はありますか？
って聞いて強制的にメモ取らせるよ大事な部分は
これに「メモなしでも覚えられます！」と反抗してくる人には会ったことない

[249. 匿名]

メモ魔のおばさん新人がいてそれも厄介だったよ。
私の説明、一言一句メモろうとして｢もう一回言ってください！｣って最後の｢です、ます｣とかまできっちりメモろうとするの。
マニュアルも共有じゃないから直接マーカー引いたりして問題ないのにノートに書き写してさらにまとめてるし。PC画面のスクショの取り方教えたら何でもかんでもスクショして印刷するから結局どこに何をファイリングしたのかわからなくなってた。

[250. 匿名]

>>212

横ですが、貴女こそマジで言ってます？
教育係のいない職場だから義務はないと言っていますが、教育される必要のない新人なんて保育の現場に存在するのでしょうか…。
能力には限界があると、ご自身で仰っているじゃないですか。
誰かに教えてもらえばすぐに直せるような足りない部分も、一人では気が付くまでに数年かかる人もいます。
会社は学校ではありません。
だからこそ少しでも早く仕事が出来るように教えなければ、労力と人件費が無駄になってしまうのでは？

貴女はご自身が優秀であることを自覚するべきですね。
全ての人が貴女と同じように出来る訳ではありません。
自分に出来る事が他人に出来なくても、それに腹を立てるのはお門違いです。
それぞれ合う覚え方が違うのですから、人によってどんなやり方が合うのかを考えて教える必要があります。
優秀な人間を平均として考えるのは、自分の首を絞めることになってしまいますよ。

[251. 匿名]

プライド高い子だと、メモ取らなくていいの？って言い方すると大丈夫です！って言うよね。

ややこしいからメモ取ってねって言えばまだ取ってくれやすかった。

[252. 匿名]

その場でメモ取るのが難しい職種や状況の場合もあるよね。

職場側もメモ取らせて一回で覚えさせるよりは、3回ぐらいやらせて頭と身体に染み込ませる方法を推奨しているの

その時は、職場ではメモしないけど、家でメモ作ってたな。
教えられたことを整理するために必要だと思ったのと、それを出勤中に読んで復習したかった。

[253. 匿名]

>>1
キチンと教えているなら
メモ取るくらい教えればいいのに
教えているつもりで、
仕事が出来るように指導してない？
面倒くさい？ならマニュアル作成は？
先輩と指導について相談しないの？

[254. 匿名]

>>107

旅館で働いています。
入って2週間で「ここの人たち全然ダメ！私は私のやり方でやるので口出ししないでもらえます？」と新人さんに言われました。
最近では
「○○さん、どこの部屋からお部屋食出しますか？」と新人さんに聞いたら「面倒くさいので、どこでもいいです。」と言われました。
もちろんその新人さんはメモは取りません。


と言うことですか？

[255. 匿名]

自分が覚えられなかったからと言って何度も教えてくれる先輩の時と
自分は仕事できるけど、それが基準になってて人に合わせて指導レベル変えずに普通こうだろ！と文句ばっかり言ってた先輩
仕事の能力と教える能力は違うなと思ったわ

[256. 匿名]

>>1
マニュアル作れば？

[257. 匿名]

助言もせずに新人の文句いうよりはある程度、新人の立場に立って教えてあげて欲しい。
たまにそれでもやばいモンスター新人もいるが、そんなの採用したのは自分の会社。

[258. 匿名]

初回は優しくメモ取らなくて大丈夫？って聞くよ。

メモ取らなくてもできるようなら様子見るし、メモ取らないし、言った方覚えてないようならメモくらい取りなよ、って言う。

[259. 匿名]

>>219
マニュアルないともっと理解出来てないよ

[260. 匿名]

>>55
変に遠慮しちゃう人はダメだよね
早口でメモ取れなかったのにそのままスルーしちゃう人はまた同じこと聞いて怒られる

[261. 匿名]

>>157
どーでもいいのにコメントする矛盾

[262. 匿名]

最初から言うよ。「分かりにくいからとりあえずメモ持ってきて！」って。馬鹿には初めに伝えないと分からないから。

[263. 匿名]

覚えることたくさんあるから
メモとりましょうって言えば終わる話

[264. 匿名]

メモを取ってたら「◯◯さんが教えてくれてるのにメモ取ってるの失礼でしょ」からの延々イビリ倒されたけど、新人がメモ取るの当たり前だよね…

頭おかしいババアが仕切ってるから即辞めました

[265. 匿名]

マニュアル作るよ
メモよりなにより何度も同じ事を聞く人がいるから面倒

[266. 匿名]

何も言わずにサッとメモを出すような子は大体そつなくこなせるような人なんだよね
何度も聞かずに済むようにメモ取っとこうって発想に至らない時点でお察し
あんまり言うとお局になっちゃうからメモ取った方がいいよ？とは言うけどそれで大体判断できる

[267. 匿名]

メモなしでも出来ていたら言わない。
出来ていなかったらもう二度と説明しないからメモをとるように促し、もう一度説明する。

[268. 匿名]

職種によるかもだけど、私飲食関係で働いてて作ったりで忙しいから、休憩中とか時間空いたら簡単にメモして、帰ってから自分用にレシピ作ってる

[269. 匿名]

社会人経験ない新人ならはっきりメモ取ってって言う
中途採用で年上とかだと後々やりにくいから、メモ取ります？って言い方になるかな
学校だって教科書あってもノート書くんだから、仕事してたらメモ取るの当たり前

[270. 匿名]

昔高校生で初めてバイトした時にメモ取るという発想がなくて話を聞いてるだけでいたらババアにメモは？って強めに言われた。しかも見下すように。そこはやめちゃった。

[271. 匿名]

>>267
二度と説明しないとかこっわーモラハラ気質〜、

[272. 匿名]

>>270
いたいたそーいうの

[273. 匿名]

うちの職場個人情報に関わらない手順みたいなものは動画オッケーにしてる。
その方が説明も書く時間待たなくて良いし、向こうも覚えが速いし、正確だし、何回も必要以上に聞かれない。家でも復習できるし自分のペースでまとめられる。どーせ家で復習するなら、当たり前だけど動画の方が聞き逃さない。
そもそも復習してこないやつにも動画撮ったでしょ。それ見てやりな。って言える。

[274. 匿名]

携帯で動画いいね！
教える方も一回ですむ

[275. 匿名]

教えるのが苦手だし
口頭で説明されたことを文にするって難しいと思うから、こちらがメモ的なものを作って渡してるわ
教える側の問題ってのも大きくない？
教師と生徒で教師がダメだと生徒も育たないみたいな

[276. 匿名]

目も取れるような速さで教えてあげてたのか？めっちゃスラスラーっと、メモとるまもなく話す先輩もいる

[277. 匿名]

教えてくれる人によるかな
話があっちこっち行く人、結論を言わず説明のみが続いて話の着地点が見えない人のときは、その場でメモ取らない
後で頭のなかで整理してから自分なりにまとめる
目の前でメモしてない＝覚える気がないという決めつけはよくないね

[278. 匿名]

メモの書きようがない時もある。
家帰ってから思い出しながらまとめる。
わからないことは次の日にもう一度聞く。

[279. 匿名]

>>65
その程度の仕事しか任されてない自分を恥ずかしいと気付ける頭はないのね

[280. 匿名]

職種によるだろうけど、
先にこっちから要点を書いたドキュメントなりマニュアルを渡すようにする
分からなかったら聞いてで、終わり

[281. 匿名]

2度目は説明しないとか怖すぎ。そんな人が自分の教育係じゃなくて心底良かったわ。
自分は、記憶力だけは人より優れてる＋体で覚えたいタイプだったからメモ取らずに仕事覚えたけど、教えてくれた人が「分からないところがあったら、遠慮せずにいつでも聞いてね」っていう優しい人だったのが一番でかかった思う。不必要なプレッシャーもなく、この人の為に早く仕事覚えよう！って思いながら臨めたから。

[282. 匿名]

自分より年上の新入社員が入ってきて教育係になったんだけどメモは取らないわ、上司に挨拶しないわでその度にちゃんと教えてって私が注意される...
まさか30過ぎの人に挨拶から教える事になると思わなかったわ。メモも3回ぐらい言ったんだけどねー
案の定仕事出来なくて今月で辞めるんだってー＼(^^)／もう新人教育はコリゴリです...

[283. 匿名]

文章にし辛い細かい所に対して「メモ取らなくて大丈夫？」と言われると何書くべきなのか分からなくて混乱してしまうときある。

[284. 匿名]

>>52
がる民ってほんの一面を見て何でも見抜いてると勘違いして、したり顔で語るの好きだよね。

[285. 匿名]

メモ取らなきゃいけない程大切な事は資料にして残しとくやろ
残してたらメモ取る必要も、そもそも教える必要なんてないやろ
何でやってないんだよマヌケ

[286. 匿名]

居酒屋で働いてたとき高校生の新人に
メモ帳忘れた？書くものある？って言ったら
ケータイあるんで！ってスマホ取り出して
さすがに怒った。
２年後違うとこで働いてるとき
職場体験的なので高校生10人くらいと先生1人が来て
先生以外全員スマホにメモしてた。
私がクソ真面目なだけかもしれないけど
いろいろあり得ない。
時代についていけてないのかな、、笑

[287. 匿名]

なんど言っても覚えてないのにメモとらないならただの馬鹿かちょっと性格に難ありだと思う
一回言ってみて様子見つつ、周りにその新人こんな感じで〜って相談してみるわ
そういうやる気ない手合いを育てるのも面倒くさい

[288. 匿名]

私が前にいた職場の20歳の子も最初はメモ取らなかったけど覚えることがたくさんあってこんがらがったのか
メモ取るようになったよ。
若いし覚えもいいのかなって思ってたけど

[289. 匿名]

新人は大体息子と同じ年くらいなので
すごく優しく教えるし、甘やかしてしまう。
メモとらないくらいでは怒らないし、
何回でも教えてしまう。
でも、同じくらいのオバサンだと
何回も同じこと聞いたりしたらなんでメモらないの？と冷たく言ってしまう。
反省してます。
でも、オバサンにはつめたくしちゃうだよねー
ババアの嫌なところだね。

[290. 匿名]

>>76
嫌味な人だなぁ

[291. 匿名]

メモをとってもぐちゃぐちゃ書いてるだけで一切見返さないし覚えないから何度も言わなきゃいけない事もある。そのたびに「あーそうでしたね」と言われ腹がたつ

逆にメモ一切取らないから「メモしなくていいの」と聞いたら「メモしない方がいいんです」という子がいてこの子は一発で覚える
学校でもそうらしい。頭にメモ帳あるみたい。

[292. 匿名]

前会社に来た派遣の子でなんでも一発で覚える女の子いたよ。フォトグラフィックメモリーっていうのが使えて、本当にデータベースからいろいろ見るだけで覚えてた。その子は逆にメモを取ると安心しちゃって集中出来なくなるんだって。それを上司が怒ってメモ取らせるようにしたけど、その方がメモ抜けとか出てきて使えない奴になった。

[293. 匿名]

メモ取っても沢山ありすぎてすぐ見つからなくて、メモ取ってますよね？って言われる場合どうすればいいのでしょうか…

[294. 匿名]

あらかじめマニュアルを先に作って渡しながら説明するのが当たり前になってきた。ここは紙に書いてないからメモしてと言っている。

[295. 匿名]

あとでメモ書いてるとか？

今、教えてもらう立場だけど、突然レクチャーが始まるから、話し始めのときはメモとるほど、その話が長いのかどうかわからない。

「これメモらないと」って思うけど
メモ出してる間、書いてる間、話を止めてしまうから、集中して聞いて話が終わったらメモしてる。
教えてくれる方がメモ帳の入ってる引き出し前に立たれたら「ちょっと引き出し開けていいですか？」とも言いづらい。

教えてくれる方も忙しくて早口だから「ちょっと待ってください。メモ取ります」とは言いづらい

[296. 匿名]

>>1
2日前から入った会社は事務職なのに
｢メモをとるな、メモなんてとっても書く時間の無駄だし、身体で覚えないと覚えられない｣という考え。受注から勤怠までぜーんぶ覚えられるわけなくて大変。
何回か転職したけど、その会社会社で考え方違うし、…ということは受け身側もいろいろ人がいると思う。
じれったく感じるなら、メモをとってねー時間とっていいよとか、教えた後もう一度1人でやらせるとか声かけしないとわからないかも。
でも職種によって違うよね。
本人がやる気があるのか？あるなら｢金の卵｣潰しちゃうのはもったいないし、イライラして関係悪くなるのももったいない

[297. 匿名]

メモを取ることも大事だけど、

覚えてもらう目的なら
教える内容をまとめて資料にして渡したほうが抜けがないと思う

[298. 匿名]

>>293
私は休憩時間や、家で項目毎や、行動順にまとめてる。休み潰れるけど何回も聞くの嫌いだから
ルーズリーフでメモると便利です

[299. 匿名]

ここ5年くらいメモ取らない子増えた笑
最初はメモ取らなくていいの？って聞いてたけど大丈夫です！って自信満々で返される。
カメラで撮る子もスマホでメモ？る子もいる…w 理解できなかったけどそんなでも仕事できる子は出来るし覚えもいい。
もちろんできない子もいるけど。
今の時代なのかと思った。

[300. 匿名]

>>100
あなたの所で働きたい
今の所は忙しいのもあるけど教えたり教えなかったりで、教えてもらってなくて出来てないと、自分で見て覚えてって怒られる。

[301. 匿名]

私はアラサーで二回同じ業種で転職してます。
メモ取るのも見返すのも苦手なのですが取らなかったらよく思わない人が多いのでポーズで取ってます。
でも記憶力いい方なので一回聞くとほぼ覚えてます。
人によって覚え方は違うと思うのでメモ取ってなくて覚えてないときはメモとってみたら？ってアドバイスするのがいいかなー。と思います。

[302. 匿名]

>>270
わかるよ、知らないこともあるよねー
そうやってだんだん覚える

[303. 匿名]

>>247
プライド高いから誰にも見られないときを見計らってるわけではなく、誰もいないときでないと落ち着いてメモをまとめられないだけではなくて？

メモを取ったら取ったで
「メモするほどのことじゃないんだけど～」
「すごい真面目だね～」
とか半笑いで言われたことあるので
誰もいないときにメモしたいよ

[304. 匿名]

昔の職人さんはメモ取ると怒られたんだって。工芸とか彫金とかは親方にあとでメモしろ今は見とけって言われるんだって

[305. 匿名]

引き継ぎでマニュアルを使わないやつはクソ。
メモでどうにかなる量・内容ではない。類似の仕事をやっていた経験者ならともかく、新人と分かっているのに。
ないなら作っとけ。

[306. 匿名]

>>254
なるほど。
あんなにわかりにくく書けるのはある意味才能だよ。

[307. 匿名]

>>154
誰の話？
指導者の話？
新人の話？

[308. 匿名]

メモとらなくていい教える方が悪いって意見の人結構いてびっくり…まぁ場合によるけどさ

[309. 匿名]

でもさぁ、メモみてもそれを正確に理解して自分で発揮できるようになるまで時間かかるし、毎回毎回全部メモみてたら仕事進まないよね。もちろん家で復習するけど、確認でさらっと聞くのもダメなのかな

[310. 匿名]

>>308
時間帯の問題な気も…
深夜に活発にレスバできる人達だよ？

[311. 匿名]

メモを取るということを知らないのかもしれない。と思って、「ちゃんと教わったことはメモ取ってね」と教えることはあってもメモを取らないからと怒ったりしない。
新しい環境に慣れてない人はやる気と不安が混同してるし、怒り口調で注意すれば不安が勝っちゃうから3ヶ月くらいは怒らないようにしてるよ。
まずはメモを取ることを伝えてください。

[312. 匿名]

新人数人にメモ取らせるのと教える側１人がメモ作って配布するのと
どっちが生産性高いかわかるでしょｗ

[313. 匿名]

>>219
そのマニュアルは、自分にわかるように書くんじゃなくて相手にわかるように作ってる？
新人にわかるように作るのは結構難しいよ。難しいから作らない人が多いんだけどね。

[314. 匿名]

>>308
ここでメモメモ言ってる人は、あらかじめ資料作ってない人が多そうだからそう言われるんじゃない？

[315. 匿名]

>>12
綺麗にまとめてこいって小学生かよw
メモなんだから本人がわかるならいいんじゃない…そんなものまで上司に見せなきゃいけないの？

私はメモ魔だけど、まとめてこいとか言われたことないわー(笑)

[316. 匿名]

>>100

暇な職場なら可能だけどね…

[317. 匿名]

自分で書いたメモの意味すら分からず書くだけ無駄の人もいる。かなり仕事できない人だけど。
メモしなくても覚えられるなら特に言わない。何度も何度も聞いてくる時は言う。

[318. 匿名]

>>306
才能ならいいことじゃん笑
嫌味くさい

[319. 匿名]

先輩Ａ メモとって！
先輩Ｂ メモより話をきく！
先輩Ｃ はい。教えるから、やってみて。

いちばんラクに覚えられたのは Ｃでした

けど、このトピはメモのはなしか…
ひとにより教え方違うからちょっと面倒だよね

[320. 匿名]

メモを取らなくても覚えてるかもしれないから様子見
やらせてみて出来ていないようだったらメモを取る必要性を教える

[321. 匿名]

優しく「メモ取りやー」って言います。「メモどうやって取って良いか分からないです～」って言われたら、メモの取り方を教える。

[322. 匿名]

君、ペンを持っていないのかい？

僕のペンを使いな！(ボロン)



(≧∀≦)

[323. 匿名]

以前指導した人にいたよ。
メモ取らない人。
1度目は注意しない。天才で覚えてるかもしれないから。
2度目からは、聞き返して覚えてなかったら、注意しました。
数字が関わることが多く、お客様に説明する事が多いのに、その人はお客様に、テキトーな嘘をつく人でした。

[324. 匿名]

>>296　大丈夫？全く同じこと言う会社に二回当たったことあるけどすぐ辞めた。時間がなく教える間もないから焦ってるんだろうけど一回二回でできなければできない人間、できる奴だけを好む良くない会社だから社会保険入ってなければやめた方が･･･。

[325. 匿名]

うちにも仕事内容を説明してもメモをとらない人がいたけどその人はどこをメモったらいいのか分からない人だった

[326. 匿名]

今回は年下後輩だけど年上後輩ならなめてかかってくる可能性あるから毅然と言う方がいい。

[327. 匿名]

>>1
おしえた事が覚えられてないなら、教える前に「メモして」と言う。
なんかの手順なのかな？
メモさえしてれば出来ることなら言うよ。

[328. 匿名]

>>その歳でメモを取れと言われないと分からない事の方が不思議

この言い方が何とも……
はなから、新入社員を見下してる感じだね
ロクな人間じゃないわ
お前も新人時代があっただろーがよ！

[329. 匿名]

>>1
メモを取りたくても取れないからじゃない？
早く喋るとか、次から次えと説明してメモをとる余裕がないとか

[330. 匿名]

>>305
凄い分かるわ
口頭でしかもその場その場で教えられて、流れが分からない。メモ取る時間もくれない人いたな
勿論マニュアルなんてない
教えるのも向いてる人と向いてない人いるよ

[331. 匿名]

>>27
いやそれ単に自分の説明が下手なんじゃない？

[332. 匿名]

>>308
口頭だけで教えられるのしんどい

[333. 匿名]

>>313
マニュアルって普通そうだよね？初心者でも分かるような説明書みたいなものだから
そこで分かりづらいところをメモとるかって話じゃないの

[334. 匿名]

マニュアルない職場は厄介だった
人によってやり方違うし
言った言わないある

[335. 匿名]

マニュアル作るの大変だよね
責任取りたくない人多いし誰も作りたがらない

[336. 匿名]

ろくに研修なくてOJTの会社はメモ大変

[337. 匿名]

初心者って、分からない所が分からないのよ
メモ取ってもまとめられなかったりするし
前に教えたと言っても、仕事していく上で少しずつ理解していって分からない事が出て来るからね
その時、丁寧にもう一度教えてあげるといいのよ

[338. 匿名]

医療事務で働いた時、マニュアルなくて
全部メモしなきゃいけなくて大変だった
仕事しながら教えてくれるから余裕もない

[339. 匿名]

何言ってるか分からない人に、口で説明されてもな
ってのはあった
マニュアル下さいと言ったらくれた
それで、その先輩が言いたい事がようやく分かった
あるなら最初からくれよって思った

[340. 匿名]

新社会人の頃メモしようとしたら「メモしてる暇があったらさっさと進めて」って言う先輩いたけど、このトピ見る限り新人なら取るのが当たり前…でいいんだよね？

[341. 匿名]

>>1
書くことによって覚えるからメモとった方がいいよと言っても｢大丈夫です｣とか｢覚えましたから｣とかいう生意気な新人がたまにいる。
そして全然覚えてない。

[342. 匿名]

最初に前もって言っておく。
"メモを取っておいた方がいいよ。一度で覚えれる範囲って限られてるから…"って。
それでも、メモを取らない人は、集中力がある人か、一度聞いたら覚えれる人なんでしょうね。"羨ましい"
新人さんも言われないとわからない人じゃないですか？
言われて初めて、"あっメモしなきゃ＂って気付く人もいるのかも、私たちが当たり前って思う事も、言われて初めて気付く人もいるんじゃないでしょうかね？
言わないと出来ない人、増えてますからね…。
指導する方もストレスだと思いますね。
メモしても、なかなか覚えらんなくても、一生懸命仕事に取り組もうって頑張ってる人には、何回も教えてあげたいけど、メモも取らないで、わかったふりして失敗する方には、
教えてあげたくないですね。

[343. 匿名]

マニュアル作っても
新人さんに　こことここ不要だと思ったからしませんでしたって
言われ時　ショックだったわ

マニュアルを変えることができるくらい熟知してるなら
マニュアル必要ないよねって思ったことがある

教えるって難しいわ

[344. 匿名]

誰もいないと落ち着いてメモがとれないかどうかは知りません。
でもメモとる時間はほんの一瞬ですし、なによりプライド高いのはたしかです。それなりに付き合いあるしプライド高いことでは知られてる子なので。

[345. 匿名]

↑↑
>>303

[346. 匿名]

>>46
なるほどねー、マニュアルって必要かもね

[347. 匿名]

>>309
一回くらいならいいけど、何回も聞かれるとウザい。
池袋西武で働いたときに、メモ取らないアラフィフがいて何回も同じこと聞かれた。私を含め上司や周りが何回もメモ取れって言っても、取らないし、ミスする。みんなうんざりして、いっそ録音してそれを聞かせたら？と提案があったくらい。

別に取らなくてもいいけど、何回も同じこと聞かないでほしい。そしてミスしたら謝る。泣かない。バブルBBAって本当に面倒。

[348. 匿名]

との事 多すぎ

[349. 匿名]

本当にダメな人と、仕事した事がある。
メモ取らない。
マニュアル作って渡しても、読まない。

最後はもう諦めて、私がトイレなどに行く間に、お客様が来たら、待ってもらってね。って頼んだんだけど、
帰ってきたら、自己流で、嘘だらけの説明をしていたから、
その人は、辞めてもらった。

嘘をつかれるよりは、お客様を逃してしまう方が、まだいい。

[350. 匿名]

仕事教えるのが上手な名伯楽は稀

[351. 匿名]

>>322
思いっきり引きちぎるわ。

[352. 匿名]

>>7
同じこと後輩に言って言われて
前に言ったから出来るだろうと梱包と発送任せてたらボーッと立ってるから何してるの？って聞いたらまずなにするんでしたっけ？ときた
メモとらないからだよとさとしたつもりが
見くびらないでください！たまたま忘れただけです！と逆ギレされ
何日か後に辞めちゃった新人いるわ

何て言えば良かったのかしら

[353. 匿名]

メモとらず仕事できず聞きもせずが最悪だけど
メモをとるけど形だけの奴もイラッとするよね
次に教えた仕事をやらせてもメモなんて全然見る様子なくて
もう仕事を覚えたのかと思いきや全然できてなくていい加減にやって終わらせる奴

[354. 匿名]

メモを取ったけど、どこに何を書いたかわからなくて役に立たない子(仕事も結局覚えられず)

メモ取ったけど自分の字が汚くて読めず、仕事もできない子

頭も良くて、iPhoneにメモしたけどあまりメモ見なくても仕事できる子

人それぞれだよね

[355. 匿名]

>>12
メモを取らなきゃいけないような引き継ぎの仕方なら、業務時間内にメモをまとめる時間を作ることが必要。
その時間を取れないなら、メモを取らなくて良いように纏めてから渡す。
ただただ喋るだけで仕事教えたと思ってたら間違いだからね。

[356. 匿名]

マニュアルのない、教育係もない所で、いろんな人に聞いて自分でメモ取ってた。メモ取る暇あったら覚えてって人もいたし、やり方もそれぞれあるから自分のやりやすいようにいいとこ取りしてたな。私はおバカだから、メモ取らずに覚えるとか不可能だ。

[357. 匿名]

>>235
録音なんて気持ち悪いと思ってしまった…
何も考えずに、笑顔で言ってそうな場面が思い浮かぶよ〜（本人は全く悪気もなく、何も考えずに行動しているんだろうな、と）

[358. 匿名]

うちの後輩はメモ帳にメモらずにそこら辺にあるメモ紙に書く&放置するからすぐに無くして、おんなじこと何回も聞いてくるから正直うざかった。ちゃんとメモ帳持ってるんだからそっちに書きなさいって言っても書かない。意味がわからない。

[359. 匿名]

>>196
マニュアル化できない仕事も確かにあるにはあるけど、マニュアル化する能力が無いのかも知れないよ。

[360. 匿名]

>>196
マニュアル化出来ない仕事はメモ取るのも大変そうだね

[361. 匿名]

>>357
何回も質問する人よりマシ

[362. 匿名]

メモとらなくて平気？
すら、パワハラと言われたから言わない

[363. 匿名]

メモ取ってたら、メモ取らずにちゃんと聞け！って言われたなあ、、、教えることはマニュアルのどこかに書いてあるし後で探せばいいから、とりあえず理解するように、と

[364. 匿名]

>>35
私はこっち。
専門用語なんかはもちろんメモするけど

[365. 匿名]

>>41
時間とってくれる先輩はよいなあ✨😆人😆✨

[366. 匿名]

覚えるならいいけど、メモとらずに同じこと何回も聞いてくるのはどうかと思う

[367. 匿名]

メモ取った方がいいよ。自分の役に立つから。

[368. 匿名]

>>43
パワハラだよ。あなたの会社大丈夫？メモチェックはやりすぎだと感じない時点で感覚がおかしい。

メモをとってるか確認するほど重要な事なら、教えるこちら側がマニュアル等を作成してわかりやすく提示すべき。

メモを取らなくても覚える人もいるし、後から自分なりにノートへまとめる人もいる。←私です

メモをとらずに何度も聞きにくるやつはメモをとっても忘れて聞きにくるし、メモすらなくす傾向が多い。

[369. 匿名]

>>1
メモを取るフリして説明受けられるぐらいなら今、集中して説明を聞いてくれた方が良いかな～。メモを取れ！はコチラ側の価値観なので。

[370. 匿名]

>>220

小町だったかな？
メモを取りますか？みたいなトピで、「メモを取らせない職場」が結構あったな。

[371. 匿名]

メモせずに仕事を覚えないのなら
注意した方がいいと思うが。
というか、普通はメモをとるよね。
一度聞けば忘れない天才でなければ。

[372. 匿名]

>>352
それは、早くやめてくれて良かったね
そのまま居座られても困るだけだよ

[373. 匿名]

まぁ、ぶっちゃけ先輩によって言ってる事違うし、各個人に合わせてやり方変えるなんてめんどくせー事この上ないから、取りたくない気持ちわかる。

[374. 匿名]

メモとらなくても出来る人はいるからなぁ
同期で1人だけいたわ
メモとらないくせに仕事できないようなら注意はするかな

[375. 匿名]

ミスったら言いますね
使えない後輩量産する前に軽く言っといた方がいいと思います

[376. 匿名]

経験上、メモを取らずに集中して聞いてた方が仕事を覚えるのが早かったと思う。
今の職場もメモを取るよりちゃんと聞いて、見ててって言う職場。
とにかくやってみなけりゃ仕事は覚えられない、わからなくなったら何度でも聞けばいいから！と言ってくれるとてもありがたい職場。

仕事内容にもよるかもしれないけど。

[377. 匿名]

>>100
わかる！
あやふやなまま作業されて二度手間、もしくは取り返しつかないことになるくらいなら、ちゃんと理解するまで聞いてほしい。

[378. 匿名]

私は何回でも聞いてもいいし、他の人と言ってる事が違う事があるから迷うだろうけど乗り超えてほしいとは言う。

実際聴きながらメモすると、今は聞いてって言う人も居るし、先輩の顔色聞くのも疲れるよね。

[379. 匿名]

今年新社会人になったのですが
初日の朝に男性上司からなぜメモを取らないのかと、大声でいきなり怒鳴られました。

後に、社内全員から嫌われているパワハラ上司だと知り納得しました。

まだ出勤してからの流れをざっくりと他の上司から説明されて2〜3分ほどだったため、ビックリしました。

[380. 匿名]

言葉で覚えるタイプと映像で覚えるタイプといるよね。言葉タイプは書くことで覚えるからめっちゃメモとるけど、映像タイプはその場の状況を見て映像として頭に残すからメモとらないことが多いみたい。メモとるときも単語プラス絵を書いてたり。面白いよね。

[381. 匿名]

聞いてるふりやメモ取ってるふりをする真面目系クズがいる
メモ見たら何か関係ないラクガキだらけ

[382. 匿名]

メモを取らなくても、とっていようと、一回で覚えなきゃ皆怒る系？
こわー。
私はとりあえず来てくれた新人さんが委縮しない事が大事に考えるわ。
とりあえず、こわい嫌な先輩にはなりたくないし

[383. 匿名]

年齢・社歴関係なくおばかな人はたくさんいます。生まれつきの性格だからしょうがないですね。。。自分から変わろうとしない限り、無理。

[384. 匿名]

>>43
怖い職場。
教える側に能力がないのが垣間見えます。
メモ以前の問題ですね。

[385. 匿名]

メモ取っても活用してくれないんだよね
間違えて覚えて毎回聞いてくる
コピー機の売上回収も最初の操作から違っていた
売上金いくらでしたか？と聞いたら「わかりません」
慌てて釣り銭戻してはじめからやり直した

本人「前回も同じような間違えしましたね」←自覚あるなら、なぜメモ見てやらない？

あとレジでわからないことあったら聞いてほしい
メルカリ受付を勘でやっていたときは青ざめた

[386. 匿名]

メモとった方がいいよと一言言う。
とらなくても覚えてるようなら言わない。

最近辞めた子はわかりました！大丈夫です！と返事はするけどいつまで経っても覚えられない子だった。
自分で教わった事をノートにまとめてたのにそれでも覚えられない。

飲み込みが悪すぎてさせてない仕事もあったのに本人は完璧に仕事出来てる気になってるのが不思議だった。

[387. 匿名]

１０年くらい前だけどメモとってたら怒られた

なんでメモとってるのよ！メモとるから覚えられないのよ！！

理不尽

[388. 匿名]

教える人が上手く伝えられる人だったら教わる方だってスムーズにいくんだよね。
自分が新卒で入った頃、毎日違う手順で説明されたり、「あ、その前にこっちの方が先でもいいかも！どっちでもいいけど！」と説明が二転三転し、メモをとっても次の日には昨日とは違うこと言われたりで苦労しました。
「しっかりメモ取るのでお時間ください。これの次にはこうですか？そのあとはこうですね？？」と自分から質問してきっちりメモして自分用のマニュアル作ったよ。
それからは、自分が教える相手にはなんでも事前にマニュアル作って渡すことにした。
結局目で見て覚えないといけないことがあってもメモ取ってたら見れないし、お互い効率悪いなと思ったので。

[389. 匿名]

この人は頭にインプットできるのかと解釈して何も言わないです。
同じこと聞きに来たら「前にも言わなかった？」と怒ります。

[390. 匿名]

メモ帳もってなさそうならメモに使ってってコピー用紙とか紙渡してる
教えてもらってないって言われるの嫌だから、教えた内容は日付と一緒に記録してる

[391. 匿名]

>>235
うーん、正直録音は嫌だな…
平気な人もいると思うけど、せめて一言断るのがマナーでは？

[392. 匿名]

メモ取らなくても一言一句覚えられるような凄い子が本当にいた。でもレアだよね。そうじゃない子にはメモ取らなくても大丈夫？って一応聞いてみる。

[393. 匿名]

お昼前や定時前の30分とか1時間にメモまとめる時間を作る

[394. 匿名]

>>324
ありがとう｡ﾟ∵･(ﾉД`)∵ﾟ｡
嬉しい

大丈夫です。その人はすぐ覚えちゃうタイブで、私とはど反対なのですが、食らいついて｢メモとらせてください｣ってやってます

50過ぎですが、踏ん張らないと。ここで逃げたらあかん。

[395. 匿名]

言わない。
メモを取ったかどうかが問題ではなく教えた事をきちんと実行できるかが問題。
でもできない原因がメモを取らない事にあったら以降メモを取らない時は仕事を教えない。

[396. 匿名]

なんでマニュアルないんだろう？って思う
非効率だよね

[397. 匿名]

高圧的な人が指導係だと嫌だなぁ
教えるのがまったく向いていない人いる

[398. 匿名]

基本注意するけど（教えたことを忘れられたら困るので）、ただ以前まったくメモとらない新人に注意したら、大丈夫ですと返事→本当に一回聞いたことは完璧にこなす子でびっくりした
それ以来、覚えられるなら大丈夫だけど二度は言わないからね、と付け足してる

[399. 匿名]

>>391
一言断りいれたら
ドン引きされそう
上司が一度言ったことは二度も言わせるなタイプだとボイスレコーダー使いたくなる気持ちも分かる

[400. 匿名]

こういうのは、説明するより、実際やらないと覚えないもんだから、何度でも聞いてもいいよって思う。
自信で出来て慣れれば聞かなくなるだろうし。
聞かれた位じゃカリカリはしないかな。

[401. 匿名]

>>315
ぐちゃぐちゃでも本人の中では何がどこか把握されていて見てわかるならそれでいいと思うんだけど
作業量的にどうしても一度にシャワーみたいに山ほど説明しないといけなくて、かつ本人も解読できなくなるなら休憩中でも家ででも清書した方がいい
清書しろとは言わない、自分があとで困るならした方がいいというだけ
それさえ言っちゃいかんならもう困っても知らん

[402. 匿名]

基本しない、とくに自分の下に配属されていな新人なら絶対にいわない
自分の下だったら
3度同じミスをしたら、なぜ3度も同じミスをしたのか理由を聞いて
納得出来なければ
『メモ取れば？』という

[403. 匿名]

メモ取らない人たちに取らなくて大丈夫？と聞いたけどみんな、「メモしなくても覚えられるんで」「メモしないほうが覚えられる」「録音してるんで」と。みんな続かず辞めていったな。

[404. 匿名]

新卒なら軽く注意する
既卒の中途入社で30歳以上なら言わない

[405. 匿名]

>>396
マニュアルも無い職場はブラックだから気をつけてね

職場に簡単な総務の引き継ぎを1年もの間してた
で二人でやるような仕事量じゃないから引き継ぎしている人は暇そうで一日ぼんやりしている
だったらマニュアルでも作ればいいのにそれすらしないで定年退職していってびっくりしことがある

[406. 匿名]

アンチョコ作らなくても覚えられるって凄いな。羨ましい。

[407. 匿名]

ウチの会社、上がクソ過ぎて、8ヶ月に1回は新人来るけど、皆んな1ヶ月〜1年で逃げてくから、とりあえず来てくれた人をいかに大事にして、優しくするかくらい、しか出来ないけど、やっぱ上がクソ過ぎて皆やめる。

[408. 匿名]

>>399
録音してもいいけど、その代わり一度教えたことは完璧！ってしておけば、そういう上司も文句は言えないでしょうね。

[409. 匿名]

>>46
to doリストで引き継いだことはチェックしてけば済む話じゃなくて？
ややこしい事、重要事項はもちろんマニュアル渡すよ
私の後輩は注意されると早く言ってよって口答えしますよ
すかさず先月言ったけどと返しますが先輩だとやりづらいですね

[410. 匿名]

私は、その日教える事の資料作って、とりあえず+何か必要ならメモれるようにしはしてるけど。
何度間違えてもいいし、何度聞いても全然いいけど、教えてないトラブル回避と、次に教える人が困ってしまうからね。

[411. 匿名]

自宅に帰ってから資料に纏めるのでボイレコ使っていいですかと聞いたら怒られたんだけど
怒るぐらいなら初めから軽いマニュアル位用意しとけよと思う

[412. 匿名]

>>408
メモ取って後で資料に纏めるのとボイレコ使って資料に纏めるのと結果は同じじゃん
あとメモは取りますよ、併用してね。
メモとってる人に完璧にやれとは言わず、
ボイレコ使う人だけに完璧にやれと言うのはなぜなんですか？
注意するぐらいだから答えられますよね。
なんか嫌だという具体的な内容でない理由から
頭ごなしに怒るのは社会人らしいのかなと思いますけど。

[413. 匿名]

塾講師してるけど、勉強できない子は大体大事なことをメモしない。だから当然覚えられなくて、毎回同じことを聞いてくる。学校でも塾でも大事だよって言ったことはメモするなり、線を引くなりしてねって毎回言うけどしない。

[414. 匿名]

ボイコレはなんか威圧感あるし、証拠になるから嫌がるんじゃない？
なんか、監視されてるみたいだし、それを誰が聞くかわからないよね。

わたしはボイコレ取られるくらいから、何度でも聞かれた方がいいな。

[415. 匿名]

>>403
録音してる？ちょっと怖いんですけどw説明する時って、失敗しても取り返しの付くことはやんわり言うけど、極力間違えて欲しくないことは強めに言ったりしますよね。大学の講義や仕事の打ち合わせではやるひといるけど、OJTで録音は怖いよ。

[416. 匿名]

セブンのパートをしていた時に新人さんの教育係でした。

若い子はメモとらないので「メモとらなくて大丈夫？あっという間に次の新人さんが入って来たら次はあなたが教育する番だよ？大変だよー」って言って皆メモとるようになりましたよ♪

[417. 匿名]

仕事が覚えられない新人の子に覚えられないならメモとったら？と声かけたらメモがとれないと返された
どこが重要か分からないらしい、、、

[418. 匿名]

早口で教える人でメモが追いつかなくて怒られたことある
メモする量多すぎ

[419. 匿名]

>>417
全部重要だと思う

[420. 匿名]

うちの会社に似たようないたけど
メモとってるフリだけしてるバカもいたよ

一生懸命アピールだけのやつもいるから厄介だよ

[421. 匿名]

新人の頃思い出すなー
覚えたつもりでも忘れるから必ずメモは取ったほうがいいよね。
でも私の指導係だった人がほんとにせっかちでメモとってるそばから次の話するから落ち着いてメモとれなかった。
そこは指導側も気をつけたほうがいいと思う。

[422. 匿名]

教えるのが下手な会社は、辞めていく新人が多い

[423. 匿名]

>>12
綺麗にまとめてこいとか超めんどくせー女！笑

[424. 匿名]

>>2
はい
って言われたことあるw
もう二度と同じ事言わないぞと思った

[425. 匿名]

>>415
制服のポケットにボイスレコーダー入れてました。警戒心の強い感じの人だったので、仕事を覚えるためだけじゃなくて、もしパワハラとかあったときのために録ってたのかなと…

[426. 匿名]

メモとらなくても大丈夫？とは聞く。
それで覚えてなくて本人が困っていたら改めてメモをとるように命令する。

[427. 匿名]

>>43
メモは自分の為にとるものじゃない？
それをチェックするとか趣旨が変わっているような気がするんだけど。。

[428. 匿名]

私も新人の頃は「メモとらないと後でわかんなくなるよ」と言われ大急ぎで取りました。
あとでまとめたりしてたけど、一度言われた事はメモを見れば分かるし、主の旦那さんも一言言えばいいのでは？

[429. 匿名]

>>355
私も入社した時は一通りメモってまとめる時間をもらってました。その日のうちにやっておけば、自分の中で整理できるしね。

[430. 匿名]

若い子に限らず39歳の新人さんに引き継ぐ際にも、メモってなかったなぁ。。。

要は人による。

[431. 匿名]

>>16
3年目だけどマニュアル作れば教える手間もメモする手間もなくなるのにって思ってけど実際そうだったよ。

[432. 匿名]

むしろメモとってると「書くなそんなもん！」って怒ってくる上司がいた
本当に意味が分からない

[433. 匿名]

メモ取らなくてもちろん覚えないから同じことを何回も聞く
覚えないから自分の分かる範囲で適当に仕事してデータが消える
だから仕事を頼む前にバックアップとって、頼んだ仕事が終わったらデータが消えてないかチェックしてる

[434. 匿名]

初めて社会に出たときに私やまわりの子もメモとってなくて、先輩がメモとらなくて大丈夫？って促してくれたのを思い出した。
私も教える側になってからは、メモとらない子がいたらメモとらなくて大丈夫？と声をかけるようにしてる。

[435. 匿名]

メモ取らなくて大丈夫そう？とは聞く。

[436. 匿名]

年上の新人ならちょっと気まずい

[437. 匿名]

メモ取らなくていいですか？って聞いたら「わからなかったらまた聞きます！」とニッコリされた

[438. 匿名]

うちの会社のことですか・・・？

境遇が同じ
てか言われてるの私？

もしそうならなぜメモ取らないか言います。

めんどいしそんな知識生きていくうえでいらんからかなぁ

あんたらおっさんみたいに仕事だけしてたらいいわけちゃうし私はまじで家のこともあるし真剣忙しいのよ・・・

すいません、

仕事中も常に違うこと考えてます。

[439. 匿名]

>>431
マニュアルは必要だね。誰しも分かる、見ればすぐ理解出来る、出来れば写真付きの。でもマニュアルはマニュアル。みんながみんなマニュアル通りにやっているのかと言ったらやっていない。マニュアルや作業要領書のないような会社なの？

[440. 匿名]

注意されるけどメモの取り方がわからないんですよね～
国語の授業でメモの取り方あったけどわからなかった

[441. 匿名]

>>338
わかります。
何か教わってても、別の仕事がどんどん割り込んできちゃうんですよね。
自分が引き継ぐ時にも絶対にそうなる思ったので、
空いた時間でマニュアルと業務チェック表をつくっていました。

メモとれよ！何度も聞くな！って思う気持ちも分かりますけど、
自分が教わったときに面倒だったことはなくしていけば教えるストレスも減ると思います。

[442. 匿名]

私が教えてた新卒は
メモはちゃんと取るんだけど、書いたページがわからなくなるおバカさんだった。
結局そのメモ帳に何個も同じ内容が書いてある。
最終的に、書いたページを私が探してあげる始末

[443. 匿名]

どのタイミングでメモ帳だしてメモすればいいのか何処までをメモすればいいのか分からないよね。

[444. 匿名]

メモっても見ずに聞いてくる新人いた。
見りゃ書いてある自分のメモもカタログも、何も見ない。
大嫌いだった。

[445. 匿名]

>>442
や、優しい！

[446. 匿名]

>>43
匿名の書き込みなのに高圧的な性格なのがわかる

[447. 匿名]

自分のために教わった事マニュアルにしてたけど、辞める時別にいいかと思って消してきちゃった。
他人も見やすいかどうかわかんないし。

[448. 匿名]

何度も聞きたくないからなんでもメモ取ってたら、そんなにメモとる必要ないよ！って言われたことある。
私は書いて覚える派なんだけど、そうじゃない人もいるもんね〜。

[449. 匿名]

すごい悠長にメモ書く奴もムカつく
まずは殴り書きで書いて、綺麗に書きたきゃあとでやれよ！って言いたくなる

[450. 匿名]

>>431
あなたと同じ会社に勤めてるわけじゃないので。

[451. 匿名]

教える側の立場なのに教えるの下手な人多すぎ
人の上に立つってことは、説明して終わりじゃなくて、相手を理解して、独り立ちできるまで責任を負うことだと思いますけど

[452. 匿名]

辞めたいんじゃない？

[453. 匿名]

最初は書かなくていいの？ってかるく聞いて
2、3度覚えてなければメモとってって叱る(笑)
毎日同じこと言ってるのに30回ぐらい同じ間違いされたときは参った…

[454. 匿名]

実際メモを取っても
専門用語が多くて何を言ってるか分からない

理解したのは入社して1、2月経ったくらいで
（あれはそう言う意味か）と分かるようになる。

じゃお前が入社した時はどうだったんだ？と言いたい
自分は分かっているけど
全く知らない人からするとチンプンカンプン
それを一度聞いて
はい、じゃ明日からお願いね。
昨日言ったよね？
メモしてないの？
メモを見直しても分からないw
ま、辞めて良いなら良いと思う
また求人や新卒で入ってくるさ〜頑張って。

[455. 匿名]

>>1
前にもメモをとらない新人の愚痴トピが立った時、マニュアルとして書類で作っておくべき、わざわざメモをとらせる会社は効率悪い。ていう意見がわりとあってプラスもたくさんついてた。
最近の若い人はメモをとるなんて効率悪いと考えてるみたい。
私は動画をとられた事もあるよ。メモをとるより効率がいのかもしれないけど、いい気はしなかった。

[456. 匿名]

見て覚えろ。って言うよね
メモなんて取る余裕も暇もないわ

[457. 匿名]

>>438
あのね、あなたが生きてく上で仕事の知識は必要不可欠なんだよ
どうして必要ないと思えるのかが不思議です

>私はまじで家のこともあるし真剣忙しいのよ・・・

みんなそうなの…あなただけが忙しいわけじゃないの…

[458. 匿名]

私もメモは取りたくない新人だったけど、メモとっといた方が先輩からの受けが良いから仕方なく取ってた
でもさ、実際仕事でわかんなくなった時メモは本当役立つんだよね〜
メモとっといてよかったって今は思うよ

[459. 匿名]

>>455
だよね、誰が入ってもマニュアル見れば出来るようになってる

うちの職場…
その仕事しか出来なおばさんいるんだけど
てかそれしかしないw
何か拘り（？）理由があって
新しい持ち場になると仕事が遅くなるらしい
効率よく仕事するには同じ仕事をやるのがいいらしい…
と言って他の仕事を嫌がる
アラフィフのおばちゃん楽な仕事だけを選んでしてる
鬼瓦みたいな顔して怖いんだよね

[460. 匿名]

>>455
顔さえ映さない配慮をすれば、動画が一番効率的な気がする

[461. 匿名]

メモとらずに覚えられるなんて、すごいなー。
私なんて、めっちゃくちゃメモするよ！
まさにメモ魔！(笑)
プリンターの用紙の種類とか、向きすら書いてるよ。ほんとバカだよね。
２ヶ月に1回だけする仕事とかもあるから、やる時には全く記憶なくなってるんだよね。

最近は、パソコンの画面コピーしてるよ！
ちゃんとプリンターで印刷してる。
めっちゃオススメ☆

[462. 匿名]

昔転職先で、伝票のPC入力の説明受けてる時にメモを取ってたら、
｢メモ取るのは説明が終わった後にしてくれる！？｣って
退職を控えたおばさん上司にイラつきながら言われた事がある。

別にメモに没頭して説明を聞いてなかった訳では無い。
PCの操作を一度聞いただけで全部暗記出来るかよ！とカチンときたが
はい、すみませんと謝るしかなかった。
常識が常識でない会社があるんだと驚いた。

[463. 匿名]

パートです。マニュアルはもらったけど肝心なところが書かれていなくて社員さんの説明をメモ取ろうとするも、説明がハイスピード過ぎてメモ取れなかった。。。社員さんも説明は以上！分からなかったらつどつど聞いて〜と言うので、つどつど聞いてその時にメモ取ってます。

[464. 匿名]

>>238
殴り書きメモでもできる人がいるのに
清書に時間あげるわけないでしょ
仕事してよそんなの給料泥棒じゃん

[465. 匿名]

>>451
教えるの下手な人いるよね
前の店の店長が下手だったんだけど、きっと本人が優秀すぎて私みたいなおバカはどこが分かりにくいのかが分からないんだろうなと思ってた
バカにされながらメモ取って教わり上手になれるよう頑張ったけど辛かった

[466. 匿名]

>>352
何も言わず、追わずが正解な案件

[467. 匿名]

>>437
わかるー！私も年上の新人に言われた！
後に5回以上同じこと聞かれたけど、、

[468. 匿名]

内容にもよるけど、次からは1人でもやってもらうかもしれないけど、メモとらなくて大丈夫？覚えてられる？みたいに言うかな…
メモとるよりも実際にやってもらった方がわかりやすい作業の時はいちいち言わなかったりするけど。

[469. 匿名]

取らなくて大丈夫な人もいるからねぇ。でも一応一言は言うかな。それでもメモ取らない上に仕事出来ないなら心の中で見切る。
相手の時間を無駄に奪ってる自覚がない人はのびしろが少ないし。

[470. 匿名]

二年目に、言われたことある。
一年目はメモとっていたけど、二年目となると大体わかるから、メモとることに集中せず、話をちゃんと聞きたいから聞くだけの体制にしている。
人それぞれ。
新人がそれやって、覚えてなかったらそれは言うけどね。

[471. 匿名]

>>1
>先輩が何も言わないので自分からも何も言わない

教育係のくせに、ただの無責任な人だよね、こういうこと言うの

[472. 匿名]

メモとらなくて、大丈夫ですか？って聞いてみるかな。
教える方も大変だよね。

[473. 匿名]

初めの頃覚えれなかったらメモ取った方がいいよって言われたのに取らなくて、数ヶ月経っても同じこと何回も聞いたり間違えたりするから繰り返しメモ取るように言うけどやっぱり取らない。ちょっとキツめにメモ取るように言われてようやく取ったと思ったらゴミクズにメモ取ってたパートのおばさんいるわ。そのメモ取る行為すら一時的だったけど。他のパートさんがお金無くてノート買えないんかなってわざわざ新品のノート買ってきて渡したらお返しにって新しいノート買って返したりするし。コントしてるんかよ。
1年経った今現在も同じこと聞くし間違えるし....間違えてるって指摘したら無視するし。
頭おかしいんかなって。早く辞めてほしいよ

[474. 匿名]

全然新人じゃないけど、他部署から異動してきた定年間近のおっさんが何教えても全くメモ取らず、毎月同じこと聞いてくるのでめちゃイラつく。
こないだまた同じこと聞いてきたから、メモ取って下さいよ！ってキレ気味に言ったけど全く効かず。めちゃ早口で答えてやった。

[475. 匿名]

初対面の時に物覚えが悪いので何回も聞くかもしれませんが。←私も物覚え悪いの何回聞かれても大丈夫。
いざ教えるとメモとらないわとらないから開店作業もまともに覚えてない。←3日あれば覚えられる作業
そしてそれで何回も聞いてくる。
物覚え悪いって分かってるならメモ取れよ！！！！って内心イライラした。
メモ取ってもメモ見ずにこっちに聞いてくるしもう諦めた。

[476. 匿名]

強要されたら、いっきにヤル気がうせる。
ほめて伸ばして欲しい。

[477. 匿名]

>>1

マニュアルのない仕事なら「マニュアルにありませんからメモしてください」と事前に伝えるのが大切かと思います。マニュアルがあってコツ等、文字になっていない事ならそれも伝えるべき。新入社員にかかわらず言葉にしないと伝わらないですから。
「重要だと聞いてない」「メモをしろと言われてない」など、他部署の同期とついた差をご主人や教育係のせいにされたら大変ですよ。

[478. 匿名]

メモ取った方がいいよって言ってる

[479. 匿名]

最近の子って言ったら語弊あるけど、メモ取らない。それは思った。
自分は一応、「メモ大丈夫？メモ取らないで完璧出来るってすごいね！もしも出来なかったらメモとってなかったんだし聞きずらくない⁈💦」と言ってみる。本人的には褒められたと思ってると思うけど（笑）

[480. 匿名]

メモを取らずにいて、丁寧に教えたことをスッポ抜かしたらメモを取るようにいう。
だってそのメンバーで数年はやってかなきゃいけないんだもの。
この人使えません→すぐ交代、なんて無理。使えるようにするしかないから。

でも私の言い方が雑だったりサッと話しすぎたと思ったら、もう一度念入りに教えるよ。

[481. 匿名]

>>79
あんな畏まった活字の固まりより
自分の言葉で変換しながら頭に入れた方が
分かりやすくない？

働いてたら分かると思うけど、
マニュアルに載ってないイレギュラーな対応も
結構あるよ。

[482. 匿名]

むしろメモとらない人とか居るのー？笑

[483. 匿名]

>>462
引き継ぎのために半日以上、先輩のおじさんがしゃべりっぱなしだった
メモを取りたかったのにダメと言われて、実践させるわけでもなく
ただ、自分が担当していた作業や書類の作成やなんか全部、教えてる意識が有るのか
わからないけど、ずっと一方的にしゃべっていた
むちゃくちゃ気分にむらのある人で、あとで他の人に聞いたらその人は
以前、神経を病んでいたそうです
できるわけないので、その人が辞める前にこちらが辞めた

[484. 匿名]

私は新入社員で、基本的に新しく教わることばかりなのでメモをとるようにしていますが、ある人は、こんなことはメモしなくて良いよ！と言う
逆にメモ取るなハラスメントつらい
私はそんなに物覚え良くないから、、、

[485. 匿名]

私はいわゆる一度見聞きしたら忘れない人間です。
仕事初日、メモをとるように言われたけど大丈夫です、覚えます、と断りました。
でもメモをとろうとしない姿勢が癇に触ったようでお局の教育係に嫌われました。
後日、教えられてなかったことをどうすればいいか聞くと「だからメモとれって言っただろ！一回言った！何度も言わせんな！」と怒られた。
いや、言われてない。
本当、言った気になってる人が多いの困る。

[486. 匿名]

>>2
忠告するだけすげえ優しい

[487. 匿名]

メモする時にゆっくり喋ってくれて書き終わるタイミングで確認して次に行ってくれた先輩はすぐに好感度上がったな

[488. 匿名]

覚えてるなら問題ない。ただ同じことは3回聞かないでねと最初に伝える。

[489. 匿名]

うちは、メモを取るなって言われる
技術的な話だから、メモなんて取りきれないのと、対話の中で、物理的な考え方を理解できているか、出来ていないかの確認をしながら仕事を教えてもらってるから、その場ではメモを取らない

で、代わりに先輩とか上司が、説明しながら書いた図と計算式の数字でいっぱいになったA4用紙を、話が終わったあとにくれる
ベテランほど、みんな絵がうまくなる
1枚どころか大体3～5枚にみっちり書いてある
話が終わったあと、それをもとに自分のまとめとして、掘り起こしながら補足を書き込んだり、自分用のノートに総括的な内容を書いたりする

けど、やっぱり頭に入りきらなくて、ごっちゃになってたら、「すみませんが先ほどのお話にあったこの部分って、こういう解釈でよろしいのでしょうか？」って確認をとる

その場でメモを取らせない、こういう会社もあるよという一例になれば

[490. 匿名]

>>461
私も最近はそうしてる
画面スクショでもいいかもしれないけど流出怖いよね

[491. 匿名]

メモを取った方がいいよとは伝えるけど、それでも取らない子には同じこと何度も親切には教えない。

[492. 匿名]

電話応対の仕事してるけど
やばい顧客はみんなノートに書いてチェックしてる

[493. 匿名]

>>2
する。
最近学んだことがあって、一言いってわかんなきゃわかんない。だから後は注意をしない。

[494. 匿名]

きちんと覚え欲しいことや、難しいことを教えるときは
「今から大切なこと教えるから、メモ準備してね」
と準備を促します。
私もそうでしたが、
新入社員はどこでメモするべきかまだ掴めないとおもうので....
自分自身の当時のメモを見返すと、
本当にどうでもいいことを書き留めていたり(笑)
ちなみに、この発言でメモを準備しなかった子はいません。みんな素直で良い子でした。

[495. 匿名]

「あとでまとめる時間取った方がいい？」とかは言うかな
覚え方も、成長のスピードも人それぞれだし、メモ取ってれば完璧ってわけでもないから
教育する立場だと、個性を読み取るようにしてるかな
ムダな時間は減らしたい

[496. 匿名]

様子みていう。私は教えてもらってる最中にずっとメモ取りながら聞いてるタイプ。
で帰って殴り書きしてあるから場面ごとにもう一つ清書用のメモ準備してまとめています。
とりあえず覚えてなくてもメモ見ながらなら1人でできる状態にするためにその作業に使う道具がどこに置いてあるかまで詳しくメモしてる。
すぐ忘れちゃうアハっ！っていう人にはこの前メモしたらいいと思いますと言いました。25歳も年上の人になんでそんな事まで教えないといけないのか。
そして本当に仕事できない人って自分でメモしてるのにメモみない！みても自分の字が読めない。

[497. 匿名]

>>1
たまに超暗記力に自信ある人は取らないんだよね

[498. 匿名]

メモしたほうがいいよと言う人

教え方が下手くそな奴が多い

[499. 匿名]

自分が話聞きながらメモ取るのがどうしても出来なくて、メモ取ろうとすると話が聞けない、聞いてるとメモが出来なくなってたから、お節介なのかもしれないけど新人さんには大事なとこは「ここはメモしてね」と言って都度書いてもらうようにしてる
あとは自分がまとめたプリントを渡してる

[500. 匿名]

教える方も口だけ出すのって怠惰だと思うから
今から教える事の箇条書きをコピーして渡すようにしてる。
それにメモしてもいいし、新しく書いてもいいし。
言った言わないの話になるの面倒だから