「子どもの運動会で有休？社会人の自覚が足りない」と上司に嫌味を言われた父親に「素敵なお父さんですね」と称賛相次ぐ

[1. 匿名]

「子どもの運動会で有休？社会人の自覚が足りない」と上司に嫌味を言われた父親に「素敵なお父さんですね」と称賛相次ぐ | キャリコネニュース

9月中旬のヤフー知恵袋に、「子どもの運動会に有給を使うのは社会人として自覚が足りないのでしょうか？」という相談がありました。 相談者は、「来月、子どもの初めての運動会があります」という女性。夫は土曜が出勤日ですが、子どもの園行事を楽しみにしており、有休申請も規定である3週間前にすぐに提出しました。

出典：news.careerconnection.jp

申請時には何も言われませんでしたが、昼休みに上司から「何かあるのか」と聞かれたので正直に答えると、

「たかが子どもの運動会に有給？奥さんだけ行けばいいだろ」
「社会人として自覚が足りないんじゃないか」

と、バカにしたように言われたそうです

妻によれば、夫は今までほとんど有休を使っておらず、仕事も熱心に取り組んでいるとのこと。「子どもの運動会に有給をとるのはそんなに珍しいことなんですか？」と不満げに問いかけていました。

[2. 匿名]

ネタくさい

[3. 匿名]

理由っていちいち言うの？

[4. 匿名]

有休は当たり前でしょう
このお父さん、すごいブラックで働いてない？

[5. 匿名]

[6. 匿名]

別に珍しくないよ！

[7. 匿名]

今どき古いね。有給とって子供の行事に参加させないと、新入社員来なくなるよ。ソースはウチの夫の会社。

[8. 匿名]

時代だろうけど自分が小中学生の時父親なんてほぼほぼ誰も来てなかった。見かけて数人だった。

[9. 匿名]

有給をどう使おうが自由！！

[10. 匿名]

>>1
それ上司のパワハラです

[11. 匿名]

こんな会社ほんとにあるの？怖〜

[12. 匿名]

>>3
うちも聞かれるー。
普通の休みでも、平日に休み取ると
「何かあるの？」って。

めんどくさい上司。どうせ暇なのに。

[13. 匿名]

いま平日の参観でも父親たくさん来てるよ

[14. 匿名]

有休使う権利があるんだから理由に限らず使ってもいいでしょ。
初めての子供の運動会なら行きたいよね。

[15. 匿名]

うちの父は何だかんだと仕事あっても運動会には必ず顔を見せてくれたなー。
もう他界してしまったけど、大好きな父でした。

[16. 匿名]

称賛相次ぐ？素敵なお父さん？
この会社と上司が異常だよ。

[17. 匿名]

子供の行事で有給を笑うって昭和のジジイにありがちな話だなw
仕事しか存在価値を見出せないでかわいそ

でも、運動会ではお父さんが居ても居なくても問題無いし、人によっては寝てるだけだから邪魔なので、仕事行けって思うお母さんも居るよねw

[18. 匿名]

こんな時代遅れの無能上司なら
もう嘘ついときゃいいんじゃない
適当に腰痛めて病院行く〜とか

[19. 匿名]

ネタだね

[20. 匿名]

数多ある会社の中の一社の中のある一社員が始めて一度体験した出来事でしかないのだけど
ネタ１つでめっちゃ膨らむのよね〜

[21. 匿名]

いやそんなことないでしょ。っていうかわかるでしょ。絶対そのコメント待ちでしょ。最近のこういう系

[22. 匿名]

めんどくせぇ上司
自分の運動会に父が来てくれて嬉しかったよ
20年以上たった今でも家族全員でお弁当食べたのはいい思い出

[23. 匿名]

私なんて疲れが溜まってきたなと思っただけで有休とるよ。
会社にもゆっくりしたいからって正直に言ってる。
それで文句言われたことない。

[24. 匿名]

>>3
古臭い会社は未だに理由聞くよね。
聞くどころか申請書に理由書かされるよ。

[25. 匿名]

今は夫婦揃って平日の授業参観も珍しくないよね。

[26. 匿名]

有休申請して「何かあるのか？」って理由聞くのが 、まずおかしい気がする。
今時の上司、部下がちゃんと有休消化するように働きかけるのが普通じゃない？

[27. 匿名]

有休の理由で会社がとやかく言うな！

[28. 匿名]

こんな上司の下で働くの嫌だわ。
子供の運動会で有給使って何が悪いんじゃ。

[29. 匿名]

老害は滅びろ

[30. 匿名]

本来 有休に理由は不要なんだよね。ただ、これは会社によって見解がかなり異なるから、どんなに自分の主張が正しくても、会社や所属部署に合わせた方が自分の為よ。免許の更新などの特別な理由がなければ有休をとらない人ばかりの部署で、一人だけ子供の運動会で有休とったらそれゃ浮くよね。

[31. 匿名]

その上司だけが変なのか会社の社風がそうなのか
後者ならもう出世できなさそうで妻なら心配するなぁ
転職するならいいけど

[32. 匿名]

その上司、独身か子供を妻に任せっきりだったか
どっちかじゃない？
子供を大切にしてる上司からは、そんな言葉でてこないもん

[33. 匿名]

働き方改革で有給は使わないといけないんじゃない？

[34. 匿名]

会社がどうのこうのじゃなくて、この上司単体の問題なら嘘も方便で適当なこと言っときゃいいのに。

[35. 匿名]

有給消化しないと上司に怒られる

[36. 匿名]

>>8
アラフォーだけど激務なのに父親は必ず来てくれたし、周りもそうだった。
何なら祖父母含め一家揃って見に行くのが普通だった、地域性もあるのかな。

[37. 匿名]

普段一緒に働いてるんだから面倒な上司ってわかってるよね。
私だったら理由聞かれたら「ええ、ちょっと・・・」って
思いつめた顔して言葉濁すかなw

[38. 匿名]

最近こういうかたちのトピ多いね
運営が推してるのかな？

[39. 匿名]

>>22
私も昭和の人間だけど、運動会の昼食は教室で食べることになってた
運動場にレジャーシート敷いて家族でお弁当食べるのに憧れてた

[40. 匿名]

有給取得の理由なんて聞かれたことないし。

家族の行事を軽視する傾向の上司だって分かってるはずなのに言っちゃうところがバカな感じ。

[41. 匿名]

社会人としての自覚ってなんだよ。
家族のために働いてるんだから家族のために有休使ったっていいじゃん。
事前にちゃんとこの日有休くださいって申請してるんだからちゃんとルールは守ってるわけだし、この上司が頭おかしい。

[42. 匿名]

運動会でダメならどんな理由で有休使ったらいいんだ？？

[43. 匿名]

>>38
誰がどう見てもあり得ない！って言わせるようなトピだよね。

[44. 匿名]

今の時代、こんな投稿したら叩かれるのは上司側だってわかってるだろうに。
本人ならともかく、その奥さんが投稿してるってことは賛同を得たいがための投稿だろうね。

[45. 匿名]

この上司がおかしいのは間違いないけど運動会で皆が休んだら回らない職場も出てくるよね…
運動会の時期って重なるし

[46. 匿名]

最近、定年したのに送別会も開いてもらえなかった上司の漫画見たな
この上司もそうなるよ、バカね

[47. 匿名]

私は聞かれたら、ちょっと家の用事で…とか言ってごまかすようにしてた。そう言っとけばそれ以上は聞かれないから。
正直に言っちゃうと、それを悪いように言いふらす奴とかいるかもしれないし。

[48. 匿名]

仕事は一生続くけど運動会ってその年のその時しかないんやぞ

[49. 匿名]

>>36
アラサーだけど、うちも父親来てくれるの当たり前だと思ってたけど、よく考えたら今でも土曜出勤してるわ。きっと無理にでも休みとってくれてたんだなって、今さら実感した。

[50. 匿名]

>>30

会社や所属部署に合わせた方が自分の為よ。

↑

独身の頃、最初の部署では誰も有休をとらなくて、自分も病欠以外は有休申請しなかった。異動になった部署は、忙しくない月なら、課長以外のみんなはローテーションで順番に月一で有休申請してた。同じ会社でも、認識がぜんぜん違って驚いた。

[51. 匿名]

零細のうちは有給そのものが存在しない。
土日祝は必ず休めるけどね

[52. 匿名]

私の親は、兄弟3人共全員
参観日も運動会も入学式・卒業式も
幼稚園〜中学校まで全行事両親一緒だったよ〜。
夫婦仲良いのである種デート気分だったのかも 笑

[53. 匿名]

天皇陛下だって小学生の娘の運動会をご覧になる時代なのに何言ってんだろ

[54. 匿名]

私の小学生の頃は　父　母　祖父　祖母　私　妹　と大人数で色々参加して楽しかった。
席取りはどこのお家も大人数が多くて広くとらないと困るほど隣近所の家族らと御馳走の大披露会でのどかな大昔のかなり大規模な運動会でした。

[55. 匿名]

私の友達、有給とったのに前日に出勤要請が出て出勤。あとで確認したらその日の有給しっかり消化になってて、別の日もとらせてくれなかったらしい。それなのに無給だったんだとか。

[56. 匿名]

家族と旅行に行くんです、でいいよな
ついでに3.4日休めるじゃん

[57. 匿名]

>>54
今と比べて悪いけどいい時代だったね。

[58. 匿名]

>>48
本当だよね。同じ園児でも年少さんと年長さんとではできることが全然違ってくる。

[59. 匿名]

子供の学校行事で有給がダメなら何なら正当化できるわけ？ていうか理由聞かれる時点でおかしいよね

[60. 匿名]

なんで有給を後ろめたく思わなきゃいけないのだろう？


普通に有給取りやすい環境にあれば、取った人も気持ちよく有給とれるし、一緒の職場の人も自分は前休んだから、今度休むから有給取った人の分も頑張ろうってなって支え合いになるのに。

現実は

なんで休んでるあいつの分までこっちが仕事しなきゃいけないの。だとか、休んだ人もせっかくの休みなのに気持ちよくないというか…

なんか効率悪いよね〜今の世の中。社員の士気があがるのは前者なのに。

[61. 匿名]

嫌味言われたら、すいませーん！！ぐらいで返しておけよ。スルースキルないのかよ！！

[62. 匿名]

子供が小さなうちは運動会行きたいよね、父親だって

[63. 匿名]

>>3
中小企業は理由言わないといけない風潮があるよ。

[64. 匿名]

男だと美談になるケース

[65. 匿名]

希望休を取っても
運動会に行くなら却下！
有給を取っても
運動会に行くくらいなら仕事しろ！と却下。
結局、出勤したのに
上司、同僚から文句言われる
うちの旦那です。

[66. 匿名]

状況にもよるとは思う
一人欠けても苦しいみたいな時期は運動会とか言われたら正直苛立つ
でも繁忙期以外なら好きに有給を取るべきだし理由なんか何でも構わない

[67. 匿名]

私が出産の時に旦那が有給取ろうとしたら、上司に「お前が行ってどうなるだ」って言われたらしい。無視して有給取ってもらったけど。うちの旦那、勤続15年で有給なんて10回もないぐらいだよ。

[68. 匿名]

月一で普通に有給取ってる。
まれに理由聞かれるけど、私用ですとしか言わない。

[69. 匿名]

今って参観日も運動会も日曜日にしてお父さんや共働き家庭の人も来やすいようになってるとこ多いよね

なんだとしても有給というルールの中で休むくらい許してくれよって思うね

[70. 匿名]

運動会って言わないで、法事とかって言って休むとか

[71. 匿名]

うちの父も運動会来てなかったなー
全く気にもなってなかったけど笑
入学式とかは来なくてもいいけど運動会ぐらいは行かせてあげたいよね

[72. 匿名]

うちの旦那の会社も、子どもの入学式でも有給取らせてくれないよ。みんな取らないから言い出しにくいって。

[73. 匿名]

何でも男性が子育てに参加ってのもいいのか正直わからないけど子供の成長が見られる運動会は行きたいと思う

[74. 匿名]

変なの。
初めての運動会か！それは楽しみだな。
頑張って応援してこい！
とか言っといたらその上司が賞賛されてたのに。

[75. 匿名]

>>3
理由まで申告する義務はありませんよ。
私用で十分。
それで申請が通らないなら労基へ。

[76. 匿名]

近年から有給取らないと注意されるって会社から言われて、ちょこちょこ取れるようになったよ旦那。

いちいち理由を申告しなくてもいいし何をするわけでもなくジムに通って平日サイコーて喜んでる。

[77. 匿名]

うちの会社なんて、社長に直接｢ゲームを徹夜でプレイしたいので有給とります｣って言った社員いたけど笑って許されてたよ。
会社のほかの人たちも、正直者で面白いねーくらいの反応。
有給なんだから本人の自由だよ。

[78. 匿名]

むしろ土曜まで働かせないと回せないとか会社の運営やばくない

[79. 匿名]

好きな時に休まなきゃ何の為の有給かわからんよね。うちの主人も入園式や発表会は有給とってやすんでるよ。

[80. 匿名]

パートなのに「この日休みたい」で紙に理由書かされれたことある。
理由聞く意味ってなに？

[81. 匿名]

>>39
小学校に入って最初の頃はシート敷いて外で食べてたけど、校区に両親がいなかったり訳があって育てられないようなとこの子どもの施設が出来たら教室で食べるようになった

[82. 匿名]

>>4
今時、有給取れない会社ってまともじゃないよね

[83. 匿名]

親戚の婆さんが息子が仕事休んで孫の授業参観とか運動会に出てるの自慢してた
お前の息子マザコンで跡取り息子が生まれたから嫁は追い出しただけだろ

[84. 匿名]

年５日有休取らないと
その会社に罰則あるよね
本当は理由も聞く必要ない。

「運営に支障が生じる場合は
取ってないけない」なんて
余計な一文はよ削れ

[85. 匿名]

うちの夫、早くから出産予定日を伝えてその頃に有給をもらうかもって丁重にお願いしてたのに、わざとその頃の日に夫以外の人が出張か休みでいなくなるようシフト組まれた。
超少人数の部所だから夫が休めない状況になった。
休ませないようにするあからさまな嫌がらせ。
それでも有給取らせて欲しいっていったら社会人失格だって女の上司に怒鳴られたらしい。

[86. 匿名]

え！運動会で有給なんて今時当たり前だよね
それに対して嫌みなんてかなりのブラック企業、ブラック上司だね！

[87. 匿名]

運動会を大事な行事と思ったことが無いので理解できない

[88. 匿名]

ちょっと上司に何か言われたくらいでイチイチ世間に問いかけるって方が面倒くさい
不服あるなら人事課にでも言えばいいのに

[89. 匿名]

私の会社も事細かに有休理由を確認するところだったわ
年に１回３日ほど休んで旅行に行くのを生き甲斐にしてた人が部長に目をつけられて
気の毒だった
有休は権利なんだからとればいいよね

[90. 匿名]

今どきそんな会社まだあるの？私の会社どちらかといえばブラック寄りだけど、運動会とか子どもの行事だと100%休めるよ(カレンダー通りの休みじゃない職業)誰か文句言うこともないし。今年から有給消化義務の法律も施行されたのにね。

[91. 匿名]

有給は当然の権利
ちゃんと業務の調整をつけて休むならそれでよし
理由なんか聞くほうがおかしいし、理由を説明しなきゃ休めないような会社の風土がおかしいと思う

[92. 匿名]

でも取得できたんでしょ？
羨ましいわー。うちの会社有給のこと話そうとすると、上司がふざけ始めるんだけど。
有給って食べ物？くらいの勢いで。

[93. 匿名]

有給は権利だから文句言われる筋合いないと思う。
どうしても外せない大きな仕事があるとか海外出張が元から入ってたとか会社の損益になるなら話は別だけど。

[94. 匿名]

自分の子供の運動会を見にいく権利は自分にしかないんだから当然でしょ！！
仕事は誰かが代われるじゃん。
その上司自分の子供には好かれてなさそう。

[95. 匿名]

色んな意見あるけどやっぱりお父さんとかおばあちゃんとかいつもいない人が見に来てくれると自分が嬉しかった記憶あるから子供にはそうしてあげたいなって思う
幼稚園と小2の時だけお父さん見に来てくれて嬉しかったもん

[96. 匿名]

運動会で有給とってはいけないとは思わないし、逆に有給とらなくてもいい。
いいお父さんは運動会の参加で決まる訳じゃないのに…
有給はその人と家族にとって便利なようにとったら良い。

[97. 匿名]

有給は事前申請なら私用でよい

[98. 匿名]

自分が小さい頃は両親共働きで祖父母は離れてたから誰も来てくれなくて、友だちの家族にまぜてもらって昼食食べてたな。
だから、自分の子どもの行事には出来るだけどちらかが行きたいからこういう上司は嫌だ。

[99. 匿名]

>>21
そうだと思う。
『良いお父さんですね』とかのコメント待ちだよね。
肯定されたいから投稿

[100. 匿名]

我が家は両親仲悪い訳でも離婚してる訳でもないのに、運動会は午前はお父さん、午後はお母さんという謎の体制をとっていた。

[101. 匿名]

>>60
休んだ人の人徳で変わると思う。
最前線で頑張ってて世話になった人なら苦じゃないけど、
日頃から全然使い物にならない腰掛けスタンスの人ならどんな理由であっても後者になる。

[102. 匿名]

夫は今年の運動会に休みをとる予定だったのに、会社で1人だけ絶対参加しなければならない行事に出席する役に選ばれて行けなくなった。
その役は社員なら誰でもOKだから別に夫じゃなくてもよかったのに。

[103. 匿名]

マタハラみたいなかんじの、有給を取らせないハラスメントの造語がそのうちできそう

[104. 匿名]

いけない理由はその上司にしか分からないから知りたいなら上司に直接聞けばいいのに。

[105. 匿名]

その日に大事な予定を組んでたとか、先に休みを取ってる人が多い日だったとかではないんなら、有休取ってもいいんじゃない？

[106. 匿名]

当事者間で話し合う前にSNS で訴えかける人増えたね
賛同者を得て安心したいんだろうね

[107. 匿名]

ちょっと用事で・・・はもう通用しないのね

[108. 匿名]

きしょいヤツがいる

[109. 匿名]

わたしが勤めてた会社は営業さんが課長に休みを申し出たら課長が突然大声で「なにー幼稚園の運動会で休みたいだとー！？行ってこい！」って叫んでて実際休みの日はみんなで営業先振り分けてフォローしてたよ。
２０年近く前の話だけど、今時とか関係ない気がする。その会社の社風もあるでしょ。

[110. 匿名]

うちの会社は部下が上司に有給を申請する時、上司は理由を聞くのをタブーとしてるよ。
理由によって上司が有給の可否を判断したと思われるのを避ける為なんだよね。

[111. 匿名]

>>3
うちの会社も有休取るのに理由が必要です。
しかし理由は「有休取得のため」で大丈夫！
これって理由になるのかなぁといつと不思議に思います。

[112. 匿名]

>>8
うちの地域は運動会にみんな来るけど父親だけ固まって酒盛りするのか通例だった。親子リレーのあとがそこそこ地獄の光景。

[113. 匿名]

子供が中3になったら、何回も休まなきゃならなくなるよね。
入試の下見 車で送迎のため父親つきそい
入試当日 朝から終わるまで父親駐車場で待機
合格発表 父親も家族総出で見にくる
中学卒業式 父親ももちろん参加
高校入学式 当然父親参加
うちの地域はこんな父親結構いる。

[114. 匿名]

我が家は子供のイベントは絶対休む！と周りに宣言してもらってるから、気にせず休んでもらってるよ。その代わり休む前の日の仕事は大変そうだけど、人生１回しかないのに見ないでどうするんだって思うけどね。

[115. 匿名]

私はパートだけど、今まで有給取らずに働いたら年に一度ボーナス的な収入出てたんだけど、最近ちょっと変わって使わなくてもお金出ないことになったから進んで休みとってくださいと言われたよ。

[116. 匿名]

>>115
それは
「金を出すから有休を取るな」
と脅したとみなされたからとか？

[117. 匿名]

>>1
子供の行事以外でスムーズに有休とれなくない？子供の行事だからやっと有休とれた、って人多いよ。
運動会、パパはものすごく多いよ。

[118. 匿名]

うちの旦那の上司も子供関係の行事とかそんなに参加しないタイプ。運動会はさすがに出てるかもしれないけど。。
かといって休み取れないわけじゃないし別に普通なんだけど、言いづらいって旦那言ってたわ。。

[119. 匿名]

上司AI化しないかな

[120. 匿名]

こっちの運動会、陸上競技場を貸切って大声援の中でやったよ。少ないところもあるんだね。

[121. 匿名]

なんなら今月は運動会、来月は遠足、再来月はお遊戯会で有休とってもらうよ、今後9年間
子ども特に2人以上いるなら大人も2人いた方が(私が)助かる
奉仕作業とか2馬力で行った方が園にも喜ばれるし

[122. 匿名]

予定表に有給入力しといて、前日に明日休みます。って一応上司に報告するだけで済むからほんとにうちの会社楽だと思った。特に何も聞かれないし。

[123. 匿名]

>>113
うちの父親、高校勤務だったからその時期一緒で説明会も受験も入学式も卒業式も母親だけだった。

ていうか自分の父親が壇上で話してるの聞いてこそばゆかった。

[124. 匿名]

タイムリーなトピ。
私はパートなんだけど、パートの有休について先日上司の言い分に納得がいかなくてモヤモヤしてる。

週4契約だからシフト上げてくる時点で週4入ってないと、取得有休日数が多すぎるとか、6時間勤務なのに有休取得すると8時間分の給料が出るのがおかしいとか。
そんな事言われても、何時間分の給料を出すかは会社が決めてるから私は関係ないし、週4回でも祝日あったらそーはいかないわけだし。
自分は若い頃、有休なんて使えなかったとかいって。
コイツ何言ってんだろうと思いながら聞いていた。w

[125. 匿名]

>>1
自営業です。
従業員みんな早婚で子だくさん……

割と地元の人が多いので幼稚園、小学校かぶりありで
9月、10月は行事がかぶり数名休みが被ることもあるけど誰も文句なんか言わないけどね

「どうだった？」と聞くと結果等楽しそうに話してくれます。
ウチは子供は社会人と大学生だから幼稚園の運動会の話も懐かしく楽しく聞いています。

[126. 匿名]

私が子どもの頃は父はいつも仕事で来れなかったよ。そういう時代の世代が上司になってうちの父は自分が子どもの行事に参加出来なかったことを後悔しているから、若い子たちに有給どんどん取りな！って言ってるらしいけど逆もあるよね。

[127. 匿名]

>>116
115です
よくわからないけど、長く勤めてるおばちゃんたちがほとんどなんだけど、みんな休まないんだよね。
自分が休むと他の人が代わりに仕事しなくちゃいけないから。休む時でも2日分自分でやるとかして、有給の消化が圧倒的に少なかったです。
働き方改革と関係あるんだろうと思う。

[128. 匿名]

弊社では「有給とりなさい」と進めてくるが、ちょこちょことると、「よく休むなー」も嫌味を言う部長がいる。
この人は、よいしょ1本で部長にのし上がったので、「よいしょ隊の星」と我々は呼んでます。

[129. 匿名]

>>13
うちの地域はたくさんはないわ
自営業で融通ききそうな人なら来てる
雰囲気がサラリーマンではない

[130. 匿名]

うちの会社も有給取りにくい、とったら皆にお休みありがとうございますって言ってまわらないといけない！面倒くさい

若い子が旅行で有給２日使ってクビになりかけてる（仕事しないって理由が1番だけど）
50歳位のおじさん達が退職したら働き方が変わってきそうだね！

[131. 匿名]

私用で休みます。で終了じゃない？普通。

[132. 匿名]

>>127
多分ですけど
お金欲しさに有休を取らないという風習を
辞めさせたかったのでは？
有休は労働者の権利なのだから休んで欲しい。
その日は代わりに仕事をやるのはお互い様
という風習に変えたかったのでは？

[133. 匿名]

ちゃんと会社の規定通りに早めに提出できればいいんじゃ？
なんというか背景が読めないからなんとも言えない
うちの保育園はなんども、行事予定早く教えて欲しいと言っても早くて二週間前
うちの職場はシフト提出1ヶ月前だから親子クッキングとか参加できない行事が多かった
今回も運動会すら二週間前にお知らせ
その日旦那は絶対休めない仕事みたいで私が行かないと運動会誰も見に来ないどころか運動会参加できず無認可保育園の一時保育に預けるしか無くなる(しかもめちゃくちゃ高い)
職場に頭下げまくって休み貰ったけど他の人は笑顔で休みなよーって言ってくれるけど内心よく思ってないだろうなと思う
流石に予備日までは休みたいとは言えなかった
予備日いけなかったら運動会行けない

[134. 匿名]

ふーん、みんな運動会に命かけてるんだねぇ

[135. 匿名]

有給を何に使おうが勝手だろ
当然の権利

[136. 匿名]

有給の使い方として、子供の運動会は王道でしょ！
この上司は何を言っとるんだ。

なんか上司の妻と子供が可哀想だよ。

[137. 匿名]

運動会で有休だめなら、いつならいいんだ？こんな昭和上司いらん

[138. 匿名]

うちは有給無いよ

[139. 匿名]

ドンドン有給取ろう！当然の権利である。
それを行使して何が悪いのか。子供の運動会や授業参観も立派な理由です。

[140. 匿名]

>>55
労基に連絡案件だね

[141. 匿名]

有休の理由をいちいち聞いてくる上司、
本当にうざい。
会社や部署で理由を明確にとか規定があるなら
仕方ないなとは思うけどそんなのないし、
だいたい聞いてどうすんの？って思う。
なんでも自分が知っとかないと気が済まないのかな。

[142. 匿名]

うちの父は私の運動会に来たことないけど、孫の運動会は毎年休み取って来るよ
「時代が変わったから」だそうです

[143. 匿名]

うちの部長は有休か振替かしらないが
子供の行事でよく休んでる。
有休に理由なんか要らない。
まわりとの調整がとれてればいいわけで。
知ったかぶり装って
働き方改革ですよ？大丈夫ですか？と言い返せたらいいのに。

処分されるのは自分かもしれないのにね。

[144. 匿名]

上司も同じ理由で休むから
こつちも休みやすい