一度教えてもらったことは聞かずにできますか？

[1. 匿名]

一度教えてもらったことは2回目聞かないようにするのはもちろんですが、実際は時間に終われてメモ見れなかったり、確認のために、質問することはありませんか？

また、膨大な教わったことを聞かずに間違えずにできますか？

[2. 匿名]

出来ないって分かってて
聞いてない？

[3. 匿名]

無理だよ。

[4. 匿名]

無理
一回目は教えてもらった人にみてもらいながらやって、二回目はやった後に確認してもらってる。

[5. 匿名]

できません…。

[6. 匿名]

できません。

[7. 匿名]

リームー！！

[8. 匿名]

営業事務は無理だった
普通の事務は案外大丈夫

[9. 匿名]

無理だからメモ書いたりするかな

[10. 匿名]

できない。努力はするけど膨大なら無理。

[11. 匿名]

要領悪いから無理

[12. 匿名]

似たような作業をやったことがあるなら出来るけど、全く別業種で未体験のことは1回聞いただけじゃ無理

[13. 匿名]

メモ見ながらする。

[14. 匿名]

ブラックにいた時それやられた

[15. 匿名]

最近引き継ぎしたので教える側だったのですが、
このためだからこうしてる、このためにしなくちゃいけない、
とか意味を分かって理解できるまでやはり何度も同じことを教え続けました。メモを取ったところでなぜしているのか？が分かっていないと、理解するのは難しいです。。

[16. 匿名]

>>1
メモ見直したらいいだけじゃないの？
メモすら見ないでやって失敗したらどーすんの

[17. 匿名]

無理だから最初に言うよ。
何度も同じことを質問するかもしれませんが、ご指導いただけたら幸いです。頑張ります。
って。

[18. 匿名]

>>1
内容にもよる
特に技術的専門的なことは一度聞いたくらいではわからない
私は仕事でも何度でも聞くように言ってるし、聞きやすい環境を心がけてる

[19. 匿名]

メモ取ってても無理
同じ事を聞くな！とか一度しか言わないよ！とかパワハラもいいとこだわ

[20. 匿名]

できますか？
(できませんよね？)反語と言います

[21. 匿名]

>>1
一回教えたこと聞き返すな！って怒られたのかな？

適当にやって間違うよりは聞いた方が確実だし
一度で一気に教えられてもメモしたって細かい部分が覚えられるわけない。
何度も何度も同じ質問するのはよくないと思うけどね。

[22. 匿名]

2度目は聞かないって考えがわたしにはないです。何度でも聞いていいよって言います。間違えて修正する時間やクレームになった時の後処理を考えたら何度でも不安なところは聞いてほしい。
むしろ勝手に突っ走る新人、苦手です。

[23. 匿名]

無能って質問すると怒るよね
質問せずに失敗したら怒鳴るくせに

[24. 匿名]

聞き直すこともあるけど、ぐちゃぐちゃでもメモはとるよ。
メモがあるのとないので、思い出せる量が全然違う。

[25. 匿名]

>>1
家に帰ってメモ見たりしないの？

[26. 匿名]

内容によるけど、簡単なものなら1度で大丈夫。
それでもボイレコとメモ活用で確認しながら身につけてる。
理解出来てない箇所が出てきた場合は聞く。
多分トータルで2～3回で大丈夫。

[27. 匿名]

無理。
けど「一回聞いて出来ないのは当たり前だし」みたいなスタンスは出さないし、逆に一回で再度聞いて転がしてられても「はい、それはねー」って感じに普通に教える。

但し仏の顔は三度まで
メモらずに三回以上聞いてくる人には厳しく言う

[28. 匿名]

ものによる

[29. 匿名]

メモをとりながら聞いて、その場で一度メモを復唱して確認する。
大体のことは、それなりの形に持っていくことくらいは出来る。

[30. 匿名]

こないだパートの初日に腐ってた方？

[31. 匿名]

一回目やり方見る
二回目メモとる
三回目見てもらいながらやる
四回目自分でやってミスる
五回目出来るようになる

不器用な上に要領悪いので時間と手間が人よりかかります。

[32. 匿名]

聞く場合は「すみません。この間教えて貰ったんですけどもう1回確認していいですか？」ていう聞き方する。
初めて聞くような聞き方したら、それ教えただろって思われて印象良くないから。

[33. 匿名]

>>27
メモとらない奴には説明する1回目、その場で指摘するわ

[34. 匿名]

この前○○と聞きましたが
□□と言う事で合っていますか？みたいに
全く同じ事を聞かないようにしてるけど
1度で理解するのは無理だよ

[35. 匿名]

出典：stat.ameba.jp

[36. 匿名]

説明が長いと右から左に流れていく～

[37. 匿名]

道とかは絶対に覚えられないけど、名前と数字は大抵一発で覚える
やっぱ人間向き不向きあるなと思う

[38. 匿名]

>>1
内容によります、私は。似たものが何種類もあると確認のため聞いちゃう事はある。
メモはその時に取れなければ休憩か帰宅後に書いて、それが苦手な業務であれば毎日始業前に必ず見て確認します。

[39. 匿名]

30過ぎたら、余計と記憶力がおちたからムリ…

[40. 匿名]

「ふむふむ」

→ボイスメモを家で再生

[41. 匿名]

>時間に終われてメモ見れなかったり

これ単なる言い訳だよ。メモ見れないほど時間に追われる事は新人にさせない

[42. 匿名]

お客さん来たらいらっしゃいませって言うんだよ、程度の事ならできるけど、機械操作や、ちょっとでも自信なかったらきくよ。

[43. 匿名]

教える側の立場の時は、
なるべく資料を写真や画面コピーを多めに作ってます。

一回で覚えなきゃとメモを取るのに必死になる方が多いので、渡した資料に書き出していくくらいで済むようになるのを考えてます。

[44. 匿名]

>>33
一回目からそんなに圧出さんわ
２回目にメモってないなら聞けばいい話。最初から圧出す人は新人さんも聞きにくいわ

[45. 匿名]

主は理解度を聞きたいの？それとも、教えて貰って理解出来なかったときの立ち居振る舞いを聞きたいの？
得手不得手によって理解度も実行した場合の結果も変わってくると思うんだけどな。

[46. 匿名]

携帯で録画したい

[47. 匿名]

聞いただけじゃ分からない、実際にやってみないと分からないことも多いから、分かったつもりでもやってみるとどんどん疑問点が出てきたりする。

[48. 匿名]

基礎から応用まで一気に教えられるとパンクしそうになる
向こうは良かれと思って教えてくれてるようだが

[49. 匿名]

マニュアルなくて全部自力でメモとるのしんどいよ

[50. 匿名]

>>1
もうボイスレコーダーでも買えば

[51. 匿名]

一気に仕事教えるところはキツかった

[52. 匿名]

医師です。
一回見た手術は次にできるのが当たり前って育ちました。
もちろん現実的には通常ないけど、地方の過疎地での当直の時などあり得るし、そのくらいじゃなければ覚えられないと思って、そういう気持ちで見て、メモして、分からないこと聞きました。
医師じゃなくても、誰かに頼れない状況になったらどんな職業でもそうなのでは、と思ってます。

[53. 匿名]

メモとって実践して覚えていくかんじ
やらないと分からないこと結構出てくるからその時々で確認、みたいな

[54. 匿名]

無理
教える側だって簡潔に説明するわけじゃないし、未経験が何気ない説明で重要なのかイレギュラーかどうか、全部察するのは無理ある
大手で転勤経験多かった人がうちの会社に来て、その人から仕事教えてもらったとき
マニュアル作ってくれるし大事なとこはここメモしといてって教えてくれるし仕事覚えるのすごく楽だった

逆に何十年も同じ仕事やっててとくに忙しくもないお局様は全部口頭での説明と
分からないことあったらその都度聞いてくれる？なスタンスだったから慣れるまで時間かかったし精神的にも嫌だった

[55. 匿名]

>>44
なんで今後自分がする仕事なのに1回目はただ聞いときゃいいと思ってるのか

仕事覚える気がないとしか思われないよそれは

[56. 匿名]

一回じゃないと許せないやつって自分がミス指摘されたら、顔真っ赤にして逆ギレしてそう

[57. 匿名]

マニュアルない会社は不思議だった
マニュアル作るのが面倒なのか分からないけど
余計に時間かからない？

[58. 匿名]

できません

[59. 匿名]

>>56
あるある

[60. 匿名]

座学の研修なくてOJTの所は忙しくて
メモ取りづらかった

[61. 匿名]

ここにもいるじゃん

[62. 匿名]

教えてる立場からしたら、メモをとってて間違えてるのと、とってないで間違えてるのは心の持ちようがかなり違います。理解しようと言う姿勢がないと思われても仕方ないですよ。取らない人にはメモとってと年上でも年下でも言います。

[63. 匿名]

上司が厳しすぎるところは離職率高い

[64. 匿名]

仕事内容にもよる

[65. 匿名]

教えてくれないパート先は辞めたし、いつもそこ求人出してるわ

[66. 匿名]

ガル民、３歩歩くと忘れちゃう鶏ばっかだからね

[67. 匿名]

そう言う本人は絶対に絶対に出来るんだろうな。一度きりで。

[68. 匿名]

>>67
出来てるんだと思うよ。
だから強気なんだろうね

[69. 匿名]

人間じゃない人は一度で完璧よ
人間で一度で完璧はギフテ位

[70. 匿名]

>>1
一回で完璧求める方が頭悪いと思います。

[71. 匿名]

>>67
私の周りでそういう厳しい人は
優しい上司に教えてもらってたよ
自分は優しく教えてもらったのに
自分の後輩には厳しく教えてる

[72. 匿名]

一回でなんでも分かったら東大に行けるわ

[73. 匿名]

メモを取って努力はするけど『すみませんが、また確認させてもらうと思いますが宜しくお願いします』と言うよ！
うちの後輩はわかってないのに聞かないで自己流でやっちゃうから本当に困ってる。わからないなら聞くべき！

[74. 匿名]

>>52
お医者さんほど慎重に学んでもらいたい。

[75. 匿名]

バイトはマニュアルあったから大丈夫だったけど
正社員でついた会社は一回じゃ無理だった
心配だったから確認してもらった

[76. 匿名]

>>22
そうよー。困る……勝手に突っ走る後輩

[77. 匿名]

>>71
賢い人は怒らない人に質問してる

[78. 匿名]

>>15
15さんみたいな人に仕事を教えてもらいたい

[79. 匿名]

1回聞きながらメモ、まとめて分からないことがあれば聞いて更に細かくメモ
1人でメモ見ながらやってもわからないことはまた聞く
指導してくれる人が優しく根気よく教えてくれるので、それに答えられるように頑張りたいですし、間違ったまま覚えていくより、確実に間違いないように覚えて、尚且ついつか後輩に教える日が来た時にわかりやすく教えられるようにと意識してます

[80. 匿名]

どんくさいんで無理。でも、私なりに努力はしている。それを理解してくれる上司や周りに感謝。

[81. 匿名]

>>48
ほんそれ。
本題どこ行った？みたいに脱線されまくると、キャパ少ない自分としてはパンクする。
分からない状態で聞くから、どこまで必要な説明かすら分からなくて、ストップかけられなくて死んだ。

[82. 匿名]

それ言われるよね
教え損とかさんざん言われた
そこ３ヶ月でやめたわ

[83. 匿名]

>>52
それって実践だからではないのですか？
事務に置き換えるなら、電話対応はいくらシュミレートしても実践積まなきゃ上達しない。
お医者さんはそれが生身の人間だってだけだと思ったんだけど、違うのかな。

[84. 匿名]

出来るなら今頃ハーバード大学卒だわ

[85. 匿名]

>>70
たしかに（笑）

[86. 匿名]

無理。
前のバイト先のおばさんが一回聞いたことを質問したり、間違えたりするとブチギレる人で怖かったな。

おうちでメモったこと何回も見て復習してきます
って言ったら何故かそこでもブチギレられて
私はそんなに天才じゃねーよと思った。

[87. 匿名]

メモは取るけど、書いて頭に入れるため。頭に入るまで何回か書き直したりする。そのメモが頭に入ったと思ったら捨てるし、見返すことはほとんどない。

これでだいたいは覚えられる。だいたい、だけどね

[88. 匿名]

ライフラインのコールセンターの受信の仕事やってた時は一回じゃ無理だった
想定外の質問お客さんからされるし

[89. 匿名]

>>43
私もこれを推奨します。初めてのことをこっちが説明をしたように操作させ、メモまで同時進行で取らせて一度で覚えさせるって無理だよ。
ある程度の資料や画面をプリントしたものを渡して、それに書き込みをさせながら説明すると、理解も早いし、書き込みもわかりやすくなって、教える側、教わる側共に面倒がなくなる。

[90. 匿名]

>>83
もちろん実践積むのが一番です。
一度説明されたことを、次に実践して出来る気持ちで聞かなければならないのでは。という例えです。
そのくらいの気持ちでメモ取っていれば、よっぽど上がおかしくない限りも怒られないのでは。

[91. 匿名]

仕事内容、可視化してくれると助かる

[92. 匿名]

1回で出来るようになりたいけど
出来ない

[93. 匿名]

介護の仕事してるけど、一度聞いたくらいじゃ。
利用者の顔と名前は覚えられません。

[94. 匿名]

主です。看護師です。
時間が決まっていたり複数同時進行で患者さん相手であることが多いので、メモ見れないことはあります。
復習は帰ったらその日の見直しして週末にメモの見直ししていますが、3週間ぶりに行うこともあります。

他の人はどうなんだろうと思いトピ立てました。よろしくお願いいたします。

[95. 匿名]

事によるんじゃない？
簡単なことなら一回聞けば覚えるし、複雑ならそうもいかない。
教える側もそれはわかってるはず。
教える側は一回で覚えてほしいことと、何回か教える必要があることの区別を付けておくべきだし、逆に教えてもらう側は一回で覚えるべきことは一回で覚えないと。

[96. 匿名]

普通の人間は3回で習得するって古文の先生が言ってたなぁ
1回で分かるのは天才で2回はなんだっけな…

[97. 匿名]

>>96
秀才？

[98. 匿名]

>>8
間違えてマイナス押してしまいました！

逆に私は営業事務の時の方が覚えられました。今の会社の一般事務は色々複雑で無理

[99. 匿名]

>>4
教えたら放置されるから、このやり方をお願いしたら、「ウチじゃそんなやり方してないから。」って拒否されました。確認して貰えないって…間違えてたらどうするんだよって思ってなんだ確認を自分でしたかとか。それでも不安でいっぱいでした。怒られて覚えろって方針らしいです。

[100. 匿名]

今の仕事はどの現場でも1回目は教わりながらやって2回目はほぼ1人で3回目は完全に1人でやるのが当たり前になってます。
分からない所もあるけどその都度聞いて次は聞かない位のつもりでやってますよ

[101. 匿名]

自己流というか感覚で教える人もいるよねー。それは何回か基礎を教えてからでしょうと思う。

[102. 匿名]

>>16
メモメモって言うけど、メモばっかり取らなきゃいけないような引き継ぎのしかたはプロ意識に欠けるよ。
自分が教える立場だったらメモするべきところは最初から資料にして渡す。
その上で書き足したいところは書き足せばいいけど、白い上に走り書きのメモが何枚もできるような引き継ぎの仕方じゃダメだよ。

[103. 匿名]

>>44
別に圧なんか出さなくても
「メモ取った方がいいですよ〜(^^)」
とか
「大丈夫ですか？ゆっくりでいいのでメモ取りながら聞いて下さいね」
でいいじゃない

[104. 匿名]

最初、メモ取っていたら「メモ取るような事じゃないから」と言われて、数日後同じ人が同じ事を説明してきて、大人しく聞いていたら「メモ取らなくていいの？！」と言われた。こんなことが何度もあったし、普段から言っていることがチグハグな会社だった。

[105. 匿名]

まぁ、何回教えてもやらない人いるよね。
仕事できない男。

[106. 匿名]

>>15
そういうのを教えて貰えなくて理解しにくくて、こちらから質問してたら、逆ギレされたことがあります。「そんな事は今関係ないから、これやって！」と。頭の中では全く繋がらず、ただ、目の前にある作業をしているだけ。数ヶ月後にやっと流れがわかって理解できた。もちろん、まだ理解できない事もあります。
だから、自分が教える場合は「こうするとこうなるんだ」「この為にこれが必要なんだ」っていう教え方をしてる。

[107. 匿名]

>>102
事務職の時、メモ8時間も取り続けるの大変だった
腱鞘炎になるかと思ったよ
資料欲しかったなぁ

[108. 匿名]

>>104
あるある。私は今までもメモしながら聞いて後でメモ見てると思い出せてたからそうしてたけど、メモ必要ないでしょ時間の無駄と言われた。この職場向いてないなと転職2週間で辞めたくなってる。

[109. 匿名]

>>108
「時間の無駄」私も言われました！メモをめくって見てる時間が無駄だと。私もその会社…会社の人達と合わないんだなと思いました。なんでも人頼り、感覚頼りな会社ですね。ただ、やるべき事をやってるだけなのに「真面目すぎる」「細かい」と言われてモヤモヤ感がとれません。

[110. 匿名]

去年まで研修医でしたが、外科は手術中は無菌のものにしか触れないのでメモ取れず大変でした。
解剖や手術全体の流れは教科書に載ってるけど、この組織を掴むときはこの道具とか、糸はこっち向きに引っ張るとか、腹腔鏡の動かし方とか、教科書に載ってなくてその場でメモしたいことが大量にあって覚えきれず、指導医に｢前も言ったよね！？｣と怒鳴られてました。
病棟業務でも｢お前がメモ取ってる間、こっちも待たないといけないから取るな｣と言われ、忘れて聞き返すと｢前も言ったよね！？｣と怒られるか無視され、聞かずに失敗すると｢わからないなら聞けよ｣と怒られてました。
あの日々があるから今があるけど辛い思い出です。

[111. 匿名]

>>110
YouTubeみたいな動画で学習した方が効率的だと思う

[112. 匿名]

>>68
大体はつもりだけどね。
そうそういないよ。

[113. 匿名]

>>15
その通りだよね。
何の為にこれするんだろうと思いながらやってるうちは全然頭に入ってこない。
何の為にするか分かったら少しだけ仕事が楽しくなる。

[114. 匿名]

人の覚え方ってそれぞれなのにね。

[115. 匿名]

メモはとるけど焦って書いてるから字も汚いし後から読んでも何の事やらさっぱり分からない事よくある。
これまで何度か教える立場になったけど、1回で覚えようと思わないで分からなかったらいつでもなんでも聞いてくださいね〜って言うようにしてた。

[116. 匿名]

1回教えて貰ったあと直ぐに2回目自分で練習出来るかって重要な気がする

1ヶ月後2回目とかメモ見てても自信なさ過ぎる

[117. 匿名]

管理職の者だけど、3回までは全然聞いてくれていいと思ってるよ。
一回目は口頭で教える。
二回目は一緒にやってみる。
三回目は一人でやってみる。
それでもわからない事もあるだろうから、全然聞いて欲しいと思ってるよ。

[118. 匿名]

事によるだろ。

[119. 匿名]

建設会社ですが仕事のスピードが早いし周りの先輩も自分のことで大変そうなので、一回聞いたことは極力聞かないように心がけています。
民間会社で営業会社なので、マニュアルなんてなくて現場で見て覚えろって感じ。
だからとにかく会社に行ったら全神経使って周りの人の言っていることを全て聞き漏らさないようにし、他人の動きを観察し、常に集中していないといけない

[120. 匿名]

教える側になっても、１回で覚えろなんて思わないよね。初めて覚える仕事って、ある程度手を抜いてもいい所と徹底しなきゃいけない所とかのニュアンスが分からないから言われたことは全て徹底的にやろうと思うし
教えられたことをやってて、そこはそんなに重要じゃないから適当でいーよ！とか後から言われると萎える。笑
教える側教えられる側どっちにもなって思うのは、ただ作業を教えるんじゃなくて何のための作業なのかの説明がないと頭に入らないなって思う。

[121. 匿名]

「わからなかったら聞いて」って言ってたのに聞いたら「あら、忘れちゃった？」て嫌味言われた。
他にも色々問題あってすぐ辞めたなー

[122. 匿名]

>>90
それが、なかなか難しいのが現実でして…。

例えるなら、医学生1年生が1日目から現場に出て仕事スタートするみたいな感じです。
専門用語ちんぷんかんぷんで、ハイじゃあ外来診てみようか、ハイ注射してみて！みたいな。ひどい上司だと、一回見たから分かるでしょ。ハイ手術してみて！みたいな。専門外とかも言えないみたいな…
大学生1年生が1日目でそれ出来ませんよね！笑
そんな感じです。

[123. 匿名]

>>119
建設関係の方が楽なイメージだったけどな。
ゼネコンの人とか頭いい人ばっかで、しかも職人さん使ってるから実践型の人への説明も上手だし。

[124. 匿名]

>>103
33の返信みてわからない？
完全に圧出す人だよ

[125. 匿名]

できます。…が、逆に教えてもらった事「しか」できない。この場合はこうしてね…とか、違う場合は自分で考えて変えてやってね…みたいな変化球をくらうとダメ。なので、事務職や営業職、サービス業等は絶対向いてない。つまり応用が利かない無能なんですよね。

[126. 匿名]

昔ブラックな派遣先(前任は3日で辞めた)で発注システムの使い方を上司に教わったが…
超絶早口でメモどころか聞き取ることすらできなかった
しょっちゅう事務員辞めるのはこの上司のせいもある。

[127. 匿名]

>>124
えー
私も会社では心と言動は裏腹だよー
「いい年して(中途採用)、何ボケっとしてんだよメモぐらいとれよドアホが」と内心で思いながら先にレスしたように優しーく言うよ
それでも取らない奴には、
いやメモ取って下さい覚える気ないんですかぐらいは言うけど

[128. 匿名]

主さんとは違うけど私は介護職

生活支援入ってたのに主任が「◯◯さんは今日は違う!」違うと言い張ってたけどみんな申し送りで聞いてたし、確実に主任が間違ってたので「◯◯さんは今日支援ですよ。先週は特例とケアマネさんから言われたじゃないですか!」と週2～3日しか日勤しない私から言われてかなり主任は悔しかったと思う。

週5日入って人には偉そうにしてるけど、他人には厳しいやつはそういうやつだよ。自分のミスに甘くて他人のミスに厳しい

[129. 匿名]

先日職場（調理場）で「今やって見せたのちゃんと見てたの？」とキレられ、
テンパり過ぎて「見てないです。なんでですか？」と逆に聞き返し、呆れられた。

[130. 匿名]

勉強の仕方が人によって違うように仕事の覚え方も人それぞれだよ。
自分に合ったやり方でいいと思うよ。
それをごちゃごちゃ口出してきて潰しちゃうような人は人を育てられない人だからね。
人と自分との違いが分からなくて相手を尊重することのできない人なんだよ。
人はすぐには育たない、待つことも必要なんだよ。
それが分からないから無駄に追い詰めて虐めるような人が出て来てくるんだと思う。