くら寿司「エグゼクティブ新卒採用」実施！年収1000万円 就業経験者は対象外で26歳まで

[1. 匿名]

出典：mitsui-shopping-park.com

くら寿司「エグゼクティブ新卒採用」実施！年収1000万円　就業経験者は対象外で26歳まで（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース

大手回転寿司チェーン「くら寿司」（大阪府堺市）は5月31日、「エグゼクティブ新卒採用」を行うと公式サイトで発表した。

必須資格は「TOIEC800以上（ビジネスでのコミュニケーションに支障のないレベル）」「簿記3級以上※その他有益な資格があれば歓迎」。年収は「1000万円※入社3ヶ月までは月額\420,000を支給。4ヶ月以降は月額\835,000を支給。年収は、実績をもとに1年ごとで見直します」としている。

出典：www.kura-corpo.co.jp

[2. 匿名]

ブラック臭

[3. 匿名]

氷河期は無視か？

[4. 匿名]

ガルちゃん民には関係ない話

[5. 匿名]

エグゼクティブ新卒採用…！なんかすごいね！

[6. 匿名]

くらずし社員です！
今色々会社が変化してます(＞＜)

[7. 匿名]

2年目ガクッと下がりそう

[8. 匿名]

くら寿司に英語必要なの？

[9. 匿名]

バイトテロのせいで
イメージダウンしてるから
イメージアップに必死だね。

[10. 匿名]

その代わり休みもなく、貴重な休日には呼びだられたりするんでしょ？？

[11. 匿名]

何で年齢制限があるんだろ？話題になりたいだけ？

[12. 匿名]

上にいる役員は資格持ってるの？

[13. 匿名]

続く人がどれだけいるんだろ？

[14. 匿名]

ネタの仕入れに
英語圏との交渉に英語力が必要なのかな

[15. 匿名]

いちゃもんつけて2年目は400万とかになりそう

[16. 匿名]

何でもいいから大トロ100円フェアやってよ〜
(๐•̆ ·̭ •̆๐)

[17. 匿名]

氷河期でこんなのあればいいね。
非正規三社以上経験者のみ募集！とか。
いい人材もきっと紛れてると思う

[18. 匿名]

なんだ･･今なら１皿無料とかなのかと思ったら 消費者に関係ない話だった

[19. 匿名]

2年目以降は実績をもとに


信用できないな
下がるしか考えられない

[20. 匿名]

その代わりすんごい過酷そう

[21. 匿名]

ブラック企業の取り組みはいつになくぶっ飛んでますね

[22. 匿名]

でも採用者きっと男性でしょ。全然平等じゃない。

[23. 匿名]

給与は年300で手当類が700だったりしそう

[24. 匿名]

なんか迷走してるね。
働いたことない26歳限定ってなんなん？

[25. 匿名]

給料は1年毎に見直します、だって

[26. 匿名]

毎年給与を見直すってあるから
ガンガン下げられそうだね

ってか、26歳で就業経験なしでこれだけのスキルを持ってるってそもそも相当のお金持ちの人じゃないのか
今どきの大学生でバイトもしたことなーいって人いないだろう

[27. 匿名]

ブラック

[28. 匿名]

くら寿司の幹部ってもしかしてアホ？
私なら逆に中途採用にして就業経験者のみにする。
この条件だと、勉強できるけどビジネス経験0の人しか来ないじゃん。
勉強できる学生をくら寿司が1からビジネスの教育をするより、他分野で実績のあるビジネス経験者を採用した方が有益だと思う。

[29. 匿名]

下手に中途採用だとすぐおかしいと気付かれるからじゃない？新卒なら「会社とはこんなものなのか」で言いくるめられそう

[30. 匿名]

そんなの採用しないで、
DQNや老害相手に少ないスタッフ配置で汗水流して働いてる社員やバイトや、
いつバイトテロ起こすか分かんないようなバイトをまとめてる社員の給料を、少しでも上げたげて。

[31. 匿名]

本気で売上を上げようとしている会社にナメた社員が入ってきて最終的には裁判になるケース

[32. 匿名]

新卒の子の給与を上げるより、
今くら寿司で頑張ってる人の給与を上げてやればいいのに
新人の人の給与が異様に高いってのは、他の社員の士気に関わるし
下手すりゃ新人いじめにもなりかねない(いじめまでいかなくても、周りのやる気がなくなったり)

[33. 匿名]

新入社員「金が欲しいだけやで、キツかったらブラックや言うて辞めたるわwww」

[34. 匿名]

近所のくら寿司のバイトはベトナムとかタイとか外国人ばかり。この前研修があったみたいで外国人が大勢出て来てびっくりした。電話対応が出来ないから日本語話せるだけで重宝されるって。
どこの寿司屋もそうなのかな。

[35. 匿名]

>>11
それと就業経験者もダメと言うのがミソだね。26歳以上で就業の経験がないって、募集しても逆に？ヤバイ人しか集まらないと言うか、、、いないイメージ。就業未経験な人が欲しいから、年齢制限を設けた感じかな？何で、就業未経験者が良いんだろう？中のブラックさに気付かせない為…？まさかね。

[36. 匿名]

年俸制なら毎年見直しは当たり前だけど実績に応じて見直しなら2年目以降ガクッと下がるのは見えてるわね
そして仕事量は変わらない上にさらに働くことを求められる
ブラックですね

[37. 匿名]

年収は、実績をもとに1年ごとで見直します

↑
ブラックやん。ww

[38. 匿名]

>>33
関西人下げはやめなさい、新卒は全国で世の中をナメてますから

[39. 匿名]

なぜ修業未経験者なの？
内部の就業形態のやばさを気づかれないためか？

[40. 匿名]

またここでも氷河期は締め出される、と…。

[41. 匿名]

今いる社員のモチベーションが下がりそう。
そこもちゃんとフォローしないと他へ逃げちゃうよね。

[42. 匿名]

>>37
役立たずだった場合の保険

[43. 匿名]

もう少し社内の決定スピードを上げて欲しい。

[44. 匿名]

この資金で真面目で続いてほしいバイトや仕事のできる店舗運営スタッフの給与を爆上げした方が現場のモチベーションも上がって世間からの好感度も上がりそうだけど

[45. 匿名]

でも鬼残業でしよ？

[46. 匿名]

就業経験ないのに1年目で実績出せるわけないんだから
2年目は下がるしかない
どのくらい下げられるのかな

[47. 匿名]

でも1年だけでも1千万貰えれば、、
そんな優秀な有資格者だったら次もすぐ見つかりそうだし、、

[48. 匿名]

キチンとした社員でありますよーに

[49. 匿名]

5年以内に辞めたら1年目の給与の○○%返さないといけないとか隠されてそう
そんで2年目以降アホみたいに爆下げされるとか

[50. 匿名]

>>8

笑ったｗ確かに

[51. 匿名]

TOEICも簿記も持ってると思ったら29歳だった

[52. 匿名]

>>35違うんじゃない？
はなから院卒か博士課程修了かしか採用しないつもりなんじゃない

[53. 匿名]

2年目以降の給料が保障されていない時点でヤバい。

[54. 匿名]

26歳以下で既にその経歴持ってる人くら寿司なんか受けねえよ
つーか寿司屋だから英語は分かるとして簿記いる？何させんの？

[55. 匿名]

新入社員に日本人いないしね
バイトも社員も安い賃金の外国人ばっかだよ
お寿司屋さんなのにね
その浮いた金を回そうとしてんじゃね？

[56. 匿名]

経営陣候補として育てるつもりなんじゃないの。
経営者になりたいひとならエリートだって受けるでしょ。

[57. 匿名]

1年経って辞めたら、本当にペナルティーがないのか知りたい。
雇用契約する段階で、色々誓約書書かされそう。

[58. 匿名]

今の26歳以下の就職事情でTOIEC800以上で仕事就けない人って地雷だぞ
分かってんのか？
多分飲食チェーンの仕事には180度合わないような性質の人だぞ

[59. 匿名]

一千万でも回転寿司屋は嫌だね　興味持てない

[60. 匿名]

くら寿司外国人バイト多い
中国とか韓国じゃなくてミャンマーとか？なんかその辺

[61. 匿名]

過酷な複数店舗任されるとかなんじゃない？

休日なんてあってないようなものだったり
来なくなったバイトの代わりに出勤したり

[62. 匿名]

基準が不思議だよね
２６歳で仕事についたことがないのは、良ければ院卒だけど普通に浪留合わせて4年か最悪大学出てからバイトもしないでヒキコモリしてた奴
わざわざ指定してまで欲しい人材か？
院卒が欲しいなら別の方法があるわけだし

[63. 匿名]

たとえこれでエグゼクティブに人が集まっても
普通の正社員やバイトが集まらないせいで
途中から普通の社員やバイトがやる仕事まで負わされるのが目に浮かぶ

[64. 匿名]

>>3
ぶっちゃけ40代が今から何が出来るの？

[65. 匿名]

>>58
TOEICね　馬鹿でも3ヶ月あればAクラスのスコア取れるよ

[66. 匿名]

>>62
留学したとかワーホリしてたとか色々あるよ
英語求めてるってことはそう言うことでしょ

[67. 匿名]

メニューも従業員もバラエティに富んでいてもはや寿司屋なのかどうかも分からない
この方向性を目指しているらしいけど合ってんのかね
経営者の考える事って全然分からないねー

[68. 匿名]

エグゼクティブに釣られて応募してきた人を、君今すぐは無理だけど素質はあるから普通の社員から始めない？みたく丸め込んでやっすい賃金で使い倒したりしそう

[69. 匿名]

>>66
ワーホリじゃ修業経験有りだからこの場合は当てはまらない

[70. 匿名]

話題集めでしょ　いいんじゃない？

[71. 匿名]

これ本当は高スキルの人を招いてエリートを養成するつもりだったけど
いざ採用基準となったら長年凝り固まったブラック思考のせいで
「でもエリート養成するなら年齢は若い人じゃないと〜」ってなってるんだと思う

キモヲタおっさんの「20代で細くて可愛くて俺に積極的な女！」
みたいなのと同じでそんな奴ほとんどいねえよ案件では

[72. 匿名]

何を目指してるんだ？

[73. 匿名]

大学生でtoeic915簿記2級だから条件は満たしてた

[74. 匿名]

トイック800の26歳、就職経験なし 子供あり
雇ってくれるかな？
簿記はないけど行政書士ならあるよ！笑

[75. 匿名]

簿記3級って高校の商業科の子がみんな持ってるやつじゃん…TOEIC800とのアンバランスさが怪しい

[76. 匿名]

この人件費でバイトの時給を上げて人材を確保して既存社員の時間的負担を軽減してから、英会話の研修をはじめた方が結局早そう

[77. 匿名]

TOEICは800なのに簿記は3級で良いの？
同じ系列の資格でもないしどういう基準なんだろう
何でこの2つが並んでんのかすら分からない

[78. 匿名]

就業経験なしで26歳までで
toeicもこれだけ高くて

この条件を満たしてる人は基本的にくら寿司じゃなくてももっと外資系とか大企業に行くと思うんだが…

[79. 匿名]

>>24
多分大学院の修士とか博士号持ってる人のことじゃないかな？
その手の人たちがここを受けるとは思えないけど。

[80. 匿名]

休み月一ぐらいしかなさそう

[81. 匿名]

簿記3級で済んでるのは後々ジョブローテでもさせるんじゃないかね
語学はもうパートレベルでも必要になるものだからTOEIC800
その他は基礎だけあればいいと

[82. 匿名]

英語力が必要って事は多分、くら寿司の海外部門を丸っと任せたい！海外部門長とかになってほしいとかなのかな。

であれば、外資系ですでに色々もまれていて、でもまだ若いアラサー外資系とか雇ってみては？
って多分、そういう人も雇ってきてーの、英語力のある新卒が欲しいんだろうね。

簿記に関しては三級って、仮にF大でも1ヶ月ほど勉強すれば取れるからあんまり大した事は無い。

[83. 匿名]

>就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外

だってよ…
その上で期限は9/30までだから、卒業後のプーでも
この春卒業したばかりのプーしか対象にならない
卒業後にパーっと大旅行とかしちゃう層じゃない？
最初から日本人はあんまり想定してないかも

[84. 匿名]

スペック高い人はもっと上のところ行くと思う
くら寿司にくるとは思えない

[85. 匿名]

新卒至上主義なくならないと日本って絶対発展しないよね
成果主義にしたほうがいいよ

[86. 匿名]

「エグゼクティブ新卒採用」実施！年収1000万円」
すごいブラック臭するワードなんだけど

[87. 匿名]

くら寿司はお寿司以外メニューを増やしていく方針みたいだから、もう回転させるのをやめて普通にお寿司が充実しているファミレス店舗してみたら良いんじゃないだろうか
その方が海外でもその国の食文化に合わせやすそうだし

エグゼクティブ採用の関係無い話しだったごめん

[88. 匿名]

>>1
いったい何時間働かされてその給料なの？
週40時間、夜勤手当てありなの？

[89. 匿名]

超エリートは関係ないかもだけど、文系そこそこの人は来るんじゃないかな？
牛丼屋とかにもエリートいたよ。
飲食業界に就職したからって、店を切り盛りするわけじゃないじゃん。

[90. 匿名]

びっくらぽんやな

[91. 匿名]

文句言ってる人は嫉妬だな笑
みっともない

[92. 匿名]

うまい話にはわけがある
それよりもバイトの給料あげる方が先でしょ
今後の士気に関わってくるよ

[93. 匿名]

そんな優秀な人材がくら寿司なんか選ばん
身の程知らずもいい加減にしろ

[94. 匿名]

>年収は、実績をもとに1年ごとで見直します
すぐに年収300万になる未来しか見えない

[95. 匿名]

某社で河童巻き主任をしてたカッパですが応募したいです。
キュウリ１本では家族も養えません。

[96. 匿名]

2年目以降は下がるとすると、プロスポーツ選手の契約金みたいなもんか。

[97. 匿名]

TOEIC800あって26まで就業してない状況の人って医学法学あたりで漏れた人くらい？それとも卒業後に見聞広めたくて海外で自由満喫してきた系？
いずれにしろそういうレベルの人がくら寿司に就職しないだろw 引く手あまただわ

[98. 匿名]

あほだなー店で働く従業員の待遇をアップすればやる気が出て退職者も減るのに
一部の社員だけ高給、あとはそのままって
現場軽視してると以前のマクドナルドみたいになりそう

[99. 匿名]

26歳未満の未経験者で年収1千万に見合う仕事が出来る人なんているのかなぁ

[100. 匿名]

今頑張ってる人を差し置いて、年収1000万の新人が入ってくるなんて人間関係めちゃくちゃにならないの？

[101. 匿名]

>>91
逆でしょ
そんな高スペックがこんなの応募ｼﾈｰﾖて話

[102. 匿名]

>>89自分がこのスペックだったらわざわざくら寿司を選ぶか？って話

[103. 匿名]

この条件で入った有能な人達をしっかりマネジメントできる人がいる会社なのここ？
上から目線で条件付けてるけど、偉そうにあれこれ条件つけといてこの程度のレベルの人間しかいないのかよ！とむしろさっさと見切られるんじゃないの

[104. 匿名]

飲食の正社員なんて平均年収低いのに
嫉妬した先輩達に足引っ張られたり1000万のくせに使えねーなとか言われそう

[105. 匿名]

今の売り手市場な状況でTOEIC800超の人が飲食チェーン業界しかも問題起こした会社に応募する利点あるん？

[106. 匿名]

いま働いているひとは年収それ以上なの？

[107. 匿名]

>>106
規模的に上層部は上でしょ

[108. 匿名]

調べたらくら寿司の平均年収４４９万円だって
自分の倍以上の給料で入社してくる後輩にどんな目線で指導するんだろ…

[109. 匿名]

偉そうに条件書いてるけど、スタッフ層でこのスペックある人がほとんどいなさそう

[110. 匿名]

くら寿司は寿司以外はなかなかいける

[111. 匿名]

>>105
落ち目の会社を自分の力で建て直して…って志かなと考えてみたけどそんな新人どうみても地雷だね
そんな志高くてまともな人材なら未就職の条件を満たせないだろう

[112. 匿名]

小室圭みたいに怪しい経歴の人が応募してきそう…

[113. 匿名]

院卒でしょ。

[114. 匿名]

>>85
日本の成果主義は給料を下げるためのシステム

[115. 匿名]

>>108
平均って事は平社員はそれより低いと思う
そこに役職並みの給料出る新人くるのかー。優秀だとしても複雑だろうね。今までのやり方を刷新するためにくるんだろうから余計にね

[116. 匿名]

海外展開はもちろん、寿司以外のレストラン産業もしくは違う業種部門グループの立ち上げとかを、ゆくゆくは考えての募集なんかじゃないの？

[117. 匿名]

>>101
高スペック？どこがよ。
簿記三級なんてちょっと勉強すればとれるしTOEIC800もすぐとれるわ。
将来の幹部候補でしょ。いくらでも集まると思うけど。

[118. 匿名]

寿司を握る人じゃなくて
留学した人とか、いつか起業をしたい人とか
新しいビジネスを発案できる
すごいスペックの人がほしいんでしょうね

そういう人がここに来るのか？
は、疑問だけど

ま、自分には無縁…

[119. 匿名]

日本は新卒で受からないともう終わったって感じなのかな。

[120. 匿名]

>>108
そういう店舗にいる社員とかとは別枠でしょ。
本社の企画室とかなんじゃない。
そこで新規事業立ち上げとかに従事するパタンよ。
よくある。

[121. 匿名]

>>120企画系でもはじめ店舗にまわされたりしない？
エリアマネジャーみたいなのさせられたり
飲食で現場を全く知らずに本社勤務って少ない

[122. 匿名]

応募条件は、年齢が「26歳まで（就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外）」。国籍は不問。求める人物像は「世界を舞台に活躍したいと考えている方」「経営戦略・戦術に興味がある方」「海外勤務が可能な方」「一般常識の中でも、時事問題に明るい方」「店舗業務（売上管理、マネジメント）へ前向きな理解がある方」としている。

うーん

[123. 匿名]

>>117
くらから見たらTOEIC800は高スペックでしょ
いまの本社にどれだけいるの？800以上ある人

[124. 匿名]

これが事実ならいいね。
私の知り合いから聞いた話では真逆だったから。
実際は知らないけどさ

[125. 匿名]

就業未経験者ってくら寿司でバイトなりしたことある人以外の人の事かと思ったけど違うのか

[126. 匿名]

>>121 最初だけ回されるにしても別枠でしょ。

[127. 匿名]

>>123
くらから見る必要はない。
就活市場にどのくらいいるかって話。

[128. 匿名]

>>60
わざわざ日本語学校に出向いてバイト募集してるんだよ。
来日して間もない外国人を大量に雇ってる。

[129. 匿名]

>>126お寿司握る人と同枠とは思ってないよ？w

[130. 匿名]

>>123
少ないから採用使用としているんだと思う

[131. 匿名]

>>122
あれもこれも求めてるな

[132. 匿名]

飲食業に就職してくれる高学歴ってあんまりいないから、待遇上げるって話だよね。

[133. 匿名]

>>69
ワーホリは働いてたといってもほぼアルバイトでしょう。日本じゃ職歴のうちに入らないよ

[134. 匿名]

新卒の子ならこの給料だけもらってすぐ転職しそう。

[135. 匿名]

くら寿司っていい意味でも悪い意味でも炎上狙ってるよね

[136. 匿名]

>>89
現場で働いて課題を知らないと企画とか経営戦略とかできないから
大抵エリートコースでも最初の数年は店舗に配属される
となるとエリートはそれ相応の業種を目指すんだよね

[137. 匿名]

一般的にバイトは就業経験に入らないもんだと思うよ

[138. 匿名]

今の子は就職率高くていいな
それに大学も
同じ大学でも前だったらギリギリ入れなかったであろう子がギリギリ入れたりしてると思う
大学だって生徒数必要だからね

[139. 匿名]

上の人間は現場で働いたことがないんだろうね(笑)

現在、くら寿司で働いています。
店長がダメダメで、突然に大声で奇声を発します。作業が遅くて周りから手を借りるくせに、他には「早く！」とか「まだですか！？」と言います。特に大人しい人や年齢が上の人に対する対応がキツ目で気になります。帰りは安全面を考慮してなのか3人退社がルールとされていますが、店長が仕事遅いためにラストは退勤をしてから店長の仕事を待って帰ります。酷い時は2時間は待たされます。待っている時は退勤後なので無賃金です。他にも首を傾げる事が…。そんなのが店長ですよ(;´д｀)。

4月に体調を崩して週の出勤を減らして貰いました。それから私へのパワハラが始まりました。いきなり事務室に呼ばれて「店を辞めろ」と言いがかりを言ってきたので、納得が出来なくて後日に「解雇警告手当金を頂きます。書類が欲しいので本部から貰って頂けますか？それとも私から電話します？」とカマをかけてみた所、‘本部‘が気になったらしく、「俺はそんな事を言っていない」と主張してくるようになりました。今度は出勤日数を店長は勝手に減らしてきました。これも労働法に違反です。曜日もバラバラで、シフトが出来上がってくるのが遅いので出勤日を確認するのも大変です。何度か理由を聞こうとしたのですが、私が出勤する日は店長が休みの日で、電話しても一切出ません。着信拒否されています。契約内容を確認しようと「契約書のコピーを下さい」とメモをしたり、他のメンバーに伝言を頼みましたが未だに貰えていません。本部に電話しようと思いましたが、匿名が出来ないので陰湿的にくる人だからどうでるかを考えたら辞めた方が最善なのではと思うようになりました。

Yahoo!で、気に入らない人には氷やシャリを投げつける店長がいるらしいし。頭をボードで叩かれた人もいるらしいし。

どうでもいいことよりも、現在の環境を改善することを行って欲しいです。

[140. 匿名]

私が就活の頃は
新卒で飲食とか介護行く人って最後の手段って感じだったけど今もそうかな

[141. 匿名]

社員って言っても
まぐろバイヤーみたいな感じね
高給で店や現場には絶対いないやつ

[142. 匿名]

というかくら寿司の仕事内容にそんな高度なことないでしょう、、

[143. 匿名]

就業経験のない26歳までとか･･･
「新卒しか入れません」って正直に書けばいいのに

[144. 匿名]

店内に社員っているの？

[145. 匿名]

>>140

今は大卒でも飲食介護アパレルにたくさんいるよ
高卒がやってた仕事がFラン大の仕事になってる
BAとかチェーンのマッサージのお姉さんも大卒

[146. 匿名]

>>140
氷河期アラフォーしかも文系だけど最終手段どころか知る限り一人もいなかったかなぁ
たいてい企業か教員か海外いくか、それ以下だとバイトで今は起業したとか

[147. 匿名]

>>140
私も同じような感じだったけど
多分みんな思い浮かべてる最終学歴や時代が全然違うから上から下まで色々出てくると思う

[148. 匿名]

>>113
理系は院卒当たり前だからあぶれた人いそうってこと？理系の院まで行ってくら選ぶかなぁ
文系なら院卒はやりたいこと明確なんだろうからこれまたくら選ぶかなぁ
とりあえずこの後どうなるのか楽しみではあるwww

[149. 匿名]

年齢制限って合法なんだ？？よその国じゃ新卒より社会経験のある方が採用されるんで若い方が必死にアピールしてるけどね。そもそも年齢聞いちゃダメだし。日本てやたら年齢気にする変な国よね。

[150. 匿名]

ブラック地雷臭しかないわ(笑)
後ろ暗いことだらけの仕組みだと思う。

[151. 匿名]

そんな事よりガチャの当たらなさをどうにかして。
せめて一回は当たってくれないと楽しさが半減する。

[152. 匿名]

くら寿司は有給ないじゃん。
パートでも取得している人を見たことない。

休憩なんて、5時間以上の労働で15分の休憩だよ。

各店舗に社員１人だからか、店長代行は時間枠に縛られないフリーターばっかり！

そんな企業に、まとまな人が入社する訳ないじゃん！くら寿司は、自社には優秀な人が入ってくるとでも思ってんのかね（呆）。

だいたいが40代以上の社員を１度も見たことなかった。そもそも、辞めて行っていないんじゃないの？

[153. 匿名]

やめたタクシー会社、ここと同じシステムだわ。最初の３ヵ月は給料良かったけどそれ以降は辞めてく人が結構いた。

[154. 匿名]

一年だけ勤めて辞めるｗ

[155. 匿名]

これもう入れる人決まってるの？
凄い限定的だね

[156. 匿名]