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働き方改革で職場は変わりましたか?

114コメント2019/05/04(土) 09:13

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  • 1. 匿名 2019/05/02(木) 08:30:10 

    4月からはじまった働き方改革ですが、職場は何か変化ありますか?私の職場は特に変わってません。
    返信

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  • 2. 匿名 2019/05/02(木) 08:30:40  [通報]

    な~~~~~んも変わらない
    返信

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  • 3. 匿名 2019/05/02(木) 08:31:04  [通報]

    働き方改革で職場は変わりましたか?
    返信

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  • 4. 匿名 2019/05/02(木) 08:31:17  [通報]

    へー、働き方改革なんてあったんだ(鼻ホジー
    返信

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  • 5. 匿名 2019/05/02(木) 08:32:01  [通報]

    働き方改革で職場は変わりましたか?
    返信

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  • 6. 匿名 2019/05/02(木) 08:32:36  [通報]

    特になにも変わらず…
    有給とれるかなぁ
    返信

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  • 7. 匿名 2019/05/02(木) 08:32:42  [通報]

    有給はもらえないだろう
    返信

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  • 8. 匿名 2019/05/02(木) 08:32:43  [通報]

    働き方改革って何ですか?
    って聞きたいくらい、1mmも変わっていません。
    返信

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  • 9. 匿名 2019/05/02(木) 08:32:52  [通報]

    公務員だから少しずつ変わりつつある。
    まず入退庁時間の見直しからはじまったよー
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  • 10. 匿名 2019/05/02(木) 08:33:14  [通報]

    公務員だけど残業が全く無くなった。
    今までは月5時間とかあったけど一切なくなって定時上がり。
    それと月一で平日に1回有給を取らなくてはいけなくなったから月の出勤日数は18日とかで逆に暇(笑)
    返信

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  • 11. 匿名 2019/05/02(木) 08:33:42  [通報]

    公務員のための改革
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  • 12. 匿名 2019/05/02(木) 08:34:31  [通報]

    新しくきた上司が
    「お前ら早く帰れ、こっちが怒られるんだから」
    と言った時、
    「こいつ、ダメな上司だ」
    と誰もが思った。
    返信

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  • 13. 匿名 2019/05/02(木) 08:34:46  [通報]

    楽な奴はより楽に〜
    キツイ所はよりキツく…
    至れり尽くせりと踏んだり蹴ったりの差が更に大きくなりました(笑)
    返信

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  • 14. 匿名 2019/05/02(木) 08:35:20  [通報]

    残業がなくなった。残業代も一時間あたり1000円程度だったけど痛い
    返信

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  • 15. 匿名 2019/05/02(木) 08:35:40  [通報]

    無料早出 無料残業が増えた 申請は10日前までで理由と仕事の内容をを細かく書かなくては本部から返され通らない 突発的に仕方がなく残業するはめになると当日は許可されず無料残業するしかない 会社は表向きとして改革してホワイトだが実情はブラック
    返信

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  • 16. 匿名 2019/05/02(木) 08:35:47  [通報]

    上級国民になれなかった自分が悪いのです…
    返信

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  • 17. 匿名 2019/05/02(木) 08:36:42  [通報]

    変わった
    残業禁止になって家に持ち帰る仕事が増えた
    返信

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  • 18. 匿名 2019/05/02(木) 08:36:56  [通報]

    未だにサービス残業してる人が偉いとかいう考えのおじさんが多くてまともに残業代請求してる人のことめっちゃ悪口言ってる。
    意味わからん。
    返信

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  • 19. 匿名 2019/05/02(木) 08:37:59  [通報]

    法改正で、有給休暇を最低でも5日間はとらせなければいけなくなった、とか知らない人が多そう。
    返信

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  • 20. 匿名 2019/05/02(木) 08:38:37  [通報]

    >>11

    都庁は部署により超ブラックらしい。
    電車から都庁が見えるけど、
    0時にまだ電気ついているよ。
    朝は6時には電気ついている。

    返信

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  • 21. 匿名 2019/05/02(木) 08:38:49  [通報]

    なんだかんだ公務員が得する改革(笑)
    返信

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  • 22. 匿名 2019/05/02(木) 08:38:55  [通報]

    有休とれて、子供連れて仕事に行けます。子供がいると、介護職員だから利用者様たちも喜んで下さいます。とても働きやすいから辞めたくありません。
    返信

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  • 23. 匿名 2019/05/02(木) 08:39:19  [通報]

    効率よく仕事だけしろ!と言うけど、効率よく仕事したら残業手当なくなるやんけ‼
    と、言いたい。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/05/02(木) 08:39:29  [通報]

    変わってない
    社長に有給取得義務化の話したら必ず話題逸らして逃げまくる
    古株は残業代も出ないのにダラダラ遅くまで残って努力アピールしてる
    私は定時で帰るし休日出勤もしないし10連休も出社してないけど
    みんな内心お前だけなんて不公平!って態度だし気に入らないみたい
    ムカつくし摘発されて欲しいから色んなところでわざと身バレしそうな事書いてる
    返信

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  • 25. 匿名 2019/05/02(木) 08:40:17  [通報]

    何も変わらないー
    有給?そんな概念ない。

    残業して当たり前。
    返信

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  • 26. 匿名 2019/05/02(木) 08:40:29  [通報]

    公務員の為の改革、公務員の為の増税、公務員の為の移民、公務員の為の政治
    返信

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  • 27. 匿名 2019/05/02(木) 08:40:57  [通報]

    自分の会社は有給とるように!って感じ
    それより保育園が働き方改革で、土曜日預けにくい。
    前の月までに両親の土曜日労働証明を持ってくるように。とか
    なるべく保育士を休ませるような対策らしい。
    返信

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  • 28. 匿名 2019/05/02(木) 08:41:28  [通報]

    公務員はそら言い出しっぺの側だからやらざるを得ないよなぁ
    私は民間だけど全然です…
    ってかこないだ、トラブルで人手が足りなくて、ごめんねってことで私の有給取り消しになったけど
    そしたら上司が同じ日に突発で有給取ってて乾いた笑いが込み上げたわ
    返信

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  • 29. 匿名 2019/05/02(木) 08:41:51  [通報]

    >>23
    残業手当て目的に残業しているの?
    返信

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  • 30. 匿名 2019/05/02(木) 08:42:34  [通報]

    元々少しずつ変わってきてたので大幅には変わってないですが、事務員で私が1番上だから退勤30分前には「あと30分だよ。帰ろ帰ろ♪」って言うようには心掛けてますw
    返信

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  • 31. 匿名 2019/05/02(木) 08:42:40  [通報]

    有給とれって言うけど
    取れないくらい人手不足にして、取れないくらい雰囲気悪くさせた企業側に言われても、はあ?ってなる。
    返信

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  • 32. 匿名 2019/05/02(木) 08:42:55  [通報]

    >>19
    これ、すっごい楽しみにしてたのに、シフト制の職場は除外だそうです。
    もう、なんか、ガッカリというか、ガックリ…
    返信

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  • 33. 匿名 2019/05/02(木) 08:43:44  [通報]

    残業を減らそう!休日出勤をなくそう!と声高に叫ぶおじさんたち
    →職員の心身の健康のために、産業医をフル活用しよう!職員研修をやろう!
    →その準備のために連休中も休日出勤を余儀なくされる私

    私の健康は?????
    返信

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  • 34. 匿名 2019/05/02(木) 08:44:12  [通報]

    残業があまり出来なくなった

    残業のおかげで生活出来ているのに。生活は苦しくなるばかり
    返信

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  • 35. 匿名 2019/05/02(木) 08:45:53  [通報]

    勤務時間が30分短くなったけど業務内容は以前と変わらなくて(むしろ増えた)かえって大変になった。
    返信

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  • 36. 匿名 2019/05/02(木) 08:46:26  [通報]

    有給義務化スルーされてるけど会社の方針でお盆と年末年始は元々長めだから
    変に社長が「出社扱い→一斉取得扱い」みたいな知恵つけて得しないように敢えて黙ってる
    ズル賢い経営者のいる所だとそれで表向き上手くやってるみたいだしね…
    私はどうにか労基入らせて罰金受けさせて是非とも痛い目見てもらおうと目論んでるところ
    返信

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  • 37. 匿名 2019/05/02(木) 08:46:34  [通報]

    仕事量が減らなきゃ意味が無い(笑)
    返信

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  • 38. 匿名 2019/05/02(木) 08:47:21  [通報]

    平社員は定時退社で仕事を持ち帰りで残業代の分12万くらい給料が減った。
    役職付きの人たちは給料が20%カットになって夜中の12時近くまで残業してる。

    酷い働き方改革になりました。
    返信

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  • 39. 匿名 2019/05/02(木) 08:49:29  [通報]

    >>32
    え…シフト制も含めてだよね?
    適用されないのは週の勤務日数の関係ではなく?
    返信

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  • 40. 匿名 2019/05/02(木) 08:51:31  [通報]

    >>19
    うちの会社、今年急に土曜日に5日出勤日設定してきたよ(笑)
    その5日有給取らせて違反を回避する気マンマン。
    「祝日多いから年間休日は減ってないぞ。文句ある?」みたいな感じ。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/05/02(木) 08:52:37  [通報]

    働き方改革で職場は変わりましたか?
    返信

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  • 42. 匿名 2019/05/02(木) 08:53:55  [通報]

    就業時間終えて、若い子の仕事がないから、早く帰れる日は帰りなさいと行って帰らせようとしたら、トップがもう帰るの?と言い出した。
    残業代なんて出ないんだから、早く帰らせてやれよ。
    トップがダメ人間でドン引きした。
    返信

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  • 43. 匿名 2019/05/02(木) 08:54:06  [通報]

    残業減らせ!有給取れ!って変わったよ。
    仕事量は増えてるんですけども…
    仕事をうまく調整できてる(手の抜き方を知ってる)人は、働きやすくなってるけど、若手のメンバーは四苦八苦してる。
    返信

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  • 44. 匿名 2019/05/02(木) 08:54:09  [通報]

    早く帰れた言われても、仕事量が減る訳ではないので、データの持ち帰りも出来ずに、結局2時間早く出勤する羽目になった。
    返信

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  • 45. 匿名 2019/05/02(木) 08:54:22  [通報]

    折からの人員削減、勤務時間短縮、休みは絶対に取らされ、残業は罪、業務は増えて猛烈に大変になった
    夕方休憩は取ったことないし、お昼休憩を自主的に削り、こっそりサビ残、こっそり休日出勤、仕事持ち帰りでこなすようになった
    働き方改革は苦しい会社の社員には拷問
    労働分配率がおかしいわが社も問題なので異動を希望する予定!
    返信

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  • 46. 匿名 2019/05/02(木) 08:56:04  [通報]

    有給取らせなかったら罰金ってどうやって指摘が入るの?
    ブラック勤務すら指摘が入らないのに。
    返信

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  • 47. 匿名 2019/05/02(木) 08:57:07  [通報]

    絶対無理だと思われていた10連休が実現しました🎊
    返信

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  • 48. 匿名 2019/05/02(木) 08:59:46  [通報]

    日本の企業の有給取得率50%なのは、取れる会社(取得率100%)と取れない会社(0%)を足して2で割ってるだけなんだと思う
    有給取れない所は、何がどうなったって取らす気ゼロ
    返信

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  • 49. 匿名 2019/05/02(木) 09:00:25  [通報]

    >>46
    労基に通報するか、何かをキッカケに労基に来てもらうかかなあ
    助成金の申請とすると労基が調査に来る確率がちょっと上がるらしいからそれを狙ってる
    返信

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  • 50. 匿名 2019/05/02(木) 09:00:55  [通報]

    小さいクリニックなんですが
    受付時間を変えたら、クレーム続出です

    どんなに混んでも、18時までの受付時間内にくれば、必ず診察受けられるシステムだった
    でも、終業した社会人の人や降園後の保育園児やその家族が、みーんな17時30分以降に来る
    18時の受付終了時までに、待ち人数30~40名になり、毎日残業が3~4時間が当たり前

    待ち人数が多くてもクレーム
    人数さばくために一人あたりの診察時間が短くなれぱクレーム
    人数制限してもクレーム
    受付時間短くしてもクレーム

    途方にくれてます
    返信

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  • 51. 匿名 2019/05/02(木) 09:01:00  [通報]

    4/30〜5/2が有給に当てられてしまった
    ここは祝日じゃなかったの?
    返信

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  • 52. 匿名 2019/05/02(木) 09:02:46  [通報]

    パート保育士です。人手不足に、待機児童多数でギリギリまで受け入れ、忙しいのに定時になると「帰れ帰れ!」と追い出され、結局は家に持ち帰って作業です(-_-;)
    正職の先生たちは定時にタイムカード押してから3時間以上は仕事。有給取らなきゃいけないけど子どもに対して職員がギリギリだから、本当は出勤してるのに午後から有給取ったことにして昼からも働いたり・・・そうでもしなきゃまわらないのはわかってるけど、改悪って感じです(T_T)
    返信

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  • 53. 匿名 2019/05/02(木) 09:07:16  [通報]

    >>50
    働き方改革の話とはズレるけど
    もう今の時代は病院系は診療時間を夜側にずらしたり
    土日診療で平日休診の方が絶対需要あるよ
    平日9〜12と14〜18とかで来れるの最早ジジババぐらいでしょ
    土曜半日の所なんか土曜は勤労世代だらけで実質一日潰れるようなもんだし
    経営者じゃない人に言っても仕方ない事だけども…
    返信

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  • 54. 匿名 2019/05/02(木) 09:07:55  [通報]

    有給休暇とりましょうね。ということで部署ごとにいつとる予定か記入するようになってるけど、上の人達が金曜日や祝日の前の日ばかりおさえていて、(部署の人数が少数の為同じ日に休めない)たまには部下にもゆずってよと思う。
    自分達ばかり良い日に休みをとるのも一種のパワハラだと思う。
    返信

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  • 55. 匿名 2019/05/02(木) 09:08:12  [通報]

    働き方改革をしても、その職業に関わる人の意識や行動が変わらない限り、改革なんて意味無いどころか、改悪でしかないよね
    返信

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  • 56. 匿名 2019/05/02(木) 09:08:38  [通報]

    >>18
    それなりの企業だとコンプライアンス研修があって40代50代の人でも無駄に残業してる人を注意したり今の時代にあってないからやめろって言われたりすると思うよ
    残業しないで悪口言うとか完全にコンプライアンスに引っかかるから上に報告しなよ
    返信

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  • 57. 匿名 2019/05/02(木) 09:09:08  [通報]

    >>36有給休暇は強制すると法律違反でアウトだよね。
    労基に言ってしまえ!
    返信

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  • 58. 匿名 2019/05/02(木) 09:11:57  [通報]

    >>53
    歯医者なんかはライバル多いから既にそういうとこ多いね。
    でもお医者さんやスタッフの勤務時間が夜になってしまうってのも結局働きにくい職場になってしまうね。
    返信

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  • 59. 匿名 2019/05/02(木) 09:13:27  [通報]

    >>53
    需要あるのはわかってるんですけどね

    時間外の分を請求(正当な請求です)すると、それもクレーム
    必要時に、大きな病院に送りたくても送れない
    医療機関からなら予約出来る大学病院の予約も取れない
    薬をすぐに飲んで欲しくても薬局が開いてない
    検査にも出せない

    なかなか難しいのです
    返信

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  • 60. 匿名 2019/05/02(木) 09:13:36  [通報]

    >>52
    労働組合に報告するとかした方がいいよ
    それでみんな損しながらも回してるから上は人手不足だけどなんとかなってるんだ、人件費削れてラッキー、このままやってもらおう、としか思わないんだよ
    現状を上に報告するべきだよ
    なんでみんな言いなりになって働くんだろう
    正社員の人は特に勇気を持って現状を訴えて欲しいよね
    返信

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  • 61. 匿名 2019/05/02(木) 09:15:19  [通報]

    >>54
    こういうトラブルが予想できるから、うちの職場はシフト組む人に個人的にLINEで依頼することになってる
    返信

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  • 62. 匿名 2019/05/02(木) 09:16:45  [通報]

    有給と言うワードはタブーって感じで誰も触れられないし、話題にも出せない。
    返信

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  • 63. 匿名 2019/05/02(木) 09:17:01  [通報]

    有休は必ず5日間とるようにと
    説明会があった

    時給もあがるとは聞いてたけど
    その話どうなったんだろう
    返信

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  • 64. 匿名 2019/05/02(木) 09:20:32  [通報]

    有給の義務化のせいなのか、取引先が10連休の所が多いからいつも暦通りなのにGW内に有給を入れて連休にするのが義務だった。
    だからみんな27、30、1、2を有給入れて、雰囲気的に来年まで後1日しか有給取れないのかな....みたいになってる。
    家で、10連休ではない取引先とはPCと電話会議してるけど。
    返信

    +4

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  • 65. 匿名 2019/05/02(木) 09:24:01  [通報]

    今まできちんと残業ついてたのにサービス残業が増えた
    残業時間は過少申告しろよー
    休日出勤は勤怠つけるなよー!
    終わらない仕事は持ち帰れよー!
    ブラックになったよ
    返信

    +25

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  • 66. 匿名 2019/05/02(木) 09:25:38  [通報]

    >>58
    歯科は、基本的に緊急性も無いし、人命にかかわることもあまり無いし、自由診療で儲けることが出来るから、人件費かさんでも、あまり懐が痛くないのかも
    返信

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  • 67. 匿名 2019/05/02(木) 09:26:36  [通報]

    >>11
    夫も公務員だけど、何も変わってないよ
    40代の3交代勤務は辛そうなので、楽になるといいけど
    返信

    +3

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  • 68. 匿名 2019/05/02(木) 09:26:58  [通報]

    組合に言えって言うけど言っても何も変わらないよ変わらなかったし
    言ったところで本社に伝わりうちはそうゆう会社だからねーで終わり
    なら辞めれば?って言われてるようなもんだよ
    残業するやつは仕事できないやつって思ってる上だから
    返信

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  • 69. 匿名 2019/05/02(木) 09:29:58  [通報]

    計画有給取らないといけなくなったのと、残業が少しへったかな。私は仕事人間だから前のままが良かった~
    返信

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  • 70. 匿名 2019/05/02(木) 09:30:37  [通報]

    無理やり休ませるからお金減った
    返信

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  • 71. 匿名 2019/05/02(木) 09:31:20  [通報]

    旦那がこれ怒ってた
    国が余計な口挟んでくるとろくなことにならないってさ
    返信

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  • 72. 匿名 2019/05/02(木) 09:36:04  [通報]

    変わりました。
    仕事が終わらないから自然に残業になるけどサービスになった。
    会社の言い訳は「国が決めた事だから残業代出したくても出せない」って。
    客商売だからお客に残業代出ないから帰ってもらえますか?なんて言えないよね。

    こうなると思ってたよ。
    もう、政府にはガッカリ。
    会社が美味しい思いする政策を何故作ったわだろう。
    返信

    +57

    -1

  • 73. 匿名 2019/05/02(木) 09:37:53  [通報]

    >>65ブラック企業支援が国の狙いなんだよ。

    収入減ったら経済が回らなくなるって誰でも分かるのにさ。
    返信

    +2

    -0

  • 74. 匿名 2019/05/02(木) 09:47:14  [通報]

    中間管理職の旦那はタダ働きの残業が増えたよ。
    部下を時間通り帰らせるためには仕方ないらしい。
    そのうち倒れると思う。
    返信

    +23

    -0

  • 75. 匿名 2019/05/02(木) 09:51:40  [通報]

    残業が減ったのか、夕方早くから道が渋滞するようになった気がする。
    返信

    +5

    -0

  • 76. 匿名 2019/05/02(木) 09:52:04  [通報]

    何はともあれ
    こういう事をしっかり守る職場で働きたいよね
    返信

    +20

    -0

  • 77. 匿名 2019/05/02(木) 09:53:56  [通報]

    何の説明もない。

    会社は社員に説明しなきゃいけないんじゃないの?
    返信

    +16

    -0

  • 78. 匿名 2019/05/02(木) 09:58:26  [通報]

    定時が15分延びたけど19時までみんなダラダラいたのが18時には帰る人が増えた
    返信

    +7

    -0

  • 79. 匿名 2019/05/02(木) 10:03:57  [通報]

    働き方改革とは経営者のための改革では?職員のためとは思えません...
    返信

    +4

    -0

  • 80. 匿名 2019/05/02(木) 10:10:28  [通報]

    闇ブラックからブラックに

    タイムカードで出退勤時間管理

    みなし45時間を余裕で超えるので調整して退勤前にタイムカード押してます

    本来試用期間後に渡される雇用契約書の存在を確認

    条件面の説明など一切なく後は署名捺印するだけの状態で配布、入社10年でその存在を初めて知ったという社員もいました
    返信

    +6

    -0

  • 81. 匿名 2019/05/02(木) 10:13:29  [通報]

    大手だとここでやってるような信じられない方法は取ってないよね
    週に2回完全定時退社があって
    有給は絶対に取らないといけなくなった
    まぁ、たったの3日分だけど
    返信

    +5

    -0

  • 82. 匿名 2019/05/02(木) 10:14:27  [通報]

    残業なくすより、仕事を減らしてくださいって感じだよねー。。
    返信

    +36

    -0

  • 83. 匿名 2019/05/02(木) 10:19:02  [通報]

    意識はあるだろうが、やらなきゃいけない量は変わらないから制度として残業禁止?とかそんなのはない
    サービス残業はない
    返信

    +1

    -0

  • 84. 匿名 2019/05/02(木) 10:23:23  [通報]

    >>68
    そういう会社ってコンプライアンス機能してないの?
    それなりの会社だと今はどこもコンプライアンス相当厳しいんだけどね
    返信

    +0

    -0

  • 85. 匿名 2019/05/02(木) 10:23:50  [通報]

    介護職ですが定時に帰るように促されています。
    なので皆さっさと帰りますよー帰らないとグチグチ言われるので、みんなかなりの手抜きですよ。
    返信

    +5

    -0

  • 86. 匿名 2019/05/02(木) 10:44:07  [通報]

    派遣で仕事してます。
    働き方改革…むしろ残業時間がこれまで
    20時間弱でしたが30時間超➕休日出勤も
    頼まれる状態になったので悪い方向に
    変わってる気がします。
    お金になると考えれば良いですが社員同等な
    仕事、作業内容を振られ負荷がかかってます。
    返信

    +3

    -0

  • 87. 匿名 2019/05/02(木) 10:47:37  [通報]

    ちゃんとした説明がないからいまいち何が変わったか理解できてない
    返信

    +1

    -0

  • 88. 匿名 2019/05/02(木) 10:49:58  [通報]

    公務員ですが

    月45時間の残業代に制限、、、
    仕事量は変わってないので、残り20時間は、サービス残業!
    それなら、働き方改革なくて良かった
    返信

    +13

    -0

  • 89. 匿名 2019/05/02(木) 10:59:57  [通報]

    働き方改革で電車や道が混んでる

    と言って逆にダラダラ仕事して会社に残って
    パソコンで遊んだりお喋りして時間潰してる無能が増えた模様
    残業代出ないクソブラックだから私は定時で帰ってるけど
    返信

    +5

    -0

  • 90. 匿名 2019/05/02(木) 11:14:41  [通報]

    >>53そういう病院あったらいいなと思うけど多分安定してスタッフ集められないんだと思う
    返信

    +3

    -0

  • 91. 匿名 2019/05/02(木) 11:21:33  [通報]

    某ブラック省庁です。月の残業制限が30時間になったので先月は50時間のサビ残でした。公務員も働き方改革喜んでないよ。
    返信

    +17

    -0

  • 92. 匿名 2019/05/02(木) 11:34:23  [通報]

    残業18時まで、有給月1は取得となりました。(半日×2も可)
    返信

    +0

    -0

  • 93. 匿名 2019/05/02(木) 11:34:56  [通報]

    無理な働き方改革したところで必ずしわ寄せがくるんだよな
    返信

    +8

    -0

  • 94. 匿名 2019/05/02(木) 11:35:24  [通報]

    有休義務化とか、国が決めたってムダだよ。
    労働基準法の内容も知ってるけど、不公平だとかなんか納得いかない法律だとか言って平気で無視するからね。
    就業規則も見せてくれないし。
    何かあったらすぐ就業規則に書いてある!!ってドヤってくるから、じゃあいい加減見せてくださいって真顔で言ったら、今は見せられない…って帰っていく。

    若手の総務部長は法律とか一応調べて知ってはいるけど、実質的に仕切ってる老害に逆らえないから何も動いてくれない。はやく老害辞めてくれないかな。
    返信

    +5

    -0

  • 95. 匿名 2019/05/02(木) 11:39:39  [通報]

    >>18
    昔はね、家に帰ると居場所がなくて、会社に居座るおじさんばかりで、若い女の子のお尻やら胸やら触りたい放題で、たばこもデスクでスパスパ、お茶やコーヒーは女性に淹れさせ。人がいっぱいいたから仕事も今ほどきつくないし、そりゃサービス残業も苦じゃなかったんだろうけどねー。
    返信

    +13

    -2

  • 96. 匿名 2019/05/02(木) 12:01:13  [通報]

    上司はみんな部下を早く帰したいみたいだけど、社長がサービス残業万歳!って感じだからどうにもなんない
    社員20人の零細だから社長が絶対

    有給消化しないと罰金とか言ってるけど、顧問弁護士と相談してごまかされて終わり
    返信

    +4

    -1

  • 97. 匿名 2019/05/02(木) 12:06:36  [通報]

    私の会社は有給とは別に毎年リフレッシュ休暇と夏季休暇が合わせて5日間ありましたが、何の前触れもなく廃止されて、そこを有給を使って消化することになったようです。
    実質の有給日数減るってことだし、育休明けや妊婦さん、介護や病気等の理由で日数ギリギリで持ちこたえてる人も居るのにどうするんだろう。
    ホワイト企業だと思ってたのに。
    返信

    +7

    -0

  • 98. 匿名 2019/05/02(木) 12:25:21  [通報]

    >>12
    それ、照れ隠しで言っただけってやつじゃん!
    バカな部下持つ上司がかわいそう〜w
    返信

    +3

    -1

  • 99. 匿名 2019/05/02(木) 12:44:16  [通報]

    改革じゃなくて、改悪。
    時短を叫ばれ、早く早くと急かされ、でも仕事量は変わらない。
    なのに出来ないと、「どうして終わらない!?」と追及される。
    部分的にピックアップして実行した気になってる改革なんて、何の意味もない。
    返信

    +16

    -0

  • 100. 匿名 2019/05/02(木) 14:09:12  [通報]

    飲食店勤務です。

    飲食なんて、人が休む時が忙しいわけだし、お客さんは「閉店のお時間です。ご協力ください」と言っても帰らないし、上の人間は「残業するなよ。洗い物なんて残して帰って、早番にお願いしろ」って言うけど、早番からは「こんなに仕事残されたら、朝の準備が間にあわない」と言われます。
    飲食はブラックだから、常に人手不足だし、休みを強引に取らされると、一人一人にかかる負担が多くなり、何かギスギスしている。限界で泣き出す人もいる。
    理不尽なクレームも多いし…

    GWなんて地獄だよ。
    お客様よ、とにかく閉店時間になったら帰ってください。閉店時間を告げてから、1時間以上帰らない人迷惑すぎるよ。
    返信

    +18

    -0

  • 101. 匿名 2019/05/02(木) 14:49:47  [通報]

    業務削減で1つの業務がなくなったけど、新しい業務が2つ増えた。
    残業するなと言われ、労働時間を厳しく管理されてるけど、業務増えてキャパオーバー気味。
    どうすりゃえーねん。
    返信

    +6

    -0

  • 102. 匿名 2019/05/02(木) 15:55:24  [通報]

    >>11

    10のコメント見てつくづくそう思った。
    返信

    +1

    -0

  • 103. 匿名 2019/05/02(木) 16:03:01  [通報]


    公務員の残業手当てがなくなったから
    給料が下がると友達が言ってた

    残業代で稼いでいた人
    は大変じゃないの?
    返信

    +7

    -1

  • 104. 匿名 2019/05/02(木) 16:49:19  [通報]

    どんなに仕事がきつくても残業なし。
    暇そうに仕事してる同じ部署のおばさんらがうらやましいわ。
    仕方ないから休み時間潰して仕事するしかない。
    GW開けから地獄が始まる…
    返信

    +5

    -0

  • 105. 匿名 2019/05/02(木) 18:46:56  [通報]

    仕事の仕方を変えろと言われるけど、量は変えてくれない。
    後輩に教えるのは、丁寧にしなきゃだから、そこ減らせない。
    しかし、率先して定時に帰れと言われる。
    何でもかんでもハラスメントはだめだけれど、これ、何ハラ?
    返信

    +10

    -0

  • 106. 匿名 2019/05/02(木) 20:28:32  [通報]

    変わらない
    返信

    +0

    -0

  • 107. 匿名 2019/05/02(木) 22:27:18  [通報]

    公務員ですが田舎で人手不足も深刻、サービス残業だらけです。酷いときは土日も出勤。世の公務員全員が恩恵受けてるわけじゃないよ…しんどいです。
    返信

    +2

    -1

  • 108. 匿名 2019/05/03(金) 01:09:31  [通報]

    仕事の分散化と言って部長のお気に入り以外に
    仕事を押し付けて役員に成果を自慢気に話すくそじじい。
    お気に入りはお気に入りで、ずっとアパレルサイトのネットサーフィン。
    残業代は見なし給料へと変わり、給料は働き方改革前と基本給等は変わらず。
    かといってカットされた残業代は薄給の職種社員には
    行き渡らずに監督費用として管理職が月に四万から七万昇給している。
    露呈された内情をみて、もう転職します(^^)
    返信

    +0

    -0

  • 109. 匿名 2019/05/03(金) 01:11:16  [通報]

    去年からずっと忙しくて残業45時間越えは当たり前でした
    なのに働き方改革が始まって45時間以内にしろと口うるさい。なのに仕事量はほぼ変わらない。それどころか新人の教育係に任命されたので、自分の仕事だけじゃなくてその子のフォローもしなきゃいけない
    四月は無理矢理45時間以内にしましたがその日に終わらない仕事は翌日に持ち越してるし、疲労度はアップしました 本当イライラします
    返信

    +4

    -0

  • 110. 匿名 2019/05/03(金) 01:31:21  [通報]

    事務職なのに、裁量労働制に強制的に変えられて、働く時間は伸びて、給料は減った
    返信

    +2

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  • 111. 匿名 2019/05/03(金) 04:26:59  [通報]

    働き方改革とかいって、業務改善を上司が提案したけれど、パートのやっていた単純な仕事を何故か正社員がやることに。

    上司曰く効率が図れるとか言ってるけど、誰が作業するのか変わっただけ。

    本当意味ない。なのに有能ぶってるのが意味わからない。
    返信

    +1

    -0

  • 112. 匿名 2019/05/03(金) 04:39:54  [通報]

    今まで休暇申請しても嫌味言われたり放置されたりで申請することそのものが苦痛だったのに
    「法律変わるから今年から有給消化してない人は3ヶ月ごとに呼び出して説教します」だってさ。
    いきなり掌返されても喜べない。気持ちがついて行かない
    返信

    +0

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  • 113. 匿名 2019/05/03(金) 05:00:32  [通報]

    >>10
    こんな公務員に血税からの高給昇給の意味…
    返信

    +1

    -1

  • 114. 匿名 2019/05/04(土) 09:13:49  [通報]

    集団ストーカーしてるの
    ラーメン松壱家
    ウルトラフーズ
    ゴル麺
    の女性
    男性もいるみたいだけど…?
    退職した女性の中にも
    返信

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