新入社員にイライラ

[1. 匿名]

とても良い子なのですが、仕事が遅くてイライラしてしまいます。

何度も何度も確認したり、資料をボーっと見たり、かと言ってミスがないわけではなく間違えていたり、ハンドクリームを塗ってはパソコンの画面をジーっと見たり…。
他の人が雑談していると必ず会話に入ってきて、その間手が止まっています。

まだ入手して少ししか経っていないので、本人に言ったりはしませんが、もう少し効率良くやれないかとイライラしてしまいます。

対処法はないでしょうか。
新入社員に効率よく、というのは求めすぎでしょうか。

[2. 匿名]

のじゆり　みたいなタイプ

[3. 匿名]

新入社員ですもの

[4. 匿名]

[5. 匿名]

　　

[6. 匿名]

あなたが新入社員の頃もそう思われてた

[7. 匿名]

長い目で見てあげな……
雑談に抵抗なく入るタイプに厄介認定されると跡がコワイヨ

[8. 匿名]

まだ3週間でなにいってんの？短気か？

[9. 匿名]

ある程度は厳しく言わないといけない時もある

[10. 匿名]

まだ１か月経ってないんでしょ？

もう少し長い目で見てあげて

[11. 匿名]

[12. 匿名]

長い目で見守ってあげてください😊

[13. 匿名]

主は仕事出来んの？
イライラしてどーすんのよ
新人なんだし仕方なくない？

[14. 匿名]

主は誰にも迷惑もかけず負担もかけずに一人前になったの？

[15. 匿名]

新人にそんなにイライラしたって仕方ないよ。誰だって最初は新人なんだから。

[16. 匿名]

>>1
どういう仕事？　事務？

[17. 匿名]

まだ１ヶ月も経ってないよ？そんなんで大丈夫？

[18. 匿名]

新入社員に効率を求めるのはまだどうかな…
でもPC画面をじっと見てるとか、おしゃべりで手がとまるとかはどうにかして欲しいね

[19. 匿名]

いや求めすぎだよ
私ははなから何も期待してないから
特にイライラしないw

[20. 匿名]

>>1
嘆くの早すぎ。
意識から変えるのが先輩の務め。

[21. 匿名]

>>とても良い子

それだけでも良かったじゃん

[22. 匿名]

新入社員はお母さんじゃない
何でも自分の思い通りに動いてくれると思わないで下さい

[23. 匿名]

[24. 匿名]

こんなトピ立てる上司嫌だ

[25. 匿名]

うーん
何度も確認してもミスがあるのは新入社員だし仕方ないのでは？
ハンドクリームだって手が荒れてたら荒れてたで「節制が足りない」って文句言いそうだし

雑談に関しては分からないでもないけどあとはちょっと心が狭いと思う

[26. 匿名]

半年や1年は様子を見てあげて。
優秀な人は、3か月で出来るけど。

[27. 匿名]

まだ入社したばっかじゃん…
仕事の効率ってそんな短期間で改善できるものなの？まだ手探り状態だと思うんだけど…

[28. 匿名]

そこは先輩の腕にかかってる

[29. 匿名]

お局さん

[30. 匿名]

自分が新人のときよほど仕事ができたんでしょうね！

優秀な人はすごい！！

[31. 匿名]

雑談にちゃっかり参加する人は実務が伴ってなくても人の繋がりで出世することもあるし、社交的なバカには気を付けた方がいいよ。

[32. 匿名]

今年は就活楽勝だった分、質が低いとのこと。
もちろん超一流企業は別だけどね。

[33. 匿名]

先輩の皆さん

新人から質問されたらウザイですか？

[34. 匿名]

私は上司が嫌だなぁ。杜撰で無責任な上司が本当に嫌い。

[35. 匿名]

この時期でそんなんなってたら余裕ない先輩だと思われますよ(笑)

[36. 匿名]

主に批判的なコメ多いけど、ガルちゃんでは自分の勘を信じた方がいいっていつも言ってんじゃん
主は直感でおかしいと感じてるんだよ

[37. 匿名]

まだ4月じゃん…

[38. 匿名]

効率よく、は求めちゃだめだよ新人なんだから
普通にもできなくて当たり前の時期だよ

[39. 匿名]

効率良くするための具体的なアドバイスをするのは良いと思うけど、もう少し効率良くやろうねみたいな抽象的なこと言っても向こうもどうしようもないと思う。
勤務時間中なら雑談は注意しても良いんじゃない？

[40. 匿名]

主だって新入社員だった時代があるでしょ

[41. 匿名]

何していいかわからないんじゃない？

主さんは、教育係とかなのかな？

[42. 匿名]

新人なんてそんなもんだよ。今活躍してる中堅以上の社員も結構新人の頃はいろいろやらかしてる。始末書レベルのミスから、ちょっとした非常識まで。みんなそういうところから始めていくんだよ。相当アホでなければ2年目くらいからぐんぐん良くなっていく。

[43. 匿名]

>>1
つい先日まで学生だったんだから

[44. 匿名]

新入社員、まだ一ヶ月経ってないのに色々求めすぎだと思うよ
会社の人間関係とか仕事以外でも気を遣って色々考えてるんだよ
長い目で見てあげな

[45. 匿名]

まだ学生気分が抜けないのかな？笑

きちんと仕事するならまだしも、
ぼーっとされてちゃムカつく気持ちもわかる。

[46. 匿名]

早く馴染んで欲しいからって、仲良くなりすぎるのは駄目だよね。

[47. 匿名]

>>36
は？

[48. 匿名]

とても良い子ならそれでいいやんか
仕事に関してはまだまだこれから

[49. 匿名]

>>6
いや、主さんはトピをあげるくらいだから
１週間で一人前だったに違いない！

[50. 匿名]

>>33
質問されずに勝手な事をされる方が嫌だ

[51. 匿名]

>>30

ガルちゃん、こういう性格悪い人多い

[52. 匿名]

新人なんだからって意見が多くて焦った。自分もこんな新人イライラする。無理。

[53. 匿名]

主めっちゃ叩かれてるけど、新人なのに雑談に必ず参加して業務停止するのって結構図太くない？

[54. 匿名]

>>36
ちょっとわからない

[55. 匿名]

これが6月7月になってもそうなら問題だけどさ
まだ4月っていう現実を考えてあげて

[56. 匿名]

仮に仕事覚えてくれなくてイライラしてるなら、あなたの教え方がだめなのかも。
よく仕事できない部下にイライラなんて聞くけど、人材育成に悩むくらい大企業も苦闘が多い。
あなたがよっぽど素晴らしい教え方してるなら、新人が悪いですよ。

[57. 匿名]

まだ入社したばかりな新人が完璧にできたら、主がヤバくない？

[58. 匿名]

我を通したい子でうちの会社のやり方を踏襲せず自己流でやる。勝手にやるからフォローが大変。根拠のない自信はどこからくるんだろう。今までの子はわからないことは質問しつつ覚えてくれてた。お手上げ状態。ちなみに新人は男です。

[59. 匿名]

悪者になってでも注意するかどうか難しいとこだね
もう少し余裕見てもいいんじゃないかな

あなたから見てもいい子だという事は男性含めた社内の大半に「イイコ」と思われてるはずよ？
そんなイイコを入社一か月でビシッとやったりした日にゃ、一気に味方が減ったりするかも

[60. 匿名]

自分もイライラされてたのにね
そして、あの先輩めんどくさいとか思ってたのにね

[61. 匿名]

まだ1ヶ月も経ってないんだから学生気分抜けてなくて当然
私は入社時からちゃんとしてた！って主は思ってるかもしれないけど
絶対そんなことはないからね

[62. 匿名]

新人をうまくフォロー出来る人こそ仕事が出来る人だよ
あんたは仕事出来なさそうだし嫌われてそう

[63. 匿名]

前の職場は、効率どころか「毎日来てくれさえすればいい、仕事を教えることすら出来ない」ってレベルだったよww
そんな底辺のところもあるって思って、もう少し長い目でみてあげて

[64. 匿名]

誰かに言われる時がくるまで待てば？多分主もせっかちだろうから。

[65. 匿名]

慣れてないのに確認作業すら面倒がってしない人より良くない？
パターンを掴んできたらミスも減ると思うよ

[66. 匿名]

うちは、我流通す上司が嫌だ。我流で判断するし、何でも我流。頭がおかしいバカだよ。

[67. 匿名]

正直仕事ができる人はまだ4月に、新入社員にイライラなんてトピ立てないと思う

[68. 匿名]

注意するなら「あなたはよくやってるけど」「成長してるけど」みたいな枕詞は必ずつけること
納得できないかもしれないけどここは気を付けて

[69. 匿名]

高校生だってバイトしてて使えるか使えないかの差はあるし新入社員ってだけでみんな甘いよ

[70. 匿名]

そこは主さんの腕の見せどころ！
長い目で見てあげて

[71. 匿名]

>>他の人が雑談していると必ず会話に入ってきて

他の人は雑談ＯＫなの？？？？？

[72. 匿名]

イライラって相手に伝わるよね
新入社員、絶対気付いてるわ

[73. 匿名]

その、資料をじぃ〜と見る動作も、仕事を深く正しく知ろうと思っての行為ならいいんだけどね

仕事の手が止まって雑談に加わろうとするのも、少しでもコミュニケーションを取ろうと思ってのことかも知れないけど、会社なんだから仕事優先だよね

今度、新歓の時にいろいろ話す機会があるだろうから、1さんのほうからアドバイスしてあげたほうがいいよ

[74. 匿名]

仕事出来ない奴に限ってそういう事言うよね

[75. 匿名]

主さん、
「入手」って「入社」の間違いかな？

誰だって間違ったり、最初は慣れなかったりするよね。

だから私は人のこと責めないようにしてる。

主さんも何か仕事でミスしちゃってるかもよ。

もっと気長に指導してあげて〜

[76. 匿名]

少々覚えが早くても性格が生意気な子より断然いいよ
3ヶ月は様子を見るかな

[77. 匿名]

主さん、部下の指導は出来ないって自分で認めたくない感じかな
ちゃんと指導する気あるなら雑談してたら注意やボーッとしてたら声かけくらい出来るでしょ

[78. 匿名]

>>1
大した会社じゃない感。

[79. 匿名]

>>1
自分も新入社員の時、そう思われてたかもよ。

[80. 匿名]

ここで主がその子に注意すると悪者にされるから、他の人が言ってくれるまで待ったほうがいい

[81. 匿名]

トピ主です。

新入社員という書き方をしましたが、中途入社で、4年ほど社会人経験のある方です。

急遽辞めた方の後任として入社してきたので、どうしても即戦力を求めてしまいます…。

教えることはたくさんあるのですが、その方の作業を待っているとどんどん1日が過ぎていき、結局自分でやってしまうということが何度も…。

やはり求めすぎですよね。

[82. 匿名]

効率まで求めるのはまだまだ早いと思うけど
ハンドクリーム塗ったりボーッとしたりしてることは
やんわり言ってもいいんじゃないかな？

[83. 匿名]

相手が話しかけてきただけなのに、しゃべってる暇ないでしょとか言ってくる先輩いたな

[84. 匿名]

主さんも「入社」を「入手」て間違えてますよ。
少なくともミスでイライラする立場でもないよ。

[85. 匿名]

そんな社交的なら真面目は主さんより新人のが好かれる可能性あるからまだイライラするのは早い。主さん以外に新人
に同じ事考えてる人がいるの分かるまで態度に出しちゃいけない

[86. 匿名]

>>81
出た、後出し情報

[87. 匿名]

もう半年経つから言いたい事は言ったよ。そしたら改善してくれて良かった。
まだ、1か月の子に色々求め過ぎじゃ？

[88. 匿名]

仕事ぶりにイライラというより、その新人の子の事が単に嫌いなんじゃないの。
トピまで立ててるしさ。

[89. 匿名]

あなたの文章も誤字あるし、人にどうの言える大した人間だと思えないけどね。

[90. 匿名]

>>1
まずは主がブラックかもね

[91. 匿名]

仕事しない新人ならダメだけど、とりあえずやっているなら良いんじゃない？
1年経っても同じならダメだけど。

[92. 匿名]

>>1
誤字してまっせ
確認した？仕事でもちゃんと確認しなよ〜

[93. 匿名]

新入社員に効率！って言わないで。
まだ４月なのに、そんなにカリカリしないで。
主さんには当たり前のことでも、新しい人には
わけがわからないことも少なくないでしょうに。

イライラしても、うまく指導できないよ。

[94. 匿名]

新入社員ですが、5月まで繁忙期で社内が忙しく先輩に話しかけるのが申し訳ないので
せめて邪魔にならないよう任されたことをちゃんと何度も確認したり、雑用を済ませて暇になったら資料を見てるだけの時間があったりします。
やっぱりイラつかれてるんですね…

[95. 匿名]

イライラするくらいならきちんと指摘してほしい。あなたは勝手に新人に期待してるだけ。新人だって応えたくてもなに求められてるかわかんないよ。

[96. 匿名]

4月から新しい部署に異動した。
前の部署と仕事内容は事務だからあまり変わらないけど、初めてやる仕事も多く、毎日アタフタしてるし、
勝手も違うし、毎日覚える事に必死。
分からなくてパソコンをずっと見てるし、私も新人さんと一緒。
主は今の仕事、すぐに覚えられたのかな？
自分が新人の頃思い出して。
人間繰り返さないと覚えないし、忘れる。

[97. 匿名]

入社を入手って打つ人に言われたくないよーん

[98. 匿名]

新人の不出来=教育係の無能さと捉える人もいるからね。

[99. 匿名]

>>81
中途採用でも主さんの会社で働くのは初めてでしょう
何で仕事教えて効率よく出来るよう教えたりしないの？

いきなり即戦力って…その人同業の転職なの？
異業種からの転職ならちゃんと指導してあげなよ

[100. 匿名]

若い子を宇宙人に例えるけどほんとわかりすぎる。もう同じ人間とは思えないぐらい意味不明。みんなそうやって大人になってきたんだろうけど。

[101. 匿名]

まだ職場の流れが分かってないというか
システムが分かってないと言うか…
環境に慣れて来たら仕事もできるように
なると思うよ。
うちにも数年前に19歳の子が入ってきて
ダラダラしてるしタメ口だし どうしようもない奴で周りから嫌われてたけど今では見違える程
できるようになってきてるよ。

[102. 匿名]

慣れないと何度も確認しちゃうよね。
そうやって仕事って覚えていくもんでしょ。

[103. 匿名]

>>81

それ早く言ってよ！！

主さん、説明不足

[104. 匿名]

中途採用だとしても求め過ぎじゃない？
業界未経験だとしたら社会人4年やってたとしても新人みたいなものだし

[105. 匿名]

思った以上に叩かれたから言い訳みたいに情報出してきたね

[106. 匿名]

まだ1か月だから確認しながらの作業で仕事が遅いのは仕方ないんじゃないかな。
まあ実際モンスターみたいな凄い子もいるけど、主さんとこの新人さんは良い子ならモンスターでは無さそうだから、もう少し長い目で見てあげてよ。
もし常にハンドクリーム塗ってボーっとして雑談ばっかしてたら「仕事中だからね」って注意すべきだけどさ。

[107. 匿名]

新入社員と中途社員の区別も付かないの？

[108. 匿名]

>>81
新入社員連呼してるけど、それ中途採用って先に書けば良いじゃん

[109. 匿名]

一ヶ月そこらで即戦力にしたいならそれなりの給与だしてハイスペ採用しなきゃ。

[110. 匿名]

アラフォーのおばちゃんですが、私が新入社員のときは夏ごろまでずっと緊張していて、とても雑談に入る心の余裕はなかったな…悪い意味でガチガチだった。
今の若い人の柔軟性の良さはさすが厳しい就活をくぐり抜けてきたという感じ。

[111. 匿名]

そもそも、その雑談もなんなの？
新人は雑談はいっちゃだめなんだ？

[112. 匿名]

中途社員でその度胸も凄いね

[113. 匿名]

馴染もうと頑張って会話しようとしてるのかも
もう少し様子みてはどうかな
イライラするのもわかるけど

[114. 匿名]

>>81
社会経験がある人でも、その会社では新人さんでしょ。もう少し様子見ようよ。

[115. 匿名]

どっちも大変そうね。

[116. 匿名]

あなたも新人の子も、まだ出会って1ヶ月も経ってないんだよ？まず、お互いをよく知らないでしょ。

よく知れば、こうゆう子なんだって思って、イライラしなくなるよ。

あなたに必要なのは心の余裕とかではなく歩み寄りが足りないんじゃない？

[117. 匿名]

>>81
情報補足でまた叩かれるよ

[118. 匿名]

入ったばっかりの新人が自分より仕事できちゃうと、お前何年ここで働いてんだ！新人でもできてるぞ！ってなるからミスしてくれて結構！

[119. 匿名]

ぼーっとしてる風に見えて本人は何か考えてるはずｗ
もう少しペース上げて行こうか！とかアドバイスしてみたら？

[120. 匿名]

ゆっくりゆっくり育ってくれればいいんだよ。

[121. 匿名]

ボーッとしているように見えても、分からなくて考えてるとかだったりして。動きが止まってたら大丈夫ですか？何か分からないことでも、とか聞いてみたら？
あと、雑談に入るのは早く馴染まなきゃと気を遣っているのでは？

[122. 匿名]

まだ一ヶ月も経ってないのに新入社員にどこまで求めてるの？
これが入社半年後の話なら主の気持ちも分かるけど今はそんなに求める時期ではないと思う
場に馴染む為の雑談も多少のミスもある程度は必要でしょ

[123. 匿名]

いい子なんでしょ。
ぶっきらぼうよりコミュニケーションとろうとしてるならいいじゃん。
その子に注意するなら雑談してる社員にもしなきゃね。

[124. 匿名]

いろんな人間がいるから…
ちょっとキツく注意したらパワハラになるし、きちんと教えているけど物覚えが悪い新人だってことを周りに理解とフォローしてもらったら？

[125. 匿名]

雑談に入ってくるなんて協調性のある子じゃん。
ボーッとしてるのも、何やっていいかわかんないんじゃないの？
ひとつ仕事済む度に「何やればいいですか？」って聞くのも結構しんどいんだよ。

[126. 匿名]

>>1
意地悪ではなく更年期かPMSかも知れない。命の母どうぞ。若い人はホワイト。年の人は赤。どの年代にもすべての日本の女性に。
おまえさんが「この子はイイ！」と認めて、可愛がっている後輩中堅社員のお気に入りは新人時代からそんなに仕事できたのかね？たいしたことねぇよ。ただの好き嫌いを仕事に持ち込むな。だから女は仕事できねぇんだよ

[127. 匿名]

>>81
中途採用なんですね。
仕事の内容が分からないので何とも言えないけど、簡単な作業で新卒やバイトでもすぐ出来るような仕事をのんびり時間かけて間違えまくってたらイラっとするかもしれない。
でもそうじゃないなら、4年の経験があっても流れやシステムが変わると頭こんがらがって覚えるの大変だと思うから、イライラせずにもう少し様子を見ませんか？

[128. 匿名]

私も新人なんだけど、逆に先輩が嫌な仕事重労働な仕事をわざと押し付けてくる。
人手が足りないって部署（先月辞めた人がいたから）に手伝いに行かされてるんだけど、他の先輩たちはのんびりだらだらやって、テキパキ動く私に仕事押し付けてくる。
こんなんだからこの部署人がどんどん辞めてくんじゃないのって思う。必要のない仕事をさせて人員だけ確保されて私の本来の部署に戻そうともしないくせに仕事は教えない。本当雑用というよりその人たちがしたくない仕事ばかりさせられてる。
他の人が手伝いに行ったら遅いだの下手だの文句ばっか言われたって聞いた。

[129. 匿名]

イライラしてそういう態度で当たって、本人が見違えるように入社○十年のベテラン社員のように動けるようになるわけない。

[130. 匿名]

>>1
あんたも周りからは無能と想われているかも知れないよ
少なくとも、自分の書いた文を一回読み返してから投稿することをオススメします
人のことどうこう言えないと気付くかもね

[131. 匿名]

>>1
とても良い子と書いてるけど、その後の文が全然良い子と思ってなさそうだな

[132. 匿名]

え？みんな優しいんだね。
一ヶ月もたってなくて、仕事もろくにできないのにハンドクリーム塗るとかなくない？
私なんて一年半勤務の数時間パートだけどハンドクリーム塗ったりしたことないわ。
ドリンクすら飲まないで必死に頑張ってるよ。
昭和なおばちゃんでごめん。
だけど必死にやってますアピールも大切よ。
仕事も覚えてないならね。

[133. 匿名]

雑談は知らないけどそれ以外はどうかな？

今は効率よりも確実に仕事覚えてほしい

[134. 匿名]

職種あまり書きたくなくて今まで
書いたことなかったけど(笑)
私バスガイドなのでこの時期の新人指導は
メンタルやられます。今年は指導員じゃ
なかったので元気ですが(笑)
ちなみに６年目です
全然関係ないけどゴールデンウィーク
ずっと仕事です泣
指導するのはどんな仕事でも
大変ですよね。

[135. 匿名]

私新人の頃、作業遅くてすみませんって言ったら
当たり前じゃないの、そんなすぐ早くなられたら何十年とやってる俺らの立場がないよ、ってベテラン社員さんに言われてカッコイイ！って有り難く思ったよ

逆にできない奴ほど、遅いんですね！僕なんてこんなのササッとやれちゃいますけどね！て自慢された、入って3日目の研修期間で
当時は落ち込んだけど、後々、あいつは使えないって言われてる人だって分かった

それ以来できる人は心に余裕があって新人を長い目で見守ると思ってる

[136. 匿名]

中途採用ってほんとかな？
主があまりにも叩かれるから慌てて嘘ついてるようにしかみえない…

[137. 匿名]

まだひと月とかそこらでしょ？効率なんて求めるのが間違いだよ
主さんの忍耐が足りない

[138. 匿名]

>>の写真が可愛くて見に来ちゃった

[139. 匿名]

>>132
ハンドクリームは手荒れの状況によるから何とも・・・

[140. 匿名]

>>125
終わりました。次は何すれば良いですか？って当たり前よ？？
お金もらってんだから。
それが仕事でしょ？
ゆとり世代なの？

[141. 匿名]

>>111
その子に誰かが話しかけてる可能性もあるよね
それを見て主は雑談なんてしてーっと思ってる可能性もある

[142. 匿名]

>>132
ハンドクリームくらい塗ったっていいじゃん…
別に何とも思わないよ

[143. 匿名]

>>125
やる事終わったら終わりましたって報告しないの？
ずーっと指示待ち？

[144. 匿名]

>>88
だと思う
同じように仕事遅くても主の好きなタイプの主にとって都合の良い子ならこんなトピ立ててないと思う

[145. 匿名]

同じ営業部に新人が入って1ヶ月くらい経った頃
特に時間を潰す題材を与えられてなくて上司も困ってて
よかったら昔上司さんがやってて今私がやってる処理、溜まってるのがあるのでやってもらいますか？と確認して
もちろん頼んだよ！って言われた上で
営業全員出払っててそりゃあ暇だろうタイミングで
「暇だよね。これやる？結構溜まっちゃてるんだけどね〜」って言ったら
「え？それ〇〇（私）さんの仕事ですよね？〇〇さんが出来てなくて溜めてる仕事をなんで僕が」と言われて
「あ、うん、そうだよね」と引き下がった
心の中でクソ野郎があぁぁ！と叫んだよ

ちなみにそいつは3ヶ月ちょいでバックレた

[146. 匿名]

>>132
出た。「私は〜なのに」「私は〜だったのに」

…で？

[147. 匿名]

ハンドクリームくらいいいじゃん
画面ボーッと見てるように見えるかも、内容をしっかり読んだり確認してるのかもしれないじゃん

単純にその人のことが嫌いなんだね
雑談に入るってことは周りとはそこそこ上手くやってるからそこも気に入らないのかな

[148. 匿名]

主に同意してくれる人が殆どいなくて草

[149. 匿名]

でも、雑談するにしても他人が話してる事にも必ず入ってくるくらいだとちょっと多すぎる気が。
1ヶ月やそこらで効率よくはむりだとは思うけど

[150. 匿名]

入ったばっかりの新人にベテラン並みに仕事をこなされても複雑じゃない？
よっぽど誰にでも出来る仕事なら別だろうけど

[151. 匿名]

せっかちな上司だと下が育たないって聞いた事あるな

[152. 匿名]

中途の新人さん教えたときは私も思ったことあります

30代で今までずっと事務だったと聞いていたので
できる人だと思っていたら
タイピング遅い、Word・Excel苦手、メール文章下手
…までは100歩譲ってガマンできたんですけど
メモをとらない、ビジネスカジュアル度外視の服装、入社したばかりなのにお菓子ジュースつまみながら
には この人まじか と思いました

新卒なら許せるこれから教えればいいと思えることも
中途の方へは常識ないの？と気持ちが全然変わりますからね

[153. 匿名]

新人さんが いきなり あなたと同じくらい仕事できたら あなたの立場ないんじゃない？

[154. 匿名]

バイトなんですけど、まだ1ヶ月もたたないのに遅刻、欠勤も何度か、挨拶は頭下げるだけで声を出さない、タイムカードは押さない、仕事を選ぶ（自分の好きな仕事だけやろうとする）、時間になっても売り場に出て来ない、お客さまから声かけられても無視する。
最初は新人さんだからとか思ってたけど、お客さま無視するのは新人だからでは通じないですよね( ˃ ⌑︎ ˂ )
新人さんの良い所が見つけられなくて、最近は私も無言でお辞儀するだけで引き継ぎしてすぐ帰っています。
ちなみに気づいた事はその都度注意してますが、返事もはぁ、とかあぁ、とか分かってるのか微妙です…
毎回ストレスがたまる。

[155. 匿名]

主みたいな教育係は 嫌だわ。

[156. 匿名]

実際にその人見てないから何とも言えないよ
主さんが求めすぎかもしれないし、人間性は悪い人じゃないけど注意散漫でお喋り大好きで話し出したら仕事忘れちゃうタイプの人も実際いるし

[157. 匿名]

>>135
仕事出来ない人ほど人に過剰に期待して何かあると人のせいにしがちだよね
わかる
私も新人のころ、教えてもらってないことまで求められてあの新人使えないみたいに言われたことあるけど、その人も後でわかったけど仕事出来ない人だった
逆に仕事出来る人は教えるの上手いし新人の遅れを全体に感じさせないくらいさらっと仕事してくれてた
主さんもそんなに仕事出来るタイプじゃないからイライラするんだろうなって思った

[158. 匿名]

>新入社員に効率よく、というのは求めすぎでしょうか。

はい、求めすぎです。
ってか1番求めるべきではない。

[159. 匿名]

終わりましたの報告とか次何やったらいいですか？の質問ってしてくる子としてこない子いるのはわかる
次々聞いてくる子にはその都度指示するし、気を遣って聞いてこない子には前もっていくつかまとめて指示しとくか、終わったら教えてって途中で声かけてるよ

それくらい先輩が合わせてあげても良いと思うけど、めんどくさい人多いね

[160. 匿名]

転職したら？そのイライラは多分伝わってるし、会社からしたら、新人より新人にイライラする貴方のが有害だからさ

[161. 匿名]

>>132ごめんって言うなら書かなきゃいいのに。
保水もしないで仕事してますって何のアピール？
ホントに昭和に捨ててこないといけない価値観だよ
もう平成も終わるよ

[162. 匿名]

中途採用だからなに？その会社では新人じゃないの？　うちの旦那も40過ぎて転職して1ヶ月目なんて流れを追うのに精一杯みたいだったよ。2ヶ月、3ヶ月と経つにつれてだんだん分かってきて。仕事内容によるけど1人前にテキパキできるようになるのは1年くらいはかかると思う。
中途採用のくせに使えねぇっ！って思ってると相手に伝わっちゃうよ。

[163. 匿名]

新人に対して効率よくなんて無理でしょ。
自分が仕事に慣れてるからって勘違いしないほうがいいよ。

その子コミュ力ありそうだし
上の人に可愛がられて貴方よりも
出世するかもしれないよ。
その時に先輩は私が新人の時に〜
なんて言われかねないよ。

[164. 匿名]

年配のパートさんの教え方に今困ってる。すごく簡単な作業ができなくて。一から四までコピーしてって言ったら、一しかしないとか。さっき教えたことができないし。

[165. 匿名]

>>54
頭が悪いからだね

[166. 匿名]

主さんの会社の仕事はまだ１月も経ってないけど
みんな出来ちゃう仕事なの？

[167. 匿名]

仕事を早く覚えようとか、真剣に取り組む姿勢が見えない感じがするかもね。
マイペースな人だとしても仕事が遅いと、
早くしてもらうように指導しないといけない立場から見るとモヤモヤするのわかります。

とりあえず仕事の状況を見つつ様子見してみて、先輩が仕事してるのに雑談に度々加わったり、仕事の手が止まることがよくあればうまく指導した方が良さそう。

[168. 匿名]

雑談に入っていく気持ちわかるけどな
早くなじまなきゃ、仲良くしなきゃって焦ってるんだよ
しゃべらないで手を動かしてほしいなら主とか周りが黙ればいいじゃん
周りが黙ってるのにひとりでにしゃべりだしたりしたら仕方ないけど

[169. 匿名]

>>164
年取ると記憶力低下するからゆっくり教えてあげて(笑)

[170. 匿名]

新人でも、使える人は最初から飲み込みが早い。使えない人は、最初から……。お局の見立てです。仕事の早い、遅いは言わない。とりあえず、教えたことは、その通りにやって。やり方に慣れたら、自分でアレンジしてもかまいません。その子にとって効率良く、間違いなければ。けど、今時の子は最初から自分勝手にやりだすので頭が痛い。

[171. 匿名]

そういう人って
仕事できたら出来たで
新人のくせに！！とか文句言ってそう。

粗探しばかりするめんどくさい人

[172. 匿名]

>>1
嫌ぁぁ～な先輩！意地悪婆さんまっしぐら！
自分のこと棚に上げてるだろ？飲み会の次の日やる気なくてだらだらぐったり、友達と話したいとき仕事中にもおかまいなしでノリノリで雑談してるだろ！
駄目だぞ！好き嫌いで悪口言いふらしたら！男は軽蔑するぞー！主の男性社員からの好感度駄々下がりよ！

[173. 匿名]

主が嫌々教えているという事だけはわかった。説明してるけど相手がメモしてる時に待たず次話して理解できないまま進むから混乱してるんだろうよ。自分ができるからってどんどん進めてゆく人いるもんね。

[174. 匿名]

>>135
カッコいい…
そういう風に言ってくれたら、頑張って成長して貢献できるようになろうって思う。
主さんみたいな社員さんに遠くから睨まれてるだけだったら、なんなの？って思うだけだけど。

[175. 匿名]

毎年ゴールデンウィーク明けて辞めてく子何人かいるんだよね
先輩の雰囲気みて新入社員だって職場を見極めてる時期だから、変に威圧感とか出さないように気を付けてね

[176. 匿名]

>>36
いやガルちゃんは使えない上司やお局が嫌いだと思う

[177. 匿名]

新入社員って事は4月に入ったばかりでしょ？
たかが3週間くらいで出来るわけない
会話に入るのも許せないみたいな感じに取れるけどそんな根詰めてやらせたって本人が嫌になるだけ
3ヵ月くらいは見てあげないと

[178. 匿名]

自分からガンガン雑談入っていける子いいなぁ
コミュ障なのでうらやましい

[179. 匿名]

主が もし 中途採用で他の会社に入社したら 何でもこなせる自信がある？ いきなり率先力になる？
入ったばかりなのに 当たり前に仕事できるだろ 的な指導者だとイヤじゃない？

[180. 匿名]

>>132
典型的なお局

[181. 匿名]

主さん マイナスつけまくってる？

[182. 匿名]

中途でも新卒でも関係ないよ
その会社では新人なんだし

そんなに主さんが優秀なら転職して
数週間で転職先で一番仕事できる人になれば？

申し訳ないけど、教育係には向いてない

[183. 匿名]

私のところは体調悪いので早退しますって
帰ってそのまま来なくなっちゃったよ…
仕事は徐々に慣れてもらってまずは
周りの人の顔と名前を覚えるためにも雑談は
多めに見てあげてほしいな。

[184. 匿名]

>>132
あなたみたいな人がパワハラするんだろうね

[185. 匿名]

>>1もう少し効率良くやれないかとイライラしてしまいます。
対処法はないでしょうか。


主のやってる確認方法など伝授すればいい。教えるのが嫌いな人ってこんな簡単な仕事何でできないのとか悪口ばかり言って効率良いやり方言う人はいなかったんだけどさ。

[186. 匿名]

けど、逆に入社して間もない癖に貴方より仕事出来たら、出来たで不満なんだろうね

[187. 匿名]

>>132
必死にやってますアピール？もいいけど、これからの季節はちゃんと水分補給した方がいいよｗ
熱中症で倒れられたら迷惑だからね
社内のエアコンが寒かったら防寒対策もしてね
身体冷えたら大変だからね
引き続きアピール頑張って

[188. 匿名]

5月で辞めてく新入社員が多いけど教え方下手なのもあると思うよ。もしかしたら事務に不向きなADHDかもしれないけどできるよう、長く勤めたいと気を配るのも先輩の仕事なんだけどね。それを勘違いして出来ない扱いする人が多い。まあこういう女は自分が楽して生きたいと思う面倒見の悪い人なんだろうね。私は後輩出来た時は嬉しかったからこういう人とはわかりあえなさそう。

[189. 匿名]

新人は必要だから採用されるのさ。あんたのほうが会社に必要とされなくなるのさ。最近の世の中、変な頭沸いたような奴等ばっかりだ。性格良い子なんて滅多に応募してくれないよ。あんたそのうち調子に乗りすぎて地方に飛ばされるのさ。

[190. 匿名]

>>140
ゆとりでも聞くわ
ゆとりゆとり騒ぐなおばさん

[191. 匿名]

ハンドクリーム塗るさえ塗ったらいけないってどれだけいけずなわけ？　かさついて切れて血が書類についてもいいの？　主はその子が出来が悪いから嫌ってるだけなんだよ。

[192. 匿名]

主さんはその雑談に参加しないの？

雑談にも加わらない、新人にも直接言えないんじゃ
コミュニケーション不足じゃないのかな？

[193. 匿名]

>>132
ドリンク飲まないでやっても別に周りに得ないし、むしろそのアピール周りに圧かけてるだけだよw
必要ならドリンクやハンドクリームくらい持ってくれば？と思う。

[194. 匿名]

>>パソコンの画面をジーっと見たり

じゃ、何処を見ろと？

[195. 匿名]

いい方に考えるんだ！　もし主がその子に嫌ってる態度出し続けてそれを感じ取っていづらくて辞めて次は年上後輩来たらどうする？　大人しい人ならいいけど初日からためぐちで反抗的なのもいてたら主は絶対前の子の方がいいと思う。事務だと思うけど必ずしも若い人だけが来るとは限らないのだからね。

[196. 匿名]

　批判的な意見が多いけど、実際にその新入社員さんの仕事ぶりを見ていないから、主さんが悪いかどうかなんて言えないよ。
　主さんも、こんなところで相談するのではなく、新入社員さんを見ている同じ職場の上司や同僚に相談した方がいいと思います。同じ職場の人が主さんと同意見なら、新入社員さんに問題があるわけで。
　私の個人的経験から言うと、誰が見ても問題のある新入社員というのは、少数ですが確実に存在します。
　独りで悩んでいないで、早めに職場の人に相談した方がいいですよ。

[197. 匿名]

いい子とか言って保険かけてるけど
「仕事できないくせに」
って思って下に見てるのが透けて見えて嫌なかんじするね。

[198. 匿名]

入社してからこんな上司がいると思ったら嫌だ

[199. 匿名]

せかっく採用されたトピがこんなんじゃ、酒でも飲まないと

[200. 匿名]

どこが良い子なの？

良い子ならもっと会話してあげないと

[201. 匿名]

>>196
ありがとう。　涙が出てくら

[202. 匿名]

主、偉そうだな。経営者かよ。

[203. 匿名]

>>1主もこの文ですら、誤字あるし完璧な人間はいない 様子を見つつ改善出来る所はアドバイスしてあげよう

[204. 匿名]

周りみてると穏やかで根気強く教えてる先輩についた新人さんの方が覚えも成長も早いんだよね
逆に効率やら求めて新人さんにイライラしながら接してた上司は毎年逃げられてる
この人に新人つけちゃいけないって社員の中では暗黙の了解なのに、下手に地位があるせいで反対できないのが苦しいところ。
今年も2年目のめっちゃいい子がキレて辞めてったよ…

[205. 匿名]

バブル世代なんて屁理屈ばかりで動こうとしないアラフォー世代に
手こずらされながら仕事教えたんだから主はもっと長い目で見るべき！

[206. 匿名]

出てくら って。また誤字？

[207. 匿名]

男は新人の味方です。表に出さずに裏で。

[208. 匿名]

パソコンの基本的なショートカットや、メールヘッダーの使い分けすら知らなくてよく今まで生きてこられたなと思う

[209. 匿名]

>>190
いまだに「ゆとり」で若者批判してるのってほんとにオバチャンだよね
ゆとりも今や中堅社員よ

[210. 匿名]

>>201
こんなださい言葉を使う先輩なんか敬いたくないわ。結局ほしかったのは効率のアドバイスでなく賛同の言葉じゃん。相談しときながら賛同の言葉求めるなよ。だから後輩になめられるんだよ。

[211. 匿名]

>>201
主？また誤字ってるよ

[212. 匿名]

この主、出てくらとか使ってるけど自分は仕事できるサバサバ人間と思ってそう。

[213. 匿名]

雑談まで気になるって
主は新人をかなり嫌いなのが伝わる。

[214. 匿名]

>>81
そもそも主さんが仕事出来なそう
入社して間もない人の文句を匿名掲示板でトピ立てしてるようなのが上司とかw

[215. 匿名]

雑談がダメなら新入社員じゃなくて雑談してる社員に注意すればよいのでは？

[216. 匿名]

主さん、自分しか見えてないよー。

うちの会社にも、新人さん入ってくるけど、
こちらと同じ目線で話しても、無理だよ。
手を止めて雑談するのは、周りが雑談してる
からでしょ⁇ 仕事中に。
先輩達が雑談しても手を止めないからOK。
手を止める新人さんが雑談したらダメ。
って言うのも、おかしい話やし。
私やったら環境から見直すかなぁ。

うちの新人は若い子もいれば、年齢が高い人も入ってくるけど、1から10言っても伝わらない事もあるし、こちらの想像の斜め上以上の行動をする人もいるし笑

あと、感情入れて指導しない方が良いよ。
イライラしながら何か言うと、何が優先すべき事か、ブレてくるから。

私やったら、仕事上で伝えるべき事は伝えてから、まだまだ泳がせるなぁ。
その間にある程度その新人さんが、
どんな人で何が得意か、
どういう言葉を言えば、テンション上がる、
下がるかを観察する。
正直言葉悪いけど、どう操作すれば
良いかを考える。育ってもらうために。
その間注意はするけど、まだ優し目に笑
意外に素直な良い子やったりするよ笑
ただ、本当にどうしょうもない人もいるから、
見極めは大事ですが笑

相手を変えようとするより、
自分の意識を変えた方が、簡単やし楽。
頑張れ〜

[217. 匿名]

主 ちゃんと投稿前に確認しろよ(笑)短い文なのに、どんだけ注意力散漫してるんだ

[218. 匿名]

急遽辞めた人の後任ってことは、会社側は一日も早く覚えて欲しいよね。
その状況を知ってても、自ら雑談に入って行ったり、先輩の見てるところで仕事の手を止めたりするのはどうなんだろうね。

そんな会社の状況なんて知りませんという感じの人なのかな。

[219. 匿名]

大阪だけど大阪の中途入社募集してる事務はとにかくいらいらしてる女の事務員多い。しかも入った後にわかったブラック企業。本町とかのビジネス街でない事務職は一週間でできなければ出来ない者扱いするから気をつけてね。

[220. 匿名]

また一つお局の階段上がったね。

[221. 匿名]

と言うことで

主さん、また1か月後に近況を聞かせてください。

[222. 匿名]

事務職って新人嫌い多いよね。人と関わりたくない人が選んで入ってくるからかな。

[223. 匿名]

共有パソコンがMacしかないからこれ使ってね。
Windowsとだいたい使い方同じ。そこに本もあるからね。
適当にいじって、わからないことあったらきいてね。

→使ったことないんですぅ。壊れそうで適当にいじるなんて無理ですぅ。
何がわからないかわからないんですぅ。

もう死ねよ。

[224. 匿名]

普通に愚痴トピかなんかで書けばよかったのに
こんな書き方してトピ立てたらそりゃあ叩かれるよ
その新入社員見てない人たちからすると意地悪なお局ババアにしか見えないもん
本当はどうか知らないけど

[225. 匿名]

教育係 他の人に変わってもらえないの？
その新人の人がかわいそう。

[226. 匿名]

>>1
気持ちよくわかるわ。
新入社員なら、メモをとったり、家で復習するなりして、少しでも努力して欲しいと私は思っちゃう。わからないのは当たり前じゃなくて、わかろうともう少し謙虚な態度でいて欲しい。雑談とかしてる場合か?!ってくらい状況が見えてない後輩に付き合ってらんないという主さんの気持ちよくわかるよ。
最初は迷惑かけられても仕方ないけど、次から少しでも改めようという姿勢が見えないと、だんだん教える気も失せるわ。

[227. 匿名]

新人も上司が自分にイライラしている事や嫌ってそうなのはわかるもんだよ

[228. 匿名]

雑談に入るのってある意味必要スキルだよ、仲間と仲良くするって、自分が仕事をしやすくなるし、わからない事も聴きやすくなるからね。

主みたいな、イライラしてる人って質問とかし難いもん。

初日にトイレの場所を聞かれたり、真っ先に教えてくれるタイプとか目指してみたら？

[229. 匿名]

中途採用なら即戦力を求めるのわかりますよ。会話に入ってくるのは早く馴染みたいのかもしれないですね。主も年度始めで疲れてるのかも？リフレッシュしたらもう少し気長に見れるかもしれないですよ。

あとは主に心狭いとコメントしてる人たちがニート、無職でないことを祈ります。

[230. 匿名]

それが1年経ってもだったらまだしも1ヶ月もたってないんだから大目に見てあげなよ。自分はちゃんと仕事こなせたの？

[231. 匿名]

仕方ないことですよね。
まだ何がわからないのかもわからないのでは?

[232. 匿名]

>>132
ドリンクすら飲まないで必死に頑張ってるって‥

熱中症で倒れて寝たきりになった人が居ることを知ってますか？
くれぐれも他人強要しないでくださいね

[233. 匿名]

はい、新人社員に効率を求めるのは、求め過ぎです、図々しいレベルで求め過ぎです。

効率や要領って経験による積み重ねだからね。

[234. 匿名]

>>223
その後輩も後輩だけどあなたも人と関わるのが下手すぎ。人間色んな人がいるんだから各々対処しなきゃ。

[235. 匿名]

>>215
そうそう、雑談ていうのは相手がいないと成り立たないんだから新人だけじゃなく同僚にも注意しないとね。
それと新人が資料眺めてたり、ハンドクリームも気になるくらいだから、かなり末期の嫌いなんだろうな。

[236. 匿名]

主がイライラするの分るよ。多分数ヵ月後も仕事できないタイプの新人さんだろうなって感じる。注意しても良い事ないと思うから、自分と同じ意見の同僚を見つけてグチってストレス発散するしかないんじゃない。

[237. 匿名]

>>229
残念ながらニート無職じゃないのでマイナス付けておきますね

[238. 匿名]

多分、主さんは仕事が出来る方なんだと思います。で、自分がやった方が早いと思うから余計にイライラするのかなと思いました。
もちろん新人さんにも良くないところがあると思いますが、まずは注意するところはして長い目で見てあげてください。

[239. 匿名]

期限付きの仕事が終わってないのに期限当日に休むとか、頭おかしいんじゃないだろうかと思ってしまう

[240. 匿名]

ガルちゃんは主婦と無職が多いから・・・

[241. 匿名]

ちょくちょく主が書いたっぽいコメあって草

[242. 匿名]

何度も何度も確認したり
資料を見たり
ハンドクリームを塗る
パソコンの画面見たり
他の人の雑談に参加

主さんの文章からわかる新人さん情報ってこれだけだよね？
この人がとりたてて悪いとも思えないし、雑談に参加するコミュ力もあるんでしょ？

何よりひと月足らずの人に効率とか言ってるあたり、少なくとも主さんにも問題があるように思える

[243. 匿名]

中途採用で緊張してるだろうし それでも少しでも馴染もうと思ってたのかもしれない。
うざいと思われながら教わるのは 新人にはキツいと思うな。

[244. 匿名]

私は覚えが悪い人は
「私の教え方がマズかったかな？」って思うし、毎回繰り返される事なら「そのうち嫌でも覚えるから、良いや」って思うタイプだな。

自分でやる方が早いのは、自分が回数こなしてるから当たり前だし、速さを競ってるわけじゃないから気にならない。


私は新人さんより、雑談する同僚のが時としてイラッとするかな。

時間空いた時にサラッとするなら良いけど、仕事もしないで雑談する人のが嫌だし

[245. 匿名]

ゆとりを経験してる人なら、もう滅多なことでは驚かない気がする。
この先どんなのが来ても「ゆとりの時はもっとひどかった」で流せる自信ある。

[246. 匿名]

女社会は雑談に入れるコミュ力って命綱だよ。
雑談をして、相手に心を開かせるって凄く大事な下積み。

[247. 匿名]

>>208
教えたその瞬間に1分前まで知らなかったショートカットを使いこなせる子に生まれ変わる。それ程簡単でくだらんことを見下して威張りちらしてるあんたの方がカッコ悪。
もっと難しいこと知ってるって威張ってや

[248. 匿名]

長い目と言うが最初が肝心ってこともあるからなー

[249. 匿名]

まだ入社したばかりなので本人には言ってません、と書かれていますが、言わないと伝わりません。どうしたら効率よく仕事が回るか、今何をするべきか、何故それが駄目なのか、口に出して本人に伝えるべきです。それをしないでイライラしていても仕方ないですよ。３ヶ月は様子を見ましょう。３ヶ月を過ぎても全く進歩なしなら、考えものですが。

[250. 匿名]

教育係も新人も どっちも頑張れ！！

[251. 匿名]

>>239
それはおかしいわ。主とは話が違うわ

[252. 匿名]

>>1
確認するのはミスしないように努力してるんだと思う。遅いのは慣れてないから。ハンドクリームは多分、乾くまで待ってるんじゃない？ベタベタでキーボード打つわけにいかないし。
雑談に加わるのは仕事が終わってるならいいけど、それによって仕事が終わらないとかだったら注意したらいいんじゃないかな。

[253. 匿名]

>>242
大事なとこが抜けてるじゃん。
ボーっと見てたり、間違えていたり、ジーっと見たり
この、おっとり系もしくは余裕かましてる感じは嫌だわ。新人はせっせと低姿勢に勉強するべきだよ。

[254. 匿名]

>>223
お前、ハロワ行き決定！

[255. 匿名]

仕事のできない先輩主をもってしまった新人さん
かわいそう

[256. 匿名]

周りから見ると新入社員にイライラしている社員が最もみっともないしカッコ悪いよ。
器の小さい人間なんだなとしか思わない。そういう性格の人は認知症になりやすいよ。

[257. 匿名]

主に対して嫌味ったらしいコメントが多過ぎてこのトピの人と働きたくないわ

[258. 匿名]

>>253
「ぼーっと」「じーっと」ってのは主さん目線の感想じゃん
どうやって見てたら満足なんだか

[259. 匿名]

>>81
急遽辞めた方の後任と書いてるけど主がまた仕事遅いとかでいらいらして接してたからじゃないの？　こういう人って自分はちゃんと教えているのに根性なしとか言うけど自分に非はないか考えないよね。

[260. 匿名]

>>253
大事なところが抜けてるのは主も同じでは

何度も確認して間違えてるなら
どうやってもらったら間違えなくなるのか試行錯誤したり考えたりするのが先輩の仕事でもあるのでは
ちゃんと仕事を教えてあげて～
せっかちだから焦らせてるんじゃないの
イライラしてる人ってわかるからね
人間は焦るとミスるよ

[261. 匿名]

毎日一緒に働いてる主には分かるイライラがあるんだろうね
ここで叩かれて気落ちしてると思うけど実際に態度に出さずに我慢してるんだからえらいよ
明日も根気よく教えてあげて慣れるまで一緒に仕事がんばって！

[262. 匿名]

早弁してたらＯＵＴ

[263. 匿名]

>>71
他の人は雑談してても、それ以上に仕事が早く出来るベテランさんってことなんじゃないの？？

横からでした

[264. 匿名]

新人のうちは仕事に慣れるまで結構大変だけど、眠気もおそってくる。
それでも眠気をこらえ「ぼーっと」「じーっと」資料や画面を見て
偉いじゃん！

[265. 匿名]

私のとこの新人、一年経ったけど全然仕事できない。
けどいい子で頑張ってるから怒らず優しくしてあげたいと思う。

[266. 匿名]

のじゆり　ガンバ！

[267. 匿名]

辞めれ。
あんた1ヶ月経たないうちにこんなトピ立ててたら、そのうちヒステリーで死ぬ。
転職は良いぞー！
あんた好みの「仕事ができる理想の新人」を自分自身で身をもって全身で表現することができるぞ！！

[268. 匿名]

あなたは働いた初日から仕事完璧に出来たんですかねえ

[269. 匿名]

首じゃなく、長い目で見てあげて！

[270. 匿名]

私もある事情で退職することになったんだけど 後任の途中採用の人に1ヶ月 引き継ぎやったけど、わからなくて当たり前。ミスも仕方がないこと。最終チェックも当然。聞かれたことには何度も何度も同じことでも答えたよ。
会社のこと 仕事のことが嫌いにならないでほしいから。

[271. 匿名]

社会人生活4年目の中途採用...。

私全く同じ立場で今年の1月からいまの職場ではたらいてますが、はっきり言って3週間やそこらで効率良く、なんて無理ですよ。
いま4ヶ月になり、ようやく緊張も解け、社内の人間関係もわかってきて、自分がなんの仕事をしてるのかがわかってきたところです。

しかも私は技術職でずっと同じスキルでやってきていて、それでもこれです。
私やあなたの後輩さんが壊滅的に仕事のできない人だったという可能性もありますが、もう少し広い心で接してあげてはどうでしょうか？

[272. 匿名]

>>223
必要なパソコンも貸与できないのになぜ従業員を増やすの？
へんな会社

[273. 匿名]

>>223
あなた影で嫌われてそう

[274. 匿名]

せっかちな人にあたると本当にハズレだなと思う
せっかちというだけで既に怖い
職場にせっかちな人は沢山いるけどその人たちからは教わりたくないって思うし
せっかちな人に当たったときはミスが増えた
余裕のある人に当たったときはミスも少ないし一回の教えで頭に入ってくるし覚えが早い！っていわれたよ
やっぱり教えるのがうまい人の特徴は余裕があって怖くない
そして無駄にネチネチと干渉しない
過干渉、過保護の至れり尽くせりタイプだと自分で考えるということを奪って育たない
肝心なことを教えてないのに放置にするタイプも育たない

[275. 匿名]

対処法は主が、転職する事だよ。
新人入るたびにイライラする先輩なんて必要無いって

[276. 匿名]

中途で入ったら一週間で全部覚えろって言われた。
主さんもそういうタイプ？

[277. 匿名]

まだ入って１ヶ月してない新人に効率よい仕事を求めるとはなかなか怖い先輩だこと

[278. 匿名]

やけに新人にあたりの強い人っているよね。
威張って楽しい？新人いびりなんていじめのなかでも底辺だと思う。

[279. 匿名]

>>新入社員に効率よく、というのは求めすぎでしょうか


ＹＥＳ

[280. 匿名]

効率とかいうならこういう順でやるといいよって教えてあげたらいいじゃん…

ケチ

[281. 匿名]

>>272
よくわからない理屈。共有パソコンは当然業務に必要だから置いてあるんですよ。

[282. 匿名]

主さんの誤字脱字の多さを見る限り、人に厳しく、自分に甘い最も嫌なタイプの先輩だなぁ。
と言う印象を持ちました。

[283. 匿名]

>>278
新人は立場が下で見下せるからね
そういうときにいじめ始めたり物凄く威張るひとっているよね
人格障がい者ってやつかなぁ

[284. 匿名]

>>281
そもそも今どき共有パソコンってなに？１人一台が当たり前だと思ってた。

[285. 匿名]

私は主とは真逆の過保護タイプだな。
新人さんには、なるべく優しくして、会社が嫌にならないように、先ずは祈る所から始まる。

[286. 匿名]

スカッとジャパンに投稿したら逆バージョンになるかも。
のじゆりがスカッと。

[287. 匿名]

そんなどうでも良い事でイライラして、仕事に来て一ヶ月の人間にそこまで求めるって事は、色んな人にも沢山求めてるんだろうね。

[288. 匿名]

以前の話だけど、いつまで経っても「これをやってね」と言われたことしかやらない子はいた。入りたてのOJTの頃から、先輩に「終わった？」と声をかけられないと終わった報告もしない。もちろん自分から「やることありますか？」と聞くことも一切ない。手が空いてたらぼーっとパソコンをスクロールしてたりするだけ。先輩から注意されるとすぐ泣く。

[289. 匿名]

>>1
文字が小さすぎて目がｼｮﾎﾞｼｮﾎﾞする

[290. 匿名]

人とのコミュニケーションというか、接し方がおかしい。入社して間もないのに、他の人に便乗して先輩をイジってもいいと思ってる。なんか注意されると第一声が「あはは！」。
飲み会では取り分けたり運ばれてきた飲み物を奥の席に配ったりもしない癖に、それをやってる先輩に「しっかりしてくださいよーw」とかいう奴いたわ。信じられなかった。

[291. 匿名]

私は仕事遅い人は気にならないな、私は恐らく早い方だけど、全く気にならない。

嫌なのは、仕事しない人だからな、あと「これ、貴方がやる仕事？」って事を平気でやるタイプが嫌い。


遅いのはもうどうでも良い

[292. 匿名]

効率的は求めないけど、インターホンなっても電話なっても、業者が入ってきて呼んでても反応できない人はちょっと神経疑う。
わからないからでてとは言わないけど、他の人が忙しそうにしてて、あーとらなくちゃ、でなくちゃってなってても無反応。普通どうしたらいいですかとか業者の人きたんですけどとか反応するだろうに無視で座ってたのにはびっくりした。

[293. 匿名]

二人の新人を育てられない主の指導の仕方が悪いんだよ。ここで賛同してくれなくていらいらしてるんだろうけど後輩二人が主の思うようにならなかったのが何よりの証拠。

[294. 匿名]

最近の新入社員はすごいね。
｢開けてもらっていっすかー｣とか初対面で言ってきたり。
会社の前の大通りをみんなで信号無視したり。
食堂で順番待ちしてるのに追い越してきたり。
程度が低くすぎて笑える。

[295. 匿名]

私は勤務三週間目ぐらいの時
クソカス言われました
が
お金の為と割り切って仕事しています。

[296. 匿名]

>>284
そんなのあたりまえでしょう。
特定分野特化など個人用のパソコンに入ってないソフトを使うために置いてあるんですよ。
ナニ言ってるんでしょうか。

[297. 匿名]

新入社員で今週の木金を大叔父の葬式だとかで休む子いる。（公休扱いにならないから欠勤）
一人だけGW12連休（笑）
鋼のメンタルでスゴイと思う。
葬式だから表立って言う人いないけど、早々に呆れられてて今後どうするのやら。
まあ、売り手市場だから居辛くなったら辞めるんだろうけどね。

[298. 匿名]

研修期間って大抵が３ヵ月よね。主みたいな人に当たると３ヵ月でなくて一週間～３ヵ月でできて当たり前と研修期間の意味をなさない事になる。出来が悪くてもその間に出来るようにするための教育期間というのをお忘れなく。

[299. 匿名]

新入社員です。ここで相談してよいか迷いましたが、相談させてください。
私の企業は効率よく仕事をすることを求められています。
経理にいるのですが、早くしてくれる？とプレッシャーをかける、(納付書に書かれている金額が合っているか計算している時に)私が計算ミスをすると隣で独り言で「これはダメだ…」と教育係の方が言うのが聞こえてきました。
働き始めてから突発的な下痢(今まではそんなことはなかったです)に悩まされて、整腸剤と下痢止めが手放せなくなり、喉が痛くなり、痔になり…と体調不良が続いています。
どうすればいいのか分かりません。

[300. 匿名]

>>297
まぁ本当に葬式なら仕方ないよね。葬式ならね。

[301. 匿名]

>>201
寅さんかな？

[302. 匿名]

>>299
はやくできるよう訓練すれば良いのでは？
業務に求められているクォリティに達してないのだから言われるのは仕方ないです。
ダメじゃないのにダメだとは言わないでしょう。

[303. 匿名]

>>299
一生懸命、礼儀正しくやっていれば大丈夫だよ。
嫌な先輩ってのは必ずいるから、あまり気にしないほうがいい。

[304. 匿名]

>>297
色々突っ込み所のある事を書いてるけど気づいてなさそうね･･･その新入社員が続けてほしいから書かないでいるわ。

[305. 匿名]

深読みしすぎかもしれないけど、一番の不満は新人のくせにみんなの雑談に入ってくる(職場に馴染んでる)のが気に入らないんじゃないの？
主を出し抜いてw

[306. 匿名]

>>274
それほんとにわかる
今までで一番やりやすかった先輩は「さすが！」「早いね！」が口癖の人だった
私は大して出来がいい新人でもなかったけど、質問しやすいしわからないこともすぐ答えてくれるから覚えるのも早くなって当たり前なんだよね
急かすだけの人ってほんと嫌

[307. 匿名]

>>223
もしあなたが教育担当なら業務でよく使う機能操作のトレーニングプランくらい作ってあげなよ
もし担当じゃないならお前が気にするべき事じゃない

[308. 匿名]

ほめて伸ばす教育の弊害だね。教育される側が褒めることを要求するようじゃ世も末。
井上康生の父親は優勝しても決して褒めなかったというが、
偉大なアスリートは逆境で鍛えられてるからメンタルが強いよね。

[309. 匿名]

>>299
うわ！！それめっちゃ嫌な先輩にあたっちゃったね
新人にそんなこと言うのはだいたいろくな人間じゃないんだけど、言われてる方からしたらストレスだよね…
気にしないようにするかどうにか仲良くなるしかないけど、体調悪いならくれぐれも無理しないようにね

[310. 匿名]

仲間に入ろうと雑談に入ろうと頑張ってるんじゃないのかな〜。
私なんて3ヶ月くらい一通りやって仕事が繋がって、やっとなんとかなる感じだったよ。

[311. 匿名]

>>299
４月に入社したばかりなんですよね。
緊張と気遣いと覚えることだらけで 悪戦苦闘されてることと思います。
初めはわからなくて当然です。少しずつできるようになりますよ。焦らず 落ち着いてやって下さい。
体調は大丈夫ですか？ストレスを溜めないよう 息抜きも必要ですよ。

[312. 匿名]

>>299
だからと言って、サービス早出はだめよ。私も経理やってた時に簿記があまりわからず仕事できず教えて貰えず40分位早く来たけどそれでようやく仕事教えてくれた。でも本当は教えるのが面倒で教えなかった社員の奴らだった。
まだ入ったばかりでパートでそこまでへりくだってバカみたいだった。あなたはまだ入社してこれからなんだから必要以上に早く来たり自己否定しないで。つらかったから同僚や上司、上司が頼りなかったり話聞いても何の対策も立てなければ人事に話して(人事は人事でもNo1かNo2の立場の人にね)

[313. 匿名]

私も今の職場に入って３ヶ月
私より１年も前に入ってる人が私に聞いてくるんだよ！？
入社して１ヶ月足らずの新人なら優しく教えてあげればいいじゃない
１年も居て新人より仕事出来ない人よりまだこれからしっかり育てようって思える分マシだと思うよ
新人教育しっかりしてあげてね
私も仕事教えてくれた年下先輩に感謝してる

[314. 匿名]

あほじゃないの。それでも先輩か？
あらゆる意味で自分のもっとも苦手とするタイプの女が、新人で入って来なかったことに感謝して大事に教育しろよ
職場で、ただの感情的好き嫌いする女超ださい
そんなに嫌なら採用した人事に文句言え！

[315. 匿名]

>>300
公休扱いじゃないから証拠出させたりはしないだろうけど、みんな色々思ってるんじゃないかな。
まだ研修期間中で現場研修が木曜日からだから余計に‥
一般的には祖父母までが忌引で休むラインで、親戚なら会社半休にして通夜だけ参加とかが多いらしいから色々思われちゃうのも仕方ないかな。

[316. 匿名]

新人だからずっと必死になってやれってことだろうけど、人間だからずっと集中は無理だよ。
ハンドクリームとか多少は仕方なくないか？

[317. 匿名]

>>1
自分が間違ってないと思うなら注意してみたらいいんじゃない？
自分の意見に自信がないなら、まずはまわりに相談してみるのもいいと思う。
がるちゃんじゃなくて会社の人に。

[318. 匿名]

自分の指導力の無さを棚にあげて、人に高い能力を求めるんでしょ？

或いは、自分に指導力がない事自覚ない感じ？

[319. 匿名]

何度も何度も確認する新入社員は良いと思うんだけど。

[320. 匿名]

>>294
最近とか一括りにするの、これだからゆとりはおばさんと同じでダサいよ
あなたの会社の新入社員のレベルが低いだけじゃん

[321. 匿名]

主は仕事教えるのはむいてないね。新入社員にあれこれ求めるのは間違ってるよ

[322. 匿名]

これ指導係でもないのに言ってるなら、鬱陶しいことこの上ないね。
気になるようなら指導係に任せなよ。

[323. 匿名]

>>297
大叔父の葬式で平日二日休むのか…
まあ色々思っちゃうとこはあるね

[324. 匿名]

背が150cmあるかないかで華奢で深田恭子みたいな顔した新入社員が入ってきたんだけど、声が小さくてオドオドしててイライラする！
男社員達は優しくしてるから余計にイライラする！

[325. 匿名]

じーっと見てるとかぼーっと見てるのって主の主観だしなんとも言えないよね
仕事始めたばっかでいっぱいいっぱいで集中してるだけかもしれないし、確認するのは当然で、間違うのも新人なら当たり前
雑談に混ざってくるのは人間関係にも気を遣ってるんだろうし、ある意味当然だと思う
それが良くないと思うなら新人に気を遣って主たち先輩が雑談しないか、仕事手伝ったり教えたりすればいいだけ

仕事出来る人って絶対こんな入ったばっかの人にカリカリしないから、主仕事出来ないんだろうなってわかるわ
今が6月とかならまだわかるけど、一ヶ月経ってないのにこれは笑うしかない

[326. 匿名]

どんなに優秀な人でも、というか優秀な人ほど今は加減と空気をつかむ時期

わからなければコミュニケーションも含めて、なんでも聞いて欲しい、自分で勝手に進めないで、大ごとにならないように管理させてって人もいれば
社会人になったんだから、自分で資料あさって答え探してって人もいる

低レベルな人や会社ほど、自分たちの独断と偏見を絶対視する

1ヶ月目なんて、放置してごめんね、これだけゆっくりやっといてって言っといたら、空気読んでのんびり時間潰してくれる人の方が将来的に伸びるよ

逆に新人がテキパキこなしたところで、有意義に仕事振れる人材がいる企業なんてこの時期新人は研修期間だろうしね
テキパキこなせます私！って、年度始めで一杯一杯な職場の空気読まずに無駄にせわしなく動き回る人が一番厄介
学生バイトじゃないんだからって思う

[327. 匿名]

>>229です。
私は国文科卒で経理や簿記は全くしたことが無くて飛び交っている言葉も分からずの状態で…
(人事が何故その配属にしたのか意図が分かりませんが、配属された以上は勤めなければと思います)
後から少し分からないところがあったので「もう一度教えてください」とお願いしても「一度教えたんだから教えるわけないでしょう」と突っぱねられ…
身体の不調もそうですが、1年持つのか心配です。

[328. 匿名]

>>324
それで怒ったら「理不尽ばばあ嫉妬罪」で捕まって服役しなきゃなんないやつだよwww

[329. 匿名]

>>324
声小さいはともかくただの嫉妬で何の落ち度もなさそうな新入社員で草
羨ましいのはわかるけど
そのうちお金持ちイケメンと結婚して寿退社でもしていなくなるんじゃない？

[330. 匿名]

>>1
年齢がわからないけど、学生気分が抜けてない感じの子なのかな？とは思った。まだ1ヶ月も経っていないなら、今の職場環境に慣れるのも大変だとは思う。
何回も聞いてくる＝相手だけに原因があるとは限らないと思うよ。メモはちゃんととってるのかな？
私は同じことを何回も教えるのも面倒だから、出来る限りマニュアル化してるよ。伝えそびれ、聞いてないっていうことも少なくなるし。

[331. 匿名]

>>326
で、高飛車に仕事どんどん教える先輩と、承認欲求が満たされてテンション上がってどんどんノリノリになる新人が、やらなくていいことまで手を出して、炎上して職場全体で見れば無駄に手間と時間かかることになるって、へんなシコリが職場に残るんだよね

学生時代の飲食店のバイトの社員とバイトリーダーだわ

[332. 匿名]

チビで広瀬すずみたいな顔した新入社員が部署に入ってきたんだけど、愛想良い割には仕事が全く出来ない。
ニコニコして愛想は良いんだけど本当それだけ。
正直イライラする。

彼女の同期で、高身長でサバサバした感じの新入社員の子が他部署にいるんだけどテキパキしてて、女性社員からも人気。
彼女と取り替えて欲しい。

[333. 匿名]

>>21
いい採用だってそれだけで言えるよ。
効率なんてある程度までならどうにでもなるもん。

[334. 匿名]

新入社員、無断欠勤ののちに辞めた
毎日のように女性社員に仕事帰りに飲みに行かないか声かけて
出入り口で待ち伏せしてて恐怖だった
口癖は「彼女欲しい」
履歴書に持ってない資格を書いて嘘をつき、
抱え込んだ仕事を放置、ミスを隠蔽
あの手この手でフロア全員で育てようフォローしようと試行錯誤したけど無理だった

[335. 匿名]

4月半ばに新入社員が仕事出来ないだけでイライラする人って自分が入ったときはどんだけ仕事出来たの？
そんなできなくて当たり前のことにイライラする人なんて、絶対出来ないと思うんだけど
自分のこと棚に上げて言ってると思うと意味分からなすぎて怖いわ
それか自分はもっと出来てたって勘違いしてるとか？

[336. 匿名]

最初はイライラされてるんだな

[337. 匿名]

>>332
だから風俗じゃねぇんだよ職場なんだよ！
タイプじゃないからお前の好みのルックスの女にチェンジ？
バカ！てめぇがチェンジだ！
背がどうのとか芸能人に似てるとか、仕事舐めてるのは新人じゃなくてお前だ！！
風俗オッサンと同じ頭しかしてねぇな！いい加減にしろ！！

[338. 匿名]

>>332
広瀬すずと似てて嫉妬してるんだろうけどあなたが育てれば？

[339. 匿名]

去年の新人時代なんて、仕事もらえなさすぎて、ふつうにエクセルの参考書を机に出して読んでたよ
結果、マクロに目覚めて、仕事に慣れた後半からマクロ組みまくって職場に貢献できた

いい職場って、そもそも業績や予算良くて環境良くていい人材集まっていい仕事ができるって前提だから、新人にいきなり色々求める人は少ないんだよね

大企業から結婚して退職、意識高い系ワープア職から公務員資格職って渡り歩いたけど、そんな感じ
ワープア職場には、サボらずに真面目にやるのがえらいっていう、当たり前でその先に行かなきゃいけない感覚を未だに自慢げに持ってるおばちゃんとかいたわ

[340. 匿名]

自分に圧倒的な仕事力があれば他人に嫉妬なんてしないよ。

[341. 匿名]

ハンドクリームは注意していいんじゃないの？

[342. 匿名]

>>1
貴方も新人の時あったんじゃないんですか？

最初からテキパキ仕事できたの？
出来たんなら「すごい」の一言だけど、皆んなが皆んな貴方みたいに最初から出来る訳じゃないんだよ？

[343. 匿名]

イライラするよねー
わたしは、宇宙人かなんかだとおもってる。
日本のこともわからない。言葉も通じない。どう言えば通じるのか。
そう思うとイライラしない

[344. 匿名]

私、一年我慢したけど、隣の席の(元)新人、未だに枝毛探してるよ。
仕事遅いし、ちょっと忙しいとテンパるし、敬語は微妙に間違ってるし、そのくせ電話とかでオッサン相手にキャッキャやっとるわ。
でもモラハラとか嫉妬とか思われるのも面倒だし、その子が育とうが私には関係ないから一切注意しない。
マイナスだろうなw

[345. 匿名]

電話やインターホンは先輩よりも早く出ましょう
実際には出られなくても気持ちが大事

[346. 匿名]

まだ1か月もたってないのに効率求めるのはちょっと…
でも仕事中の雑談多いなら軽く注意くらいならいいんじゃない？

[347. 匿名]

愚痴られるうちはまだ期待されてるんじゃない？やる気がない人に教えるなんて面倒なこと。

[348. 匿名]

どんな職場でも最初は大変だよ。
事務は特に、パソコンスキルがあっても会社ごとのマイルールによって処理の仕方も内容も全然違うよね。
即戦力とはいっても指導が行き届いてなければミスは必至。
まず備品や書類の場所からだからね(笑)

[349. 匿名]

トピ主はさ、新人が仕事ができないからイライラしてるんじゃないんじゃないの？
仕事もできないのにのんきにハンドクリーム塗ったり雑談には積極的に混じってみたりってとこがムカつくんじゃない？

[350. 匿名]

新人イビリはやめてあげてね

[351. 匿名]

変態オヤジから電話かかってきて、切らずに延々
「困りますぅ〜　それはちょっとぉ〜」などと10分以上やってた。

上司：暇人か　
新人：ええ、本当こまりますよぉ〜
私：いやお前のことだよw

[352. 匿名]

>>332
えー広瀬すずちゃんとかむしろ育てたい！笑
愛想のいい子って大事だよ！コミュニケーションに問題ありな人もいるからね…能力は後からでもついてくる。

[353. 匿名]

新人入ると戦力どころか暫くはマイナスだと思った方がいい。教える人の手が取られるから
効率とかはまだ先の話では

[354. 匿名]

>>337
落ち着けよ、どうした？

[355. 匿名]

>>353
当然誰もがそう思ってるよ。

[356. 匿名]

>>326
>低レベルな人や会社ほど、自分たちの独断と偏見を絶対視する

これすごく同意

[357. 匿名]

>>299です。
分からないところがあったので「もう一度この部分について教えてください」とお願いしたら「一度教えたんだから教えるわけないでしょう」と突っぱねられ…
国文学科を卒業してからいきなり経理に配属されたので、簿記などの経験は全く無く、一からという状態です。
確認作業の計算ミスをした時も「あなたは極端に計算できない人なの？そんな人見たことが無いわ」と言われ、だいぶ凹みました…
(新入社員ですが、契約社員での採用なので1年経ったら辞めることも出来ますが、1年間は勤めます)

[358. 匿名]

>>357
なんか言い訳ばかりだね

[359. 匿名]

>>308
そういうことか！
なんか新人が、まだまだできないくせに妙に自己評価高いなぁって思ってたんだよ～！
よく言えば前向きだけど、悪く言ったらちょっと頭弱いんかな？って思ってたw

[360. 匿名]

>>355
トピ主が新人に効率を求めてるから書いた
誰もがそう思ってるとかそもそも聞いてない

[361. 匿名]

>>357
向いてないのかもね。
仕事内容も、その職場も。
異動願出してみたら

[362. 匿名]

>>8
みやすのんきか？！ってツッコミたかったのに！

[363. 匿名]

うちの新入社員は初日から驚くほど自信に満ちてて、間違ってると思えば「いやでも！」って目上相手にもガンガン自分の考え意見を主張してたタイプ。なかなかの負けず嫌いみたいで、話してるのを聞いてるとプライドも高そうだな思うけど、何より理解力が高いからあっという間に成長しそう！それを「生意気」と取るような人がうちにはたぶんいないから、環境的にも合ってるんじゃないかな？ちょっと声が大きいのが難点（笑）
ただうちはほんとに給料が安いんだよね、昇給も実際あって無いようなものだし…続くといいな…

[364. 匿名]

輪に入ろうとするのは別に良くないか
むしろうちの新卒はずーーーーっと黙ってて会社辛いんじゃないかと少し心配だから

[365. 匿名]

私は一ヶ月の人間には「仕事出来る」「覚えが悪い」とかは二の次だな。
「良かった、とりあえず一ヶ月続いた、そろそろ人見知りの時期も終わるし、リズムもなんとなくわかったでしょう」って思ってるな、戦力としてはまるで期待してない。

[366. 匿名]

>>357
もう、強行突破でやめちゃえば？
体調が悪くなるって余程だよ。

[367. 匿名]

>>357
嫌な教育係だね なんだそいつ
とりあえずあなたの為になる事を考えましょう
先ずは落ちついて その教育係はそんな人格だから変えられない そのうち放っておいても自滅するから
で、経験がないのに経理に配属されたのはラッキーと考えう 未経験で経理ってこの先も中々難しい羨ましいくらいのレアケースだと思おう
落ち着いて経験とスキルを身につけて行こう
そして満を持して契約満了となった暁にはもっといい環境の会社に転職しよう
経理の勉強ってお金払って学校通ったりしてるのにあなたはついてる これは幸運だよ
嫌なやつはその代償とでも思っておこう
で、可能ならばこっそり録音しといてはどうかしら
業務のメモにもなるし、パワハラの証拠にもなる
こっそりだよ ばれないようにね

[368. 匿名]

中途だろうが新人だよ
企業の風土が全然違う
雑談は先輩がしてるなら新人が入っても文句言うな

[369. 匿名]

>>323
規定はないのかね？
何親等なら何日とか。
あ、でも欠勤か。

[370. 匿名]

>>366
私なら辞める。
自分の身体が一番大事だわ。
ランチの味がしなくなって辞めたことあるけど、他にもっといい会社いくらでもある。

[371. 匿名]

>>363
うちの旦那は声が大きいのはすごくいいことだって言うよw
出来るやつはだいたい声がデカイって。

[372. 匿名]

本気でまずいやつだったらもっと上の上司が辞めさせるから主さんがイライラする必要ないよ。
時間の無駄だし、こんなことでホルモンバランス崩れたりしたら悔しいだろうから気にしないように！

ハンドクリームどこの使ってんのーいいにおいするー貸してーって言って、ブシュってやって
出しすぎたー！！とか言って全部使ってあげたら、二度とあなたの前でハンドクリーム出さなくなると思うよ。

[373. 匿名]

>>1 なんども確認しないよりいいんじゃない？

先輩のピリピリが伝わって緊張していつも通りの自分が出せないのかもよ？

[374. 匿名]

本気で言ってるの？入社してまだ日も浅いのに効率よくなんてできるわけがない

[375. 匿名]

>>374 ね。1ヶ月も経ってないのに効率求めるとかアホなんじゃないかな

[376. 匿名]

>>324
浅倉南風、４０歳、なんだか最近イライラする！！って語尾につければある程度許されるだろうから、チヤホヤしてるバカ男共の前でその思いの丈を全て言ってしまえばいいと思う。
きっとあなたは次の日から愛されキャラになる。

[377. 匿名]

ところでなんでハンドクリーム使ってはだめなの？
これまで人が使ってるのみて、えっ？ってなったことないから不思議だわ。
調理とかじゃないんでしょ？
乾燥するオフィスならうちは男性でも使ってるよ

[378. 匿名]

あなたも最初はその子と同等かそれ以下だったのよ。

[379. 匿名]

中途って気を使うんだよ
同期がいないから愚痴も言えず、即戦力扱いされるからろくな教育もされないで放置。孤独だよ。落ち込んでても放置されるのに、上の人はマネジメントごっこやりたがるから本人の気持ちなんてなーーんにも聞かずに押し付けてくるしね
主は仕事できるんだから、もっといい会社に転職しなよ！初日からバリバリ働けるんだよねー？

[380. 匿名]

前任者が急遽辞めたって書いてあるし、引き継ぎしてないよね
職種が事務みたいだけど、そんなに部下でもない後輩のこと気になる？
サボってたらその子に跳ね返ってくるだけだから、私は気にならないけど。

[381. 匿名]

>>365
優すぃー。こういう人。理想の先輩。

[382. 匿名]

1さんは新人に何を教えたの？
例えば締めや納期とか、基準の所用時間とか、サイクルとか他の人のタスクとか
自分で自分の仕事を考えるためのきっかけを与えないと
一握りの人以外だれも育たないよ。

[383. 匿名]

>>67
それに、いちいち干渉しすぎてる気がする。
自分の仕事キッチリ進めていれば新入社員のことをチラチラ見てる余裕なんてないと思うけど。

[384. 匿名]

>>344
一年ならもう新人じゃないし腹立つのもわかる
主は一ヶ月でキレてるから流石に気が短すぎて引いたけど

[385. 匿名]

>>379
名案だわ
主が転職すればすべてが解決する
そんなにイライラする人と一緒に働くのは精神衛生上良くないと思うよ！
主みたいに入ったばかりでも効率良く仕事出来る人ならどこ行っても大丈夫！

[386. 匿名]

>>1
転職してみ！新しい世界で自分の真の実力本領発揮！！未来の可能性広がるよ！！収入アップ！！嫌いな人ともお別れできるよ！！

[387. 匿名]

むしろクズお局ですよ。

[388. 匿名]

３ヶ月はお客さん扱いだよ。
まだ１ヶ月もたってないのに。そういうイライラな態度が新入社員にも伝わって、プレッシャーになることもあるんじゃない？
「失敗しないように！やらなきゃ！頑張らなきゃ！」って焦って空回りしちゃうこともあるだろうに。かわいそうに。

[389. 匿名]

教え方下手くそなくせに嫌みしか言わない労いの言葉もかけない残念なお局は独り身 あーやっぱりな

[390. 匿名]

人数カツカツでやってるから辞めないで働いてくれるだけでもありがたいと思ってる。
すごいバカだなって思うことは多々あるけど。
いないよりはマシ程度なら許すしかないのよ。

[391. 匿名]

やっぱまだみてんじゃん💢

[392. 匿名]

うちの新入社員は仕事中ずっとケータイいじってるよ…。
咎めたら「暇なんで」だと…。
よその部署の子だからあんまり強く言えないし、放置してる指導係にもイラつく。

[393. 匿名]

新人に完璧を求めるタイプは危険

[394. 匿名]

私の会社にいる後輩は3年目に入ってもそんな感じ。
最初からそういうタイプの子は、何を言ってもずっと変わらないよ💔
我慢しかないです‪‪( ´^` )

[395. 匿名]

トピ主、お局の気質あるよ

[396. 匿名]

取引先に確認事項がありＴＥＬ。
新人さんでるけど、こちらには丁寧語風にはなし、 「これは?」と聞くと保留もせず、上司にタメ口で「⚪⚪だって。」と聞いていて、とてつもない人物の縁故採用なのかもと密かに思っています。

[397. 匿名]

新人だもん
何度も何度も確認してくれるならいいと思う
わかんないのに全然聞いてこない子とかいるもん

[398. 匿名]

まだ4月だし入社したてでしょ？そんなもんじゃない？
私入社半年で3年目の先輩と同じように働かせられてたけど、辛かったし同じ仕事量なら先輩と同じ年収欲しいと思ったよ。

[399. 匿名]

新人だから仕事できなくて当たり前って考え方多いね。
ボランティアで会社来てるなら良いと思うけど、新人でもお給料もらってるのに。
新人なりに、仕事に責任感持つべき。先輩が有能だから、先輩が無能だからって話じゃなく、自分自身の仕事なのに。

[400. 匿名]

>>1
気持ちはわかるけど
主さんもそういう時代あったと思うよ。

[401. 匿名]

>>399
最初からバリバリ働けて使える新人なんてよっぽどの逸材でめったにいないと思うけど
あなたはそうだったの？
すごいね

[402. 匿名]

何度も何度も確認したり、資料をボーっと見たり、かと言ってミスがないわけではなく間違えていたり、ハンドクリームを塗ってはパソコンの画面をジーっと見たり…。
他の人が雑談していると必ず会話に入ってきて、その間手が止まっています

どんだけ新人のことチェックしてんのよw
主さん相当暇な人なんだね。
そんなに見られたら気が狂いそうw

[403. 匿名]

新入社員です。4月に入社してから、慣れない生活の中でなにもできないし先輩方にも迷惑かけて申し訳ないし、とにかく頑張らなきゃって自分を毎日追い込んでいたのでここの方達のコメントみてちょっと安心しました。1ヵ月の人間にそこまで求めてないんですね…！とにかく挨拶とホウレンソウだけはしっかりして頑張ります。

[404. 匿名]

新人が～って言う人は初心忘れすぎ。
自分が新人の頃に気使ってたからそう見えるって人もいるかもしれないけど、それはあくまでも自分の話で相手は別の人間だよ。

[405. 匿名]

ここで書き込み見ただけでも、この人嫌な先輩なんだろうなって人いるよね

[406. 匿名]

主さんて、何やっても粗探ししてきそう

[407. 匿名]

>>402
少なくとも新人を見てる主の手は止まってるよね

[408. 匿名]

周りは主みたいなのを見ながら「よかった、こんなのと結婚しなくて」とか「よかった、この人と一緒の部署にならなくて」と思ってそう。

[409. 匿名]

新人だからしょうがない派と、新人でもやることやらなきゃ派のそれぞれの実際の仕事ぶりが気になる…。
傾向がありそう。

[410. 匿名]

主さんは何年目？
ベテラン気取るならある程度余裕ないとね
新人は見守って育成するものだよ

[411. 匿名]

>>50
うちにはこれがいる。しかも新人ではない。新人が入って、この人に聞いて仕事を進めていたけど、それがどうみても進めちゃダメな案件。上司に指示を仰いだら、やはりダメ。危うく進める所を止められたから良かったけど。
自分で分からなかったり、判断できない時は上司に聞けば良いのに、聞かないで勝手に進める。この子辞めてくれないかなと毎日思ってるけど、全然辞める気ないらしい。
新人の方がちゃんと分からない事は分からないと聞けてるのに、何年経ってもこの人は変わらない。この人に聞くのはやめなさいと言いたいけど、それはそれでどうかと思うので言ってない

[412. 匿名]

新人嫌いはどこにでもいるね

[413. 匿名]

社会人歴7年だけど、それでもやっぱり新しい職場は空気がつかめなくて出社して帰るだけで疲れるよ
初日から放置されて、今日ストレス限界でトイレで泣いてたよ
そしたら席を長く外すなら一言声かけてね！だってさ
こんな放置する会社はじめてなんで感じつかめないんすよ、なんて言えないからしんどい

もっと社会人歴短い間人とか新卒ならなおさらボロボロのはず。新人のみんなお疲れ様。

[414. 匿名]

>>411
聞きやすい空気つくってないあなたが悪い
どうせイライラしながら仕事中したり、長年いるからって挨拶も適当にしたり、気分によって部下をきつく管理したりおざなりにほっといたりしてるでしょ
簡単に言うと、相談してもいいと思えるほど信頼されてないんだって。あなたの努力と魅力不足だから。あなたと組んだらどんな人もつぶれる。

[415. 匿名]

主さんはすごく真面目なんだと思うよ。
実際の現場を見たら意見も変わるガル皆もいるかも。
でも、主さん、相手が何を考えてるのかなんて本人にしか分からないよ。
パソコンの画面をジーッと見てるのも、例えば資料を読んでたりとか、ここにはどんな計算式が入ってるのかな？とか色々思いながら見てるのかも。
もう少しだけ、そっと見守っていてくれたら嬉しい。
一年後も成長なければ、問題ありだとは思うけどね。

[416. 匿名]

新人を上手く指導出来ない、己の無能さを嘆いた方がよい

[417. 匿名]

中途だろうと入ったばかりの方へ０から100まで教えるのは主さんや周りのみなさんです。慣れない環境に馴染むだけでも大変なのに厳しすぎます。

アイドルタイムに思うところあるなら、何時から何時までこの案件終わらせて、すぐ指示を出すから声かけしてねって言えばいいだけ。

雑談に入ってほしくなければ、仕事中の私語を慎めばいいだけ。

衛生面で問題なければハンドクリーム塗るぐらいもダメなんでしょうか？

人が急に辞めたことでの後任とのことですが、辞めた理由はなんでしょうか？育てる方の職場の環境が悪ければ古い方だけが残りその方々だけが働き易い状況になり新人は育つどころか根付きません。

戦力にしたいなら、4年も社会人してたんだからわかるでしょ？じゃなく、一年後二年後に新人さんが一人前になる長い目が必要です。ダメなところを改善していくにはどう声がけするか、分かりやすいか主さんが変わらなければならないと思います。それが人を育てるということです。

長文失礼しました。

[418. 匿名]

ボーっとしちゃうのは何すればいいか分からないからだよ。気になるなら細かく指示して手取り足取り指導すればいい。

コミュ力ある新人ならいいじゃない。なに考えてるか分からない、無口、暗いよりずっといいよ。

たぶん主さんとは合わないタイプの人なんだよ。新入社員とか先輩とか関係ない。合わないタイプの人っているじゃん。だから、ビジネスライクに付き合うしかないよ。

[419. 匿名]

ハンドクリームを塗る事がいらいらの誘引なんて考えたこともなかった。主は重箱の隅をまさしくつつく嫌らしいおばさんだね。

[420. 匿名]

そんなの、派遣で30も後半
何やってたかわからないオッサン相手にしてたら
可愛いよ・・・


会社も中途採用でろくなもん拾ってこないから
3ヶ月前までにうちに配属されたオッサン3人は飛んでるよ・・・

[421. 匿名]

他の人も指摘してたけど主はがる民に多い自分には甘くて他人には厳しいね。加えて新人に働き易い声かけしてないあたり周りの人に気づかいとかもできてないから自分には持ってない新人を嫌ってると思う。

[422. 匿名]

うちの会社の新人潰し婆さんを思い出したわ
朝の六時から強烈なテンションで
新人さんを下品な言葉で怒鳴りつける
できなくて当たり前なのに
お陰で常に人手不足です

[423. 匿名]

入ったばかりの新人にスピードや効率を求めるっておかしいと思う。

[424. 匿名]

主さんは新人ができすぎても
面白くなさそうな感じする

[425. 匿名]

ハンドクリーム全く問題ないっていう職場が多いんだね！
私は入社1年以上は休憩以外で塗るの控えてたよ。なんせ先輩が厳しかったから、空気読んで。

入社1年目はなんでも注目されるから、気をつけすぎる位がちょうどよかったと思う。徐々に自由度を上げていって、今は好きに使ってるけど（笑）
新人時代は、心配してくれる好意の視線や、粗探しの悪意の視線を常に受けているから、品行方正にしてるに越したことないと思うな。無用なトラブルを避けられる。

[426. 匿名]

私も4月から中途で社員になった。
もし先輩や上司がこんなトピ立ててたらと思うと泣ける。頑張ってるんだけどね、まだ完全に理解できてない事ばかりで、確認しててもミスしてしまってたり。間違えたくないから何回も確認で聞いたり…
主さんのパソコン画面じーっと見るのも、他にやる事が分からないのでとりあえず見てるのでは？
やる事ないからって、座ってボーッとしてたらそれこそやる気ないって思われてしまいそう。
どうしてもその新人の方に感情移入してしまう（笑）

[427. 匿名]

私の会社の新人は掃除が終わった頃に出社します。それが毎日できるからどんな神経してるのかなと思います。実際始業時間より1時間前にきているのを押し付けませんが掃除はしてほしい。なんて注意していいのかもわかりません。ちなみにウ◯コが便器についててもそのままです。

[428. 匿名]

おこっちゃだめだよ。すぐ辞めるから。最近の子はロボットみたいに言われたことしかしないからつまらないよねwみんなと合わせる協調性はあるけど周りにしか合わせられないみたいな、、、自分の意思とか無いのかしら？

[429. 匿名]

三ヶ月後だね
悪口言われるのは

[430. 匿名]

新人なんてまだ可愛いもんじゃん
こっちは3年経ってもまったく成長しない後輩がいる…もう怒りも通り越して呆れしかないよ

[431. 匿名]

主に批判的な意見が多くてびっくりした。
最近がるちゃんおかしくない？
普通に、雑談もボンヤリも駄目でしょう。

怒るんじゃなくて｢今何してる？ 次すること決まってる？｣とか適宜声かけて教えていかないとだね。

[432. 匿名]

また始まったよ。
ガル民の主いじめ。

[433. 匿名]

こんなに主さんが叩かれてるトピ初めて見た…

[434. 匿名]

実際に今、新入社員に教えてない人には共感してもらえないよ〜
客観的にみたら、まだ入って間もないんだし！って思うけど、私も新入社員に教えてる身だから主さんの気持ちがわかる…
でも、新入社員は宇宙人！って思ってお互い根気強く頑張ろう！

[435. 匿名]

先輩

カメラはどこにあるんですか？

[436. 匿名]

そんなホヤホヤな子に戦力になってなんて求めないけど、頻繁にしゃべってクリーム塗ってるのならゆるいうちの会社でも怒られると思う。戦力になれない分、できること(覚えられること)を精一杯やろうって気持ちを感じないというか…。
というかそんな新人見たことない。

[437. 匿名]

>>388
これで私は辞めた。踏ん張って続けてる人すごいなって思う。

[438. 匿名]

常軌を逸した主さん叩きだね〜…
主さんに少しでも肯定的なコメントあると、すぐ批判してこわすぎ…！
主さん叩いてる人って本当に仕事経験ある人なのかな？

[439. 匿名]

もうやめたいので
カメラどこにあるかだけ教えてくれませんか？
ブラックすぎる

監視カメラで常に見張られてるの
人権侵害

[440. 匿名]

１ヶ月も経ってないんだから、まだまだこれからでしょ。
私の隣の席にも新入社員がいます。
最初は出来なくて当たり前、長い目で見てるのでイライラしません。
間違えても自分の責任くらいに思っていますよ。

[441. 匿名]

私4月からの新入職員だけど周りの雑談に入るとか無理だわ
その新人さん、メンタルは強そうだね

[442. 匿名]

部下を「豚」呼ばわりの暴力課長は残り、ＧＰＳ監視を愚痴ったヒラ社員はクビ－－大東建託は本物の「ブラック企業」でした

大東建託？

先輩
カメラどこにあるんですか？

[443. 匿名]

主さん出てきて

監視カメラ

じやまなく
盗撮カメラはどこにあるんですか？

[444. 匿名]

>>427
掃除とか始業開始1時間前にとか、今時まだこんな会社があるなんて。
と思ったけど、言っているこの人だけがブラックなのか？新人かわいそう。

[445. 匿名]

トイレにまで盗撮カメラあんの？

[446. 匿名]

新入社員には仕事面ではまだ出来なくて
当たり前だし 別の意味で期待してないけど
やっぱりこっちも人間だから、
一生懸命メモしたり、「教えて下さってありがとうございます、出来なくて申し訳ないです」って
姿勢の子の方が教えやすいし成長してほしいと思っちゃう。

[447. 匿名]

それ洗脳じゃん
ブラック企業の

おかしいことはおかしいでしょ？

盗撮カメラで監視とか

[448. 匿名]

ここだけの話
の会社の人は
麻痺してんの？

それ異常にみんな麻痺してんの？

[449. 匿名]

>>他の人が雑談していると必ず会話に入ってきて、その間手が止まっています。
↑
ここの部分はダメだね

自分が新人の頃は早く仕事に慣れなきゃ！覚えなきゃ！だったし「新人のくせに仕事より雑談かよ！」って思われたら嫌だからまず仕事覚えることに集中してた
だけど周りの雑談の様子で部署の人間関係がどんな感じなのかどうかはちゃっかり観察してた

[450. 匿名]

半年は使えないが前提でしょ。研修中ってついてないの？

[451. 匿名]

トイレまで盗撮してんの？
ほんとに？

[452. 匿名]

それみて笑ってんの？裏で
盗撮して

[453. 匿名]

障害者いじめて楽しいの？
ほんと気持ち悪い

[454. 匿名]

夫婦や同僚と
こんなの共有してんの？
盗撮カメラでみたことネタにしてわらつまてんの？

[455. 匿名]

うちなんて出勤そうそうコーヒー飲み出して予定もないのにスケジュール眺めてできる女にでもなった気でいんのかな？って30代中途の女いるよ。休憩中にはスマホでゲーム。挙げ句の果てには男の上司に色目使いながらわたしは可哀想アピール、誰かの悪口、職場の不満たらたら

みんな話しかけることなく自分からは無視してます。まじで早く辞めろ

[456. 匿名]

どうやってやめんの？
カメラどこ？
というかなにこれ

[457. 匿名]

主がやたら批判されてるけど、入ったばかりが普通は一番緊張して、覚えよう。ってなるもんじゃないんですかね。皆さん働いてない学生さんかなあ

[458. 匿名]

とりあえず擁護派はだらだら新人時代してたんだな、って分かる

[459. 匿名]

これが許されるなんてゆるくていい会社で羨ましい

[460. 匿名]

前任者が備品在庫管理の引き継ぎしてなかったらしくて入庁配属早々その無責任な前任者のせいで毎日毎日毎日毎日庁舎内の膨大な量の備品の在庫数え直しばっかりさせられてる。
先輩たちに「○○はどこにありますか？」って聞いても前任者に任せてたからわからない～って回答ばっかりだし、前任者が作ってた備品の配置図も実際とは全く違って滅茶苦茶だから余計イライラする。ちゃんと引き継ぎしとけよ！
新人の私にどこに何があるかわからない物を何百個数えろとかおかしいでしょ。
棚卸しのバイトしてるみたい
トピずれな愚痴ごめんなさい

[461. 匿名]

こんなブラック企業で働きたくないし
そもそも入社した覚えがない
なに盗撮カメラで監視って
トイレまでってほんとに？
それみて笑ってたの？
おかしちなって少しも思わないの？

[462. 匿名]

？こんな新人嫌じゃないか？私のところにはいないよ。呑気にハンドクリームぬってるやつなんて

[463. 匿名]

カメラってなに？全部読まないから誰か教えて

[464. 匿名]

とピ主が
盗撮カメラで監視してたの
トイレまで

「ここだけの話」
がるちゃん運営も絡んでる

[465. 匿名]

ハンドクリーム大嫌いおばさんがいるwww
手カサカサなんだからおばさんもハンドクリーム塗っといたほうがいいよw

[466. 匿名]

>>401
あなたは使えない新人だったのわかるよ。
大変だね。

[467. 匿名]

ほんとに気持ち悪い

どこにあんの？

[468. 匿名]

主、ボッコボコに完膚なきまで叩かれてて草
これはスカッとする流れだわwww

[469. 匿名]

>>457
トピ主、落ち着いて！！

[470. 匿名]

>>467
さっきからトピ間違ってるよ
なんかの実況トピ？それともただの統失？
どっかいけよ

[471. 匿名]

障害があっても働いてる
でも、それとこれとは別なの
人権侵害なの
カメラほんとにどこにあるの？

[472. 匿名]

私もまだまだ甘えたいのにって言う嫉妬心の裏返しかもね

[473. 匿名]

何もわかってないのに屁理屈こねる新人よりずっとマシでは？

[474. 匿名]

新人にイライラしてどうすんの？栄養足りてる？

[475. 匿名]

昨日、教えましたよね。貴方がメモに私が教えた事を書き留めているのを見たのでそれを見てください。そう指導されました。

[476. 匿名]

入社2年目だけど、私が入社したてのころ主みたいなめんどくさいオバハンいなくてよかった笑

[477. 匿名]

お風呂とか脱衣所も？

[478. 匿名]

新人に威圧的に教える先輩っているよね
新人どころか後輩全員に威圧的
そうしないと回らないから！みんなミスしてもいいって思うから！って言ってたけど後輩スタッフはみんな不真面目なの？笑
委縮しちゃってミスあるんじゃないかな〜

大阪の〇〇クリニック（笑）

[479. 匿名]

まだ見える？

[480. 匿名]

からかわないで
おしえて

[481. 匿名]

トピ主さん、前職の上司に似てる…
私が午前中トイレに2回も立ったとかカーディガンを脱いだ1時間後にまた着たとか、参考資料を何度も読み直していたとか箇条書きにしたメモを渡されて「一か月毎日見てたけど効率が悪い。あなたがこれらの作業をしている間、仕事が進んでいないこと分かる？」と説教された。
「〇〇さんが私を見ている間やこれを書いてる間は仕事が進んでいたんですか？」と聞いたら生意気だなんだって言われたけど。
トピ主さんも気になるのはわかるけど、その子を見ている間何しているんですか？って話になるよ。

[482. 匿名]

ハンドクリームごときで目くじら立てるなんて…主は新人に嫉妬してる部分もありそう
いるよねー、キラキラした可愛い新人に嫉妬するブス

[483. 匿名]

>>1
確かに新人でも要領がいい人とそうでない人居るよね。
去年うちの職場に2人入ってきた新人がいて、1人が仕事が早くてなんでも出来ちゃう子だったから
もう1人の子は惨めになったのか自分から辞めていったよ。

[484. 匿名]

ガル民って仕事出来ない人多そうw
何となくだけど

[485. 匿名]

私の職場の新人は発達障害グレーゾーンって言うか何て言うか、
何回同じ事教えても、初めて知りました、見たいな反応する。教えても覚えて活用は出来なくて私達と同じ仕事は任せられないから、毎日簡単な同じ事の繰り返ししかやらせてないのに、今まで一度も満足に出来たことがない、、
私は他の事で忙しいんだけど、常にこれどうするんですか、どうしたら良いですか？って毎日聞いてくる、だから今からこれやって下さいって指示だして、本人も返事するんだけど、後から確認するとやってない時が多々ある、本当に毎日二度手間。
仕事マニュアル作って渡したのに、自分のロッカーに置いたままか、持っててもどっか置いてきて失くしたって言ってずっと探してる、この子はこういう子なんだって自分を納得させようとするんだけど、難しい。

最近はその新人が自分は仕事できるようになったと思ってきて変に自信着けちゃって、凄い一丁前の事言う時とか上から物言うときがあって凄い頭に来る。ただでさえ職員居なくて、仕事忙しくてイライラするのに、そこまで面倒見れんよ、、
上司とかその右腕的な人はその新人と関わりがあんまりないから、現状知らなくてフォローしてあげてって凄い言ってくるけど、もう無理だよ( ノД`)…
なんか長々と愚痴っちゃって申し訳ありませんでした。

[486. 匿名]

主さん以外の方達は、新人の事をどう思ってるんですか？

[487. 匿名]

自分の場合は敬語かな。友達みたいな接し方はイラッとくる。上下関係は会社ではしっかりしてほしい。

[488. 匿名]

それとこれとは
別ですよ

[489. 匿名]

仕事とトイレや脱衣場、寝室を覗くこと
何が関係あるんですか？

[490. 匿名]

その子をどう育てるのか…

がアナタの手腕じゃないのか？

[491. 匿名]

ただの障害者いじめ

[492. 匿名]

ハンドクリーム塗ってはパソコンをじっと見てる
それ以外は、様子見かな〜〜

とりあえず、何がわからないかジッとしてる理由聞いてみるかな〜

新人に効率の良さ求めてもそれは難しいんじゃないかな

[493. 匿名]

なんか仕事でイライラするって若いなぁーって思う

年取ると新入社員くらいの歳の子なんて何しても可愛くてあんまりイライラしなくなっちゃったなー

嫌な意味じゃなくて、ほんとに
見てるだけでかわいいよ

[494. 匿名]

>>481
なにそれ気持ち悪い
大変だったね

[495. 匿名]

自分で改善しようとする跡はみれてるはずでしょ？
サプリで改善しようとしたり
本を買ったり
性悪毒母の報告書も違ったと認めたよね？

もてあそんでるだけ
プライベートの時間なんてない
目が見えない人に
「またあいつぶつかったるよww」「ちゃんとまっすぐあるけよww」「○○できて偉いで(^3^)/ねー」 とか
そんなんされたら毒ぐらいはくわボケ

[496. 匿名]

>>466
横だけどなんでたったそれだけで決めつけられるんだろ
お局おばさんこわ

[497. 匿名]

トピ主さんこと先輩
どっから見てたんですか？
教えてくれませんか？

[498. 匿名]

環境にまだ慣れてない可能性

[499. 匿名]

多少仕事ができないのはしょうがない
教えてあげればいい。
タメ口だったり態度悪いのは許せないかな？

[500. 匿名]

新人さんに給料払っているのはあなたじゃ無い。
新人さんを雇ったのはあなたじゃない。
新人訓練かなんかの教官じゃ無い限り放置。
あなたの仕事はなんですか？その仕事だけをやりましょう。