【悩み】新人教育の苦悩

[1. 匿名]

新人教育について早々に壁にぶち当たってしまっています。
私は看護師3年目で今年から新人のプリセプターをやることになりました。新人の全体研修も終わり先週から病棟での研修が始まりました。私とペアになった新人は友達感覚の言葉遣いや看護師としては奇抜なメイクその他諸々気になることが多数。特にメイクが目の下を赤くしたイガリメイクでカラコン赤リップでとてもじゃないがそれで患者さんの前に立たせるわけにはいきません。初日に注意しましたが次の日も変わらず…私の言葉は聞き入れてもらえないと悟り先輩にもお願いしキツめに注意し就業規則に則って説明しましたが翌日も変わらず…。すでに病棟の他の看護師達はその新人を見放し始めています。私も初めてのプリセプターでどう関わればいいのか模索しています。アドバイスや今後の関わり方のヒントを教えて下さい。

[2. 匿名]

もっと上の人に言えば？

[3. 匿名]

言ってきかない奴は多少手が出てもいいと思う

[4. 匿名]

[5. 匿名]

ガルちゃんで聞くことなの？！教育っていうか、明日は寒いそうなので頑張ってください。

[6. 匿名]

[7. 匿名]

師長、それでもダメなら部長コースでいいと思う！社会人なめすぎだよ、その新人！！

[8. 匿名]

お疲れ様
そこまでしても聞かないならそんな人なんだよ
新人さん見てるだけでイラつくかもしれないけど、とりあえず仕事さえきっちりしてもらえるように教育するしかない
頑張れ！

[9. 匿名]

イガリメイクのカラコン赤リップの看護師に診てもらいたくない

[10. 匿名]

ナース用のコーチング実用書が結構出てるよ
勉強になるよ

[11. 匿名]

もっと上の人から言ってもらう事は出来ませんか？(看護師長とか)
メイクは看護師さんは結構厳しく規制されると思います

[12. 匿名]

[13. 匿名]

もう最低限の事しか言わない。言われてるうちが花よね

[14. 匿名]

こいうい女を出した奴に看護してもらいたくない

一方で、女を武器にして看護するバカも一定数いる
主さん大変だ…

[15. 匿名]

赤リップ似合う一般市民見たことない
大抵唇おばけー

[16. 匿名]

看護師でしょ？人の命を扱う現場でそんな人要らない。真剣に取り組んでくれる人じゃないと怖い。

[17. 匿名]

私も今年は新人と組む事になって体力の限界を既に迎えてる
昔は自分もそう思われてたんだよ、と年上の旦那に言われた
注意したら心折れちゃうんだろうなとか悩む事一杯
主さん頑張ってね

[18. 匿名]

>>13
私もそう思います。
私の下にも後輩がいるのですが、仕事に対してやる気がなくミスも多いため、上司から呆れられ何も教えてもらえなくなりました。

[19. 匿名]

返事をしない新人が１年たっても返事を相変わらずしない。
「返事は？」って言うと、、
「すみません」って言います。
謎です(T ^ T)

[20. 匿名]

変なところで根性据わってる子だね
うちの病院なら師長→部長→ここで個人面談

最終的に事務長先生が決める

[21. 匿名]

雇用条件に提示してあるなら、従えなければ解雇でいいんじゃん？あなただけ特別になんてやったらキリ無いよ。

[22. 匿名]

心折れるタイプなら最初から濃いメイクなんてしてこないし、注意されたらメイク薄くするよな。一番厄介なタイプに当たっちゃったね

[23. 匿名]

新人が舐めてる苦労はどことも同じだけど、あなたも当たり前にみたいに プリセプター とか専門用語使って不親切な性格が文書からにじみ出てる気はします。

[24. 匿名]

職場でイガリメイクって漏れなく触角たらしてそう

[25. 匿名]

メイクしに来てるの？患者を見に来てるの？
その新人看護師は？

[26. 匿名]

言って聞かないなら帰らせる。赤リップなんてマスクにつかない？

[27. 匿名]

>>23
トピタイに新人教育って書いてあるし、内容読めば理解できることだよ。
あなた以外の人は。

[28. 匿名]

>>23
プリセプターって別に専門用語じゃないけど。

[29. 匿名]

仕事内容の前に
挨拶とか礼儀とかそこから
教えないといけない子が多い気がする。

[30. 匿名]

やっかいな新人きちゃったね。
プリセプターだからとあまり入れ込まずダメだと思ったら周りに助けを求めないと主さんがつぶれちゃうよ。
あまり根詰めず一歩も二歩も引いて関わった方がいいよ。

[31. 匿名]

指導って嫌ですね
仕事なめてますよね
病院の印象にも関わると思うので…

[32. 匿名]

筆跡変えて「患者様の声」みたいな投書書いてやりたくなる
何枚も

[33. 匿名]

看護師ってメイク濃い人多いよね。
ピアスとかつけてるし。
若い人に限らずだけど。

そこは教育というかモラルの問題な気が・・・

[34. 匿名]

発想を変えてみて…

仕事をする上で濃いメイクで困ること・支障が出ることって何だろう？
なぜ就業規則に濃いメイクで働くことが禁止されているのか、そもそもなぜ就業規則を守らなきゃいけないのか、そこから伝えてみれば？
ダメなものはダメじゃなくて、理屈から説明する。
(書類でまとめるとなお良いと思います。口頭でもよいが録音するとかして証拠を残す）
そうすることが貴女がしっかり指導している証明にもなる。

大人なんだからそれくらい自分で考えろ、
と言いたいところだけど
それが出来ない人も中にはいる、と大人なんだから広い視野で捉えるしかない。

[35. 匿名]

>>1師長はなんにもいわないの？？うちのとこもいくら訴えても師長動いてくれないしほんと困る…

[36. 匿名]

>>19

返事の仕方がわかってないんじゃない？？
返事は？といわれて
はい じゃなくて すみません と返している時点で返事ができてないもん

[37. 匿名]

>>29ほんとそれ。助言しただけで逆ギレした新人いて度肝抜かれたわ。
なんで人の話を素直に聞けないのか…
あまりにも失礼な態度とられたから私はもうその人とは喋ってないし関わりたくない

[38. 匿名]

学生時代とかどうしてたんだろう。
実習とかで普通はそれで通らないの学習するよね。
よっっぽどゆるい学校で、実習先もゆるーい感じだったのかな。
そんなとこある？？

[39. 匿名]

赤リップの看護師

[40. 匿名]

>>39

セクハラ患者にはこれくらい尖っててちょうどいいくらいねｗ

[41. 匿名]

>>38
前に友達と飲んでたら隣の席の女性３人組（看護実習生）がめっちゃ実習先の愚痴言ってた。聞きたく無くても声デカイいし。全員参加の勉強会も誰か身内を亡くしてサボる話してて、同業者ながら引いた。

[42. 匿名]

奇抜な流行を追うメイクは看護師には不相応、何事も仕事に合った選択が出来ない人間は職関係なくいく仕事ができても信用されないよとまでは言うけど、こういう人って絶対聞き入れない気もする。本人がどうにかしなきゃと思わない限りどうしようもない

[43. 匿名]

私も3年目でプリセプターやりましたが、当時のペアの大卒の新人がとんでもない人でした。「3年目って指導できるほど知識と技術あるんですか？」「はぁ…？意味わからないんですけど。」「○○さん(私)って専門卒ですよねw？」…etc…すんごい上から目線…。
思い出すだけでイライラします。結局その新人は8ヶ月で退職しましたが…。

[44. 匿名]

何で新人がやらなきゃいけないんですか？
と言われます
自分たちもやってきた、だけでなく
先輩は先輩で出来ることも変わるしやる内容は違う説明しても不平等と言われる
新人が新人の意識ないし困る

[45. 匿名]

>>43
うわぁ…モンスター新人…。
案の定ですね。そんなんなら上手くやっていけない。どうぞ辞めてくださいって感じです。

[46. 匿名]

おはようございます言えない
よろしくお願いします言えない
自分の名前も言えない
覚える事多いのにメモ帳ボールペン持ってない
スマホはロッカーにと事務から言われてるのに持ってる。こんな人間に教えるのは仕事ではなく保育園からやり直して来てくれるかなって本気で言いたくなった

[47. 匿名]

[48. 匿名]

友人から愚痴られたんだけど、上場企業で大卒の子に 新人研修してた時 ちょっと今忙しいんで後にしてもらえますか？って言われて
宇宙に放り出された様な気分になったって
今じゃ笑い話だけどね。強者は増えてると思う。

[49. 匿名]

>>34
それをせつせつと語っても
「医者と結婚するために看護師になりました♡」タイプには何も響かない気がする
知り合いの医者の奥さんは看護師なんだけど写真見た時に茶髪カラコンのギャル系だった
もちろん結婚したら看護師辞めて即専業

[50. 匿名]

今まで通りきちんと指導していけばいいと思います。新人に振り回されることなく淡々と。あとは上司に相談する事です。

[51. 匿名]

前に服装がヤバイのがいて
注意する➡️またヤバイ服装を三回繰り返した新人がいた。
注意したよね？はいって返事したよね？って聞くと、されましたけど！と逆ギレ
結局１ヶ月で辞めたけど。

こっちの話なんて聞く気がそもそも無いんだよね。聞く気が無い人にどう指導すれば良いのか本当困る

[52. 匿名]

主さんとこモンスター新人が入って来ちゃいましたね。面接した人はどこを見て採用したのか…偉い人のコネとかならもっと本人を調子にのらせちゃいますね。
うちのとこに来た子はたぶん就職先が見つからず仕方なく来たのかすごくやる気がないです。
メモ取らないし周りの同期の子がメモとりながら話聞いてると平気で話しかけて困らせてます。もちろん注意したんですが小さい声ですみませんって言って泣きそうな顔で下を向いたままでした。なんかお局のイジメみたいで可哀想なことしちゃったかなってこっちが気にしちゃいました。

[53. 匿名]

年上の新人の指導に当たってます。
男の人だけどこんな小娘に何で俺が教わらないといけないんだという態度で注意しても無視。でも他の男性なら言うことを聞いてます。
上の人にもう面倒みきれないと初っ端から報告し注意してもらいました。
職場を転々としてる40過ぎの人なので変なプライドがあるから仕事が続かないんだろうなとは思います。

[54. 匿名]

1みたいな看護師さんって患者さんとトラブルになりそうだね。

[55. 匿名]

私も新人看護師にメイクの事を注意したら「別によくないですか？知識があって技術もあれば患者との信頼くらい築けますってw結局は腕が1番ですよね？」って凄い回答が帰ってきたよ…呆

[56. 匿名]

看護学校とかで習わないのかな
一般企業でもアウトな身なりだね

[57. 匿名]

どうせ冬場マスク着用だし、奇抜なメイクするだけ無駄なのにね！

[58. 匿名]

一週間続けて夜勤入れてやれば化粧する暇もなくなるんじゃない？知らんけど。

[59. 匿名]

>>55
今その看護師さんがどうなってるのか興味が湧いた。結構バリバリ仕事して出世してたりしてw

[60. 匿名]

>>53
今度言うこと聞かなかったらさ、最後の3行そのまま言って泣かしちゃえば？どうせ続かないよ、そんなやつ。

[61. 匿名]

年上の新人に困っています。
私が教えてもありがとうございますを言わない。
ミスを指摘してもすみませんも言わない。
それなのに何度教えても簡単な仕事すら覚えてくれません！

[62. 匿名]

就業規則も守れない人に仕事教えたってしょうがないから、今日一日患者さんから見えないところで邪魔にならない様に立っててくれる？とか言いたい。

そんなことしたらパワハラになっちゃうけど、なんで言うこと聞かない奴に業務教えなきゃいけないのか！とりあえずそいつを卒業させた学校に文句言いたいね！

[63. 匿名]

ここに書かれてるみたいに注意しても聞かない新人を指導しなきゃだと
「ここは幼稚園や小学校でもないし、私はあなたの親でも無いんだよ！！」って言いたくなる
パワハラになる暴言だし言えないけど

[64. 匿名]

勉強さえしていれば派手な格好もOKみたいな進学校出身とか？増えてきたよねそういう高校や大学。

[65. 匿名]

前に神切れって言われてやめた奴いたな、、笑
(運送業)

[66. 匿名]

新人看護師を辞めさせない為に厳しい指導がしづらい時代になったよね。

[67. 匿名]

上の人に相談し、指示、判断を仰ぐ。
私はそうしてるよ。
結局、そこの職場が認めるか認めないかだし、上には上の考え方もあるのでそれに従うのみ。

[68. 匿名]

>>1
看護師６年目だけどこんな新人いる🤣
毎年１人は言葉使いや態度、見た目もスタッフとして出せないやつ入ってくる🤣
そのうち連絡なしの遅刻・欠席、来ても何もせずすぐ帰るやつとか。
上に伝えて注意してもらっても対策しても変わらないから、周りもやるだけムダ、脱落者扱いで放置する。今日来たんだwみたいな。
私もプリセプター時代に１人いた。

[69. 匿名]

今まで学校の実習先でも注意されてただろうに まったく聞く耳持ってないね。

[70. 匿名]

バイト経験もないと報連相を知らない。
仕事教える前に社会常識を教えるしかない

[71. 匿名]

わたしも新卒ナースなので私のプリセプターがたてたとぴじゃないよなとドキドキしたら私とは全然違ったwww

[72. 匿名]

服装メイクを自由にしたいならそう言う職種に就職すればいいのに
あるよね
入ったからにはそこの服装規定に合わせなきゃ

[73. 匿名]

接客業のパート先で ずっと人手不足だった所に一気に5人以上の新人が入った。
中でも 教えても返事が「うん、うん」、バーコードを読ませたり袋に入れる作業が驚く程遅い、メモをとるのも遅くて 並行してやる雑用がほとんど進められない人がいる。

その人だけでもイライラするのに、他の新人もミスがあるから その後始末は全てこちらにくるので、ストレスが凄い。

[74. 匿名]

自分が新人の時には 次にやる仕事を確認していたけど、新人が勝手に判断して今ではない仕事をやり出すし、挨拶もしてこないし、メモをとるのも遅いし、イライラする。
きちんと挨拶してくれる、要領よく仕事を覚えてくれる人がいい。

[75. 匿名]

私も今年プリセプターやってる！！！
ほんっっとやだ！自分のことで精一杯なのに、人の面倒とかみてられん！！！自分が新人の頃を思い出して尚更嫌になってるよん！！！

[76. 匿名]

生意気な新人にあたった事あるけど、口ばっかりで仕事は出来ないし本当に苦笑いだった。
キツめに指導したら少しはマシになった。
今担当している新人は仕事はまるっきりダメで物腰は柔らかいけど腹黒一面があって難しい。

[77. 匿名]

結構な年上を指導してるんだけど簡単なことも何回も聞かれて忙しいから辛い。どうやって教えたらいいんだろ。メモしてるみたいだけど機能してないみたい。

[78. 匿名]

私は仕事辞めるので高卒の新卒の子に教えているけど、挨拶しない、メモ取らない、返事が常に「あ、はい」…それでも怒らずに今のメモとろうね～自分がわかるようにまとめようね～と丁寧に教えてたつもりだったけど、会社から教えるのが早すぎるとお怒りの言葉を頂いたのでどうでも良くなったよ。人柄は良いと思うんだけど常識が無さすぎる。こんな子もいるんだなあと勉強になった。辞めるから新人が仕事出来てなくても関係ないしピリピリせずにできてるとおもうけど周りは大変だろうなあ。

[79. 匿名]

ここのトピは皆さん理性的で良いですね(´；ω；｀)
別の、新入社員にイライラしてる主さんの相談トピで、先輩である主さんをかばうコメントしたら、反対派から強烈に攻撃されて火だるまになりました…

数年前まで新人でしたけど、看護師ではないですけど、先輩は新人の教育だけが仕事じゃなくて、自分の仕事の時間を割いて教えてくれてるの、忘れちゃいけないと思ってるだけなんですよ…

[80. 匿名]

>>32
こんなゲスい発想にプラスがたくさん付く時点で、指導者側の質も相当低いのだろうなと思う。

これ以上、看護師の評判を落とさないように気を付けてね。

[81. 匿名]

>>77
何も聞けない雰囲気を作って、ミスされるのが一番厄介だから、同じことを聞かれ続けても普通に答える。

向上心の無い人に、上達を望むことは無駄。

「無事にその日の業務を終えさせる」ことに重点を置いた方がいい。

[82. 匿名]

>>74
マイナス付けてないけど、こういう人に引く。

頭が良くて、指導に手間がかからなくて、要領が良い新人はなかなか居ないと思う。

新人が挨拶して来ないなら、自分から挨拶して「正しい社会人の姿」を見せればいいのに、イラつきながら、向こうから挨拶するのを待ってる時点で陰険さしか感じない。

自分の好き嫌いで、新人への接し方を変えるような指導者にはなりたくない。

[83. 匿名]

>>68
びっくりするくらい、世間の常識から逸脱した人達が集まるのが医療・介護だから仕方がないよ。

経験年数が長い＋仕事が出来る＋実習指導者やプリセプターをガンガンこなしてる子でも、人の結婚式ではマナー違反を連発してたりするよ。

非常識な新人が入って来るような職場で働いてるってことは「自分の民度もさして変わらないのだろうな」という意識を持った方がいいと思う。

この人は「自分は常識人だし、仕事も出来る！」という感じが文面からビシバシ出てるから、あんまり関わりたくないタイプだわ。

[84. 匿名]

>>75
イヤイヤ指導されてる上、ガルちゃんで愚痴を言われてる新人の方が可哀想だと思う。

こんな陰湿＋ギスギスしてる先輩に指導されても、まともな看護師に育つ訳がないよ。

[85. 匿名]

>>66
このトピ見てたら、変な新人がたくさん入って来たように思うけど、実際は５０人中の１〜２人くらいの話だと思う。

ほとんどの新人は普通の子達だよ。

一昔前の、新人に異常なくらい厳しい＋パワハラ・激しいイジメが当たり前だった世代の人間が、新人教育に対して時代錯誤な文句を言ってるようにしか感じないから怖い。

[86. 匿名]

>>71
新人じゃないけど、自分のプリがこんなところで愚痴ってる時点で、ボーナスが満額支給されたのを確認してから速攻で辞めると思う。
陰湿な人間と密に関わりたくない。

[87. 匿名]

>>55
「それさ、一度でも失敗したら、患者さまとの信頼関係を失うだけじゃなくて、他の職員の顔にも泥を塗ることになるからね。これから一生、絶対に失敗しない覚悟を持って言ってる言葉だと受け取ってもいいのね？」って言い返すくらいの知恵と根性を持たなきゃ。

バカな屁理屈を並べる新人もどうかと思うけど、先輩なら想定外のことを言われても冷静に対応出来るだけの想像力・言葉の種類や数・表現力を新人以上に持っておかないと。

最近、そこそこベテランの看護師と喋ったけど、
・興味の無い話題は「ふ〜ん」だけでスルー。
・交友関係が狭い。
・愚痴、悪口、噂話しか出来ない。
・何でもバッサリ切り捨てるような言葉を使う。
・自分の思ったことをポンポン口に出す。
・人の悪い所だけを見つけるのが得意。
・常に上から目線で接し、マウンティングする。
・柔らかい言い回しが出来ない。
から「そりゃあ、新人指導に苦労するだろうな」と思ってしまった。

[88. 匿名]

>>61
本音を書き込む場所だから、仕方がないのかもしれないけど、「自分がしたことに対して御礼を言え」という見返りを求めるのはどうかと思う。

「すみません」の言葉も、そこまで要領が悪かったら、実習中に指導者とかへ何度も謝ってて「上っ面だけの言葉を使うな！態度で示せ！」とか言われてしまって、使わないのだろうし。

良い言葉って、上司やベテランの先輩が率先して使って行かないと、後輩や新人が積極的に使う訳ないよ。

「社会人のあるべき姿」を自分の背中で示さずに、何もかも新人に求めてくる先輩も「周りが何でもお膳立てしてくれて当然！」のお姫様体質なんだろうな。

[89. 匿名]

>>29
>>37
今はマナースクールとかが乱立してるから、中途半端な知識・教養・振る舞いをしてる人間に注意されても納得しない子が多いよ。

普段から、
・下品な言葉遣いや仕草をしている。
・説明の仕方が曖昧で分かりにくい。
・愚痴、悪口、噂話ばっかりする。
・自分は知識、技術が曖昧なくせに、新人には「きちんとしろ！」とキレてくる。
・フォーマルな行事（同僚の結婚式など）にサンダルを履いて来たり、テーブルマナーすら知らない。

こんなのがプリセプターだったら、新人が反発しても仕方がないと思う。

[90. 匿名]

>>33
ＣＡみたいに、メイク・髪型・立ち居振る舞い・マナー教育が学校や会社の教育カリキュラムに一切入ってないから、自分のやりたい放題なんだと思う。

特に、偏差値５０以下の専門学校は、もともとの常識がズレてる子が多いから、余計に規則を守らない傾向にある気がする。

[91. 匿名]

>>44
今は「自分達が新人の頃もそうだったから〜」で通じないのが当たり前。

「どうして新人にこの仕事をさせるのか？」「この仕事を通して何を学んで欲しいのか？」まで言えないと納得して貰えないし、下手したら親まで出て来て反発される時代だよ。

先輩もボーっとしてたらいけないってこと。

目的・目標を意識した、合理的な仕事の与え方を上役が考えないといけないんだよ。

[92. 匿名]

>>38
大学の就活と同じで、実習では落とされないように地味＋みんなと同じ格好にしてるんだと思う。

看護師になれば、どこでも働けるから、自分のやりたいようにしてるんだと思う。

[93. 匿名]

>>58
>>60
物理的に追い込むとか、泣かせるとかの、押さえ付けようとする発想がモラハラ過ぎて怖い。

[94. 匿名]

愚痴です。
新人の子に簡単な仕事教えて作業お願いしてるんだけど、内容のメモ取らないどころか、今日なんて人が説明してるのに寝てたww
大人数の会議ならともかく、ほぼ一対一の会話で寝る人初めて見た。呆れて言葉がでなかった。
数時間後、案の定依頼した内容ができてなく、残業までする始末。
それ、10分もあれば終わるんですが。

注意したいけど、注意すると周りから「もっと優しくしてあげて」と言われそうで注意できない。
あと、性格的に注意すると過剰反応して出勤しなくなる恐れのある子だから余計困る。
どうしよう。こっちが病みそう。