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給与明細いつまで保管していますか

86コメント2019/03/31(日) 19:25

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  • 1. 匿名 2019/03/30(土) 18:49:32 

    断捨離中ですが給与明細が10年分ぐらいあり、どのぐらい前まで捨てるか迷っています
    皆さんは給与明細の保管はどうしていますか?
    返信

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  • 2. 匿名 2019/03/30(土) 18:50:03  [通報]

    退職するまで
    返信

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  • 3. 匿名 2019/03/30(土) 18:50:31  [通報]

    もらったらすぐに職場のシュレッダー行きです。
    返信

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  • 4. 匿名 2019/03/30(土) 18:51:32  [通報]

    8年分たまってる
    取っておいても使うことなかなかないんだけどね
    というか皆さんいつ使ってます?
    返信

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  • 5. 匿名 2019/03/30(土) 18:52:29  [通報]

    1年分だけとっといてる
    返信

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  • 6. 匿名 2019/03/30(土) 18:52:34  [通報]

    パート勤務です。
    1年間保管して、年末調整が終わると破棄します。
    返信

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  • 7. 匿名 2019/03/30(土) 18:52:42  [通報]

    >>2
    最後やめるときに、手当がでてなかったことを気が付いた人いたから
    辞めるまではとっておいたほうがいいよね
    返信

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  • 8. 匿名 2019/03/30(土) 18:52:48  [通報]

    書類は三年と職場で言われて何となく三年目安。
    返信

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  • 9. 匿名 2019/03/30(土) 18:53:57  [通報]

    私はずっと持ってると思う
    年金問題で、よく会社が年金保険料を払った払ってない問題や、年金事務所が再々委託で中国の会社に依頼してて、入力ミス問題とかでニュースで荒れてるのを見て、国って信用できない

    給料明細書があれば、証拠として提出出来るから自分が確実に年金を受給できるまでは不安だから、荷物になっても専用Boxに入れてる
    返信

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  • 10. 匿名 2019/03/30(土) 18:54:13  [通報]

    過去15年分くらい。
    返信

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  • 11. 匿名 2019/03/30(土) 18:55:14  [通報]

    毎年4月分の支払いの給料明細を保管しておけば?
    基本給がどれくらい上がったとか、転職時に基本給やら手当てが照らし合わせができればよいかと。
    返信

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  • 12. 匿名 2019/03/30(土) 18:56:06  [通報]

    ずっと持ってる
    税とか諸々記入してあるし
    返信

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  • 13. 匿名 2019/03/30(土) 18:56:23  [通報]

    1年分は紙で保管
    それより前はもう見返しもしなから捨てた

    溜まってる書類はデータ化すると場所取らないし便利だよ
    今はスマホのカメラでデータ化する機能もあるし
    返信

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  • 14. 匿名 2019/03/30(土) 18:57:08  [通報]

    ブラックならいざというときのためにとっておく
    私はそれで救われました
    返信

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  • 15. 匿名 2019/03/30(土) 18:57:57  [通報]

    保管なんかしない。中見て確認したら即効シュレッダー。
    返信

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  • 16. 匿名 2019/03/30(土) 18:58:22  [通報]

    最初は溜めてたけど
    邪魔だし今は見たらシュレッダー行きです(笑)
    返信

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  • 17. 匿名 2019/03/30(土) 18:59:08  [通報]

    ブラック企業で2年半働いてて、辞めてから失業手当てや年末調整が終わってから捨てた
    ブラック企業かなと思ったら、辞めるまでとっておいた方がいいかなと思った
    返信

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  • 18. 匿名 2019/03/30(土) 18:59:33  [通報]

    返信

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  • 19. 匿名 2019/03/30(土) 19:01:18  [通報]

    うちの父親が消えた年金の該当者だったから
    就職してからの物ずっと持ってる
    ポケットファイルに入れとけば紛失しないしスペースも取らない

    ねんきん定期便でお知らせくるけどデータ消えたとか民間ではありえないレベルの失態やりそうで信用してない
    返信

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  • 20. 匿名 2019/03/30(土) 19:01:36  [通報]

    新卒からずーっと保管してる。保管場所が足りなくなったらどうかするかも。まだまだ余裕。
    返信

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  • 21. 匿名 2019/03/30(土) 19:01:37  [通報]

    電子管理で2年
    返信

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  • 22. 匿名 2019/03/30(土) 19:02:02  [通報]

    一番必要なのは給料明細ではなくて
    源泉徴収票、これさえあれぼ年収も手取額もわかるし場所とらない、私は捨てちゃったけど取っておけば良かったと思っている
    返信

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  • 23. 匿名 2019/03/30(土) 19:02:05  [通報]

    働きはじめてからずっととっておいてる
    なぜか捨てられない
    返信

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  • 24. 匿名 2019/03/30(土) 19:02:14  [通報]

    毎月のことだからどんどんたまるよね。
    源泉徴収票だけとっておくのじゃだめなのかな?
    返信

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  • 25. 匿名 2019/03/30(土) 19:03:18  [通報]

    こないだ5年分まとめて捨てました!
    場所取ってたしスッキリ
    返信

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  • 26. 匿名 2019/03/30(土) 19:03:37  [通報]

    今の会社がPDFファイルをDLする方式だからいいけど
    前いたとこの紙の給与明細どうするかちょうど考えてたとこだよ
    すごいタイムリーなトピ
    スキャンしてデータ化するのが一番いいのかあ
    返信

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  • 27. 匿名 2019/03/30(土) 19:03:47  [通報]

    過去20年分、紙で持ってる。
    今の職場はデータで提供されてるからデータで保管してる。
    多分、年金もらい始めるまでこのまま保管すると思う。
    消えた年金の騒ぎが忘れられない。
    今は「ねんきん定期便」があるとはいえ信用できなくて…。
    返信

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  • 28. 匿名 2019/03/30(土) 19:04:49  [通報]

    消えた年金問題のことがあるからなんか捨てられないよね
    返信

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  • 29. 匿名 2019/03/30(土) 19:04:54  [通報]

    働き始めて、早10年
    いつ捨てればいいのか?源泉徴収とかは使う……よね?
    返信

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  • 30. 匿名 2019/03/30(土) 19:10:24  [通報]

    年金定期便を確認するまでは保管。消えた年金問題の時に、ずっと給料から天引きで社会保険料を払っていたのに、年金未払いだった人が会社にいたので。
    返信

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  • 31. 匿名 2019/03/30(土) 19:10:48  [通報]

    かれこれ15年、保管してある。消えた年金のことが過去にあるし。
    返信

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  • 32. 匿名 2019/03/30(土) 19:11:42  [通報]

    消えた年金騒ぎを知ってる世代は
    捨てられないよね。私も20年分残してるし、ねんきん定期便すら信用してない。

    若い子たちも残してた方が良いよ。
    何十年も払い続けてた国民年金や厚生年金の
    払った記録がなくなったんだよ。
    給料明細しか証明するものないよ。
    返信

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  • 33. 匿名 2019/03/30(土) 19:13:47  [通報]

    捨ててもいいんだろうけど、がんばってきた証のような気がして10年分捨てずにいるわ〜。
    返信

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  • 34. 匿名 2019/03/30(土) 19:16:25  [通報]

    >>9
    そうそう消えた年金問題であんなに騒がれたのに未だにデータ管理ガバガバなニュース出てるし、日本年金機構はぜんぜん信用できないよね…人が働いて吸い上げた金をなんだと思ってんだろう
    返信

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  • 35. 匿名 2019/03/30(土) 19:16:30  [通報]

    将来不動産購入でローン組む可能性のある人は
    最低でも源泉票だけは数年分もってたほうがいいかなという気はするけどどうなんだろ。
    もちろん旦那様の名義だけでローン組むなら自分のは不要だろうけど。

    私は新卒からずっと明細も保管してます。
    返信

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  • 36. 匿名 2019/03/30(土) 19:18:03  [通報]

    10年分くらいは保管してる。
    旦那から「もう、必要ないだろ!捨てろ!」って言われるけど、何があるか分からないから捨てずに保管してる
    返信

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  • 37. 匿名 2019/03/30(土) 19:21:30  [通報]

    うちウェブ明細だから明細自体貰ってない
    明細欲しければサイトにログインしてパスワードとか入れて自分でプリントアウト
    職場のパソコンでできるけど

    返信

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  • 38. 匿名 2019/03/30(土) 19:22:52  [通報]

    私は働き始めてから10年分全部とってあるよ。
    置いててよかったこともないけど、困ったこともない。
    断捨離教の人って、紙束1つ置いておくスペースもないほどの家に住んでるの??
    あえて捨てるメリットは??
    スキャンとかする手間>置いておく手間じゃない?
    返信

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  • 39. 匿名 2019/03/30(土) 19:23:24  [通報]

    直ぐ捨てるって人が居るけど。
    仮に急遽、退職して保険の免除申請する時も三ヶ月分だったかな?
    給料明細の提出を求められるからね。
    ブラック企業関係なく、手続き関係で必要な場面が出てくる事が有るから一定期間の保管は必要かもだよ
    返信

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  • 40. 匿名 2019/03/30(土) 19:26:40  [通報]

    >>39
    雇用保険受給資格証がある場合は給与明細不要だったな確か
    すぐ免除になった
    返信

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  • 41. 匿名 2019/03/30(土) 19:28:46  [通報]

    もし会社が急に倒産した時に過去の明細があればある程申請が通りやすくなるから取ってある
    返信

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  • 42. 匿名 2019/03/30(土) 19:30:47  [通報]

    WEB給与明細だよ
    返信

    +8

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  • 43. 匿名 2019/03/30(土) 19:32:15  [通報]

    とりあえず一年
    返信

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  • 44. 匿名 2019/03/30(土) 19:34:31  [通報]

    職場がブラックで最低賃金以下で働かされています。一年働いていても研修期間だったり…ありえませんよね。ちなみに仕事も複雑ではなくてただの飲食店のホールです。自営で手書きの明細なので誤魔化してるのだろうと思います。
    もうすぐ辞めようと思っているので辞める時に労働基準局に言ってやろうかと…
    証拠のために全部とっています。
    返信

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  • 45. 匿名 2019/03/30(土) 19:36:21  [通報]

    電子化されてるからスクショしてるよ
    かさばらないし、クラウドに保存してるから何年分もある
    返信

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  • 46. 匿名 2019/03/30(土) 19:36:40  [通報]

    一年ですね。
    退職したとしても年末調整やらなんやらで必要なのはせいぜい半年分だったはず…だったはずだからとりあえず一年分。
    返信

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  • 47. 匿名 2019/03/30(土) 19:41:11  [通報]

    すぐ捨ててるけどまずかったのか
    返信

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  • 48. 匿名 2019/03/30(土) 19:41:47  [通報]

    >>9わたしも前にネットで年金払った払ってないで揉めたけど給与明細があったお陰でちゃんと支払ってたのが証明されて年金ちゃんと支給されたってのを見てからずっと捨てずに保管してる。
    返信

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  • 49. 匿名 2019/03/30(土) 19:44:35  [通報]

    うちもWEB明細だから紙はないけどプリントアウトした方がいいのかな?
    返信

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  • 50. 匿名 2019/03/30(土) 19:46:15  [通報]

    Web明細です
    返信

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  • 51. 匿名 2019/03/30(土) 19:47:14  [通報]

    いやいやいや。
    捨てるとか信じられない。
    消えた年金問題があったじゃん!
    あんなことあった後でも、データなくしたり流出したり国は信用できないよ!
    被害にあっても国は守ってくれないよ。
    給料明細くらい断捨離しないで保管しとこうよ。
    返信

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  • 52. 匿名 2019/03/30(土) 19:47:23  [通報]

    >>3
    まじで?
    プラスついてるのにびっくり
    明細内容があってるかじっくり確認しないと不安だしすぐシュレッダーってなかなか勇気あるね
    返信

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  • 53. 匿名 2019/03/30(土) 19:48:30  [通報]

    確定申告が終わって、毎年誕生月に届くねんきん定期便で確認がとれたらデータ化して処分してる。
    ねんきん定期便は新しいのが届いたら前のはデータ化して処分。
    返信

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  • 54. 匿名 2019/03/30(土) 19:49:54  [通報]

    即シュレッダー
    というか、従業員の給料明細作ってる側なので(50人の会社で経理事務1人)、いつでも出せるからいいかなと…
    学生時代のバイト明細は3ヶ月分だけ残すようにしてました。
    返信

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  • 55. 匿名 2019/03/30(土) 19:52:05  [通報]

    紙の明細を貯めてくよりもエクセルとかでデータ管理したら?
    入力が面倒なら撮影して写真データとして保存でも。
    返信

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  • 56. 匿名 2019/03/30(土) 19:52:14  [通報]

    1年分は取っておくけど源泉徴収票もらって間違いなければ捨てます。
    源泉徴収票を残しておく。
    返信

    +8

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  • 57. 匿名 2019/03/30(土) 19:53:14  [通報]

    >>54
    同じ
    私の場合は自分の明細は印刷すらしてない
    返信

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  • 58. 匿名 2019/03/30(土) 19:53:44  [通報]

    トピズレだけど質問させてください
    去年の年末調整の時期に、提出書を出すの忘れてて年末調整出来なかったんだけど、確定申告ってした方が良かったのかな?
    もう終わってるけど、後からでも確定申告できるって聞いてしようかどうしようか迷ってるんです><
    返信

    +3

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  • 59. 匿名 2019/03/30(土) 19:58:05  [通報]

    web確認なんで紙で出したことない。
    返信

    +3

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  • 60. 匿名 2019/03/30(土) 20:06:50  [通報]

    もう8年分はたまってる。何かの時のためにもしかしたらいるかもと思って。でも場所とるから、スキャンして、捨てたいけど原本の方がやっぱりいいかと思って、毎月クリアファイルに整理もせず突っ込んでる...。
    返信

    +3

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  • 61. 匿名 2019/03/30(土) 20:14:11  [通報]

    仕事はずっとweb明細だから紙の給与明細もらったことがない
    返信

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  • 62. 匿名 2019/03/30(土) 20:18:53  [通報]

    >>44
    給与明細だけでは取り合ってもらえないよ。
    タイムカードのコピーも一緒にとっておかないと。
    返信

    +5

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  • 63. 匿名 2019/03/30(土) 20:24:53  [通報]

    1月~12月までためて、源泉徴収票を受け取ったら給与明細は破棄するのを毎年繰り返してる
    返信

    +2

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  • 64. 匿名 2019/03/30(土) 20:26:52  [通報]

    >>58
    確か5年間は申請できたし、やってみたらどうだろう?不安なら税務署に聞けば良い
    返信

    +5

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  • 65. 匿名 2019/03/30(土) 20:41:44  [通報]

    年金問題とかあるし
    死ぬまで取っておく
    ものだと思ってた…
    みんな案外すぐ捨てるんだ
    返信

    +7

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  • 66. 匿名 2019/03/30(土) 20:42:54  [通報]

    就職してからずっと取っといてある。
    18年分。
    年金騒ぎがあってから余計棄てられなくなった。
    返信

    +6

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  • 67. 匿名 2019/03/30(土) 20:45:33  [通報]

    確か未払いの残業代請求できるの2年間だったと思うから、ブラックの人は2年分は捨てずに持ってた方がいいよ!
    返信

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  • 68. 匿名 2019/03/30(土) 21:00:25  [通報]

    見たらすぐ捨てちゃうな。
    必要なら計理士に言えばコピーもらえるし。
    返信

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  • 69. 匿名 2019/03/30(土) 21:15:30  [通報]

    PDFにして保存したらどう?
    紙はかさ張るし邪魔だよね
    返信

    +2

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  • 70. 匿名 2019/03/30(土) 21:35:03  [通報]

    ってか90歳くらいになったら捨てるかも
    消えた年金問題とかあるから、今までのものは全部取ってある
    返信

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  • 71. 匿名 2019/03/30(土) 22:10:47  [通報]

    >>9
    私も同様に思いとっています。

    酷いブラック企業では、社会保険を明細から引いておいて、実は本当は払ってなくて経営者の懐に入っている…………と、いうことも多々あるそうです。

    何処でも今はブラックだらけだからね。

    いざというときの証拠のために…………
    返信

    +7

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  • 72. 匿名 2019/03/30(土) 22:20:38  [通報]

    全部置いてる

    けど、最近会社の自分のパソコンでパスワード入れたら過去遡っていつでも見れるから邪魔になるし印刷してない
    返信

    +3

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  • 73. 匿名 2019/03/30(土) 23:25:20  [通報]

    お金関係の物は思いがけない時に必要になることがあるので、万が一のためにずっと取っていた方がいい。例えば40年分だとしても大してスペースはとらない。
    返信

    +4

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  • 74. 匿名 2019/03/30(土) 23:33:37  [通報]

    職場でログインすればデータで見られるので、紙で出したことないなぁ。というか、要るのかな?給料の額を確認したら、私なら捨てるかも。
    返信

    +3

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  • 75. 匿名 2019/03/30(土) 23:38:34  [通報]

    学生時代のアルバイトの時からずっと保管してる
    年金問題で明細来たとき、
    抜けてた期間が数ヶ月あって給料明細で直ぐに証明されました
    主人の会社もWeb明細だけど毎月印刷してもらってます
    二人分合わせてもファイル1つで収まるからずっと保管します
    返信

    +4

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  • 76. 匿名 2019/03/30(土) 23:41:57  [通報]

    前年度分までは保管しています。
    以前は、10年分以上保管していました。が40年以上前の免許証もあった、毒親のごみ屋敷掃除を行い疲弊したのもあり、今は定期的に捨てます。消えた年金問題とか不安はありますが、どうせ私は…と開き直ってます。
    返信

    +1

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  • 77. 匿名 2019/03/31(日) 00:06:01  [通報]

    紙の明細じゃなくなって半年。スマホポチーじゃ情緒ないですね~
    返信

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  • 78. 匿名 2019/03/31(日) 00:08:11  [通報]

    親の大昔の給与明細見ると面白い。昔はこんなに給料少ないんだ!って驚いた。
    返信

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  • 79. 匿名 2019/03/31(日) 02:09:47  [通報]

    新聞で読んだけど、長年ヘルパーか介護の仕事してきた人が資格を取得しようとした所、実務経験が確認できないので認められなかったそう。勤務先が倒産していて何も証明出来なかったとか。
    それ考えるととっておいた方が良い事もあるのかもね。
    返信

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  • 80. 匿名 2019/03/31(日) 06:03:09  [通報]

    昭和59年入社以来、全部保管してあります
    学生時代にやったバイトの明細も大切に取ってあります
    返信

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  • 81. 匿名 2019/03/31(日) 06:34:05  [通報]

    >>62

    44です!教えてくれてありがとうございます!
    タイムカード…ありません。会社のパソコンで管理してるはずなのですが、給与明細には月に何時間働いて何円!としか書かれておらず…
    労働時間もこちらがきちんと把握していないと誤魔化してると思います。
    そうか…残念です。悔しいな。
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  • 82. 匿名 2019/03/31(日) 07:45:25  [通報]

    給与明細ずっと取ってる人って、片づけられない人あるあるだよね。
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  • 83. 匿名 2019/03/31(日) 09:02:59  [通報]

    もしもブラック企業で心配なら年に1回くらい社会保険事務所に電話でちゃんと加入しているかと標準報酬月額を確認しておくと良いですよ。基礎年金番号がわかれば教えてくれると思う。
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  • 84. 匿名 2019/03/31(日) 09:06:52  [通報]

    続きです。
    ブラック企業だから何十年も経ってから給料明細見せて社会保険事務所に申し立てしても、実際年金に反映されるかわからないから。
    勤務期間中に確認した方が良いですよ。会社が倒産するかもしれないけど。
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  • 85. 匿名 2019/03/31(日) 15:30:31  [通報]

    ホワイトだろうとブラックだろうと定年くらいまでは保管していた方がいいですよ。何があるか分かりません。少なくとも給料が出て即シュレッダーとか言ってるアホは人生終わってると思います。
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  • 86. 匿名 2019/03/31(日) 19:25:17  [通報]

    >>85
    言い過ぎ
    人それぞれじゃん
    返信

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