バイト、派遣がやる気ないのは仕方ないですか？

[1. 匿名]

主は良くないことなのかもしれないけど、仕方ないのかなと思っています。

仕事に支障が出るレベルでは無いなら、「色んなスタンスの人がいるんだから」と考えたほうが良いのかなと。

職場に仕事に対してプロ意識が高い人がいますが、全員に自分と同じ意識を求めるがゆえにイライラしていたりするのを見て思います。

[2. 匿名]

お金もらってるんだから、やることはやらないと。

[3. 匿名]

[4. 匿名]

雇った人が無能
やる気のある人を見抜いて雇えなかったのよ

[5. 匿名]

[6. 匿名]

[7. 匿名]

スタンスというより、立場の違いはあると思う
社員と派遣、バイトでは責任が違うし

[8. 匿名]

気持ちはわかるけど公言してる人はどうかとおもう。職場の先輩にいる。「言っても私バイトだよ？」とか言うの。だから何？それ選んだの貴方ですよね？って感じだしコメントに困るし、モチベーション下がるからやめてほしい。

[9. 匿名]

じゃあやる気のある正社員を雇えばいいと思う
人事がなんとかすれば？

[10. 匿名]

だってパートだから。
パートにやる気求められてもこまる

[11. 匿名]

バイトだろうが社員だろうが仕事は仕事

[12. 匿名]

正社員で給料が上がると
モチベーションあがるから
やる気でるけど
派遣や非正規雇用だと
やる気なくすね
私もそうだったからわかります

[13. 匿名]

人のことガタガタ言う前に
自分は仕事完璧にこなしてるの？

[14. 匿名]

仕方ない。
ある程度できて失敗がなければよし。

[15. 匿名]

バイトは頑張るだけ損する
雇う側もそれを分かったうえで取ってると思うけど
やる気あるバイトがほしいならやる気があるようにプログラムされたロボットが働くする時代まで待とう

[16. 匿名]

仕事への向上心や工夫は無かった。最低限やることはやるってだけ。

[17. 匿名]

正社員を雇いなさい

[18. 匿名]

正社員でもバリバリ働いて昇進したい人もいれば、上に立つよりも平で働きたい人もいる。
やる気が個人個人で違うのはしょうがない。
でもやる気がなくても自分の仕事はしっかりやらないとね。

[19. 匿名]

ボーナスをドーンと出せばやる気出るんじゃない？

[20. 匿名]

へんにモチベーションが高くて、他のバイトにそれを押し付けるのもどうかと思う。

[21. 匿名]

それをなんとかするのが社員の仕事の一つかと。

[22. 匿名]

ヤル気出したら出したで
派遣のくせに頑張っても意味ないよ
って言うんだろどうせ

[23. 匿名]

バイトや派遣に社員並みの責任感や愛社精神、丁稚奉公みたいな姿勢を求められても困る
でも自分からバイトですから適当にやりますというのもルール違反な気がする
私なら黙ってテキトーにする

[24. 匿名]

やる気まんまんなのに、ダラダラやってると勘違いされてます。バイト始めて1ヶ月、どうやるんだっけ？と思い出しながらやってるから時間かかるだけなんだよー！トイレに頻繁に行くのもサボってるんじゃなくて、緊張してトイレが近くなってるだけなんです。

[25. 匿名]

その時間はしっかり仕事するよ。
でも最近はパートなのに責任あること押し付け過ぎ。

[26. 匿名]

>>1
おまえにイライラするわ

[27. 匿名]

最低限の仕事だけでいいよ
どうせ使い捨てだし

[28. 匿名]

>>2
トピ文では仕事に支障が出ない範囲なら、とコメントしてるから、やることはやってるという前提なんじゃない？

[29. 匿名]

非正規の給料で正社員の仕事を求められても(((^^;)

[30. 匿名]

正社員、バイト、派遣は雇用形態の違いなだけで、労働に対する賃金をもらうのはみんな同じ。
周りに迷惑だから、やる気がないなら辞めたらいい。

[31. 匿名]

責任者がちゃんとしてれば、パートもバイトもちゃんとすると思う
管理職向いてない人が管理者だと完全にダラけるんじゃないの

[32. 匿名]

会社の雰囲気でちゃんとやる人はやるよ。

[33. 匿名]

>>24
やる気満々な顔を作ってみたら？
せっかくモチベーション上がってるのに誤解されるのは残念だよね

[34. 匿名]

それなりのお給料の正社員を増やせば解決するのに

[35. 匿名]

繁忙期に大量の派遣バイトを
雇う勤務先だけど
ノルマもないから勤務時間を
適当に消化できれば
いいわみたいな人が多数

仕方ないのかも

[36. 匿名]

同じパートでも仕事できるベテランより
人が足りない土日に出勤できて
雑に仕事をする人の方が時給が高い

そんなもんなんだよね…
みんなモヤモヤしてる
一生懸命にやるのバカみたい

[37. 匿名]

雇い主が悪い。
人件費安く押さえたいから派遣やバイト雇うんでしょ。色々求めるんだったら正社員雇えよ。
派遣もバイトも保障なしでやってんだよ。
金払うの嫌ならそこまで求めるな。

[38. 匿名]

口には出さないけど「バイトだから…」って思ってる部分はある
ふられた仕事はちゃんとするけどそれ以上のことを求められても困る

[39. 匿名]

>>36
じゃあ自分も土日に出たらいいと思う…

[40. 匿名]

やる気はどーでもいいけど派遣とかで高い給料もらってるならば最低限のことはやるべき。
給料分はね。
明らか腰掛けの雰囲気の派遣さん↑上記のこと言われて嫌われてるよ～

[41. 匿名]

実習で行ってた施設でパートの人たちと派遣は仲が良かったけど、
派遣と正社員は険悪だった
土日祝日は正社員が出勤しろ！
派遣だって土日出ろ！
って揉めたり問題起きると責任の押し付けあい
間に挟まれたパートさんが何故か毎週土日出勤してた

[42. 匿名]

お金をいただいてても、そのお金と仕事内容が釣り合ってなければ正社員でもやる気ない人いますよ。

それなりに仕事が出来れば、いいんじゃ？
完璧求める人は自分だけにしてて欲しい。
周りが疲れる。社畜予備軍だよね

[43. 匿名]

社員はその仕事がしたくてそこにいるのかもだけど、バイトはとりあえずお金欲しくて働いてるだけだもん

頑張ったところでその職場で先なんてないし、任されたことやるだけ。それ以上のやる気求められても困る

[44. 匿名]

安くて正社員並みに働く人が欲しいってワガママ
タダより高いものはないよ
それなりの結果が欲しけりゃちゃんと正社員を雇わないと

[45. 匿名]

自分の仕事をきっちりしてくれればいい。
他の人の仕事をフォローしたり、全体を見たりするのは、社員の仕事だと思う。
ただ、無能な社員とやればできる派遣バイトのいる職場も多いから、モヤっとくるんだよね。

[46. 匿名]

>>33
緊張して顔がこわばってしまうんです(TT)
連絡用ホワイトボードをチェックしてたらボーッと立ってないで動いてよ！と叱られてしまいました。
サボってないし早くチャキチャキ動けるようになりたいんですけどね！

[47. 匿名]

この前パートの面接にいった時社長が
派遣さんはボーナス出ないし保険も入れないけど、会社から出してるお金はパートも派遣も同じって言ってた

[48. 匿名]

仕方ない訳ないだろ
好むと好まざるにかかわらず、その仕事に就いたのは自分
辞めるかクビになるまでは責任を持って仕事するべき

[49. 匿名]

お金を貰ってるから誠心誠意尽くすべきって言うバカがいる限り日本は変わらんよ
コンビニ店員におもてなし接客を求めるバカが多過ぎる

[50. 匿名]

毎日、「今日はノーミスデー！」と決めてる。

[51. 匿名]

言われてことすべきことだけやればいい。
余計なことすんなと怒られたことがある
やる気出して気を使って損した

[52. 匿名]

正社員を雇わないほうが悪い

[53. 匿名]

時間内でやることはやる。

でも、それだけ。

[54. 匿名]

クッソ安い時給でデパート並みの待遇を受けようとするバカが多い

[55. 匿名]

何か問題が起きた時に色々言われるのがバイトさん派遣さん
ちょっとかわいそう

[56. 匿名]

給料分は仕事するけどさ
頑張ったところで給料が上がるわけでも昇進があるわけでも無し
ならもう「それなり」になるでしょ。
見返りもないのに必要以上になんて頑張れない

[57. 匿名]

けどさ、コンビニのレジの釣り銭返す時とかはいくらバイトでもキチンと渡してくれと思う。
あからさまに「嫌々バイトしてますけど何か？だってバイトじゃん」って態度には腹が立つ時がある。

[58. 匿名]

昇給も、ボーナスもなくてモチベが上がるとでも？

[59. 匿名]

嫌ならまともな正社員を雇えば済む話
それをしない経営者の責任

[60. 匿名]

>>48
あなたみたいな人の下で働く人は苦労するわね

[61. 匿名]

派遣はやる気なかったら即取り替えればいいと思う

[62. 匿名]

>>57
海外のコンビニ行ったら激怒しそうだね君

[63. 匿名]

仕事としてやる以上、ある程度の責任は持つけれど、社員並みかそれ以上のやる気や責任を負わされるのは納得いかない。
雇う側が「頑張って良い成績を出したら正社員にしてあげるよ」と言っていて、社員の人よりも良い成績を出していても、結局そのままの待遇なのは結構あるあるだと思う。

[64. 匿名]

なんでやる気のないのをわざわざ雇って文句言うの？
ちゃんと面接しなさい

[65. 匿名]

私派遣だから、とか言う人は苦手
でも一生懸命やってくれる人がほとんどなので週三位で出勤してるバイトや派遣の人に責任追求してる人（正社員）も苦手

[66. 匿名]

>>1派遣って時間給は直雇用のパートより大抵高いよね、のらりくらりと時間だけ過ぎるのを待ってるような態度してる派遣さんは何か言われても仕方ないかなと思う時もあるけど、
教えられてもいない事でパートにキレられたりするのは可哀相だと思う

適当にやり過ごそうと思ってもきっちり真面目にやってしまう性格の人は派遣よりも直接雇用を選んだ方が良いと思う

[67. 匿名]

責任者でかわってくる。
前店長(正社員)の時は、スタッフ(バイト)にお客様からクレームよくあったり接客しなくて売上悪くて本部・モールから色々言われていたけど、店長がかわって数ヵ月でクレームなくなって接客もできるようになって売上も伸びた。
前店長に質問しても、答えてくれなかったりしたみたい。
そして、元々真面目なスタッフが多かったのに、
責任者がバイトのモチベーションを下げてる事多い。管理ができてない。

[68. 匿名]

>>57
コンビニバイトにそこまで期待してはいけない。

[69. 匿名]

ボーナス出ないしね

[70. 匿名]

一生懸命やってダラダラタバコ休憩の社員より給料低いと心が折れちゃうんですよ。適当にやるのは心の健康の為。誰も守ってくれないからね。

[71. 匿名]

バイト店員さん絡む客をなんとかしてくれ。

[72. 匿名]

前に電車の中で中年女性が「派遣切ればいいのにさ～、なんで切らないの！？多すぎるんだよ～、派遣いらないでしょー」って大声で同僚に力説してたよ。
同僚さんは恥ずかしそうだったけど･･･
そんな立場でやる気なくてもしょうがないんじゃない？

[73. 匿名]

働きアリの法則だよ
どれだけ働き者ばかりを集めても、しばらく経つと一定の割合でその中からダレる人が出てくる

[74. 匿名]

>>48
ならモチベーション上がるように上司がうまく使うしかないね

[75. 匿名]

仕事に支障が出るレベルじゃないなら仕方ないんじゃない？
社員とはやっぱりどうしても責任とか違うし
保障や福利厚生も違うし
仕方ない
時給分やってくれたらそれでいい

[76. 匿名]

給与が違うのになんで正社員と同じ仕事しなくちゃいけないの?
同じ仕事と責任を押し付けるなら同じ給与と待遇をくれ。

[77. 匿名]

嫌なら派遣使うのやめろ

[78. 匿名]

>>1
朝からつまらないトピ立てて
余計な事考えてないで仕事しなよ
どうせ仕事出来ないんでしょ

[79. 匿名]

>>57
コンビニに何を求めてるのさ
丁寧な接客受けたかったら高級店に行きなよ
それなりの給料で働いてるところにそれ以上の事求めるなよ

[80. 匿名]

>>76 本当それ

[81. 匿名]

そんなに派遣やバイトが気に入らないなら正社員を使えばいいのに
正社員足りないの？

[82. 匿名]

コンビニの店員にまで
完璧なおもてなし精神を求める客はうざいと思う

[83. 匿名]

コンビニの接客が嫌なら高級店行けと書いてあるけど時給は一緒だったりするよね

[84. 匿名]

大型スーパーで扶養内パートしてたけど
売上接客にうるさい割には昇給は
社員とフルタイムパート
だけだしボーナスもないし。

人手不足と最低賃金アップの影響で
やっと時給が上がったがもう手遅れだと思った

[85. 匿名]

>>74
そうだよね、管理する事も上に立つ人の仕事

[86. 匿名]

>>48
◯◯すべき

素晴らしい正義だけど、他人の心の中まで変えられないよ？

[87. 匿名]

>>83
福利厚生とか違うんじゃない？
コンビニバイトってボーナスあるの？

[88. 匿名]

>>83釣り？
コンビニバイトと高級店の店員が同じ時給だと思うの？あなたバイトしたことないの？

[89. 匿名]

責任感のある人が欲しいならなんで正社員増やさないんだろう
そんなんだからやる気のない派遣バイトしか集まらないんだよ

[90. 匿名]

誰にでもできる簡単な仕事なのにプロ意識が高い人がいる。自分よりも遅かったり、ちょっとでも自分のやり方と違ったりすると、ダメ出ししたり真剣にやれと怒鳴りつける。
規定の時間内に問題なく仕事をしているんだから、文句を言われる筋合いはないと思っている。今よりひどくなったら社外のしかるべきところに相談してから辞めようと思う。

[91. 匿名]

派遣て本来、社会保証がない代わりにお給料たくさん出すもんじゃなかったっけ？

[92. 匿名]

バイトでも昇給あったりモチベーション保たせる制度がしっかり機能してたらバリバリやる子はやる。

[93. 匿名]

>>88
コンビニで時給1100円もあればブランド店や空港ラウンジで時給1100円とか普通にあるよ

[94. 匿名]

[95. 匿名]

他人がやる気がないのを叱咤激励しても待遇や給料が違うんだから
やる気だせ！とか他人が言っても意味ない

[96. 匿名]

>>46
私も同じようなことある。
怒鳴られたりね。さっさと辞めました！

[97. 匿名]

>>93
空港ラウンジとブランド店とコンビニは同じ物を売っているの？

[98. 匿名]

>>97
いいえ？違うものを売っていても時給は同じ

[99. 匿名]

要は待遇と貰える給料の問題

[100. 匿名]

経営者でもないし、採用は時間が合う人なら取り合えず採れと言われてるから仕方ない

[101. 匿名]

>>98
待遇も同じなんですね？

[102. 匿名]

>>76
まさにそれ

[103. 匿名]

>>91
会社はたくさん払ってる本人に来ないだけ

[104. 匿名]

そこそこ高級なレストランでパートしてるけど時給1,000円。時給の分はしっかり働きますが、自分の家庭重視だからパートなので、子供のお迎え時間に間に合わないならシフト入れませんよ。
それを他のパートさんがやる気ないのとかウザいわ！タイムカード切った後で残ってバックヤード掃除しろって無理だから！お迎えに遅れるわけにいかないんです！

[105. 匿名]

閉鎖が決まった店舗でバイトしてたんだけど

本社の人に個別面接で「最後まで勤めてくれますか？」と聞かれたけど
「いや、バイトなんで～」と答えました。

もちろん仕事はきちっとやっていたと思います。
いったいバイトに何の責任感を求めているんだろう？

[106. 匿名]

>>90
パワハラで個人を訴えることもできるんですよ？
って言えばいいよ

[107. 匿名]

私クソ真面目だから、派遣だからとかそんな意識なく一生懸命ホテルの清掃やったら、あなた仕事早くて綺麗、派遣なんてもったいないって言われて。派遣の人は時間消化するだけでお金もらえるから適当にやってんの知らなかった。

[108. 匿名]

>>101
だから全部時給同じであるって
フロムエーとかタウンワークで見てごらん

[109. 匿名]

私はパートだけどお給料もらってるからやる事はやる。
うちの会社も人件費抑えたいんだか、大学生のバイトの子ばっかで皆そこまでやる気がある訳じゃないけど仕方ないと思う
そりゃ生活かかってる社員とお小遣い稼ぎのバイトじゃモチベーション違うしね

[110. 匿名]

正社員でパートやバイト、派遣に威張ってる人を見ると
この人馬鹿なのかな？って思う

[111. 匿名]

でも雇う側もお金払いたくない(払えない)からそういう立場の雇用を作ってるんでしょ？
なのにやる気出して働けって言われても、はぁ？って感じだわ

[112. 匿名]

>>79
ほんとそう。
コンビニやファミレスって人件費死ぬほど削ってるのはわかるよね？
サイゼとかいい例。キッチンオートマで1人で調理もあるらしい。
フロアもあんなに広いのに3人とか少ない。
高級な店で高いのは人件費含まれているし、そこで同じレベルの接客を
求める方がおかしい。
クソみたいなクレームつけるバカいるんだよ。

[113. 匿名]

>>108
コンビニバイトと高級ラウンジは時給も待遇も同じなんですか…

[114. 匿名]

>>109
パートだって生活かかってるぞ！

[115. 匿名]

そりゃコンビニでバイトしてて高級店と同じ時給だから同じような
接客しろというアホみてえな客が来たらやる気なくすわ

[116. 匿名]

別に正社員でも仕事ではりきったりはしない

[117. 匿名]

>>113
うんだからフロムエーで検索してどうぞ

[118. 匿名]

>>108
例え時給が同じだろうが、
空港ラウンジやデパートとコンビニバイトじゃ、社会的なイメージや求められるものだって違うじゃん

[119. 匿名]

正社員の方がやる気がなくて目が死んでる職場もあります

[120. 匿名]

私も派遣だけどけっこうやる気出して働いてるほうだと思う
適当にやってても時間たたなくてつまらないしね
それなりに給料もらっているんだし
でもやっぱり「派遣なんで〜」って感じで時間過ぎるのだけ待ってるような子もたまにいるわ

[121. 匿名]

こないだ何故かイライラした客に、バイトだからってやる気ない接客してんじゃない！って絡まれた。
確かにバイトだけど入ったばかりで真剣にやってました。あまりにもネチネチ絡むから社員さんが助けに来てくれたけど、あの客はウチの店にどんなクオリティの接客を求めてるんだか？怖かった。

[122. 匿名]

やる気の分だけ待遇良くすれば良いんじゃね？
金出さず、都合が悪くなればすぐ切れる契約してるくせにやる気だとか抽象的なものまで求めるとか図々しい

[123. 匿名]

>>117
コンビニバイトに因縁つけるクレーマー

[124. 匿名]

うちの会社は大手でコンプライアンスも厳しいし同性愛者や障害者に配慮する試みをしてるけど
非正規の方の初日研修で使うマニュアルに「パート・派遣社員も正社員と同じ心構えで」って書いてあるよ
そこだけ旧体制でおかしいだろと思う
仕事さえきっちりしてくれればいいよね

他部署でやる気ある若い派遣バイトの子たち(時給1,000円)をヨイショしまくって自分がやるべき仕事をさせたり、契約外のノルマ課してる社員がいるけど何も気づいていない若い子たちが気の毒
良いように使われるからほどほどでいい

[125. 匿名]

同じ時給ならラウンジがいいな
利用する客層がまず違うし

[126. 匿名]

バイトやパートは時給に応じた責任果たせば十分でしょ？
もらう時給の分は頑張るけど、それ以上は求められたくないわ

[127. 匿名]

コンビニのバイトって絶対やりたくないな。
底辺底辺って絡む客がいるからさ。

[128. 匿名]

>>107
介護職なんだけど、
真面目な人は直接雇用の方がいいですって言われたよ
仕事に慣れて来たら経験を生かして他の職場（直接雇用でパートとか）探してみたら？
真面目にしっかりやる人の方がどこでも求められるから

[129. 匿名]

仕事内容によるけど、接客や対人支援の仕事だとバイトやパートに責任追求してくる客がいて怖い
バイトに何を求めてるんだ？と思う

[130. 匿名]

だいたいコンビニであーだこーだ言ってる奴ってお客様気取りで偉そう。
話しかけても無視だったり。
そんな奴に愛想振りまきたくないわ
数百円買って神様になった気でいるならばかだろ。

[131. 匿名]

今は職種によるけど、バイトやパートは他にいくらでもあるし、あんまり厳しくしても他行くわ！になると思う。
だから、バイトや派遣でもよい環境ならみんなモチベーションもあがり、やめたくないし頑張るが、やる気なくなる→いつやめようか…派遣なら次の更新はこちらからお断り。くらいならやる気なんて出るわけない。
そしてそんな職場は、悪循環。

[132. 匿名]

こうしてコンビニバイトは外国人ばかりになるのね
変な客ばかりだから仕方ない

[133. 匿名]

>>123
いや、低賃金で感情労働いろいろ求められてかわいそう派だけど

[134. 匿名]

クソみたいな正社員でこっちが派遣とかバイトってパターンあったけど、そりゃやる気なくすよ。
向こうはボーナス出るのにこっちはいくらフォローしてもなんにもない。
ちゃんと頑張ってる人はどんどん正社員にするチャンスあげてもいいと思う。
そりゃ格差は埋まらないよ。

[135. 匿名]

>>108
時給がどうあれ、業種によって社風とか方針とかもあるからさ…

デパートとコンビニじゃやっぱり違うよ
何でそれが分からないのかが分からないけどけどさ。

[136. 匿名]

>>132
同じ日本人に対しては偉そうにするジジイもなぜか浅黒い肌とポンパンみたいな名札を見ればしおらしくなるよね
怖いんだろうね

[137. 匿名]

>>135
だから、より高い精度の接遇をデパートに求める客がいるなら時給高くしなくちゃいけないと思うんだ
なのにそれをしない経営者なんなんだろうねと思って

[138. 匿名]

特別養護老人ホームの施設の研修で最低賃金で働いてた時正社員の人に、100%を求められて、
「私は甘えた人は苦手です」と言われてやる気無くしたことはある
なんでもかんでも社員の仕事を押し付けられても困る
時給840円で腱鞘炎や腰痛になりたくないので辞めますと三ヶ月でやめました

[139. 匿名]

コンビニバイトが片言の日本語でも全然気にならない
バイトだし他人だから

[140. 匿名]

>>138
でもそういうとこって正社員すら月14万とかだもんね
日本おかしい

[141. 匿名]

そこそこのレストランだけど人手不足でパートと社員1人で回ってる。お客さんはそこそこ店のウチに超高級店の接客を求める客が稀にいてクレームが出てる。高い金払ってるのに〜って言う人がいるけど、正直言ってこれ以上のクオリティ求めるなら、人を増やすことになるから人件費も上がって、メニューも値上げすることになるぞ。
ちなみにランチは2,500円以上の店です。

[142. 匿名]

人件費を削ることを一番に考えてる経営者が一番悪いのだけど、派遣の人に
正社員が「あんな人はいらない」とか「他の部署に移動させれば良いのに」とか言ってるのを聞くと
派遣の人たちを同じ立場と思ってないんだな、自惚れてるのかなって感じる
そういうのって本人に言わなくても相手には通じてしまうし

[143. 匿名]

毎週土日出勤とかそんな役割を引き受けて低い時給、悪い待遇で頑張ってるうちに
なんで私だけ？ってやる気をなくしてしまう事ってあるよね

[144. 匿名]

>>137
あー貴女の主張そっちか
コンビニはデパートと同じ時給なんだからデパート並みの接客しろって言ってるのかと思ってたわ

デパートの方の時給上げろって意味なら言ってること分かるわ。

[145. 匿名]

私も派遣で働いてたけそれなりに真面目だったと思う。
パートさんより時給が高いし派遣には何かと求められるって思ってたしそう言われてたわ。
だから頑張らなきゃってなってしんどかった記憶がある。
ただ短期で行った仕事とかは、ちゃんと物事を教えてくれないまま、これやっといてとかこれしてね、みたいに派遣だし見下して適当な対応された時はこっちも適当に仕事してやるって手を抜いた事はある。
きっちりした対応をしてくれたら頑張るけど、あきらかに派遣だしテキトーにあしらうみたいなのが見えたら店が困っていようが途中で辞めてやった。
ざまあみろ、そっちが悪いって思ってたよ。

[146. 匿名]

そもそも日本、基本的に厳しすぎるし、社畜にしすぎ。
正社員は正社員で、いきなりの転勤命令とかサービス残業。
バイトや派遣にもわりに合わないくらい厳しい。株価はあがり会社も儲かってるが、溜め込み給料に反映させない。

やる気でないのは、バイトや派遣だけに限らない。

[147. 匿名]

時給なのである程度手を抜いてます。
モチベーション何か有りませんし。

[148. 匿名]

給料貰ってるんだしって考え方が浸透してるよね
お金が発生するのは当たり前なのに

[149. 匿名]

クオリティや完璧な仕事を求めるなら正社員として雇用するか待遇や賃金を上げるしかない

[150. 匿名]

飲食店でバイトしてるけど、社員の若い子がこないだ退職しましたよ。もの凄く忙しいのに8時〜22時まで店にいるのに、家帰ってもシフト管理や備品の発生、バイト達の人間関係の把握、平日休みだから友達と休みが合わない、連休は地獄。髪型や髪色に決まりがある。チェーン店だから転勤もある。そのくせ手取り16万。
やってられない！とパートのオバ様達に愚痴って去って行きました。あれだけ社畜にしといて16万は確かに割に合わない。

[151. 匿名]

やる気なくてもできるからバイトや派遣はあるもんだと思ってた。ボーナスも退職金も無いのにやる気出せとか言う奴ら信じられない。奉仕は自由だけど強制すんな

[152. 匿名]

他人の仕事に文句つける人ってやる気を奪う

[153. 匿名]

割に合わない事はやりませんよ

[154. 匿名]

>>19
この季節バカらしくなる
ボーナス出ないし、こき使われるし

[155. 匿名]

正職員だけどやる気ないよ(笑)
頑張ってもミスしたら訴えられるかもしれないし
やってもらって当然って態度
お礼も言わない相手に
馬鹿馬鹿しいよ
だから最低限のことしかしない
日本の労働者いじめは本当に酷い

[156. 匿名]

>>135
時給の話してたんだよ。
なんでちゃんと読まないんだろうね。
時給の話してたのに同じだって言われたら待遇は一緒なのとか話かえたりする人もちゃんと読もうや

[157. 匿名]

バイトもだけどボーナス退職金無し(おまけに薄給)の正社員もそんな仕事に命かけなくていいと思う

[158. 匿名]

ここまで流し読みしてガルちゃんは底辺のクズとニートが多いことを再認識した
お疲れさま、今日も一日平常運転ですね

[159. 匿名]

トピ主なんかコメントしたらどうよ

[160. 匿名]

繋ぎの派遣で働いてた時、
契約は「電話対応なしのデザイナー」なのに契約にない仕事をたくさん振られた。
業務の進行管理やらPG、機械の保守、資料作成、事務・・。

しかも派遣に残業はさせない会社だったから、時間が足りなくて朝早く出勤したり、昼食５分とってすぐに戻り仕事したりしてて上からは高評価だったけど、出来の悪い社員からは嫌われて嫌味を言われたり、嫌がらせされたりしてた。

多分、やる気がなくて自分の仕事だけしかしなくても同じように嫌がらせはされていたと思う。

結局、やる気があってもなくても周囲なんてこんなもんだと思うから無難に自分の仕事だけキッチリやればいいと思う。

[161. 匿名]

それはバイト派遣とか関係なくない？
社員でもそうでしょ。
でもバイト派遣なら嫌ならやめれるじゃん

[162. 匿名]

まあ、時給分相当の仕事はやらないとね。
だけどそれ以上はやる必要ないと思ってる。

[163. 匿名]

やる気を求めるなら募集する時にそう記載すればいいと思う。
「メインの仕事の他周りを見て動ける人とか、ホスピタリティがある人」とか・・。
そうすれば、合致する人しか応募しないと思う。
でも敢えてそれをしないのは、応募がグッと減るから。

本当は「電話対応あり」なのに「なし」と記載するのもそういう理由からかな・・と思う。

その会社の社員の性格もあるだろうし、そこら辺はどういう人が欲しいのかきちんと記載して欲しい。

自主性がある人を好まない企業もあるし、何でも出来る人を疎ましく思う企業もある。
求人に記載されてない部分があると企業も労働者も時間のムダになる。

[164. 匿名]

>>161
社員だって嫌ならすぐに辞められる。

[165. 匿名]

やる気ないのは自分の問題でしょ。
職場のせいにしてるだけ

[166. 匿名]

プロ意識が高い人をなにげに侮辱してるけどやる気ない人よりはプロ意識高い人の方がいいと思うけど。
その人から見たら主もイライラされてるだろうね

[167. 匿名]

派遣で働いています。派遣は契約した仕事しかしません。自分の仕事か終わったから社員の仕事を手伝う事はしません。社員も頼みません。契約違反になるから。派遣はたんたんと自分の仕事するだけです。

[168. 匿名]

アルバイトなのに粋がって、やたら張り切る奴が嫌い。
「仕事に社員・アルバイト関係ない！」と言う人も腹立つわ。
待遇が全然違うじゃん。
アルバイトとして、やるべきことはやりますよ。
でも、正社員と同じやる気にはなれない。当然のことだよ。

[169. 匿名]

パートだから、与えられた仕事はする。もちろん、手抜きはしない。
しかし、それ以上の事はしない。責任取れないし。それが分かってて時給で働いてるんだから求められても困る。

[170. 匿名]

パートに責任ないのは分かるが金もらってるんだから金の分の仕事はやる気出さなくてもいいっておかしいでしょ

[171. 匿名]

前の職場で、社員が間違えを見つけては、犯人探しをしてた。そして、どうして間違えたかを聞いて注意。バイトもパートもたくさん居るし、毎日来る訳じゃない。間違えだって誰だってある。個人攻撃するより、全体の朝礼とかで言えよ、と思ってた。アホらしいから辞めた。
その間違えをフォローするのが社員の役目なのに。出来ないならパートと一緒だ。

[172. 匿名]

今、本来の仕事じゃないことやらされてる。正社員がやるべきことを。

時給上げろよ。さすがに「私バイトだよ？だから詳しい仕事内容については他の人に聞いてね」って新入社員の子に言った。

[173. 匿名]

1年間いましたが更新せずに辞めました
製品の最終的なチェックしてたんですが、落下した物を通す人達がいて驚きました
注意した私が空気読めない人扱い
はっきり言ってここのカメラは買いたくないです！
有り得ない

[174. 匿名]

やる気がなくても、契約書の自己申告スペックと仕事内容を上回る働きぶりなら問題ないと思う
超ハイスペックな人が7割くらいしか力を出してなくても普通の人よりずっとデキるとか

でも派遣社員とは一応「仕事のプロ」として契約してる訳だから、プロ意識が低いとか契約条件の能力が発揮できてないのに、やる気がなくて努力しない人はダメだよね、契約違反だと思う

[175. 匿名]

みんな意外と仕事に熱心じゃないんだ。
私は薄給の正社員だけど、もう少し適当にしよう(なんか違うか)

[176. 匿名]

バイトやパートだから適当でいいとは思わない。自分の仕事はちゃんとすべき。
でも残業やクレーム対応、シフトや売り上げの管理はする必要ない。
線引きがおかしい。

[177. 匿名]

同じ職場のバイト女性の話ですが
ダブルワークらしく体が疲れるのも分かるが
「お金が必要！車のローンも払わなくてわいけない！」て言ってうちに働きにきてるのに
いきなり休んだり仕事はダラダラするし
ヤル気ないのが見えてるからムカつく。
愚痴も多いし…
自分がお金必要と言って働きに来てるんだし
お給料も頂いてるんだからそれなりに
ちゃんと動いて欲しい。
バイトだからって甘えるな！
自分の意志で働きに来てるんだろ！ って思う。

[178. 匿名]

パートやバイトはしょうがないよ
時間内だけ仕事すれば良い
雇用側だって正社員雇いたくないんだから
お互い様
時給何百円でやる気なんて出る訳ない

[179. 匿名]

パートだから責任感とかは求められたくないし
色々と指導されるのも苦手
皆で仲良くとか逆にこの人たちは何のために
仕事しに来てるんだろうって。

[180. 匿名]

派遣で働いてたけど、賃金もだけど、派遣のくせに〜みたいな態度の社員とか居るとモチベーション下がる
そんな態度の人だと言われた事しかやりたくなくなるよ
やっぱり使う人次第ってとこも有るんじゃない

[181. 匿名]

バイトなのに先輩だからと偉そうなタメ口の若い子がムカつくわ。なんで社員は仕事だから敬語でと指導をしないんだろ。社員が指導しないとドンドン付け上がるじゃん。

[182. 匿名]

私は社員だけど、パートアルバイトの人に元々そんなに求めてない。頑張ってくれるのは嬉しいけど、社員じゃないと出来ないこともあるから言われてることだけこなしてくれていればそれで良い。
むしろ勝手に仕事の内容変えたりされる方が迷惑。契約とかお金のこととか知らずにパートさんが勝手に仕事引き受けて、タダ働きになってたことがあった。

[183. 匿名]

バイトや派遣なんか真面目に働くわけないじゃん。給料低いし。正社員雇えって言いたい。ワタミとかさ。

[184. 匿名]

クソみたいなブラック企業で薄給で
真面目に働けって不可能じゃん
じゃあ給料上げろって

[185. 匿名]

「バイトだろうが、派遣だろうがお金を貰ってるんだから一生懸命やれ」
本気でそう思ってる人は、上手い事、国に洗脳されてますね。

[186. 匿名]

パートだろうが、バイトだろうが、お金もらってる以上、与えられた仕事をキチンとしないといけないと思う。
でも、企業側は待遇だって違うんだから、社員とパートバイトの仕事をきちんと分けないといけないと思う。
社員ばりにパートバイトを働かそうとするとこってあるよねー。
そりゃ不満も出るし、士気も下がるよ。

[187. 匿名]

バイトでもお金もらってるんだから仕事はちゃんとして！って、正社員レベルの仕事を振ってくるの
納得いかなかった

[188. 匿名]

パート先のお局、意識高くて時間外労働当たり前！みたいな。疲れる。勘弁してよ。１人でやってまわりを巻き込まないで。

[189. 匿名]

お金を貰っているいじょう社員だろうが派遣だろうがパートだろうが仕事はしろ！

[190. 匿名]

やる気の無さがお客様に伝わっているレベルだとヤバイと思う。
接客、内勤問わず。

[191. 匿名]

同じ派遣でもやる気がないとこっちに仕事を任される。
社員でもやる気ないと私にまわってくるしむかつく

[192. 匿名]

パートでもお金を貰うんだから頑張らなきゃいけないと思うよ。
でも、それって社員が頑張ってるかどうかじゃない？
社員は楽して、パートにはキツイ仕事とか面倒な事させておいて、ちょっとミスがあったり、遅かったりしたら、使えないみたいな環境だったら嫌にもなる。

[193. 匿名]

やる気ない奴は辞めるか帰れ
周りが迷惑

[194. 匿名]

派遣が頑張ったら認めてくれるんですか？
派遣会社から引き抜いてくれるんですか？
利用するだけ利用して捨てるんでしょう？

[195. 匿名]

>>185
洗脳じゃあなくて周りが迷惑なんだよ！

[196. 匿名]

>>194
派遣から社員になる人はいっぱいいますよ。
そういう気持ちだからなれないのでは？

[197. 匿名]

>>194
私の会社は認めてくれてますよ！
なので派遣の私でも意見とか通るし社員になるきがないか？って聞かれてる！

[198. 匿名]

>>194
仕事できない人は引き抜いてくれないだろうね！
会社にとってはお荷物になるだけやしw
派遣の男の子は２年ぐらいで社員になったよ！
あと仕事できても年齢がいってると引き抜いてくれないよ

[199. 匿名]

どうせ派遣は使い捨て

[200. 匿名]

ただやってればいいやって人多すぎて
協力してやる仕事の時は
我慢するけど本気でイラついてます

[201. 匿名]

派遣社員なら、企業が派遣会社にどれだけ高額なお金を払ってるか知ってるよね
派遣会社にもよるけど、企業が派遣会社に払ってる金額の5～6割程度が派遣社員の賃金になる

たまに「安い給料で働いてるのに」と派遣先の企業に文句言ってる人がいるけど逆だよ
企業は高い対価を払ってるんだから、それなりの仕事をしてもらわないと詐欺にあったようなもん
給料が安いのは派遣会社と派遣社員の間の問題だから、派遣先企業に文句を言うのは間違ってる

[202. 匿名]

>>134
採用試験受けたらいいじゃん
そもそも派遣先には何の関係もないことだし

[203. 匿名]

>>119固定給の正社員と歩合給のパートが交わる職場なら珍しくないかも

[204. 匿名]

派遣に正社員の仕事まるまるやらせるとかどういうつもりか分からない。何かあったら責任とれないんだけど、全部自分のせいにされてポイされるの？
もうやる気あるとかないとかの話じゃないよ。雇う側、アタマ悪すぎ。

[205. 匿名]

使い捨てだろうと
ボランティアじゃなく
お金貰ってるわけだから
仕事はちゃんとやるべき

辞めたり休んだりするのは
たかが派遣なんだから
そこまで気遣う必要ないと思う

手抜きはよくない
同じ派遣仲間にも迷惑かかる

[206. 匿名]

正社員のサポートのつもりで働くから安い時給で同じ事やそれ以上のレベルを求められたらやる気なくすかな。
ってか辞めるかなー。

[207. 匿名]

試用期間をもっと小分けに区切って欲しい。
３ヶ月間は２週間毎とか・・。

契約を守らない派遣先多すぎ！！

契約書があっての派遣なのにそれを理解してない派遣先が多すぎる。
契約に関係なく柔軟に対応して欲しいなら、派遣会社にお願いしてそういう人を探せばいいと思う。
派遣会社に支払う単価が高くて企業が元を取りたいならそこは徹底した方がいい。

[208. 匿名]

遅刻や無断欠勤は駄目だけど、やる気だとかアルバイトにそこまで求めるのは気の毒かな
多少気になるところがあっても、見て見ぬ振り、静観する、指導するなら論理的にやるのも管理者の腕次第かな

[209. 匿名]

こういうのはちゃんと線引きしてるかが大事
正規と非正規とで大して仕事に違いがないんじゃ揉めるに決まってる
バイトは時給安いし、派遣だって時給高くても大体が交通費込みで、企業の雇用調整の弁で入れられてていつ切られてもおかしくない事情もあるから高めなんであって

バイトや派遣はあくまでサポートみたいなもんで、振られた分の仕事をやってるなら問題なし
もっとたくさん仕事してほしい、責任のある仕事を任せたい、率先して仕事に取り組んでほしいって必要以上に求めるならそれは社員として募集かけなさいよって話だわ
それ相応の待遇がないのに色々求めるのはおかしい

[210. 匿名]

正社員と変わらない実務をしていて、一応何かあったときの責任は正社員ということになっているけど、普段の様子から何かあったときに絶対に何もできず逃げそうな正社員だなってことがわかっている場合、アルバイトやパートがその正社員と同じだけの実務をこなす必要はないと思う。
月給で給与貰ってボーナスももらって福利厚生に退職金まであるって正社員が、無責任な舐めた態度でいたら、それに輪をかけて無責任な舐めた態度で仕事しないと、時給しかもらえない人は待遇差別に合ってることになるからね。

[211. 匿名]

普通に仕事してればやる気なくても良くない？ダラダラ喋って遅いやサボるとかダメだけど。
私も時給850円で仕事してるけど、やる気はないけどやることはやってるよ。喋ったりとかはしない。黙々と仕事してるけど、頭の中では早く帰りたいなーとか別のこと考えてる。

[212. 匿名]

やる気があればもう正規でがんばるし

[213. 匿名]

会社側がきちんと評価してくれて、時給もあがるなら頑張るよ

できの悪い上司やバイトをそのまま放置しているなら
適当に働くわ

会社次第かな

[214. 匿名]

普通の会社なら、正社員と派遣社員の仕事が同じという事は無いと思う。
目に見える作業(PC入力、検査業務等)は一見同じに見えるかもしれないけど、正社員には組合活動や安全対策等の様々な雑務や係が割り振られる。

それに最近は情報漏洩防止対策で、派遣社員には言ってはいけない守秘義務のある事が多いし、不在の時に会議をしたりしてる。
これは差別ではなく法律や社内規定によるもの。
でも人によっては仲間外れにされたと受け取る人もいるから気を遣ってる。

[215. 匿名]

勤務時間内に与えられたことはやるし、自分で指示を元にできることはやるよ。勝手にはやらない。

それ以上のシフトの穴埋めへの貢献やサービス残業的なもの、付き合いは勘弁してほしいわ。
そういう部分ではパートなんで。って思ってる。

[216. 匿名]

>>194
私の勤めてる会社は大きいから、常時どこかの部署で中途採用の募集をしてる
派遣社員経由で正社員になりたがる人が多いけど、私の会社の人事は原則「中途採用にエントリーして下さい」と回答してる
でも中途採用面接は受けたくないという人ばかり
中途採用で落ちたならわかるけど「公正な選抜試験は嫌だけど雇って下さい」は通らないよ
他の就活希望者への示しがつかない

[217. 匿名]

>>189
みんな
仕事はしてるんだよ
士気ややる気の話をしてる

[218. 匿名]

シフトの穴埋めや他の人が休んだから出勤して！って依頼を毎回受けていたけど、体調悪い時や自分が休みの日に
出勤するなんてバカバカしいと気づいて
代わりに正社員が出れば良い話だから断ってる

[219. 匿名]

正規がやれば良い仕事をバイトや派遣に振られても…
「正社員の◯◯さん、仕事できないからー」って言いながらやるけどやる気はないよ

[220. 匿名]

>>49
コンビニ店員は極端なこと言うとデモ起こしてもおかしくないレベル。

[221. 匿名]

今非正規雇用が多すぎるって話聞いているけど、バイトでも派遣でも大した中身は変わらないと思う
ただ、なんていうんだろう
見ている限り正規雇用者と非正規雇用者ではなにか決定的な違いがあると思う
向いている方向が違うって言うのかな

[222. 匿名]

テッキトーに仕事してる社員は派遣の私よりも給料貰えるし、ボーナスもあるし、簡単にクビにならないのを見てると、やっぱり社員になるべきなんだろうなぁとは思う。
でも、モチベないし、キンコンダッシュ出来るからいいやって感じ。

[223. 匿名]

やりたい人は自由にやればいいけど
周囲に強制するのは違うよね
基本的には最低限仕事してればそれでいいと思う

[224. 匿名]

バイトや派遣に期待は何も期待してない。

ただ、お金もらってるんだから、やる事はちゃんとやろうね。

[225. 匿名]

〇〇さんはやる気ある、××さんはやる気ない
ってやりがい搾取に便利な言い回しだよね

[226. 匿名]

バイトと派遣は雑用で良いと思ってる。

[227. 匿名]

社員（大手）も派遣もどちらも経験あるけど、職種によって大変さが大分違う。
社員の時の方が断然楽だった。会社に守られてたから。
仕事で悩んでたら周りがフォローしてくれたし、メンタル面も支えてくれた。
でも、派遣はそうはいかないからね～。

仕事も説明が下手な社員から引き継がれたり、マニュアルもツボがズレまくれな物だったり・・。
ツギハギの様な説明とマニュアルで吸収していかなければならないし、地雷が分からない男性社員のご機嫌を取りながら仕事を回していかないといけない。

そして、何かあれば契約終了。契約終了は経験ないけどどこもこんな感じ。
やる気も何も在職中にいかに派遣先の需要に合わせられるか。だと思う。

[228. 匿名]

食品ライン工場いたけど8時間勤務で残業当たり前、昇給なしの最低時給。パートの気まぐれで当たられてイエスマンしかほしがらない、仕事できなくても許される奴がいる(これは愛想あってもなくてもどこの工場でもいた)
こんなのでやる気出るほうがおかしい。

[229. 匿名]

なんかさ、派遣だからとか社員もバカにすると言うか。アルバイトだからさ！とか、そういうのあるから正社員がやれよ、とか不満が出るんじゃないかと思う

[230. 匿名]

>>229
でもそういうのなくても「正社員がやれよ」と思うよ
たとえば同じ時間だけ働くとして、社員の年収が400万、派遣の年収が200万だったら、派遣は社員の半分以下の仕事量しかやってはいけないと思います、普通に

[231. 匿名]

>>1
あなたは派遣では無く社員なのですか？派遣で捌けない人がいるから仕方ないと、責任感の強い出来る人にそう言ってあげれば？
仕事のやり方やポイントはキチンと教えて上げてるの？教えてるなら慣れもあるかな。教えてないならどうしてそうするのか、これをしたらどうなるまでの意味まで教えてあげれば良いと思う。

教えたつもり、で受け手が理解しないまま、教えたよね？！とかではないんですよね。

[232. 匿名]

派遣です。お金をいただくぶん当たり前だけどキッチリ仕事しますよ。

わざとのろのろ歩いたり、裏で馬鹿話出来たらいいけど、ヒマになった時にクラゲのように漂ったりも出来ない性分なんで。

[233. 匿名]

うちの会社はパートさんや派遣さんの方が真面目だよ。

[234. 匿名]

医療専門職パートです。

パートなのは子どもがまだ小さいので学校から帰る時に家に居たいから。

前の職場はパートさんは契約時間きっかりに帰してくれたけど、
今の職場は正職員が手を付けずに放置してる書類作成、計画書をやらせようと
所長(同職種)がアレコレ言ってくる。
え、もう時間過ぎてますけど。
つーか、働かない正職員をどうにかして下さい。

年末年始も働かされそうになってキッパリ契約外と言いました。
専門職だけに線引きが難しいのは分かるけど、保証無いし賞与も
有給も無いのに、何で正職員よりも働かなくてはいけないのでしょうか？

最近は給料もいい加減に計算している事が判明し、いつ辞めようか
考え中。

[235. 匿名]

時給5000円なら更新してもらうために必死になるでしょ

[236. 匿名]

>>234　時給いくらの仕事でも週4日以上半年働けば有休発生するぞ

[237. 匿名]

正社員だけど、どんなに頑張っても新しく導入された法律のせいで三年で雇い止めになるし、これで派遣の人にやる気出せ！というのは酷だと思うので自分の仕事だけやってもらえたら別にやる気なくても問題ないです！

[238. 匿名]

意識高い厳しい系の人ってどの職場にもいるんだけど、
最後はやっぱり周りと上手くいかなくなって
左遷や異動されて辞めて行く破目になるんだよね。
自分の考えを押し付ける人はリーダーに向いてないよ。
色々な人がいて、能力や得意不得意も様々で、
それが人なんだと大きな器で見れる人じゃないと。
特にプレイヤーとして優秀な人は、出来て当たり前と
相手にも同じレベルを要求するから、人が育たず辞めて行く。

[239. 匿名]

業務内ならやることはやるよ。

最近、かなりの時間をかけて作成した書類が、実は不要であったことが判明したけど、派遣で時給で働いてるから何の気持ちもわかなかった！はいはい了解〜次の仕事は？という感じ。
正社員だったら、何ー！？わたしの時間返して!！！！と怒りが湧いてただろうけど、時給で働くってストレスないな〜と幸せに感じました。

いろいろな人がいるので、やる気がない人がいても仕方ないかもしれないけど、うまく管理するのが社員の仕事では？無理な業務量を押し付けてはいけないが、ここまでこの時間でやってみて！と促すとか。甘いものでもあげて気分をリラックスさせてあげるとか。アウェーのところで働くのも疲れるものなので。

[240. 匿名]

バイトやとったけど、やる気ない以前の問題かも。遅刻するし、休み多いから簡単な仕事も覚えない。バイトは何故いるのかというと、ベテランの補助です。わたしも補助。ベテランの足ひっぱるのはNG。

[241. 匿名]

あたりまえ体操やん

責任もって働いて欲しいなら正社員として雇うか正社員並みの待遇にすればいいし、
「経営者の目線で考えろ！」と言うなら経営者の裁量と給料あげなきゃ無理だよ（笑）

バイトや派遣で社員並みに働いてる人はただの奴隷だよ（笑）
派遣とか特にどーせ三年でバイバイなのにって会社側も分かってるから

[242. 匿名]

自分がどういう流れでその仕事に就いたにもよるかな。
例えば正社員目指してたけど派遣orパートしか受からなかったというなら、気持ち的に凹むのも分からないでもない。
ただお給料貰ってるならその分の仕事はしなきゃいけないし、口に出して言うのは幼稚だと思う。

私は結婚してからずっと派遣希望で希望通りの働き方だから、物凄くやる気がある訳ではないけどやる気無い事はない。
たまーに「今日かったるーい」って日もそりゃあるけどね、まあそんな日もあるさって感じで（やる事はちゃんとやりますよ）

[243. 匿名]

2月末までの仕事だから受けたのに、職場見学当日の朝に営業から3月末まで勤務の可能性について伝えられました。3月か4月に来客予定があるから2月末までの仕事にエントリーしたのに。

派遣会社ってそういうこと多くないですか？

しかもその件が事務担当からわたしに伝えられてると営業が思い込んていたことが発覚しました。

わたしがおそらく3月末までは無理と伝えても、営業から微妙な反応しか返ってこず、そもそもわたしに伝えるタイミングがもっと早ければこちらも派遣先企業も困らずに済んだのでは？と伝えた結果、事務担当のミスが発覚しました。

ミスが多くて本当に疲れます。マシな派遣会社探したい。

トピズレすみません…。

トピの件ですが、仕事はきちんとやります。

[244. 匿名]

>>201
そんなにマージンとってる派遣会社あるの？笑
勘違いでは？

[245. 匿名]

>>240
そいつは論外。

[246. 匿名]

正社員とバイトに同じ責任を押し付けるのは、間違ってる。
正社員は正社員。
きちんと使い分けないと、バイトのやる気もなくなるよ。
正社員扱いされたくないから、バイトの面接を受けに来たんだよ。
その辺わかってない雇い主多すぎ。

[247. 匿名]

頑張ったので時給上げておきましたって30円じゃん。1日3時間しか働いてないから1日90円上がる。これではやる気のモチベーションは続かない。

[248. 匿名]

>>230
企業から派遣会社には、派遣社員の賃金の倍近くの金額を支払ってる
例えば企業は、正社員に400万円の給与を払って、派遣会社に年間500万円支払ってるとかはザラにある
でも派遣社員の手取りが300万円という構図

派遣社員は300万円相当の仕事と思ってて、派遣先企業は500万円相当の仕事レベルを求めるから溝が埋まらない
派遣会社のマージンが入るからだけどね

[249. 匿名]

信頼感が一番かな。
肩書きより。
前にいたけど、派遣だからといきなりバックレたり、無断欠勤が次々あったら、この人やる気ねーな！と言われてもしょうがないね。社員がバックレたりもあった。
一方で無遅刻無欠勤な派遣もいるんだから。社員でもバイトでもあり得ることだし派遣がどうのこうのじゃなくて人として、責任感や常識としてかな。頭数減ると作業効率も狂う訳なんだし。

[250. 匿名]

雇う側はできるだけ人件費も安く、福祉も楽に済ませたいからバイトや派遣を使う。
ならその分、やる気は求めてはいけないでしょ。
やる気や責任を求めるのなら、正社員にしなきゃ割には合わない。
そんな職場、すぐに辞めちゃうよ。
会社は従業員を軽く見て、従業員は会社を重く見ろなんておかしい話だよ。

[251. 匿名]

指導する側の態度や説明の仕方などでかなり変わりますよ。語弊があるかもしれないけどうまく相手を乗せることも必要。

[252. 匿名]

最初からやる気のある人を選んで入れたら、正社員よりも上司よりも頭も良く仕事が出来たから、妬まれて僻まれ、イジメみたいに大変な仕事を回されて可哀想なパートさんがいました。辞めてしまいました。
仕事出来るとかやる気あるとかじゃなくて、文句言わなくて上手く使えるパートが欲しいんだよ。
うちの会社は私もふくめダメな奴ほど残ってるよ。

[253. 匿名]

>>244
3割～5割のマージンが普通で、平均4割くらいだと思うよ。
ぼったくりではなくて、派遣会社の正社員(営業や人事スタッフ)の給与、システムの維持管理費等、派遣会社を運営する資金が必要だから。

大手企業が持ってる子会社の派遣会社はマージンが安かったりする。
これは親会社が子会社の派遣社員を優先的に契約してくれるから営業にかかる費用が少ないため。

[254. 匿名]

なんの保障もないもん。

[255. 匿名]

給料に見合ったものを求めるべき。あと社員は彼らよりもきちんと働くべきでしょ。いままで契約社員した会社、社員が無能すぎるからものすごく腹立った。ちゃんとやってやるのもあほくさくなりましたよ。結果的に契約なのに頑張るのはバカバカしいというのが結論。とはいえ手抜きしても社員よりはるかにできてしまうからもんもんとする。問題なのは結局新卒以外、いくら仕事できてもちゃんとした会社の正社員なんてほとんど募集していないこと。能無し正社員はずっと居座ってるのに。

[256. 匿名]

派遣だけど、自分の仕事はきちんとやるよ
うちは会社の管理が割りとちゃんとしてるから、持ちつ持たれつ働いていきたい
逆に同じ派遣なのにモチベ高すぎたり、仕切り屋がいると超ウザい

[257. 匿名]

中抜き人売り派遣企業がなくなれば待遇は改善するのにな

[258. 匿名]

昔から同じ業界にいて、20年正社員してたので
なんでもこなせるし、入社三年の社員よりはなんでも知ってるんだけど
今は週3パートの身分だから、時給程度しか頑張らない

[259. 匿名]

社員が私の３倍の給与をもらってるとするなら
派遣の３倍働いて当然。

[260. 匿名]

んー、まあたしかに仕方ないよね立場上

[261. 匿名]

バイト、派遣にやる気を求めるなら
使えそうな人、ちゃんとやってる人を評価してそういう人の待遇良くしなよ！！
明らかに使えなかった奴は次もう来なくていいですって断れば？

ちゃんとやってもやらなくても同じなんて
みんな適当に手を抜くに決まってるじゃん！！！

[262. 匿名]

バイトや派遣だからというより、その仕事を何故やってるかだよ
そのバイトを将来のためと考えてる人はやる気があるし
ただ給料のためとかやりたい理由も何もないとかいう人なら社員であってもやる気ないよ
あくまでそういう意味で、バイトや派遣は社員に比べてその仕事をやる理由が薄くてやる気がないことが多いってだけ
企業側がやる気のある社員やバイトが欲しかったら、その仕事をすることで何が得られるのか、どう成長できるのかを考えることだね
それができない企業にやる気のある労働者が来るわけないし、やる気のない労働者が真剣な企業に受かるわけもない

[263. 匿名]

自分より高給な人の働き具合を見て適当に手を抜いている

[264. 匿名]

やる気ないのはダメだよね。仕事はしっかりするけれど、人間関係で嫌な思いさせられたり、理不尽な思いしたり、仕事の細かい事を覚えるための勉強は全然必要だと思うけれど毎日夜徹夜してまで覚えなきゃならないような意識高い系のバイトは、ちょっとな〜と思う。
さすがに辞める。
某雑貨屋がそんな感じだったから主婦にはキツくて1年で辞めた。

[265. 匿名]

生活のために働く派遣やバイトにやりがいとかやる気とか言われてもなw

[266. 匿名]

派遣だけどきっちり仕事はします。
(当たり前だけど)
だけどやる気があるわけではない。
割りきって働いてる
すごい気が利く人が前任者だったけど
すっごいみんなのお手伝い率先してやってたけど
私はしてないww
だって時給で働いてるから
正社員ならボーナスあるから
モチベーション上がるけどさ

[267. 匿名]

バイトでも派遣でも少しは教える時間、
仕事の流れの基本マニュアルぐらい配れよ！って思う。

いきなり周り真似てやってってなっても
完璧にできる訳ないだろっての！！

[268. 匿名]

バイトやパートで頑張ったら仕事押し付けられる都合の良い奴になったんで最低限の事しかしないようになりました

[269. 匿名]

私は事務のアラフォー正社員です。
パート社員さんには、正社員の補助作業や単純作業等、給料や身分相応のあまり負担にならない仕事をしてもらっています。
それらの仕事を、社会人としての自覚を持って、マジメに一生懸命やってもらえれば良いと思います。
しかし、うちのパート社員、平気で遅刻はするし、私語も多い。社会人としての自覚なし！

[270. 匿名]

うちの会社も派遣雇ってるけど、あくまでも社員の穴埋めなので、責任ある仕事は任せてません。だから、やる事やっていただければ、やる気あるか無いかなんて関係ないです

[271. 匿名]

やる気を出して仕事するなら
派遣なんて選ばないで正社員で仕事探すでしょ

[272. 匿名]

派遣やパートは周りにしわ寄せが来るレベルでなければ…仕方ないなと思うようにしたほうが楽かも。

私も一時、「お金出てるんだから、自分から進んで仕事するべき！！なんでやらないの？」と考えてイライラしたことがありました。しかし、パートや派遣なんだから「怒られない程度に頑張る」みたいな人はいるよなと考えるようになってからは、イライラしなくなりました。
よくよく考えれば自分のスタンスを周りに押し付けてイライラしているだけだったなと思います。

[273. 匿名]

遅刻する、仕事覚えない、ダラダラやるのは派遣やパートでもどうかとは思いますが、周りに迷惑かからない程度に最低限の仕事をするみたいなスタンスは仕方ないなと思う。

[274. 匿名]

非正規なのに一人やる気で色々引き受ける人がいると周りも同じように求められて大変だよ。

契約の時、同じ契約の先輩が何でも引き受けるから仕事が増えて後からの人の退職が続いた。

だから先輩が引き受けて私が契約外って言う事が増えて、私が結果サービス精神ない扱い

[275. 匿名]

ある程度は上の人次第だと思う

まとめる人がいたら、その人で全員の方向性ある程度決まりません？
自ら積極的に悪口言う人が多いけどねｗｗｗ

[276. 匿名]

>>274
私の職場にも自分の仕事と並行して他の人がやるべき仕事までやる人がいる。

一人でやっているだけなら良いけど、めんどくさいのが自分と同じ仕事している人にもそれを求める。

社員はミス防止のためにも、自分の仕事に専念しなさいと言っているのにね…

過度な仕事ぶりを他人にも求めたら嫌われるよ

[277. 匿名]

パートだったけど、頑張って働いたよ。
言われた事はきちんとこなしたし。
いつのまにか残業も休日出勤も頼まれるのは私だけになってた。
段々と負担になったよ。
同じパートなら同じ待遇にしてほしい。

[278. 匿名]

>>10
こういうスタンスの人が多いね。

だから、仕事に見合った金額で差をつけたらいいと思う
それなりのスタンスでそれなりの仕事で適当に仕事するなら、時給もそれなりでいいんじゃないのでしょうか？
真面目にちゃんと働いてる人が損をするし、適当にやってる人の分までカバーしなくてはいけないなんておかしいのよ、そもそも。

獣になれないーってドラマで
ガッキーと、同僚は今は肩書が違うからお給料も違うと思うけど
仮に全員同じ立場だったとしても、あの３人が全員同じ給料だったら、、って考えてみてよ、、。

[279. 匿名]

私はパートだけど、いつもヤル気で頑張ってます！ヤル気と言っても与えられた仕事が終わったら、何かお手伝いありますか？って聞く程度だけど。安い時給で働いてるけど、自分で選んだ職場だから、出来るだけ頑張りたい！！

[280. 匿名]

頬杖ついて、いっつも同じエクセル開いて仕事してるフリの派遣。あまりにも何もやらないから期間満了前の今月で切ります！

[281. 匿名]

>>253
派遣会社の運営費用が必要など当たり前のことですよね。単純に5-6割もマージン取る派遣会社があるの？と思っただけです。
わたしは3割少しが派遣会社に支払われるマージンなので。

[282. 匿名]

正社員ってパートや派遣を正規雇用されないバカって考えてる人多いみたいだけど、中にはお金あるけど暇つぶしにって人もいると思うのよね。

だからあんまりバカにしてると簡単に辞めちゃうから人材不足になって困るのは正社員って事を頭にいれといた方がいいと思う。

[283. 匿名]

やる気はないがちゃんとやります。

クッソだりーとか思いながらコツコツ仕事してます。

[284. 匿名]

夕方早めに退社するパートはキャリア20年でも主婦しかやったことがない初心者でも一律同額時給で昇給もなしということが判明したので笑顔で夫の扶養にはいりました

[285. 匿名]

派遣、バイトをうまく使うのは
正社員の使い方次第。

[286. 匿名]

バイトでも社員と同じ位の責任と仕事量をこなせと言う上司がいるが、あなたは「明日から給与や待遇はバイト並みで責任は今まで通りね」と言われたら頑張ろうと思えるのですか？と問いたい。

[287. 匿名]

>>281

>>201さんは「企業が派遣会社に払ってる金額の5～6割程度が派遣社員の賃金」と書いてるから、マージンは4～5割という意味。
それなら281さんの言ってることと矛盾してないと思うよ。

[288. 匿名]

>>285
同感。正社員がやる気をなくしている場合は実際にある。元々やる気ない人もいるだろうけど、そんな人でも時間内に仕事許容範囲でやってくれれば良いと思う。嫌なら更新しなければいいだけの話。

あーあ。ボーナスないの忘れてた〜でも派遣気楽だからいいか！週3の派遣なのでとても気に入ってます。

[289. 匿名]

社会保障なし、低い時給で雇ってるんだから
それなりのものを覚悟しておくべき。
プロ意識とか、向上心とか、そういったものを求めるなら正社員雇用しなよ。
バイトやパートはやる事さえやってりゃいい、会社や社員側がそれ以上を求めるなら
バイトやパート以上の待遇（正社員）を与えなきゃ

[290. 匿名]

「どんな待遇でも全力で仕事やるべき！やる気がないなんておかしい！」って立派な御方こそが
某大手居酒屋とか某運送とか給与激安夜勤有り介護とかで働けば良いと思うの
社長は大喜び、貴方も大喜び、過労死寸前だった従来の社員も逃げ出せて大喜び。みんな幸せ(*^-^)

[291. 匿名]

>>287
失礼。読み間違えました。それにしてもわたしが利用している派遣会社よりマージンが多いので、そういうものか〜という印象です。

[292. 匿名]

やる気？無いとだめ？やる気なくても時間内は真面目に仕事してます。なんなら正社員や前任者のミスまで見つけてフォローしてますよ。時間内だけど。

てかやる気って何？やる気なくても真面目に仕事してるのに。やる気なくちゃだめなの？

交通費もボーナスもないし、社会保障もないんだからふつうに真面目に時間内に業務するくらいで、それ以上何か求められても困る。

[293. 匿名]

やっぱり非正規ってこんな感覚なのかな
私は非正規と正規の差は特に気にせず仕事をしてたけど、自然と正規にしてもらえました
卵が先か鶏が先か…じゃないけど、ここで文句いってる人は、給料安いとか文句言うなよと思っちゃいますね

[294. 匿名]

パート 、派遣、バイトだから、いいなら。
学校、幼稚園、保育園、担任や臨時職員や産休代替え、パートの先生には、
正職と同じ様にと思うでしょ！
また、病院の先生が「わたしパートなので、責任取れません」と言われたら。病院変えるでしょ！
パート、バイト、派遣だからでいいのでしょうか？

[295. 匿名]

派遣やバイト労働者にプロ意識をもて？馬鹿ですか？

労働って、やってる事に対しての賃金がまずまず貰えれば良い方。

そんなに人間こそ、人を使うプロ意識もてや！

[296. 匿名]

ほとんどの派遣は使えない
逆に仕事増やすし責任感の無さからミスが多い
派遣を何人も雇うんだったら社員1人増やして欲しい

[297. 匿名]

先週、私たち派遣がいる前で部長が社員に賞与明細配ってたわ

デリカシーなさすぎ

[298. 匿名]

仕事できないからいつまでも派遣のままなんでしょ
派遣でも仕事できる人はちゃんと社員になってる

この前派遣が発注ミスしてどうしても明日いるものだったから赤帽走らせて35万円余分に払った
なんで課長は契約切らないんだろう
不思議で仕方ない

[299. 匿名]

派遣とか非正規って、正社員にとってのいわば追加の手足みたいなものだと思ってる
責任が重いとか頭を使う仕事は社員がやるべき・やるものだと思ってるのに、その辺の区別が曖昧な職場が本当に多い
ロクな指示もなく仕事を振られまくり、結果残業が増えても見て見ぬ振り
嫌なら辞めろとか、ただの職務放棄だろ

[300. 匿名]

半年に一回自己評価シートを派遣会社に提出してるけど、それで待遇改善されたとか全くないわムカつく

[301. 匿名]

飲み会参加を強制するな！
この時期は忘年会参加がほぼ強制だけど、それで普通に全額自腹とかサイコパスかお前

[302. 匿名]

年末のバタバタで残業しまくりだけど、もうすぐ契約終了だから失業保険アップのためと思って我慢してる

[303. 匿名]

20代前半に工場で派遣してたけど今思えば私は真面目だったとおもう！
毎日2時間残業して1日のノルマクリアしてたし頑張ってた。
昨日までいたのに◯◯さんは？とか日常茶飯事。
若い子はすぐ飛ぶって自分も若いくせにいつも思ってた(笑)
お金もらってんだから(しかも派遣は時給いい)そういうのはダメだよね！

[304. 匿名]

>>201
昔自分の契約書をみたことある
派遣会社と派遣先とで交わしてる書類ね

中抜きは30%くらいだったよ

[305. 匿名]

20年も失われちゃ一生懸命やる気なんてないよ。
派遣で働いていた人が何年経ったら正社員になれるみたいな事がなさ過ぎたのも関係している。
使い捨て駒のイメージしかないんだから労働の質が落ちるのは仕方ないね。
裏切られた時によそに移るためのエネルギーは温存しておかなきゃだもの。

[306. 匿名]

やればやるほど仕事を押し付けられる
やらない人と給料は同じだし給料は上がらない
そりゃやらなくなる

[307. 匿名]

社員とお給料が全然違うのに、同じぐらいの意識持てっていわれても困ると思うよ。

社員なのにやる気ないやつの方がムカつく。

[308. 匿名]

>>63
これをやり過ぎた結果が出てるのが今なんでしょうね。
大人達の酷い扱われ方を見て育った子供達が丁度社会人になる時期だから
今考え方を改めないとそのうち正社員でも覇気のない仕事するようになる。
日本が失ったのはお金や技術だけじゃないよ。

[309. 匿名]

派遣やアルバイトは正社員さんと立場も責任も違います。
特に派遣はすべて契約で決められています。この業務内容でこの時給ですよって。
契約以外の業務はできません。

序列でいうと正社員さん、契約社員さん、バイトさん、派遣。

雇用形態はどうあれ直接雇用の人のほうが派遣より上です。

[310. 匿名]

>>305
直接雇用につながるようにマックス３年のルールを作ったらしいけれど
逆効果7になっていますよね(笑)

[311. 匿名]

ここで逆ギレしてる人見ると、ああやっぱり非正規の人だなと思う。
苦しい老後を送ってくださいね。

[312. 匿名]

例えばスーパーのレジ打ちのパートで、打ち間違えがしょっちゅうあるとか客への態度が悪くてクレームつくとかなら「私パートですから。正社員と同じものを求めないでください」と言うのは間違いだと思う。
例えば、スーパーの売り上げが悪くて、パートにまで「この状況を改善する案を出しなさい」みたいな指示をするとかは求めすぎかな。

[313. 匿名]

>>297社員に賞与明細配って当たり前だけど。派遣にそこまで気を使わないといけないのか意味わからない。派遣は派遣会社の人。社員じゃないんだから。

[314. 匿名]

私はどうせ仕事するなら楽しくしたいので、やる気ありますが最低限以下の仕事しかしない人も周りにいる。でも気にならない。
歩合の仕事なので、お金も最低限しかもらってないと思うし、そうゆう働き方の人なんだなって思ってる。

[315. 匿名]

非常勤です。お給料ぶんは、きっちり働きます。
必要があり給与が支払われれば、年末年始も出勤しますし、サービス残業ももちろんしています。
私たちは、正社員さんと同じ立場でないことは承知して勤務していますので、同じ処遇をのぞむことはありません。身分も弁えています。しかし、処遇も立場も違いますので、同じように仕事をしろと言われても致しかねます。

ボランティアではないので、責任をもた職務にあたっていますが、正社員さんが自分の働きと比べて非常勤の働きが違う、とおっしられるのであれば、当然だろうとお返ししたいです。

[316. 匿名]

やる気がない人を真面目な人がカバーするとかは良くないと思う。あからさまに使えない人材は時給を下げるシフトに入れないで追い出せば良いかと。
バイトごときでやる気が出せない人は結局どこいってどのポジションでも同じ。要は無能。その割に権利ばかり主張。

[317. 匿名]

コンビニも外国人の塩対応で構わない

それがいやなら高級デパート行って下さい

[318. 匿名]

時給分だけやります
ボーナスないんだから社員みたいなことはしません
駄目ならクビで結構、所詮バイトなのでいくらでも次見つかります

って、気持ちなのは仕方ないし当然だけど態度に出すのは良くない
大人なんだからさ

[319. 匿名]

働く理由がない人は、とりあえずパートや派遣でみたいな感じでだから、やる気も責任感もない。
アラサーなのに、親に家賃など養ってもらってるので本当は働きたくないが無職やバイトだと彼氏の親に聞こえが悪いから結婚するために仕方なく派遣で働いてる、と堂々と言う人が職場にいた。

[320. 匿名]

派遣より社員の私の方が年下ってこともあって、なかなか思ってること言えない。平気でスマホいじるし、気付くと寝てる。そのせいでミスも多い。
私が舐められているのもわかるし、こっちは派遣なんで。って思って仕事するのは別に構わない。
ただ、そっちがスマホしたり寝たりで集中力が欠けていてミスされて怒られるのは全部こっちだってことくらい考えてほしい。あと、時間で帰るんだったら日中犠牲にしてるその時間なんとかしてくれないかな。結局最後にここまでしかできなかった、って言われた後に残業しなきゃいけないのこっちなんで。

ってこんな派遣なかなかいないよね？たぶんこれ相当低レベル。

[321. 匿名]

バイトでもパート、派遣でも一生懸命やっていてもそれに対してやる気なくす事を言われると嫌になります。
そして今 一週間前に派遣で働いていた場所を家庭の事情とうまく濁し退職に持っていきました。
密かに転職活動をしており転職場所が見つかり採用をされたのと傍ら副業をしていたので全くの無職にはなりませんでした。

[322. 匿名]

派遣で会社に貢献しても期限が来たら切られるんだし社員に昇格なんて滅多にないから本気で働いてる派遣さんがむしろ周りの足を引っ張ってると思う。要するに邪魔者でしかない。

[323. 匿名]

やる気出して欲しいなら給料上げるべき

私の前の職場はクソブラックで、社保有休なしの低賃金
だから同じ部署にいた先輩らも私も手を抜いて仕事してたし、私に至っては普通に昼寝したりサボって散歩とか行ってた（笑）

でもある時、あまりにもなあなあな経営者と、できる社員にばかり負担がかかる構造が嫌だからと、できる社員から皆転職して行っちゃって。
それでそれなりの給料貰えるところに行った人たちは、皆今までの態度が嘘のようにうって変わってバリバリ働いてるよ。
中には年収二倍以上になった人もいるし、そりゃ真面目に働くよね（笑）

逆に今でも職場に残ってる人らは、仕事できないからと開き直ってダラダラしてる。
数時間デスクに座ってたらお金もらえると思えばラッキーとか言ってた。

人は本当にもらえるお金に比例してやる気出すと思うよ。
派遣がやる気出さないのは当たり前だと思う。働いてもほとんど中抜き搾取されるし、雇用の安定もないし。
こんなんでちゃんと働いてる人の方が寧ろやばいと思う。

[324. 匿名]

>>320
会社がケチってるんだと思う
派遣って派遣会社に払うお金が高ければ高いほど高スキルの人が来るから
ITとかだと時給4〜5千円でスペシャリスト呼んだりするし
それなりの人に来て欲しいなら、それなりのお金払わなきゃダメだよ

[325. 匿名]

やる気あっても
それをなくさせるのが
正規と既存の派遣だからなー

[326. 匿名]

>>318
今日ニュースで北海道に派遣で雇われた中国人が大量に行方不明になったって言うのを見た。
全く同じことする必要はないけど、少し日本人もプライドの半分くらいは捨てていいと思う。
変に頑張ってきたから政策が遅れたんだよ。
正直に嫌なものは嫌でいいんだよ。

[327. 匿名]

頑張らなかったら責めるけど、頑張ってやったところで頑張らない人と待遇も給料も同じってことを繰り返して来たんだから、そりゃ皆一律に頑張らなくなるよね。
頑張って欲しいなら、頑張った人の待遇を良くすればいいのにっていつも思う。

[328. 匿名]

>>319
派遣は昔で言うところの腰掛けに利用してる家もあるよね。

[329. 匿名]

時給にあった最低限の仕事してれば、いいんじゃない❓
いい上司じゃないと、頑張っても社員に手柄もってかれるし、社畜にはなりたくない

[330. 匿名]

派遣の頃は 居ればお金が発生するって程で仕事してた。正社員の時もだったw
利益が多い少ないは 経営者の手腕だと思ってる。

[331. 匿名]

やる気は計れないし、あっても空回りする場合もあるから…
実際求められてる仕事ができれば良いのでは？

[332. 匿名]

だって使い捨ての安時給の駒じゃ、そんなに会社に貢献したくない。
飲み会も嫌々行かされるし、パワハラされるし、仕事も正社員と同じかそれ以上の人もいる。
営業で主婦の派遣が凄い成績出してても、派遣は派遣扱いのままだし。

やる気なんかあると見せかけて、「フン、こんな低レベルの仕事、ガキでもできるわ！」と陰で息巻いてる。
決して媚びてるわけでも、会社が大好きで自己実現を求めてるわけでもない。
生きがい含めて搾取されてる現実を少しでも忘れたいだけ。

[333. 匿名]

>>211
安いw

[334. 匿名]

頑張っても回りがやる気をどんどん吸い取っていくときもある
まず社員が率先して仕事しなくフラフラしてるのに、私だけ言いやすいのか他のパートにはしない細かい注意されて、他のパートは仕事を選んでするような奴らばかり(仕事内容に文句あるなら上に言えという話)
これじゃやる気も出んわ

[335. 匿名]

>>164
年齢によるだろ！

[336. 匿名]

パートですが、やる気はないけどやることはやるよ。だって仕事だからね。どの職業でもどの形態でも手を抜いたことはない。

[337. 匿名]

>>199
その為の派遣だよ？

[338. 匿名]

最近の派遣さんは何故か偉そう

[339. 匿名]

最低限の仕事はしましょう。

[340. 匿名]

無能なパートやバイトに期待するなって
給料も上げる必要なし
有能な外国人のほうがまだ役立つ

[341. 匿名]

今やってるドラマで、田中圭が正社員で新垣結衣が派遣の役なんだけど
新垣結衣が田中圭の仕事を手伝ったことで
田中圭が大きい仕事獲得して、フロアの社員に拍手して褒められてた時に
「新垣さんにも手伝ってもらってました！新垣さんのおかげです！」ってちゃんと言ってて偉いなと思った。

フツーのことなのかもしれないけど、派遣が何かやっても当たり前って感じで
手柄は全部自分のものにする正社員が多いから新鮮に見えた。
ってか現実にあんな感じの人はいない。笑

派遣って正直人扱いされてないし、機械のように働いたり
いらなくなったら黙って去ることを求められるのに
やる気とかそういうのだけは人間味を求めるのはおかしいと思う。

[342. 匿名]

派遣に期待してません
その代わり誰でもできるような仕事しかさせてません
やる気ないとかあるとかどうでもいいので
言われたことくらいきっちりこなして下さい

[343. 匿名]

>>328
というか、昔のこしかけやお茶くみおばさんみたいなポジションはほぼ全部派遣に切り替わった
だから家庭の事情や持病持ちで少ないお給料でもいいから負担の少ない仕事したいって人だと、もう正社員は無理
非正規になるしかない
いま34の知り合いは高卒からずっと正社員で働いてた会社だったんだけど、数年前に出産して、残業や休日出勤無理でときどき半休とらないと無理ってなったら、時給制のパートに切り替えることになった
やってることは全く同じで、労働時間が短くなっただけなんだけど、それ以上に一気に収入減って、流石に同じモチベーションではやれないっていってた

[344. 匿名]

>>1
具体的な例を挙げてくれないと何とも・・・
まあ叩かれるのが怖くてわざと曖昧な言い方してるんだろうけど

[345. 匿名]

やる気はあって一生懸命だけど無能で仕事こなせてない人、やる気はそこまでだけど、淡々と確実にこなしている人
どっちをどう評価するんだろうね

[346. 匿名]

派遣は交通費が出ないし、ボーナスも出ないので、正社員よりも収入低いこと多いよ。
退職金も出ないし。
バイトも派遣社員もお給料の分だけ、働けば良いと思う。

[347. 匿名]

ロクに教えてもらえなくて、うまく行かないこととか多いよね
聞いてないことできるわけないじゃん、一般事務ったって会社によって違うんだし
ＯＪＴしっかりあります、とか嘘なこともある

[348. 匿名]

下手にやる気だして仕切ったり我流を突き通すより、控えめなぐらいのほうが使いやすくない？

[349. 匿名]

派遣会社は高時給の会社から順に優秀な人を派遣するんだよ
無能しか来ないなら時給をケチってるってこと

[350. 匿名]

風邪ひいてるときとか具合悪いときは極力省エネで過ごすわ
だって、休んだって保障ないし
自分の身は自分で守らなきゃ

[351. 匿名]

>>248
その派遣人員に多くかかるコストの差額はもちろん派遣会社のマージンではあるんだけど、普段の業務への労働対価というよりは簡単に首切りできる、昇給無しでいける対価、と考えてほしいよね

[352. 匿名]

いやいや、、、バイトですから。と思う。ふられた仕事はするけど、それ以上の仕事はしません。バイトですから。

[353. 匿名]

会社が期限付き
手当とか補助、交通費、福利厚生、有給、昇格、昇給、ボーナス、退職金なし
年金や健康保険の負担もせずに
バイトや派遣はやる気をだせ？
会社はやる気ないのになぜ

[354. 匿名]

頑張って欲しけりゃそれなりの報酬と待遇。正社だけど自分だって給料以上のことをする気はない。当たり前だよ。

[355. 匿名]

自分で言うのもあれだけど、責任感はそれなりにある方なのでバイトですがやる事はやるし新人に指示もしたりするし、うまく回せた日なんかは達成感とかあるし。
でもどこかで所詮私はバイトだし、休みたい時には休みとる、人が足りない日は社員が代わりに出勤しろよ。社員なんだから。って気持ちです。

[356. 匿名]

仕事に責任を求めるならそれ相応の支払いをしないとだめだと思う。
どうでもいいやって感じの使い捨てな日本の現状では、
サボられてもしょうがないと思うな・・・・
海外ならそれで責任まで求めたら恨まれて経営者が眉間を打ち抜かれるレベル。

[357. 匿名]

>>340
聞き捨てなりませんね
外国人は日本人の奴隷じゃないです
日本人ですら辛そうなのに
辛いことを私たちに押し付けないでほしい

そんなんだからまともな人材に
ブラック国家だって言われて逃げられるんですよ
優秀（自称）か世間知らずしか日本を目指しません

[358. 匿名]

バイト、派遣の立場だったら
モチベーション上がりにくいのはしょーがない。
スキルを上げたいとか、仕事楽しいとか、ダルいより働いてるほうがマシとか目標あるならね。
ただ、正社員ほど責任とれるか？立場ってあるから出しゃばるとか全力とかは難しいかも。
それにやっぱボーナスほしいしね（笑）

[359. 匿名]

正社員でもボーナスなんか
無いとかザラだよ

[360. 匿名]

正社員でもバイトでも、やる気なんざ無い。最低ラインするだけ。仕事なんかに人生かけてない。食うためにやってるだけ。

[361. 匿名]

産休の引き継ぎ相手が派遣の方だったけど、「こんなにすることあるなら引き受けなかった」「こんなに色んなこと出来たら正社員になってる」と度々言われ、1年契約だったけど私が休みに入ってすぐにその人辞めると言い出し、違う人に引き継ぎした。
簡単な作業しても難しい作業しても払われる給料が同じなら、そりゃ簡単な仕事だけしてたいよなと思ったし、そんなことを言われた。

[362. 匿名]

非正規雇用なんか
みんなヤル気ないし、ファミレスでもコンビニでも非正規雇用ばっかの店は行かない。

いくなら、お金払って正社員で回している店にいく。が、なかなかない。

[363. 匿名]

そもそもやる気がある、ないというのはどう判断するんだろうか？心の中は自由でしょ。

仕事をして礼儀正しくしてれば問題ないと思うがね、どういう雇用形態でも。

ちなみに雇用形態はパートです、年収は330万くらい。

[364. 匿名]

客側からしたら、バイトも社員もカンケーねーわ！

[365. 匿名]

派遣で一人事務のところで働いているので、プレッシャーが半端ないです。土日休みも仕事の連絡あり、体調悪くてお休み頂いてもずっと連絡…派遣に何を求めているの？と、疑問に思い出しました。
迷惑かけているのは重々承知ですが、社員でもないし、そこまで責任持たないといけないのでしょうか。

[366. 匿名]

>>83
確かにそうかもね

[367. 匿名]

>>365
派遣先かえるとか

[368. 匿名]

>>364
客って
多くお金払う人だからね

[369. 匿名]

若い時、バイトや派遣でがむしゃらに一所懸命働いて、人が居ないから出てと言われれば無理してでも出てた。
で、正社員になって昔を振り返ると、あそこまで頑張らなくても良かったかなと。笑
結構損している部分も多かった。笑
皆が言う通り、正社員とは立場も給与体系も違う。

ただ、バイトやパートでも仕事に真摯に一所懸命やっている人は周りからの人望も厚かったかなと思う。

[370. 匿名]

休日も出てる。祝日も出てる。休み取ってたけど人が少ないから出て欲しいと言われたら用事をすごい遠くに置いて出る。いつも週５日出てる。残業してほしいと言われたらイエスの返事してる。

なのに認められないのは何故ですか？

[371. 匿名]

何か答えてよ、主さん

[372. 匿名]

はじめて派遣になって、お給料も安いし正規職員じゃないし楽になるかなと思ったけど、仕事量はめちゃめちゃ多くて正社員時代と同じくひたすら頑張ってたらいろいろ任されるようになって、正社員登用の話も出てきてさらに頑張ったけど、結局登用は無くなった。
結果、派遣先の派遣職員のハードルを上げてしまって周りの派遣職員や後任の仕事量の調整が出来てなかったし、正社員からは悪気はなかったとしても、良いように使われてたなと思う。
雇用形態によって仕事の範囲も責任感も違うし、雇用側からある程度線引きすべきだと思う。

[373. 匿名]

ずっと同じ業界で働いてたけど
社員の時の方が楽だった。

「社員は責任が～」とかいうけど、責任も何も会社が守ってくれる。
非正規はクビになって終わり。

それに社員の能力や人間性に問題があっても、
非正規がそれを理解しカバー出来る形で働いていかなければ
上手く仕事が回らない時は全て非正規のせいにされる。

時給は高くても人を育てられない企業の中で、
自ら積極的にコミュニケーションを取り吸収していける能力がないと難しい。

損得で考えていくとやっぱり損だらけで、
そんな状況でも派遣で長く働いてる人は本当に尊敬する。

派遣は保険料の負担額も多いし、（大手企業系列の派遣会社は負担額が少ない）
非正規で一番得なのは契約社員かな・・って思ってる。

[374. 匿名]

>>340
有能な外国人は日本を選びません。

[375. 匿名]

>>359
ドン底景気のあたりで4年働いたけど最後寸志で誤魔化された時は頭にきて辞めました。
７万円てねぇ…1ヶ月分もなかったよ。

[376. 匿名]

時給分仕事してくれれば文句ないよ
それ以上は求めない
それ以下なら切る

[377. 匿名]

横浜のテ○プの営業腹立つ。嘘つくから信用できない。しかも2度。

[378. 匿名]

バイトだし♪と何も頑張る気も必要以上に仕事を覚える気もないけど、元々バリバリ働いてたパートさんとかは社員がやるような仕事も積極的に覚えようとしてフリーターで毎日店にいる私に聞いてきたりするんだけど、私は社員の仕事は覚える気がないので知りません。
人見知りっぽい常連さんにいかに笑ってもらうかとか、洗い場に下げた食器(洗う前)の整理整頓とか、仕事の本筋からズレたところにはやる気出してます。
あとグラスや食器のチップ探し。

[379. 匿名]

責任無いから抜けてるように見えるのかな。

[380. 匿名]

派遣先の人が放置していることをカバーして気を遣って仕事をしているのに、やってもいないことを注意された。腹が立ったから、その人がどんなにいい加減なことをやっているか上の人に言おうと思う。
最初から長く勤めるつもりはなかったから、いつ辞めても構わない。
責任感がないと言われるだろうけど、それだったら嫌がらせなんかしなきゃいいのに。

[381. 匿名]

>>377
テ○プは横浜だけでなく他の地域でもレベルは最低ですよ。
嘘つく、言い訳ばかり、派遣先の仕事内容理解しないで契約取ればいいとしか考えてない。
ある派遣先に行った時に新しくできた法律を覚えないと仕事が出来ないから分厚いマニュアルで研修、法律を覚えさせられたのに、その仕事が簡単な事務と言って募集、案内していた。私以外に同じ仕事する同僚、何人も「簡単な事務じゃない。騙された。」と怒っていた。
役所系の仕事だったから時給も安かった。みんなその時給なら軽作業にいくって口にしてた。
苦情言っても「わかりました。」って言うだけで何も対応しない。

[382. 匿名]

自分と同じ意識を求める時点でワンマンだと思う。
その人自身が雇用主なら話は別だけど。

[383. 匿名]

>>380
あなたは責任感あると思います。
上手く伝えられると良いですね。