結婚後のワークライフバランス、女性の4割「退職」で対処 男性の7割は「現状維持」

[1. 匿名]

結婚後のワークライフバランス、女性の4割「退職」で対処　男性の7割は「現状維持」 | キャリコネニュース

結婚式場などを運営するアニヴェルセルは10月10日、結婚とワークライフバランスについての調査結果を発表した。調査は今年4月にネットで実施し、20～39歳の男女各206人、計412人から回答を得た。 結婚を機にワークライフバランスについて悩んだ人は50.7％。男女別に見ても、それぞれでともに半数が悩んだという。悩みの内容で最も多かったのが「労働時間」（62.7％）。以降、「収入面」（59.8％）、「休日日数や休日の曜日」（40.2％）、「勤務場所」（28.7％）、「福利厚生、制度」（11.5％）と続く...

悩んだ結果、どのような対応をしたかを聞いた。「現状維持」は男性が68.2％だが、女性は35.3％と32.9ポイント差。一方、「退職した」は女性が43.1％なのに対し、男性は2.8％となった。女性の場合、結果として「寿退職」をした人も少なくないようだ。

[2. 匿名]

それは家計のメインになる方に合わせるのが当然じゃないの？
じゃないと共倒れじゃん

[3. 匿名]

仕事辞められていいなぁ…
パートになりたい…

[4. 匿名]

寿退職って古いよね。しなければ良かった。

[5. 匿名]

正直言ってだから何だといいたい統計
人それぞれ、私が仕事辞めなかった今が理解のあるいい職場だから

[6. 匿名]

>>4
うんうん！古いよ！
しなければ良かったのに。今からでも戻ったら？

[7. 匿名]

女性は家事もあるし、独身の時と同じ働き方は無理だよ。
共働きであっても、男は帰ったらすぐに夜ご飯が用意してある家庭が理想だから、どうしようもない。

妊娠するつもりなら
早々辞めるのも職場のためにもなるから
寿退社はある意味合理的。

[8. 匿名]

今は現役世代が引退世代をとにかく支えなきゃいけないんだから
男女共に定年までフルタイムで働いて子供も育てるのが理想
女性が退職したら収入も減るし言い方悪いけど夫婦で三人以上の子を
育てるっていう繁殖は厳しくなる。
すべての男性がとにかく忙しいってわけじゃないから
そういう人がもう少し余暇を家事に回せばうまくいくと思うんだけどな。

[9. 匿名]

氷河期までは役所や超大手以外でほとんど機能してなかった産休育休の取得が昨今は格段にしやすくなったとはいえ、日本の九割越えの中小企業ではまだまだ「もちろん制度はあるが、過去に取った人は誰も居ない」とか「うちはその間人手なしでやってからような大きい会社じゃないから」みたいに暗に辞めてね宣告みたいなとこまだまだ有るからね
田舎だと尚更こんな感じで、時短勤務制度も無かったりするし
妊娠でで退職、乳幼児期に専業してパートで復職って、田舎は多いと思う

[10. 匿名]

続けてもその後出産で辞める人も多いしね
激務なら結婚を期に辞めようと言う気持ちもわかる

[11. 匿名]

うちの職場は個人事務所だから、結婚した先輩は正社員のまま9時から16時までの時短勤務で時々社長の奥さんに赤ちゃん見てもらってるけど
ふつーは結婚前と同じ働き方はできないよね

[12. 匿名]

結婚したから寿退社で辞めたってより、残業やらハードワークやらでキツかったから結婚を足掛かりに元々辞めようと思ってた職場を辞めたって人が多そう。
職場と職種によっては既婚者にはキツいのもあるからね。
ちなみに私はマスコミ系で働いてたけど連日サビ残含めた残業が多すぎて結婚が決まった時点で退職したよ。

[13. 匿名]

既婚女性の正社員率でいうならまだまだ低い

[14. 匿名]

正直言うと産休よりも毎日4時間くらいの時短勤務で仕事を続けたい
休んでしまうと感を取り戻すのと進化してる仕事を習得するのが難しい
出来れば定年まで仕事は続けたい

[15. 匿名]

時短して、それでも両立難しくて時短在宅もしたけど仕事をしてるという事実と中途半端感は拭えないので退職という選択した。

バランス取るのって難しい。

[16. 匿名]

正社員は時給換算すると２０００円～なのにやめてパートでレジうちして1000円は勿体ないよ

[17. 匿名]

>>14
それは全男も思ってると思う笑

[18. 匿名]

>>17
「産休」であって「育休」じゃないよね
男が産めるならそれもいいんだけどね

[19. 匿名]

今の職場嫌だから寿退社したい

[20. 匿名]

>>7
女は家事もあるし

こういう考えの人が何もしない息子を育てちゃうのかな

[21. 匿名]

寿退社って合理的だったんだなーと思う
家事の分担で俺だって私だって疲れてるってギクシャク
子供望むなら激務じゃキツイし、もし無事に妊娠しても周りの理解とフォロー必須
まだ乳児でも預けないといけない
病気や怪我、トラブルあれば早退してお迎えの為に周りのフォロー必須
なんか女の人が無理に働きに出ても一部の人しか得してない気がする
結婚して子供が出来たら男性の給与上げて欲しい

[22. 匿名]

寿退社というより、百恵婚に憧れたよね。

[23. 匿名]

そこそこ給料いいホワイト企業に入れた人は、会社辞めない方がいいよね。

[24. 匿名]

専業主婦の方が共働きより幸福度高いって統計もあるしね
そもそもオーバーワークなのよ

[25. 匿名]

>>7
女性は家事もあるし

ほんとこれやめようよ。女の敵は女みたいなこと。
時代は変わって行ってるんだよ。男子が家庭科習ってない世代の人でも、教えれば出来るようになるよ。
そもそも家事できない女だって山ほどいるのになんで女がやって当たり前？
家庭の中で出産と母乳以外に女じゃないとダメな事なんてそうそうないよ。

[26. 匿名]

ワークライフバランスの履き違えは既に起こってるよね。
ワークライフバランスって言えばなんでも許されると思ってるやつ。
特にKY男性社員。

子供の為の有給でーす。
って平日休んで、じゃあ土日は何してるかって言うと、昼寝、釣り（趣味）

[27. 匿名]

女が結婚で仕事辞めるこたないけど、妊娠したら辞めて欲しいな
職場の周りが負担で大変だから

[28. 匿名]

男が「現状維持」って言ってる限り、女は結婚や妊娠が理由で退職せざるを得ないよ。
夫が変わらないと、妻は変われない。
変わりたい妻には、変わらない夫は邪魔。

[29. 匿名]

>>21
男性の給料上げるのは絶対反対。
なんでダンナの会社の人だけが、負担しなきゃいけないの。他の人の給料、賞与、手当が減ったらどうしてくれる。
給料は同じで、引かれる税金を減らすべきなんだよ。

[30. 匿名]

休日は既婚者少ないからこういう話題は盛り上がらんね

[31. 匿名]

>>22
その世代の人は子育ても終えてるでしょ
これからの人の話だから

[32. 匿名]

仕事が出来る女性ほど辞める印象だけどなー
出来ない女性ほど現状にしがみ付く

[33. 匿名]

女性は家事もあるし
これを批判してる人いるけど専業主婦になりたい人もいるんだからいいんじゃない？
女だから家事しろって言われるのはおかしいと思わないよ、男が働いて養うならね。
男と同じく毎日定年まで働くよりは家事を選ぶ。

[34. 匿名]

>>29
現実的に女性が男性並みに働かないと男性の代わりにはなれないんだけど
今はそこまで働く気がないのに男性と同等の扱いを欲している女性が多いのが問題なんだよね
生産性の低下を招いているだけじゃなくバリバリ働きたい女性の足を引っ張っている

[35. 匿名]

GEの女性社長は結婚退職して、何回か転職して、GEに就職して社長になったよね。こういう女性が増えて欲しいな。希望がある。
結婚退職しても、ブランクあっても、短期間で職場を変えても社長にまで行けるんだという例だと思う。

「9歳の修羅場」が鍛えた　GEジャパン社長の交渉力｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

　米ゼネラル・エレクトリック（GE）の日本法人、GEジャパンのトップに2018年1月、浅井英里子社長（50）が就任した。出産のため退職し、再就職、転職を経て同社に入ったのは7年前。官公庁を相手にさまざまな交渉をまとめてきた手腕が評価された。その原点は…

あと井村屋の女性副社長は高卒のバイトから子どもを育てながら副社長になった人だし。
メディアは叩き上げの女性を取り上げて希望を与えるべきだと思う。

[36. 匿名]

男に家事教えてもできないっていうか、そもそもやる気がない。男の意識がいつまでたっても変わらない。まぁ激務だとやる時間もないんだろうけど。

[37. 匿名]

>>9
本当田舎はその通り！！
んで、結婚するから退職しますって言っても
「求人出しても後釜入ってくるまでもう少し居て」って言われて1年半居たよ、私は。

[38. 匿名]

8時出勤の4時上がりが理想。
仕事量が減るのが理想。

現実は7時に家出てどんなに頑張って早くても6時に帰る感じ。
残業が続くこともある。
一人で3人分の仕事してる。

結婚出産したら辞めようかと思ったけど、旦那のお給料だけじゃ生きていけないし。
かと言って、旦那の勤務時間に余裕があるわけじゃない。

発狂しそう。

[39. 匿名]

>>35
逆にそんなにすごい人を比較に出されても怯むわ。

[40. 匿名]

で妊娠後のワークライフバランスとったら殆ど辞めてるんだろうな～

大変だもん

[41. 匿名]

最近は、私の勤務する会社は寿退社なんかほぼゼロ。
子供できて退社もほぼゼロ。
産休明けに保育園入れないとか旦那さんの転勤で辞めざるを得ない人が時々いるくらい。
今私も育休中だけど、仕事との両立となると家事は今みたいにはできないし相当大変だと思うけど、やめるのはもったいない！

[42. 匿名]

>>35
いやいや、この方々は、制度とか男女の意識改革とか関係なく、完全に個人の能力がズバ抜けてるからでしょう。
後に続けと言われても無理です。

[43. 匿名]

>>36
元凶はそういう男を育てた母親かも。
てことは、更なる元凶は前世代の女ってことか。
それなら、今の世代の女、だけじゃなく夫婦が、子育て方針を変える必要があるね。
そして前世代のシジババの口出しに負けないこと。

[44. 匿名]

>>43
前世代のシジババの口出しに負けない
↑
確かに
偉そうにアドバイスという思い込みで価値観押し付けてくるものね
黙って自分の趣味やってて、困ってるときだけ手を差し伸べてあげればいいのに

[45. 匿名]

>>28
変わらなきゃいけないのは、法律や会社の制度ではなく、男の思考と行動そのものってことよね。
ついでに、男の前で世話好きを演じたがる女も、自分を変えないとね。

[46. 匿名]

育休から復帰したけど辛い〜
実家のサポート有る無しは大きい。

[47. 匿名]

>>33
主語が女なのがダメじゃない？
夫婦が役割分離したい場合、稼ぎ担当と家事育児担当を性別関係なく決めるのが普通になればいい。
そのためには、男は家事育児をする覚悟を、女は定年まで家族の生活費を稼ぐ覚悟を。

って書くのは簡単なんだけどねー。
日本も22世紀にはそうなってるかねえ。

[48. 匿名]

辞めないで欲しい人ほど妊娠とかで
退職し、辞めて欲しい人ほど
辞めず、やたら休む。

[49. 匿名]

昔みたいに男は仕事、女は家事育児に分担するのが生物学的に1番効率がいい気がする。
仕事プラス家事育児なんて無理だよー。
女は社会進出して働けるようになったのに、
何で男は昔のまま変わらないんだよ！家事育児くらい手伝え！

[50. 匿名]

>>26
え？どこがダメ？？

子供絡みで有休→完全にアリ
週末に趣味や休息→上に同じ

妻が週末も一緒に家事育児して！っていうのなら当たり前だけど、あなた誰目線？会社の人？

[51. 匿名]

ロクに仕事出来ないのに義務を果たさず権利ばかり主張する女性社員多いよね…。

[52. 匿名]

>>9
ほんとそうだと思う。子持ちに迷惑かけられてるトピでも圧倒的に田舎の中小、貧困中小、昭和の中小、みたいのばっかだったじゃん。
大手の人は「うちはそうでもないよ～？子持ちいっぱいいるけど」って感じで。

[53. 匿名]

>>16
もったいないけど、迷惑なんだよな

[54. 匿名]

>>11
あなたの普通が世間の普通ではない。
ガルちゃんではいまだに寿退社とか大黒柱とか大昔の差別的価値観が生きてるけどね。

[55. 匿名]

今の職場嫌だから寿退社したい

[56. 匿名]

男性の３割は？

[57. 匿名]

旦那の給料だけでは生活出来ないっていうながね…

[58. 匿名]

私は深夜残業当たり前の会社に入ったけど、結婚後も働けないと思ってさっさと緩めの会社に転職した。給料は下がったけど…。産休育休は取らせてもらえた。

高学歴ほど、大手一般職を狙うって凄く分かる。

[59. 匿名]

今時みんな続けてるのかと思ったら女性4割りも辞めてる⁉️

私も世帯収入高くないのに主人と色々あって辞めたので、少しだけ安心した。

[60. 匿名]

>>49
それが効率がいいと思うならあなたは専業主婦を目指せばいい。

その考えで女は全員専業主婦になるべき！男は全員家族を養うべき！となるとまた大勢を敵に回すよ

[61. 匿名]

結婚する時に退職するつもりだからこそ、それまで無理してでも頑張れるって女性も多いと思うよ。

[62. 匿名]

子供が居る世帯の税金を大幅に優遇する。
教育にかかる費用については国の補助を手厚くする。

子供にかかる負担さえ軽くなれば、本当は家事に専念したい女性が多いと思う。
男性って、どう頑張っても家事には不向きな部分が多いし。
本当に仕事が好きで続けたい母親なら、わざわざ手当金なんて出さずとも
休職制度さえあれば問題ないだろうに。お金出すからダメなんだよ。

[63. 匿名]

>>25
本当にそうだよね。女の敵は女じゃないよ。女の敵は男だよ。特に婚活ダメ男。
仲間同士で争うのは得策じゃない。

[64. 匿名]

>>62
考え方が古いね、男＝家事が苦手なんて女の願望だよ
家事、家事って言ってるけど
僕は家庭を守るから君はたっぷり働いてねって言ったら
９割の人はまた怒り出すんでしょ？

[65. 匿名]

結婚前はデートエスコートしてデート代多く払って女の子扱いしてもらって
結婚後は平等だけど私の倍稼いで仕事バリバリして家事育児は一般職の私と折半して
なんて言われても男は過労死するか馬鹿らしくて相手にしないか浮気に走る

[66. 匿名]

>>32
確かにそれはありますね