部下に対してためらわず指示命令が出来ますか？

[1. 匿名]

主は自営業の娘で親と一緒に働いています。
完璧な人間ではないので、分からないことがある時は、正直に従業員に頭を下げて聞き教えてもらいます。仕事をしているとお互い様で成り立っている部分もあるので、どうしても事業主側の威厳のある態度を取ったり、ピシッと命令することが出来ません。もし威張り散らした後で、その相手に聞かざるを得ない事態が発生したら、明らかに自分が不利になるからです。もっと堂々としていたいのですが、そう都合よくいきません。
私と同じ立場の方、部下のいる方、指示命令が出来ますか？

[2. 匿名]

ADHDだよそれ

[3. 匿名]

会社の指示なのでそれを命令として指示出しますよ

[4. 匿名]

威張り散らすというのは違うのでは？

[5. 匿名]

上司指示＝威張る、ではない。

[6. 匿名]

威張りちらすと毅然とするのは違うでしょ

[7. 匿名]

>>事業主側の威厳のある態度

こういうのは内側から滲み出るものであり、こういう振る舞いをしたがるやつは決まってクズ

[8. 匿名]

>>1
話が突飛過ぎますね(苦笑)
指示の話でどうして威張り散らすに繋がるのか分かりません

[9. 匿名]

出来ないと仕事にならん

[10. 匿名]

これしてもらえるかなって優しく指示出してる。

[11. 匿名]

何で指示を出すのに威張る必要が？

[12. 匿名]

いやいや、そこは指示しないと進まないでしょ

[13. 匿名]

私は20歳ですが上司なので相手が年上でも大卒でもビシっといいますよ。
自分より若い女性に命令されるのが気に入らない人も中にはいますが、
「序列が守れないならここにはいてもらわなくて結構」って言ったら黙ります。

[14. 匿名]

＞威張り散らした後で、その相手に聞かざるを得ない事態が発生したら、明らかに自分が不利になる

仕事出来ないのに無駄にプライドだけは高そうw

[15. 匿名]

自分より年上の女性は指示しにくい

[16. 匿名]

職歴がなくフリーランス及び半ニート生活何で部下を持ったことすらない。

[17. 匿名]

>>13
辞めさせてください。

[18. 匿名]

命令したり威張り散らしたりしなくても指示はできますよ

[19. 匿名]

経営者でしょ？そのへりくだってる態度はやめた方がいいよ。従業員と自分との間に一線引いて、聞くときも指示をするときも淡々とこなせばいいよ。

[20. 匿名]

高圧的にならないよう気をつけるけど、
命令ははっきりりするよ
仕事だもの

[21. 匿名]

会社のやり方を部下に説明・指示し、
円滑に仕事を進めていくのが上司の仕事です。

『〇〇なのでお願いします』で良いのでは？

[22. 匿名]

>>13
若い女性にありがちな駄目な上司の典型

[23. 匿名]

威厳と威張り散らすは違うだろ
主は根本的に間違ってる
とりあえず今の主では威厳なんざ無いし、人から慕われる要素も少なそう

[24. 匿名]

嫌われてもいいから指摘するよ
ネチネチ言わないように気をつけてはいる

[25. 匿名]

仕事できないんでしませーん
仕事できる人に任せます^ ^

[26. 匿名]

>>1
その前にさ、あなた経営者の娘ってだけで、まだまだ上に立てる立場じゃないんじゃない？
役職ついてても教えてもらってる立場なら、そんな事考えるのは早いと思う。
自分に自信がついてきたら、あなたもビシッと指示出せるようになるよ。

[27. 匿名]

>>13
小便臭い小童が調子に乗るなw

[28. 匿名]

>>13
心の中でこの小娘が！って思って、はいって返事してる。

[29. 匿名]

出典：cdn0.mynvwm.com

[30. 匿名]

親も威張り散らしてるの？

[31. 匿名]

中間管理職は大変よね
それより上役はヒラに対していい顔するだけで自ら手を汚すことはない

[32. 匿名]

普通に、「〜やってください」、「これ、やっておいてね」と言いますよ。
威張り散らしてるわけでなく、給料払ってるんだからその分働いてもらうのは当たり前。

[33. 匿名]

出典：eventsnews.info

[34. 匿名]

>>13
何の権利があってそんなこと言ってんの？勘違いしすぎでしょ。

[35. 匿名]

出せますよ(^O^)

意地悪なこと言ってるわけじゃないし！

[36. 匿名]

リーダーや上司は嫌われる立場
好かれようと思って対応してたら今度は示し付かない
仕方ない職種なんだよ

[37. 匿名]

>>13
内心大爆笑してるよそれ

[38. 匿名]

お互いに気持ちよく仕事したいから指示する場合も言葉選びは大事だよね。

[39. 匿名]

年上の部下には敬語で全て話しますね！
自分が仕事の立場上、上でもさすがに年上に命令口調は出来ない

[40. 匿名]

>>34
そういわれてもね。若いからって気後れせず堂々と指示しろって言われてるんで。
私がいないと職場が回らないんですよ。
ミスの指摘や叱責だって好きでやってるわけじゃないけど、部下の教育も仕事ですからね。

[41. 匿名]

>>40
わぁ！すごいねぇ！！出世してるんだねぇ！！
頑張ってねぇ！！

[42. 匿名]

親が経営している所で働いているなら、余程の切れ者でないとね
親も子供には敢えて厳しくしないと周囲は様々な場面で納得出来ない
指導されても内心「は？」だと思う

[43. 匿名]

>>40
あなたの部下だったらはげそう。

[44. 匿名]

主が色々とおかしくて
主の代になったら経営危機になるのでは？と心配なる
私も自営業の娘だか従業員に上の立場で物を言ったりはしない
従業員は私を立ててくれるけど
私はその仕事の先輩として皆さんを立てている
親からは経営者の娘だからと言われたくないなら人の倍働いて同じと思いなさいと言われているし
そう思ってる

[45. 匿名]

だから家族経営は…って言われるんだよ

[46. 匿名]

他の従業員に教えてもらうってことは、主さん後から入って事業主は親なんだよね？
指示出すときは「これお願いできますか？」終わったら「ありがとうございます、助かりました」でいいと思う。
従業員は主さんのご実家の企業と雇用契約を結んだんであって、主さんのために働いてるわけじゃないから威張りちらしたり命令するのは筋違いだと思うよ

[47. 匿名]

要は責任取りたくないでけでは？

[48. 匿名]

指示はするけど命令はしない。
あくまでお願いする形で、指示するようにしてる。

[49. 匿名]

>>40
でたよ、私がいないと職場が回らない病。
なめられたら嫌なんだろうけど叱責は要らないと思うよ。

[50. 匿名]

私は指示というよりは、お願いみたいな感じで伝えてます。
「これ、やってもらっていいですか？」って感じで。
指示＝威張り散らすとか堂々と振舞うということではないよね。
よくわからんなーと思ったんだけど
もしかして、主さんの指示を従業員さんが聞いてくれないのかな。

[51. 匿名]

>>40
そもそも自分のことを上司と呼んでる時点で…でしょ（笑）
上司っていうのは、自分より上の人に使う言葉。
自分で言うなら、立場が上なので、とかでしょ。

[52. 匿名]

私の脚をお舐め！

[53. 匿名]

>>40
私がいないと職場が回らないんですよ。

やめてwwwうちの職場の使えないヒステリック上司の顔がちらつくwww

[54. 匿名]

大学事務です
オープンキャンパスだと学生に指示出し、いつもは後輩に指示出しします
この仕事がなぜ必要なのかを説明してから「〇〇をお願いします」って言いますね
終了報告を受けたら「ありがとうございました」「お疲れ様でした」って言う
基本的に、「説明」→「依頼（指示、命令）」→「お礼」でワンセットだと思う

[55. 匿名]

>>13学歴関係ある？学歴コンプレックスかな？

[56. 匿名]

>>40あなたが居なくても回る。絶対。

[57. 匿名]

>>40
一つだけ突っ込ませてね
「私がいないと職場が回らない」はあり得ないのよ
例え部長だろうが、いなくなればいなくなったで職場は回る
職場ってそういうもの
それともあなた社長なの？

[58. 匿名]

舐められたくないのかやたら高圧的な年下上司いますね。丁寧なつもりでやってるのだろうけど慇懃無礼になってしまってる。
人望があれば下手に出ていても舐められたりはしないけどこればかりは持って生まれた要素もあるから難しい

[59. 匿名]

>>40どうせアパレルか飲食店の店長とかでしょ？どんどん上が辞めてって回ってきた頭でっかち店長。

[60. 匿名]

いなくなって回らなくなるのは出資者かオーナー社長か一人親方くらいだわ

[61. 匿名]

あなたが発する言葉は上司の意思を伝える事だと思い、言い方に気をつければ大丈夫じゃないかな。
最初はお互い違和感感じるだろうけどあなたの言うことが正しい、言う事聞いて良かったという経験が人望に繋がると思う。
感謝を伝える、謝る、いざという時責任を取れればいい。

[62. 匿名]

私はドラッグストアのパートで、後から来た正社員店長
小さな店舗から初めて店長としてうちに来て、前からいたパートも社員もどんな人か不安でいっぱいでした。
腰が低く、嫌な仕事は率先して代わり(トイレで吐いた人居たら処理、クレーム対応)、シフトは従業員全員の都合を加味してくみ(子供さんがいる方は子供さんのお誕生日に休みをあてたり、仕事頑張ってるけど婚活中の女の子は金曜日午後休にしたり、もちろんサービス残業はさせない。年齢や体調を言い訳に若い人に仕事を押し付ける人には容赦なく「診断書出してください、それで勤務時間相談しましょう」と提言)
「後から来た自分は後輩。他の人の力で成り立ってるからこそこの立場につけている。」という考え方は素敵だと思いました。
みんな志気があがり、かなり店舗売り上げも伸びてます

[63. 匿名]

下手に出る事も威張る事も必要ないと思うんだけど普通に言っても聞かない部下なの？

[64. 匿名]

主さんみたいに分からないことはきちんと聞いてくれて、威張り散らさない上司は仕事やりやすいと思うけどな。
威厳があるのと威張りちらすのは違うよね。
部下の話を聞いてくれる上司は尊敬できる。

[65. 匿名]

主叩かれ過ぎw
嫉妬乙www
主はその謙虚な気持ち忘れずに頑張ればみんな付いて来ると思う
私は主について行きたいよ

[66. 匿名]

20歳くらい上の非正規おばさん
指示して嫌な顔されてやらせるより
自分でやった方がはやい。

[67. 匿名]

年下が上司でも明るく笑顔でこれお願いしますね。
と言われたら、はい、と動くよ。
上から目線の言われ方は確かにムカつくけどね。
仕事だからと割り切って動く。
命令口調⁇ふざけるな〜と思う。
手で払うような態度とかは最低です。
失敗したことを怒る時は、相手の顔見て失敗の影響を話す。怒鳴らなくても大人なんだから分かると思います。

[68. 匿名]

>>64
そうかな？私の上司は全て部下任せ。みんなの意見を尊重すると口では言うけど、責任取りたくないから自分の意見は言わない。リーダーシップを取れないから仕事の方向がブレブレ。全く頼りにならない。

[69. 匿名]

>>13そもそもこいつが秩序守れてるのか疑問

[70. 匿名]

無理無理、私もできないタイプ
前に年上の女の人ばかり数十人に指示出さなきゃいけない立場になって、１年で辞めました
でも今思うと怖い人とかいなかったし勝手に考えすぎだったんだと思う
まあ上に立つのって性格によって向き不向きがあるとは思う
主さんは自営だから辞めるわけにもいかないし大変だね

[71. 匿名]

>>62

すてきな店長。そんな人と仕事したい！！

小売りのパートですが、店長が1〜2年ごとに変わる職場です。
「私、店長なんですけど」っていう口癖の人いたなー。スタッフ誰一人ついていってなかったけど。

結局自分が居づらくなって、その店長は辞めたわ。

[72. 匿名]

完璧な人だって威張り散らしたらダメなんだよ

根本的に威張り散らしたらダメなんだよ

[73. 匿名]

主です。
コメントして下さった皆さん、本当にありがとうございます。
私は今まで他所で働いた経験がない為、いわゆる世間知らずです。困った時に相談相手もおらず、いつもひとりで悩んでいました。
今回色々なご意見をいただき、大変勉強になりました。

[74. 匿名]

末っ子だし下っ端に慣れてるのでできません
命令口調で言えない
これお願いできますか？すみませんすみません…＞＜
って、すみませんが口癖になってる

[75. 匿名]

威張りちらすのと指示を出すのは別。
部下と同じ立場で仕事してちゃダメだよ。
指示も出すけど、その分責任も取るのが上司の仕事なんだから。

[76. 匿名]

>>13の職種と役職が気になる

[77. 匿名]

>>73
主さんはもしかしたら今自分が置かれている立場と、
今の自分の実力に温度差を感じるから不安なんじゃないですか？
“私みたいな人が指示出して良いのかしら…”と。

分からないことは仕事歴では長い周囲の人に真摯に聞きながら、
そのまま自分の力に習得していけば良いんです。

あと大事なのは“言い方”ですよね。
部下も人間なので人格否定するような言葉だけは避けて、
言い方に気を付ければ相手も嫌な気持ちにはなりません。

[78. 匿名]

〇〇お願いできますか？ありがとう、助かります。
これが言えたら従業員さんは着いてきてくれると思います。

[79. 匿名]

仕事を把握し切れてない主が、誰に何の指示を出すんだい

[80. 匿名]

威厳のある態度と威張り散らすことは違うよ。本当にいい上司は指示はしっかりくれるし、言うべきときに自分の意見は伝えてくれるけど、普段は同じ目線で話ができる人。怒るときも感情じゃなくて相手に配慮しながらなにが悪かったか教えてあげられる人。そんな上司なかなかいないけどね。

家族経営、従業員は気を遣ってます。いい会社にするために主さんいい上司を目指してね。

[81. 匿名]

私も主さんと同じ立場
社長の娘だから周りがお姫様扱いしてきてストレス
それが嫌で親に25までは好きな仕事させてくださいと頭下げてファミレスパートしてるけど
やっぱり時短週3でしか許されなくてパート終わって仕事パートの前後に仕事とかある
前より忙しけど対等な立場で一緒に働ける人がいたり自分に指示してくれる人がいて嬉しいし楽しい
私は仕事できる人間じゃないから指示も出せないし
男の職人の世界だから雑用しかできないんだけど
雑用を精一杯やるしかない
誰かの指揮とかは他の人に任せて自分の仕事黙々としてる
だからトピ主さんみたいな指揮しなきゃとか考えてるだけ偉いと思います

[82. 匿名]

主と同じ立場だけど
指示出すときも「お願いします」ってかんじでそんな偉そうな態度はとらないよ
ツイッターやなんかで若手の自称後継者が、2代目3代目でも社員から舐められずにいかに上手く職場回してるかって自慢してるのたまに見るけど威圧的過ぎたり従業員をあまりにも下に見ていたり現実では嫌われてそうだなと思うものばかり
とにかくブラック企業臭がすごい
ああいうのは鵜呑みにしない方がいい

[83. 匿名]

うちは20人ほどの従業員がいる会社を継いだけど、威張るのは違うと思うよ。従業員のおかげで仕事は成り立ってるんだから感謝の気持ちをいつも忘れずに、っていうのを親の姿勢から学んだかな。
雇用関係は主従関係とは違う。心構えとしてそこをわかってたら普通従業員の人たちは自分を盛り立ててくれると思う。

[84. 匿名]

えらい人ほど腰が低いというのは本当だと思う。

[85. 匿名]

家族経営で注意しなきゃって思うのは、人の三倍くらいの仕事してやっと他人からの評価は人並みくらい。
まわりの2代目みてるとしみじみ思うw

[86. 匿名]

>>74なんかうざそう。この人の元では働きたくないな。

[87. 匿名]

コントロール型のリーダーは時代遅れだよ。サーバント型リーダーシップの時代。
自分のスタイルを模索してみては？

https://jinjibu.jp/smp/keyword/index.php?act=detl&id=193

サーバントリーダーシップの意味とは？特徴や事例をご紹介 | BizHint（ビズヒント）- 事業の課題にヒントを届けるビジネスメディア

「サーバントリーダーシップ」とは、「まず相手に奉仕し、その後相手を導く」という考えの元に生まれた「支援型リーダーシップ」です。今回は、そんなサーバントリーダーシップについてご紹介します。

[88. 匿名]

何をして欲しいかハッキリしてくれればなんでもいいわ
小心者の上司が指示やお願いできなくて
謎の場所に書類置いて「これなんですか？仕事ですか？」って言わせるように仕向けたり
「あー締め切り近いなーどうしよう(チラッ」
とかやられてマジでウザくてたまらん
こいつと働いてるとたとえ命令口調であってもはっきり言われた方がマシって思っちゃう