ガールズちゃんねる

同僚が仕事しない。どこまで我慢したら上司にいいますか?

101コメント2018/09/26(水) 14:21

  • 1. 匿名 2018/09/14(金) 08:09:40 

    同僚が仕事しません。
    お菓子を食べながらエクセルでずっと家庭の事をやっています。(家計簿、子供への手紙、折り紙、あいうえお表作成など)
    上司がいるときはエクセルをちっちゃくしてうまい具合に見えなくポチポチやってます。
    もう一年我慢しましたがここらで言ってもいいものか迷ってます。
    皆さんなら何処我慢しますか?

    +192

    -3

  • 2. 匿名 2018/09/14(金) 08:11:53 

    1年も我慢したなんてスゴい!
    言っちゃえ言っちゃえ!!

    +319

    -3

  • 3. 匿名 2018/09/14(金) 08:12:01 

    え、早く言いなよ。(笑)
    私ならとっくに言ってる、いやむしろまず本人に直接言って治らなければ上司に相談。

    +275

    -3

  • 4. 匿名 2018/09/14(金) 08:12:08 

    一年我慢!? 一週間でもいいくらい

    +210

    -3

  • 5. 匿名 2018/09/14(金) 08:12:26 

    我慢せず、証拠を集め次第上司へ報告します。目撃者が放置する限り、給料泥棒によって会社の利益が減ってしまいます。

    +194

    -4

  • 6. 匿名 2018/09/14(金) 08:12:47 

    私やったら、我慢しないでパンパンやで

    +49

    -1

  • 7. 匿名 2018/09/14(金) 08:12:48 

    言っても動いてくれる上司なら言う。
    うちも昼からのパートのババァ、ろくに仕事せず、要らないメモ帳ばっかり作って仕事してないけど、無能上司だから言っても無駄だから言ってない。

    本当、人件費の無駄。

    +166

    -2

  • 8. 匿名 2018/09/14(金) 08:12:50 

    その人が遊んでるのを
    他の同僚は知らないの?

    +84

    -0

  • 9. 匿名 2018/09/14(金) 08:13:32 

    その人自身、仕事回ってるの?
    そのせいで主さんや周りにしわ寄せが来てるなら最初はその人に注意する。
    それでも辞めないなら上司に相談する。

    +124

    -1

  • 10. 匿名 2018/09/14(金) 08:13:39 

    仕事の割り振りは誰がしてるの?そしてその同僚の仕事の進捗は誰が管理してるの?
    うちの会社だったらその人の仕事が遅れるか残業が増えるからすぐバレると思う。

    +88

    -0

  • 11. 匿名 2018/09/14(金) 08:13:46 

    それ、我慢じゃのうて、
    サボリ魔を野放しにしとる状態や。
    ちゃんと上司へ事実を伝えるべし!

    +107

    -1

  • 12. 匿名 2018/09/14(金) 08:14:10 

    人の事は放っておく。
    ひたすら自分の仕事に集中する。

    +40

    -19

  • 13. 匿名 2018/09/14(金) 08:15:29 

    もし2人で仕事を分担してやってと言われてるなら、仕事の管理表とか担当表をエクセルで作る。項目は、仕事名、担当者、締切、進捗とかにする。要はそいつが仕事をサボってる事を記録に残す。

    +20

    -0

  • 14. 匿名 2018/09/14(金) 08:15:34 

    言わない

    言って改善してくれるマトモな上司なら
    1年もその状態でいるわけない

    自分が耐えられないくらいの被害をかけられてないなら放置
    マトモじゃない人に関わってもロクな事がない

    +103

    -6

  • 15. 匿名 2018/09/14(金) 08:16:02 

    同僚が仕事しない。どこまで我慢したら上司にいいますか?

    +52

    -0

  • 16. 匿名 2018/09/14(金) 08:16:11 

    言っても効かないのが続いたとき
    その既婚クソ女は上司からよく見える席に変わったとたん良く動くようになった
    こういう奴は人によって態度変えるから無視が一番

    +81

    -1

  • 17. 匿名 2018/09/14(金) 08:17:07 

    そんな暇があるとか羨ましいわ!

    +9

    -2

  • 18. 匿名 2018/09/14(金) 08:17:15 

    その日には何の仕事が割り振られてるの?
    うちにもパソコンの横に鏡おいて
    ひたすら毎日髪型変えてるおばさんがいたけど
    一人仕事が遅くて
    速攻上司にバレた

    厳重注意されて辞めていった

    +57

    -0

  • 19. 匿名 2018/09/14(金) 08:18:12 

    そんなこと出来ないくらい仕事与えたら?
    悪いけどやる事なさすぎたら私も暇つぶしにやっちゃうかも

    +72

    -0

  • 20. 匿名 2018/09/14(金) 08:18:28 

    我慢しないで上司に言って
    なんなら上司の側で仕事させるように仕向けてはいかがでしょう?
    見て見ぬふりはダメダメ

    +13

    -0

  • 21. 匿名 2018/09/14(金) 08:20:36 

    うちもそう
    だから、最近はきっちり半分残してシカトしてるよ
    残業出来ないシステムだから

    +31

    -0

  • 22. 匿名 2018/09/14(金) 08:21:10 

    うちは上司がそんな感じよ…
    親会社(大手)から出向になってやる気でないらしいが、バカ高い給料もらってるんだから仕事しろよ…

    +47

    -0

  • 23. 匿名 2018/09/14(金) 08:21:19 

    自分に仕事上の迷惑がかかってないなら気にしない訓練をして下さい。
    仕事以外のことでイライラしていたら自分の身体がかわいそうです。
    自分の仕事に支障があれば、その点を具体的に提示して相談すればいいと思います。

    +43

    -2

  • 24. 匿名 2018/09/14(金) 08:21:34 

    あなたが上司か等級が上ならその人に注意したり仕事を頼めばいいけど、ただの同僚なら上司に相談一択じゃない?

    +15

    -0

  • 25. 匿名 2018/09/14(金) 08:21:55 

    パートですがいいですか?

    同僚は週3勤務9時〜3時
    夏休みなどは平気で一週間休み、
    10時出勤だったり2時に早退。
    仕事は全く出来ず手が痛いといい平気で手を抜きます。
    部署替えした日には激おこでクレーム。
    一言目にはうちは子供が小さいから。
    一年我慢しましたが、結果的にストレスが爆発して私が辞めました。

    そんな人はどれだけ経っても仕事しないし、言えるなら早く言った方がいいですよ。

    +42

    -5

  • 26. 匿名 2018/09/14(金) 08:22:23 

    上司側としたらとぼけられた場合に対処が困るからもう1人証人作るか証拠があった方がいい。

    +36

    -0

  • 27. 匿名 2018/09/14(金) 08:23:24 

    >>1主!それは給料泥棒です!社長のためにも言ってください。社長は遊ぶために大事なお金を支払っているのではありません!

    +20

    -4

  • 28. 匿名 2018/09/14(金) 08:23:33 

    手が空いてるならこれもって仕事振ったりしたらどう?
    仕事量少なくて暇な可能性もある。
    はやくおわられてるみたいなので仕事割り振りの見直し、変えてもらうとか上司に相談したら?

    +23

    -0

  • 29. 匿名 2018/09/14(金) 08:23:44 

    え、主さん優しすぎ心広すぎウケる
    もう今日にでも言っちゃえ!我慢しすぎ頑張りすぎ!

    +47

    -1

  • 30. 匿名 2018/09/14(金) 08:25:37 

    私は言いました。ファーストフードですが。こんなことがあった、と1年間ずっと愚痴を溜め込んでいたけど調子に乗りすぎていたので言いました。主な原因は無銭飲食ですが速攻でクビにしてもらいました。

    +57

    -0

  • 31. 匿名 2018/09/14(金) 08:26:11 

    このまえ、同僚がチームから外されたよ。
    仕事しないで資格の勉強、家計簿、仕事してるふり、休憩長い、お客様からも苦情が。。。

    でも本人に理由が伝わってるかわからない。

    +57

    -0

  • 32. 匿名 2018/09/14(金) 08:27:06 

    自分に迷惑かかったら

    +14

    -0

  • 33. 匿名 2018/09/14(金) 08:29:39 

    座席変えてもらえば?そういう人ってなかなか変わらないし一定数いるから、近寄らない関わらない方がいいよ。気にするだけ損。

    +18

    -0

  • 34. 匿名 2018/09/14(金) 08:30:19 

    っていうか、主の職場は常に2人だけなの?上司はいつもどこにいるの?上司はその同僚の怠慢に気づいてないの?
    1年も主以外がその状況に気づかない、何も言わない、注意しようとする人がいない職場なんて。上司に言っても意味ないと思う。上司もそれなりのレベルでしょ。

    +53

    -0

  • 35. 匿名 2018/09/14(金) 08:32:01 

    前の職場にも居たわ~、そういうの。
    上司が来ると、あたかも今まで仕事してましたって感じに、PCの前に座るの。
    それまでは、主婦同士でお喋り三昧してたのに!

    +38

    -0

  • 36. 匿名 2018/09/14(金) 08:35:15 

    皆さん何の仕事なの?そんなサボれるなんて、けっこう暇な時間や、余った時間あるのかなあるのかな

    +32

    -0

  • 37. 匿名 2018/09/14(金) 08:35:44 

    うちは店長が仕事しなくて全て他の社員やパートやアルバイトに丸投げだったので、人事部に電話して「余りにも酷いので一度抜き打ちチェックに来て下さい」と言ったよ。そしたら私服で偵察に来てくれて、店長は他店舗に異動と同時に平社員に降格したよ。上の人に現状を見て貰うのが一番だよ。

    +21

    -0

  • 38. 匿名 2018/09/14(金) 08:36:13 

    仕事しない人もウザいけど、仕事しない人についてぎゃあぎゃあ言ってる人もウザい。

    +8

    -21

  • 39. 匿名 2018/09/14(金) 08:37:31 

    一年間見て見ぬふりしてきたなら文句言えない

    言っても治らなかったなら、上司にまた言ってクビ案件じゃない?

    +0

    -0

  • 40. 匿名 2018/09/14(金) 08:37:56 

    そういう同僚いた

    でも上司に報告しても
    表向き仕事が回ってる限り
    どーでもいい上司は
    「本人はそんなことしてないって言うんだよねー」
    「その位じゃクビになんてできないよ」と及び腰

    でも遊んでる決定的瞬間を上司も目撃し
    厳重注意

    それでも改善されなかったため
    ついには「転勤」を薦められ
    自主退職に追い込まれました

    長かった

    +30

    -0

  • 41. 匿名 2018/09/14(金) 08:40:03 

    言わない。
    きちんとした上司なら見てるよ。
    何か大きな失敗が必ず起こすだろうし、自分の仕事はきちんとやるだけ。

    +23

    -1

  • 42. 匿名 2018/09/14(金) 08:41:44 

    こちらに負担がかかったりするなら言う。

    その人しか関わらない仕事なら言わないかな。
    後々切羽詰まったりするのは
    サボってる本人だから私は口出さない。

    +15

    -0

  • 43. 匿名 2018/09/14(金) 08:43:27 

    主がDQNタイプなら、「○○さーん!まーたパソコンで遊んでるんですか~?!仕事しましょうよー!」とか周囲に聞こえよがしに言うんだろうけど、言えないですよね。

    +24

    -1

  • 44. 匿名 2018/09/14(金) 08:48:20 

    視界に入れない様にする。
    注意しても無駄と思う。
    上司に直訴はするけど
    多分気付いてて、放置なのだと思う。

    +20

    -0

  • 45. 匿名 2018/09/14(金) 08:49:00 

    私、言ったけど結局何もしてもらえなかった。
    本人にも注意してくれない。

    同じ時給なのに、私は自分の仕事やりつつ上司からあれもこれも頼まれて大変な思いしてるのに、その人は自分の仕事だけをやってれば一日が終わる。
    (しかもその自分の仕事すら終わらず私が手伝ってる)

    毎日その人がのほほんとのんびり仕事してる姿が視界に入るだけで気持ち悪い。

    +56

    -3

  • 46. 匿名 2018/09/14(金) 08:49:13 

    私だったら何も言わない、自分の仕事をする。その同僚が仕事をしない事によって自分に大きな迷惑がかかったとかあるなら言うかもしれないけど、言っても大して変化はないと思うし。

    +5

    -2

  • 47. 匿名 2018/09/14(金) 08:49:38 

    自分がやってる仕事量と同僚の仕事量を調べて上司に報告。自分の給料上げてもらう
    一年も放置する上司なんてどうせ注意できないだろうし

    +13

    -0

  • 48. 匿名 2018/09/14(金) 08:50:02 

    言わないよ。
    知らず知らず彼女の評価は落ちている。
    白黒ハッキリささせようと騒ぐと貴方の評価が下がる。

    +11

    -3

  • 49. 匿名 2018/09/14(金) 08:50:35 

    1年???
    主さん忍耐力ありすぎ!

    +7

    -0

  • 50. 匿名 2018/09/14(金) 08:51:33 

    手が空く時間があるから遊ぶんじゃないの?
    会社自体は暇なの?
    どんな会社なのか気になる

    +9

    -1

  • 51. 匿名 2018/09/14(金) 08:53:57 

    仕事が遅れたり業務に支障が出ないのか不思議
    業務の割当や管理されてないの?

    +3

    -1

  • 52. 匿名 2018/09/14(金) 08:54:54 

    そういう人だと思って無視する。関わらない。じぶんは自分の仕事に専念する。

    +6

    -2

  • 53. 匿名 2018/09/14(金) 08:54:56 

    以前の職場で仕事中、私用ばかりしてる人いましたが、解雇されましたよ。

    仕事中、寝ていて定時後から仕事を始めて残業をたっぷりつける人も解雇されました。

    仕事をしない人がそのまま居座り続けられる環境なら、その職場に問題があると思う。生産性が極めて低い組織。それまでの会社だから諦めるしかない。

    +26

    -2

  • 54. 匿名 2018/09/14(金) 08:55:59 

    主は何が嫌なの?同じ給料もらってるくせに自分より仕事をしないから?自分より楽をしてるから?自分基準に物事捉えすぎじゃない?
    同僚が仕事をしないことって主の人生にまったく関係なくない??関係ないのになんでそんな1年も我慢しちゃってるんだろって不思議。
    私だったらとっくに『あ。こーゆー人なのね。』って諦めて気にもとめないけど。

    +3

    -29

  • 55. 匿名 2018/09/14(金) 08:56:22 

    一人一人に仕事割り振られてないの?その人自信きちんと業務をこなしてるなら問題ないのでは?

    +6

    -0

  • 56. 匿名 2018/09/14(金) 08:58:00 

    そもそも上司も仕事をしないから。
    お客の見えない所に行ってサボってる
    (都内の某南〒局)
    大変な日になると分かってる時は
    その日に休みを入れてたりするし。

    +4

    -0

  • 57. 匿名 2018/09/14(金) 08:58:57 

    主の職場、閉鎖的だね。大変そう。

    +7

    -0

  • 58. 匿名 2018/09/14(金) 09:04:41 

    2ヶ月だけ同じチームだった人が、自分の担当の仕事はやるけど手の空いた人がやる細かいこと(洗い物とか)全然やらなくてモヤモヤしてた。自分の仕事やったらなかなか椅子から離れない。
    「あの子前の現場でも評判悪かった」と聞いて納得したけど、また一緒のチームになる予定だから気が重い。

    +14

    -1

  • 59. 匿名 2018/09/14(金) 09:05:07 

    放っておきな。
    主は自分の仕事に集中するのみ。
    正義感に燃えて上司に申告してもろくな事にならないよ。

    +12

    -1

  • 60. 匿名 2018/09/14(金) 09:05:34 

    上司はよほど会社の不利益になることじゃないかぎり
    「まあまあ上手くやってよ」で済ますからね
    自分も忙しいし
    下っ端のおばちゃん同士(あるいは若い者同士)で勝手に揉めててくれーって感じ

    +29

    -0

  • 61. 匿名 2018/09/14(金) 09:12:16 

    以前同じような事があって上司に相談したら、「◯◯さんは子どもっぽくて、貴方は分別があるからここは貴方が大人になってうんたらかんたら、、、」と、私の自尊心?をくすぐる方法を取ろうとして来た為速攻で辞めてやりました。

    +25

    -2

  • 62. 匿名 2018/09/14(金) 09:13:17 

    上司も主は言い分に付き合っていれるほどヒマじゃないと思うよ。主が上司に言ったとしても、会社に大ダメージを与えるくらいのことをその同僚がしない限り動かないでしょ。

    +8

    -0

  • 63. 匿名 2018/09/14(金) 09:13:52 

    59〜61.主絶望

    +0

    -0

  • 64. 匿名 2018/09/14(金) 09:14:16 

    >>63
    62も

    +1

    -0

  • 65. 匿名 2018/09/14(金) 09:19:56 

    うちの会社の上司は、先輩が仕事中にネットで遊んでいることを知らない。
    仕事を頼まれても、明日までにと言われたらどんなに暇でも明日までにやるような人。
    そうやってギリギリでやってるから仕事が溜まった時に忙しいアピール(笑)
    それを見た上司は仕事が多くて大変そうと先輩には優しい。
    私は、頼まれた仕事は早くやるタイプなので、あまり仕事が溜まることがない。
    だから上司からは常に暇人だと思われてる(笑)

    +17

    -0

  • 66. 匿名 2018/09/14(金) 09:24:32 

    代わりにもっと変な同僚が来たらイヤだから、黙っておく。
    自分は自分、人は人と、クールに対応する。
    その人と仕事を分け合う時には、上司に通す。
    ここからここは私でここからここは、〇さんにお願いしますね
    と、聞こえるように言って普通に仕事を渡す


    一人の考えで行動するのはリスクあるよ

    +8

    -0

  • 67. 匿名 2018/09/14(金) 09:24:42 

    >>65
    そういう振る仕事の難易度が分かっていなくて、インチキ作業時間で判断する人って仕事できないよね。早く上司が変わるといいね。

    +13

    -0

  • 68. 匿名 2018/09/14(金) 09:25:15 

    主人の同期が鬱らしく、上司も把握済み。
    会社には気分次第で出社、仕事もノロノロ。でも鬱だから厳しく言えなくて…、という状況らしい。一度休職したら?と上司が提案したら「私は仕事できます!なのにひどい!」と怒りだしたらしい。。

    +3

    -0

  • 69. 匿名 2018/09/14(金) 09:26:38 

    ズルい人は取り扱い注意。
    自分が正しいからと自分の意見が通るはずなんて思わない方がいい
    慎重にね

    +14

    -0

  • 70. 匿名 2018/09/14(金) 09:32:08 

    >>68
    私も同僚に鬱になった人いたけど、もうそれは周りも我慢するしかない気がする。その人の担当分を減らすとか色々。これで同じ給料もらってるのかと思うかもしれないけど、それは会社が決めることだから気にしないことが一番。裁量労働制じゃないんだから仕方ない気にしない、じゃ無いと今度はこっちがやる気が無くなって気分が落ち込むよ。

    +7

    -1

  • 71. 匿名 2018/09/14(金) 09:32:10 

    >>22
    働いてるとこういう構造に遭遇するから、ガルちゃんで「収入高い、肩書き立派=できる人」みたいに語られてると「へぇー(横目)」って冷めた目で見てしまう

    +5

    -0

  • 72. 匿名 2018/09/14(金) 09:34:31 

    私なら、私に害がないなら言わない。

    +4

    -0

  • 73. 匿名 2018/09/14(金) 09:46:19 

    上司も知ってるのに見て見ぬ振りが何年も続いてたけど、新しく来た若い子にキツく注意されて人が変わったように働くようになった人いる。
    上司も自分含めた同僚誰も注意出来ないなんて情けないなと思った。

    +7

    -0

  • 74. 匿名 2018/09/14(金) 09:48:34 

    >>43
    あー天然キャラとかサバサバギャルとかだと言いやすいしダメージでかいんだけどねwww
    まぁーた遊んでんすか〜仕事してくださいよ〜マジウケルwwwギャハハッwwwみたいな笑笑

    主さんは大人しくて優しそうなタイプだと思うから難しいかも(;´д`)

    +2

    -0

  • 75. 匿名 2018/09/14(金) 09:52:43 

    逆恨みされるのも嫌だからスルーする
    対応しない上司が悪い

    +7

    -0

  • 76. 匿名 2018/09/14(金) 10:04:16 

    仕事の分担による。その人が仕事しないせいで自分の負担が増えているなら、それをちゃんと形にして上司に報告する。
    その人が仕事してもしなくても、自分に関係ないならほっとく。
    変に恨み買って復讐されたらいやだし、無関係をつらぬく。ただし、「私はお前が仕事していないことを知ったうえで、見逃してやっている」という恩はそれとなく売っておく笑。

    +5

    -0

  • 77. 匿名 2018/09/14(金) 10:04:57 

    主みたいに頑張ってる人が、サボってる人のせいでストレスを溜めなきゃいけない環境って嫌だね。

    +25

    -1

  • 78. 匿名 2018/09/14(金) 10:32:44 

    >>1
    仕事してない地点ですぐ言うよw
    何で一年我慢してんの〜
    その同僚、給料泥棒じゃん…

    +5

    -1

  • 79. 匿名 2018/09/14(金) 10:35:20 

    それじゃあ仕事の出来高違くて問題にならないの?その人だけ仕事のこなせる量が少なかったらそれなりの評価になってるはずだよ。なってないなら職場の体制や上司の管理能力に問題ありか、遊びながらも決められた業務はこなせてるか、そもそもの割り振りの配分がおかしいか。

    +4

    -1

  • 80. 匿名 2018/09/14(金) 10:39:42 

    それぞれの仕事量を把握してない上司が悪い。あなたにしわ寄せが来てるなら早く上司に訴えて!でもそうじゃないなら、主さんには関係のないことだと思うよ。同じ給料なのに不平等とか言ってるなら、主さんも社会人としてまだまだだと思う。そんなに出してる結果が主さんとサボってる人で違うなら、主さんもそれなりの評価されてるはず。されていないなら、上から見たらあなたのだしてる利益もその程度ってことだと思う。

    +1

    -0

  • 81. 匿名 2018/09/14(金) 10:49:03 

    仕事しない同僚って本当キツイよね。ストレスも溜まるし。存在が腹立つ。(笑)
    少し違うけど私の職場にもいる。1個言ったら1個忘れるから仕事量少ないのに仕事できない人。たぶんADHDでみんなも呆れてなにも言えない。ほんと嫌だよね。通常の人なら上司に言いな!

    +19

    -2

  • 82. 匿名 2018/09/14(金) 11:05:11 

    45歳の女性社員。
    昔っから、就業時間中に会社のパソコンでフェイスブックとヤフオクをやっている。
    しかも、小さな画面でコソコソ(たまに隠す)ではなく、
    最大画面でやっている。
    たまに、内容が面白いのか声を殺してクスクス笑っているのが社内(静か)に響いてる。
    この前は、会議中にもノートパソコンから最大画面でやっていてびっくりした。

    また、週1回のペースで就業時間中に歯科通院していて、
    それを皆が見れるアウトルック予定表にも記入してる。
    歯科通院は、かれこれ3年くらい続いてる。

    皆、気づいてるんだけど、
    若い子も、社歴の浅い人も、皆気づいていて知ってる。
    で何だかアンタッチャブルな空気なんだよね…

    本人は仕事ほとんど暇なのに
    (営業職なのにだいたいデスクにいる)
    自分を管理職にしろだの、給与上げろだの、
    社長にも直談判したり、それでも埒が明かないからと
    会長(外国人)に英語でメールを送ったらしい。しかも複数回。

    頭おかしいとしか思えない…

    +19

    -1

  • 83. 匿名 2018/09/14(金) 11:39:34 

    1年も耐えたのか
    私は入って3日で半年先に入ったBBAが仕事しない事に気付いた
    1カ月たったら、社員に言って対応してもらったさ
    でも、そいつは社員の上司と仲が良かったから社員はあまり強く出ることが出来ずあまり効果なかった
    会社がルーズだと、ズルいやつがのさばるし、それなりの人数がいる所か揉め事を避ける為に管理はそれなりにしてると思った

    +7

    -0

  • 84. 匿名 2018/09/14(金) 11:42:00 

    パートで働かないおばさんがいる。
    飲食店。私もパート。
    そのおばさん、指示がないと全く何もしない。
    ただその場に突っ立って周りをキョロキョロ見てるか、布巾で何度も同じ場所を拭いて働いてるふりしてるだけ。
    指示されたらやっと動くけど、動きもトロくてミスばかり。
    そのおばさんが働かない分、私の仕事が二倍になってる。
    上司に何度か怒られてるのに全く改善しないし、会社側としてはクビに出来ないみたい。

    +4

    -0

  • 85. 匿名 2018/09/14(金) 11:47:33 

    私も1年半我慢してた!けど、、、改善してくれずバカバカしくなったから辞めてやった。
    デブ女本当に図々しい。
    今も仕事しなくて大変だそうです。笑っ

    +4

    -2

  • 86. 匿名 2018/09/14(金) 12:27:59 

    同じ職場のパートさんなんだけど、週3で1日2時間だけ入る勤務なのに、ドタキャンばっかりする人がいて・・本当に困ってた。
    結果、その人が来たらこの時間は出なくていいですよ~。休みだったら勤務お願いしま~す。という、シフトになった。
    ん?ってなって、言葉が出なかったんだけど・・
    なんか嫌だ。

    +12

    -0

  • 87. 匿名 2018/09/14(金) 13:42:31 

    やっぱり上司って気付きますよね?
    私はある程度溜め込んでから言うタイプなんですけど、

    新人の時のお局からのパワハラには「気の持ちようもあるから」
    特定の人へのお菓子外しや当たりの強さには「空気の悪さは感じてたけど誰がターゲットかわからなかった」
    サボりまくる人に関しては「周囲の人しかわからないだろうから気づいたら早く言ってよ」と逆にイラつかれました

    12畳ほどのスペースで上司含め9人で働いています。机の島は二つ。
    絶対わかってると思うのですが。
    我慢しきれなくなって抗議するまでは見て見ぬふりなのかな…。
    なんか、会社に対しても不信感がいっぱいです。

    +5

    -0

  • 88. 匿名 2018/09/14(金) 14:44:55 

    仕事中にネット見てる人ってなんか病気があるのだろうか

    +6

    -1

  • 89. 匿名 2018/09/14(金) 15:49:44 

    本当は上司が気づいて注意するなり仕事振るなりするんだけど、本当に鈍い人とか事なかれ主義な人が上司だと放置だよね。
    自分もスルーするか、異動願い出すか、転職するしかなさそう。人を変えるより自分が変わった方が手っ取り早いし、いつまでも下らない人のこと気にしてると理解ができないから最悪病むよ。

    +3

    -0

  • 90. 匿名 2018/09/14(金) 20:34:02 

    こっちは忙しくてサビ残、駆け回ってるのに向こうはスマホいじり、お喋りでムカつくから辞めたよ。私ならいくらでも行くところあるって自信あるから。

    +1

    -0

  • 91. 匿名 2018/09/14(金) 20:54:08 

    私の職場にも仕事サボる人がいて毎日イライラさせられてます。
    特にPCの私物化が酷くて、毎日の様にネットショッピング・学校や町内会の資料作成等をしている様です。
    もしもの時に役立つかと思って、たまに資料やインターネットの閲覧履歴を写メっているのですが、これってサボっている証拠になりますかね?
    お客さんがいても、かったるそうにPCにかじりついているので、苦情を言われる事もあります。

    +4

    -1

  • 92. 匿名 2018/09/14(金) 21:31:48 

    >>88
    それいうなら、仕事中にスマホ手放さないのも一緒だと思う

    +2

    -0

  • 93. 匿名 2018/09/14(金) 21:43:22 

    仕事すぐ終わっちゃうんで、仕事ください仕事くださいって毎回せかすのも悪いから早めに終わったら終わってないフリして納期までネットぽちぽちしてます。すみません。あまりに暇だと仕事もらいにいきます。

    +3

    -0

  • 94. 匿名 2018/09/14(金) 22:11:14 

    日中はダラダラ仕事してゆったり昼休憩取ってる癖に夜になると俺だけ残業させられてるアピールがウザい。
    心配した派遣さんが無駄に声掛けて9時過ぎてから仕事振られそうだったから呼び戻して帰した。
    お前その間多部署の人間には30〜40分もダラダラグチ電話してる暇あったら残業させない効率考えろやクズが
    お前の効率悪さに周りを巻き込んでんじゃねえよ

    +1

    -0

  • 95. 匿名 2018/09/15(土) 00:17:24 

    転勤して1ヶ月。
    男ばかりの会社だけど、タバコ休憩2時間

    昼休憩1時間。。。遅刻1時間以上当たり前の日常で、
    そろそろ堪忍袋がキレてしまいそう。


    これが、1人ならいいけど、私以外の全員。

    私は、昼休憩、残業、、、時短勤務なのにフルカバー。
    今月で一気に辞めてくれますが、毎日
    会社の相談窓口に電話しようか迷い中な日々。。

    +1

    -0

  • 96. 匿名 2018/09/15(土) 00:25:55 

    うちにはミスばっかりの人がいて、
    寝ながらやってるの!?っていうくらいひどい。

    うん。本当に寝ながらやってたよ。
    そろそろ上司に相談しようかな。

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2018/09/15(土) 00:43:52 

    最低限の仕事しかしない同僚に困っています
    上司がスパルタなので、新人以外は先読みして次の仕事の準備したり、効率よく動くようにしたり周りが必死な中、その人だけは何年も経つのに新人のように指示された仕事しかやりません。
    それなのに本人は周りより仕事出来ると勘違いしてるんですよね。
    周りからは「仕事の出来に年数関係ないなと彼女を見ているとわかる」と言われるレベルなんですが…
    言い換えれば最低限の仕事はやっているので割り切るべきなんだろうけど、こちらが必死に動くのがバカらしくなります。

    雑談力は変にあるので上司も甘いんですよね。私が彼女と同じ動きをしたら早くしろと絶対言われるレベルなんですけどね

    +0

    -0

  • 98. 匿名 2018/09/15(土) 00:57:14 

    主さんケースだけど、個人の仕事の範囲が明確か否か、明確な場合は決められた仕事はするのかそれすらしないのか、仕事しないそのしわ寄せが主さんに来ているのか来ていないのかで違うよね。

    決められた仕事はするかつしわ寄せが無いなら、賃金で差をつけてもらうか、仕事に対しての熱意には個人差あるから仕方ないと割り切ったほうが楽かも。

    決められた仕事すらしないとか、そのしわ寄せが来ている状況なら、仕事の範囲を決めてもらったら良いと思う。

    +0

    -0

  • 99. 匿名 2018/09/15(土) 06:01:10 

    市役所の常勤職員2人が一日中喋ってる。仕事と全く関係ない話を延々と。
    喋ってないときはネットサーフィン。
    上司も周りも注意しない。

    税金のムダ!

    +1

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  • 100. 匿名 2018/09/16(日) 12:17:30 

    パートから社員になった50のおばさんが仕事量が多くて自律神経失調症になったから自分の補助のパートが欲しいとか上司に言ってるんだけど、普通のことなの?
    体調悪いならパートに戻ればいいのにと思ってしまう。
    ちなみに自律神経失調症は嘘で仕事したくないだけ

    +0

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  • 101. 匿名 2018/09/26(水) 14:21:04 

    ほんとに同僚嫌い!
    性格悪いし、上から目線すぎてむり

    +0

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