役職のない方、職場で後輩に注意しますか？

[1. 匿名]

私は自分は仕事出来る方ではないので、明らかなルール違反(店長に見つかれば叱られる程の)以外何も言いません。
(新人さんが困ってたら、教えたりはします。)
理由は叱る役割はチーフとか役職がついてる人に任せておいて、自分はしゃしゃらないほうが良いと思っているからです。

しかし、ボスが、パートが辞めるたびに自分のせいなのでは？と自分を責めていました。
ボスはやっぱりボスなのでどんなに優しく注意しても自分の立場のせいで威圧感を与えてしまうのでは？と気にしてはいるが注意する役目が自分だから見過ごすわけにもいかず悩んでいました。
ちなみにボスは、誰にでも優しく温厚で、面倒見もよく皆から好かれています。
ただ、たまには変な人も入ってきます。
変な人はボスの優しい声かけも無意味で自分の殻に閉じ籠り孤立しすぐ辞めてしまいます。
私はボスは充分過ぎるくらい気にかけてたしその人がどこいっても孤立するだけでボスに落ち度はないと思っていますが、ボスは自分の力不足と感じているようです。

ボスの悩みを知り自分も注意したほうがいいのか悩みますが…。

同じく役職のないパートは誰も注意しておらずうちのお店で注意してる人は店長とチーフとマネージャーとボスのみです。
四人入れば充分かなとも思うので、私は今後も注意とかは何も言わないと思います。

みなさんはどうしてますか？

[2. 匿名]

役職関係無く、注意すべき事は注意するよ

[3. 匿名]

ボスがいるのすごいね
チームリーダーみたいな感じ？

[4. 匿名]

[5. 匿名]

注意することも仕事だと思うよ

[6. 匿名]

注意しないと仕事に影響する事なら、役職どうこう言ってられなくない？
みんな給料貰って働いてるんだから、注意すべきなら言うよ

[7. 匿名]

正直、私もよほどのことがない限りしないです。
注意するのって結構パワーがいるので、役職なしでそういうの気に掛けることができる人は素直に尊敬しています。

[8. 匿名]

ふつうはまわりの人間が注意したりして
指摘したにも関わらず違反行為を続けていた場合は上司に相談ってなるんじゃないの？
そうやって見逃しつづけることで間接的にボスの仕事ふやしてるとおもう

[9. 匿名]

注意する事も仕事の一つじゃないかな？
注意しないと仕事に差し支えるならば、誰かが気付いた時に注意しないと
役職は関係無い

[10. 匿名]

嫌われたくないんですね。

[11. 匿名]

>うちのお店で注意してる人は店長とチーフとマネージャーとボスのみです。

⬆️
注意する人結構いた
四人もいれば充分じゃない？
ボス一人が注意する役目を担って抱え込んでるのかと思ってた
何なら役職無いボスは注意役に回らず主さんと同じ様に、一従業員として黙って与えられた仕事していたら良いとさえ思ってしまった
質問されたら丁寧に教える程度で良いのでは？

[12. 匿名]

教える事はしますが、注意はしません
某企業で男性のパワーゲームを見てきたので
注意一つが命取りになる事を知っています

[13. 匿名]

店長とチーフとマネージャーとボスの中にきつい人がいるんじゃないの～～～～

[14. 匿名]

昔、何度も同じ失敗を繰り返す後輩のイスを蹴り上げたら、なんと翌日上司に逆に注意されたよ。あんたが怒らないから何度もミスるんだろ！って言い返して上司ともケンカになった。

[15. トピ主]

流石に仕事に支障が出ることは注意しますが多少のことは目を瞑ります。
自分が嫌われたくない云々よりは、自分はそういう役目ではないからしゃしゃらず、自分の仕事に専念したほうがいいのかなと思ったからです。

[16. 匿名]

>>14
傷害一歩手前なんだから怒られるにきまってんだろ

[17. 匿名]

私は役職ないけど、気付いた時に言うよ。
「注意しなきゃ！」って固くならずに、教えてあげるだけ。
役職者が注意できない時（見てなかったとか）もあるし、後輩だって言われて気付くこともあるから。
なんで注意してくれないの？ってモヤモヤしてるより、さらっと言っておいた方が自分も周りも快適。

[18. 匿名]

凄くボス思いなんですね。

[19. 匿名]

言い方(注意の仕方)にもよると思うけど、

私は先日、同じパートの立場で数年先輩の人に、注意された。
向こうの勘違いで、注意してきたけど、言い方がめちゃくちゃ上からだったから、
正直あなたに言われる筋合い無いわ、とムカついた。

[20. 匿名]

>>14蹴ったりしたらアウトなのよ
たとえそれが椅子であろうとごみ箱であろうと

社会人は言葉で(しかも言葉も選んで)やりあわないと負けるよ
どんなに正しい主張をしても「蹴り」の部分で全てが誤りに塗り替えられてしまうから

[21. 匿名]

ボス呼びが何か新鮮に感じたｗ

[22. 匿名]

あまりにもな行動してたら、自分が最初のクッションくらいの感覚でさらっとは言う。様子見て何も改善ないならもう言わない。だいたい数日で上から注意されてるから。

[23. 匿名]

私は結構注意する方かな。
頭ごなしに怒るんじゃなくて、もうちょっとこうした方が良いよって諭すようにはしてるけど。

[24. 匿名]

結論 : 大多数が言う時は言う。

[25. 匿名]

八方美人。

[26. 匿名]

主は八方美人なのかな
嫌な印象を持たれたくないんだよね常に理解ある善人ですよ私みたいな
いいんじゃないのそれで自分が納得しているのなら
ただ人としては尊敬出来ない
主と関わりあるわけじゃないから微塵も痛くないし響かないだろうけどw

[27. 匿名]

26だけど>>25さんと被ったw

[28. 匿名]

勤続年数に差があっても、同じパート同士であれば、注意は基本的にはしない。

でも、どうしてもという時は、
これこれは良くないという言い方は
どんなに気をつけてもしこりを残すことがあるので、
これこれするといいよ〜的に言い換えるようにする。

[29. 匿名]

>>18
役職付きがボスマンセーなら役職の意味なくない？
知らんけど

[30. 匿名]

>>1そのボスは人間関係のトラブルや業務上のミスが起きたら何でも自分を絡めて個人化してしまう思考癖がある人なんだと思う
渦中の人になりたがるというかヒロイン思考というか･･･
そうするとさも重要な悩み事の様に聞いてくれる人が現れるでしょ、今の主さんみたいに。
無意識にカマって欲しがってるのよ
役職つけて貰えば堂々と注意出来るのにね～と深刻な顔して答えていれば良いと思う

パートさんが退職する理由って実は他のパートさんと反りが合わなくて、同じシフトになるのが苦痛だったとか、あいつ嫌いこいつ嫌いってそんなんばっかりだしね
まともに取り合わない事ですよ、面倒くさい

[31. 匿名]

うちの店長は何も注意しない。嫌われるのが嫌らしいけど、注意しなくても普段の仕事が全然できてなくて、みんなに嫌われてる。
私はいつもラストまで入ってるから、たくさん店長から悪口聞かされてうんざり。お願いやからやめてほしい。

[32. 匿名]

嫌われるのも上司の仕事だよ
嫌われて仕事がうまく回るならさ
嫌われるの怖くて部下に
気をつかったりゴマする
上司なんて役職いらないよ
もちろんみんな仲良く仕事が
回るのがいちばんだけど

[33. 匿名]

>>31まともに動けてないのに他人のうっかりミスを指摘しまくる鬱陶しい奴って必ずいるよね
同じ部署や店舗に何人もいたら大ハズレの職場だと思う

[34. 匿名]

ボス呼びが気になって他入ってこない

[35. 匿名]

注意する人がボス抜いても３人いるんだね
ヒヤヒヤして余計ミスりそう笑

[36. 匿名]

>>29
？1が何回もボスボス言うからそんなにボス好きなんかーて思って。

[37. 匿名]

パートアルバイトは人や仕事が合わなければすぐに辞められる、辞めるそのつもりで入ってくる人多いし、仕事自体が続かない人が結構いるからね。
いちいち気にしてても理由はそれだけじゃないから気にしないのが一番よ。
仕事場には落ち度がなさそうだし。
ちゃんと新人教育係を決めない会社にも問題あるし、新人教育は3年目ぐらいの色々な人がやる方がいいと思う。

[38. 匿名]

主が仕事出来なそうなのは
分かったよ
読みづらいしボス呼びで
何も入ってこない・・

[39. 匿名]

100人中100人一人前にならないと気が済まないのかな。責任感が強いんだろうけど女性に多いよね、そういうタイプ。
変な人なら辞めてくれて良かったんじゃないの。

[40. 匿名]

注意っていうと偉そ気だから忠告かな？こうした方がいいかもよ？的な。後は余り言わずに、むしろボスが注意した後は貴方がその人をフォローしてあげればバランスが取れるんじゃない？フォローされないと追い詰められて辞めちゃうから、結果ボスも悩んじゃう繰り返し。

[41. 匿名]

トピずれかもしれないけど…
年上の後輩に仕事教えてたら、「年長者に向かって教えてあげるなんて言葉遣いは失礼」と上司から呼び出されて怒られた。
指導者がいなくて困ってたから、親切心で教えてあげてたのに。
それ以降後輩には何も言わないようにしてたら、今度は同じ上司から「見て見ぬ振りをして自分だけ後輩から気に入られようとしてる。指導しなさい」と怒られた。
私はどうしたらいいんだ…

[42. 匿名]

主さんのように、見て見ぬフリの先輩がいると辞めたくなるw
叱るのはボスの役割かもしれないけど、注意したり教えてあげるのは先輩がやってもいいと思う。
ワンクッション置くことで救われることもあるし。

[43. 匿名]

前の前の職場では注意すると揚げ足とりに発展して泥沼化したので注意するの辞めた

前の職場では上司の後ろ立てをもらいながらほどよく注意した

[44. 匿名]

リアタイで悩んでることだ…病院勤務だけど違う職種の新人さんに患者さんの事で注意したら見てた先輩から畑が違うんだから上司に言ってって何故か私が怒られた。言い方が良くなかったかもと新人さんに謝ったら「は？何の事ですか？」とか言われちゃうし…

[45. 匿名]

しないです。
注意しても悪く思われるだけだし。
その子が後で怒られようと知ったことではないです。

[46. 匿名]

よっぽど危なっかしい事してたらやんわり言うけどそれ以外は言わない

[47. 匿名]

調子に乗って越権行為的な注意をする人がいるよね。
あれ困るんだよね。
先輩だからって何勘違いしてんのか、、。
あ、私は役職あります。

[48. 匿名]

>>44
うん、それは貴方が悪い

[49. 匿名]

>>1
悩むなら、注意じゃなくて教えてあげれば良いと思う。
例えば、トイレットペーパー補充してなかったら、「トイレットペーパー補充しなきゃダメですよ」ではなく
「トイレットペーパーはなくなったら、ここにあるので補充してください」というふうに言えば悩まずに済むと思います。

[50. 匿名]

注意しないよ。
注意したら、お局だのパワハラだの言われるだけだし。
あとでこっそり直す。

[51. 匿名]

>>41
どうしたら良いか上司に聞くしかないよね。
その上司、おかしいからどんな返答が来るのか楽しむしかない。

[52. 匿名]

>>41言われた通り「教えてあげる」っていう言い方がよくないってことじゃないの？上から目線に聞こえるよ。先輩はもちろん後輩にでも○○してあげるってのは失礼だと感じる人はいると思うよ。

[53. 匿名]

しません。
人の入れ替わりが激しい職場だから1年ぐらいで正社も辞めちゃう。
わざわざ首を突っ込むと疲れるだけだった。

[54. 匿名]

後から入った人に注意したら、なんで同じバイトなのに？って顔された。
同列と思ってるみたいで悩む。

[55. 匿名]

>>19数年でも上は上でしょ？

[56. 匿名]

私が主さんの立場だったら、上司の性格に合わせて自分の立ち位置も変える。
上司がガンガンきつく叱る人なら私は基本優しい役をするし、上司が甘く叱らない人なら上司の許可を得た上で叱り役になる。
みんながよってたかって叱ることで精神的な逃げ道が無くなってしまうと心が折れてしまって分かり合う事すら出来ないと思うから、教育はバランスが大切だと思います。

[57. 匿名]

役職がないならしなくていいんじゃない？

上司や教育係でもなくてシマも違う単なるパートのおばさんなのに
よそのシマの若いバイトの子を逐一監視して口うるさく注意しているおばさんがいて
若い子が萎縮している
本人は注意してあげてるつもりかもしれないけど単なるいびりにしか見えないわ

別の職場でも上司や教育係でもないパートのおばさんが
若い子を叱責してて「お前の仕事じゃない」って陰口叩かれていた
そのおばさんは若い子よりも年上だけど入社日や職種は全く同じなのにね

[58. 匿名]

教育係に任せています。

仕事が出来るか
と
人間性が素晴らしいか
二つは全く別問題
兼ね備えている完璧な人はいない


放っておいても、言わなければ気が済まない質の人が注意するだろうし、だったら自分はフォローに回ろうとか、現場メンバーの性質・顔ぶれに寄ります。

[59. 匿名]

役職も無いのに注意するな！と上司に言われたので 全員ミスをしても改善しません。
それを言われてから 私が経営者じゃないからいいや～って思うようになりました。