後輩に強く注意できない人！

[1. 匿名]

私は25歳で歯科助手をしています
先輩が立て続けに寿退社し気づいたら私が一番年長になっていました。
新しく入ってきた歯科助手さんは全員18歳～21歳でギャルばかりで注意をしたら、はあ？って態度を取られたことがありおびえてしまい強く注意をすることができません。情けないですが…
失敗してもヘラヘラとされ全体的に空気がゆるくなってしまい、院長にちゃんと教育しろ！と毎日のように怒られてます。
後輩に強く注意をすることができない人いますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

毅然とした態度を取らないと舐められるよ。
注意の仕方も研究した方が良い。
たまにはフォローも織り交ぜつつ、こうした方がスムーズだよとか、こうしてくれるともっと助かる！とか。

[4. 匿名]

トピ主さんの職場みたいな歯医者は絶対行きたく無い

[5. 匿名]

うわ
仕事なんだからしっかりやってもらわないとこまるよね。歯科助手って資格がいらないから若いギャルみたいな人がやってるけど、そんな後輩が担当になられたら怖すぎ。
歯医者なのに。

[6. 匿名]

出典：rank.cd-cdn.com

[7. 匿名]

院長が注意すりゃいいじゃん

[8. 匿名]

下っぱで怒られてた方が楽だったよね
人を教育するのは大変

[9. 匿名]

できません。
上にもペコペコ、下にもヘラヘラ。
嫌われるのが怖いんです。
昔からの性格です。
どうしたらいいのでしょう。
(T ^ T)

[10. 匿名]

所さんの番組の田中さん？ってアナウンサーの密着してる奴の先輩。
すごいよね！優しいけどぴしっと言うことは言ってて、ダメでもまずは褒めて。
あんな先輩ならいいなぁと思ったけど、
主の後輩はそもそも舐めてるよね…

そんな人に口の中見せたくないな
歯科助手だから直接は医療行為はしないだろうけど、してるところも普通にあるよね（）

[11. 匿名]

歯科助手は高校生でもできる仕事だからね。
私も高校の時に歯科助手してたな。
仕事はしっかりやっていましたよ！

上がビクビクしてしまうのは良くないなあ。
院長に現状を話して、今後どのように教育していくのか話し合ってみたら？
院長から話をしてもらうのも手だよ。

[12. 匿名]

放置でいいよ
採用した医院長が怒ればいいだけ

無理にキレて怒っても逆ギレされたり怨まれるだけ損
嫌な気持ちになるだけ
聞く耳持たないバカに何言っても一緒


私が言っても聞きません、医院長が指導してくださいと、逆に悩み相談すればいい

[13. 匿名]

仕事ができない人ほど口や態度がでかい。

[14. 匿名]

主と同じ２５歳。
確かに最近の子は注意するとふて腐れる。
仕事も中途半端。
言っても直らないから諦めた。

[15. 匿名]

私も年上の部下に指示しにくくて、『〜していただけますか？』って敬語で言ってしまいます

[16. 匿名]

院長の趣味で採用したんだろーなーって思うバカそうな女の子多いよね
受付と助手って

[17. 匿名]

私も八方美人でなかなか注意できなかったのですが、主任になってしまい時には注意しなきゃいけない時があって…
ただ、闇雲に注意するだけでなく、「◯◯さんはここをすごく頑張ってるよね！もう少しこうしたらもっと良くなるんじゃないかなぁ？」とプラスな事も織り交ぜたりすると良いかも！
ちゃんとあなたを見てるよー！的な事を伝えるようにしてます。
しかし、最近はすぐにキレたり、アスペルガーの方などがいるので何度注意してもわかってもらえない時はこっちが落ち込みます。
まー最初から素直な人は注意されるようなことはないんですけどね…

[18. 匿名]

後輩ではないけど、他署の事務所に入る時って、必ずノックしますよね？

ノックもしないで、いきなりドア開けて来たときはビックリした。
他署のオジサンだけど、教養なさすぎ。

自宅じゃねぇんだよ！

[19. 匿名]

上にはへりくだって得意先にはごますりして
部下には高圧的で嫌がらせも平気でやって
部下の功績は絶対に認めずミスは許さず
自分には甘くの最低な上司がいました。
うつ病になり退職し大変でしたが新しい職場は天職です。
主様も転職考えたほうがいいかもしれません。

[20. 匿名]

アルバイトの後輩の子だけど、退社する時に何も言わないで勝手にタイムカード押すな！

まだ労働時間終わってないから！

他にすることないか自分から聞きにこい！
指示待ちの奴に頼むことなんかないから、いらねぇけどさ！
イライラする

[21. 匿名]

なんか注意と怒られたの境界線がわからない人って正直いるから、
怖がられたらいやだな、とか思っちゃって注意できない。
注意したくないから、出来るだけミスしないでくれといつも願ってる。

[22. 匿名]

正直嫌われたくないから注意出来ない！

偽善者でヘタレな私です。

[23. 匿名]

アルバイトの後輩の子だけど、退社する時に何も言わないで勝手にタイムカード押すな！

まだ労働時間終わってないから！

他にすることないか自分から聞きにこい！
指示待ちの奴に頼むことなんかないから、いらねぇけどさ！
イライラする

[24. 匿名]

昔から自分に自信が持てないせいか、後輩に意見しようにも、はたして自分のアドバイスは本当に的確なんだろうか？と悩んでしまい、ついつい当たり障りのない説明になってしまう。なので信頼は多分されてない・・・。

[25. 匿名]

私も院長が注意すればいいと思う

後輩が主さんの注意を素直に聞けないんだからさ

それでも主さんに後輩の指導を求めるなら、院長が主さんの立場〈指導者であるというポジション〉を後輩に明確にわからせるべき

悪評がたって患者が来なくて困るのは院長ですからね

[26. 匿名]

私もです。
不機嫌になられた日には、もうこの人には何も言わなくていいや、って思う。
責任者じゃないし、指導なら上の人の仕事だと思ってる。私より上司の言う方が聞いてくれるし説得力あるから、恨まれてまで正しいこと言ったりする余裕はない。

[27. 匿名]

私なら、注意しない。むしろ大木に育て上げ（おだてたり持ち上げたり）、自爆しないか楽しみに待っている。

[28. 匿名]

強く注意って言ってもね…難しくない？
注意をされた相手の器も見極めないと軽く注意したつもりが
「私、○○さんにイジメられてます！だから辞めます」とか辞める口実に自分の名前を引き合いにだされたりするのも嫌だし。
私は接客の仕事してますが後輩にあたる人が新人をお客様の前で人格否定する勢いで叱りつけてるのを見たときは
「ソレは、この場でｷﾞｬｰｷﾞｬｰと注意するのは違うでしょ？」と思ったけど。
注意って難しいわ。

[29. 匿名]

最初から強く注意する必要は無いと思う。

最初は優しく教えてあげてそれでも治らないなら少し強めに注意する。それでもダメなら放置！か 院長に伝える。私はそうしてます！

[30. 匿名]

注意するけどピシッとできない
私語が多すぎる後輩がいるんだけど
「ねぇねぇ、休憩になってから話すのはどうかな？まあ別に手を動かしながら出来るなら良いけどさー、今日ここまでやっちゃうと週末楽になるしそっちの方が良くない？人によるとは思うけどさ」
みたなウザい感じになっちゃう、助けて

[31. 匿名]

注意してもすぐ泣く。めんどくさい‼

[32. 匿名]

うちの会社の後輩もそんな感じです。
むしろ後輩なのに上から目線！
後輩なんだから電話対応とか積極的にするべきなのに全然動かない。それで自分がした些細な仕事をさもやってすごいでしょみたいに言う。
何度か注意したけど直らないから諦めた。どーでもいいから関わりたくない。

[33. 匿名]

私も出来ないタイプです(тωт。`)
なので上から怒られいつの間には上にも下にもダメな先輩扱いされました…_|￣|○

強く言える人が羨ましいです…

[34. 匿名]

私も何年か前はなかなか注意できなかったなー
他の人も挙げてるように、嫌われるのが怖くて(笑)
向こうが悪いのに、「私の言い方が悪かったね」とかつい混ぜちゃったりして(笑)
でもそんな付き合いしてると絶対に舐められるし、嫌われてるのとほぼ変わらない(慕われる事はない)んですよね。
年を重ねてからは、皆さんが挙げてるように「ここはできてるよ、でもここは直そうね。」とビシッと叱る(怒るじゃなく叱る)
叱ったあとは態度に出さずいつも通り、を心がけてます。
でも自分もまだまだ、スキルですよ、頑張って！

[35. 匿名]

嫌われたくないから強く出れないんじゃ？
私は仕事は仕事だと割り切って注意すべきことは注意するよう心がけています。
ダメなことを注意しないまま失敗されたら自分にも周囲にも迷惑かかるし、本人の為にもならない。
嫌われるのはいい気分じゃないけど、嫌われる勇気も時には周囲必要だと思うよ

[36. 匿名]

舐められ無いように最初は
鋭い目付きで威圧するべし

[37. 匿名]

私もです。

情けないことに、その後輩に入ってすぐシカトされてある時から急に慕われていますが、こうしたほうが良いと思ってもまたシカトされるのが怖くて出来ない…

シカトしちゃう癖のある後輩なんですよね

[38. 匿名]

ヘラヘラするのは休憩の時だけにして、仕事中は毅然とした態度でメリハリをつけた方が良い。

[39. 匿名]

工場勤務のせいか、対人恐怖気味のオドオドしてるタイプの子が入ってくるから、注意して余計オドオドされたらどうしよう？とか考えてしまう

そういう人はまず自信つけてあげてからって思っちゃうんですよね

[40. 匿名]

何で強く注意するの？
優しく注意してあげれば良いのに。
教え方1つで後輩の態度は変わるものです。

[41. 匿名]

主さん分かります!
私の23歳の後輩もそうなんです。
注意しても、返事のみ。
話を聞いていません。
開き直って、また同じことで失敗して、また注意しますが、開き直って話を聞いていません。
そのくせ、知識が豊富って自分で言って変な所でプライドが高いんですよね。
幸い、上司が分かってくれる人なんで、その辺は大丈夫なんですが、上司が注意しても、同じなんでどんな風に注意していけばいいか悩んでます。

[42. 匿名]

最近、年下の友達に注意したら
逆恨みされました

なんか　注意って　難しい・・

日ごろから自分のこと見下してるから

あんたに言われたくないって感じなんだろうなーって思う。
自分もそんな事人に言えないんじゃないかって思ってしまって
言わなきゃよかったとか　後悔


でもさ、やっぱ正しい事は　正しいって　思う事が大事なのかもって思えてきた

嫌われる勇気って大事なんじゃないかな

言った事で　相手がちょっとでも分かって　変わってくれれば　
自分が嫌われても　いいかなーって

まぁ相手の気持ちなんてわかんないけど。

[43. 匿名]

何にもできないのにプライドだけはエベレスト級だから、ちょっとしたことで機嫌損ねてキレられた。
なので放置。関わるだけ無駄。

[44. 匿名]

私も強く言えません。中間管理職なんて骨と骨を繋ぐ軟骨みたいなもんですね。毎日すり減っていきます。

[45. 匿名]

>>40
＞何で強く注意するの？
優しく注意してあげれば良いのに。
教え方1つで後輩の態度は変わるものです。

絶対にそんなに簡単なものじゃない。

[46. 匿名]

逆ギレされるので私も強く言えません。でも業務に支障がでるくらい間違うので困って人事部に相談しました。「次、困ったら'今日はもう帰っていいよ。明日は出社したらオフィスに来ないで人事に行ってあなたの新しい部署について相談して下さい'と言ってください」と言われました。
大人しく言うことを聞いてくれるようになりました

[47. 匿名]

始めが肝心。

頭いい子は別だけど、中途半端な子は舐めてかかってくる。
仕事できるのはこっちな訳だから、
気をつけてほしい所はビシッと言う。メモ取らせる。
社会、職場はこういう所だと示してやった方が逆に親切。
学校じゃないんだから。

[48. 匿名]

要は後輩のレベルの低さじゃない？
そんな後輩しか入って来ないレベルの低い会社って事でしょ。
うちの後輩は優秀で良かったです。

[49. 匿名]

注意をするというか怒ることが何故か好きな人はよりまし！よい意味で苦労してきたんだろうな〜って思う。

[50. 匿名]

上司が同僚20歳女性の私語やネット、ラインも見て見ぬふり
後から入社してきた私にそんな人の注意できるわけない
縁故か二人がデキてるかのどちらかだし・・

[51. 匿名]

問題になる失敗、何度も言ってるのにやらない・出来ない・理解しようとしない。←に対してヘラヘラしてたら、それは困ると言う。けど大半は、ダメだよ〜となっちゃうな。それは、自分が人に言えるほどできてると思ってないから。。
けど全くの新人で、自分の部下というポジションに人が入ってきたことがないので、その時はどうだろ。自分のせいでダメになったら責任感じるわ。。