自分の仕事でないことを頼まれたとき

[1. 匿名]

押し付けられたわけではないのですが、
営業が作成すると決まっている仕事(月に一回の資料提出)
を営業のひとに頼まれました。(私は事務)

頼んできた営業のひとは忙しいひとだし、お世話になっているから手伝うべきなのか・・と思いましたが、
結局、別の上司に相談してその営業がやることになりました。
が、ちょっとはっきり言い過ぎたかな？とモヤモヤしています。
みなさんは自分の仕事ではないことを振られたとき、
どのように対応していますか？

[2. 匿名]

「上司を通してください」

[3. 匿名]

手が空いていたり、お世話になっていたらやるかなあ。少なからず嫌な人だったら断っちゃうかもですが。

[4. 匿名]

内容によるかな…

[5. 匿名]

[6. 匿名]

暇だったら喜々として受け取るけど、忙しかったら断る。

[7. 匿名]

契約にもよる

[8. 匿名]

きちんとお断りする。

[9. 匿名]

インセンつきますか？

[10. 匿名]

コメント2で完了。
お疲れさまでした。

[11. 匿名]

人による
定時内にダラダラやってたくせに手伝って貰って当然みたいな奴には二度とやりたくない

[12. 匿名]

自分が手一杯でなければ受ける。
多少無理でもがんばるかも。

[13. 匿名]

時と場合による

[14. 匿名]

その後もずるずる任されるようになっちゃうよ
断ってよかったよ

[15. 匿名]

一度やってあげて、そこからなあなあで毎月こっちがやる仕事でしょ？みたいになったら嫌だよね。

[16. 匿名]

うーん、人と状況によるし
部署が違うなら上司を通して正解だよ

[17. 匿名]

>>1
いいんじゃない？
１回OKしたらつけあがって、毎回押し付けられるかもしれないからね。

[18. 匿名]

断る

[19. 匿名]

はっきり言えるなら言った方がいい

[20. 匿名]

その人との関係性による。

[21. 匿名]

出来ない仕事だから断る。
教えてくれるならやる。
教えてもいないのに仕事振るのは迷惑。

[22. 匿名]

えぇみんな冷たいね。サボってる訳じゃなく忙しそうな人が頼んできたらやるよ。
自分が大変な時誰にも助け求めないのなら良いんじゃない

[23. 匿名]

オープンキッチン(入口すぐの所がキッチン)のファミレスで働いてて、お客さんが来たらいらっしゃいませを言ってくださいって言われた。
キッチンの仕事じゃないと思うんですけど。ホールの人が言えばいいじゃないですか。そこまで求めないでください。って言った。
なんでこっちが客にヘコヘコしなきゃいけないんだよ。
絶対に言わない。

[24. 匿名]

医療事務だけど医療器具洗ったりシーツ交換したり食事の配膳とかもさせられるよ。

[25. 匿名]

大福２コで手を打ちますよ^^

[26. 匿名]

私も事務ですが主さんと似たようなことが2年ほど続き、休憩とれなかったりサービス残業になっていたので支店のトップに相談したところ、男性職員たちは忙しから事務がやれとキレられました。
今年度からトップが代わって、ようやく正常になりつつあります。
本当に人によりますよね。ムカつきすぎて実名晒したいくらいです。

[27. 匿名]

時間がある時や、自分が出来る範囲なら手伝う。
でも、急を要さない時とか（主さんの言われるような感じの仕事とか）は、私には分からないので…と断る。
何かあった時、責任取れないので。
今のバイトにも、お節介なBBAが、管轄外の社員がやる仕事とか勝手にやり始めた事によって、他の人たちも巻き込んで残業が増えてとっても迷惑している。
この仕事は社員が今までやっていたのに、バイトがやるっておかしいし…。
薄情かもしれないけど、何かあった時責任持てないから。

[28. 匿名]

主が営業事務？そうなら難しいよね

[29. 匿名]

派遣ならやらないけど、正社員なら自分の庭先しか掃かない奴って烙印を押されるのは嫌だからやる。

[30. 匿名]

時間外請求して帰ってねーって言って帰る。

[31. 匿名]

余裕があれば手伝うよ。だって自分が困ったとき助けてもらえないじゃん。

[32. 匿名]

>>1
ハッキリ断るか上司に相談する。
いい顔して安易に受け取ると味を占めて
ありえないことまで頼むようになってくるから。

[33. 匿名]

主は出世できないタイプだよね。

[34. 匿名]

営業サポートできない会社って早晩潰れそう。

[35. 匿名]

「○○さん（頼んで来た人）より、私が残業しなくてよくなったらいいよ」って
嫌味くさいかな。自分より早く、しかもほぼ定時で帰ってるくせにくせに。
時間内だって、パソコンの使い方いっぱい聞いてくるくせにー。

[36. 匿名]

営業の仕事は同じ営業の人に頼ればいいのに。

[37. 匿名]

>>24
私も医療事務だけどそういうのある。採血したら検査オーダー半分事務がやったり、患者さんから電話掛かってきたら聞いた内容によって先生にすぐ繋いだり救急車呼んでもらったり、先生の暇な時間に声掛けたりを事務が判断してる。私の所は訪問診療だから外来のクリニックとはある程度違うのは仕方ないけど、病態によっての判断は事務にさせないでほしい…。

[38. 匿名]

相手が先輩なら今日だけだよって言って引き受けるかな。

[39. 匿名]

うちは中小企業だからそんなこと言ってたら仕事は回らない。主が羨ましい。

[40. 匿名]

自分ができる仕事ならやる。
難しすぎたり消耗激しいとはじめからわかれば受けられない。
基本やる。

[41. 匿名]

まぁ、私がその営業なら二度と自分の仕事を主にフルことはナイ。

[42. 匿名]

じゃあこれお願いできますか？って言う。

[43. 匿名]

上司に仕事は凄く出来るけど、自分の仕事しかしない。新人の教育とか忙しい人のカバーとか全く。
でも上司が病欠や忙しい時はみんなカバーします。同じになったら会社として回らないから。嫌われてます。主みたく頭固いと人間関係損しそう。

[44. 匿名]

この前新しい編成になったんだけどチーム内が大人しい人だらけで(特にチームリーダーが仕事以外自ら当たり障りない会話すらも話さないタイプ)コミュニケーション不足になるなと思ったら、
案の定部署のリーダーからチームの輪を和ませて欲しいって頼まれた。

[45. 匿名]

前に製造部署の課長が、別部署の事務員の私に手伝いを依頼してきたことがあった。
よその仕事だし勝手に引き受けるのはおかしいと思い、うちの課長に
こういう仕事頼まれたんですがやってもいいですか？と聞いてみたら、上司を通さずに直接頼むなんておかしい！と怒って抗議していたよ。
なので主さんが上司に相談したのは正しかったと思います。

[46. 匿名]

断りたいけど断りきれない
いい人ぶってしまう

[47. 匿名]

事務系って基本的にサポート業務だから、
お願いされたら断れない気がする（派遣でも）。
コミュ力があり回転が早く、メンタルが強い人じゃないと難しいと思った。

私は能力的にも性格的（ホスピタリティがない）にも出来ないから、専門職をしてる。

[48. 匿名]

>>11
わたしもこれ。 その人の人柄と普段の態度に加えて本当に忙しくて出来ないのなら
自分の仕事は自分のペースで調整できるから手伝う。
数字と忙しさ（自己申告の忙しさ）が伴ってない人に対しては無駄な時間が多い、サボっている、要領が悪いと判断して手伝わない。だいたいこうゆう人は手伝ったらそれが当たり前になるし、良かれと思ってやってあげてても些細なところに文句言ったりするし。

[49. 匿名]

私は断れずやってしまうタイプ。
だから長くなるにつれてどんどん仕事が増えちゃって、それが嫌になって結局3年くらいで辞めちゃう。

相手に嫌な思いさせず断りたいよ。

[50. 匿名]

仕事だから内容にもよるけど
事務で今日営業とか言われたらちょっと困っちゃうけど、まああんまりイライラはせん
どうせそのうちシワ寄せ来るならやる
仕事場に居てて課や部署が違うならまだしも
私の仕事じゃ無いはちょっと意味不

[51. 匿名]

定時で帰れるなら手伝う
残業になるなら普段のその人の態度次第で手伝う

[52. 匿名]

有耶無耶でタダ働きさせるからね。バラす。

[53. 匿名]

断った側が悩むっておかしいよね

[54. 匿名]

私は小さい子供いて働いてるから手伝えるときは手伝います
頼られたら嬉しいし

[55. 匿名]

日当違うのに別のことやらされるのはほんまに腹立った
こういうとこ多い
文句言ったら「細かい心狭いケチな人」

[56. 匿名]

手伝うよ！
困ってるから言うんだと思うし協力出来ることはする。
自分が楽して頼んでくる場合は断るかな。

[57. 匿名]

なんか面接で説明された以外の業務を頼まれた
納得がいかない！の書込みを思い出すな
働いてたら、たまにあるよね
みんな一度や二度どころか良くある事だよねこんなの？みんなで回してるんだから、仕方ないと思うけど働くママさん達の残りの仕事やってるよ
別に責めてる訳で無く、助け合わないと仕方ないし

[58. 匿名]

明らかに契約外の仕事をパワハラで押し付けてきたときはチクリと報告してる。

[59. 匿名]

>>57
契約によると思う
つまるところ、報酬による
自分の方が低いのに高い報酬の人の仕事やらされて、実際に支払われる額は低いとかはアウト
仕事内容によるけど、役割超えて他人の仕事手伝ってミスしたら大変だし

日本人はもっと契約書を守った方がいい

[60. 匿名]

私を貰ってくれるならやるけどね。断られたらショックだわ。

[61. 匿名]

少数の会社だから事務もするし営業にも行く
この間は店舗にポスターお願いに行ってた
与えられた仕事だけやってればいいなんて
恵まれてる、たまの頼み事も重荷なのかな？
氷河期の何とか就職出来た組だから仕方ないけど
たまに、今の子羨ましい 笑

[62. 匿名]

日本人はわりと契約書を守らず無視してやるよね？某○金機構の契約違反とか。世界だとブランドメーカーは嫌がるよね。

[63. 匿名]

うちの会社にも「それは私の仕事ではありません」を連発する男の先輩がいたけど関係会社に左遷されたなあ。日本は契約社会ではなく阿吽の呼吸で動く社会だから融通が利かない人は損するよ。

[64. 匿名]

外資とまではいかないけど外国人の多い職場で働いてる
外国人って役割分担変わったらいちいち契約更新するんだよね
その度に少しだけど給料上げたりしてるのみると、こうやって外国は給料上げてきたんだなあと思う
日本人にとって昇級は上が決めて降って湧いて出て来ることだから、いくら現実で仕事量が増えても上が無視すれば昇級はありえない

[65. 匿名]

それ一回こっきりならまだいいけど、味をしめてまた頼んでくる可能性もあるからなぁ
そうなってくると段々常習化されて、主さんの次に入った人達も同じようにやらされる可能性がある
そうやってじわじわ仕事増やされちゃう

[66. 匿名]

>>63
もっと大きな視野で長い目で見たら契約書守らない方が損してるんだけどね
どんどん仕事量だけ増えて給料はそのままとか損じゃん

[67. 匿名]

社蓄になるだけだよ。

[68. 匿名]

最初に断って良かったと思うよ
一度引き受けて次断ったら「できるくせに断る人」扱いされるよ

[69. 匿名]

会社規約にサインはしても
契約、年俸はこれだけとか
労働時間はこれだけとか
これ以上の事はこれだけ頂きますとか
事細かにこんなの取り交わして就職してる子居る？
能力ある人辺りじゃない、まあ私が中小だから
大企業を知らないだけだどね

[70. 匿名]

それを受けてたらなあなあで他の仕事もさせられそう
上に余裕があると思われて仕事増やされそうだわ

[71. 匿名]

一度でも引き受けたらその仕事も責任も主のものになる
そして次にそこに配置された人もそうなる
そうやって曖昧に仕事回してると、本来すべき業務を捨てて別のことばかりし始める人が出てくる
それでも曖昧にしておくと、凄いことになる

[72. 匿名]

上司や責任者からの依頼だったら仕事内容や仕事量によって考える。
それ以外の人からの依頼だったらベテランだろうが先輩だろうが断るか、先に上司を通してくれって言う。担当外の人に仕事依頼する人って自己判断で仕事依頼してくる人が多いから。
もし引き受けてミスやトラブルがあった場合、上司や責任者が知らなかったら責任の押し付け合いになったり、部署全体に迷惑かかったり、下手すると会社の信用に関わる大事になる。引き受けるにしても断るにしてもまず先に上司に依頼があったことを報告、判断を聞いてから決める。

[73. 匿名]

私多分要領と言うか？飲み込みがいい方？
自分で言うのも何だがw3時ごろに自分のノルマ終わるから暇で手伝うよ、時間が進まないんだもん
でも定時にはしっかり帰る

[74. 匿名]

断っていいと思う。でも主のやり方は告げ口っぽくて嫌われる人がやりがちな対応。とりあえず仕事仲間としての信用とかは失ったもようです

[75. 匿名]

契約書守ったら心狭い人扱いっておかしいよね
契約違反しろと？

[76. 匿名]

自分のところは税務関係の仕事なんだけど。
色々あって、期限までの提出がヤバい人がいたから、忙しいけど得意先に迷惑かけられないから残業して手伝った。
その後、ありがとう、助かりました等のお礼の言葉さえない。
呆れたから、次回は断る！

[77. 匿名]

あくまで私の場合ですが、①私が契約外のことをやらされて、②契約の見直しでほかの人が引き継ぐことになって、③でもその人ができなくて、④私の契約が変更されて給料アップ、だった。

運がよかったんだなあ、と思う。

[78. 匿名]

明らかに契約以外のことは断る
別料金がかかるって言う

[79. 匿名]

日本は人雇用型だから何でもさせるんだよね
でも派遣とかバイトの場合は役割はっきりしてるはずだから、何でもさせるべきではない

[80. 匿名]

ここに出て来るさ、契約書ってどんな内容？
今個々に会社は労働契約交わしてるの？
服務規程とか会社規約とか労働規約以外の物で
面接して受かってそんな交渉した事無いんだけど

[81. 匿名]

「お世話になっている」って、どの程度お世話になってるの？

[82. 匿名]

>80
派遣の話じゃない？
社員と派遣、パート、アルバイトみんな雇用形態が違うからズレがあるのでは？

[83. 匿名]

>>80
契約書なしで働いてんの？
すさまじいブラックだね
普通に違法だからね

[84. 匿名]

私事務員で雇われてるんだけどたまたま英語が得意で、派遣で来てた社内通訳よりレベル上だったので呼ばれた
でもそのための報酬はなしで、派遣通訳はめちゃくそいい金もらって消えていった
今思い出しても腹が立つ

[85. 匿名]

「お世話になっている」のお礼は別の方法でいいかと

[86. 匿名]

社員が派遣に頼むなんて私とこ出来ない笑
派遣が社員に質問しても、頼んで来る事は無いからな社員同士ならいいんじゃない？
こなせるくらいの頼まれごとなら

[87. 匿名]

みんなが主みたいになったら倒産するかもね。

[88. 匿名]

>>83
いやいや契約書は書いてるけどね
内容を１つ１つ精査して会社側交渉したかなって
思ったの、別にブラックでは無いよ
9時5時の土日休日だし普通だよ

[89. 匿名]

>>33
うちの会社では自分の仕事範囲をきちんと線引きして、特化した仕事してる人の方が出世する。庶務みたいな雑用係は、部にいないと困るけど査定で評価はされない。だって、人のお手伝いしたって会社の利益に直接貢献してないから、評価しようにもできない。私も事務採用だけどその立ち位置が嫌で何とか方向転換したし、自分の仕事でなければきちんと断る。一度「自分がやりたくない雑用も受けてくれる便利な人」のイメージが付くと脱却難しいので、主さんの対応は長い目で見れば正解だと思う。でも会社の規模によるかな。中小の正社員なら何でもやらないと生き残れない。

[90. 匿名]

>>62
電車が1分遅れたら大騒ぎなのに、
労働契約も労基法もちっとも守られなくても文句言わない国民ってせつないわ

[91. 匿名]

明らかに上司の個人的なもので報酬ももらっているものを、悪知恵働かせて無関係な人にタダ働きさせるのは止めてほしい。
契約違反だから。

[92. 匿名]

依頼してきた相手の人柄とか忙しそうだからとか関係ない、担当外の依頼があったらまず上司に相談、報告するのは当然だよ、仕事なんだから。チクリでも告げ口でもない。何かあったら自分達だけじゃなく、上司も責任者とらなきゃいけないんだから。忙しくて手が回らないんだったらまず本人が上司に相談するのが筋でしょう。相談内容によって上司が仕事を他の人に振り分けるなり、誰かにサポートを指示するなりするだろうから。
主さんの場合も営業の人がまず上司を通さず勝手に依頼してたのが上司の印象が悪かったのかもしれないよ。先に上司に相談してたら上司から主さんにサポートの依頼があったかもね。人に仕事依頼するときの順番って結構大事。

[93. 匿名]

私の職場は担当する仕事を割振りしたり管理してるリーダーがいる。なので先にリーダーの了承を取って来て貰う。
管理者の知らないところで別件に時間を割いていたら、管理する側としては私がその間、本来の仕事を何もしてないと思ってしまう。そういった申送りを済ませてるならお手伝いするのは一向に構わないです。

[94. 匿名]

自分の仕事じゃないんでしょ？？
それだったら心を鬼にして断る！！！

次から100%頼られるのが目に見える。


私もバイトしてて、『人手がいないから誰か入ってくるまで日数増やせないかな？』って頼まれたけど…
断った！！絶対に人入ってもバイト減らせないのが目に見えたから。申し訳なかったけど断ったよ。

[95. 匿名]

若い頃断れなくて毎日残業仕事押し付けられてたんだけど、体壊すわ婚期逃すわ踏んだり蹴ったりだった
押し付けてきた人が残業のない別部署の人と結婚すると報告されたとき、コイツ私に押し付けて乳繰り合ってイチャコラしてんかと思ったら腹たって
もう人の仕事まで絶対背追い込まないと心に誓った

[96. 匿名]

仕事を覚えてなきゃいけない段階の新人が「契約書がー」とか言ったらうざいとはおもう

[97. 匿名]

>>96
慣れてからはっきりさせようとしてきたら「なら初めに言えよ」でしょ？

[98. 匿名]

>>96
新人にそんな大層な内容振らないしね

[99. 匿名]

なんだかなぁ
その営業の仕事を事務の仕事にスライドさせようという魂胆が見える
勘繰りすぎかもしれないけど

[100. 匿名]

契約外は受けない。日本人男は特に仕事振るだけ振ってお礼も寄越さないよ。それに海外で契約外な仕事振ったら大変だよ。そういう人は、海外勤務はできないだろうね。

[101. 匿名]

歴代の営業さんがやってた仕事なのに
新人の営業が ちょっとミスしたからって
これから この仕事は 〇〇さん(私) お願いしたいと言いだして、私だって手一杯なのに甘えるなと思い 断ったら、悪者扱いされた。
いい人っていうのは 自分にとって都合のいい人っていうの、こういうことかと身にしみた。

[102. 匿名]

>>101
これからミスしないように注意深くすれば事なのにね
「お願いしたい」じゃなくて「押しつけたい」ってことじゃんね

[103. 匿名]

主です。
みなさんありがとうございます。

資料作成の内容とは、売上の報告のようなものです。
かかったコストや原料、何をどれだけ売って利益はどれくらいだったかなどを出すものです。

さまざまな意見があり、参考になります。

[104. 匿名]

押し付ける人って無意識にやってるからたち悪い
すごいお門違いな事を言ってくるし
バカで図々しいけど自分で気づいてない

[105. 匿名]

主全然頭固くないよ。
上司を飛び越えて直接依頼してくる方が仕事できないよ。
私だったら一度上司に確認する。契約外とかではなく、それで自分の業務が疎かになったら困るから。
会社や内容にもよるけど、上司通した方がヘルプ頼みやすいと思う。

[106. 匿名]

主さんのこと融通がきかないみたいに書いてるコメントあるけど、そうやって断る人を悪者扱いする人がまだ沢山いるから、日本はブラックがなかなかなくならないんだよ

[107. 匿名]

>>103
なんか大変そうだな
軽い気持ちで頼まれたくないな

[108. 匿名]

ドラッグストアで調剤事務しています。
一昨日レセプト業務していて、終わったら品出ししてと言われたけど、普段の業務もあるから出来ないことが多い。結局終わってすぐ手伝いに行き、普段の仕事が出来ませんでした。
人手不足なのでなかなか人が来ない。

[109. 匿名]

歴代の営業さんがやってた仕事なのに
新人の営業が ちょっとミスしたからって
これから この仕事は 〇〇さん(私) お願いしたいと言いだして、私だって手一杯なのに甘えるなと思い 断ったら、悪者扱いされた。
いい人っていうのは 自分にとって都合のいい人っていうの、こういうことかと身にしみた。

[110. 匿名]

>>100
ここは日本だから外資系の話、中小、小売
仕事により働き方求められる事がみんな様々
一括りなんて出来ないよ
労基を尊守して欲しいけど、現場は下手不足と言うより実際は人材不足、能力無くても入ってくれば法律が契約がでは会社は回らないよ
個人事業主になるべきだよ、集団が合わないなら

[111. 匿名]

無能を見抜けない面接の決める基準なんなのかな？
面接しても見抜けないなら意味ないよね
面接までは羊被って、入って来たらモンスターか地雷なんてアホ程いてる

[112. 匿名]

違う部署の仕事っておもしろい内容が時々あるから　やってみるのもいいかも
営業の心理マニュアルは読んで為になったｗ
事務の会議室値段表もへーって感じだった

[113. 匿名]

社畜と言われても、別に頼まれても自分の能力や責任の所在が明確な物以外なら全然やる
私も締め日でテンパって頼む時あるし
仲良い人同士なら成り立つんじゃない？
会社で孤立してる人って、頼まないよ
どんな仕事進行かわかんないし

[114. 匿名]

>>103
売上管理？わたしは元事務ですが、そういう仕事やってましたよ。
営業は外出や来客も多いということで。職場の規模にもよるかな。
一度慣れたらあとはルーチンになる仕事は割となんでも引き受けていましたよ。
営業に外行ってもらえないとこっちの給料も増えないし…。
小さ目の企業なら全くお門違いというわけでもなさそうに感じました。

[115. 匿名]

>>47
そうそう、事務ってなんでも屋になるのは宿命だと思う
私もそれが嫌で退職して別の職につきました
献身的な性格の人にしか向いていないと思う
作業は単調だけど、メンタルが意外とやられるから簡単な仕事ではない

[116. 匿名]

>>36 営業同士で仕事頼む余裕がないから事務に振ってるんじゃないの？外回りだと他の営業と時間合わないとか普通にあるし

[117. 匿名]

出来る事でなおかつそれが就業時間内にやって差し障りのない事ならやるよ
残業してとか持ち帰ってまではやらない
会社にもよるのかもね
うちの会社は部署間の垣根が低い方で
他の部署の繁忙期に駆り出される事がよくあるから上司も手伝える事は手伝えってスタンス

[118. 匿名]

笑顔で引き受けるけど、内心(はあ？なんでよ？自分でやれよ)とか思ってる

[119. 匿名]

上司が終わった人から手伝い残業させず帰すようになってから、みんな必死で定時で終わるように死に物狂いで働くようになった。
おかげで今では定時キッチリにみんな仲良く帰ってるよ。

[120. 匿名]

ある。
前任も、前々任も、
『何で自分の担当なの？』と不満だったらしい他部署の仕事を、後任の私が今してる。

(例えば、私がスーパーのレジ係りなのに、隣の幼稚園の業務日誌と園児のお帳面を書かされてるという感じ。例えヘタでごめん)

本当に内容が自分の部署とは無関係で、とにかく訳が分からない。
本来の担当も『知らん』だの『○○でいい？←専門過ぎてこっちがワカラン』だのでお手上げー

相手が『忙しいのにごめんねー』『いつもありがとう』とかって態度なら未だしも、マジでやってらんねー

[121. 匿名]

ある書類作ったら、
「あれ、この項目、今週からAプランに変わるんじゃなかった？(はっきりとは決まっていない)せっかくだけど作り直して。ついでに皆も使えるようにメールでデータ送ったら？」
とか、
お菓子が私の机に何故かドンッと置かれて、
「これ○○さんからのお土産なんだけど(私が配りますよ～待ち)若い子が配って回った方がいいから♪(は？何が？)」
とか、押し付けられてる気がする‼

[122. 匿名]

一個人の利益や損害としてではなく、会社や部署など広いスケールでみた時に、時間的猶予のない状況であるのに、他に出来る人がいない場合など、自分が引き受けるべきと判断すれば、引き受ける。

[123. 匿名]

派遣だけど、総務的な仕事も兼ねてる事務だから、色んなことやらされる。どこまでが私の仕事かわかんないから、とりあえずやるけど、私が入る前から放置されてた誇りまみれの段ボールの山の片付けとか処理しといてって言われるといつもムカムカする。清掃員じゃねーんだよ❗

[124. 匿名]

飲食店でホールのパートしてるんですが
いつも調理をしてるババアが私用で遅れるみたいで急遽代わりに私が調理をすることになったんですがお客様に出す料理を一度も作った事無いのに仕事丸投げしてきたババアにイライラ。クレーム貰おうが店が回らなかろうが知りませんからね。
はぁ。仕事行きたくない…