-
1. 匿名 2018/01/11(木) 23:46:41
会社の後輩が同じ課のエロハゲ上司からセクハラを受けており相談に乗っています
セクハラの内容は
セックスをしようと言われる
キスを迫られる
2人きりで飲みに誘われるなどで
断ると移動させるなどと脅してくるそうです
聞いていて腹が立って仕方がありません
なんとしてでもその上司を懲らしめたいのですが
同期を傷つけずに済む方法はないでしょうか
+86
-2
-
2. 匿名 2018/01/11(木) 23:47:22
最近そんな人減ってるよ+11
-14
-
3. 匿名 2018/01/11(木) 23:47:29
もっと上の上司に知らせる+130
-2
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4. 匿名 2018/01/11(木) 23:47:34
+31
-2
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5. 匿名 2018/01/11(木) 23:47:40
出典:dol.ismcdn.jp+22
-1
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6. 匿名 2018/01/11(木) 23:47:56
まずはボイレコで録音+141
-1
-
7. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:02
ボイスレコーダーで録音して
更に上に報告+142
-2
-
8. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:03
そういう窓口ないの?
会社に。
上司より上の立場の人間に相談するしかない。+102
-1
-
9. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:10
匿名で社長に手紙を出す+8
-3
-
10. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:10
ボイスレコーダーなどで録音して上に相談+78
-2
-
11. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:19
社内のコンプライアンスが向上してるから最近セクハラする男性は減ってる
それにつれて社内恋愛も減ってるけど+37
-5
-
12. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:22
とりあえずボイスレコーダー!+50
-0
-
13. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:25
+30
-3
-
14. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:31
飲み会の時にスケベ
上司に散々触られてた
隣に座ってきて話しながらおしりをさわさわされた+11
-2
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15. 匿名 2018/01/11(木) 23:48:38
+11
-0
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16. 匿名 2018/01/11(木) 23:49:02
それが本当なら大問題
特にお堅い職種だったり名前の知れた会社なら即クビでしょ
ボイスレコーダーを忍ばせたらどうでしょう+82
-3
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17. 匿名 2018/01/11(木) 23:49:05
後輩にボイスレコーダーを持たせてセクハラ発言を録音し、上層部に報告+41
-0
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18. 匿名 2018/01/11(木) 23:49:43
ぶん殴る
これで解決+7
-4
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19. 匿名 2018/01/11(木) 23:49:44
『新聞記者に話しますね』+31
-0
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20. 匿名 2018/01/11(木) 23:49:56
証拠とって会社に報告。もしくは警察+40
-0
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21. 匿名 2018/01/11(木) 23:50:27
>>1
その上司の上司は居ないの?+27
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22. 匿名 2018/01/11(木) 23:50:31
>>1
後輩が同期になってるけど間違い?+51
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23. 匿名 2018/01/11(木) 23:50:32
そこまでアカラサマな方が退治しやすい
私の場合はお尻を軽く叩いてくるとかだかは言いにくい+19
-0
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24. 匿名 2018/01/11(木) 23:50:40
コンプライアンス窓口ないのかな?
一度会社のホームページチェックしてみよう+16
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25. 匿名 2018/01/11(木) 23:50:48
人事部にボイスレコーダー持ち込む。+8
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26. 匿名 2018/01/11(木) 23:50:55
このご時世に女を敵に回す勇敢な男まだいるんだ+10
-8
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27. 匿名 2018/01/11(木) 23:50:57
録音して上に告げるしかないよね。
揉み消そうとするような奴に告げてはダメだから、ちゃんと人を選んでね。+18
-0
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28. 匿名 2018/01/11(木) 23:51:15
>>1
セクハラ
パワハラ揃ってるじゃん・・・
+32
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29. 匿名 2018/01/11(木) 23:51:39
>>1
移動→異動+20
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30. 匿名 2018/01/11(木) 23:51:58
>>22
え。
まさか釣りトピ・・・?+16
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31. 匿名 2018/01/11(木) 23:53:00
出来るだけ先輩や上司にその話を回す
他の課の人でもいいから
きっとそんなクソ男同期からも痛い目で見られてるよ+11
-1
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32. 匿名 2018/01/11(木) 23:53:04
その上司って嫌がる様子を喜ぶ変態なんだね。
会話の録音・日記を揃えておくことと、早めに更に上の人に相談した方がいいね。
あと、これはストーカー対策でもあるのですが、真顔で冷静に絶対に感情的にならず、「あなたの発言は不快で迷惑です。今後一切やめて下さい。」と必ず告げて下さい。+19
-0
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33. 匿名 2018/01/11(木) 23:53:28
特定されるの避けたんじゃないの?+16
-1
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34. 匿名 2018/01/11(木) 23:53:47
雇用均等なんとかセンターみたいなやつに相談したら会社に連絡いったよ+10
-1
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35. 匿名 2018/01/11(木) 23:54:13
これもしかして主さん本人の悩みなんじゃない?+12
-0
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36. 匿名 2018/01/11(木) 23:54:50
LINEやメールとかしてるなら証拠スクショ
会社に報告+25
-1
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37. 匿名 2018/01/11(木) 23:55:21
今の時代、社内恋愛が昔より急減してるらしいよ
セクハラは許せないけど社内恋愛で結婚する女性が減ってるのは悲しい+8
-6
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38. 匿名 2018/01/11(木) 23:56:51
>>30
私が思ったのは
「自分のことだけど敢えて知人の話ということにして語る」パターンもあるんじゃないかな。
デリケートな問題は本人のことだと話しづらい事とかもあるかも。
その点はあまり触れないであげてもいいかもと思った。+25
-3
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39. 匿名 2018/01/11(木) 23:59:30
絶対に録音してから コピーして 社長に相談。証拠が無いと弱いから。 アホ上司の奥さんにもコピー送れば。 徹底的に潰すべし。+24
-0
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40. 匿名 2018/01/12(金) 00:01:23
>>30
そもそも「退治」て
真剣さ伝わらないしネタか?とも思った+4
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41. 匿名 2018/01/12(金) 00:02:00
>>1
セックスしようとか本当にそんな人いるんですね。そんな上司キモすぎるので、おいエロハゲお前キモいんじゃボケ。と言って異動する方が精神的によくないでしょうか?+44
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42. 匿名 2018/01/12(金) 00:02:21
>>38
あなたが、がっつり触れてるよ。+8
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43. 匿名 2018/01/12(金) 00:05:34
異動すると都合悪いの?
私は嫌なパワハラお局がいたら自分から異動したいと言っちゃいますが+8
-1
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44. 匿名 2018/01/12(金) 00:05:41
上司に報告すると脅してみてはどうでしょうか?
もちろん報告もして。+0
-0
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45. 匿名 2018/01/12(金) 00:09:24
不潔でモテない女になればいんだよ
しかも人間性を疑われるレベルまで。
男なんて簡単にドン引きしてくれるよ?
しかもセクハラするくらい浮足立ってる男は特に。
口臭を臭くする・屁をこく・頭を洗わない・あえて飲みに行き、予算オーバーするまでオーダー・
クチャラー・迎え舌・下劣な下ネタ連発・ゲロを吐く・ゲップする
婦人科系の体調不良話をエンドレス・メンヘラ自殺願望を語る・常に体調不良の面倒くさい女になる
なんでもお父さんとお母さんの話をする・急に泣きだす・ヒスを起こす
男に嫌われるなんて簡単に思いつくけどなぁ
+4
-18
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46. 匿名 2018/01/12(金) 00:10:52
>>3
トピ主とは別人です
もっと上の上司に伝えたけどダメだった
その上司に配慮みたいなのはされたけど当人はスルーしてセクハラしてくる
しんどい+8
-0
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47. 匿名 2018/01/12(金) 00:12:18
それは後輩の人の作り話ではない?ちゃんと確認しないと主さんの立場悪くなるよ。話盛ってたりしてるかも。+3
-1
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48. 匿名 2018/01/12(金) 00:12:54
>>45
セクハラ野郎のために自分を下げるのは嫌だな+23
-0
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49. 匿名 2018/01/12(金) 00:13:52
ベンチャー企業にインターン中ですが社長がセクハラでさっさと辞めたい
宅飲みとかありえないから+14
-0
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50. 匿名 2018/01/12(金) 00:14:17
そのセクハラしてくる上司が調子のいい、でも仕事も出来る人だと周りが冗談だろとか流すよね
本気でやめてくださいって伝えると他の人も面倒な女って距離置いてくる+8
-0
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51. 匿名 2018/01/12(金) 00:14:19
録音・録画し労働基準監督署へゴー+16
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52. 匿名 2018/01/12(金) 00:20:59
>>46
上の上がそれじゃこの会社に未来はないと思って私なら辞めるな+15
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53. 匿名 2018/01/12(金) 00:20:59
>>45
それはまた違うような
そう言う考えが助長されたら男は悪くない、女が悪いみたいな風潮になってイスラムみたいに肌は露出しない、ヒジャブを被れとかになるよ+14
-0
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54. 匿名 2018/01/12(金) 00:25:51
ボイスレコーダーに証拠残すなら
コピーも残した方が良いよ
上司の上司に渡したとして、証拠隠滅
無かった事にされたら、本末転倒で
自分が処分されかねない
それが無いとは言えないから
絶対コピーも必要+21
-0
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55. 匿名 2018/01/12(金) 00:38:21
>>2
まだまだエロオヤジはいるんだよなぁ
私も被害者で退職までしたし+10
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56. 匿名 2018/01/12(金) 00:47:54
物を渡すときに手を触られてマジキモかった!
謝りもしなかったしわざとだと思う。+10
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57. 匿名 2018/01/12(金) 00:48:57
録音して沢山コピーして、まずは家に送りつけてやるとか。
社内でバラまくとか。
怪文書作って、コンビニから会社へ、ファックス送ってやるとか。
ネットでバラまくとか。+2
-0
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58. 匿名 2018/01/12(金) 00:53:00
私もセクハラで困ってます。
仕事中にも関わらずキスしてとか
胸が大きくて顔を埋めてみたいなどの
卑猥なことを言ってきたり
二の腕触ってきて胸辺りまで手が
近づいてるし、だんだんエスカレート
してきて本当に最悪なことになりそうで、
気持ち悪いのに
後のことが怖くてなにも言えず...
怖い上司なので周りも見て見ぬふりだし
主人や、友達にも相談でない。
こんな性格の自分がほんとに憎い。
部署の長がつく人なのにほんとに
最低最悪な人間‼︎
誰か強くなれる言葉をください。
うじうじしている私に喝を入れてください。+19
-0
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59. 匿名 2018/01/12(金) 00:54:36
録音
もっと上の上司に報告
(→でも ここで「アイツがしてるなら俺も」と言うクソもいるので安全な場所で報告しいくつかコピーも用意しておく)
会社が何もしてくれそうにないなら労働局へ
もし言葉以外の被害を受けているなら刑事事件にあたるので警察に行く
(体に触れるなど)+9
-0
-
60. 匿名 2018/01/12(金) 00:59:29
>>58
受け入れてると思われてるね
そのままじゃ流されて強姦されかねない
旦那も何で言わなかったんだって言うよ
ボイレコで録って身体触られたって警察行くべき
ちゃんと身体触らないでって声も残して証拠残してね
または即旦那に相談+19
-0
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61. 匿名 2018/01/12(金) 00:59:29
>>58
ひどい
早めにまわりに相談したほうがいいよ+12
-0
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62. 匿名 2018/01/12(金) 01:00:59
>>1
>>58
ごめん、男がなりすまして投稿してるネタだと思った。
+10
-1
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63. 匿名 2018/01/12(金) 01:08:42
>>43
『悪いことしてないのに自分が異動』という流れは許せないでしょ。
セクハラしてるおめーがどっか行けよ(º言º)ってなる。+7
-0
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64. 匿名 2018/01/12(金) 01:10:01
>>58
それ、旦那に話した方がいいのでは?+10
-0
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65. 匿名 2018/01/12(金) 01:13:34
バブル世代のオヤジが一番セクハラがひどいです。+15
-1
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66. 匿名 2018/01/12(金) 01:24:30
きょうは釣り&叩きトピが多いなあ。+2
-1
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67. 匿名 2018/01/12(金) 02:16:41
大手のところだと最悪文○みたいな新聞記者にネタを売った方が良いかもしれないね
今行ってる所でセクハラあるけど、大きいからか無かったことにされる+8
-0
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68. 匿名 2018/01/12(金) 04:08:25
匿名で社内のコンプライアンス関連のところへ連絡+4
-1
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69. 匿名 2018/01/12(金) 04:16:18
当たり前だけどセクハラする人と社内社外関係なく2人きりにならないように!
セクハラにやめてくださいと言ってもあまり効果ないかも。
セクハラするような奴は嫌よ嫌よも好きのうち、と脳内変換するから。
卑猥なこと言ってきたらまたまたご冗談を〜!奥様に言ってください〜!(笑顔)じゃだめ?
+1
-2
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70. 匿名 2018/01/12(金) 04:16:55
あえて連絡先を交換してメールなどで証拠を掴む+1
-0
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71. 匿名 2018/01/12(金) 04:19:10
セックスしよう→私なんかに〇〇さんはもったいないです〜
もっと綺麗な方がお似合いですよでOK+4
-9
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72. 匿名 2018/01/12(金) 04:28:33
セクハラする上司は思い通りにならないとパワハラや圧力かけて止めさせようとするよね。
被害者はいつも女性。
+8
-1
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73. 匿名 2018/01/12(金) 04:43:46
男上司からボディタッチや体の関係を何度も迫られた。断ったら逆に私の方から好意を受けてると周りに風潮。さらに誹謗中傷パワハラも受けた。証拠あるから辞めるとき全て公にするつもり。+10
-0
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74. 匿名 2018/01/12(金) 06:18:45
>>58です。
みなさんありがとうございます。
とりあえずボイスレコーダーを
ネットで購入してみました‼︎
これで証拠を集めて旦那に聞いてもらおうと思います。
+6
-0
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75. 匿名 2018/01/12(金) 07:21:57
>>45
そんな事したら更に手に入りやすい女として認定されてまう+1
-0
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76. 匿名 2018/01/12(金) 07:25:42
>>73
「あの女から追い回されて困ってる」ってやつね
私もやられたから判るよ
手に入らないならミソ付けて価値を落としたいと+6
-0
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77. 匿名 2018/01/12(金) 07:50:36
>>63
でも自分が異動した方がてっとり早いので異動しました。
気持ちは分かるけど、人を異動できる立場の人を異動させるなんて簡単な事じゃないよ。+0
-0
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78. 匿名 2018/01/12(金) 07:51:55
>>45
セクハラからは逃げられたとしても、今度はイジメに合いそう。+8
-0
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79. 匿名 2018/01/12(金) 08:02:05
>>78
孤立したらセクハラ野郎の思う壷だよね
セクハラが止むどころか更に酷くなると思う
+8
-0
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80. 匿名 2018/01/12(金) 08:24:18
息がとても臭いです
ってメモをデスクに置いておく
迂闊に舐めたこと言えなくなるよー(^^)+2
-1
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81. 匿名 2018/01/12(金) 08:34:25
>>1会社に防犯カメラある?そこにおびき出して動かぬ証拠を!てか後輩はだめだよ。きちんと自分で身を守ろう。てしゃばると2人してグルになってあなたが悪者にさせられるよ。+2
-0
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82. 匿名 2018/01/12(金) 09:20:45
>>30
たぶん見バレしたらマズイから多少変えたら間違えちゃっただけじゃないかな+1
-0
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83. 匿名 2018/01/12(金) 09:23:59
>>54
なるほど・・・たしかにコピーすごい重要だね
+1
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84. 匿名 2018/01/12(金) 09:25:08
ボイスレコーダーって「俺の声じゃない」って言い逃れされたりしないの?
動画のほうが完全なる証拠になると思うんだけど、社内だから勝手に隠しカメラしこんだらやばいのかな?+2
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85. 匿名 2018/01/12(金) 09:29:28
私のまわりでエゲツないセクハラされてる知り合いいたけど加害者が経営者だった・・・
あと会社内でのセクハラは減ってるんだろうけど、
結構高校生とか大学生とかは、バイト先で店長にセクハラされるってのは日常茶飯事だったりする
触られたりね+2
-0
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86. 匿名 2018/01/12(金) 09:29:44
やめて訴える!+0
-2
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87. 匿名 2018/01/12(金) 10:45:25
>>84
あーそういうこともあるか…
会話の中に「やめてください! ○○さん!」って相手の名前を紛れ込ませたほうがいいかもしれないね
+2
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88. 匿名 2018/01/12(金) 12:12:42
知人で実際に「裁判します」って言って立ち向かった人いたけど示談になった
けどあのセクハラした男治らないと思う+2
-0
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89. 匿名 2018/01/12(金) 12:14:35
上の上に相談しても面倒くさがって丸め込んできたり対応してくれなかったり、
総務とかに相談しても本人から嫌がらせ始まったりすることもあるよね・・・
やっぱり証拠の音声か動画撮っとけば、
社外に出されたらヤバイとかで危機感もってくれそう+3
-0
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90. 匿名 2018/01/12(金) 12:35:56
被害を受けてる方々へ
拒否しないと、段々エスカレートしてしまいます!
ちょっと勇気出してほしい
応援してる
+3
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91. 匿名 2018/01/12(金) 13:05:39
未だに そんな会社 あるんですね+2
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92. 匿名 2018/01/12(金) 16:51:09
>>84
カメラの設置許可を取らないとまずいでしょうね。
+2
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93. 匿名 2018/01/12(金) 19:48:32
>>1
とにかく、音声や映像を記録しておき、直接その上司に聞かせるべき。
そういうクズ男は、実際に自分が話しているゲスい内容を改めて聞かされることで自分の言葉や行為の酷さを思い知らされるというのもあるし、そのような音声が実際に録音されていたことを知ったら、それだけでめちゃくちゃビビることになるだろうしね。+3
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94. 匿名 2018/01/12(金) 19:53:32
>>84
今は、ペン型、スマホ型、メガネ型など様々なタイプの隠しカメラがあるので、そういったものを上手く活用すれば映像の記録も容易に可能だよ。
+1
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95. 匿名 2018/01/12(金) 19:56:41
>>92
いや、社内に設置するのではなく、自分が身につけて使用するなら問題はないよ。カモフラージュカメラ,腕時計型カメラ,ペン型カメラ,隠しカメラの専門店 小型カメラ・小型スパイカメラのスパイダーズX|オンスクエア公式www.onsquare.infoカモフラージュカメラの王道、腕時計型カメラ・ペン型カメラ・ボタン型カメラ等一挙大公開!!小型の隠しカメラがだから防犯対策・ストーカー対策に活躍します。夏は防水腕時計型カメラが人気!当サイトは小型カメラのスパイダーズXの公式サイトです。
+2
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96. 匿名 2018/01/12(金) 21:01:46
潰し方は色々あるけど証拠が必要だと思う。
相談されたなら口裏合わせて代わりに撮影するとか、わざと現場に出くわせて大騒ぎするとか方法はいくらでもある。
自分に火の粉がかかるのが怖いなら、相手の会社の地位も家庭も壊すぐらいしてやれば安泰。+1
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97. 匿名 2018/01/12(金) 22:34:56
リアルに壁ドンされたり、胸を触られたり、髪の匂いを嗅がれたり色々された。
私はそのまた上司に言ったけど、
〇〇さんが好みのタイプなんじゃないかな?とか見当違いな答えしか出ない馬鹿だったので、
とにかくセクハラ上司を無視し続けた。
何か頼まれたら、仕事だからするけど口をきかないと徹底した。
私が辞める時、ずっと口きいてくれなかったね…と悲しそうに言われたので、少しは効果あったんだと思った。+2
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98. 匿名 2018/01/13(土) 05:44:02
>>97
たしかにジジイとかオッサンて嫌がっても怒っても「相手にされてる!」って喜ぶ人いる(動物か!って感じだけど)
無視が一番効果あるパターンも多そう+0
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99. 匿名 2018/01/17(水) 03:44:16
男尊女卑の上司が男社員の業務こっちにふってきてうざい。
断ったらこれ見よがしに不機嫌になりさらにうざい。
女性が何でもお目の言うこと聞くと思うなよデブ‼+0
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100. 匿名 2018/02/03(土) 21:40:57
主さん、大企業ですか?
大企業であればあるほど闘う相手が巨大になるので、訴えるなら、敏腕弁護士雇ってメディアに露出して闘う!くらいの気負いがなければ確実に討死に逢います。
いち平社員レベルでは、◯通の高橋まつりさんの件くらい公にしなければ対応すらしてもらえません。所詮会社にとってはただの歯車ですから。
私も主さん後輩と同様の状況で、組合上層部直々に訴えましたがいとも簡単に揉み消され、泣き寝入り→退職の運びとなりました。
組合って会社側なんですね。
大企業は、嫌なら辞めろ、辞めたくないなら耐えろ、の世界です。
一部の運の良い人や理不尽なことに耐えれる人だけが残っていきます。
中小企業の方が、ひと声の影響力が大きいのでまだ誠意ある対応をしてくれるかもですね。
ほんと世の中のセクハラ・パワハラおやじにいつか社会的制裁を!
主さん、主さん後輩さん、頑張ってください!+1
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101. 匿名 2018/02/03(土) 23:27:54
前の職場の気持ち悪い50過ぎのおっさんにセクハラされ、それを上司に言うもなあなあにされセクハラ→酷いパワハラに。
結局辞めましたが、前日そいつがくも膜下で職場で倒れ今も意識不明なんですと。全く何とも思わなかった自分に驚きました。
セクハラされてパワハラされて、冷たい自分になった事が悲しかったです。
不謹慎とも思わず○んで欲しい。+1
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102. 匿名 2018/02/08(木) 21:46:48
セクハラする人、何が楽しいんだろ。
冗談だった。じゃ済まないから。
わたしは明日上司に相談します。
セクハラしてきた人は尊敬してた先輩です。
びっくりしたし、ショックでした。
お前の体を触ったことがばれて、俺が今まで築いてきたものが壊れるのは困る。と言ってましたが、そんなの知らん!+0
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